製造・生産リーダー（食品・香料・飼料）の求人情報の検索結果一覧

愛知郡東郷町にある「TomaROSSO東郷ファーム」の運営スタッフを募集します。 ■職務概要 当社の本業はグーネットという、中古車メディアの運営を通じブランディングや広告、データマーケティングのノウハウを持つプライム上場企業です。 メイン事業の安定収益を元に、10年前に農業事業を立ち上げトマト農場でブランドトマトを作っています。最近では東海圏では人気のブランドトマトに成長し、ＯＥＭ生産にも着手しています。 私たちが目指すのは、「普段、スーパーで誰もが手にするトマトがすごく美味しいこと」。限られた収穫と高い付加価値で、一部の方が食べられるトマトではなく、品質を高く維持したまま、安定して供給できることを目指しています。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 トマトの育成とアルバイト管理がメインミッションとなります。 ・トマトの水耕栽培の管理全般 ・トマトの成育に合わせた作業、収穫、直売場の販売、収穫アルバイトの管理 ■組織構成： 社員1名、アルバイト社員61名が在籍しております。 ■Toma ROSSOについて https://tomarosso.com/index.html ■プライム上場の総合カンパニーとして安定基盤を形成。「カー！といえばグーネット」のCMでも馴染みのある知名度の高い商材を扱います。 ※日本最大級の中古車登録数を誇る「グーネット」を主力事業に、自動車関連情報のネットメディアを展開しています。 【『家族手当』など福利厚生充実／プライム上場／日本最大級の中古車登録数を誇る「グーネット」が主力事業】 ■実績+人間力(マネジメント、リーダーシップなど)が評価される職場環境。 ■プライム上場の総合カンパニーとして安定基盤を形成。「カー！といえばグーネット」のCMでも馴染みのある知名度の高い商材を扱います。 ※日本最大級の中古車登録数を誇る「グーネット」を主力事業に、自動車関連情報のネットメディアを展開しています。 変更の範囲：本文参照

■業務内容： 小牧本社工場の製造現場の管理職候補として業務を担当いただきます。 具体的には… ・生産体制の構築・改善 ・生産設備管理（保守・点検等の管理） ・製造管理（原価管理、労務管理、品質管理、安全管理など） ・部下の指導、育成 ■業務の魅力： ・自身の作ったものがエンドユーザーに届いているのを見た時（店頭に商品が並んでいる時）や、ヒット商品の原材料として使われているという点に、やりがいを感じることができます。 ・1ヶ月の生産スケジュールはあらかじめ決定しているため、むりな勤務体制等はありません。 ■就業環境： （1）休日・勤務時間…全社的に働きやすい環境作りを心掛けています。年間休日110日を完全に消化するよう勧めています。休日の取り方としては、日曜が毎週定休で、それ以外の曜日でもう1日休みを取っています。連休となるような休日取得の仕方も可能です。 （2）会社としての安定性…直営農場から送られてくるたまごを1日につき約230万個割卵して、液卵として様々な食料品メーカーに原料として使用いただいており、そこで最終商品に加工され、日本の食卓に送りだしています。日本人の食生活に欠かせないたまごを扱っているだけに、安定的に仕事が舞い込んでおり、どんな時代であっても景気に左右されず、安心して働いていけます。 ■「三州食品株式会社」、三州食品グループの特徴： 育雛から「液卵」「ゆで卵」等の加工品の生産まで日本の食卓には欠かせない卵ビジネスを展開する企業です。自社一貫体制「FARM to TABLE」を推進しており、これにより、原料卵から加工工程においてまで徹底的な品質・衛生管理が可能となり、顧客により新鮮かつ安全・安心な製品を届けることができます。

【マイクポップコーン・ドリトス・チートス等を作るお菓子メーカー/月残業10時間/年休125日/平均有給取得日数15日】 ■業務内容： 『マイクポップコーン』『ドリトス』などスーパーやコンビニでよく見かける商品を、自身の手で【原材料〜商品】になるまでの工程に携われます。また自分自身で製造した商品がスーパーやコンビニで目にすることができる魅力的なお仕事です！ 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： （1）製造部門 スナック菓子の製造：製造機械を操作し、原料投入⇒加熱・フライ⇒味付を行います。 （2）包装部門 スナック菓子の包装：包装機械を操作し、製造したスナック菓子を袋に封入⇒箱詰を行います。 ※どちらの配属になるかは、適正と本人希望を合わせて判断をさせていただきます。 ・改善（QCサークル）活動：安全改善、品質改善、コスト削減をテーマに、チームメンバーと知恵を絞り、試行錯誤を重ねながら、改善策の立案・実行します。 ・機械の点検・整備・清掃：生産計画・規格通りにスナック菓子を製造するため、日々機械の点検・整備・清掃を行います。 ■組織構成： 製造課は80名近くの社員が在籍しております。 年齢層も20代〜60代までと幅広い先輩社員が男女問わず活躍しています。 ■職場雰囲気： ・管理職や先輩社員との距離感も近く、自分の意見が言いやすい環境です ・育児や介護などライフイベントに配慮した職場環境の為、ワークライフバランスがしっかりしています ■当社の魅力： ・引っ越し手当◎/県外からの入社者多数！ ・月平均残業時間：10時間程度 ・年間休日：125日 ・平均有給取得日数：15日 ・資格支援など福利厚生充実 ・ライフイベントへの配慮（風通しが良く周囲が理解ある環境である為） ・清掃の行き届いた工場内（常に清潔感が保たれています） ・服装/髪型自由 ・工場内フリードリンク配備 ■当社について： 当社は、世界のスナック市場をリードするグローバル企業であるフリトレー社の優れた技術力を導入し、日本において本格的なスナック菓子を製造販売しています。マイクポップコーン、ドリトス、チートスなどの基幹商品をはじめ、ユニークな新商品や話題性のあるコラボレーション商品などを積極的に開発しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【マイクポップコーン・ドリトス・チートスのメーカー/残業月15時間程度/年休125日/平均有給取得日数15日/若いうちから挑戦できる環境/引っ越し手当あり/県外からの入社者多数/マイカー通勤可】 ■業務内容： 当社で使われる原材料や資材の管理をしていただきます。 入社後、まずは現場で一緒にトレーニングを行い、業務の流れを覚えていただいてから、 下記（1）〜（3）の順で業務を覚えていただきます。 ※業務改善に関しては、随時参画していただきます。 （1）製品生産を管理しているシステムへの必要な情報登録（システム：SAP） （2）国内原材料・資材発注及び管理（納期、請求処理、廃棄処理） （3）生産計画立案（外注先含む） ※業務改善（効率化・QC活動）例）取引先との業務改善の取り組み、資材のロス管理、軽減。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■入社後の流れ： 先輩社員によるOJT教育になります。 ■組織構成： 生産本部 SCM部 生産管理課メンバー１０名 20〜30代の若手メンバーを中心に活躍している部署になります。 やりたい事にもどんどんチャレンジできる、自己実現のしやすい職場です。 ■キャリアパス： ・部門をまたいでの異動あり ・スタッフ→リーダー→課長の縦のキャリアパスも可 ■当社の魅力 ・月平均残業時間：15時間程度 ・年間休日：125日 ・平均有給取得日数：15日 ・資格支援など福利厚生充実 ・ライフイベントへの配慮（風通しが良く周囲が理解ある環境である為） ・清掃の行き届いた工場内（常に清潔感が保たれています） ・服装/髪型自由 ・工場内フリードリンク配備 ■当社について： 当社は、世界のスナック市場をリードするグローバル企業であるフリトレー社の優れた技術力を導入し、日本において本格的なスナック菓子を製造販売しています。マイクポップコーン、ドリトス、チートスなどの基幹商品をはじめ、ユニークな新商品や話題性のあるコラボレーション商品などを積極的に開発しています。 変更の範囲：本文参照

〜東証プライム上場・業界トップクラスシェアを誇る大手食品メーカーにて就業可能／転勤がなく腰を据えて働ける環境です〜 ■業務内容： 入社後３か月の試用期間後、各職場での研修を経て、小麦粉の製造オペレーター（三交替）を担当していただき、将来的にはジョブローテーションを通じて各部門管理業務を担当していただきます。 【小麦粉製造オペレーター】 ・小麦の製粉製造に関する管理、操作 ・製粉機械の操作、保守点検、修理 ・小麦粉製品の分析、判定、記録作成 ・コンピューターや操作盤による機械制御、製造工程管理　など 【各部門管理業務】 ・生産管理、原料管理、品質管理、物流管理 ・職場や業務の改善活動 ※変更の範囲：会社の定める業務 ■就業環境： 残業時間は17時間／月を想定しております。 ■同社の特徴： 食文化をリードする製粉のパイオニアとして1896年の創立以来、現在に至るまで、小麦粉の安定供給と品質の向上に努め、製粉業界をリードしてきました。 小麦粉の豊富なラインアップに加え、小麦外殻のふすま、そば、米、コーンなど穀物全般を原料とした多岐に渡る商品を取り扱っています。 東部・中部・西部・福岡の4 技術センターにおいて、小麦粉をはじめとする食品素材の二次加工業務（製パン、製麺、製菓等）をしています。 これを通じて、お客さまのお役に立てるよう努め、さらには、食品製造に関する調査・研究も積極的に行い、自らのレベルアップも図っています。

■業務概要 ・関東圏のスーパーマーケットを中心に、お弁当・おにぎり・寿司・調理パンなどを提供する当社にて、ラベルチェック業務をお任せします。 【具体的には】 （1）ラベルの商品名・消費期限等の確認 （2）ラベル発行枚数確認 （3）商品に正しくラベルが貼付されているかの確認 （4）ラベルチェック台紙の最終確認 （5）ラベルチェック台紙受払い場所の管理 ■入社後の流れ： ＯＪＴにて業務を覚えて頂きます。 ■組織構成： 現在は社員4名（女性4名）が在籍しております。 ■就業環境： ・働く現場は食品を取り扱う為、暑すぎず寒すぎない環境です。 ・夜勤帯の時間の記載がありますが選択肢の一つであり、必ずしも夜勤をお願いするわけではございません。面接時にご希望をお伺いしてなるべくご希望に沿うようにいたします。 ■本求人の魅力・やりがい： ・商品に正しくラベルが貼付されているかの確認は、お子様からご高齢のお客様全ての健康を損ねない為に必要不可欠な業務です。責任も大きい業務ですが、消費者様から「商品が美味しかった」「また同じ商品を購入したい」等のお褒めのご連絡を頂く事もあります。 ・年間休日121日と長期的就業できる環境ですので、地元で腰を据えて働きたい方におすすめです。 【業績好調】 ・昨年は新規企業の開拓に力を入れた結果、取引先企業が約倍になり売り上げも右肩上がりに伸びております。 【当社の強み】 ・安全・安心：最新の首都圏工場内の各エリアは清潔区、準清潔区などに区分けされ、食材は一方通行で入庫から出庫までの各工程を通過します。 更に創業50年の歴史の中で蓄積した品質管理体制により、安全・安心な商品をお届けいたします。 ・多彩な商品：チルド・常温の2温度帯の商品を提供し、弁当、おにぎり、サンドイッチ、寿司の開発に加え、特にご飯を通じた訴求は当社ならではのセールスポイントです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜ファミリーマートで販売されている中華めんや冷やし中華・うどんなどのお弁当製品を製造しています／オーマイパスタなどを手掛ける、食品大手「ニップン」の子会社です〜 ■業務内容 製造スタッフ(パートの方)への作業指示や、製造ラインのサポート（欠員や繁忙の際には実作業もご対応頂きます）、機械の確認・調整に携わっていただきます。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細 夏は冷やし中華、冬は温かいうどんなど製造されるものは、季節によっても変わります。製品を計画的に、適正な人員で製造できているのかを管理します。具材の製造計画の作成や衛生面や効率化の視点で製造工程の改善を検討したりします。 機械の操作も複雑なことは一切なく、6ヶ月ほど先輩の指導を受けながら経験を積んでいただければ作業を覚えて頂けます。 製造ラインのスタッフを取りまとめたり、自身もライン業務を補助するため、製造の一部始終に関わることが出来ます。また、自身が関わった商品をお客様が手にとっていただく場面を見るとやりがいを感じられます。 ■組織構成 製造部には全員で400名以上の方が所属しております。（パート派遣含む）その中で同じように管理業務を行う社員は65名ほどおりますので、入社後は先輩社員がしっかりフォローしていきます。 ■教育 当社の工程は「麺づくり」から「店頭に並ぶ商品に仕上げる」までを担うためまずは各部署の現場で研修を行って頂きます。製造のことだけでなくモノや情報の流れ、衛生面などのルールも覚えて頂きます。日勤も夜勤もご経験頂くことでスタッフの方々とコミュニケーションを図って頂きます。その後、約3ヶ月ほどで製造計画作成などの業務も覚えて言って頂きます。 ■工場の特徴 2019年2月に完成した工場で、製造設備は最新鋭です。製造環境・安全面・品質管理面は、業界の中でもトップ水準を誇ります。働く人にとっての環境では、作業する室内温度は一定温度で管理されており、快適に過ごすことができます。 ■当社の特徴 1948年に知多市で創業以来、麺作り一筋で参りましたが、縁があり2017年3月よりニップンのグループ会社として、大手コンビニエンス向けに調理麺を製造販売する会社となりました。今後も、当社は安全・安心・美味しいという当たり前の事を、ひたすらに追求して参ります。 変更の範囲：本文参照

〜売上200億円以上の超安定企業／大手企業並みの充実した福利厚生／転勤なし／保有特許技術多数／2交代制／平均勤続年数約17年〜 ■担当業務： ペットボトル・缶飲料などの製造補助や製造機械のオペレーター業務をお任せ致します。製造は、原料の受入から中味液の調合までを行なう「前処理工程」、調合された中身液を容器に詰め、蓋を締める「充填工程」、充填された製品を殺菌しラベル装着や箱詰めを行なう「殺菌・包装工程」の3工程に分かれており、いずれかの部署に配属され業務に携わっていただきます。 ※1チーム5〜6名程度で作業を行います。 ※チームですが、1工程で日勤チームと夜勤チームの2チームがあります。 それが、工場で３工程ありますので、１工場で6チームです。 ６チームが６工場ありますので36チームとなります。 ※全工場での正社員は200名です。 ※誰にでもできるよう分かりやすい仕事マニュアルがあるため、初めての業務でも安心して取り組めます。 ※部署によっては25kg位の物を持ちあげる作業が発生する可能性があります。 ■魅力点・やりがい ・スーパー・コンビニなど自分が携わった商品が陳列されていると、貢献度や幸福を感じることができます。 ・大手取引との信頼や製造技術力があり、味を追求する上で製造技術の進歩は未知数です。商品開発と一体となってものづくりに携わることができます。 ■ご入社後の流れ： 入社手続きや職場見学後に試用期間を経て配属先が決まります。 先輩とペアになり、丁寧な指導を受け、かんたんな作業から仕事を覚えていきます。機械操作も徐々に覚えて頂きます。 ■当社の特長： ・飲料メーカーのODMを行っておりますが、国内の大手飲料メーカーのほぼ全てと長年に渡り取引をしており、その生産数は全国トップクラスです。 ・東京ドーム約3個分の敷地に7つの工場があり、コーヒー、炭酸、スムージー、酒類などさまざまな飲料製品を製造しています。中には、全国で愛されている紅茶もありこれはニッセーの社員が開発・商品化し誰もが知る人気商品となっています。 ・非常に高い技術力を持つニッセーは世界で唯一のエスプレッソ抽出技術があり特許も多数保有しています。世界初の生産ラインである「NCライン」も 開発・稼働しており、その功績を認められ県知事褒賞を受賞しています。

＼未経験からキャリアアップした実績多数！近畿で製造量トップクラスならではのスケール大な製造に挑戦できるのが魅力です！／ ■業務内容： まずは食品の製造業務をお任せします。 慣れてきたら、パートスタッフに対する指導・教育、製造工程の管理業務（生産計画の立案・実行）等もお任せしていきます。 習熟度合に応じて業務の幅を広げていただき、ゆくゆくは将来の幹部候補として、メンバーのマネジメント、従業員の労務管理、生産性向上活動、品質改善、工場の予実管理といった業務をお任せします。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織構成： 各工場には200〜300人ほどのスタッフが所属。 うち正社員は10名ほどで、係長が1〜2名、課長が１〜2名います。 ■キャリア： 頑張り次第でキャリアアップも可能！ 【係長】年収400万円〜 メンバーと業務はそこまで変わらないものの、臨時業務がなくなり、機械のトラブル対応や人間関係の仲裁、派遣社員の面接同席などを行います。 【課長】年収500万〜600万 トラブル時の一次対応、歩留まり率の計算、工場長会議の補佐など。 デスクワークメインの課長もいます。 ※その後は【副工場長】→【工場長】とキャリアを歩んでいただきます。過去には中途入社者で【製造本部の次長 700〜800万クラス】までキャリアアップされた方もいらっしゃいます。 ■やりがい ・近畿トップクラスの製造力を誇るだけあり、スケールの大きなマネジメント経験を積むことが魅力です。製造管理者として最大500名規模のメンバー管理、1日5〜6万点に及ぶ製品の製造管理は、他の職務ではなかなか経験できないものです。 ・頑張りを正当に評価いただける環境です。過去には未経験で入社し、4年後に係長になった方、新卒入社から3年で課長になられた方もいらっしゃいます。全従業員数に対し、正社員の割合が少なめなので、社員同士の結束は固く、昇格もしやすい環境です。 ■藤本食品について 当社はスーパー向け惣菜・弁当・麺製品の製造販売量で近畿トップの食品メーカーです。主な取引先を近畿一円のスーパーに絞る事で、仕入れ面におけるスケールメリットを発揮し、コスト削減を達成しています。圧倒的なコストパフォーマンスを武器に、市場低迷中の現在も成長を続けています。 変更の範囲：本文参照

＼未経験からキャリアアップした実績多数！近畿で製造量トップクラスならではのスケール大な製造に挑戦できるのが魅力です！／ ■業務内容： まずは食品の製造業務をお任せします。 慣れてきたら、パートスタッフに対する指導・教育、製造工程の管理業務（生産計画の立案・実行）等もお任せしていきます。 習熟度合に応じて業務の幅を広げていただき、ゆくゆくは将来の幹部候補として、メンバーのマネジメント、従業員の労務管理、生産性向上活動、品質改善、工場の予実管理といった業務をお任せします。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織構成： 各工場には200〜300人ほどのスタッフが所属。 うち正社員は10名ほどで、係長が1〜2名、課長が１〜2名います。 ■キャリア： 頑張り次第でキャリアアップも可能！ 【係長】年収400万円〜 メンバーと業務はそこまで変わらないものの、臨時業務がなくなり、機械のトラブル対応や人間関係の仲裁、派遣社員の面接同席などを行います。 【課長】年収500万〜600万 トラブル時の一次対応、歩留まり率の計算、工場長会議の補佐など。 デスクワークメインの課長もいます。 ※その後は【副工場長】→【工場長】とキャリアを歩んでいただきます。過去には中途入社者で【製造本部の次長 700〜800万クラス】までキャリアアップされた方もいらっしゃいます。 ■やりがい ・近畿トップクラスの製造力を誇るだけあり、スケールの大きなマネジメント経験を積むことが魅力です。製造管理者として最大500名規模のメンバー管理、1日5〜6万点に及ぶ製品の製造管理は、他の職務ではなかなか経験できないものです。 ・頑張りを正当に評価いただける環境です。過去には未経験で入社し、4年後に係長になった方、新卒入社から3年で課長になられた方もいらっしゃいます。全従業員数に対し、正社員の割合が少なめなので、社員同士の結束は固く、昇格もしやすい環境です。 ■藤本食品について 当社はスーパー向け惣菜・弁当・麺製品の製造販売量で近畿トップの食品メーカーです。主な取引先を近畿一円のスーパーに絞る事で、仕入れ面におけるスケールメリットを発揮し、コスト削減を達成しています。圧倒的なコストパフォーマンスを武器に、市場低迷中の現在も成長を続けています。 変更の範囲：本文参照

＼未経験からキャリアアップした実績多数！近畿で製造量トップクラスならではのスケール大な製造に挑戦できるのが魅力です！／ ■業務内容： まずは食品の製造業務をお任せします。 慣れてきたら、パートスタッフに対する指導・教育、製造工程の管理業務（生産計画の立案・実行）等もお任せしていきます。 習熟度合に応じて業務の幅を広げていただき、ゆくゆくは将来の幹部候補として、メンバーのマネジメント、従業員の労務管理、生産性向上活動、品質改善、工場の予実管理といった業務をお任せします。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織構成： 各工場には200〜300人ほどのスタッフが所属。 うち正社員は10名ほどで、係長が1〜2名、課長が１〜2名います。 ■キャリア： 頑張り次第でキャリアアップも可能！ 【係長】年収400万円〜 メンバーと業務はそこまで変わらないものの、臨時業務がなくなり、機械のトラブル対応や人間関係の仲裁、派遣社員の面接同席などを行います。 【課長】年収500万〜600万 トラブル時の一次対応、歩留まり率の計算、工場長会議の補佐など。 デスクワークメインの課長もいます。 ※その後は【副工場長】→【工場長】とキャリアを歩んでいただきます。過去には中途入社者で【製造本部の次長 700〜800万クラス】までキャリアアップされた方もいらっしゃいます。 ■やりがい ・近畿トップクラスの製造力を誇るだけあり、スケールの大きなマネジメント経験を積むことが魅力です。製造管理者として最大500名規模のメンバー管理、1日5〜6万点に及ぶ製品の製造管理は、他の職務ではなかなか経験できないものです。 ・頑張りを正当に評価いただける環境です。過去には未経験で入社し、4年後に係長になった方、新卒入社から3年で課長になられた方もいらっしゃいます。全従業員数に対し、正社員の割合が少なめなので、社員同士の結束は固く、昇格もしやすい環境です。 ■藤本食品について 当社はスーパー向け惣菜・弁当・麺製品の製造販売量で近畿トップの食品メーカーです。主な取引先を近畿一円のスーパーに絞る事で、仕入れ面におけるスケールメリットを発揮し、コスト削減を達成しています。圧倒的なコストパフォーマンスを武器に、市場低迷中の現在も成長を続けています。 変更の範囲：本文参照

＼未経験からキャリアアップした実績多数！近畿で製造量トップクラスならではのスケール大な製造に挑戦できるのが魅力です！／ ■業務内容： まずは食品の製造業務をお任せします。 慣れてきたら、パートスタッフに対する指導・教育、製造工程の管理業務（生産計画の立案・実行）等もお任せしていきます。 習熟度合に応じて業務の幅を広げていただき、ゆくゆくは将来の幹部候補として、メンバーのマネジメント、従業員の労務管理、生産性向上活動、品質改善、工場の予実管理といった業務をお任せします。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織構成： 各工場には200〜300人ほどのスタッフが所属。 うち正社員は10名ほどで、係長が1〜2名、課長が１〜2名います。 ■キャリア： 頑張り次第でキャリアアップも可能！ 【係長】年収400万円〜 メンバーと業務はそこまで変わらないものの、臨時業務がなくなり、機械のトラブル対応や人間関係の仲裁、派遣社員の面接同席などを行います。 【課長】年収500万〜600万 トラブル時の一次対応、歩留まり率の計算、工場長会議の補佐など。 デスクワークメインの課長もいます。 ※その後は【副工場長】→【工場長】とキャリアを歩んでいただきます。過去には中途入社者で【製造本部の次長 700〜800万クラス】までキャリアアップされた方もいらっしゃいます。 ■やりがい ・近畿トップクラスの製造力を誇るだけあり、スケールの大きなマネジメント経験を積むことが魅力です。製造管理者として最大500名規模のメンバー管理、1日5〜6万点に及ぶ製品の製造管理は、他の職務ではなかなか経験できないものです。 ・頑張りを正当に評価いただける環境です。過去には未経験で入社し、4年後に係長になった方、新卒入社から3年で課長になられた方もいらっしゃいます。全従業員数に対し、正社員の割合が少なめなので、社員同士の結束は固く、昇格もしやすい環境です。 ■藤本食品について 当社はスーパー向け惣菜・弁当・麺製品の製造販売量で近畿トップの食品メーカーです。主な取引先を近畿一円のスーパーに絞る事で、仕入れ面におけるスケールメリットを発揮し、コスト削減を達成しています。圧倒的なコストパフォーマンスを武器に、市場低迷中の現在も成長を続けています。 変更の範囲：本文参照

【JT100％出資子会社で安定した財政基盤／働きやすい環境◎残業月平均10〜20時間程度】 □魅力のポイント ・賞与5.2カ月分（2023年度実績） ・有給休暇平均取得日数17.3日（2023年度実績） ・本社勤務のみ（転勤一切ございません） ・JTグループの安定基盤 ・JT向け国内香料シェア100％を担う唯一無二の企業 ■担当業務： 世界中のたばこ製造工場で使用する香料およびエコモン製品の生産管理業務（原材料調達、価格設定、在庫管理、製造計画、海外輸送貿易実務、製品入出庫管理、予実管理、中期事業計画策定）のうちいずれかの業務をご担当していただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■配属部署・組織構成： グループリーダー1名がおり、その配下にチームリーダー1名、14名の課員が所属しています。 年齢層は20代〜60代と幅広くそれぞれの専門性を発揮しながら目標に向かって日々前進している組織です。 ■特徴・魅力： JTグループのグローバルたばこサプライチェーンの一員として、長年にわたり培った技術やノウハウを活用して、たばこ香料の開発・製造・供給を通じて、世界中の顧客の期待に応え続けていくやりがいのある職場です。 ■キャリアパス： 将来的に生産管理担当を力強くリーディングする管理職（マネジメント）を想定しております。 ■出張頻度： 年に5回程度 ■当社の強み： ・JT100％出資子会社で安定した財政基盤があります。 ・フェロモントラップという商材に特化しており、競合もいないため、安定して成長を続けています。 ・海外市場においては100か国近く、約300以上の顧客が存在します。海外にも7社ほど競合他社がおりますが、当社製品は値段が安すぎない分クオリティが担保されているためシェアの多くを占めています。 ■企業メッセージ： 当社は、全国のたばこ製造工場で使用する香料の製造／研究開発を目的として、日本たばこ産業株式会社100％出資により設立されました。 現在、「働き方改革」にも積極的に取り組み、超過勤務も少なく、仕事と家庭の両立をし易い「働きやすい職場」となっているものと自負しています。私共と一緒に頑張っていただける方のご応募をお待ちしております。 変更の範囲：本文参照

【東証スタンダード上場企業のグループ会社／業績好調／キャリアアップできる環境／年間休日110日】 ■業務内容: ミネラルウォーターの製造・販売を手掛ける同社にて、生産技術として業務をご担当いただきます。 ■業務詳細： ナチュラルミネラルウォーターの生産工場での各設備の日常点検、メンテナンスの立案と実行に向けて業務をご担当いただきます。また年度計画で各設備メーカーと協議し、見積りの作成と年度計画での反映を行います。突発で発生する各設備のトラブル対策と修理を行っていただきます。 ■入社後の流れ： 入社後２〜３か月は、ラインオペレーションの基礎をOJTにより学んでいただきます。オペレーションは主として、資材投入、目視検査、設備巡回、切り替え作業、洗浄（CIP）、チョコ停対応となります。また、4勤2休によるシフト勤務となり、シフト毎に昼勤、夜勤が発生します。食品工場であるため、入社時の教育において食品安全に関する教育が発生します。業務上必要資格は、会社支援の上取得頂きます。 ■組織構成： 現在生産技術として業務に当たっているのは、男性3名で30代、40代、50代の構成になります。 好調な受注環境により工場は年中フル稼働です。製造現場の稼働安定化、また今後進む設備の老朽化に対し、予防保全はもとより、設備の改善や更新が必要となっております。 ■キャリアパス： 飲料設備におけるメカトロニクス的な観点やエレクトロニクス的な部分まで、業務を通じて幅広い経験が出来て専門性が高まります。将来的には工場設備の新規導入、更新等に携わって頂けます。 ■その他ポイント： 業績は毎年上がり続けており、ミネラルウォーターの出荷量としては、業界5〜6番に位置する企業となります。 また、山梨に2工場、や静岡にも2工場あるため、異動してさらに手腕を活かすことも可能です。 ■当社の特徴： 東証スタンダード上場の株式会社ミツウロコグループホールディングス（総合燃料商社）のグループ企業で、ミネラルウォーターを製造販売する会社です。「富士清水 JAPAN WATER」「四季の恵み」「郷の恵み天然水」などを展開しています。業績は毎年上がり続けており、ミネラルウォーターの出荷量としては、業界5〜6番目の地位を確立しています。

〜「わさビーフ」を代表するお菓子メーカー／土日祝休・年末年始・夏季休暇等あり／転勤無し／工場内冷暖房設備あり〜 ■採用背景： 「わさビーフ」を代表とするお菓子メーカーである当社。今回、関西工場でスナック菓子の生産量が増えており、生産機械の入替による強化も行っておりますが人員体制も強化するべく増員にて募集いたします。 ■職務概要： 当社の関西工場にて、「わさビーフ」をはじめとする菓子の製造スタッフとして、原料選別から商品の製造、商品包装や機械設備のオペレーション業務をお任せします。 ■職務詳細：大きく分けて以下の3つの業務をお任せします。 ◇スライス：原料となるじゃがいもを洗浄、スライス。 ◇フライヤー・味付け：機械を操作し、原料をフライしていきます。 ※原料となるじゃがいもの産地や時期により品質が異なります。確認の上、あわせて油の温度等調整することが、おいしい商品を作るコツです！ ◇包装：包装機を操作し、菓子を包装 ※各工程の機械オペレーションをお任せします。配属により担当商品、工程は異なります。 ■研修について： 先輩とのOJTにより業務を覚えていっていただきます。どの業務を担当するかはご経験や適性に合わせて決定いたします。 ■組織構成： 工場は社員約30名、パート約50名程の規模感で、30〜40代の方を中心に活躍中です。 ■おすすめポイント： 【就業環境】工場内はフライヤーの側は30度前後になりますが、冷暖房完備（空調あり） しており、また衛生面もしっかり管理しておりますので働きやすい環境です。 また、残業月平均30時間、転勤はございません。 各工程との密な連携を取りながら業務を進めておりますので、周囲とコミュニケーションを取って業務に取り組めます。 【通勤】マイカー通勤可能です。姫路からも1時間程度で通勤している社員もおります。 ■関西工場について： 当社で取り扱う製品を全て同工場で生産しています。ベテランの方も多く、役職関係なく社員一丸となってものづくりの取り組む風土のもと、仕事に取り組んでおります。

【生乳生産量全国１位。日本を代表する酪農王国・別海町／酪農牧場の機械オペレーターの募集】 ■業務内容： 生乳生産量全国1位の別海町にて、330haの広大な敷地で1,000頭もの乳牛を育てている中山牧場にて、機械オペレーターをお任せします。 主に、飼料調整・牧草管理における機械操作をご担当いただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■飼料部の組織構成： 飼料作り…7~8名（非常勤含め12名程度） ※平均年齢が高いものの、最新の機械を導入しているので、機械いじりが好きな方、大歓迎です。 ■魅力：「フォロー体制充実」 いずれの業務においても、当牧場では一人ひとりが大切な役割を担い、誇りをもって仕事をしています。中山農場には、まったくの別分野の出身者もいます。入社当初から適性に合わせて担当を任せ、酪農経営のスペシャリストを育成していきますので、日々を楽しむ前向きな気持ちを持って飛び込んできてください。 ■魅力：「スマート酪農」の実現 中山農場では牛にも人にも健康的で負担のかからない環境を整え、生産性と品質を高めること、時代に即した酪農を常に考えています。早くから規模拡大や機械化、集約化を進め、現在では350haの敷地で1250頭の乳牛を育てています。2018年には350頭以上の規模のロボット牛舎の稼働を開始し、自動搾乳ロボット6台、バルククーラー1台、自動給餌機2台、自動餌寄せ装置2台を導入。効率的な規模拡大により、農場環境は確実に良くなっています。 また、他の酪農家とも協力し、次世代型ロボットから得られるデータをリアルタイムで収集しています。得られたデータは、鹿児島大学、家畜改良センター、根釧農業試験場で分析され、東京理科大学でビックデータ化。各研究機関と連携しながら、データの収集と分析を繰り返しおこない活用することで、飼養管理の高度化を目指しています。

【キムチの美山でお馴染み・国内首位のキムチ専業メーカー/創業以来増収・増益/参入障壁が高く安定性】 ■業務内容： 生産量拡大に伴う増員に向け成田工場にて、自社製品のキムキを生産す機械オペレーションや、出来上がったものをモノをパッケージに充填して出荷できる形に仕上げる包装オペレーション全般業務をお任せします。 製造ラインや包装ラインの運転管理・ライン洗浄・トラブル対応・担当設備保全活動・効率改善活動を行います。 ■職務詳細： 製造ラインや包装ラインの運転管理／ライン洗浄／トラブル対応／担当設備保全活動／効率改善活動 ※変更の範囲：会社の定める業務 ■キャリアパスについて： まずは補助オペレーターやラインオペレーションからスタートし、1年以内にメインオペレーターを目指して頂きます。将来的にはリーダーやスーパーバイザーとして生産実務だけでなく工場全体に関わる業務をお任せしていきます。 ■就業環境： ・残業時間30時間以内（残業時に夜食が無料で支給） ・転勤なし ・完全週休二日制（木曜・日曜） ・有給取得率8割以上 ・休憩室完備 ・休憩時の弁当購入補助あり（お弁当を１つ２４５円で購入可能） ※勤務体制について※ シフト制／1直7:30~16:30,2直16:30~1:30 最低労働時間／労働時間8時間、休憩1時間 ■成田工場： 成田工場は開発から品質管理までを一貫して行える新拠点として2013年11月に開設されました。乳酸菌培養設備の研究施設などの最新設備も整っています。全体で70名程が就業しており、月間4〜5億円程の売上を生み出す工場。また、学歴・経歴は度外視し、中途ハンデなくご活躍頂けます。同社売上の8〜9割は国産キムチで占めており、その大部分を担う成田工場は基幹工場として安定運用を目指しています。

〜ボンカレーでおなじみの企業★／大塚グループ／福利厚生◎／マイカー通勤可能〜 当社工場にて製造オペレーターをお任せいたします。当工場では、食品をメインに、飲料なども製造しています。飲料のラインと粉体のラインがあります。入社後適性に合わせて配属を行います。 ■職務内容： ・生産ラインにおけるライン監視業務、保守、オペレーター業務等 ・製造オペレーション ・機械の保守点検 ゆくゆくは下記の業務もお任せします。徐々に仕事を幅を広げて活躍いただくことが可能です。 ・製造ラインの管理 ・現場マネジメント ■入社後の流れ： まずは、製造工程の習得からスタートし、OJTにて覚えていただきます。 ■組織構成： パート従業員等を含めると100人規模の工場です。 飲料のライン（1本）20名程度 粉体のライン（5~6本）40名程度 ■本ポジションの特徴： ・チャレンジ精神ある企業で新たな業務に挑戦可能です。 ・福利厚生も充実しており、正社員として長期就業が可能な環境です。 ・ボンカレーシリーズをはじめ炭酸飲料マッチ等、顧客・消費者の方になじみのある商品を扱っています。 ■働き方： 3交代制で働いていただきます。週ごとに働く時間が固定となるため、毎日出勤時間が変わることはございません。

＜夜勤なし・日勤のみ／基本土日祝休み(一部会社カレンダーによる)／残業少なめ／景気に左右されにくい業界／安定した経営基盤◎＞ ■担当業務：【変更の範囲：なし】 創業100年を超える老舗小麦粉メーカーの工場にて、出荷前の小麦粉の包装・袋詰めなどを担当いただきます。袋詰めは家庭用の小袋（1kg）と業務用の大袋（10〜25kg）があり、本ポジションは業務用の大袋を中心に担当いただく予定です。 〜小麦粉ができるまで〜 ▽原料の受け入れ・サイロに貯蔵 ▽精選・調質 ▽挽砕（ばんさい） ▽篩わけ（ふるいわけ） ▽充填 ▼包装・検査・出荷 主な業務は資材(袋)を運ぶ、袋のセッティング、袋詰めのチェック、パレットへ積むところまでです。金属検知機に通し、異物混入していないか、重量チェッカーを通し過して重量が正しいかを確認して出荷します。 ■入社後： 入社後は育成計画に沿って教育していきます。作業はオペレーションが決まっていますので、少しずつ覚えていってください。 ■配属先の組織構成： 現在パッキングを行っているメンバーは12名（正社員、派遣・契約社員も含めて）が所属しています。メンバーは30〜40代で構成されています。 ■働く環境： ＊作業着、靴が貸与されます。 ＊ロッカーは外着用と作業着用と2つあり、シャワールームも完備しています。 ＊9〜12月の繁忙期だと月15時間程で、夏場はそれ以下になります。 ＊お休みは、基本的に土日祝休みですが、年に7日程土曜出勤があります。（年間休日113日＋計画有給7日間あり） └2024年の土曜出勤日（4月以降）：4/6、7/6、9/7、10/5、12/14 ■会社の特徴： ◎当社は創業明治39年(1906年)神戸で誕生した歴史の古い製粉会社で、独自の製粉技術を開発し、歴史を重ねてきました。特に当社の主力製品でもある『宝笠印ブランド』は創業当時より118年の歴史の中で改良を続け、製菓用小麦粉として全国有名店に出荷され、絶大な好評をいただいています。 ◎地元神戸のお菓子屋さんにも創業当時から長く愛されており、地元の企業様と一緒に神戸を盛り上げています。 ◎従業員数は100名程で、すぐに顔なじみになれるアットホームな雰囲気のある会社です。 変更の範囲：本文参照

上場準備中・冷凍パンシェアトップ級で事業成長性◎/アジアを中心に海外進出中/裁量権◎ ■当社について 自社製の高品質な焼成冷凍パンを「STYLE BREAD」としてブランド化し、事業展開を行っています。ホテルやレストラン向けに販売するBtoB事業と、一般消費者に向けオンラインストアを軸としたBtoC事業を展開しています。まだまだ多くの可能性を秘めている焼成冷凍パンの魅力を広げるため、更なる事業拡大に向けてファクトリーグループの本部長をお任せできる方を募集しています。 ■職務内容： 製造部門の代表として生産ライン全体をコントロールし、安定生産と利益改善の両立がミッションです。生産全般の管理だけでなく、現場の課題を吸い上げ解決策を見出し、アクションに繋げる実行力も求められます。2025年春、群馬県桐生市に建設予定の新工場の立ち上げにも携わっていただきます。 ■職務内容詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 生産計画の立案から現場への落とし込みや、QCDバランスを最適化、商品を生産する上で発生する業務全般の課題発見と解決に取り組んでいただきます。 ■入社後のサポート体制 現場マネージャーから直接オンボーディングを受けます。 必要に応じて桐生拠点と東京本社を行き来していただく場合があります。 ■魅力 【新拠点立ち上げに携わることができる】 ・現在新工場の開設を進めており、一から拠点の立ち上げに携われる楽しさと、安定稼働させるための仕組化に取り組むやりがいの双方を得ることができます。 【事業貢献度の高さ】 ・事業の根幹となる製造部門において、その工程全てに携わるポジションとして、モノづくりの奥深さに触れ、自社商品のシェアが高まっていくことに大きなやりがいを感じながら、事業に貢献することができます。 【スキルアップ】 ・売上を予測する先見性や、現場を動かすリーダーシップスキルを磨くことができるだけでなく、経営と現場の課題を双方に落とし込み、最善の判断をしていくための広い視野や、柔軟な対応力を身に付けることができます。 【成長環境と成長実感】 ・製造工程全体をコントロールする重要なポジションだからこそ、その分大きく成長できる環境です。供給を安定させる守りの視点だけでなく、固定概念に捉われず新たなチャレンジをしていただけます。 変更の範囲：本文参照

【第二新卒歓迎／丁寧な教育制度〜業界内トップシェアの同社の中河原工場にて、業務用ドレッシングやソースの製造をお任せいたします〜】 ■業務概要 中河原工場にて製造オペレーター業務をお任せします。 当工場では、業務用のドレッシング、マヨネーズソース、パスタソース、一部加工食品を製造しており、ご希望と適性を鑑みて配属先を決定します。 ※変更の範囲：会社の定める業務 ■業務詳細 以下の流れで製品が出来上がり、担当する工程はこれまでの経験や希望を考慮して決定します。 （1）仕込み 原料をタンクに投入して機械でマヨネーズやドレッシングを仕込みます。モニターから指示が出てくるので、指示に則って原材料を投入していきます。 （2）充填工程 製造する製品によって異なる充填方法や殺菌工程があるため、製品にあった機械の立ち上げや、稼働後の洗浄、保全、補充業務を行っていただきます。 （3）箱詰め工程 ラベル巻きや箱詰めを機械が行うので、その機械の設定や、資材の補充お任せします。 ■入社後の教育体制 ・ご入社翌日から先輩社員が専任で教育担当として就きます。同社が規定しているマニュアルに沿って、教えてもらいながら業務を進めていただきます。 ・また同社は教育における進捗管理表を扱っています。一日の業務終了時、進捗管理表にて「一人で出来る」「見てもらいながらなら出来る」「まだ出来ない」のような○△×でチェックしているため、一人前になるまで懇切丁寧にフォローいただけます。一般的には入社後2か月ほどで一人前になることが多いです。 ■組織構成 中河原工場全体では、幅広い年齢層で約210名が製造オペレーター職で在籍中です ■働き方 ご入社後は3人1チームで動き、1つのラインを担当いただきます。 残業は月10時間未満で、内3時間は着替えの時間となっておりほとんど残業の発生しない職場です。 基本的には早番（6:10~14:50）と遅番（14：10〜22：50）を2週間ごとに入れ替わるシフトとなります。早番/遅番の希望は通りやすく、ご自身のプライベートの予定などワークライフバランスを保ちつつ、柔軟に働いている社員が多いです。繁忙期や新製品が出た際に、深夜勤務（22:10~6:50）になることがありますが、期間としては2週間程度となっています。

【有名食品の製造メーカー／ワークライフバランス◎残業10時間／休日120日／シフト制希望休可能！／充実した育成環境整備】 アイスクリーム類・冷凍菓子の製造を手掛ける当社工場にて、製造管理業務をご担当いただきます。工場全体が日曜日に非稼働となり、手掛けた商品は実際に百貨店やスーパーに並ぶこともあります。 ■教育体制：1年間はOJTとしてベテラン社員の方から育成していただくため、ご自身のペースに合わせて育成しております！ ■採用背景：将来工場長を担える方したく考えております。受注やラインナップを増えており、ライン・工場を今後増やしていくの方針予定をしております。 ■おまかせすること： 主に、ライン製造のパートの方のマネジメントから製造管理をおまかせいたします！パートは70名在籍していて、1日40名〜50名ほど出勤しています。 ※製造管理とは？ 弊社の商品は流れ作業で製造するような商品ではく、手作りで製造する商品の幅が広いため、製造関連やパートの方々の教育や管理等をお任せする想定です。 ■キャリアパス： 今後リーダーや課長職を目指していただきたいと考えています。 ■組織構成：課長1名、リーダー2名（3名とも男性50代） ┗製造ラインが4本、機械に関わるラインが1本あり、分担して管理する環境となります。 ■当社の特徴： 店舗販売・飲食店のデザート・地元素材のアイスクリーム・観光地のオリジナルアイスデザート等、素材の持つ魅力を様々なカタチに進化させ、ひと手間くわえて、ひと味違う美味しさを創造することをコンセプトに、お客様が求める付加価値の高い商品づくりをご提案しています。 年休120日、残業月10時間程度でメリハリつけて働けます。 グループ会社からの商品需要もあり安定しており、今後人員が増えて余力がでてきたタイミングで規模を増やす計画もしています。

【有名食品の製造メーカー／ワークライフバランス◎残業10時間／休日120日／充実した育成環境整備】 冷凍ケーキに伴う商品開発をご担当いただきます。最初はケーキ製造職として現場のマネジメント経験し、その後商品開発に携わっていただきます。どちらもベテラン社員が活躍中ですので丁寧に教えていただけます。 ■採用背景： 3年前よりケーキ製造部署も立ち上げ、開発する商品の増加による募集 ■組織構成： 開発課長1名、開発メンバー1名、ケーキ製造職1名（男性3名30代〜50代） 他ケーキ製造担当10名（パート） ※所属部署は商品開発、ケーキ製造職の両方が所属しています。 ■おまかせすること： ＜ケーキ製造職＞ 入社後約1カ月ほど製造現場にて実際に商品作りに携わっていただきます。その後ケーキ製造担当10名に対しマネジメント（進捗管理、シフト作成等）を行います。 ＜商品開発＞ 営業とともに工場に訪問いただくお客様との打ち合わせに同席〜ご要望のコンセプト・味を聞き取り試作〜試作をもとにお客様にご提案〜商品確定した後、製造部に商品詳細を伝達・管理 グループ会社がギフト制作をしていることもあり、掲載するお歳暮・バレンタインなどの需要があり20〜30件/年の商品企画となります。 自分が開発した商品がカタログに掲載されたり、スーパーやコンビニ・飲食店で販売することもあります。 ※ケーキはひとつひとつ手作業で作っています。 ■当社の特徴： 店舗販売・飲食店のデザート・地元素材のアイスクリーム・観光地のオリジナルアイスデザート等、素材の持つ魅力を様々なカタチに進化させ、ひと手間くわえて、ひと味違う美味しさを創造することをコンセプトに、お客様が求める付加価値の高い商品づくりをご提案しています。 年休120日、残業月10時間以内でメリハリつけて働けます。 グループ会社からの商品需要もあり安定しており、今後人員が増えて余力がでてきたタイミングで規模を増やす計画もしています。

【世界的大手ハンバーガー店向けビーフパティの製造／住宅手当あり／教育充実／日勤／残業月10時間以下／働く人が楽しい会社／年休113日】 ■同社について： 同社は大手ハンバーガーチェーン向けにビーフパティを製造しています。親会社は、世界中で上記企業と取引のあるOSIグループ（米国）、業務用食肉国内大手のスターゼン（日本：東京）、魚肉ソーセージを開発した西南開発（日本：愛媛）の3社で、共同出資により設立された安定企業です。 ■業務内容： 製造スタッフとして食肉加工品の生産を行う同社にてハンバーガー用のビーフパティの生産業務、および管理全般をお任せ致します。勤務いただく工場は2010年に操業、加えて世界トップクラスの衛生環境を誇る非常にきれいな環境です。 具体的には・・・ ・製造ラインに入り、製造工程の習得 ・具体的には原料処理（原料解凍、開梱、挽肉処理）〜パティ成型〜急速凍結〜箱詰および入荷、出荷業務　など 製造部門は複数のセクションに分かれており、ご入社後1ヶ月程度は様々なセクションを経験いただき、適性に合わせて最終的に決定致します。 各セクション配属後は係長や主任より懇切丁寧に指導致しますので未経験の方も安心してご応募ください。 ■就業環境： 残業時間は土曜日の出社も合わせて10時間/月程度となります。 土曜日出勤がない場合は4時間/月程度となります。 早出シフトと遅出シフトで1週間ごとに交代して勤務していただきます。 ■組織構成 70〜80名（派遣社員の方も含め） 20代〜40代の方がメインの部署で勤務していただきます。 セクションの中には大多数が女性スタッフのチームもあり、約20名（内、正規雇用4,5名）で構成されております。 ■同社の魅力： 【関わる人が楽しいと思える企業】 社歴はまだ10年少々の若い会社ですが、従業員一同、「毎日、会社に来るのが楽しい会社」、「お客様にとって取引して良かったと思われる会社」になるように努力しております。

■農業を通して一緒に飛騨髙山を元気にしてくれる仲間を募集します。私たちは子どもや孫たち、家族みんなが毎日おいしく食べられるお米・野菜を栽培しています。また、テクノロジーの導入にも積極的で、ドローンでの農薬散布やGPSなども活用しています。 ■職務内容 まんま農場の米作りから販売。 【米作り】 ・田んぼの準備：田んぼに肥料を入れトラクターで土を起こします ・稲苗作り：育苗プールで水耕栽培 ・田植え：８条植えの田植機２台で田植えを進めます ・水管理：田んぼの水を切らさないようにする ・草管理：草刈り、水田内の除草 ・収穫：3台のコンバインで刈取りを行います 【米の販売】 農業部門では主に米の生産販売を行い、こしひかり・いのちの壱・ゆきまんまの３品種を育て全国の消費者様に発送しております。 ■組織：商品 男女比2：1(水田部) ※中途採用のスタッフが多数活躍しており、IT・技工士・建築士・銀行員など経歴も様々です。 ※2007年、2008年、2010年に「あなたが選ぶ日本一おいしい米コンテスト」で、最優秀・優秀賞を受賞しています。 ■当社の特徴： 当社は岐阜県の最北端上宝町で農業を営んでおります。自然豊かな土地ですが、冬の訪れが早いこの地で農業をする事は、とても厳しい環境でもあります。飛騨では、11月に入ると農作業を終え冬の準備に入ります。そして雪解けまで、田も人も春の訪れを待つのです。厳しい自然環境ではありますが、昼夜の寒暖の差が激しい事でおいしい作物が収穫できます。寒さを感じる季節に入ると、米、トマト、ナスといった全ての作物が自然の恵みを受け、本来の美味しさを出すのです。そんな作物をこの飛騨上宝の地からお届けしております。 ■冬期間Wワーク可！ 農作業が落ち着く冬場は週休3日になります。そのため、休日を使ってスキーインストラクター等も可能。