生産管理（食品・香料・飼料）の求人情報の検索結果一覧

【1939年創業の老舗レトルト食品メーカーである当社にて、自社ブランド『NISHIKIYA KITCHEN』の生産管理をお任せ／当面転勤なし】 ■業務概要： 自社ブランド『NISHIKIYA KITCHEN』や無印良品のカレーなど需要増加中。メディアで放送されるなど知名度も向上しています。カレーやスープをはじめとしたレトルト食品（PB商品・自社商品）の製造現場にて、製造業務・生産管理の業務を行っていただきます。 ■業務内容詳細： ・食品製造業務（原材料の計量／ソース作り／パウチへの充填等） ・工程管理 ・機械の調整／メンテナンス ・品質管理 ・パート・アルバイトへの工程指示、労務管理 等 ※他メンバーと連携を取りながら工程全般が滞りなく安全に進むよう現場を管理していただきます。 製造現場が未経験の方でも明確にマニュアル化されているためスムーズに業務を行っていただくことができます◎ ■就業環境について： ◇長く安定して働ける環境 ・ご家庭の事情以外での退職はほぼありません。 働いていて楽しいこともその要因の一つだと考えております。 ・社内はアットホームな面があり、明るく横のつながりもあります。年に数回会社イベントもあります。 ・中途入社者も多く馴染みやすい環境がございます。 ◇売上／経常利益共に伸ばしている安定性 ・創業57年を迎える老舗食品商品製造企業。この景況下でも、独自のノウハウを活かした付加価値の高い商品の提供により、堅調に売上、経常利益共に伸ばしています。 ■当社の特徴： ・自社ブランド『NISHIKIYA KITCHEN』は売上好調で、仙台PARCOや仙台空港にも店舗を出店するなど規模拡大中です。レトルト食品を中心に、小売／外食／中食産業のカレー、スープ、お粥、パスタソース／丼たれ等のレトルトPB商品／業務用ソースの商品企画〜製造を行っています。 ・国産、無添加に拘った、付加価値の高い食品を提供。良いモノづくりに賛同いただけるお客様との安定取引を実現しております。 ■顧客： ・無印良品（パスタソース等のPB商品約40種）、ビッグボーイジャパン（業務用ソース）、カルディーコーヒーファーム等 変更の範囲：会社の定める業務

〜老舗コーヒーメーカーの物流管理・在庫管理をお任せ／ゆくゆくはマネージャーとなりたい方を事業成長につき増員募集・2025年に新規自社倉庫オープン予定／夜勤無し・土日祝日休み・年休122日で働きやすさ◎〜 ■業務内容 商品の物流管理者として受発注、出荷指示、需要予測、生産計画の指示、在庫管理などを実施します。具体的には以下業務をご担当頂く予定です。 ・社内各事業所からの生産受注管理 ・商品の在庫数値管理および製造部門との生産計画調整 ・自社倉庫の入出庫管理 ・定例棚卸し ■募集背景 当社は年々業績を拡大、また社内システムの見直しなどを進めており、その一環として2025年8月に鎌倉工場内に新倉庫の立ち上げを計画しております。その新倉庫立ち上げに向けて、既存メンバーに加えてさらに当社の円滑な商品流通を担っていただけるマネージャー候補となる方と求めております ■組織構成 受注管理、倉庫管理部門として、５〜6名のメンバーが所属しております ■キャリア まずは上記の業務内容を中心に任せ、ご経験を積んでいっていただきます またマネージャー候補として、ゆくゆくは管理職としてメンバーマネジメントもお任せいたします その後はご本人の適性や希望をお聞きしながら、生産管理部門や製造管理部門などへのジョブローテも検討し、当社の生産・出荷部門にて長期的なキャリア構築を目指していただけます ■働き方 夜勤無し、土日祝出勤や電話もございません 年間休日122日と働きやすい環境を整えております ■同社の魅力 ・当社は老舗コーヒーメーカーとして、創業以来60年以上黒字経営を続けている安定成長企業です。一流ホテル向けのコーヒーの製造、大手飲料メーカーへ原材料提供なども行っている珈琲のプロフェッショナル集団です。焙煎工場は全国に3カ所、事業所は50以上を保有しており、製造や営業ネットワーク網が発展しています。 ・お客様のニーズにあわせ、小ロットかつお客様が本当に作りたい味でのプライベートブランド製造を承っており、「本当に美味しいものをお客様へ届ける」という顧客志向が浸透している社風です。 変更の範囲：会社の定める業務

＼神保のポイント／ ・焼き魚一筋90年以上！ ・広島中央卸売市場に隣接した立地を活かした新鮮な魚の厳選仕入れ ・10店舗の直営店を展開／1日15,000食売り上げ ・美味しさにこだわった調理方法と味が高い評価を獲得 ■業務概要： 当社では広島中央卸売市場に隣接する立地を活かし、新鮮な魚を厳選して仕入れ、こだわりの調理方法で加工した魚総菜を皆様にご提供しています。 現在は製造課長職の積極的な採用募集を行っています。シフト管理や発注、品質管理、工程管理を担当し、現場での作業も行います。魚の鮮度を保ちながら、美味しさにこだわった惣菜作りに携わることができるポジションです。 ■主な業務内容： ・シフト管理と発注業務 ・鮮度を保つための品質管理 ・工程管理 ・魚のさばきや味付けなどの調理作業 ■加工の流れ： ・魚をブロックに解体する ・塩漬けする（1日置くことで色付け＆おいしさアップ） ・惣菜業を始めて40年変わらないタレにて味付け 　魚の味で勝負する惣菜づくりにこだわっています！ ■組織体制： 当社の製造部門は、魚の解体、加熱調理、盛り付け・包装の各課に分かれており、それぞれの課で適性に合わせたリーダーを配置しています。各課のリーダーは30代から40代後半と幅広い年齢層で構成され、チームワークを重視しながら業務を行っています。他部署との連携も密に取りながら、協力して品質の高い惣菜を提供しています。 ■キャリアパス： 適性により開発・衛生管理業務・バイヤー・調達（ポジションごと）を兼務にてお任せします。希望することで様々な道を歩んでいくことができます。 ■企業の特徴／魅力： 当社は創業より90年以上にわたり、広島中央卸売市場に隣接した立地を活かし、新鮮な魚を厳選して仕入れ、こだわりの調理方法で惣菜を提供しています。直営店10店舗を展開し、1日15,000食を売り上げる実績があります。また、栄養バランスの取れたメニューが増え、男性や主婦のリピーターも多く、スーパーやデパート、食品メーカーやレストランからも高い評価を受けています。 変更の範囲：会社の定める業務

【注目のフードデリバリーサービス／サービス開始3年で1000万食突破／共働き世帯に栄養満点の美味しい食事を提供／フレックス・年休120日（土日祝）】 ■採用背景： 当社は栄養満点の手作り総菜をご家庭にお届けするサービス「つくりおき.jp」を展開しています。「つくりおき.jp」はリリースから10か月で30万食を提供し、2023年11月時点で1000万食を突破しています。 ロジスティクス部では「物流」だけでなく、「生産技術」「生産管理」「資材調達」「キッチン運営」「配送」「フランチャイズ事業」など、製造に関わる幅広い業務を含んでいます。ご経験やご希望に応じて、配属職種を決定いたします。 ■業務内容： ※ご経験・ご志向性にあわせて下記の中から複数業務をお任せいたします。 ・キッチンの課題発見および課題解決の推進 ・キッチンの生産性向上を目的としたオペレーション分析・改善・実行 ・キッチンの「人」以外（モノ・カネ）の戦略策定　※新キッチンの設計など ・新たな技術・キッチン機材の動向調査・活用の検討 ・キッチンを一つのプロダクトとみなしたプロダクトマネジメント活動 　※直近は、主にキッチン向けのソフトウェア開発・導入・ソフトウェアに関わるプロセス設計などを想定 ■組織構成： ロジスティクス部は、部長1名、メンバー11名で構成されています。 ■当社サービス： ◎「つくりおき.jp」は栄養満点の手作り総菜をご家庭にお届けするサービスです。 リリースから10か月で30万食を提供し、2022年8月末時点で450万食を突破しています。2021年8月には15億円の大型資金調達も実施しました。 ◎毎週週替りで、毎日11品目の冷蔵お惣菜を製造する自社食品工場の運営と、フランチャイズ（FC）ビジネスの展開をしています。 ◎事業はD2Cビジネスで、バリューチェーンが非常に長く、かつWebとリアルを組み合わせたモデルのため、関与できるスケールや深さを求めていらっしゃる方には高いやりがい実感を得られる環境となります。現在、東京都心に4つの自社キッチンと、FC展開もしています。 変更の範囲：会社の定める業務

【プライム上場／福利厚生充実◎／長期休暇（7連休）制度あり／「焼肉きんぐ」寿司・しゃぶしゃぶ「ゆず庵」などを展開する大手外食チェーン／グループ売上高1,350億円／黒字経営連続16期／国内外660店舗以上展開】 ■業務概要： 生産部の、工場管理の部長候補として、自社工場（製麺・たれ工場）を統括する管理業務をお任せします。 ■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・工場管理に係る全ての事柄を確認し、工場長の上に立って適切な指導、指示、上長への報告をし、時に判断して2工場の安全、衛生管理、生産管理、売上／利益の管理、製品開発を実施 ・お取り引き先様との連絡、報告、相談、協議等価格、品質、衛生、物量に係る案件管理 ・生産委託工場（自社工場）との連携と品質、衛生、生産の管理 ■業務の魅力： ・新工場を計画しており、工場の企画段階から携わることが出来ます。 ・生産部の将来の部長候補として、生産事業を自ら手で創り上げることが出来ます。 ■働き方： 会社としての平均残業時間は18.5時間と残業抑制を進めております。 また、より良い環境で就業いただくことが自己実現に繋がるとの考えのもと、長期休暇制度（7連休取得率97.8％＋5連休取得可能）を進めております。 ■採用背景： ◇当社は16期連続で黒字経営を続けております。新規出店・既存店売上も順調に伸びており、飲食業界の中でも高い成長性・健全性を有した経営を推進しています。 ◇国内外の事業拡大に伴う成長戦略部門の強化のため、今回は当社の経営企画をお任せできる方を募集します。 ■物語コーポレーションの理念： 当社では「Smile&Sexy」を理念とし、一人一人が自分物語を歩める会社を目指し、各個人が自由な自己表現・自己実現ができる社内風土を大切にしています。 ◇議論文化を定着させており、「議論なしの多数決、押しつけはやめよう」ということを社内で明文化しております。 ◇コロナ禍でも給与減額なし、賞与は満額出ている実績があります。 変更の範囲：本文参照

〜シャトレーゼグループの安定性◎／退職金有〜 ■業務概要： 2025年の新工場（アイスクリーム工場）設立に伴い、製造部門の管理職人材を募集いたします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務内容： 【役割（ミッション）】 工場全体の人材管理と教育、モノの管理をご担当いただき、労働環境の整備改善と業務効率向上に向けた取り組みをお任せします。アイス工場では生産全般の運営管理をお任せいたします。 【業務内容詳細】 ※アイスクリームを製造する工場での業務となります。 ご入社いただく際は、当社製造業務の理解を深めていただく為にアイス工場での研修期間（2025年6月末までを予定）一時的に株式会社シャトレーゼへ出向いただきます。 出向での研修先住所：（白州工場）〒408-0315山梨県北社市白州町白須大原8383-1 研修期間終了後は、新設工場にて以下業務を担っていただく想定をしております。 ・アイスクリーム工場全体の人員管理と社員教育 ・アイスクリーム工場での生産管理・生産計画 ・設備管理、衛生管理、品質管理、原価計算等 ・各生産部署全体との連携と管理 ・工場の人員配置の最適化 ・工場の設備に関する管理や工程改善 ※中・長期的には平恒工場及び第二工場での管理職業務や幹部社員としてのキャリアパスがございます。 ■当社工場に関して： 【平恒工場】チルド品や焼き菓子の製造を行っております。 【第二工場】なんばん往来の製造を行っております。 【2025年の新設工場（アイス工場）】アイスクリーム製造を行う予定。 ■研修制度： OJT形式。外部講師を招聘しての各階層ごとの集合研修がございます。 【研修期間中の補助制度充実◎】 家賃補助（賃貸住宅家賃の90％支給）／水道光熱費補助／帰省費用負担（規定あり）／引越し費用補助（上限有）／自家用車を持ち込む場合、陸送費用を会社負担／食事補助（食堂を350円で利用可※350円以外もあります） ■当社の魅力： シャトレーゼのグループ会社として安定した経営基盤があり、新しい事にチャレンジする文化があり、意欲ある方に応えられる職場です。 変更の範囲：本文参照

〜シャトレーゼグループの安定性◎／退職金有〜 ■業務概要： 2025年の新工場（アイス工場）設立に伴い、製造ラインの管理業務全般を担っていただく人材を募集いたします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務内容： 【役割（ミッション）】 ラインにおける人材管理と教育、モノの管理をご担当いただき、労働環境の整備改善と業務効率向上に向けた取り組みをお任せします。 アイス工場では生産全般の運営管理をお任せいたします。 【業務内容詳細】 ※アイスクリームを製造する工場での業務となります。 ご入社いただく際は、当社製造業務の理解を深めていただく為にアイス工場での研修期間（2025年6月末までを予定）一時的に株式会社シャトレーゼへ出向いただきます。 出向での研修先住所：（白州工場）〒408-0315山梨県北社市白州町白須大原8383-1 研修後、新設工場での勤務となった際は製造ラインのリーダー業務からスタートいただき人員管理及び育成業務・在庫管理を担っていただきます。 ご経験を積んでいただきながら下記業務もゆくゆくお任せしていく予定です。 ・アイス工場での生産管理・生産計画 ・設備管理、衛生管理、品質管理、原価計算等 ・各生産部署全体との連携と管理 ・工場の人員配置の最適化 ・工場の設備に関する管理や工程改善 ※中・長期的には平恒工場及び第二工場での管理職業務や幹部社員としてのキャリアパスがございます。 ■当社工場に関して： 【平恒工場】チルド品や焼き菓子の製造を行っております。 【第二工場】なんばん往来の製造を行っております。 【2025年の新設工場（アイス工場）】アイスクリーム製造を行う予定。 ■研修制度： OJT形式。外部講師を招聘しての各階層ごとの集合研修がございます。 【研修期間中の補助制度充実◎】 家賃補助（賃貸住宅家賃の90％支給）／水道光熱費補助／帰省費用負担（規定あり）／引越し費用補助（上限有）／食事補助 ■キャリアパス： ご経験・能力を加味してグループ長・課長職・部長職（工場長）と幹部社員としてのキャリア形成が可能です。 ■当社の魅力： シャトレーゼのグループ会社として安定した経営基盤があり、新しい事にチャレンジする文化があり、意欲ある方に応えられる職場です。 変更の範囲：本文参照

■職務概要： 飲料商品の開発に関する購買関連業務〜生産計画の作成業務等をご担当いただきます。 ■職務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・飲料商品の開発に関する購買関連業務〜生産計画の作成業務 ・開発にあたり発生する社内外との調整業務 ※社内では エクスプランナー／スマイル／サイボウズ等のシステムを使用しています。 ・顧客のニーズに応じて多品種・小ロットでの製造を行なっており、3つの工場で効率的に生産活動を行なうための生産計画立案をお任せします。メインは本社での勤務となりますが、トラブル発生時など緊急を要する場合は工場へ行くこともあります。また、ラベルに必要なフィルムや飲料など製品に必要な商材の購買も担当していただき、扱うアイテムは約600種類ほどです。 ■組織構成： 生産管理部には部門長、生産管理担当が2名、購買担当が2名、原料調達担当が1名在籍しています。 ※課長(代理)〜係長クラスでの入社を検討しており、入社後ゆくゆくは生産管理部の管理職としての役割を期待しています。 ・当社では生産管理職は事務職に分類されているため、工場への転勤・異動はありません。そのため本社に腰を据え、安心して働くことができます。 ・現社員の定年後を見据えているため、将来的には生産管理部の管理職を目指すことが可能です。入社後は、生産管理としての専門性を磨きつつ、ゆくゆくはマネジメントとしての事業に関わることができる環境です。 ・夏場（ゴールデンウイーク前後〜お盆明け）は繁忙期となり、残業時間が月間30時間程になりますが、冬場は残業時間が月間15時間ほどと、時期によってメリハリのある働き方ができます。 変更の範囲：本文参照

【ゼンショーホールディングスの100%子会社/キャリアアップ◎/ワークライフバランス◎/年間休日123日/他領域出身の方活躍中】〜外食業トップのゼンショ—ホールディングスのグループ会社で経験を活かしてキャリアアップしませんか？〜 ■採用背景： 店舗数の増加に伴い製造数が増加するため3ヶ所の工場の人員を増やしています。特に作業だけではなく、メンバーのマネジメントや製造管理ができる方を募集します。 ■職務詳細について：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・工場管理（設備/商品/金銭/資材等の管理、人材育成・マネジメント ） ・生産管理 └生産計画の立案・検証・解析、各 製造現場との調整・進捗状況の把握・納期管理など ・数値管理(売上・予算)、販売計画立案実行（商品・販促・催事計画） ■1日の流れ（一例） 出社 ↓ 引継ぎ事項・課題確認 ↓ 現場巡回・ライン進捗確認・現場確認 ↓ 昼休憩 ↓ 現場巡回・ライン進捗確認・現場確認 ↓ データまとめ ↓ 退勤 ■中途採用の方活躍中 ・食品工場での経験者はもちろん、包材関係の工場でお勤めだった方も入社後ご活躍いただいています。 ■工場内での取り組み： ・夜勤原則無し（早番・遅番あり） ・エアシャワー完備 ・シフトの自由度が高く休みの折り合いはつきやすいです。 ■当社の特徴・魅力： 【若い組織】 ・支部制をとっており、各支部のCEOが40代前半と比較的若い組織です。そのため働き方への改革や、社員のキャリアアップなど柔軟に対応する社風です。 【キャリアアップ◎】 ・マネージャーや工場の役職など、ポストが空かずキャリアアップができないったことは全くございません。ゼンショーホールディングスの100%子会社のため、当社の工場にとどまらず、ゼンショーホールディングスの工場で工場として働いていただくこともございます。そういった社員を正当に評価する文化がございますので、幅広い領域に挑戦したい方、マネジメントに挑戦したい方を歓迎します。 変更の範囲：本文参照

【ゼンショーホールディングスの100%子会社/キャリアアップ◎/ワークライフバランス◎/年間休日123日/他領域出身の方活躍中】〜外食業トップのゼンショ—ホールディングスのグループ会社で経験を活かしてキャリアアップしませんか？〜 ■採用背景： 店舗数の増加に伴い製造数が増加するため3ヶ所の工場の人員を増やしています。特に作業だけではなく、メンバーのマネジメントや製造管理ができる方を募集します。 ■職務詳細について：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・工場管理（設備/商品/金銭/資材等の管理、人材育成・マネジメント ） ・生産管理 └生産計画の立案・検証・解析、各 製造現場との調整・進捗状況の把握・納期管理など ・数値管理(売上・予算)、販売計画立案実行（商品・販促・催事計画） ■1日の流れ（一例） 出社 ↓ 引継ぎ事項・課題確認 ↓ 現場巡回・ライン進捗確認・現場確認 ↓ 昼休憩 ↓ 現場巡回・ライン進捗確認・現場確認 ↓ データまとめ ↓ 退勤 ■中途採用の方活躍中 ・食品工場での経験者はもちろん、包材関係の工場でお勤めだった方も入社後ご活躍いただいています。 ■工場内での取り組み： ・夜勤原則無し（早番・遅番有） ・エアシャワー完備 ・シフトの自由度が高く休みの折り合いはつきやすいです。 ■当社の特徴・魅力： 【若い組織】 ・支部制をとっており、各支部のCEOが40代前半と比較的若い組織です。そのため働き方への改革や、社員のキャリアアップなど柔軟に対応する社風です。 【キャリアアップ◎】 ・マネージャーや工場の役職など、ポストが空かずキャリアアップができないったことは全くございません。ゼンショーホールディングスの100%子会社のため、当社の工場にとどまらず、ゼンショーホールディングスの工場で工場として働いていただくこともございます。そういった社員を正当に評価する文化がございますので、幅広い領域に挑戦したい方、マネジメントに挑戦したい方を歓迎します。 変更の範囲：本文参照

【ゼンショーホールディングスの100%子会社/キャリアアップ◎/ワークライフバランス◎/年間休日118日/他領域出身の方活躍中】〜外食業トップのゼンショ—ホールディングスのグループ会社で経験を活かしてキャリアアップしませんか？〜 ■採用背景： 店舗数の増加に伴い製造数が増加するため3ヶ所の工場の人員を増やしています。特に作業だけではなく、メンバーのマネジメントや製造管理ができる方を募集します。 ■職務詳細について：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・工場管理（設備/商品/金銭/資材等の管理、人材育成・マネジメント ） ・生産管理 └生産計画の立案・検証・解析、各 製造現場との調整・進捗状況の把握・納期管理など ・数値管理(売上・予算)、販売計画立案実行（商品・販促・催事計画） ■1日の流れ（一例） 出社 ↓ 引継ぎ事項・課題確認 ↓ 現場巡回・ライン進捗確認・現場確認 ↓ 昼休憩 ↓ 現場巡回・ライン進捗確認・現場確認 ↓ データまとめ ↓ 退勤 ■中途採用の方活躍中 ・食品工場での経験者はもちろん、包材関係の工場でお勤めだった方も入社後ご活躍いただいています。 ■工場内での取り組み： ・シフトの自由度が高く休みの折り合いはつきやすいです。 ■当社の特徴・魅力： 【若い組織】 ・支部制をとっており、各支部のCEOが40代前半と比較的若い組織です。そのため働き方への改革や、社員のキャリアアップなど柔軟に対応する社風です。 【キャリアアップ◎】 ・マネージャーや工場の役職など、ポストが空かずキャリアアップができないったことは全くございません。ゼンショーホールディングスの100%子会社のため、当社の工場にとどまらず、ゼンショーホールディングスの工場で工場として働いていただくこともございます。そういった社員を正当に評価する文化がございますので、幅広い領域に挑戦したい方、マネジメントに挑戦したい方を歓迎します。 変更の範囲：本文参照

【ゼンショーホールディングスの100%子会社/キャリアアップ◎/ワークライフバランス◎/年間休日123日/他領域出身の方活躍中】〜外食業トップのゼンショ—ホールディングスのグループ会社で経験を活かしてキャリアアップしませんか？〜 ■採用背景： 店舗数の増加に伴い製造数が増加するため3ヶ所の工場の人員を増やしています。特に作業だけではなく、メンバーのマネジメントや製造管理ができる方を募集します。 ■職務詳細について：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・工場管理（設備/商品/金銭/資材等の管理、人材育成・マネジメント ） ・生産管理 └生産計画の立案・検証・解析、各 製造現場との調整・進捗状況の把握・納期管理など ・数値管理(売上・予算)、販売計画立案実行（商品・販促・催事計画） ■1日の流れ（一例） 出社 ↓ 引継ぎ事項・課題確認 ↓ 現場巡回・ライン進捗確認・現場確認 ↓ 昼休憩 ↓ 現場巡回・ライン進捗確認・現場確認 ↓ データまとめ ↓ 退勤 ■中途採用の方活躍中 ・食品工場での経験者はもちろん、包材関係の工場でお勤めだった方も入社後ご活躍いただいています。 ■工場内での取り組み： ・エアシャワー完備 ・シフトの自由度が高く休みの折り合いはつきやすいです。 ■当社の特徴・魅力： 【若い組織】 ・支部制をとっており、各支部のCEOが40代前半と比較的若い組織です。そのため働き方への改革や、社員のキャリアアップなど柔軟に対応する社風です。 【キャリアアップ◎】 ・マネージャーや工場の役職など、ポストが空かずキャリアアップができないったことは全くございません。ゼンショーホールディングスの100%子会社のため、当社の工場にとどまらず、ゼンショーホールディングスの工場で工場として働いていただくこともございます。そういった社員を正当に評価する文化がございますので、幅広い領域に挑戦したい方、マネジメントに挑戦したい方を歓迎します。 変更の範囲：本文参照

【業界未経験歓迎／販売職・飲食店店長の方も歓迎！大手コンビニエンスストア”セブン‐イレブン・ジャパン”のトップクラスのパートナー企業／各種惣菜・弁当・調理パンの製造・加工を行う食品メーカー／売上年間150億円を突破】 ◆職務概要：工場の製造管理者として、日々の生産計画を作成・パート従業員への指示を出しなど、をご担当いただきます。同社の製品を安定的・効率的に製造するための製造部門のマネジメントを担っていただきます。 【職務詳細】 ◇当日の製造計画の策定／発信：予測は1週間前に上長が立てますが、正式な注文数は当日でなければ分からないため、当日のオーダー数を見て人員配置やその日の稼働スケジュールを決定していきます。 ◇従業員の勤怠管理・5S活動の指導：パート社員は約400名が各工場で工場で勤務しています。管理者1人につき30〜50名のパート社員の管理を頂きます。） ◇良品製造及び生産効率化考案 【変更の範囲：会社の定める業務】 ◆就業環境 朝／昼／晩の3回の出荷に対応するため、工場の製造機能は24時間フル稼働しており、朝勤・中勤・夜勤の3交代制での勤務となります。お休みは各工場・各グループ間での調整となりますが、曜日固定で決まっている方が多く、シフトは1か月前には判明予定です。一定期間でシフトも固定をされているため、生活リズムを保って就業可能です。 また同社は有給消化率が非常に高く、リフレッシュ休暇と有給休暇を連結させた長期連休の取得を全社的に推奨する等、働きやすい環境づくりに力を入れています。 ◆同社について 1967年創業の食品メーカーの同社。大手コンビニエンスストアであるセブン-イレブン・ジャパンのパートナー企業として、調理パン（サンドイッチ・ハンバーガー等）や惣菜（サラダ・パスタ・おかず等）などを製造しており、栃木・茨城・北関東もおかの3工場で毎日約20万食の商品を製造し、食のインフラを根本から支えています。大手顧客と安定した取引を実現しており、売上は年間で140億円を突破しています。 共働き世帯の増加・少子高齢化などの影響から、コンビニで扱う惣菜の需要は拡大傾向にあるほか、健康志向など顧客のニーズも多角化している今開発〜製造〜品質管理はじめ同社一丸となり、唯一無二のヒット商品をこれからも生み出していきます。 変更の範囲：本文参照

【業界未経験歓迎／販売職・飲食店店長の方も歓迎！大手コンビニエンスストア”セブン‐イレブン・ジャパン”のトップクラスのパートナー企業／各種惣菜・弁当・調理パンの製造・加工を行う食品メーカー／売上年間150億円を突破】 ◆職務概要：工場の製造管理者として、日々の生産計画を作成・パート従業員への指示を出しなど、をご担当いただきます。同社の製品を安定的・効率的に製造するための製造部門のマネジメントを担っていただきます。 【職務詳細】 ・当日の製造計画の策定／発信：測は1週間前に上長が立てますが、正式な注文数は当日でなければ分からないため、当日のオーダー数を見て人員配置やその日の稼働スケジュールを決定していきます。 ・従業員の勤怠管理・5S活動の指導：パート社員は約400名が各工場で工場で勤務しています。管理者1人につき30〜50名のパート社員の管理を頂きます。） ・良品製造及び生産効率化考案 【変更の範囲：会社の定める業務】 ◆就業環境 朝／昼／晩の3回の出荷に対応するため、工場の製造機能は24時間フル稼働しており、朝勤・中勤・夜勤の3交代制での勤務となります。お休みは各工場・各グループ間での調整となりますが、曜日固定で決まっている方が多く、シフトは1か月前には判明予定です。一定期間でシフトも固定をされているため、生活リズムを保って就業可能です。 同社は有給消化率が非常に高く、リフレッシュ休暇と有給休暇を連結させた長期連休の取得を全社的に推奨する等、働きやすい環境づくりに力を入れています。 ◆同社について 1967年創業の食品メーカーの同社。大手コンビニエンスストアであるセブン-イレブン・ジャパンのパートナー企業として、調理パン（サンドイッチ・ハンバーガー等）や惣菜（サラダ・パスタ・おかず等）などを製造しており、栃木・茨城・北関東もおかの3工場で毎日約20万食の商品を製造し、食のインフラを根本から支えています。大手顧客と安定した取引を実現しており、売上は年間で140億円を突破しています。 共働き世帯の増加・少子高齢化などの影響から、コンビニで扱う惣菜の需要は拡大傾向にあるほか、健康志向など顧客のニーズも多角化している今開発〜製造〜品質管理はじめ同社一丸となり、唯一無二のヒット商品をこれからも生み出していきます。 変更の範囲：本文参照

カット野菜工場の管理職候補として、生産行程のマネジメント・設計をお願いします。 生産性の向上や適切な人員設計、業務改善や品質管理、現場の運用ルールの見直し等をを行って頂きます。 　【変更の範囲：当社業務】 【具体的には】 生産環境の見直しによって生産性の向上、業務の効率化、労働環境の改善、コスト削減を目標としたマネジメント業務です。 ■加工スタッフの作業確認・育成　■生産計画の作成・進捗管理 ■生産工程のデータ収集・管理・改善　■製品の品質管理　　…等 ＼入社後の流れは？／ ▼入社後、3ヶ月間程度の研修期間を設け、OJT研修にて現場作業を中心に経験して頂きます。また、その期間に商品知識や衛生管理等も学んで頂きます。　▼その後、生産工程のマネジメントをお任せします。 ■組織構成： 生産管理社員：10名(※工場全体の社員：18名、パート従業員：約120名、派遣社員：150名程度)未経験・異業界から入社して活躍している社員もおりますので、教育体制はしっかりと整えております。 ■当社について： ・マルマサフードでは最新鋭の生産システムと流通サービスを駆使し、顧客先のニーズに応えた商品開発を行い、安全基準を構築しています。それにより、野菜や果物をニーズに合わせてカット加工したり、独自のチェックシステムで商品を提供しています。 ・衛生管理には特に厳重な注意を払っており、最新鋭の生産ラインと併せて、常に安全で新鮮な加工食材をお届けできるよう最大限の努力を重ねると共に、斬新な新商品の企画提案、新メニューの提案を通してお客様サポートでも力を発揮しています。 ・また量販店、スーパー、外食産業、中食業界にふさわしい国内外の青果物の原料や加工野菜商品の提案販売等を全国展開しています。フードビジネスを支える最新鋭の生産システムと流通サービスを駆使し、お客様ニーズに対応しています。 ・当グループでは「食」の分野における本物志向、健康志向が高まるなか、産地にこだわり、健康や環境に配慮し、生産から出荷までをシステムとして確立させることで安定的に納得のいく価格で提供しています。

■職務概要： 「大阪プチバナナ」や「たこパティエ」をはじめとする洋菓子工場の管理職候補として生産管理業務に取り組んでいただきます。 ■職務詳細：製造現場管理、品質管理に関わる製造現場の工程改善等をお任せします。 ・管理業務（製造現場の工程、衛生面）　・製造計画の策定/製造量の確定　・原材料の価格交渉　・原料の品質チェック、リスク管理　・部門メンバーのマネジメント、生産体制の企画／構築　など 製造本部や営業部から季節催事などの情報収集を常日頃から行い、製造量の調整を行います。特に連休などの人が動くタイミングの天候の確認も重要です。 ■教育体制：OJTを通して半年〜１年くらいで１人前を目指していただきますので、安心して業務取得を図れます。 ■組織構成：生産管理課は現在３名(30代２名、20代1名)が所属しておりま す。 ■同社の魅力：厳しい時代、競争激化の中、同社は「美味しい商品をお客様にお届けしたい！」を基本理念として日々努力を重ねています。そしてもう一つの目標として「いい会社にしたい！」という思いを常に持ち続けています。「美味しい商品の提供」、「いい会社創り」この二つを実現するためには素敵な志を持ったスタッフが必要不可欠です。同社は「掃除」を通じて「気配りの心」「相手に喜んでもらえる喜び」を学んでいます。そんな気持ちを持った人と一緒に仕事に従事し、供に成長したいと考えています。 ＜大阪府が取り組んでいる「緊急雇用対策事業」に賛同しています＞

当社が製造しているパンを安心して召し上がっていただくために、工場内で衛生管理やスタッフへの衛生指導などを行なっていただきます。 研修後は、製造番号や消費期限をチェックする 簡単な作業からお任せします！ ≪具体的には≫ ◆パンの品質管理、工場内の衛生管理 製造工程における細菌の発生・繁殖防止のため 機械・道具・テーブル等を拭き取っての検査業務 ◆従業員への衛生指導 「作業服の正しい着用方法」「器具の洗浄方法」等 工場で働くスタッフに食品衛生の知識を伝えます ◆工場巡回、マニュアルやルール策定 定期的に工場内を巡回し、改善点等の確認 ◆お客様からのお問合せ対応・調査・報告 お客様からお問合せ頂いた内容の原因調査と、報告書作成 ※脚立を使って機械の上を調べたり、 機械の裏側を点検したりするなど、まれに力仕事が発生する場合があります ※（変更の範囲）上記を除く当社関連勤務地業務 <注目ポイント1> ＼未経験でも安心／スキルや知識がいらないお仕事です！ 入社後2週間は、パン製造や包装機の操作などの 工場業務を体験していただきます。 実際に機械が動いているところを見られるので、 その後の点検業務も抵抗なく行えます◎ 初めの3ヶ月間は先輩がしっかりフォローしますのでご安心ください！ また、衛生・点検などのマニュアルがしっかり整っているので、 マニュアルを見ながら作業すればOK。 少しずつ知識や感度を身に付けてくださいね！ <注目ポイント2> ＼働きやすい／家庭やプライベートの時間もしっかり確保◎ ★定時退勤がほとんど ★基本は土日休み ★賞与実績2ヶ月分 ★工場内でパンの社割あり◎ ★住宅手当や家族手当あり …など、プライベートも大切にできる環境が整っています！ 実際に、「家族との時間を増やしたい」という理由で 当社に入社した未経験の先輩も。 今より少しでもゆとりある生活を送りたい方にはオススメです！

〜東証スタンダード市場上場／サーモン養殖のパイオニア／海外にジャパンブランドを発信〜 ◆仕事内容： 第一・第二工場の生産管理・マネジメント業務をご担当いただきます。 ・第一工場…数の子の加工、養殖サーモン等の鮮魚出荷 ・第二工場…いくら・筋子の加工 ◆業務例： ・工場の進捗確認 ・工場の安全管理（労災防止・衛生対策） ・発注業務（包材・原料・調味料など） ・工場の人員配置の作成 ・工場の安全衛生レベル向上の推進 ・改善活動（生産コストの改善・品質の改善） ・処方開発（商品改良・開発） ・海外関連会社や海外仕入れ先での原料検品 ◆魅力： ・食の安全に携わる責任とやりがいを実感できる仕事です。 ・青森で安定して働きながら、食の分野から社会貢献できます。 ・ゆくゆくは新工場の立ち上げを目指しています。 ◆入社後の流れ： 入社後1ヶ月は工場にて生産工程を一通り体験します。その後、生産管理部門にて先輩に付きながらOJTにて経験を積みます。 まずはサポート的な業務からスタートし、半年〜1年程で一人でも行えるようになります。慣れてきたら海外（デンマークやベトナム）で商品原料の検品、新しい機械の導入などもお任せします。 ゆくゆくは商品開発や処方改善も期待しています。 ◆組織構成： ・生産リーダーは15名弱在籍（女性2名、男性13名） ・年齢層としては新卒1名と30代がほとんどで、他に40代1名、50代1名という構成です。 ◆事業の特徴： ・デンマークの技術と施設を活用した養殖技術や、サーモン養殖に適した環境を有することが強みです。 ・また日本初となる大規模サーモントラウト養殖を進めるべく、大学等の研究機関や外部民間企業と共同で研究開発等を行っています。 ・海外拠点においても、日本ならではの管理方法、改善アイデア、丁寧な作業を実践し、長年培った日本的な「ものづくり」を価値として提供していくことを心がけています。

〜工場での生産管理経験をお持ちの方歓迎／東証スタンダード市場上場／サーモン養殖のパイオニア／海外にジャパンブランドを発信〜 ◆仕事内容： 第一・第二工場の生産管理・マネジメント業務をご担当いただきます。 ・第一工場…数の子の加工、養殖サーモン等の鮮魚出荷 ・第二工場…いくら・筋子の加工 ◆業務例： ・工場の進捗確認 ・工場の安全管理（労災防止・衛生対策） ・発注業務（包材・原料・調味料など） ・工場の人員配置の作成 ・工場の安全衛生レベル向上の推進 ・改善活動（生産コストの改善・品質の改善） ・処方開発（商品改良・開発） ・海外関連会社や海外仕入れ先での原料検品 ◆魅力： ・食の安全に携わる責任とやりがいを実感できる仕事です。 ・青森で安定して働きながら、食の分野から社会貢献できます。 ・ゆくゆくは新工場の立ち上げを目指しています。 ◆組織構成： ・生産リーダーは15名弱在籍（女性2名、男性13名） ・年齢層としては新卒1名と30代がほとんどで、他に40代1名、50代1名という構成です。 ◆事業の特徴： ・デンマークの技術と施設を活用した養殖技術や、サーモン養殖に適した環境を有することが強みです。 ・また日本初となる大規模サーモントラウト養殖を進めるべく、大学等の研究機関や外部民間企業と共同で研究開発等を行っています。 ・海外拠点においても、日本ならではの管理方法、改善アイデア、丁寧な作業を実践し、長年培った日本的な「ものづくり」を価値として提供していくことを心がけています。

〜業務用海苔製品のトップメーカー／大手コンビニと取引がある安定企業です〜 ■業務概要： 大手コンビニのおにぎり用海苔の製造等、業務用海苔製品のトップメーカーとして、大手コンビニ向けのおにぎり用海苔を１日250万食以上、製造している当社工場にて生産管理業務をお任せいたします。 ちょっとした機械トラブルなどについて、ご対応いただけるような知見をお持ちの方歓迎です。 ■業務詳細： 工場経営及び管理（工場業務管理及びフローの見直し） 　・生産計画の管理（出荷業務の制御、荷物の移動の管理等） 　・予算管理（コストダウンの為の見直し等） 　・労務管理（シフトの作成、出退勤管理等） 　・安全衛生管理 　・工場内育成指導 ■組織構成： 工場長1名　課長3名　係長5名　主任18名　一般社員70名で構成されております。また上記の他に約300名ほどパートさんがおります。 ■当社の特徴： ・業務用海苔製品を年間約20億枚、乾燥加工している国内シェアトップ企業で安定感抜群です。 ・大手コンビニ向けのおにぎり用海苔を、１日250万食製造しており、大手との取引がございます。 ・海外への事業展開も行っており、中国、韓国、台湾、シンガポールに関係会社があり、海外でも海苔を加工・販売しています。 ・設備投資も活発で、衛生管理の最新設備を導入しているだけでなく、佐賀工場に自社冷凍倉庫があり、海苔の年間生産量の1割ほど、保管ができます。自社冷凍倉庫を持っている同業は無く、トップシェア企業の資金力があるからこそできることです。

世界と戦える生産性を誇る大規模養豚事業等を展開する当社にて、生産スタッフ（係長クラス）として農場長の補佐や農場で勤務するスタッフのマネジメント、給餌／豚舎管理などの豚の飼養に関わる業務全般をお任せします。 ■担当業務： ◇場員の業務・労務管理（マネジメント） ◇豚の飼養、農場の防疫疾病対策、農場設備の維持管理 ◇農場長の補佐として農場運営全般に関する業務 ※業界注目の新技術を取り入れた設備を設置し、エサや糞の収集から豚に与える水の量、豚舎の温度管理など様々な作業を自動化しております。 ■組織について： 15〜17名在籍／平均年齢30歳半ば程度／男女比8:2 ■生産職の魅力： ・合理性を追求する職場で高い生産性を実現しています ・自然体で世界レベルの仕事ができます ・結果が数値で返るという手ごたえがあります ■募集背景： 生産管理体制の強化に伴う増員採用です。 急速に事業拡大をしてきたため、会社の成長に生産管理体制が追いついていない事が課題となっており、現状打破のため、周囲を巻き込み改革の一翼を担っていただける方の採用を考えてます。 ■組織風土： （1）日本の畜産を変えたい （2）先進事例を貪欲に学び、どんどん自分のものとして吸収 （3）慎重な検討と大胆な投資判断（大規模投資や豚の総入れ替え） （4）規模拡大を支える多様な人材の適材適所と年功序列を排除した抜擢人事 ■当社の特徴： 当社は、業界でも屈指の利益率（国内では群を抜く労働生産性・設備生産性）を誇り、当年度には国産豚の出荷シェア2％を実現する見通しです。また、生産過程で生じる排出物を用いたバイオガス発電等のクリーンエネルギー事業も行っており、循環型畜産を積極的に推進しています。

東証プライム上場の飲料メーカーである同社にて、下記業務をお任せ致します。 ■仕事内容 22年6月に完成した新倉庫でマネジメントをお願いする予定です。 フォークリフト（リーチ）スタッフが約30名在籍しています。プレーヤーとしてフォークリフト操作に従事いただくことはもちろんですが、メンバーへの各種技術指導・安全指導、シフトの効果的な運用と労務管理、バースの効率的な稼働のための業務設計など、倉庫内での発生する業務を総合的にお任せする予定です。稼働から1年とまだまだ経験値が浅いため、メンバーの教育と意識改革には特に注力いただきます。最新設備の新倉庫で、ぜひこれまでのご経験をフルに活かし、ご活躍いただくことを期待しています。 ■栃木工場の特長 工場稼働から4年目とLDCグループの中では新しい工場ですが、生産数量はトップクラスを誇る勢いのある工場です。 若手メンバーも多く、前向きでチャレンジ精神のある社員が多いため、様々な創意工夫が生まれ、メンバーで刺激し合いながら生産効率を高めています。22年6月には東京ドーム2個分の広さの新倉庫が完成し、更なる進化を目指して成長中です。 ★工場長からのひとこと★ 栃木工場では、私たちが生活する上でとても重要な“水”を製造しています。自分たちで心を込めて作った製品をスーパーなどで目にするたびに大きなやりがいを感じます。お客さまへより多くの安全安心をお届けするために、“明るく元気で楽しく仕事がしたい！”“機械が好き”“やる気は負けない” そんな仲間をお待ちしています！ ■当社の特長 〜「大切なひとに、飲ませたいものだけを」をスローガンに、お客様の暮らしに寄り添う事業を推進〜 当社は1951年創業のペットボトル飲料メーカーです。イオンや西友など大手スーパーマーケットのプライベートブランドを担当しており、独自のビジネスモデルで高品質、低価格を実現し、ミネラルウォーターの製造では業界トップシェアを誇ります。 創業70年以上が経過し、積み重ねてきた確かな実績やノウハウがある一方、過去に執着しない自由な社内風土があります。縦割りの組織運営ではなく、変化へのスピーディーな対応や行動力を重視してきた当社だからこそ、「安全安心な商品の提供」と増加する需要に応える「Max生産・Max販売」を両立させることが出来ています。

カット野菜工場の現場リーダーとして、生産工程のマネジメントをご担当頂きます。 生産作業を行うのではなく、人員配置調整や業務管理など、生産業務を行う上での管理業務を行って頂きます。 【具体的には】 生産環境の見直しによって生産性の向上、業務の効率化、労働環境の改善、コスト削減を目標としたマネジメント業務です。 ■加工スタッフの作業確認・育成　■生産計画の作成・進捗管理 ■生産工程のデータ収集・管理・改善　■製品の品質管理　　…等 ＼入社後の流れは？／ ▼入社後、3ヶ月間程度の研修期間を設け、OJT研修にて現場作業を中心に経験して頂きます。また、その期間に商品知識や衛生管理等も学んで頂きます。　▼その後、生産工程のマネジメントをお任せします。 ■組織構成： 生産管理社員：10名(※工場全体の社員：18名、パート従業員：約120名、派遣社員：150名程度)未経験・異業界から入社して活躍している社員もおりますので、教育体制はしっかりと整えております。 ■当社について： ・マルマサフードでは最新鋭の生産システムと流通サービスを駆使し、顧客先のニーズに応えた商品開発を行い、安全基準を構築しています。それにより、野菜や果物をニーズに合わせてカット加工したり、独自のチェックシステムで商品を提供しています。 ・衛生管理には特に厳重な注意を払っており、最新鋭の生産ラインと併せて、常に安全で新鮮な加工食材をお届けできるよう最大限の努力を重ねると共に、斬新な新商品の企画提案、新メニューの提案を通してお客様サポートでも力を発揮しています。 ・また量販店、スーパー、外食産業、中食業界にふさわしい国内外の青果物の原料や加工野菜商品の提案販売等を全国展開しています。フードビジネスを支える最新鋭の生産システムと流通サービスを駆使し、お客様ニーズに対応しています。 ・当グループでは「食」の分野における本物志向、健康志向が高まるなか、産地にこだわり、健康や環境に配慮し、生産から出荷までをシステムとして確立させることで安定的に納得のいく価格で提供しています。

【ワークライフバランス◎基本定時帰りができます ／日勤のみ／松尾ジンギスカンでおなじみの優良企業／スーパー量販店向け商品や販路拡大で150％成長中／北海道ならではの商品に関われる／製造現場でのリーダー経験を活かしてキャリアUP】 食肉の加工製造、販売、卸を展開、レストラン経営を行っている同社の滝川本社工場にて、管理業務全般（生産管理、在庫管理、人員管理）をお任せ致します。北海道ならではの食品製造に関われます。 ■業務詳細： 自社工場にて、管理業務全般をお任せします。一部、製造業務も行いますが、数値管理などのデスクワークでのマネジメント業務がメインです。 (1)生産管理、在庫管理、人員管理（配置・シフトコントロール・勤怠） (2)肉の処理、タレなどの製造 ■組織構成： 滝川本社にある工場では、部長以下、現在社員10名、パート20名が活躍中、20代〜50代まで年齢層が幅広いスタッフが在籍しております。 ※部長の補佐である、リーダーとして、メンバーをまとめて頂く事もお任せ致します。 ■入社後の流れとキャリアパス： 生産・在庫・人員・衛生管理など、少しずつ任せる範囲を増やし、 原料調達、生産計画などもお任せし、ゆくゆくは工場運営に関わるトータルマネジメントへ挑戦していただきます。 ※新商品開発にも携わる事が可能です！ ■企業について 同社は、ジンギスカンメーカー（食肉の加工製造、販売、卸を展開）、レストラン経営の両輪を持っています。スーパーや量販店、コンビニだけではなく、様々な地方でのイベントや物産展にも出展しており、近年はネットでの販売も力を入れています。パッケージ商品は商品の品質の高さと販路拡大もあり、全国で150％の成長をしており、今後ますます成長する見込みです。また、レストランも道内11店舗、東京5店舗の直営レストランの運営をしており、様々な販路で顧客に食べてもらう機会を持っているのが大きな強みです。

【創業明治42年／新商品、新企画多数展開・紅茶業界をリードする会社にて生産管理業務をお任せします／土日祝休】 ■業務内容 日本で最初の国産ブランド紅茶「日東紅茶」を取り扱い、調達・研究開発・製造・販売まで一気通貫のリソースを持つ当社にて、生産管理業務をお任せします。 ■業務詳細： 茶系、粉体、液体のカテゴリーの中で、今回は液体(清涼飲料水等)、粉体(粉末清涼飲料等)の生産管理職を募集いたします。 本社(東京)を軸に勤務いただきながら、出張を通して須玉工場(山梨)や藤枝工場(静岡)を担当いただきます。 具体的には、以下の業務をお任せします。 ・委託先管理（生産調整、コスト管理、製造数管理、契約） ・委託先における製造設備及び製造環境の把握と当社基準の実現 ・全社の生産についての業務（長期→中期→短期）の生産計画の策定。 ・自社、委託先との交渉と内外製の調整、決定 ・委託先管理（契約、品質、発注、製造交渉、加工費交渉） ・RD、企画と連携した製品製造の立ち上げ　　 ■会社の特徴 創業明治42年の三井物産グループの「三井農林」は日本で最初の国産ブランド紅茶「日東紅茶」を主軸とした紅茶・緑茶の老舗優良メーカーです。 「お客様の生活を豊かにしたい」という想いから、お客様に当社製品により親しみを持っていただくことを最優先に事業運営しております。 紅茶の他に、お茶を中心とした製品も意欲的に提供しており、緑茶のポリフェノール(カテキン)に早くから注目し、機能の科学的解明も行ってまいりました。 変更の範囲：会社の定める業務