生産管理（食品・香料・飼料）の求人情報の検索結果一覧

〜グループ全体で従業員850名程・売上1,000億円程の横浜丸中グループ〜 ■業務概要： 大手スーパーやコンビニ等で販売されているカップサラダや学校給食、外食企業向け業務用で使われているカット野菜の製造から出荷管理までを担当していただきます。 ■業務詳細： ・パート社員と協働しながらカット野菜の製造 ・製造現場での品質管理 ・カットした野菜の包装 　　　　　　　　　　 ・検品、出荷管理　など ※生野菜を扱うため、作業場所の温度は10℃前後です。 ■当社の魅力： ◎当社は、神奈川県において青果卸売業者としての役割を担う横浜丸中グループ（全国で5本の指に入る売上規模）のうち、卸売事業を担っており経営基盤が安定しています。 ◎売上1,000億円程度と成長しています。今回はグループ全体の事業拡大に伴う増員募集となります。 変更の範囲：当社業務全般

<働き方改善が叶う環境／残業0~20H／クルトン・ミニパイ等、小麦粉を原材料としたヒット商品に携われます◎> ■仕事内容： 当社本社工場（江南工場）の製造の運営管理をご担当いただきます。 工場業務において、網羅的な業務/メンバーのフォローを行っていただくことがミッションです。 また、工場が24時間稼働ではないため、土日や深夜帯の出勤はございません。 食品工場でのご経験を活かしつつ、働き方改善が可能なポジションです。 ■具体的な業務内容： 1カ月程度、クルトンやミニパイの製造工程について学んだ後、 製造工場のマネジメントとして、以下の業務における管理業務をお任せします。 損益管理／品質管理／設備管理／生産計画／在庫管理／労務管理／環境管理／リスク管理　など ■組織構成： 計16名が在籍しております。（正社員3名／パート社員13名※20代〜60代が活躍中） 製造業務はパート社員が担当し、正社員は各工程の責任者を担当しております。 ■当社について： 【人が生きる上で必ず必要な「食べること」】 昭和21年の創業以来一貫して小麦そして米を中心とする食品産業に従事してまいりました。 後の食糧事情の厳しい中、創業者福田清が「農業に従事する地域の人々と共に豊かに」と願って小麦を製粉しパンや麺類に加工する仕事を始め、 2代目社長福田清成は同業や関連する業種の中小事業者と連携してより良い食品をしかも安価につくり広く行き渡らせることに取り組みました。 そして現在、一見食べ物があふれるほどもあるように見えるわが国の中で、私どもは食べた方に心身ともに元気になっていただける、子どもに安心して食べさせられる、本物のおいしさとでも言うべきものを目指しております。 変更の範囲：会社の定める業務

サッポロ生ビール黒ラベルやエビスビールなどのビール類やノンアルコール飲料を製造及び販売をしている同社の千葉工場にて製造オペレーターとしてご活躍いただける方を募集致します。 ■業務内容： 工場内においてビールをはじめとするアルコール類や清涼飲料水をびん、缶、樽などの容器へ詰める機械オペレーション業務をお任せ致します。 オートメーション化を進めており、PCを使用して対応する業務と実際に現場内にて作業する業務のどちらもございます。 ■就業環境 残業時間：10時間程度 シフトについて：原則土日休みです。また年間通じてシフトが決まっているためプライベートの調整などもしやすい環境となっております。 3交替勤務ですが、長期的に活躍いただきたいため体の負担を考慮して早番、日勤、夜勤などバランスよくシフトを組んでおります。 有休消化率も80％以上のためメリハリをつけて働いている社員の方が多くいらっしゃいます。 ■組織構成： 配属先のパッケージング部は40名の方がご活躍されております。 ■キャリアパスについて： ご入社後は基本的なパッケージング業務からお任せし、将来的にはスタッフ管理やマネジメントを担うリーダー候補としてご活躍いただくことを期待しております。 階層別研修や技能研修など研修制度も充実しているためスキルアップが出来ます。 変更の範囲：会社の定める業務

【バナナ・リンゴ・アボカド等の青果の輸入・流通における日本TOP企業！／製造経験不問／マイカー通勤可能（規定有）／転勤なし！】 ※未経験・第二新卒歓迎／年間休日120日以上／実働労働7時間30分／多数の革新的な流通技術を開発するリーディングカンパニー※ ■概要： 世界各国、日本各地から輸送されてくる青果物の品質を確認し、様々な基準で選別した後に、シール貼りやパック詰めを行います。取り扱い商品は自社ブランド、お取引先ブランドがあります。 ■業務詳細： （1）作業段取り・指示、現場進捗管理 （2）パート社員教育、管理（従業員の出退勤管理、シフト管理など） （3）業務効率化のための仕組み作り、効率改善、環境整備 【変更の範囲:会社の指定する業務への異動を命じる場合がある】 ■組織構成：マネージャー以下　7名 【入社後の流れ】 入社後3か月間は現場研修を実施します。 実際に作業ラインにて各工程に従事してもらいます。その際にパッキング作業のカンコツや人員配置・原料品質・商品規格についての知識習得に繋げていきます。 入社4か月目からは上記に加えて実際に現場管理オペレーションを先輩社員付き添いでOJTを行います。 【未経験入社の実績有り！】 必要なノウハウなどは入社後にしっかりと学ぶことができます◎ 入社3か月間は人・環境に慣れていただき、4か月目〜12か月目は知識を増やしていただきます。 2年目〜3年目では、日々と週間の生産計画を見据え必要な人員計画を立案して現場オペレーションの効率化を図っていきます。現場管理は都度適切な指示をださないと停滞してしまうため、生産性を上げるための業務改善、数値管理にも取り組んでいただきます。 ■当社について：4社が統合して設立され、1,500名を超える従業員を誇っており年商も数百億円程度と上場企業と同等の規模を有しております。海外進出にも積極的で、グローバルを意識した事業戦略を行っております。また青果業界はIT導入が難しい業界ですがITを駆使した省人化などの業務改善にも積極的に取り組んでおります。 変更の範囲：本文参照

＜未経験歓迎/コンビニおにぎりなどの製造管理/食品工場での工程管理・教育/＞ ■業務内容：【変更の範囲：無】 製造現場におけるチームリーダーとしての立場で、主に工程管理やスタッフの教育等、マネジメント業務を実施します。120万食以上もの商品を全国に提供する製造現場の管理を行います。具体的には、以下のような業務を担います。 ■業務詳細： ・製造コストや工程、進捗の管理 ・スタッフの勤怠管理、配置調整、教育及び指導 ・製造体制の検討や業務フロー改善 ・製造ラインのサポート　等 ※業務時間について日勤及び夜勤があり、約半年単位で夜勤・日勤の交代がございます。希望休みは最大限考慮します！ 例：4月〜9月　日勤(8時〜17時) 　　10月〜3月　夜勤(20時〜5時)　など ■業務の特徴： 入社後は、2週間〜1ヶ月ほどの研修期間を設け、実際の作業工程を学びます。その後、一つのラインのマネジメントに挑戦していきます。先輩社員によるサポートのもと、実践的なスキルを習得します。慣れてきたら、複数（2〜３本）のラインを管理していきます。マネジメントを行う立場から、日々変化していく生産量や内容、及びスタッフの状況等を管理し、安定的な出荷を実現させることがミッションとなります。仕入れや管理、調理、製造など、様々な業務に携わります。工程の多くはパートスタッフの手作業によるもので、様々な人と関わりながら業務を推進していきます。 ■キャリアステップ： 同社では、半期ごとに自分で目標を設定し、達成度合いに応じて昇給・昇格が決定する「目標管理制度」を設けています。自身の頑張りによって収入やポストも上がります。 年収例：　年収530万円 ／ 30代 係長 ■商品について 全国のコンビニエンスストアや、大手スーパー、大手カフェチェーンなどを中心におにぎり・お弁当・お寿司・調理パン等多種にわたる商品を納入しています。 （商品例） おにぎりQ、マッキーパー、エピ・ムー、真菜ごころ弁当など 既存商品のリニューアルを含め、月間数10種類の商品を積極的に開発・展開しています。 サンドイッチの「エピ・ムー」では、高い商品開発力で2011年から連続でモンドセレクション金賞を受賞しています。 変更の範囲：本文参照

〜1977年創業／働きやすさ◎／多様なキャリアアップが可能／土日のお休みも取得可能〜 大阪名物点天の大阪工場スタッフとして餃子の餡の製造・出荷、製造用機械の保守・メンテ、システムによる生産管理、シフト管理なども担当して頂きます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細 餃子の餡の製造、工場や機械の清掃、食材・資材の在庫管理など基本的に機械を使って作業を行いますのですぐに習得して頂けます。入社後は先輩社員の横について業務を覚えることからスタートして頂きます。やりたいという気持ちを一番に人柄重視の採用ですので、まずはお気軽にご応募ください。 ■キャリアアップ 工場勤務だけでなく接客が好きな方は店舗での店長業務や、意欲のある方には本社勤務にもチャレンジして頂ける環境があります。中小企業ならではの構造で、挑戦意欲のある方へのキャリアアップは積極的に支援しています。離職率も大変低く、10年以上勤めている社員も多いです。 ■当社の雰囲気について 定着率が高い理由として「スタッフ同士の仲が良い」「経営陣と距離が近い」など、働きやすい風土や居心地の良さをあげるスタッフが多いです。社長や役員が現場に顔を見せて気軽に会話をするなど、スタッフも悩みや疑問を直接伝えやすく、それに応えて待遇やルールが改善されるのは当社らしい特徴といえます。 ■当社について 贈られてうれしい、全国で愛される点天餃子を誇りをもってお客様にお届けしています。事業面でも百貨店、駅、空港以外への新規販路の開拓といった挑戦を行っており、さらなる成長を担う人材の確保を進めています。先の未来が見えにくい中で新たなチャレンジができるのは「点天のブランド力」があり、一度食べてもらえればファンになってくれる人がいると信じているからです。大阪土産といえば点天。その点天を一緒に拡大してくれる人の応募をおまちしています。 変更の範囲：本文参照

〜食文化の伝承と新たな食の世界を創造し、ワクドキを箱いっぱいにつめて世界に感動を届ける食楽創造企業／残業月平均20時間／独自性の高い技術や品質が強み◎〜 ■業務内容： ・主にお節料理の食材の仕入れ業務を担当 ※他にお菓子類、包材も取り扱います。 ・水産農産原料の検品 ・おせち資材準備運搬（リフト免許は入社後取得） ※工場で半年間製造・加工業務を担います。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■特徴・魅力： ◇当社の主な取扱い商品はお節料理で、大手百貨店等から受注しております。 ◇多種多様な食材の仕入れが必要であり多くの仕入先と取引をしております。 ◇現状の取引先とまた新たな仕入れ先も開拓しながら仕入れの商談業務を行っていただきます。 ■当社について： 〜食文化の伝承と新たな食の世界を創造し、ワクドキを箱いっぱいにつめて世界に感動を届ける食楽創造企業〜 ◇当社は創立50周年を超え、業務用冷凍食品や冷凍おせちの製造販売をはじめ、和洋菓子の製造を行なっております。 ◇全国の百貨店に対して32万セットのおせちの卸事業を主事とし、これまで長年培ってきたおせちづくりのノウハウを活かし、新規事業としてパティスリー事業を展開しました。 ◇お客様に直接「コト」を提供する場所をつくりたいという想いが詰まった食と自然のテーマパーク『恵那 銀の森』施設の運営も手掛けています。約66,000平方メートルの広大な敷地の中に四季折々の草木に囲まれた園内に点在する６つの個性的な食の専門店で構成され、多い年で年間40万人の来園者を迎えています。 ■GIN NO MORI： 〜看板商品は”プティボワ”というクッキー〜 銀の森コーポレーションの自社ブランドとして展開、雑誌で取り上げられるほどの人気商品です。一粒として同じものがない木の実や果実たち。数えきれない命を育む森はどこまでも奥深く、魅力に溢れた場所です。森の素材をじっくり吟味し、自然そのままの美しさの無限の可能性を追及したいという思いから一つ一つ心を込めて丁寧にお菓子を手作りしています。 有名婦人雑誌のスイーツランキングにランクインするほか(株)ぐるなびが運営する「こちら秘書室」の「接待手土産セレクション2020」に入選した実績もあり、銀座SIXや名古屋ミッドランドスクエアにも店舗展開中です。 変更の範囲：本文参照

〜食文化の伝承と新たな食の世界を創造し、ワクドキを箱いっぱいにつめて世界に感動を届ける食楽創造企業／残業月平均20時間／独自性の高い技術や品質が強み◎〜 ■業務内容： ・主にお節料理の食材の仕入れ業務を担当 ※他にお菓子類、包材も取り扱います。 ・水産農産原料の検品 ・おせち資材準備運搬（リフト免許は入社後取得） 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■特徴・魅力： ◇当社の主な取扱い商品はお節料理で、大手百貨店等から受注しております。 ◇多種多様な食材の仕入れが必要であり多くの仕入先と取引をしております。 ◇現状の取引先とまた新たな仕入れ先も開拓しながら仕入れの商談業務を行っていただきます。 ■当社について： 〜食文化の伝承と新たな食の世界を創造し、ワクドキを箱いっぱいにつめて世界に感動を届ける食楽創造企業〜 ◇当社は創立50周年を超え、業務用冷凍食品や冷凍おせちの製造販売をはじめ、和洋菓子の製造を行なっております。 ◇全国の百貨店に対して32万セットのおせちの卸事業を主事とし、これまで長年培ってきたおせちづくりのノウハウを活かし、新規事業としてパティスリー事業を展開しました。 ◇お客様に直接「コト」を提供する場所をつくりたいという想いが詰まった食と自然のテーマパーク『恵那 銀の森』施設の運営も手掛けています。約66,000平方メートルの広大な敷地の中に四季折々の草木に囲まれた園内に点在する６つの個性的な食の専門店で構成され、多い年で年間40万人の来園者を迎えています。 ■GIN NO MORIについて： 〜看板商品は”プティボワ”というクッキー〜 銀の森コーポレーションの自社ブランドとして展開しており、雑誌で取り上げられるほどの人気商品です。一粒として同じものがない木の実や果実たち。数えきれない命を育む森はどこまでも奥深く、魅力に溢れた場所です。森の素材をじっくり吟味し、自然そのままの美しさの無限の可能性を追及したいという思いから一つ一つ心を込めて丁寧にお菓子を手作りしています。 有名婦人雑誌のスイーツランキングにランクインするほか(株)ぐるなびが運営する「こちら秘書室」の「接待手土産セレクション2020」に入選した実績もあり、銀座SIXや名古屋ミッドランドスクエアにも店舗展開中です。 変更の範囲：本文参照

【注目のフードデリバリーサービス／サービス開始3年で1000万食突破／共働き世帯に栄養満点の美味しい食事を提供／フレックス・年休120日】 ■採用背景： 当社は栄養満点の手作り総菜をご家庭にお届けするサービス「つくりおき.jp」を展開しています。「つくりおき.jp」はリリースから10か月で30万食を提供し、2023年11月時点で1000万食を突破しています。 本ポジションでは加速度的に成長する「つくりおき.jp」サービスにおける生産現場の生産性向上のため、戦略策定から実行までを推進いただける方を募集いたします。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ※ご経験・ご志向性にあわせて下記の中から複数業務をお任せいたします。 ・4つの自社キッチン（食品工場）の拠点長マネジメント ・キッチンの生産性向上を目的とした戦略立案、実行 ・キッチンの課題発見および課題解決の推進 ・キッチンの生産性向上を目的としたオペレーション分析・改善・実行 ・キッチンのヒト、モノ、カネを含めた戦略策定　 ・新たな技術、キッチン機材の動向調査、活用の検討 ・キッチンを一つのプロダクトとみなしたプロダクトマネジメント活動 ・各メンバーのマネジメント ◎配属予定の「ロジスティクス部」は、「物流」だけでなく、「生産技術」「生産管理」「資材調達」「キッチン運営」「配送」「フランチャイズ事業」など、製造に関わる幅広い業務を含んでいます。 ■自社キッチン詳細： ・清澄白河キッチン…2021年09月（開設時期）、約450坪（坪数）、200名（従業員数） ・赤坂キッチン…2020年11月（開設時期）、約130坪（坪数）、60名（従業員数） ・白山キッチン…2020年08月（開設時期）、約45坪（坪数）、20名（従業員数） ・池尻キッチン…2020年02月（開設時期）、約20坪（坪数）、現在はテストキッチン ■やりがい： 事業はD2Cビジネスで、バリューチェーンが非常に長く、かつWebとリアルを組み合わせたモデルのため、関与できるスケールや深さを求めていらっしゃる方には高いやりがい実感を得られる環境となります。 変更の範囲：本文参照

【注目のフードデリバリーサービス／サービス開始3年で1000万食突破／共働き世帯に栄養満点の美味しい食事を提供／フレックス・年休120日（土日祝）】 ■採用背景： 当社は栄養満点の手作り総菜をご家庭にお届けするサービス「つくりおき.jp」を展開しています。「つくりおき.jp」はリリースから10か月で30万食を提供し、2023年11月時点で1000万食を突破しています。 本ポジションでは、加速度的に成長する「つくりおき.jp」の製造工程におけるオペレーション改善に携わっていただきます。その後も、新しい取組みを導入する際のオペレーション分析・改善、FCへの展開時のオペレーション分析をお任せいたします。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・オペレーション分析・改善・実行 ・作業効率化やロス削減のための改善策の考案 ＜以下改善活動の過去事例です＞ （1）チラー（冷却水循環装置）、ユニットクーラーの冷却速度アップのための分析・施策トライアル （2）梱包作業の導線検証（コンベア利用の多人数梱包か、1人完結梱包か） （3）製造負荷分析（どの工程に負荷がかかると出荷困難になるか） （4）新たな資材の検討　　 （5）資材費の削減対応 ■当社サービス： ◎「つくりおき.jp」は栄養満点の手作り総菜をご家庭にお届けするサービスです。 リリースから10か月で30万食を提供し、2022年8月末時点で450万食を突破しています。2021年8月には15億円の大型資金調達も実施しました。 ◎毎週週替りで、毎日11品目の冷蔵お惣菜を製造する自社食品工場の運営と、フランチャイズ（FC）ビジネスの展開をしています。 ◎配属予定の「ロジスティクス部」は、「物流」だけでなく、「生産技術」「生産管理」「資材調達」「キッチン運営」「配送」「フランチャイズ事業」など、製造に関わる幅広い業務を含んでいます。 ◎事業はD2Cビジネスで、バリューチェーンが非常に長く、かつWebとリアルを組み合わせたモデルのため、関与できるスケールや深さを求めていらっしゃる方には高いやりがい実感を得られる環境となります。現在、東京都心に4つの自社キッチンと、FC展開もしています。 変更の範囲：本文参照

世界各国の航空会社へ機内サービス全般を提供している当社にて、機内食生産に係る現場の様々な課題解決をおこなう生産に係る改善業務をお任せします。DX導入、外部委託、自動化による課題解決等を行っていただきます。 「オペレーショナル・エクセレンス（Operational Excellence）」という、現場のオペレーションを改革し競合他社からの優位性を得る考えを元に、現場の業務過程にある課題を解決していただきます。 部署単体ではなく、会社組織全体で機内食生産に必要な「安全・品質」「美味しさ」「コスト・スピード」の要素において従来の方法、慣習に囚われず新しい考え、新しい観点で課題解決・改善策を組織に取り入れ現場全体の最適化を図ることが配属部署での使命です。 変更の範囲：会社の定める業務

【東京駅でも人気のかりんとう「日本橋錦豊琳」の商品に携わる製造職に挑戦！／夜勤無・土日祝休・年休123日で働きやすさ◎残業も少なく繁忙期以外は基本月平均残業10h以下／フォロー体制充実で安心◎】 ■採用背景 明治28年創業、お菓子の卸をメインで担っていた当社で、加工・販売の内製化が進み、４年前に工場ができました。今回、『日本橋錦豊琳』にて販売している商品を中心に工場のライン作業を担っていただける方を募集しています。 ■業務内容： 工場での現場ライン作業(業務比率約8割)、事務作業(約2割) 【変更の範囲：会社の定める業務】 [入社後の流れ] 入社後：パート・派遣の方と共に、ラインに入って製造業務を担当。 3か月〜半年：機械の使い方やメンテナンスを覚える ※入社後しばらくは、先輩社員が一日中ついて機械操作を教えてくださいます。動かし方が分かった部分から一人で実践、できるようになったらまた別の範囲、と一人でできることを増やしていきます。 １〜２年：工場内の人員配置などを、工場長とともに考える ２〜３年：工場長の補佐業務（機械操作など）を行う ※ライン作業に慣れたら、不備などがあった際の仕入れ先などへの対応も担っていただきます。ライン業務をメインで担当していただきますが、事務担当の方を手伝うこともあるため、事務や書類業務も覚えていただきます。 ★ゆくゆくは、工場長やセンター長を目指していただけます★ ■組織構成 センター長1名(50代)、工場長1名(40代)、社員４名(30代2名、50代2名)、パート・派遣(12〜13名。20代〜50代) ※社員の方の担当業務分担：工場メイン１名、事務メイン３名 ◆働きやすさ◎ ・夜勤なし ・月平均残業10h以下　 ※残業0時間を目指し、17時半に代表電話はストップする事や人員体制の強化など様々な取り組みを推進しております。 ※繁忙期でも30h以下（年に2,3カ月程度） ・年休123日 ・産休・育休取得実績、復帰実績有　 　※全社では男性の取得実績も有 ◆安定性◎ 7000種類以上を取り扱う乾菓子専門老舗商社である当社は、地方や中小メーカーのNB商品や自社PB商品開発も進めており、需要が高い且つ競合がおらず、年々売上拡大しております。 変更の範囲：本文参照

【物流ライン管理】 作業する従業員を効率的に動かし、 ラインを上手く稼働させるコントロール役！ ■オペレーション・進捗・効率管理 生産ラインが計画から遅れていないかを確認し、 適宜指示を行うなど。 ■従業員の管理 人数・シフト管理。業務の指導、休息の指示など。 ■安全管理 人の安全と商品の安全の確保。 ■品質管理 間違いを減らしたり、 温度などで品質に問題が起きないようにしたりするなど。 【商品・在庫管理】 物流ラインで扱う商品管理の司令塔役！ ■商品の荷受け 運ばれてきた商品の受け取り。 遅れが生じていれば、社内外と調整。 ■商品の品出し 商品を必要なタイミングで必要な量だけラインに送る。 ■在庫管理 拠点内の在庫量や品質の管理、商品の受発注。 ～魅力を紹介！～ ★未経験から挑戦OK！ この仕事に大切なのは思いやり。実は未経験から始めた先輩が大半ですので、心配はいりません！ ★お客様と仲間を笑顔にできる！ 「良い商品が届いた」と喜ぶお客様や「さらに働きやすくなった」と話す現場スタッフたちの笑顔をみたとき、自分の仕事の意義を実感できます！ <注目ポイント1> ★ここがポイント！ 《一人ひとりの声が活きる！》 「社員一人ひとりが主役」という考えを軸に、社員の意見や提案はもちろん、やりたいことを大切にしています！ 日々の業務の中で出てきた意見を積極的に取り入れるほか、事業所の枠を超えたプロジェクトも活発！ 残業削減や年間休日増も、そのプロジェクトを通して実現しました！ 《人間関係のストレスフリー！》 職場の特徴は人間関係がとても良いこと。 困った時にスグ助けになってくれる、面倒見の良いメンバーの近くで働けるので未経験の方もご安心を。 居心地の良さからか、直近3年の定着率は90％以上！女性社員や女性管理職も活躍しています！ <注目ポイント2> ★子育て・介護中の先輩も多数！ ◎曜日・時間固定の週休2日制 ◎有休消化率84％（2023年度付与分） ◎残業は月5h以内（2023年度実績） 　： と、ワークライフバランス良好な当社。 さらに—… ◎男女とも育休の取得実績あり ◎子育て中の社員活躍中 ◎女性社員多数 ◎有休を含めると年休120～130日以上取得可能 　： などなど、働きやすさが整っています。創業35年以上の現在も、社員の声から環境改善を積極推進。あなたの意見も、ぜひ聞かせてください！ 【入社後の成長サポート】 ★入社後3カ月は研修期間！ 面倒見のいい先輩たちが、親身になって業務をレクチャーします。未経験入社だった先輩も多いので、あなたの不安に寄り添ってくれるはずです！ ★研修後も続くサポート！ 入社後研修の3カ月という期間はあくまで目安。自信を持って業務に取り組めるまでフォローします！

以下いずれかの業務をお任せします。 【物流ライン管理】 作業する従業員を効率的に動かし、 ラインを上手く稼働させるコントロール役！ 1）ラインオペレーション、進捗・効率管理 ラインが計画から遅れていないかを確認し、 適宜指示を行うなど。 2）従業員の管理 人数・シフト管理。業務の指導、休息の指示など。 3）安全管理 人の安全と商品の安全の確保。 4）品質管理 間違いを減らしたり、 温度などで品質に問題が起きないようにしたりするなど。 【商品・在庫管理】 物流ラインで扱う商品管理の司令塔役！ 1）商品の荷受け 運ばれてきた商品の受け取り。 遅れが生じていれば連絡を取り、社内外の調整。 2）商品の品出し 商品を必要なタイミングで必要な量だけラインに送る。 3）在庫管理 拠点内の在庫量や品質の管理、商品の受発注業務。 ★お客様と仲間を笑顔にできる！ 物流ラインや商品管理、現場の効率化が、管理スタッフの主な仕事。「良い商品が届いた」と喜ぶお客様や「さらに働きやすくなった」と喜ぶ現場スタッフたちの笑顔をみたとき、この仕事の意義を実感できるでしょう。 <注目ポイント1> ここがポイント！ ★一人ひとりのアイデアが活きる職場！ 「社員一人ひとりが主役」という考えを軸に、社員の意見や提案はもちろん、やりたいことを大切にしています！ 日々の業務の中で出てきた意見を積極的に取り入れるほか、事業所の枠を超えたプロジェクトも活発！ 残業削減や年間休日増も、そのプロジェクトを通して実現しました！ ★頼れる仲間がたくさん！ 職場の特徴は人間関係がとても良いこと。 困った時にスグ助けになってくれる、面倒見の良いメンバーの近くで働けるので未経験の方もご安心を。 居心地の良さからか、直近3年の定着率は90％以上！女性社員や女性管理職も活躍しています！ <注目ポイント2> 仕事のやりがい・むずかしさは？ ★ココが面白い！ 現場で働く従業員の声をよく聞き、改善策を実行することで、仕事が効率的に。ポジティブな変化は職場の雰囲気を良くしていき、現場で働く仲間たちの笑顔も増えていくそうです。 自分の仕事で職場環境が良くなり、それが現場効率にも影響していく面白さとやりがいのある仕事です。 ★ココが難しい！ 一人で多くの従業員を管理する、お客様の望む商品を間違いなくお届けするためにミスをなくす…といった、責任の大きな仕事です。 ただ、困ったり迷ったりした時にすぐ相談に乗ってくれる先輩や上司が近くにいるので、不安はいりません！ 【入社後の成長サポート】 ★入社後3カ月は研修期間！ 面倒見のいい先輩たちが、親身になって業務をレクチャーします。未経験入社だった先輩も多いので、あなたの不安に寄り添ってくれるはずです！ ★研修後も続くサポート！ 入社後研修の3カ月という期間はあくまで目安。自信を持って業務に取り組めるまでフォローします！

〜転勤なし／出光興産子会社で安定就業◎／長期就業者多数在籍／国内外事業の収益拡大を目指す成長企業／じっくり育成するので未経験でも安心して挑戦することができます／正社員〜 ■業務内容： 〜業務範囲は広くなく、マニュアルもしっかりあるので未経験でもOK〜 農薬の有効成分（殺菌剤）を製造する設備の製造管理を担当します。 ■具体的には： 計器室からの遠隔監視により、撹拌機やボイラーなどプラント設備の状態監視や反応の制御製造現場のパトロール。管理室担当（計器室）、現場担当、班長の三人一組の班で作業を進行。 ＜管理室での仕事の流れ＞ 前の班との引き継ぎ→各機器、計器の数値を記録→副産物のサンプリング及び分析→監視業務 ＜現場での仕事の流れ＞ 前の班との引き継ぎ→製造現場のパトロール→現場の機器、計器の数値を記録→監視業務→工程のサンプリング及び分析業務 ■入社後の流れ： 〜業界未経験でも安心して働ける職場／意欲重視・じっくり育成〜 ◇業務範囲は広くなくマニュアルも整備されているため、未経験の方でもすぐに慣れることができます。 ◇仕事では化学物質を扱うため、入社後に危険物取扱者や高圧ガス関係の資格を取得していただきます。 ◇改善活動を通して半年に一度表彰される場もあるため、やりがいを持って業務に従事していただけます。 ■働く環境： 部門間のコミュニケーションも円滑で風通しもよく、安心して長く働ける環境を完備。長期就業者多数在籍しています。 ■福利厚生： ◇独身寮：自己負担額 家賃の30% ◇社宅（借上げ）：自己負担額 家賃の50%　等 ■当社の魅力： ◇1968年に設立、出光興産グループの農薬メーカー（株主：出光興産株式会社 100%）です。 ◇ワークライフバランス充実で、長く働ける環境なので、長期終業者も多い会社です。 変更の範囲：本人適性により当社業務全般に変更の可能性あり

〜韓国食品業界トップクラス企業の日本法人／美酢、bibigo、ダシダ等の有名商品多数／土日祝休／年間休日122日／育休復帰100%〜 ■ポジション概要： 当社は、韓国の食文化と味を広めるグローバル韓国料理ブランドbibigo、 100％果物発酵酢である美酢（ミチョ）などのブランドを保有しております。 この度生産運営部での調達担当のメンバーを募集します。 ■業務内容： ・原・副原料、包材の調達計画樹立 ・原・副原料、包材、工場消耗品の発注、在庫管理、支払い管理 ・製品の受注、出荷手配 ・製造原価分析、コスト削減活動 ・Vendor管理 ■業務の特徴： 購買を巨視的な観点でみるため、今後損益改善の企画やSCM改善の業務などに活かせる幅広い知見を得ることができます。 ◎出張頻度／国内：月1〜2回、海外：年1〜2回 ◎1日のスケジュール： 　内勤がメインで打合せが1〜2件ほど ■当社について： ◎当社はサムスングループから分離・独立した韓国の中堅財閥であるCJグループの日本法人です。他にもアメリカ、中国、東南アジア、EU等にもCJグループはございます。 ◎グループとしては食品や医薬品、食品流通、メディア事業を展開し、7社の上場企業を持ちます。健康、楽しみ、便利さを創造するグローバル生活文化企業です。 ◎日本での食品事業の展開はCJジャパン株式会社として、2002年から開始しております。2019年にCJ FOODS JAPAN株式会社に分社化いたしました。 ■当社の展望： ◎当社における食品事業は、韓国の食文化を日本に定着させるというビジョンのもと、常温・冷凍・冷蔵のあらゆるカテゴリの商品を展開しております。 ◎加工食品だけでなく、業務用向けにも事業拡大しております。 ◎それぞれの商品にはブランド（bibigo／美酢／ダシダ等）があり、CJの思いが込められております。各ブランド、商品と共に成長していきましょう。 変更の範囲：会社の定める業務

〜韓国食品業界トップクラス企業の日本法人／美酢、bibigo、ダシダ等の有名商品多数／土日祝休／年間休日122日／育休復帰100%〜 ■ポジション概要： 当社は、韓国の食文化と味を広めるグローバル韓国料理ブランドbibigo、 100％果物発酵酢である美酢（ミチョ）などのブランドを保有しております。 この度生産運営部での調達担当のメンバーを募集します。 ■業務内容： ・Vendorの発掘/選定/交渉/契約締結/管理、商流設計 ・契約条件、納期、MOQ等の調整/交渉 ・OEM製品、原料、包材の仕入先/価額決定 ・原価分析、コスト削減課題の発掘/進捗管理 ・主な原副資材の市況分析、調達計画樹立、戦略購買 ・海外からのソーシング（原料、包材） ・仕入関連データベースのアップデート/管理 ■業務の特徴： 購買を巨視的な観点でみるため、今後損益改善の企画やSCM改善の業務などに活かせる幅広い知見を得ることができます。 ◎出張頻度／国内：月1〜2回、海外：年1〜2回 ◎1日のスケジュール： 　内勤がメインで打合せが1〜2件ほど ■当社について： ◎当社はサムスングループから分離・独立した韓国の中堅財閥であるCJグループの日本法人です。他にもアメリカ、中国、東南アジア、EU等にもCJグループはございます。 ◎グループとしては食品や医薬品、食品流通、メディア事業を展開し、7社の上場企業を持ちます。健康、楽しみ、便利さを創造するグローバル生活文化企業です。 ◎日本での食品事業の展開はCJジャパン株式会社として、2002年から開始しております。2019年にCJ FOODS JAPAN株式会社に分社化いたしました。 ■当社の展望： ◎当社における食品事業は、韓国の食文化を日本に定着させるというビジョンのもと、常温・冷凍・冷蔵のあらゆるカテゴリの商品を展開しております。 ◎加工食品だけでなく、業務用向けにも事業拡大しております。 ◎それぞれの商品にはブランド（bibigo／美酢／ダシダ等）があり、CJの思いが込められております。各ブランド、商品と共に成長していきましょう。 変更の範囲：会社の定める業務

〜生産管理職募集／キャリアアップ◎／大正14年創業／伝統を守りつつ変革を続ける企業〜 「うどんすき」で有名な老舗料亭を展開する美々卯にて、宅配うどんや冷凍うどんの生産管理、製造現場との各種調整業務、販売計画に基づいた製造工程の改善などをお任せします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的な業務： 「製造部と営業部の受注との調整」を主としてお任せいたします。 生産工場の受注から生産に至るまでのプロセスを管理し、納期の管理や工場とのやり取りを行うことが中心です。その他受注オペレーション、製造体制の見直しなど業務改善や現運用の改善など、仕組みづくりのできるような方を期待します。 ■当社について: 老舗料亭として大正14年に創業して以来、約250年の歴史を持つ「美々卯」。大阪を中心に11店舗を展開し、百貨店やロードサイド等幅広く店舗を構える他、オンライン販売、テイクアウトのうどんすき、お弁当・惣菜専門店にも力を入れております。「老舗はいつも新しい」をモットーに伝統を守りながら変革を続ける企業です。 変更の範囲：本文参照

〜営業統括/課長クラス募集／キャリアアップ◎／大正14年創業／伝統を守りつつ変革を続ける企業〜 "うどんすき"でお馴染みの老舗料亭「美々卯」を展開する弊社の管理本部にて、通販商品や宅配商品の事業拡大に向けた営業統括をお任せいたします。販売・生産計画との調整、部内マネジメントなどもお願いします。 ■具体的な業務内容 ・部門のマネジメント ・品質管理に関する業務 ・商品開発(宅配で美々卯の味を届ける冷凍食品などの開発) ・取引先への配達業務 ・社内各部との調整業務 ・ECサイトの運営　など 今後のさらなる事業拡大のための募集です。 通販事業を中心に生産部門と連携を取りながら販売促進、運営を行っていただきます。 ■当社について 老舗料亭として大正14年に創業して以来、約250年の歴史を持つ「美々卯」。大阪を中心に11店舗を展開し、百貨店やロードサイド等幅広く店舗を構える他、オンライン販売、テイクアウトのうどんすき、お弁当・惣菜専門店にも力を入れております。「老舗はいつも新しい」をモットーに伝統を守りながら変革を続ける企業です。 その中で総務人事課長として、社員が働きやすい環境に向けてサポートをお願いします。 変更の範囲：会社の定める業務

■職務概要： 群馬県沼田市に本社を構え、デルモンテトマトケチャップ、ソースを中心とした調味料、トマト・野菜等のＰＥＴ飲料の製造を行う当社の本社工場にて、業務用調味料充填ラインの調味料液の殺菌業務をご担当いただきます。 ▼具体的には下記業務をお任せします：【変更の範囲：無】 ・製造付帯の設備運転作業(冷凍機など) ・液殺菌設備の操作(液抜き、流量調整など含む) ・液の検査作業(Brix測定など) ・各種日報の記録(付帯する確認作業(計器、ストレーナーなど)含む) ・ラインの点検・洗浄(設備分解点検・洗浄、CIP操作) ・定期の設備点検・保全作業(パッキン交換など) ■就業環境： ・日勤は7：00〜18：05、夜勤は19:00〜6:05の交替勤務となり、シフト制で勤務いただきます。前月にシフト希望を提出することも可能です。 ・残業は月平均20時間程度となります。 ■組織構成： 配属予定の業務用調味料充填ラインには、管理者1名とメンバー16名の計17名で構成されております。 ■当社の特徴： 当社は、キッコーマン株式会社の経営多角化の一環として、1961年（昭和36年）、農産加工食品の製造を目的に設立されました。設立後まもなく、米国デルモンテ社との技術提携によりデルモンテ・トマトケチャップ、トマトジュースの製造販売を開始し、国内屈指のトマト加工メーカーに成長しました。その後キッコーマン・ソース、各種ジュースおよびドリンク、コーヒー、スープなどを順次製品群に加え、一方では食品加工原料として、同社独自の製法によるリンゴ果汁、フォームマットドライ方式による果実・野菜パウダーなどを開発し、総合的な農産加工メーカーとして、またキッコーマングループの重要な一員として、揺るぎない地位を確立しました。同社は、「太陽を、おいしさに。」 のブランドスローガンのもと、新製品の開発、生産技術及び栽培技術の改良・革新を通して、安全な食品、おいしい食品の製造・販売に鋭意努力しています。 変更の範囲：本文参照

【高級コーヒーブランドの生産管理／JALやリーガロイヤルホテルなどに導入される圧倒的なブランド力／タイやコロンビアなど海外農園を支えるサステナビリティの取組み／残業20h程／年休120日】 ■業務概要 同社の事業であるコーヒーの卸売事業における製造出荷部門での業務をご担当いただきます。 ■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 加工、出荷業務に関わる業務管理と運営管理（4割） 製造計画の立案と実行管理（デイリー／２割） 出荷業務の効率化と配送スケジュールの管理（２割） チームメンバーの指導・育成および業務の進捗管理（２割） ■組織構成 全24名（男性12名・女性12名・部長1名・グループマネージャー1名・リーダー2名・社員11名・アルバイト9名） ■当社の魅力 ・当社は、高品質なコーヒー豆を武器に業界内で独自の地位を確立し、コーヒー産業におけるSDGsへの取り組みにもいち早く注力しています。 ・年休120日、残業20h程、イベントの際の休日出勤時には必ず代休有 ・代表が世界50ヶ国以上のコーヒー農園を年間100日以上現地にて技術指導することにより、他社では真似できない圧倒的な品質を実現しています。品質の高さから商品の導入自体が顧客のブランドカ向上に繋がっております。 ■当社の特徴 「すべてのコーヒーをおいしくする」をミッションに掲げ、2008年にコーヒーハンターとして著名なJose.川島良彰が立ち上げたコーヒー豆の輸入・販売などを行う会社が当社です。そんな川島が、樹の栽培から収穫、輸送、焙煎、保管、抽出に至る全工程に独自の品質基準を設けて作り上げたのが当社のコーヒーです。産地の育成から飲む方の口に入るまで、徹底的に拘りぬいたコーヒーの品質こそが当社のブランド力となっています。 変更の範囲：本文参照

【世界20カ国以上にも展開するブランドを保有／品質の世界基準“モンドセレクション 2024”にて10 年連続の最高金賞を受賞／おいしいお菓子で素敵なしあわせをお届け】 ■業務内容： 贈答用菓子国内トップシェアを誇る菓子メーカーである当社にて、生産計画業務をお任せ致します。 ■業務詳細： 生産計画から在庫管理までをご担当頂きます。オフィスワークメインで他部署とも連携を行いながら円滑な生産を行えるよう管理を行って頂きます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織構成： 湯河原本社：　課長（男性40代）1名、主任（男性30代）1名 山梨支社：部長（男性50代）1名、次長（男性50代）1名、担当（女性40代）2名、メンバー（女性30代／60代）2名 ■キャリア ・1年目：先輩指導の下、いくつかのを担当を通して会社の組織・仕組みを学んでもらい、関係部署・工場・協力会社との信頼関係を築いていく。 ・3年目：一工場の担当〜完成品の計画まで担当範囲を広げ、営業担当者と協議しながら最適計画を目指していく。 ・5年目：複数販社製品、複数工場を担当して、他担当部員と全社での最適計画を目指して頂きます。 ■当社について： 当社は、贈答用（ギフト）のお菓子をメインに製造・販売を行っており、贈答用焼菓子の生産量は国内トップシェアを誇ります。また、アジアでは台湾、中国、シンガポール等、欧米ではアメリカ、カナダ、オーストリアなど世界20カ国以上の皆さまにも親しまれており、モンドセレクションではメイン商品である4品すべて『最高金賞』を受賞しました。現状に慢心することなく、『おいしいお菓子で、みんなのしあわせを創ります』

〜創立50周年を迎える和洋菓子メーカー／基本土日休み／マイカー通勤OK（距離に応じて交通費支給）／家賃補助あり／メディアでも取り上げられるほどの人気を誇るパティスリーブランドの工場長候補をお任せ◎〜 ■仕事内容 自社パティスリーブランド「GIN NO MORI」の、製造管理責任者候補として工場の製造作業、衛生管理、出荷管理、品質管理を含む工場全体の管理をお任せします。当社は現在手作りとオートメーションの双方の良さを活かしたハイブリット形式での製造手法を採用しているので、課題整理や業務改善、人員などの観点から増産体制構築計画を考えていただきます。 ※8月より新工場が稼働開始する予定です。 ■ミッション ・増産体制を整え構築していく為に「商品ラインナップを増産していく＋試作担当と連携のうえ、作業工程を審議」いただきます。 常務と事業方針・戦略に沿ったパートナーとして実現に向けて取り組んで頂ける方大歓迎です！ ■具体的には ・生産管理業務 ・機械化の促進 ・手作り工程と機械化工程の最適化 ・レシピ量産体制へのプロセス開発と最適化など ■組織構成 正社員10名 パートさん46名 常務1名 ■GIN NO MORIについて 看板商品は”プティボワ”というクッキー。銀の森コーポレーションの自社ブランドとして展開しており、雑誌で取り上げられるほどの人気商品です。有名婦人雑誌のスイーツランキングにランクインするほか(株)ぐるなびが運営する「こちら秘書室」の「接待手土産”セレクション2020」に入選した実績もあり、銀座SIXや名古屋ミッドランドスクエアにも店舗展開中です。 ■当社について ◇全国の百貨店に対して32万セットのおせちの卸事業を主事とし、これまで長年培ってきたおせちづくりのノウハウを活かし、新規事業としてパティスリー事業を展開。パティスリーブランド『GIN NO MORI』の製造・販売・店舗運営を行っています。また、お客様に直接「コト」を提供する場所をつくりたいとう想いが詰まった食と自然のテーマパーク『恵那 銀の森』施設の運営も手掛けます。約66,000平方メートルの広大な敷地の中に四季折々の草木に囲まれた園内に点在する6つの個性的な食の専門店で構成され多い年で年間40万人の来園者を迎えます。 変更の範囲：本文参照

〜創立50周年を迎える和洋菓子メーカー／基本土日休み／メディアでも取り上げられるほどの人気を誇るパティスリーブランドの現場管理職候補をお任せ◎〜 ■仕事内容： 自社パティスリーブランド「GIN NO MORI」の、新工場において現場管理職候補を募集します。※新工場は8月より稼働を開始する予定です。 ■具体的には： ・生産管理業務 ・生産スケジュールの策定および管理 ■組織構成： 正社員10名 パートさん46名 常務1名 ■GIN NO MORIについて： 看板商品は”プティボワ”というクッキー。銀の森コーポレーションの自社ブランドとして展開しており、雑誌で取り上げられるほどの人気商品です。有名婦人雑誌のスイーツランキングにランクインするほか(株)ぐるなびが運営する「こちら秘書室」の「接待手土産”セレクション2020」に入選した実績もあり、銀座SIXや名古屋ミッドランドスクエアにも店舗展開中です。 ■はたらく魅力： ・基本土日休み ・マイカー通勤OK（距離に応じて交通費支給） ・家賃補助あり ・賞与実績3ヶ月分 ・閑散期は残業なし ■当社について： ◇銀の森コーポレーションは今年で創立50周年を迎え、業務用冷凍食品や冷凍おせちの製造販売をはじめ、和洋菓子の製造を行なっております。 ◇全国の百貨店に対して32万セットのおせちの卸事業を主事とし、これまで長年培ってきたおせちづくりのノウハウを活かし、新規事業としてパティスリー事業を展開。パティスリーブランド『GIN NO MORI』の製造・販売・店舗運営を行っています。森のおすそ分けをコンセプトに森で採れる食材を使った焼き菓子を提供。また、お客様に直接「コト」を提供する場所をつくりたいとう想いが詰まった食と自然のテーマパーク『恵那 銀の森』施設の運営も手掛けます。約66,000平方メートルの広大な敷地の中に四季折々の草木に囲まれた園内に点在する6つの個性的な食の専門店で構成され多い年で年間40万人の来園者を迎えます。 変更の範囲：会社の定める業務

≪製品開発にも携われる/転勤なし/奥会津エリアへ活性化に貢献≫ ■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 和菓子製造の生産管理に従事していただきます。 ■職務詳細： ・和菓子製造・製品開発 ・発注・在庫管理 ・催事等への出店 ・その他、和菓子製造・店舗に関わるすべての業務 ■将来的な展望： 和菓子以外にもスイーツなどの製品開発にも取り組んでいただきます。当社としてカフェを運営していますが、カフェを基盤としてブランド力を強化しながら、店舗展開や駅や百貨店などへ展開していくことを目指しています。 ■会社特徴： かわちやグループとして、奥会津の柳津町を拠点にスーパーマーケット業、旅館宿泊業、観光交通業、食品製造業、菓子製造販売業を行っております。 当社は、経済産業省より「地域未来牽引企業」として選定されており、地域経済の中心的な担い手として福島県の経済をけん引しております。 ■かわちやグループについて： 「私達は、地域の人々に愛される　会社、店舗、ひとづくりを目指します。」 弊社は明治28年に福満虚空蔵菩薩円蔵寺下の門前町に創業以来、「お客様に正直な商いを」を精神の主とし、≪地域に貢献≫、≪地域に信頼信用され続ける企業体≫を目標とし、奥会津中山間地域で成長し続けているグループ企業であります。　 現在、かわちやグループとして、スーパーマーケット業、旅館宿泊業、観光交通業、食品製造業、菓子製造販売業などを中心とし、他社では真似る事が出来ない独自の商品、独自の販売サービスを展開し、信用信頼の和を広げ、地域に笑顔の輪を広げて参りました。 かわちやグループは、奥会津がこれから迎える厳しい中山間地域の問題に立ち向かい、地域の皆様と共に≪魅力溢れる地域づくり≫に向けてグループ社員一同邁進してまいります。 今後のかわちやグループにご期待ください。 変更の範囲：本文参照