【ワンストップウエディングを実現するウエディングの総合プロデュース企業／東証スタンダード上場のツカダ・グローバルホールディング100%出資子会社】 店舗・サロンで新規のお客様をご案内〜成約までお任せ致します。 （変更の範囲：会社の定める業務） ■具体的な業務内容： （1）当社運営・提携先の式場のご案内 （2）お見積り （3）ご成約までがメインのお仕事です。 ◆成約後の打ち合わせ どんな結婚式がしたいかお伺いをしながら、結婚式のより詳細な企画を提案し具体的にプランニングします。 例えば… ・会場の装飾 ・お料理のコース ・招待状のデザイン ・式の演出 なども含めてプログラムを一緒に考えます。 ■当社の結婚式スタイル： ※まずは、いずれかを担当していただきますが、ゆくゆくすべてのスタイルをご担当いただく予定です。 ・楽婚：お客様の「こだわり」に合わせて祝儀の範囲で行えるリーズナブルな結婚式。 ・家族挙式：家族・少人数で祝うアットホームなウェディング。 全国主要都市を中心に100会場以上をご用意。 ・海外挙式：当社の売上約50%を占める海外ウェディング。新婚旅行や帰国後パーティーのご提案も。 ・和婚スタイル：日本の美しい結婚式を紡ぐ。神社仏閣での結婚式のプロデュース。 ■当社について： プロデュースから当日のおもてなしまで、ブライダルのあらゆるコンテンツをワンストップで提供しています。また、ブライダルだけではなく、お子様の入園式から証明写真・卒業袴・振袖などライフイベントに寄り添うアニバーサリー事業も次々展開中です。 ■ツカダ・グローバルホールディングについて： 1995年に創業し、女性の社会進出を背景に、日本初の『ゲストハウスウエディング』施設を開設しました。ゲストハウスの展開に加えて、ホテルウエディングや海外・リゾート、家族挙式・楽婚といった新たなウエディングスタイルなど、さらに業態を拡大してきました。また、“心に灼きつくプロのおもてなしで 人々が集うシーンをプロデュースする”という理念の下、事業ドメインの拡大にも取り組んできました。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験歓迎！非常に手厚い福利厚生／自動車免許があればOK／福祉施設との信頼関係作り】 お付き合いの長い福祉施設様や病院などの施設の方々に、いざという時にまきのの事を思い出していただけるようにルート営業を行っていただきます。 ・練馬区を中心に福祉施設を訪問、ご挨拶回り（1日あたり7〜8件程度）：福祉施設の方に名前と顔を覚えていただき、いざという時に思い出していただけるよう信頼関係を築きます。 ・施設からご依頼があった際に御礼やお迎え業務 ・施設へ葬儀日程のご共有や終了のご報告 ・一連の業務において、社内での情報共有 ■手厚い福利厚生： 安心して長期就業頂くために福利厚生が手厚く設定されています。 ・健康推進のための禁煙手当：年間16万円 ・安全運転手当：年間6万円 ・子供手当（18歳になるまで）：お一人目 月1万円　お二人目・三人目 月1.5万円 ・結婚記念日手当：1万円のお食事券 ・出産ご祝い金：30万円 禁煙手当や安全運転手当は1年目は20%支給、2年目は40%と増えていきますが、禁煙・無事故で5年目からは年22万円支給されます。 実際にお子さんが三名いる社員の方は子供手当で追加で年48万円支給されており、社員を大切にする福利厚生制度を揃えております。 ■キャリアパス： ゆくゆくは成長していただき、マネジメントを目指していく事が可能です。 想定としては、 入社1年程度で一人前の営業となって頂き、5年程度でマネジメント補佐。 7~10年程度でマネジメント、それ以降部長とキャリアアップい頂くことを期待しております。 ■ポジションの特徴： ・これまで当社をご利用いただいた施設へ、定期的なご挨拶回りをしていただきます。 ・既存顧客の施設の方と良い関係性を保つためのポジションです。 ・やり取りする相手は、施設長などの管理者の方です。言葉遣いや気配りなど、丁寧な対応が身に付きます。 ■未経験からでもキャッチアップ可能： 前職は、美容院、飲食店の店長などと経歴は様々な方が働いており、お客さまの気持ちに寄り添える気持ちがあれば学歴は問いません。 入社時には葬儀のことは何も知らなくても手厚い教育制度により仏事知識を身に付け、未経験の方でもしっかり活躍することができます。

【未経験歓迎！手厚い福利厚生／自動車免許があればOK／お客様に寄り添う仕事】 お客さまへのヒアリング、式場のご提案・手配、当日の進行管理を行っていただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務内容： セレモニープランの作成〜当日のディレクションを行います。 ・お客さまへご予算・参加人数・故人の趣味嗜好などをヒアリング ・式場のご提案・お見積り・ご予約 ・会場のお仕度、お花・お料理などの手配 ・式当日の運営・進行管理、裏方サポート ■手厚い福利厚生： 安心して長期就業頂くために福利厚生が手厚く設定されています。 ・健康推進のための禁煙手当：年間16万円 ・安全運転手当：年間6万円 ・子供手当（18歳になるまで）：お一人目 月1万円　お二人目・三人目 月1.5万円 ・結婚記念日手当：1万円のお食事券 ・出産ご祝い金：30万円 禁煙手当や安全運転手当は1年目は20%支給、2年目は40%と増えていきますが、禁煙・無事故で5年目からは年22万円支給されます。 ■1日の仕事の流れ： 8:30　出社 9:00〜　現場 10:00〜13:00　お葬式 13:00〜14:30　片づけ・昼食 14:30〜16:00　帰社・片づけ 16:00〜16:30　お客様ご自宅訪問 16:30〜17:30　帰社・残務処理・終業 ■ポジションの特徴： ・1日1〜2件ほどの打ち合わせがあります。1回の打ち合わせは2〜3時間ほど。お客さまに寄り添うお仕事です。きめ細やかなコミュニケーションが取れる方は活かしていただけます。 ・お客さまのご自宅へお伺いし、親密にお話しさせていただきます。 ・段取りが大切なお仕事なので、全体を見渡したスケジュール管理能力が身に付きます。 ・希望する方は宿直業務も可能です。もちろんその分の手当は支給します。 ・資格取得支援制度のもと、葬祭ディレクターなどの取得をサポートします。知識を身に付け、スキルUPを応援する環境です。 ■当社の特徴： 前職は、美容院、飲食店の店長などと経歴は様々な方が働いており、お客さまの気持ちに寄り添える気持ちがあれば学歴は問いません。 入社時には葬儀のことは何も知らなくても手厚い教育制度により仏事知識を身に付け、未経験の方でもしっかり活躍することができます。

【プライム市場上場／ブライダル業界最大手】挙式披露宴会場の「一軒家貸切」「1顧客1担当制」により、「オリジナルウェディング」を実現するハウスウェディング事業を展開／従業員の働き方、支援制度も充実しています。 ■業務内容： お客様の挙式／ご披露宴を検討されているカップルに対しての当社サービス案内／見積り作成〜プランニング／コーディネート業務をお任せいたします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■特徴： ◇当社では、ご来店時から当日の式までトータルプランニングいたします。お客様の大切な瞬間、一日の為に個別にプロデュースできる点が最大の魅力です。料理／装花／会場レイアウト／サプライズ企画等幸せで最高の一日を演出します。 ◇女性社員比率が60％を超える当社では、女性の健康課題に対する支援体制の構築や、ダイバーシティ・エクイティ＆インクルージョン（DE＆I）への理解促進が不可欠であると考え、これらを推進する施策を通して社員がいきいきと働ける環境整備を目指します。 ◇2024年版GPTW「働きがいのある会社」 テイクアンドギヴ・ニーズが従業員1,000名以上の部門で13位にランクイン 〜6年連続7回目のベストカンパニー選出〜されています。 ■転勤について： 全国に拠点がある当社ですが双方合意の上で異動/転勤をお願いしております。そのため、ご家族の事情がある方については転勤せずその場に残る選択肢もございます。また人によっては転勤打診がなく初任地から異動しない社員もおります。 ■魅力: 【一顧客一担当制】：お客様の想いを「かたち」にするため、新規接客から当日の進行、装飾のテーマ、料理やサービスまで1人のウェディングプランナーが一貫してプロデュースするのが当社の魅力です。 【多様なキャリアパス】：ウェディングプランナーとしてご経験を積んでいただいたうち、店舗の支配人→グループマネージャーと管理職にチャレンジしていただきます。また商品開発や広報、経営企画、人事などで活躍し、長期的にキャリアを築くことも可能です。 【professional choice:】：見識を深めるための旅行や、レストランやホテルで高品質なホスピタリティを学ぶ体験、資格取得、外部研修の受講や書籍購入等に年間8万円まで会社が負担します。 変更の範囲：本文参照

〜未経験歓迎！/健康経営優良法人認定/福宝グループの葬祭部門「家族葬そら」・新潟市内近郊に10ホール展開/残業10〜20時間前後/未経験者・中途入社者多数在籍/マイカー通勤可・駐車場完備〜 ■職務内容：【変更の範囲：無】 仏壇・墓石の製造販売に加えて、ご葬儀・霊園を含めご供養全てのサポートが出来る企業を目指しています。福宝グループの葬祭部門「家族葬そら」は、新規ホールのオープンにともない、「葬祭プランナー」を募集しております。業界経験はもちろん、葬儀の知識がない方でも問題ありません。入社後に業務に必要な知識やマナーについてはしっかり指導サポートいたします！ ■業務詳細：具体的には下記業務に従事いただきます。 ・葬儀の打ち合わせ　　 ・会場準備・設営 ・式の進行　 ・お客様のご案内 ・備品等の発注 ・その他葬儀に関する付随業務 ・夜間待機あり ■組織構成： 配属となる葬祭部は30名ほど在籍しており、20〜60代まで幅広い方が活躍しています。過去未経験者や中途入社者も多数在籍しておりますので、入社後も安心して就業出来ます。 ■当社の特徴： （1）「人材」それが福宝の強みです 福宝は、仏事・お墓の製造・販売の資格保有者数が新潟県No.1です。 製造のプロフェッショナルである伝統工芸士や一級石張技能士に加え、仏事・お墓に関して豊富な知識・経験を持つ仏事コーディネーター、お墓ディレクターも県内最多の人数が在籍！葬祭一級ディレクターも数多く在籍するなど、ご供養のプロフェッショナルが多く在籍しています。 （2）家族葬に特化した葬儀社 「家族葬そら」は、新潟市内近郊に10ホール展開。高齢化やコミュニティの変化による参列者の減少など、年々、家族葬を希望する方は増えています。家族葬そらは、家族葬専門の葬儀社として、お客様に寄り添い、ご満足いただけるご葬儀を提案いたします。 （3）300年の伝統を守り続ける職人達 福宝グループは、伝統工芸士をはじめ多数の職人がおり、お仏壇製作の全工程を自社工場で行っております。このように全工程を自社工場で行えるのは県内で唯一福宝だけです。 この道一筋に生きてきた職人が若い職人を指導し、三百年の伝統を次の世代へと伝え続けています。全国の仏壇・仏具展にて多くの全国賞を受賞しています。 変更の範囲：本文参照

〜未経験歓迎／一生に一度の大事な日をつくる／産休育休取得率100％・ワークライフバランス◎〜 ■仕事内容： ウエディングプランナーとして、新郎新婦とのお打ち合わせ〜挙式当日の運営までをプランニングします。 ■具体的には： ・理想の結婚式や演出をヒアリング ・式場や撮影場所の手配、当日の流れの打ち合わせ ・当日の運営サポート など ■やりがい／魅力： お客様の希望に合わせて、テーマウエディングを提案できます。実際に、屋台を立てるなど夏祭り風の結婚式を行ったり、スタッフが仮装して、テーマパーク風の結婚式を行ったりしています。 ■EXEX SUITESについて： 世界的なベストデザイナーが手掛けるトレンドを取り入れたデザインは、訪れたすべての人に「寛ぎ」と「上質な時間」を与えるラグジュアリー空間。光溢れる幻想的なチャペルやワンフロア貸切可能な２つの選べるバンケットなど、理想を叶えられる設備が整っています。 ■キャリアパス： プランナー → チーフ → 支配人というキャリアが可能です。経験に応じてではございますが、プランナーを2〜3年経験した後、チーフになる方が多く、その後は4〜5年で支配人になる方もいらっしゃいます。 ■働きやすさ： ◇年間休日110日、コアタイムなしのフルフレックス制 ◇22時以降残業する場合は申請制にしています。 ◇育児と仕事を両立しているチーフの方には、土日のどちらかはお休みして頂いています。 ◇産休育休取得率100％（育児と仕事を両立しているママさんもおり、産休育休を取得しやすい雰囲気です） ■当社の強み： ◇岐阜県でのエリアシェアは約20％。地域密着型のビジネスモデルで、地域での認知度も高いです。永く地域で愛され続けるサービスマネジメント企業を目指しています。 ◇岐阜市内で２つの異なるコンセプトの式場を運営しています。 ・EXEX GARDEN（2008年：江戸後期の屋敷をリノベ、表門：有形文化財） ・EXEX SUITES（2014年：岐阜駅から徒歩2分、宿泊の無いホテル） それ以外にトク婚というお得なプランで結婚式なしのお客様へアプローチする写真婚等オリジナル商品を有するサービスも提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【プライム市場上場／ブライダル業界最大手】挙式披露宴会場の「一軒家貸切」「1顧客1担当制」により、「オリジナルウェディング」を実現するハウスウェディング事業を展開／従業員の働き方、支援制度も充実しています。 ■業務内容： お客様の挙式／ご披露宴を検討されているカップルに対しての当社サービス案内／見積り作成〜プランニング／コーディネート業務をお任せいたします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■特徴： ◇当社では、ご来店時から当日の式までトータルプランニングいたします。お客様の大切な瞬間、一日の為に個別にプロデュースできる点が最大の魅力です。料理／装花／会場レイアウト／サプライズ企画等幸せで最高の一日を演出します。 ◇女性社員比率が60％を超える当社では、女性の健康課題に対する支援体制の構築や、ダイバーシティ・エクイティ＆インクルージョン（DE＆I）への理解促進が不可欠であると考え、これらを推進する施策を通して社員がいきいきと働ける環境整備を目指します。 ◇2024年版GPTW「働きがいのある会社」 テイクアンドギヴ・ニーズが従業員1,000名以上の部門で13位にランクイン 〜6年連続7回目のベストカンパニー選出〜されています。 ■転勤について： 全国に拠点がある当社ですが双方合意の上で異動/転勤をお願いしております。そのため、ご家族の事情がある方については転勤せずその場に残る選択肢もございます。また人によっては転勤打診がなく初任地から異動しない社員もおります。 ■魅力: 【一顧客一担当制】：お客様の想いを「かたち」にするため、新規接客から当日の進行、装飾のテーマ、料理やサービスまで1人のウェディングプランナーが一貫してプロデュースするのが当社の魅力です。 【多様なキャリアパス】：ウェディングプランナーとしてご経験を積んでいただいたうち、店舗の支配人→グループマネージャーと管理職にチャレンジしていただきます。また商品開発や広報、経営企画、人事などで活躍し、長期的にキャリアを築くことも可能です。 【professional choice:】：見識を深めるための旅行や、レストランやホテルで高品質なホスピタリティを学ぶ体験、資格取得、外部研修の受講や書籍購入等に年間8万円まで会社が負担します。 変更の範囲：本文参照

【未経験歓迎！非常に手厚い福利厚生／自動車免許があればOK／転勤無し／第二新卒◎】 お付き合いの長い福祉施設様や病院などの施設の方々に、いざという時にまきのの事を思い出していただけるようにルート営業を行っていただきます。 ・練馬区を中心に福祉施設を訪問、ご挨拶回り（1日あたり7〜8件程度）：福祉施設の方に名前と顔を覚えていただき、いざという時に思い出していただけるよう信頼関係を築きます。 ・施設からご依頼があった際に御礼やお迎え業務 ・施設へ葬儀日程のご共有や終了のご報告 ・一連の業務において、社内での情報共有 ■手厚い福利厚生： 安心して長期就業頂くために福利厚生が手厚く設定されています。 ・健康推進のための禁煙手当：年間16万円 ・安全運転手当：年間6万円 ・子供手当（18歳になるまで）：お一人目 月1万円　お二人目・三人目 月1.5万円 ・結婚記念日手当：1万円のお食事券 ・出産ご祝い金：30万円 禁煙手当や安全運転手当は1年目は20%支給、2年目は40%と増えていきますが、禁煙・無事故で5年目からは年22万円支給されます。 実際にお子さんが三名いる社員の方は子供手当で追加で年48万円支給されており、社員を大切にする福利厚生制度を揃えております。 ■営業スタイル： ・既存顧客への営業活動が中心となっております。 ・ガツガツした雰囲気やノルマへの強いプレッシャーなどはなく、未経験からでも頑張れる環境です。 ■ポジションの特徴： ・これまで当社をご利用いただいた施設へ、定期的なご挨拶回りをしていただきます。 ・既存顧客の施設の方と良い関係性を保つためのポジションです。 ・やり取りする相手は、施設長などの管理者の方です。言葉遣いや気配りなど、丁寧な対応が身に付きます。 ■未経験からでもキャッチアップ可能： 前職は、美容院、飲食店の店長などと経歴は様々な方が働いており、お客さまの気持ちに寄り添える気持ちがあれば学歴は問いません。 入社時には葬儀のことは何も知らなくても手厚い教育制度により仏事知識を身に付け、未経験の方でもしっかり活躍することができます。

【某有名恋愛リアリティショーや有名アーティストのMVにも使用された結婚式場でお客様の最高の思い出の一助になるキッチンスタッフ／スタンダード上場／和装事業・ウェディング事業を展開／設立以来22年】 ◇業務概要 ・結婚式や試食会における仕込み ・コース料理の調理や盛り付け（仕込み、下処理、ソース作り） ・食材の発注、検品、管理　など ◇各結婚式場 ◎グラストニア 大聖堂を構えるお城のような結婚式場で、数多くのロケ地となっております！ https://glastonia.net/ ◎百花籠 高級住宅街の中にそびえたつ「和」と「歴史」をイメージした結婚式場です。 https://hyakkarou.jp/ ◇こだわり 食材は旬と採れたての新鮮さを重視！美味しさや美しい彩りにも注意を払います お客様に寄り添い、ファーストバイトをオムライスやハンバーグなど、思い入れのある料理で提供することも！ ◇入社後の流れ 入社後は、OJTで先輩のサポート業務からスタート。まずは簡単なところから始め、野菜の切り方、魚のさばき方などもレクチャーします。 一人で業務を行うことはありません！盛り付け作業なども複数名で担当するので、困った時にすぐに聞ける安心の環境です。 ◇ゆくゆくは料理のアイデア出しにも参加できます！ ハレの日に”美味しさ”の花を添える 特別な日の思い出は、振り返ったときにキラキラと輝いて見えるもの。私たちはお客様にとって一生に一度の料理に携わります。 「この料理、美味しい」 「綺麗な盛り付けで嬉しい」 などお言葉をいただくことも！式ごとにお客様に向き合い、”食べる”ことでお客様を喜ばせられる。そんなやりがいをぜひ味わってください。 ■働き方について ・シフト制でお休みを取っていただきますが、火曜日が休館日となりますので、火曜日と他のどこかの日でお休みを取る方が多いです。 ・年末年始は結婚式がございませんので、連続休暇としてお休み頂けます 変更の範囲：会社の定める業務

【業界大手／「良いお葬式でした」がやりがいです／年間10,000件を上回る葬儀実績／賞与年100万円〜】 ■業務内容： 葬祭ディレクターは故人・ご遺族に寄り添った葬儀のプロデュースと進行で、悲しみの渦中にいる遺族を支えるお仕事です。 ◇葬儀進行業務、葬儀全体のプロデュース ◇施主様との打ち合わせ ■具体的な業務の流れイメージ： ◇寝台車でのお迎え（搬送サポート） ◇ご遺族との打合せ（受注・見積書発行） ◇式場準備・設営 ◇通夜、葬儀・告別式（式進行・運営、司会） ◇葬儀後（アフターサポート）など ■やりがい： 葬儀業界で働く人たちは悲しみの渦中にいる遺族を支え、冷静でありながらも思いやりを持ったサービスの提供が求められるため、葬儀業界は時より「究極のサービス業」とも呼ばれています。 ＜例＞ ・花見を楽しみにされていた故人のため、出棺時に花道を作る ・生前によく聴かれていた音楽を葬儀前に流す　など ■魅力ポイント： 【1】未経験さん大歓迎 冠婚葬祭に携わったことがない方も、イチから研修を行うのでご安心ください。「一人ひとりにふさわしい提案がしたい」そんな想いのある方は、特別なスキルはなくても充分ご活躍いただけます。 【2】東証プライム上場企業で安定 求められる葬祭サービスも多様化する中でも、当社は年間1万件以上の葬儀を施行しております。 【3】腰を据えて働きやすい環境 昇給・賞与はもちろん、次世代育成手当として保育料の補助もご用意〇 家庭をお持ちの方も安心してご入社いただけます。 ■勤務地に関して： 関西の事業所にて勤務いただきます。配属拠点はありますが、エリア内（大阪／奈良／兵庫など）で式を行う会場に出勤することもあります。 ※転勤（関東・関西）は有。当面なし。 ■配属に関して： 配属希望は面接時にご本人様へお伺いします。基本的に通勤圏内1時間以内で設定すること多いですが、どこの事業所に所属しても広域管理になるので、兵庫県や奈良県の会館の手伝いすることもございます。 ■就業環境： ・4月〜8月は月9日休み、9月〜3月は月8日休みのシフト制です。 ・年に1度、7日間の連続休暇（公休、有給等を組み合わせ）を取得することも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【業界大手／「良いお葬式でした」がやりがいです／年間10,000件を上回る葬儀実績／賞与年100万円〜】 ■業務内容： 葬祭ディレクターは故人・ご遺族に寄り添った葬儀のプロデュースと進行で、悲しみの渦中にいる遺族を支えるお仕事です。 ＜具体的には＞ ◇寝台車でのお迎え（搬送サポート） ◇ご遺族との打合せ（受注・見積書発行） ◇式場準備・設営 ◇通夜、葬儀・告別式（式進行・運営、司会） ◇葬儀後（アフターサポート）など ■やりがい： 葬儀業界で働く人たちは悲しみの渦中にいる遺族を支え、冷静でありながらも思いやりを持ったサービスの提供が求められるため、葬儀業界は時より「究極のサービス業」とも呼ばれています。 ＜例＞ ・花見を楽しみにされていた故人のため、出棺時に花道を作る ・生前によく聴かれていた音楽を葬儀前に流す　など ■魅力ポイント： 【1】未経験さん大歓迎 冠婚葬祭に携わったことがない方も、イチから研修を行うのでご安心ください。「一人ひとりにふさわしい提案がしたい」そんな想いのある方は、特別なスキルはなくても充分ご活躍いただけます。 【2】東証プライム上場企業グループで安定 求められる葬祭サービスも多様化する中でも、当社は年間1万件以上の葬儀を施行しております。 【3】葬祭業界の中でも高水準の給与体系 昇給・賞与はもちろん、次世代育成手当として保育料の補助もご用意〇（支給条件あり） 家庭をお持ちの方も安心してご入社いただけます。 ■勤務地に関して： 関西の事業所にて勤務いただきます。配属拠点はありますが、エリア内（大阪／奈良／兵庫など）で式を行う会場に出勤することもあります。 ※転勤（関東・関西）は有。当面なし。 ■配属に関して： 配属希望は面接時にご本人様へお伺いします。基本的に通勤圏内1.5時間以内で設定すること多いですが、どこの事業所に所属しても広域管理になるので、兵庫県や奈良県の会館の手伝いすることもございます。 ■就業環境： ・4月〜8月は月9日休み、9月〜3月は月8日休みのシフト制です。 ・年に1度、7日間の連続休暇（公休、有給等を組み合わせ）を取得することも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【業界大手／「良いお葬式でした」がやりがいです／年間10,000件を上回る葬儀実績／賞与年100万円〜】 ■業務内容： 葬祭ディレクターは故人・ご遺族に寄り添った葬儀のプロデュースと進行で、悲しみの渦中にいる遺族を支えるお仕事です。 ◇葬儀進行業務、葬儀全体のプロデュース ◇施主様との打ち合わせ ■具体的な業務の流れイメージ： ◇寝台車でのお迎え（搬送サポート） ◇ご遺族との打合せ（受注・見積書発行） ◇式場準備・設営 ◇通夜、葬儀・告別式（式進行・運営、司会） ◇葬儀後（アフターサポート）など ■やりがい： 葬儀業界で働く人たちは悲しみの渦中にいる遺族を支え、冷静でありながらも思いやりを持ったサービスの提供が求められるため、葬儀業界は時より「究極のサービス業」とも呼ばれています。 ＜例＞ ・花見を楽しみにされていた故人のため、出棺時に花道を作る ・生前によく聴かれていた音楽を葬儀前に流す　など ■魅力ポイント： 【1】未経験さん大歓迎 冠婚葬祭に携わったことがない方も、イチから研修を行うのでご安心ください。「一人ひとりにふさわしい提案がしたい」そんな想いのある方は、特別なスキルはなくても充分ご活躍いただけます。 【2】東証プライム上場企業で安定 求められる葬祭サービスも多様化する中でも、当社は年間1万件以上の葬儀を施行しております。 【3】腰を据えて働きやすい環境 昇給・賞与はもちろん、次世代育成手当として保育料の補助もご用意〇 家庭をお持ちの方も安心してご入社いただけます。 ■勤務地に関して： 関西の事業所にて勤務いただきます。配属拠点はありますが、エリア内（大阪／奈良／兵庫など）で式を行う会場に出勤することもあります。 ※転勤（関東・関西）は有。当面なし。 ■配属に関して： 配属希望は面接時にご本人様へお伺いします。基本的に通勤圏内1時間以内で設定すること多いですが、どこの事業所に所属しても広域管理になるので、兵庫県や奈良県の会館の手伝いすることもございます。 ■就業環境： ・4月〜8月は月9日休み、9月〜3月は月8日休みのシフト制です。 ・年に1度、7日間の連続休暇（公休、有給等を組み合わせ）を取得することも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【お客様との会話を楽しみながらキモノ・振袖選びのお手伝いを行うコーディネーター職／未経験歓迎！現スタッフもほとんどが未経験スタート／正社員で働ける◎／年休120日の接客販売／教育研修制度も充実で未経験者も安心◎／福利厚生◎】 幅広い着物・振袖などのラインナップを揃え全国に展開しているキモノハーツのFC店として、万兵株式会社が運営している『キモノハーツfulierte(フリエルテ)名古屋』にて、振袖・袴などのコーディネーターをお任せします。 ■業務詳細： ・振袖レンタルの接客 ・お客様のご案内、問い合わせ対応 ・撮影、及び撮影補助 ・電話やメールでの予約の管理 ・事務業務 その他フォトスタジオの運営にまつわる業務全般 ※１〜3月は繁忙期となり接客の割合が多く、4〜12月はカメラ撮影補助の割合が多くなる見込みです。 ■充実の研修体制あり◎： 営業時間内でカメラの撮影方法や着付、ヘアメイク等の研修を開催予定。接客時に行う仮着付けについては、入社後に研修を行い、皆さん１か月程度で習得できるようになります。繁忙期による本着付けはアドバイザーの先生方が対応くださるので、そこまでの技術習得をしなくても十分に活躍いただけます。 ■職務の魅力： ・昇給有！賞与有！福利厚生充実で働きやすい環境です。 ・半年ごとの目標金額が個人に設定されますが、全員が目標達成できるようサポートし合っている、雰囲気の良い職場環境です。 ・現スタッフのほとんどの方が未経験スタートです（ウェディング、美容師、居酒屋など前職は様々です）ので安心して挑戦いただけます。 変更の範囲：会社の定める業務

【アルバイト経験のみもOK／完全未経験からブライダル業界に挑戦！／某有名恋愛リアリティショーや有名アーティストのMVにも使用された結婚式場／和装事業・ウェディング事業を展開◎日本文化とおもてなしの心を発信する業界大手】 当社にてブライダルスタッフ職を募集します！ ご希望やスキルに合わせて下記の業務をお任せします。 ■業務内容 ◆コンシェルジュ（ウェディングプランナー） 結婚式場にてお客様の接客、プラン提案、当日までの準備・運営など、すべての要望をヒアリングし、各スタッフを巻き込みながら企画を実現化していきます。 新規接客〜打ち合わせ、結婚式当日のアテンドまで一貫してご担当していただきます。 ◆フロント お客様のお出迎え、ゲストの案内誘導を担当します。 受付の飾りつけなど、婚礼準備も一部担いながら、将来的にはコンダクターやプランナーを目指すことも可能です。 ◆フラワーコーディネーター 結婚しこの空いt無として欠かせない「会場装飾」や「ウェディングブーケ」の制作、コーディネートが担当業務。新郎新婦の「こだわり」や「想い」をしっかりとヒアリングし、世界でたった一つのフラワーコーディネートを作り上げていきます。 ◆フォトグラファー 前撮り撮影から当時tの撮影、レタッチや新商品の開発まで、写真に関する業務全般を担い、最高の瞬間をおさめます。いつまでもお二人の手元に残る一生の宝物を提案します。 ※将来的に会社の中核として活躍していただけることを期待しています。 他にもキッチン・ヘアメイクの募集もございます。 カジュアル面談も実施中なので、少しでもご興味を持たれたらまずは一度お気軽にお問い合わせください。 ■働き方について ・シフト制でお休みを取っていただきますが、火曜日が休館日となりますので、火曜日と他のどこかの日でお休みを取る方が多いです。 ・年末年始は結婚式がございませんので、連続休暇としてお休み頂けます ■結婚式場について キャメロットヒルズは中世ヨーロッパを思わせる様相の結婚式場です。 「お客様の最高の一日」を作り出すために、スタッフ一同で尽力しております。 https://www.camelot-hills.com/ 変更の範囲：会社の定める業務

〜業界未経験OK／研修制度が充実◎週休2日/18:30退社/長期休暇あり/引越しを伴う転勤なし/再雇用後も給与そのまま〜 ■採用背景 当社は、昭和38年の創業時より地元の皆さまに親しまれ供養の専門店としてこれまで続けてまいりました。 お客様が「心の豊かさと仕合せな暮らし」を実現するためのお手伝いをおります。 ■職務概要 仏壇・墓地・霊園等の販売事業を行う当社にて、来店頂くお客様の状況や想いをヒアリングしながら情報提供し、関係構築を行い商品提案します。購入商品の管理・アフターサービスまでお任せいたします。 ■具体的な業務内容 ◎お客様の想いに寄り添った仏壇 ・墓石のご提案◎店舗運営（売上・在庫管理、スタッフ育成など） ◎チラシやSNS、地域イベントなどの販促活動 ◎少人数チームのマネジメント（1店舗3〜5名）など ■職務の特徴 葬儀や四十九日までの計画もサポートする為、お客様の気持ちに寄り添いニーズに合った提案をする力が求められます。 お仏壇・お墓の知識のほか弔事全般に関する知識はもちろん、様々な相談内容にも対応するスキルが大切です。 ■教育体制 ? 店長候補向け研修「一休さん塾」で安心スタート理念・マネジメント・マーケティングを学べる社内塾。年8回開催で実践に役立つ“経営の基礎”が身につきます。 ■過去の中途採用実績 百貨店販売員、建築資材営業、葬祭ディレクター、カーディーラー、紳士服販売員、ホテル・旅館などからご転職されています。 様々な業界出身の20代・30代・40代・50代の方が活躍しています！ ■魅力ポイント (1)お客様に感謝されるお仕事 大切なご家族を亡くされた皆様の心に寄り添う仕事です。 亡き方のこと、ご家族のこと、一つひとつを知り、ご供養の想いを形にし、信頼関係の中で「ありがとう」と お客様から感謝され、ご家族の絆とサポートできる大変やりがいのある仕事です。 (2)ワークライフバランスの充実 仕事とプライベートや家庭の両立が出来るよう、定時退社を推奨しています。その為社員のほとんどが18:30には退社しています！ (3)定年後も働ける会社 70歳まで待遇変わらずに再雇用しているので、定年後も長く働ける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験歓迎の葬祭ディレクター／研修制度充実／残業月平均10時間／家族手当・退職金制度など福利厚生◎／マイカー通勤可】 ■採用背景： 将来を見据えた組織強化に伴う、増員採用となります。業界経験は不問ですので、未経験歓迎から葬祭ディレクターを目指せます。 ■職務概要： 葬儀に関する企画・運営などを行う当社にて、葬祭ディレクターを担当していただきます。 ■職務詳細： ・葬儀についての事前相談 ・病院や施設などへのお迎え ・ご遺族とのの打合せ・ご提案 ・式場の準備・設営のサポート ・当日の運営・アテンダントへの引継ぎ ・精算業務 ・アフターフォロー（法事／仏壇／墓石など） ■入社後： 時間を掛けた丁寧な育成が当社の方針です。入社後3ヶ月間は「慣れる」ことにポイントを置いて、葬儀の基本を学びます。事前相談、店舗見学、実際の葬儀への同席、ロールプレイングなどを行いながら徐々に知識・スキルを身につけていくことができます。その後は先輩のサポート業務を通じてOJTを行ない独り立ちを目指します。 ■キャリアパス： 店長や店舗の運営・経営に携わるマネージャーなどを目指す道があります。性別や経験を問わず、すべての社員にオープンで公平な昇給・昇格の評価制度が整っており、向上心を常に持って働ける環境です。 ■当社の特徴/魅力： オンオフのメリハリを大切にしています。スタッフ同士の連携体制は抜群で、明るい声掛け、前向きな姿勢でチーム一丸で仕事に取り組める明るい風土です。残業も月平均10時間以下、お休みの希望休もばっちり考慮しますので、プライベートと両立して仕事に取り組むことができます。

【プライム市場上場／ブライダル業界最大手】挙式披露宴会場の「一軒家貸切」「1顧客1担当制」により、「オリジナルウェディング」を実現するハウスウェディング事業を展開／従業員の働き方、支援制度も充実しています。 ■業務内容： お客様の挙式／ご披露宴を検討されているカップルに対しての当社サービス案内／見積り作成〜プランニング／コーディネート業務をお任せいたします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■特徴： ◇当社では、ご来店時から当日の式までトータルプランニングいたします。お客様の大切な瞬間、一日の為に個別にプロデュースできる点が最大の魅力です。料理／装花／会場レイアウト／サプライズ企画等幸せで最高の一日を演出します。 ◇女性社員比率が60％を超える当社では、女性の健康課題に対する支援体制の構築や、ダイバーシティ・エクイティ＆インクルージョン（DE＆I）への理解促進が不可欠であると考え、これらを推進する施策を通して社員がいきいきと働ける環境整備を目指します。 ◇2024年版GPTW「働きがいのある会社」 テイクアンドギヴ・ニーズが従業員1,000名以上の部門で13位にランクイン 〜6年連続7回目のベストカンパニー選出〜されています。 ■転勤について： 全国に拠点がある当社ですが双方合意の上で異動/転勤をお願いしております。そのため、ご家族の事情がある方については転勤せずその場に残る選択肢もございます。また人によっては転勤打診がなく初任地から異動しない社員もおります。 ■魅力: 【一顧客一担当制】：お客様の想いを「かたち」にするため、新規接客から当日の進行、装飾のテーマ、料理やサービスまで1人のウェディングプランナーが一貫してプロデュースするのが当社の魅力です。 【多様なキャリアパス】：ウェディングプランナーとしてご経験を積んでいただいたうち、店舗の支配人→グループマネージャーと管理職にチャレンジしていただきます。また商品開発や広報、経営企画、人事などで活躍し、長期的にキャリアを築くことも可能です。 【professional choice:】：見識を深めるための旅行や、レストランやホテルで高品質なホスピタリティを学ぶ体験、資格取得、外部研修の受講や書籍購入等に年間8万円まで会社が負担します。 変更の範囲：本文参照

【プライム市場上場／ブライダル業界最大手】挙式披露宴会場の「一軒家貸切」「1顧客1担当制」により、「オリジナルウェディング」を実現するハウスウェディング事業を展開／従業員の働き方、支援制度、研修制度も充実しています。 ★業務内容： お客様の挙式／披露宴を検討されているカップルに対しての当社ならではの「1顧客1担当制」により密にサポート頂き、当社サービス案内／見積り作成〜プランニング／コーディネート業務をお任せいたします。ご来店時から当日の式までトータルプランニングし、お客様の大切な瞬間、一日の為に個別にプロデュースを担って頂きます。料理／装花／会場レイアウト／サプライズ企画等幸せで最高の一日を演出をお任せします！ ★お仕事の魅力: ◇一顧客一担当制 新規接客から当日の進行、装飾のテーマ、料理やサービスまで1人のウェディングプランナーが一貫してプロデュースするのが当社の特徴です。 ◇多様なキャリアパス ウェディングプランナーとして経験を積み、店舗の支配人→グループマネージャーと管理職に挑戦できます。また商品開発や広報、経営企画、人事などで活躍し、長期的にキャリアを築く事も可能です。 ◇充実の研修制度 入社後は現場でのOJT研修に加え、新人のための集合研修に参加し、婚礼に関する基本的知識、ビジネスマナーから模擬演習まで未経験でも安心の研修制度が整っています。 ★テイクアンドギヴ・ニーズについて： ◇女性活躍推進 女性社員比率が60％を超える当社では、女性の健康課題に対する支援体制の構築や、ダイバーシティ・エクイティ＆インクルージョン（DE＆I）への理解促進が不可欠であると考え、これらを推進する施策を通して社員がいきいきと働ける環境整備を目指します。 ◇2024年版GPTW「働きがいのある会社」 当社は従業員1,000名以上の部門で13位にランクイン 〜6年連続7回目のベストカンパニー選出〜されています。 ◇長期的な事業持続◎ 当社は利益率の高い事業を成長ドライバーとし、グループ全体の収益拡大。ウェディング事業は、キャッシュカウとしての収益を維持しながら市場シェア拡大中。ホテル事業は、高いデザイン性に加え、サステナビリティ活動をホテル運営に取り入れるなど、独自性の高い付加価値を持った「ブティックホテル」市場の創出を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【業界職種未経験歓迎！／〜人生の節目に携われる唯一無二の仕事〜】 ■採用背景 ・昭和30年の創業当初から、地元である中津川市福岡を中心に、地域のみなさんが暮らしやすい地元であってほしいという想いを大切にしております。 様々な事業展開をしている中、葬儀施行に伴う業務の全般をお任せします。 今後もさらに数多くのお客様のご要望に応える為、中途採用を行っております。 ■職務概要 ・葬儀スタッフとして2.3人で1チームを作り、1チーム単位で1家族の葬儀の運営を行っていただきます。葬儀のプランからその後のアフターフォローまで全て行っていただきます。 ■具体的な職務内容：【変更の範囲：なし】 （1）お客様と話し合い、葬儀プランを決めます。 （2）葬儀にあたって、お坊さんや仕出し弁当、花を手配したりなど葬儀に必要なものを準備するために関係各所に連絡を行います。 （3）葬儀後、請求書周りの葬儀代のお金の管理や、四十九日や何回忌といった アフターフォローを1家族単位で行っていきます。 ■職務の魅力 （1）お客様から感謝されることです。 この仕事は”死"という人生の節目に携われる唯一無二の仕事です。その分だけ感謝の総量も他業種と比べ段違いに多く、他の仕事では味わえない分の感謝をされます。 （2）未経験者での働きやすさ 入社後はOJTという形で、先輩社員につき実際に業務をしながら仕事を覚えていきます。また、最短3か月で独り立ちされた方もいらっしゃることや、チームで動くことが多いことから、分からないことがあってもすぐ聞ける環境下にあります。 ■葬祭事業 ・ご希望に沿って、あたたかく送り出す葬儀のお手伝いをします。 ・近年、葬儀の形態も時代の変化と共に従来の一般葬から親族、近親者だけで行う「家族葬」が増加しつつあります。 ・当社では家族葬プランの提供はもとより、地域の習慣に沿った葬儀の施行、ご遺族様の希望に沿った葬儀にも対応できるよう、相談します。費用、形式にこだわらず、心から故人様をお送りできる「感動と感謝」の葬儀を実現します。 ■組織構成 ・社員4名、パート1名 ＊うち3名が未経験でのご入社です。 変更の範囲：無

【プライム市場上場／ブライダル業界最大手】挙式披露宴会場の「一軒家貸切」「1顧客1担当制」により、「オリジナルウェディング」を実現するハウスウェディング事業を展開／従業員の働き方、支援制度、研修制度も充実しています。 ★業務内容： お客様の挙式／披露宴を検討されているカップルに対しての当社ならではの「1顧客1担当制」により密にサポート頂き、当社サービス案内／見積り作成〜プランニング／コーディネート業務をお任せいたします。ご来店時から当日の式までトータルプランニングし、お客様の大切な瞬間、一日の為に個別にプロデュースを担って頂きます。料理／装花／会場レイアウト／サプライズ企画等幸せで最高の一日を演出をお任せします！ ★お仕事の魅力: ◇一顧客一担当制 新規接客から当日の進行、装飾のテーマ、料理やサービスまで1人のウェディングプランナーが一貫してプロデュースするのが当社の特徴です。 ◇多様なキャリアパス ウェディングプランナーとして経験を積み、店舗の支配人→グループマネージャーと管理職に挑戦できます。また商品開発や広報、経営企画、人事などで活躍し、長期的にキャリアを築く事も可能です。 ◇充実の研修制度 入社後は現場でのOJT研修に加え、新人のための集合研修に参加し、婚礼に関する基本的知識、ビジネスマナーから模擬演習まで未経験でも安心の研修制度が整っています。 ★テイクアンドギヴ・ニーズについて： ◇女性活躍推進 女性社員比率が60％を超える当社では、女性の健康課題に対する支援体制の構築や、ダイバーシティ・エクイティ＆インクルージョン（DE＆I）への理解促進が不可欠であると考え、これらを推進する施策を通して社員がいきいきと働ける環境整備を目指します。 ◇2024年版GPTW「働きがいのある会社」 当社は従業員1,000名以上の部門で13位にランクイン 〜6年連続7回目のベストカンパニー選出〜されています。 ◇長期的な事業持続◎ 当社は利益率の高い事業を成長ドライバーとし、グループ全体の収益拡大。ウェディング事業は、キャッシュカウとしての収益を維持しながら市場シェア拡大中。ホテル事業は、高いデザイン性に加え、サステナビリティ活動をホテル運営に取り入れるなど、独自性の高い付加価値を持った「ブティックホテル」市場の創出を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

＼未経験歓迎「人生最後の感動を産み出す」／ ＼ご遺族共に、式を作り上げ「ありがとうの重みを感じることのできるポジションです／ ■業務概要 当社セレモニーホールにて、ご依頼の受付から打ち合わせ、故人様の搬送手配、葬儀進行、霊柩車の運転、法要・アフターフォローまですべての業務に携わっていただきます。 遺族への心のケアなど、やりがいの非常にあるポジションです。 ■業務詳細 ▼ご遺族へのご相談対応、葬儀のお見積もり作成 ▼宗教(宗派)についてのご確認、僧侶のご紹介とお打ち合わせ ▼会場設営の指示、必要資材の調達 ▼生花の手配、火葬場の手配、遺影写真の手配 ▼料理、飲み物、返礼品の確認、発注 ▼お通夜、お葬式(告別式)の司会進行　など ＜未経験の方の入社してすぐの業務＞ ご入社してまずは、ご相談〜葬儀終了までの流れを理解していただくために、先輩社員と共に業務を覚えていただきます。焦らず、少しずつ業務の幅を広げていただき、着実にご遺族様から信頼いただけるプランナーへと成長していただければOKです！あなたが自信を持って、そして大丈夫と思えるようになるまでしっかりサポートするのでご安心ください。 ■新しい環境へのサポート制度（保証給制度） ・当社では、入社後にスムーズに業務に慣れていただけるよう、入社から本配属まで期間限定の保証給制度を設けています。 ・新しい環境でのスタートを経済的にサポートし、安心して研修に集中できる体制を整えています。 ■やりがい・魅力： ・遺族からの感謝の気持ちを実感することが出来る、やりがいのある仕事です。 ・人それぞれに個性があり、違った人生があるように、お客様の想い「100人いれば100通り」です。 ・人生最期の大切な時間を、一緒に作り上げる究極のサービス業であると考えております。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 当社が運営する、「結びの日」の料亭利用、各種宴会利用、婚礼ご披露宴の料理提供を行います。 婚礼、宴会仕込み、状況により料亭の仕込みをお任せします。 ■業務の流れ・体制： 入社後、当社の歴史や料理内容等ご説明させていただきます。料理内容については、料亭、宴会、婚礼の3部門があるので全てご説明いたします。 ◎施工がない日 配属されたポジションのリーダーより、仕込みの指示があります。経験に応じたポジションへ配属されます。 ◎施工時 器の確認、事前盛り込み、施工時の火入れ済み食材の盛り込み、片付けなどをお任せします。 ■配属部署・組織構成： 料亭：3名（男女比2：1） 宴会、婚礼：6名（男女比：5：1） ■業務の特徴： ◎料亭 ・料理屋として、1つ1つ手作りでの仕込みになるため、より高い技術の向上を目指せます。 ・少人数なので、細かいコミュニケーションが得意な方にオススメです。 ◎宴会、婚礼 ・PB商品も使うことも多数あり、生産性の高い作業が求められます。 ・大量調理になるため、スピード感のある技術向上を目指せます。 ・事前に、誰がいつ何を行うかの共有と報告が業務を円滑に進めるコツです。 ■キャリアパス： ◎料亭 調理技術や向上心が認められると、開発担当者（料理長）になることもできます。 ◎宴会、婚礼 ・調理技術や向上心が認められると、開発担当者（宴会、婚礼）になることも可能です。 ・その他、衛生の知識向上や危害要因の対策及び改善ができると認められると、衛生責任者になることも可能です。 ■働き方： ・飲食業界としては休日が多く、月に9日の法休があります。（2月は8日） ・夏休み5日、冬休み5日、有給休暇（最低5日使用義務）を含めると年間122日休みがあります。 ■特徴： ◎四季を感じるおもてなし 四季折々の旬の食材を使用した料理で、奈良、日本ならではの文化を感じられるひとときをお届けします。 ◎伝統に磨かれたおもてなし 名士や文豪に愛されてきた老舗料亭の伝統が、美食とおもてなしに息づいています。その年、その季節に最も美味しい食材を厳選し、素材の持ち味を引き出した料理をご提供します。五感で楽しめるよう、細やかな装飾や香りにまで心を配ります。 変更の範囲：会社の定める業務

《創業180年以上地場に根差す事業運営／年間150件以上の実績》《人生の最期に寄り添う誇りと責任あるポジション》《業界未経験者採用実績有・10年以上在籍多数の高い定着率》 ■業務内容： 1837年) 、城下町であった大田原の商店街にて創業し、昭和51年に「有限会社 油屋商店」を設立、創業180年余、法人設立より45年余経過する中で永く地場に根差しサービス提供を行ってきた当社にて葬祭ディレクターとして業務に従事していただきます。 ■具体的には： 主にお通夜・お葬式の会場の設営・運営管理を担当いただきます。 供花など必要な準備物の用意、火葬場の手配など運営に関する関連する業務をお任せします。 ※ご親族様との打ち合わせについては、別のスタッフが担当します。 ・実施件数は月間10件〜18件となります。特にお盆の時期(6月〜8月)や冬場が繁忙期となります。期間中、1名が主担当となり家族に寄り添いますが、残りのスタッフが業務をサポートする体制をとっております。 ■配属部署： ・現在、30代〜50代のスタッフであり、打ち合わせ担当が1名、葬祭ディレクターが2名の少数精鋭の体制です。 ■当社の特徴： ・人生の最期によりそえる仕事であることに誇りを持つことができ、遺族からの感謝の気持ちを実感することができる、やり甲斐のある業務です。 ・経験のない方でも先輩社員がしっかりと指導しますので、安心して業務を覚えることが可能です。 ・営業ノルマや新規訪問、イベント企画などがございませんので、葬祭ディレクターの業務に集中して取り組んでいただけます。 ■採用背景： ・現在、少数精鋭で業務を担当しておりますが、案件が増加しているため、受注体制を強化するため新たに社員を採用します。 ■その他： ・現在、葬祭ディレクターを担当している先輩社員は違った業種からの転職であり、未経験の方でも十分に力を発揮できる環境であり、また会社としてもしっかりと評価します。 ・葬祭ディレクターが10年以上、事務職は5年と定着率の高い企業風土です。 変更の範囲：会社の定める業務

★フラワービジネス業界を牽引／フラワーコーディネーターとして多くの経験が積める／働く環境が整備され長期就業可能★ フラワーサービス、ショップ運営、生花卸販売など多岐に亘る事業を展開する当社にて、冠婚葬祭のフラワーコーディネーターをご担当いただきます。 ■具体的には・・・ 〇ウエディング ・新郎新婦様とお打ち合わせ/ご希望を伺いながら、フラワーデザインの提案 ・花材の発注や準備、アレンジメント・ブーケの制作 ・結婚式当日の準備から設営撤収作業 担当する新郎新婦の結婚式全般、式場の装飾に広く関わります。準備段階から式当日の撤収まで全てを担当します。 〇フューネラル（葬祭） ・お葬式で使用するお花の準備、制作 ・葬儀の会場にお花を車で運搬し、設営・撤去 依頼・準備から撤去まで比較的短い時間で完結することが特徴です。基本的に自身のシフトでの勤務時間内で、割り振られる葬儀を担当します。 ※ウエディング部門と葬儀部門はそれぞれの特性（お客様への対応や商品、勤務時間など）があるため、経験や希望を伺い、担当部門を決定いたします。 ■業務の特徴 ・両部門ともに出勤日・勤務時間は、シフト制となります。 ■職場環境 ・各拠点により特色は異なりますが、社内全体の環境は、30歳前後の社員が比較的多く若干女性が多くなります。チームワークが重要なお仕事ですので、とても協力的でアットホームな職場です。 ■このポジションに期待する事 それぞれの分野で経験と専門性を習得いただき、長くご活躍いただく事が事業の成長に大きく影響すると理解しています。自身の意欲で成長できる環境とポストはございますので、中心的人材として活躍頂きたいです。 ■今後の事業展開 今後、各事業において成長が見込まれます。例えば婚礼分野では、フローリスト指名制度を導入し、全国の婚礼顧客から直接指名をいただたフローリストか結婚式当日の施工を行う新たな取り組みを行い、日比谷花壇の婚礼事業の競争力強化、事業の成長につながっております。葬儀分野では、大手葬儀業者の葬儀会館の出店が加速しており、全国展開する日比谷花壇への提携のニーズが増えるなど、益々の拡大が見込めます。並行して社員の育成・採用、教育を強化するなど、積極的な経営を展開しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜ニドムの環境の良さと安全性で高い評価あり／社員一人一人が成長するための教育制度◎／寮・社宅完備でUIターンも歓迎〜 ■仕事内容： ◇レストランでは ・お食事に訪れたお客様へ提供するデザートやスイーツの制作 ・メニュー開発や、クリスマスケーキの制作など ◇ブライダルでは ・結婚式、披露宴でのウェディングケーキ、デサートビュッフェのスイーツの制作やメニュー開発など ご予約状況などに応じて業務を行っていただきます。 クリスマスケーキは毎年好評のため、お客様にご満足いただけるようにただ同じものを作り続けるだけではなく、毎年新しい喜びを提供できるように取り組んでいます。 事前の職場見学も可能です。 ■働き方： ・部門を超えて助け合いながら働いています。 ・様々な仕事が経験でき、キャリアアップができる職場です。 ・苫小牧市内の指定路線では送迎バスでの通勤も可能です。1日2食付き寮も完備しており、食事の心配なく、快適に新生活を始められます。 ■ホテルニドムの魅力： ・ホテルニドムでは、年間200組のお客様から婚礼のご予約をいただいており、その環境の良さと安全性が高く評価されています。 ・北海道の豊かな自然を存分に楽しめるホテル、ゴルフ場、結婚式場を運営しており、四季折々の美しい風景を体感できます。 ・レストランでは、北海道ならではの厳選された食材を使い、地元の魅力を引き立てる料理を提供しています。 ■充実の福利厚生： 従業員の安心を第一に考えた福利厚生も大きな魅力の一つです。従業員割引をはじめ、さまざまなサポート制度を用意しており、長期的に安定して働けます。福利厚生は、私たちが社員一人ひとりを大切にし、その生活を支援するための大切な要素です。働きやすさと居心地の良さを追求しています。 北海道の壮大な自然に包まれたリゾートホテルで一緒に働きましょう。 変更の範囲：会社の定める業務