〜未経験安心の教育制度◎／ロボット教育のパイオニア〜 ■業務内容： 『ロボット科学教育Crefus』にて、授業担当として講師業務をお任せします。ロボットを通じて、受験勉強では養えない子供たちの「考える力」を伸ばし、授業満足度の向上を目指していただきます。 ■具体的には： ・教室において、小学生〜中学生を対象にした授業を実施します。子供たちを楽しませ、夢中にするカリキュラムが準備されています。 ・ロボット科学の授業カリキュラムの提案・作成をします。 ・授業は、センサーなどが組み込まれた『レゴ』ロボットの製作やプログラミング等を通して、楽しみながら科学を好きになっていただきます。 ■働き方： ・年間休日117日 ・週休二日制（日月休み） ■配属組織： 1教室あたり1名の社員、バイト3~6名（1日1~2名が入ります） 教えることが好きで協調性の高い穏やかな方が多いです。 子どもの笑顔がモチベーションに繋がる方が活躍されています！ ■入社事例： ・文系出身者も多数活躍しています！ ・店舗での販売職の方や営業経験の方が、入社後にキャリアアップされてる事例が多数あります。 ・講師職からの教材開発やFCとしての独立、営業キャリアへのキャリアパスを描くことが可能です。 ■業務の魅力： ・年末年始、夏休み、GWに1週間ほどお休みがあります！ ・教室長だけでなく、希望すれば幅広い業務に挑戦でき、様々なスキルが身につきます！ ・将来性のある教育事業に携われます。 ・積み重ねた教材ナレッジで競合優位性があります◎ ■当社の特徴： ・2003年からロボットを通じて科学の楽しさを学生に伝える教室「Crefus」を運営するIOT人材を育成する教育ベンチャーです。 ・早くから海外の教育機関との交流を持ち、世界最大のロボット競技会「ファースト・レゴ・リーグ」の国内大会運営権も取得しており、カリキュラム受講生は国内大会、世界大会への出場を目指し、世界の子供達とのロボット製作共同合宿等も実施するなど世界とつながる教育の提供も強みです。 ・業界で唯一年長〜高3まで幅広い年齢層に対応が可能な教材、ノウハウを保有しております。レゴを用いたコンテンツのため生徒も楽しく学ぶことができ継続学習しやすく、リピート率も非常に高いです。

〜未経験安心の教育制度◎／ロボット教育のパイオニア〜 ■業務内容： 『ロボット科学教育Crefus』にて、授業担当として講師業務をお任せします。ロボットを通じて、受験勉強では養えない子供たちの「考える力」を伸ばし、授業満足度の向上を目指していただきます。 ■具体的には： ・教室において、小学生〜中学生を対象にした授業を実施します。子供たちを楽しませ、夢中にするカリキュラムが準備されています。 ・ロボット科学の授業カリキュラムの提案・作成をします。 ・授業は、センサーなどが組み込まれた『レゴ』ロボットの製作やプログラミング等を通して、楽しみながら科学を好きになっていただきます。 ■働き方： ・年間休日117日 ・週休二日制（日月休み） ■配属組織： 1教室あたり1名の社員、バイト3~6名（1日1~2名が入ります） 教えることが好きで協調性の高い穏やかな方が多いです。 子どもの笑顔がモチベーションに繋がる方が活躍されています！ ■入社事例： ・文系出身者も多数活躍しています！ ・店舗での販売職の方や営業経験の方が、入社後にキャリアアップされてる事例が多数あります。 ・講師職からの教材開発やFCとしての独立、営業キャリアへのキャリアパスを描くことが可能です。 ■業務の魅力： ・年末年始、夏休み、GWに1週間ほどお休みがあります！ ・教室長だけでなく、希望すれば幅広い業務に挑戦でき、様々なスキルが身につきます！ ・将来性のある教育事業に携われます。 ・積み重ねた教材ナレッジで競合優位性があります◎ ■当社の特徴： ・2003年からロボットを通じて科学の楽しさを学生に伝える教室「Crefus」を運営するIOT人材を育成する教育ベンチャーです。 ・早くから海外の教育機関との交流を持ち、世界最大のロボット競技会「ファースト・レゴ・リーグ」の国内大会運営権も取得しており、カリキュラム受講生は国内大会、世界大会への出場を目指し、世界の子供達とのロボット製作共同合宿等も実施するなど世界とつながる教育の提供も強みです。 ・業界で唯一年長〜高3まで幅広い年齢層に対応が可能な教材、ノウハウを保有しております。レゴを用いたコンテンツのため生徒も楽しく学ぶことができ継続学習しやすく、リピート率も非常に高いです。

〜エリア外の転勤なし／未経験から教育業界へのチャレンジ可能／異業種からの入社多数／映像授業、オンライン個別指導の積極的なIT化で時代に合わせた教育を提供／時間単位の有給や産育休取得制度〜 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 小中学生を対象に下記業務をお任せいたします。 ・学習・進路指導：創業40年の歴史から生まれた3つの学習スタイル「集団授業、映像授業、個別指導で」ひとりひとりに合わせた指導方法があります。 ・生徒募集活動全般 ※試験結果や適性、希望を考慮し文系科目を担当頂くか、理系科目を担当頂くかを決定致します。英語・数学から1教科、理科・社会から1教科、計2教科を指導して頂きます。 ※1クラスの人数は20〜30名程度で構成され、集団指導を中心に自習室での個別指導も行ないます。 ■キャリアについて： スキル・要望に応じてキャリアアップ（一般社員から始まり、室長、そしてブロック長、部長へとスキルアップ）やキャリアチェンジ（希望があれば集団授業教師職から個別指導校舎運営職へ挑戦）が可能です。 ■教育体制： 入社後は教育担当の元で研修を積んで頂きます。模擬授業による指導や映像授業を視聴して基礎を学び「指導内容」をまずは習得して頂きます。指導内容だけではなく板書の方法や伝え方などの「指導技術」、また生徒をどのように伸ばして行けば良いのか、といった「指導者としてのスキルやノウハウ」を学んで頂きます。 ■働きやすさ：社員の働きやすさを優先し、23時以降の残業は極力なくし、有休は1時間単位で取得を可能にしました。また、育休・産休制度の取得実績もあり、一度ライフイベントにより退職された方には再雇用制度もあるため女性も働きやすい環境です。 ■就業環境： 上場企業として法令順守を徹底するだけではなく、女性の比率も高いため、「育児・介護休暇の取得」を推奨しております。週休二日制は当然のこと、夏季・年末年始・GW・慶弔・育児・介護・有給休暇を用意しております。 ※職種について： 「エリア社員」…エリア限定の社員です。エリア内での異動はありますがエリア外への転勤はありません。 ■組織構成： 各校舎正社員が2〜3名の構成となっています。 変更の範囲：本文参照

〜エリア外の転勤なし／未経験から教育業界へのチャレンジ可能／異業種からの入社多数／映像授業、オンライン個別指導の積極的なIT化で時代に合わせた教育を提供／時間単位の有給や産育休取得制度〜 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 小中学生を対象に下記業務をお任せいたします。 ・学習・進路指導：創業40年の歴史から生まれた3つの学習スタイル「集団授業、映像授業、個別指導で」ひとりひとりに合わせた指導方法があります。 ・生徒募集活動全般 ※試験結果や適性、希望を考慮し文系科目を担当頂くか、理系科目を担当頂くかを決定致します。英語・数学から1教科、理科・社会から1教科、計2教科を指導して頂きます。 ※1クラスの人数は20〜30名程度で構成され、集団指導を中心に自習室での個別指導も行ないます。 ■キャリアについて： スキル・要望に応じてキャリアアップ（一般社員から始まり、室長、そしてブロック長、部長へとスキルアップ）やキャリアチェンジ（希望があれば集団授業教師職から個別指導校舎運営職へ挑戦）が可能です。 ■教育体制： 入社後は教育担当の元で研修を積んで頂きます。模擬授業による指導や映像授業を視聴して基礎を学び「指導内容」をまずは習得して頂きます。指導内容だけではなく板書の方法や伝え方などの「指導技術」、また生徒をどのように伸ばして行けば良いのか、といった「指導者としてのスキルやノウハウ」を学んで頂きます。 ■働きやすさ：社員の働きやすさを優先し、23時以降の残業は極力なくし、有休は1時間単位で取得を可能にしました。また、育休・産休制度の取得実績もあり、一度ライフイベントにより退職された方には再雇用制度もあるため女性も働きやすい環境です。 ■就業環境： 上場企業として法令順守を徹底するだけではなく、女性の比率も高いため、「育児・介護休暇の取得」を推奨しております。週休二日制は当然のこと、夏季・年末年始・GW・慶弔・育児・介護・有給休暇を用意しております。 ※職種について： 「エリア社員」…エリア限定の社員です。エリア内での異動はありますがエリア外への転勤はありません。 ■組織構成： 各校舎正社員が2〜3名の構成となっています。 変更の範囲：本文参照

〜エリア外の転勤なし／未経験から教育業界へのチャレンジ可能／異業種からの入社多数／映像授業、オンライン個別指導の積極的なIT化で時代に合わせた教育を提供／時間単位の有給や産育休取得制度〜 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 小中学生を対象に下記業務をお任せいたします。 ・学習・進路指導：創業40年の歴史から生まれた3つの学習スタイル「集団授業、映像授業、個別指導で」ひとりひとりに合わせた指導方法があります。 ・生徒募集活動全般 ※試験結果や適性、希望を考慮し文系科目を担当頂くか、理系科目を担当頂くかを決定致します。英語・数学から1教科、理科・社会から1教科、計2教科を指導して頂きます。 ※1クラスの人数は20〜30名程度で構成され、集団指導を中心に自習室での個別指導も行ないます。 ■組織構成： 各校舎正社員が2〜3名の構成となっています。 ■キャリアについて： スキル・要望に応じてキャリアアップ（一般社員から始まり、室長、そしてブロック長、部長へとスキルアップ）やキャリアチェンジ（希望があれば集団授業教師職から個別指導校舎運営職へ挑戦）が可能です。 ■教育体制： 入社後は教育担当の元で研修を積んで頂きます。模擬授業による指導や映像授業を視聴して基礎を学び「指導内容」をまずは習得して頂きます。指導内容だけではなく板書の方法や伝え方などの「指導技術」、また生徒をどのように伸ばして行けば良いのか、といった「指導者としてのスキルやノウハウ」を学んで頂きます。 ■働きやすさ：社員の働きやすさを優先し、23時以降の残業は極力なくし、有休は1時間単位で取得を可能にしました。また、育休・産休制度の取得実績もあり、一度ライフイベントにより退職された方には再雇用制度もあるため女性も働きやすい環境です。 ■就業環境： 上場企業として法令順守を徹底するだけではなく、女性の比率も高いため、「育児・介護休暇の取得」を推奨しております。週休二日制は当然のこと、夏季・年末年始・GW・慶弔・育児・介護・有給休暇を用意しております。 ※職種について： 「エリア社員」…エリア限定の社員です。エリア内での異動はありますがエリア外への転勤はありません。 変更の範囲：本文参照

〜エリア外転勤なし、初任地希望考慮／管理体制がっており授業に専念できる環境／異業種からの入社多数／映像授業、オンライン個別指導の積極的なIT化で時代に合わせた教育を提供／時間単位の有給や産育休取得制度〜 小学生〜高校生の学習指導・進学指導（創業40年の歴史から生まれた3つの学習スタイル「集団授業、映像授業、個別指導」）を行う当社にて、高校部の教師として下記業務をお任せいたします。【変更の範囲：会社の定める業務】 ・高校生・卒業生の学習・進学指導 ・生徒募集活動など全般をお任せします ※英語を担当いただきます。 ※「運営スタッフ」が生徒募集の企画立案や実施、日常のクラス運営、出欠管理、家庭連絡、進路指導、受講指導、説明会開催などの予備校運営全般と営業活動をサポートするため、授業に集中できる環境です。 ※残業はほとんどございません。 ■働く環境： 社員の働きやすさを優先し、コミュニケーションツールの導入をして電話対応の削減をする等残業を極力減らせるよう社内体制を改善。有休は1時間単位で取得可能。育休・産休制度の取得実績有。一度ライフイベントにより退職した社員には再雇用制度もあるため、女性も働きやすい環境です。 ■キャリアステップ： キャリア別の役割が明確に定められ、その成果に応じて昇格・昇給できる制度を設けています。年齢や社歴に関係なく、頑張った分だけ認められる環境です。目標に合わせたゴール設定ができ、「管理職コース」「専門職コース」と自分に合ったキャリアプランを選ぶことができます。 ■教育体制： 入社後は教育担当の元で研修を積んで頂きます。模擬授業による指導やビデオでの授業研修で基礎を学び「指導内容」をまずは習得して頂きます。指導内容だけではなく板書の方法や伝え方などの「指導技術」、また生徒をどのように伸ばして行けば良いのか、といった「指導者としてのスキルやノウハウ」を学んで頂きます。 ■就業環境： 上場企業として法令順守を徹底するだけではなく、女性の比率も高いため、「育児・介護休暇の取得」を推奨しております。週休二日制は当然のこと、夏季・年末年始・GW・慶弔・育児・介護・有給休暇を用意しております。 ※職種について： 「エリア社員」…エリア限定の社員です。エリア内での異動はありますがエリア外への転勤はありません。 変更の範囲：本文参照

〜英語経験や語学力が活かせる／子供の「未来」に関わり感謝される仕事／創立46年／東証スタンダード市場（2002年に業界初の東証一部上場）／教育制度が充実／小・中・高一貫教育／産育休復帰率87.5％〜 創業46年の歴史から生まれた3つの学習スタイルであらゆる生徒の学力やニーズに対応した学習スタイルで小学生〜高校生の学習指導・進学指導を行う当社にて、高校部の英語教師（フリー社員またはエリア社員）としてご活躍いただきます。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 高校生・卒業生の学習・進学指導、生徒募集活動全般を行います。 授業の種類は「集団授業」「映像授業」「個別授業」で、あらゆる生徒の学力やニーズに対応した学習スタイルを提供しています。 ※職種について： 「フリー社員」…昇給のペースが速く、積極的に管理職を目指す社員です。全国転勤があります。 「エリア社員」…エリア限定の社員です。エリア内での異動はありますがエリア外への転勤はありません。 本ポジションはフリー社員となりますが、各エリアの人員充足状況や試験結果を踏まえて、選考終了後に当社より、フリーからエリアへの変更をお願いさせていただく場合がございます。 ■働く環境： 社員の働きやすさを優先し、コミュニケーションツールの導入をして電話対応の削減をする等残業を極力減らせるよう社内体制を改善。有休は1時間単位で取得可能。育休・産休制度の取得実績有。一度ライフイベントにより退職した社員には再雇用制度もあるため、女性も働きやすい環境です。 ■キャリアステップ： キャリア別の役割が明確に定められ、その成果に応じて昇格・昇給できる制度を設けています。年齢や社歴に関係なく、頑張った分だけ認められる環境です。目標に合わせたゴール設定ができ、「管理職コース」「専門職コース」と自分に合ったキャリアプランを選ぶことができます。 ■やりがい： 生徒とのコミュニケーションを通じて日々喜びや楽しさを共有し、教育を通じて社会に貢献ができます。当社には金融・メーカー・物流業界など他業界から転職した方等、未経験からスタートした方も多数活躍しています。「学習塾・予備校業界」は生徒を教える社員一人ひとりが主役となり、自分の人生経験がそのまま生かせるお仕事です。 変更の範囲：本文参照

〜英語経験や語学力が活かせる／子供の「未来」に関わり感謝される仕事／創立46年／東証スタンダード市場（2002年に業界初の東証一部上場）／教育制度が充実／小・中・高一貫教育／産育休復帰率87.5％〜 創業46年の歴史から生まれた3つの学習スタイルであらゆる生徒の学力やニーズに対応した学習スタイルで小学生〜高校生の学習指導・進学指導を行う当社にて、高校部の英語教師（フリー社員またはエリア社員）としてご活躍いただきます。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 高校生・卒業生の学習・進学指導、生徒募集活動全般を行います。 授業の種類は「集団授業」「映像授業」「個別授業」で、あらゆる生徒の学力やニーズに対応した学習スタイルを提供しています。 ※職種について： 「フリー社員」…昇給のペースが速く、積極的に管理職を目指す社員です。全国転勤があります。 「エリア社員」…エリア限定の社員です。エリア内での異動はありますがエリア外への転勤はありません。 本ポジションはフリー社員となりますが、各エリアの人員充足状況や試験結果を踏まえて、選考終了後に当社より、フリーからエリアへの変更をお願いさせていただく場合がございます。 ■働く環境： 社員の働きやすさを優先し、コミュニケーションツールの導入をして電話対応の削減をする等残業を極力減らせるよう社内体制を改善。有休は1時間単位で取得可能。育休・産休制度の取得実績有。一度ライフイベントにより退職した社員には再雇用制度もあるため、女性も働きやすい環境です。 ■キャリアステップ： キャリア別の役割が明確に定められ、その成果に応じて昇格・昇給できる制度を設けています。年齢や社歴に関係なく、頑張った分だけ認められる環境です。目標に合わせたゴール設定ができ、「管理職コース」「専門職コース」と自分に合ったキャリアプランを選ぶことができます。 ■やりがい： 生徒とのコミュニケーションを通じて日々喜びや楽しさを共有し、教育を通じて社会に貢献ができます。当社には金融・メーカー・物流業界など他業界から転職した方等、未経験からスタートした方も多数活躍しています。「学習塾・予備校業界」は生徒を教える社員一人ひとりが主役となり、自分の人生経験がそのまま生かせるお仕事です。 変更の範囲：本文参照

〜エリア外転勤なし、初任地希望考慮／管理体制がっており授業に専念できる環境／異業種からの入社多数／映像授業、オンライン個別指導の積極的なIT化で時代に合わせた教育を提供／時間単位の有給や産育休取得制度〜 小学生〜高校生の学習指導・進学指導（創業40年の歴史から生まれた3つの学習スタイル「集団授業、映像授業、個別指導」）を行う当社にて、高校部の教師として下記業務をお任せいたします。【変更の範囲：会社の定める業務】 ・高校生・卒業生の学習・進学指導 ・生徒募集活動など全般をお任せします ※英語を担当いただきます。 ※「運営スタッフ」が生徒募集の企画立案や実施、日常のクラス運営、出欠管理、家庭連絡、進路指導、受講指導、説明会開催などの予備校運営全般と営業活動をサポートするため、授業に集中できる環境です。 ※残業はほとんどございません。 ■働く環境： 社員の働きやすさを優先し、コミュニケーションツールの導入をして電話対応の削減をする等残業を極力減らせるよう社内体制を改善。有休は1時間単位で取得可能。育休・産休制度の取得実績有。一度ライフイベントにより退職した社員には再雇用制度もあるため、女性も働きやすい環境です。 ■キャリアステップ： キャリア別の役割が明確に定められ、その成果に応じて昇格・昇給できる制度を設けています。年齢や社歴に関係なく、頑張った分だけ認められる環境です。目標に合わせたゴール設定ができ、「管理職コース」「専門職コース」と自分に合ったキャリアプランを選ぶことができます。 ■教育体制： 入社後は教育担当の元で研修を積んで頂きます。模擬授業による指導やビデオでの授業研修で基礎を学び「指導内容」をまずは習得して頂きます。指導内容だけではなく板書の方法や伝え方などの「指導技術」、また生徒をどのように伸ばして行けば良いのか、といった「指導者としてのスキルやノウハウ」を学んで頂きます。 ■就業環境： 上場企業として法令順守を徹底するだけではなく、女性の比率も高いため、「育児・介護休暇の取得」を推奨しております。週休二日制は当然のこと、夏季・年末年始・GW・慶弔・育児・介護・有給休暇を用意しております。 ※職種について： 「エリア社員」…エリア限定の社員です。エリア内での異動はありますがエリア外への転勤はありません。 変更の範囲：本文参照

〜英語経験や語学力が活かせる／子供の「未来」に関わり感謝される仕事／創立46年／東証スタンダード市場（2002年に業界初の東証一部上場）／教育制度が充実／小・中・高一貫教育／産育休復帰率87.5％〜 創業46年の歴史から生まれた3つの学習スタイルであらゆる生徒の学力やニーズに対応した学習スタイルで小学生〜高校生の学習指導・進学指導を行う当社にて、高校部の英語教師（フリー社員）としてご活躍いただきます。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 高校生・卒業生の学習・進学指導、生徒募集活動全般を行います。 授業の種類は「集団授業」「映像授業」「個別授業」で、あらゆる生徒の学力やニーズに対応した学習スタイルを提供しています。 ※職種について： 「フリー社員」…昇給のペースが速く、積極的に管理職を目指す社員です。全国転勤があります。 「エリア社員」…エリア限定の社員です。エリア内での異動はありますがエリア外への転勤はありません。 本ポジションはフリー社員となりますが、各エリアの人員充足状況や試験結果を踏まえて、選考終了後に当社より、フリーからエリアへの変更をお願いさせていただく場合がございます。 ■働く環境： 社員の働きやすさを優先し、コミュニケーションツールの導入をして電話対応の削減をする等残業を極力減らせるよう社内体制を改善。有休は1時間単位で取得可能。育休・産休制度の取得実績有。一度ライフイベントにより退職した社員には再雇用制度もあるため、女性も働きやすい環境です。 ■キャリアステップ： キャリア別の役割が明確に定められ、その成果に応じて昇格・昇給できる制度を設けています。年齢や社歴に関係なく、頑張った分だけ認められる環境です。目標に合わせたゴール設定ができ、「管理職コース」「専門職コース」と自分に合ったキャリアプランを選ぶことができます。 ■やりがい： 生徒とのコミュニケーションを通じて日々喜びや楽しさを共有し、教育を通じて社会に貢献ができます。当社には金融・メーカー・物流業界など他業界から転職した方等、未経験からスタートした方も多数活躍しています。「学習塾・予備校業界」は生徒を教える社員一人ひとりが主役となり、自分の人生経験がそのまま生かせるお仕事です。 変更の範囲：本文参照

〜エリア外の転勤なし／未経験から教育業界へのチャレンジ可能／異業種からの入社多数／映像授業、オンライン個別指導の積極的なIT化で時代に合わせた教育を提供／時間単位の有給や産育休取得制度〜 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 小中学生を対象に下記業務をお任せいたします。 ・学習・進路指導：創業40年の歴史から生まれた3つの学習スタイル「集団授業、映像授業、個別指導で」ひとりひとりに合わせた指導方法があります。 ・生徒募集活動全般 ※試験結果や適性、希望を考慮し文系科目を担当頂くか、理系科目を担当頂くかを決定致します。英語・数学から1教科、理科・社会から1教科、計2教科を指導して頂きます。 ※1クラスの人数は20〜30名程度で構成され、集団指導を中心に自習室での個別指導も行ないます。 ■組織構成： 各校舎正社員が2〜3名の構成となっています。 ■キャリアについて： スキル・要望に応じてキャリアアップ（一般社員から始まり、室長、そしてブロック長、部長へとスキルアップ）やキャリアチェンジ（希望があれば集団授業教師職から個別指導校舎運営職へ挑戦）が可能です。 ■教育体制： 入社後は教育担当の元で研修を積んで頂きます。模擬授業による指導や映像授業を視聴して基礎を学び「指導内容」をまずは習得して頂きます。指導内容だけではなく板書の方法や伝え方などの「指導技術」、また生徒をどのように伸ばして行けば良いのか、といった「指導者としてのスキルやノウハウ」を学んで頂きます。 ■働きやすさ：社員の働きやすさを優先し、23時以降の残業は極力なくし、有休は1時間単位で取得を可能にしました。また、育休・産休制度の取得実績もあり、一度ライフイベントにより退職された方には再雇用制度もあるため女性も働きやすい環境です。 ■就業環境： 上場企業として法令順守を徹底するだけではなく、女性の比率も高いため、「育児・介護休暇の取得」を推奨しております。週休二日制は当然のこと、夏季・年末年始・GW・慶弔・育児・介護・有給休暇を用意しております。 ※職種について： 「エリア社員」…エリア限定の社員です。エリア内での異動はありますがエリア外への転勤はありません。 変更の範囲：本文参照

〜転勤なし／未経験から教育業界へのチャレンジ可能／異業種からの入社多数／映像授業、オンライン個別指導の積極的なIT化で時代に合わせた教育を提供／時間単位の有給や産育休取得制度〜 ■業務内容： 小中学生を対象に下記業務をお任せいたします。 ・学習・進路指導：創業40年の歴史から生まれた3つの学習スタイル「集団授業、映像授業、個別指導で」ひとりひとりに合わせた指導方法があります。 ・生徒募集活動全般 ※理系科目をお任せします。英語・理科、または数学・理科の教科を指導して頂きます。 ※1クラスの人数は20〜30名程度で構成され、集団指導を中心に自習室での個別指導も行ないます。 ■組織構成： ・各校舎正社員が2〜3名構成となっています。 ■キャリアについて： スキル・要望に応じてキャリアアップ（一般社員から始まり、室長、そしてブロック長、部長へとスキルアップ）やキャリアチェンジ（希望があれば集団授業教師職から個別指導校舎運営職へ挑戦）が可能です。 ■教育体制： 入社後は教育担当の元で研修を積んで頂きます。模擬授業による指導や映像授業を視聴して基礎を学び「指導内容」をまずは習得して頂きます。指導内容だけではなく板書の方法や伝え方などの「指導技術」、また生徒をどのように伸ばして行けば良いのか、といった「指導者としてのスキルやノウハウ」を学んで頂きます。 ■働きやすさ：社員の働きやすさを優先し、23時以降の残業は極力なくし、有休は1時間単位で取得を可能にしました。また、育休・産休制度の取得実績もあり、一度ライフイベントにより退職された方には再雇用制度もあるため女性も働きやすい環境です。 ■就業環境： 上場企業として法令順守を徹底するだけではなく、女性の比率も高いため、「育児・介護休暇の取得」を推奨しております。週休二日制は当然のこと、夏季・年末年始・GW・慶弔・育児・介護・有給休暇を用意しております。 ※職種について： 「エリア社員」…エリア限定の社員です。エリア内での異動はありますがエリア外への転勤はありません。 変更の範囲：会社の定める業務

【1972年の創業以来、日本の水泳界をリード／水泳の日本代表選手を数多く輩出／東進ハイスクールなどを運営するナガセグループ／平均月残業15時間程度】 創業以来、日本の水泳界をリードする当社のスイミングコーチとして、スクールでの指導やイベントの企画などをご担当いただきます。水泳を通じて生徒の心と体を育て、どんな厳しい時代でも生き抜くたくましさを与えるお仕事です。 ■具体的には： ・水泳指導 ・会員管理や会員向け配布物作成などのPC業務 ・イベントの企画、運営など 指導する年齢対象は、ベビーからジュニア世代、シニア世代までと幅広い生徒をご担当いただきます。 【変更の範囲：会社の定める範囲】 ■教育体制： ・メンター制度として、先輩がマンツーマンで付き、お客様との接し方などの基礎からレクチャーします。 ・集合研修やテーマ別研修、年3回の全社研修などを行っています。全社研修では、社長の研修、成績優秀者の表彰、業績を挙げた部門担当者からの発表を行っています。 ・人財育成に長年取り組むイトマンのメソッドを様々な角度から学べる環境です。 ■働き方： 会社全体として残業時間抑制に取り組んでおり、月の平均残業時間は15時間程度、また、有給取得率も高いため、ライフワークバランスを保って働いていただくことができます。 ■配属先について： 20代〜30代が多く活躍しており、職場の雰囲気は活気で溢れています。プログラムづくりやイベント企画、新規校立ち上げなど、「自分たちでつくる」を楽しむことができます。 ■キャリアパス： 自らやりたい仕事を申告できるよう、全社員対象に年2回定期的に自己申告をしていただきます。人事などの本社業務や、フロントスタッフや他種目のコーチなど、ご自身のご希望・評価により様々なキャリアパスの可能性がございます。 ■このポジションの魅力： はじめは泳げなかったお子様が心から楽しんで泳ぐようになったり、自らの指導により、生徒が自己新記録を樹立したり、大会で優勝するなど、水泳を通じて大きな成功体験を提供し、水泳技術だけでなく、人として心も身体も成長させることができるのが、このポジションのやりがいです。また、生徒の対象も幅広く、多様な人たちと仕事を通じて出会い、多くのことを学べるので、自分自身が大きく成長できる仕事でもあります。 変更の範囲：本文参照

【1972年の創業以来、日本の水泳界をリード／水泳の日本代表選手を数多く輩出／東進ハイスクールなどを運営するナガセグループ／平均月残業15時間程度】 当社のフィットネストレーナーとして、スクールでの指導やイベントの企画などをご担当いただきます。フィットネスのお客様をマシントレーニングやスタジオレッスンによってさらなる健康へと導きます。 ■具体的には： ・マシントレーニングやスタジオプログラム、プールプログラムの指導、サポート ・会員管理や会員向け配布物作成などのPC業務 ・イベントの企画、運営など ■教育体制： ・メンター制度として、先輩がマンツーマンで付き、お客様との接し方などの基礎からレクチャーします。 ・集合研修やテーマ別研修、年3回の全社研修などを行っています。全社研修では、社長の研修、成績優秀者の表彰、業績を挙げた部門担当者からの発表を行っています。 ・人財育成に長年取り組むイトマンのメソッドを様々な角度から学べる環境です。 ■働き方： 会社全体として残業時間抑制に取り組んでおり、月の平均残業時間は15時間程度、また、有給取得率も高いため、ライフワークバランスを保って働いていただくことができます。 ■配属先について： 20代〜30代が多く活躍しており、職場の雰囲気は活気で溢れています。プログラムづくりやイベント企画、新規校立ち上げなど、「自分たちでつくる」を楽しむことができます。 ■キャリアパス： 自らやりたい仕事を申告できるよう、全社員対象に年2回定期的に自己申告をしていただきます。人事などの本社業務や、フロントスタッフや他種目のコーチなど、ご自身のご希望・評価により様々なキャリアパスの可能性がございます。 ■このポジションの魅力： フィットネストレーナーは、お客様との距離が近いので、コミュニケーションを重視した指導をしています。お客様に合わせて一人一人トレーニングメニュ−を作成し、長期的な視点でお客様をサポートすることができます。日々刺激が多く、お客様の成長に喜びを感じる環境の中でご自身も成長していきたい方にぴったりのお仕事です。 変更の範囲：本文参照

【新規店舗展開中／施設設備無料で使用可能／研修・評価制度充実／残業20時間程度】 ■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 当社の運営する店舗にてスタッフ職からスタートし、最終的には店舗管理・運営を担っていただきます。 ■具体的には： ・お客様の入会受付や設備案内 ・店舗の予算作成、予実管理等 ・将来的に新規店舗の立ち上げ/新規店舗出店のサポート ・パート・アルバイトスタッフの採用、マネジメント ・設備管理/建物管理　など ■配属について： 初回の配属先に関しては、本人のご希望と社内状況に応じて内定時に決定いたします。 応募時と異なる店舗に配属になる可能性もございますのでご了承ください。 ゴルフ施設の県内の配属地については本人のご希望と社内状況に応じて要相談させていただきます。 ■キャリアパス： スタッフ/年収350〜500万円→サブマネジャー/年収450〜600万円→マネジャー/年収500〜650万円 ※入社6〜7年目でマネジャーになる方もおります。その後は統括マネジャー→課長→部長という順に役職が上がっていきます。 ■魅力： （1）豊富なキャリアパス：当社は現在社員数31名、パート・アルバイトスタッフが約250名在籍しています。活躍の場を多く用意していることから、早くからマネジメント等の経験を積むことができます。 （2）充実した研修制度：当社は研修制度として、Biz CAMPUS（ビジネス研修サービス）を導入しています。基本的なビジネスマナーからマネジメントスキルまで300種類以上の研修が受講し放題なので、自身のキャリアプランに合わせて学ぶことができます。 （3）感謝の気持ちを込めて、パート・アルバイトスタッフを含めた全従業員の誕生日や結婚記念日にお花を贈っています。 ■入社後の流れ： 入社後は当社の複数店舗で2週間ほど勤務、一連の業務を体験いただきます。店舗ごとの良さや違いを本配属後の店舗運営に活かしていただけます。 ■配属予定先：　※シフト制 8H勤務/日 岩槻ファミリーゴルフ（埼玉） スポートピア（埼玉） 変更の範囲：本文参照

【新規店舗展開中／施設設備無料使用可能／研修・評価制度充実／残業20時間程度】 ■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 当社の運営する店舗にてスタッフ職からスタートし、最終的には店舗管理・運営を担っていただきます。 ■具体的には： ・お客様の入会受付や設備案内 ・店舗の予算作成、予実管理等 ・将来的に新規店舗の立ち上げ/新規店舗出店のサポート ・パート・アルバイトスタッフの採用、マネジメント ・設備管理/建物管理　など 集団指導のインストラクターとしてもご活躍いただけます。 ■配属について： 初回の配属先に関しては、本人のご希望と社内状況に応じて内定時に決定いたします。 応募時と異なる店舗に配属になる可能性もございますのでご了承ください。 神奈川県のどのスポーツクラブ施設かは、本人のご希望と社内状況に応じて要相談させていただきます。 ■キャリアパス： スタッフ/年収350〜500万円→サブマネジャー/年収450〜600万円→マネジャー/年収500〜650万円 ※入社6〜7年目でマネジャーになる方もおります。その後は統括マネジャー→課長→部長という順に役職が上がっていきます。 ■魅力： （1）豊富なキャリアパス：当社は現在社員数35名、パート・アルバイトスタッフが約260名在籍しています。活躍の場を多く用意していることから、早くからマネジメント等の経験を積むことができます。 （2）充実した研修制度：当社は研修制度として、Biz CAMPUS（ビジネス研修サービス）を導入しています。基本的なビジネスマナーからマネジメントスキルまで300種類以上の研修が受講し放題なので、自身のキャリアプランに合わせて学ぶことができます。 （3）感謝の気持ちを込めて、パート・アルバイトスタッフを含めた全従業員の誕生日や結婚記念日にお花を贈っています。 ■入社後の流れ： 入社後は当社の複数店舗で2週間ほど勤務、一連の業務を体験いただきます。店舗ごとの良さや違いを本配属後の店舗運営に活かしていただけます。 ■配属予定先：　※シフト制 8H勤務/日 FIT365アミューあつぎ（神奈川） 変更の範囲：本文参照

〜【さいたま市/マイカー通勤可】個別指導塾「スクールIE」の教室長/未経験歓迎/本部研修等充実〜 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■採用背景： 組織強化に伴う増員募集となります。 ■業務内容： 個別指導塾「スクールIE」にて、教室長として保護者との面談や講師の採用・フォロー、広告宣伝活動や販促企画・運営などの教室運営業務全般をお任せいたします。 ■詳細： ・生徒、保護者面談、入塾希望者への対応 ・アルバイト講師の採用、育成、シフト管理 ・広告宣伝活動や販促企画、運営 ・経費、売上の目標設定、数値管理 ※基本的に授業の担当はございません。 ※目標について：年初に教室ごとの年間目標を策定し、目標に応じた数値管理を行います。 ■入社後： 全国2000校以上展開中のやる気スイッチグループ運営の個別指導塾。大手ならではの充実した研修システムをご用意しております。入社後はスクールIEの本部での2週間の研修で教室運営の基礎がしっかり学べ、研修後も仕事の進め方など丁寧にお教えいたします。 ■組織構成： 現在、社員11名が在籍しております。20〜50代の方々にご活躍いただいております。前職は塾講師だけでなく、市役所職員、施工管理、自動車ディーラー、保険の営業、家電量販店店員など異業種出身のスタッフも活躍中。経験ゼロから学べる環境をご用意しておりますので、安心してスタートしていただけます。 ■魅力： 社長自らが定時（22:15）に完全退社するよう推奨しています。残業がある場合は、少し早めに出勤する社員もおり、月残業平均は10時間以内です。 変更の範囲：本文参照

■職務概要：自動車教習所を運営する当社で教習指導員としてご活躍頂きます。 ■職務業務： ・学科教習、技能教習同時並行の教習を担当 ・学科教習 ・基本はwebでのオンライン学科教習で実施(録画プログラムを活用) ・受講生に向けた交通法規や安全運転教習などの講義を担当 ・理解しやすい教習を実施するための教習プログラムの検討や教習方法の検討など(危険対応などの対面講義の実施) ・受講者の理解度に合わせた教習 ・技能教習 ・受講者と共に教習車に乗り込み運転指導 ・当社内訓練コースでの運転技術の教習 ・路上での運転技術教習(高速道路教習含む) ・受講生からの質問や運転技術向上のためのアドバイスなど将来的には卒業試験などの試験官業務も担当(検定員資格取得毎に) 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■職務詳細：当社が運営する自動車教習所で学科教習や技能教習を担当する教習指導員としてご活躍頂きます。学科教習では、受講生によりわかりやすく教習するための教習プログラムや教習方法の検討なども実施頂きます。技能教習では受講者と共に教習車に乗車頂き、校内訓練コースで運転技術の基礎を教習→路上教習→卒業検定を担当頂きます。基本的には教習車での運転技術向上の技術指導ですが、修了検定や卒業検定の検定員としての業務にも従事頂くこともあります。 ■キャリアパス：当校の教習フローを習得頂くための研修を受講→2〜3か月で教習指導員として独り立ち可能です→受講生への学科教習や技能教習を担当頂きながら教習スキルを向上→将来の組織強化に向けた業務指導や研修実施などにも尽力頂きます。 ■組織形態：16名の教習指導員が活躍中です。 ■働き方、就業環境：有給取得しやすい環境です。 ■仕事の魅力：アットホームな雰囲気で人間関係や働く環境は抜群。社内の資格取得支援制度が充実し、スキルアップできる職場環境　介護など、家庭の事情を考慮した働き方が可能です。 変更の範囲：本文参照

■職務概要：自動車教習所を運営する当社で教習指導員としてご活躍頂きます ■職務内容： ・資格取得後は学科教習、技能教習を担当頂きますが、資格取得までは受付サポートや送迎バス運行などの業務に従事頂きます。 ・学科教習 ・基本はwebでのオンライン学科教習で実施(録画プログラムを活用) ・受講生に向けた交通法規や安全運転教習などの講義を担当 ・理解しやすい教習を実施するための教習プログラムの検討や教習方法の検討など(危険対応などの対面講義の実施) ・受講者の理解度に合わせた教習 ・技能教習 ・受講者と共に教習車に乗り込み運転指導 ・当社内訓練コースでの運転技術の教習 ・路上での運転技術教習(高速道路教習含む) ・受講生からの質問や運転技術向上のためのアドバイスなど ・将来的には卒業試験などの試験官業務も担当(検定員資格取得毎に) 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■職務詳細：当社が運営する自動車教習所で学科教習や技能教習を担当する教習指導員としてご活躍頂きます。学科教習では、受講生によりわかりやすく教習するための教習プログラムや教習方法の検討なども実施頂きます。技能教習では受講者と共に教習車に乗車頂き、校内訓練コースで運転技術の基礎を教習→路上教習→卒業検定を担当頂きます。基本的には教習車での運転技術向上の技術指導ですが、修了検定や卒業検定の検定員としての業務にも従事頂くこともあります。 ■キャリアパス：指導資格を取得できるまで研修を受講(資格取得までは受付事務のサポートや送迎バス運行などの業務に従事)→3〜4か月で教習指導員として資格取得可能です(資格取得試験受験)→受講生への学科教習や技能教習を担当頂きながら教習スキルを向上→将来の組織強化に向けた業務指導や研修実施などにも尽力頂きます。 ■組織形態：16名の教習指導員が活躍中です。 ■働き方、就業環境：有給取得しやすい環境です。 ■仕事の魅力：アットホームな雰囲気で人間関係や働く環境は抜群。社内の資格取得支援制度が充実し、スキルアップできる職場環境　介護など、家庭の事情を考慮した働き方が可能です。 変更の範囲：本文参照

〜未経験歓迎／英検等のテスト運営をお任せ／マネージャー候補／在宅勤務可※テスト実施日に出勤有／直行直帰可／年休124日／転勤基本無し／実労働時間7時間〜 ■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 コンピューターを使った試験の企画〜運営や全国テストセンターの運営全般を担う部門の会場グループにて、会場責任者として主にスタッフ管理をお任せします！また、安全な試験の運営を目指して会場オペレーションの設計や、クライアントや受験者の満足度アップに繋がる改善等の設計運用業務もご担当いただきます。 メイン業務： ・アルバイト管理（アルバイトスタッフからの問い合わせ対応、教育、シフト管理、採用等） その他業務： ・会場オペレーションの設計・改善 ・試験実施会場からの問い合わせ対応 ・試験受験者対応方針の決定 ※外出・出張の可能性有 ■業務の魅力 ◇CBT事業の主な事業は、戦略的パートナーシップを結んだ検定団体からの委託事業です。日本国内で非常に広く知られている検定試験の運用を行う、極めて公共性が高い事業です。 ◇新型コロナ感染が拡大する中、ペーパーを利用した従来型試験の実施が困難になるなか、CBTテストへの需要は拡大しています。新たなCBTテスト実施に向けた企画・立上げに携われるチャンスがあります。 ◇立上げより3年が経過し、安定基盤を築きつつも更なる拡大を目指しています。既存の仕組や発想にとらわれることなく、様々なチャレンジを行える土壌があります。 ■組織構成 CBT事業本部は計40名在籍しておりますが、うち企画開発室には20名おり、その中で会場グループには12名が在籍しております。 ■当社について ◇教育に関する測定技術のパイオニアである教育測定研究所にて行っていたCBT・テストセンター事業について、更なる発展と拡大のため2024年7月に設立・分社化いたしました。これまで培ってきた事業ノウハウを生かしながら、新たな環境にて事業拡大を目指しています。 ◇全国各地に40か所の直営テストセンターを保有、委託会場も全国に多数あり、国内有数の会場数を誇る会社です。安心・安全・高セキュリティな試験実施会場として、各種検定試験等を実施しています。 変更の範囲：本文参照

勤務期間： 長期【3ヶ月以上】 仕事内容： ＼300種以上のストレッチ技術が習得可能／ 元メジャーリーグのトレーナーが開発した ストレッチ技術を使って、 お客様の健康な体づくりや パフォーマンス向上をサポートします。 アスリートやモデル、芸能人など、 様々な分野で高い評価を得ている技術です。 【具体的には】 ベッドでうつ伏せや仰向けなど リラックスした状態のお客様に マンツーマンでストレッチを行います。 （1回につき1時間程度） 一日あたり平均 ３人～６人のお客様を担当します。 専属でお客様を担当することもあり、 お客様を継続的サポートします。 ほか、ご予約いただいたお客様や ご来店されたお客様の 受付・ご案内を行います。 ＼9割が未経験スタート／ 体を動かすことや人を喜ばせることが 好きな方であれば資格や経験は不問☆ ストレッチ技術だけでなく、 人体のつくりなどの基礎知識から 接客マナーまで、多くのことを学べる 充実の研修をご用意しています。 ※研修は東京・大阪の2ヵ所で実施。 期間は1.5～2ヵ月ほど（習熟度合いによる）。 ※研修修了後は、ストレッチスクール 「MGA」のCBSTのライセンスを獲得可能。 「スポーツの世界で本格的な 知識やスキルを身につけたい！」 そんなあなたのご応募お待ちしています♪

勤務期間： 長期【3ヶ月以上】 仕事内容： ＼300種以上のストレッチ技術が習得可能／ 元メジャーリーグのトレーナーが開発した ストレッチ技術を使って、 お客様の健康な体づくりや パフォーマンス向上をサポートします。 アスリートやモデル、芸能人など、 様々な分野で高い評価を得ている技術です。 【具体的には】 ベッドでうつ伏せや仰向けなど リラックスした状態のお客様に マンツーマンでストレッチを行います。 （1回につき1時間程度） 一日あたり平均 ３人～６人のお客様を担当します。 専属でお客様を担当することもあり、 お客様を継続的サポートします。 ほか、ご予約いただいたお客様や ご来店されたお客様の 受付・ご案内を行います。 ＼9割が未経験スタート／ 体を動かすことや人を喜ばせることが 好きな方であれば資格や経験は不問☆ ストレッチ技術だけでなく、 人体のつくりなどの基礎知識から 接客マナーまで、多くのことを学べる 充実の研修をご用意しています。 ※研修は東京・大阪の2ヵ所で実施。 期間は1.5～2ヵ月ほど（習熟度合いによる）。 ※研修修了後は、ストレッチスクール 「MGA」のCBSTのライセンスを獲得可能。 「スポーツの世界で本格的な 知識やスキルを身につけたい！」 そんなあなたのご応募お待ちしています♪

※あなたにお願いしたいことはコチラ※ ＼楽しく成長を見守る先生を募集／ 安芸自動車学校は東部唯一の教習所！ 香南市や室戸市、色んな人が集まる学校で 楽しく指導をする教官候補を募集します 【具体的にお任せしていきたいこと】 ■指導員資格の勉強（社内＆外部研修） ■教習や事務作業のサポート ■送迎バスの運転　など 【まずは楽しくお話から】 安芸自動車学校のモットーは 「楽しく、安全、快適に免許を取得しよう！」 運転が楽しくなるよう笑顔で寄り添い 色んな人の成長に出会ってみませんか？ 【勤務地】 安芸自動車学校 ■安芸駅、伊尾木駅から車約6分 ■車通勤OK ※是非最後まで読んで下さい※ 【あなたの求める働き方は何ですか？】 「人柄やコミュ力を活かしたい」 「未経験から新しい仕事に挑戦したい」 「仕事で地域貢献ができると嬉しい」 1つでもYesとなったら読み進めて下さい ＼当社自慢の3つのポイント／ 【1】東部唯一の自動車学校 近隣はもちろん室戸市、合宿免許の方も 学生から社会人まで様々な生徒が集まります 【2】未経験者歓迎 笑顔でお話ができる人柄重視で 運転技術や教え方はイチから研修します 【3】自分自身も成長 指導員資格はもちろん大型免許などを 0円で取得できる資格取得支援があります

※あなたにお願いしたいことはコチラ※ ＼自動車教習所の先生になりませんか？／ 様々な人が集まる安芸自動車学校で 生徒さんが安心して運転ができるよう 助手席で見守るインストラクターをお任せ 【未経験OK！入社後まずは…】 送迎などサポート業務をしながら 社内研修や外部研修に参加して 指導員の資格を取得します（数か月～1年） 【慣れてきたら】 中型免許、大型免許など他資格も取得OK 生徒さんの成長を見守りながら 自分自身もコツコツ成長できるお仕事です！ ※競合他社がなく業績も安定しています 【勤務地】 安芸自動車学校 高知県安芸市川北甲2100番地 ※是非最後まで読んで下さい※ 【新しいお仕事始めませんか？】 ■設立60年目の安定企業で正社員 ■学歴不問&未経験OK ■普通免許があれば応募条件クリア ■安心して学べる研修あり ■50代など中高年も活躍できる職場 【初めまして安芸自動車学校です】 高知県東部エリア唯一の自動車学校で 様々な地域から人が集まるため 安定感バツグン＆コツコツ成長中です 【安心の安定収入】 月給20万以上スタート+年2回賞与あり 昇給の機会も毎年あり頑張りを反映 やりがいを持って長く働けます 【年齢気にせず働けます】 大切なのは「やる気」や「人柄」 40代や50代も活躍できる環境なので 若手～中高年まで幅広く歓迎します 残業手当あり 残業代はキッチリ支払うので安心 育休・産休制度あり 将来あるかもしれないライフイベントにしっかり寄り添う

【塾講師/塾講師(正社員【月給40万円】年収540万円以上可能！】13：30-22：30のお仕事】 ☆*★*☆*★*☆*★*☆弊社おススメの理由☆*★*☆*★*☆*★*☆◎引越便の費用全額支給！◎敷金、礼金、仲介手数料全額支給！◎賞与年2回！◎日曜固定でお休み！◎web登録OK◎非来場◎来社不要◎電話面談◎面接なし◎オンライン登録 小・中等部、高等部の塾講師の正社員のお仕事です。集団授業、個別指導の2部門制があります。集団授業（約20〜30人）では、教科指導を通じて成績をあげるお仕事。個別指導では、生徒のマネジメントするお仕事もあります。栃木県宇都宮市に現場ございます！宇都宮駅から車で15分程度の場所です！経験の有無に関わらず活躍できる、万全の研修制度ありです！ 【必要なご経験】 【活かせる経験】 販売、販売スタッフ、接客販売、アパレル、カフェ、スーパー、受付、事務、一般事務、塾講師、正社員でのご経験など ・30代、40代、50代、シニア、中高年のスタッフさん活躍中！ ・この案件はハローワークには掲載しておりません。 ・アルバイト（バイト）、パートご希望の方も歓迎です。 ・新着の案件をご希望の方はご相談ください。 【待遇・福利厚生】 ◆お給料は、日払い・月払から自由に選択可能☆◆残業代支給（時給1.25倍※1日8h以上、週40h以上が対象）◆休日手当支給（時給1.35倍※月曜起算の週7日目が対象）◆社保完備（健康保険、雇用保険、厚生年金)◆有給休暇◆関東ITソフトウェア健康保険組合 ・社会保険料率が安い※政府管掌健康保険比較 ・付加給付が充実！（病気怪我の給付や出産育児付加金等） ・提携スポーツクラブの利用割引 ・格安の保養施設、旅行パックの割引制度 【その他の情報】 日曜＋平日で1日■お問合せ先■選考会会場■株式会社ウィルエージェンシー宇都宮支店　採用担当TEL：　Mail：utsunomiya_saiyo@willagency.co.jp住所： 栃木県宇都宮市今泉町522　松井ビル1階※地図上では【マツイリースビル】となっております。＜アクセス方法＞◎宇都宮駅西口より福田屋（FKD）方面へ徒歩15分（白沢街道北側道沿い／スシローさん近く）※車、バイク、自転車でのご来場も可能です。※無料駐車場、駐輪スペースをご用意しております。◎バス5分：西口バス乗場⑤番より富士見ケ丘団地行き（陽北中学校入口下車徒歩1分）他、栃木県内各地で出張説明会開催中！詳しくはお問合せください。 【スキル】英語力を活かせる 【働く時間・曜日】完全週休2日制 【勤務先の特徴】車通勤可|寮社宅あり こちらの求人は株式会社ウィルエージェンシーの派遣求人となります。 この他にもあなたにマッチしたお仕事をお探ししご紹介します。 まずはご応募後いただき、お気軽にご相談ください。 --------------------------------------------- ■ 塾講師/塾講師(正社員【月給40万円】年収540万円以上可能！】13：30-22：30のお仕事 20代・30代・40代活躍中 塾講師/塾講師(正社員【月給40万円】年収540万円以上可能！】13：30-22：30のお仕事です。 【来場不要】電話面接、受付中！ 月給 400,000円〜