春日小学校(福山市春日町浦上2002)の 放課後児童クラブでおしごと！ \ おすすめポイント / ◇平日は5時間45分と短時間勤務！ ◇未経験・ブランク歓迎！ ◇昇給あり・賞与年2回！ ∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴‥∵‥∴‥∵‥ ≪勤務時間≫ 1年単位の変形労働制 平日 13:15 〜 19:00 (207日) 土曜日 8:00 〜 18:00 ( 42日 ) 夏休み・冬休み・春休み中の平日 8:00 〜 19:00 ( 32日 ) 夏休み・冬休み・春休み中の土曜日 8:00 〜 18:00 ( 8日 ) ≪休日≫ 日曜・祝日 土曜日は隔週程度！！ ∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴‥∵‥∴‥∵‥ ≪仕事内容≫ 放課後児童クラブの運営 ○基本的生活習慣の形成を図る ・挨拶、整理整頓の望ましい 　生活習慣をつける ・自主学習の習慣をつける ○遊びを通して仲間づくりを図る ・室内遊び、各種ゲーム、工作、 　共同制作等 ・野外遊び 　ドッジボール、縄跳び、スポーツ、 　レクリエーション、自由遊び等 ○その他 ・育成日誌の作成、月次の出納、 　報告書作成、経費管理、 　おやつ管理、学校や施設との連携、 　保護者対応　など 子どもたちと一緒に楽しく遊びたい方 大歓迎です(*^^*)

【お仕事内容】 幼稚園教諭業務全般 ・クラス担任業務 ・保護者対応 ・行事の企画や運営 ・書類の作成 ・教室の環境整備　など 【定員】 計100名 年少1クラス ：1クラス20名 年中2クラス ：1クラス20名 年長2クラス ： 1クラス20名　 【一日の流れ】 8:00　早朝預かり開始 8:30　朝の受け入れ・自由遊び 9:15 　全体遊び 9:40　日課(出席確認・お歌 など） 　　　外遊び 10:30 　クラス活動(制作・ワーク など) 11:30　給食 13:30　クラス活動(外遊び など) 14:00　降園 〜18:00　預かり保育 【教育方針】 ①明るい元気な子ども ②心の豊かな子ども ③思いやりのある子ども ④「ありがとう」「ごめんなさい」と言える素直な子ども ⑤よく考えいっしょうけんめいやりとげる子ども ★☆お気軽にお問い合わせください☆★

古河市にある放課後等デイサービス☆彡 運動・学習に特化した施設です！ 〇● おすすめポイント ●〇 ＊月給25万円〜スタート♪ ＊うれしい完全週休2日制♪ ＊研修制度があるので 　スキルアップにも繋がります！ 〇● 仕事内容 ●〇 ＊放課後デイサービスの利用者様に対する支援業務 ＊施設運営の補助全般 ＊支援プログラムの遂行 ＊保護者様対応 ＊送迎業務 〇● 勤務時間 ●〇 ＊月曜日〜金曜日 　10:00〜19:00 ＊土曜日 　9:00〜18:00 ※いずれも休憩60分

幼稚園教諭/正社員/ブランクOK/賞与あり 園の雰囲気が良く、 ゆったりのどかな保育園でお仕事しませんか？ 小規模幼稚園なので、 子どもたち一人一人と深く関わることができます♪ ★・‥…--------…‥・★ 初年度は3〜4歳児の 子どもたちの保育を行っていただきます。 園児数平均10名程度で少ないので、 子供たちと密に関わることができ、 アットホームな雰囲気で好きな保育ができます☆彡 〇お仕事内容〇 保育教諭業務全般 ・保育及び指導業務 ・その他附随業務 送迎業務一切なし！ 〇勤務時間〇 ・8:00〜18：00 ・日祝休みの週休2日制 ★求人のオススメPOINT★ ◎人気の小規模保育園の求人！ ◎正社員保育士さんの募集！ ◎残業少なめ！

＼私立幼稚園での預かり保育専任／ 正社員・レア求人です！ 【定員】340名 ◎基本保育時間　10:00〜13:50 ◎預かり保育　月火木金の通常保育　朝7:30〜／14:00〜18:00 水の通常保育　7:30〜／13:00〜18:00 土曜日　7:30〜13:00 春・夏・冬休み　7:30〜18:00 短縮日課（午前保育）　7:30〜／11:00〜18:00 【お仕事内容】 9:00〜　2歳児または他クラス補助（副担任業務） 13:50〜　子ども達の受け入れ・預かり保育開始 18:00　降園・片付け・退勤 ＼おすすめポイント／ ◆月給＋経験加算あり◎ ◆穏やかな園長先生、先生方です◎ ◆周辺が静かな環境 園庭が広く、子ども達がのびのび元気に遊んでいます◎

＊。＊　2025年4月入社　＊。＊ 新座市新座にある 認定こども園で事務さん募集です◎ 平成27年に新園舎改築と同時に 認定こども園になりました☆彡 （0〜2歳40人、3〜5歳150人） 広い園庭が魅力の幼稚園です！ 遊具もたくさんあり 子どもたちがのびのび過ごしています♪ *★———主なお仕事———★* ・事務所内作業 （初めは事務補佐からスタート） ・パソコン業務 ・幼稚園補助など *★———勤務条件———★* ・正社員 ・8時〜17時 ・週5日（土日祝休み） ※欠員時はシフト対応あり （園バス添乗など） *★———アクセス———★* 柳瀬川駅　西口　徒歩15分 車通勤OK（無料駐車場完備）

多治米小学校(福山市多治米5丁目15‐15) 放課後児童クラブでおしごと！ \ おすすめポイント / ◇平日は5時間45分程度のお仕事！ ◇未経験・ブランク歓迎！ ◇昇給あり・賞与年2回！ ∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴‥∵‥∴‥∵‥ ≪勤務時間≫ 1年単位の変形労働制 平日 13:15 〜 19:00 (207日) 土曜日 8:00 〜 18:00 ( 42日 ) 夏休み・冬休み・春休み中の平日 8:00 〜 19:00 ( 32日 ) 夏休み・冬休み・春休み中の土曜日 8:00 〜 18:00 ( 8日 ) ≪休日≫ 日曜・祝日 土曜日は隔週程度！！ ∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴‥∵‥∴‥∵‥ ≪仕事内容≫ 放課後児童クラブの運営 ○基本的生活習慣の形成を図る ・挨拶、整理整頓の望ましい 　生活習慣をつける ・自主学習の習慣をつける ○遊びを通して仲間づくりを図る ・室内遊び、各種ゲーム、工作、 　共同制作等 ・野外遊び 　ドッジボール、縄跳び、スポーツ、 　レクリエーション、自由遊び等 ○その他 ・育成日誌の作成、月次の出納、 　報告書作成、経費管理、 　おやつ管理、学校や施設との連携、 　保護者対応　など 子どもたちと一緒に楽しく遊びたい方 大歓迎です(*^^*)

勤務期間： 長期【3ヶ月以上】 仕事内容： ＼300種以上のストレッチ技術が習得可能／ 元メジャーリーグのトレーナーが開発した ストレッチ技術を使って、 お客様の健康な体づくりや パフォーマンス向上をサポートします。 アスリートやモデル、芸能人など、 様々な分野で高い評価を得ている技術です。 【具体的には】 ベッドでうつ伏せや仰向けなど リラックスした状態のお客様に マンツーマンでストレッチを行います。 （1回につき1時間程度） 一日あたり平均 ３人～６人のお客様を担当します。 専属でお客様を担当することもあり、 お客様を継続的サポートします。 ほか、ご予約いただいたお客様や ご来店されたお客様の 受付・ご案内を行います。 ＼9割が未経験スタート／ 体を動かすことや人を喜ばせることが 好きな方であれば資格や経験は不問☆ ストレッチ技術だけでなく、 人体のつくりなどの基礎知識から 接客マナーまで、多くのことを学べる 充実の研修をご用意しています。 ※研修は東京・大阪の2ヵ所で実施。 期間は1.5～2ヵ月ほど（習熟度合いによる）。 ※研修修了後は、ストレッチスクール 「MGA」のCBSTのライセンスを獲得可能。 「スポーツの世界で本格的な 知識やスキルを身につけたい！」 そんなあなたのご応募お待ちしています♪

<社長直下で経営者視点を学べる/着実にスキルや経験を積み上げていくことができる！完全週休2日制/盤石としたサポート体制> ■業務内容 主に以下業務をお任せします （1）生徒募集 ・お問い合わせ対応 ・ご家庭と面談（関係構築・ニーズに合わせた提案＋プランニング） （2）生徒指導 ・生徒に対する学習コーチング、受験指導 ・生徒の課題や、夢、目標を引き出し、目標達成に近づけるためのコミュニケーション ※教室長は原則授業を行いません （3）校舎運営 ・アルバイト採用（採用計画〜面接実施、シフトの作成など） ・教室の経理事務、環境の整備（授業料などの請求関連、講師の給与計算など） ■入社後について： ・入社後：本部で教室長の初期研修（2週間) →教室長としての基本的な知識、面談等のスキルを習得 ・初期研修後：未経験の方にはスクールIEの本部直営校で約1週間OJTを実施。 ・開校後：スクールIE本部のスーパーバイザーから業務指導を受け、徐々に校舎発展を目指します。 ※入社前から特別なスキルなどは求めません！ 社会人経験をお持ちであればどんな経験でも活かしていただくことが可能です！ ■校舎発展でやること （1）生徒募集 ┗折込やHP、ビラ配りなどからの流入に対して入校の説明やプレゼンテーションを行っていただきます。 （2）アルバイト講師の募集や採用面談 ┗アルバイトに関しては基本的にはまず本部の方が募集をしてくれますが、応募が来ない場合は本部の方とお話をしてどうすればアルバイトが集まるのかお話を進めていきます。 ■やりがい ・介在価値を実感できる！ 生徒・保護者から多くの感謝をもらえるお仕事です。卒業後に講師として働いてくれる生徒も少なくありません。多くの生徒たちと長い関係を築いていける、やりがいのあるお仕事です。 ・スキルアップ＋キャリアアップできる環境 新規事業立ち上げから携わることができるので、通常では味わえない「１からの校舎づくり」を裁量高く経験することができます。（例：立地選定・マーケティング・募集戦略立てなど） ・働きやすい環境 完全週休２日制となっており、日曜日が塾の定休日＋シフトに合わせてお休みを取る形となります。そのため仕事とプライベートを両立させることができます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜北部九州で20教室を展開する人気の学習塾／設立38年の老舗地場教育会社／経営層との距離が近く社員の意見も反映しやすい環境〜 ■採用背景： 熱き情熱コーポレーションは、事業拡大に伴い、新たに塾講師を募集しています。当社のビジョンである「生徒一人一人の成長に向き合う」ために、柔軟性を持ち変革を許容できる方や教育業界に興味をお持ちの方を求めています。教育に情熱を持ち、私たちと共に未来を創る仲間をお待ちしています。 ■業務概要： 生徒と真摯に向き合う姿勢に定評のある東セミグループにて、個別指導講師として、生徒の教育・学習塾の運営に携わっていただきます。 ■業務詳細： 【個別指導講師】 1コマ50分の授業を、生徒と1to1で行い、生徒の理解の醸成を行います。授業以外の時間にて、模試や教材の作問・カリキュラム作成・解説動画作成など、準備を行っていただきます。 【学習塾の運営】 web・SNSなどのマーケティングや、採用・研修業務など塾の運営業務は適性に応じてお任せします。 ■教育体制： 経験・スキルに応じて、研修をを行っていきます。先輩社員のサポートがつきますので、安心してキャリアアップすることができます。 模擬研修研修／プレゼン研修／コーチング研修／社外研修／ロープレ研修／若手社員研修 ■行事・イベント： <出る杭は引き延ばされるという社風> 働く人のモチベーションや地位の向上が会社の成長のために最も重要であると考えています。これまでも、多くの社員の声に耳を傾け、社員の成長のための環境を整備し続けてきました。これからも、社員全員で同じ方向を向いていくために制度改革を行い続けます。下記の社内イベントを準備しています。 総会／食事会／クラブ活動／『俺にも言わせろ』 ■評価制度： 当社では、頑張るほどにキャリアアップ＆正当に評価されやすい体制を目指し、日々整備しています。基本方針は年齢・性別を問わず、意欲と実績を正当に評価しています。 また、中途入社の方でも早期に管理職に昇進している社員も多く、月給は固定で安定しながら、成果と頑張りは賞与でしっかり反映しています。 働き方や役割でに合わせてキャリアを築けるチャンスがあります。 変更の範囲：会社の定める業務

■職務内容：当社の介護予防検診事業として市町村から受託する高齢者向け健康増進企画のディレクション・プレイングをご担当いただきます。 ・市町村団体との打ち合わせ ・実施内容の擦り合わせ並びに必要人員マネジメント ・体力測定の実施 ・介護予防講話の実施 ・報告書作成業務 ※各説明会兼体力測定におけるディレクション〜実務を行っていただくイメージです。 ※熊本県内の市町村中心に業務を行っていただきます。 ※庶務業務専門のスタッフもいますので連携して業務差配できます。 ■特徴： ・プロジェクト内での立ち位置としてフロントに立ったディレクションを行うことができる、地域の高齢者における保健・健康支援が実現できることがこのポジションのやりがいです。 ・地方公共団体が3年に1度を行う計画策定において当社が委託されコンサルティングを行っています。データ分析については、社内の専門部隊がおりますので、フロントに立っていただき、プロジェクト全体の管理を行っていただくことがミッションです。 ■部署の特徴：同事業にはパートアルバイト含め150名程度が就業しております。市町村から委託を受け、健康促進講話や健康診断などの業務をはじめ、社会貢献度の高い就業内容です、ご入社後は、プロジェクトに参加していただきながら事業内容・業務内容をキャッチアップいただく予定です。 ■当社の特徴： 当社は「すべての人々に健康を」を企業理念として、健康なまちづくりと予防医学の推進に取り組んでおります。さらに「よき支援者であること」を人材育成の方針として据え、積極的に人材を採用し、健康づくり支援者として育成を行っており、健康長寿関連産業分野における雇用の創出にも寄与しております。当社が提供しているすべてのサービスに共通することは「元気にしたい」というエンパワメントの精神です。地域住民を「元気にする」ことでサービス対価をいただき、事業を運営しております。中でも、熊本市北区植木町（旧植木町）で実践を行っている自治体、医療保険者、民間事業者、医療機関と連携した高付加価値なヘルスケアサービス創出モデルである医商連携まちづくり「うえきモデル」は、経済産業省や厚生労働省で評価をいただいております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜観察力・カウンセリングスキルを活かし、お子さまの未来をつくっていくお仕事です/教室長・エリアマネージャーへのステップアップあり/数値を見る力・マネジメントスキルも身に着けることが可能/完全週休二日制・月残業約12h〜 ■「LITALICOジュニア」について 「LITALICOジュニア」は、発達が気になるお子さまに対してオーダーメイドの授業を行う、マンツーマン特化型の学習教室です。お子さま一人ひとりに合わせた授業の企画・実施を通じて、できることを増やし、自信を育むことを大事にしています。担当人数は約15名（一日平均3名の授業）。その「ひとり」に丁寧に向き合っていただくことができる環境です。 ■業務内容： （1）授業準備 1人1人のお子様に合わせたカリキュラムをオーダーメイド （2）個別授業の実施：カリキュラムに沿い、お子さまの「楽しい」と思える授業を企画、授業後の保護者様へのフィードバック （3）トレーナーからのフィードバック：当日指導を録画し、トレーナー（育成担当）と振り返りを実施・目標に対する手立ての見直し・次回の授業計画の相談 （4）ケース検討MTG：担当のお子さまの支援方法を、スタッフ全員で検討 （5）授業提案：保護者様へ費用の説明 等 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■当ポジションの特徴： 入社時の座学研修・OJT研修のほかに、入社後3か月6か月のタイミングでフォローアップ研修、教室長/トレーナー研修があります。成績をあげる教育ではなく、ソーシャルスキルという「自分らしく生きていく力」を育む支援ができる完全オーダーメイドカリキュラムなため、お子様に本当に必要な教育を提供できます。 ■職務の特徴： LITALICOジュニアは全国に150教室を越えるソーシャルスキル＆学習教室です。一人ひとりのお子さまに合った指導を届けることで、お子さまの困りごとや生きづらさに対してアプローチを行っています。児童福祉法に則って運営している「LITALICOジュニアスタンダードコース」と、私費事業として展開する「LITALICOジュニアパーソナルコース」があり、今回は「LITALICOジュニアパーソナルコース」の募集となります。 変更の範囲：本文参照

〜未経験歓迎/子どもが『好き』、保育が『好き』な方へ/当法人が運営する学童保育クラブにて学童指導員をお任せ／ゆったりと業務を丁寧に覚えていく体制を整備／賞与4.6ヶ月／持ち帰っての仕事なし／住宅手当や家族手当あり〜 ■業務内容： 当法人が運営する学童保育クラブにて、学校終了後、クラブに来る子供たちの宿題及び、子供たちが自発的に「これがやりたい！」と言える環境を作り、子どもたちをサポートしていただきます。 ■研修制度： 新人職員へのメンター制度や新人研修制度があります。新しい環境にゆっくりと慣れることを１番に大切にしています。 ■魅力： ・早番、遅番は月平均２回程度、持ち帰っての仕事はありません。 ・穏やかな人ばかりで、とにかく働きやすい職場です。自分にはない発想や知識をもっている先生と働くことで学べる機会が沢山あります。 ・子どもの成長を間近で見ることができる喜びがあり、子どもたちと楽しい時間を過ごすことで前向きな気持ちにになれるといった職員の嬉しい声があります。 ■組織風土： 「じっくり、じっくり」を合い言葉に、ていねいに時間をかけて納得しながら進む方がきっと自分らしく成長できるという考えを大切にしています。じっくり進んでいくあなたを、私たちもじっくり見守ります。上手くいかないときは、先輩の背中を見るだけでも大丈夫です。まわりの先先たちに相談しながら、自分でやってみたい保育を見つけることを尊重します。 「子どもひとりひとりに寄り添いたい、丁寧にかかわりたい」そんなまっすぐな気持ちで集まってきてくれた新宿保育園の先生たちが在籍しており、じっくりと保育に向き合いながら自分らしい保育を見つけています。 ■スタッフ構成： 園長1名、園長代理1名、保育士18名、看護師1名、管理栄養士1名、栄養士1名、調理師3名、非常勤10名、嘱託医・内科1名、歯科1名の計38名 変更の範囲：会社の定める業務

メディア事業、スマートフォンゲーム事業を中心としBtoBからBtoCまで幅広い事業を展開する総合Webサービス企業である当社にて、クリニック向けクラウド電子カルテ『CLIUS』のインストラクターを募集します。 ■募集概要： 『CLIUS』はサービス提供から5周年を迎え、市場ニーズに伴い機能拡充させながら成長してまいりました。今後はさらなるシェア拡大と事業成長を担う重要なポジションとして、インストラクターの増員を計画しております。体調が優れず病院を訪れる際、スムーズかつ正確な診断を受けたいと誰しもが望むものだと思いますが、まだまだ医療業界のインフラは改善の余地をたくさん残しています。インストラクターとして医療現場のDX化に直接携われますので、自分や家族が患者の立場だったらこうあってほしいと感じることを、ぜひ形にしていってください。 ■業務内容： インストラクターの役割としては、新規契約締結となった医療機関様への導入サポートや、営業担当と協力しながらCLIUSを利用中の医療機関様の課題解決のための機能提案等を行っていただきます。 ・電話やメールを用いた医療機関からの問い合わせ対応 ・遠隔ツールを用いたオンライン上での操作説明 ・訪問での操作説明、稼動初日立会い ・操作マニュアル、よくあるご質問資料の作成 ■業務イメージ ・サポート医療機関 主に内科クリニック（無床病院）が中心 ・一人当たりの平均操作説明件数 5件〜6件／月 ・デイリーの業務フロー 午前／電話での問い合わせ対応 午後／リモートでの操作説明 ・導入から稼働までのフロー 稼動前：操作説明、マニュアル等の配布 稼動日：稼動立会い 稼働後：お電話またはメールにて疑問点等のお問い合わせ対応 ※状況により出張が発生する可能性有。（月1〜2回程度） ■ポジションの魅力： ・医療事務経験を生かしたIT業界への転身が可能です。 ・発展途上の医療業界にて、DX・ITの実務経験を積むことができます。 ・顧客課題に寄り添い、システムからクリニックを支援できます。 ・医療と社会課題の解決に貢献できている実感を得られます。 ・代理店とは違い、自社サービスのため、顧客の声を収集し、もっとこうあったらいいと感じることをプロダクトに反映できます。

当社にて、小中学部門もしくは中学受験部門の理系のクラス授業の講師をお任せします。 ■仕事の原点： 「この子の為に何かしてあげたい」と思う気持ちです。例えば成績の下がった子がいれば、その子の為に授業を工夫する。補習をする。課題を出す。相談に乗る。保護者と連携する。様々な方法がありますが最も子どもたちを成長させるのは彼らと向き合う私たちの情熱です。 ■具体的な職務内容： クラス授業は、進学校志望の学校の定期テスト対策＋受験対策を中心にお任せします。 ※学力が不安な方もスキルに合わせてお任せするので安心です。 ■配属先について： 姫路市を中心とした西播・東播・北播地区を含む30校舎のいずれか。 ※年一度、人事相談あり。状況や必要に応じて様々な働き方を実現。 ■平均残業時間： 月単位だと平均1.6時間、年間で20時間程度 ■当社の特徴： ・岡村ゼミナールは兵庫県姫路市を中心に30校舎83拠点を展開する播州大手の幼児教育から大学受験まで手がける総合学習塾です。 ・指導方針は、愛情と責任をもって、塾生一人ひとりにしっかりと目を向けること。授業に来た生徒が成長し、勉学に興味をもって学校生活を笑顔で過ごせるようになるのが理想です。 ・仕事の原点である、「この子のために何かしてあげたい」という思いがなければ、どんなベテラン講師でも結果は出ません。逆に新人でもその情熱があれば、生徒は変わっていきます。生徒一人ひとりを大事にし、真剣に向かい合えば、必ず生徒は応えてくれます。どんなに不真面目と思われた生徒も走り出し、最後にはこの塾に来て良かったと思ってくれるはずです。 そんな時、きっと何物にも代えがたい喜びが生まれます。 ・学習塾業は、顧客に尽くすことで成り立つ生業であり、関わる全ての人々に大きな感動と成長をもたらす素晴らしい仕事です。当社は創業以来、この播磨の地で生徒保護者と苦楽を共にし発展してきました。 変更の範囲：会社の定める業務

◎プライベートと両立可能／人とのコミュニケーションが好きな方歓迎／ノルマはなく、生徒と向き合えるポジションです◎ 業界では、入会数の目標やノルマ等があり、短期で離職されてしまう方も多いですが、同社ではそういったノルマを設けていないため、目の前の生徒に向き合える環境が備わっております。 ■業務詳細： 講師ではないため、授業を担当することはありません。校舎ごとに裁量が与えられているため、自分の意見を反映させながら運営することができます。 ■身につくスキル： 生徒との面談や従業員のマネジメント通して、提案力、ヒアリング力、関係性構築力を身に着けることができるため成長できる環境です。 1年目は覚えることもあり大変な部分もありますが、生徒の成長に携わることが出来るところが醍醐味です。 ■入社後の流れ まずは新瑞橋校舎にて河合塾マナビスの研修を受けていただきます。その後は各校舎へ配属。OJTで先輩から業務の流れなどを学びます。教育体制が整っており、個々に合わせてじっくりと育成します。 ＜お仕事内容＞ 入塾相談や塾生との面談がメインとしてお任せしたいことになります。 ・生徒のサポート 授業のプログラム作成、学習の進捗状況のチェックだけでなく、学習方法や進路、志望校対策、高校生活など、さまざまな相談に乗ります。 ・アシスタントアドバイザー（大学生アルバイト）のマネジメント 各校舎には10〜15名の大学生アルバイトがおり、日々の業務をサポートしてくれます。高校時代に河合塾マナビスに通っていた大学生が多数。そのマネジメントや教育を担当します。 ■特徴・魅力： ・受験に合格させることはもちろん、生徒ひとりひとりに寄り添ったサポートをすることで、子供たちの夢や人生に携われる仕事です。 ・シフト次第では土日休みも可能！残業時間も繁忙期(3月、8月、12月)を除き、月平均10時間以下かつ週休2日制です。プライベートも充実させながら働くことができます。 ・教室長（校舎長）をサポートするアドバイザーからスタートして、知識やノウハウを身に付けながら教室長（校舎長）やブロック長などステップアップを目指せます！

【充実の新入社員研修を実施／未経験者活躍中／月給40万円以上／想定年収は540万円以上が可能／社宅制度有】 ■業務内容：希望・適性を考慮したうえで、担当する教科・学年等を決定します。 中学部…小学2年生〜中学3年生対象の授業および生徒管理 高等部…高校生対象の授業および生徒管理 中学受験部…中学受験向けの授業および生徒管理　※積極採用中！ ※1クラスあたり平均20〜30人の生徒をご担当いただきます(学年や校舎により変動)。 ■入社後の流れ：業界・職種未経験の方でも活躍できるよう、研修制度を充実させています。新入社員研修（2ヶ月〜1年間）※初期研修1ヶ月は統括本部にて実施。 (1)初期研修：基礎研修…自己表現力を高める方法や社会人マナーを指導／授業研修…授業の基礎から生徒を引きつけるテクニックまで指導／業務研修…授業以外の拠点業務全般や使用する教材などの内容を指導。 (2)初期研修終了後は、校舎または管理部門に配属。最大週5日の授業を担当します。 (3)専門の教科部会に所属し、定期的に行われる会議に出席。専門分野の基礎力・応用力を向上させます。 ■就業環境： 社宅制度完備。入社に際して転居が必要となる場合、配属先周辺のアパート・マンションを契約し、家賃補助を実施します。 その他、敷金・礼金・仲介手数料や、引越便の費用まで会社で負担します。しかも、社有車も一定期間貸与しています。 ■キャリアアップについて： 実績次第では塾長や本部部門(人事等)への挑戦も可能です。入社年数での判断ではなく、努力次第で短期でのキャリアアップが可能です。 ■休日について： 週休2日制：日曜＋月曜〜土曜で1日／固定休 休日は固定ですので、プライベートの計画も立てやすい環境です。 ※働き方の多様化も視野に入れ、週休3日制も用意しています(月給32万円以上)。 ■仕事の魅力： 自分が教えたことで生徒の成績が上がっていくのを間近で見ることができるのは、大きな働きがいにつながります。ただもちろん中には、頑張ってもすぐに成績が上がらない生徒もいます。その生徒に一番合う勉強法を一緒に探してください。成績が上がった生徒の笑顔は、一度見るとやみつきになること間違いなしです。

【充実の新入社員研修を実施／未経験者活躍中／月給40万円以上／想定年収は540万円以上が可能／社宅制度有】 ■業務内容：希望・適性を考慮したうえで、担当する教科・学年等を決定します。 中学部…小学2年生〜中学3年生対象の授業および生徒管理 高等部…高校生対象の授業および生徒管理 中学受験部…中学受験向けの授業および生徒管理　※積極採用中！ ※1クラスあたり平均20〜30人の生徒をご担当いただきます(学年や校舎により変動)。 ■入社後の流れ：業界・職種未経験の方でも活躍できるよう、研修制度を充実させています。新入社員研修（2ヶ月〜1年間）※初期研修1ヶ月は統括本部にて実施。 (1)初期研修：基礎研修…自己表現力を高める方法や社会人マナーを指導／授業研修…授業の基礎から生徒を引きつけるテクニックまで指導／業務研修…授業以外の拠点業務全般や使用する教材などの内容を指導。 (2)初期研修終了後は、校舎または管理部門に配属。最大週5日の授業を担当します。 (3)専門の教科部会に所属し、定期的に行われる会議に出席。専門分野の基礎力・応用力を向上させます。 ■就業環境： 社宅制度完備。入社に際して転居が必要となる場合、配属先周辺のアパート・マンションを契約し、家賃補助を実施します。 その他、敷金・礼金・仲介手数料や、引越便の費用まで会社で負担します。しかも、社有車も一定期間貸与しています。 ■キャリアアップについて： 実績次第では塾長や本部部門(人事等)への挑戦も可能です。入社年数での判断ではなく、努力次第で短期でのキャリアアップが可能です。 ■休日について： 週休2日制：日曜＋月曜〜土曜で1日／固定休 休日は固定ですので、プライベートの計画も立てやすい環境です。 ※働き方の多様化も視野に入れ、週休3日制も用意しています(月給32万円以上)。 ■仕事の魅力： 自分が教えたことで生徒の成績が上がっていくのを間近で見ることができるのは、大きな働きがいにつながります。ただもちろん中には、頑張ってもすぐに成績が上がらない生徒もいます。その生徒に一番合う勉強法を一緒に探してください。成績が上がった生徒の笑顔は、一度見るとやみつきになること間違いなしです。

【充実の新入社員研修を実施／未経験者活躍中／月給40万円以上／想定年収は540万円以上が可能／社宅制度有】 ■業務内容：希望・適性を考慮したうえで、担当する教科・学年等を決定します。 中学部…小学2年生〜中学3年生対象の授業および生徒管理 高等部…高校生対象の授業および生徒管理 中学受験部…中学受験向けの授業および生徒管理　※積極採用中！ ※1クラスあたり平均20〜30人の生徒をご担当いただきます(学年や校舎により変動)。 ■入社後の流れ：業界・職種未経験の方でも活躍できるよう、研修制度を充実させています。新入社員研修（2ヶ月〜1年間）※初期研修1ヶ月は統括本部にて実施。 (1)初期研修：基礎研修…自己表現力を高める方法や社会人マナーを指導／授業研修…授業の基礎から生徒を引きつけるテクニックまで指導／業務研修…授業以外の拠点業務全般や使用する教材などの内容を指導。 (2)初期研修終了後は、校舎または管理部門に配属。最大週5日の授業を担当します。 (3)専門の教科部会に所属し、定期的に行われる会議に出席。専門分野の基礎力・応用力を向上させます。 ■就業環境： 社宅制度完備。入社に際して転居が必要となる場合、配属先周辺のアパート・マンションを契約し、家賃補助を実施します。 その他、敷金・礼金・仲介手数料や、引越便の費用まで会社で負担します。しかも、社有車も一定期間貸与しています。 ■キャリアアップについて： 実績次第では塾長や本部部門(人事等)への挑戦も可能です。入社年数での判断ではなく、努力次第で短期でのキャリアアップが可能です。 ■休日について： 週休2日制：日曜＋月曜〜土曜で1日／固定休 休日は固定ですので、プライベートの計画も立てやすい環境です。 ※働き方の多様化も視野に入れ、週休3日制も用意しています(月給32万円以上)。 ■仕事の魅力： 自分が教えたことで生徒の成績が上がっていくのを間近で見ることができるのは、大きな働きがいにつながります。ただもちろん中には、頑張ってもすぐに成績が上がらない生徒もいます。その生徒に一番合う勉強法を一緒に探してください。成績が上がった生徒の笑顔は、一度見るとやみつきになること間違いなしです。

■業務内容： 福岡の専門学校における、スタッフとして生徒のサポートから運営まで幅広い業務をご担当いただきます。 （1）教務業務…ホームルーム活動、個人面談、進路相談・悩み相談の対応、生活指導・進路指導、経験に応じた授業担当など （2）広報業務…オープンキャンパスの準備・運営、来校者への学校案内・進路相談、入学検討者のフォロー、DM発送・SNS等での情報発信など （3）就職支援業務…実習先・就職先への訪問、実習活動のフォロー ■業務の特徴： 本ポジションは、担任としてクラスを受け持って生徒指導やサポートを行っていただきながら、広報、校務、就職支援などにも幅広く携わるため、高いビジネススキルを身につけていただけます。生徒ひとり一人と向き合いながら、夢を応援できるやりがいのある業務です。 ■三幸学園の特徴：三幸学園は、全国で61の専門学校、1つの大学、1つの短期大学、23拠点に高等学校を展開しています。また、首都圏を中心に保育施設（ぽけっとランド）や高齢者福祉施設（社会福祉法人 三幸福祉会）を多数運営しています。三幸学園の原点は、人材が不足していることよって、社会が困っている状況を解決したいという思い。すなわち「社会に必要とされる人材を育てる」ことにあります。多くの卒業生が、三幸学園で学んだ「技能と心」を活かし、社会のあらゆる分野で活躍中です。今後も、こうした卒業生とのつながりを大切に、あきらめない情熱で「三幸学園なら安心」と言われる教育を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

スイーツ・パン・カフェ・ドリンクをトータルに学べる専門学校。2016年に開校して以来、おかげさまで生徒数は年々増え、このたび新たに教員を募集することになりました。 ■具体的な仕事内容： あなたにお任せするのは、カフェ等で提供される料理の調理の指導。授業は1クラス35人前後を2名の教員で受け持ち、50分×4コマ行います。最初に料理の歴史や作り方を説明し、手順・ポイントのデモンストレーション後、実際にその工程を生徒に作ってもらうという流れ。これを繰り返し、1つの料理を仕上げます。 ☆授業の約95％が実習・演習現場☆. 1年生なら、最初は包丁の研ぎ方やみじん切りなどの基礎から。その後、ソテーやリゾットなどフレンチをベースに、和食や中華も多少教えます。2年生では、低温調理など、より工程が難しい料理へ。学校の1階にあるカフェ施設で、生徒が価格設定やメニュー開発から提供まで行う「学内店舗実習」もあります。 .☆教員未経験の方も安心の体制です☆. 2名の教員のうちの1名として授業の現場へ。洋食やイタリア・フレンチを中心に幅広く調理に関して指導するため、メインの教員の補助や生徒のサポートをしながら、1年程度かけて苦手なジャンルも学ぶことができます。その後は経験やスキルに合わせ、少しずつ授業を受け持ちます。

◇主に小学生・中学生の学習を支援する学習塾「田中学習会」を運営する同社にて、小・中コースの一斉指導の講師をお任せ◇ ※早い方は2年で教室長になられています！ ■業務内容： （1）教室運営（以下は一例です） 通常時の授業は17時から始まります。それまでは授業準備、生徒募集活動、事務業務等を行います。 経験を積まれた方には保護者面談をお任せすることもあります。一クラスの平均は20〜25名です。 1日4〜5コマ（一コマ40〜45分）の授業を担当します。 （2）学習指導 子供たちの成長の過程を大切にしながら地域に合わせた授業内容の組立、授業準備、生徒たちの成績管理、進路相談、保護者面談の準備などを行います。 ※校舎の場所は、任命という形になります。また、校舎間の異動が発生いたします。 ■キャッチアップ： 未経験の方に対しては数週間の研修を行っております。授業研修から生徒・保護者対応まで基本的な事項を行ったうえで校舎への配属となるため、ご安心ください。 また、中途入社者も3割程度おられます。未経験の方もご活躍されています。 ■業務の特徴： ・授業に関しては、定期テスト等で結果を出すため、決められたカリキュラムを進めるのではなく、 　授業前後の生徒との対話や保護者面談を通して地域の学校の進度を確認した上で 　授業を展開しています。 ・教育業界の経験・興味・希望をお持ちの方・ステップアップを目指す方を歓迎します。 ■キャリアについて： ・当塾では2種類の評価制度を採用しています。教育理念や方針の理解、生徒対応、 　業務知識、チームワーク、生徒支持率などによって決定する「職務評価」と、半期ごとに 　社内全体で決定する売上目標・生徒数目標の達成率とともに、利益達成率を 　評価指標として年2回実施する「業績評価」です。成果としての数字だけでなく、 　業務内容や生徒との関係性などに目を向け、社員一人ひとりの成長を叶えています。 ・将来的には、経営者視点で、マーケティング、生徒募集、 人材・コスト管理を行う 　教室運営をお任せしていく予定です。また、講師として指導を極める道も選ぶことができます。 ■当社について： 大きな裁量権を持ち、個性を活かせる教室運営を行っています。安定成長基盤のもと 活躍していただける環境です。

◇主に小学生・中学生の学習を支援する学習塾「田中学習会」を運営する同社にて、小・中コースの一斉指導の講師をお任せ◇ ※早い方は2年で教室長になられています！ ■業務内容： （1）教室運営（以下は一例です） 通常時の授業は17時から始まります。それまでは授業準備、生徒募集活動、事務業務等を行います。 経験を積まれた方には保護者面談をお任せすることもあります。一クラスの平均は20〜25名です。 1日4〜5コマ（一コマ40〜45分）の授業を担当します。 （2）学習指導 子供たちの成長の過程を大切にしながら地域に合わせた授業内容の組立、授業準備、生徒たちの成績管理、進路相談、保護者面談の準備などを行います。 ※校舎の場所は、任命という形になります。また、校舎間の異動が発生いたします。 ■キャッチアップ： 未経験の方に対しては数週間の研修を行っております。授業研修から生徒・保護者対応まで基本的な事項を行ったうえで校舎への配属となるため、ご安心ください。 また、中途入社者も3割程度おられます。未経験の方もご活躍されています。 ■業務の特徴： ・授業に関しては、定期テスト等で結果を出すため、決められたカリキュラムを進めるのではなく、 　授業前後の生徒との対話や保護者面談を通して地域の学校の進度を確認した上で 　授業を展開しています。 ・教育業界の経験・興味・希望をお持ちの方・ステップアップを目指す方を歓迎します。 ■キャリアについて： ・当塾では2種類の評価制度を採用しています。教育理念や方針の理解、生徒対応、 　業務知識、チームワーク、生徒支持率などによって決定する「職務評価」と、半期ごとに 　社内全体で決定する売上目標・生徒数目標の達成率とともに、利益達成率を 　評価指標として年2回実施する「業績評価」です。成果としての数字だけでなく、 　業務内容や生徒との関係性などに目を向け、社員一人ひとりの成長を叶えています。 ・将来的には、経営者視点で、マーケティング、生徒募集、 人材・コスト管理を行う 　教室運営をお任せしていく予定です。また、講師として指導を極める道も選ぶことができます。 ■当社について： 大きな裁量権を持ち、個性を活かせる教室運営を行っています。安定成長基盤のもと 活躍していただける環境です。

【営業職の方や大学事務員の方など、業界未経験の方が活躍中！/道内、生徒数「NO.1」の学習塾！地域に密着した「45年」の実績/講師にはタブレット端末を支給しICT化も促進！/20代、30代社員が活躍中！社員平均年齢36歳/希望に応じたキャリアステップあり】 ■業務内容：当社が運営する仙台市内の『東進衛星予備校』にて、教室長候補として、アルバイト学生のマネジメント・教室運営業務をお任せ致します※ご自身が講師をすることはございませんのでご安心ください。 ■当ポジションのミッション：東進衛星予備校のコンテンツを駆使しての学力向上だけでなく、生徒の「心も育てる」ことを大切にしています。 ■業務詳細： (1)生徒への指導：カウンセリング、勉強カリキュラム作成、進路指導等 授業については東進ハイスクールの講師陣の動画をご覧いただく内容になっておりますので、直接教えることよりも受験を控えた生徒のモチベーションを維持するフォローが主な職務となります。 (2)保護者のフォロー：入塾前の保護者対象のセミナー、入塾に関する契約手続き、三者面談、生徒面談フィードバック (3)生徒獲得施策：体験入塾者のフォロー、説明会の企画立案及び運営 (4)バイトスタッフ管理：マネジメント（シフト管理等） アルバイトの学生方々が基本的には生徒の担当に就きますので、それらの方のシフト管理、指導状況管理、研修を行っていきます。 ■組織構成：高校部に配属で、人員は25名です。 仙台校には1名おり、各地区の小中学部のメンバーと連携をしながら仕事をしています。 ■入社後 最初の3か月は大規模校舎で研修を行い、将来的に1つの校舎を担っていただきます。担当の教室に直行直帰です。 また、札幌の本部とオンラインで原則、毎週1回打ち合わせを行います。 ■キャリアステップ：（1)副教室長→教室長→ブロック長→副本部長→本部長→エリアマネージャー(2)教科主任→教科部長。 20代で教室長になる社員もおり、その後のキャリアも豊富です。 ■決算情報は公開できませんが、コロナ禍でも増収・増益です。仙台校は2017年夏から開校し、トップシェアを目指して奮闘中です。

【営業職の方や大学事務員の方など、業界未経験の方が活躍中！/道内、生徒数「NO.1」の学習塾！地域に密着した「45年」の実績/講師にはタブレット端末を支給しICT化も促進！/20代、30代社員が活躍中！社員平均年齢36歳/希望に応じたキャリアステップあり】 ■業務内容：当社が運営する青森市内の『東進衛星予備校』にて、教室長候補として、アルバイト学生のマネジメント・教室運営業務をお任せ致します※ご自身が講師をすることはございませんのでご安心ください。 ■当ポジションのミッション：東進衛星予備校のコンテンツを駆使しての学力向上だけでなく、生徒の「心も育てる」ことを大切にしています。 ■業務詳細： (1)生徒への指導：カウンセリング、勉強カリキュラム作成、進路指導等 授業については東進ハイスクールの講師陣の動画をご覧いただく内容になっておりますので、直接教えることよりも受験を控えた生徒のモチベーションを維持するフォローが主な職務となります。 (2)保護者のフォロー：入塾前の保護者対象のセミナー、入塾に関する契約手続き、三者面談、生徒面談フィードバック (3)生徒獲得施策：体験入塾者のフォロー、説明会の企画立案及び運営 (4)バイトスタッフ管理：マネジメント（シフト管理等） アルバイトの学生方々が基本的には生徒の担当に就きますので、それらの方のシフト管理、指導状況管理、研修を行っていきます。 ■組織構成：高校部に配属で、人員は25名です。 青森校には1名おり、各地区の小中学部のメンバーと連携をしながら仕事をしています。 ■入社後 最初の3か月は大規模校舎で研修を行い、将来的に1つの校舎を担っていただきます。担当の教室に直行直帰です。 また、札幌の本部とオンラインで原則、毎週1回打ち合わせを行います。 ■キャリアステップ：（1)副教室長→教室長→ブロック長→副本部長→本部長→エリアマネージャー(2)教科主任→教科部長。 20代で教室長になる社員もおり、その後のキャリアも豊富です。 ■決算情報は公開できませんが、コロナ禍でも増収・増益です。青森校は2014年春から開校し、トップシェアを目指して奮闘中です。