幼児～小学生向けの『ネイス体操教室』のインストラクターを経験した後、加盟店の新規オープンをサポートするSVをお任せします。早ければ3ヶ月で店長へ。SVへは入社1年～1年半が目安です。立場が変わっても、一貫して“カラダ”と“ココロ”の成長を支える仕事に携わっていきます。 ＜インストラクターの仕事内容＞ 基礎的な体操指導のほか、教室運営に携わります。入社後の研修で、未経験でも生徒のみなさんに安全かつ楽しんで運動してもらう指導方法などが学べます。 ～主な業務～ ■体操指導 ■入会促進・手続き ■会員情報の管理 ■社員教育 ■接客　など ＜SVの仕事内容＞ 新しくオープンする加盟店をサポートします。加盟店が軌道に乗るようにサポートすることがミッションです。 ～主な業務～ ■販促活動（認知度向上に向けた体験会や広告の提案など） ■インストラクターの教育（求人掲載の支援、レッスンの心構えの教育など） ■教室の巡回（チェックリストの確認にそって教室運営の改善を提案） ＜仕事のポイント＞ 育むのは、「がんばればできる」という気持ち インストラクターの指導は、子どもの運動能力の向上だけを目的にしていません。大切にしているのは、「自己肯定感」を育むこと。だから、子どもの小さな「できた！」を逃さず、褒めて成功体験を一緒に喜び合います。少しずつ自信をつけていく子どもの成長を目の当たりにできる仕事です。 チャレンジする喜びを、もっと多くの子どもたちに 加盟店と協力して、より多くの子どもたちに『ネイス体操教室』を体験してもらえるようにするのがSVです。体験会を通し、自らも子どもたちと触れ合います。教室22ヶ所あたりの会員数は数百名。新規オープンを成功させることで、それだけの人数の子どもたちにチャレンジを楽しむ機会を提供できます。

幼児～小学生向けの『ネイス体操教室』のインストラクターを経験した後、加盟店の新規オープンをサポートするSVをお任せします。早ければ3ヶ月で店長へ。SVへは入社1年～1年半が目安です。立場が変わっても、一貫して“カラダ”と“ココロ”の成長を支える仕事に携わっていきます。 ＜インストラクターの仕事内容＞ 基礎的な体操指導のほか、教室運営に携わります。入社後の研修で、未経験でも生徒のみなさんに安全かつ楽しんで運動してもらう指導方法などが学べます。 ～主な業務～ ■体操指導 ■入会促進・手続き ■会員情報の管理 ■社員教育 ■接客　など ＜SVの仕事内容＞ 新しくオープンする加盟店をサポートします。加盟店が軌道に乗るようにサポートすることがミッションです。 ～主な業務～ ■販促活動（認知度向上に向けた体験会や広告の提案など） ■インストラクターの教育（求人掲載の支援、レッスンの心構えの教育など） ■教室の巡回（チェックリストの確認にそって教室運営の改善を提案） ＜仕事のポイント＞ 育むのは、「がんばればできる」という気持ち インストラクターの指導は、子どもの運動能力の向上だけを目的にしていません。大切にしているのは、「自己肯定感」を育むこと。だから、子どもの小さな「できた！」を逃さず、褒めて成功体験を一緒に喜び合います。少しずつ自信をつけていく子どもの成長を目の当たりにできる仕事です。 チャレンジする喜びを、もっと多くの子どもたちに 加盟店と協力して、より多くの子どもたちに『ネイス体操教室』を体験してもらえるようにするのがSVです。体験会を通し、自らも子どもたちと触れ合います。教室20ヶ所あたりの会員数は数百名。新規オープンを成功させることで、それだけの人数の子どもたちにチャレンジを楽しむ機会を提供できます。

ご自身のチアのご経験をいかして、子どもたちにチアや運動の楽しさを伝えていくお仕事です 幼稚園、保育園、こども園に出向き、園内で行うチア教室を中心としたインストラクターをお任せします。 主に3歳～6歳の子どもが対象なので、ゲームを盛り込んだり、楽しい遊びを取り入れたり、子どもと一緒に楽しみながら教室を運営します。子どもたちに教える上で大切なのは、「体を動かすって楽しい」と感じてもらえること。子どもの可能性を広げることを大切にした指導をお願いします！ ●体育事業部の配属となり、委託を受けた幼稚園・保育園・こども園の体育指導を担当。午前中は正課体育として運動やリズムダンス等の指導を行います。一例としては、マット、平均台、プール、鉄棒、ボール等。全国の1,100以上の園で採用されており、園の意向に合わせたカリキュラムを提案し、実施運営しています。 ●午後の時間帯のスポーツ教室には、サッカーや新体操、剣道、スイミング、チア、体育などがあり、幼稚園や保育園の個性を引き立てる役割も担っています。 今回の募集では、チア教室をメインにお任せします。 ●春・夏・冬休みには、スキーやキャンプなどの野外活動を実施。これらの企画運営も社員が協力しあって進めます。 この仕事のやりがい 教室を楽しみにしている子供たちにとって、ジャクパのインストラクターは「大好きな先生」。「先生ー！」と元気に駆け寄ってきて、みんなでたくさんお話をします。 時には子供たちから「ありがとう」という感謝を綴ったかわいいお手紙をもらうことも！ 子供たちの成長に携われる！ 全力で楽しみ、1人ひとりが集中して取り組んでいます。 そんな中、子供たちの学習能力や吸収力の高さに驚くこともしばしば！大きく成長を感じる事も少なくありません。

幼児～小学生向けの『ネイス体操教室』のインストラクターを経験した後、加盟店の新規オープンをサポートするSVをお任せします。早ければ3ヶ月で店長へ。SVへは入社1年～1年半が目安です。立場が変わっても、一貫して“カラダ”と“ココロ”の成長を支える仕事に携わっていきます。 ＜インストラクターの仕事内容＞ 基礎的な体操指導のほか、教室運営に携わります。入社後の研修で、未経験でも生徒のみなさんに安全かつ楽しんで運動してもらう指導方法などが学べます。 ～主な業務～ ■体操指導 ■入会促進・手続き ■会員情報の管理 ■社員教育 ■接客　など ＜SVの仕事内容＞ 新しくオープンする加盟店をサポートします。加盟店が軌道に乗るようにサポートすることがミッションです。 ～主な業務～ ■販促活動（認知度向上に向けた体験会や広告の提案など） ■インストラクターの教育（求人掲載の支援、レッスンの心構えの教育など） ■教室の巡回（チェックリストの確認にそって教室運営の改善を提案） ＜仕事のポイント＞ 育むのは、「がんばればできる」という気持ち インストラクターの指導は、子どもの運動能力の向上だけを目的にしていません。大切にしているのは、「自己肯定感」を育むこと。だから、子どもの小さな「できた！」を逃さず、褒めて成功体験を一緒に喜び合います。少しずつ自信をつけていく子どもの成長を目の当たりにできる仕事です。 チャレンジする喜びを、もっと多くの子どもたちに 加盟店と協力して、より多くの子どもたちに『ネイス体操教室』を体験してもらえるようにするのがSVです。体験会を通し、自らも子どもたちと触れ合います。教室27ヶ所あたりの会員数は数百名。新規オープンを成功させることで、それだけの人数の子どもたちにチャレンジを楽しむ機会を提供できます。

幼児～小学生向けの『ネイス体操教室』のインストラクターを経験した後、加盟店の新規オープンをサポートするSVをお任せします。早ければ3ヶ月で店長へ。SVへは入社1年～1年半が目安です。立場が変わっても、一貫して“カラダ”と“ココロ”の成長を支える仕事に携わっていきます。 ＜インストラクターの仕事内容＞ 基礎的な体操指導のほか、教室運営に携わります。入社後の研修で、未経験でも生徒のみなさんに安全かつ楽しんで運動してもらう指導方法などが学べます。 ～主な業務～ ■体操指導 ■入会促進・手続き ■会員情報の管理 ■社員教育 ■接客　など ＜SVの仕事内容＞ 新しくオープンする加盟店をサポートします。加盟店が軌道に乗るようにサポートすることがミッションです。 ～主な業務～ ■販促活動（認知度向上に向けた体験会や広告の提案など） ■インストラクターの教育（求人掲載の支援、レッスンの心構えの教育など） ■教室の巡回（チェックリストの確認にそって教室運営の改善を提案） ＜仕事のポイント＞ 育むのは、「がんばればできる」という気持ち インストラクターの指導は、子どもの運動能力の向上だけを目的にしていません。大切にしているのは、「自己肯定感」を育むこと。だから、子どもの小さな「できた！」を逃さず、褒めて成功体験を一緒に喜び合います。少しずつ自信をつけていく子どもの成長を目の当たりにできる仕事です。 チャレンジする喜びを、もっと多くの子どもたちに 加盟店と協力して、より多くの子どもたちに『ネイス体操教室』を体験してもらえるようにするのがSVです。体験会を通し、自らも子どもたちと触れ合います。教室23ヶ所あたりの会員数は数百名。新規オープンを成功させることで、それだけの人数の子どもたちにチャレンジを楽しむ機会を提供できます。

幼児～小学生向けの『ネイス体操教室』のインストラクターを経験した後、加盟店の新規オープンをサポートするSVをお任せします。早ければ3ヶ月で店長へ。SVへは入社1年～1年半が目安です。立場が変わっても、一貫して“カラダ”と“ココロ”の成長を支える仕事に携わっていきます。 ＜インストラクターの仕事内容＞ 基礎的な体操指導のほか、教室運営に携わります。入社後の研修で、未経験でも生徒のみなさんに安全かつ楽しんで運動してもらう指導方法などが学べます。 ～主な業務～ ■体操指導 ■入会促進・手続き ■会員情報の管理 ■社員教育 ■接客　など ＜SVの仕事内容＞ 新しくオープンする加盟店をサポートします。加盟店が軌道に乗るようにサポートすることがミッションです。 ～主な業務～ ■販促活動（認知度向上に向けた体験会や広告の提案など） ■インストラクターの教育（求人掲載の支援、レッスンの心構えの教育など） ■教室の巡回（チェックリストの確認にそって教室運営の改善を提案） ＜仕事のポイント＞ 育むのは、「がんばればできる」という気持ち インストラクターの指導は、子どもの運動能力の向上だけを目的にしていません。大切にしているのは、「自己肯定感」を育むこと。だから、子どもの小さな「できた！」を逃さず、褒めて成功体験を一緒に喜び合います。少しずつ自信をつけていく子どもの成長を目の当たりにできる仕事です。 チャレンジする喜びを、もっと多くの子どもたちに 加盟店と協力して、より多くの子どもたちに『ネイス体操教室』を体験してもらえるようにするのがSVです。体験会を通し、自らも子どもたちと触れ合います。教室10ヶ所あたりの会員数は数百名。新規オープンを成功させることで、それだけの人数の子どもたちにチャレンジを楽しむ機会を提供できます。

幼児～小学生向けの『ネイス体操教室』のインストラクターを経験した後、加盟店の新規オープンをサポートするSVをお任せします。早ければ3ヶ月で店長へ。SVへは入社1年～1年半が目安です。立場が変わっても、一貫して“カラダ”と“ココロ”の成長を支える仕事に携わっていきます。 ＜インストラクターの仕事内容＞ 基礎的な体操指導のほか、教室運営に携わります。入社後の研修で、未経験でも生徒のみなさんに安全かつ楽しんで運動してもらう指導方法などが学べます。 ～主な業務～ ■体操指導 ■入会促進・手続き ■会員情報の管理 ■社員教育 ■接客　など ＜SVの仕事内容＞ 新しくオープンする加盟店をサポートします。加盟店が軌道に乗るようにサポートすることがミッションです。 ～主な業務～ ■販促活動（認知度向上に向けた体験会や広告の提案など） ■インストラクターの教育（求人掲載の支援、レッスンの心構えの教育など） ■教室の巡回（チェックリストの確認にそって教室運営の改善を提案） ＜仕事のポイント＞ 育むのは、「がんばればできる」という気持ち インストラクターの指導は、子どもの運動能力の向上だけを目的にしていません。大切にしているのは、「自己肯定感」を育むこと。だから、子どもの小さな「できた！」を逃さず、褒めて成功体験を一緒に喜び合います。少しずつ自信をつけていく子どもの成長を目の当たりにできる仕事です。 チャレンジする喜びを、もっと多くの子どもたちに 加盟店と協力して、より多くの子どもたちに『ネイス体操教室』を体験してもらえるようにするのがSVです。体験会を通し、自らも子どもたちと触れ合います。教室3ヶ所あたりの会員数は数百名。新規オープンを成功させることで、それだけの人数の子どもたちにチャレンジを楽しむ機会を提供できます。

幼児～小学生向けの『ネイス体操教室』のインストラクターを経験した後、加盟店の新規オープンをサポートするSVをお任せします。早ければ3ヶ月で店長へ。SVへは入社1年～1年半が目安です。立場が変わっても、一貫して“カラダ”と“ココロ”の成長を支える仕事に携わっていきます。 ＜インストラクターの仕事内容＞ 基礎的な体操指導のほか、教室運営に携わります。入社後の研修で、未経験でも生徒のみなさんに安全かつ楽しんで運動してもらう指導方法などが学べます。 ～主な業務～ ■体操指導 ■入会促進・手続き ■会員情報の管理 ■社員教育 ■接客　など ＜SVの仕事内容＞ 新しくオープンする加盟店をサポートします。加盟店が軌道に乗るようにサポートすることがミッションです。 ～主な業務～ ■販促活動（認知度向上に向けた体験会や広告の提案など） ■インストラクターの教育（求人掲載の支援、レッスンの心構えの教育など） ■教室の巡回（チェックリストの確認にそって教室運営の改善を提案） ＜仕事のポイント＞ 育むのは、「がんばればできる」という気持ち インストラクターの指導は、子どもの運動能力の向上だけを目的にしていません。大切にしているのは、「自己肯定感」を育むこと。だから、子どもの小さな「できた！」を逃さず、褒めて成功体験を一緒に喜び合います。少しずつ自信をつけていく子どもの成長を目の当たりにできる仕事です。 チャレンジする喜びを、もっと多くの子どもたちに 加盟店と協力して、より多くの子どもたちに『ネイス体操教室』を体験してもらえるようにするのがSVです。体験会を通し、自らも子どもたちと触れ合います。教室1ヶ所あたりの会員数は数百名。新規オープンを成功させることで、それだけの人数の子どもたちにチャレンジを楽しむ機会を提供できます。

幼児～小学生向けの『ネイス体操教室』のインストラクターを経験した後、加盟店の新規オープンをサポートするSVをお任せします。早ければ3ヶ月で店長へ。SVへは入社1年～1年半が目安です。立場が変わっても、一貫して“カラダ”と“ココロ”の成長を支える仕事に携わっていきます。 ＜インストラクターの仕事内容＞ 基礎的な体操指導のほか、教室運営に携わります。入社後の研修で、未経験でも生徒のみなさんに安全かつ楽しんで運動してもらう指導方法などが学べます。 ～主な業務～ ■体操指導 ■入会促進・手続き ■会員情報の管理 ■社員教育 ■接客　など ＜SVの仕事内容＞ 新しくオープンする加盟店をサポートします。加盟店が軌道に乗るようにサポートすることがミッションです。 ～主な業務～ ■販促活動（認知度向上に向けた体験会や広告の提案など） ■インストラクターの教育（求人掲載の支援、レッスンの心構えの教育など） ■教室の巡回（チェックリストの確認にそって教室運営の改善を提案） ＜仕事のポイント＞ 育むのは、「がんばればできる」という気持ち インストラクターの指導は、子どもの運動能力の向上だけを目的にしていません。大切にしているのは、「自己肯定感」を育むこと。だから、子どもの小さな「できた！」を逃さず、褒めて成功体験を一緒に喜び合います。少しずつ自信をつけていく子どもの成長を目の当たりにできる仕事です。 チャレンジする喜びを、もっと多くの子どもたちに 加盟店と協力して、より多くの子どもたちに『ネイス体操教室』を体験してもらえるようにするのがSVです。体験会を通し、自らも子どもたちと触れ合います。教室7ヶ所あたりの会員数は数百名。新規オープンを成功させることで、それだけの人数の子どもたちにチャレンジを楽しむ機会を提供できます。

幼児～小学生向けの『ネイス体操教室』のインストラクターを経験した後、加盟店の新規オープンをサポートするSVをお任せします。早ければ3ヶ月で店長へ。SVへは入社1年～1年半が目安です。立場が変わっても、一貫して“カラダ”と“ココロ”の成長を支える仕事に携わっていきます。 ＜インストラクターの仕事内容＞ 基礎的な体操指導のほか、教室運営に携わります。入社後の研修で、未経験でも生徒のみなさんに安全かつ楽しんで運動してもらう指導方法などが学べます。 ～主な業務～ ■体操指導 ■入会促進・手続き ■会員情報の管理 ■社員教育 ■接客　など ＜SVの仕事内容＞ 新しくオープンする加盟店をサポートします。加盟店が軌道に乗るようにサポートすることがミッションです。 ～主な業務～ ■販促活動（認知度向上に向けた体験会や広告の提案など） ■インストラクターの教育（求人掲載の支援、レッスンの心構えの教育など） ■教室の巡回（チェックリストの確認にそって教室運営の改善を提案） ＜仕事のポイント＞ 育むのは、「がんばればできる」という気持ち インストラクターの指導は、子どもの運動能力の向上だけを目的にしていません。大切にしているのは、「自己肯定感」を育むこと。だから、子どもの小さな「できた！」を逃さず、褒めて成功体験を一緒に喜び合います。少しずつ自信をつけていく子どもの成長を目の当たりにできる仕事です。 チャレンジする喜びを、もっと多くの子どもたちに 加盟店と協力して、より多くの子どもたちに『ネイス体操教室』を体験してもらえるようにするのがSVです。体験会を通し、自らも子どもたちと触れ合います。教室12ヶ所あたりの会員数は数百名。新規オープンを成功させることで、それだけの人数の子どもたちにチャレンジを楽しむ機会を提供できます。

幼児～小学生向けの『ネイス体操教室』のインストラクターを経験した後、加盟店の新規オープンをサポートするSVをお任せします。早ければ3ヶ月で店長へ。SVへは入社1年～1年半が目安です。立場が変わっても、一貫して“カラダ”と“ココロ”の成長を支える仕事に携わっていきます。 ＜インストラクターの仕事内容＞ 基礎的な体操指導のほか、教室運営に携わります。入社後の研修で、未経験でも生徒のみなさんに安全かつ楽しんで運動してもらう指導方法などが学べます。 ～主な業務～ ■体操指導 ■入会促進・手続き ■会員情報の管理 ■社員教育 ■接客　など ＜SVの仕事内容＞ 新しくオープンする加盟店をサポートします。加盟店が軌道に乗るようにサポートすることがミッションです。 ～主な業務～ ■販促活動（認知度向上に向けた体験会や広告の提案など） ■インストラクターの教育（求人掲載の支援、レッスンの心構えの教育など） ■教室の巡回（チェックリストの確認にそって教室運営の改善を提案） ＜仕事のポイント＞ 育むのは、「がんばればできる」という気持ち インストラクターの指導は、子どもの運動能力の向上だけを目的にしていません。大切にしているのは、「自己肯定感」を育むこと。だから、子どもの小さな「できた！」を逃さず、褒めて成功体験を一緒に喜び合います。少しずつ自信をつけていく子どもの成長を目の当たりにできる仕事です。 チャレンジする喜びを、もっと多くの子どもたちに 加盟店と協力して、より多くの子どもたちに『ネイス体操教室』を体験してもらえるようにするのがSVです。体験会を通し、自らも子どもたちと触れ合います。教室29ヶ所あたりの会員数は数百名。新規オープンを成功させることで、それだけの人数の子どもたちにチャレンジを楽しむ機会を提供できます。

◆運動指導サポート →準備体操や整理体操などの指導をお任せ！ 　トレーニング前の全身ストレッチ、 　トレーニング後のクールダウンなど、 　体操のサポートを行っていただきます！ ◆書類作成 →お客様に合わせた訓練計画書の作成！ 　計画に沿って、運動プログラムの実施！ 　実施後には、実際にやってみて 　どうだったかヒアリング！ ◇人と話すのが好き！ 　運動が好き！ 　という方にぴったり！ ◇未経験OK！ 　デイサービス内でのお仕事ですが、 　介助業務はありません！ 【部署人数】約5名 【平均年齢】40代 【男女比】4：6

幼児～小学生向けの『ネイス体操教室』のインストラクターを経験した後、加盟店の新規オープンをサポートするSVをお任せします。早ければ3ヶ月で店長へ。SVへは入社1年～1年半が目安です。立場が変わっても、一貫して“カラダ”と“ココロ”の成長を支える仕事に携わっていきます。 ＜インストラクターの仕事内容＞ 基礎的な体操指導のほか、教室運営に携わります。入社後の研修で、未経験でも生徒のみなさんに安全かつ楽しんで運動してもらう指導方法などが学べます。 ～主な業務～ ■体操指導 ■入会促進・手続き ■会員情報の管理 ■社員教育 ■接客　など ＜SVの仕事内容＞ 新しくオープンする加盟店をサポートします。加盟店が軌道に乗るようにサポートすることがミッションです。 ～主な業務～ ■販促活動（認知度向上に向けた体験会や広告の提案など） ■インストラクターの教育（求人掲載の支援、レッスンの心構えの教育など） ■教室の巡回（チェックリストの確認にそって教室運営の改善を提案） ＜仕事のポイント＞ 育むのは、「がんばればできる」という気持ち インストラクターの指導は、子どもの運動能力の向上だけを目的にしていません。大切にしているのは、「自己肯定感」を育むこと。だから、子どもの小さな「できた！」を逃さず、褒めて成功体験を一緒に喜び合います。少しずつ自信をつけていく子どもの成長を目の当たりにできる仕事です。 チャレンジする喜びを、もっと多くの子どもたちに 加盟店と協力して、より多くの子どもたちに『ネイス体操教室』を体験してもらえるようにするのがSVです。体験会を通し、自らも子どもたちと触れ合います。教室15ヶ所あたりの会員数は数百名。新規オープンを成功させることで、それだけの人数の子どもたちにチャレンジを楽しむ機会を提供できます。

幼児～小学生向けの『ネイス体操教室』のインストラクターを経験した後、加盟店の新規オープンをサポートするSVをお任せします。早ければ3ヶ月で店長へ。SVへは入社1年～1年半が目安です。立場が変わっても、一貫して“カラダ”と“ココロ”の成長を支える仕事に携わっていきます。 ＜インストラクターの仕事内容＞ 基礎的な体操指導のほか、教室運営に携わります。入社後の研修で、未経験でも生徒のみなさんに安全かつ楽しんで運動してもらう指導方法などが学べます。 ～主な業務～ ■体操指導 ■入会促進・手続き ■会員情報の管理 ■社員教育 ■接客　など ＜SVの仕事内容＞ 新しくオープンする加盟店をサポートします。加盟店が軌道に乗るようにサポートすることがミッションです。 ～主な業務～ ■販促活動（認知度向上に向けた体験会や広告の提案など） ■インストラクターの教育（求人掲載の支援、レッスンの心構えの教育など） ■教室の巡回（チェックリストの確認にそって教室運営の改善を提案） ＜仕事のポイント＞ 育むのは、「がんばればできる」という気持ち インストラクターの指導は、子どもの運動能力の向上だけを目的にしていません。大切にしているのは、「自己肯定感」を育むこと。だから、子どもの小さな「できた！」を逃さず、褒めて成功体験を一緒に喜び合います。少しずつ自信をつけていく子どもの成長を目の当たりにできる仕事です。 チャレンジする喜びを、もっと多くの子どもたちに 加盟店と協力して、より多くの子どもたちに『ネイス体操教室』を体験してもらえるようにするのがSVです。体験会を通し、自らも子どもたちと触れ合います。教室25ヶ所あたりの会員数は数百名。新規オープンを成功させることで、それだけの人数の子どもたちにチャレンジを楽しむ機会を提供できます。

幼児～小学生向けの『ネイス体操教室』のインストラクターを経験した後、加盟店の新規オープンをサポートするSVをお任せします。早ければ3ヶ月で店長へ。SVへは入社1年～1年半が目安です。立場が変わっても、一貫して“カラダ”と“ココロ”の成長を支える仕事に携わっていきます。 ＜インストラクターの仕事内容＞ 基礎的な体操指導のほか、教室運営に携わります。入社後の研修で、未経験でも生徒のみなさんに安全かつ楽しんで運動してもらう指導方法などが学べます。 ～主な業務～ ■体操指導 ■入会促進・手続き ■会員情報の管理 ■社員教育 ■接客　など ＜SVの仕事内容＞ 新しくオープンする加盟店をサポートします。加盟店が軌道に乗るようにサポートすることがミッションです。 ～主な業務～ ■販促活動（認知度向上に向けた体験会や広告の提案など） ■インストラクターの教育（求人掲載の支援、レッスンの心構えの教育など） ■教室の巡回（チェックリストの確認にそって教室運営の改善を提案） ＜仕事のポイント＞ 育むのは、「がんばればできる」という気持ち インストラクターの指導は、子どもの運動能力の向上だけを目的にしていません。大切にしているのは、「自己肯定感」を育むこと。だから、子どもの小さな「できた！」を逃さず、褒めて成功体験を一緒に喜び合います。少しずつ自信をつけていく子どもの成長を目の当たりにできる仕事です。 チャレンジする喜びを、もっと多くの子どもたちに 加盟店と協力して、より多くの子どもたちに『ネイス体操教室』を体験してもらえるようにするのがSVです。体験会を通し、自らも子どもたちと触れ合います。教室4ヶ所あたりの会員数は数百名。新規オープンを成功させることで、それだけの人数の子どもたちにチャレンジを楽しむ機会を提供できます。

幼児～小学生向けの『ネイス体操教室』のインストラクターを経験した後、加盟店の新規オープンをサポートするSVをお任せします。早ければ3ヶ月で店長へ。SVへは入社1年～1年半が目安です。立場が変わっても、一貫して“カラダ”と“ココロ”の成長を支える仕事に携わっていきます。 ＜インストラクターの仕事内容＞ 基礎的な体操指導のほか、教室運営に携わります。入社後の研修で、未経験でも生徒のみなさんに安全かつ楽しんで運動してもらう指導方法などが学べます。 ～主な業務～ ■体操指導 ■入会促進・手続き ■会員情報の管理 ■社員教育 ■接客　など ＜SVの仕事内容＞ 新しくオープンする加盟店をサポートします。加盟店が軌道に乗るようにサポートすることがミッションです。 ～主な業務～ ■販促活動（認知度向上に向けた体験会や広告の提案など） ■インストラクターの教育（求人掲載の支援、レッスンの心構えの教育など） ■教室の巡回（チェックリストの確認にそって教室運営の改善を提案） ＜仕事のポイント＞ 育むのは、「がんばればできる」という気持ち インストラクターの指導は、子どもの運動能力の向上だけを目的にしていません。大切にしているのは、「自己肯定感」を育むこと。だから、子どもの小さな「できた！」を逃さず、褒めて成功体験を一緒に喜び合います。少しずつ自信をつけていく子どもの成長を目の当たりにできる仕事です。 チャレンジする喜びを、もっと多くの子どもたちに 加盟店と協力して、より多くの子どもたちに『ネイス体操教室』を体験してもらえるようにするのがSVです。体験会を通し、自らも子どもたちと触れ合います。教室19ヶ所あたりの会員数は数百名。新規オープンを成功させることで、それだけの人数の子どもたちにチャレンジを楽しむ機会を提供できます。

幼児～小学生向けの『ネイス体操教室』のインストラクターを経験した後、加盟店の新規オープンをサポートするSVをお任せします。早ければ3ヶ月で店長へ。SVへは入社1年～1年半が目安です。立場が変わっても、一貫して“カラダ”と“ココロ”の成長を支える仕事に携わっていきます。 ＜インストラクターの仕事内容＞ 基礎的な体操指導のほか、教室運営に携わります。入社後の研修で、未経験でも生徒のみなさんに安全かつ楽しんで運動してもらう指導方法などが学べます。 ～主な業務～ ■体操指導 ■入会促進・手続き ■会員情報の管理 ■社員教育 ■接客　など ＜SVの仕事内容＞ 新しくオープンする加盟店をサポートします。加盟店が軌道に乗るようにサポートすることがミッションです。 ～主な業務～ ■販促活動（認知度向上に向けた体験会や広告の提案など） ■インストラクターの教育（求人掲載の支援、レッスンの心構えの教育など） ■教室の巡回（チェックリストの確認にそって教室運営の改善を提案） ＜仕事のポイント＞ 育むのは、「がんばればできる」という気持ち インストラクターの指導は、子どもの運動能力の向上だけを目的にしていません。大切にしているのは、「自己肯定感」を育むこと。だから、子どもの小さな「できた！」を逃さず、褒めて成功体験を一緒に喜び合います。少しずつ自信をつけていく子どもの成長を目の当たりにできる仕事です。 チャレンジする喜びを、もっと多くの子どもたちに 加盟店と協力して、より多くの子どもたちに『ネイス体操教室』を体験してもらえるようにするのがSVです。体験会を通し、自らも子どもたちと触れ合います。教室34ヶ所あたりの会員数は数百名。新規オープンを成功させることで、それだけの人数の子どもたちにチャレンジを楽しむ機会を提供できます。

幼児～小学生向けの『ネイス体操教室』のインストラクターを経験した後、加盟店の新規オープンをサポートするSVをお任せします。早ければ3ヶ月で店長へ。SVへは入社1年～1年半が目安です。立場が変わっても、一貫して“カラダ”と“ココロ”の成長を支える仕事に携わっていきます。 ＜インストラクターの仕事内容＞ 基礎的な体操指導のほか、教室運営に携わります。入社後の研修で、未経験でも生徒のみなさんに安全かつ楽しんで運動してもらう指導方法などが学べます。 ～主な業務～ ■体操指導 ■入会促進・手続き ■会員情報の管理 ■社員教育 ■接客　など ＜SVの仕事内容＞ 新しくオープンする加盟店をサポートします。加盟店が軌道に乗るようにサポートすることがミッションです。 ～主な業務～ ■販促活動（認知度向上に向けた体験会や広告の提案など） ■インストラクターの教育（求人掲載の支援、レッスンの心構えの教育など） ■教室の巡回（チェックリストの確認にそって教室運営の改善を提案） ＜仕事のポイント＞ 育むのは、「がんばればできる」という気持ち インストラクターの指導は、子どもの運動能力の向上だけを目的にしていません。大切にしているのは、「自己肯定感」を育むこと。だから、子どもの小さな「できた！」を逃さず、褒めて成功体験を一緒に喜び合います。少しずつ自信をつけていく子どもの成長を目の当たりにできる仕事です。 チャレンジする喜びを、もっと多くの子どもたちに 加盟店と協力して、より多くの子どもたちに『ネイス体操教室』を体験してもらえるようにするのがSVです。体験会を通し、自らも子どもたちと触れ合います。教室2ヶ所あたりの会員数は数百名。新規オープンを成功させることで、それだけの人数の子どもたちにチャレンジを楽しむ機会を提供できます。

幼児～小学生向けの『ネイス体操教室』のインストラクターを経験した後、加盟店の新規オープンをサポートするSVをお任せします。早ければ3ヶ月で店長へ。SVへは入社1年～1年半が目安です。立場が変わっても、一貫して“カラダ”と“ココロ”の成長を支える仕事に携わっていきます。 ＜インストラクターの仕事内容＞ 基礎的な体操指導のほか、教室運営に携わります。入社後の研修で、未経験でも生徒のみなさんに安全かつ楽しんで運動してもらう指導方法などが学べます。 ～主な業務～ ■体操指導 ■入会促進・手続き ■会員情報の管理 ■社員教育 ■接客　など ＜SVの仕事内容＞ 新しくオープンする加盟店をサポートします。加盟店が軌道に乗るようにサポートすることがミッションです。 ～主な業務～ ■販促活動（認知度向上に向けた体験会や広告の提案など） ■インストラクターの教育（求人掲載の支援、レッスンの心構えの教育など） ■教室の巡回（チェックリストの確認にそって教室運営の改善を提案） ＜仕事のポイント＞ 育むのは、「がんばればできる」という気持ち インストラクターの指導は、子どもの運動能力の向上だけを目的にしていません。大切にしているのは、「自己肯定感」を育むこと。だから、子どもの小さな「できた！」を逃さず、褒めて成功体験を一緒に喜び合います。少しずつ自信をつけていく子どもの成長を目の当たりにできる仕事です。 チャレンジする喜びを、もっと多くの子どもたちに 加盟店と協力して、より多くの子どもたちに『ネイス体操教室』を体験してもらえるようにするのがSVです。体験会を通し、自らも子どもたちと触れ合います。教室14ヶ所あたりの会員数は数百名。新規オープンを成功させることで、それだけの人数の子どもたちにチャレンジを楽しむ機会を提供できます。

幼児～小学生向けの『ネイス体操教室』のインストラクターを経験した後、加盟店の新規オープンをサポートするSVをお任せします。早ければ3ヶ月で店長へ。SVへは入社1年～1年半が目安です。立場が変わっても、一貫して“カラダ”と“ココロ”の成長を支える仕事に携わっていきます。 ＜インストラクターの仕事内容＞ 基礎的な体操指導のほか、教室運営に携わります。入社後の研修で、未経験でも生徒のみなさんに安全かつ楽しんで運動してもらう指導方法などが学べます。 ～主な業務～ ■体操指導 ■入会促進・手続き ■会員情報の管理 ■社員教育 ■接客　など ＜SVの仕事内容＞ 新しくオープンする加盟店をサポートします。加盟店が軌道に乗るようにサポートすることがミッションです。 ～主な業務～ ■販促活動（認知度向上に向けた体験会や広告の提案など） ■インストラクターの教育（求人掲載の支援、レッスンの心構えの教育など） ■教室の巡回（チェックリストの確認にそって教室運営の改善を提案） ＜仕事のポイント＞ 育むのは、「がんばればできる」という気持ち インストラクターの指導は、子どもの運動能力の向上だけを目的にしていません。大切にしているのは、「自己肯定感」を育むこと。だから、子どもの小さな「できた！」を逃さず、褒めて成功体験を一緒に喜び合います。少しずつ自信をつけていく子どもの成長を目の当たりにできる仕事です。 チャレンジする喜びを、もっと多くの子どもたちに 加盟店と協力して、より多くの子どもたちに『ネイス体操教室』を体験してもらえるようにするのがSVです。体験会を通し、自らも子どもたちと触れ合います。教室35ヶ所あたりの会員数は数百名。新規オープンを成功させることで、それだけの人数の子どもたちにチャレンジを楽しむ機会を提供できます。

幼児～小学生向けの『ネイス体操教室』のインストラクターを経験した後、加盟店の新規オープンをサポートするSVをお任せします。早ければ3ヶ月で店長へ。SVへは入社1年～1年半が目安です。立場が変わっても、一貫して“カラダ”と“ココロ”の成長を支える仕事に携わっていきます。 ＜インストラクターの仕事内容＞ 基礎的な体操指導のほか、教室運営に携わります。入社後の研修で、未経験でも生徒のみなさんに安全かつ楽しんで運動してもらう指導方法などが学べます。 ～主な業務～ ■体操指導 ■入会促進・手続き ■会員情報の管理 ■社員教育 ■接客　など ＜SVの仕事内容＞ 新しくオープンする加盟店をサポートします。加盟店が軌道に乗るようにサポートすることがミッションです。 ～主な業務～ ■販促活動（認知度向上に向けた体験会や広告の提案など） ■インストラクターの教育（求人掲載の支援、レッスンの心構えの教育など） ■教室の巡回（チェックリストの確認にそって教室運営の改善を提案） ＜仕事のポイント＞ 育むのは、「がんばればできる」という気持ち インストラクターの指導は、子どもの運動能力の向上だけを目的にしていません。大切にしているのは、「自己肯定感」を育むこと。だから、子どもの小さな「できた！」を逃さず、褒めて成功体験を一緒に喜び合います。少しずつ自信をつけていく子どもの成長を目の当たりにできる仕事です。 チャレンジする喜びを、もっと多くの子どもたちに 加盟店と協力して、より多くの子どもたちに『ネイス体操教室』を体験してもらえるようにするのがSVです。体験会を通し、自らも子どもたちと触れ合います。教室13ヶ所あたりの会員数は数百名。新規オープンを成功させることで、それだけの人数の子どもたちにチャレンジを楽しむ機会を提供できます。

幼児～小学生向けの『ネイス体操教室』のインストラクターを経験した後、加盟店の新規オープンをサポートするSVをお任せします。早ければ3ヶ月で店長へ。SVへは入社1年～1年半が目安です。立場が変わっても、一貫して“カラダ”と“ココロ”の成長を支える仕事に携わっていきます。 ＜インストラクターの仕事内容＞ 基礎的な体操指導のほか、教室運営に携わります。入社後の研修で、未経験でも生徒のみなさんに安全かつ楽しんで運動してもらう指導方法などが学べます。 ～主な業務～ ■体操指導 ■入会促進・手続き ■会員情報の管理 ■社員教育 ■接客　など ＜SVの仕事内容＞ 新しくオープンする加盟店をサポートします。加盟店が軌道に乗るようにサポートすることがミッションです。 ～主な業務～ ■販促活動（認知度向上に向けた体験会や広告の提案など） ■インストラクターの教育（求人掲載の支援、レッスンの心構えの教育など） ■教室の巡回（チェックリストの確認にそって教室運営の改善を提案） ＜仕事のポイント＞ 育むのは、「がんばればできる」という気持ち インストラクターの指導は、子どもの運動能力の向上だけを目的にしていません。大切にしているのは、「自己肯定感」を育むこと。だから、子どもの小さな「できた！」を逃さず、褒めて成功体験を一緒に喜び合います。少しずつ自信をつけていく子どもの成長を目の当たりにできる仕事です。 チャレンジする喜びを、もっと多くの子どもたちに 加盟店と協力して、より多くの子どもたちに『ネイス体操教室』を体験してもらえるようにするのがSVです。体験会を通し、自らも子どもたちと触れ合います。教室33ヶ所あたりの会員数は数百名。新規オープンを成功させることで、それだけの人数の子どもたちにチャレンジを楽しむ機会を提供できます。

幼児～小学生向けの『ネイス体操教室』のインストラクターを経験した後、加盟店の新規オープンをサポートするSVをお任せします。早ければ3ヶ月で店長へ。SVへは入社1年～1年半が目安です。立場が変わっても、一貫して“カラダ”と“ココロ”の成長を支える仕事に携わっていきます。 ＜インストラクターの仕事内容＞ 基礎的な体操指導のほか、教室運営に携わります。入社後の研修で、未経験でも生徒のみなさんに安全かつ楽しんで運動してもらう指導方法などが学べます。 ～主な業務～ ■体操指導 ■入会促進・手続き ■会員情報の管理 ■社員教育 ■接客　など ＜SVの仕事内容＞ 新しくオープンする加盟店をサポートします。加盟店が軌道に乗るようにサポートすることがミッションです。 ～主な業務～ ■販促活動（認知度向上に向けた体験会や広告の提案など） ■インストラクターの教育（求人掲載の支援、レッスンの心構えの教育など） ■教室の巡回（チェックリストの確認にそって教室運営の改善を提案） ＜仕事のポイント＞ 育むのは、「がんばればできる」という気持ち インストラクターの指導は、子どもの運動能力の向上だけを目的にしていません。大切にしているのは、「自己肯定感」を育むこと。だから、子どもの小さな「できた！」を逃さず、褒めて成功体験を一緒に喜び合います。少しずつ自信をつけていく子どもの成長を目の当たりにできる仕事です。 チャレンジする喜びを、もっと多くの子どもたちに 加盟店と協力して、より多くの子どもたちに『ネイス体操教室』を体験してもらえるようにするのがSVです。体験会を通し、自らも子どもたちと触れ合います。教室17ヶ所あたりの会員数は数百名。新規オープンを成功させることで、それだけの人数の子どもたちにチャレンジを楽しむ機会を提供できます。

幼児～小学生向けの『ネイス体操教室』のインストラクターを経験した後、加盟店の新規オープンをサポートするSVをお任せします。早ければ3ヶ月で店長へ。SVへは入社1年～1年半が目安です。立場が変わっても、一貫して“カラダ”と“ココロ”の成長を支える仕事に携わっていきます。 ＜インストラクターの仕事内容＞ 基礎的な体操指導のほか、教室運営に携わります。入社後の研修で、未経験でも生徒のみなさんに安全かつ楽しんで運動してもらう指導方法などが学べます。 ～主な業務～ ■体操指導 ■入会促進・手続き ■会員情報の管理 ■社員教育 ■接客　など ＜SVの仕事内容＞ 新しくオープンする加盟店をサポートします。加盟店が軌道に乗るようにサポートすることがミッションです。 ～主な業務～ ■販促活動（認知度向上に向けた体験会や広告の提案など） ■インストラクターの教育（求人掲載の支援、レッスンの心構えの教育など） ■教室の巡回（チェックリストの確認にそって教室運営の改善を提案） ＜仕事のポイント＞ 育むのは、「がんばればできる」という気持ち インストラクターの指導は、子どもの運動能力の向上だけを目的にしていません。大切にしているのは、「自己肯定感」を育むこと。だから、子どもの小さな「できた！」を逃さず、褒めて成功体験を一緒に喜び合います。少しずつ自信をつけていく子どもの成長を目の当たりにできる仕事です。 チャレンジする喜びを、もっと多くの子どもたちに 加盟店と協力して、より多くの子どもたちに『ネイス体操教室』を体験してもらえるようにするのがSVです。体験会を通し、自らも子どもたちと触れ合います。教室28ヶ所あたりの会員数は数百名。新規オープンを成功させることで、それだけの人数の子どもたちにチャレンジを楽しむ機会を提供できます。

幼児～小学生向けの『ネイス体操教室』のインストラクターを経験した後、加盟店の新規オープンをサポートするSVをお任せします。早ければ3ヶ月で店長へ。SVへは入社1年～1年半が目安です。立場が変わっても、一貫して“カラダ”と“ココロ”の成長を支える仕事に携わっていきます。 ＜インストラクターの仕事内容＞ 基礎的な体操指導のほか、教室運営に携わります。入社後の研修で、未経験でも生徒のみなさんに安全かつ楽しんで運動してもらう指導方法などが学べます。 ～主な業務～ ■体操指導 ■入会促進・手続き ■会員情報の管理 ■社員教育 ■接客　など ＜SVの仕事内容＞ 新しくオープンする加盟店をサポートします。加盟店が軌道に乗るようにサポートすることがミッションです。 ～主な業務～ ■販促活動（認知度向上に向けた体験会や広告の提案など） ■インストラクターの教育（求人掲載の支援、レッスンの心構えの教育など） ■教室の巡回（チェックリストの確認にそって教室運営の改善を提案） ＜仕事のポイント＞ 育むのは、「がんばればできる」という気持ち インストラクターの指導は、子どもの運動能力の向上だけを目的にしていません。大切にしているのは、「自己肯定感」を育むこと。だから、子どもの小さな「できた！」を逃さず、褒めて成功体験を一緒に喜び合います。少しずつ自信をつけていく子どもの成長を目の当たりにできる仕事です。 チャレンジする喜びを、もっと多くの子どもたちに 加盟店と協力して、より多くの子どもたちに『ネイス体操教室』を体験してもらえるようにするのがSVです。体験会を通し、自らも子どもたちと触れ合います。教室18ヶ所あたりの会員数は数百名。新規オープンを成功させることで、それだけの人数の子どもたちにチャレンジを楽しむ機会を提供できます。