【教育業界未経験OK／子どもの未来に寄り添いたい方／イーオンの新規事業に携わりたい方／AI授業のため子どもたちのサポートに集中／年休120日・残業月10h／KDDIグループで安定】 ■募集ポジション： AIを活用した新しい学習塾「atama＋塾」の教室運営をお任せいたします。 ■ポジションの魅力： 授業はAIが行うため、子どもたちのフォローやサポートに集中できる環境で就業ができ、塾での勤務経験が無い方でも活躍できます。 生徒自身の自己肯定感を高め、主体的に勉強に取り組めるような学習支援型が中心です。 塾運営の全般を担っていただくため裁量が大きいことも魅力です。 ■具体的な仕事内容※授業・教科指導は行いません ・生徒の学習進捗管理 ・生徒への声がけ／サポート ・個別カウンセリングの実施 ・保護者との連携・相談 ・生徒の入退出管理 ・見学・入塾のご案内 ・生徒募集のための各種活動 ・アルバイト管理 ・本部への各種報告活動 ・教室の清掃・機材・備品の管理など 【一日の流れ】 ・開校前の準備：教室環境の整備、来塾する生徒の確認 ・生徒が来塾：学習の進捗/スケジュール、学習内容の確認 ・学習：学習方法の指導、生徒のケア ・生徒面談：将来の夢や志望校の相談、学習進捗・学習方法の指導 ・生徒が帰宅：学習成果に対する声がけ、通塾スケジュールの確認 ・本部報告：日報などの記入 ・保護者コミニケーション：生徒面談の内容や学習の成果・進捗のお伝え ■企業の魅力 ・フォロー体制 入社後は必要な知識、生徒対応力、コーチングなど、コミュニケーションを中心とした研修がございます。 配属後もフォローアップ体制も整えておりますので、教育業界が未経験で不安…という方もご安心ください。 ・安定性 当社はKDDIグループの一員として、安定した企業基盤です。 安心の雇用環境で、長期的なキャリア形成をサポートいたします。 ・環境 事務作業や管理業務のデジタル化などにより、塾業界の中でも働きやすい環境です。 ・年休120日／月平均残業10h程度 ・特別休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇など ■出向先：株式会社イーオンホールディングス ■事業内容：英会話をはじめとする語学学校の運営、教材の制作・販売など 変更の範囲：会社の定める業務

【教育業界未経験OK／子どもの未来に寄り添いたい方／イーオンの新規事業に携わりたい方／AI授業のため子どもたちのサポートに集中／年休120日・残業月10h／KDDIグループで安定】 ■募集ポジション： AIを活用した新しい学習塾「atama＋塾」の教室運営をお任せいたします。 ■ポジションの魅力： 授業はAIが行うため、子どもたちのフォローやサポートに集中できる環境で就業ができ、塾での勤務経験が無い方でも活躍できます。 生徒自身の自己肯定感を高め、主体的に勉強に取り組めるような学習支援型が中心です。 塾運営の全般を担っていただくため裁量が大きいことも魅力です。 ■具体的な仕事内容※授業・教科指導は行いません ・生徒の学習進捗管理 ・生徒への声がけ／サポート ・個別カウンセリングの実施 ・保護者との連携・相談 ・生徒の入退出管理 ・見学・入塾のご案内 ・生徒募集のための各種活動 ・アルバイト管理 ・本部への各種報告活動 ・教室の清掃・機材・備品の管理など 【一日の流れ】 ・開校前の準備：教室環境の整備、来塾する生徒の確認 ・生徒が来塾：学習の進捗/スケジュール、学習内容の確認 ・学習：学習方法の指導、生徒のケア ・生徒面談：将来の夢や志望校の相談、学習進捗・学習方法の指導 ・生徒が帰宅：学習成果に対する声がけ、通塾スケジュールの確認 ・本部報告：日報などの記入 ・保護者コミニケーション：生徒面談の内容や学習の成果・進捗のお伝え ■企業の魅力 ・フォロー体制 入社後は必要な知識、生徒対応力、コーチングなど、コミュニケーションを中心とした研修がございます。 配属後もフォローアップ体制も整えておりますので、教育業界が未経験で不安…という方もご安心ください。 ・安定性 当社はKDDIグループの一員として、安定した企業基盤です。 安心の雇用環境で、長期的なキャリア形成をサポートいたします。 ・環境 事務作業や管理業務のデジタル化などにより、塾業界の中でも働きやすい環境です。 ・年休120日／月平均残業10h程度 ・特別休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇など ■出向先：株式会社イーオンホールディングス ■事業内容：英会話をはじめとする語学学校の運営、教材の制作・販売など 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験OK／体を動かすことが好き、チームワークが好きな方におすすめ／週休2日、年休120日／残業少なめ／ポジションやキャリアUPも実現〜 ■業務内容： ◇当社で運営する瀬戸内スイミングスクール内でスイミングインストラクターをお任せします。 ◇大人・子供向けのスイミングレッスン（水泳指導）やプール監視等、スイミングスクールの運営に関わる業務を幅広く担当します。 ■働きやすさをサポートする制度がたくさん： ◇シフト制での週休二日制ですが、相談次第で土日休みの取得も可能 ◇リフレッシュ休暇（連続5日を2回任意のタイミングで取得可能）の制度あり ◇残業時間も勤怠システムを導入しての徹底管理でグループとして残業時間の管理には非常に注力しています。 ■新しい仕事にチャレンジしたい方は、「キャリアチェンジアップ制度」： 1年に1回、当社のの他の事業部へのキャリアチェンジに挑戦できる制度も完備しています。 ■当社の特徴： ◇当社はガソリンスタンドやレストラン、スポーツジム、車検メンテナンスなど、西日本を中心に4事業を展開しています。創業以来続くエネルギー事業、スポーツクラブ「JOYFIT」、ハンバーグレストラン「びっくりドンキー」や、自動車修理・点検の「スーパー整備工房 ラチェットモンキー」というように、生活に根付いた各業態で業績を伸ばしています。また当社は自主性を尊重する社風で、多彩なキャリアを描ける環境があります。 ◇当社は大阪・福岡・高松に拠点を置き、全国に各種事業を展開しながら、「顧客第一」をモットーに着実に成長を続けています。 変更の範囲：無

〜リモート有/留学・ワーホリ経験を活かしたい方/海外経験・コミュニケーション能力に自信がある方/英語学習補助有〜 ■概要：英語コーチング『PROGRIT』を運営する当社にて、「英語コンサルタント」をお任せします。成長意欲の高いビジネスパーソンを担当し、お客様の英語力向上とその先の人生を変えるお仕事です。 【変更の範囲：無】 ★英語を直接教えるティーチングではなく、コーチングを通してお客様一人ひとりの人生に踏み込み、正しい学習方法や時間管理を通して目標達成へのサポートをします。 ■活かせるポイント： ・これまで頑張ってきた英語学習を仕事で活かしたい方 ・海外生活、ワーホリのご経験 ■具体的な仕事内容： ・お客様層：20~40代 ビジネスパーソン ・コース：英会話/TOEICコース3ヶ月 ご自身のワーホリ経験を生かし、 お客様の英語力を伸ばしていただくことがミッションです。 ■働き方 平均残業時間は10時間程度です。 （1）上長がメンバーの残業時間を把握 残業時間が既定の時間を超えそうな場合は1on1ミーティングをセッティングするなど対策しています （2）顧客とのやり取りは業務時間外は基本しない 既定の時間外で依頼いただいた相談事項は翌日に返信するなど 業務過多にならないように細かに設定しております。 ■魅力点： ・仕事だけではなく、プライベートも充実 顧客に対して高品質なサービスを提供するために無駄な残業はしない組織風土が醸成されています。 海外旅行が趣味のメンバーも多く在籍しているため、長期休みを利用して海外旅行に出かけるメンバーもいます。 ■過去入社者の声 過去入社者の声（1）：大学時代の留学経験を通して人生の可能性が大きく広がった原経験があり、将来的に自分も英語学習を支援する仕事がしたいと考えていました。この仕事ではお客様の伴走者として英語学習のサポートができるため毎日が充実しています。 過去入社者の声（2）：空港の店舗販売員としてアルバイトをしていたとき、もっと英語を活用したいキャリアを広げていきたいと考えたとき、未経験でもしっかりと成長できる環境・社風が魅力なため入社を決めました。 変更の範囲：本文参照

■指導方針:生徒の能力を高めるため、分からない事柄をすぐに教えるのではなく、生徒自身が問題解決できるように、分からない事柄について自分で調べ自分で考える「自調自考」を教育方針としています。 ■チームコーチング制:6名の生徒に対して2名の講師が指導に当たる形態を基本としています。これにより一人の生徒を複数の講師が指導することができ、一般的には生徒と講師の距離が必要以上に近くなる傾向の個別指導にあって、生徒の自立を促しやすい環境を築いています。 ■業務内容:ワンランク上を目指したレベルの高い学習、学校内容の理解度の充実と成績アップなど、それぞれの生徒が自ら掲げた目標を目指して学習指導に当たります。使用する教材は、生徒個々の目的や状況に応じて変化させ、より効果的な指導が可能な仕組みを備えています。授業以外の時間帯は、共に指導に当たるアルバイト講師とのミーティングを通じた生徒情報の共有や指導方針の確認、教材準備や様々なツールを介した生徒・保護者とのコミュニケーション作りにあたります。 ■キャリアプラン:未経験で入社→2年目で教室長→3〜5年でエリア統括・部長という例も。＊教え方のテクニックも必要ですが、それ以上に生徒のやる気を引き出す熱意ある方が活躍されています。 ■教育への思い:同社の目標は「地球サイズの人づくり」。自分たちのことだけではなく、視野を広げて地球規模で物事を考える子どもたちを未来に送り出したいと願っています。そのためには「学力」だけではなく「人間力」が大切です。「人間力」を高めるための様々な取り組みが、少子化が進む中でも右肩上がりに成長を遂げている秘訣です。例えば、夏休み等の長期休暇に実施される「合宿教育」。勉強中心のコースはもとより長期滞在のキャンプ等様々なコースがあります。奄美大島での追い込み漁体験や、満天の星空の下での課外授業、ロボットプログラミングへの挑戦など、「体験と学びの喜び」を味わうことによって、豊かな人間性と困難に立ち向かう自立心を育みます。 変更の範囲：会社の定める業務

【特例子会社として、障害のある方々を雇用し、各種サービスを提供】〜東京電力ホールディングス出資100％子会社／社会貢献性の高い業務／働き方◎〜 ■業務概要： お任せするのは、働きたいと思うすべての方がイキイキと働くための支援と育成。障がいのある方々が社会の一員として自立する将来を創る、社会貢献性の高い仕事です。 ■具体的には： ▽新橋センターの場合 障がい者スタッフへの支援・サポート・育成を担う業務を担っていただきます。 下記の作業を実際に行うのは、知的障がいおよび発達障がいのあるスタッフです。 指導員は、作業の進捗状況を確認、見守り、サポートすることがミッションです。スタッフがスムーズに安全に作業できるようなマニュアル作成、シフト作成なども行います。 ・書類の電子化への対応 ・社内報の配布 ・複合機やシュレッダーの対応 ・資源物の回収 ・研修資料の貸出業務　など ■入社後の流れ： ＜入社1日目／座学＞ 仕事内容や流れ、障がいのある方々のことなど、仕事に必要な基礎知識を1日かけてお教えします。 ＜入社2日目〜／現場でOJT＞ 早速現場に入り、先輩指導員に教わりながら実際に業務をしていただきます。一緒に働くスタッフの特性を少しずつ理解しながら、関係構築していきましょう。 ＜研修後〜＞ 研修終了後も、先輩指導員がそばにいるので困ったらすぐに声をかけられます。また、社内には保健師や臨床心理士の方も在籍。スタッフのことや自分自身のことも気軽に相談できる環境のため、一人で悩む必要はありません。 ■当社について： 東電ハミングワーク株式会社は、東京電力ホールディングス100%出資の特例子会社で、障がいのある人もない人もお互いを育て、ともに生きがいを感じ、成果・努力を共有する「共育・共生・共有」を経営理念に掲げ、障がいのある方の支援・育成・定着支援を目的に、障がいのある方々を積極的に雇用し、主に東京電力グループにおいて各種のサービスを提供しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証スタンダード上場企業の学習塾部門！市進教育グループ/日中に予定がある方も働ける！/年休110日＋有休取得実績あり/長期休暇多数/充実の研修制度でキャリア形成/平均勤続年数は15.8年・業界屈指の勤続年数◆「※変更の範囲：会社の定める業務」 当社が運営する市進学院・市進予備校にて、教室運営兼講師として教室業務全般をお任せします。担当教科は、理系／文系のいずれかを担当いただきます。 教室ごとに設定された目標達成に向け尽力いただきます。 ■業務詳細： ・入会者、来訪者、生徒、保護者対応 ・クラス授業：小学生〜中学生対象の授業で、文系（英語、国語、社会）と理系（数学、理科、英語）に分かれています。 ・施設管理、各種行事や試験の運営、企画など ■キャリアパス： 教室業務の正社員→教室責任者→エリア責任者（教室を5〜7程度を統括）→ブロック責任者（エリアを複数統括）とキャリアアップいただけます。 ■入社後の流れ： ご入社後は、研修専門部署に配属。 1〜2ヶ月の研修後、教室配属となります。 どの教室に配属されるかは、研修終了後に決定となりますが基本はご自宅から通える範囲となります。 ■業界随一の研修体制： 研修は、人事研修、教務研修、階層別研修など、専門部署にて対応。 公教育の教員にも採用されるなど、実用性も折り紙付きです。 ■運営体制： 小規模教室は5〜6名、大規模教室は30〜40名で運営。 上長の教室責任者1名おり、講師複数名、事務員が複数名で構成。 14時からの勤務のため午前中にご家族の関係で予定がある方等も働くことができます。 ■同社について： ・経営理念：人を創る　生徒と共に講師も成長していく想いが込められています。 ・市進学院の最大の特徴は、『めんどうみ・めんどうみ合格主義』です。 生徒に寄り添い、向き合う時間が圧倒的に多く、生徒に親身になって学習塾を運営しています。講師は生徒と向き合えるだけの時間を捻出しなければならないのですが、そこには、『講師を置き去りにしない』、会社として様々なサポート体制があります。 ・各自治体での教育支援活動（子どもの生活・学習支援事業/ひとり親家庭自動学力向上応援女性事業/生活困窮家庭教育支援事業などを展開しています。

〜U・Iターン希望者も歓迎／自宅から通える範囲で講師が叶う◎／転居を伴う異動なし／教育面のサポートを通じて子どもの成長に関わりたい方へおすすめ〜 ■採用背景： 2024年度の入試結果の実績を受けて全国53ある教室で生徒数が増加傾向にあります。そのため、兵庫県内の校舎の採用を強化しています。 ※ご自宅から通える範囲で、講師をお任せします。 ■業務内容： 入社後、1〜6ヶ月程度かけ、講師資格取得いただきます。講師資格取得後は、以下の実務をお任せします。 ※国語、算数、理科、社会いずれか得意教科のみ担当いただきます。 ■業務詳細： ・集団授業 ・教育・進路相談 ・入試傾向分析 ・適性に応じ、教材やテストをはじめカリキュラム作成、新任教育 ■キャリアアップ： 入試校別責任者（主査）→教科責任者（主幹）→部長職（学園長、副学園長）※入社後、職種変更することは可能です。 ■評価制度： ・生徒のアンケートによるもの ・半期毎の業務評価 ・社員集会での表彰（合格実績等） ■魅力ポイント： ◎地区を超えての転居を伴う異動はありません。 ◎教室業務（営業や教室事務など）と分業する仕組みを採用しているため、教科指導の専門性を深めることのできる環境を準備しています。 ■研修制度について： 研修期間に人が合わせるのでなく人に研修期間を合わせる方式を採用しています。そのため、ご経験などによって講師資格取得までの期間は異なります。 ■特徴・魅力： 【難関中学校での合格者数日本トップクラス】 予習を一切必要としない復習主義で、学習の自立へ向け「学ぶことの楽しさ」→「目標を持つ努力の積み重ねの体得」→「自ら考え発見するチカラ」を養います。その授業の質や合格者数の実績が評価され、直近では名古屋・首都圏で教室を増やしています。 【1教科専任制／教室運営業務兼任無しのため担当科目に集中できる環境】 最難関校合格を叶えるため、高品質の授業を子どもたちへ提供するため、国語・算数・理科・社会より1科目だけを担当する1教科専任制を取っています。また、教室運営業務と講師業務を分業しているため、担当業務に専念でき、ワークライフバランスも整えることができます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東京海上日動社100％出資のグループ企業として、東京海上日動保険代理店や、社内向けに、商品知識向上や保険代理店システムの活用・推進を目的とした研修を行い、講師としてご活躍いただきます/在宅勤務可〜 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■職務概要：（1）保険商品およびシステムに関する代理店向け/社内研修講師（Web研修、集合研修） （2）研修付随業務（研修資料作成や研修の申し込み手続き、データ入力、電話対応や事務業務など） ・社外向け：代理店へ入社された方への研修（保険の基礎知識や保険商品の説明、システムの研修など） ・社内向け：同社新入社員、コンタクトセンター配属社員への研修など ■具体的には： ・社外向け：ほとんどがインターネットを通じた研修となっております。（一部、対面実施のケースもあります。） ・社内向け：対面や他拠点をリモートでつないでの研修となります。 【１日の流れ】午前中から研修の場合は8：45に出社、研修登壇していただきます。手元にシナリオやマニュアルがございますので、そちらを参考に講師として登壇いただきます。 研修終了後、報告書を記載します。それ以降は次回の研修準備を行い、業務終了です。 様々なラインナップの研修がある為、研修がない日は次に登壇する研修の準備やリハーサルを受けていただきます。 ■入社後のイメージ： 入社後すぐに研修登壇ではなく2週間程度は会社のルールなど全般的な内容を学んでいただき、その後研修の習得を開始します。すぐにデビューするのではなく先輩の研修をオブザーブしたりリハーサルを受けてから実際の登壇となります。デビュー前には教育担当者がつき、知識を習得しながら各種研修にデビューしますので未経験の方も多く、安心して入社いただける環境です。 ■組織構成：教育サービス部門(TCCアカデミー)は社員30名で、そのうち研修部門は16名（契約社員5名、限定社員１名、正社員10名）で構成されています。年齢は30代〜50代の方が活躍されています。 ■特徴・魅力： ・東京海上日動100％出資のグループ企業なので業績の安定性が高く、長く安心感をもって働ける職場です。 ・マッサージチェアがおかれたリフレッシュルームや、ウォーターサーバ等もあり、社員が働きやすい環境を整えています。 変更の範囲：本文参照

〜企画力を伸ばしたい方歓迎／未経験でも安心のフォロー体制◎／特別な経験や資格不要／運営業務のみに特化／転勤なし＆残業少なめでWLB◎〜 ■仕事内容 小学生を対象に集団授業を行なう浜学園での教室運営業務をお任せします。生徒の安全管理や入塾促進のためのイベント実施など、教室スタッフや講師陣、本部の各部門と協力しながら教室を運営します。 ※分業制で講師業務はございません。変更の範囲：なし 『具体的には？』 （1）教室の環境整備 生徒が受験への意欲を高められるように、生徒たちの登下塾時の安全管理や、勉強に集中できる環境づくりを行います。 （2）生徒・保護者へのフォロー 講師や事務職員と情報を共有し、積極的に保護者とのコミュニケーションを図ります。 （3）イベント運営 入塾促進のため月に数回、有名講師の体験授業・学力テストなどのイベント企画を実施します。前日準備→当日運営→終了後アプローチまで責任を持って担当することができます。 ■やりがい 生徒たちの成長に寄り添い第一志望に合格する喜びを一緒に味わうことができるため、自己成長＋感動を得られる仕事です。生徒やそのご家族とのコミュニケーションを大切にし、前向きな姿勢で笑顔を忘れず取り組める方なら、きっとすぐに慣れていただけます。 ■教育制度 担当教室に配属後、先輩社員やブロック長よりOJTにて、浜学園のカリキュラムやコースなどのサービス面、教室の特徴などをじっくり覚えていただきます。丁寧なOJTや手厚いフォロー体制が整っており、未経験の方でも安心してスタートすることができます。 ※20〜50代と幅広い年齢層の中途入社スタッフが活躍中です。 ■特徴・魅力 【東海地区難関校：前年より合格者数65名up】 ＜灘中合格者多数で将来性抜群◎＞ 予習を一切必要としない復習主義で、学習の自立へ向け「学ぶことの楽しさ」→「目標を持つ努力の積み重ねの体得」→「自ら考え発見するチカラ」を養います。子供にとってわかりやすい授業も外部から高い評価を受けています。 【1教科専任制＆教室運営兼で分業のため残業少】 当社では、1教科専任性としており、教員は教室運営をいたしません。あなたには縁の下の力持ちとして、教室運営に特化してサポートいただきます。完全に分業体制のため、残業時間も月10時間です。

〜U・Iターン希望者も歓迎／自宅から通える範囲で講師が叶う◎／転居を伴う異動なし／教育面のサポートを通じて子どもの成長に関わりたい方へおすすめ〜 ■採用背景： 2024年度の入試結果の実績を受けて全国53ある教室で生徒数が増加傾向にあります。そのため、関西・東海・関東の主要拠点で採用を強化しています。 ■業務内容： 入社後、1〜6ヶ月程度かけ、講師資格取得いただきます。講師資格取得後は、以下の実務をお任せします。 ■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・集団授業 ・教育・進路相談 ・入試傾向分析 ・適性に応じ、教材やテストをはじめカリキュラム作成、新任教育 ■キャリアアップ： 入試校別責任者（主査）→教科責任者（主幹）→部長職（学園長、副学園長）※入社後、職種変更することは可能です。 ■評価制度： ・生徒のアンケートによるもの ・半期毎の業務評価 ・社員集会での表彰（合格実績等） ■魅力ポイント： ◎地区を超えての転居を伴う異動はありません。 ◎教室業務（営業や教室事務など）と分業する仕組みを採用しているため、教科指導の専門性を深めることのできる環境を準備しています。 ■研修制度について： 研修期間に人が合わせるのでなく人に研修期間を合わせる方式を採用しています。そのため、ご経験などによって講師資格取得までの期間は異なります。 ■特徴・魅力： 【難関中学校での合格者数日本トップクラス】 予習を一切必要としない復習主義で、学習の自立へ向け「学ぶことの楽しさ」→「目標を持つ努力の積み重ねの体得」→「自ら考え発見するチカラ」を養います。その授業の質や合格者数の実績が評価され、直近では名古屋・首都圏で教室を増やしています。 【1教科専任制／教室運営業務兼任無しのため担当科目に集中できる環境】 最難関校合格を叶えるため、高品質の授業を子どもたちへ提供するため、国語・算数・理科・社会より1科目だけを担当する1教科専任制を取っています。また、教室運営業務と講師業務を分業しているため、担当業務に専念でき、ワークライフバランスも整えることができます。 変更の範囲：本文参照

〜U・Iターン希望者も歓迎／自宅から通える範囲で講師が叶う◎／転居を伴う異動なし／教育面のサポートを通じて子どもの成長に関わりたい方へおすすめ〜 ■採用背景： 2024年度の入試結果の実績を受けて全国53ある教室で生徒数が増加傾向にあります。そのため、滋賀県内の校舎にて採用を強化しています。 ※配属予定先：草津教室 ■業務内容： 入社後、1〜6ヶ月程度かけ、講師資格取得いただきます。講師資格取得後は、以下の実務をお任せします。 ※国語、算数、理科、社会いずれか得意教科のみ担当いただきます。 ■業務詳細： ・集団授業 ・教育・進路相談 ・入試傾向分析 ・適性に応じ、教材やテストをはじめカリキュラム作成、新任教育 ■キャリアアップ： 入試校別責任者（主査）→教科責任者（主幹）→部長職（学園長、副学園長）※入社後、職種変更することは可能です。 ■評価制度： ・生徒のアンケートによるもの ・半期毎の業務評価 ・社員集会での表彰（合格実績等） ■魅力ポイント： ◎地区を超えての転居を伴う異動はありません。 ◎教室業務（営業や教室事務など）と分業する仕組みを採用しているため、教科指導の専門性を深めることのできる環境を準備しています。 ■研修制度について： 研修期間に人が合わせるのでなく人に研修期間を合わせる方式を採用しています。そのため、ご経験などによって講師資格取得までの期間は異なります。 ■特徴・魅力： 【難関中学校での合格者数日本トップクラス】 予習を一切必要としない復習主義で、学習の自立へ向け「学ぶことの楽しさ」→「目標を持つ努力の積み重ねの体得」→「自ら考え発見するチカラ」を養います。その授業の質や合格者数の実績が評価され、直近では名古屋・首都圏で教室を増やしています。 【1教科専任制／教室運営業務兼任無しのため担当科目に集中できる環境】 最難関校合格を叶えるため、高品質の授業を子どもたちへ提供するため、国語・算数・理科・社会より1科目だけを担当する1教科専任制を取っています。また、教室運営業務と講師業務を分業しているため、担当業務に専念でき、ワークライフバランスも整えることができます。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 発達に特性のある小中高へのキャリア発達支援・個別療育をお任せいたします。 ■業務詳細（例）： ・社会・生活・運動スキルの個別・集団ワークの企画運営 ・児童一人ひとりの個別支援計画案の作成 ・ご家族や関係機関との情報共有や振り返りの面談対応 ・地域を巻き込んだイベントの企画運営 ※送迎業務はありません。 ■1日のスケジュール例（平日） 11:00：出社・朝礼 11:30：個別支援会議：児童一人ひとりの支援計画をチームで検討 12:30：ワーク(支援)準備　：1コマごとにタイムスケジュールを作成 13:30：休憩 14:30：情報共有：電話やメール、担当者会議で地域の支援者と連携 15:00：個別ワーク（1）：児童と1対1で行う支援 16:00：個別ワーク（2）：児童の様子などを見て、臨機応変に対応 17:00：支援記録記入：ワークの空き時間に、PC上で支援記録を記入 18:00：集団ワーク：児童同士のコミュニケーションなどを意図した支援 18:45：支援終了 19:30：片付け・退社 ■「ヴィストカレッジ」の特徴： ・あらゆる人の「働く希望」をつくるヴィスト株式会社による個別療育型の児童発達支援・放課後等デイサービスです。 ・送迎や預かりを行わず、「社会・生活・運動スキル」の個別・集団ワークを提供しています。 ・就労移行支援事業のノウハウを取り入れ、施設外の仕事体験や、アンガーマネジメントワークといった、「キャリア発達支援」を行っています。 ・地域のマラソン大会や、フィンランドとの交流会など、子どもたちが地域・国際交流を図れるイベントを積極的に企画しています。 ■職場環境等： ・年間休日は123日、一日7時間半勤務で、残業は月5時間以下です。メリハリのある働き方を大切にしています。 ・産休／育休の取得実績100％です。ブランクOKです。女性管理職比率は50％以上と、女性も安心して長期キャリア形成を目指せる環境です。 ・子育て支援手当、介護手当があります。 ・賞与は年に2回支給実績があります。 ・副業OKで、社員のキャリア形成を応援しています。 ・他事業部やグループ会社各社との交流あるため、事業部の枠を超えて成長の機会があります。 変更の範囲：本文参照

〜未経験者歓迎！/広島県公認自動車教習所/県内で一番広い教習コースを誇る/アットホームな自動車教習所/転勤無し/残業15時間前後/中途入社者多数在籍/マイカー通勤可・駐車場完備〜 ■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 道祖園自動車学校にて、教習指導員資格取得までは下記の業務に従事していただきます。具体的には下記業務をお任せいたします。 ・自動車教習所の受付・事務 ・教習生の送迎 ・入校生の募集活動 ■資格取得後は下記の業務に従事していただきます。 ・自動車教習所の教習指導業務 ・教習生の送迎 ※教習指導員になっていただいてからは平均1日6、7名の教習指導を行っていただきます。 ≪教習指導員資格を取得すると・・・≫ ・年収50万円ほどUP☆（資格手当：46,000円/月） ・取得までの難易度は高くなく3か月〜約半年ほどで取得可 ■組織構成： 自動車教習指導員として就業している方は13名(20代1名・30代1名・40代3名・50代5名・60代2名・70代1名)在籍しています。当社は中途入社者が多数在籍しておりますので、入社後も安心して就業出来ます。 ■道祖園自動車学校について： 当校のモットーは「安全・安心」です。 広島県最大のコース敷地面積を誇る教習コース（＊広島県指定自動車学校協会調べ）です。 走れば走るほど運転技術は上達します。そのためにも、渋滞知らずの広いコースが必要です。 直進最長約194メートルのロングコースで、狭いコースでは味わえない本当の走りを身につけられます。 ■本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。 本求人は上記事業に基づき、地域金融機関が当該企業様の事業内容の分析や成長可能性の評価(事業性評価)を実施し、当該企業様の課題解決や今後のさらなる成長のために必要となる役割を正確に見定めたうえで弊社に連携いただき作成された求人です。 変更の範囲：本文参照

〜広島県公認自動車教習所！/県内で一番広い教習コースを誇る/アットホームな自動車教習所/転勤無し/残業27時間前後/中途入社者多数在籍/マイカー通勤可・駐車場完備〜 ■職務内容：【変更の範囲：無】 道祖園自動車学校にて、教習指導員として従事いただきます。具体的には下記業務をお任せいたします。 ・自動車教習所の教習指導業務 ・教習生の送迎業務 ※平均1日6、7名の教習指導を行っていただきます。 ■組織構成： 自動車教習指導員として就業している方は、20代〜70代まで幅広く在籍しています。当社は中途入社者も多数在籍しておりますし、これからは女性指導員の育成にも力を入れていきたいと考えております。 ■道祖園自動車学校について： 当校のモットーは「安全・安心」です。 広島県最大のコース敷地面積を誇る教習コース（＊広島県指定自動車学校協会調べ）です。 走れば走るほど運転技術は上達します。そのためにも、渋滞知らずの広いコースが必要です。 直進最長約194メートルのロングコースで、狭いコースでは味わえない本当の走りを身につけられます。 ■本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。 本求人は上記事業に基づき、地域金融機関が当該企業様の事業内容の分析や成長可能性の評価(事業性評価)を実施し、当該企業様の課題解決や今後のさらなる成長のために必要となる役割を正確に見定めたうえで弊社に連携いただき作成された求人です。 変更の範囲：本文参照

【社員向け研修企画／月最大12回リモート活用可・残業月10Hで働きやすい／チームで助け合える風土】 社内教育（新入社員・中堅社員・リーダー・資格階層別・マインド研修各種）の企画立案・研修の施行をお任せします。 ■業務内容 既存教育担当と一緒に年間を通して教育全般を、また新たな研修の企画などをお任せ致します。 ・研修企画 ・講師 ・社内調整 ・外部サービス導入検討 ・その他、HRで行っている従業員サポートや会社単位での行事企画運営など 【変更の範囲：会社が指定する業務】 ■研修カテゴリー ・新入社員研修 ・理念研修 ・階層別研修 ・技術研修　等 ※エンジニア出身の方であれば研修のハンドリングだけではなく講師もご担当いただきます。 ■所属部署 HR課　計6名　課長1名、グループリーダー1名、教育1名、労務1名、人事・採用2名 ※各担当の業務を遂行しつつ、課内で情報共有し合い、時にはお互いに手伝い合うこともあります。 ■募集背景 当社は『人の幸せのすぐそばに。』をコーポレートメッセージに掲げ、モバイルネットワーク・インフラ構築・DX・セキュリティ等のICT技術を通じてお客様の課題を解決するICTソリューションプロバイダー企業です。 教育担当は既存メンバーが1名おりますが、2023年に設立10周年を迎え、これから第二の成長ステージに向けて人財開発活動を強化していくにあたり、一緒に企画運営に取りんで頂ける仲間を募集します。 ■キャリアプラン 入社後はまず先輩社員に付いて内容を把握して頂きながら一緒に進めて頂きますが、３ケ月を目安にご自身で担当をもって貰い、自身で考え纏め上げ承認プロセスを経て研修の施行まで進めて頂きます。 当社HRは労務・人事・教育・採用の各担当間の相互把握に力をいれており、自身の担当領域以外にも積極的に関わっていただきます。 相互把握を経て、後にリーダーへとステップアップを目指していただけます。 ■仕事の魅力・やりがい ◎自身で会社（全社員対象）の教育という内容を考え、推進できます。 ◎当社は設立11年目という若い会社であり課題も多く、解決に向けてチャレンジ頂ける機会がまだまだあります。経営視点で教育を通して会社を成長させていくというやりがいを感じて頂けるものと思います。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆九州最大級の体操教室/設立5年のベンチャー/熊本を本社としながら、佐賀・福岡への展開/器械体操をメインとしながら様々なジャンルで対応/アスリートのセカンドキャリアとしてスポーツ経験を活かして、お子さんの成長を支援できる◇◆ ■職務内容： 本社である「Do Challenge Club小山本店」で幼児〜大人までを対象に、体操やアクロバットの指導や補助を行います。 逆上がりができるようになりたい、跳び箱をより高く飛べるようになりたい、レベルの高い子は側宙・バク転ができるようになりたい、といった子ども達への指導、補助を主に担当します。 ※変更の範囲：無 ▼詳細： ・運動指導（体操・アクロバット） ・清掃や受付業務 ※主に初めての習い事としてご入会いただける幼児・小学生の会員様がメインです。 ※県内外のイベント出店、出張体操教室などあり。 ▼将来的に… 入退会処理、入会者情報（口座など）のシステムへの入力・管理、出欠簿提出など。 ■魅力： ・体操やアクロバット競技経験者はもちろん、未経験者でも指導方法や声掛けの仕方を磨くことでスポーツ指導ができます。スポーツの楽しさを伝える仕事です。 ・当社にはスポーツキャリアのある様々なスタッフが揃っており、器械体操を専門的に学べる、他にあまりない施設。 ・アスリートのセカンドキャリア：学童や飲食店などの運営も行っており、インストラクター→店長以外のキャリアパスも検討しています。 ■採用背景： 健康志向の影響もあり年配向けフィットネス関連施設は多くありますが、幼児・選手向け等は競合も少なく、当社は設立5年目にして全店舗で会員数2,000名を超えている状況です。 福岡、佐賀への新店舗展開も完了し、今後も店舗展開計画もございますので一緒に新しい市場を切り開いていく仲間を募集しています。 ■当社について： 運営している「DoChallengeClub」は熊本県内で体操、アクロバット、パルクール、ダンスなどの計7コースを運営し、約2,000名以上が在籍する県内最大級のスポーツクラブです。レベルや目的に合わせた的確な指導と、豊かな心の育成に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験者歓迎！／銚子市や付近への移住費用支援あり／U・Iターン歓迎／資格取得費用全額支援◎／「人と命を大切にし、共に成長し続けます」という理念を元に、生涯無事故の運転者の育成を目指しています〜 【変更の範囲：なし】 ■業務概要： 銚子市内唯一の自動車教習所を運営する当社にて、自動車教習員をお任せします。まずは普通車教習指導員資格を取得いただき、その後教習指導員として教習生向けの技能教習指導等をお任せします。その後普通二輪や中型自動車の指導員、また検定員の資格取得なども行い、ステップアップしていきます。 ■担当業務詳細： ・受付業務 ・指導員試験に向けての研修(社内、協会)や自習、資格取得 ・業務に必要な運転免許証等の取得(普通自動二輪車、中型自動車他) ・お客様の送迎 ・新規事業のドローン教習所のお手伝い（ドローン資格取得後） ・車や施設内の環境整備 ・入校者を増やすためのポスティングやチラシの手配り、SNSの発信 ※指導員資格取得後は教習指導員として、免許取得のための技能教習を実施いただきます。（1日50分、教習8〜10コマを担当します。) ■会社の魅力： ★資格取得支援★ 資格合格を目指して全社でバックアップいたしますので、資格をお持ちでない方でも安心してご入社いただけます。(研修費用・受診費用は全額会社負担） ★移住費用支給★ 市外から銚子市に移住されてくる方に、移住費用を支給します！ 銚子市だけでなく、近郊の旭市、東庄町、神栖市などへ移住される方も歓迎します。食べ物が美味しく温暖な銚子で働いてみませんか？ ★令和5年4月より「ドローン教習所」事業もスタート★ ドローン教習の指導員は、教習所の指導員が兼務して行っております。今後入社される方ももちろん、教習所の指導員資格と並行してドローン指導員の資格を取得していただき、これから広がる空の交通に参画して頂きたいと考えております。 ★正社員の指導員平均年齢37.2歳★ 37歳課長・30歳係長など若手を積極的に登用しています。 ご本人の頑張り次第で入社数年で管理職も目指せます。 変更の範囲：本文参照

【発達に特性のあるお子さま一人ひとりに合わせて「個別」から「集団」で支援をお届けするお仕事/残業も少なく働きやすい環境】 ■業務内容： LITALICOジュニアは全国に100教室を越えるソーシャルスキル＆学習教室です。主に、発達に特性がある幼児から高校生までを対象に、一人ひとりのお子さまに合った指導を届けることで、お子さまの困りごとや生きづらさに対してアプローチを行っています。また、お子さまに対する直接支援のみならず、学校や幼稚園の先生、保護者さまなど、お子さまにかかわる方々と密にコミュニケーションを取りながら、環境側に対してアプローチしている点が特徴です。 ◇業務内容（例）： ・お子さまへの個別指導：一人ひとりのお子さまに合わせたカリキュラムをオーダーメイドで作成。そのカリキュラムに沿い、お子さまへの指導・保護者さまへ指導後にフィードバックを行います。 ・集団活動：個別で学んだことを実践する場として、最大10名のお子さまと自由遊びの時間を設けています。指導員が用意した2つの遊びの中からお子さまに好きな活動を選んで参加いただきます。 ・トレーナーからのフィードバック：今日の指導を録画しトレーナーと振り返りを実施、目標に対する手立ての見直しや次回の授業計画の相談をします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■当ポジションの特徴： （1）「個別」「集団」関わらず、その一人と丁寧に関わることができる支援の仕組み （2）自社で開発した約15,000点の教材と充実した研修・育成制度 （3）お子さまだけでなく、その子を取り巻く環境にも積極的にアプローチ ■同社について： 「LITALICOワークス」から始まり、子どもたちの可能性を広げるソーシャルスキル＆学習教室「LITALICOジュニア」、子どもたちの想像力を自由にするIT×ものづくり教室の「LITALICOワンダー」、現在は発達障害のあるお子さまを育てる保護者様向けのポータルサイト「発達ナビ」、働くことに障害のある方の就職情報サイト「仕事ナビ」、そして2019年2月からスタートした障害福祉分野に特化した就職・転職支援サービス「LITALICOキャリア」と、益々の事業成長を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

業界未経験・職種未経験歓迎/未経験からでも応募歓迎◎/入社後中型免許・指導員の資格取得を目指していただきます/運転が好きな方/教えることが好きな方/正社員登用実績あり/UIターン歓迎/第二新卒歓迎/ブランクOK〜 ■職務内容 谷山中央自動車学校の自動車教員として従事いただきます。 ■具体的なお仕事 ・教習生の指導教育（資格お持ちの方） ・生徒さまの送迎 ・送迎車・教習車の清掃 ・日報作成（紙に何人乗車したか記入します） ※中型免許を持っていない場合、入社前に取得いただいてからのご入社になります。 入学金は免除（会社負担）、授業料と資格はご自身での負担になります。資格は最短で2週間程で取得可能です。 【変更の範囲：無】 ■入社後 指導員の資格を持っていない方はまずは送迎からスタートいただきます。 まずは先輩社員の助手席に乗って業務や送迎コースを覚えていただきます。 送迎コースは10パターンくらいあります。 ※その後業務をしながら、指導員の資格取得を目指していただきます。 ■組織構成 ・指導員：45名在籍しております。（内女性が8名） ・送迎：男性9名 年代は20代〜60代、67歳のメンバーも活躍中で腰を据えて長く働くことが可能です。 社内の平均年齢は50歳です。 ※未経験で入社したメンバーがほとんどで、中途入社も多く活躍しております◎ ■雇用形態 入社後1年間は契約社員となります。（正社員との違いは退職金制度の有無です） ※基本1年後、問題がなければ正社員に登用されます。過去9割程の方が正社員になっております。 ■仕事のやりがい 幅広い年代のお客様と日々関わることができるのが、仕事の面白いところです。 車をはじめて運転する初心者の育成から大型・中型免許取得のお手伝いができ、近くで成長を見届けることができます。 また仕事を通して自分自身の知識やスキルを広げることもできるのが魅力です。 ■谷山中央自動車学校について 【楽しく学べる環境】 しっかりと学んでいただくだけではなく、リラックスした状態で楽しく授業を受けて頂きます。 指導員・スタッフともに厳しいマナー講習を受け、お客様と楽しく親しくもしっかりとマナーを守った教習を行います。 変更の範囲：本文参照

東京国際ビジネスカレッジにて、日本語学科の事務や留学生サポートを担当していただきます。 将来的には海外学生募集にも携わっていただきます。 ■業務詳細： ・学生サポート(生活指導など) ・各種書類発行（請求書、入学許可言など) ・海外学生募集関連業務（入管提出書類作成、海外エージェントの対応等） ■業務の魅力・やりがい： 入管申請業務や海外留学エージェント対応業務など、英語を使用する機会がございます。 また、留学生の生活サポート（空港ピックアップ、区役所や銀行手続き）を行うこともあるため、初めて日本に来る留学生を支えるやりがいのある仕事です。 ■募集背景： 4月生の入学によりクラス数が増えるため、日本語学科の学生指導をする事務員を募集します。 ■専門学校東京国際ビジネスカレッジについて： 東京国際ビジネスカレッジは、「Heart-touching Education」（感動の教育）をアイデンティティとしています。変わり続ける世界の中で変わらずに求められるもの、それは人を感動させる力です。 日本人学生と、世界各国から集まった留学生が共に学ぶ環境で、自然と育まれる国際感覚や、相手を思いやる心、そして様々な経験を積める実践的なカリキュラム構成では、先を見通し、自分なりの創造力を発揮する方法を身につけます。 人を感動させるには、先見性と創造力を身につけることが必要です。そして、言葉や記述よりも前に、感動を生むコミュニケーション力こそが、あらゆるビジネスの現場で求められていると私たちは考え、これからも世界へ羽ばたく学生一人一人に、優しさと愛のある厳しさで、全力でサポートしていきます。 変更の範囲：会社の定める業務

【新規事業展開のため、難関大志望者を対象とした教科指導経験者を好待遇で募集いたします。高い指導力をお持ちの方、指導実績のある方を積極的に採用いたします。】 ■業務内容： 社員講師として、難関大学・医学部を目指す高校生・高卒生への集団授 業（担当は専門１科目のみ）および質問対応、校舎運営全般 をご担当いただきます 。意識の高い生徒を相手に存分に授業力を発揮いただける環境が整っています。経験者は好待遇でお迎えします。 ＜授業関連＞ ◎集団授業 ◎担当科目：英語・数学・物理・化学・生物の中から1科目をご担当いただきます ◎個別質問対応 ◎教材編成、プリント作成 など ＜校舎運営関連＞ ◎ホームルームの実施 ◎生徒のサポート（資料配布・各種連絡） ◎進路相談、指導 ◎保護者面談 など ■将来のキャリアパス： 将来的にはマネージメントに関わり、校舎長や本部系の責任者、エリアマネージャー、役員を目指せます。 ■業務の特徴： ◎安定性＆将来性は抜群…当社の関連法人は 2018年に100周年を迎える、実績・知名度ともに業界トップクラスを誇っております。私たちはその一員として、学習塾の運営を行い、地域での教育に貢献してきました。 ◎働きやすさも申し分なし…圧倒的な基盤があるからこそ、充実の好待遇でのお迎えが可能。例えば、完全週休2日制の年間休日120日以上取得可能で振替休日や有給休暇も取りやすいなど、働きやすさは、同業からの転職者に選ばれている理由のひとつです。

〜残業月10〜15時間程/離職率が低く、長く就業できる環境/関西圏（京都・大阪・兵庫-神戸）/生徒の面談や進路相談に注力できるポジション〜 「駿台」の関西エリアの通学型個別指導塾にて、業務を担当頂きます。 基本的に難関校合格を目指す学生、講師をマネジメントしつつ、教室運営をサポートいただきます。個別指導でもあるため、学生に対して適切な講師をマッチングしていただく適材配置の業務能力が高く求められるポジションです。 ■業務内容（個別）： （1）校舎運営 ・講師の配置、採用・育成、および勤怠・スケジュール管理 ・生徒募集のための広告・宣伝企画および実行 ・経営分析、計画策定 ・教室の売上管理等 （2）生徒面談やフォロー： ・入塾希望者や保護者からの問い合わせに対応 ・生徒の面談およびカウンセリング（目標設定、メンタル面のフォロー、勉強法のアドバイス） ■配属部署： 関西圏エリアの校舎に配属となります。 運営スタッフは各校舎に2名〜3名ほど在籍しております。 ■魅力点： ▽ワークライフバランスを保てる環境： 講師と運営スタッフが明確に分かれているため、業務量に圧迫されることなく教育と向き合うことが可能で、過度な残業もなく月残業時間平均は10~15となります。チームワークを大事にしているため社内で助け合いながら仕事をしております。離職率も低く、教育の質を担保しながらワークライフバランスを保てる環境です。 ▽最先端のAI教材を使用 タブレット型AI教材サービスを展開するatama plus株式会社と業務提携を締結しており、最新のAI教材への取り組みも進んでおります。

〜残業月10〜15時間程/離職率が低く、長く就業できる環境/生徒の面談や進路相談に注力できるポジション〜 ■業務内容： 「駿台中学部・高校部」にて、校舎運営スタッフを担当頂きます。難関大学合格を目指す中学生・高校生に接して頂きます。実際の授業をする講師と運営スタッフが明確に分かれておりますが、本ポジションは教室運営、集団指導講師兼務となります。 ※教室運営がメインですが、一部授業を担当していただきます。 担当科目…英語、数学　(各1名) 指導対象…中学〜高校 （1）校舎運営 ・講師の配置、採用・育成、および勤怠・スケジュール管理 ・生徒募集のための広告・宣伝企画および実行 ・経営分析、計画策定 ・教室の売上管理等 （2）生徒面談やフォロー： ・入塾希望者や保護者からの問い合わせに対応 ・生徒の面談およびカウンセリング（目標設定、メンタル面のフォロー、勉強法のアドバイス） ■配属部署： 生徒数は最大で300名程度、1クラスは10〜20名ほどの規模となる校舎に配属となります。 運営スタッフは各校舎に3名〜5名ほど在籍しております。 ■魅力点： ▽ワークライフバランスを保てる環境： 講師と運営スタッフが明確に分かれているため、業務量に圧迫されることなく教育と向き合うことが可能で、過度な残業もなく月残業時間平均は10~15となります。 チームワークを大事にしているため社内で助け合いながら仕事をしております。 離職率も低く、教育の質を担保しながらワークライフバランスを保てる環境です。 ▽最先端のAI教材を使用 タブレット型AI教材サービスを展開するatama plus株式会社と業務提携を締結しており、最新のAI教材への取り組みも進んでおります。

Apexは、転職希望者と企業とのベストなマッチングを実現します。世界有数のヘルスケア、IT、コンシューマー、金融等の各企業にサービスを提供し、企業内で重要な役割を担うトップレベル人材のキャリアアップをサポートします。 ・設立より急成長 ・社員の国籍14ヶ国、英語使用のグローバルな職場 ・手厚い福利厚生 ・年間休日132日以上 ・年1回の社員旅行を含む8回以上の社内イベント ・リモートワーク可能 会社紹介ビデオ：https://www.youtube.com/watch?v=Ta4tueVy7B0 ■職務詳細 チームで掲げた目標達成に向け、社内の様々なメンバーと関わりながら、チームメンバーがスムーズに業務を進められるよう人材紹介プロセスをサポートします。新人育成やマネジメントに挑戦する機会もあり、業務を通じて多くのビジネススキルを磨くことができます。 下記業務を主にお任せします： 人材育成業務 ・新入社員向け研修の企画、運営 ・新入社員の育成、マネジメント、業務サポート、人事評価 ・インターンのマネジメント ・研修資料の作成、改善 ※育成対象者:日本国籍の新卒社員かつ、営業ポジション（人材コンサルタント） 　使用言語:日本語 ■教育体制 ご入社後1か月間の研修を通し、人材紹介のプロセスをお伝えします。研修期間中も午後はOJTを実施する、研修と実務をバランスよく組み合わせた内容です。マニュアルや先輩社員の指導を通じ、着実なスキルアップをサポートします。 ■魅力ポイント ・マネジメント、コミュニケーションスキル、コーチングスキル、人事関連知識、など他の業界／職種でも通じるスキル／知識を磨くことができる点も魅力の1つです。 ・また、これまで『エグゼクティブサーチカンパニー・オブ・ザ・イヤー』賞や『Great Place to Work（働きがいのある会社）』など多くの賞を受賞しています。 変更の範囲：会社の定める業務