【ホテルでの勤務経験を活かして大型ホテルの運営・マネジメントに関割りたい方歓迎！／住宅手当あり／月8回休日】 ■業務概要： 「ホテルサンシャイン鬼怒川」にて支配人業務をお任せ致します。 ■職務内容： ・マネージャーやアシスタントマネージャーを含めたメンバーのマネジメントや育成 ・それぞれの部門の進捗管理 ・売上管理 ・フロント業務・客室、食事処およびバイキング会場での食事提供や配膳・宿泊予約・電話対応等(主には繁忙期にお任せする可能性が高いです) ■ミッション： 全部門のマネジメント・育成業務を行い、ホテル運営を円滑に進めることです。 ■組織構成： 現状支配人が1名・アシスタントマネージャーが2名・フロント担当が10名・料飲部門が13名・宿泊予約部門が5名在籍しています。20代〜70代まで幅広い方が活躍しています。 ■入社後の流れ： 1か月間：支配人の業務やマネジメント・ホテル運用とはの知識を学ぶ 　　　　　全部署の業務内容を経験する 2か月目：支配人補佐として指示の元、支配人の業務を行っていただきます。 3カ月以降：徐々に支配人の指示だけでなく自分で考えて行動していただき、ホテルの方針を下記部門のマネージャーへの伝達・売上管理等も行っていきます。 ■当ホテルの魅力： 【ホテルスタッフから運営に関われる】 ホテルスタッフから支配人としてキャリアチャレンジできる環境です。今までの経験を活かしてホテル運営・経営の部分まで経験することができますのでキャリアの幅を広げることができます。 【福利厚生が充実】 ・社宅寮完備や住宅手当、年に2回取得できるリフレッシュ休暇・育休産休取得あり等働きながらプライベートも大切にできる制度が整っています。 ■当ホテルについて： 当ホテルは鬼怒川や雄大な山々を望む自慢の温泉露天風呂、ロイヤルルーム、スウィートルームやレディースルームなどの趣きある客室、そして栃木の旬の食材が盛りだくさんの華やかな料理。サンシャイン鬼怒川は、鬼怒川の「楽しい」をとことん満喫できる温泉日本旅館です。 子供から大人まで楽しめる多彩なパブリックを揃えた「でっかい」魅力と、湯の癒しと美味しい味わいが奏でる「あったかい」おもてなしで、訪れた皆様をお迎えいたします。 変更の範囲：無

〜京都駅徒歩５分/歴史と伝統のある京都の高級ホテルでのナイトマネージャ職/福利厚生充実◎〜 当社のナイトマネージャーとして、以下の業務をお任せします。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・ゲストクレーム対応 ・緊急時対応（救急車事案対応、防災関連など） ・火災発生時対応 ・ホテル夜間巡回 ・清掃関連（レストランクローズ後の簡単な清掃） ・レストラン朝食セッティングの準備 ・宿泊ゲスト対応（アテンド、荷物、ドア、オーダー対応など） ・タブレットオーダー対応 ◆宿泊スタッフ２~３名と共に夜間対応を行っていただきます。 ＼こんな方が活躍されています！／ ・ハイクラスホテルでのご就業経験がおありの方 ■当社の魅力 【採用コンセプト／働き方／人材育成】 採用コンセプトは「自分超越」。 自分の「枠」を超えて、果敢に挑戦する積極性。タフな精神力。今までの考え方にとらわれない柔軟な発想やコロナ禍における変化に対応する力、目標の実現に向けて地道に努力を積み重ねる粘り強さで私たちが目指す「オンリーワンのサービス」を一緒に実現しましょう。・コンプライアンス経営・働き方改革：京阪グループの企業として、いち早くコンプライアンス経営・働き方改革を進めてまいりました。 ◇有給休暇取得率:全社員平均80％以上（2022年度実績）　今後段階的に更なる取得率の向上に取り組み中。 ◇残業時間の削減 全社平均残業時間20時間／月（2022年度実績）　プライベートな時間の充実が、お客様満足度向上につながる発想力や対応力になると考えております。 ・ダイバーシティ推進：京都府の宿泊業で「新ダイバーシティ経営企業100選」「プラチナくるみん認定」を取得。「働きがい」と「働きやすさ」の両立を目指して、充実した育児との両立サポートや、ジョブローテーション等でのキャリア形成で女性活躍を推進。また障がい特性を活かした戦力化を目的とし、障がい者雇用も推進しております。

【全国に51ホテル展開中／料理長昇格後は月給36万〜／月9〜10日休み／UIターン歓迎◎／和洋中様々な料理を提供しスキル身につく！】 ■仕事内容： ・和洋中問わず、幅広く経験できる「伊東園ホテルズ」で調理やマネジメントを担当。入社6ヵ月を目安に、調理長を目指してください ■具体的には： ・業務内容： ・調理（和洋中問わず幅広いジャンル） ・食材の仕入れ ・在庫、原価管理 ・新メニューの企画 ・スタッフの育成、管理 ・朝、夕ともにバイキングスタイルで提供。厨房は「刺場」「焼き場」などメニュー、工程ごとに分かれ、日により担当が決定。半分のメニュー、レシピが全館統一です ■入社後の流れ： まずは調理スタッフとして勤務し、実務を通して当ホテルでの仕事の進め方やルールなどを覚えていきましょう。その後、着実に実績を重ねながら、調理長を目指してください。最短6ヵ月で昇格可能。調理長にステップアップすれば、月給40万円以上も目指せます。当社でぜひキャリアアップ、収入アップを叶えてください。 ■ある1日の流れ： ▼7：00 ・朝食の仕込み ▼9：00 ・発注、事務作業 ▼10：00 ・朝礼参加 ▼10：30~16：30 ・中休み ※休憩時間なので、外出、帰宅もOK ▼16：30 ・夕食の仕込み ▼18：00 ・夕礼、料理の補充、翌朝の仕込み、事務作業 ▼20：30~21：00 ・退勤 ※勤務先のホテルや時期で異なります。 ※夜勤はありません。 ■メニューの半分は全館統一。新メニューの企画も可能。和洋中といったジャンルを問わないため、これまでの経験を活かしつつ、さらにスキルを磨くことができますよ。また、拠店独自の新メニューの企画にも携われます。自分のアイデアが形になり、お客様から喜びの声をいただけるやりがいも。 ■リゾート地で、プライベートも充実の働き方を。各地のリゾート地に多数拠店を展開。都会の喧騒を離れ、ゆったりとした時間が流れる空間で、プライベートを過ごすことができます。休みの日には観光スポット、海で過ごすなどのリゾート地ならではの楽しみ方をしている先輩も。敷地内or徒歩圏内に社宅も完備しているので、引っ越しが必要な方も安心です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜45年連続黒字の安定経営／転居を伴う転勤なし／研修・福利厚生充実〜 ◎1店舗当たり複数人で経営 他企業様と比較して、1店舗当たりの社員の数が多く安心して就業できます ◎安定性 新規参入できるような業界ではないため、将来的な安定性があります ◎幅広い業界から活躍中！ コンビニ店長、小売店店長、パチンコ店長など様々な業界から活躍中です ■ミッション 事業拡大に伴い、支配人（店舗運営者）の採用となります。 ■業務内容： まずは2ヶ月の入社研修で基本的な業務を学び、その後は支配人として配属先のホテルで店舗の管理全般を担っていただきます。 【レジャーホテルの運営管理】 ・パート従業員の管理（面接・採用・シフト管理・教育） ・食材及び備品の発注業務及び在庫管理 ・集客や企画等の立案 ・設備メンテナンス（習得すれば家庭のトラブルは殆んど直せます！） ・フロント（電話応対）・清掃・調理などのフォロー ・その他運営に関わる全ての業務 ※シフト作成に携わっていただくので、ご自身の休みは調整可能です。 ■入社後の流れ： ・オリエンテーションで基本を学び、フロント接客、調理研修など一通りの業務に慣れてきたところで、簡単なメンテナンスや発注業務などもご担当いただきます。 ・店舗配属後は発注業務やメンテナンス、シフト管理など自身の習得ペースに合わせて覚え、支配人としての活躍を期待しています。 ※研修期間は、ホテルの基本業務を体感していただく期間ですのでご安心ください。 ■魅力的な環境： ・企画や業務提案が自由にできる環境で、自分のアイデアが採用されお客様に喜んでいただけた時に大きなやりがいを感じることができます。 ・1つのホテルに社員2〜3名、従業員20名〜60名が勤務しており、質問や相談のしやすい風通しの良い社風があります。 ■適切な評価制度： ・主任から副支配人になる際、業務リストをどれだけ網羅できているか、など明確な基準で評価されます。 ■夜勤について ・深夜〜朝までの夜勤はほぼなし ・退勤は遅い日でも 平日：深夜1時ごろまで 土日：深夜2、3時ごろまで ＜シフト例（深夜帯）＞ 平日：16:15~1:00 土日：17:15~2:00 ※ご自身でシフトを考えてもらうため、柔軟に変えられます 変更の範囲：会社の定める業務

〜一年後に正社員登用／転勤なし／つく8−9日間お休みでワークライフバランス◎〜 ■求人概要： 旅館の運営管理、顧客満足度の向上などホテル支配人の業務 ■仕事の詳細： ・スタッフの採用、トレーニング、チームマネジメント ・旅館全体運営と効率化、販売促進向上の提案及び実施 ・顧客満足度の向上とクレーム対応 ・予算管理とコスト削減 ・衛生管理や資産・情報・人の安全管理 ＜入社後の流れ＞ ・入社後、本社またはオンラインにて3時間程度の入社研修 ・その後、現場ホテルにて館内の案内やシステムなどの操作説明を受けたのちOJT研修（1〜2週間） ＜キャリア＞ ・入社1〜2年目：1施設の支配人 ・3年目：総支配人または複数し施設の支配人 ・４年目以降：エリア統括 本人の適正や希望次第で、様々な事業を行う他グループ会社でのチャレンジも可 ■ホテルの特徴 ・星屋旅館：町屋を旅館として改築しており、建物のほとんどが築100年前後のものばかりです。 二階建ての町家で、キッチンや洗濯機等の設備が完備されており、長期出張・家族旅行や社員旅行等におすすめです。 自社の京町屋をエリアごとに管理し、エリア内はスタッフが常時待機しており、現地でのトラブルをサポートします。 ・谷町君ホテル：星HOTEL 4軒、谷町君HOTEL 7軒 星HOTELはビジネスホテルとして、設備と立地にこだわっており、卒業旅行や出張等での利用がおすすめの施設です。 谷町君HOTELはハイエンドホテルとして、同レベルのホテルに比べて、部屋の広さに自信があり、また、近場に観光スポットやアクセスの利便性も特徴です。カップルでのおでかけや、家族旅行におすすめです。 ■業務の特徴（やりがい・特徴） ・多国籍なメンバーが活躍しています。またお客様も海外の方が多く、英語・中国語を話せる方は特に活躍できます。 ・裁量が大きいことでマネジメント経験を積むことができます。 ■正社員登用について： 契約社員での採用ですが、勤務態度に何らかの問題がない限りは契約更新が前提です。 ※1年経過後に正社員登用申請が可能になります。 　勤怠や社内規定を遵守していれば過去の登用率は100％です。

【全国に51ホテル展開中／料理長昇格後は月給36万〜／月9〜10日休み／UIターン歓迎◎／和洋中様々な料理を提供しスキル身につく！】 ■仕事内容： ・和洋中問わず、幅広く経験できる「伊東園ホテルズ」で調理やマネジメントを担当。入社6ヵ月を目安に、調理長を目指してください ■具体的には： ・業務内容： ・調理（和洋中問わず幅広いジャンル） ・食材の仕入れ ・在庫、原価管理 ・新メニューの企画 ・スタッフの育成、管理 ・朝、夕ともにバイキングスタイルで提供。厨房は「刺場」「焼き場」などメニュー、工程ごとに分かれ、日により担当が決定。半分のメニュー、レシピが全館統一です ■入社後の流れ： まずは調理スタッフとして勤務し、実務を通して当ホテルでの仕事の進め方やルールなどを覚えていきましょう。その後、着実に実績を重ねながら、調理長を目指してください。最短6ヵ月で昇格可能。調理長にステップアップすれば、月給40万円以上も目指せます。当社でぜひキャリアアップ、収入アップを叶えてください。 ■ある1日の流れ： ▼7：00 ・朝食の仕込み ▼9：00 ・発注、事務作業 ▼10：00 ・朝礼参加 ▼10：30~16：30 ・中休み ※休憩時間なので、外出、帰宅もOK ▼16：30 ・夕食の仕込み ▼18：00 ・夕礼、料理の補充、翌朝の仕込み、事務作業 ▼20：30~21：00 ・退勤 ※勤務先のホテルや時期で異なります。 ※夜勤はありません。 ■メニューの半分は全館統一。新メニューの企画も可能。和洋中といったジャンルを問わないため、これまでの経験を活かしつつ、さらにスキルを磨くことができますよ。また、拠店独自の新メニューの企画にも携われます。自分のアイデアが形になり、お客様から喜びの声をいただけるやりがいも。 ■リゾート地で、プライベートも充実の働き方を。各地のリゾート地に多数拠店を展開。都会の喧騒を離れ、ゆったりとした時間が流れる空間で、プライベートを過ごすことができます。休みの日には観光スポット、海で過ごすなどのリゾート地ならではの楽しみ方をしている先輩も。敷地内or徒歩圏内に社宅も完備しているので、引っ越しが必要な方も安心です。 変更の範囲：会社の定める業務

【全国に51ホテル展開中／料理長昇格後は月給36万〜／月9〜10日休み／UIターン歓迎◎／和洋中様々な料理を提供しスキル身につく！】 ■仕事内容： ・和洋中問わず、幅広く経験できる「伊東園ホテルズ」で調理やマネジメントを担当。入社6ヵ月を目安に、調理長を目指してください ■具体的には： ・業務内容： ・調理（和洋中問わず幅広いジャンル） ・食材の仕入れ ・在庫、原価管理 ・新メニューの企画 ・スタッフの育成、管理 ・朝、夕ともにバイキングスタイルで提供。厨房は「刺場」「焼き場」などメニュー、工程ごとに分かれ、日により担当が決定。半分のメニュー、レシピが全館統一です ■入社後の流れ： まずは調理スタッフとして勤務し、実務を通して当ホテルでの仕事の進め方やルールなどを覚えていきましょう。その後、着実に実績を重ねながら、調理長を目指してください。最短6ヵ月で昇格可能。調理長にステップアップすれば、月給40万円以上も目指せます。当社でぜひキャリアアップ、収入アップを叶えてください。 ■ある1日の流れ： ▼7：00 ・朝食の仕込み ▼9：00 ・発注、事務作業 ▼10：00 ・朝礼参加 ▼10：30〜16：30 ・中休み ※休憩時間なので、外出、帰宅もOK ▼16：30 ・夕食の仕込み ▼18：00 ・夕礼、料理の補充、翌朝の仕込み、事務作業 ▼20：30〜21：00 ・退勤 ※勤務先のホテルや時期で異なります。 ※夜勤はありません。 ■メニューの半分は全館統一。新メニューの企画も可能。和洋中といったジャンルを問わないため、これまでの経験を活かしつつ、さらにスキルを磨くことができますよ。また、拠店独自の新メニューの企画にも携われます。自分のアイデアが形になり、お客様から喜びの声をいただけるやりがいも。 ■リゾート地で、プライベートも充実の働き方を。各地のリゾート地に多数拠店を展開。都会の喧騒を離れ、ゆったりとした時間が流れる空間で、プライベートを過ごすことができます。休みの日には観光スポット、海で過ごすなどのリゾート地ならではの楽しみ方をしている先輩も。敷地内or徒歩圏内に社宅も完備しているので、引っ越しが必要な方も安心です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜45年連続黒字の安定経営／転居を伴う転勤なし／研修・福利厚生充実〜 ◎1店舗当たり複数人で経営 他企業様と比較して、1店舗当たりの社員の数が多く安心して就業できます ◎安定性 新規参入できるような業界ではないため、将来的な安定性があります ◎幅広い業界から活躍中！ コンビニ店長、小売店店長、パチンコ店長など様々な業界から活躍中です ■ミッション 事業拡大に伴い、支配人（店舗運営者）の採用となります。 ■業務内容： まずは2ヶ月の入社研修で基本的な業務を学び、その後は支配人として配属先のホテルで店舗の管理全般を担っていただきます。 【レジャーホテルの運営管理】 ・パート従業員の管理（面接・採用・シフト管理・教育） ・食材及び備品の発注業務及び在庫管理 ・集客や企画等の立案 ・設備メンテナンス（習得すれば家庭のトラブルは殆んど直せます！） ・フロント（電話応対）・清掃・調理などのフォロー ・その他運営に関わる全ての業務 ※シフト作成に携わっていただくので、ご自身の休みは調整可能です。 ■入社後の流れ： ・オリエンテーションで基本を学び、フロント接客、調理研修など一通りの業務に慣れてきたところで、簡単なメンテナンスや発注業務などもご担当いただきます。 ・店舗配属後は発注業務やメンテナンス、シフト管理など自身の習得ペースに合わせて覚え、支配人としての活躍を期待しています。 ※研修期間は、ホテルの基本業務を体感していただく期間ですのでご安心ください。 ■魅力的な環境： ・企画や業務提案が自由にできる環境で、自分のアイデアが採用されお客様に喜んでいただけた時に大きなやりがいを感じることができます。 ・1つのホテルに社員2〜3名、従業員20名〜60名が勤務しており、質問や相談のしやすい風通しの良い社風があります。 ■適切な評価制度： ・主任から副支配人になる際、業務リストをどれだけ網羅できているか、など明確な基準で評価されます。 ■夜勤について ・深夜〜朝までの夜勤はほぼなし ・退勤は遅い日でも 平日：深夜1時ごろまで 土日：深夜2、3時ごろまで ＜シフト例（深夜帯）＞ 平日：16:15~1:00 土日：17:15~2:00 ※ご自身でシフトを考えてもらうため、柔軟に変えられます 変更の範囲：会社の定める業務

京都の新しいエリア！／『ホテル エミオン京都』でのホテル運営業務をお任せします！／残業月15h程度／福利厚生充実◎／豊富なキャリアパス／未経験も安心な充実した研修体制◎／連休取得可能〜 ■職務内容： フロント業務中心にホテルサービス業務全般を担当／おもてなしを通して「京都の魅力」も伝えてください！ ▼具体的には… フロント業務から予約、朝食・スパ対応など マルチタスクでホテルの運営業務を行っていただきます。 ・フロント・フロアー業務 ・館内ゲスト応対 ・周辺施設や観光スポットのご案内 ・電話対応・予約受付対応 ・レストランサービス ・大浴場でのお客様対応、清掃　など 【変更の範囲:会社の定める業務】 マルチタスクで運営業務に関わることにより、 お客様との接点も増え、よりお客様目線の ホスピタリティが生まれると考えています。 ■教育体制： ”笑顔”でお客様と接することができる方の成長を応援します！ 入社後は業務の流れやお客様対応のノウハウなどをしっかりとレクチャーしていきますので、ご安心ください。 また、グループ各社の垣根を超えた研修も多く、お客様のための「グループ目線」を磨けます。 ■キャリアパス： ご経験がある方はMGR、チーフなどマネジメント側への昇格チャンスも豊富です！ ■スターツグループについて： 建設・不動産を中核事業として金融・出版・ホテル・高齢者支援事業等、幅広い事業を地域密着で展開しております。1度出会ったお客様に何度も出会える様、事業を積層化しています。お客様の様々な要望に応えるために各事業が連携し、幅広い知識・ノウハウで総合的に提案出来ることが同グループの大きな特徴です。社員同士の結束力を強固にする様々な成長機会があるのもスターツグループの特徴です。社員が互いの長所を把握し、刺激し合いながら成長出来る風土を創業以来守り続けて来ました。また、「グループ各社・全社員が公平にトップを目指せるチャンス」がある組織体制を持ち、グループ会社間の垣根を超えたキャリアチェンジが出来ることも特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務

【地元に根付いて働ける／お客様との距離が近い環境でサービス提供できる／転勤なし】 ■業務概要： 昭和41年（1966年）創業、栃木県那須郡那須町芦野にある、事業用地約8万坪、自家用温泉井2本所有するホテル・レストラン・温泉浴場を経営する当社にて接客サービススタッフとして業務に従事していただきます。 ■具体的には： ・ホテルフロントの予約受付 ・予約や問い合わせ等の電話応対 ・チェックイン・チェックアウト時の対応 ・食事会場における配膳や接客・ドリンク提供 ・食器類の片づけ含めた清掃業務 ・顧客データ入力、集計業務 ・団体客の会場割り振り・調整 ※業務中車両運転可能性あり ※週1回の宿直勤務がございます（別途手当あり） ■配属部署： 配属部署は特にありませんが、ホテルに勤務、支配人2名（温泉・ホテル）総勢45名、男女比は半々、年齢構成は20代〜50代となります。 ■当社の特徴： 8万坪の敷地内にホテル・温泉浴場・休憩室を備え、高齢者を中心に温泉療養の宿としてご利用の他、テニスコート4面、合宿用宿泊施設10部屋の運営を当社保有設備として運営しており幅広いニーズに応える体制の運営から顧客より支持を頂いております。 ・代表取締役や当社としての方針が社員一人一人に浸透していており、心のおもてなしを社員一丸となって徹底する文化もあり、顧客に対して高い品質のサービス提供を実感しやすい環境となります。 また社員福利厚生として当社の所有する温泉施設の無料利用も可能となり社員としての満足度も大切にする運営を行っております。 変更の範囲：無

≪北海道倶知安町（ニセコ）／世界的に有名なニセコリゾート／寮あり／車通勤可能（寮からの送迎あり）／長期休暇取得可能／温泉チケットやリフトパス支給など福利厚生充実≫ 世界的に有名なニセコリゾートにある当旅館の料飲部門マネージャーとして旅館内の飲食関係の管理業務をお願いいたします。 ■職務内容： ・ダイニングサービス業務全般 ・スタッフの育成 ・収支のマネジメント ・スタッフの勤怠管理等、労働管理業務 ・その他付随する旅館業務 ■組織構成 20代の若手社員も多く所属しております。 北海道内のみならず、本州から移住された方も多数いらっしゃいます。 ■採用背景 コロナからの需要回復に伴い、支配人の業務負担軽減のために、宿泊・料飲など各部門ごとにマネージャーを配置予定です。 ■倶知安町の魅力 倶知安町は札幌から車で2時間程の場所にある、ニセコエリアの中心的な町です。 リゾート地として世界的に有名で、夏はBBQやラフティング、冬は上質なパウダースノーでウィンタースポーツを楽しみことができます。 また、将来的には新幹線も開通予定で札幌や東京にもよりアクセスしやすくなることが期待されています。 ■当旅館について ニセコの大自然の中に佇む本格的旅館です。 平成27年にオープンし、全15室の客室には源泉かけ流しの温泉がついています。 サービスのスペシャリストが国内外のハイエンドな顧客に高品質のおもてなしをし、地元食材を生かしたパフォーマンスのある料理を提供しております。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： ・当グループが運営するリゾートホテルの支配人として、ホテル運営・マネジメント業務全般をお任せ致します。 ■業務詳細： (1)宿泊、宴会、総務、経理、人事、営業など様々な部門の管理をし、マネジメント。 (2)ホテルの施設管理、労務管理、収益管理。 (3)接客、予約コントロール。 (4)スタッフの採用、教育、勤務管理等 ※人員効率を考えた運営や業務の改善等、現状に対する改善能力を期待します。 ■当グループの特徴： (1)北海道内で18箇所、本州で4箇所の温泉・リゾートホテルを経営する老舗ホテルチェーン(2)「野口観光ホテルプロフェッショナル学院」を設立。自社でのホテル人材の育成に力を入れています(3)企業主導型保育所（洞爺、北湯沢、定山渓）を開設し、女性が子育てをしながら働ける環境作りに取り組んでいます(4)女性社員による品質管理会議や管理職との気軽な意見交換ができる各種懇親会の開催(5)有給休暇を5日連続で使用可能な休暇制度有(6)新卒・中途採用者の分け隔てなく、活躍し評価される社員を上に引き上げる社風（新卒入社11年で支配人になった事例も有）(7)各種手当・福利厚生充実(8)アフターコロナを見据え、更なる成長を計画中 変更の範囲：会社の定める業務

〜松本に根差し、地域の魅力や歴史・文化を活かした世界基準のおもてなしを提供！「ヒカリヤ」「松本丸の内ホテル」「明神館」を展開する扉グループ〜 ■職務内容 扉グループの運営する古民家宿泊施設のスタッフとして、お客様に快適に滞在いただくための施設の準備・お出迎え・ご案内をお任せします。 等の業務をご担当いただきます。 ・チェックイン、チェックアウト ・館内説明、観光案内 ・お食事の配膳、サービス ・予約サイトの管理 ・客室の清掃 ■施設の特徴・魅力 扉グループの文化財・古民家活用の取組として、古民家を再生した宿『Satoyamavilla DEN』を運営しております。当時の雰囲気をしっかりと残しながら、新しい古民家宿として、建物や庭だけでなく、敷地内の水田や畑にも親しんでいただける滞在をデザインしております。 ■会社の魅力・特徴 当社は『Sense of Place（その土地の感覚が味わえるウェルネスリゾート）』をコンセプトに、旅館・ホテル・レストラン・ウエディング・古民家宿泊・福祉事業所などを展開！グループ全体のシナジー効果を活用しながら、松本に貢献しています。 ◎『明神館』や『ヒカリヤニシ』は、厳格な審査をクリアしたホテル・レストランだけが認められる「ルレ・エ・シャトー」に認定！日本では稀有であり、全国各地のお客様にご利用いただいております。 ◎「地域と一緒に成長」「地域のモノ・コトを発信」：松本城周辺を盛り上げていくことを目的に「松本城・三の丸倶楽部」に参画！「古民家を活用した里山地域の活性化」「芸術祭の開催」「福祉事業所の開所」など、松本城界隈の企業や商店、自治体と連携し、松本の良いものを地域と一緒にブランディングし、発信していく活動も行っております。 ◎標高1,050m・八ヶ岳中信高原国定公園の大自然の中に佇み、自然の恵みや自分を取り戻すような癒しを感じられる「和のリゾート」の『扉温泉 明神館』や、松本城に最も近くて松本の歴史を感じられる『松本丸の内ホテル』、130年以上前に建てられた名門商家にて日本料理やフレンチが楽しめる『光屋（ひかるや）』などを運営しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜2025年3月期は過去最高収益を達成の安定企業／土日の休日も考慮可／有給休暇は積極的に取得を推奨〜 ■募集背景： 当社は愛知県を中心に日本全国36店舗のビジネスホテル展開しています。コロナ禍でも毎期黒字経営を更新しており、日本全国に100店舗体制を目標に掲げ、今後も更なる出店を予定しています。それに伴う体制強化を目的とし、人材を募集します。 ■職務内容：リーズナブルで上質なサービスを提供する当ホテルのフロント業務をお任せいたします。 （1）予約受付　（2）フロント業務　（3）設備・備品管理　など ■入社後の流れ： ・まずは2週間程度の座学研修にて、ホテル業界や当ホテルに関する知識を学びます。当ホテルでは、お客様一人ひとりに最高のホスピタリティをお届けすることをコンセプトとしているため、言葉遣いや作法などの接客マナーも習得いただきます。 ・座学研修後は、先輩社員によるOJTにて仕事を覚えます。分からないことがあっても遠慮せず質問できる環境です。 ■キャリアアップ： ・店舗を管理する支配人や副支配人など、キャリアアップができます。また、フロント業務の他、清掃業務の補助や設備管理業務、スタッフ教育など幅広い業務を担うことで、配属店舗のマネジメント業務にも携わることが可能です。 ・当社では業務意欲を純粋に評価する社風である為、頑張り次第では早期のキャリアアップが叶います。 ■休日： ・当月25日までに翌月（1ヶ月分）のシフトを公表します。希望休については一定程度、考慮することが可能です。 ・土、日曜日どちらかを月1〜2回程度お休みいただけます。 ・有給休暇の取得は積極的に推奨しております。 ■当社の特徴： 毎期黒字経営を達成している当社は国内需要をしっかり獲得できており、インターネット等を利用した広告宣伝の強化、長期宿泊者用プランの販売等に積極的に取り組んでいます。また各都道府県が実施している旅行割引キャンペーンにも積極的に参加し、宿泊稼働率の維持及び向上・経費削減に努める事で、コロナ禍でも高稼働率を維持し、業界トップクラスの利益率・企業基盤を築いています。 変更の範囲：会社の定める業務

【大切な日に、記憶に残る一皿を／スキルアップ・キャリアアップの背中を押す各種制度も充実！／産育休の取得率100％・復帰率95％、男性取得実績もあり、長期的に活躍できる職場です◎】 ■お任せする業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 私たちは提供されるその瞬間、一皿にすべての想いを込めています。 最高の状態のお料理が、結婚式の特別な思い出とともに、すべてのゲストに「おいしい」という記憶を残すからです。 記憶に刻まれる料理が、記憶に刻まれる結婚式を作ると考え、1秒、1℃、1ｇを探究し、ゲストの五感を覚醒させる料理を提供することで、テーブルの風景と味も記憶に残るよう、感動の一皿を生みだしています。 いっさいの妥協なく、常に最高の状態の料理を目指し続けてください。 ＜具体的な業務＞ (1)ウエディング運営（土日祝日） 土日祝日の結婚式貸切り運営。 1日最大2組という限られたお客様のために、心を込めてフルコースのご提供をします。（フレンチ・モダンジャパニーズ） 調理業務だけでなく、売り上げ管理・顧客ニーズに応じたメニュー開発・宴会プランの構築など、店舗運営のマネジメントも行っていただきます。 (2)宴会・パーティ運営（平日） 平日や季節のイベント時（ビアガーデンやクリスマスディナー）に運営するパーティ・宴会などの貸切営業をします。 ※一部店舗では、結婚式会場内にてランチ・ディナーの一般営業を行っています ■働く環境： ＜キャリアパス＞ 最年少の料理長は28歳！4割の料理長が30代までに就任しており、年次・年齢に関係なく、責任あるポジションをお任せします。 ＜料理コンクール支援制度＞ コンクールに必要な費用の補助、シフト調整などを全面的に支援。 貪欲に成長することが、お客様のためになると信じています。 ＜制度・取り組み事例＞ ・年間休日120日、月9日休み ・有給休暇取得率100％の義務化 ・勤務時間や働く日数を変えられるフレックスキャリア制度あり ・産休・育休取得率100％、復職率95％！男性の取得実績もあり！ ・3年に1度、30日間のリフレッシュ休暇あり ・最大200万円の奨学金返済支援制度 ・表彰制度多数！MVPには最大100万円の賞金を支給 変更の範囲：本文参照

【大切な日に、記憶に残る一皿を／スキルアップ・キャリアアップの背中を押す各種制度も充実！／産育休の取得率100％・復帰率95％、男性取得実績もあり、長期的に活躍できる職場です◎】 ■お任せする業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 私たちは提供されるその瞬間、一皿にすべての想いを込めています。 最高の状態のお料理が、結婚式の特別な思い出とともに、すべてのゲストに「おいしい」という記憶を残すからです。 記憶に刻まれる料理が、記憶に刻まれる結婚式を作ると考え、1秒、1℃、1ｇを探究し、ゲストの五感を覚醒させる料理を提供することで、テーブルの風景と味も記憶に残るよう、感動の一皿を生みだしています。 いっさいの妥協なく、常に最高の状態の料理を目指し続けてください。 ＜具体的な業務＞ (1)ウエディング運営（土日祝日） 土日祝日の結婚式貸切り運営。 1日最大2組という限られたお客様のために、心を込めてフルコースのご提供をします。（フレンチ・モダンジャパニーズ） 調理業務だけでなく、売り上げ管理・顧客ニーズに応じたメニュー開発・宴会プランの構築など、店舗運営のマネジメントも行っていただきます。 (2)宴会・パーティ運営（平日） 平日や季節のイベント時（ビアガーデンやクリスマスディナー）に運営するパーティ・宴会などの貸切営業をします。 ※一部店舗では、結婚式会場内にてランチ・ディナーの一般営業を行っています ■働く環境： ＜キャリアパス＞ 最年少の料理長は28歳！4割の料理長が30代までに就任しており、年次・年齢に関係なく、責任あるポジションをお任せします。 ＜料理コンクール支援制度＞ コンクールに必要な費用の補助、シフト調整などを全面的に支援。 貪欲に成長することが、お客様のためになると信じています。 ＜制度・取り組み事例＞ ・年間休日120日、月9日休み ・有給休暇取得率100％の義務化 ・勤務時間や働く日数を変えられるフレックスキャリア制度あり ・産休・育休取得率100％、復職率95％！男性の取得実績もあり！ ・3年に1度、30日間のリフレッシュ休暇あり ・最大200万円の奨学金返済支援制度 ・表彰制度多数！MVPには最大100万円の賞金を支給 変更の範囲：本文参照

【『テイクアンドギヴ・ニーズ（T&G）』が運営するイタリアンレストラン／東証プライム上場／2024年版GPTW「働きがいのある会社」 に当社が6年連続7回目のベストカンパニー選出！】 結婚式の企画・実施をはじめ、ブライダルにおける多様なサービスを展開している『テイクアンドギヴ・ニーズ（T&G）』が運営するイタリアンレストランにて以下業務に従事していただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■職務内容： ・メニューの調理 ・食材の下準備 ・仕入れや食材管理 ・メニュー開発や店舗マネジメント ■配属先：GENTLE Dining & Sushi Bar https://www.gentle-base.com/ 表参道駅から徒歩7分のロケーションにございます。 1つの店舗内に「地中海料理ダイニング」「鮨処」２つの異なる業態が併設。 地中海料理ダイニングは開放感のあるエレガントな雰囲気が特徴でバーカウンターも設置。ビジネスをはじめプライベートなど多様なシーンでお客様にご利用いただいています。B1に構えるのは鮨処。カウンター16 席の隠れ家的な空間で落ち着いた雰囲気を味わいながら、一流の鮨を堪能できます。 緑豊かな開放的なテラスの先にエントランスがあり、お待ち合わせにもご利用頂けるバーカウンターもご用意しており、スタッフが鮨処へとご案内いたします。2種類のカウンター席があり、通常カウンターの他に1組限定のプライベートカウンターや、完全個室も完備しておりますので、デートや接待など多様なシーンで利用できる隠れ家的鮨処となっております。 変更の範囲：本文参照

〜【関東エリア】相鉄G／JR・東急との直通運転によりビジネス拡大中／早い段階からマネジメント業務にチャレンジ可能〜 同社は国内外に58店舗（5つのホテルブランド）を持ち、100店舗展開を視野に拡大中となります。今回は運営を支える総合職社員を募集します。 ■業務概要：フロント業務 ・チェックイン、チェックアウト対応 ・アメニティや備品の管理 ・予約確認、電話、 メール・ロコミへの返信対応 ・客室点検 ・ホテルの巡回、清掃 ・引継ぎ業務 ・館内施設や周辺の観光情報のご案内　　等 ■入社後： まずは、フロント業務にてホテルの基礎知識や接客対応をしっかりと身に着けていただき、当社が提供するサービスについて理解 していただきます。 「ホテルの現場では、どんな仕事が行われているのか？」 「どんなシステムが用いられ、現場と本部はどう連携しているのか？」等 ■将来のキャリアパス： フロント業務を習得後は、人事異動を通して様々なポジションで活躍することができます。 ※詳細： ・エリアマネジメント体制(運営担当・総務担当) ・本社に属する経営管理本部(人事部・経理部・企画部 等)、運営本部(マーケティング部・海外事業部・販売担当・IT担当 等) ・その他『相鉄ホテル開発や海外子会社への出向』　等 幅広い“ホテル経営をバックアップする業務”をマスターして、ホテルビジネスのプロフェッショナルへと成?してください。 そして経営スキルを磨いた先には、管理職を含めた様々な可能性が広がっていきます。 ■組織構成 1つのホテルあたり社員3〜4名、アルバイトスタッフは20名程度 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇熊本県南阿蘇にて「ホテル・温泉施設」を展開予定！／一緒にホテルコンセプトを考えていける方募集◆◇ 遠方の方-引っ越し代全額支給、住宅手当あり 南阿蘇で新規ホテルを2026年3月開業に向け「総支配人」を募集。 ホテル敷地内の[リゾート施設]および[温泉施設]の管理運営を行っていただきます。 ※[温泉施設]は2025年12月オープンで進めており、2025年11月採用となります。 （現在、同社は鹿児島県で吹上浜フィールドホテルを運営中です。） ＜お任せする仕事＞ ・収益管理（売上と費用の管理） ・予算編成（支出と収入のバランス） ・財務報告（月次や四半期ごとの財務状況報告） ・人事管理（スタッフ育成・評価） ・マーケティング（市場調査） ・プロモーション（宿泊プラン作成等） ・運営管理／施設管理（ホテル設備のメンテナンス計画・実施） ・フロント業務（チェックイン／アウト受付、電話対応、お客様対応、客室の設備管理、備品類の貸出しや補充、フロントの商品販売(ノルマなし)、簡単なPC作業、フード提供の補助） ※業務についての補足 本社の経営者との情報共有の場も定期的に設けられます。 ≪現状の方向性≫ 下記、見えている方向性です。今後ご入社される方にも一緒に考え、作り上げて行くことを期待しております。 ■施設形態：リゾートホテル ■客室数：45（トレーラーキャビン31・テント14）室 ■客層：日本人観光客、海外観光客、家族連れ、老夫婦 ■客単価：1泊20,000円〜（仮） ■従業員数：未定 ・最先端のキャビン型トレーラーハウスと透明ドーム型テントの宿泊施設を用意中 　（全棟から阿蘇山が見える・全室-温泉に入れる） ・共用プール有／ドッグラン有／ペットと泊まれる客室有 ・宿泊者専用のレストラン棟を用意中（立ち寄りレストランではない形） ・ホテルに併設する温泉施設は日帰りOK（お土産売り場も有りで考案中） ・アスレチックのような遊ぶスペースを提供／他社と協業しながら作っていく予定 ・無人コンビニを設置予定、地元の農産物販売も予定 ・ホテルの自動化システムの導入／チェックインシステムなど 　機械化と人が介在する部分のすみ分けを練っていきます。 変更の範囲：会社の定める業務

【ホスピタリティが高い方にぴったり♪／住宅手当や寮完備など福利厚生充実／東証プライム上場　サンフロンティア不動産Gの安定基盤】 【変更の範囲：会社の定める業務】 絶景に佇む露天風呂の温泉リゾート HOTEL OOSADO は、1964年（昭和39年）の開業以来、半世紀以上にわたる運営実績を有する老舗ホテルです。佐渡島有数の景勝地である西海岸の相川春日崎に所在し、日本海を望む雄大な景観の中で重厚感のある佇まいを誇ります。 和室を中心とする全72室の客室は、どのお部屋からでも佐渡の雄大な青い海を臨み、夕刻には絶景のサンセットをご体感いただけます。館内には天然温泉の大浴場と露天風呂を備え、ゆったりとお寛ぎいただきながら、獲れたての新鮮な海の幸と地元ならではの食材を活かしたお食事をご堪能いただけます。 お客様にとって「世界でたった一つのホテル」を一緒に作りあげてくださる総料理長を募集いたします。 ・料理メニューにも工夫を凝らし、美味しさを日々追求しています。このような拘りをもって夕食、朝食の仕込み、調理等をお任せします。総料理長として勤務いただきます。 ※入社時期に応じて研修を行います。 ■弊社について： ”ゼロから作り上げる喜びを味わえるサンフロンティア・ホテルグループ”の強みを生かし、日本全国で多様なホテルを展開中。ご宿泊いただくお客様に喜んで、快適に滞在してもらいたいという想いから、お客様視点を徹底的に追求するホテル運営をしています。どのホテルブランド（温泉＆リゾート・シティリゾート・地方創生・オリジナルコレクション）も、働く従業員の温かい接客、そして、きめ細やかな気遣いで、お客様にはパーソナルなプラスアルファをお届けし、「安らぐホスピタリティ」満載のホテルにつくり込んでいます。 変更の範囲：本文参照

【ホスピタリティが高い方にぴったり♪／住宅手当や寮完備など福利厚生充実／東証プライム上場　サンフロンティア不動産Gの安定基盤】 【変更の範囲：会社の定める業務】 絶景に佇む露天風呂の温泉リゾート HOTEL OOSADO は、1964年（昭和39年）の開業以来、半世紀以上にわたる運営実績を有する老舗ホテルです。佐渡島有数の景勝地である西海岸の相川春日崎に所在し、日本海を望む雄大な景観の中で重厚感のある佇まいを誇ります。 和室を中心とする全72室の客室は、どのお部屋からでも佐渡の雄大な青い海を臨み、夕刻には絶景のサンセットをご体感いただけます。館内には天然温泉の大浴場と露天風呂を備え、ゆったりとお寛ぎいただきながら、獲れたての新鮮な海の幸と地元ならではの食材を活かしたお食事をご堪能いただけます。 お客様にとって「世界でたった一つのホテル」を一緒に作りあげてくださる副料理長を募集いたします。 ・料理メニューにも工夫を凝らし、美味しさを日々追求しています。このような拘りをもって夕食、朝食の仕込み、調理等をお任せします。副料理長として勤務いただきます。 ※入社時期に応じて研修を行います。 ■弊社について： ”ゼロから作り上げる喜びを味わえるサンフロンティア・ホテルグループ”の強みを生かし、日本全国で多様なホテルを展開中。ご宿泊いただくお客様に喜んで、快適に滞在してもらいたいという想いから、お客様視点を徹底的に追求するホテル運営をしています。どのホテルブランド（温泉＆リゾート・シティリゾート・地方創生・オリジナルコレクション）も、働く従業員の温かい接客、そして、きめ細やかな気遣いで、お客様にはパーソナルなプラスアルファをお届けし、「安らぐホスピタリティ」満載のホテルにつくり込んでいます。 変更の範囲：本文参照

〜【全国職】相鉄G／JR・東急との直通運転によりビジネス拡大中／早い段階からマネジメント業務にチャレンジ可能〜 同社は国内外に58店舗（5つのホテルブランド）を持ち、100店舗展開を視野に拡大中となります。今回は運営を支える総合職社員を募集します。 ■業務概要：フロント業務 ・チェックイン、チェックアウト対応 ・アメニティや備品の管理 ・予約確認、電話、 メール・ロコミへの返信対応 ・客室点検 ・ホテルの巡回、清掃 ・引継ぎ業務 ・館内施設や周辺の観光情報のご案内　　等 ■入社後： まずは、フロント業務にてホテルの基礎知識や接客対応をしっかりと身に着けていただき、当社が提供するサービスについて理解 していただきます。 「ホテルの現場では、どんな仕事が行われているのか？」 「どんなシステムが用いられ、現場と本部はどう連携しているのか？」等 ■将来のキャリアパス： フロント業務を習得後は、人事異動を通して様々なポジションで活躍することができます。 ※詳細： ・エリアマネジメント体制(運営担当・総務担当) ・本社に属する経営管理本部(人事部・経理部・企画部 等)、運営本部(マーケティング部・海外事業部・販売担当・IT担当 等) ・その他『相鉄ホテル開発や海外子会社への出向』　等 幅広い“ホテル経営をバックアップする業務”をマスターして、ホテルビジネスのプロフェッショナルへと成?してください。 そして経営スキルを磨いた先には、管理職を含めた様々な可能性が広がっていきます。 ■組織構成 1つのホテルあたり社員3〜4名、アルバイトスタッフは20名程度 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容 旅館「牛滝温泉　四季まつり」のフロント業務全般をお任せ致します。 〜宿泊される顧客のチェックイン及びチェックアウト対応や予約受付等のフロント業務を中心に担当します〜 ■業務詳細： ・チェックイン…フロント・ロビーでのお出迎え、チェックインの手続き、館内の説明、荷物の預かり等があります。 ・チェックアウト業務…フロントでの精算・ロビーでのお見送り、荷物の預かり等があります。 ・予約受付、管理業務…電話、各インターネットサイト、自社ホームページ等からの予約受注及び、予約管理。 ・在庫管理…プラン特典の在庫管理 ・空室情報の更新…空室情報の更新や在庫管理。 未経験の方でも丁寧に指導していくので安心です。また、能力次第では管理者としてマネジメントをお願いします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■旅館の組織・年齢構成 配属先34名（10代1名、20代8名、30代1名、40代1名、50代7名、60代13名、70代3名）※内フロント業務の方は4名(20代2名、60代2名) ■当施設に関して ・大浴場：内風呂、露天風呂があり、広々としたお風呂が特徴の露天エリアでは、自然豊かな牛滝温泉ならではのご入浴をお楽しみいただくことができます。温泉後にゆったりお寛ぎいただける湯上り処や足湯なども完備。 ・客室：客室は5つのタイプがあり、お部屋専用の露天風呂が付いた特別室(2室)、木の香り漂う落ち着いた和室(13室)、一部バリアフリーに対応したお部屋を備えた洋室(5室)、水上の癒し空間グランピング(4室)、 周りを気にせず寛げる本格的なカナディアンログハウス(5棟)となります。 ・お食事処：四季まつりには温泉や宿泊客室の他にも、本格懐石からお手軽メニューまでご堪能いただけるお食事処やバーベキューやキャンプを楽しめるアウトドア施設がございます。お食事処「扇」では熟練の和食職人が心を込めて旬の食材を生かした料理。15名〜60名までご対応できる和室と洋室のご宴会場。アウトドアでは、BBQ場・キャンプサイト・川遊びなど楽しめます。 変更の範囲：本文参照

〜【１DAY選考会／東京開催】<6月>／第二新卒歓迎／残業時間10時間程度／豊富なキャリアパス／長期就業が叶う環境／住友不動産グループ〜 ■選考会概要 開催日：7月中。候補者様に合わせて開催いたします。 希望日をお知らせください。 ■実施内容：面接・ガイダンス（計1時間30分想定） 【場 所】：新宿、汐留、有明、羽田 ■業務内容 フロント接客・予約・問い合わせ対応および付帯業務/観光案内/安全管理等ホテル運営業務全般をお任せします。 <業務詳細> ・チェックイン・チェックアウト対応業務 ・予約受付、問い合わせ、お客様要望への対応業務 ・請求書等の事務処理業務 ・稼動・売上管理、客室対応、安全管理等の業務 ■充実の入社後研修 ・入社時集合研修（配属前：約10日間） 同期と共に学び、絆を深めることで、配属後も支え合える仲間ができる環境です。 ■過去入社者された方 アパレル、飲食、ブライダル、IT、航空・旅行会社など、異業界からの方が多く、未経験入社は8割以上！ 分からないことがあればいつでも先輩が丁寧に教えてくれるので未経験でも安心して働けます。 ■豊富なキャリアパス フロントスタッフとして経験を積んだのち、本社管理部門、企画部門、営業部門など違うポジションへ挑戦することも可能です。最短1年で主任に上がった事例も！ ＜キャリアチェンジの例＞＞ ・ホテル運営業務(営業やレベニュマネジメントなど) ・ホテル企画管理（集客・ロビーなどのリニューアル、販売戦略、総務・事務など） ・複合施設の企画管理（集客イベントの企画、温浴施設の企画・運営など） ■働きやすい環境 各ホテル、若手中心の活気ある職場でチームワークを重視しています。 スタッフ同士の仲が良く、新卒・中途問わず協力し合いながら業務を進めています。 部長や社長も現場を訪れ雑談ベースで会話ができるフラットな社風で、各々の意見やアイディを大切にする風土です。 自分のアイデアが直接お客様のサービスに反映されることも！ 有給休暇の取得や年に1度は1週間以上の連続休暇を取ることを推奨されています。産前産後休暇、育児休暇取得率は100％。育休復帰後、日勤のみや時短勤務も可能。ライフイベントがあっても、好きな仕事をずっと続けられます。 変更の範囲：会社の定める業務

<接客業のマネジメント経験者歓迎！楽天トラベルの新CM撮影地に抜擢/楽天トラベル高評価！自然に囲まれ、安らぎながら就業可能！> ■業務概要： 当社が運営する旅館「川場温泉かやぶきの源泉湯宿 悠湯里庵」の番頭候補（支配人）の募集です。 旅館全体の運営・マネジメントをお任せいたします。 ■業務詳細： 旅館運営の中核となり、お客様の接客、収支管理、営業企画、業務改善、従業員指導・育成等、運営全般の業務をお任せします。お客様に心温まるおもてなしを提供するため、多岐にわたる業務に携わっていただきます。 様々な部署（施設管理、接客、調理、フロント、予約課等）があるので、各部署、リーダーと連携を取りながら、旅館の成長を目指していただきます。 ※今後のインバンド需要の拡大など観光業を取り巻く環境が目まぐるしく変化していく中で、お客様から選ばれる旅館を目指していただきます。 ■組織構成： 全体従業員数：42名 調理の他、接客、施設管理、予約管理・総務、清掃といった部門があり、 全体で協力しあいながら旅館を運営しております。 ■本旅館の周辺環境： 閑静な山奥に立地し自然の中で歴史を感じながら過ごすことができます。 スーパー・コンビニ・銀行まで車で30分程度です。 ■組織風土： 50年以上の社歴があり落ち着いた組織です。 一方で、社員を「人財」と考え、社歴や年齢に関係なく、努力や結果をきちんと評価していく姿勢があります。 ■当旅館の特徴： （1）自然あふれた心休まる就業場所 古い歴史と文化に支えられた川場村ののどかな田園風景の中で視界いっぱいに広がるかやぶき屋根を見渡せば懐かしい日本の原風景に出会うことができます。 （2）ご自身の力で旅館を運営していくためやりがい◎ 本ポジションは番頭の募集になりますので、ご自身のご経験を存分に活かしながら旅館経営に携わっていただくことが可能です。 （3）伝統と新しさがミックスされた今までにない旅館で就業ができる！ 当旅館は茅葺家屋の古民家や古民具等、古き伝統を活かす中で、電動カートやモノレールが設置されているという新しさがミックスされているため様々な方から支持をされております。 変更の範囲：会社の定める業務