★一日の多くはひとりで車中にいる仕事 ★コツコツ働いて、適度なタイミングで休憩を取れる ★煩わしい会議や極度の人間関係、ノルマなし ★カラダへの負担は最低限。荷物の積み下ろしには、専用のマシンを使用 ★1日の走行距離は100～200km ======入社後の流れ====== ▼STEP1 まずは研修からスタート！ 最初のうちは、先輩の助手席に乗って運転の感覚に慣れていきます。その後、安全勉強会や若手ドライバー研修を経て実践練習にうつります。 ▼STEP2 中型免許を取得！ 運転に必要な中型免許を取得します。（教習所に通うか、約2週間の免許合宿に参加するかを選べます） この期間は勤務時間に含まれており、資格をとりながら給与も発生しています！また、取得に必要な費用は会社が全額負担します。※会社規定あり ▼STEP3 取得後、ドライバーデビュー！ 例えば、ドラッグストア、食品スーパーなどへの配送。1年目の平均年収400万円以上！長く働けば働くほど、どんどん収入もあがっていきます。 ※ドライバー経験がある、免許を保有しているという方は経験とスキルに合わせたステップを踏んで、お仕事に慣れていきます。 【手がける商品・サービス】 トラックを運転し、お客様に荷物を配送します。例えば倉庫などの物流拠点で荷物を積み、企業や各店舗へ配送する…といった流れです。待機時間もあるため、運転し続ける辛さはありません。また、再配達などは発生しないのでご安心ください。 <注目ポイント1> 完全未経験スタート多数。安心してチャレンジできます！ 「ドライバーはやったことがない」という方でも、運転免許証さえ持っているなら大歓迎。もちろん入社後は先輩ドライバーの助手席に乗って、配達の流れやコツなどを学んでいけるので安心です！無理なくスタートできる当社で、未経験デビューを実現してください♪ <注目ポイント2> 嬉しい魅力がいっぱい！安定企業の社員として働く♪ ◎1年目の平均年収は400万円～450万円！ ◎残業代は全額支給 ◎賞与年2回＋決算賞与（会社の業績による） ◎退職金や社員持ち株会あり ◎週休2日制（シフトは希望を考慮） ◎リゾートホテル（全国提携宿泊施設）の従業員優待制度 …など、東証プライム上場グループ企業ならではの、充実した待遇・福利厚生が魅力。 長く働ける会社で活躍したいという方にはピッタリです！

具体的な仕事内容 クロネコヤマトの配送車で、担当エリアでの配達・集荷業務をお任せします。 【具体的には】 普通免許でOK！ ヤマトの配送車で、担当エリアの個人・企業のお客様へ荷物の配達・集荷を行います。 ◎担当エリア内の配送で、深夜運転や長距離配送はありません ◎地域に寄り添い腰を据えて働けます 【研修制度】 ▼入社～2週間 新人研修（座学研修／運転実習） ▼～1カ月程度 配属先でOJTを実施 ▼乗務許可テスト まずは先輩の隣で同乗しながら仕事の流れを覚えていただきます。 【安心環境でスタート】 ヤマト運輸では、集配車1台につき1台の専用タブレット端末を配備。 その日の最適な配達ルートや、荷物の個数やルートに合わせたトラックへの荷物の積み方を確認できます。ドライブレコーダーも完備しているため、自身の安全を守りながら運転に集中できる環境です。 ※荷物の積み込みは専任スタッフが担当！ 【目指せるキャリアステップ】 ◎正社員入社→グループ長→副所長→営業所長 早ければ、入社から3年～4年でグループ長（8～10名をマネジメント）に昇進しています。 <注目ポイント1> 業界大手で好待遇！安心して働ける環境です。 収入、生活、ライフプラン…将来への不安がたくさんある20代。 だからこそ、自分のくらしを楽しめる好待遇な環境を整えています。 【POINT1】未経験から収入UPできる ・28歳で入社／勤続2年3カ月 ・月収例：43万8000円（扶養家族2人／都内在住）※南関東主管 基本給に加えてインセンティブや各種手当も充実だから、収入が高め！ 「収入が上がって安心」「趣味を楽しむ余裕ができた」との声も。 <注目ポイント2> 待遇充実★年休118日／連休取得可能／賞与年2回 【POINT2】お休みもしっかり取得できる ・月9日休以上の週休2日制 ・年間休日118日 ・1週間の連休も取得可能 週休2日＆連続休＆有給取得でしっかり休める！ だから、シゴト以外の時間もたっぷり使える。 長期連休もあるため、家族や友人との旅行に行く社員もいます！

具体的な仕事内容 クロネコヤマトの配送車で、担当エリアでの配達・集荷業務をお任せします。 【具体的には】 普通免許でOK！ ヤマトの配送車で、担当エリアの個人・企業のお客様へ荷物の配達・集荷を行います。 ◎担当エリア内の配送で、深夜運転や長距離配送はありません ◎地域に寄り添い腰を据えて働けます 【研修制度】 ▼入社～2週間 新人研修（座学研修／運転実習） ▼～1カ月程度 配属先でOJTを実施 ▼乗務許可テスト まずは先輩の隣で同乗しながら仕事の流れを覚えていただきます。 【安心環境でスタート】 ヤマト運輸では、集配車1台につき1台の専用タブレット端末を配備。 その日の最適な配達ルートや、荷物の個数やルートに合わせたトラックへの荷物の積み方を確認できます。ドライブレコーダーも完備しているため、自身の安全を守りながら運転に集中できる環境です。 ※荷物の積み込みは専任スタッフが担当！ 【目指せるキャリアステップ】 ◎正社員入社→グループ長→副所長→営業所長 早ければ、入社から3年～4年でグループ長（8～10名をマネジメント）に昇進しています。 <注目ポイント1> 業界屈指の好待遇＆充実の福利厚生でプライベート充実！ ・28歳で入社／勤続2年3カ月 ・月収例：43万8000円（扶養家族2人／都内在住）※南関東主管 基本給に加えてインセンティブや各種手当も充実だから、収入が高め！ 「収入が上がって安心」「趣味を楽しむ余裕ができた」との声も ◆残業月25時間程 ◆年間有休付与日数の9割取得推奨(平均有休取得日数17.8日) ◆1週間(7日)連続休暇(繁忙期を除いた好きな時期に取得可能) ◆退職金制度あり ◆育児短時間勤務(1日4h/5h/6h/8hから選択) ◆介護短時間勤務(通算365日迄取得可) 育児休業取得者数:995名 育児時短勤務利用者数:816名 ※2021年実績 <注目ポイント2> 【20代・未経験者も活躍】普通免許のみで応募OK 普通免許でOK！ ヤマトの配送車で、担当エリアの個人・企業のお客様へ荷物の配達・集荷を行います。 ◎担当エリア内の配送で、深夜運転や長距離配送はありません ◎地域に寄り添い腰を据えて働けます 【研修制度】 ▼入社～2週間 新人研修（座学研修／運転実習） ▼～1カ月程度 配属先でOJTを実施 ▼乗務許可テスト まずは先輩の隣で同乗しながら仕事の流れを覚えていただきます。

あなたには、国内外の会社役員や著名人の送迎をお任せします。 ◎お客様について 千代田区・丸の内エリアの方々です。 限られた移動時間の有効活用を大切にしているお客様が多いため その時間や空間に快適さを提供できるサービスとして支持されています。 また、他社に手配を依頼しなければならないほど新たなニーズも増えています。 ◎乗車について 乗車時間は1日4～5時間程度。 それ以外の時間は待機時間として自由に過ごすことが可能です。 完全予約制のため、ノルマやお客様を探す時間などもなく、 お客様の予定に合わせて月単位で日々の予定を組んでいきます。 ◎入社後の流れ（4ヶ月の研修あり） ▼専任の教官による乗車指導 ▼先輩の乗務に同情し、お客様とのコミュニケーションを含めた 　実際の乗務を体験 ▼一人前になったら、一人でお客様のおもてなしを！ ◎車内の安全性 ■特定のお客さまのみの送迎（不特定多数の人との接触はなし） ■車の換気は随時OK（電車よりも感染リスクは低いです） ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 業界シェアNo.1企業で安定した収入を得られます ■ 契約社数は6,700社以上 ■ 年間配車件数は35万件以上 ■ ハイヤー保有台数549台 ■ 年間売上高145億円　※ハイヤー事業のみの数値 長年業界No.1のシェアの日本交通だからこそ、お客様からのお仕事の依頼も安定しています。 <注目ポイント2> ハイヤー運転でのやりがいエピソード ◆たまにくる特別な仕事も面白いです／Ａさん 会社でのご利用などが多いですが、たまに外務省の来賓の方を乗せることも！ ニュース番組で映ることもあって面白いです。 ◆お客様に寄り添える仕事です／Ｂさん 稀に個人のお客様の対応もあり、以前ご納骨のために受けたご依頼がありました。 事前に準備をして、当日はつつがなくお送りしていき、最後にご自宅までお送りした時に、 お客様から「とても良いドライブでした。ありがとうございます。」とお声がけをいただけました。 【入社後の成長サポート】 ▼ハイヤー研修センター(HKC)/10日間 ハイヤードライバーとしての基本知識を習得。 ▼教官研修/約1ヶ月半 実務を想定した実地研修。 35年現場で経験を積んだ教官が、業務のノウハウを伝授します。 ▼営業所研修/約2ヶ月 実際にお客様をお乗せするルートの試走、ビルやホテルの車寄せなどを通じてトレーニング。 事前に試走、確認をした上で実際にお客様をお乗せする事もあります。 ▼卒業試験 営業所の所長を車両に乗せ、卒業検定を行います。 ★面倒見の良い社員が多く、 後輩の相談の場として、先輩社員が自主的にSNSグループを作ったことも。 運転技術や交通事情、運転ルートなど、気軽に相談できます！

★運転時間は4時間程度(労働時間の約半分) ★必要以上の会話なし ★特定のお客様のみの送迎 ★基本都内移動のみ(遠方まで長時間運転することはほとんどありません) ＜ハイヤーってどんな仕事？＞ 予約されたお客様をお迎えし、目的地まで送迎します。 ＜どのようなお客様？＞ 会社役員や著名人が多く、千代田区・丸の内エリアの方々が中心です。 ＜送迎エリアは？＞ 都内移動が多く、長距離での運転はほとんどありません。 ＜タクシーとの違いは？＞ ・静かな空間で快適に過ごしていただくため会話は最低限でOK ・完全予約制のためお客様を探す必要はありません ・ノルマや目標数字はありません ・乗務手当が出るので安定した収入が得られます ・乗車／運転の時間以外は「待機時間」として過ごせます （例）ルート確認・準備、仮眠、YouTube視聴、情報交換など ＜手厚い研修あり＞ ▼専任教官による乗車指導 ▼先輩の乗務に同乗し乗務を体験 ▼慣れてきたらお客様先へ ※ベテランの先輩に運転やお客様対応のコツをイチから指導してもらえるので安心です！ ※入社2～3ヶ月ほどでお客様の送迎デビューを果たしています。 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 自分の生活を大切にできる働き方も実現できます。 経験を積んで企業役員の専属乗務員になれば、 お客様のスケジュールに合わせて長期休暇を取得できることもあります。 土日がメインになることが多いので、子供の行事に参加したり、 旅行やライブなどの趣味を楽しんだり、プライベートもしっかり楽しめます！ <注目ポイント2> 運転技術や交通事情、運転ルートなど、気軽に相談できます。 法人のお客様がほとんどなので、都内移動がメイン！ 長距離での運転はほとんどありません。 運転スキルや、都心の運転に自信がなくても、 最初は先輩や教官が安心して運転できるルートを教えます！ 【入社後の成長サポート】 ▼ハイヤー研修センター(HKC)/10日間 役員運転手としての基本知識を習得。 ▼教官研修/約1ヶ月半 実務を想定した実地研修。 35年現場で経験を積んだ教官が、業務のノウハウを伝授します。 ▼営業所研修/約2ヶ月 実際にお客様をお乗せするルートの試走、 ビルやホテルの車寄せなどを通じてトレーニング。 事前に試走、確認をした上で実際にお客様をお乗せする事もあります。 ▼卒業試験 営業所の所長を車両に乗せ、卒業検定を行います。

＜1日あたりの運転時間は3～4時間＞ 当社が契約する大手企業の役員様を送迎する 役員運転手をお任せします。 業務の半分は待機時間なので、 時間を効率的に使うことで残業も少なめ。 プライベートタイムや家族との時間も 充実させられると思います。 ＜具体的には＞ ▼出社 ┗配属先の企業様に直行 ┗役員秘書の方と当日の予定を確認 ┗道路状況なども事前にチェック ▼送迎車両の準備・点検・清掃業務 ┗汚れや異常の有無を入念に確認 ┗送迎後の後の待機時間に洗車・清掃 ▼車両運行・目的地への送迎 ┗お客様のスケジュールに沿って安全運転で送迎 ┗移動件数は1日平均で3件ほど ┗常時社用携帯を持ち歩いてイレギュラーな予定にも対応 ▼待機時間 ┗洗車やルート・混雑状況の確認 ※リフレッシュタイムとしての活用もOK◎ ▼業務報告・直帰 ┗送迎終了後は車両のカギや備品をお客様に返却 ┗日報を記入したら業務終了 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 運転技術＜ホスピタリティ タクシードライバーさんのように不特定多数のお客様ではなく、決まった企業の役員様をお乗せする役員ドライバー。安全に送り届けるための運転技術はもちろんですが、何よりも大切なのは移動時間を快適にお過ごしいただくためのホスピタリティです。待機時間には目的地への最短ルートの検索や洗車などでしっかりと準備を整え、気持ちよく乗車いただけるように心がけましょう。見えない部分ですが、こうした細かな配慮がお客様の「ありがとう」に繋がっていきます。 <注目ポイント2> “人生80年時代”だからこそ生涯現役 シニア・ミドル世代のドライバーさんが多数活躍している当社。 その理由は万全のサポート体制にあります。 例えば… 「仕事内容や同僚にする悩みを聞いて欲しい」 「両親の介護や子どもの学費で収入を調整したい」 といったお困りごとを電話やメールで 365日いつでも相談できる窓口を設置。 さらに、運転手の健康を管理する専門スタッフを社内に配置するなど、 精神的にも身体的にも快適に働いていただけるように全力を尽くし、 多くの方が直面するセカンドキャリアへの不安を解消しています！ 【入社後の成長サポート】 ■入社1ヶ月目～ ＜座学研修／4日間＞ ＊礼節マナー ＊役員運転手への理解度を高める講習 ＊DVD視聴・地理検定 ▼ ＜実車研修／15日間＞ ＊地理の習得 ＊運転技術研修 ＊車両点検 ＊洗車研修 ＜入社2ヶ月目～＞代務として現場デビュー！ ＊交代運転手からスタート(代務業務) ┗先輩社員の休暇時に代わりに運行 ┗事前に引継ぎや行先を下見 ＊配属 ┗配属企業は経験・適性・勤務地などを最大限考慮！ 事前に下見する時間を作るなど、独り立ちまでは充分な準備期間を設けています。 取引先のタイミングにもよりますが、3ヶ月目には担当する企業が決定します。

＜1日あたりの運転時間は3～4時間＞ 当社が契約する大手企業の役員様を送迎する 役員運転手をお任せします。 業務の半分は待機時間なので、 時間を効率的に使うことで残業も少なめ。 プライベートタイムや家族との時間も 充実させられると思います。 ＜具体的には＞ ▼出社 ┗配属先の企業様に直行 ┗役員秘書の方と当日の予定を確認 ┗道路状況なども事前にチェック ▼送迎車両の準備・点検・清掃業務 ┗汚れや異常の有無を入念に確認 ┗送迎後の後の待機時間に洗車・清掃 ▼車両運行・目的地への送迎 ┗お客様のスケジュールに沿って安全運転で送迎 ┗移動件数は1日平均で3件ほど ┗常時社用携帯を持ち歩いてイレギュラーな予定にも対応 ▼待機時間 ┗洗車やルート・混雑状況の確認 ※リフレッシュタイムとしての活用もOK◎ ▼業務報告・直帰 ┗送迎終了後は車両のカギや備品をお客様に返却 ┗日報を記入したら業務終了 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 運転技術＜ホスピタリティ タクシードライバーさんのように不特定多数のお客様ではなく、決まった企業の役員様をお乗せする役員ドライバー。安全に送り届けるための運転技術はもちろんですが、何よりも大切なのは移動時間を快適にお過ごしいただくためのホスピタリティです。待機時間には目的地への最短ルートの検索や洗車などでしっかりと準備を整え、気持ちよく乗車いただけるように心がけましょう。見えない部分ですが、こうした細かな配慮がお客様の「ありがとう」に繋がっていきます。 <注目ポイント2> “人生80年時代”だからこそ生涯現役 シニア・ミドル世代のドライバーさんが多数活躍している当社。 その理由は万全のサポート体制にあります。 例えば… 「仕事内容や同僚にする悩みを聞いて欲しい」 「両親の介護や子どもの学費で収入を調整したい」 といったお困りごとを電話やメールで 365日いつでも相談できる窓口を設置。 さらに、運転手の健康を管理する専門スタッフを社内に配置するなど、 精神的にも身体的にも快適に働いていただけるように全力を尽くし、 多くの方が直面するセカンドキャリアへの不安を解消しています！ 【入社後の成長サポート】 ■入社1ヶ月目～ ＜座学研修／4日間＞ ＊礼節マナー ＊役員運転手への理解度を高める講習 ＊DVD視聴・地理検定 ▼ ＜実車研修／15日間＞ ＊地理の習得 ＊運転技術研修 ＊車両点検 ＊洗車研修 ＜入社2ヶ月目～＞代務として現場デビュー！ ＊交代運転手からスタート(代務業務) ┗先輩社員の休暇時に代わりに運行 ┗事前に引継ぎや行先を下見 ＊配属 ┗配属企業は経験・適性・勤務地などを最大限考慮！ 事前に下見する時間を作るなど、独り立ちまでは充分な準備期間を設けています。 取引先のタイミングにもよりますが、3ヶ月目には担当する企業が決定します。

法人企業専属ドライバーとしてお客様の送迎業務をお任せします。契約法人は、テレビ局、新聞、広告などのマスコミ関係や、航空会社、高級飲食店などがメイン。現在100社以上と契約を結んでいます。1日の仕事の流れは以下の通りです。 18：00～ 出庫準備。 ▼ 18：30 営業所を出発。 ▼ 19：00～22：00頃 アプリなどを使いながら流し運転。営業エリアは自由ですが赤坂、六本木、銀座、越中島近辺を走る人が多いです。 ▼ 22：00～05：00 法人企業様からの依頼が入ってくる時間です。ピークは0時から3時までの3時間。長距離になるケースが多いため、平均10～15組ほどの送迎になります。 ★今後は法人顧客限定アプリの導入も検討中です。 ★キャンセルがほぼないのも特徴。安定して稼げます。 ＜当社について＞ タクシー事業以外の事業も展開している当社は、「タクシー協会」に属していません。 そのため、業界の通説に縛られず「ワンコインタクシー(初乗り500円)」や 「深夜・早朝割増なし」など独自サービスを提供することができます。 <注目ポイント1> 年収1000万円超えのドライバーも10名在籍！ 同じ専属ドライバーというと「ハイヤー」の仕事を思い浮かべる方も多いと思います。アシストのドライバーとの違いはなんと言っても「待機時間」がないこと。依頼はどんどんきます。受けるだけ稼ぎになります。実際、年収1000万円超えのドライバーも10名在籍中です。 また法人契約に特化しているからこそ、お客様とのトラブルが少ないのも特徴。夜間の乗務でも安心してください。 <注目ポイント2> 営業手法は自由！自分で考える面白さ◎ 営業エリアだけでなく、営業手法も自由です。例えば、一般的なタクシー会社であればNGの「個人名刺」の配布もOKです。社用携帯も貸与しているので、むしろガンガン営業しちゃってください（笑）お客様だって、知っているドライバーがいいんです。 ちなみに固定のお客様をつけて個人タクシーとして独立した人もたくさんいますよ◎ 【入社後の成長サポート】 ≪入社後1カ月間の研修があるから、未経験から安心してドライバーデビューできます！≫ ▼約2週間で二種免許を取得（費用は全額会社負担／期間中は研修手当あり） ▼プロドライバースクールや東京タクシーセンターで研修を受講 　→業務の流れ・地理・運転技術・接客マナーなどドライバーの基本を身に付けます。 ▼先輩との同乗研修後、独り立ち 　→経験者は、導入研修受講後スグに乗務スタートできます。

タクシー乗務をお任せします。日勤・夜勤（いずれも実働8時間）の好みのシフトで働いてください。好きな場所を走ってお客様を探す「流し運転」をするのも、駅につけて、お客様を待つのもあなたの自由。個人名刺を配って固定客を作っても構いません。ちなみに「DiDi」や「GO」など流行りの配車アプリも導入しているので、未経験の方も収入を安定させやすいですよ◎ ＜当社について＞ タクシー事業以外の事業も展開している当社は、「タクシー協会」に属していません。 そのため、業界の通説に縛られず「ワンコインタクシー(初乗り500円)」や 「深夜・早朝割増なし」など独自サービスを提供することができます。 ＜頑張りすぎないマイペース勤務！自分のペースで働く＞ ★日勤・夜勤のとも実働8時間 16時間の隔日勤務が多いタクシー業界ですがアシストは日勤・夜勤の2交代制で、どちらも実働8時間。同じ車両を昼夜交代で使うので、残業NG！ ★3勤1休＆希望休 規則的な勤務体系で、体にも負担が少なく働けます。子どもの行事や病気のときには、自由に希望休を取得してください。 <注目ポイント1> タクシーはチームプレー！仲間と助け合おう 常連客をつけることができる体制上、配車依頼が重なった時には、同僚に自分の常連客を紹介することもあります。いざという時に頼める仲間をつくることが、常連客との関係性を持続することに直結。そのため、当社では自然とチームワークの風土が根付いていったんです。 「電車が止まって駅前がタクシー待ちのお客様だらけ」の時は、LINEで迷わず仲間に共有。仲間同士で助け合いの関係を築くことも、大きなテクニックと言えます！ <注目ポイント2> 営業手法は自由！自分で考える面白さ◎ 営業エリアだけでなく、営業手法も自由です。例えば、一般的なタクシー会社であればNGの「個人名刺」の配布もOKです。社用携帯も貸与しているので、むしろガンガン営業しちゃってください（笑）お客様だって、知っているドライバーがいいんです。 ちなみに固定のお客様をつけて個人タクシーとして独立した人もたくさんいますよ◎ 【入社後の成長サポート】 ≪入社後1カ月間の研修があるから、未経験から安心してドライバーデビューできます！≫ ▼約2週間で二種免許を取得（費用は全額会社負担／期間中は研修手当あり） ▼プロドライバースクールや東京タクシーセンターで研修を受講 　→業務の流れ・地理・運転技術・接客マナーなどドライバーの基本を身に付けます。 ▼先輩との同乗研修後、独り立ち 　→経験者は、導入研修受講後スグに乗務スタートできます。

役員送迎から観光案内まで、幅広く送迎業務をお任せします。 ------ ◆ビジネスシーン ⇒企業役員の通勤や移動時の送迎 ------ ◆一般送迎 ⇒アプリや電話でご予約いただいたお客様の送迎 ------ ◆観光案内 ⇒お客様の送迎と現地案内を実施 観光名所・お土産・世界遺産など お客様の要望があれば、 独自にカスタマイズした行き先など 観光プランを考えて手配します。 ------ ◆VIP送迎 ⇒国際会議での国内外VIPの送迎 ⇒プライベートで観光されるVIPの送迎 ※外国語の能力を活かせます！ ※英会話・中国語の勉強会も実施 ※通訳案内士合格で祝い金2万円支給 ※TOEIC900点以上で3万円支給 ------ ◆空港送迎 ⇒ご予約いただいたお客様の空港送迎（関空・伊丹） ◎ライフスタイルに合わせて無理のない勤務スタイルを選べます ◎経験・年齢・性別などは一切不問です ◎再雇用制度あり（※最長75歳まで就業可能） ※変更の範囲：上記業務を除く当社業務全般 【手がける商品・サービス】 一般送迎業務だけでなく、関西の主要空港と京都を結ぶ空港送迎、VIPの送迎、古都ならではの観光案内などにも携われます。 <注目ポイント1> エムケイ社員の【99％』が業界未経験入社！ 私たちエムケイが誇る“おもてなし”のベースとなるのが徹底した「教育・研修」。99.9％のドライバーが未経験で入社している当社では新人教育に特化した専門部署を設け、体系的な研修制度を整えて一人ひとりの成長をしっかりとサポートしています！ 研修の各段階が終了するごとに検定を実施しているので、実務に関するあらゆる不安を取り除いたうえで、プロドライバーとしての第一歩を踏み出すことができます。 営業所に配属後、初めはスタンダードタクシーの車両での乗務となりますが、その後は一般送迎・観光ドライバー・ジャンボハイヤー、ファーストハイヤーなど、ご自身の希望や適性に応じた働き方を選択することができます。 <注目ポイント2> きちんと休めて、勤務も規則的！ ●週休2日制(月8日/シフト制) ●昼勤・夜勤専属勤務（選択制） （※または昼夜2週間ごとの交替制） ●全ドライバー平均有給消化率：81％（2022年） 生活リズム、ご家族との過ごし方、健康管理面、収入面などそれぞれの特性やライフスタイルに合わせて働き方を選べます。また勤務体系は途中で変更が可能です。ライフスタイルの変化にも柔軟に対応ができ、有給も取りやすいので、無理せず長く活躍することが可能です。 【入社後の成長サポート】 <1>二種免許取得 内定が決まったら提携の自動車教習所で 二種免許の取得を目指します。 　　▼ <2>基礎研修 入社後、まずは教習センターで 接客マナー、京都市内の地理など乗務に欠かせない 知識や技術を3～4週間かけて学びます。 　　▼ <3>実務研修 助手席の指導員に技術をチェックしてもらいながら 実際に路上で営業を行います。 　　▼ <4>本配属 スタンダードタクシーを使った乗務を開始。 安全運転研修やサービス研修を定期的に実施しており、 ひとり立ち後のフォロー体制も万全です！

役員送迎から観光案内まで 幅広く送迎業務をお任せします！ ………………… ●ビジネスシーン ⇒企業役員の通勤や移動時の送迎 ………………… ●一般送迎 ⇒アプリや電話でご予約いただいたお客様の送迎 ………………… ●観光案内 ⇒お客様の送迎と現地案内を実施 観光名所・お土産・世界遺産など お客様の要望があれば、独自に カスタマイズした行き先など 観光プランを考えて手配します！ ………………… ●VIP送迎 ⇒国際会議での国内外VIPの送迎 ⇒プライベートで観光されるVIPの送迎 ※外国語の能力を活かせます！ ※英会話・中国語の勉強会も実施 ※通訳案内士合格で祝い金2万円支給 ※TOEIC900点以上で3万円支給 ………………… ●空港送迎 ⇒ご予約いただいたお客様の空港送迎（関空・伊丹） ※変更の範囲：上記業務を除く当社業務全般 【手がける商品・サービス】 一般送迎業務だけでなく、関西の主要空港と京都を結ぶ空港送迎、VIPの送迎、古都ならではの観光案内などにも携われます。 <注目ポイント1> エムケイ社員の【99％』が業界未経験入社！ ★私たちエムケイが誇る“おもてなし”のベースとなるのが徹底した「教育・研修」。99.9％のドライバーが未経験で入社している当社では新人教育に特化した専門部署を設け、体系的な研修制度を整えて一人ひとりの成長をしっかりとサポートしています！ ★研修の各段階が終了するごとに検定を実施しているので、実務に関するあらゆる不安を取り除いたうえで、プロドライバーとしての第一歩を踏み出すことができます♪ ★営業所に配属後、初めはスタンダードタクシーの車両での乗務となりますが、その後は一般送迎・観光ドライバー・ジャンボハイヤー、ファーストハイヤーなど、ご自身の希望や適性に応じた働き方を選択することができます！ <注目ポイント2> 業界のリーディングカンパニーとして成長を続けています ★昭和35年にわずか10台でタクシー事業を開始した当社。上質な接客や配車システム等の利便性の向上がお客様の心をつかみ、現在では国内8都市で事業展開するまでに成長しました！ハイヤー・タクシー・観光バスなどを含め、2000台以上の車両が、今日も各地を走り抜け、グループ累計で1日2万件以上の配車予約をいただいています。 ★そして安定基盤の下、タクシー業界のリーディングカンパニーとして業界最高クラスの給与額を維持することはもちろん、長時間労働の是正、最新車両の導入、食事つき社員寮の整備などあらゆる面からドライバーをサポートしています！ 【入社後の成長サポート】 <1>二種免許取得 内定が決まったら提携の自動車教習所で 二種免許の取得を目指します。 　　▼ <2>基礎研修 入社後、まずは教習センターで 接客マナー、京都市内の地理など乗務に欠かせない 知識や技術を3～4週間かけて学びます。 　　▼ <3>実務研修 助手席の指導員に技術をチェックしてもらいながら 実際に路上で営業を行います。 　　▼ <4>本配属 スタンダードタクシーを使った乗務を開始。 安全運転研修やサービス研修を定期的に実施しており、 ひとり立ち後のフォロー体制も万全です！

＼特定のスキルや経験は一切必要ありません／ 年齢不問！40・50代からでも未経験から大手企業で働く ＜“日常”が活きる＞ お任せするのは、他愛もない会話から 社員と関係性を作り上げ、その輪を広げるお仕事！ 社員1人1人と深く関わるために大切なのは、 特別な経験やスキルではなくあなたのこれまでの経験です。 ＜何歳からでも活躍できる！＞ 育児や家族、趣味の話など… 日常の経験がそのまま話の種になるので 40代～50代からでも活躍できます！ 様々な話題で信頼関係を構築＆拡大してください！ ＜年収480万円～の好待遇まで叶う！＞ ◇未経験でも月給30万円以上からのスタート ◇残業月5時間未満！基本定時退社 何かを始めるのに遅いなんてことはありません！ 気になる方はまずはご応募下さい！ ＼社内のコミュニティを盛り上げる／ ☆人物重視の採用 ☆残業は月5時間程 ☆未経験でも安心♪ ☆基本土日祝休み ☆服装自由(華美すぎなければ髪色ネイル自由) ☆産育休の取得・復帰実績多数　☆新設ポジション 入社後は、まず総務部に配属！ 食事や飲み物を提供する【コミュニケーションスペース】の企画＆運営をお任せします！ 【コミュニケーションスペース】に来る社員と 直接会話して関係性を構築し、社員同士のコミュニティを繋げてください！ ▼何のためのスペース？▼ ————————————— リモートワークなどの浸透による新しい働き方でオフィスの機能性も変化し、 いかに社内のコミュニケーションの場を用意するかが社会的な課題となっています。 当社でその課題を打開すべく新設されたのがこの【コミュニケーションスペース】！ 社員同士のコミュニケーションをより活発にし、 "よりよい仕事をするため"に協働しやすい【コミュニケーションスペース】を新設しました。 ▼具体的な仕事内容は？▼ ————————————— ◎社員との直接的なコミュニケーション ◎社員の顔を知り、知ってもらい、つなぐ ◎食事や飲み物の仕入れ・企画 ┗食事や飲み物は、外部の協力会社から仕入れるので調理工程は担当なし ※変更の範囲：会社の定める業務（基本的には変更可能性はございません） 【仕事の魅力】 "ただのスペースではない！"この空間に期待すること＊* ●新たなアイデアの創出 ┗通常の業務で接する機会のない者同士での交流により、 　会話する相手の幅が広がれば、違った視点からの意見が取得できる ●社員の満足度UP ┗自由に活用できるスペースを設けることによるモチベーションの向上 ●生産性向上 ┗部署間での連絡が強化されることにより業務連携がスムーズに進行する ●定着率向上 ┗コミュニケーション機会の増加による不信感の軽減による離職を防ぐ　など 重要な役割を果たすのがこの【コミュニケーションスペース】！ ザイマックスグループの一員としてこのスペースを運営し、社内のコミュニティを支える働きがいのあるお仕事です！ 経験も年齢も関係なし！安心のスタートが切れます＊* "大手企業の【コミュニケーションスペース】の企画・運営"と聞くと難しく聞こえるかもしれませんが、ご安心を！この社員食堂運営スタッフは会話を通じてコミュニケーションを積極的にとっていただくポジションなので、貴方の今までの経験を活かしていただけます。また一緒に働くメンバーとはほぼ同時スタートなので、年齢や経験関係なく、フラットな関係性ではじめられます！チーム全員で一丸となって運営の方法を模索することができますよ！

お客様にお届けする“プレミアムなおもてなし” 大阪と京都を結ぶ京阪電車。 片道は約1時間で、大川沿いの満開の桜や大阪城、 当社が運営するレジャー施設「ひらかたパーク」の大きな観覧車など 車窓からの眺めを楽しむことができます。 お客様が京阪電車のプレミアムカーをご利用される理由はさまざま。 だからこそ私たちアテンダントは、 お客様一人ひとりに合わせた接客を心がけることが大切です。 接客というよりも“気配り”“おもてなし”と表現する方が正しいかもしれません。 「もっとお客様に寄り添う接客がしたい」 そんなあなたなら、きっと活躍いただけます。 【女の転職type】経由で入社した先輩も活躍していますので、 ぜひご応募ください♪ ◎京阪電車の特別車両「プレミアムカー」内でのおもてなし ◎都市開発、ひらかたパークの運営など…地域に根ざした【京阪グループ】 ◎休暇が取得しやすく、子育てとの両立も可能 京阪電車の特別車両「プレミアムカー」のアテンダントとして、チケットの発券やお客様対応をお任せします。 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ★プレミアムカーとは？ プレミアムカーは、通勤から観光まで幅広いシーンで活用いただいている全席指定席の特別車両。快適にお過ごしいただけるよう、座席はゆとりのある3列で配置し、前後のシート間隔を広く保つことで足元にも余裕を持たせています。もちろん座席はリクライニングが可能。プレミアムカーの名にふさわしいラグジュアリーな空間を実現しています。 ★「淀屋橋駅」～「出町柳駅」の区間を1日2～3往復が基本 淀屋橋駅から出町柳駅までは約1時間。 その道中には、天満橋や祇園四条などの観光スポットも多く、 季節を感じられる梅や桜の名所もたくさんあるんです！ 車両アテンダントの主な仕事はチケットの発券や確認ですが、 お客様から「オススメのお店ある？」と質問を受けることも。 観光ガイドのような気分で、地域の魅力を伝えられるやりがいを感じられます。 ★休憩スペースは「京橋駅」 基本的には1往復ごとに休憩時間を設けています。 休憩は拠点である京橋駅内の休憩スペースでとることがほとんど。 同期と一緒にお弁当を食べたり、動画を見ながらのんびりしたり…。 スタッフ同士の仲がいいため、ラフに過ごすことができます。 ★基本は単独乗務ですが・・・ 車掌やインチャージ（責任者）といつでも連絡を取ることができるので、単独乗務でも安心です♪ 【仕事の魅力】 時間を有効活用できる勤務サイクル 基本的には【4日勤務→2日休み→3日勤務→1日休み】の10日間サイクルでシフトを調整しています。 ★例えば… 【日】お休み⇒2連休を使ってちょっと遠出 【月】お休み 【火】早番 【水】早番 【木】早番⇒15時に退勤して気になっていたカフェへ♪ 【金】お休み 【土】中番⇒12時出勤だから午前中はのんびり ★希望休や勤務時間のご要望にも柔軟に対応します♪ 長く仕事を続けられる環境をご用意 ◆月9日間休み＋リフレッシュ休暇あり ◆原則残業なし！早番なら14時台に退勤可能 ◆役職手当（8,000円～20,000円）あり ◆賞与年2回支給 【教育制度について】 ☆入社前に【お仕事見学会】を実施！ 実際にプレミアムカーに乗車し、先輩のアテンダント業務を見学します。 まずはどんな仕事なのかを知ることからスタートしましょう♪

中途入社者が多数在籍する京阪グループで働きませんか？ 未経験から接客の仕事を無理なく楽しめます！ 京阪グループの一員である京阪レジャーサービス 安定した経営基盤のもと、働きやすい環境も整えられています。 ★年間休日110日＋α ★5連休取得OK ★早番なら14時台に退勤 ★賞与年2回あり ★手当が充実 ★正社員登用あり ━━━━━━━━━━━ お仕事見学会も実施中♪ ━━━━━━━━━━━ 働く前にどんな仕事内容か「気になること」を クリアにするためにお仕事見学会を行っています ■どんなお客様の対応をするのか？ ■仕事の流れは？ ■立ち仕事ってどれくらいあるの？ 先輩アテンダントと一緒にプレミアムカーに乗車し、 実際の仕事の様子を確認することもできますよ！ ■京阪電車の特別車両「プレミアムカー」内でのアテンド業務 ■20代から60代の幅広い年代のアテンダントが活躍中です！ ■基本的に残業はナシ！プライベートと両立できる環境 京阪電車の特別車両「プレミアムカー」のアテンダントとして、 チケットの発券やお客様対応をお任せします。 お客様がプレミアムカーを利用する目的はさまざま。 ■毎日の通勤を快適に過ごしたい ■観光を全力で楽しむために、移動の負担を軽減したい　など 主な仕事内容は、チケットの販売・確認や車内巡回、各種問い合わせ業務。 観光目的のお客様から「オススメのお店ある？」など聞かれることもありますが、 よくあるご質問に関する資料をまとめているため、安心して対応できます！ 基本は単独乗務になります。安心してください！ いつでも車掌やインチャージ（責任者）と連絡を取ることができます 何か業務で困ったときのフォロー・サポート体制を整えています 【プレミアムカーとは？】 通勤から観光まで幅広いシーンで活用いただいている全席指定席の特別車両 快適にお過ごしいただけるよう、座席はゆとりのある3列で配置し、全席指定の全40席 平日のビジネス目的でご利用が多く、週末・祝日は観光目的のお客様がメイン ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ＝＝ 先輩アテンダントが語るこの仕事の魅力 ＝＝ この仕事の大きな魅力は、通勤でプレミアムカーを利用する 常連のお客様から観光客の方まで、日々たくさんのお客様とお会いできること。 特に常連のお客様とは顔見知りになることも多いんです。 「◯◯さん、久しぶりだね」と声をかけていただいたり、立ち話をしたり…。 お客様との距離が近いからこそ、毎日の接客を楽しむことができます。 【仕事の魅力】 時間を有効活用できる勤務サイクル 基本的には【4日勤務→2日休み→3日勤務→1日休み】の10日間サイクルでシフトを調整しています。 ★例えば… 【日】お休み⇒2連休を使ってちょっと遠出 【月】お休み 【火】早番 【水】早番 【木】早番⇒15時に退勤して気になっていたカフェへ♪ 【金】お休み 【土】中番⇒12時出勤だから午前中はのんびり 希望休や勤務時間のご要望にも柔軟に対応します♪ 意欲次第でスピーディーなキャリアアップも♪ 当社では、社員のキャリアアップをしっかりサポートしています。 インストラクターやインチャージなど段階に応じたキャリアアップが可能。 中には、入社後半年でインストラクターへと昇進した先輩も！ ★役職手当を毎月支給 □インストラクター手当：8,000円　 □インチャージ手当：20,000円 昇進すると上記の役職手当が支給されるため、収入アップも叶います！ 【教育制度について】 ▼まずは基礎知識を学ぶことからスタート 　会社のことやサービスの内容など基礎知識をレクチャーします ▼先輩アテンダントと実務研修 　一緒に乗務を行い、仕事の流れを掴みます ▼入社後2週間を目安に独り立ち！ 　班体制で仕事を進めているため、独り立ち後も気軽に相談いただけます♪

一人暮らしも夢じゃない♪【寮完備＆住宅手当】 自分だけの住まいで仲間と始める新生活！ 「一人暮らしを始めたいけど、金銭的に不安…」そんなあなたにピッタリの職場がここにあります！ お任せするのは、お客様が預けた荷物や空港スタッフの身体チェックを行うポジションです♪ ＊初めての一人暮らしができるPOINTを紹介＊ 【POINT1】 月1万7000円の住宅手当や月2万5000円で住める独身寮、賞与年2回と、一人暮らしに必要な金銭的サポートが充実！家賃や生活費を気にせず新生活をスタートできます◎ 【POINT2】 全室バス・トイレ別の1Kまたは1Rのお部屋を用意しています♪社員の7割が寮に住んでおり、同年代の仲間と一緒に食事や帰宅もできるから孤独感はありません！ 一人暮らしへの第一歩を踏み出しませんか？ ≪羽田空港でお客様の空の旅を守る、荷物チェックのお仕事♪≫ ◇1K・1Rの寮完備 ◆寮から羽田空港まで通勤時間約20分 ◇未経験スタートがほとんど ◆20代・30代活躍中 ◇スピード選考実施中 ◆資格手当あり 羽田空港にて、飛行機に搭乗されるお客様がお預けになる大型手荷物（スーツケース等）の検査、空港スタッフの身体検査などをお任せします。 《具体的なお仕事》 チームでローテーションしながら、下記業務を行います。 ◆ボディチェック 検査機器に反応があった空港スタッフにボディチェックを行います。 ◆画像解析 3D映像解析機・X線検査装置上で、危険物が入っていないかを確認します。 ◆開披検査 荷物の中身を確認し、危険物が確認された場合は持ち込めない旨を説明します。 《入社後の流れ》 ▼座学・実技研修（約1週間） 業務の基礎について学びます。 ▼配属（2週目～3ヶ月） 教育係となる先輩のもと、現場で業務を覚えながら、各業務の社内試験合格を目指します。　　 覚えるスピードは人それぞれ、焦らなくてOK。何よりも確実性が大切です。 ▼独り立ち！（3ヶ月目以降） 試験に合格後は、ついに一人で業務を行います。とはいえ、チームで仕事を行うので、困ったことなどはいつでも相談できます！ ＼荷物・身体チェックスタッフのここが面白い！／ ☆飛行機に持ち込みができない物も、お客様にとっては大切な財産。ただ処分をするのではなく、別の案を提案するなど、お客様の理解を得られるよう丁寧なコミュニケーションを心掛けています。 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 ☆キラキラ☆一人暮らしライフスタート！～気になるお部屋紹介～ 用意している寮は1K・1R6畳以上のお部屋。全室バス・トイレ別で、室内洗濯機置場、エアコンも完備しています。駅からは徒歩約10分の場所にあり、通勤時間は約20分程度。専用駐車場を完備している物件も◎社員の約7割が寮を使用しており、住んでいる人同士で一緒に帰ったり、ご飯を食べに行ったり、みなさん一人暮らしを満喫しています♪ ＼空港からそのまま旅行に！？／プライベートも楽しめます♪ 有給休暇は月に1回の取得を推奨しており、会社から「取ってね！」と声をかけられることも！それぞれ好きなタイミングで取得でき、休日と繋げて5連休以上取る人もいます。勤務地が空港なので、そのまま飛行機に乗って旅行へ行くことも可能です。さらにスタッフ同士で休みを合わせ、スノーボードに行ったり、食事に行ったりと仕事を通じて友達のような仲間ができる環境です◎ 【教育制度について】 ★未経験の方でも安心の研修制度があります！ ◇新人研修（座学・実技／1週間） 業務に関する法律、検査内容など保安検査の基礎を学びます。 ◇定期研修（年1回） 一通りの業務を習得したあとも、定期的な研修で知識・スキルを再確認します！

《アート好きの方、必見！》 多彩な美術品に関わるレアなお仕事×安定収入 創業77年を迎える老舗美術商である当社。 人間国宝の手がける作品など数々の美術品を扱っています。 今回募集する《美術品の仕入れスタッフ》で働く魅力をご紹介☆.。 〓★こんな人にピッタリ！★〓 「アートや歴史・文化に興味がある」 「正社員として安定し、長く働ける職場を探している」 〓★安定収入GET★〓 月給30万円以上に加えて 賞与年2回＋報奨金あり！年収UPを臨める環境です◎ 〓★幅広い業務を担当できる★〓 買取・販売や展示会、美術館への搬出搬入など 業務は様々。仕事を通じて美術品に関する知識はもちろん マルチタスク能力も身につき、 将来的には店長へのキャリアアップも！ 。o☆ようこそ！数々の美術品に触れられる世界へ☆o。 ■未経験歓迎！第二新卒OK＆30代活躍中 ■月給30万円＋賞与年2回＋報奨金/安定した収入を得られる ■残業月5時間以下/プライベートの時間も充実 美術品の仕入れスタッフとして下記の業務をお任せします。 〓★具体的には★〓 《内勤（店舗）業務》 ■仕分け・梱包・郵送の手配 ┗買い受けた商品をオークション出品用・店舗販売用などに仕分けます ■お客様対応 ┗購入目的or買取依頼で店舗に来店されるお客様への接客をお願いします 　70～80代のご年配の方が多く1日3～4組ほどです ■電話応対 ┗査定依頼や日程決め、各種問い合わせなど 《外勤業務》 ■お客様先への訪問・搬出搬入のサポート ┗鑑定業務をしている代表に同行 　目安1週間で10件以内ですが、多い時は1日で4件ほど対応します ■DM（ダイレクトメール）のポスティング ┗エリアは東京23区と横浜周辺の戸建住宅 　電車移動で頻度は週3～4回程度です 《その他》 ■展示会やオークション会場の準備、データ入力などの事務処理 〓★扱う作品★〓 人間国宝の先生などの作家物の工芸、彫刻、刀剣、日本画、洋画など 〓★この仕事のココが面白い★〓 ■美術館でしか見られない作品を間近で見られる ■ご先祖から代々伝わる美術品のストーリーを聞くことができる ■まだ世に出ていない眠っていた美術品の数々を最初に目にするのはあなたかも…？ …他にも沢山！この仕事でしか味わえない面白さをぜひあなたも体感ください！ 【仕事の魅力】 美術・芸術好きにはたまらない、レアなお仕事です！ 取り扱うのは、工芸、彫刻、刀剣、日本画、洋画などの美術品。 人間国宝の手によるものなど、日常では滅多に目にすることがない作品に触れられます。 時には数千万円の値がつくような作品も…！ まさに“非日常体験”を味わうことができる刺激的なお仕事。 “本物”を目にする機会が多く、 美術・芸術好きの方は自身の趣味を更に洗練することができますよ！ 知れば知るほど面白いのがこの世界。ぜひ一緒に満喫しましょう！ 【サポート体制充実】約1年かけてあなたを一人前に育てます！ 知識豊富な代表・先輩社員が業務を一つひとつ、時間をかけてお教えします！ 【STEP1】 入社後1～2ヶ月間は仕入れアシスタント業務や ポスティング業務を中心にお任せします。 先輩社員に同行して都内・横浜近辺にてDM配布を行います。 【STEP2】 慣れてきたら内勤業務にも挑戦！ 【STEP3】 3ヶ月目からは様々な業務をまんべんなく対応していきます。 アルバイトのとりまとめ業務などもお任せします。 また、店舗にある品物をお客様に説明できるよう、 資料や会社が勧める本を読んでいただき知識をインプットしていきましょう◎

《未経験歓迎×月給30万～》 デスクワークだけでは味わえない ディープな芸術の世界へ、いざ！ …＊宝古堂美術について＊… 日本画・洋画、陶磁器、茶道具など 数々の美術品を扱っている当社。 創業から77年を迎えた老舗美術商として安定経営を続けています。 …＊仕事の魅力＊… 今回募集するポジションは、 人間国宝が手がけた美術品などに触れられるほか 数千万円の値がつく品物を目にすることができます！ …＊幅広い業務をお任せ＊… 日々の業務は様々あるので 「裁量を持って働きたい！」 「ヒマは嫌い！テキパキ仕事をこなしたい」 という方にはピッタリのお仕事です◎ 残業が頻発する量ではないのでそこはご安心を。 定時退社できる日がほとんどです！ この世界であなたも活躍しませんか？ 。o☆ようこそ！数々の美術品に触れられる世界へ☆o。 ■未経験歓迎！第二新卒OK＆30代活躍中 ■月給30万円＋賞与年2回＋報奨金/安定した収入を得られる ■残業月5時間以下/プライベートの時間も充実 美術品の仕入れスタッフとして下記の業務をお任せします。 〓★具体的には★〓 《内勤（店舗）業務》 ■仕分け・梱包・郵送の手配 ┗買い受けた商品をオークション出品用・店舗販売用などに仕分けます ■お客様対応 ┗購入目的or買取依頼で店舗に来店されるお客様への接客をお願いします 　70～80代のご年配の方が多く1日3～4組ほどです ■電話応対 ┗査定依頼や日程決め、各種問い合わせなど 《外勤業務》 ■お客様先への訪問・搬出搬入のサポート ┗鑑定業務をしている代表に同行 　目安1週間で10件以内ですが、多い時は1日で4件ほど対応します ■DM（ダイレクトメール）のポスティング ┗エリアは東京23区と横浜周辺の戸建住宅 　電車移動で頻度は週3～4回程度です 《その他》 ■展示会やオークション会場の準備、データ入力などの事務処理 〓★扱う作品★〓 人間国宝の先生などの作家物の工芸、彫刻、刀剣、日本画、洋画など 〓★この仕事のココが面白い★〓 ■美術館でしか見られない作品を間近で見られる ■ご先祖から代々伝わる美術品のストーリーを聞くことができる ■まだ世に出ていない眠っていた美術品の数々を最初に目にするのはあなたかも…？ …他にも沢山！この仕事でしか味わえない面白さをぜひあなたも体感ください！ 【仕事の魅力】 美術・芸術好きにはたまらない、レアなお仕事です！ 取り扱うのは、工芸、彫刻、刀剣、日本画、洋画などの美術品。 人間国宝の手によるものなど、日常では滅多に目にすることがない作品に触れられます。 時には数千万円の値がつくような作品も…！ まさに“非日常体験”を味わうことができる刺激的なお仕事。 “本物”を目にする機会が多く、 美術・芸術好きの方は自身の趣味を更に洗練することができますよ！ 知れば知るほど面白いのがこの世界。ぜひ一緒に満喫しましょう！ 【サポート体制充実】約1年かけてあなたを一人前に育てます！ 知識豊富な代表・先輩社員が業務を一つひとつ、時間をかけてお教えします！ 【STEP1】 入社後1～2ヶ月間は仕入れアシスタント業務や ポスティング業務を中心にお任せします。 先輩社員に同行して都内・横浜近辺にてDM配布を行います。 【STEP2】 慣れてきたら内勤業務にも挑戦！ 【STEP3】 3ヶ月目からは様々な業務をまんべんなく対応していきます。 アルバイトのとりまとめ業務などもお任せします。 また、店舗にある品物をお客様に説明できるよう、 資料や会社が勧める本を読んでいただき知識をインプットしていきましょう◎

未経験・ブランク・ママも活躍。 プライベートと両立しながら、誰かを支えるお仕事へ。 ***リハスの就労支援サービス*** “障がい”という言葉をなくし、すべてのひとが誰かに必要とされ、 誰かを支えるのが当たり前な社会をつくる。 そんな未来に向け、障がいを持つ方の就労支援を行っています。 ***40・50代も活躍中！未経験歓迎*** 元飲食店勤務、元ホテルスタッフ、元事務など 多くの先輩が未経験から入社しています。 全くの畑違いから飛び込んだ先輩も活躍中です！ ***ママも多数活躍中*** ★残業少なめ ★育休産休制度の活用実績あり ★残業少なめで家庭との両立も◎ ★子どもの発熱時のお休みも相談しやすい ★ブランクOK 社会の役に立てるやりがいを、リハスのお仕事で実感しませんか？ ◇残業月平均10時間程度&17時台の退社が可能で体力的にも無理なく働ける◇完全週休2日制◇賞与年2回・資格手当・子ども手当・1人暮らし応援手当あり◇正社員採用◇産育休取得実績多数◇研修制度充実 就労継続支援施設などでのご利用者様の就労サポート業務をお任せします。 *【仕事について】* ■ご利用者様の就労支援（作業見守り、指導・教育など） ■新規ご利用者様へのサービス案内や連絡調整 ■ご利用者様やご家族のサポート ■関係機関（病院・企業など）との連携 ■各種事務作業（個別支援計画・日報など） ※施設によりますが、ご利用者様との対話がメイン、事務作業は2割程です ゆくゆくは障がいがある方への支援計画や支援員へのアドバイスを行う 「サービス管理責任者」という専門職を目指せます。 *【就労継続支援施設とは？】* 障がいを持つ方の「働きたい」「稼ぎたい」などの 想いを叶えることを目的とした施設。 労働の対価として工賃をお支払いしています。 ＊革製品の製作・販売、チラシのデザイン、農作業　など *【就労移行支援施設とは？】* 障がいを持つ方が、一般企業への就職を目的とした、 「必要なスキル」「就職サポート」を受けられる 「通所型」の障害福祉サービスです。 ＊マナーや身だしなみのレクチャー、就活支援など (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 ワークライフバランスの整った環境なので安心◎ ご利用者様の「真のQOL（生活の質）向上」に向けて、支援を行っている私たち。その対象は働くスタッフも例外ではありません。全社員にも幸せでいてほしいと願っているからこそ、年齢を重ねても安心して続けられる環境を整えました。 ＊完全週休2日制（土日休みor日曜＋1日） ＊残業月平均10時間程度（17時台の退社可能） ＊賞与年2回（6月・12月 ※昨年実績2～3ヶ月） ＊一人暮らし応援手当（月1万円）※社内規定あり ＊子ども手当（子ども1人につき：月6000円）※社内規定あり ＊資格支援制度／資格手当 ママも多数活躍！助け合いながら働ける環境です スタッフの仲が良く、事業所をよくするために意見を発信し合える社風。 子育てと両立中のママも活躍しており、急な休みの調整などもしやすい環境です。 有資格者から無資格者までフラットな立場で話し合えます！元スーパー勤務のスタッフも昨年入社し、周りの協力を得ながら活躍中！ ★月に1日自由にお休みが取得できる特別休暇を一部地域で試験導入。 また2025年には年間120日以上の休暇取得を予定しており、 家庭と両立しやすい環境づくりが着実に進んでいます。 【教育制度について】 ▼入社後はオリエンテーションからスタート！ 「事業内容」「使用する社内システム」などの基礎を学習します。 ▼その後は、配属先でのOJT研修がメイン。 評価・チェックシートに沿って教えるので、半年ほどで一人前にステップアップできます。

＊経験・知識・資格は不問＊ 「障がいがあっても、働きたい」を あなたの力で支えませんか。 初めまして、株式会社リハス採用担当です。 「障がいがあることが問題ではなく 障がい者が活躍できない社会が問題」。 そう考え、誰もが自身で活躍できる社会の創生を目指し 当社はスタートしました。 「障がいを持っていても、働きたい・稼ぎたい」想いを叶えるため 革製品の製作・販売、チラシのデザイン、農作業等 労働機会を提供し、働く喜びを感じるお手伝いをしています。 サポートを通じ、ご利用者様のできることや関心が広がり 障がいを持っていても「支えられる側」から「支える側」へ変わっていく。 そんな瞬間に立ち会えるやりがいを実感しませんか？ 無資格・業界未経験で飛び込んだ先輩も多数活躍しています！ ＊未経験から就労支援に携われる＊残業月平均10時間以下＊完全週休2日制＊賞与年2回＊全国各地に拠点多数＊資格手当・子ども手当・1人暮らし応援手当あり＊正社員採用 就労継続支援施設などで、ご利用者様の就労サポート業務をお任せします。 *【仕事について】* ■ご利用者様の就労支援(作業見守り、指導/教育など) ■新規ご利用者様へのサービス案内や連絡調整 ■ご利用者様やご家族のサポート ■関係機関(病院・企業など)との連携 ■各種事務作業(個別支援計画・日報など) ※施設によりますが、ご利用者様との対話がメイン、事務作業は2割程です *【就労継続支援施設とは？】* 障がいを持つ方の「働きたい」「稼ぎたい」などの 想いを叶えることを目的とした施設。 労働の対価として工賃をお支払いしています。 ＊革製品の製作・販売、チラシのデザイン、農作業など *【就労移行支援施設とは？】* 障がいを持つ方が、一般企業への就職を目的とした 「必要なスキル」「就職サポート」を受けられる 「通所型」の障害福祉サービスです。 ＊マナーや身だしなみのレクチャー、就活支援など (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 「人間関係の良さ」も働きやすさのヒミツ。 スタッフの仲が良く、事業所をよくするために意見を発信し合える社風。 ちょっとした相談もしやすく、急な休みの調整なども心配いりません。 有資格者から無資格者までフラットな立場で話し合えるため 元スーパー勤務のスタッフも昨年10月に入社し、周りの協力を得ながら活躍しています。 オリエンテーションや研修、月次カンファレンス、 チャットワークでの相談なども盛んなのでご安心ください◎ ☆各施設約5～10名のスタッフが在籍。子育てと両立中の女性も多数活躍！ ☆ご利用者様は1施設あたり20名～30名で、40～50代の方が中心。 月4回のケースカンファレンス(全体会議)やこまめな情報共有など、 チーム体制で仕事を進めています。 ワークライフバランスの整った環境なので安心◎ ご利用者様の「真のQOL向上」に向けた支援を行っている私たち。その対象は働くスタッフも例外ではありません。全社員にも幸せでいてほしいと願っているからこそ、安心して続けられる環境を整えています◎ ＊完全週休2日制(土日休みor日曜＋1日) ＊残業月平均10時間程度(17時台の退社可能) ＊賞与年2回(6月・12月 ※昨年実績2～3ヶ月) ＊一人暮らし応援手当(月1万円)※社内規定あり ＊子ども手当(子ども1人につき：月6000円)※社内規定あり ＊資格支援制度／資格手当 さらに、月に1日自由にお休みが取得できる特別休暇を一部地域で試験導入。 2025年には年間120日以上の休暇取得を予定しています！ 【教育制度について】 ▼入社後はオリエンテーションからスタート！ 「事業内容」「使用する社内システム」などの基礎を学習します。 ▼その後は配属先でのOJT研修がメイン。 チェックシートに沿って教えるので、半年ほどで一人前にステップアップできます。

『人生の転換点』に寄り添う——。 それが、ツヴァイの結婚カウンセラーです！ 私たちツヴァイは、多くの"幸せな物語"を紡いできた 日本最大級の結婚相談所。 これまで17.2万名以上の方々の成婚をサポートしてきました。 あなたにお任せするのは、会員様の人生の大切な転換点に寄り添い、 幸せな結婚という夢を実現するお手伝い。 業界最大級となる10.2万人の会員様の中から お一人おひとりに最適なマッチングを提案し、 成婚までしっかりとサポートします。 未経験の方も大歓迎！ 会員様と深く関わりながら、人生の喜びの瞬間に 一緒に寄り添えるやりがいのある仕事です。 あなたの「誰かの幸せを支えたい」という想いを、 私たちと一緒にカタチにしていきませんか？ 会員様の出会い～成婚までをサポート ★入社後1か月の研修あり ★駅徒歩5分以内の好立地 ★営業活動一切なし ◆具体的な業務内容 【パーソナルガイダンス】 ┗会員様一人ひとりの結婚観や人生観をじっくりとヒアリング ┗希望条件の整理と、成婚までのロードマップ作成 ※平均活動期間10か月～1年の伴走型サポート ※会員様専任担当制のため、営業活動は一切ありません。 目の前の会員様に全力で向き合えます。 【成婚に向けたサポート】 会員様の婚活を多角的にサポートします ┗最適なお相手のご紹介 ┗交際期間中の戦略的アドバイス ┗コミュニケーションのタイミング提案 ┗結婚を見据えた具体的な提案 「そろそろ敬語から自然な会話へシフトするタイミングですね」 「将来のお住まいの話題、次回のデートで切り出してみましょう」など 相手様のカウンセラーとも緊密に連携し、お二人の関係性を見守りながら 最適なタイミングで的確なアドバイスを提供します。 【ハッピーエンドその先もずっと応援】 ご成婚が決まった後も、新生活のスタートを応援します。 ┗入籍手続きのアドバイス ┗結婚式場選びのサポート ┗新生活に向けたアドバイス 年間を通じて多くの会員様の幸せな瞬間に立ち会えます。 数十組の新たな人生の物語の始まりに関われることは、この仕事ならではの大きなやりがいです。 【仕事の魅力】 プライム市場上場グループの安定基盤で腰を据えて働けます。 ◆未経験から1か月間の研修で安心スタート ◆初年度年収350万円以上！ ◆賞与年2回！インセンティブもあります ◆残業は月平均10時間程度とプライベートも充実 ◆年間休日120日以上！（2024年：122日／2025年：123日） ◆ノルマなし！女性社員が多数活躍しています プロポーズ成功の喜びを共に分かち合うことが、何よりの醍醐味。 職場全体が大きな緊張感に包まれるプロポーズの日。自分の担当でない会員様のことでも、ついそわそわしてしまうほどです。会員様からプロポーズ成功の連絡が来ると、スタッフ全員が手を挙げて大喜び。それくらい大きな熱量をもって、会員様一人ひとりの幸せを叶えるために本気で仕事に取り組んでいます。 また、このポジションは多くの会員様にお会いするポジションのため、その分見届けられる成婚数が多いのも醍醐味。人生の節目に寄り添うやりがいを存分に味わえます◎ 【教育制度について】 ★1ヶ月間の充実研修をご用意 サービス内容について勉強したり、会員様役と結婚カウンセラー役に分かれてロールプレイングを実施したりなど、お仕事の流れを学ぶところからのスタートします。その後は少しずつ会員様を担当していきましょう。結婚カウンセラー同士で「この会員様にはこの方を紹介するのがいいかも」といった連携・サポートしあう社風なので、困ったことがあってもすぐに相談できる環境です。

≪和菓子好き必見！未経験OK♪≫ 老舗和菓子屋の落ち着いた環境で働きませんか？ 長年にわたり最高級の和菓子を作り続けてきた老舗・寛永堂。こだわりの和菓子を多くの人に楽しんでいただきたいと、現在首都圏エリア中心に続々と出店しています。 お人柄を重視した採用を行うため、業界経験や年齢は問いません。もちろん、仕事をしっかり経験してキャリアアップをしていきたい方も歓迎しています。お子様の手が離れかけてきて、「またお仕事をしたい」と考えているママ・パパさんも大歓迎です。 ≪20～50代まで幅広いスタッフが活躍中≫ *産育休や時短勤務制度あり。ワーキングママ在籍 *年2回の賞与あり *複数勤務地募集！U・IターンもOK 長く働ける環境で、お客さまと心を通わすお仕事を始めませんか？ ◆未経験歓迎！お人柄重視の採用 ◆残業ほぼなし！ブランク・育児中の方もOK ◆シャポー小岩店は2024年3月オープン！ 京都の老舗和菓子店で販売業務・店舗運営などをお任せします。未経験の方からでも安心してお仕事を始めてもらうために、入社後には、当社の商品や接客方法について丁寧に教えていきます。 ≪【寛永堂】について≫ 京都の生活に溶け込み、長年親しまれてきた寛永堂の和菓子。上質の素材と熟練の技から生まれた“飾らない本物志向”は、たくさんのお客様に愛され続けてきました。寛永堂の代表的な一品である「黒豆茶」や「黒豆茶羊羹」といった人気商品を取り扱っています。 ≪寛永堂の接客・販売スタイル≫ ●私たちは年中行事や季節感を大切にしています。お菓子にまつわる様々なお話や素材などについて説明して、お客様にお菓子を楽しんでいただきます。 ●お客様に寛永堂のこだわりの一品「黒豆茶」をお出しし、おもてなしします。 【仕事の魅力】 スピーディーなキャリアアップも可能！ 来年も、様々なエリアに出店していく予定です。スピーディーなキャリアアップが目指せる当社では実際に、女の転職typeから応募・入社し、店長になった方も多数！直近では入社3ヶ月で店長になった方もいます。SVや本部商品企画、ネット通販企画、広報（SNS)等へのキャリアアップも可能ですので、首都圏で新たな飛躍を遂げようとしている私たちと共に、あなたもぜひステップアップしていきませんか？ 産育休・時短あり！ワーキングママ多数活躍中♪ ◆産休・育休や時短勤務制度 ◆社割制度あり ◆残業なし など、働きやすい環境作りに努めている当社。子育てが一段落してから復職し、長く働いている女性も多いです。私たちは、寛永堂に愛着を持ってくださるスタッフとの長いおつきあいを大切にしています。 【教育制度について】 ◆入社後は、目白本店もしくは配属されたお店で、商品知識や接客などについて学んでいただきます。季節ごとのお菓子などについても、先輩が丁寧にお教えするのでご安心ください。

「子育てもひと段落したのでまた働きたい」 そんな方は、ライフバランスに合わせたお仕事を。 ◆育児中の方、ブランクのある方も大歓迎 ◆残業ほぼなし！家庭ともしっかり両立できる ◆賞与年2回・社割あり ◆複数勤務地募集！自宅から近くの店舗を中心に配属 京都四条に本店を構える寛永堂。長年にわたって、最高級の和菓子を作り続けてきた老舗です。現在、30～50代のスタッフが活躍中！子育てがひと段落して復職したスタッフも多く在籍しています。 面接は1回のみ。早期入社も歓迎しておりますので、まずはお気軽にご応募ください。 「お菓子が好き」 「ブランクがあるが、もう一度接客業をしたい」 「キャリアをしっかり積みたい」 そんな方は、老舗和菓子店の落ち着いた環境で、もう一度活躍してみませんか？ ◆40代活躍中！ワーキングママ活躍中 ◆残業ほぼなし ◆賞与年2回！社割あり ◆複数勤務地募集！自宅から近くの店舗を中心に配属 ◆店長へのキャリアアップも！月給26万円可 京都の老舗和菓子店で販売業務をお任せします。未経験の方からでも安心してお仕事を始めてもらうために、入社後には、当社の商品や接客方法について丁寧に教えていきます。 ≪【寛永堂】について≫ 京都の生活に溶け込み、長年親しまれてきた寛永堂の和菓子。上質の素材と熟練の技から生まれた“飾らない本物志向”は、たくさんのお客様に愛され続けてきました。寛永堂の代表的な一品である「黒豆茶」や「黒豆茶羊羹」といった人気商品を取り扱っています。 ≪寛永堂の接客・販売スタイル≫ ●私たちは年中行事や季節感を大切にしています。お菓子にまつわる様々なお話や素材などについて説明して、お客様にお菓子を楽しんでいただきます。 ●お客様に寛永堂のこだわりの一品「黒豆茶」をお出しし、おもてなしします。 【仕事の魅力】 未経験大歓迎！人柄重視の採用を行っています。 未経験の方も大歓迎！当社が求めているのは、一緒に愛されるお店を作るという思いに共感できる方。未経験でも一歩一歩学び、進んでいただければ大丈夫です。一緒に地域に愛されるお店を作っていきましょう。♪ 産育休・時短あり！ワーキングママ多数活躍中♪ 産休・育休や時短勤務制度を整え、それぞれの都合に合わせてシフトを調整するなど、働きやすい環境作りに努めている当社。子育てが一段落してから復職し、長く働いている女性も多いです。さらに、残業少なめ、社割ありなど、ワーキングママ・パパの方にとってうれしいポイントがたくさんあります。私たちは、寛永堂に愛着を持ってくださるスタッフとの長いおつきあいを大切にしています。 【教育制度について】 ◆入社後は、目白本店もしくは配属されたお店で、商品知識や接客などについて学んでいただきます。季節ごとのお菓子などについても、先輩が丁寧にお教えするのでご安心ください。

一人ひとりにオリジナルのカリキュラムをご用意！ スキルを身につけて【年収600万円～】の道へ+°.* 「自分の力で稼ぎたい」 「できればサポートが手厚いところがいい…」 そんなあなたにオススメしたいのが 当社の〈ブランドバイヤー〉です！ ‥＊【魅力1】カスタマイズ研修あり＊‥ 一人ひとりの得意・苦手や進捗に合わせた オーダーメイドの研修体制をご用意。 ビジネスマナー／商品知識／先輩との同行…など、 安心して現場に出られるよう柔軟に調整します！ ‥＊【魅力2】着実に稼げる仕組みも＊‥ “月給31.9万円”スタートに加えて 買取金額に応じたインセンティブも充実。 四半期・半期・年間ごとの表彰制度で 報奨金もゲットできます！ オーダーメイド研修でスキルを身につけ、 安定＋αの収入を手に入れませんか？ ★幅広い年齢の方が活躍中！同世代の仲間と働ける ★1日平均3件の訪問でOK ★経験や専門知識は不要 ★サポート体制が充実 ★週休2日制＆年次有給休暇の100%取得を奨励 ご依頼いただいたお客さま先に訪問し、着物をはじめとする品物の買取を行っていただきます。 時には着物と一緒に、時計や宝石、ブランド品などの買取も行います。 ≪具体的なお仕事≫ ◆買取査定(一日3件まで) └お客さまとの接客に集中できるよう一日3件のみの訪問。 ◆商品知識のアップデート └査定のために必要な知識を学んでいきます！ 分からないことは先輩がしっかりサポートします◎ ◆買取した商品の管理 ◆お客さまリストの管理（リピーターづくりにつなげます） ★お客さまは40～70代の方が中心。 身の回りの物の整理や、ご家族の遺品整理がきっかけで ご依頼をいただくことが多いです。 ≪接客スタイルについて≫ どんな想いでこの着物を買ったのか、 どういったエピソードがこの品物にこめられているのか… ということをお客さまとの会話の中で引き出していきます。 そのため、買取や査定はとても温かい雰囲気で行っています◎ ≪ご依頼の約80％が成約に繋がっています！≫ お客さまに寄り添った買取を行っているため、 ご利用いただいたお客さまから 口コミやレビューで高い評価をいただいたり、 お客さまのご家族やご友人をご紹介していただくことが多いのが当社の特徴。 初対面のお客さまの信頼を得やすい環境が整っているため、高い成約率になっています♪ 【仕事の魅力】 ワークライフバランスをしっかり保てる環境です！ ◆年休120日以上 ┗月9～12日休みがあります！ ◆残業は月平均20時間程度 ◆1日の訪問件数を制限 ┗余裕のあるスケジュールでお仕事を進められます ◆現在7名が産育休取得中！ ┗3人のお子さまの産育休を連続で取得している方もいらっしゃいます◎ 仕事もプライベートも大切にできる環境で活躍しませんか？ 話すのが得意じゃない方でもご活躍いただけます◎ お品物を買い取る際に大切なのは“お客さまからの信頼”を得ること。その方法は必ずしも会話である必要はありません。落ち着いた立ち振る舞いやお客さまの品物を取り扱う所作、お話を丁寧に聞く姿勢などで信頼を得て、成果をあげている方も多くいます。 お話好きな方はもちろん、お話を“聞く方が好き”という方でも個々のスタイルで活躍できます◎ 【教育制度について】 ★40～50代の新人さんも活躍中！年齢に関係なく、しっかりサポート◎ ★研修内容は一人ひとりにカスタマイズ！ ▼入社後 先輩のサポートのもと 品物ごとのチェックポイントや 着物の取り扱い（広げたり・畳んだりの所作）を学びます。 ▼1～2ヶ月後 『ザ・ゴールド』の店舗で査定作業をしてみたり、 先輩に同伴したりしながら実践的に学びます。 ▼3ヶ月後 この時期を目途に、一人でお客さまを訪問できるように！

地球とお客さまのためになるエコなお仕事◎ 自分にも周りの人にも、胸を張れる仕事をしませんか？ ＊CMでも話題の安定企業＊ 買取専門店『ザ・ゴールド』。 友人にもお勧めしたい買取専門店第一位（※） などを獲得しており、多くの方に評価をいただいています。 ＊エコなお仕事＊ お客さまの大切な思い出の品物を買い取り 次の方へつなげていくエコなお仕事。 ご依頼いただいたお客さまの対応のみであるため、 お客さまに喜んでいただけるお仕事です。 ＊しっかり収入を得られる＊ 月給31.9万円～＋賞与年2回に加えて、 買取金額に応じてインセンティブを支給！ インセンティブだけで555万円を稼いだ方や 入社2年目で年収151万円を実現している方も！ 誇れる仕事をしませんか？ ※日本マーケティングリサーチ機構調べ ＼お客さまからのお問い合わせに応えるため、ノルマはありません／ ★経験や専門知識は不要 ★1日平均3件の訪問でOK ★サポート体制が充実 ★週休2日制＆年次有給休暇の100%取得を奨励 ご依頼いただいたお客さま先に訪問し、着物をはじめとする品物の買取を行っていただきます。 時には着物と一緒に、時計や宝石、ブランド品などの買取も行います。 ≪具体的なお仕事≫ ◆買取査定(一日3件まで) └お客さまとの接客に集中できるよう一日3件のみの訪問。 ◆商品知識のアップデート └査定のために必要な知識を学んでいきます！ 分からないことは先輩がしっかりサポートします◎ ◆買取した商品の管理 ◆お客さまリストの管理（リピーターづくりにつなげます） ★お客さまは40～70代の方が中心。 身の回りの物の整理や、ご家族の遺品整理がきっかけで ご依頼をいただくことが多いです。 ≪接客スタイルについて≫ どんな想いでこの着物を買ったのか、 どういったエピソードがこの品物にこめられているのか… ということをお客さまとの会話の中で引き出していきます。 そのため、買取や査定はとても温かい雰囲気で行っています◎ ≪ご依頼の約80％が成約に繋がっています！≫ お客さまに寄り添った買取を行っているため、 ご利用いただいたお客さまから 口コミやレビューで高い評価をいただいたり、 お客さまのご家族やご友人をご紹介していただくことが多いのが当社の特徴。 初対面のお客さまの信頼を得やすい環境が整っているため、高い成約率になっています♪ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 ワークライフバランスをしっかり保てる環境です！ ◆年休120日以上 ┗月9～12日休みがあります！ ◆残業は月平均20時間程度 ◆1日の訪問件数を制限 ┗余裕のあるスケジュールでお仕事を進められます ◆現在7名が産育休取得中！ ┗3人のお子さまの産育休を連続で取得している方もいらっしゃいます◎ 仕事もプライベートも大切にできる環境で活躍しませんか？ 一人ひとりにカスタマイズした研修カリキュラムを整えています！ 入社後の3ヶ月（あくまで目安です！）は学ぶことに専念する期間。しかも、全員が同じ内容を学ぶのではなく、あなたの得意なことや進み具合に合わせて柔軟に研修内容を調整していきます。 商品知識に不安がある方は、座学の研修を多めにしたり、お客さまとの接客に自信がない方は、先輩の同行やロープレ研修を増やしてみたり。 専任の教育担当のサポートのもと、安心して現場に出られるように“あなたに合わせた”研修を行っていくので、未経験の方やブランクがある方でも大丈夫です！ 【教育制度について】 ★研修内容は一人ひとりの進捗に合わせてカスタマイズ！ ▼入社後 先輩のサポートのもと 品物ごとのチェックポイントや 着物の取り扱い（広げたり・畳んだりの所作）を学びます。 ▼1～2ヶ月後 『ザ・ゴールド』の店舗で査定作業をしてみたり、 先輩に同伴したりしながら実践的に学びます。 ▼3ヶ月後 この時期を目途に、一人でお客さまを訪問できるように！ ※その後も定期的な研修でインプットを続けていきます

好きな美容が仕事になれば、さらに大好きになっていく。 **長く活躍できる働きやすさも充実** *休日は新作リップのリサーチにふらっと百貨店へ *人気Youtuberのメイク動画で日々勉強！ *気付いたら「スキンケア 人気」でSNSを検索 「スキコン」で有名なアルビオンでは そんな“美容が好き”が活かせます！ ★独自研修で美容をもっと好きに★ 肌構造やスキンケアを学べるほか トレンド情報もGETでき、より美容に詳しくなれる◎ 業界内でも評判の手厚い研修があるから安心！ ★キレイを磨きながら長く活躍★ *年休121日/残業月平均2.1h *産育休復職率95%(昨年度) *シーズン毎に商品支給 *同期も多く心強い！ 「入社後、なんだか垢抜けたかも♪」なんて先輩も。 日々「美」を意識できる環境を選んでみませんか？ ★産育休取得実績多数（復職率95％） ★新商品含め、化粧品の支給あり♪ ★残業月平均2.1時間 ★年間休日121日 ★一人一人への接客を大事にするため、個人ノルマなし ≪『ALBION』の美容部員≫ Q1:美容部員ってどんな仕事ですか？ A:百貨店や駅ビル、大型ショッピングセンターなどの「アルビオン」コーナーで、お客様の肌の悩みを聞きながら、適切な化粧品やお手入れ方法を紹介します。 単なる販売ではなく、お客様がきれいになることで喜びや幸せ、楽しさを感じていただくお手伝いを行っています。 Q2:美容業界は初めてで不安です。入社後の研修はありますか？ A:入社後まずは、中途入社の同期と共に9日間の合宿研修を通して接客の基本や肌知識などを学べます。その後も長期にわたって定期的に研修を実施。「肌の構造理解」や、「商品の成分・肌への効果」などを学べるため働きながら美容の知識を深めることができます。 Q3:働きやすさは整っていますか？ A:結婚・出産を経ても復帰できる無理のない環境のほか、フォローアップ研修で日々成長を実感しながら働ける体制もあり。40・50代や定年後の再雇用制度を利用し65歳で活躍中の人もいます。 *育児休業対象者の育児休業取得率95％ *年間休日121日 *女性社員の管理職比率33％ *基本残業なし *平均有給休暇取得日数15.5日(平均取得率73.6％) ～「素肌と生きる。」をテーマに商品づくりにこだわっています～ アルビオンの原点であるスキンケアをテーマに、「素肌」に寄り添い、「素肌」で感じ、「素肌」で考える、“肌実感”“効果実感”からはじまる商品づくりを行っています。 また、『PAUL&JOE』や『ANNA SUI』といった、海外高級ブランドとの提携にも力を入れています。 ～2024年上半期・ベストコスメ受賞商品～ 〇アルビオン／セルフホワイトニング ミッション 〇エクシア／アンベアージュ ジェリー ウォッシュ　など ・掲載誌：MORE、VOCE、MAQUIA、GLOW、美的、美人百花…など (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 充実した研修で、あなたを未経験からプロに育てます ★複数名採用のため、スタートが同じ仲間と一緒に自社の教育センター（東京）での合宿研修を受けられる ★先輩がマンツーマンで教えるシスター制度もあるため、配属後も相談しやすく安心 仕事をする上で最も大切なことは「チームワーク」。個人プレイではなく、皆が一丸となって接客をするチームプレイの接客を目指しています。 研修を通じて、お客様だけではなく仲間を想う気持ちを養い、人間として魅力のある人に成長できる教育を行います。 【教育制度について】 【定期教育(月2回)】 配属先の支店にて研修あり ◆新製品やその季節の推奨商品の勉強 ◆成功事例の交換や店頭での悩みを先輩や同僚と共有 【ステップアップ教育】 昇格教育を終了すると初級教育終了となります。 その後資格制度や役割制度でそれぞれに応じた教育を行っており、 キャリアアップやキャリア形成をバックアップ。 30歳、40歳、50歳……と年代に応じた人事教育や 定年退職準備セミナーなどもあります。