地元の方の支持を獲得することから始まり、連日多くのお客様で賑わう「梅丘寿司の美登利」は、景気変動に左右されず、リニューアルや新店OPENが続く成長中のブランドです。 ・2024年11月、吉祥寺店がリニューアルオープン！ ・2025年1月、新百合ヶ丘店が新規オープン！ ポジションがどんどん増えていく当社で活躍しませんか！ 未経験の方も歓迎です！ 販売・レジ全般をお願いします。 ・値札シール貼り ・品出し ・販売 ・清掃 ・お会計など 整備されたマニュアルと、経験豊富で気さくな先輩スタッフがしっかりサポート！ お寿司の知識や接客の基本を教えます。 初めての職場でも安心して働いていただけます。 慣れてきたら、既存の枠やマニュアルにとらわれず、あなたの経験を活かしてのびのびと働いてください。 スタッフ同士、共にスキルアップも図れる環境です。 ＜スタッフ層＞ 新卒入社の若手からベテラン職人、女性寿司職人など、幅広い層のスタッフが垣根なく楽しみながら仕事に取り組んでいます。 ＜活躍できるチャンス多数＞ 新規出店が多数決まっている成長企業なので重要ポストもどんどん増え、責任あるポストで大きな活躍ができるチャンスが多くあります！ 「実力はあるのにポジションに空きが無く昇給昇進できない」 そんな悩みを持つ方にピッタリの環境です。 ＜無理なく長期に仕事を続けられる＞ ・基本的に労働時間内に終えれるよう皆で協力 ・多様性を認め、自分らしく働ける環境を整備など ワークライフバランスを実現！ 働きやすい環境で、あなたの実力を発揮しましょう！ 一緒に会社を育ててくださる方は大歓迎です！

年休117日 複数名の同期と一緒にスタート 業界トップクラスの給与体系 土日祝休みも相談可 ・・・・・・・・・ ／ 業界トップクラスの働きやすさ！ 設立以来【黒字経営】の平和堂で働く！ ＼ ・・・・・・・・・ 【平和堂のおすすめポイント】 ◆年間休日117日！長期連休も取得可能 ーーーーーｖ−ーーーー 当社ではAIを導入した働き方改革で年間休日117日を記録しています。また、長期連休も制度として整っているので、旅行や趣味を楽しめます。 ◆幅広いキャリア！業界最高クラスの給与体制！ ーーーーーｖ−ーーーー ▽【売り場担当者】年収380万円 ▽【主任】年収500万円 ▽【次長・バイヤー】年収710万円 ▽【店長・課長】年収870万円 ———当社では、幅広いポジションをご用意！年次を重ねるごとに給与が上がっていく環境です。基本給に加えて、賞与を支給しており、昨年度実績は4.4ヶ月を記録しています！ ◆同期とイチから学ぶ ーーーーーｖ−ーーーー 入社後は、店舗配属前に複数名の同期と一緒に研修をスタート。お客様への接遇から学べる環境です。同じスタートを切る仲間がいるからこそ、安心して新しい一歩に踏み出せる環境です。 ・・・・・・・・・ ＼具体的な仕事内容について／ ◆【その1】適性を踏まえて決定！ ーーーーーーーーーーーー 「精肉」「鮮魚」「青果」「デリカ」「グロサリー」「食品レジ」のいずれかに配属。各セクションの売り場担当をお任せします！ ◆【その2】アイデアを活かせる！ ーーーーーーーーーーーー 商品の置き方を工夫したり、イメージキャラクターを描いたPOPを作ったり、カフェをイメージした装飾をしたり…年次・役職関係なく、一人ひとりがアイデアを活かして働いています！

パナソニック マーケティング ジャパン株式会社とは？ 当社は、パナソニックグループの一員として、北海道から九州まで全国各地に拠点を構え、5,900名を超える従業員と共に、パナソニックブランドの商品を広く世の中にお届けし、お客さまの日々のくらしを支えています。 【具体的な業務内容】 チームで家電量販店を担当し、定期的に訪問を行いながら担当する量販店でパナソニック商品の売上をアップさせるための販売支援をお願いします。 ・担当する店舗での販売の企画・支援 ・POPなどの販促物を活用した商品ディスプレイなどの売場づくり ・担当店舗の販売員様向けの商品説明会の運営　など 取り扱い製品はテレビやドライヤー、美容家電、洗濯機、冷蔵庫、ヘッドホンなどのPanasonic製品です。 【入社後のイメージ】※8割以上が未経験入社です 販売支援活動は基本的にチームで行います。先輩社員との同行や商品研修を通して、業務において必要な基礎知識などを身につけて頂きます。一人立ちできるまできちんとサポートしますのでご心配なさらないで下さい。 【配属先のチーム構成】 配属先の部門では男女ともに多数の社員が活躍中で、若手からベテランまで年齢は様々です。 正社員登用試験を経て正社員へ転向する者も多くおり、長期のキャリア形成を支援する制度が整っています。 【女性も働きやすい職場環境】 当社は、女性の活躍推進のための取り組み状況が“優良”だと厚労省に認定された企業として「くるみん」「えるぼし」認定を受けています。産前産後休暇、育児休暇などの育児支援制度も充実しています。育児休業制度を活用する従業員は年々増加しており、制度を利用した後はほとんど全員が職場復帰を果たし子育てをしながら活躍しています。

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アミューズメント店でのホールスタッフのお仕事 お客様の対応をするお仕事がメインとなります！ 先方様の方でもフォローがございますので未経験の方でも安心して就業が出来ます！ 状況に応じて付随するお仕事をお願いケースもございます！

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地元の方の支持を獲得することから始まり、連日多くのお客様で賑わう「梅丘寿司の美登利」は、景気変動に左右されず、リニューアルや新店OPENが続く成長中のブランドです。 ・2024年11月、吉祥寺店がリニューアルオープン！ ・2025年1月、新百合ヶ丘店が新規オープン！ ポジションがどんどん増えていく当社で活躍しませんか！ 未経験の方も歓迎です！ 販売・レジ全般をお願いします。 ・値札シール貼り ・品出し ・販売 ・清掃 ・お会計など 整備されたマニュアルと、経験豊富で気さくな先輩スタッフがしっかりサポート！ お寿司の知識や接客の基本を教えます。 初めての職場でも安心して働いていただけます。 慣れてきたら、既存の枠やマニュアルにとらわれず、あなたの経験を活かしてのびのびと働いてください。 スタッフ同士、共にスキルアップも図れる環境です。 ＜スタッフ層＞ 新卒入社の若手からベテラン職人、女性寿司職人など、幅広い層のスタッフが垣根なく楽しみながら仕事に取り組んでいます。 ＜活躍できるチャンス多数＞ 新規出店が多数決まっている成長企業なので重要ポストもどんどん増え、責任あるポストで大きな活躍ができるチャンスが多くあります！ 「実力はあるのにポジションに空きが無く昇給昇進できない」 そんな悩みを持つ方にピッタリの環境です。 ＜無理なく長期に仕事を続けられる＞ ・基本的に労働時間内に終えれるよう皆で協力 ・多様性を認め、自分らしく働ける環境を整備など ワークライフバランスを実現！ 働きやすい環境で、あなたの実力を発揮しましょう！ 一緒に会社を育ててくださる方は大歓迎です！

応募時の注意点 こちらのお仕事は60歳定年でございます。 過去に弊社求人へ応募済みの方は、重複しての応募をご遠慮下さいますようお願いいたします。（他勤務地・他案件の求人含む） ＜求人のポイント＞ 美容専門学生さん歓迎/早期就業可 週5日フルタイム勤務の募集です シフト制勤務で希望休も受け付けます しっかりした研修がありますので、未経験の方も歓迎 交通費全額支給/社会保険完備/制服貸与 有給休暇もありプライベートも充実 憧れの外資系ブランドで働きませんか 正社員への転籍実績も多数あります ＜仕事内容＞ ビューティーアドバイザーとして、 百貨店や商業施設内にある化粧品売り場にて下記をお任せします。 ・お客様へのカウンセリング ・化粧品販売・商品提案 ・その他レジ業務 ・商品の在庫管理・入荷検査・陳列など 20代、30代男女が活躍中！ しっかりした研修がありますので、未経験の方も歓迎 【GUERLAIN*ゲラン】 世界最大のファッション業界大手企業体・LVMHに属するブランドの一つ。（他Dior，GIVENCHYなど） ゲランは1828年、フランス・パリに誕生。 フレグランス、スキンケア、メイクアップと幅広い商品展開が特徴。高品質な製品は革新的でユニークなデザインのボトルに詰められ、まさに一つ一つが芸術作品とも感じられ多くのお客様を魅了してきた。 また製品づくりに欠かせない美しい花々や自然環境を守り続けるために、ミツバチの保護や養蜂家の育成などにも取り組んでいる。

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年休117日 複数名の同期と一緒にスタート 業界トップクラスの給与体系 土日祝休みも相談可 ・・・・・・・・・ ／ 業界トップクラスの働きやすさ！ 設立以来【黒字経営】の平和堂で働く！ ＼ ・・・・・・・・・ 【平和堂のおすすめポイント】 ◆年間休日117日！長期連休も取得可能 ーーーーーｖ−ーーーー 当社ではAIを導入した働き方改革で年間休日117日を記録しています。また、長期連休も制度として整っているので、旅行や趣味を楽しめます。 ◆幅広いキャリア！業界最高クラスの給与体制！ ーーーーーｖ−ーーーー ▽【売り場担当者】年収380万円 ▽【主任】年収500万円 ▽【次長・バイヤー】年収710万円 ▽【店長・課長】年収870万円 ———当社では、幅広いポジションをご用意！年次を重ねるごとに給与が上がっていく環境です。基本給に加えて、賞与を支給しており、昨年度実績は4.4ヶ月を記録しています！ ◆同期とイチから学ぶ ーーーーーｖ−ーーーー 入社後は、店舗配属前に複数名の同期と一緒に研修をスタート。お客様への接遇から学べる環境です。同じスタートを切る仲間がいるからこそ、安心して新しい一歩に踏み出せる環境です。 ・・・・・・・・・ ＼具体的な仕事内容について／ ◆【その1】適性を踏まえて決定！ ーーーーーーーーーーーー 「精肉」「鮮魚」「青果」「デリカ」「グロサリー」「食品レジ」のいずれかに配属。各セクションの売り場担当をお任せします！ ◆【その2】アイデアを活かせる！ ーーーーーーーーーーーー 商品の置き方を工夫したり、イメージキャラクターを描いたPOPを作ったり、カフェをイメージした装飾をしたり…年次・役職関係なく、一人ひとりがアイデアを活かして働いています！

年休117日 複数名の同期と一緒にスタート 業界トップクラスの給与体系 土日祝休みも相談可 ・・・・・・・・・ ／ 業界トップクラスの働きやすさ！ 設立以来【黒字経営】の平和堂で働く！ ＼ ・・・・・・・・・ 【平和堂のおすすめポイント】 ◆年間休日117日！長期連休も取得可能 ーーーーーｖ−ーーーー 当社ではAIを導入した働き方改革で年間休日117日を記録しています。また、長期連休も制度として整っているので、旅行や趣味を楽しめます。 ◆幅広いキャリア！業界最高クラスの給与体制！ ーーーーーｖ−ーーーー ▽【売り場担当者】年収380万円 ▽【主任】年収500万円 ▽【次長・バイヤー】年収710万円 ▽【店長・課長】年収870万円 ———当社では、幅広いポジションをご用意！年次を重ねるごとに給与が上がっていく環境です。基本給に加えて、賞与を支給しており、昨年度実績は4.4ヶ月を記録しています！ ◆同期とイチから学ぶ ーーーーーｖ−ーーーー 入社後は、店舗配属前に複数名の同期と一緒に研修をスタート。お客様への接遇から学べる環境です。同じスタートを切る仲間がいるからこそ、安心して新しい一歩に踏み出せる環境です。 ・・・・・・・・・ ＼具体的な仕事内容について／ ◆【その1】適性を踏まえて決定！ ーーーーーーーーーーーー 「精肉」「鮮魚」「青果」「デリカ」「グロサリー」「食品レジ」のいずれかに配属。各セクションの売り場担当をお任せします！ ◆【その2】アイデアを活かせる！ ーーーーーーーーーーーー 商品の置き方を工夫したり、イメージキャラクターを描いたPOPを作ったり、カフェをイメージした装飾をしたり…年次・役職関係なく、一人ひとりがアイデアを活かして働いています！

＼オリジナルの素敵なジュエリーとお客様との出会いを取り持つ楽しいお仕事です／ ＼全国で160名の社員の98％が女性！だから働きやすい！続けられる仕組みがあります／ 百貨店勤務なので残業はほぼゼロ。土日も交代で休めますよ。 お客様の年齢層も広いので長く働けます！ 目標はあるけれどノルマはなし。がんばった分にはインセンティブも。 ＞＞Made in Japanのオリジナルジュエリーを販売するお仕事です＜＜ ＜お店は日本橋高島屋店＞ 日本橋高島屋店での販売をお願いします。主な仕事は‥‥ ・お客様への対応 ・ディスプレイ ・商品の管理 ・簡単な事務作業 ＜嬉しい瞬間を共有＞ TAKE-UPでは、ブライダルリング、ゴージャスなアクセサリーから、お手頃で素敵なアイテムまで、様々な商品を提案しています。 季節感ある商品も発表していて、お客様の人気を集めています。 ジュエリーを選ぶお客様にはそれぞれのストーリィがあり、お話を伺いながら提案するのは、本当に楽しいですよ！ ＜スタッフに優しい職場です＞ 目標はありますが、ノルマではありません。 無理にお奨めしたり、目標達成のために自分で買ったりする必要は一切ありません。 （欲しい商品があれば社割あり！） 接客業ですが有給取得率100％！ 連休を取得して旅行に行くことも可能です。 ＜教育制度＞ 研修期間は3ヶ月。 百貨店研修、新人研修のほかにも研修が充実しています。 研修後も社内マニュアルに沿ったOJTがあり、未経験でも安心してスタートできます。 ＜正社員登用制度＞ 積極的に正社員登用を行っております。

将来的な店長候補として業務スタート！ 成長企業として、店舗・ポストの数も拡大中！ 幅広い選択肢を携えて、日々の業務に取り組める！ ・・・そんな”キャリア”重視の働き方に憧れる方、必見です！ ～～ミッションは、美味しいラーメン・つけ麺の提供～～ ■ホール業務 店舗により、直接オーダーを取ったり、食券対応だったりとさまざま。フードコート内の店舗であれば、レジの対応もあります。 ■キッチン業務 「麺あげ」「スープづくり」をお任せ。出汁やガラの割合を調整をして、正解の味を目指します。 ～～明確な評価基準。だから、頑張れる～～ 「何ができれば良いのか」が明確にされているから、目指すべき姿に向かって頑張れると私たちは考えます。 だからこそ、評価基準を視える化しました。具体的には… ▼入社後／ビギナー・ルーキー └会社理解、業務ルールの把握・実践ができる。 ▼入社1年／レギュラー（副店長） └ひと通りの業務ができて、新人の育成もできる。 ▼入社1年以上／エース（店長）※昇格試験あり └経営者目線で、自店舗の売上など各種数字の改善ができる。 ▼入社2年以上／マスター（マネージャー）※昇格試験あり └新店舗の立ち上げを経験し、前年売上を更新する計画が立てられる。 ・・・他にも、飲食業界では珍しくeラーニングを導入するなど、会社全体で教育体制を強化！あなたの目指す姿に合わせて、しっかりとサポートしていきます！ 管理業務・スーパーバイザー・商品開発・経営幹部といったジョブチェンジのチャンスも。幅広い選択肢を見据えて働けます！ ～～店舗が増えるから、ポストも増える～～ 2025年には5店舗、2026年にも6店舗の出店が確定しており、急成長を遂げる当社では、ポストの数も増え続けています。チャンスが多いからこそ上を目指せるというわけです！

年休117日 複数名の同期と一緒にスタート 業界トップクラスの給与体系 土日祝休みも相談可 ・・・・・・・・・ ／ 業界トップクラスの働きやすさ！ 設立以来【黒字経営】の平和堂で働く！ ＼ ・・・・・・・・・ 【平和堂のおすすめポイント】 ◆年間休日117日！長期連休も取得可能 ーーーーーｖ−ーーーー 当社ではAIを導入した働き方改革で年間休日117日を記録しています。また、長期連休も制度として整っているので、旅行や趣味を楽しめます。 ◆幅広いキャリア！業界最高クラスの給与体制！ ーーーーーｖ−ーーーー ▽【売り場担当者】年収380万円 ▽【主任】年収500万円 ▽【次長・バイヤー】年収710万円 ▽【店長・課長】年収870万円 ———当社では、幅広いポジションをご用意！年次を重ねるごとに給与が上がっていく環境です。基本給に加えて、賞与を支給しており、昨年度実績は4.4ヶ月を記録しています！ ◆同期とイチから学ぶ ーーーーーｖ−ーーーー 入社後は、店舗配属前に複数名の同期と一緒に研修をスタート。お客様への接遇から学べる環境です。同じスタートを切る仲間がいるからこそ、安心して新しい一歩に踏み出せる環境です。 ・・・・・・・・・ ＼具体的な仕事内容について／ ◆【その1】適性を踏まえて決定！ ーーーーーーーーーーーー 「精肉」「鮮魚」「青果」「デリカ」「グロサリー」「食品レジ」のいずれかに配属。各セクションの売り場担当をお任せします！ ◆【その2】アイデアを活かせる！ ーーーーーーーーーーーー 商品の置き方を工夫したり、イメージキャラクターを描いたPOPを作ったり、カフェをイメージした装飾をしたり…年次・役職関係なく、一人ひとりがアイデアを活かして働いています！

＼あなたの接客でお客様の生活を変えよう／ 家電量販店の専用コーナーにて誰もが知っている メーカーの冷蔵庫と洗濯機をご案内・販売のお仕事。 ＜具体的には＞ 専用ブースにて 1．お客様にお声がけ 2．お客様へヒアリング 3．製品のご説明 4．製品の販売 ～お仕事の流れ～ 売場到着（売場の整理整頓、価格・売場の確認）　 (1)お声がけ 　　↓ (2)お客様の要望・使用環境などを確認 　　↓ (3)製品のRR・提案 　　↓ (4)成約！ 関係者にご挨拶、勤務終了 ＜環境＞ レジ業務なし ノルマなし 〇95％が未経験スタート！未経験でも歓迎な理由 お客様にするヒアリングのトークフローがあるので安心！ ・何人分の食材収納ですか ・扉の開き方 ・冷凍室や野菜室の位置 ・消費電力 【転勤や職種変更】 会社は事業運営の必要から、職種・勤務地を 変更する場合があります。

将来的な店長候補として業務スタート！ 成長企業として、店舗・ポストの数も拡大中！ 幅広い選択肢を携えて、日々の業務に取り組める！ ・・・そんな”キャリア”重視の働き方に憧れる方、必見です！ ～～ミッションは、美味しいラーメン・つけ麺の提供～～ ■ホール業務 店舗により、直接オーダーを取ったり、食券対応だったりとさまざま。フードコート内の店舗であれば、レジの対応もあります。 ■キッチン業務 「麺あげ」「スープづくり」をお任せ。出汁やガラの割合を調整をして、正解の味を目指します。 ～～明確な評価基準。だから、頑張れる～～ 「何ができれば良いのか」が明確にされているから、目指すべき姿に向かって頑張れると私たちは考えます。 だからこそ、評価基準を視える化しました。具体的には… ▼入社後／ビギナー・ルーキー └会社理解、業務ルールの把握・実践ができる。 ▼入社1年／レギュラー（副店長） └ひと通りの業務ができて、新人の育成もできる。 ▼入社1年以上／エース（店長）※昇格試験あり └経営者目線で、自店舗の売上など各種数字の改善ができる。 ▼入社2年以上／マスター（マネージャー）※昇格試験あり └新店舗の立ち上げを経験し、前年売上を更新する計画が立てられる。 ・・・他にも、飲食業界では珍しくeラーニングを導入するなど、会社全体で教育体制を強化！あなたの目指す姿に合わせて、しっかりとサポートしていきます！ 管理業務・スーパーバイザー・商品開発・経営幹部といったジョブチェンジのチャンスも。幅広い選択肢を見据えて働けます！ ～～店舗が増えるから、ポストも増える～～ 2025年には5店舗、2026年にも6店舗の出店が確定しており、急成長を遂げる当社では、ポストの数も増え続けています。チャンスが多いからこそ上を目指せるというわけです！