～世界中で愛される紅茶を、 　　　　あなたの接客で特別な1杯に～ 英国王室御用達のブランド 『フォートナム・アンド・メイソン』にて、 紅茶・ジャム・焼き菓子の販売をお任せします。 ◎英国から直輸入された 紅茶・ジャム・焼き菓子の販売！ 落ち着いた空間で、紅茶の香りに 包まれて働くことができます 【Q】紅茶について詳しくなくても 　　　応募できますか…？ 【A】ご安心ください。 　　　紅茶の奥深い知識は、働きながら 　　　じっくり覚えていけば問題ありません。 　　　まずは「紅茶が好き！」という 　　　気持ちがあれば大歓迎です！ ＜具体的な仕事内容＞ お客様のご要望に合わせて、 最適な一品をご案内します。 「大切な方へのプレゼントに…」 「自分に合う紅茶が欲しくて…」といった ご相談に乗り、お客様にぴったりな お品を見つけていただくお仕事です ＊商品のご案内 ＊お会計 ＊箱詰め、包装 ＊商品補充　など ◎紅茶の香りに満たされた空間で お客様との会話を楽しみながら、 お気に入りの1杯を一緒に見つけましょう ＼皆様のご応募お待ちしております！／

部活・サークル・スポーツ経験を活かしたい 一人で黙々より、声を掛け合って動くほうが合う 施設の“運営者”として、ただ管理するだけではなく、 「人が集まり、街が動き出す場所」をつくる仕事です。 サッカー場や弓道場などのスポーツ施設から、子ども広場まで。 幅広い世代が訪れるこの運動公園で、日々の施設管理や安全確認、受付対応を行いながら、誰もが安心して過ごせる環境を整えます。 さらにこのポジションの魅力は、現場主導でアイデアを形にできること。 イベントやスクールの企画・運営、地域や学校、ブランドとのコラボなど、あなたの発想で新しい価値を生み出せます。 「もっとこうしたら人が集まる」 「こんな企画があれば楽しい」 そんな想いを、実際にカタチにできる裁量があります。 スポーツやカルチャーが好きな方にとっては、 “好き”を仕事にしながら、人と人、そして街をつなぐやりがいを実感できる環境です。 未経験でも問題ありません。 必要なのは経験よりも、「やってみたい」という意欲。 日々の業務から企画運営まで関わる中で、着実に成長を実感できます。 「運営する側として関わってみたい」 そんな一歩を、ここで踏み出してみませんか？

牛たんや美味しいのひものなど多彩なメニュー提供している 「ニューワクラ京都ヨドバシ店」での店長候補のお仕事です。 先輩スタッフが丁寧に教えますので、知識や経験が浅い方でも応募を歓迎します！ おいしいお料理の提供、心温まるおもてなし、きれいな店舗づくりをこれから一緒にしていきましょう！ 業務内容 店舗運営業務全般をお願いします。 ・接客 ・調理 ・計数管理 ・スタッフ管理 年齢・経験に関わらず、やる気・意欲のある方、 成果を上げた方はどんどん昇格し次へのステージが待っています。 入社後、まずはホールや調理場で。 スキルや経験に合わせてお任せしていきます。 お客様はもちろん、スタッフ同士のコミュニケーションを大切にしながら 共にお店を盛り上げてください！ ◆いずれのお店も経験や活躍次第で、マネージャーをめざすことが可能です！◆ ご家族連れでご来店されるお客様が多いのでにぎやかです まずは笑顔で元気な挨拶ができれば全然ＯＫ！ 【ニューワクラ京都ヨドバシ店のここがPOINT】 素材の旨味を引き出す「本格炭火焼料理店」！ こだわりの炭火で焼き上げる自慢の厚切り牛たんや、全国から 取り揃えた干物をはじめ多彩な一品×お酒が楽しめるお店。炭火を巧みに駆使する焼きの技術にこだわり、厳選された素材の旨味を最大限に引き立たせます。 これまで飲食店勤務の経験のない人もご安心ください。 ニューワクラ京都ヨドバシ店は「お客様の大事な時間の創出と一緒に働く仲間とのチームワーク」を第一に考えたお店を目指しています。 ＼20～40代活躍中!／ 社員一人ひとりが主役です!”笑顔”で明るく働けるように 全力でサポートしていきます ！ 先輩スタッフが丁寧に教えますので、知識や経験がない方でも応募を歓迎します！ お客様に喜んでいただける仕事を一緒にしませんか？

／ プライベートと両立できる環境で、 地元のみなさんに愛されるお店づくり 「ベビフェ」で挑戦しませんか？ ＼ ちょっぴり非日常な毎日が楽しい！ ～～～～～～～～～～～～～～～～ バリ風リゾートのような空間で、ふわふわオムライスやもちもちパスタを楽しめる「BABYFACE Planet’s（ベビーフェイスプラネッツ）」。20代・30代の正社員と、10代から主婦層まで幅広いアルバイトが働く賑やかなお店です。 最初の仕事は、得意なことから…… ～～～～～～～～～～～～～～～～～ 「飲食店は初めて」という方もご安心ください。「お話が得意ならまずは接客」「料理が好きなら調理から」と、あなたに合った仕事からスタートしていただきます。 お客様との会話も楽しめる接客！ ～～～～～～～～～～～～～～～～～ ファミリーから学生さんまで、さまざまな方がいらっしゃいます。リピーターさんも多く、いつのまにか顔見知りに。相手にあわせた温かい接客が、お客様の「通いたくなる理由」になるんです。 ──────────── お任せしたいお仕事内容 ──────────── ◎お客様のご案内 ◎フードやドリンクのご提供 ◎レジでの会計業務 ◎フードやデザートの調理 ◎店内の清掃・お席の片付け ⇒ 調理のためのマニュアルを完備。おいしく作るためのポイントはゼロから教えます！ ──────────── 将来はマネジメントも！ ──────────── 慣れてきたら、食材の発注・管理、アルバイトスタッフの育成などもお任せします季節やイベントにあわせた装飾の工夫や、新メニューの提案も大歓迎。実際、スタッフのアイデアから人気メニューが生まれているんです。 将来的には「店長」へのステップアップチャンスがあります。ぜひ長くご活躍ください

─ 未経験チャレンジを応援上質な空間でジュエリー販売 ─ 「やっぱり、自分の好きなものに関わりたい」 「もう一度、心機一転チャレンジしてみたい」 そんな前向きなお気持ちを、ぜひ当社で実現してください。 今まで家事育児に注力していて、久しぶりのフルタイム勤務… という方も、【ノルマなし】【研修あり】なので安心◎ 仕事内容 ◇ ジュエリーのご提案・販売 ◇ 修理の受け付け ◇ 入出庫・陳列作業　など ＝ あなたの「人生経験」が、最高のおもてなしにつながる ＝ 当店には、さまざまな想いを持ったお客様がいらっしゃいます。 ・緊張したご様子で婚約指輪を選ぶ男性 ・お子様の成人祝いにパールのネックレスを選ぶご夫婦 ・普段頑張っている自分へのご褒美を選ぶ女性　… そんなお客様の素敵なひと時に、 あなたが培ってきた「傾聴力」や「共感力」が活かせます！ すでに入社している先輩社員もほとんどが未経験スタート。 今までの仕事だけではなく、人生の経験も大いに活かせる環境 ↓先輩たちの前職↓ 飲食系接客、ウェディング系接客、ホテル系接客、美容系接客など 全く別職種からチャレンジされる方も多数 ＝ 仕事も、プライベートも、充実させてかがやく ＝ 上場企業ならではの安定した経営基盤が魅力◎ 今後のキャリアも見据え、安心して長く働きたい方にピッタリ！ 残業時間は月平均5.8時間と少なめ 年間休日119日、希望休制度、夏期連続休暇あり ベネフィット・ステーション導入 　∟全国140万メニュー、家族利用OK、各種割引・補助あり もう少し会社や業務のことが知りたい！という方には、 選考に進む前のカジュアル面談をオススメしています ※応募多数により、書類提出からお願いする可能性もあります。

◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇ ホール経験者の ステップアップにぴったり 飲食店の店長候補・正社員 ◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇ 飲食店でのホール経験を活かし、 店舗運営に活かしてみませんか？ まずはホール業務からスタートし、 店長候補として現場の中核を 担っていただきます◎ 「ホールでの接客が好き」 「でも、もっと裁量あるポジションで働いてみたい」 そんな想い、当社なら実現できます！ 【このお仕事のおススメポイント！】 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 入社1年目平均月収30万円／賞与年3回！ 副店長・店長昇格は年2回！ 　20代の管理職も多数在籍！ スタッフの9割が20～30代！ 　明るくフラットな職場！ ビッグエコー最大50％OFF、 　飲食20％OFFの社員割引も！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＜具体的にお任せするお仕事＞ ■開店準備（予約確認・清掃など） ■お客様のご案内 ■料理やドリンクの提供 ■お会計対応／席の片付け ■クレーム・トラブル対応　など ⇒現場オペレーションに慣れていただいた 後は、希望と適性に応じて、 店舗マネジメント業務にも ステップアップできます！ ▼将来的には… ・売上・利益の管理 ・スタッフの採用・育成・シフト管理 ・販促キャンペーンの企画立案 ・店舗の目標達成に向けたチームビルディング など 「もっと裁量ある仕事がしたい」 「マネジメントに挑戦したい」 そんな想いを、しっかり受け止めてくれる職場です。 ／ 「飲食＝キツい」はもう昔の話！ お客様の笑顔をつくる仕事を、働きやすさも キャリアアップも両立できる場所で続けませんか？ ＼

◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇ ホール経験者の ステップアップにぴったり 飲食店の店長候補・正社員 ◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇ 飲食店でのホール経験を活かし、 店舗運営に活かしてみませんか？ まずはホール業務からスタートし、 店長候補として現場の中核を 担っていただきます◎ 「ホールでの接客が好き」 「でも、もっと裁量あるポジションで働いてみたい」 そんな想い、当社なら実現できます！ 【このお仕事のおススメポイント！】 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 入社1年目平均月収30万円／賞与年3回！ 副店長・店長昇格は年2回！ 　20代の管理職も多数在籍！ スタッフの9割が20～30代！ 　明るくフラットな職場！ ビッグエコー最大50％OFF、 　飲食20％OFFの社員割引も！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＜具体的にお任せするお仕事＞ ■開店準備（予約確認・清掃など） ■お客様のご案内 ■料理やドリンクの提供 ■お会計対応／席の片付け ■クレーム・トラブル対応　など ⇒現場オペレーションに慣れていただいた 後は、希望と適性に応じて、 店舗マネジメント業務にも ステップアップできます！ ▼将来的には… ・売上・利益の管理 ・スタッフの採用・育成・シフト管理 ・販促キャンペーンの企画立案 ・店舗の目標達成に向けたチームビルディング など 「もっと裁量ある仕事がしたい」 「マネジメントに挑戦したい」 そんな想いを、しっかり受け止めてくれる職場です。 ／ 「飲食＝キツい」はもう昔の話！ お客様の笑顔をつくる仕事を、働きやすさも キャリアアップも両立できる場所で続けませんか？ ＼

◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇ ホール経験者の ステップアップにぴったり 飲食店の店長候補・正社員 ◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇ 飲食店でのホール経験を活かし、 店舗運営に活かしてみませんか？ まずはホール業務からスタートし、 店長候補として現場の中核を 担っていただきます◎ 「ホールでの接客が好き」 「でも、もっと裁量あるポジションで働いてみたい」 そんな想い、当社なら実現できます！ 【このお仕事のおススメポイント！】 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 入社1年目平均月収30万円／賞与年3回！ 副店長・店長昇格は年2回！ 　20代の管理職も多数在籍！ スタッフの9割が20～30代！ 　明るくフラットな職場！ ビッグエコー最大50％OFF、 　飲食20％OFFの社員割引も！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＜具体的にお任せするお仕事＞ ■開店準備（予約確認・清掃など） ■お客様のご案内 ■料理やドリンクの提供 ■お会計対応／席の片付け ■クレーム・トラブル対応　など ⇒現場オペレーションに慣れていただいた 後は、希望と適性に応じて、 店舗マネジメント業務にも ステップアップできます！ ▼将来的には… ・売上・利益の管理 ・スタッフの採用・育成・シフト管理 ・販促キャンペーンの企画立案 ・店舗の目標達成に向けたチームビルディング など 「もっと裁量ある仕事がしたい」 「マネジメントに挑戦したい」 そんな想いを、しっかり受け止めてくれる職場です。 ／ 「飲食＝キツい」はもう昔の話！ お客様の笑顔をつくる仕事を、働きやすさも キャリアアップも両立できる場所で続けませんか？ ＼

◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇ ホール経験者の ステップアップにぴったり 飲食店の店長候補・正社員 ◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇ 飲食店でのホール経験を活かし、 店舗運営に活かしてみませんか？ まずはホール業務からスタートし、 店長候補として現場の中核を 担っていただきます◎ 「ホールでの接客が好き」 「でも、もっと裁量あるポジションで働いてみたい」 そんな想い、当社なら実現できます！ 【このお仕事のおススメポイント！】 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 入社1年目平均月収30万円／賞与年3回！ 副店長・店長昇格は年2回！ 　20代の管理職も多数在籍！ スタッフの9割が20～30代！ 　明るくフラットな職場！ ビッグエコー最大50％OFF、 　飲食20％OFFの社員割引も！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＜具体的にお任せするお仕事＞ ■開店準備（予約確認・清掃など） ■お客様のご案内 ■料理やドリンクの提供 ■お会計対応／席の片付け ■クレーム・トラブル対応　など ⇒現場オペレーションに慣れていただいた 後は、希望と適性に応じて、 店舗マネジメント業務にも ステップアップできます！ ▼将来的には… ・売上・利益の管理 ・スタッフの採用・育成・シフト管理 ・販促キャンペーンの企画立案 ・店舗の目標達成に向けたチームビルディング など 「もっと裁量ある仕事がしたい」 「マネジメントに挑戦したい」 そんな想いを、しっかり受け止めてくれる職場です。 ／ 「飲食＝キツい」はもう昔の話！ お客様の笑顔をつくる仕事を、働きやすさも キャリアアップも両立できる場所で続けませんか？ ＼

。°。°。°。°。°。°。°。°。°。° 飲食業界デビュー＆ ホール経験者のステップアップに 飲食店のホール・正社員 。°。°。°。°。°。°。°。°。°。° まずはホールからスタートして、 将来は店長も目指せる！ マニュアル完備＆サポート体制も ばっちりだから、未経験でも安心 「ちょっと興味がある」 「飲食って面白そう」 そんな気持ちがあればOKです！ 【このお仕事のおススメポイント！】 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 入社1年目平均月収30万円／賞与年3回！ 副店長への昇格は年2回！ 　20代の管理職も多数在籍！ スタッフの9割が20～30代！ 　明るくフラットな職場！ ビッグエコー最大50％OFF、 　飲食20％OFFの社員割引も！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＜具体的にお任せするお仕事＞ 【STEP1】まずはホール業務から 簡単な業務からスタートし、 少しずつお店に慣れていきましょう！ ・開店準備（予約確認・清掃など） ・お客様のご案内 ・お料理やドリンクの提供 ・お会計や片付け対応　など 接客が初めての方でも、 丁寧にレクチャーしますのでご安心を！ 【STEP2】慣れてきたら店長候補に！ 希望や適性に応じて、店舗運営にもチャレンジ可能◎ ・売上・利益の管理 ・販促キャンペーンの企画 ・アルバイトスタッフの採用・教育・シフト管理 「もっとお店づくりに関わりたい！」 そんな想いを形にできる環境です。 ／ 「飲食＝ハード」はもう古い！ “働きやすさ”も“成長”も“やりがい”も ぜんぶ叶えたいあなたにぴったりの会社です！ ＼

。°。°。°。°。°。°。°。°。°。° 飲食業界デビュー＆ ホール経験者のステップアップに 飲食店のホール・正社員 。°。°。°。°。°。°。°。°。°。° まずはホールからスタートして、 将来は店長も目指せる！ マニュアル完備＆サポート体制も ばっちりだから、未経験でも安心 「ちょっと興味がある」 「飲食って面白そう」 そんな気持ちがあればOKです！ 【このお仕事のおススメポイント！】 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 入社1年目平均月収30万円／賞与年3回！ 副店長への昇格は年2回！ 　20代の管理職も多数在籍！ スタッフの9割が20～30代！ 　明るくフラットな職場！ ビッグエコー最大50％OFF、 　飲食20％OFFの社員割引も！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＜具体的にお任せするお仕事＞ 【STEP1】まずはホール業務から 簡単な業務からスタートし、 少しずつお店に慣れていきましょう！ ・開店準備（予約確認・清掃など） ・お客様のご案内 ・お料理やドリンクの提供 ・お会計や片付け対応　など 接客が初めての方でも、 丁寧にレクチャーしますのでご安心を！ 【STEP2】慣れてきたら店長候補に！ 希望や適性に応じて、店舗運営にもチャレンジ可能◎ ・売上・利益の管理 ・販促キャンペーンの企画 ・アルバイトスタッフの採用・教育・シフト管理 「もっとお店づくりに関わりたい！」 そんな想いを形にできる環境です。 ／ 「飲食＝ハード」はもう古い！ “働きやすさ”も“成長”も“やりがい”も ぜんぶ叶えたいあなたにぴったりの会社です！ ＼

週休3日で、月収25万超え。 稼げる自分に、生まれ変わる。 持ち前のスキルを当社で発揮してください！ ▶具体的な業務内容は・・・ ‾‾V‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 平日 └ ショップで受付補助 └ ヒアリングシート記入サポート等 週末 └ イベントでのお客様呼び込み └ ガラガラ抽選会やビンゴなどの対応 └ 商品説明やサービスの簡単なご案内 どちらもチームで動きますので、常に刺激があり退屈とは無縁！ 未経験からでも、最強の「稼ぐスキル」が身につきます。 ▶ここで働く魅力ポイントをご紹介！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 週休3日でメリハリある働き方 ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 週4日勤務で、無理なくプライベートと両立できます。 安定したワークライフバランスを叶えられます！ 未経験でも安心の研修制度 ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 入社後は、商品知識や接客マナーを基礎から学べる研修をご用意しています。 座学～ロープレ等でじっくり研修を行いながら、 実際の業務を通して必要なスキルを身につけます。 キャリアアップも目指せる ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 正社員登用制度があり、経験を積みながら、 自分に合ったキャリアを築いていけます◎ 2.30代が活躍中平均年齢29歳！ ■日本国内での就労が可能な方 ※ビザ取得・更新のサポート、在留資格に関する支援はございません Eligibility requires a status of residence with unrestricted work authorization (e.g.， Permanent Resident， Spouse of Japanese National).

週休3日で、月収25万超え。 稼げる自分に、生まれ変わる。 持ち前のスキルを当社で発揮してください！ ▶具体的な業務内容は・・・ ‾‾V‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 平日 └ ショップで受付補助 └ ヒアリングシート記入サポート等 週末 └ イベントでのお客様呼び込み └ ガラガラ抽選会やビンゴなどの対応 └ 商品説明やサービスの簡単なご案内 どちらもチームで動きますので、常に刺激があり退屈とは無縁！ 未経験からでも、最強の「稼ぐスキル」が身につきます。 ▶ここで働く魅力ポイントをご紹介！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 週休3日でメリハリある働き方 ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 週4日勤務で、無理なくプライベートと両立できます。 安定したワークライフバランスを叶えられます！ 未経験でも安心の研修制度 ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 入社後は、商品知識や接客マナーを基礎から学べる研修をご用意しています。 座学～ロープレ等でじっくり研修を行いながら、 実際の業務を通して必要なスキルを身につけます。 キャリアアップも目指せる ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 正社員登用制度があり、経験を積みながら、 自分に合ったキャリアを築いていけます◎ 2.30代が活躍中平均年齢29歳！ ■日本国内での就労が可能な方 ※ビザ取得・更新のサポート、在留資格に関する支援はございません Eligibility requires a status of residence with unrestricted work authorization (e.g.， Permanent Resident， Spouse of Japanese National).

週休3日で、月収27万超え。 稼げる自分に、生まれ変わる。 持ち前のスキルを当社で発揮してください！ ▶具体的な業務内容は・・・ ‾‾V‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 平日 └ ショップで受付補助 └ ヒアリングシート記入サポート等 週末 └ イベントでのお客様呼び込み └ ガラガラ抽選会やビンゴなどの対応 └ 商品説明やサービスの簡単なご案内 どちらもチームで動きますので、常に刺激があり退屈とは無縁！ 未経験からでも、最強の「稼ぐスキル」が身につきます。 ▶ここで働く魅力ポイントをご紹介！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 週休3日でメリハリある働き方 ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 週4日勤務で、無理なくプライベートと両立できます。 安定したワークライフバランスを叶えられます！ 未経験でも安心の研修制度 ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 入社後は、商品知識や接客マナーを基礎から学べる研修をご用意しています。 座学～ロープレ等でじっくり研修を行いながら、 実際の業務を通して必要なスキルを身につけます。 キャリアアップも目指せる ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 正社員登用制度があり、経験を積みながら、 自分に合ったキャリアを築いていけます◎ 2.30代が活躍中平均年齢29歳！ ■日本国内での就労が可能な方 ※ビザ取得・更新のサポート、在留資格に関する支援はございません Eligibility requires a status of residence with unrestricted work authorization (e.g.， Permanent Resident， Spouse of Japanese National).

◎月25万円～＋インセンティブ＋諸手当 ◎残業代は「1分単位」で全額支給 ◎月8～10日休み（希望休2日・連休OK） ◎年間休日110日＋連休も可能! 【当社について】 iA LINK（アイエーリンク）は、北陸（石川・富山・福井）を拠点に、モバイルのショップを多数展開。 通信というインフラを通じて、暮らしに寄り添い、“安心”や“便利”を届けるお仕事です。 今回お任せするのは… ショップでの提案・販売と、これまでの経験を活かした「売れる店舗づくり」です。 業界未経験でも、営業や店舗マネジメントの経験がある方なら即戦力。 営業や、販売職のSVなど、何かを”販売する”ご経験がある方を募集します! 【具体的なお仕事】 auショップでお客様の生活を便利にするお手伝いをします。 ・商品・サービスのご提案 ・契約やお申込みのお手続き ・スマホやサービスの操作サポート ・故障やトラブル時の受付対応 ・スタッフの育成やフォロー、リーダー業務 など ※業界未経験でも問題ございません。 ＼ここがポイント／ 【経験者が「納得」して稼げる仕組み】 基本給に加え、以下の手当を「積み上げ」可能です。 ■ステップアップリワード：入社時は全員に月3万～4万円を支給。（※次年度以降、保有資格と実績により判定あり。）実力次第で最大月6万円へ。 ■家族手当：扶養するお子様1名につき月1万円。 ■社内インセンティブ：個人の成果をダイレクトに還元。 ■総合職手当：月2万円。（北陸3県への転勤が可能な方のみ） ステップアップ・キャリアアップを目指す方にピッタリの制度があります。 ご興味持っていただける部分があれば、ぜひご応募ください!

バローホールディングスが展開するスーパーマーケット「valor」においてのお惣菜売り場での運営業務をお任せします。 ※配属先店舗は希望・適性を考慮して決定します ◆◇具体的な仕事内容◇◆ 大事なことは、担当店舗の経営健全化！ 商品管理・スタッフの教育・指導・労務管理を行っていただきます。 ◆◇当社で働く魅力！◇◆ 働きやすさもバッチリ！ ⇒毎週2日休みの完全週休2日制、残業は月20時間程度、東証プライム上場グループならではの福利厚生など、安心して働ける環境が整っているのも魅力です。 ⇒長く・安定して働きたい！家から通える範囲で新しいことにチャレンジしたい！など今の生活を守りながら、働ける環境です！　 ⇒子育てからの仕事復帰を考えてます！という方も是非！ アイデア発信も大歓迎！ ⇒エリアや店舗の状況に合わせ、「どんな商品を、どう配置すれば売上が伸びるか？」を考えます。 POPをつくったり、新商品のアイデアを出したりと、いろいろ工夫できるのがやりがいです。 キャリアアップを目指せます！ ⇒店舗責任者や各エリアの運営責任者への挑戦も可能！ 　※SVなど昇格した場合、転居を伴う異動が発生する場合もございます。 名古屋・関西エリアを中心に、積極的な新規出店をしていることから新しいポジションが続々と生まれています。頑張り次第でポジション＆収入アップを目指せます。

当社のホールスタッフは、お客様対応を中心とした接客業務を担当します。仕事の基本は、「挨拶・案内・清掃・景品交換」の4つです。 具体的には、ホール内の巡回、お客様へのご挨拶、遊技台の操作説明、景品交換対応などを行います。また、景品コーナーのディスプレイづくりを担当することもあり、店舗づくりに関わる楽しさもあります。 仕事内容が整理されているため、「まず何を覚えればいいのか」が分かりやすいことも特徴です。未経験からでも少しずつ成長しやすい環境が整っています。 業界イメージを変える3つの設備・環境 1．重い玉運びナシ ミロックスでは、パーソナルシステムなどの最新設備を導入しており、ドル箱を運ぶ作業はありません。 過去のパチンコ店のような力仕事中心の働き方ではなく、現在は接客をメインとした業務へ変化しています。腰への負担が少なく、男女問わず働きやすい環境です。 2．クリーンな空気環境 店内の空気環境にも配慮しており、高性能空気清浄機を導入。喫煙は屋外喫煙所のみとなっています。 完全に無臭というわけではありませんが、「煙が充満している」という昔のイメージとは大きく異なります。 3．インカムで即サポート 全スタッフがインカムを装着しているため、困った場面ではすぐに先輩へ相談できます。 接客中に分からないことがあっても、一人で抱え込む必要はありません。新人スタッフを周囲で支える文化があります。 ミロックスならではの魅力 ミロックスの特徴は、シンプルな業務内容と覚えやすいオペレーションです。仕事内容が整理されているため、未経験でも1ヶ月程度で独り立ちを目指せます。 さらに、スタッフ同士の距離が近く、相談しやすい雰囲気も魅力です。インカムを通じて連携しながら働くため、孤立感を抱えにくい職場づくりが行われています。

◎月25万円～＋インセンティブ＋諸手当 ◎残業代は「1分単位」で全額支給 ◎月8～10日休み（希望休2日・連休OK） ◎年間休日110日＋連休も可能! 【当社について】 iA LINK（アイエーリンク）は、北陸（石川・富山・福井）を拠点に、モバイルのショップを多数展開。 通信というインフラを通じて、暮らしに寄り添い、“安心”や“便利”を届けるお仕事です。 今回お任せするのは… ショップでの提案・販売と、これまでの経験を活かした「売れる店舗づくり」です。 業界未経験でも、営業や店舗マネジメントの経験がある方なら即戦力。 営業や、販売職のSVなど、何かを”販売する”ご経験がある方を募集します! 【具体的なお仕事】 auショップ（UQスポット）でお客様の生活を便利にするお手伝いをします。 ・商品・サービスのご提案 ・契約やお申込みのお手続き ・スマホやサービスの操作サポート ・故障やトラブル時の受付対応 ・スタッフの育成やフォロー、リーダー業務 など ※業界未経験でも問題ございません。 ＼ここがポイント／ 【経験者が「納得」して稼げる仕組み】 基本給に加え、以下の手当を「積み上げ」可能です。 ■ステップアップリワード：入社時は全員に月3万～4万円を支給。（※次年度以降、保有資格と実績により判定あり。）実力次第で最大月6万円へ。 ■家族手当：扶養するお子様1名につき月1万円。 ■社内インセンティブ：個人の成果をダイレクトに還元。 ■総合職手当：月2万円。（北陸3県への転勤が可能な方のみ） ステップアップ・キャリアアップを目指す方にピッタリの制度があります。 ご興味持っていただける部分があれば、ぜひご応募ください!

バローホールディングスが展開するスーパーマーケット「valor」においてのお惣菜売り場での運営業務をお任せします。 ※配属先店舗は希望・適性を考慮して決定します ◆◇具体的な仕事内容◇◆ 大事なことは、担当店舗の経営健全化！ 商品管理・スタッフの教育・指導・労務管理を行っていただきます。 ◆◇当社で働く魅力！◇◆ 働きやすさもバッチリ！ ⇒毎週2日休みの完全週休2日制、残業は月20時間程度、東証プライム上場グループならではの福利厚生など、安心して働ける環境が整っているのも魅力です。 ⇒長く・安定して働きたい！家から通える範囲で新しいことにチャレンジしたい！など今の生活を守りながら、働ける環境です！　 ⇒子育てからの仕事復帰を考えてます！という方も是非！ アイデア発信も大歓迎！ ⇒エリアや店舗の状況に合わせ、「どんな商品を、どう配置すれば売上が伸びるか？」を考えます。 POPをつくったり、新商品のアイデアを出したりと、いろいろ工夫できるのがやりがいです。 キャリアアップを目指せます！ ⇒店舗責任者や各エリアの運営責任者への挑戦も可能！ 　※SVなど昇格した場合、転居を伴う異動が発生する場合もございます。 名古屋・関西エリアを中心に、積極的な新規出店をしていることから新しいポジションが続々と生まれています。頑張り次第でポジション＆収入アップを目指せます。

◎月25万円～＋インセンティブ＋諸手当 ◎残業代は「1分単位」で全額支給 ◎月8～10日休み（希望休2日・連休OK） ◎年間休日110日＋連休も可能! 【当社について】 iA LINK（アイエーリンク）は、北陸（石川・富山・福井）を拠点に、モバイルのショップを多数展開。 通信というインフラを通じて、暮らしに寄り添い、“安心”や“便利”を届けるお仕事です。 今回お任せするのは… ショップでの提案・販売と、これまでの経験を活かした「売れる店舗づくり」です。 業界未経験でも、営業や店舗マネジメントの経験がある方なら即戦力。 営業や、販売職のSVなど、何かを”販売する”ご経験がある方を募集します! 【具体的なお仕事】 auショップでお客様の生活を便利にするお手伝いをします。 ・商品・サービスのご提案 ・契約やお申込みのお手続き ・スマホやサービスの操作サポート ・故障やトラブル時の受付対応 ・スタッフの育成やフォロー、リーダー業務　など ※業界未経験でも問題ございません。 ＼ここがポイント／ 【経験者が「納得」して稼げる仕組み】 基本給に加え、以下の手当を「積み上げ」可能です。 ■ステップアップリワード：入社時は全員に月3万～4万円を支給。（※次年度以降、保有資格と実績により判定あり。）実力次第で最大月6万円へ。 ■家族手当：扶養するお子様1名につき月1万円。 ■社内インセンティブ：個人の成果をダイレクトに還元。 ■総合職手当：月2万円。（北陸3県への転勤が可能な方のみ） ステップアップ・キャリアアップを目指す方にピッタリの制度があります。 ご興味持っていただける部分があれば、ぜひご応募ください!

【アパレル未経験者歓迎／店頭で働く90％が正社員／教育体制万全】 レディースアパレルを展開する当社にて、直営店舗での販売スタッフを募集します。未経験からのスタートや、中途入社の先輩社員もたくさん在籍しているので、安心してアパレルデビューできます。 ■募集ブランド：COCO DEAL　https://cocodeal.jp/ 程よい甘さとトレンド感を取り入れた、女性らしく今っぽいスタイルを提案するブランド。 ■職務詳細： 接客・販売や商品／在庫管理などの業務に携わっていただきます。ほかにもディスプレイ変更やSNS投稿など、幅広い業務を担当していただきます。 多くのアパレル会社がディスプレイや店内レイアウトなどを、本社で一括しているのに対して、当社はショップスタッフに“プラスα”の仕掛けを任せています。売るだけではなく、店舗管理のイロハを学ぶチャンスが全てのスタッフにあります！ ■業務の特徴： ◎商品に自信を持ってオススメできます 商品企画〜生産〜販売までを一貫して手掛けているため、商品の特長をスタッフもしっかり理解できます。 スタッフやお客様の声が企画に商品反映されることもあります。 ◎お客様専属のスタイリストになれます キーワードは「あなたに会いに来た」。一人ひとりに寄り添った接客スタイルが、お客様との長いお付き合いに繋がります。 ◎”店舗づくり”に本格的に携われます VMDは店長を中心に、店舗ごとにお任せしています。慣れてきたら、一緒に素敵な店舗づくりをお願いします。 ◎スタッフの9割が正社員 正社員が多いため、業務や責任が一人に偏ることなく 分担しながら進められます。また、閉店後は15分程度で退勤することも多いです。 ◎ママスタッフも時短勤務で活躍中 育休から復帰したママスタッフも多数在籍しています。 ■入社後のフォロー、研修など：入社年次やポジションに合わせた研修（座学・実技）を定期的に実施しています。 ・独自研修：コート販売研修、ヘアメイク研修、首都圏と地方店のスタッフ交換研修（任意）など ・展示会には全員参加：業界内では珍しく、新人スタッフも含め参加必須。半年先のトレンドが学べます。 ■キャリアステップについて：販売→チーフ→店長→SD／プレス／EC／営業／MD／生産管理など

【アパレル未経験者歓迎／店頭で働く90％が正社員／教育体制万全】 レディースアパレルを展開する当社にて、直営店舗での販売スタッフを募集します。未経験からのスタートや、中途入社の先輩社員もたくさん在籍しているので、安心してアパレルデビューできます。 ■募集ブランド：LOUNIE https://lounie.jp/ 上質な素材と洗練デザインで、働く女性のオンオフの日常を彩る日本発ブランド。 ■職務詳細： 接客・販売や商品／在庫管理などの業務に携わっていただきます。ほかにもディスプレイ変更やSNS投稿など、幅広い業務を担当していただきます。 多くのアパレル会社がディスプレイや店内レイアウトなどを、本社で一括しているのに対して、当社はショップスタッフに“プラスα”の仕掛けを任せています。売るだけではなく、店舗管理のイロハを学ぶチャンスが全てのスタッフにあります！ ■業務の特徴： ◎商品に自信を持ってオススメできます 商品企画〜生産〜販売までを一貫して手掛けているため、商品の特長をスタッフもしっかり理解できます。 スタッフやお客様の声が企画に商品反映されることもあります。 ◎お客様専属のスタイリストになれます キーワードは「あなたに会いに来た」。一人ひとりに寄り添った接客スタイルが、お客様との長いお付き合いに繋がります。 ◎”店舗づくり”に本格的に携われます VMDは店長を中心に、店舗ごとにお任せしています。慣れてきたら、一緒に素敵な店舗づくりをお願いします。 ◎スタッフの9割が正社員 正社員が多いため、業務や責任が一人に偏ることなく 分担しながら進められます。また、閉店後は15分程度で退勤することも多いです。 ◎ママスタッフも時短勤務で活躍中 育休から復帰したママスタッフも多数在籍しています。 ■入社後のフォロー、研修など： 入社年次やポジションに合わせた研修（座学・実技）を定期的に実施しています。 ・独自研修：コート販売研修、ヘアメイク研修、首都圏と地方店のスタッフ交換研修（任意）など ・展示会には全員参加：業界内では珍しく、新人スタッフも含め参加必須。半年先のトレンドが学べます。 ■キャリアステップについて： 販売→チーフ→店長→SD／プレス／EC／営業／MD／生産管理など

◇◆人気ラーメン店「AFURI」で働くチャンス！｜住宅・家族手当など福利厚生充実◎｜海外にも出店中の成長企業◆◇ 国内外で展開する人気ラーメンブランド「AFURI」。素材にこだわった一杯で、世界中のファンを魅了しています。そんな当社で今回募集するのは、ただの接客・調理ではない、お客様にとって特別な時間をつくる「空間創り」を担うポジションです！ ■業務内容： 単なる調理や接客ではなく、お客様が過ごす時間そのものを最高のものへ演出する「空間創り」が我々のミッション。あなたの経験を活かし、ブランド価値を高める中心メンバーとしての活躍を期待しています！ ＝具体的には＝ ●キッチン・ホール業務 ※チケット・食券制のため、オーダーやレジ対応はありません。 ●調理・仕込作業 ※食材の温めやカット、スープの調整など簡単な作業がメインです。 ●スタッフの指導 ●店舗運営業務 ※シンプルなオペレーション設計で、その分接客や店舗づくりにしっかり向き合える環境です◎ ＜ゆくゆくお任せしたいこと＞ ●シフト調整 ●人件費や売上などのコスト管理 ●その他運営業務全般のマネジメント ■キャリアパス： 会社の急成長に伴い、新規出店が加速中！新規ポジションも生まれ続けており、早期からキャリアアップが可能です◎（半年で店長昇進実績あり！) 国内外の店舗展開のみならず、カップラーメン事業や日本酒事業など幅広い事業を展開しているため、手を挙げれば新規事業にチャレンジできる可能性もあり、将来的に様々な分野でご活躍いただける可能性もあります◎ ■働く魅力： ＼最速で経営視点を養う／ 年収700万円以上を目指せる店長職では、ヒト・モノ・カネのマネジメント全てを担う、一国一城の主。圧倒的なスピード感で経営視点を養い、ビジネスパーソンとして次のステージへ駆け上がれます！ ＼柔軟な働き方が可能／ 年休116日、月8〜10日の休日を確保！「飲食店だから休めない」という前時代的な働き方ではなく、プライベートを大切にしながら仕事で高い成果を出す働き方を実現できます◎ ＼プロを育てる育成体制／ 経験やスキルに応じたOJTはもちろん、店舗運営のプロを育成する外部研修「グローイング・アカデミー」への参加も可能！成長の機会が潤沢に用意されています◎ 変更の範囲：会社の定める業務

【年休161日(週4勤3休)・残業月10h以下と働き方◎／全国240店舗以上の展開／仕事とプライベートの両立が実現可能】 ■ポジション概要 夜間時間帯のリーダーとして、店舗全体の運営管理（商品補充、売場整備、簡易清掃、防犯確認など）を担っていただきます。翌朝の開店時に万全な状態でお客様をお迎えできるよう、売場・商品コンディションを整えて昼間チームに引き継ぐ、24時間オペレーションの要となるポジションです。 ご経験に応じて、複数店舗のマネジメント、店舗サポートなど幅広い業務もご担当いただきます。自分の仕事が店舗運営に直結し、大きなやりがいが感じられます。 ■詳細 夜間時間帯のナイトリーダーとして、チームで売場運営を行っていただきます。 ・納品対応 ・品出し・商品補充 ・売場整備・清掃 ・接客・レジ業務 ・設備不良、安全上の懸念等があった場合の報告・提案 ・翌朝の開店に向けた売場の最終整備、店長への引継ぎ報告 ・チームメンバーの日常的な指導・教育 ■キャリアパス 売り場リーダー＜副店長＜店長＜地区長　など また社内公募制度もあり、バイヤー、教育部門、品質管理など他職種へのキャリアチェンジも可能で、長期的な成長を目指せるポジションです！ ■このポジションの魅力 限られた時間の中でチームメンバーをまとめながら売場整備・運営を行うため、時間管理力・リーダーシップ力が磨ける業務です。 30代〜60代まで幅広い世代の方が活躍しており、スーパーマーケット未経験から新たな挑戦をしたい方にも門戸を開いています。将来的には店長職を含むマネジメント層へのキャリアアップも可能です。 また、現場の声を元により良い店舗づくりを支える業務です。データ分析や業務改善等、ご自身のアイデアを形にできるチャンスが多くあります。小売業界でのご経験を活かしたい方、成長意欲のある方に最適なポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務

【ローソン100%子会社／スーパーバイザー候補／最短1年でSV昇格／豊富なキャリアパス／残業20時間以下／年休112日／住宅手当・転居支援あり】 ローソン直営店舗の運営を担い、将来的にはスーパーバイザーとして複数店舗のマネジメントをお任せします。 接客・売場づくり・売上管理・人材マネジメントを通じて現場理解を深め、店舗改善や人材育成に携わります。将来的には複数店舗を統括し、「モデル店」の育成を担っていただきます。 ■業務詳細 ・接客、発注、売場づくり ・売上管理 ・スタッフ管理（シフト作成・採用面接など） ・店舗改善および店舗指導 ■キャリアパス 入社後は約3週間の研修後、副店長候補として店舗配属となります。その後は習熟度に応じて段階的にキャリアアップしていただきます。 <モデルケース> 入社2か月：店長 入社6か月：上級店長 入社12か月：スーパーバイザー 最短1年で複数店舗を統括するポジションへの昇格が可能です。 さらに志向・適性に応じて多様なキャリアが描けます。 <店舗運営のスペシャリストとして活躍> ・店長／副店長 ・エキスパート店長（店舗QSC・売上改善に特化） ・上級店長（大型店舗運営・新入社員育成） <店舗を支えるポジションへステップアップ> ・スーパーバイザー（複数店舗統括・運営支援） ・トレーナー（教育・育成担当） ・バイヤー（商品選定・店舗価値向上） ・本社スタッフ（企画・管理部門など） その後はマネージャーや部長など管理職へのキャリアも可能です。 ■キャリア支援 半年に1回のキャリア面談および年1回のキャリアアンケートを実施し、一人ひとりの中長期的なキャリア志向（3年後・5年後）を踏まえて育成・配置を行っています。それらの内容は管理職間でも共有され、組織全体でキャリア形成を支援します。 ■働き方・環境 正社員の残業は月平均20時間以下、週休2日制・年間休日112日と、無理のない働き方が可能です。 その背景として、本社による運営サポート体制が整っており、店舗間での応援調整や、必要に応じて派遣スタッフを活用することで安定したシフト運営を実現しています。そのため、「アルバイトが採用できない」「シフトが埋まらない」といった、コンビニ業界特有の課題が発生しにくい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務