【40～60代活躍中！パート経験のみでもOK】 街で愛されるクリーニング屋さんで、無理なく活躍しませんか？ ≪ブランクがあっても大丈夫≫ 【受付スタッフ】は、地域の方とコミュニケーションを取るお仕事です。子育てにおいて幅広い方と交流を取ったり、洗濯物を畳んだり…そんなご経験がある方は存分に活かしていただけるポジションです！ また、3ヶ月の研修もあるため安心してスタートできます◎ ≪体力的にも無理なく働ける≫ バックヤードの業務もあるため、体力的にも無理なく働けます。 ※週4日勤務も可能なのでご相談ください ≪やりがいも感じられる≫ 同じお客様が何度もご来店されるケースが多いため、お客様が出産後に赤ちゃんを連れて来てくださったり、差し入れにお菓子をいただいたり…お客様とのふれあいを楽しめます！ ★バックヤードの業務もあり体力的にも無理なく働ける ★未経験OK。3カ月間の研修プログラムをご用意 ★クリーニングアドバイザーの資格取得を支援！資格手当あり ★残業ほとんどナシ！子育てや家事との両立も可 当社は、75年の歴史を誇るこだわりのクリーニング屋さんです。 快適な暮らし創りのよきサポーターとして、お客様に“清潔さとあたたかさ”を提供しています。 最初に座学で洗濯やクリーニングの知識を習得していただいた後、仕事の手順をスタッフがマンツーマンで丁寧にお教えします! 【具体的には】 ◎受付業務（預かり品の汚れやシミの状態のチェック、レジ打ちなど） 　▼タグを付けて状況を管理 　▼工場へ配送するカゴへ納品 　▼工場から仕上がって戻ってきた預かり品が綺麗になっているかチェック 　▼お客様へ仕上がり品をお渡し ◎店舗で使用するPOPの作成 ◎販促企画／より多くの方のニーズに応えられるサービスを考え、一緒に会社を盛り上げていきましょう！ ◎店舗運営・シフト管理 【働く魅力】 ■様々な衣服に触れられるので、洋服好きな人にとってはワクワクできます。 ■クリーニング業務に関連する様々な資格の取得を、受験費用負担などで支援しています。資格取得後は資格手当を支給いたします。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 ☆*。あなたの人生経験をそのまま活かせる仕事です☆ 今回の募集は経歴・年齢不問。今までの様々な経験を活かしながら、正社員として働くことが可能です。お客様の多くは女性や主婦の方なので、普段の何気ない家事や育児などの会話で盛り上がることも。クリーニングに関する知識は、入社後座学研修で学べるためご安心ください。店舗に配属後も本部がしっかりあなたをサポートします。 ☆*。長く活躍できる環境が整っています☆ ★様々なキャリアパスをご用意しており（正社員の場合）、将来的には、複数店舗をマネジメントするSV、もしくは本部の営業や管理職としてご活躍いただけます。実際、受付スタッフからキャリアアップし、30代で本部の課長として活躍しているスタッフもいます！ ★店頭で受付だけではなくバックヤードの業務もあり、体力的にも無理がなく、40代や50代からスタートして70代で現役で活躍しているスタッフも在籍しています！そんな当社では永年勤続表彰制度もあり、昨年は店舗スタッフ・今年は工場スタッフそれぞれ勤続30年を表彰されています◎ 【教育制度について】 ☆入社後、約3カ月間の研修プログラムをご用意！ 仕事に必要な知識やスキルは、研修で一つ一つ丁寧に学べるのでご安心ください。

★女の転職経由で入社した30代～40代が活躍中★ ママ社員多数活躍中の嬉しい職場環境をご紹介します！ ＼未経験OK！子育て中の方が多数活躍しています／ 「子育てがひと段落したからそろそろ働きたい」 …そんな方は大歓迎！ ◎柔軟なシフト制 └週5勤務だけでなく週4勤務も可能 ◎残業は月平均10時間以内 ◎アルバイト勤務も可能 ＼体力的にも無理なく働ける／ バックヤードの業務もあるため、体力的にも無理なく働ける点も魅力です！ ＼お家の近くで働ける／ 志望動機は「家から近いから」でOK◎ ご希望に合わせて勤務先を決定できます。 また、店舗があるのは商業施設がメインであるため、お仕事後にお買い物をすることも可能です！ ぜひ当社で無理なく長く働きませんか？ ★バックヤードの業務もあり体力的にも無理なく働ける ★未経験OK。3カ月間の研修プログラムをご用意 ★クリーニングアドバイザーの資格取得を支援！資格手当あり ★残業ほぼナシ！子育てや家事との両立も可能 最初に座学で洗濯やクリーニングの知識などを身につけていただいた後、 仕事の手順をスタッフがマンツーマンで丁寧にお教えします。 【具体的には…】 ◎受付業務（預かり品の汚れやシミの状態のチェック、レジ打ちなど） 　▼タグを付けて状況を管理 　▼工場へ配送するカゴへ納品 　▼工場から仕上がって戻ってきた預かり品が綺麗になっているかチェック 　▼お客様へ仕上がり品をお渡し ◎店舗で使用するPOPの作成 ◎販促企画／より多くの方のニーズに応えられるサービスを考え、一緒に会社を盛り上げていきましょう！ ◎店舗運営・シフト管理 【当社で働く魅力】 ■さまざまな衣類に触れられる 珍しい形状の洋服やハイブランドの洋服をお預かりすることも多いので 洋服好きな人にとってはワクワクできる職場です。 ■クリーニングアドバイザーの資格が取得できる クリーニング業務に関連する様々な資格の取得を、受験費用負担などで支援しています。また、資格取得後は資格手当を支給いたします。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 ☆*:.。あなたの人生経験をそのまま活かせる仕事です☆ 今回の募集は経歴・年齢不問。今までの様々な経験を活かしながら、正社員として働くことが可能です。お客様の多くは女性や主婦の方なので、普段の何気ない家事や育児などの会話で盛り上がることも。クリーニングに関する知識は、入社後座学研修で学べるためご安心ください。店舗に配属後も本部がしっかりあなたをサポートします。 ☆*:.。長く活躍できる環境が整っています☆ ★様々なキャリアパスをご用意しており（正社員の場合）、将来的には、複数店舗をマネジメントするSV、もしくは本部の営業や管理職としてご活躍いただけます。実際、受付スタッフからキャリアアップし、30代で本部の課長として活躍しているスタッフもいます！ ★店頭で受付だけではなくバックヤードの業務もあり、体力的にも無理がなく、40代や50代からスタートして70代で現役で活躍しているスタッフも在籍しています！そんな当社では永年勤続表彰制度もあり、昨年は店舗スタッフ・今年は工場スタッフそれぞれ勤続30年を表彰されています◎ 【教育制度について】 ☆入社後、約3カ月間の研修プログラムをご用意！ 仕事に必要な知識やスキルは、研修で一つ一つ丁寧に学べるのでご安心ください。

「旅行が好き」など、あなたの「好き」を活かせる♪ VIPの心を満たす“旅のコーディネーター”として活躍 世界22都市で富裕層向けのコンシェルジュサービスを展開する「Ten」。 旅やお食事、エンターテインメントまで、お客様のあらゆるご要望にお応えし、 より豊かなライフスタイルをサポートしています。 私たちはその日本法人として2012年に設立。 クレジットカード会社や証券会社、高級車ディーラーなどの VIP顧客様にサービスをご提供中です。 今回は旅行全般のお問い合せに対応するコンシェルジュを募集します。 家族とのリゾートバカンス、短期の出張、一生に一度の世界一周旅行など… 旅の目的はお客様によってさまざま。 ぜひあなたのホスピタリティ精神とアイデアを活かして、 お客様の心に残る旅をコーディネートしませんか？ ◆定着率85％以上 ◇完全週休2日・年休120日 ◆勤続5年ごとの長期休暇やワーケーション制度あり ◇駅近オフィス＆ドリンク・お菓子を無料提供 ◆旅行業界に戻ってきたスタッフ多数！ VIP会員様のご要望に合わせた旅行プランの提案・手配をお任せします！ ＜主な仕事の流れ＞ ▼お問い合せ対応 お客様から電話・メール・チャットでお問い合せが寄せられます。 そこで、目的地だけでなく、旅の目的や同伴者の有無、予算などを丁寧にヒアリング。 「ハワイ旅行の相談をしたい」 「この国の観光地巡りの方法が知りたい」 「どのプランが良いか決められない」など、様々なニーズがあります。 ▼プランの検討 社内のデータベースやインターネットを使ってリサーチし、会員様のご要望を叶えるプランを検討します。 わからないことがあれば先輩に相談可能です。日本国内での対応が難しい場合は海外拠点に協力を要請することも。 ▼ご提案・手配 プランを気に入っていただけたら、ホテルや交通機関の予約、チケット手配などを進めます。 ＜POINT＞ ★1on1で成長をサポート★ 月に一度は上司との面談を実施。日頃の業務についての相談だけでなく、将来の方向性や必要な学びなどを具体化できる機会となります。 ★5年ごとに長期休暇あり★ 勤続5年ごとに約1カ月間の長期休暇を取得できます。取得率は100％です。 ★ワーキングホリデー制度も★ 2週間のロンドン旅行のうち、1週間は現地オフィスで働く…なんてことも叶います！ 【仕事の魅力】 基礎研修＆OJTで安心デビュー！スペシャルな研修もご用意！ ▼約3週間の基礎研修 グループの理念や各サービスの内容、社内システムの操作方法はもちろん、VIPをおもてなしする上で欠かせない接遇マナーもイチからレクチャーします。 ▼チーム異動後は、実働勤務開始 先輩によるマンツーマン指導で、実践的なノウハウを学びます。ひと通りマスターできたら、ホテルの予約などから実務をスタート。少しずつ仕事の幅を広げてきましょう！ ★VIP向けサービスが利用できる研修も♪ 有名ホテルの客室見学やアフタヌーンティーなどの体験ができる研修があります。さらに、特定の施設をプライベートで割引利用できる特典も。 ぜひご自身の体験をお客様へのプランニングに活かしてください♪ 対面接客ではないからこその魅力があります！ 配属先では、30～40代の男女15名が活躍中。旅行業界からの出戻りで入社してくる社員が多数います。 「非対面だからこそ店舗でお客様をお待たせしてしまうプレッシャーがなく、じっくりリサーチできる」 「カウンターで接客していた時よりも、お客様のご要望に丁寧に寄り添える」 といった声が続々届いています。

＼約3週間の研修＆サポート体制があるから安心／ VIPの心に残る特別な時間をプロデュースしませんか？ 1998年にロンドンで創立後、世界22都市で富裕層向けコンシェルジュサービスを展開する「Ten」。 クレジットカード会社や証券会社、高級車ディーラーなど約10社のVIP顧客様に心をこめたサービスをご提供しています。 今回募集するのは、レストランやエンターテインメント分野のコンシェルジュ。 例えば… 「夜景がきれいなレストランで妻の誕生日を祝いたい」 「事業の成功を祝うパーティを開きたい」 「プロスポーツを観戦したい」 といったご要望にぴったりのプランをご提案・手配し、至福のひとときをお届けする仕事です。 接遇マナーも学べる充実の教育環境を整えています！安心してご応募ください♪ ★年休120日・5年ごとに約1カ月の連休取得可能 ★VIP向けサービスを見学＆体験できるイベントあり ★試用期間後はリモートワークと併用OK ★ドリンク・お菓子を無料提供 ★産休・育休の取得実績あり VIP会員様のご要望に合わせたレストランやエンタメの提案・予約をお任せします！ ==☆具体的な仕事の流れ☆＝＝ ▽お客様からのお問い合せ 目的や同伴者の有無、予算などを確認し、お一人ひとりのニーズをしっかり理解することが大切です。 お客様とは電話・メール・チャットでやり取り。回答期日も忘れずに伝えます。 ▽プランの検討 社内のデータベースやインターネットを使ってリサーチし、会員様へのご提案内容を検討します。 先輩にも適宜相談可能です。 ▽ご提案・手配 プランを気に入っていただけたら、お席の予約やチケットの手配などを行います。 ★POINT1：語学力は問いません！ 対応するのは日本在住の会員様なので、語学力がなくても大丈夫です。 英語力を生かしたい方は、生かしていただける部署もあります。ご相談ください！ ★POINT2：VIPの世界に触れるチャンスあり！ 毎月、スタッフに食事を用意したり、会員様が利用されるレストランやホテルの見学＆体験機会を設けたり、と様々なイベントを開催。さらに、私用で施設を割引利用できる福利厚生もあります。ご自身の経験をお客様への提案に活かせる環境です。 【仕事の魅力】 イチから学べる研修があるから、自信をもって独り立ちできます！ まずは、約3週間の基礎研修を実施。グループの理念や各サービスの内容、社内システムの操作方法はもちろん、VIPをおもてなしする上で欠かせない接遇マナーもイチからレクチャーします。 その後は、チームへ異動となり実務へ。先輩によるマンツーマン指導で、実践的なノウハウを学びます。ロールプレイを通じてスマートな電話の受け方やコミュニケーションの取り方をしっかりマスターできたら、お席の予約などから実務をスタート。少しずつ仕事の幅を広げてきましょう！ メリハリをつけた働き方で、社員のライフスタイルもより豊かに！ ◎しっかり休める！ ┗完全週休2日制で、月8～11日お休み。年間休日は120日以上あります。 ◎週2～3日のリモートワークが可能！ ┗試用期間が終わって独り立ちしたら、在宅と出社を組み合わせたハイブリッド型勤務を選択できます。 ◎5年ごとに長期休暇あり！ ┗勤続5年、10年…と5年ごとに約1カ月間の長期休暇を取得できます。取得率は100％です。 ◎ワーキングホリデー制度も♪ ┗他の拠点にて短期間勤務できる制度もあり。例えば、2週間のロンドン旅行のうち1週間は現地オフィスで働く…なんてことも叶います！ また、産休・育休を経て活躍しているスタッフも多数。ライフステージが変化しても安心して働けますよ♪

「従業員が、いつも笑顔でいられるように」—現代表より 当社の理念である「ひとの笑顔を想う」とは、 お客様だけではなく、従業員にも向けられた言葉。 従業員からの声を少しだけ紹介します。 ■年に10万円以上の“お小遣い”！？ お正月、夏休み、クリスマス、年2回の決算… 年に複数回 “お小遣い” をもらえます。 しかも大入り袋・手渡しが基本。 古風ですが、「がんばりを認めてもらえている」と実感できます。 ■1年生からベテランまで平等に。 “お小遣い” は、役職や年次で変わりません。 入社半年以上ならみんな同じ金額。 「そういうことで従業員に区別をつけるのはいやだ」。 という代表の想いから。 老舗の高級料理店というとカタイ印象がありますが、 実は意外と柔軟な雰囲気なんですよ。 ■プライベートにお金も時間も使える 月15,000円で1DKの個室寮に住めます。 かなり生活費が節約できます。 そこに“お小遣い”も加わるので、 前職よりも趣味にお金を使えています。 以前は少なめだった休日数もここ数年で改善されています。 お金も時間の余裕も増えました。 いかがでしょうか。 少しでもいいなと思っていただけましたら、ぜひ面接でお話ししましょう。 気になる点や不安についてご相談させていただきます。 最高のおもてなしで。 あなたをお待ちしております。 笳、縺贋ササ縺帙☆繧九♀莉穂コ銀里 『日本料理 瀬里奈』にて、接客全般をお任せします。 具体的には… ■お客様のお出迎え・ご案内 ■ドリンクのオーダー・ドリンク作り、提供 ■料理の提供・説明 ■オープン準備（座席の準備、予約状況や持ち場の確認） ■閉店作業（テーブル・フロアの後片付け・整備） ◎残業10H以下 ◎月8日休みで4日は希望休を出せます ◎未経験でも活躍できる研修制度あり。 着物の着付けから教えます。

------------------------------------- 洗練された空間とおもてなしで お客様の思い出に残る至福のひと時を ------------------------------------- お客様一組を一人のスタッフがつく接客スタイルです。 瀬里奈では、お客様のお好みの味付けや苦手なものなどを すべて顧客ノートにつけ、スタッフ同士で共有。 期待を超える接客で、一流のお客様へ特別な体験を届けてください。 ◤一流日本料理店だからこそ…◢ ◎各界の著名人、ハリウッドスターやアスリートなど VIPにも長年愛されてきたお店です。 一流の方へのおもてなしは、あなたにとっても特別な体験となるでしょう。 ◎美しい言葉遣いや所作、テーブルセッティングなど基本的な接客研修に加え 英会話や着物の着付け、ワインのソムリエ研修もご用意しています。 多彩な研修で、ワンランク上の自分を目指すことができます。 笳、縺贋ササ縺帙☆繧九♀莉穂コ銀里 『日本料理　瀬里奈』にて、接客全般をお任せします。 具体的には… ■お客様のお出迎え・ご案内 ■ドリンクのオーダー・ドリンク作り、提供 ■料理の提供・説明 ■オープン準備（座席の準備、予約状況や持ち場の確認） ■閉店作業（テーブル・フロアの後片付け・整備） ◤東京生活をサポートする制度◢ 寮と言っても、風呂トイレ別の1DK個室、駅徒歩5分の好立地。 家賃8万円相当のアパートに、1.5万円（規定あり）で住むことができます。 自由に使えるお金を確保できるから、東京生活を楽しむ余裕が生まれます。

『バーガーキング』の店舗にて、店長のサポート役となるアシスタントマネージャーを目指していただきます。入社後まずは店舗スタッフ業務を覚えることからスタート。その後少しずつ店長の補佐業務をお任せしていきます。 ＜店舗スタッフ業務＞ ◆ハンバーガー・サイドメニュー・デザート・ドリンクなどの調理や材料の仕込み ◆カウンターでのレジ業務（注文受付・確認、会計） ＜店長の補佐業務＞ ◆スタッフのシフト管理 アルバイトを含めて30名程度のスタッフのシフトを作成します。提出されたシフト希望を元に、忙しい時間帯や新人スタッフとのバランスなどを考え、スムーズに運営できるよう調整します。 ◆資材の発注 食材や店内の備品などを発注します。売れ筋やシーズンごとの特長などを予測しながら、在庫過多や不足にならないように発注数を決定。操作はPCで行なうので難しくありません。 ◆アルバイトスタッフの育成 まずは基本的なことから教えていきます。どう教えたら伝わりやすいか、得意・不得意は何かなど、一人ひとりに寄り添って指導することが大事。店長と一緒に採用にも携わります。 ◆衛生面の管理 店舗内を清潔に保つための管理や改善、POPを工夫するなどの店舗づくりを行ないます。お客様に「また来たい」と思ってもらえるよう、居心地の良いお店を目指していきましょう。 ——ポイント！—— マニュアルがあるから安心！ 調理の仕方や作業の流れなどは細かく決まっているので、それに沿って覚えていきます。もちろんわからないことがあればフォローします！ 少しずつマネジメント業務をお任せ！ スタッフ業務を一通りマスターしたらアシスタントマネージャーに昇格。シフト作成か管理業務のどちらかからお任せし、少しずつ業務範囲を広げていきます。段階を踏んでステップアップできる環境です！

＼あるライダーとスタッフのお話／ マスツーにインカムは必需品だ。ネットで買おうにも情報がありすぎる。お店で買おうにもなんとなく怖い…。そんな気持ちのまま、近所の2りんかんへ向かった。 「いらっしゃいませ！…インカム、お探しですか？」 来た。インカムくらい自分で選べって思われてるかも。 「たくさんあって迷いますよね～。どんなのが良いとかありますか？」 なんだ、思ってるよりも優しくて良かった。気に入ったのも買えそうだ。 「これでツーリング楽しめますね！気をつけて行ってらっしゃいませ！」 これなら来て良かった。ツーリング報告に、あの店員さんに会いに行こうかな—— ——そんな出会いにつながるのも2りんかんの日常。あなたも自分のファンを増やしてみませんか？ ＼お任せする仕事／ 下記いずれかの部門にて、お客様のニーズに合うバイク用品を提案します。 ＜部門について＞ ■消耗品（タイヤやオイル、ケミカル用品） ■ハード（サスペンション、ライト、ウィンカー） ■ソフト（ヘルメットやグローブ、ウェア、アクセサリー小物） ＜各部門の業務＞ ■お客様に声をかけ、商品を説明・販売 ■バイクパーツの適合確認 ■相談対応、修理の受付、見積対応 ■レジ、清掃 ■整備スタッフのフォロー（原付車両のオイル交換、タイヤ交換など） ＜お客様について＞ 40代以上の男性をメインに、最近では20代や女性の方も多数。バイク初心者からベテランライダーまで幅広く来店されます。 「どのパーツが合うかわからない」「どのヘルメットが合うかわからない」など、お悩みを聞いて適切なサポートをします。また、部品交換時の見積作成やカスタムの提案をすることもあります。 ＜入社後の研修について＞ こちらは待遇・福利厚生欄にある＼入社後の研修体制もバッチリ／の箇所をご覧ください。

正社員なのに7.5h勤務・年休120日以上・産育休取得率100％！女性目線で働きやすい環境を整えています。 明るく優しいメンバーと一緒に働こう個人ノルマはありません！売り上げ目標はみんなのチームワークで達成します。 接客経験者歓迎！スタッフのほとんどが中途入社で安心。20～30代女性多数活躍中（女性社員が9割です）。 ＜業務内容＞ あなたには『ヨックモック・アン グラン店舗』にてお客様と一緒に、贈る相手が喜ぶ姿を想像しながら、お菓子選びのお手伝いをお願いします。 お客様層は幅広く、小さなお子様連れの方、学生、ビジネスパーソン、シニア層など様々ですが、ギフト用の商品をお探しの方が多いのが特徴です。 お誕生日やバレンタインの贈り物、お中元やお歳暮のみならず、ちょっとしたお手土産、結婚や出産のお祝いなど、ヨックモックのお菓子はさまざまなシーンで選ばれています。 接客以外にも… 売り場づくりも重要な仕事の1つです。商品の並べ方を少し変えただけで売上が変わることも^^ レジ、電話対応、在庫管理や発注、アルバイトの育成など、店舗運営業務もお任せします。 このお仕事のポイントは… 当社では販売スタッフのことを「コーディネイター」と呼んでいます。お客様の想いと会社や社員の想いをコーディネイトし、 お客様に「また会いたい」と思っていただけるような接客を心がけています。 ＜長く働いていただける環境です＞ この業界ではめずらしく、年間休日は120日以上。また、女性が多い職場だからこそ、結婚や出産などのライフイベントで働くことを諦めてほしくないという気持ちがあります。当社は産育休復帰率ほど100％！資格取得支援も充実しているので、あなたらしさを大切に、長く働いていただけます。

＼楽しく長く働くのは難しい…そんな飲食の常識を覆します。／ 人気の餃子居酒屋『肉汁餃子のダンダダン』で、キッチンやホール、アルバイトの教育やシフト・売上などの管理業務をお任せします。 4年連続（2018年～2021年）で『働きがいのある会社ベストカンパニー』に選ばれ、2018年度『ホワイト企業大賞 人が輝く経営賞』にも選出。やりがいも働きやすさもバツグンです！ ◎当社で働くポイント ■飲食業界がはじめての方も徹底フォロー！ 入社後は、約1ヶ月の研修からスタート。座学や接客ロープレ、盛り付け研修など、必要な知識を基礎からじっくり学べます。研修は常にブラッシュアップしており、最近では人間関係（ヒューマンスキル）やキャリアについて学ぶコンテンツも新たに追加。配属後も先輩が丁寧にお教えしますので、スムーズに仕事を覚えられます。 ■未経験からでも早期にキャリアアップ！ 昇格・昇給のチャンスは年4回。「餃子がきれいに焼けているか」「仕込みが出来る」など評価基準は明確で、未経験入社の先輩たちの多くが8ヶ月～1年と早いタイミングで店長に昇格しています。その後も、エリアマネージャーや独立を目指すことも可能です ■“あえてやらない”戦略で、社員の負担を軽減。 当社が運営する業態は『肉汁餃子のダンダダン』のみ。メニューや仕入先は創業以来ほぼ増やさず、発注もマニュアルを完備しています。“あえて余計なことをやらない”戦略で、社員の覚えることや業務量を少なくしています。 ■店内はいつも活気が溢れています！ 天井が高く、明るくて清潔感がある『肉汁餃子のダンダダン』。女性グループ、仕事終わりの方、学生さん、常連さんでいつも賑わいます。客単価は約2000～2500円。1店舗の社員は2～3人、アルバイトは約20～30人です。

＼ 飲食業界で、楽しく、長く働く…なんてむずかしい そう感じているあなた！諦めるのはまだ早いです！ ／ 人気の餃子居酒屋『肉汁餃子のダンダダン』で、キッチンやホール、アルバイトの教育やシフト・売上などの管理業務をお任せします。 4年連続（2018年～2021年）で『働きがいのある会社ベストカンパニー』に選ばれ、2018年度『ホワイト企業大賞 人が輝く経営賞』にも選出。やりがいも働きやすさもバツグンです！ ＼飲食業界を続けやすい仕組み多数！ ／ 例えば、終電前に帰宅できるシフト組をしているのでプライベートの時間も充実。翌日はゆっくり出勤できるので自分の時間を有効活用できます他にも勤続年数に合わせて手当が増えたり、独立支援などの環境整備も取り組んでいます。 ＼長く働けば働くほど評価されて給与UP！／ 300以上の項目の中から、年4回も評価されて、昇給や昇格が叶います◎加えて、年4回の業績給も支給！なかには、1年に2回、月収UPする人も。「長く働いても評価されない…」ということはありません。 ＼“あえてやらない”戦略で、社員の負担を軽減。／ 当社が運営する業態は『肉汁餃子のダンダダン』のみ。メニューや仕入先は創業以来ほぼ増やさず、発注もマニュアルを完備しています。“あえて余計なことをやらない”戦略で、社員の覚えることや業務量を少なくしています。 ＼入社から1年以内で店長になる人が多数！／ 入社後は座学や実践を通じて、当社のやり方を伝授。「顧客満足度を上げるには」「利益を上げるには」など、約1カ月に1回ペースで「階層別会」も実施。 ▽店長研修（2ヶ月） ▽店長（入社8ヶ月～1年） ▽エリアマネージャー（店長昇格後1～2年） と、キャリアアッププランもご用意

〜料理人を目指す人、地域貢献したい人歓迎/未経験でも商品開発会議に参加できる/年休105日〜 地元の人や観光客がワクワクする道の駅くるくるなるとで、パティシエを募集します！ ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 担当部門責任者（店長）のアシスタントをお願いします。 ＜業務詳細＞ ・鳴門金時などの地元素材を使ったスイーツの調理と商品開発 ・シフト調整 ・パートの指導・教育 調理に関してはレシピマニュアルがありますので、未経験の方でも安心して働けます。また、季節メニューの開発や商品開発会議には参加することができ、商品化やテレビ取材のチャンスもあります。 ■組織情報： スイーツ工房では責任者1名とパート5名のチームで活動しています。 ホレタテキッチンのデザートメニューも開発しています。 味と見た目だけでなく、ブランドごとの特徴を大切にしており、しっかりとしたお菓子作りができます。当社は、「おいも、なる。」（洋菓子）、「芋屋鳴福」（和菓子）、「鳴門ほれほれプリン」（プリン専門店）、「ホレタテキッチン」（カフェ）など、SNS映えするスイーツから地域の食材を存分に表現した料理を提供する場所まで、各種メディアから取り上げられ注目されるブランドを展開しています。 【魅力ポイント】 顧客と地域を活性化している実感が持てる環境です。 季節ごとのメニューの開発や月1回の商品開発会議に参加することができ、既製品にはない付加価値の高い商品開発に関わることができます。 従業員のアイデアも大切にしており、「くるくる大渦 海鮮絶景丼」のような見た目も美しい鮮丼など、創意工夫が評価されることもあります。 【目指せるポジション】 ・マネジメント力をつけたい方は「店長」 ・料理の開発をしたい方は「料理長」 ※季節メニュー開発や商品開発会議で認められた商品がヒットすれば昇給にも反映されます。 ■「道の駅くるくるなると」とは？： “ワクワクする地域の未来づくり”をテーマに、鳴門の魅力を発信する＜食のテーマパーク＞です。地元野菜や地元ならではの商品を販売するお土産コーナー・農産物コーナーや、地元の食材を光らせるメニューを0から開発し、地域の味を楽しめる飲食コーナーを展開しています。 変更の範囲：本文参照

〜タイアップ企画やサービス向上の新たな取り組みへの企画提案が出来る◎／残業基本無し／柔軟なシフト選択で働き方の自由度／入社後のフォローも手厚く風通しの良い社風〜 ■職務内容： JR西日本グループの当社にて、カーレンタルの接客事務をお任せします。 【店舗…金沢営業所／住所：石川県金沢市木ノ新保町1-1】 ■具体的な業務： 入社後は車の知識やレンタルのルールなどをお教えしていきます。 分からないことがあれば、先輩スタッフがフォローしますのでご安心ください。 ・車を借りに来られるお客さまの対応 ・電話応対 ・パソコンへのデータ入力 ・レンタカーの手配 ・車の準備 ・ガソリン入れ ・車の点検・清掃　など ■1日の流れ： ◎午前 車の出発準備がメイン。 車を借りに来られるお客様の対応を行います。 ◎午後 返ってきた車の点検。 明日の予約されている車の準備をします。 ■魅力ポイント： 入社1日目から企画提案が出来る環境です。 所属先の上長に提案シートを作成し、本社で採択となれば実際にアイディアが形になっていく面白さがあります。 地元ならではの観光ドライブコース、観光関連の事業者とのタイアップ企画、お客様へのサービス向上に向けた、インバウンド対応や荷物代の設置など、自発的にチャレンジできる環境です。 ■キャリアパス： 普段の接客や勤務態度はもちろん、自発的な改善や新しい取り組みへの行動によって等級が上がっていく仕組みです。 役職としてはブロック長補佐、ブロック長とステップアップしていき、中には本社勤務に変更していく方もいらっしゃいます。 ■組織構成 金沢営業所： 現在9名（うち派遣社員2名）体制で業務を回しています。（男性３、女性6）です。 福井営業所： 現在5名体制で業務を回しています。（男性4、女性1）です。 ■働き方について： ◎働き方の柔軟性 早番と遅番ともに固定の出勤時間は設定されていないため、融通も利きやすい環境。 半日出勤＋半日有休、家族の帰宅時間に合わせたシフトなども設定可能で、通しシフトの勤務の場合は、別日でお休みが取れます。 ◎残業基本無し 変更の範囲：会社の定める業務

〜料理人を目指す人、地域貢献したい人歓迎/既製品にはない付加価値の高い商品開発に参加可能/年休105日〜 地元の人や観光客がワクワクする道の駅くるくるなるとで、ホレタテキッチンの料理人を募集します！ 【業務内容】【変更の範囲：会社の定める業務】 担当部門責任者（店長）のアシスタントをお願いします。 ＜業務詳細＞ ・鳴門金時や地元野菜を活かしたオムライスやパスタなど様々なメニューの調理と商品開発 ・シフト調整 ・パートの指導・教育 調理に関してはレシピマニュアルがあります。実際に業務を実施しながら、改善点などが見られた場合、ぜひ声を上げてください。また、季節メニューの開発や商品開発会議には参加することができ、商品化やテレビ取材のチャンスもあります。 【組織情報】 ホレタテキッチンでは、責任者1名とパート8名のチームで活動しています。鳴門金時や地元野菜を活かした美味しいメニューを提供し、お客様の笑顔を溢れさせるお店を目指しています。 【向いている人】 ・料理人を目指す人 ・自分の店を持つ夢がある人 ・地域を盛り上げ、貢献したい人 【魅力ポイント】 顧客と地域を活性化できる実感が持てる環境です。 季節ごとのメニュー開発や月1回の商品開発会議に参加することができ、既製品にはない付加価値の高い商品開発に関わることができます。従業員のアイデアも大切にしており、例えば「くるくる大渦 海鮮絶景丼」のような見た目も美しい創作料理も開発しています。 【目指せるポジション】 ・マネジメント力をつけたい方は「店長」 ・料理の開発をしたい方は「料理長」 ※季節メニュー開発や商品開発会議で認められた商品がヒットすれば昇給にも反映されます。 【道の駅くるくるなるととは？】 “ワクワクする地域の未来づくり”をテーマに、鳴門の魅力を発信する食のテーマパークです。地元野菜や地元ならではの商品を販売するお土産コーナーや農産物コーナー、地元の食材を光らせるメニューを開発し、地域の味を楽しめる飲食コーナーを展開しています。 変更の範囲：本文参照

〜2023年9月にオープンのフードホール／夏季休暇、年末年始休暇あり〜 ■業務内容： 当社は、これまで広島県内にはなかったフードホールである「GRAND GATE HIROSHIMA」を2023年9月にオープンしました。 この「GRAND GATE HIROSHIMA」にて、オールデイダイニングである「LIBERA TERRACE」のキッチンスタッフを募集します。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■GRAND GATE HIROSHIMAについて： 当社が2023年9月にオープンした、店舗間で壁のない7つのエリアからなる大型のフードホールです。 中四国初出店となるスタンダードベイカーズや、広島をはじめ、全国から取り寄せる商品を販売するグローサリーショップなど、様々な“流れ”を引き込むフードホールを提供しています。 ■LIBERA TERRACEについて： 外資系ホテルでの料理長経験をもつシェフによる洋食を中心としたお料理を提供しています。 シェフみずから足を運んで選び抜いたこだわりの素材と、その美味しさを活かしたお料理が特徴です。シェフズテーブルではお客様の好みに合わせてシェフオリジナルのお料理をご提供します。 ■当社について： 当社は、新しい価値の創造を続けているテラスホールディングスは、業界の枠組みにとらわれない自由な発想と行動力を大切にしています。 例えば、解体業だけでなく「無印良品の家」事業や空き屋管理事業など、人々の生活に関わる事業を展開してきました。 また、新たな事業として2023年9月に飲食事業を開始し、広島駅南口にある広島JPビルディングに大型フードホールをオープンしました。 解体業の桑原組が、今では多種多様な事業を展開しています。 この他にもイベント事業等イメージに捉われない取り組みをしており、入社して頂くと、『テラスホールディングスっていろんな事をしているんだ！』と驚かれる自信があります。 また、社員一人ひとりが、それぞれの持ち味で活躍出来るようにフォローをし合える雰囲気の中、業務を行っています。

〜料理人を目指す人、地域貢献したい人歓迎/既製品にはない付加価値の高い商品開発に参加可能/年休105日〜 地元の人や観光客がワクワクする道の駅くるくるなるとで、食堂・海鮮市場の料理人を募集します！ 【業務内容】【変更の範囲：会社の定める業務】 担当部門責任者（店長）のアシスタントをお願いします。 ＜業務詳細＞ ・地魚や名産のお肉、地元野菜を使用したオリジナル料理など様々なメニューの調理と商品開発 ・シフト調整 ・パートの指導・教育 調理に関してはレシピマニュアルがあります。実際に業務を実施しながら、改善点などが見られた場合、ぜひ声を上げてください。また、季節メニューの開発や商品開発会議には参加することができ、商品化やテレビ取材のチャンスもあります。 【組織情報】 くるくるなると大渦食堂＆おさかな海鮮市場とと丸の責任者1名に対し、 パート8〜11名（食堂）、パート3名（海鮮市場）が活躍しています。 食堂では地元の魚介類や名産のお肉を贅沢に使用したオリジナル料理を提供し、明るく活気に溢れるお店です。 鮮魚専門店では地魚を使用したテイクアウト商品を販売しており、新商品の開発も積極的に行っています。 【魅力ポイント】 顧客と地域を活性化できる実感が持てる環境です。 季節ごとのメニュー開発や月1回の商品開発会議に参加することができ、既製品にはない付加価値の高い商品開発に関わることができます。従業員のアイデアも大切にしており、例えば「くるくる大渦 海鮮絶景丼」のような見た目も美しい創作料理も開発しています。 【目指せるポジション】 ・マネジメント力をつけたい方は「店長」 ・料理の開発をしたい方は「料理長」 ※季節メニュー開発や商品開発会議で認められた商品がヒットすれば昇給にも反映されます。 【道の駅くるくるなるととは？】 “ワクワクする地域の未来づくり”をテーマに、鳴門の魅力を発信する食のテーマパークです。地元野菜や地元ならではの商品を販売するお土産コーナーや農産物コーナー、地元の食材を光らせるメニューを開発し、地域の味を楽しめる飲食コーナーを展開しています。 変更の範囲：本文参照

〜「THE STANDARD BAKERS」のベーカリー製造／2023年9月にオープンのフードホール／夏季休暇、年末年始休暇あり〜 ■業務内容： 当社は、これまで広島県内にはなかったフードホールである「GRAND GATE HIROSHIMA」を2023年9月にオープンしました。 この「GRAND GATE HIROSHIMA」にて、「THE STANDARD BAKERS」のベーカリー製造スタッフを募集します。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■GRAND GATE HIROSHIMAについて： 当社が2023年9月にオープンした、店舗間で壁のない7つのエリアからなる大型のフードホールです。 中四国初出店となるスタンダードベイカーズや、広島をはじめ、全国から取り寄せる商品を販売するグローサリーショップなど、様々な“流れ”を引き込むフードホールを提供しています。 ■組織構成 ベーカリー製造は、職人3名（40代男性1名、40代女性2名）とアルバイトで構成されています。 ■THE STANDARD BAKERSについて： 栃木で創業し、現在都内と栃木を中心に8店舗を運営するスタンダードベイカーズ。 西日本には阪神百貨店大阪に1店舗のみで、中四国初出店となります。 添加物を極力使わない、国産小麦しか使わない等、素材にこだわったベーカリーを提供しています。 ■当社について： 当社は、新しい価値の創造を続けているテラスホールディングスは、業界の枠組みにとらわれない自由な発想と行動力を大切にしています。 例えば、解体業だけでなく「無印良品の家」事業や空き屋管理事業など、人々の生活に関わる事業を展開してきました。 また、新たな事業として2023年9月に飲食事業を開始し、広島駅南口にある広島JPビルディングに大型フードホールをオープンしました。 解体業の桑原組が、今では多種多様な事業を展開しています。 この他にもイベント事業等イメージに捉われない取り組みをしており、入社して頂くと、『テラスホールディングスっていろんな事をしているんだ！』と驚かれる自信があります。 また、社員一人ひとりが、それぞれの持ち味で活躍出来るようにフォローをし合える雰囲気の中、業務を行っています。 変更の範囲：本文参照

〜doda（パーソル）出身の経営層直下でスキルアップかなう！／年休120日以上／早稲田大学院との適性検査の共同開発も！／社会課題に貢献するやりがいある事業〜 ■職務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 障がい者雇用率向上を目指す企業から求人をお預かりし、転職者のご紹介を行う“法人営業（RA）と転職者の方とのキャリア面談等を行うキャリアアドバイザー（CA）の業務をお任せいたします。 ＜RA業務＞ ・求人の新規開拓（電話、メール、訪問営業など） ・企業を訪問し、求人情報のヒアリング ・企業へ求職者のご紹介 ・内定フォロー ※企業へ条件の交渉を行うケースもあります ＜CA業務＞ ・キャリア面談 ・求職者へ求人紹介 ・求職者の選考状況の進捗管理 ■組織構成： RA3名、CA4名、営業アシスタントが1名在籍しています。20代が多く、前職は接客や塾の運営業務等、未経験でご入社された方がほとんどです ■研修制度： 入社後、1か月の研修があります。OJTがつき、業務を実践しながら現場への同行、業務全般、独り立ちするまでサポート致します。 ■就業環境： 経営直下で少人数制裁のためスピード感も早く、日々裁量権をもって業務をお任せします。第二創業期のメンバーとして会社拡大フェーズにも携わっていただきます。また、基本残業は推奨していない為、やるべき業務が終わっていたら無理に残業する必要は一切ございません。 ■評価制度： 当社では、決められた予算に対して各目標数値（ex,新規獲得数、テレアポ数等）はご自身で決めていただきます。達成に応じて月間、年間MVP等で、インセンティブも支給される制度がございますので、頑張りが評価される環境です。半期ごとに約100万円ずつ賞与を貰っている方も在籍します。 ■当社の特徴 障がいは人にではなく、社会にあると考え、適切な知識と情報を社会に提供することで、社会にある障壁を取り除き、すべての人が自身の夢や目標を実現できる社会を目指します。離職率を下げるため、早稲田大学院と共同開発した当社独自の適正検査の導入、面接対策等展開しております。 また、現在日本では障害者雇用促進法で、民間企業は常用雇用者数の2.3％の雇用義務があります。需要も日々上がっているため、売上・利益ともに毎年成長中です。 変更の範囲：本文参照

〜料理人を目指す人、地域貢献したい人歓迎/既製品にはない付加価値の高い商品開発に参加可能/年休105日〜 地元の人や観光客がワクワクする道の駅くるくるなるとで、ベーカリーイモホレタのパン職人を募集します！ 【業務内容】【変更の範囲：会社の定める業務】 担当部門責任者のアシスタントをお願いします。 ＜業務詳細＞ ・鳴門金時の芋あんがたっぷり詰まった「おいもあんぱん」など様々なパンの製造と商品開発 ・シフト調整 ・パートの指導／教育 製造に関してはレシピマニュアルがあります。実際に業務を実施しながら、改善点などが見られた場合、ぜひ声を上げてください。また、季節メニューの開発や商品開発会議には参加することができ、商品化やテレビ取材のチャンスもあります。 【組織情報】 責任者1名とパート・技術者含む10名のチームで活動しています。 当社では、鳴門金時の芋あんがたっぷり詰まった「おいもあんぱん」を中心に、出来立ての香りが美味しいお芋のパンを種類豊富に展開しています。オリジナル食パンや季節の素材を使用した限定商品も多数あります。また、ここにしかない新商品の開発も積極的に行っています。 【向いている人】 ・料理人を目指す人 ・自分の店を持つ夢がある人 ・地域を盛り上げ、貢献したい人 【魅力ポイント】 顧客と地域を活性化できる実感が持てる環境です。 季節ごとのメニュー開発や月1回の商品開発会議に参加することができ、既製品にはない付加価値の高い商品開発に関わることができます。従業員のアイデアも大切にしており、例えば「くるくる大渦 海鮮絶景丼」のような見た目も美しい創作料理も開発しています。 【目指せるポジション】 ・マネジメント力をつけたい方は「店長」 ・料理の開発をしたい方は「料理長」 ※季節メニュー開発や商品開発会議で認められた商品がヒットすれば昇給にも反映されます。 【道の駅くるくるなるととは？】 “ワクワクする地域の未来づくり”をテーマに、鳴門の魅力を発信する食のテーマパークです。地元野菜や地元ならではの商品を販売するお土産コーナーや農産物コーナー、地元の食材を光らせるメニューを開発し、地域の味を楽しめる飲食コーナーを展開しています。 変更の範囲：本文参照

〜未経験・第二新卒歓迎/残業ほとんどなし／年間休日120日以上／需要度高/社会課題に貢献するやりがいある事業◎〜 ■職務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 障がい者雇用率向上を目指す企業へ、転職者の方とキャリア面談等を行い入社までサポートする"個人営業”をお任せします。業務に慣れてきましたら、希望があれば、企業側担当の法人営業（RA）へも挑戦できます。 ＜業務内容＞ ・求職者との面談 ※独り立ちまでは先輩社員が同行し、適宜フォローします。 ・キャリア面談 ・求職者へ求人紹介 ・求職者の選考状況の進捗管理 ・内定フォロー ※企業・求職者ともに納得のいく条件で入社が決まるよう企業へ条件の交渉を行うケースもあります。 ■組織構成： RA3名、CA4名、営業アシスタントが1名在籍しています。20代が多く、前職は接客や塾の運営業務等、未経験でご入社された方がほとんどです。 ■研修制度： 入社後、1か月の研修があります。その後はOJTがつき、業務を実践しながら現場への同行、業務全般、独り立ちするまでサポート致します。 ■就業環境： 経営直下で少人数制裁のためスピード感も早く、日々裁量権をもって業務をお任せします。第二創業期のメンバーとして会社拡大フェーズにも携わっていただきます。また、基本残業は推奨していない為、やるべき業務が終わっていたら無理に残業する必要は一切ございません。 ■評価制度： 当社では、決められた予算に対して各目標数値（ex,新規獲得数、テレアポ数等）はご自身で決めていただきます。達成に応じて月間、年間MVP等で、インセンティブも支給される制度がございますので、頑張りが評価される環境です。入社2年半で年収650万円、半期ごとに約100万円ずつ賞与を貰っている方もいます。 ■当社の特徴 当社では、障がいやハードルは人にではなく、社会にあると考え、適切な知識と情報を社会に提供することで、社会にある障壁を取り除き、すべての人が自身の夢や目標を実現できる社会を目指します。離職率を下げるため、当社独自の適正検査の導入、面接対策等展開しております。 また、現在日本では障害者雇用促進法で、民間企業は常用雇用者数の2.3％の雇用義務があります。需要も日々上がっているため、売上・利益ともに毎年成長中です。 変更の範囲：本文参照

〜料理人を目指す人、地域貢献したい人歓迎/既製品にはない付加価値の高い商品開発に参加可能/年休105日〜 地元の人や観光客がワクワクする道の駅くるくるなるとで、パティシエを募集します！ ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 担当部門責任者（店長）のアシスタントをお願いします。 ＜業務詳細＞ ・鳴門金時などの地元素材を使ったスイーツの調理と商品開発 ・シフト調整 ・パートの指導・教育 調理に関してはレシピマニュアルがあります。実際に業務を実施しながら、改善点などが見られた場合、ぜひ声を上げてください。また、季節メニューの開発や商品開発会議には参加することができ、商品化やテレビ取材のチャンスもあります。 ■組織情報： スイーツ工房では責任者1名とパート5名のチームで活動しています。 ホレタテキッチンのデザートメニューも開発しています。 味と見た目だけでなく、ブランドごとの特徴を大切にしており、しっかりとしたお菓子作りができます。当社は、「おいも、なる。」（洋菓子）、「芋屋鳴福」（和菓子）、「鳴門ほれほれプリン」（プリン専門店）、「ホレタテキッチン」（カフェ）など、SNS映えするスイーツから地域の食材を存分に表現した料理を提供する場所まで、各種メディアから取り上げられ注目されるブランドを展開しています。 【魅力ポイント】 顧客と地域を活性化している実感が持てる環境です。 季節ごとのメニューの開発や月1回の商品開発会議に参加することができ、既製品にはない付加価値の高い商品開発に関わることができます。 従業員のアイデアも大切にしており、「くるくる大渦 海鮮絶景丼」のような見た目も美しい鮮丼など、創意工夫が評価されることもあります。 【目指せるポジション】 ・マネジメント力をつけたい方は「店長」 ・料理の開発をしたい方は「料理長」 ※季節メニュー開発や商品開発会議で認められた商品がヒットすれば昇給にも反映されます。 ■「道の駅くるくるなると」とは？： “ワクワクする地域の未来づくり”をテーマに、鳴門の魅力を発信する＜食のテーマパーク＞です。地元野菜や地元ならではの商品を販売するお土産コーナー・農産物コーナーや、地元の食材を光らせるメニューを0から開発し、地域の味を楽しめる飲食コーナーを展開しています。 変更の範囲：本文参照

〜経営層直下・20代での成長環境◎／年休120日以上／法律により安定的な増収が見込める事業／社会課題に貢献◎〜 障がい者雇用率向上を目指す企業から求人をお預かりし、転職者のご紹介を行う“法人営業（RA）”をお任せします。業務に慣れ希望があれば、求職者側の営業（CA）も挑戦できます。 ■具体的な業務内容： ・求人の新規開拓（電話、メール、訪問営業など） ・企業を訪問し、求人情報のヒアリング ・求人票作成 ・企業へ求職者のご紹介 ※企業・求職者ともに納得のいく条件で入社が決まるよう企業へ条件の交渉を行うケースもあります。 ※入社後1か月間の研修やOJT等を通じ先輩社員が独り立ちできるまでサポートします！ ■採用背景： 国の法律で障がい者を2.5%以上雇用しなければならないルールとなり、企業の障がい者雇用への意識が高まっております。また、直近の改定でさらに2026年には2.7%への引き上げも決まり、市場規模の拡大が予想されます。当社はそんな障がい者雇用市場に早期に参入したことで大手取引多数、創業以来一度も赤字経験なく、売上・利益ともに毎年成長しております！ 現在は引き合い多数により、対応が追い付いていない状況であり、今後のさらなる拡大に向けて増員の採用を行っております。 ■組織構成： RA3名、CA3名、営業アシスタントが2名在籍。平均年齢は20代。 取締役直下の組織のため、日常的に取締役とコミュニケーションをとりながらスキルアップしていくことが可能です。 ■評価制度： 決められた予算に対して各目標数値（例：新規獲得数、テレアポ数等）をご自身で決めていただきます。達成に応じて月間、年間MVP等で、インセンティブも支給される制度があり、頑張りが評価される環境です。入社2年半で年収650万円、半期ごとに約100万円ずつ賞与を貰っている方もいます。 ※月のインセンティブ詳細 月間MVP者：3万円＋月給の5％の金額をインセンティブとして支給 ■当社の特徴： 障がいは人にではなく、社会にあると考え、適切な知識と情報を社会に提供することで、社会にある障壁を取り除き、すべての人が自身の夢や目標を実現できる社会を目指します。離職率を下げるため、早稲田大学院と共同開発した当社独自の適正検査の導入、面接対策等展開しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【＜埼玉県狭山市＞葬祭ディレクター／人生最期の大切な時間を一緒に作り上げる究極のサービス業／残業10h以下・マイカー通勤可／家族手当・退職金制度など充実】 【変更の範囲：無】 ■採用背景： 将来を見据えた組織強化に伴う増員募集となります。 ■魅力 ご遺族からの感謝の気持ちを実感することが出来る、人生最期の大切な時間を、一緒に作り上げる究極のサービス業として やりがいのある仕事です。遺族から親戚などへのご紹介も多く、担当を指名していただくこともございます。 ■業務内容： 葬儀に関する企画・運営などを行う当社にて、葬祭ディレクターをお任せいたします。 ■詳細： ・搬送業務：お電話があった場合は会社にて準備を行い、病院や施設などへ向かい、ご遺体の搬送を行います。 ・お客様対応：ご家族様と打ち合わせを行い、葬儀スケジュールと施行内容を決定します。 ・葬儀準備：お寺や斎場の手配、食事や花の手配などお客様のご要望を汲み取り、一緒に形にしていきます。 ・葬儀運営業務：運営やアテンダントスタッフへの引継ぎを行います。 ・集金業務：請求書の作成など行います。 ・法事などを受注する専門スタッフに、葬儀後の引継ぎを行います。 ■入社後： 時間を掛けた丁寧な育成が当社の方針です。入社後3ヶ月間は「慣れる」ことにポイントを置いて、葬儀の基本を学びます。事前相談、店舗見学、実際の葬儀への同席、ロールプレイングなどを行いながら徐々に知識・スキルを身につけていくことができます。その後は先輩のサポート業務を通じてOJTを行ない独り立ちを目指します。 ■キャリアパス： 店長や店舗の運営・経営に携わるマネージャーなどを目指す道があります。性別や経験を問わず、すべての社員にオープンで公平な昇給・昇格の評価制度が整っており、向上心を常に持って働ける環境です。 ■働き方 当社はオンオフのメリハリを大切にしています。完全シフト制ですが、希望休は比較的取りやすい雰囲気です。 残業時間は月平均10h以下で、手当も豊富にございますので長期就業ができる環境です。 なお、夜間対応につきましては、週に1回程度ございますが、当直手当12,000円/日を支給いたします。 ※夜間対応＝病院への搬送（亡くなられた方の御身体の預かり）がメインです。 変更の範囲：本文参照

〜地域貢献したい人歓迎/付加価値の高い商品開発に参加可能/年休105日〜 地元の人や観光客がワクワクする道の駅くるくるなるとで、駅長候補を募集します！ 【職務内容】【変更の範囲：会社の定める業務】 現駅長とともに、駅長候補として道の駅のマネジメントをしていただきます。 ・物販や商品開発（メーカーとの協力によるオリジナル商品作成） ・行政との打ち合わせ ・道の駅の設備管理 ・シフト調整 ・パートの指導・教育 【組織構成】 駅長1名、物販リーダー2名とパート約20名のチームで活動しています。 幹部ポジションの方には駅長の補佐や、飲食部門の運営管理も担っていただきます。 ■向いている人： 地域を盛り上げ、貢献したい人 【魅力ポイント】 顧客と地域を活性化できる実感が持てる環境です。 メーカーとの協力によるオリジナル商品の開発に関わることができ、テレビ取材のチャンスもあります。 【「道の駅くるくるなると」とは？】 「道の駅くるくるなると」は、「ワクワクする地域の未来づくり」をテーマに、鳴門の魅力を発信する食のテーマパークです。当地域の地元野菜や地元ならではの商品を販売するお土産コーナーや農産物コーナーを設け、地元の食材を活かしたメニューの開発にも力を入れています。地域の味を楽しめる飲食コーナーも展開しており、地域の魅力を広く発信しています。 変更の範囲：本文参照

【1990年発売のロングセラーブランド「森のたまご」などで有名／国内のトップシェアを誇る鶏卵大手の企業／製品の提供だけでなく、PB商品企画提案や販促展開などにも携わる環境◎／大手小売り企業と多数取引】 ■業務内容： 70種類以上のたまごを取引先スーパーや百貨店、ドラッグストアに対して販売コンサルティング、陳列、受注を行います。 ・取引先、バイヤーと打ち合わせ（重量、価格交渉、販促時期） ・クロスMDなどの売場づくり、販促企画の提案 ・市場調査（他社製品・競合店動向） ・PB商品の企画提案 ・生産工場と連携した納品までのコントロール ほか ※納品・配送の実務は物流部門が担当します 既存顧客7割・新規開拓3割となり、新規開拓の場合は紹介やお電話等開拓手法は様々です。予算も個人ノルマはなく、営業所全体で予算達成を目指します。 ■取り扱う商材 有名な商品では「森のたまご」です。それ以外にも数十種類の商品があり、商品力とブランド力に関しては群を抜いております。商品の安全性や生産から流通の工程での品質管理のクオリティーの高さなど、たまごを扱っているスーパー等の販売店では必ず認知されておりますので、営業としても自信を持った提案ができます。 ■本ポジションの魅力 鶏卵業界トップシェアならではの重量の取り扱いを経験することができます。 また営業活動を通じて商品開発、マーケティング戦略をサポートすることも役割の一つです。 卵というニーズの高い商材を扱うため、取引先と長期的な関係性を築き、当社の商品ブランドを育てる重要なポジションです。 ■魅力：(1)商品力：国内最大手コンビニのセブンイレブンは店内にある全てのたまご関連商品をイセ食品のたまごで統一しています。自社で生産しているお弁当や惣菜、サンドウィッチだけでなく、インスタント食品、プリン等のたまごを原材料として使う商品全てイセ食品のたまごを使っているメーカーのものしか扱っていません。(2)徹底した品質管理：自社一貫管理による徹底した品質管理への取組み「T&C インテグレーションシステム」種鶏や親鶏の育成から、採卵、パッキング、配送に至るまでの全工程を自社で一貫して行っています。