＼20代で店長・マネージャーにも／ 未経験OK！1つひとつステップを踏んで教えます 店長：月給29万円、マネージャー：月給38万円 接客はなし！スグに仕事を覚えられる **ゆっくり成長していけます** マネジメントがはじめてでも、飲食の仕事がはじめてでも店長になれる理由。それは、店長になるまでのステップがしっかり確立されているから。ステップを踏んで、1つずつ学べる環境が整っているから、自分のペースで店長を目指せるんです。 ＜仕事内容＞ まずは、いちスタッフとして、仕込み・調理を学びながら、お店に慣れていきましょう。半年～1年後を目安に「店長補佐」に。そして「店長」へとステップアップします。（宅配専門のため、接客業務はありません） ＊店長補佐になると？ アルバイトスタッフの育成や、店長不在時には店舗業務を代行。店長に付きながら店長の仕事を学びます。 ＊店長になると？ アルバイトスタッフの採用やシフト管理、売り上げ目標の設定やプロモーションなどを行います。 ＜社風やメンバーについて＞ 10代～30代が中心となって活躍中です。1店舗あたりのアルバイト数は、20名ほど。学生さんが6割、主婦・フリーターが各2割という構成です。チームワークの良い職場で、フラットに皆がコミュニケーションをとっています！ ＜20代でマネージャーにも＞ 若手が多く活躍している会社です。店長はもちろん、中には26歳でマネージャーとなった社員も。1人ひとりの活躍をしっかり評価する会社です。24歳(入社3年目)の店長は月給29万円。26歳(入社5年目)のマネジャーは月給38万5000円と、給与面もしっかりアップします。

レストランでのホール業務 【具体的には】 まずは基本的な接客サービス業務から慣れていきましょう。 ゆくゆくは、レジの開店・閉店業務など責任あるお仕事もお任せします。 一流シェフのつくる料理を味わえる。 スペインでの世界大会優勝や東京パエリアコンクール連覇など、 数々の受賞経験がある一流シェフが賄いを作ることも・・・。 2019年　フィデワインターナショナルコンクール国際部門　優勝 　　　　　全国パエリア選手権　優勝 2018年　フィデワインターナショナルコンクール国際部門　優勝 　　　　　全国パエリア選手権　全世界2位 スキルアップも応援 調理師免許、ソムリエ資格など、業務に関係する資格は 受験費用・お祝い金を支給します。 休業補償あり 緊急事態宣言により休業になった場合は、休業手当をお支払いします。

＼20代で店長・マネージャーにも／ 未経験OK！1つひとつステップを踏んで教えます 店長：月給29万円、マネージャー：月給38万円 接客はなし！スグに仕事を覚えられる **ゆっくり成長していけます** マネジメントがはじめてでも、飲食の仕事がはじめてでも店長になれる理由。それは、店長になるまでのステップがしっかり確立されているから。ステップを踏んで、1つずつ学べる環境が整っているから、自分のペースで店長を目指せるんです。 ＜仕事内容＞ まずは、いちスタッフとして、仕込み・調理を学びながら、お店に慣れていきましょう。半年～1年後を目安に「店長補佐」に。そして「店長」へとステップアップします。（宅配専門のため、接客業務はありません） ＊店長補佐になると？ アルバイトスタッフの育成や、店長不在時には店舗業務を代行。店長に付きながら店長の仕事を学びます。 ＊店長になると？ アルバイトスタッフの採用やシフト管理、売り上げ目標の設定やプロモーションなどを行います。 ＜社風やメンバーについて＞ 10代～30代が中心となって活躍中です。1店舗あたりのアルバイト数は、20名ほど。学生さんが6割、主婦・フリーターが各2割という構成です。チームワークの良い職場で、フラットに皆がコミュニケーションをとっています！ ＜20代でマネージャーにも＞ 若手が多く活躍している会社です。店長はもちろん、中には26歳でマネージャーとなった社員も。1人ひとりの活躍をしっかり評価する会社です。24歳(入社3年目)の店長は月給29万円。26歳(入社5年目)のマネジャーは月給38万5000円と、給与面もしっかりアップします。

入社後1年間は、ホール・キッチンといったオペレーション業務を学んでいただきます。早ければ入社2年目でキッチンの責任者にあたる副店長へ昇格し、食材の在庫や発注管理、また店長不在時の店舗責任者として、パート・アルバイトの採用や育成、金銭の管理なども行っていただきます。その後、実務経験や能力を考慮しながら、入社3年目には店長に昇格していただき、店舗全体のマネジメント業務を行います。 今後も出店を重ねながら成長していく会社ですので、キャリアを重ねる中で必ず "転勤" を経験していただきます。異なる土地、環境、仲間と出会い、幅広い視野を持ちながら、会社の将来を担う幹部候補生に成長してほしいと考えています。

＼20代で店長・マネージャーにも／ 未経験OK！1つひとつステップを踏んで教えます 店長：月給29万円、マネージャー：月給38万円 接客はなし！スグに仕事を覚えられる **ゆっくり成長していけます** マネジメントがはじめてでも、飲食の仕事がはじめてでも店長になれる理由。それは、店長になるまでのステップがしっかり確立されているから。ステップを踏んで、1つずつ学べる環境が整っているから、自分のペースで店長を目指せるんです。 ＜仕事内容＞ まずは、いちスタッフとして、仕込み・調理を学びながら、お店に慣れていきましょう。半年～1年後を目安に「店長補佐」に。そして「店長」へとステップアップします。（宅配専門のため、接客業務はありません） ＊店長補佐になると？ アルバイトスタッフの育成や、店長不在時には店舗業務を代行。店長に付きながら店長の仕事を学びます。 ＊店長になると？ アルバイトスタッフの採用やシフト管理、売り上げ目標の設定やプロモーションなどを行います。 ＜社風やメンバーについて＞ 10代～30代が中心となって活躍中です。1店舗あたりのアルバイト数は、20名ほど。学生さんが6割、主婦・フリーターが各2割という構成です。チームワークの良い職場で、フラットに皆がコミュニケーションをとっています！ ＜20代でマネージャーにも＞ 若手が多く活躍している会社です。店長はもちろん、中には26歳でマネージャーとなった社員も。1人ひとりの活躍をしっかり評価する会社です。24歳(入社3年目)の店長は月給29万円。26歳(入社5年目)のマネジャーは月給38万5000円と、給与面もしっかりアップします。

入社後1年間は、ホール・キッチンといったオペレーション業務を学んでいただきます。早ければ入社2年目でキッチンの責任者にあたる副店長へ昇格し、食材の在庫や発注管理、また店長不在時の店舗責任者として、パート・アルバイトの採用や育成、金銭の管理なども行っていただきます。その後、実務経験や能力を考慮しながら、入社3年目には店長に昇格していただき、店舗全体のマネジメント業務を行います。 今後も出店を重ねながら成長していく会社ですので、キャリアを重ねる中で必ず "転勤" を経験していただきます。異なる土地、環境、仲間と出会い、幅広い視野を持ちながら、会社の将来を担う幹部候補生に成長してほしいと考えています。

＼20代で店長・マネージャーにも／ 未経験OK！1つひとつステップを踏んで教えます 店長：月給29万円、マネージャー：月給38万円 接客はなし！スグに仕事を覚えられる **ゆっくり成長していけます** マネジメントがはじめてでも、飲食の仕事がはじめてでも店長になれる理由。それは、店長になるまでのステップがしっかり確立されているから。ステップを踏んで、1つずつ学べる環境が整っているから、自分のペースで店長を目指せるんです。 ＜仕事内容＞ まずは、いちスタッフとして、仕込み・調理を学びながら、お店に慣れていきましょう。半年～1年後を目安に「店長補佐」に。そして「店長」へとステップアップします。（宅配専門のため、接客業務はありません） ＊店長補佐になると？ アルバイトスタッフの育成や、店長不在時には店舗業務を代行。店長に付きながら店長の仕事を学びます。 ＊店長になると？ アルバイトスタッフの採用やシフト管理、売り上げ目標の設定やプロモーションなどを行います。 ＜社風やメンバーについて＞ 10代～30代が中心となって活躍中です。1店舗あたりのアルバイト数は、20名ほど。学生さんが6割、主婦・フリーターが各2割という構成です。チームワークの良い職場で、フラットに皆がコミュニケーションをとっています！ ＜20代でマネージャーにも＞ 若手が多く活躍している会社です。店長はもちろん、中には26歳でマネージャーとなった社員も。1人ひとりの活躍をしっかり評価する会社です。24歳(入社3年目)の店長は月給29万円。26歳(入社5年目)のマネジャーは月給38万5000円と、給与面もしっかりアップします。

＼＼ 未経験者歓迎！ 20～30代の若手社員が多数活躍中／／ 若手メンバー活躍！活気があって仲の良い職場です。 研修ありで調理以外のスキル・知識が得られます！ メニューの考案など、将来のキャリアにつながる経験ができる！ 《具体的な仕事内容》 ◆食材の仕込み、メニューの調理 ◆食器洗い、店内の清掃 ◆仕入れ業者対応、店舗管理 ◆アルバイトスタッフの育成 ◆ランチや期間限定メニューの開発

入社後1年間は、ホール・キッチンといったオペレーション業務を学んでいただきます。早ければ入社2年目でキッチンの責任者にあたる副店長へ昇格し、食材の在庫や発注管理、また店長不在時の店舗責任者として、パート・アルバイトの採用や育成、金銭の管理なども行っていただきます。その後、実務経験や能力を考慮しながら、入社3年目には店長に昇格していただき、店舗全体のマネジメント業務を行います。 今後も出店を重ねながら成長していく会社ですので、キャリアを重ねる中で必ず "転勤" を経験していただきます。異なる土地、環境、仲間と出会い、幅広い視野を持ちながら、会社の将来を担う幹部候補生に成長してほしいと考えています。

入社後1年間は、ホール・キッチンといったオペレーション業務を学んでいただきます。早ければ入社2年目でキッチンの責任者にあたる副店長へ昇格し、食材の在庫や発注管理、また店長不在時の店舗責任者として、パート・アルバイトの採用や育成、金銭の管理なども行っていただきます。その後、実務経験や能力を考慮しながら、入社3年目には店長に昇格していただき、店舗全体のマネジメント業務を行います。 今後も出店を重ねながら成長していく会社ですので、キャリアを重ねる中で必ず "転勤" を経験していただきます。異なる土地、環境、仲間と出会い、幅広い視野を持ちながら、会社の将来を担う幹部候補生に成長してほしいと考えています。

■当店の魅力■ ‾‾‾‾‾‾‾ ◇国内外のイベントや予約困難店での勉強会が年1回ありますので、日常では体感できない味を勉強できます ◇ワインの在庫本数が多く、他のお店よりも高級ワインがのご注文が多いことから色々なワインを勉強していただけます ◇スタッフ同士が本当に仲が良く、仕事終わりによく食事に行ったり、ワインの勉強に飲みに行ったりなど、和気あいあいと働けます ◇コロナ禍の中でも最高売り上げを達成しています！ ■１日の流れ■ ‾‾‾‾‾‾‾ ▽12:00～14:30　基本準備　 　┗ホールセッティング、ダイニング清掃、テーブルのセッティング、おしぼり準備、ドリンク補充、伝票作成、アサイン表作成など ▽14:30　賄い ▽15:00　ミーティング その後準備続きなど ▽16:00～17:00　休憩 ▽17:00～18:00　開店準備 　┗パントリーセッティング、トイレ清掃、床磨き、玄関清掃等 ▽18:00～23:00　ディナー営業 ▽ゲストアウト後　閉店準備 　┗グラス、食器片付け、テーブルクロス片付け、ゴミ捨て、清掃等 ■やりがい■ ‾‾‾‾‾‾ お客様にお食事を通して喜んでいただけることはなによりですが、その中でも普通の生活ではなかなかお会い出来ない会社の社長さんや著名人の方々に喜んでいただけたり、お話を聞くことができます！ ■厳しさ■ ‾‾‾‾‾ 基本的に1日中立ち仕事となるので足腰への負担は大きいです。休憩時間はしっかりと確保しますが、この立ち仕事を我慢できなければこの仕事を続けることは難しいです。

＼20代で店長・マネージャーにも／ 未経験OK！1つひとつステップを踏んで教えます 店長：月給29万円、マネージャー：月給38万円 接客はなし！スグに仕事を覚えられる **ゆっくり成長していけます** マネジメントがはじめてでも、飲食の仕事がはじめてでも店長になれる理由。それは、店長になるまでのステップがしっかり確立されているから。ステップを踏んで、1つずつ学べる環境が整っているから、自分のペースで店長を目指せるんです。 ＜仕事内容＞ まずは、いちスタッフとして、仕込み・調理を学びながら、お店に慣れていきましょう。半年～1年後を目安に「店長補佐」に。そして「店長」へとステップアップします。（宅配専門のため、接客業務はありません） ＊店長補佐になると？ アルバイトスタッフの育成や、店長不在時には店舗業務を代行。店長に付きながら店長の仕事を学びます。 ＊店長になると？ アルバイトスタッフの採用やシフト管理、売り上げ目標の設定やプロモーションなどを行います。 ＜社風やメンバーについて＞ 10代～30代が中心となって活躍中です。1店舗あたりのアルバイト数は、20名ほど。学生さんが6割、主婦・フリーターが各2割という構成です。チームワークの良い職場で、フラットに皆がコミュニケーションをとっています！ ＜20代でマネージャーにも＞ 若手が多く活躍している会社です。店長はもちろん、中には26歳でマネージャーとなった社員も。1人ひとりの活躍をしっかり評価する会社です。24歳(入社3年目)の店長は月給29万円。26歳(入社5年目)のマネジャーは月給38万5000円と、給与面もしっかりアップします。

入社後1年間は、ホール・キッチンといったオペレーション業務を学んでいただきます。早ければ入社2年目でキッチンの責任者にあたる副店長へ昇格し、食材の在庫や発注管理、また店長不在時の店舗責任者として、パート・アルバイトの採用や育成、金銭の管理なども行っていただきます。その後、実務経験や能力を考慮しながら、入社3年目には店長に昇格していただき、店舗全体のマネジメント業務を行います。 今後も出店を重ねながら成長していく会社ですので、キャリアを重ねる中で必ず "転勤" を経験していただきます。異なる土地、環境、仲間と出会い、幅広い視野を持ちながら、会社の将来を担う幹部候補生に成長してほしいと考えています。

＼20代で店長・マネージャーにも／ 未経験OK！1つひとつステップを踏んで教えます 店長：月給29万円、マネージャー：月給38万円 接客はなし！スグに仕事を覚えられる **ゆっくり成長していけます** マネジメントがはじめてでも、飲食の仕事がはじめてでも店長になれる理由。それは、店長になるまでのステップがしっかり確立されているから。ステップを踏んで、1つずつ学べる環境が整っているから、自分のペースで店長を目指せるんです。 ＜仕事内容＞ まずは、いちスタッフとして、仕込み・調理を学びながら、お店に慣れていきましょう。半年～1年後を目安に「店長補佐」に。そして「店長」へとステップアップします。（宅配専門のため、接客業務はありません） ＊店長補佐になると？ アルバイトスタッフの育成や、店長不在時には店舗業務を代行。店長に付きながら店長の仕事を学びます。 ＊店長になると？ アルバイトスタッフの採用やシフト管理、売り上げ目標の設定やプロモーションなどを行います。 ＜社風やメンバーについて＞ 10代～30代が中心となって活躍中です。1店舗あたりのアルバイト数は、20名ほど。学生さんが6割、主婦・フリーターが各2割という構成です。チームワークの良い職場で、フラットに皆がコミュニケーションをとっています！ ＜20代でマネージャーにも＞ 若手が多く活躍している会社です。店長はもちろん、中には26歳でマネージャーとなった社員も。1人ひとりの活躍をしっかり評価する会社です。24歳(入社3年目)の店長は月給29万円。26歳(入社5年目)のマネジャーは月給38万5000円と、給与面もしっかりアップします。

【求人概要】 日本のターミナル駅である東京駅から徒歩1分。 厳選素材の「一流ブランドのみ」を使用する牛タン店。 厚切りにこだわり、素材本来の味わい・旨さをお楽しみ頂けます。 これまでの経験を活かしてステップアップを目指していきませんか？ 月8日休み！ インセンティブ賞与あり！ 昇給あり！ 交通費支給！ 【業務内容】 ホール業務をお願いします。 ・接客 ・配膳 ・レジ対応 など お仕事は、経験やスキルに合わせて順次お願いしていきますので、ご安心ください！ 分からないことは先輩スタッフに何でも聞いてください！

入社後1年間は、ホール・キッチンといったオペレーション業務を学んでいただきます。早ければ入社2年目でキッチンの責任者にあたる副店長へ昇格し、食材の在庫や発注管理、また店長不在時の店舗責任者として、パート・アルバイトの採用や育成、金銭の管理なども行っていただきます。その後、実務経験や能力を考慮しながら、入社3年目には店長に昇格していただき、店舗全体のマネジメント業務を行います。 今後も出店を重ねながら成長していく会社ですので、キャリアを重ねる中で必ず "転勤" を経験していただきます。異なる土地、環境、仲間と出会い、幅広い視野を持ちながら、会社の将来を担う幹部候補生に成長してほしいと考えています。

入社後1年間は、ホール・キッチンといったオペレーション業務を学んでいただきます。早ければ入社2年目でキッチンの責任者にあたる副店長へ昇格し、食材の在庫や発注管理、また店長不在時の店舗責任者として、パート・アルバイトの採用や育成、金銭の管理なども行っていただきます。その後、実務経験や能力を考慮しながら、入社3年目には店長に昇格していただき、店舗全体のマネジメント業務を行います。 今後も出店を重ねながら成長していく会社ですので、キャリアを重ねる中で必ず "転勤" を経験していただきます。異なる土地、環境、仲間と出会い、幅広い視野を持ちながら、会社の将来を担う幹部候補生に成長してほしいと考えています。

入社後1年間は、ホール・キッチンといったオペレーション業務を学んでいただきます。早ければ入社2年目でキッチンの責任者にあたる副店長へ昇格し、食材の在庫や発注管理、また店長不在時の店舗責任者として、パート・アルバイトの採用や育成、金銭の管理なども行っていただきます。その後、実務経験や能力を考慮しながら、入社3年目には店長に昇格していただき、店舗全体のマネジメント業務を行います。 今後も出店を重ねながら成長していく会社ですので、キャリアを重ねる中で必ず "転勤" を経験していただきます。異なる土地、環境、仲間と出会い、幅広い視野を持ちながら、会社の将来を担う幹部候補生に成長してほしいと考えています。

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入社後1年間は、ホール・キッチンといったオペレーション業務を学んでいただきます。早ければ入社2年目でキッチンの責任者にあたる副店長へ昇格し、食材の在庫や発注管理、また店長不在時の店舗責任者として、パート・アルバイトの採用や育成、金銭の管理なども行っていただきます。その後、実務経験や能力を考慮しながら、入社3年目には店長に昇格していただき、店舗全体のマネジメント業務を行います。 今後も出店を重ねながら成長していく会社ですので、キャリアを重ねる中で必ず "転勤" を経験していただきます。異なる土地、環境、仲間と出会い、幅広い視野を持ちながら、会社の将来を担う幹部候補生に成長してほしいと考えています。

入社後1年間は、ホール・キッチンといったオペレーション業務を学んでいただきます。早ければ入社2年目でキッチンの責任者にあたる副店長へ昇格し、食材の在庫や発注管理、また店長不在時の店舗責任者として、パート・アルバイトの採用や育成、金銭の管理なども行っていただきます。その後、実務経験や能力を考慮しながら、入社3年目には店長に昇格していただき、店舗全体のマネジメント業務を行います。 今後も出店を重ねながら成長していく会社ですので、キャリアを重ねる中で必ず "転勤" を経験していただきます。異なる土地、環境、仲間と出会い、幅広い視野を持ちながら、会社の将来を担う幹部候補生に成長してほしいと考えています。

レストラン・宴会場での業務に従事していただきます。 【レストラン・宴会場での業務】 〇接客　〇食事準備　〇片付け　〇テーブルセッティング　〇配膳・下膳（朝・夕食対応）

＼＼ 未経験者歓迎！ 20代の若手社員が多数活躍中／／ 若手メンバー活躍！活気があって仲の良い職場です。 未経験スタート多数！入社後はしっかりサポートします。 《具体的な仕事内容》 ◆食材の仕込み、メニューの調理 ◆食器洗い、店内の清掃 ◆仕入れ業者対応、店舗管理 ◆アルバイトスタッフの育成 ◆ランチや期間限定メニューの開発 《1日のスケジュール例》 ▼10:00開店作業 ▼11:30~15:00　オーダー調理、洗い物、仕込み ▼15:00~17:30　昼休憩 ▼17:30　オーダー調理、洗い物、仕込み　 ▼21:30　閉店作業　片付け、掃除、発注、翌日の準備、レジ締め 《入社後のフォロー》 ・6ヶ月間に及ぶOJT ・調理研修など 調理スタッフの30％は未経験スタートです！しっかりと基本から教えます。 《仕事のやりがいと厳しさ》 ・お客様にも近いので、嬉しい言葉がもらえるときがあります。 ・近い将来、ランチ、黒板メニュー等の提案が出来ます。 ・調理以外にも飲食業で必要なスキルが身に付きます。 ・基本的にルーティンをこなす業務となりますので、物事を継続できる方でないと厳しいです ・段階を経てホール業務も行っていただくので、接客が好きでない方は厳しいです。

”いきなりステーキ”は厚切りレアステーキを格安で提供するお店です。姫路駅すぐ近くのホテルモントレの二階に店舗を構えています。あなたには、店舗スタッフとして調理、接客、仕込み等店舗運営全般をお任せします。 <お店の特徴> ステーキをこよなく愛するお客様のご来店が多く、ディナーに時間帯や週末には家族連れのお客様も多数ご来店されます。アメリカ産CABビーフのみならず、ハンバーグや黒毛和牛も取り扱います。業務は、ホールとキッチンに分かれており、ホールはハンディによるオーダーテイクと料理提供、レジなど、キッチンは肉の仕込み、ステーキの焼成、洗い物など。入社後はまずどちらかのポジションを担当いただけるように指導していきます。 <未経験の方歓迎します> これまで接客や調理の経験がない方でもご安心ください、丁寧に指導いたします。まずは一スタッフとして働きお店に馴染んでください。ひと通りの業務をこなせるようになりましたら、その後は主力メンバーとして店舗の運営をお任せします。 <一緒に働くスタッフ> 一緒に働くメンバーは10～20代のアルバイトが活躍中。社員2名、学生やフリーターのアルバイト30名のスタッフで運営しています。店内は明るく活気があります。同世代のメンバーが多いので、和気あいあいとした雰囲気で、新しく入社される方もなじみやすいです。 <仕事のポイント> 牛肉の知識はもちろん、ステーキの調理が身につきます。プライベートでのバーベキューでは必ずヒーローになれます。早期のキャリアアップも可能！経験にもよりますが、早ければ3ヶ月で店長になることも可能です。 <段階的に覚えていただく管理業務> スタッフの採用・教育・シフト作成や人件費管理。食材の発注・在庫管理。売上目標達成のための戦略づくり、販促企画など。