「今の業務が何に繋がっているか分からない…人のためになる仕事がしたい…！」 「資格を取ったはいいものの、なかなか活かせていない…」 「人間関係、収入、スキルなど、転職すること自体が不安…」 1つでも当てはまるのものがあれば、是非ご応募ください＾＾ お任せする仕事 ───────── もみほぐしと骨格調整がメインの整体サロン『カラダファクトリー』にて、お客様への施術をお任せします 1日の対応数は平日で5～10人、休日で10～20人ほど お客様一人当たりの平均施術時間は30分ほどです 接客のポイントは“お客様の要望を伺うこと” お悩みと希望に寄り添った根本ケアを行ないましょう 施術後、目の前でお客様から笑顔で「ありがとう」と言って頂けることは何よりもやりがいです…！ 「300日育成計画」で、資格以上の安心を！ ───────────────────── 入社後の約1ヶ月半は研修所でじっくりと研修 未経験入社の同期と一緒に、現場経験の豊富な研修員の指導で安心して学べる環境を整えています！ 中途入社した先輩のうち約8割が未経験スタート 飲食業やサービス業など、異業界からはじめた先輩がほとんどです 今後需要が増々伸びるマーケットで、手に職がつけられます 当社で一生モノのスキルを身につけましょう！ あなたの「強み」を伸ばすキャリア ────────────────── ベーシック研修を卒業したらさらに専門的な道へ。たとえば…… ◎整体師として技術を極める ◎スポーツトレーナーを目指す ◎経験を活かして教育担当に ◎店長・マネージャーへ昇格 月1回は個人面談を実施し、将来に向けて話し合います 最も重視するのは「お客様からの評価と信頼」です 好きなこと・得意なことを活かしてキャリアアップができます！

＼ 飲食業界で、楽しく、長く働く…なんてむずかしい そう感じているあなた！諦めるのはまだ早いです！ ／ 人気の餃子居酒屋『肉汁餃子のダンダダン』で、キッチンやホール、アルバイトの教育やシフト・売上などの管理業務をお任せします。 4年連続（2018年～2021年）で『働きがいのある会社ベストカンパニー』に選ばれ、2018年度『ホワイト企業大賞 人が輝く経営賞』にも選出。やりがいも働きやすさもバツグンです！ ＼飲食業界を続けやすい仕組み多数！ ／ 例えば、終電前に帰宅できるシフト組をしているのでプライベートの時間も充実。翌日はゆっくり出勤できるので自分の時間を有効活用できます他にも勤続年数に合わせて手当が増えたり、独立支援などの環境整備も取り組んでいます。 ＼長く働けば働くほど評価されて給与UP！／ 300以上の項目の中から、年4回も評価されて、昇給や昇格が叶います◎加えて、年4回の業績給も支給！なかには、1年に2回、月収UPする人も。「長く働いても評価されない…」ということはありません。 ＼“あえてやらない”戦略で、社員の負担を軽減。／ 当社が運営する業態は『肉汁餃子のダンダダン』のみ。メニューや仕入先は創業以来ほぼ増やさず、発注もマニュアルを完備しています。“あえて余計なことをやらない”戦略で、社員の覚えることや業務量を少なくしています。 ＼入社から1年以内で店長になる人が多数！／ 入社後は座学や実践を通じて、当社のやり方を伝授。「顧客満足度を上げるには」「利益を上げるには」など、約1カ月に1回ペースで「階層別会」も実施。 ▽店長研修（2ヶ月） ▽店長（入社8ヶ月～1年） ▽エリアマネージャー（店長昇格後1～2年） と、キャリアアッププランもご用意

【あなたの好きなブランドで働ける！】 私たちは、主要都市のファッションビルや駅ビル、地方都市の郊外店舗やアウトレットまで、 "今話題のHOTなPLACE"で店舗展開を行っております。 今回、多くのブランドに携わることができる正社員の販売スタッフを募集しております！ 数多くのブランドを展開しているので、スキルアップの過程の中で自分にマッチするSHOPも見つかるはず。 経験を活かせる店舗やライフスタイルに合わせた時間で働ける店舗にて働いていただくことが可能です 【具体的な仕事内容】 •接客・販売: ブランドの世界観を学びながら、お客様に最適な商品を提案します。 •売上管理: 日々の売上を確認し、店舗の目標達成に向けた取り組みをサポートします。 •スタッフ教育: 新人スタッフの指導や育成を行い、チーム全体のスキル向上を目指します。 •その他店舗運営全般: 開店・閉店作業や清掃など、店舗運営に関わる業務全般を担当します。 【仕事のポイント】 ＼25～45歳活躍中！／ 幅広い年齢層のスタッフが活躍しており、ライフステージに合わせた働き方が可能です。 ＼ブランド選択自由／ あなたの好みに合わせて、最適なブランドで働けます。好みが変わった場合も、転職せずにブランドを変更できます。 ＼キャリアアップのチャンス／ 店長、SV、研修担当など、多彩なキャリアプランが用意されています。 自身でチャレンジができる制度もあるため、希望するキャリアを目指すことが可能です。 【入社後の流れ】 入社後は、ブランドの歴史や世界観、接客スキルを学ぶ研修を受けていただきます。その後、希望や適性に応じて店舗に配属されます。 配属後も先輩スタッフが丁寧にサポートしますので、安心して業務をスタートできます。

＼ 飲食業界で、楽しく、長く働く…なんてむずかしい そう感じているあなた！諦めるのはまだ早いです！ ／ 人気の餃子居酒屋『肉汁餃子のダンダダン』で、キッチンやホール、アルバイトの教育やシフト・売上などの管理業務をお任せします。 4年連続（2018年～2021年）で『働きがいのある会社ベストカンパニー』に選ばれ、2018年度『ホワイト企業大賞 人が輝く経営賞』にも選出。やりがいも働きやすさもバツグンです！ ＼飲食業界を続けやすい仕組み多数！ ／ 例えば、終電前に帰宅できるシフト組をしているのでプライベートの時間も充実。翌日はゆっくり出勤できるので自分の時間を有効活用できます他にも勤続年数に合わせて手当が増えたり、独立支援などの環境整備も取り組んでいます。 ＼長く働けば働くほど評価されて給与UP！／ 300以上の項目の中から、年4回も評価されて、昇給や昇格が叶います◎加えて、年4回の業績給も支給！なかには、1年に2回、月収UPする人も。「長く働いても評価されない…」ということはありません。 ＼“あえてやらない”戦略で、社員の負担を軽減。／ 当社が運営する業態は『肉汁餃子のダンダダン』のみ。メニューや仕入先は創業以来ほぼ増やさず、発注もマニュアルを完備しています。“あえて余計なことをやらない”戦略で、社員の覚えることや業務量を少なくしています。 ＼入社から1年以内で店長になる人が多数！／ 入社後は座学や実践を通じて、当社のやり方を伝授。「顧客満足度を上げるには」「利益を上げるには」など、約1カ月に1回ペースで「階層別会」も実施。 ▽店長研修（2ヶ月） ▽店長（入社8ヶ月～1年） ▽エリアマネージャー（店長昇格後1～2年） と、キャリアアッププランもご用意

＼ 飲食業界で、楽しく、長く働く…なんてむずかしい そう感じているあなた！諦めるのはまだ早いです！ ／ 人気の餃子居酒屋『肉汁餃子のダンダダン』で、キッチンやホール、アルバイトの教育やシフト・売上などの管理業務をお任せします。 4年連続（2018年～2021年）で『働きがいのある会社ベストカンパニー』に選ばれ、2018年度『ホワイト企業大賞 人が輝く経営賞』にも選出。やりがいも働きやすさもバツグンです！ ＼飲食業界を続けやすい仕組み多数！ ／ 例えば、終電前に帰宅できるシフト組をしているのでプライベートの時間も充実。翌日はゆっくり出勤できるので自分の時間を有効活用できます他にも勤続年数に合わせて手当が増えたり、独立支援などの環境整備も取り組んでいます。 ＼長く働けば働くほど評価されて給与UP！／ 300以上の項目の中から、年4回も評価されて、昇給や昇格が叶います◎加えて、年4回の業績給も支給！なかには、1年に2回、月収UPする人も。「長く働いても評価されない…」ということはありません。 ＼“あえてやらない”戦略で、社員の負担を軽減。／ 当社が運営する業態は『肉汁餃子のダンダダン』のみ。メニューや仕入先は創業以来ほぼ増やさず、発注もマニュアルを完備しています。“あえて余計なことをやらない”戦略で、社員の覚えることや業務量を少なくしています。 ＼入社から1年以内で店長になる人が多数！／ 入社後は座学や実践を通じて、当社のやり方を伝授。「顧客満足度を上げるには」「利益を上げるには」など、約1カ月に1回ペースで「階層別会」も実施。 ▽店長研修（2ヶ月） ▽店長（入社8ヶ月～1年） ▽エリアマネージャー（店長昇格後1～2年） と、キャリアアッププランもご用意

地域密着の自転車店『サイクルコンビニてるてる』にて、お客様への接客・販売、自転車の整備・修理、ディスプレイなどの店内レイアウトといった店舗運営全般をお任せします。入社後は店長や先輩が工具の使い方やネジの締め方からお教えしますので、自転車の知識・技術がゼロでもご安心ください。 ＜主な業務内容＞ ○接客、自転車・自転車用品の販売 ○自転車の修理・メンテナンス（パンクの修理やブレーキの調整など） ○売り場づくり（商品のディスプレイ、POP・価格プレートの作成など） ○売上管理（営業時間終了後に、1日の売上金額を確認） ＜仕事のポイント＞ 販売ノルマはありません！親身な接客ができます。 ⇒売上に追われることなくお客様に対して親身な接客ができますし、「お子さまを乗せるならこちらですね」とベストな選択肢をご案内できるのです。それが、当社への信頼にもつながっています。 2～4名のチーム制で協力しながら進めます。 ⇒修理に入るときは「今から修理に入ります！」と声をかけるなど、接客する人がゼロにならないように協力して進めています。スタッフは全員が正社員で、協力しながら進めるので安心です。 接客と作業が半々くらいのほど良いバランス。 ⇒ずっと接客、ずっと作業…ではなく、接客をしたあとに修理をするなどメリハリをつけて働けます。忙しすぎることもヒマすぎることもなく、充実した毎日を過ごせる環境です。 3～6ヶ月でひと通りの知識・技術をマスター！手に職をつけられます。 ⇒パンクの修理やブレーキの調整など簡単なところからスタートし、色んな技術を身につけていきます。個人差はありますが、ひと通りの知識・技術が身につく目安はだいたい3～6ヶ月です。 ※先輩たちもほとんどが未経験スタート！あなたのことも丁寧にお教えしていきます。

※新卒・第二新卒、経験・未経験問わず募集しております（まずはお問い合わせをお願いいたします） ご来店いただいたお客様に対して着物や和装小物の接客がメインの仕事です。その他、売り場づくり、着付けなどをお任せします。 マニュアルはありますが、皆様それぞれのオリジナルな接客をしてもらえたらと思ってます。 入社後は全体研修や各店での研修があり、まずはコーディネートスタッフとしてスタート。何もわからなくてもご安心くださいませ。一から先輩スタッフがお教えさせていただきます。 OJTで業務を教えていくので、分からないことがあればなんでも聞いてください。 また、研修によって商品知識や、着物の知識を一から身につけていきます。 ≪コーディネートスタッフの仕事について≫ ・ご来店いただいたお客さまの接客 （平均１０～２０名程のお客様のご来店があります） ・顧客様のアフターフォロー ・商品の陳列・整理 ・レジ対応 ・サービス・商品のアイデア出し ・レイアウト変更 など。 «仕事のポイント» 日本の伝統文化である「着物」を取り扱えます。 着物が着れるようになります。 オリジナルな接客で自分のファン客を獲得できます。 «仕事のやりがい» 伝統工芸品を取り扱え、人間国宝や重要無形文化財の着物や帯を販売することが出来ます。 ツォ莉也、セ縺ィ縺ョ蟾ョ蛻・蛹悶〒縺阪ｋ繝昴う繝ウ繝按サ 着物を作ってる現地まで行き、 現地の声を聞く産地研修もあります（特に沖縄県へ） «スキルアップ» 資格取得支援制度あり※要相談 自然と着付けのスキルは習得できます。 «キャリアアップ» 完全実力主義です。 １年目からチーフ（店長補佐）、 ２年目から店長になった事例もあります。

*:;:*:;:*:;:*TCBで働く*:;:*:;:*:;:* (1)業界高水準！未経験×平均月収36万以上 　→毎月平均8万円のインセンティブあり (2)お給料で更に美しく美容施術の社割あり！ 　→スタッフの73%が利用しているビューティーサポート制度 (3)ご入社前の必須スキル・経験はなし！ 　→完璧なフォロー制度が整っています ≪仕事内容≫ ▼ヒアリング 患者様の理想や希望を伺います。 「どんなお悩みがありますか？」とお話を聞くことからスタート！ ▼ドクターへ引き継ぎ カウンセリング内容を詳しくドクターにお伝えします。 ドクターはその内容を基に最適な施術を提案！ ▼契約手続き 診察後、施術プランをご説明。 患者様が不安なく納得していただけるよう最終確認を行い、契約手続きをします。 ※1日に4名程度をご対応いただきます。 ≪「TCBで働く」ポイント解説≫ (1)未経験×平均月収36万以上 ・全国で月平均8万円の支給実績があり、直近では月75万円の支給も！ ・レアな年次昇給制度アリ！毎年月給が上がっていくので役職につかない場合でもしっかり昇給 ・給与例：月給28万円+インセンティブ（平均8万円）+残業代等　＝平均月収36万円以上 (2)ビューティーサポート制度 ・TCBの施術やドクターズコスメをお得に利用することが可能！ (3)完全未経験でも安心 ・～3週間後：座学／ロープレ（基本的な接客マナーや仕事内容について、イチから学べます） ・～約5か月後：OJTとして先輩社員と一緒に提案内容など考え、着々と成長を！ →患者様の前に立つのは、ご入社して1か月後が目安。 5カ月は長いと思われるかもですが、患者様1人1人で異なるのが美容の世界。 ケースによって異なりますので、長期でのサポート体制を用意しています。

*:;:*:;:*:;:*TCBで働く*:;:*:;:*:;:* (1)業界高水準！未経験×平均月収36万以上 　→毎月平均8万円のインセンティブあり (2)お給料で更に美しく美容施術の社割あり！ 　→スタッフの73%が利用しているビューティーサポート制度 (3)ご入社前の必須スキル・経験はなし！ 　→完璧なフォロー制度が整っています ≪仕事内容≫ ▼ヒアリング 患者様の理想や希望を伺います。 「どんなお悩みがありますか？」とお話を聞くことからスタート！ ▼ドクターへ引き継ぎ カウンセリング内容を詳しくドクターにお伝えします。 ドクターはその内容を基に最適な施術を提案！ ▼契約手続き 診察後、施術プランをご説明。 患者様が不安なく納得していただけるよう最終確認を行い、契約手続きをします。 ※1日に4名程度をご対応いただきます。 ≪「TCBで働く」ポイント解説≫ (1)未経験×平均月収36万以上 ・全国で月平均8万円の支給実績があり、直近では月75万円の支給も！ ・レアな年次昇給制度アリ！毎年月給が上がっていくので役職につかない場合でもしっかり昇給 ・給与例：月給28万円+インセンティブ（平均8万円）+残業代等　＝平均月収36万円以上 (2)ビューティーサポート制度 ・TCBの施術やドクターズコスメをお得に利用することが可能！ (3)完全未経験でも安心 ・～3週間後：座学／ロープレ（基本的な接客マナーや仕事内容について、イチから学べます） ・～約5か月後：OJTとして先輩社員と一緒に提案内容など考え、着々と成長を！ →患者様の前に立つのは、ご入社して1か月後が目安。 5カ月は長いと思われるかもですが、患者様1人1人で異なるのが美容の世界。 ケースによって異なりますので、長期でのサポート体制を用意しています。

■「忙しくてもキレイでいたい」という願いを叶えるシゴトです——。 全国の駅近に展開するネイルサロン『FASTNAIL』。他店の約半分という速さでサービスを提供できることが強みで、忙しい社会人の女性、女子大生を中心に多くの方にご利用いただいています。ネイルアートのスキルは入社後イチから学べるため、未経験の方も安心です。 ■スピーディに指先を彩ります——。 HPから、事前に来店日時とネイルアートのデザイン（サンプル画像あり）を選択・予約されたお客様がご来店。受付スタッフがデザインの詳細をすり合わせし、ネイリストがカタチにします。 ＜施術の流れ＞ ▼ネイルブースにて、1度に2人のお客様を担当します。既にジェルネイルをしているお客様が多いため、まずは専用機械を使用して古いネイルをオフ。手を入れておくと自然に除去できるため、その間にもうひとりのお客様のネイルアートをします。 ▼受付で事前に決めたデザインにそって、アートを施します。途中でのデザイン変更は基本的に無いため、アートだけなら速くて約30分で完了。仕上がりをお客様に確認いただき、最後にキューティクルオイルを塗って完成です。 ※お会計は受付スタッフが担当します。 ※対応時間が短い分、ネイリストが1日に担当するお客様は8～9名と他のサロンより多めです。 ※1店舗にいるネイリストは3名～10名と店舗により異なります。 ※マスク着用の上施術を行ないます。 ＜入社後の流れ＞ 1ヶ月の集合研修へ参加。爪の基礎知識を座学で習得した後、筆の持ち方やネイルの塗り方などステップを踏んでスキルを学びます。 基礎的な講習が一通り終わったら、一度店舗へ出て実際にお客様への施術を体験していただきます。 研修生2名につき1名の講師がつきますので、安心してサービスに入ることができます！

※35歳以下の方限定求人です *Native Japanese speaking skill is required. ＼毎月17万貯金ができる？！／ 全社員平均年収は554万円（平均月給35万8,000円/2024年度実績） 店長の平均年収は642万円（平均月給40万5,000円/2024年度実績） ＋自己負担額2万円の寮や各種手当があるため「前職より貯金できている」と話す社員が多くいます！ ＼スシローに転職するポイント／ ◎1店舗複数の社員配属 よくある飲食店だと、店舗内に社員が1人しかおらず、なかなか休めない印象があると思いますが、 創業以来40年間売り上げが右肩上がりということもあり、当社ではどの店舗でも複数の社員がいます！ オープン含めた前半勤務と、１日の後半からラストまでの勤務で分業しており、 繁忙期以外は１日通しで働くことが少なく、プライベートも充実できます！ ※出勤前にジムに行ってくる社員さんも多いです！ ◎責任感のある仕事 1店舗で80名のスタッフ×売上3億円以上の規模となります。 規模が大きいからこそ厳しさもありつつ、自身の裁量で店舗を良くしていくうえでの責任感のある仕事にチャレンジができます！ ＼未経験でも大丈夫。入社後の流れ／ ▼店舗の基本業務からスタート 接客、ホール、調理の基礎から学びましょう。 ポジションごとに学んでいく研修スタイルで、 段階を踏んで覚えられるので未経験でも安心！ ▼店舗運営に挑戦 シフト作成やスタッフ教育、売上管理、販促企画などお店づくりのノウハウを学びます。 店長や副店長のサポートのもと、PDCAを繰り返して成長しましょう！ ▼店長へ昇格 効率よく多くのお客様にサービスを提供できるよう時間や曜日、季節にあわせたネタ選びや人員配置、販促企画を行ないます。

地域密着の自転車店『サイクルコンビニてるてる』にて、お客様への接客・販売、自転車の整備・修理、ディスプレイなどの店内レイアウトといった店舗運営全般をお任せします。入社後は店長や先輩が工具の使い方やネジの締め方からお教えしますので、自転車の知識・技術がゼロでもご安心ください。 ＜主な業務内容＞ ○接客、自転車・自転車用品の販売 ○自転車の修理・メンテナンス（パンクの修理やブレーキの調整など） ○売り場づくり（商品のディスプレイ、POP・価格プレートの作成など） ○売上管理（営業時間終了後に、1日の売上金額を確認） ＜仕事のポイント＞ 販売ノルマはありません！親身な接客ができます。 ⇒売上に追われることなくお客様に対して親身な接客ができますし、「お子さまを乗せるならこちらですね」とベストな選択肢をご案内できるのです。それが、当社への信頼にもつながっています。 2～4名のチーム制で協力しながら進めます。 ⇒修理に入るときは「今から修理に入ります！」と声をかけるなど、接客する人がゼロにならないように協力して進めています。スタッフは全員が正社員で、協力しながら進めるので安心です。 接客と作業が半々くらいのほど良いバランス。 ⇒ずっと接客、ずっと作業…ではなく、接客をしたあとに修理をするなどメリハリをつけて働けます。忙しすぎることもヒマすぎることもなく、充実した毎日を過ごせる環境です。 3～6ヶ月でひと通りの知識・技術をマスター！手に職をつけられます。 ⇒パンクの修理やブレーキの調整など簡単なところからスタートし、色んな技術を身につけていきます。個人差はありますが、ひと通りの知識・技術が身につく目安はだいたい3～6ヶ月です。 ※先輩たちもほとんどが未経験スタート！あなたのことも丁寧にお教えしていきます。

*:;:*:;:*:;:*TCBで働く*:;:*:;:*:;:* (1)業界高水準！未経験×平均月収36万以上 　→毎月平均8万円のインセンティブあり (2)お給料で更に美しく美容施術の社割あり！ 　→スタッフの73%が利用しているビューティーサポート制度 (3)ご入社前の必須スキル・経験はなし！ 　→完璧なフォロー制度が整っています ≪仕事内容≫ ▼ヒアリング 患者様の理想や希望を伺います。 「どんなお悩みがありますか？」とお話を聞くことからスタート！ ▼ドクターへ引き継ぎ カウンセリング内容を詳しくドクターにお伝えします。 ドクターはその内容を基に最適な施術を提案！ ▼契約手続き 診察後、施術プランをご説明。 患者様が不安なく納得していただけるよう最終確認を行い、契約手続きをします。 ※1日に4名程度をご対応いただきます。 ≪「TCBで働く」ポイント解説≫ (1)未経験×平均月収36万以上 ・全国で月平均8万円の支給実績があり、直近では月75万円の支給も！ ・レアな年次昇給制度アリ！毎年月給が上がっていくので役職につかない場合でもしっかり昇給 ・給与例：月給28万円+インセンティブ（平均8万円）+残業代等　＝平均月収36万円以上 (2)ビューティーサポート制度 ・TCBの施術やドクターズコスメをお得に利用することが可能！ (3)完全未経験でも安心 ・～3週間後：座学／ロープレ（基本的な接客マナーや仕事内容について、イチから学べます） ・～約5か月後：OJTとして先輩社員と一緒に提案内容など考え、着々と成長を！ →患者様の前に立つのは、ご入社して1か月後が目安。 5カ月は長いと思われるかもですが、患者様1人1人で異なるのが美容の世界。 ケースによって異なりますので、長期でのサポート体制を用意しています。

私たちは、地域密着型の自転車店『サイクルコンビニてるてる』です。 あなたにお任せしたいのは、 お客様への接客・販売、自転車の整備・修理、 ディスプレイなどの店内レイアウトといった業務です。 未経験でも大丈夫です。 入社後は店長や先輩が工具の使い方やネジの締め方から お教えしますので、自転車の知識・技術がゼロでも ご安心ください！！ ＜主な業務内容＞ ○接客、自転車・自転車用品の販売 ○自転車の修理・メンテナンス（パンクの修理やブレーキの調整など） ○売り場づくり（商品のディスプレイ、POP・価格プレートの作成など） ○売上管理（営業時間終了後に、1日の売上金額を確認） など、他。 ＜仕事のポイント＞ ●販売ノルマはありません！とことん親身な接客ができます！ ●2～4名のチーム制で協力しながら進めます！ 　お互いの声掛けは積極的に行っています！ ●接客と作業が半々くらい！ 　忙しすぎたりヒマすぎたりということもなく、充実した毎日を過ごせる環境だと思います！ ●3～6ヶ月でひと通りの知識・技術をマスター！手に職をつけられます。 　パンクの修理やブレーキの調整など簡単なところからスタートし、色んな技術を身につけていきます。 ●先輩たちの9割以上が未経験スタート！ 　商品の部品名等の知識から空気の入れ方の実務まで、丁寧に教えますので、ご安心ください！！

＝＝＝応募前にご確認ください＝＝＝＝ ※本求人は長期キャリア形成のため40歳以下限定募集です 41歳以上の方は応募をご遠慮ください。 ※Native Japanese speaking skill is required. ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【お仕事内容】 auショップでお客様の「困った！」を解決するお仕事です！ ▼例えば… ・スマホの機種や料金プランのご相談対応 ・「操作方法がわからない！」という方へのご案内 ・機種変更、新規契約のご案内 ・お店作りの一環としてPOP作成やイベントの企画　など ここがアクセスブリッジの”推し”ポイントです！ ◎20代～30代が82％！同世代と一緒に働けます！ 同世代が多いからこそ、仕事以外の話で盛り上がることも！ ◎残業は1日1時間弱！ ショップの閉店時間が決まっているため、長時間の残業は 発生しない仕組みです！ プライベートもしっかり充実できるお仕事です！ ◎10時～の勤務開始で通勤ラッシュとは無縁の生活です！ 勤務時間は10時～19時。朝はゆっくりです！ ◎頑張りはしっかり評価します 年4回の昇給機会や、資格手当、インセンティブ支給など 頑張りはしっかり評価する仕組みです。 中には入社後1年で店長に昇格した先輩も！ 販売職未経験の方も、正社員デビューの方も、大歓迎！ 接客経験はもちろん不問。 また社会人経験も不問です。 アクセスブリッジはあなたの新しいチャレンジを応援します 実際に接客未経験や社会人経験が無く入社した先輩スタッフも 今では大活躍中！ 最初から難しい契約業務をお任せすることはありません。 徐々にできることを増やしていきましょう！

お客様が売りに来られた「古着、靴、バッグ、アクセサリー、楽器、家電製品」など、さまざまな中古品の買取査定を行い、それらの再販売を通じて、店舗の売上と利益を伸ばしていきます。幅広い商品知識と世の中の相場を把握していることが求められるため、何年経っても、その奥の深さを感じられる仕事です。買取価格の設定についても、自分で値付けをして、店舗や会社の売上と利益を伸ばす醍醐味を感じられます。 ●まずは各店舗での販売・接客を通じて、店舗運営に必要なノウハウを一通り経験していただきます。その後、売上管理やセールなどのイベントを運営、売場づくり、スタッフ教育など、店の代表という店長として、多くの裁量を持って仕事に取り組めます。これという正解はありません。失敗を恐れることなく、自分の頭で考えてアイディアをカタチにしていってください。

安定性のあるフランチャイズチェーンで将来も安心です 【残業少なめ/週休二日制】 月給31万円スタート！飲食店で店長経験者はさらに優遇。 将来独立希望の方も大歓迎！！ モスバーガーの店舗運営全般 【勤務地】 　モスバーガーカインズ深江浜店（東灘区） 　モスバーガー摂津本山店（東灘区） 　モスバーガーカインズ垂水店（垂水区） 営業、売上管理、人材育成、経費コントロール、衛生管理等 主婦や学生さんのスタッフが中心です。 リーダーシップを発揮して、チームワークを大切に、楽しく働ける職場づくりを目指していただきます。 まずはスキルをしっかり身に付けていただき、1～2年後を目安にお店の総責任者「店長」としてのご活躍を期待しています。人が好き、モスが好き、そんな方大歓迎です！ 将来は複数店舗の統括責任者としての活躍も期待しています。待遇、仕事内容等、気軽にお問合せ下さい

地域密着の自転車店『サイクルコンビニてるてる』にて、お客様への接客・販売、自転車の整備・修理、ディスプレイなどの店内レイアウトといった店舗運営全般をお任せします。入社後は店長や先輩が工具の使い方やネジの締め方からお教えしますので、自転車の知識・技術がゼロでもご安心ください。 ＜主な業務内容＞ ○接客、自転車・自転車用品の販売 ○自転車の修理・メンテナンス（パンクの修理やブレーキの調整など） ○売り場づくり（商品のディスプレイ、POP・価格プレートの作成など） ○売上管理（営業時間終了後に、1日の売上金額を確認） ＜仕事のポイント＞ 販売ノルマはありません！親身な接客ができます。 ⇒売上に追われることなくお客様に対して親身な接客ができますし、「お子さまを乗せるならこちらですね」とベストな選択肢をご案内できるのです。それが、当社への信頼にもつながっています。 2～4名のチーム制で協力しながら進めます。 ⇒修理に入るときは「今から修理に入ります！」と声をかけるなど、接客する人がゼロにならないように協力して進めています。スタッフは全員が正社員で、協力しながら進めるので安心です。 接客と作業が半々くらいのほど良いバランス。 ⇒ずっと接客、ずっと作業…ではなく、接客をしたあとに修理をするなどメリハリをつけて働けます。忙しすぎることもヒマすぎることもなく、充実した毎日を過ごせる環境です。 3～6ヶ月でひと通りの知識・技術をマスター！手に職をつけられます。 ⇒パンクの修理やブレーキの調整など簡単なところからスタートし、色んな技術を身につけていきます。個人差はありますが、ひと通りの知識・技術が身につく目安はだいたい3～6ヶ月です。 ※先輩たちもほとんどが未経験スタート！あなたのことも丁寧にお教えしていきます。

*:;:*:;:*:;:*TCBで働く*:;:*:;:*:;:* (1)業界高水準！未経験×平均月収36万以上 　→毎月平均8万円のインセンティブあり (2)お給料で更に美しく美容施術の社割あり！ 　→スタッフの73%が利用しているビューティーサポート制度 (3)ご入社前の必須スキル・経験はなし！ 　→完璧なフォロー制度が整っています ≪仕事内容≫ ▼ヒアリング 患者様の理想や希望を伺います。 「どんなお悩みがありますか？」とお話を聞くことからスタート！ ▼ドクターへ引き継ぎ カウンセリング内容を詳しくドクターにお伝えします。 ドクターはその内容を基に最適な施術を提案！ ▼契約手続き 診察後、施術プランをご説明。 患者様が不安なく納得していただけるよう最終確認を行い、契約手続きをします。 ※1日に4名程度をご対応いただきます。 ≪「TCBで働く」ポイント解説≫ (1)未経験×平均月収36万以上 ・全国で月平均8万円の支給実績があり、直近では月75万円の支給も！ ・レアな年次昇給制度アリ！毎年月給が上がっていくので役職につかない場合でもしっかり昇給 ・給与例：月給28万円+インセンティブ（平均8万円）+残業代等　＝平均月収36万円以上 (2)ビューティーサポート制度 ・TCBの施術やドクターズコスメをお得に利用することが可能！ (3)完全未経験でも安心 ・～3週間後：座学／ロープレ（基本的な接客マナーや仕事内容について、イチから学べます） ・～約5か月後：OJTとして先輩社員と一緒に提案内容など考え、着々と成長を！ →患者様の前に立つのは、ご入社して1か月後が目安。 5カ月は長いと思われるかもですが、患者様1人1人で異なるのが美容の世界。 ケースによって異なりますので、長期でのサポート体制を用意しています。

【求人概要】 新鮮なホルモンを中心に、厳選した肉のみを使用することにこだわり、独自の純正ルートで仕入れた希少部位も豊富に取り揃え、リピーター続出中の焼肉店で店長候補を募集中！ 懐かしさが漂うアットホームな店内の壁には、大きな牛の絵があり、部位も一目でチェックできるようになっています。 【業務内容】 店長候補として、ホール・キッチン業務、店舗運営をお願いします。 ・調理 ・接客（自然な笑顔があればOK！） ・店舗運営（いきなりお任せはしないので安心ください） ・スタッフ育成（誰かの成長を感じられる喜びがあります） 社員が丁寧に指導するので未経験でも安心です。 一歩ずつできることを増やしていきましょう！

携帯ショップに来店されたお客様のご用件やご要望に合わせて、 携帯電話・スマートフォンやタブレット、料金プランなどのご提案をしていきます。 具体的には ◆モバイル端末の販売・契約手続き ◆購入アドバイス ◆機種変更の各種手続き ◆料金プランの案内・提案　など 社員の8割以上が、全くの業界未経験からの入社です。 新人研修制度があるので、未経験の方も大歓迎！ ショップにはソフトバンクユーザーの方以外にも、他社ユーザーからお乗り換え検討の方など、様々なお客様がご来店されます。 仕事をしながら最新スマホや新しいサービスにも詳しくなれますよ！ 【例えばこんな経験や特技、活かせます！】 ・前職やアルバイトで接客や受付をやったことがある ・友達や知り合いからよく相談される ・人から「ありがとう」と言われるとやる気がでる！ ・「教え方上手いね」と言われたことがある ・新しいものや最新のものが大好き！ ・気が付けば頻繁にスマホ触ってゲームやインスタチェックしてる 【こんな働き方ができます！】 ・転勤なし、希望勤務地での勤務も可能です（一般職） ・若くても未経験でも、キャリアアップや高収入は自分次第！ ・個人ノルマなし、みんなで協力して目標に向けて頑張ります ・幅広い年齢の方と接するので、自然とコミュニケーションスキルが身に付きます ・例えば産休後に時短社員で復帰するなど、生活スタイルに合わせて相談できます 【キャリアアップ制度】 ショップで経験を積み、管理職・幹部職へのキャリアアップを目指すことができます。 社歴や年齢に関係なく、キャリアアップへの挑戦を応援します。現在も若手の役職者が多数活躍中！ エリアマネージャー以上の幹部職になると、新店舗・新事業の立ち上げ案件や、新エリア出店などの業務にも携わります。

【求人概要】 長年培ってきた独自の仕入れルートから、お肉のスペシャリストが厳選した肉を、一番美味しく召し上がっていただくために切り方まで徹底的に追求。 職人が一枚一枚を丁寧に手切りすることで、機械では味わえない食感を楽しんでいただきます。 そんな『肉職人が本気で挑む、本当においしい焼肉食べ放題』を提供する焼肉店で店長候補を募集いたします。 【業務内容】 店長候補として、ホール・キッチン業務、店舗運営をお願いします。 ・調理 ・接客（自然な笑顔があればOK！） ・店舗運営（いきなりお任せはしないので安心ください） ・スタッフ育成（誰かの成長を感じられる喜びがあります） 社員が丁寧に指導するので未経験でも安心です。 一歩ずつできることを増やしていきましょう！

【求人概要】 長年培ってきた独自の仕入れルートから、お肉のスペシャリストが厳選した肉を、一番美味しく召し上がっていただくために切り方まで徹底的に追求。 職人が一枚一枚を丁寧に手切りすることで、機械では味わえない食感を楽しんでいただきます。 そんな『肉職人が本気で挑む、本当においしい焼肉食べ放題』を提供する『王道』が「シニア」「小学生」「キッズ」等、食べ放題の価格を豊富に用意したファミリー向け店舗で店長候補を募集中！ 【業務内容】 店長候補として、ホール・キッチン業務、店舗運営をお願いします。 ・調理 ・接客（自然な笑顔があればOK！） ・店舗運営（いきなりお任せはしないので安心ください） ・スタッフ育成（誰かの成長を感じられる喜びがあります） 社員が丁寧に指導するので未経験でも安心です。 一歩ずつできることを増やしていきましょう！

【求人概要】 食材はもちろん、衣、油、ソースにもこだわったサクサクの串カツを提供し、地元の方からの支持も熱い「串かつ 勝大」 本場・大阪人をもうならせる定番メニューから、創作串やデザート串といった遊び心あふれる逸品まで幅広いラインナップが自慢のお店で店長候補を募集中！ 【業務内容】 店長候補として、ホール・キッチン業務、店舗運営をお願いします。 ・調理 ・接客（自然な笑顔があればOK！） ・店舗運営（いきなりお任せはしないので安心ください） ・スタッフ育成（誰かの成長を感じられる喜びがあります） 社員が丁寧に指導するので未経験でも安心です。 一歩ずつできることを増やしていきましょう！

＼20代～30代の販売経験者活躍中！／ ◎販売経験者限定！経験に応じて努力次第で副店長や店長も早期で目指せます！ ◎社宅制度あり＆U・Iターンの支援制度もあります。 　沖縄で自分の好きなマリンスポーツにかかわる仕事ができます！ 【仕事内容】 ダイビング用品や、ウェイクボードをはじめ、マリン用品全般の接客・販売をお任せいたします。 また、納品や品出し、慣れてきたら発注業務もお任せいたします。 明確で納得のいく評価制度のもと海に関わる仕事をしてみませんか？ 【一緒に働くスタッフ】 20代が8割、30代が2割の若手がほとんどの職場です！ 前職は、 ・携帯販売スタッフ ・家具家電販売スタッフ ・不動産販売スタッフ ・車販売スタッフ営業や接客業 等の社員が活躍中です！ ◎何かしらの販売経験が必須となります！