当社が運営する『かつや』の店長として店舗運営全般をお任せ。ゆくゆくはSVとして複数店舗の統括に携わっていただきます。これまでの経験を活かし、さらなる高みを目指しましょう！ ＜具体的には…＞ 入社後は、店長として接客・調理、管理業務などの店舗運営を担当していただきます。スタッフたちを束ね、お客様目線に立ち、地域の方々に愛されるお店づくりを行なってください。SV昇格後は、担当エリアの10～15店舗ほどの統括をお任せします。 ＜ここが魅力！＞ 積極的な出店で、昇格チャンスも豊富！ 景気の影響を受けにくい“日常食”であるとともに、ビルや商業施設内よりも国道沿いにある店舗が多いため、業績は好調です。昨期は52店舗を展開し、今期は新たに60店舗がオープンするのでSVポストも誕生予定。「ポストに空きがなく、上を目指せない…」といった不満とは無縁です。 納得度◎公平で明確な評価制度！ 店舗の評価基準は『QSC』。この基準を満たすことにより、昇格試験への受験資格を手に入れることができます。立地や客層によって左右されやすい売上は評価対象にならないので、努力次第で上を目指せる仕組みです。誰でも平等にSVや本部職への道が開けます。 ＜大切にしている考え方＞ 「ファストフードでありながら、昔ながらの食堂のような温もりある空気感も大事に。機械の導入は簡単だけど、人から人へ手渡される温かみは人にしか提供できないもの。」こうした想いを抱え、お客様に愛されるお店づくりに日々励んでいます。

※35歳以下限定募集 *Native Japanese speaking skill is required. ※他求人サイトも含め、弊社にご応募頂いたことがある方は、再応募をご遠慮ください。 Evandについてご紹介 ーーーーーーーーーーーー 19年連続増収増益をし続けてきたEvand。 たった2人で始めた会社も 今では2000名以上の仲間が集まりました！ その成長を支えてきたのは Evand独自の採用基準「友達採用」 「友達」といっても馴れ合いではなく、 お互いに高め合い、信頼できる関係です 信頼できる仲間が多いからこそ、 わたしたちは挑戦し続けていくことができます！ こんなお仕事をお任せ ーーーーーーーーーーーー 有名企業の代わりにPRを行うお仕事です！ ◆配属先の店舗にて、来店されたお客様への接客・販売 ◆スマホ・タブレットなどの通信機器の説明・販売 ◆各種商品・サービスのご案内 ◆購買意欲を高めるPOPや陳列などの販促企画 などお客様の「困った」に対して解決方法のご提案をします。 Evand特徴　3選 ーーーーーーーーーーーー ■社内アンケートでは「人間関係の良さ」が１位 実際に730名のスタッフにアンケートを取ったところ、 一番多かった声は「人間関係の良さ」でした ■ホワイト企業認定最上位の「プラチナ」受賞！ 「家族に入社を勧めたい」 「次世代に残したい」 と認定された企業に贈られる 【ホワイト企業認定】を4年連続受賞 月平均残業3h、完休2日、産育休取得率100％など 働きやすさ充実しています◎ ■数々の受賞歴 ・アジア急成長企業トップ1000未上場1位 ・20代が選ぶ働きたい企業ランキング 未上場1位 ※日本マーケティングリサーチ機構調べ(2020年5月期) ・業界未経験でも活躍できる企業 未上場1位 など

＼売り場、まるっとお任せ／ 何があるかわからないけど、何か見つかる。 そんなワクワク感を提供できているのは、各店舗に裁量を持たせているから。 商品の仕入れも、値段も、ディスプレイも、各店舗の自由。 地域のお客様のニーズに応えるため、『個店主義』を徹底しています。 ＼遠慮なしでどうぞ！／ だからこそ、ぶっ飛んだ仕入れやディスプレイは大歓迎！ 「SNSでバズったデカいはっさくを仕入れたら売れるんじゃ…？」 「紫の野菜、果物をありったけ仕入れて、全部紫フェアを開催」 「トマトが良く売れるから、いつもの倍仕入れちゃお」 …など。 お客様がつい手を伸ばしてしまいそうな自由なアイデアで、売り場を盛り上げてください！ ＼青果の主役、やってみない？／ ドン・キホーテの青果部門にて、仕入れ、加工、陳列・ディスプレイ作成、接客などをお任せ。 具体的には… ＜売り場の魅力は仕入れで決まる＞ 季節の旬や売れ筋商品のデータを基に、フレッシュで質の良い商品を仕入れます。 ＜切って！盛って！＞ お客様のニーズに合わせ、野菜のカットなど商品を加工します。 ＜ちゃんと考えて、この値段＞ 仕入れ値や競合店舗の情報をもとに、価格を設定。 お客さまがアッと驚くような設定をしましょう。 ＜売れる仕掛け、考えている人＞ 陳列の先に発見がある。 そんなドンキらしさ満点の売り場を目指して商品POPや陳列レイアウトを考えます。 ◎「一人ひとりが商売人」という考えで、早々に幅広い業務にチャレンジできます！ ＼失敗してもOK！挑戦することが大事！／ 裁量が大きい分、売上や在庫管理の責任も現場にあります。 最初は失敗も多いでしょう。 でも、まずは思い切って挑戦してみてください。 失敗したとしてもどう売り切るか。そんな現場力を鍛えられます。 ※業務内容：販売・企画　変更の範囲：会社の定める業務

◆当社の花形部署、青果・精肉・鮮魚部門のスタッフ◆ 小売業の生鮮部門 飲食店の調理 卸売業　　など。。。 野菜や果物の加工、肉や魚を捌く 業務などをご経験し、ご活躍され ている方！ 今まで培ったあなたの知識と技術 で地域の食卓を支える仕事をしま せんか？！ 青果・精肉・鮮魚、どの部門も 食材の切り方、パッキングの仕方 一つで売れ行きが変わるのがすぐ にわかるからこそ、そこがあなた の腕の見せ所！！ 日々試行錯誤を重ね、あなただけ の”売れるポイント”を見つけ出す 事が最大の面白み！ 奥が深く、変化が目に見える環境 であなたの商売魂に磨きをかけま せんか？！ ◆仕事内容◆ 【雇入れ直後】販売、企画、数値・人員管理 【変更の範囲】会社内での全ての業務 ◆様々なキャリアパス◆ ・青果・精肉・鮮魚部門の各部門 　長や副店長、店長、エリア統括 　等、店舗運営部門の管理職を目 　指す ・バイヤーや生鮮技術向上の為の 　育成トレーナー等、部門のスペ 　シャリストを目指す ・全社的な販促業務部門、経理 　部門やテナント事業部等、社内 　キャリアチェンジを希望する ◆入社後の流れ◆ 経験者の方は配属部門の先輩社員 とのOJTの中で当社の売場運営 方法を学んでいくだけでなく、 WEB学習ツールにて業務理解や システムの使用方法も各自で好き な時に確認出来るようになってい ます。

◆当社の花形部署、青果部門のスタッフ◆ 小売業の生鮮部門 飲食店の調理 卸売業　　など。。。 野菜や果物の加工 業務などをご経験し、ご活躍され ている方！ 今まで培ったあなたの知識と技術 で地域の食卓を支える仕事をしま せんか？！ 食材の切り方、パッキングの仕方 一つで売れ行きが変わるのがすぐ にわかるからこそ、そこがあなた の腕の見せ所！！ 日々試行錯誤を重ね、あなただけ の”売れるポイント”を見つけ出す 事が最大の面白み！ 奥が深く、変化が目に見える環境 であなたの商売魂に磨きをかけま せんか？！ ◆仕事内容◆ 【雇入れ直後】販売、企画、数値・人員管理 【変更の範囲】会社内での全ての業務 ◆様々なキャリアパス◆ ・青果部門 　長や副店長、店長、エリア統括 　等、店舗運営部門の管理職を目 　指す ・バイヤーや生鮮技術向上の為の 　育成トレーナー等、部門のスペ 　シャリストを目指す ・全社的な販促業務部門、経理 　部門やテナント事業部等、社内 　キャリアチェンジを希望する ◆入社後の流れ◆ 経験者の方は配属部門の先輩社員 とのOJTの中で当社の売場運営 方法を学んでいくだけでなく、 WEB学習ツールにて業務理解や システムの使用方法も各自で好き な時に確認出来るようになってい ます。

◆当社の花形部署、青果・精肉部門のスタッフ◆ 小売業の生鮮部門 飲食店の調理 卸売業　　など。。。 野菜や果物の加工、肉を捌く 業務などをご経験し、ご活躍され ている方！ 今まで培ったあなたの知識と技術 で地域の食卓を支える仕事をしま せんか？！ 青果・鮮魚、どの部門も 食材の切り方、パッキングの仕方 一つで売れ行きが変わるのがすぐ にわかるからこそ、そこがあなた の腕の見せ所！！ 日々試行錯誤を重ね、あなただけ の”売れるポイント”を見つけ出す 事が最大の面白み！ 奥が深く、変化が目に見える環境 であなたの商売魂に磨きをかけま せんか？！ ◆仕事内容◆ 【雇入れ直後】販売、企画、数値・人員管理 【変更の範囲】会社内での全ての業務 ◆様々なキャリアパス◆ ・青果・精肉部門の各部門 　長や副店長、店長、エリア統括 　等、店舗運営部門の管理職を目 　指す ・バイヤーや生鮮技術向上の為の 　育成トレーナー等、部門のスペ 　シャリストを目指す ・全社的な販促業務部門、経理 　部門やテナント事業部等、社内 　キャリアチェンジを希望する ◆入社後の流れ◆ 経験者の方は配属部門の先輩社員 とのOJTの中で当社の売場運営 方法を学んでいくだけでなく、 WEB学習ツールにて業務理解や システムの使用方法も各自で好き な時に確認出来るようになってい ます。

当社が運営する『かつや』の店長として店舗運営全般をお任せ。ゆくゆくはSVとして複数店舗の統括に携わっていただきます。これまでの経験を活かし、さらなる高みを目指しましょう！ ＜具体的には…＞ 入社後は、店長として接客・調理、管理業務などの店舗運営を担当していただきます。スタッフたちを束ね、お客様目線に立ち、地域の方々に愛されるお店づくりを行なってください。SV昇格後は、担当エリアの10～15店舗ほどの統括をお任せします。 ＜ここが魅力！＞ 積極的な出店で、昇格チャンスも豊富！ 景気の影響を受けにくい“日常食”であるとともに、ビルや商業施設内よりも国道沿いにある店舗が多いため、業績は好調です。昨期は52店舗を展開し、今期は新たに60店舗がオープンするのでSVポストも誕生予定。「ポストに空きがなく、上を目指せない…」といった不満とは無縁です。 納得度◎公平で明確な評価制度！ 店舗の評価基準は『QSC』。この基準を満たすことにより、昇格試験への受験資格を手に入れることができます。立地や客層によって左右されやすい売上は評価対象にならないので、努力次第で上を目指せる仕組みです。誰でも平等にSVや本部職への道が開けます。 ＜大切にしている考え方＞ 「ファストフードでありながら、昔ながらの食堂のような温もりある空気感も大事に。機械の導入は簡単だけど、人から人へ手渡される温かみは人にしか提供できないもの。」こうした想いを抱え、お客様に愛されるお店づくりに日々励んでいます。

◆当社の花形部署、青果・精肉・鮮魚部門のスタッフ◆ 小売業の生鮮部門 飲食店の調理 卸売業　　など。。。 野菜や果物の加工、肉や魚を捌く 業務などをご経験し、ご活躍され ている方！ 今まで培ったあなたの知識と技術 で地域の食卓を支える仕事をしま せんか？！ 青果・精肉・鮮魚、どの部門も 食材の切り方、パッキングの仕方 一つで売れ行きが変わるのがすぐ にわかるからこそ、そこがあなた の腕の見せ所！！ 日々試行錯誤を重ね、あなただけ の”売れるポイント”を見つけ出す 事が最大の面白み！ 奥が深く、変化が目に見える環境 であなたの商売魂に磨きをかけま せんか？！ ◆仕事内容◆ 【雇入れ直後】販売、企画、数値・人員管理 【変更の範囲】会社内での全ての業務 ◆様々なキャリアパス◆ ・青果・精肉・鮮魚部門の各部門 　長や副店長、店長、エリア統括 　等、店舗運営部門の管理職を目 　指す ・バイヤーや生鮮技術向上の為の 　育成トレーナー等、部門のスペ 　シャリストを目指す ・全社的な販促業務部門、経理 　部門やテナント事業部等、社内 　キャリアチェンジを希望する ◆入社後の流れ◆ 経験者の方は配属部門の先輩社員 とのOJTの中で当社の売場運営 方法を学んでいくだけでなく、 WEB学習ツールにて業務理解や システムの使用方法も各自で好き な時に確認出来るようになってい ます。

◆当社の花形部署、青果・精肉部門のスタッフ◆ 小売業の生鮮部門 飲食店の調理 卸売業　　など。。。 野菜や果物の加工、肉を捌く 業務などをご経験し、ご活躍され ている方！ 今まで培ったあなたの知識と技術 で地域の食卓を支える仕事をしま せんか？！ 青果・鮮魚、どの部門も 食材の切り方、パッキングの仕方 一つで売れ行きが変わるのがすぐ にわかるからこそ、そこがあなた の腕の見せ所！！ 日々試行錯誤を重ね、あなただけ の”売れるポイント”を見つけ出す 事が最大の面白み！ 奥が深く、変化が目に見える環境 であなたの商売魂に磨きをかけま せんか？！ ◆仕事内容◆ 【雇入れ直後】販売、企画、数値・人員管理 【変更の範囲】会社内での全ての業務 ◆様々なキャリアパス◆ ・青果・精肉部門の各部門 　長や副店長、店長、エリア統括 　等、店舗運営部門の管理職を目 　指す ・バイヤーや生鮮技術向上の為の 　育成トレーナー等、部門のスペ 　シャリストを目指す ・全社的な販促業務部門、経理 　部門やテナント事業部等、社内 　キャリアチェンジを希望する ◆入社後の流れ◆ 経験者の方は配属部門の先輩社員 とのOJTの中で当社の売場運営 方法を学んでいくだけでなく、 WEB学習ツールにて業務理解や システムの使用方法も各自で好き な時に確認出来るようになってい ます。

＜おすすめポイント＞ ◆女性スタッフが活躍中 ◆髪型・髪色・ネイル自由 ◆接客好きが活かせるお仕事 ◆産前産後・育児休暇あり ◆初めての就職・転職の方歓迎！ ◆月給22万円～＋諸手当 【こんなお仕事です】 パチンコ店BIG MARCH（ビックマーチ）の ホール業務全般をお任せします。 ◎具体的には・・・ ・お客様のご案内 ・店内アナウンス ・遊技台の清掃、掲示物の作成 【パチンコの知識は必要ナシ】 業界知識や接客マナーなどは 入社後の研修で学べるので 初めての方もご安心ください。 パチンコで遊んだ経験のない社員も たくさん活躍しています！ ─────────── 【女性が活躍中】 機械のＩＴ化に伴い、重いドル箱を 持ち運んだりすることはナシ！ キレイなお店で、フロアは完全分煙のため、 居心地良く働ける環境です。 髪型髪色、ネイルも自由なので、 オシャレもガマンしなくてOK。 ─────────── 【接客を楽しめる】 常連のお客様が多いお店が多く、 顔なじみのお客様と交流したり、 接客を楽しみながら働けますよ！ ─────────── 【頑張り次第でキャリアUP】 「本社で企画に関わりたい」 「別の業界にチャレンジしたい」 といった方も応援します！ 飲食業・美容業・フィットネス事業・ 海外勤務など、幅広く チャレンジが可能です。 ─────────── 【未経験の方大歓迎】 まずは「やってみたい」「成長したい」 といった気持ちがあればOKです。 スタッフは全員インカムをつけているので 困った時は先輩がすぐに駆け付けます！ IT化に伴い、重いドル箱を運んだり することもないので あなたのペースで少しずつできる事を 増やしていってくださいね。

「やっぱり接客かなあ」で選んだウチの会社、すごくアタリだったんですよ。 ■はじめは、正直軽い気持ちでした。 ～～～～～～～～ 契約社員だし、週5日は安定して入れそうだし。アルバイトよりは時給がいいかなって、本当にそれくらいでした。 ■でも、話した先輩がやさしくて！ ～～～～～～～～ 採用担当の方とお話した段階で、「ここなら大事にしてもらえそう」って思ったんです。みんな現場を通っているらしくて、悩みも話しやすいんですよね。面接というより、面談でした！ ■なんだか、居心地もよくて◎ ～～～～～～～～ 20代半ばくらいの、私みたいな人が集まっているからか、安心できたんです。同年代だからこその距離感が嬉しいですね。仕事終わりにサクッとご飯に行ける関係性、大事にします＾＾ ■最近は、将来も考えています！ ～～～～～～～～ 「ウチならいつでも大歓迎だよ！」って正社員に誘われたのが嬉しくて。人事とかマーケティングとかまた違った仕事もできるって聞いて、ちょっと迷っています。 今の生活がちょうどいいので保留にさせてもらっていますが、働くうちに選択肢が増えたのが嬉しいですね。私みたいな「なんとなく」からスタートした人間でもいいんだって、ここに来て思えました。 （先輩社員K・26歳、入社2年目） ＝・＝・＝・＝・＝・＝・＝ 【お任せする業務】 最新のドコモiPhoneについてのご案内（カメラの使い方や、アプリ操作のレクチャー）と受付の作業をお願いします。料金などの情報は、タブレットでボタンを押せばすぐ出てきます！普段スマホを使っている感覚で大丈夫なのでご安心を◎ ＼平均年齢26歳！／ ほとんどが20代の職場です。男女比は半々くらい。趣味やハマっていることなど、あなたと共通点がある方も多いかもしれません！穏やかで話しやすい人たちです。

「やっぱり接客かなあ」で選んだウチの会社、すごくアタリだったんですよ。 ■はじめは、正直軽い気持ちでした。 ～～～～～～～～ 契約社員だし、週5日は安定して入れそうだし。アルバイトよりは時給がいいかなって、本当にそれくらいでした。 ■でも、話した先輩がやさしくて！ ～～～～～～～～ 採用担当の方とお話した段階で、「ここなら大事にしてもらえそう」って思ったんです。みんな現場を通っているらしくて、悩みも話しやすいんですよね。面接というより、面談でした！ ■なんだか、居心地もよくて◎ ～～～～～～～～ 20代半ばくらいの、私みたいな人が集まっているからか、安心できたんです。同年代だからこその距離感が嬉しいですね。仕事終わりにサクッとご飯に行ける関係性、大事にします＾＾ ■最近は、将来も考えています！ ～～～～～～～～ 「ウチならいつでも大歓迎だよ！」って正社員に誘われたのが嬉しくて。人事とかマーケティングとかまた違った仕事もできるって聞いて、ちょっと迷っています。 今の生活がちょうどいいので保留にさせてもらっていますが、働くうちに選択肢が増えたのが嬉しいですね。私みたいな「なんとなく」からスタートした人間でもいいんだって、ここに来て思えました。 （先輩社員K・26歳、入社2年目） ＝・＝・＝・＝・＝・＝・＝ 【お任せする業務】 最新のドコモiPhoneについてのご案内（カメラの使い方や、アプリ操作のレクチャー）と受付の作業をお願いします。料金などの情報は、タブレットでボタンを押せばすぐ出てきます！普段スマホを使っている感覚で大丈夫なのでご安心を◎ ＼平均年齢26歳！／ ほとんどが20代の職場です。男女比は半々くらい。趣味やハマっていることなど、あなたと共通点がある方も多いかもしれません！穏やかで話しやすい人たちです。

※Native Japanese speaking skill is required. 仕事が面白くなって、私生活も充実して、はじめて人生が豊かになる。当社はみんなの生活が豊かになり、「日本で一番“従業員が幸せ”な飲食企業」となれるよう、力を合わせて運営に取り組み、給与のベースアップや働き方の改善を毎年行なっています。 【あなたにお任せする業務】 ホール・キッチンをお任せ。難しい作業はないので、飲食業界がはじめての方もご安心ください。 ▼ホール（オープン準備や、営業中の接客、会計など、できる業務から徐々にお任せします） ▼キッチン（簡単な野菜のカットや、盛り付けなど簡単なことからお任せします） ▼管理業務（営業に慣れてきたら、スタッフ教育や発注、在庫管理をお願いします） 【仕事のポイント！】 一人ひとりがいきいきと、主体的に取り組んでほしい。経験や知識を培ってほしいと考え、大きな裁量を与えています。たとえば..... 》意見・アイデアが出せます！ 「イイダコ入りの鍋を出そう」「花見時期に店内に桜の木を置きたい」「忘年会予約の早割をしよう」など、内装・運営にも携われます。 》経営についても学べます！ 損益計算や賃料、各業者からの請求などをオープンにしています。 経営についての色々な数字にふれることができます。 》オリジナルブランドの立ち上げ 経験や実績を積んだら、新ブランドを立ち上げるチャンスも。メニュー・内装・コンセプト、すべてイチから決めているので、やりがいもあり、ブランドを確立させていく面白さがあります。 ＊直近では、焼きとりとおでんの店「富まる」がオープン。「焼きとりに挑戦したい」という社員の声から生まれました。

「やっぱり接客かなあ」で選んだウチの会社、すごくアタリだったんですよ。 ■はじめは、正直軽い気持ちでした。 ～～～～～～～～ 契約社員だし、週5日は安定して入れそうだし。アルバイトよりは時給がいいかなって、本当にそれくらいでした。 ■でも、話した先輩がやさしくて！ ～～～～～～～～ 採用担当の方とお話した段階で、「ここなら大事にしてもらえそう」って思ったんです。みんな現場を通っているらしくて、悩みも話しやすいんですよね。面接というより、面談でした！ ■なんだか、居心地もよくて◎ ～～～～～～～～ 20代半ばくらいの、私みたいな人が集まっているからか、安心できたんです。同年代だからこその距離感が嬉しいですね。仕事終わりにサクッとご飯に行ける関係性、大事にします＾＾ ■最近は、将来も考えています！ ～～～～～～～～ 「ウチならいつでも大歓迎だよ！」って正社員に誘われたのが嬉しくて。人事とかマーケティングとかまた違った仕事もできるって聞いて、ちょっと迷っています。 今の生活がちょうどいいので保留にさせてもらっていますが、働くうちに選択肢が増えたのが嬉しいですね。私みたいな「なんとなく」からスタートした人間でもいいんだって、ここに来て思えました。 （先輩社員K・26歳、入社2年目） ＝・＝・＝・＝・＝・＝・＝ 【お任せする業務】 最新のドコモiPhoneについてのご案内（カメラの使い方や、アプリ操作のレクチャー）と受付の作業をお願いします。料金などの情報は、タブレットでボタンを押せばすぐ出てきます！普段スマホを使っている感覚で大丈夫なのでご安心を◎ ＼平均年齢26歳！／ ほとんどが20代の職場です。男女比は半々くらい。趣味やハマっていることなど、あなたと共通点がある方も多いかもしれません！穏やかで話しやすい人たちです。

「やっぱり接客かなあ」で選んだウチの会社、すごくアタリだったんですよ。 ■はじめは、正直軽い気持ちでした。 ～～～～～～～～ 契約社員だし、週5日は安定して入れそうだし。アルバイトよりは時給がいいかなって、本当にそれくらいでした。 ■でも、話した先輩がやさしくて！ ～～～～～～～～ 採用担当の方とお話した段階で、「ここなら大事にしてもらえそう」って思ったんです。みんな現場を通っているらしくて、悩みも話しやすいんですよね。面接というより、面談でした！ ■なんだか、居心地もよくて◎ ～～～～～～～～ 20代半ばくらいの、私みたいな人が集まっているからか、安心できたんです。同年代だからこその距離感が嬉しいですね。仕事終わりにサクッとご飯に行ける関係性、大事にします＾＾ ■最近は、将来も考えています！ ～～～～～～～～ 「ウチならいつでも大歓迎だよ！」って正社員に誘われたのが嬉しくて。人事とかマーケティングとかまた違った仕事もできるって聞いて、ちょっと迷っています。 今の生活がちょうどいいので保留にさせてもらっていますが、働くうちに選択肢が増えたのが嬉しいですね。私みたいな「なんとなく」からスタートした人間でもいいんだって、ここに来て思えました。 （先輩社員K・26歳、入社2年目） ＝・＝・＝・＝・＝・＝・＝ 【お任せする業務】 最新のドコモiPhoneについてのご案内（カメラの使い方や、アプリ操作のレクチャー）と受付の作業をお願いします。料金などの情報は、タブレットでボタンを押せばすぐ出てきます！普段スマホを使っている感覚で大丈夫なのでご安心を◎ ＼平均年齢26歳！／ ほとんどが20代の職場です。男女比は半々くらい。趣味やハマっていることなど、あなたと共通点がある方も多いかもしれません！穏やかで話しやすい人たちです。

※Native Japanese speaking skill is required. 仕事が面白くなって、私生活も充実して、はじめて人生が豊かになる。当社はみんなの生活が豊かになり、「日本で一番“従業員が幸せ”な飲食企業」となれるよう、力を合わせて運営に取り組み、給与のベースアップや働き方の改善を毎年行なっています。 【あなたにお任せする業務】 ホール・キッチンをお任せ。難しい作業はないので、飲食業界がはじめての方もご安心ください。 ▼ホール（オープン準備や、営業中の接客、会計など、できる業務から徐々にお任せします） ▼キッチン（簡単な野菜のカットや、盛り付けなど簡単なことからお任せします） ▼管理業務（営業に慣れてきたら、スタッフ教育や発注、在庫管理をお願いします） 【仕事のポイント！】 一人ひとりがいきいきと、主体的に取り組んでほしい。経験や知識を培ってほしいと考え、大きな裁量を与えています。たとえば..... 》意見・アイデアが出せます！ 「イイダコ入りの鍋を出そう」「花見時期に店内に桜の木を置きたい」「忘年会予約の早割をしよう」など、内装・運営にも携われます。 》経営についても学べます！ 損益計算や賃料、各業者からの請求などをオープンにしています。 経営についての色々な数字にふれることができます。 》オリジナルブランドの立ち上げ 経験や実績を積んだら、新ブランドを立ち上げるチャンスも。メニュー・内装・コンセプト、すべてイチから決めているので、やりがいもあり、ブランドを確立させていく面白さがあります。 ＊直近では、焼きとりとおでんの店「富まる」がオープン。「焼きとりに挑戦したい」という社員の声から生まれました。

◆当社の花形部署、青果or鮮魚部門のスタッフ◆ 小売業の生鮮部門 飲食店の調理 卸売業　　など。。。 野菜や果物の加工、魚を捌く 業務などをご経験し、ご活躍され ている方！ 今まで培ったあなたの知識と技術 で地域の食卓を支える仕事をしま せんか？！ 青果・鮮魚、どの部門も 食材の切り方、パッキングの仕方 一つで売れ行きが変わるのがすぐ にわかるからこそ、そこがあなた の腕の見せ所！！ 日々試行錯誤を重ね、あなただけ の”売れるポイント”を見つけ出す 事が最大の面白み！ 奥が深く、変化が目に見える環境 であなたの商売魂に磨きをかけま せんか？！ ◆仕事内容◆ 【雇入れ直後】販売、企画、数値・人員管理 【変更の範囲】会社内での全ての業務 ◆様々なキャリアパス◆ ・青果・鮮魚部門の各部門 　長や副店長、店長、エリア統括 　等、店舗運営部門の管理職を目 　指す ・バイヤーや生鮮技術向上の為の 　育成トレーナー等、部門のスペ 　シャリストを目指す ・全社的な販促業務部門、経理 　部門やテナント事業部等、社内 　キャリアチェンジを希望する ◆入社後の流れ◆ 経験者の方は配属部門の先輩社員 とのOJTの中で当社の売場運営 方法を学んでいくだけでなく、 WEB学習ツールにて業務理解や システムの使用方法も各自で好き な時に確認出来るようになってい ます。

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◆当社の花形部署、青果部門のスタッフ◆ 小売業の生鮮部門 飲食店の調理 卸売業　　など。。。 野菜や果物の加工 業務などをご経験し、ご活躍され ている方！ 今まで培ったあなたの知識と技術 で地域の食卓を支える仕事をしま せんか？！ 食材の切り方、パッキングの仕方 一つで売れ行きが変わるのがすぐ にわかるからこそ、そこがあなた の腕の見せ所！！ 日々試行錯誤を重ね、あなただけ の”売れるポイント”を見つけ出す 事が最大の面白み！ 奥が深く、変化が目に見える環境 であなたの商売魂に磨きをかけま せんか？！ ◆仕事内容◆ 【雇入れ直後】販売、企画、数値・人員管理 【変更の範囲】会社内での全ての業務 ◆様々なキャリアパス◆ ・青果部門 　長や副店長、店長、エリア統括 　等、店舗運営部門の管理職を目 　指す ・バイヤーや生鮮技術向上の為の 　育成トレーナー等、部門のスペ 　シャリストを目指す ・全社的な販促業務部門、経理 　部門やテナント事業部等、社内 　キャリアチェンジを希望する ◆入社後の流れ◆ 経験者の方は配属部門の先輩社員 とのOJTの中で当社の売場運営 方法を学んでいくだけでなく、 WEB学習ツールにて業務理解や システムの使用方法も各自で好き な時に確認出来るようになってい ます。

プライベートを大切にできる環境 ————————————— 年齢や立場に関係なく、すべての社員が「働きやすい」と感じられるように、社員が快適に働ける環境を整えています。例えば残業は月平均14.8時間。また毎月のお休みは月9日確保しています。ワークライフバランスを実現できる環境です。 「人員確保」が、働きやすさの秘訣 ———————————— 業界トップクラスの働きやすさを実現できている理由は、十分な数の人員確保を行なっているからこそ。また、積極的に働き方改革を行なっており、それが日々の残業削減や、毎月のお休みの確保に繋がっています。 お任せするのは、【精肉・畜産】部門のお仕事 ————————————————— 生鮮売り場の【精肉・畜産】部門で、仕入れや加工・調理、陳列・ディスプレイ作成、接客などを行ないます。具体的には、以下の業務。『個店主義』を掲げている会社のため、各社員が商品ラインナップ、レイアウト、価格などを自由度高く決定できます。 ■仕入れ 過去のデータや店舗の客層などを踏まえて、品質の良い商品を仕入れます。 ■商品加工 より魅力的な商品にするために、精肉を加工します。 ■価格設定 仕入れ値や競合店舗のデータを参考に価格を設定。お客様を驚かせる、魅力的な価格を提供します。 ■販売企画 目指すのは、「お客様にお買い得感を感じていただき、楽しくお買い物をしていただけるお店」です。お客様に楽しんでいただける陳列レイアウトやPOPを考えます。 ※業務内容：販売・企画　変更の範囲：会社の定める業務

※35歳以下限定募集 *Native Japanese speaking skill is required. ※他求人サイトも含め、弊社にご応募頂いたことがある方は、再応募をご遠慮ください。 Evandについてご紹介 ーーーーーーーーーーーー 19年連続増収増益をし続けてきたEvand。 たった2人で始めた会社も 今では2000名以上の仲間が集まりました！ その成長を支えてきたのは Evand独自の採用基準「友達採用」 「友達」といっても馴れ合いではなく、 お互いに高め合い、信頼できる関係です 信頼できる仲間が多いからこそ、 わたしたちは挑戦し続けていくことができます！ こんなお仕事をお任せ ーーーーーーーーーーーー 有名企業の代わりにPRを行うお仕事です！ ◆配属先の店舗にて、来店されたお客様への接客・販売 ◆スマホ・タブレットなどの通信機器の説明・販売 ◆各種商品・サービスのご案内 ◆購買意欲を高めるPOPや陳列などの販促企画 などお客様の「困った」に対して解決方法のご提案をします。 Evand特徴　3選 ーーーーーーーーーーーー ■社内アンケートでは「人間関係の良さ」が１位 実際に730名のスタッフにアンケートを取ったところ、 一番多かった声は「人間関係の良さ」でした ■ホワイト企業認定最上位の「プラチナ」受賞！ 「家族に入社を勧めたい」 「次世代に残したい」 と認定された企業に贈られる 【ホワイト企業認定】を4年連続受賞 月平均残業3h、完休2日、産育休取得率100％など 働きやすさ充実しています◎ ■数々の受賞歴 ・アジア急成長企業トップ1000未上場1位 ・20代が選ぶ働きたい企業ランキング 未上場1位 ※日本マーケティングリサーチ機構調べ(2020年5月期) ・業界未経験でも活躍できる企業 未上場1位 など

お客さまのココロが踊るような売り場を一緒に作りましょう！ 青果売場の各部門にて、仕入れ、加工・調理、陳列・ディスプレイ作成、接客などを担当します。「個店主義」を徹底している当社では、1つとして同じ売り場はありません。店舗の客層に合わせて、担当者が自由に商品ラインナップ、価格、売り方等を決めていくことができます！ ■具体的には…？ 【青果/農産】部門にて、下記業務を担当します。 ＜仕入れ＞ 季節の旬や売れ筋商品のデータを基に、フレッシュで質の良い商品を選定し、仕入れていきます。 ＜商品加工＞ 野菜・果物をお客さまのニーズに合わせて、魅力的な商品へと加工していきます。 ＜価格設定＞ 仕入れ値や競合店舗の情報をもとに、お客さまがアッと驚く価格設定をします。 ＜販売企画＞ 買い物カゴを持って歩いているだけでも楽しくなるような売り場を目指して、陳列レイアウトを考え、POPで彩っていきます。 社歴や役職に関係なく、「一人ひとりが商売人」という考えで、早々に幅広い業務にチャレンジしていくことができます。本部主導ではなく、店長と相談しながら、自身のアイデアで新しい売り場づくりが可能です！ 成長企業ということもあり、そのスケールメリットを活かし、様々なキャリアにチャレンジできます。 ※業務内容：販売・企画　変更の範囲：会社の定める業務

全国に展開するドン・キホーテ。でも、ひとつとして同じ店舗はありません。なぜなら、仕入れから調理、売り場づくりまで、すべて現場に任せているから！ 　こんな惣菜も作っています ━━━━━━ｖ━━━━━━ 『もりもりうに丼』 『フライドチキンの皮だけ弁当』 『あんだく溺れ天津飯』 『はみだしすぎィなチキン南蛮おにぎり』 『背徳のガーリックペペロンチーノ』 何を作るか、どれだけ作るか、いくらで売るか——すべて自分たちで決められる。これが、ドンキ流の「権限委譲」です。年齢も社歴も関係なし！すべてがアイデア勝負となります。 地域によってお客様は違う、ニーズも違う、価格への感覚も違う——だから本部は細かく指示を出さず、現場にすべて託しているんです。 ときにはバイヤーにもなりながら、お客様が手に取るところまで見られる。「商売って、こんなに面白いんだ！」とワクワクできる毎日を、一緒に送りませんか？ 【具体的にお任せする業務】 惣菜/デリカ部門にて、下記業務を担当します。すべて店舗のスタッフに任せています！ ■仕入れも自由！（季節の食材やイベント、人気商品の動向など把握しながら、ベストな食材を仕入れます） ■加工も自由！（仕入れた食材を調理していきます。何をどのくらい作るのか、みんなで考えていきましょう） ■価格設定も自由！（仕入れコストや周辺店舗の価格動向を踏まえ、手に取ってもらえる価格に設定します） ■レイアウトも自由！（足を運ぶだけでワクワクする、そんな売り場を目指して、陳列レイアウトを考えます） ドン・キホーテは、”一人ひとりが商売人”！売り場づくりだけにとどまらず、仕入れや企画まで担当できる、ほかにない環境です。 ※業務内容：販売・企画 変更の範囲：会社の定める業務