＼＼　年収1000万円は、空から降ってこない　／／ 当社には1年目で年収1000万円、2年目で年収1890万円という社員もいます。 たまたま運がよく稼げたのではなく、以下の理由があったから稼げました。 【理由1】知識も現場感も網羅する、3か月の研修 社内教育専属トレーナーが、業界や資産運用についてイチから伝授します。 【理由2】会社とシステムへの信頼 オーナーの「負担が減る」管理システム、知名度の高さは業界随一。 【オーナー様の“賃貸事業を成功に導く”シゴトです】 土地の所有者に対し、土地資産の有効活用法として賃貸アパートやマンションの建築をご提案します。大切なのは、“モノを売る”のではなく、オーナー様の“賃貸住宅事業を成功に導く”というスタンス。世間話などから距離を縮め、信頼関係を築いてください。 ＞仕事の流れ 1.まずはオーナー様のもとへ訪問し、顔を覚えてもらいます。 2.お悩みをご相談いただけるほどの信頼関係を築き、上司と一緒に最適な運用方法を提案。 3.ご契約後は、建物完成から賃貸事業開始へ向けてオーナー様をフォローします。 ＞1日の流れ ▼支店ごとの担当エリアを細かく分担し、その日のあなたの訪問エリアが割り振られます。近隣を担当するメンバーとともに出発してください。 ▼訪問 午前中は、その日の自分の担当地域をまわりながら、なるべくたくさんの土地オーナー様に会っていきます。「信頼してもらえるまで、売りこまない」が当社のスタンス。はじめのうちは「ご挨拶に来たので、まずは顔を覚えてください」という姿勢で臨んでください。 ▼再訪問 「夫がいる夕方に来てほしい」「もっと詳細な資料がほしい」というオーナー様には、再度訪問します。信頼関係を築いていき、具体的な相談が寄せられるようになったときには、うれしくなります。

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長野県松本市の地域密着 当社は、住宅建材総合メーカー「ＬＩＸＩＬ」の正規加盟店として、アルミサッシなどの住宅設備機器などの販売施工を行っています。 「自分の関わった商品で住宅ができるのって楽しい！ 」といった気持ちを持った社員が多数。営業部・業務部・営業事務スタッフ全員であなたの活動をしっかりサポートします。 今回、売上拡大に向け営業スタッフを募集します。 【具体的には】 既存のお客様100%。飛び込み営業はありません。 お付き合いのあるお客様先を訪問し、窓・玄関・エクステリア・建材・住設などの商品注文に関する問い合わせに対応します。 ＜仕事の流れ＞ ▼お客様への定期訪問 ▼商品のご案内 ▼見積書作成 ▼得意先、社内担当者(配送・施工)と打ち合わせ ▼商品の納入 担当エリアは松本市、塩尻市、安曇野市です。営業一人につき20件前後を担当いただきます。 ◇◆入社後の流れ◆◇ まずは主力商品を確認いただきます。部門長と方針をすり合わせして活動開始です！ 既存の企業様を約20社ほど引き継いでいただきます。 ◇◆1日の流れ◆◇ 08：00　出社 09：00　メール確認・当日の訪問準備 10：00　お客様先に出発 11：00　お客様先に見積提出・打合せ 12：00　お昼休み 13：00　お客様先に出発し打合せ（2～5件） 15：00　事務所に戻ってメール確認・次の日に持っていく見積作成 17：00　終業 職種 建築法人営業 その他営業

＼未経験OK！お客様の新たな門出をプロデュース！／ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 東海エリアの法人または個人のお客様のもとへ訪問し、引っ越しプランのご提案やお見積もりを行います。（１日の訪問件数は５件前後） 転勤・入学・新築・リフォームなど、引っ越しをされるきっかけはお客様により様々。 単にご提案・お見積もりを行うだけでなく、お引っ越しがお客様にとって素晴らしい門出になるよう、プロデュースしていきましょう！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＜飛び込み営業なし！＞ 法人のお客様も、個人のお客様も、コールセンターへご連絡をくださったお客様のもとへ訪問しますので、飛び込み営業やテレアポなどの必要はなし！ ＜できることから始めていこう！＞ いきなり一人での営業はお任せしませんのでご安心ください。 まずは先輩社員や上司の営業に同行したり、実際の引っ越し現場を体験！（営業スタッフとして独り立ちした後は、基本的には引っ越し作業業務は行いません） 実際に営業を行う際にお客様にしっかりとお伝えできるよう、経験を培いましょう！ 最大６か月間の研修期間後、社内試験に合格したらいよいよ独り立ちです。 ＜説明会のみ参加OK＞ 入社前に会社のことを知りたい！ そんな時にはぜひ一度お問い合わせください。 お仕事に関するご質問や不安、解消いたします！

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オーダーメイドやカスタマイズされた金属加工専用機や工作機械（フライス盤）のメーカーです。営業職は日本全国各地にあるお付き合いのある商社や販売店を訪問するルート営業となります。その中でお客様のお困りごとがないかをヒアリングして回ります。そのお困りごとが弊社の機械にて解決提案できそうな内容であれば商社・販売店と一緒にお客様へお伺いし、ニーズを聞き取りして機械をご提案します。※お客様への飛び込み営業などは一切ありません。 今後広がっていく電気自動車、空の交通を支える航空機、世界を代表する高級ブランド、身に着ける洋服や靴など、世の中のあらゆる分野で役に立つ金属加工機械を製造しています。世の中に貢献できるものづくりの世界でぜひ貴方の力を発揮してください！

＼＼　年収1000万円は、空から降ってこない　／／ 当社には1年目で年収1000万円、2年目で年収1890万円という社員もいます。 たまたま運がよく稼げたのではなく、以下の理由があったから稼げました。 【理由1】知識も現場感も網羅する、3か月の研修 社内教育専属トレーナーが、業界や資産運用についてイチから伝授します。 【理由2】会社とシステムへの信頼 オーナーの「負担が減る」管理システム、知名度の高さは業界随一。 【オーナー様の“賃貸事業を成功に導く”シゴトです】 土地の所有者に対し、土地資産の有効活用法として賃貸アパートやマンションの建築をご提案します。大切なのは、“モノを売る”のではなく、オーナー様の“賃貸住宅事業を成功に導く”というスタンス。世間話などから距離を縮め、信頼関係を築いてください。 ＞仕事の流れ 1.まずはオーナー様のもとへ訪問し、顔を覚えてもらいます。 2.お悩みをご相談いただけるほどの信頼関係を築き、上司と一緒に最適な運用方法を提案。 3.ご契約後は、建物完成から賃貸事業開始へ向けてオーナー様をフォローします。 ＞1日の流れ ▼支店ごとの担当エリアを細かく分担し、その日のあなたの訪問エリアが割り振られます。近隣を担当するメンバーとともに出発してください。 ▼訪問 午前中は、その日の自分の担当地域をまわりながら、なるべくたくさんの土地オーナー様に会っていきます。「信頼してもらえるまで、売りこまない」が当社のスタンス。はじめのうちは「ご挨拶に来たので、まずは顔を覚えてください」という姿勢で臨んでください。 ▼再訪問 「夫がいる夕方に来てほしい」「もっと詳細な資料がほしい」というオーナー様には、再度訪問します。信頼関係を築いていき、具体的な相談が寄せられるようになったときには、うれしくなります。

＼＼　年収1000万円は、空から降ってこない　／／ 当社には1年目で年収1000万円、2年目で年収1890万円という社員もいます。 たまたま運がよく稼げたのではなく、以下の理由があったから稼げました。 【理由1】知識も現場感も網羅する、3か月の研修 社内教育専属トレーナーが、業界や資産運用についてイチから伝授します。 【理由2】会社とシステムへの信頼 オーナーの「負担が減る」管理システム、知名度の高さは業界随一。 【オーナー様の“賃貸事業を成功に導く”シゴトです】 土地の所有者に対し、土地資産の有効活用法として賃貸アパートやマンションの建築をご提案します。大切なのは、“モノを売る”のではなく、オーナー様の“賃貸住宅事業を成功に導く”というスタンス。世間話などから距離を縮め、信頼関係を築いてください。 ＞仕事の流れ 1.まずはオーナー様のもとへ訪問し、顔を覚えてもらいます。 2.お悩みをご相談いただけるほどの信頼関係を築き、上司と一緒に最適な運用方法を提案。 3.ご契約後は、建物完成から賃貸事業開始へ向けてオーナー様をフォローします。 ＞1日の流れ ▼支店ごとの担当エリアを細かく分担し、その日のあなたの訪問エリアが割り振られます。近隣を担当するメンバーとともに出発してください。 ▼訪問 午前中は、その日の自分の担当地域をまわりながら、なるべくたくさんの土地オーナー様に会っていきます。「信頼してもらえるまで、売りこまない」が当社のスタンス。はじめのうちは「ご挨拶に来たので、まずは顔を覚えてください」という姿勢で臨んでください。 ▼再訪問 「夫がいる夕方に来てほしい」「もっと詳細な資料がほしい」というオーナー様には、再度訪問します。信頼関係を築いていき、具体的な相談が寄せられるようになったときには、うれしくなります。

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＼＼　年収1000万円は、空から降ってこない　／／ 当社には1年目で年収1000万円、2年目で年収1890万円という社員もいます。 たまたま運がよく稼げたのではなく、以下の理由があったから稼げました。 【理由1】知識も現場感も網羅する、3か月の研修 社内教育専属トレーナーが、業界や資産運用についてイチから伝授します。 【理由2】会社とシステムへの信頼 オーナーの「負担が減る」管理システム、知名度の高さは業界随一。 【オーナー様の“賃貸事業を成功に導く”シゴトです】 土地の所有者に対し、土地資産の有効活用法として賃貸アパートやマンションの建築をご提案します。大切なのは、“モノを売る”のではなく、オーナー様の“賃貸住宅事業を成功に導く”というスタンス。世間話などから距離を縮め、信頼関係を築いてください。 ＞仕事の流れ 1.まずはオーナー様のもとへ訪問し、顔を覚えてもらいます。 2.お悩みをご相談いただけるほどの信頼関係を築き、上司と一緒に最適な運用方法を提案。 3.ご契約後は、建物完成から賃貸事業開始へ向けてオーナー様をフォローします。 ＞1日の流れ ▼支店ごとの担当エリアを細かく分担し、その日のあなたの訪問エリアが割り振られます。近隣を担当するメンバーとともに出発してください。 ▼訪問 午前中は、その日の自分の担当地域をまわりながら、なるべくたくさんの土地オーナー様に会っていきます。「信頼してもらえるまで、売りこまない」が当社のスタンス。はじめのうちは「ご挨拶に来たので、まずは顔を覚えてください」という姿勢で臨んでください。 ▼再訪問 「夫がいる夕方に来てほしい」「もっと詳細な資料がほしい」というオーナー様には、再度訪問します。信頼関係を築いていき、具体的な相談が寄せられるようになったときには、うれしくなります。

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◆冠婚葬祭を支援する『互助会』の会員様の、ライフイベントに寄り添っていく仕事です。 ◆定時は9時半～17時で残業なし。賞与年2回。私生活を大事にしながら安定収入が叶います。 ◆40代～50代の女性スタッフが活躍中。あなたの人生経験が、お客様の信頼に繋がります。 『互助会』とは一度に大きな出費を伴う「結婚式」や「葬儀」に備えて積み立てを行ない、いざという時の負担を大きく軽減できる仕組み。あなたには当社の運営する互助会『セリエンス』の会員様フォローをお任せします。会員様ご本人やご家族のライフイベントに関わるため、町に家族が増えていく様な魅力があります。 ＜具体的には＞ ◆イベント案内：葬儀会館の『草苑』の展示会、見学会の案内に当たります。 ◆会員様宅への訪問：契約内容の確認や、新サービスのご案内をしていきます。 └エリアは福岡市内（東区除く）、春日市など。自家用車で回ります。 ＜どんな提案をするの？＞ ◎会員様ご本人は、ご自身の葬儀に備えて加入されている方が多いです。「家族葬がいい」「好きな花を使ってほしい」など、葬儀の要望への対応はもちろん、終活や介護施設の紹介といった支援もできます。 ◎会員様とお話を重ねる内に、お孫さんなどの成人式や結婚式の話題が出ます。そこでも互助会はお役に立てるので、サービスのご案内や、それに伴う毎月の積立額の見直しなどもしていきます。 ◎会員様の支援をする中で、自分自身や家族のライフイベントに関して知識が増えていくのも、隠れた魅力です。価格相場・具体的な段取りなど、一度経験しておくと将来の不安が無くなる仕事でもあります。 ※経験や知識は問いません。入社後に研修や先輩のOJTでイチからお教えします。 └1ヶ月ほどは先輩と一緒に訪問や会場での案内を行なう形なので、ご安心ください。