〜未経験歓迎／裁量権◎／営業の仕事に集中できる環境／働く環境を変えたい方・キャリアチェンジしたい方にオススメ〜 創業65年の当社にて「採用アニメーション動画等の営業」としてご活躍いただきます。 当社はZ世代や若手に向けて自社をPRする「採用動画」をこれまで800本以上作っています。アニメーション制作会社は沢山ありますが、採用に特化したアニメーションと謳っている会社は少ないため、営業しやすい環境です。 ■業務内容 採用アニメーション動画や各種SNS広告、採用LP制作を中心に、企業の採用課題を解決することがミッションです。 ◇直販営業 ・テレアポ経由 └８人いるテレアポチームに業種、エリア、アポ日を依頼してオンラインもしくはオフラインでの商談を実施 ・展示会経由 └テレアポチームやマーケチームに見込みリストからブース来訪依頼実施 ・セミナー経由 └展示会でのセミナーやオンラインセミナーからの集客実施 ・業界別 └医薬メーカー、流通業界、警備業界などの賛助会員になり勉強会などを実施 ◇代理店営業 会社の担当営業と同行し、営業を実施 先方の担当営業と一緒に商材を開発する機会有 ◇商談について 1日当たりの件数：４〜5件＠オンライン　1日３〜4件＠対面　 顧客：業界は工事・建設会社を中心に幅広く／カウンターパートについては社長様や採用の決裁権をお持ちの方が中心 ■魅力 ・未経験でも成長できる環境 ・社長様が営業責任者を兼任しているため、距離が近く裁量権がある ・営業の仕事に集中できる環境（架電部隊がアポ取得・受注した後はCSにパスするため） ・オフィス含め、立ち上げ期のためやりがい◎ ■当社について： 当社は奈良で68期目を迎える広告会社です。時代のニーズに合わせて新しいことに挑戦する中でWebや動画制作に取り組んでいます。 採用に課題を抱える企業に向けてアニメーションを提案し、それに付随するパンフレットなどの印刷物や、展示会関連のグッズ、HP／LP制作や、動画を作った後の広告運用等、一気通貫で幅広いソリューションを展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■仕事内容： 月間利用者数1億人超と日本最大級のグルメプラットフォームとして、外食シーンに欠かせない存在となった「食べログ」。多言語展開によるインバウンド需要の拡大など、事業はさらなる拡張フェーズにあります。 現在「食べログ」は“第二創業期”を迎え、新たな挑戦を加速させています。既存事業を磨き上げながら、新たな価値を生み出す挑戦を進めており、組織全体が活気にあふれています。 今回は、そんな成長の中心を担う『テレマーケティングチーム』で、新規案件の創出をリードする仲間を募集します。 ■具体的な業務内容： ・飲食店へのアウトバウンドコールによる商談（アポイント）の獲得 ・フィールドセールスチームとの連携、情報共有 ・SFAツールを活用したターゲット選定・アタックリスト管理 ・商談精度向上のためのPDCA推進 飲食店の方々にお電話をし、食べログのサービス内容をご案内しながら、課題やニーズを丁寧にヒアリングし、商談（アポイント）を設定していただきます。単に“電話をかける”のではなく、「お店の集客をもっと伸ばしたい」「予約管理を効率化したい」といった飲食店の悩みに寄り添いながら、課題解決につながる提案を行います。 チーム内では、獲得したアポイントの情報や、実際に会話の中で得た気づきを共有し合いながら、改善を重ねています。営業担当者とも連携し、店舗への訪問商談や提案がスムーズに進むようサポートするのも大切な役割です。 また、SFAツールを使って、アプローチするお店のリストを作成したり、活動履歴を管理したりするため、データを活かした効率的な営業スキルも身につきます。入社後はOJTやトーク練習などのサポート体制が整っているため、営業未経験の方でも安心してスタートできます。 将来的には、成果や経験に応じてチームリーダーとしてメンバーの育成やマネジメントにもチャレンジしていただける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【転勤なし／年間休日123日／土日祝休み／残業少なめ／福利厚生充実／キャリアアップしやすい環境】 総合広告代理店である同社にて、企画営業をご担当いただきます。具体的には下記内容となります。 ■業務詳細 ・社内（企画部・WEBマーケティング）との調整、打ち合わせ ・顧客のニーズ発掘、企画提案書作成、提案業務 ・社内のデザイナーとの打ち合わせ、進行管理 ・メインクライアントに対するフォロー活動 ・クライアントの開拓 ※各クライアントの要望に対し、最適な販促策のプランニングを行う提案型の営業スタイルです。TVCM、デジタルサイネージ、WEB広告、イベント、媒体等提案できるソリューションも幅広く、自由度の高い営業活動に携われます。 ■働き方： 完全週休二日制、年間休日123日、支店長でも基本的には定時退社される等、非常に働きやすい環境が整っています。 ■組織構成 岡山支店：5名　支店長＋営業担当3名＋営業デスク1名 ※岡山支店は20代・30代の社員が中心となって活躍しています。仕事の内容に応じていつでも相談ができますし、遠慮なく自分の考えもぶつけることができる環境です。未経験者も先輩社員がフォロー・指導・研修などを行うため、安心して業務習得ができます。約半年で独り立ちできるよう継続フォローしていきます ■キャリアアップ： 20代や就業次年度から管理職を目指せる等、公正で成果が反映されやすい評価制度があります。管理職の平均年齢は30代となっています。 ■同社の特徴： 総合広告代理店としてテレビ・ダジオ・新聞・雑誌などのマス媒体や交通広告等のOOHを扱うとともにインターネット広告を中心に関連する媒体開発及びイベント等に力点を置いています。総合広告代理店として、テレビ・ラジオ、交通広告、WEB、印刷、屋外サイン・該当ビジョン、新聞・雑誌、マーケティング、イベントプロデュースなどあらゆるソリューションを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【独立系代理店×大手のグループ企業ノウハウを持ったPR代理店／リモート週2可能／PR代理店／博報堂G】 【仕事内容】【変更の範囲：会社の定める業務】 企業のレピュテーション（認識・イメージ）が経営活動に大きな影響を及ぼすようになっている昨今、コーポレート・コミュニケーションの重要性はますます高まっています。オズマピーアールでは、メディアをはじめ、エンドユーザーや取引先、株主、投資家、従業員など、多様なステークホルダーとの良好な関係構築を目指し、現状の課題抽出から戦略立案・実行・検証まで、ワンストップのコンサルテーションを展開しています。 【仕事内容の一例】 ‐ クライアントの事業領域に関係する公共政策についてのコンサルティング - 政策に関連するステークホルダーの調査・分析 - アカデミアと連携した政府への政策提言 - 政策を推進するための世論喚起とメディア・コミュニケーションおよび、優先順位を上げるための対政治家・行政コミュニケーション - 業界団体の設立・運営支援 - 地方公共団体とのリレーション構築 【働く環境】 ■チームの体制： 特定の部署への配属となりますが、担当するクライアントは多種多様です。 1人平均3〜4のクライアントを受け持ち、マネージャー1名、メイン担当1名、メンバー2〜3名で案件を推進します。 ※PR未経験者はトレーナーとなる社員が並走します 【こんな方は大歓迎です！】 ・第二新卒大歓迎 ・SDGsやESGなど持続可能な社会の在り方に関心のある方 ・公共政策や社会課題解決型ビジネスに興味をお持ちの方 【博報堂グループの強み】 博報堂独自の生活者調査データベースに加え、コンテンツ制作、オウンドメディア制作、マス広告、デジタル広告など、博報堂グループ各社と連携した幅広い提案が可能です。 変更の範囲：本文参照

【独立系代理店×大手のグループ企業ノウハウを持ったPR代理店／リモート週2可能／PR代理店／博報堂G】 【仕事内容】 医療・福祉領域のヘルスケアクライアントのニーズに応え、戦略的なコミュニケーションプランを提案します。また、医療・ヘルスケア関係者からの多様化するコミュニケーションニーズに対応し、生活者（患者）および各種コミュティ、KOL、メディアへの疾患啓発や製品広報、ドクター・オピニオンリレーションズ、エリアマーケティング支援など、最適なプログラムを提案・実行しています。 【変更の範囲：会社の定める業務】 【仕事内容の一例】 - クライアントのニーズに応じた生活者（患者）調査や報道調査、Web調査、エビデンス調査 - 記者や患者会・学会、専門家へのヒアリング - 仮説プランの設計と検証、一貫したコミュニケーションプランの構築 - PRイベントやセミナーの企画実施やメディアトレーニング、WEBサイト制作 - 意識・実態調査によるコンテンツ開発 - ドクター・オピニオン・コミュニティリレーションズおよび、エリアマーケティングによるメッセージの拡散 【働く環境】 ■チームの体制： 特定の部署への配属となりますが、担当するクライアントは多種多様です。 1人平均3〜4のクライアントを受け持ち、マネージャー1名、メイン担当1名、メンバー2〜3名で案件を推進します。 ※PR未経験者はトレーナーとなる社員が並走します 【こんな方は歓迎します！】 ・第二新卒大歓迎 ・医療、福祉領域の仕事に対して情熱を持ち、それをPR会社で活かしたい方 ・リスクの重要度と優先度を俯瞰し、関係者を巻き込んで対応を進めることができる方 ・PCスキルをお持ちの方（Excel、Word、メールを業務で使用していた方）または習得に挑戦したい方 【博報堂グループの強み】 博報堂独自の生活者調査データベースに加え、コンテンツ制作、オウンドメディア制作、マス広告、デジタル広告など、博報堂グループ各社と連携した幅広い提案が可能です。 変更の範囲：本文参照

＜東証グロース上場／バーチャル株主総会や動画eラーニング、商品PR動画など展開／フレックス／副業可＞ ■配属先について アドビジネス推進部は当社の動画配信プラットフォームサービス、映像・Webサイト制作の提供に付随して、広告主に対して広告・プロモーション提案を行う部署であり、少数精鋭のチームとなっています。主にB2Bサービスを提供している一般企業や、当社の既存顧客（コンテンツ事業者、金融業界企業、医薬企業等）をターゲットとして、顧客接点創出のためのプロモーション展開の提案を行っており、Web広告、SNS広告はもちろん、デジタルサイネージへの広告展開など幅広いプロモーション展開を行っている部署です。 ■業務内容 顧客に向けた広告プランと広告プランの起点となるコンテンツ企画を立案・推進するメンバーを募集いたします。 ＜主な想定業務＞ ◎顧客へのマーケティング施策の企画立案・提案・推進 ◎提案商材，パートナーの開拓 ◎営業戦略立案、提案 ◎広告クリエイティブの制作ディレクション ◎広告出稿の効果測定、CVR改善 ■業務の特徴 ◇上記は一例ですが、これまでのご経験に応じて得意な領域から徐々にお任せしていくことを想定しています。 ◇単に広告制作を行うだけでなく、広告出稿・運用など、顧客の課題に合わせてカスタマイズしながらサービス提供を行うため、顧客課題に沿った対応ができることが大きなやりがいに繋がります。 ◇提案先は大手企業を中心とした製造メーカー、金融機関など様々ですが、既に当社とお取引がある顧客に対してサービス提供するケースが多く、別部門の営業部隊と連携の上、顧客提案、コンテンツ企画、運用などを一気通貫で対応いただきます。 ◇なお、広告クリエイティブの制作に関しては、外部ベンダーへ依頼するケースが多いため、主にはディレクションが中心となります。 ■キャリアパス これまでの社内での業務内容や経験を起点に、ご自身の業務領域を徐々に拡げ、1年後をめどに提案にあたっての仮説設定からコンテンツ企画や広告プランの立案、案件自体のディレクションまでの一連の業務を身につけていただきます。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇ナショナルクライアントやエンタメクライアント多数／サイバーエージェントG／平均残業30時間程度／リモートと出社のハイブリッド／早期キャリアアップ可能◆◇ ◆業務概要： 営業から共有されたクライアントのご要望に対し、市場調査やターゲット動向分析をもとに課題を明確化し、適切なソリューションを提案するため戦略設計をしていただきます。 【具体的な業務内容】 ・定量調査や複数の調査ツールを活用し、市場調査を実施 ・マーケットを可視化し、ターゲット分析、課題を解決する戦略を立案 ・プロジェクト推進、進行管理 ・社外のマーケターなどと共に各案件週に1回程度の定例を実施 ・社内の営業、クリエイティブ局、コンサルティングとのMTG ・コンペ戦略設計のMTG ・パートナー会社との連携　等 ■ポジションの魅力： ◎：エンタメからナショナルクライアントまで幅広い顧客を担当できます ◎：戦略立案から実行まで一気通貫で携わることで、マーケティングのコンサルティングスキルを磨けます ◎：コンペや大型提案などの中枢にて、1手法だけではなく、統合的なマーケティング手法を思考し実現できます。 ◎：市場調査やターゲット分析を通じて、クライアントの課題を深く理解し、ロジカルに戦略を構築・提案する力が身につきます ◎：分析/コンサルティング/競争戦略設計など、企業が市場で勝つための戦略づくりに主体的に関われる ■研修制度について： 約2週間程度のオンボーディング機関があり中途採用の方にもしっかりと研修の実施をさせていただきます。 また、いきなり顧客を持つだけではなく、営業同行から始めていただく期間もあるため、しっかりとフォローできる体制が整っております。 ■働き方について： サイバーエージェントグループでは、2020年6月より全従業員を対象に特定の曜日はリモートワークとする「リモデイ」の運用を開始し、オフィス出勤とリモートワークを併用するハイブリッド型の働き方を取り入れています。移動を伴う社内会議や、大人数の会議は効率の良いビデオ会議に変更する、従業員が心身をリフレッシュする機会を増やすなどリモートワークの利点と、チームワークや活気の良さを両立させるための施策です。 変更の範囲：会社の定める業務

●年間休日124日・土日祝休み・月残業10時間程度／働きやすいWLBを実現 ●3年連続売り上げ増加中！国内トップクラスシェアのゲーミングPCブランドも展開中！ ≪ポジションの概要≫ 国内のeスポーツ市場が急速に拡大する中、当社が特別協賛する「NASEF JAPAN全日本高校eスポーツ選手権」をさらに成長させるため、スポンサー獲得に特化した営業経験者を募集します。 年間を通じてスポンサー企業との関係構築や新規開拓を担当し、大会の価値向上に貢献する重要な役割を担っていただきます。 ■業務内容 高校生eスポーツ大会のスポンサー獲得を目的とした法人営業をお任せします。 無形商材であるeスポーツ大会というイベントの提案からスポンサー企業の獲得、関係構築まで主導していただきます。 ＜具体的な業務内容＞ - 高校生eスポーツ大会のスポンサー企業への提案営業 - 市場調査・ターゲット選定・営業戦略の立案 - 新規開拓営業（電話、メール、訪問など） - 既存および過去取引先とのリレーション強化 - 提案資料・企画書・トークガイドの作成（PowerPoint使用） - 社内関連部署（企画・広報・運営など）との連携・調整 - 関東首都圏を中心とした企業訪問　等 ▼将来的には - スポンサー企業の海外展開案件対応（希望・適性に応じて） - eスポーツ業界に関する新規ビジネス企画への参画 豊富な営業経験を活かし、裁量を持って業務に取り組みたい方のご応募をお待ちしています。 ■当社について：(eスポーツ以外の部分について) ハイパフォーマンスPC『GALLERIA』をはじめ、様々なオリジナルPCを取り扱っている当社。 コンピューター専門店および通販サイト『ドスパラ』の運営を行っております。BTOパソコンを中心とした製品の製造・販売、お客様サポートを一貫して行い、また商品企画、システム開発、eスポーツの支援など多彩な機能を発揮することで、お客様の「もっとよいものを創りたい」にお応えしています。 変更の範囲：会社の定める業務

【土日祝日休み／福利厚生充実／キャリアパス◎／長期就業◎／女性管理職多数／確定拠出型年金あり／東海エリアを中心に無料求人情報誌「DOMO」展開している企業／年間休日127日】 当社の採用管理システム『ワガシャdeDOMO』を導入いただいたお客さまへの、運用フォローや採用活動の支援を継続的に行っていただきます。営業担当が契約を結んだお客様への運用フォローとなります。 ワガシャdeDOMOとは：静岡県・愛知県から広がり、全国に累計7200社以上の導入実績がある採用管理システムです。圧倒的なアフターフォローの質でお客様に選ばれつづけております。 ■業務概要： （1） 営業から顧客情報を受け取り、サービス開始手続きと初回原稿作成。 （2） 顧客の反応をヒアリングし、満足度と修正点を確認。 （3） 改善提案を行い、その結果を確認。 （4） 次月の更新手続きと満足度を確認し、継続または解約の理由を確認。 （5） 顧客担当者との関係を構築し、情報提供。 ※お客様の採用ゴールに到達するよう、月1~2回の頻度でコミュニケーションを取っていただきます。基本的にはオフィス内での業務が中心となり、TEL・MAIL・Webを活用したコミュニケーションが主です。時に、営業担当と共にお客様にご訪問いただくこともあります。 ■組織体制： カスタマーサクセス：社員4名、スタッフ2名 セールス2~3名に対して、カスタマーサクセス社員1名・アルバイトスタッフ1名という「ユニット」での運用を進めています。座席も混在で隣同士です。 ■教育体制： 入社後2週間は、会社や業界、商材の理解を深めていただき、その後の2週間はOJT中心の研修となります。未経験の方でも取り組みやすいよう、業務マニュアルも完備しており安心して働き始められます。 ■当社について： 求人メディア「DOMO」の運営・WEB販促のコンサルティングなど大手〜中小企業と幅広く企業の経営サポートを行っています。静岡で求人広告というと「DOMO」が第一想起されるほどの認知度を誇っておりますが、現在は企業としてのビジネスモデルの変革期にあります。今後はテクノロジーを活用した企業の経営サポートをメインとし、自社開発のATS「ワガシャdeDOMO」に力をいれています。 変更の範囲：会社の定める業務

△▼おすすめポイント△▼ ・外部から累計10億円の資金調達実施 ・昨対比の売上300％成長！IP提案・裁量を広げたい方歓迎！ ・数十万のファンを抱えるスポーツ・エンタメコンテンツの電子トレカ事業 ・野球・サッカー・プロレスなど各大手プロ団体との独占契約あり ・週4日リモート＆フルフレックス制度完備 ▼私たちについて 株式会社ventusは「全てのファンが自分の『好き』に誇りを持てる世界をつくる」をミッションに掲げ、「電子トレカ」事業などファンビジネスに特化した事業を行うスタートアップ企業です。 ▼サービスについて ◆電子トレカR？ コレクションサービス ORICAL ファンが「電子トレカR？」をコレクションしながら、自らの「応援」や「推し」を可視化・発信できる、「デジタルグッズ×ファンエンゲージメント」サービスです。各プロ団体の公式サービスとしてファンの皆様へコンテンツを提供しております。 ▼募集概要 本ポジションは、日本を代表するスポーツ・エンタメIPと共に、新たなファン体験を創り出す戦略的リーダーポジションです。 当社の成長を牽引する中核事業「電子トレカ」事業において、複数IP（団体）の事業戦略立案から営業推進までを一貫してリードしていただきます。 ▼具体的な仕事内容 各プロダクトの責任者として担当団体やファンに向き合い、中期のビジョンや事業計画を策定して、事業を推進するポジションです団体との連携・折衝、サービス内外企画検討、KPI分析など幅広い業務を担当いただきます。 ・各プロダクトの中期ビジョン策定 ・年間事業計画の策定 ・事業計画実現に向けた各種業務 ・サービス内販売計画・施策策定 ・KPI・ユーザー動向などの数値分析 ・サービス内機能実装 ・プロモーション施策検討 ・定例MTG・各種提案のMTG実施 ・運用のQCD管理 ・社内折衝・進行管理　 ※運用を担当するメンバーと連携しながら、担当いただきます ■入社後の流れ： 1団体につき、1名体制でフロント業務をお任せします。ご入社後は、先輩社員が担当する案件に同席しながら、業務の流れを把握いただきます。その後、お持ちのスキルに応じて徐々に業務を担っていただきながら、3か月程度での独り立ちを目途に二人三脚でキャッチアップ進めていきます。 変更の範囲：会社の定める業務

【独立系代理店×大手のグループ企業ノウハウを持ったPR代理店／リモート週2可能／PR代理店／博報堂G】 【仕事内容】【変更の範囲：会社の定める業務】 企業と生活者（社会）との良好な関係づくりを大切に、一人一人がクライアントに直に向き合い、共創するパートナーとして仕事を進めます。また一連のプロセスを通して一過性の「話題づくり」にとどまらないPR活動を目指します。 【仕事内容の一例】 - クライアントからオリエンテーションを受けた後の与件整理 - 課題に立脚した企画立案と実行にあたっての最適なパートナーのアサインメント - 関係各所とのスケジュール管理および予算管理とその交渉 - 必要に応じたファクトシートやプロモートシートの作成 - プレゼンテーションから案件受注後のプレスリリースの配信や発表会等の実施とその進行管理 - 露出獲得のためのプロモート活動およびSNSによる認知拡大 - 施策リリース後の論調分析および、継続的に業務獲得を目指すためのリレーション構築 【働く環境】 ■チームの体制： 特定の部署への配属となりますが、担当するクライアントは多種多様です。 1人平均3〜4のクライアントを受け持ち、マネージャー1名、メイン担当1名、メンバー2〜3名で案件を推進します。 ※PR未経験者はトレーナーとなる社員が並走します 【こんな方を求めています！】 ・第二新卒大歓迎 ・メディア報道をコアにしたコミュニケーション戦略〜実行までに興味関心がある方 ・広告発想に捕らわれない、統合的なプランニングを実現したい方 ・日ごろからマスメディア（特にTV、新聞、雑誌）での情報収集をしている方 ・社内外のステークホルダーと臨機応変かつ柔軟に対応し、前向きに業務を推進できる方 ・次世代のコミュニケーションビジネスの確立に向けて挑戦していきたい方 【博報堂グループの強み】 博報堂独自の生活者調査データベースに加え、コンテンツ制作、オウンドメディア制作、マス広告、デジタル広告など、博報堂グループ各社と連携した幅広い提案が可能です。 変更の範囲：本文参照

【大手カーディーラー・大手家電量販店・プロスポーツチームなどの取引実績多数／幅広い業界への対応力で安定成長を継続】 ★幅広い広告物に対応。広告業界のスキルを存分に身に付けられる環境！ ★自社で製造機器を保有し、外注に頼らない調整力が強み！ ★利益額に応じて2%のインセンティブ支給！社員の努力をしっかり還元してくれる社風です！ ■業務詳細： 既存のお客様に対して、広告物の企画〜納品までの業務全般を一気通貫でお任せします。 ＜具体的には＞ ・クライアントのニーズヒアリング ・広告コンセプトの企画、立案 ・プレゼンテーション、契約受注 ・デザイン案の提出、クライアント校了 ・スケジュール管理、予算管理、納品時の取り付け人員調整　など ■業務の流れ： ・取扱製品は、看板広告・横断幕・等身大パネル・POPなど、販促や集客に効果的なアイテムを幅広く取り扱っています。 ・既にデザインが完成しているものは、製造先の選定や人員・予算管理を行い、スケジュール通り納品できるように対応。 ・0ベースからのご相談は、クライアントの要望をヒアリングし、企画・デザイン・予算設計などの上流から一貫対応します。 ・社内のデザイナーや製造担当と協業し、お客様のニーズを体現できるように案件を管理しながら進めます。 ■入社後の流れ： ・OJT担当として、先輩社員が必ず1名つき、製品や業務などの理解をマンツーマンでサポートします。 ・個々の理解度に合わせて、1〜3か月ほどの時間をかけながら、業務の全体イメージを習得。 ・その後は徐々に担当を引き継ぎ、パネルやPOPの素材提案などを担っていきながら、提案力を磨きます。（20〜30社） ・コツコツと提案力を磨きながら独り立ちを目指します。 ■組織構成： ・人数：5名（20代〜50代が所属） ※和気あいあいとした雰囲気で、小さな疑問でも気軽に相談できる環境です。 ■同社について： ・同社は、屋外広告・販促物などの広告物を、企画〜制作〜納品まで一貫対応しています。 ・大型インクジェット出力機や裁断機などを自社保有しており、外注に頼らずスピード感を持って対応できる点が強み。 ・強みを活かし、マンションギャラリーや音楽フェス・メーカーの展示会用パネルなど、幅広い業界にも精通しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【大手カーディーラー・大手家電量販店・プロスポーツチームなどの取引実績多数／幅広い業界への対応力で安定成長を継続】 ★幅広い広告物に対応。広告業界のスキルを存分に身に付けられる環境！ ★自社で製造機器を保有し、外注に頼らない調整力が強み！ ★利益額に応じて2%のインセンティブ支給！社員の努力をしっかり還元してくれる社風です！ ■業務詳細： 既存のお客様に対して、広告物の企画〜納品までの業務全般を一気通貫でお任せします。 ＜具体的には＞ ・クライアントのニーズヒアリング ・広告コンセプトの企画、立案 ・プレゼンテーション、契約受注 ・デザイン案の提出、クライアント校了 ・スケジュール管理、予算管理、納品時の取り付け人員調整　など ■業務の流れ： ・取扱製品は、看板広告・横断幕・等身大パネル・POPなど、販促や集客に効果的なアイテムを幅広く取り扱っています。 ・既にデザインが完成しているものは、製造先の選定や人員・予算管理を行い、スケジュール通り納品できるように対応。 ・0ベースからのご相談は、クライアントの要望をヒアリングし、企画・デザイン・予算設計などの上流から一貫対応します。 ・社内のデザイナーや製造担当と協業し、お客様のニーズを体現できるように案件を管理しながら進めます。 ■入社後の流れ： ・OJT担当として、先輩社員が必ず1名つき、製品や業務などの理解をマンツーマンでサポートします。 ・個々の理解度に合わせて、1〜3か月ほどの時間をかけながら、業務の全体イメージを習得。 ・その後は徐々に担当を引き継ぎ、パネルやPOPの素材提案などを担っていきながら、提案力を磨きます。（20〜30社） ・コツコツと提案力を磨きながら独り立ちを目指します。 ■組織構成： ・人数：2名（男性1名／女性1名） ※和気あいあいとした雰囲気で、小さな疑問でも気軽に相談できる環境です。 ■同社について： ・同社は、屋外広告・販促物などの広告物を、企画〜制作〜納品まで一貫対応しています。 ・大型インクジェット出力機や裁断機などを自社保有しており、外注に頼らずスピード感を持って対応できる点が強み。 ・強みを活かし、マンションギャラリーや音楽フェス・メーカーの展示会用パネルなど、幅広い業界にも精通しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇CMでおなじみ求人サイト『バイトル』運営／求人広告業界でNo.1を共に目指す仲間を募集／プライム上場メガベンチャー◇◆ ■業務内容： 人材募集を行う企業に、当社の求人メディアやDX商材で、人材採用〜定着・活躍の支援まで、人材に関する課題解決に向けたコンサルティングを行います。 ◎提案先： 大企業から、中堅中小企業、派遣会社などの企業経営層・店舗オーナーから採用部門の責任者まで多岐にわたります。 ◎商材 ・求人広告：バイトル、はたらこねっと、スポットバイトル、Dip AI等 ・DXサービス：コボット(面接日程の調整や採用ページ作成の自動化ツール)等 ■この仕事のやりがい ・商品力ではなく人間力、提案力で信頼を得られる。 ・多くの採用課題を解決し、沢山の求職者の就業機会を創りだせる。 ・求人広告・DX商材どちらも提案できるため、採用のみならず人材活用(定着・育成など)にまで踏み込み提案できる。 ■キャリアパス： 管理職昇格年齢は平均28.3歳！ 入社当初はメンバーとしてキャリアをスタートしますが、若くして管理職に抜擢されるメンバーも多数。実力や実績が適正に評価されます。 ■入社後の教育体制 初日：オリエンテーション〜2週間：営業研修（サービス、マーケット、営業の流れ等） ■当社について ★時代の変化をいち早くキャッチし進化・挑戦を続けるメガベンチャー 求人広告を通じた人材採用の支援に加え、DXサービスの提供も行い、日本の労働市場における諸課題の解決に貢献します。 ★CM放映！求人広告業界先駆けAI搭載サービス『dipAI』 従来の「大量の求人情報から検索する・選ぶ」方法から「対話しながら最適な仕事に出会える」方法へと進化し、採用率大幅アップを目指す『dip AI』の機能が「バイトル」に搭載。 初めてアルバイトを探す方や自分に合った仕事が見つけにくい方でも対話形式で相談に応じながら、希望や適性に合った仕事を提案します。 ★健康経営優良法人2024 大規模法人部門（ホワイト500）に認定 ※2年連続 ★厚生労働省の子育てサポート「くるみん」・女性活躍「えるぼし」に認定 ★個人・組織目標の達成状況に応じて毎月インセンティブを支給 ・年間最高獲得額：約238万円（2024年度実績） 変更の範囲：会社の定める業務

メディア事業/検査機器事業/CATV事業/ナノファイバー事業の4事業を展開する当社にて、ケーブルテレビ事業を展開する企業への放送通信機器の営業をお任せいたします。 ■業務内容： 全国400程あるテーブルテレビ会社をエリア毎に担当します。 取り扱い製品はデータ放送システム・同時TS録画システム・自主放送自動送出装置の3製品です。 既存のケーブルテレビへの営業活動のため、新規導入よりは入替が多いです。 顧客群の声を集約して新たな製品を開発することは、会社として大事にしてます。そのため情報収集は、営業の重要な業務です。 全国のケーブルテレビ事業を展開する企業が営業先となるため、1週間に2日〜3日ほど出張が発生します。 ■入社後の流れ： 入社後は商品理解のため、2ヶ月の工場研修→先輩営業同行にて業務を覚えていただき、先輩社員の指導のもと、新規アポイント取りも行います。 4ヶ月程度での独り立ちを予定しています。技術的な部分は技術が同行するのでご安心ください。 ■当社の特徴： 当社は液晶・有機ELディスプレイの試験装置、テレビ関連機器のメーカー機能を母体とし、ケーブルテレビ局の運営事業（総務省認可）も行っています。 ナノファイバーの製造装置は、検査装置に使用される高電圧の電源の技術を生かして開発されました。 変更の範囲：会社の定める業務

【国内で650店舗以上を展開する「カラオケまねきねこ」／東証プライム上場グループの安定基盤／安定した環境でキャリアの幅を広げ、長期的な成長を実現可能／土日祝休み／フレックスタイム制】 ■業務内容： 娯楽を人々の生活に欠かせないものにするため、新たな価値提供の施策として進行中である新規事業 国内最大級の調査プラットフォーム『ねこの手』の提案営業・推進業務（BtoB）をお任せします。 まだ始まったばかりのプロダクトであるため、決まった提案の型はありません。むしろ、顧客のためになる提案手法を積極的に生み出して組織に共有いただきたいです（新規メニュー開発の提案も可能！）。 事例のない環境だからこそ、存分にアイデアを生み出せる面白さがあるタイミングです。一緒にトライアンドエラーを楽しみながら働いていきましょう！ ※『ねこの手』サービスサイト：https://maneki-research.jp/ ■具体的には： ◎新規事業『ねこの手』の提案/企画営業（法人向けサービス） ・オンラインでの営業が8割となります ・クライアントの傾向：toC向け商材を持つ食品/飲料/化粧品などのメーカー系など ・提案手法の決まった型はありません（自由度が非常に高い点が特徴です） ・新規メニュー開発の提案も可能 ・顧客ファーストな提案手法を歓迎いたします ◎社外協業先との継続的なパートナーシップ構築 ◎提案書の策定/数値管理（プレゼン/資料作成/市場調査など） ◎各種社内手続き など 入社後は、これまでのご経験や希望をもとにすり合わせを行いながら業務をお任せしていきます。 将来的には営業組織を牽引したり、『ねこの手』にとどまらないプロダクトの営業推進、新規事業の企画・開発を行ったりと、さまざまな経験を積むことが可能です。 ■配属チーム： メンバー：8名（20代〜30代中心） ※コシダカホールディングスにて採用後、コシダカデジタルへ転籍となります 転籍先：株式会社コシダカデジタル 勤務地：東京都渋谷区道玄坂2丁目25番12号 道玄坂通10階 事業内容：株式会社コシダカホールディングスのIT機能子会社です。グループ全体のDX推進、デジタルを使った新しいエンターテインメントの開発を日々行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆業界未経験歓迎！最短2か月で昇格昇給可能／広告のソリューション営業職に挑戦したい方へ／完全実力主義・明確な評価制度で成長環境◎◆ ■業務内容 人材採用・集客活動・売上拡大などの課題を抱えている顧客に対して動画広告やWEBサイト制作を通した課題解決をするための新規開拓営業をお任せします。 □具体的には （1）広告適正やニーズ分析を基に顧客企業をリストアップし、電話でSNS広告についての課題をヒアリング。アポイント取得までつなげます。 （2）提案用資料を作成し、お客様に最適な広告プランを提案します。 （3）受注後は担当部署に案件を共有し、（1）に戻ります。 ■入社後の流れ OJTで学んでいただきます。1名に対して上長1名が担当として指導を行っており、企業の選定方法等のノウハウを学べるなど、フォロー体制が整っています。 ■キャリアアップ・評価制度 数値目標を3か月のうち、2ヶ月達成かつ、3ヶ月分の予算達成で昇給昇格があるため、最短2ヶ月で昇給昇格が可能です。過去には入社6か月で新オフィス支店長として活躍している社員が在籍しています。 目標達成月のインセンティブに加え、毎月、その月の成績トップの社員に贈られる社長賞（15万円）や、新規獲得件数トップの社員に贈られる新規獲得賞（3万円）など、結果を出せば出しただけ評価される環境があります。 ■職場環境 チーム内での月次予算の達成会など、チームはもちろん、部署の垣根を超えての食事会など、個人のつながりも活発で雰囲気はとてもいい会社です。 受注時や達成時にはお互いの健闘を称える風土があり、当社が目指す「ライバルではあるけどパートナーのような関係」を築いております。 また、社内の平均年齢は20代後半と若く活気があり、今後スピード感をもってスキルアップをしていきたい方にはぴったりな環境です。 ■当社について 人材採用・集客活動・売上拡大などの課題を抱える顧客に対して動画制作・WEB制作などの多岐にわたるサービスを通じて支援をしております。 変更の範囲：会社の定める業務

●年間休日126日・土日祝休み・月残業10〜20時間程度／働きやすいWLBを実現 ●自社PC製品のブランディング〜アライアンス営業まで幅広く経験可！ ●3年連続売り上げ増加中！ゲーミングPCブランドなど展開 【業務内容】 下記業務を中心にご依頼します。 ・自社ブランドPCのブランディング、製品販促企画の実施 ・ゲーム、アニメ、Youtuber、Vtuber、インフルエンサーなど業界内で影響力がある法人・個人に対して協業を依頼し、ゲーミングPC「GALLERIA」のブランド力向上や販売拡大 ・自社ブランドPCのブランディング業務 ・アライアンス営業 ・チームメンバーのサポート業務（進捗管理、契約書類の対応、業務改善など）等 現在は約7割が問い合わせ案件、約3割が弊社主導の案件となります。 流行りに合わせた新規開拓を行って頂いたり、リストに沿った案件の進捗管理等も実施頂きます。 本ポジションは昨年12月に別部門から現部門へ異動してきたばかり。 将来的には業務改善を実施し、より現在の部門に合った方法で効率的な業務遂行ができるような取り組みも行って頂きたいと考えております。 過去に携わったイベント・協賛 / 例 : 東京ゲームショウ、にじさんじフェス、ALGS公式大会等 ※土日祝日に出社が発生する場合がございます。その場合は、別途平日に休日を取得頂きます。 ＜部署について＞ アライアンス課では現在20~30代を中心とした3名が在籍しており、チームで協力しながら仕事を進めています。 入社後は先輩社員と一緒に商談に入って頂いたりと、少しづつ業務に慣れて頂ければと考えています！ ■当社について： ゲーミングPCブランド『GALLERIA』をはじめ、様々なオリジナルPCを取り扱っている当社。 コンピューター専門店および通販サイト『ドスパラ』の運営を行っております。BTOパソコンを中心とした製品の製造・販売、お客様サポートを一貫して行い、また商品企画、システム開発、eスポーツの支援など多彩な機能を発揮することで、お客様の「もっとよいものを創りたい」にお応えしています。 変更の範囲：会社の定める業務

【風評対策等の知識が無い方歓迎／安定拡大中！様々なキャリアアップのチャンスあり／事業拡大に向けた増員募集／年休125日・土日祝休み／福利厚生◎】 ■概要： 事業拡大に向け、プロジェクトマネージャーとして新規顧客獲得から課題解決に至るまでプロジェクトをリードいただきます。 ■業務詳細： 具体的には、新規獲得営業から、導入後のお客様との定期的なミーティングを通して、悪質な風評被害等に対し、課題解決を実行していただきます。 ＜具体的には＞ ・お客様のニーズヒアリング ・サービス導入に向けたご提案業務 ・導入後の効果検証、改善策のご提案 ■『カイシャの病院』について： 「企業が健康に事業を行えるよう悪質な風評被害を根治する」 そんな思いから生まれた専門機関です。 Web上に無限に広がり拡大するリスクを抑え適切な対策を取るために、世界中のナレッジを集め、ブランドドクター1級の有資格者、海外のAIエンジニア・大学教授・広告戦略タンク・ITソリューターなどの豊かなナレッジパートナーと共に、最善の対策を提案いたします。 ■入社後の流れ： 新規獲得営業から、導入後のお客様との定期的なミーティングを通して、悪質な風評被害等に対し、課題解決を実行していただきます。 プロジェクトマネージャー(PM)ポジションの募集となりますが、入社後はまずカスタマーサクセス(CS)として従事していただきます。 そこで、プロジェクトマネージャー(PM)業務の研修も同時に行わさせていただきます。 ※PM昇格のための研修期間は、ご入社後のパフォーマンスに応じて1年〜1年6ヶ月を想定しております。 入社時に風評対策等の知識やスキルが無くても、しっかり研修から行ないますのでご安心ください。 また、プロジェクトマネージャー基準を満たした後は、年収帯UPの給与変更になります。 ※カスタマーサクセス(CS)としての研修期間は想定年収400〜500万、プロジェクトマネージャー(PM)昇格後は想定年収600〜700万になります。 ■組織構成： 人材業界などの業界未経験から入社された先輩社員もいるので、安心して成長できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【研修充実（3カ月間）】Web広告の提案から広告運用、効果分析や改善などを担当していただきます。 具体的な仕事内容 ーーーーーーーーーーーーーーー ★どんな研修を実施するの？★ ーーーーーーーーーーーーーーー 入社したら、まず研修からスタート。 Web広告業界のこと、Web広告の仕組み、運用の仕方などを1週間ほどで学びます。 その後、1〜2カ月ほどかけて、提案内容やお客さまとのやり取りの仕方など、実際の業務についてOJTで学んでいきます。 必ず先輩が指導役としてつくので、分からないことは先輩が説明します。 徐々に仕事に慣れてもらい、目標も現実的な数値に設定。 入社から半年ほどで、一人で仕事ができるようになることが目安です。 ーーーーーーーーーー ★仕事の流れは？★ ーーーーーーーーーー ＜その1＞Webサイトを見つける まず最初は、Web広告を提案できそうなWebサイトを見つけること。 次々と新しいWebサイトが生まれているので、見つけることは難しくありません。 一日平均50サイトへアプローチしています。 　　▼ ＜その2＞メールや電話で提案 Webサイトを見つけたら、サイトの運営会社にメールや電話で連絡。 Webサイトは広告が収入源であることが多いので、反応は悪くありません。 　　▼ ＜その3＞掲載開始 運営会社と契約したら、Web広告の掲載開始です。 広告配信の手続きを行い、Webサイトに広告が表示されるようにします。 　　▼ ＜その4＞効果分析・改善 Webサイトを見ているユーザーや属性を考えながら、掲載するWeb広告そのものを変えたり、種類（バナー広告や動画広告など）を変えたり、あるいは組み合わせてみたりと、試行錯誤しながら効果を向上させます。 ※目標設定は毎月、その人のレベルに合わせた現実的な数値なので、「まったく達成できない」ということはありません。実際、これまで達成できなかったメンバーはいません。 チーム／組織構成 アドプラットフォーム事業部は5名（上司1名、営業3名、エンジニア1名、アルバイト1名）。 ■組織名称：アドプラットフォーム事業部

【博報堂DYグループ／リモート・フルフレックス可で平均残業20時間、所定労働7.5時間と働き方充実／地方創生／顧客の経営層や決裁者とやり取りすることで経営者視点を学ぶことができる】 ■業務概要 中小企業を含む顧客企業に対し、インターネット広告などのマーケティング施策を企画提案し、顧客 事業の利益最大化に取り組んでいただきます。 ※スキルや経験に応じて少しずつ業務をお任せします。 ■業務詳細 〇初期設計支援 ・市場、競合調査 ・ターゲット、コミュニケーション設計 ・Webサイト設計 〇Webサイト集客支援 ・デジタル広告の企画、メディアプラン作成、広告運用 ・SEO、コンテンツマーケティング ・SNS活用 ・Googleマイビジネス活用 ・インフルエンサー施策 ・フィード広告　など 〇Webサイトの運営支援 ・Webサイトの制作ディレクション ・アクセス解析、ユーザーモニターテスト ・Webサイトのリニューアル ・写真素材の撮影ディレクション ・コンテンツライティング、ディレクションなど 〇CRM支援 ・ストーリー設計 ・メールマガジンの配信ディレクション ・LINE＠、公式アカウント運用支援など 〇デジタル広告の運用／コンサルティング業務 ・運用型広告における成果改善の為の集計レポーティング ・分析、施策立案 ・実行ディレクション、報告業務 ■文化・働き方 在宅勤務が可能です。リモートワーク勤務手当が全社員に支給されます。副業も推奨しています。無駄な残業はしないというモットーで働いており、平均残業時間は20時間程度です。 また、フラットな社風で、手を上げれば社内外のプロジェクトのオーナーや、新規事業立ち上げの機会もあります。 ■魅力 ・博報堂DYホールディングスグループで非常に安定している経営基盤のもと、日本全国の中小・ベンチャー企業が秘めている潜在能力を引き出し、寄り添うスタンスで共に挑戦しています。 ・「自他協栄」を徹底し、会社として勢いがある中でビジネスマンとして成長できる環境があるだけでなく、人間力の高いメンバーが多く在籍しています。 ・リスティング広告からSNS、CRMやマス領域にも携わることができる 変更の範囲：会社の定める業務

【博報堂DYグループ／リモート・フルフレックス可で平均残業20時間、所定労働7.5時間と働き方充実／地方創生／顧客の経営層や決裁者とやり取りすることで経営者視点を学ぶことができる】 ■業務概要 中小企業を含む顧客企業に対し、インターネット広告などのマーケティング施策を企画提案し、顧客 事業の利益最大化に取り組んでいただきます。 業務が慣れてきたら、育成やマネジメントもお任せする予定です。 ※スキルや経験に応じて少しずつ業務をお任せします。 ■業務詳細 〇初期設計支援 ・市場、競合調査 ・ターゲット、コミュニケーション設計 ・Webサイト設計 〇Webサイト集客支援 ・デジタル広告の企画、メディアプラン作成、広告運用 ・SEO、コンテンツマーケティング ・SNS活用 ・Googleマイビジネス活用 ・インフルエンサー施策 ・フィード広告　など 〇Webサイトの運営支援 ・Webサイトの制作ディレクション ・アクセス解析、ユーザーモニターテスト ・Webサイトのリニューアル ・写真素材の撮影ディレクション ・コンテンツライティング、ディレクションなど 〇CRM支援 ・ストーリー設計 ・メールマガジンの配信ディレクション ・LINE＠、公式アカウント運用支援など 〇デジタル広告の運用／コンサルティング業務 ・運用型広告における成果改善の為の集計レポーティング ・分析、施策立案 ・実行ディレクション、報告業務 ■文化・働き方 在宅勤務が可能です。リモートワーク勤務手当が全社員に支給されます。副業も推奨しています。無駄な残業はしないというモットーで働いており、平均残業時間は20時間程度です。 また、フラットな社風で、手を上げれば社内外のプロジェクトのオーナーや、新規事業立ち上げの機会もあります。 ■魅力 ・博報堂DYホールディングスグループで非常に安定している経営基盤のもと、日本全国の中小・ベンチャー企業が秘めている潜在能力を引き出し、寄り添うスタンスで共に挑戦しています。 ・「自他協栄」を徹底し、会社として勢いがある中でビジネスマンとして成長できる環境があるだけでなく、人間力の高いメンバーが多く在籍しています。 ・リスティング広告からSNS、CRMやマス領域にも携わることができる 変更の範囲：会社の定める業務

総合職として、当社の無形商材である人材・WEB・HRTech事業のコンサルティング営業をしていただきます。 ※こちらの求人は経験者用になります。 ＜当社には様々な無形商材があります＞ ◎WEBプロモーション事業→WEB広告代理店としてお客様に最適なWEB上での広告効果を提案致します。 ◎人材事業部→経営資源で最も重要な『人』に関して課題のある企業様に「人材紹介・スカウト・合同説明会・求人広告」等人材商品のトータル提案を行います。 ◎エグゼパート→成長企業に対して、大手の役員や子会社の社長などを務められたハイクラスの人材を顧問・社外取締役としてマッチング致します。 ◎HRTech事業→国内約480代理店がある中でトップ3位に世界最速で売上を果たしたindeed商品や自社開発のアグリゲート広告を提案致します。 ◎テック領域→DXやSaas・マーケ等のデジタル領域に課題を感じているお客様に対して優秀なデジタル人材をマッチング致します。 等、全て成長市場で更に加速度的に伸ばしている事業です。 適性を見て配属を決定致します。 ■具体的な業務内容： ◎ターゲット企業に向けての新規開拓（テレアポ・DM送付・顧客紹介・SNSアプローチ・手紙送付）や商談・クロージング ◎無形課題解決商品のご提案 ◎お客様のコンサルティング ◎サービスのご利用前後のお客様対応・定例MTGといった既存顧客対応 ◎経営者交流会・勉強会の参加等 ◎新規事業・新規商品の開発〜拡販 ■求める人物像： 「ゴリゴリの営業力を付けたい」 「20代で年収1000万は最低でも達成したい」 「無形商材の提案をして付加価値を付けて行きたい」 「お客様の課題解決に向けて様々な商品を売れるようになりたい」 「現職・前職では達成はしていても評価がされない、もっと成果に対して評価されたい」 「数字を追って厳しい環境に身を置きたい」 といった方歓迎です。 ■キャリアパス： 優秀な成果を挙げた社員は、新規事業の責任者に抜擢したり、海外部門の責任者やグループ会社の社長など、非常に魅力的かつスピード感のあるキャリアステップを進む事が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務　※グループ会社への出向を含む

〜学生集客のためのイベント企画や運営に携われる／IT・デザイン業界出身の方大歓迎／専門学校大手の滋慶学園グループ〜 学生募集のための学校広報活動全般をお任せします。滋慶学園グループでは、産学連携でカリキュラムを作っており、専門学校ですが2年制だけでなく、3年制・4年制も用意しており、専門分野について求められるスキルを身に着けることができます。そんな魅力を学生へ伝えていただくためのポジションです！ ■仕事内容 ・オープンキャンパス/体験入学などイベント運営（プレゼンテーション・司会・個別面談） ・高等学校への広報活動、ガイダンス、説明会実施 ・学校案内等の印刷物、DM制作 ・学校HP企画、SNS更新、ブログ作成 ・募集媒体検討 ・外部業者とのディレクション業務 ・高校生等の入学希望者向けのイベント企画〜運営 ・学生カウンセリングなど ■働き方について： オープンキャンパス等のイベントは土日に開催するため、イベントがあるときは土日出勤がございます。ただ、出勤した場合は振替休日を取っていただきます。冬は受験期間となるため、イベントは少なくなります。 ■将来的には： リーダーレベルから学校責任者までステップアップが可能です。教務、教務事務、キャリアセンターなどジョブチェンジにもチャレンジできます ■チーム／組織構成： 業務は複数名のチームで取り組んでいます。活躍しているメンバーは、中途入社が多く、学校業務経験者はほとんどいません。メンバーの前職は営業や販売、事務など様々。新しい方もすぐに馴染んでいただける環境です。 変更の範囲：本文参照

〜服装自由／音楽好きが集まる企業／離職率5%以下／小売業だけでなく製造業・卸売業・出版業など多業界展開中／社員割引あり〜 ■業務内容： ・DIW全体の管理・マネジメント（方針策定、各種経営指標策定、人事評価、経費・利益管理　等） ・音楽全ジャンルの新規企画、復刻、デジタルの企画立案〜販売計画の管理 ・各種媒体向けの営業活動、SNS販売戦略管理 ※経営会議にもご参加いただきます。 ※ご自身で制作と兼任できると尚良いです。 ■事業の安定性（中古レコード販売業界）： 音楽業界全体の流れとしてレコードからCDへ、そしてデータ配信（音楽ダウンロード）へと販売方法・媒体が変化しています。データ配信の割合の多い、DANCE MUSICを専門的に扱う同業他社の中には、その煽りを受けて経営が立ち行かなくなる会社もここ最近増加しています。 そんな中当社では、データ配信には左右されにくいジャンル、団塊の世代のリタイア後のレコード収集ニーズを敏感に感じ取り、JAZZ、CLASSICに力を入れ、安定的に売り上げを維持向上させています。一般ユーザー向けのビジネスではなく、マニアに喜んでもらえる、コレクター向けのビジネス展開を行っているため、景気にも大きく左右されません。 変更の範囲：会社の定める業務