【こつこつ、地道に頑張れる。⇒当社の営業にピッタリです。】 私たちの手掛けるマザーケア事業は、真面目に、こつこつ、地道に取り組める方が活躍できるんです。 お任せする仕事は、R-1やおいしい牛乳などの明治のサンプル品をお客様にお配りする仕事。毎日決められたエリアに訪問し、商品の魅力を伝え、当社で宅配できるように提案します。 そうした先には、お客様より「腸の調子が良いです」「風邪をひきにくくなりました」などの喜びの声が。そして、頑張った分はあなたにもしっかり還元します。 こつこつが美味しい。そんな営業をはじめてみませんか？ ───────────── ＜明治の商品があなたの営業を応援＞ R-1やおいしい牛乳など、魅力的な商品のサンプルをお客様にお配りします。サンプルと言っても実際の商品と同じもの。喜んでいただけるケースが多いです。1日30軒の配布を行なっています。 2日後にお配りしたお客様のもとへ再訪問。感想を聞きつつ、お身体のお悩みを伺います。商品の特徴やこれまでの効果を伝えていきましょう。ご納得いただければ契約です。 ※30軒配布し、4軒契約になるイメージです。 ※一度ご契約いただくと、何年も継続していただける方が多く、中には友人のような関係性になったスタッフもいます。 ＜たくさんの研修をご用意しておまちしています＞ ▼2日間：商品・訪問マナー研修 ▼5日間：同行研修／お客様へ配布 ▼1日間：社内研修ふりかえり 8日間で一人立ちを目指していただきます。その後も月一回のチーム研修、営業所研修、全社研修、不定期で行なわれるメーカー研修などで、商品知識、説明の仕方、コンプライアンス、接客など学ぶ機会は豊富です。 ＜活躍するためのコツ＞ 商品知識や、商品の効果などを学び続けることが大事です。

＼先輩同行からスタート！未経験から育てます／ 鏡・ガラス製品を扱う法人営業として、既存のお取引先を中心に、製品提案や納品フォローをお任せします。 【主な業務内容】 ・既存顧客（工務店、設計事務所、店舗内装業者など）への訪問・フォロー ・ガラスや鏡の見積書作成、発注、納期調整 ・先輩同行で現場打合せに参加（最初は補助からスタート） ・社内での受発注処理、納品手配、在庫確認 【入社後の流れ】 ・まずは製品知識や社内業務の基本をOJTで習得 ・先輩と一緒にお客様を訪問しながら、営業の進め方を学びます ・3ヶ月を目安に、担当顧客を徐々に引き継ぎます ■創業100年超の安定企業 商業施設・住宅向けのガラス・ミラー加工・仕上げ 地域密着・転勤なしの働き方ができます ■未経験からのチャレンジ歓迎 先輩の9割以上が異業種からの転職者です 工場見学＋同行研修で、製品理解から営業スキルまで丁寧に習得 ■長く働ける環境 離職率5％以下 年間休日110日＋有休取得率75％以上＝実質120日超休める実績あり！ ＜福利厚生 実績＞ 育児・介護休業取得実績あり 有給取得率75％以上！ 10年以上勤務されている方なら、公休と合わせて 年間123日のお休みを取得されています。 ＜通勤スタイル＞ 直行直帰あり、会社まで自動車・バイク通勤もOK！ ※マイカー通勤は許可制

━━━━━━━━━━━━━ 仕事も、自分の時間も、 大切にできる！ ━━━━━━━━━━━━━ 約300年の歴史を持つ 安定企業『中北薬品』で、 プライベートを大切にしながら、 地域医療に貢献する ルート営業を始めませんか？ ┏──────────┓ 　【魅力1】 　　年間休日122日＆ 　　土日祝休み ┗──────────┛ 週末はしっかり休めるので、 家族との時間や趣味の時間を 満喫できます。 年末年始には長期休暇もあり、 オンオフのメリハリをつけて 働ける環境です。 リフレッシュ休暇制度も ご用意しています。 ┏──────────┓ 　【魅力2】 　　未経験から 　　着実に成長できる ┗──────────┛ 入社後はOJT研修からスタート。 先輩がマンツーマンで 丁寧に教えるので、 医療業界が初めての方も ご安心ください。 チームでサポートする体制が 整っているため、一人で悩みを 抱えることはありません。 ┏──────────┓ 　【魅力3】 　　安定した経営基盤と 　　充実の福利厚生 ┗──────────┛ 東海エリアで トップクラスのシェアを誇り、 経営基盤は盤石です。 社宅を完備しているほか、 会員制リゾートホテルや 人気テーマパークの優待など、 嬉しい福利厚生も 充実しています。 □■━━━━━━━━■□ 　　　詳しい仕事内容 □■━━━━━━━━■□ 担当エリアの病院や 調剤薬局などを訪問し、 医薬品や医療機器を お届けします。 ◎1日の訪問件数：10～20件 ◎業務の割合：外回り6～7割、 事務作業3～4割 お客様との日々の コミュニケーションを通じて 信頼関係を築き、 医療の現場を支える、 社会貢献性の高い仕事です。

笊ュ笏≫煤笏≫煤笏≫煤笏≫煤笏≫煤笏≫煤笏≫煤笏≫憤 　「営業のその先」まで描ける環境で 　食のプロとして、顧客に深く関わりませんか。 ╰━━━━━━━ｖ━━━━━━━╯ ノルマなし＆既存顧客メインのルート営業 営業＋配送で“人と人、現場と現場をつなぐ”仕事です ジョブローテーションでキャリアの幅拡大 扱うのは飲食店向けの食材。個人経営の飲食店や ホテル、チェーン店などへ食品を提案しながら 自ら配送も行う「営業兼配送職」です。 訪問件数は1日20～40件ほど。既存顧客中心で、 商品の知識やニーズに合わせた提案力が身につきます◎ ▽具体的な1日の流れ（一例） ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 午前／食材の仕分け・積み込み作業 日中／配送・営業（1日数十件） 夕方／帰社・翌日の準備・見積書作成など ※入社後は、先輩同行からスタート！ ▽未経験者も安心のサポート体制 ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ ◎2カ月～半年かけてじっくり独り立ち ◎既存顧客を引き継ぐスタイル ◎食材や提案のコツもイチから学べます キャリアの選択肢も多彩です。 営業を経験した後は、希望や適性に応じて ◎営業部（法人営業） ◎仕入や在庫管理などの管理部門 ◎営業企画や社内制度づくり といった他業務へのローテーションも可能 ▽こんな方が輝ける仕事 ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 「顧客との関係づくりが得意」 「将来のキャリアを考えながら働きたい」 そんなあなたの思いを、確かな形にできる環境です！ 給与・賞与には成果をしっかり反映。 長期的なキャリア形成を目指す方にとって、 大手顧客との取引や社内改革に関われる点も魅力。 誇りを持って働ける、そんな仕事を始めませんか？

笊ュ笏≫煤笏≫煤笏≫煤笏≫煤笏≫煤笏≫煤笏≫煤笏≫憤 　「営業のその先」まで描ける環境で 　食のプロとして、顧客に深く関わりませんか。 ╰━━━━━━━ｖ━━━━━━━╯ ノルマなし＆既存顧客メインのルート営業 営業＋配送で“人と人、現場と現場をつなぐ”仕事です ジョブローテーションでキャリアの幅拡大 扱うのは飲食店向けの食材。個人経営の飲食店や ホテル、チェーン店などへ食品を提案しながら 自ら配送も行う「営業兼配送職」です。 訪問件数は1日20～40件ほど。既存顧客中心で、 商品の知識やニーズに合わせた提案力が身につきます◎ ▽具体的な1日の流れ（一例） ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 午前／食材の仕分け・積み込み作業 日中／配送・営業（1日数十件） 夕方／帰社・翌日の準備・見積書作成など ※入社後は、先輩同行からスタート！ ▽未経験者も安心のサポート体制 ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ ◎2カ月～半年かけてじっくり独り立ち ◎既存顧客を引き継ぐスタイル ◎食材や提案のコツもイチから学べます キャリアの選択肢も多彩です。 営業を経験した後は、希望や適性に応じて ◎営業部（法人営業） ◎仕入や在庫管理などの管理部門 ◎営業企画や社内制度づくり といった他業務へのローテーションも可能 ▽こんな方が輝ける仕事 ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 「顧客との関係づくりが得意」 「将来のキャリアを考えながら働きたい」 そんなあなたの思いを、確かな形にできる環境です！ 給与・賞与には成果をしっかり反映。 長期的なキャリア形成を目指す方にとって、 大手顧客との取引や社内改革に関われる点も魅力。 誇りを持って働ける、そんな仕事を始めませんか？

家電量販店を中心に、店舗巡回と、販売活動をしていただきます！ 最新の白物家電をお客様にご案内するお仕事に挑戦しませんか？ 事前講習会もあり、未経験でも安心して始められます！ ●平日3日間 店舗を巡回します。 出社してから、店舗に向かいます！ 担当店舗数：10店舗前後 1日の巡回店舗：2～3店舗 宿泊を伴う出張：なし 担当エリア：大阪・京都・兵庫 移動：公共交通機関（電車バス） ・店舗社員様と製品についてコミュニケーション ・新商品の情報提供 ・売り場交渉 ・売場メンテナンス（カタログ補充等） ・媒体取付 ・商品陳列 ●土日祝 ・売り場で、直接お客様に商品を販売します。 専用ブースにて 1．お客様にお声がけ 2．お客様へヒアリング 3．製品のご説明 4．製品の販売 ●休日 完全週休2日制（平日休み） ●おすすめ ・営業スキルを磨きつつ、販売スキルもできるお仕事です。 ・ご自身で販売も行うので、その所感を平日の巡回に活かしながら、　　　　勤務ができるので、やりがいがあります！ ・平日と土日で業務が異なるので、気分転換しながらお仕事ができます。

＼未経験OK！ スピーカー専門営業／ 【お仕事詳細】 担当はスピーカーのラウンド営業！ 関東エリアの取引先店舗を巡回し、 製品の紹介や販売促進をお任せします！ 【主な業務内容】 店舗巡回（関東一都三県） ・家電量販店やホームセンターなどを訪問 ・新製品の紹介やディスプレイ提案 ・販売促進活動（コラボイベントなど） ・商品の展示状況や什器整備 ・研修会や勉強会への参加 【お仕事の流れ】 オフィス出社後、担当店舗に直行 ・午前1店舗、午後2店舗を訪問 ・昼休憩後、残りの店舗を巡回 ・帰社後、日報を入力し業務終了 【未経験者歓迎】 9割の方が未経験からスタート！ 営業や接客の経験がなくてもOK！ 【安心のサポート体制】 先輩社員と同行して業務を覚えます！ ノルマなし、飛び込み営業なし！ 【出張あり】 月に1～2回、栃木や群馬へ宿泊を伴う出張あり！ 移動は公共交通機関やレンタカーでOK！ 【やりがい】 お客様に製品の魅力を伝え、販売促進に貢献できる喜び！ 【ワークライフバランス】 完全土日（祝日）休み！ GW、お盆、年末年始など大型連休はお休み！ 家電や音響機器が好きな方、接客が得意な方は大歓迎！ ぜひ、あなたの経験を活かして新たなキャリアをスタート！ ※ご確認ください engageのメッセージ以外にご登録のメールアドレスに ご予約フォームをお送りします。

＼ただ運ぶだけじゃ、もったいない。／ 配送しながらお客さまと信頼関係を築き、 会話の中から得た“気づき”をチームに共有。 チーム力に重きを置いている会社です！ 今回の募集は食品ルート営業のバンドライバー。 長期キャリア形成を目的に35歳以下のドライバーを積極募集します！ 基本は既存顧客へのルート営業ですが、「営業＋配送」の一貫体制だからこそ、 商品提案から納品、顧客との関係づくりまで一手に担当できます。 個人店からチェーン店、ホテルのレストランなど、幅広いジャンルの飲食店を対象に、食品の提案や販売・配送を行う営業職です。 ＝＝ 具体的には… ＝＝ ■定期訪問 ■商品の提案・販売 ■食材の納入 ■見積書作成　など… ※基本的には既存のお客さまです。 ※配送店舗数は1日20件～40件。 基本は既存顧客へのルート営業ですが、「営業＋配送」の一貫体制だからこそ、 商品提案から納品、顧客との関係づくりまで一手に担当できます。 ＝＝ 入社後は… ＝＝ まずは…先輩社員に同行しながら、食材の知識やお客さま対応、仕分け・積み込みなど基本を身につけることからスタートします。 ※独り立ちまでは2カ月～半年。あなたのペースで成長！ ※先輩からお客さまを引き継ぐので、慣れないうちから新規の営業をすることはございません！ ＝＝ 将来的には… ＝＝ 誰もが知るような大手のホテルやチェーン店など、あなたの希望や得意分野に合わせて、より規模の大きな業務に挑戦していただきます。 業績はしっかり給与・賞与に反映されるので、頑張った分だけ高収入を目指せることも魅力。大きなやりがいを得られる仕事です。

営業はちょっと………。 そんなあなたにこそ、ぴったりの仕事です。 訪問先は、長年お付き合いのある中学校の先生方。 「いつもありがとう」「次はこんな教材がほしい」といった会話を通して、じっくり信頼関係を築くことが仕事の核となります。 飛び込みやノルマは一切なし。既存顧客中心の大阪エリア限定のルート営業なので、余計なストレスなく働けます。 ＜具体的な仕事内容＞ ・中学校を中心に、教材・教具、検査、テストなどを提案・販売 ・学校ごとのニーズに応じた提案（印刷物、事務用品など） ・小中学生向け公開模試（五ツ木模試）の運営（年間21回） 訪問件数は1日あたり6～8校ほど。 社用車での営業活動となります。 ＜入社後の流れ＞ まずは先輩社員の同行からスタート。 商品知識や営業マナー、ルートのまわり方などをOJTで丁寧にお教えします。 未経験入社の先輩も多数活躍中なので、安心してスタートできます！ ＜仕事のやりがい＞ 「この教材、すごく使いやすかったよ」「いてくれてほんと助かる！」と、先生から声をかけてもらえる瞬間。それが何よりのやりがいです。 派手さはないけれど “教育の現場を支える” 誇りある仕事です。 ＜選考フロー＞ (1)応募：履歴書・職務経歴書のご提出をお願いしています。 (2)書類選考：ご経験・お人柄を重視して選考いたします。合否に関わらず、1週間以内にご連絡します。 (3)筆記試験（適性検査・作文）：来社していただき、受験していただきます。日程はご相談可能です。 (4)面接（1～2回）：堅苦しい雰囲気ではなく、リラックスしてお話しできる場にしたいと考えています。「どんな働き方がしたいか」など、ざっくばらんにお聞かせください。 (5)内定・入社：入社日などはご相談に応じます。現在在職中の方もご安心ください。

＼＼　年収1000万円は、空から降ってこない　／／ 当社には1年目で年収1000万円、2年目で年収1890万円という社員もいます。 たまたま運がよく稼げたのではなく、以下の理由があったから稼げました。 【理由1】知識も現場感も網羅する、3か月の研修 社内教育専属トレーナーが、業界や資産運用についてイチから伝授します。 【理由2】会社とシステムへの信頼 オーナーの「負担が減る」管理システム、知名度の高さは業界随一。 【オーナー様の“賃貸事業を成功に導く”シゴトです】 土地の所有者に対し、土地資産の有効活用法として賃貸アパートやマンションの建築をご提案します。大切なのは、“モノを売る”のではなく、オーナー様の“賃貸住宅事業を成功に導く”というスタンス。世間話などから距離を縮め、信頼関係を築いてください。 ＞仕事の流れ 1.まずはオーナー様のもとへ訪問し、顔を覚えてもらいます。 2.お悩みをご相談いただけるほどの信頼関係を築き、上司と一緒に最適な運用方法を提案。 3.ご契約後は、建物完成から賃貸事業開始へ向けてオーナー様をフォローします。 ＞1日の流れ ▼支店ごとの担当エリアを細かく分担し、その日のあなたの訪問エリアが割り振られます。近隣を担当するメンバーとともに出発してください。 ▼訪問 午前中は、その日の自分の担当地域をまわりながら、なるべくたくさんの土地オーナー様に会っていきます。「信頼してもらえるまで、売りこまない」が当社のスタンス。はじめのうちは「ご挨拶に来たので、まずは顔を覚えてください」という姿勢で臨んでください。 ▼再訪問 「夫がいる夕方に来てほしい」「もっと詳細な資料がほしい」というオーナー様には、再度訪問します。信頼関係を築いていき、具体的な相談が寄せられるようになったときには、うれしくなります。

＼＼　年収1000万円は、空から降ってこない　／／ 当社には1年目で年収1000万円、2年目で年収1890万円という社員もいます。 たまたま運がよく稼げたのではなく、以下の理由があったから稼げました。 【理由1】知識も現場感も網羅する、3か月の研修 社内教育専属トレーナーが、業界や資産運用についてイチから伝授します。 【理由2】会社とシステムへの信頼 オーナーの「負担が減る」管理システム、知名度の高さは業界随一。 【オーナー様の“賃貸事業を成功に導く”シゴトです】 土地の所有者に対し、土地資産の有効活用法として賃貸アパートやマンションの建築をご提案します。大切なのは、“モノを売る”のではなく、オーナー様の“賃貸住宅事業を成功に導く”というスタンス。世間話などから距離を縮め、信頼関係を築いてください。 ＞仕事の流れ 1.まずはオーナー様のもとへ訪問し、顔を覚えてもらいます。 2.お悩みをご相談いただけるほどの信頼関係を築き、上司と一緒に最適な運用方法を提案。 3.ご契約後は、建物完成から賃貸事業開始へ向けてオーナー様をフォローします。 ＞1日の流れ ▼支店ごとの担当エリアを細かく分担し、その日のあなたの訪問エリアが割り振られます。近隣を担当するメンバーとともに出発してください。 ▼訪問 午前中は、その日の自分の担当地域をまわりながら、なるべくたくさんの土地オーナー様に会っていきます。「信頼してもらえるまで、売りこまない」が当社のスタンス。はじめのうちは「ご挨拶に来たので、まずは顔を覚えてください」という姿勢で臨んでください。 ▼再訪問 「夫がいる夕方に来てほしい」「もっと詳細な資料がほしい」というオーナー様には、再度訪問します。信頼関係を築いていき、具体的な相談が寄せられるようになったときには、うれしくなります。

＼＼　年収1000万円は、空から降ってこない　／／ 当社には1年目で年収1000万円、2年目で年収1890万円という社員もいます。 たまたま運がよく稼げたのではなく、以下の理由があったから稼げました。 【理由1】知識も現場感も網羅する、3か月の研修 社内教育専属トレーナーが、業界や資産運用についてイチから伝授します。 【理由2】会社とシステムへの信頼 オーナーの「負担が減る」管理システム、知名度の高さは業界随一。 【オーナー様の“賃貸事業を成功に導く”シゴトです】 土地の所有者に対し、土地資産の有効活用法として賃貸アパートやマンションの建築をご提案します。大切なのは、“モノを売る”のではなく、オーナー様の“賃貸住宅事業を成功に導く”というスタンス。世間話などから距離を縮め、信頼関係を築いてください。 ＞仕事の流れ 1.まずはオーナー様のもとへ訪問し、顔を覚えてもらいます。 2.お悩みをご相談いただけるほどの信頼関係を築き、上司と一緒に最適な運用方法を提案。 3.ご契約後は、建物完成から賃貸事業開始へ向けてオーナー様をフォローします。 ＞1日の流れ ▼支店ごとの担当エリアを細かく分担し、その日のあなたの訪問エリアが割り振られます。近隣を担当するメンバーとともに出発してください。 ▼訪問 午前中は、その日の自分の担当地域をまわりながら、なるべくたくさんの土地オーナー様に会っていきます。「信頼してもらえるまで、売りこまない」が当社のスタンス。はじめのうちは「ご挨拶に来たので、まずは顔を覚えてください」という姿勢で臨んでください。 ▼再訪問 「夫がいる夕方に来てほしい」「もっと詳細な資料がほしい」というオーナー様には、再度訪問します。信頼関係を築いていき、具体的な相談が寄せられるようになったときには、うれしくなります。

＼＼　年収1000万円は、空から降ってこない　／／ 当社には1年目で年収1000万円、2年目で年収1890万円という社員もいます。 たまたま運がよく稼げたのではなく、以下の理由があったから稼げました。 【理由1】知識も現場感も網羅する、3か月の研修 社内教育専属トレーナーが、業界や資産運用についてイチから伝授します。 【理由2】会社とシステムへの信頼 オーナーの「負担が減る」管理システム、知名度の高さは業界随一。 【オーナー様の“賃貸事業を成功に導く”シゴトです】 土地の所有者に対し、土地資産の有効活用法として賃貸アパートやマンションの建築をご提案します。大切なのは、“モノを売る”のではなく、オーナー様の“賃貸住宅事業を成功に導く”というスタンス。世間話などから距離を縮め、信頼関係を築いてください。 ＞仕事の流れ 1.まずはオーナー様のもとへ訪問し、顔を覚えてもらいます。 2.お悩みをご相談いただけるほどの信頼関係を築き、上司と一緒に最適な運用方法を提案。 3.ご契約後は、建物完成から賃貸事業開始へ向けてオーナー様をフォローします。 ＞1日の流れ ▼支店ごとの担当エリアを細かく分担し、その日のあなたの訪問エリアが割り振られます。近隣を担当するメンバーとともに出発してください。 ▼訪問 午前中は、その日の自分の担当地域をまわりながら、なるべくたくさんの土地オーナー様に会っていきます。「信頼してもらえるまで、売りこまない」が当社のスタンス。はじめのうちは「ご挨拶に来たので、まずは顔を覚えてください」という姿勢で臨んでください。 ▼再訪問 「夫がいる夕方に来てほしい」「もっと詳細な資料がほしい」というオーナー様には、再度訪問します。信頼関係を築いていき、具体的な相談が寄せられるようになったときには、うれしくなります。

＼＼　年収1000万円は、空から降ってこない　／／ 当社には1年目で年収1000万円、2年目で年収1890万円という社員もいます。 たまたま運がよく稼げたのではなく、以下の理由があったから稼げました。 【理由1】知識も現場感も網羅する、3か月の研修 社内教育専属トレーナーが、業界や資産運用についてイチから伝授します。 【理由2】会社とシステムへの信頼 オーナーの「負担が減る」管理システム、知名度の高さは業界随一。 【オーナー様の“賃貸事業を成功に導く”シゴトです】 土地の所有者に対し、土地資産の有効活用法として賃貸アパートやマンションの建築をご提案します。大切なのは、“モノを売る”のではなく、オーナー様の“賃貸住宅事業を成功に導く”というスタンス。世間話などから距離を縮め、信頼関係を築いてください。 ＞仕事の流れ 1.まずはオーナー様のもとへ訪問し、顔を覚えてもらいます。 2.お悩みをご相談いただけるほどの信頼関係を築き、上司と一緒に最適な運用方法を提案。 3.ご契約後は、建物完成から賃貸事業開始へ向けてオーナー様をフォローします。 ＞1日の流れ ▼支店ごとの担当エリアを細かく分担し、その日のあなたの訪問エリアが割り振られます。近隣を担当するメンバーとともに出発してください。 ▼訪問 午前中は、その日の自分の担当地域をまわりながら、なるべくたくさんの土地オーナー様に会っていきます。「信頼してもらえるまで、売りこまない」が当社のスタンス。はじめのうちは「ご挨拶に来たので、まずは顔を覚えてください」という姿勢で臨んでください。 ▼再訪問 「夫がいる夕方に来てほしい」「もっと詳細な資料がほしい」というオーナー様には、再度訪問します。信頼関係を築いていき、具体的な相談が寄せられるようになったときには、うれしくなります。

＼＼　年収1000万円は、空から降ってこない　／／ 当社には1年目で年収1000万円、2年目で年収1890万円という社員もいます。 たまたま運がよく稼げたのではなく、以下の理由があったから稼げました。 【理由1】知識も現場感も網羅する、3か月の研修 社内教育専属トレーナーが、業界や資産運用についてイチから伝授します。 【理由2】会社とシステムへの信頼 オーナーの「負担が減る」管理システム、知名度の高さは業界随一。 【オーナー様の“賃貸事業を成功に導く”シゴトです】 土地の所有者に対し、土地資産の有効活用法として賃貸アパートやマンションの建築をご提案します。大切なのは、“モノを売る”のではなく、オーナー様の“賃貸住宅事業を成功に導く”というスタンス。世間話などから距離を縮め、信頼関係を築いてください。 ＞仕事の流れ 1.まずはオーナー様のもとへ訪問し、顔を覚えてもらいます。 2.お悩みをご相談いただけるほどの信頼関係を築き、上司と一緒に最適な運用方法を提案。 3.ご契約後は、建物完成から賃貸事業開始へ向けてオーナー様をフォローします。 ＞1日の流れ ▼支店ごとの担当エリアを細かく分担し、その日のあなたの訪問エリアが割り振られます。近隣を担当するメンバーとともに出発してください。 ▼訪問 午前中は、その日の自分の担当地域をまわりながら、なるべくたくさんの土地オーナー様に会っていきます。「信頼してもらえるまで、売りこまない」が当社のスタンス。はじめのうちは「ご挨拶に来たので、まずは顔を覚えてください」という姿勢で臨んでください。 ▼再訪問 「夫がいる夕方に来てほしい」「もっと詳細な資料がほしい」というオーナー様には、再度訪問します。信頼関係を築いていき、具体的な相談が寄せられるようになったときには、うれしくなります。

＼＼　年収1000万円は、空から降ってこない　／／ 当社には1年目で年収1000万円、2年目で年収1890万円という社員もいます。 たまたま運がよく稼げたのではなく、以下の理由があったから稼げました。 【理由1】知識も現場感も網羅する、3か月の研修 社内教育専属トレーナーが、業界や資産運用についてイチから伝授します。 【理由2】会社とシステムへの信頼 オーナーの「負担が減る」管理システム、知名度の高さは業界随一。 【オーナー様の“賃貸事業を成功に導く”シゴトです】 土地の所有者に対し、土地資産の有効活用法として賃貸アパートやマンションの建築をご提案します。大切なのは、“モノを売る”のではなく、オーナー様の“賃貸住宅事業を成功に導く”というスタンス。世間話などから距離を縮め、信頼関係を築いてください。 ＞仕事の流れ 1.まずはオーナー様のもとへ訪問し、顔を覚えてもらいます。 2.お悩みをご相談いただけるほどの信頼関係を築き、上司と一緒に最適な運用方法を提案。 3.ご契約後は、建物完成から賃貸事業開始へ向けてオーナー様をフォローします。 ＞1日の流れ ▼支店ごとの担当エリアを細かく分担し、その日のあなたの訪問エリアが割り振られます。近隣を担当するメンバーとともに出発してください。 ▼訪問 午前中は、その日の自分の担当地域をまわりながら、なるべくたくさんの土地オーナー様に会っていきます。「信頼してもらえるまで、売りこまない」が当社のスタンス。はじめのうちは「ご挨拶に来たので、まずは顔を覚えてください」という姿勢で臨んでください。 ▼再訪問 「夫がいる夕方に来てほしい」「もっと詳細な資料がほしい」というオーナー様には、再度訪問します。信頼関係を築いていき、具体的な相談が寄せられるようになったときには、うれしくなります。

＼未経験スタート、大歓迎！／ ◎今、免許がなくてもOK！取得は入社後で大丈夫 ◎毎日決まったルートで、再配達ナシ ◎月収30万円以上も目指せて、土日休み ◎賞与年2回・家族手当など待遇もバッチリ 「結婚して子どももできたし、安定した仕事がしたい」 そんな想いで転職してきた先輩。運転はペーパー歴10年だったけど、 今では子どもとの夕飯に間に合う生活を手に入れています。 お任せするのは、生協の商品（食料品や日用品など）を、組合員さんのお宅にお届けするルート配送！ エリアは毎日ほぼ同じなので、道もすぐ覚えられるし、決まった時間に伺うから再配達もナシ。 時間に追われることもなく、ストレス少なめ◎ 「ありがとうね」「この前のおすすめよかったよ」など、組合員さんとのやり取りもあって、 ただ“運ぶ”だけじゃない、人とのつながりも感じられる仕事です。 さらに魅力なのが、働きやすさ。 土日休みで、月収30万円以上も可能。賞与年2回に加えて、家族手当や退職金制度も充実。 「家族との時間も収入も、どっちも大事にしたい」方はもちろん、 「未経験から新しいことに挑戦したい」「手に職をつけて働きたい」 そんなチャレンジも大歓迎です。 動きのある仕事だから1日があっという間に感じるという声も多数。 ずっと座ってるより、体を動かしたい人にも向いています。 同世代の仲間が多く、職場は穏やかであたたかい雰囲気。 人間関係で悩まず、無理なく長く働ける環境が整っています！

＼＼　年収1000万円は、空から降ってこない　／／ 当社には1年目で年収1000万円、2年目で年収1890万円という社員もいます。 たまたま運がよく稼げたのではなく、以下の理由があったから稼げました。 【理由1】知識も現場感も網羅する、3か月の研修 社内教育専属トレーナーが、業界や資産運用についてイチから伝授します。 【理由2】会社とシステムへの信頼 オーナーの「負担が減る」管理システム、知名度の高さは業界随一。 【オーナー様の“賃貸事業を成功に導く”シゴトです】 土地の所有者に対し、土地資産の有効活用法として賃貸アパートやマンションの建築をご提案します。大切なのは、“モノを売る”のではなく、オーナー様の“賃貸住宅事業を成功に導く”というスタンス。世間話などから距離を縮め、信頼関係を築いてください。 ＞仕事の流れ 1.まずはオーナー様のもとへ訪問し、顔を覚えてもらいます。 2.お悩みをご相談いただけるほどの信頼関係を築き、上司と一緒に最適な運用方法を提案。 3.ご契約後は、建物完成から賃貸事業開始へ向けてオーナー様をフォローします。 ＞1日の流れ ▼支店ごとの担当エリアを細かく分担し、その日のあなたの訪問エリアが割り振られます。近隣を担当するメンバーとともに出発してください。 ▼訪問 午前中は、その日の自分の担当地域をまわりながら、なるべくたくさんの土地オーナー様に会っていきます。「信頼してもらえるまで、売りこまない」が当社のスタンス。はじめのうちは「ご挨拶に来たので、まずは顔を覚えてください」という姿勢で臨んでください。 ▼再訪問 「夫がいる夕方に来てほしい」「もっと詳細な資料がほしい」というオーナー様には、再度訪問します。信頼関係を築いていき、具体的な相談が寄せられるようになったときには、うれしくなります。

※定年が60歳のため、ご応募は60歳未満の方限定です 【安定基盤と確かな商品があなたのスタートを応援】 ■東証プライム上場グループ企業です。 発電機、溶接機などを製造するデンヨー株式会社のグループです。また当社が保有するデンヨー製の可搬型発電機の台数は国内トップクラス。発電機のレンタルと言えば「新日本建販」といった知名度です。 ■他社にないものを保有しています。 高額・特殊・大型の建設機械を保有しています。保有する建機で差別化し、多くの建機レンタル会社より頼りにされる存在となっています。また、安全性を重視した点検、修理・修繕にも力を入れ、信頼されています。 あなたの営業活動を応援できる環境は揃っています。 【仕事内容】 ■内勤営業 事業所にお客様がかけてこられる電話での問い合わせ、「この機械ある？借りられる？」などの相談を商談にまとめ上げていきます。整備士とコミュニケーションを取りながら機械の手配をしていくので、商品について学ぶ機会となるはずです。 ■外勤営業 ◎ニーズのヒアリング 担当企業に訪問しニーズのヒアリング。いつから工事が始まる、イベントがあるなどの情報収集をします。 ◎商品の案内や提案 お客様のニーズにあった商品を提案。建機が約5000台、発電機が約3000台あるため、ピッタリの商品を提案します。 ◎見積などの書類作成 レンタル期間を踏まえた見積もりの作成を行ないます。 ◎納品後のフォロー 契約後、使用開始に間に合うように納品。その後も機械に問題がないかフォローします。 ◎その他付随する各業務 ※拠点ごとにレンタル、販売、または両方を行ないます。 ■新日本建販だからこその達成感！ 使用される機械は規模の大きな工事やイベントで使用されることが多いです。自分の仕事で、工事を完成させた時のやりがいはひとしおです。

【仕事内容】 担当の家電量販店を訪問し、パソコン・スマホ・タブレットなどの展示状況や売場づくりをサポートしていただくお仕事です。 【業務内容】 ◆展示チェック ◆カタログ補充 ◆売場メンテナンス ◆店舗社員との情報共有 など 【メインの巡回エリア】 東京都内・千葉エリア ご自身で巡回スケジュールを立てます。 店舗：20店舗前後 【働き方】 ◎直行直帰のお仕事です！ ◎レンタカー貸与 運転のお好きな方におすすめです。 【1日の流れ（例）】 10時：出社、準備 11時：店舗訪問・売場確認 13時：お昼休憩 14時：次の店舗へ移動・巡回 16時：最後の店舗へ移動・巡回 18時：スマホで報告書作成 19時：現地で退勤し直帰！ 【身につくスキル】 ◎コミュ力＆ビジネスマナー ◎提案力＆売場理解力 ◎現場での対応力 “使えるスキル”が自然と身につきます 【待遇もバッチリ】 ・交通費＆経費全額支給 ・PC＆スマホ貸与 ・残業ほぼナシ！ 【こんな方にピッタリ】 ・人と話すのが好き ・パソコンやスマホ等のガジェットが好き ・ラウンダーのお仕事が好き、向いている ご応募、お待ちしております！ ※ご確認ください engageのメッセージ以外にご登録メール宛にご予約フォームをお送りします。

＼未経験スタート、大歓迎！／ ◎今、免許がなくてもOK！取得は入社後で大丈夫 ◎毎日決まったルートで、再配達ナシ ◎月収30万円以上も目指せて、土日休み ◎賞与年2回・家族手当など待遇もバッチリ 「結婚して子どももできたし、安定した仕事がしたい」 そんな想いで転職してきた先輩。運転はペーパー歴10年だったけど、 今では子どもとの夕飯に間に合う生活を手に入れています。 お任せするのは、生協の商品（食料品や日用品など）を、組合員さんのお宅にお届けするルート配送！ エリアは毎日ほぼ同じなので、道もすぐ覚えられるし、決まった時間に伺うから再配達もナシ。 時間に追われることもなく、ストレス少なめ◎ 「ありがとうね」「この前のおすすめよかったよ」など、組合員さんとのやり取りもあって、 ただ“運ぶ”だけじゃない、人とのつながりも感じられる仕事です。 さらに魅力なのが、働きやすさ。 土日休みで、月収30万円以上も可能。賞与年2回に加えて、家族手当や退職金制度も充実。 「家族との時間も収入も、どっちも大事にしたい」方はもちろん、 「未経験から新しいことに挑戦したい」「手に職をつけて働きたい」 そんなチャレンジも大歓迎です。 動きのある仕事だから1日があっという間に感じるという声も多数。 ずっと座ってるより、体を動かしたい人にも向いています。 同世代の仲間が多く、職場は穏やかであたたかい雰囲気。 人間関係で悩まず、無理なく長く働ける環境が整っています！

＼未経験スタート、大歓迎！／ ◎今、免許がなくてもOK！取得は入社後で大丈夫 ◎毎日決まったルートで、再配達ナシ ◎月収30万円以上も目指せて、土日休み ◎賞与年2回・家族手当など待遇もバッチリ 「結婚して子どももできたし、安定した仕事がしたい」 そんな想いで転職してきた先輩。運転はペーパー歴10年だったけど、 今では子どもとの夕飯に間に合う生活を手に入れています。 お任せするのは、生協の商品（食料品や日用品など）を、組合員さんのお宅にお届けするルート配送！ エリアは毎日ほぼ同じなので、道もすぐ覚えられるし、決まった時間に伺うから再配達もナシ。 時間に追われることもなく、ストレス少なめ◎ 「ありがとうね」「この前のおすすめよかったよ」など、組合員さんとのやり取りもあって、 ただ“運ぶ”だけじゃない、人とのつながりも感じられる仕事です。 さらに魅力なのが、働きやすさ。 土日休みで、月収30万円以上も可能。賞与年2回に加えて、家族手当や退職金制度も充実。 「家族との時間も収入も、どっちも大事にしたい」方はもちろん、 「未経験から新しいことに挑戦したい」「手に職をつけて働きたい」 そんなチャレンジも大歓迎です。 動きのある仕事だから1日があっという間に感じるという声も多数。 ずっと座ってるより、体を動かしたい人にも向いています。 同世代の仲間が多く、職場は穏やかであたたかい雰囲気。 人間関係で悩まず、無理なく長く働ける環境が整っています！

＼未経験スタート、大歓迎！／ ◎今、免許がなくてもOK！取得は入社後で大丈夫 ◎毎日決まったルートで、再配達ナシ ◎月収30万円以上も目指せて、土日休み ◎賞与年2回・家族手当など待遇もバッチリ 「結婚して子どももできたし、安定した仕事がしたい」 そんな想いで転職してきた先輩。運転はペーパー歴10年だったけど、 今では子どもとの夕飯に間に合う生活を手に入れています。 お任せするのは、生協の商品（食料品や日用品など）を、組合員さんのお宅にお届けするルート配送！ エリアは毎日ほぼ同じなので、道もすぐ覚えられるし、決まった時間に伺うから再配達もナシ。 時間に追われることもなく、ストレス少なめ◎ 「ありがとうね」「この前のおすすめよかったよ」など、組合員さんとのやり取りもあって、 ただ“運ぶ”だけじゃない、人とのつながりも感じられる仕事です。 さらに魅力なのが、働きやすさ。 土日休みで、月収30万円以上も可能。賞与年2回に加えて、家族手当や退職金制度も充実。 「家族との時間も収入も、どっちも大事にしたい」方はもちろん、 「未経験から新しいことに挑戦したい」「手に職をつけて働きたい」 そんなチャレンジも大歓迎です。 動きのある仕事だから1日があっという間に感じるという声も多数。 ずっと座ってるより、体を動かしたい人にも向いています。 同世代の仲間が多く、職場は穏やかであたたかい雰囲気。 人間関係で悩まず、無理なく長く働ける環境が整っています！

コカ・コーラ社公式パートナーである当社にて、ドリンク配送をお任せ。2tまたは3tトラックで担当エリアの自販機を回ります。 【主なお仕事は？】 1日15～20台の自販機に補充し終えたら帰社。翌日に補充する商品を積み込み終了となります。 ■商品補充や陳列変更 ■代金回収 ■POP設置　など ……商品補充の工夫例…… 近くに幼稚園がある⇒「子どもたちが選びやすいようにジュースは一番下の段に」 ご年配の方が多い地域⇒「温かいお茶を通常よりも増やそう」 など、自販機の設置場所や付近の環境によって補充する商品を工夫しましょう。 【充実の研修をご用意！】 「運転に自信がない」というあなたでも大丈夫。入社後は各種研修を受けていただき、着実にステップアップしていけます ▼基礎研修：運行ルールや車両点検などの基礎知識から学んでいけます。 ▼OJT研修：先輩スタッフが同乗し、運転に慣れるまでサポートしてくれます。 【このお仕事のポイント】 全ドライバーのうち、95％が未経験スタート 配送ルートはいつも同じ。だから道に迷う心配ゼロ！ お昼休みや休憩は好きなときに取ってOK！ ドライバーにありがちなノルマは、当社では一切ナシ！ 周辺環境から利用者層を考えて補充ドリンクを調整するなど、工夫できる面白さも！ ＼気負わずに取り組める環境です！／ 面接時、志望動機はなくてもOK。「身体を動かすことが好き」「ドライブが好き」「休みを充実させたい」などの理由も大歓迎です。また、先輩たちは9割以上が未経験スタート。イチからコツコツ取り組める環境ですので、ご安心ください！

POINT1：驚きの「15時退社」。自分の時間が爆増！ 夕方からは完全にあなたの自由時間！「子どものお迎えに余裕で間に合う」「平日にジムで汗を流す」なんて、夢みたいな毎日が現実になりますよ。 POINT2：ノルマ・新規開拓なし！信頼関係が成果になる。 追いかけるのは数字ではなく、お客様からの「ありがとう」。既存のお客様とじっくり向き合い、あなたらしい関係性を築くことがミッションです。 POINT3：先輩の9割が未経験！チームで育てる安心環境。 20～30代を中心に、多彩な経歴の先輩が活躍中。マンツーマンの丁寧な研修と、困った時に助け合う社風があるので、安心して挑戦できます。 POINT4：ただ運ぶだけじゃない。あなたのアイデアがお店の看板メニューに。 「この野菜、あのお店の新メニューに合うかも！」そんなひらめきが、お客様のビジネスを成功に導きます。 ▼具体的な仕事内容 創業30年以上の青果専門商社である当社で、レストランやホテルといった既存のお客様へのルート営業をお任せ。担当は約20～30件。1t～2tの小型トラックで決まったルートを回り、ご注文の商品をお届けします。 配送業務が中心なので、運転中は自分のペースで過ごせます。そして納品の際に、お客様との何気ない会話からニーズを汲み取り、新商品を提案したり、メニューの相談に乗ったり。野菜を通して絆を深める、地域密着型の人情味に満ちた仕事です！ ▼入社後の流れ まずは先輩のトラックに同乗し、仕事の流れやお客様との接し方をイチから丁寧に教えます。商品知識も、実際に野菜や果物に触れながら少しずつ覚えていけば大丈夫。チーム全体であなたをプロへと育てていくので、安心して飛び込んできてください！