■業務内容： パチンコ店の集客や売上を上げる為の施策提案を行う企画営業職です。 経営課題を伺い、それにフィットするイベントの企画やコンテンツの提案をしていきます。 イベントやコンテンツは「DMMぱちタウン」でたくさんご用意をしておりますので幅広く提案ができる仕事です。 お客様と二人三脚で集客・売上アップを目指していく仕事なので、提案がうまくいった時の達成感も格別です。 業務を通して課題解決力・WEB広告・マーケティング等の専門的な知識も身に付けていくことができます。 ■部署概要： 今回募集する部署は「ぱちタウン」を扱うアミューズメント事業部となります。 アミューズメント事業部は全国に支店があるDMMの主力事業の一つです◎ ■事業概要： 全国のパチンコ店のパチンコ・パチスロ機種に関するお得情報をどこよりも早くチェックできるのが魅力の、パチンコ・パチスロ関連業界専用ポータルサイト・自社アプリです。 「ぱちタウン」には業界トップクラスの情報・コンテンツが満載です。 ＜一部コンテンツを下記でご紹介＞ ・店舗情報 ・パチンコ・パチスロ動画 ・機種情報 ・美女ライターやパチンコ・パチスロライターの無料ブログetc… 多彩なコンテンツによりアプリは230万ダウンロードを突破いたしました。 DMM内でも勢いのあるサービスとなります。 ■DMM.com グループの事業紹介： ＜「なんでもやってるDMM」 として成長中＞ ◇会員数5,146万人を誇る総合サービスサイト「DMM.com」を運営。 ◇1998年の創業以来、多岐にわたる事業を展開し、現在は60以上のサービスを運営。動画配信や電子書籍、アニメなどの多様なエンタメサービスに加え、3DプリントやEV充電などのハードウェア分野、AIなど最先端のテクノロジーを取り入れた事業など、様々な事業を手掛けています。 ◇2022年にはサブスクリプション会員システムの「DMMプレミアム」を立ち上げ、あらゆるエンタメ体験をシームレスにつなぐ「マルチエンタメ・プラットフォーム」の創造を目指しています。今後も、コーポレートメッセージ「誰もが見たくなる未来。」とともに、変化と進化を繰り返しながら、新たな事業に挑戦してまいります。 変更の範囲：会社の定める業務

【第二新卒歓迎／パチスロ好きな方大歓迎！】 パチスロホールに対し当社が保有する攻略WEBサイト「じゃんじゃん」（https://www.jyanjyan.net/）やライターの取材などを駆使しホールの課題解決をする企画営業をお任せします。 ■募集背景 1974年に創業しパチスロ攻略記事「パチマガ」「スロマガ」にてパチンコを嗜む方で知らない方はいない程の知名度で業界最前線を歩んできました。現在は雑誌からWEBマガジンへ転換し多くのパチスロ愛好家に購読いただいています。 パチンコ業界は大手店舗へお客様が集中するなど、様々な悩みを抱えており、同社が保有するライター等のコンテンツを自身で企画立案し、課題解決ができる営業の方を募集します。 ■仕事の流れ【変更の範囲：無】 エリアをベースに担当が決まり、既存顧客の引継ぎと新規獲得します。 （1）新規ホールの架電リストにて架電 （2）アポ獲得後、ホール課題のヒアリング （3）それぞれのホールに合った企画立案、提供 （4）提供した取材企画の効果測定、今後のプランを考案 ご契約いただいたホールは既存顧客となり、最終的には新規:既存＝5:5程度になります。 ※担当するエリアによっては出張が週1〜2回程度発生します。 ■業務の魅力 ・１つの店舗にて受注後、チェーン店等の横の繋がりから「じゃんじゃんの企画良かったよ」と他店へパスをいただくこともあるため、自身が介在するやりがいを感じられます ・会社のあらゆる事業がパチンコパチスロに関わっており、これらが大好きな方たちと一緒に働けます ・月ごとに目標達成者にはインセンティブが発生し、約半数の方がインセンティブを獲得しています ■入社後の流れ 3か月間の研修で、電話アポイント手法から、訪問時の提案手法まで、懇切丁寧に教育してくださります。その後、先輩営業に同行し営業トークを学び、指導を受けながら営業をマスターしていただきます。 ■働く環境 営業部は20代2名、30代1名、40代2名の計5名で、男女比は3:1です。 メンバーは仲が良く活発な意見交換、情報共有を行いながら業務しております。飲食店のご出身の方もパチスロ愛からご入社し、ご活躍されています。残業は月平均30時間程度、フレックスタイム制、年休120日以上とWLBを保ちつつ長く続けられる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【経験を活かしてキャリアアップ◎／未来の管理職候補／少数精鋭で風通しの良い職場】 ■業務内容： 当社では、商品の企画立案から版権元企業への提案・許諾の獲得、グッズの監修依頼までの一連の業務を担当していただきます。 具体的には、担当作品に対してどんなグッズを制作するかを企画し、版権元企業に提案し、権利の使用許諾を取得します。また、版権元企業からの依頼を受けることもあります。商品制作担当と連携し、作品やキャラクターに沿った製品仕様を探りながら、新たなヒット商品を生み出すことが求められます。 ■組織構成： 当社は、20代・30代の社員が中心となって活躍しており、若手のうちから大きなやりがいと責任を持って仕事に取り組める環境です。 メンバー同士、上司と部下で自然とコミュニケーションが生まれ、フラットでオープンな社風が特徴です。風通しの良い環境で、意見やアイデアを自由に出し合える雰囲気が整っています。 ■入社後の流れ： 入社後は、ご自身の経験を活かしてご活躍いただきます。元々持っている版権元企業へのつながりやコネクションを活用して、営業活動を行っていただきます。ゆくゆくはプレイングマネージャーとして部門の管理を担っていただきます。 ■当社・当求人の魅力： ◎商品の企画立案から版権元企業への提案、グッズ制作の進行管理まで幅広い業務を経験でき、スキルアップが図れます。 ◎若手社員が中心となって活躍しており、早期に大きなやりがいと責任を持って仕事に取り組めます。 ◎フラットでオープンな社風で、メンバー同士や上司と部下とのコミュニケーションが取りやすい環境です。 ◎作品の魅力を切り取り、ヒット商品を生み出すことで、達成感と成長を実感できます。 変更の範囲：会社の定める業務

【クリエイティブ媒体の営業／大手メーカーとの取引多数／通販業界に強み有／映像・WEBから印刷物、ダイレクトメールまで幅広く提案可能／自由な社風で裁量をもって働きたい方におすすめ！】 ■業務概要： 印刷物をメインにWEBや映像などをクライアントのニーズに沿って販売促進プランをご提案していただきます。 目的はクライアントの販売促進ですので、クライアントの現状分析から施策の提案までトータルで対応いたします。単なる営業ではなくプロデューサー的な立ち位置で大きな裁量を持って、新しい分野に果敢に挑戦できるポジションです。 ■職務詳細 ・クライアントへのヒアリングからソリューション提案（紙媒体・WEB・映像） ・制作チームや関連部署への指示 ・新規施策、CRM施策の設計（経験に応じて） 担当顧客数は1人5社程度のため、お客様へ深く入り関係構築を行うことができます。 ■組織構成： 大阪配属先の関西事業部は、全体で40名程度でその内クリエイティブ職20名程度、営業サポートが5名程度、配属部署である営業は10名程度が在籍しています。年代は20代3名、30代3名、40代3名、50代1名となっており、幅広い年代の方が活躍しています。 自由で個性を尊重する社風ですが、週末にメンバーで飲み会にいったり、休みの日に登山部などの部活で親睦を深めたりチームワーク良く、各々の個性を尊重しながら働けています。 ■ご入社後： これまで新卒メインに採用してきたので、久しぶりの中途採用となります。明確には決まっておりませんが、ご入社いただく方のスキルレベルに合わせて、新卒入社者の研修を一部変更しながら研修していきたいと考えています。例えば、自社のできることを勉強するために、福岡本社の工場に行って学んだり、先輩同行で商談のイメージをつかんだりしていただきます。 ■当社の強み：印刷物だけでなくWEBや映像もあり、DMやCRMまでやれたりと、提案の幅が非常に広いです。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験歓迎／新規・既存どちらも対応／美容院・美容サロンの経営課題を解決／自分の描くキャリア・なりたい姿に向けてスタート！】 ■メインミッション： 美容院・美容サロンの抱える経営課題に対して、WEBサイトと連携したデータを元に提案を行い、店舗運営を伴走して地域の美容業界を盛り上げる仕事です！ ■提案商材： （1）ホットペッパービューティー： 「集客が安定しない」「お店の認知度が上がらない」などの集客に関する課題を広告掲載を通じて解決します。 （2）サロンボード： 「予約管理をデジタル化したい」「現場のオペレーションを円滑にしたい」などの業務課題を解決するサービスです。 ■営業スタイル： 新規開拓と既存顧客へのアプローチを行い、美容サロンが直面する経営課題や集客課題を抽出し、最適な業務支援サービスや広告プランをします。 ■仕事の流れ： ・架電による新規アポイント獲得（新規顧客開拓時のみ）　　 ・課題ヒアリング、データ分析に基づく集客や業務・経営支援の企画提案 ・企画の実行 ・効果検証・アフターフォローの実施 ＼得られるスキル・成長環境／ ・美容院・美容サロンの経営課題に正面から向き合い、０から１の価値を生み出す社会的意義の大きな仕事です！ ・新規開拓はもちろん、今ない集客や利益をどう生み出すか、日々周りと協業し、知識や経験を増やすことで他では味わえない成長を感じることができます ・営業未経験、業界未経験の方でも活躍実績が多数あります！ ・顧客との距離が近く、自分が関わった仕事の成果・結果が短期で見える仕事です！ ・チーム戦でナレッジシェアの文化があり、全員で知識を持ち寄りながら営業活動を行っています！ ・様々な美容のシーンを通して地域の人が笑顔になったり街が活気づくきっかけを作るお仕事です！ ＼キャリアステップ／ 3年間の契約社員での採用になります。3年間の契約満了者全員に、一律100万円を支給するキャリアアップ支援金制度などがあり、転職支援制度なども整っています。（諸条件あり） 卒業後のキャリア：地域ブロック限定の正社員登用・他業種営業（大手広告代理店、IT系、メーカーの営業職等）・企画マーケティング職 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験から“圧倒的に成長できる”よう設計された育成ポジション／キャリアアップ支援金100万円で次のキャリアも輝く〜 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 美容サロンに対して『HOT PEPPER Beauty』や『サロンボード』の活用提案を中心とした、集客や業務・経営支援の企画提案をお任せします。新規顧客開拓と既存顧客営業の双方を担当いただきます。 ■一日の流れ： ＜午前＞ ・出社後、ミーティングで情報共有 ・商談スキルUPのロールプレイ ・当日の商談準備 ＜午後＞ ・お客さま先を訪問し売上アップを目指す企画を提案 ・担当エリアの新規開拓 ・オフィスに戻ってデスクワーク ・翌日のスケジュール確認や日報を書いて退社 新規開拓と既存顧客へのアプローチを行い、美容サロンが直面する経営課題や集客課題を抽出し、最適な業務支援サービスや広告プランをします。 ※受注後は、他部署にバトンタッチします。 ■提案商材： （1）ホットペッパービューティー： 「集客が安定しない」「お店の認知度が上がらない」などの集客に関する課題を広告掲載を通じて解決します。 （2）サロンボード・Airビジネスツールズ： 「予約管理をデジタル化したい」「現場のオペレーションを円滑にしたい」などの業務課題を解決するサービスです。 ＼得られるスキル・成長環境／ ・美容院・美容サロンの経営課題に正面から向き合い、０から１の価値を生み出す社会的意義の大きな仕事です！ ・新規開拓はもちろん、今ない集客や利益をどう生み出すか、日々周りと協業し、知識や経験を増やすことで他では味わえない成長を感じることができます ・顧客との距離が近く、自分が関わった仕事の成果・結果が短期で見える仕事です！ ・チーム戦でナレッジシェアの文化があり、全員で知識を持ち寄りながら営業活動を行っています！ ＼研修＆OJTで成長をサポート／ 導入研修やOJT、2カ月後の研修など、しっかり育成する制度を用意しています。半年後、1年後にもフォローアップ研修があり、定期的にフォローします。未経験者が着実にステップを踏んで成長できる環境です。 3年の期間の中で、課題の発掘力や提案力・クロージング力など営業の基礎をしっかりと身につけることができます。 変更の範囲：会社の定める業務

■ポジション概要： ・当ポジションでは、OTONARIにおける主要事業の売上を担うメディアプランナーとして、広告代理店や広告主向けに、自社のASPサービス（インフルエンサーの活用）やメディアを活用のプランニング／提案を行っていただきます。 ■入社後お任せする業務： ・まずは既存で取引のある代理店や、ビジネスパートナーとなる他のASPサービス会社を相手として、関係性を深めながら仕事を覚えていただきます。業界／トレンド知識を抑えることや、密度の高いスピーディなコミュニケーションが重要となりますので、クライアントへの訪問・商談の機会が多い点が特徴です。ビジネスに関連する提案はもちろんですが、カジュアルな場で関係性を深め情報収集をすることもあり、コミュニケーションが得意な方は活躍の機会が多い仕事です。 ・将来的にお任せしたい業務： ・主要／大型クライアントの担当としての、リレーション強化／アップセル／クロスセル ・新規クライアントの開拓および、マーケティング施策の提案 ・チームメンバーの育成や、営業組織全体の業務改革（ご経験に応じて段階的にお任せします） ■私たちについて： ・私たち株式会社OTONARIは、インフルエンサーマーケティングを中心にSNSを活用したプロモーションで企業の価値を最大化しています。フォロワー45万人以上を誇るInstagramメディアや、成功に裏打ちされた「売れるSNSマーケティング」のノウハウ、約4,000名のインフルエンサーとの提携などを基に、認知拡大だけではなく購買行動に直結する本質的なマーケティング施策を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜大規模かつ多種多様な業種や案件に携われる／ソリューション幅に制限なし・クライアントファーストのセールス活動に専念できる／フラットな組織体制〜 ■業務概要： マーケティング・DX領域におけるセールス業務をお任せします。 当社ではクライアント企業のマーケティング・DX（デジタルトランスフォーメーション）課題に対し、デジタルを駆使した解決策をend to endで提案、実行しています。 当ポジションではセールスチームのリーダーとして、タスク管理、チームビルディングをお任せしつつ、プレイングマネージャーとしてリードしていただくことを期待しています。 入社当初は2〜4名程度のリーダーをお願いする予定ですが、将来的には営業組織のGM候補として活躍いただくことを期待しております。 ■業務詳細： ・アポイント、リード獲得業務（施策は問わず） ・クライアント課題のヒアリング、課題設定 ・提案のためのマーケティング施策設計 ・ドキュメンテーション作成 ・社内タスクフォースのプロジェクトディレクション ・チームマネジメント（チーム戦略設計、人材教育） ・その他、上記に付随する関連業務 ■所属組織の文化風土： 年齢や役職を問わず活発なコミュニケーションが行われています。 マーケティングに関するソリューション幅に制限はなく、クライアントファーストのセールス活動に専念できるポジションです。 大手コンサルティング企業で高い実績を挙げた人材がマネジメントを担当しており、マネジメントに留まらずフロント業務を積極的に行う現役セールスでもあることから、成長の機会を求める方には最適と言えます。 ■本ポジションの魅力： ＜包括的なデジタルソリューションの提供＞ 当社は住友商事グループの一員として、先進的なデジタルソリューションを提供しています。システム構築や運用に止まらず、マーケティング運用までを一貫してクライアントへ提供しています。 ＜住友商事グループのアセット＞ 住友商事グループのネットワークやリソースを活用し、広い業界クライアントへの大規模な案件等に携わることができます。 変更の範囲：会社の定める業務

＜『コト・モノで笑顔を作る』世の中が笑顔になる体験を追求し、心に残るコト、モノ体験をプロデュース／企画〜制作までワンストップで対応／リモート相談可＞ ■採用背景： ◇当社は、イベント、ノベルティ等のプロモーション全般の企画／制作を行うイベントプロダクションです。プロダクションとしては、珍しい自社ブランドを持ったメーカー事業も行っています。 ◇現在イベント、ノベルティ制作領域において、たくさんのお仕事をいただいており、更なる事業拡大に向けて新たな人員を増員募集致します。 ■仕事内容： ◇広告代理店から相談いただいた民間企業のイベント・プロモーションのプランニング、制作、実施に至るまで、企画/制作推進をお任せします。 入社後は、ご自身のネットワークを駆使し、顧客/案件創出を行って頂きつつ、社長、社員が抱えているイベント、ノベルティ制作の業務を一緒に動いてもらいます。 ◇自身で仕事を受注し、自身でプロデュースをしていってもらいたいと考えています。 ＜詳細＞ ◎イベントの企画、実施に向けた関係各所の確認、制作業務。設営、本番、撤去対応。 ◎ノベルティの企画、実施に向けたスケジュール、サンプル集め、デザイン制作推進。納品に紐づく資料の作成。 ◎上記以外のプロモーション領域のお仕事に紐づく、企画、制作推進。 など ※月の案件数は、自身の積極性と、業務状況を見ながら都度調整していきたいと考えています。 ※既に夏に大型の施策が決まっているため、社長とともに様々な制作推進を行っていただきたいと考えています。 ■配属： 社長とともに動くプロデューサーとして活躍していただきます。 ■キャリアパス： ◇自身のネットワークを駆使し、自身でプロデュースする良いアウトプットをたくさん作っていって頂きたいと考えています。 ◇まだまだ小さい会社ですので、将来の幹部候補生としても期待したいです。社長の側近となりますので経営に近い部分の知見も身につけられます。 ◇トレーディングカード、メーカー事業にも携わりたい等の希望があれば、両軸で動いていただくこともウェルカムです。 ■働き方： 慣れるまでは原則として出社。体調や状況によりリモートも都度相談しましょう。 変更の範囲：会社の定める業務

〜街にあるデジタルサイネージ（電子広告・電子看板）の導入提案でデジタルな空間をデザイン／アパレル例えばZoff様や飲食様など様々な企業様に導入実績あり／将来性ある少数精鋭組織で活躍したい方歓迎！〜 ■業務概要： 最新IT技術で店舗や建築物に空間デジタルデザインを提供しています。デジタルサイネージといという新しい空間デザインを提供する会社として少人数のメンバーと一緒に会社の成長に貢献頂きます。 ■担当業務： 法人に対する新規開拓が主な業務となります。アプローチ方法は、展示会や見込みのある顧客をリスト化し商品に興味を持っていただいたお客様へメールや電話で連絡、アポイントを取得し提案営業を行います。 受注後は、お客様に商品を納品します。納入後はお客様へメンテナンスやアフターフォローを行うことで信頼関係を築いていきます。慣れてきたら新規・既存顧客両方を対応していただきます。 ■入社後のキャリアパス：　 ・ベンチャー企業のため、裁量権が大きく、将来、リーダーや役員を目指したい人にとっては、しっかりとスキルアップができる環境です。 ・新しい商材や企画を自分で作り出すことができ、やりがいが大きいです ・インセンティブを利用して、大幅な年収アップも可能です。 ・建設業などの資格取得経験が積むことも可能です！ ■商材の強み： 下記のような強みがある事から、LUSH様やSTUDIO ALTA様など様々な企業様に導入いただいた実績がございます。 （1）提案力…同社は総合提案が出来ることを強みとしています。モニター/LEDのみではなく、クライアントが描いている景色・課題をヒアリングして可能な限り理想に沿った提案をすることが出来ます。 （2）デザイン…お客様の描いているイメージを提案出来る場が多い為、デザインの知識が身に付く＆提案の幅が広がります。例）駅の柱のモニターでの広告等 ■働き方： 年間休日120日以上・残業は実態として0時間と働きやすい環境を整えております。一方で、ベンチャー企業で状況の変化も激しい事からワークライフバランスを整えたいという方よりも、新規事業にチャレンジしたい・裁量権の多い環境で成長したい方の方がマッチしている状況になります。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容 Faniconの法人営業として新たなジャンル・領域でのコミュニティ立ち上げを推進していただきます。 芸能事務所やYouTuber事務所、スポーツチーム、出版社、アーティストマネジメント企業など、多様なパートナー候補に対し、Faniconを活用したファンビジネスの可能性を提案し、導入に向けた折衝を行います。 単なる営業活動にとどまらず、クライアントの課題や熱量に向き合いながら、どのようにファンとつながるべきか、どのようなコミュニティ体験を設計するかを一緒に考え、ゼロから立ち上げていくプロセス全体に関わっていただきます。 ・Faniconを活用したファンビジネスの提案営業 ・新たなジャンルや業界におけるコミュニティの立ち上げに向けた新規クライアントの開拓 ・芸能事務所、YouTuber事務所、スポーツチーム、アーティストマネジメント企業、出版社などへのアプローチ ・クライアントの課題ヒアリングと、Fanicon導入による課題解決の提案 ・契約交渉、導入支援、コミュニティ運営チームとの連携 ■Faniconについて Faniconとは、芸能人やアーティストとファンが直接繋がることができる、月額会員制のコミュニケーションアプリです。オンラインサロンと従来の年会費型のファンクラブの中間のようなサービスをご想像ください。 従来のファンクラブとの違いは、有料会員のみのコミュニティなので、芸能人やアーティストとファンが安心安全な場で”直接”交流することができることです。 2017年12月にサービスをローンチして以来、アイドル、アーティスト、俳優、ミュージシャン、タレント、著名人、YouTuber、スポーツチーム、Kpopアイドルなど、幅広いカテゴリーの芸能人やアーティストにご活用頂いております。 変更の範囲：会社の定める業務

【主要事業の売上を担うアカウントプランナー／完全週休2日制／年間休日120日以上／転勤なし／正社員】 ■ポジション概要： 当ポジションでは、OTONARIにおける主要事業の売上を担うアカウントプランナーとして、広告代理店や広告主向けに、SNS上でのマーケティング施策提案を行なっていただきます。 ■業務内容： ＜入社後にお任せする業務＞ まずは既存で取引のある総合広告代理店や、広告主（メーカー様など）を相手として、関係性を深めながら仕事を覚えていただきます。 個別顧客との商談や専用のプロモーションキャンペーンの設計といった業務に加えて顧客全体へのCRM設計や各種案件配信などを行なっていただきます。 業界・トレンド知識を抑えることや、密度の高いスピーディなコミュニケーションが重要となりますので、クライアントへの訪問・商談の機会が多い点が特徴です。 ビジネスに関連する提案はもちろんですが、カジュアルな場で関係性を深め情報収集をすることもあり、コミュニケーションが得意な方は活躍の機会が多い仕事です。 ＜将来的にお任せしたい業務＞ ・主要/大型クライアントの担当としての、リレーション強化、アップセル／クロスセル ・新規クライアントの開拓および、マーケティング施策の提案 ・チームメンバーの育成や、営業組織全体の業務改革 （ご経験に応じて段階的にお任せします） ■当社について： 当社は、インフルエンサーマーケティングを中心にSNSを活用したプロモーションで企業の価値を最大化しています。 フォロワー45万人以上を誇るInstagramメディアや、成功に裏打ちされた「売れるSNSマーケティング」のノウハウ、約6,000名のインフルエンサーとの提携などを基に、認知拡大だけではなく購買行動に直結する本質的なマーケティング施策を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【SNSメディアでのプロモーションのプランニング・提案／完全週休2日制／年間休日120日以上／転勤なし／正社員】 ■ポジション概要： 当ポジションでは、OTONARIにおける主要事業の売上を担う営業担当として、広告代理店や広告主向けに、自社アカウントや提携アカウントといったSNSメディアでのプロモーションのプランニング・提案を行っていただきます。 ■業務内容： ＜入社後にお任せする業務＞ まずは既存で取引のある総合広告代理店や、広告主（メーカー様など）を相手として、関係性を深めながら仕事を覚えていただきます。 業界・トレンド知識を抑えることや、密度の高いスピーディなコミュニケーションが重要となりますので、クライアントへの訪問・商談の機会が多い点が特徴です。 ビジネスに関連する提案はもちろんですが、交流会やイベントといった比較的カジュアルな場で関係性を深め情報収集をすることもあり、コミュニケーションが得意な方は活躍の機会が多い仕事です。 ＜将来的にお任せしたい業務＞ ・主要/大型クライアントの担当としての、リレーション強化、アップセル／クロスセル ・新規クライアントの開拓および、マーケティング施策の提案 ・チームメンバーの育成や、営業組織全体の業務改革 （ご経験に応じて段階的にお任せします） ■当社について： 当社は、インフルエンサーマーケティングを中心にSNSを活用したプロモーションで企業の価値を最大化しています。 フォロワー45万人以上を誇るInstagramメディアや、成功に裏打ちされた「売れるSNSマーケティング」のノウハウ、約6,000名のインフルエンサーとの提携などを基に、認知拡大だけではなく購買行動に直結する本質的なマーケティング施策を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜一気通貫でホテル催事の企画〜進行管理までお任せ／1960年創業の老舗企業／丸の内直結・皇居眺める最高立地／お客様にコミットして作り上げていきたい方歓迎＞ 当社にて、国内法人セールスをご担当いただきます。 ■業務概要： ＊社員総会や入社式などのイベントニーズのある法人クライアント様との打ち合わせ ＊宴席・イベント内容の調整 日本国内でのマーケティング企画を担当し、セールスからイベント会場の使用スケジュール調整まで幅広く担当いただきます。 部内は、仕入れルート・エリア別にチーム編成されています。 ■詳細： 基本的には、企業様よりいただいた宴席のお問い合わせに対して、サービスの提案から当日のマネジメントまで、一気通貫で行っていただきます。(ほとんどが既存顧客への対応になります。) お客様の状況に合わせて、自社のサービスの魅力を伝え、提案する力が求められる仕事となっております。 ■組織構成： 国内セールス部１〜4課 各課チーム5名程度 ■休日に関して： 基本的には休日は土日となっておりますが、イベントの予定に合わせて出勤いただきます。 ■パレスホテルの強み： 東京駅徒歩8分というロケーションと高級路線のコンセプトを強みとし、平均稼働率は80％と非常に安定した実績を残しています。2012年5月にリニューアルしたばかりのため、今後のパレスホテルを一緒に作っていくという想いが有る方を歓迎しています。 美しい四季に恵まれ、自然を敬い、悠久の時代（とき）を重ねてきたこの国ならではの美意識に学びつつ、1960年の創業以来、半世紀以上の歴史を歩んできました。 ご縁をいただいたすべての人びとと価値を分かち合うことが ホスピタリティカンパニーである株式会社パレスホテルの使命です。 ●企業理念(Mission) [美しいこころで、感性をゆさぶる。] 株式会社パレスホテル https://www.palacehotel.co.jp/ 変更の範囲：会社の定める業務

〜年次に関わらず成果次第で早期昇進も可能／成長意欲が高い社員と働ける／事業開発やマネジメントなど幅広いキャリアパスをご用意〜 ■募集背景 コア事業であるアドプラットフォーム領域において、リーダー候補を募集しています。 デマンドサイド事業は新領域への拡張加速のため、案件増加に対応する体制強化が急務となり、増員採用となります。 事業拡大をリードしながら、グローバルテック企業への成長を共に実現しませんか？ ■業務内容 ジーニーの広告テクノロジーを代理店パートナーに提供。価値最大化を図り、ブランド広告、パフォーマンス広告の未来を共に創造するために、大手広告代理店との戦略的パートナーシップ構築と、GENIEE DSPプラットフォームの市場拡大を推進する業務となります。 クライアントの課題・ニーズに合わせて、自社開発プラットフォーム「GENIEE DSP」「GENIEE DOOH」「Lumora」「GENIEE RMP」など、オンライン・オフライン統合の横断的な広告ソリューション提案が可能です。 ■業務詳細 ▽広告の戦略構築と提案 ・代理店からのインバウンド案件対応と代理店・広告主へのアウトバウンド開拓 ・広告主と代理店のビジネス課題ヒアリングと最適な配信戦略の設計・提案 ・月次/四半期/半期/通年でのKPI達成に向けたメンバーの行動管理・育成・業務サポートの実施 ▽パフォーマンス向上と次世代ソリューション開発 ・運用型広告のパフォーマンスモニタリング・分析と改善提案 ・オンライン・オフライン（デジタル屋外広告等）を統合したクロスメディア広告戦略の実行 ・新規広告フォーマットや配信技術の活用促進 ▽代理店パートナーシップ構築と維持 ・大手総合/専門広告代理店内のキーパーソンとの信頼関係構築 ・代理店向けGENIEE DSP活用促進のためのトレーニングセッション企画・実施 ・業界イベントや共同セミナーを通じたブランド・認知向上施策の実施 ■組織構成 ・15名在籍しており、4チームに分かれています。 ■キャリアパス ・Bizdevなど、事業開発よりのキャリアへ ・広告領域だけでなく、SaaS等幅広い事業を展開しているため、領域を横断したキャリア形成 ・マネージャー、部長、事業部長といったマネジメントキャリア

〜社内の半分以上が中途入社／アパレルや靴の販売スタッフ、施工管理など営業未経験スタートのメンバーが多数活躍中です〜 ■業務概要： 愛知県を中心に企業の抱える課題をWebを使って解決に導く支援をしています。近年では福岡にも拠点を設け、累計2000社以上の企業へのWeb活用の提案を行っています。そんな当社でHP提案、運用に関する新規営業をお任せします！ ■業務詳細： 建設業界向けにWEBサイト提案のソリューション営業をお任せします。主に企業HPを保有していない、もしくは活用しきれていないお客様へHPの作成をご提案いただき、WEBを通した集客アップや人材採用等、事業拡大をサポートするお仕事です。 ・リサーチ：入社後は新規のお客様を探すリサーチ業務からスタート（マニュアルに沿ってヒアリング） ・電話にてアポイントを取得：すべてトークマニュアルを用意しています。飛び込みは一切ありません。 ・お客様と商談：ロープレに合格後、商談デビュー（入社3〜4か月ほどでデビューのイメージ）※業界特化しているため成約率は40％。 ・契約対応と引き継ぎ：分業制を導入しているため、成約後のHP作成や運用は他部門が担当 ・担当エリアは東海エリアが中心です。 ■取り扱い製品： パッケージ化された建設業界向けのホームページです。 取材、制作、公開後のサポートまで一貫して対応しています。 ■入社後の研修： 約1週間の研修では基礎からレクチャー。初歩ビジネス研修やWebや建設業に関する研修を行います。その後、テストを行い、一人ひとりの理解度に合わせて、確認しながら次の段階へ進みます。着実な成長を全員でフォローします。 ■キャリアプラン： 弊社は毎年120％で成長しておりますので、空いている役職が多数あります。将来的には、メンバーをマネジメントする「チームリーダー」や、当社でWEBサイトを制作したお客様のその後をフォローする「既存顧客担当」などへのキャリアのほか、SNSを絡めた新しい商材や事業をお任せすることもあります。 ■組織について： 平均年齢は29歳と若い世代が中心の組織ということもあり、社内の雰囲気は明るくにぎやか。上司や役員を”さん付け”で呼ぶなど、堅苦しくないフラットな雰囲気です。 変更の範囲：会社の定める業務

【法人営業経験者歓迎！／SNSやインフルエンサー、ライブコマース等ソリューションを問わない全方位的なマーケティング支援／味の素やカネボウ化粧品等大手取引実績多数／福利厚生充実／スキルアップのためのユニークな制度多数！】 ■業務内容： 『BuzzCreate部』はインフルエンサーを起用したPR活動、ライブコマースの実施など、SNSを中心としたマーケティング領域を主担当としています。今回のポジションでは、SNS案件（消費者の認知や興味を獲得するための手法）に対する新規アプローチ/課題抽出/提案準備/プロモート/施策実行の一連の対応をお任せします。 ■業務詳細： クライアントに対し、SNSやWEBメディアを生かした提案/実運用及びオペレーションをお任せします。 ・インフルエンサーキャスティング ∟プランニング/提案リスト集約/実提案/レポーティング/次回提案 ・LIVEコマース ∟プランニング/コマーサー折衝/実提案/レポーティング/次回提案 ・調査/分析 ∟市場調査/競合分析/カスタマージャーニー分析/ソーシャルリスニング/仮設検証立案 ■組織構成： 本部長（30代男性）-部長（30代男性）-メンバー5名（20代中心。女性3名、男性2名） 若いメンバーが多数であり、新卒入社の社員もいるため、未経験でも歓迎です！ ■福利厚生： 当社は会社も共に成長できる環境を大事にしており、社員のスキルアップを目的としたユニークな制度が多数です。 新規事業に参加できるチャレンジ制度や資格取得支援、ジョブチェンジ等の制度がございます。福利厚生は非喫煙者に特別休暇が付与されるスモ休や家賃補助、ありがとう制度(社員同士でポイントを送りあえる制度)等がございます。 ■就業環境： 残業時間は全社平均で20~30時間程度、完全週休2日制、土日祝休。 ■評価制度： 「業績評価」と「グレード評価」による“成果主義”の評価制度を採用しており、年次・年齢・性別に関係なく、成果を出した人物に還元するような仕組みを取り入れています。 過去の事例としては以下が挙げられます。 ・1年間で年収200万円アップ（チャレンジ制度活用） ・新卒から7年目で部長 ・新卒から10年目で執行役員 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆日本最大級ゲームメディア「Game8」運営企業／韓国企業向けに幅広い提案が可能◆◇ 当社の主軸事業であるゲーム総合情報Webサービス事業で、主に韓国企業へのコンサルティングセールスを担当していただきます。 ■メインミッション： 韓国系のパブリッシャー（クライアント）のマーケティングを一任される存在になることです。 クライアントのニーズを深掘りし、企業タイアップやYouTubeの活用など様々なソリューションを用いてクライアントのゲームを世の中に広く認知させ、クライアントの事業発展に貢献することを目指しています。 将来的には営業としての動きだけでなく、マーケティング視点で新商品開発や新規事業開発等にも携わっていただくことを期待しています。 ■業務詳細： ・韓国を中心としたクライアントの新規獲得 ・既存クライアントへの提案・フォロー・ナーチャリング ・マーケティング／プロモーション戦略立案 ・韓国市場の業界動向・競合調査 ・プロジェクトマネジメント（スケジュール／予算管理など） ・社内ディレクターやライターとの協働による案件推進 ■魅力： ＜入り口から出口までのデジタルマーケティングができる＞ 基本は深耕営業、顧客1社に深く入り込んでいく営業スタイルです。 クライアントの各部門からヒアリングを行い、本来解決すべきテーマが何なのか仮説を立てていきます。 ゲームのリリース前〜リリース後まで、当社で力になれる部分はクライアントと並走し、成功体験を見届けることができます。 ＜提案の自由度が高い＞ 自社メディアの広告枠の販売・ゲーム攻略wiki・所属Youtuberなど、自社が保有するソリューションをフル活用するだけでなく、 時にはクライアントの要望・期待に答えるため、新しい施策やイベント企画などを提案することもあります。 ＜プロジェクトマネジメントスキルが身に付く＞ 受注後は社内のライターやディレクターを含む制作チームと協働し、案件進行の取りまとめを行っていきます。 クライアントと全体のスケジュールを握ることはもちろんですが、 追加の要望や意見を最大限取り入れられるよう関係各所とコミュニケーションを取る必要があり、プロジェクトマネジメントのスキルを磨くことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

【グリーホールディングス100%子会社／グリーDX事業本部の一角としてデータ活用やデジタル施策の取り組みを展開】 広告の出稿を検討している国内のお客様に対して、広告プロダクト(GF Rewards)の営業をご担当いただきます。 ■具体的な業務内容： ・営業リストの作成、営業活動、契約手続き ・広告配信準備に関わる社内コミュニケーション ・広告配信後のレポーティング その後、適正を見て、運用型広告の戦略立案/運用(設定・入札業務)/コンサルティング(分析・施策提案)を担当する部署で経験を積んだのち、お客様に対して、デジタルマーケティングの全体設計・ニーズに合ったコミュニケーション戦略をトータルプランニングしていただきます。 ■GF Rewardsとは： GREE Platformを中心とした日本最大級のリワード広告ネットワークです。 クライアントのアプリ・サイトの広告を掲載し、ユーザーがインストールや会員登録など指定の成果条件を達成した際に、広告費が発生する成果報酬型の広告で、アプリ・サイトの収益化を支援します。 ■当ポジションの魅力： ・管理職の約9割が中途社員で構成されており、昇進/昇格のスピードが速く、年次・年齢問わず、成果に応じて管理職への昇格することができる環境です。 ・グリーグループ各社と連携しながら、クライアントに対してアフィリエイト広告・リワード広告・OOH（屋外広告）など幅広いメニューのご提案が可能です。 ・入社後すぐに担当クライアントを持ち、企画・コンサル・クリエイティブ・納品まで裁量を持って一貫した責任を担うことができます。 ■グリーエックス株式会社について： グリーエックス社は、デジタルマーケティング、ソーシャルマーケティング、CRMといったマーケティング機能の提供、おでかけ・住まい・仕事に関するデジタルメディアとSaaSの展開を行なっています。 クライアント企業の進化に伴走し、事業成長を最大化する「マーケティングDX」、インフルエンサーマーケティング支援および流通拡大に取り組む「ソーシャルDX」、国内の観光DXおよび地域活性化を推進する「リージョナルDX」を通じて、労働生産性や地方創生といった日本の課題解決に寄与することを目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜マーケティング・総合広告代理店のADKグループ各社の持ち株会社／コンテンツビジネスのパイオニア＞ ■業務内容： ADKグループIPをはじめとした日本コンテンツホルダーが持つIPの海外展開において、ADKエモーションズ海外拠点を軸に、ビジネスを開拓・拡大していく最前線で活躍いただける方をお待ちしています。 ■具体的な業務内容： ◇ADKグループIP（一部他社IP含む）の海外市場での運用・収益化にあたり、海外拠点と連携した現地戦略立案ならびに実行とライセンシーへのセールス ◇欧米、中国を中心とした新規事業開発、実行 ◇将来の海外現法経営人材候補 ■当社について： ◇ADKグループは事業ビジョン「ファングロースパートナー」の実現に向けて邁進しております。従来の広告ビジネスの枠組みを超え、ファンを生み出し、ファンとの絆を深め、ファンと共に新しい価値を生み出すことで、クライアントビジネスの持続的成長への貢献を目指します。 ◇Withコロナの社会情勢からハイブリット型勤務へと体制を移行し、社員一人ひとりに合った柔軟なワークスタイルに対応できる環境を整備しています。多様な人材と共により強いプロフェッショナル集団を目指し、ADKのビジネスをさらに成長させていくメンバーを募集します。 ◇変化を恐れず、冒険心と挑戦心に満ち溢れた方のご応募をお待ちしております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜若手活躍中！／安定基盤でライセンス業務に携わる／所定労働時間7時間・フレックスタイム制・年間休日125日・退職金制度あり・転勤なし〜 ■業務内容： 当社の保有するIPやゲームを活用したライセンス施策やグッズの企画・営業を担当していただきます。具体的な業務内容は以下の通りです。 ・当社IP／ゲームを活用したライセンス施策の企画、立案、実行（契約締結、監修業務） ・ライセンシー様からの新たな提案への対応 ・中長期的なIP化の推進 ・当社IP／ゲームを活用したキャラクターグッズの企画、制作、実行、在庫管理 ■組織構成：リーダー/マネージャークラスは30代〜40代で、メンバー併せて10名前後の組織です。 ■入社後の流れ： 入社後はOJT方式で、先輩社員が丁寧に指導します。業務の流れや具体的な仕事の進め方をしっかり学びながら、徐々に一人での業務に移行していきます。 わからないことがあれば、いつでも質問できる環境が整っていますので、ご安心ください。 ■当求人の魅力： ◎創業35年超の安定基盤でありながら、技術革新や挑戦をし続ける環境 1988年創業でありながら、新しい技術を吸収しながら最先端を目指し、挑戦を恐れない姿勢で新たな作品を生み出しており、今後も成長を続けます。 ■当社について： アークシステムワークスは「GUIRTY GEARシリーズ」や「BLAZBLUEシリーズ」、「くにおくんシリーズ」などの開発で知られる、格闘ゲームやアクションゲームを得意とするコンシューマゲーム開発会社です。社員一人ひとりが高いモチベーションを持ち、プロフェッショナルとして作品作りに取り組んでいます。新しい技術の吸収とともに、既存の技術を磨くことにも力を入れ、常に最先端を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【安定基盤×成長環境でセールス・人材紹介に挑戦！／人材×マーケティングを中心に複数事業展開する急成長ベンチャー企業／福利厚生◎】 ■採用背景： ゼネラルリンクは、現在第二創業期を迎え更なる事業拡大を目指しています 事業拡大のフェーズに参画し、各事業部でさらなる成長を加速させるため、 【セールス・人材紹介】の領域で活躍いただける方を募集します。 ■仕事内容： 具体の業務内容は部署により異なります。弊社事業や各部署の業務内容は、面談にてご紹介させていただきます。 〈ポジション例〉 ◆PRS事業部：WEBブランディング営業 多種多様な業界の経営者の方々に、WEBブランディングという観点でプレスリリース商材を中心としたPR商材のご提案を行います。 ・アプローチ：企業のリストをもとに、電話で経営者や事業責任者へアプローチ ・ヒアリング・商談：企業の現状や将来のビジョン、課題をヒアリングし、解決策を提案 ・伴走支援：契約後も定期的にクライアントとコミュニケーションを取り、施策の進捗や成果を共有。事業の成長に長期的に伴走 ◆人材紹介事業部：RA・CAポジション 建設不動産という業界特化型の人材紹介会社にて、求職者のキャリアに寄り添い、理想の転職をサポートするお仕事です。 ・RA：中途採用を実施している企業に対して採用充足に向けた支援を一貫して行います。 ・CA：求職者の方に対しご希望をヒアリングし、求人票紹介〜ご入社まで支援します。 ◆メディア事業部：SNSタイアップの企画営業 TikTokアワード受賞メディア『MOREDOOR』のコンテンツ力や人気クリエイターを武器に、企業のブランディング課題を解決する企画提案営業をお任せします。 ・企業の課題や想いを形にするストーリー企画の立案・提案 ・アポ獲得から受注後の進行管理、レポーティングまで一貫して担当 ■キャリアパス： 個人の「ビジョン」と会社の方向性をすり合わせながら、最適な道を一緒にデザインしていきます。人材、PR、広告、メディアなど、多角的な事業を展開している当社だからこそ、部署の垣根を越えたキャリアチェンジも積極的に支援します。 ■組織について： 会社の平均年齢は28歳と比較的若く、仕事に対して前向きに取り組む明るいメンバーが多いです。 変更の範囲：会社の定める業務

□■クライアントの企業価値最大化に貢献するマーケティング支援会社◎平均年齢26歳／スピード感あるキャリアアップをしたい方／土日祝休■□ ヒアリングから顧客分析、戦略立案を主に行う「デジタルマーケティング事業」と、企業VPやSNS向け短尺コンテンツなどの映像を手がける「クリエイティブ事業」を軸にビジネスを展開している当社にて、マーケターをお任せ致します。 ■業務内容 SNS動画広告を中心としたマーケティング支援において、クライアントの課題へと課題整理から戦略設計、実行フェーズのディレクションまで、提案と運用を担うポジションです。 《詳細》 ・複数案件のマーケティング戦略の立案と施策ディレクション ・運用チームやクリエイティブチームとの連携 ・プロジェクトリーダーと連携した施策実行の推進 ・効果分析と改善提案のサイクル構築 ■入社後の流れ まずは、広告運用や制作プロセスに実務として関わっていただきます。実務を通じて、当社の強みである「泥臭く、実行力のある支援」や、チームの空気感、スピード感を体感しながら、業務領域を徐々に広げていただくことを期待します。 ■組織構成 25名のマーケターが活躍中です。SNS広告を中心に、戦略立案から広告運用・改善まで一貫して担うプロフェッショナルなチームです。 ■キャリアパス ◎Bamosグループなら、自分の成長戦略が見えてくる ロジックとクリエイティブという2つのエンジンがバランスよく駆動しているので、個人レベルでも様々な強みを身につけることができます。 ◎若手にも積極的にリーダーを任せ、チャレンジの機会を広げています。マーケターや新規事業開発へのキャリアチェンジや、管理職、経営に近いポジションも大歓迎。頑張った分が定量/定性の2軸でしっかりと評価され、給与還元と早期のキャリアアップに繋がります。 ■働き方 当社では社員の働きやすさを重視しております。リソースを適切に分散させることや、定時以降の残業は申請必須とすることで、平均残業時間は20h程度に収まっています。スタートアップ、ベンチャー企業では休みが少ないのではないかと考える方も多いかもしれませんが、当社は年休125日、有給休暇をはじめ、年末年始、GW、夏季休暇、産育休などの休暇制度も整えています。 変更の範囲：会社の定める業務

★Webサイト制作における受賞歴多数！企画・設計を強みとした戦略型のWeb制作！ ★世界進出を目指して規模拡大中！社員数も前期から1.6倍に！ ★代表の方を一対一で飲みに誘うなど超フラットな社風！メンバー発案で様々な事業も始めるなどメンバー層からご活躍いただけます！ 設立15年にして、これまで多くサイト制作や集客支援を叶えてきた実績から、Webサイト制作において様々な表彰をされている同社にて、リスティング広告、各種SNS広告、SEOなどのWEB広告などお客様の課題に応じて、WEBマーケティング領域全般の提案営業をお任せいたします。 ＜営業詳細＞ Web制作やSEO対策など一つの領域に特化したサービスを提供する企業が多い中、私たちが手掛けているのはWebのトータルサービスです。 Web集客やブランディング等に経営課題を抱える経営者・web担当者に対して直接アプローチし、改善を手掛けます。営業手法は問いませんので、これまでのご経験を活かして案件獲得に従事いただくことが可能です。 ■評価制度 ・1年に4回の評価制度を実施しており、中には1年で約200%昇給した社員もいます。 ・目標は社歴や実績をもとに上長と話して決めるため、目標達成率6~7割と高水準です。 ・目標には売上のほか、企業様・候補者様との面談数・信頼関係を結び、お客様からリピートで案件をいただいたなど行動目標も評価いただけます。 ■超フラット／自由な社風 自走できている方に関しては、上長からの命令などは無く、成果を出すまでのアプローチや担当するの業界・分野、出張先などもご自身で決められる自由度の高い環境です。 ■働きやすい環境 年間休日125日、社員の平均帰宅時間が19:15と残業時間も抑えられており、プライベートの時間も確保できる環境です。 ■同社の特徴 ・同社は世界進出を見据えており、積極採用をされております。第11期から第12期においてはスタッフが20名増えており、業績においても利益率130％へ上昇しております。 ・海外への社員旅行やクオーターごとの社員総会での表彰など、頑張りを社員に還元する制度が多数ございます。決算のクオーターでの総会では、様々な賞ごとに表彰され、仕事に関する用品を購入できる金券が贈呈されます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験からスキルアップ◎／中途社員多数活躍中！充実のサポート体制／企画から携わる／少数精鋭で裁量◎／設立19年の豊富なノウハウあり／組織拡大期に携わる／フレックスあり〜 ■業務内容： クライアントソリューション事業部の中は数名のチーム制になっており、フラットな組織のなかで、まず先輩や上司と一緒にプロジェクトに参加し、経験を積んでいきながらひとり立ちしていただくことを目指します。 ・お客様からの相談に応じて、企画を立案し、一緒に解決していく ・新商品や新サービスの開発（商品設計、試作品づくり、製造や運営オペレーションの構築など） ・インターネットサービス、DX、オンライン販売、WEBサイト、WEB広告、システム化、自動化など、テクノロジーを活用した事業改善 ・社内外にいる各種専門家との協力や依頼（WEBサイトの制作、広告出稿、自動化プログラムの構築、ECオペレーションなど）　など ■入社後の流れ： ３か月間のオンボーディング研修や、上長や人事との面談にて進み具合の確認などフォロー面談を行っています。社長との面談もありますので、自身の希望に合わせて、挑戦できる環境があり、未経験の方でも安心してジョインできる環境があります！ ■組織構成： 15名（事業部長、ゼネラルマネージャー、マネージャー、メンバー12名）が在籍しています。平均年齢は28-29歳となっており、未経験中途入社者も多数活躍しています。少数精鋭で裁量を持って取り組めます！ ■ポジションの魅力： ・あらゆる業種、規模、幅がかなり広くやっているので、どうしたらものを売れるのかノウハウが沢山あり、長く伴奏してる企業様も多いです。 ・ECのDX目線、採用ブランディングのコンサル、ソフトウェアを含めたコンサル等、扱う商材の幅が広いため、豊富な経験を積むことができます。 ■キャリアパス： まずはオンライン販売のサポートから始める、あるいはまずは業務自動化について取り組むなど、着実に経験を積んでいくことも可能です。 また、各分野の専門家（事業コンサル、EC、広告、マーケティング、制作、エンジニアなど）とも一緒に仕事をすることになりますので、事業プロデューサーやプロジェクトマネージャーとしてのスキルも習得していくことができます。 変更の範囲：会社の定める業務