広告・メディア法人営業（新規中心）の求人情報の検索結果一覧

◆美容サロンの販促・集客といった経営課題を解決する伴走型営業！/自分を変えたい！成長したい！方におススメ◆ ■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 担当エリア内のヘアサロンに対し「HOTPEPPER Beauty」を中心にリクルートが運営するWEBサイト/ツールを使った課題解決のご提案を行います。 一人ですべてを抱え込むのではなく、エリアのお客様の課題解決に向けてチーム内で相談し、助け合うことができる環境です！ ※1日3〜4件程の既存顧客提案と新規営業を行います。(担当45社程度) 【集客課題解決(HOTPEPPER Beauty)】 クライアントの顧客獲得における課題解決提案を行います。サロンのオーナーさんや店長さんへお店のコンセプトなどをヒアリングし、まだ気づいていない魅力を発掘したり、ユーザー層を想定した販促施策などを企画提案していきます。月次や週次で予約状況や閲覧数等のデータ、トレンドなども加味し、データドリブンでのご提案ができるのも魅力の一つ！サロン経営の課題解決を通じて自己成長・顧客課題の解決の両方が実現で着るお仕事です！ 【業務課題解決】 美容サロン様の日々の業務効率化を行うため、お店のデータを分析し、集客だけでなく包括的な経営課題の解決提案も行うことができます。 例えば、スタッフの採用とその管理においては「HOTPEPPER Beauty WORK」や「SALON BOARD採用管理」、キャッシュレス化には「AirREGI」など、お客様の集客以外のお悩みも、リクルートの持つサービスをご案内することが可能です！ ■契約社員制度詳細： 個人の市場価値や、キャリアを実現していくための、多種多様な成長機会やステージを積極的に提供しています。 □スキルアップや能力開発を目的の査定フィードバック面談やコーチング □契約３年目：契約満了後の次のステップに向けてのキャリア開発研修あり□3年間の契約満了時：一律100万円を支給！キャリアアップ支援金制度有 □契約更新：上限 3年/1年更新(初回契約のみ入社年月日起算とし6・9・12・3月末日のうち、2番目に訪れる日までとする) ※同一雇用形態での再契約や上限年数3年を超える更新無。※地域ブロックと職種を限定した正社員への登用制度有(2回/年) 変更の範囲：本文参照

◆美容サロンの販促・集客といった経営課題を解決する伴走型営業！/自分を変えたい！成長したい！方におススメ◆ ■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 担当エリア内のヘアサロンに対し「HOTPEPPER Beauty」を中心にリクルートが運営するWEBサイト/ツールを使った課題解決のご提案を行います。 一人ですべてを抱え込むのではなく、エリアのお客様の課題解決に向けてチーム内で相談し、助け合うことができる環境です！ ※1日3〜4件程の既存顧客提案と新規営業を行います。(担当45社程度) 【集客課題解決(HOTPEPPER Beauty)】 クライアントの顧客獲得における課題解決提案を行います。サロンのオーナーさんや店長さんへお店のコンセプトなどをヒアリングし、まだ気づいていない魅力を発掘したり、ユーザー層を想定した販促施策などを企画提案していきます。月次や週次で予約状況や閲覧数等のデータ、トレンドなども加味し、データドリブンでのご提案ができるのも魅力の一つ！サロン経営の課題解決を通じて自己成長・顧客課題の解決の両方が実現で着るお仕事です！ 【業務課題解決】 美容サロン様の日々の業務効率化を行うため、お店のデータを分析し、集客だけでなく包括的な経営課題の解決提案も行うことができます。 例えば、スタッフの採用とその管理においては「HOTPEPPER Beauty WORK」や「SALON BOARD採用管理」、キャッシュレス化には「AirREGI」など、お客様の集客以外のお悩みも、リクルートの持つサービスをご案内することが可能です！ ■契約社員制度詳細： 個人の市場価値や、キャリアを実現していくための、多種多様な成長機会やステージを積極的に提供しています。 □スキルアップや能力開発を目的の査定フィードバック面談やコーチング □契約３年目：契約満了後の次のステップに向けてのキャリア開発研修あり□3年間の契約満了時：一律100万円を支給！キャリアアップ支援金制度有 □契約更新：上限 3年/1年更新(初回契約のみ入社年月日起算とし6・9・12・3月末日のうち、2番目に訪れる日までとする) ※同一雇用形態での再契約や上限年数3年を超える更新無。※地域ブロックと職種を限定した正社員への登用制度有(2回/年) 変更の範囲：本文参照

◆美容サロンの販促・集客といった経営課題を解決する伴走型営業！/自分を変えたい！成長したい！方におススメ◆ ■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 担当エリア内のヘアサロンに対し「HOTPEPPER Beauty」を中心にリクルートが運営するWEBサイト/ツールを使った課題解決のご提案を行います。 一人ですべてを抱え込むのではなく、エリアのお客様の課題解決に向けてチーム内で相談し、助け合うことができる環境です！ ※1日3〜4件程の既存顧客提案と新規営業を行います。(担当45社程度) 【集客課題解決(HOTPEPPER Beauty)】 クライアントの顧客獲得における課題解決提案を行います。サロンのオーナーさんや店長さんへお店のコンセプトなどをヒアリングし、まだ気づいていない魅力を発掘したり、ユーザー層を想定した販促施策などを企画提案していきます。月次や週次で予約状況や閲覧数等のデータ、トレンドなども加味し、データドリブンでのご提案ができるのも魅力の一つ！サロン経営の課題解決を通じて自己成長・顧客課題の解決の両方が実現で着るお仕事です！ 【業務課題解決】 美容サロン様の日々の業務効率化を行うため、お店のデータを分析し、集客だけでなく包括的な経営課題の解決提案も行うことができます。 例えば、スタッフの採用とその管理においては「HOTPEPPER Beauty WORK」や「SALON BOARD採用管理」、キャッシュレス化には「AirREGI」など、お客様の集客以外のお悩みも、リクルートの持つサービスをご案内することが可能です！ ■契約社員制度詳細： 個人の市場価値や、キャリアを実現していくための、多種多様な成長機会やステージを積極的に提供しています。 □スキルアップや能力開発を目的の査定フィードバック面談やコーチング □契約３年目：契約満了後の次のステップに向けてのキャリア開発研修あり□3年間の契約満了時：一律100万円を支給！キャリアアップ支援金制度有 □契約更新：上限 3年/1年更新(初回契約のみ入社年月日起算とし6・9・12・3月末日のうち、2番目に訪れる日までとする) ※同一雇用形態での再契約や上限年数3年を超える更新無。※地域ブロックと職種を限定した正社員への登用制度有(2回/年) 変更の範囲：本文参照

◆美容サロンの販促・集客といった経営課題を解決する伴走型営業！/自分を変えたい！成長したい！方におススメ◆ ■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 担当エリア内のヘアサロンに対し「HOTPEPPER Beauty」を中心にリクルートが運営するWEBサイト/ツールを使った課題解決のご提案を行います。 一人ですべてを抱え込むのではなく、エリアのお客様の課題解決に向けてチーム内で相談し、助け合うことができる環境です！ ※1日3〜4件程の既存顧客提案と新規営業を行います。(担当45社程度) 【集客課題解決(HOTPEPPER Beauty)】 クライアントの顧客獲得における課題解決提案を行います。サロンのオーナーさんや店長さんへお店のコンセプトなどをヒアリングし、まだ気づいていない魅力を発掘したり、ユーザー層を想定した販促施策などを企画提案していきます。月次や週次で予約状況や閲覧数等のデータ、トレンドなども加味し、データドリブンでのご提案ができるのも魅力の一つ！サロン経営の課題解決を通じて自己成長・顧客課題の解決の両方が実現で着るお仕事です！ 【業務課題解決】 美容サロン様の日々の業務効率化を行うため、お店のデータを分析し、集客だけでなく包括的な経営課題の解決提案も行うことができます。 例えば、スタッフの採用とその管理においては「HOTPEPPER Beauty WORK」や「SALON BOARD採用管理」、キャッシュレス化には「AirREGI」など、お客様の集客以外のお悩みも、リクルートの持つサービスをご案内することが可能です！ ■契約社員制度詳細： 個人の市場価値や、キャリアを実現していくための、多種多様な成長機会やステージを積極的に提供しています。 □スキルアップや能力開発を目的の査定フィードバック面談やコーチング □契約３年目：契約満了後の次のステップに向けてのキャリア開発研修あり□3年間の契約満了時：一律100万円を支給！キャリアアップ支援金制度有 □契約更新：上限 3年/1年更新(初回契約のみ入社年月日起算とし6・9・12・3月末日のうち、2番目に訪れる日までとする) ※同一雇用形態での再契約や上限年数3年を超える更新無。※地域ブロックと職種を限定した正社員への登用制度有(2回/年) 変更の範囲：本文参照

◆美容サロンの販促・集客といった経営課題を解決する伴走型営業！/自分を変えたい！成長したい！方におススメ◆ ■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 担当エリア内のヘアサロンに対し「HOTPEPPER Beauty」を中心にリクルートが運営するWEBサイト/ツールを使った課題解決のご提案を行います。 一人ですべてを抱え込むのではなく、エリアのお客様の課題解決に向けてチーム内で相談し、助け合うことができる環境です！ ※1日3〜4件程の既存顧客提案と新規営業を行います。(担当45社程度) 【集客課題解決(HOTPEPPER Beauty)】 クライアントの顧客獲得における課題解決提案を行います。サロンのオーナーさんや店長さんへお店のコンセプトなどをヒアリングし、まだ気づいていない魅力を発掘したり、ユーザー層を想定した販促施策などを企画提案していきます。月次や週次で予約状況や閲覧数等のデータ、トレンドなども加味し、データドリブンでのご提案ができるのも魅力の一つ！サロン経営の課題解決を通じて自己成長・顧客課題の解決の両方が実現で着るお仕事です！ 【業務課題解決】 美容サロン様の日々の業務効率化を行うため、お店のデータを分析し、集客だけでなく包括的な経営課題の解決提案も行うことができます。 例えば、スタッフの採用とその管理においては「HOTPEPPER Beauty WORK」や「SALON BOARD採用管理」、キャッシュレス化には「AirREGI」など、お客様の集客以外のお悩みも、リクルートの持つサービスをご案内することが可能です！ ■契約社員制度詳細： 個人の市場価値や、キャリアを実現していくための、多種多様な成長機会やステージを積極的に提供しています。 □スキルアップや能力開発を目的の査定フィードバック面談やコーチング □契約３年目：契約満了後の次のステップに向けてのキャリア開発研修あり□3年間の契約満了時：一律100万円を支給！キャリアアップ支援金制度有 □契約更新：上限 3年/1年更新(初回契約のみ入社年月日起算とし6・9・12・3月末日のうち、2番目に訪れる日までとする) ※同一雇用形態での再契約や上限年数3年を超える更新無。※地域ブロックと職種を限定した正社員への登用制度有(2回/年) 変更の範囲：本文参照

【営業経験を通じてマーケティング知識も身に付けられる／企画提案営業／月間300万人以上が利用するアウトドアメディア「hinata」を中心にEC・レンタル・検索サイトを展開／時差出勤可能・週2日リモートOK】【変更の範囲：なし】 ■業務概要： クライアントが抱える『売り上げを増やしたい』『認知を拡大したい』などの悩みを「アウトドア」の切り口で解決していくポジション。 自社メディア(hinata)の記事広告や自社主催でのリアルイベント、インフルエンサーを絡めたSNS企画、YouTubeなど動画制作など、トータルプロデュースを経験できます。 アイデア次第で何でもできるのが大きな特徴です。 ■具体的な業務内容 ◆クライアントの課題・予算等ヒアリング ◆最適なプロモーションを企画・提案 ◆プロモーション活動のディレクション ・記事広告、SNS、動画、イベントのディレクション ・ポスターなど制作物ディレクション ・販促ツール手配 ・イベント運営スタッフ手配 など ※デザインや、記事広告・動画の編集などは内製化 ◆予算・スケジュール・KPI管理 ★ご入社後、リーダー→マネージャー→事業部長→役員とキャリアアップを目指せます。 最短昇格：入社後3ヶ月後 ■魅力 （1）営業力はもちろん、顧客の売り上げ向上のためのマーケテイング施策まで一気通貫で担うポジションのため、営業×マーケテイングという市場価値の高いスキルを双方身に付けることができます。 （2）アウトドア×広告PRの領域では競合が不在のビジネスです。 （3）自社キャンプ用品割引やキャンプ手当が福利厚生であるなどキャンプ好きな方にとっては、趣味を仕事にできる環境が整っています。 ■案件事例 https://hinata.me/article/1804083643526891658 https://hinata.me/article/1818181412432594037 ※クライアントの抱える課題に応えていくためにメディアだけでなくリアルイベント、動画、SNSなども強化していきます。 ■取引先例 ・各メーカー(例：自動車、飲料、食品、玩具、日用品…など) ・地方自治体 ・教育機関 ・医療団体 ※全ての業界がクライアント、一見アウトドアとは無縁そうでも企画次第！ 変更の範囲：本文参照

【企画提案営業／月間300万人以上が利用するアウトドアメディア「hinata」を中心にEC・レンタル・検索サイトを展開／時差出勤可能・週2日リモートOK】 ■業務概要 クライアントが抱える『売り上げを増やしたい』『認知を拡大したい』などの悩みを「アウトドア」の切り口で解決していくポジション。 自社メディア(hinata)の記事広告や自社主催でのリアルイベント、インフルエンサーを絡めたSNS企画、YouTubeなど動画制作など、トータルプロデュースを経験できます。 アイデア次第で何でもできるのが大きな特徴です。 ■具体的な業務内容 ◆クライアントの課題・予算等ヒアリング ◆最適なプロモーションを企画・提案 ◆プロモーション活動のディレクション ・記事広告、SNS、動画、イベントのディレクション ・ポスターなどの制作物ディレクション ・販促ツールの手配 ・イベント運営スタッフの手配 など ※制作物のデザインや、記事広告・動画の編集など、社内でほぼ全て内製化しています。 ◆予算・スケジュール・KPIの管理 ★リーダー→マネージャー→事業部長→役員とキャリアアップを目指せます。最短昇格は入社後3ヶ月です。 ■案件事例 https://hinata.me/article/1804083643526891658 https://hinata.me/article/1818181412432594037 ※クライアントの抱える課題に応えていくためにメディア(広告)だけでなくリアルイベント、動画、SNSなども強化しています。 ■ポジションについて お付き合いのあるクライアントはアウトドア領域に止まりません。車、食品、アパレル、お酒から、日用品、家電、自治体など、一見アウトドアとの関連性が低い領域でも、アイデア次第。 想像を超えた幅広いクライアントへの提案が可能です。 様々なクライアントに対し、これまでもメディアに限らずリアルイベントを開催するなど、自由度の高い提案を続けてきたことにより、順調に売上を伸ばしてきました。 しかし、私たちが目指すのは売上のその先、「アウトドア業界にとって欠かせない存在」になること。 更なるサービス拡大を目指して、一緒に挑戦して頂ける方を探しています。

≪実力次第で年収600万〜活躍していきたい方歓迎◎/フリーペーパー・WEB・映像3つの自社メディアを運営/面接1回/フルフレックス≫ ■職務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 WEBサイト制作や地域ポータルサイト運営・フリーペーパー発行等、様々な広告業を手掛ける当社の営業担当として、いわき市および隣接する市町村に向けて、提案業務をお任せします。 ■業務詳細： ◇LEDビジョンで放映するCMの提案 ◇イベント企画・運営、企業の総合的なプロモーション提案など ※LED広告の顧客先の開拓がメインになりますが、それ以外にも企画営業として下記ご対応いただきます。 （媒体：ビジョンやフリーペーパー、WEB広告等／クライアント：製造業、医者、大学・専門学校、飲食店など） ◇イベント、企画運営 ◇LINE公式アカウントやＴポイントの案内や提案 ◇お店の取材（特集や新規・リニューアルオープンなど） ◇フリーペーパーや雑誌、パンフレットの配達（配達先：主にいわき市内で掲載店舗等） ■営業スタイル： ノルマや目標はなく、売上として実績を積めば積むほど歩合として支給しています。イメージとしては、売り上げの10％が歩合になります。 ■キャリアに関して 成果次第では、キャリアとして役職に早期で就くことが可能となります。 ■組織構成： ・8名（うち女性2名）＋パートで構成されています。 ・少数組織のため、部署は営業・制作陣と専任を設けていません。フレキシブルに対応はしていますが、現在は営業が5名、制作関連が3名となっています。 ・平均年齢は38歳です。20代前半〜40代後半まで幅広い年齢層が活躍しています。 ■当社の強み： 総合代理店として長年の実績を持っており、新聞・雑誌・屋外広告・インターネットといった、様々なメディア特性を活かしたクロスメディア戦略・広告展開のご提案から、イベント・キャンペーンの企画、制作、運営までトータルにサポート、提案が可能です。 名刺、会社案内、チラシ、ポスター、パンフレット、カタログ等の印刷物はもちろん、WEBサイト制作、WEB広告、動画コンテンツの企画・制作まで、幅広いサービスを提供しています。自社媒体を含め、豊富な選択肢からお客様にあったご提案をさせていただきます。 変更の範囲：本文参照

【お客様の課題をクリエイティビティと多彩なメディアで解決／土日祝休み／残業月平均15時間】 ■業務内容： お客様の課題解決に向けて、紙媒体やWeb、グッズなど多岐にわたる手法を用いた企画提案をご担当いただきます。一般企業、労働組合、大学、自治体や政府など幅広いお客様の課題解決を目指していただきます。 ※基本的には、既存や休眠顧客への対応となります。 ※新規顧客に対しては、マーケティングチームから引き渡された見込み顧客に対してのクロージング提案をしていただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的な業務内容： ・情報収集〜課題解決策の検討（ヒアリング） ・課題に合わせたツールや施策の企画、提案…コンテンツやページ構成の企画、スケジュール立案、企画書や見積の作成、企画や見積の提案 ・進行管理、編集…素材収集〜デザイン制作〜印刷〜納品 ・売上、原価、請求の管理 ■当社の特徴： ・当社は創立33年を迎える、紙媒体やWebなどのコンテンツを企画・制作する企業です。創業以来安定的に成長していましたが、2023年4月にさらなる成長を目指すため、制作体制や制度を大きく変更し第二創期を迎えています。 ・労働組合、一般企業、大学、企業以外の法人と直接取引を行っています。なかでも、コアクライアントである労働組合を対象としたクリエイティブサービスは競合も少なく、豊富なノウハウを持つ当社は、このニッチ市場において高い競争力を誇ります。 変更の範囲：本文参照

◆◇世界最大級のEC企業「eBay」の日本法人で「Qoo10」を運営／サイト内流通総額が前年度比30％超／残業月20H以下◇◆ ■職務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 Qoo10を運営する当社で、2022年ローンチしたハイクオリティファッションサイト「MOVE（ムーブ）」のチームリーダーをお任せします。 MOVE事業の全体を掌握し、短期・中期・長期それぞれにて戦略を立案・推進していただきます。 ・チーム（２〜3名）の損益を管理し、成長目標を達成する ・チームを牽引し、様々なビジネスイニシアティブを推進し、社内外のリソースと協力的かつ迅速に連携する ・アパレル・ファッションの大手企業・ネット有力店舗の新規開拓 ・アパレル・ファッションの大手企業との提携、提案 ・アパレル・ファッションの大手企業との契約締結 ・製品の共同開発、マーケティング、キャンペーンなどの運営に関する継続窓口 ■組織構成 室長1名、2つのチーム合計6名と営業事務2名の合計9名で構成されております。今回リーダーとして入っていただくチームには現在3名の方が在籍しており、30代後半1名、30代前半が2名で全員女性です。 ■「MOVE（ムーブ）」とは ファッションブランドの公式ショップを集めた新たなハイクオリティファッションサイト「MOVE（ムーブ）」を、2022年4月1日にローンチしました。本サイトでは、動画コンテンツサービスを導入し、写真やテキストだけでは伝えきれない商品の魅力や情報をお伝えすることで、従来とは違った見やすさや使いやすさを実現しています。 ■就業環境 現状週3日出社となっており、2日はリモートワークでの勤務が可能です。また、ランチ手当月１万円支給など社員にとっては嬉しい福利厚生も多数ございます。残業は月20時間以内で働きやすい環境です。 ■当社について 当社は、世界中で1.6億人の利用者と2,500万人のセラーを持つeBayの傘下で、日本国内向け総合ショッピングモール「Qoo10」を運営する急成長企業です。ビューティ、ファッション、日用品、食品、家電、モバイルなどあらゆるカテゴリーを取り扱っています。ここ数年で女性を中心に急成長を遂げており、「メガ割」などのイベントを次々と仕掛けています。 変更の範囲：本文参照

◆◇土日祝休み・週２在宅可・残業月20H以下/営業へのキャリアチェンジ歓迎！/最大級のEC企業「eBay」の日本法人で「Qoo10」を運営◇◆ ■職務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 Qoo10を運営する当社で、2022年ローンチしたハイクオリティファッションサイト「MOVE（ムーブ）」のチームリーダーをお任せします。 MOVE事業の全体を掌握し、短期・中期・長期それぞれにて戦略を立案・推進していただきます。 ・チーム（２〜3名）の損益を管理し、成長目標を達成する ・チームを牽引し、様々なビジネスイニシアティブを推進し、社内外のリソースと協力的かつ迅速に連携する ・アパレル・ファッションの大手企業・ネット有力店舗の新規開拓 ・アパレル・ファッションの大手企業との提携、提案 ・アパレル・ファッションの大手企業との契約締結 ・製品の共同開発、マーケティング、キャンペーンなどの運営に関する継続窓口 ■組織構成 室長1名、2つのチーム合計6名と営業事務2名の合計9名で構成されております。今回リーダーとして入っていただくチームには現在3名の方が在籍しており、30代後半1名、30代前半が2名で全員女性です。 ■「MOVE（ムーブ）」とは ファッションブランドの公式ショップを集めた新たなハイクオリティファッションサイト「MOVE（ムーブ）」を、2022年4月1日にローンチしました。本サイトでは、動画コンテンツサービスを導入し、写真やテキストだけでは伝えきれない商品の魅力や情報をお伝えすることで、従来とは違った見やすさや使いやすさを実現しています。 ■就業環境 現状週3日出社となっており、2日はリモートワークでの勤務が可能です。また、ランチ手当月１万円支給など社員にとっては嬉しい福利厚生も多数ございます。残業は月20時間以内で働きやすい環境です。 ■当社について 当社は、世界中で1.6億人の利用者と2,500万人のセラーを持つeBayの傘下で、日本国内向け総合ショッピングモール「Qoo10」を運営する急成長企業です。ビューティ、ファッション、日用品、食品、家電、モバイルなどあらゆるカテゴリーを取り扱っています。ここ数年で女性を中心に急成長を遂げており、「メガ割」などのイベントを次々と仕掛けています。 変更の範囲：本文参照

〜食×地方創生にかかわりたい方必見！『食』の領域で多数の事業展開を行うグロース上場企業／土日祝休み〜 ■募集背景 全国の産地が抱える課題を解決するため、地方自治体や産地の団体・企業と提携し、これまでに培ったノウハウとネットワークを活かしたプロモーション支援事業を行ってきました。（販路拡大と認知度向上／災害被災地の復興支援／市場ニーズの調査等） 売上規模が拡大し、来年度以降もさらなる規模拡大を図っていくため、自治体・法人向け企画営業職ポジション募集を行っています。 ■具体的にお任せすること： 国や自治体、大手企業に向けた法人営業を主に担っていただきます。 ・リードに対するメールや電話を用いたアプローチの実施 ・自治体の課題やニーズをヒアリングし、商談機会を創出 ・自治体の公募や入札案件における企画提案書作成〜受託 ・企画の進行管理 ・実施完了報告書の作成 上記業務の他にマーケティング施策や店舗イベントの企画運営などの業務もお任せする可能性がございます。 ■過去事例： ・自社ECサイト「魚ポチ」を活用した販売促進：飲食店向け生鮮品EC「魚ポチ」でPR販売を行います。特集ページでの販売促進やマーケティングリサーチを行うほか、飲食店とコラボしてオリジナルメニューの開発やフェアを開催することもあります。 ・sakana baccaでのフェア開催：鮮魚店「sakana bacca」の店舗を活用した産地フェアを企画します。店頭イベントや産地の食材を使用した限定メニューの開発などを交えながらプロモーションを開催 ・企業との協業：スーパー「ベイシア」116店舗と共同でホタテ応援フェアを実施。国や自治体だけでなく、広告代理店や電力会社などの大手企業、漁協・仲買人・漁師などの産地事業者といった多様なステークホルダーとの協業も実現しています。 ■当社について： 「世界の食をもっと楽しく」をミッションに、ITを活用することで食にまつわる課題を解決しすべての人がもっと食を楽しめる世界の実現を目指しています。（1）飲食店専用の生鮮品EC『魚ポチ』（2）いつも新しい発見のある街の魚屋『sakana bacca』（3）フード業界に特化した人材紹介サービス『フード人材バンク』の3つの事業に加え、地方創生事業も展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【「働きがいのある会社2025年版」「健康経営優良法人2024」に選出／自社サービスの上場企業利用率70％／福利厚生充実】 ■業務概要： 当社サービス『レディクル』で仕事を受託いただくパートナー企業の開拓・営業支援（ソリューション事業本部）をお願いします。 ターゲットとなるのは、デザイン・WEB制作・システム開発・動画制作・イベントプロモーションなどを行っている企業が中心です。 弊社は上記のような制作会社様からサービス利用料をいただいているため、営業支援サービスでもあります。 そのため、商談の相手は主に社長や経営者ですので経営者の知見が身に付きます。 ■業務内容： ・アポ取り（テレアポ） ・商談〜契約周りの作業 ・失注企業への再アプローチ ■『レディクル』について： お客様が抱える課題に対し専門性を持つパートナー企業を厳選して紹介、企業と企業の出会いの場を創るサービス。お客様に並走し、頼れるパートナー的存在を目指しています。ご利用件数46，000件以上、年間マッチング数15,000件以上。多種多様な企業の課題解決に貢献しています。 ■レディクルの強み： 業界を問わないビジネスプラットフォームとして、様々な人・企業の思い描く未来を実現できる企業でありたいと考えており、「発注したい企業様」と「受注したい企業様」を”人”を介してマッチングできることが最大の強みです。 システムの力で機械的にマッチングするのではなく、当社では、依頼内容の背景にある想いが重要だと考えあえて「発注したい企業様」と「受注したい企業様」を”人”を介してマッチングし、相性や傾向を鑑みた提案を可能にしています。 ■当社の特徴： 当社は、創業15期を迎え、毎年取扱高や売上を伸ばしながら成長をしているビジネスマッチング企業です。テレビCMやタクシー広告での大規模なマーケティング活動も精力的に取り組んでおり現在は上場企業のうち70％の企業様にご利用いただくなど、ビジネスマッチング業界ではシェアトップクラスの実績となっています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜所属300以上の中から最適なインフルエンサーをご提案／SNSマーケティングを主軸として提案営業／ブランディング企画から納品まで／100%自己出資〜 ■同求人の魅力： ○未経験からでもマーケティングの知見、企画力、ディレクション力が身に着きます！安心の研修制度でサポートします。 ○SNSのクリエイティブ作りが強み！クリエイターも多数在籍。プロダクション事業と広告・PR機能の両方を兼ね備えた実績・ノウハウ多数。クリエイターの売り出しまで携わる機会も多数ございます。 ○風通しの良い社風！20代でマネージャーへの道も！意思決定のスピードが速く成長実感を感じられる環境です。 ■当社の事業について： 当社は、TikTokを中心としたSNS（Youtube/Instagram/Twitterなど）においてクリエイターに合わせた企画・アカウントをプロデュース事業を展開しており、企業プロモーション、タイアップなど、SNSマーケティング全般を企画から広告運用までをワンストップで行っています。 ■お任せするお仕事： ・SNS全般の広告提案、運用、分析、レポート ・クリエイターを起用したPR企画立案 ・クリエイターのアカウントを活用した企画立案 ・進捗管理などのディレクション ■直近の実績（【舞石まこと】TGC公式SNSアンバサダー就任！）： 当初所属インフルエンサーの【舞石まこと】が9月7日に開催されたマイナビTGCのSNSアンバサダーに就任いたしました！ TikTokで公開された今季トレンドメイク動画が「東京ガールズコレクション」公式TikTokアカウントで投稿されています！ また、TGC当日に出展ブース紹介動画を撮影し公式SNSで投稿され、SNS上でマイナビTGCを盛り上げました！ ■入社後の流れ・キャリアアップについて： 1か月後、3か月後、半年後単位で目指す姿や目標を明確に定めた成長ビジョンを可視化しております。上長と1on1で進捗度合の確認を行います。入社当初は既存のお客様対応からお任せし、徐々に新規のお客様やその他の事業の立ち上げもお任せしていきます。メンバーの提案から新規事業が立ち上がることもあるので挑戦したい方は是非ご入社ください。 変更の範囲：会社の定める業務

◎世界で唯一Google社から「医療情報提供元」と認められているメディアの提案営業 ◎インセンティブ制度でしっかり稼げる ◎リモート可／フルフレックス ◎医療業界への意識や想いは不問！とにかく成長したい方向けです！ 医療情報メディア「Medical Note」を提供する同社にて、クリニックに向けた自社メディアの営業をお任せします。 ■具体的な業務内容：【変更の範囲：無】 ・クリニック（医科、歯科）向け新規事業における立ち上げおよび新規営業 ・自社のメディアを活用した集患ソリューションの新規営業 ・「Medical Note」を活用したクリニック向けサービスの企画/提案 電話を活用したアポイント取り〜オフラインでのクロージングまで一貫してご担当いただきます。 ■業務特徴： ポジションにもよりますが、月間で4件ほどの受注を追っていただきます。月ごとに目標を追うため、数で行動するだけでなく、日時や週次でKPIを分析し、PDCAを回し続けることが重要です。同社ではインセンティブ制度を導入しており、1件受注するたびに2万円が別途支給されるため実績次第では入社間もなくても稼げる環境です！ ■教育体制： 入社後1か月は医療業界やIT業界に関して学ぶ研修が実施されます。業界未経験者でも一から丁寧にサポートする体制が整っています。 医療やメディア営業未経験の方ばかりですが、皆さんしっかりと立ち上がり実績を残されています。 ■働き方： ・リモート可（週3日出社すればあとは自由です） ・フルフレックス ・残業は全社平均で23時間程度 ■自社メディア「Medical Note」の強み： 現在、3100名以上の医師と1100を超える中規模以上の病院と連携をした、業界No.1の医療情報提供プラットフォームとなっています。実績のある医師が執筆した記事が6000症例以上あり、GoogleやYahooで症状を検索すると一致する症例が表示されます。アクティブユーザーは1200万人、PVは2000万を超えており他社類似サービスを圧倒。症例数の多さや実績から世界で唯一、事業会社で「医療情報提供元」とGoogle社が認定している企業です。（世界的にはWHOやCDC、病院のみが認定されています）

〜需要の高まるSNS運用・マーケティング事業を展開／マーケティングの知見に富んだメンバーが揃っております／インセンティブあり／取引先は大手企業や官公庁など〜 ■仕事概要： 新規のお客様（大手企業がメイン）を中心に、マーケティング領域のお困りごとが無いかアポ取得から受注獲得、プロジェクトチームの編成、その後の円滑なプロジェクト推進支援まで、アカウントセールスとして一貫して携わっていただきます。商談や提案などは弊社コンサルタントとともに、プロジェクト受注後はその支援をお任せいたします。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的な業務詳細： ・新規の大手事業会社からのWEBマーケティング領域を中心とした戦略コンサルティング、弊社サービスMiseruの拡販、広告運用、BPO支援依頼の獲得（架電メイン）※一部既存のお客様も担当頂きます ・受注後のプロジェクトメンバー（コンサルタント）の人選、アサインメント ・受注における契約手続き（NDA、見積書、注文書、基本／個別契約書など） ■「miseru」とは　https://miseru.tokyo/ 現在、様々な企業がtiktokやinstagramやYoutubeのショート動画を用いてマーケティングを行っておりますが、「中々集客に繋がらない」「再生数が伸長しない」等の課題があります。そんな中、「miseru」はこれまでマーケティングで培ったナレッジを元に、効果が出る縦型ショート動画を企画〜作成〜運用〜分析まで一貫して対応しております。今回は、引き合いが多くなってきた事、また今以上の拡販を目指す為の増員募集です。 ■組織について： 業務委託を含め、全体で12名の組織です。戦略コンサル、デジタルマーケティングの各分野におけるプロフェッショナルが集結しています。 ■当社について： 代表の田村は学生時代からマーケティングに関与し、ライブドアや、日本ロレアル、Googleで経験を積んできました。大手総合広告代理店とのコネクションもあり、小規模な会社ながら、誰もが知る企業とのコラボレーションも多数果たしております。新設の会社ではありますが、マーケティング業界にてスキルを身に着けるには最適な環境となっております。ご興味のある方は是非ご応募ください。 変更の範囲：本文参照

〜「入院準備が困難」「急な入院」「一人暮らし」等の入院に関する困り事をレンタルサービス『CSセット』で解決！東証プライム上場のエラングループ〜 ■職務内容 法人営業として沖縄県内へのCSセット普及に向けたご提案をお任せします。病院や介護施設の困り事をヒアリングしながら、施設運営に合わせたプランやセット企画〜リネンサプライ業者との調整〜導入サポートまでお任せします。 ・主な商材：CSセット（入院時の日用品レンタルシステム） ・主な営業先：医療機関や介護施設など ・営業スタイル：提携会社からの案件紹介や訪問、病院等からの依頼 　お困りごとをヒアリングし、CSセットという仕組みを提供することで解決していきます。 ・主なお客様：実際にCSセットをご利用される患者様や入居者様、そのご家族の ※変更の範囲：当社の定める範囲 ■CSセットの魅力・特徴 ・病院や介護施設に入院時に必要な日用品（衣類・タオル類・洗面用具等）を1日単位でレンタルできるサービスです！北海道〜沖縄まで全国30拠点あり、年間360万人以上×利用施設2000以上など多くの方にご利用いただいております。 ・行けば必要なものが揃っているホテルのように、“手ぶらで入院・入所”が実現できるため、患者様・ご家族に人気な他、多忙な看護師の負担を軽減できる（看護業務以外の日用品の洗濯や補充等）ため患者様・ご家族・医療機関から感謝いただけます！ ■働きやすさ 充実した社内制度・福利厚生で自分らしく働ける環境です！ ・フレックスタイム制や在宅勤務、ビジネスカジュアルなど多様な働き方を推進！土日祝休み×年休124日で仕事・家族も両立できる環境♪ ・福利厚生生楽部や社内イベント、Eラーニングなど多様な福利厚生も充実 ■会社の魅力・特徴 ・「手ぶらで入院・手ぶらで面会・手ぶらで退院」を実現する『CSセット』を世界で初めて展開したリーディングカンパニーです！日本ではトップシェアを誇り、年間360万人以上×利用施設2000以上など多くの方にご利用いただいております。 ・入院セット業界の他、既存の枠にとらわれない柔軟な発想でサービスを創出！保険サービス付きのCSセットや遺産相続や介護などに関する様々な相談が無料で受けられるサービス「キクミミ」など、海外展開も含めて多様な挑戦をしております！

◆マネージャー候補／脱炭素社会の実現に貢献／環境・脱炭素をテーマにした教育サービスの法人営業／大手企業と取引実績有／年休125日・フレックス有◆ ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 「脱炭素ビジネスライブラリー」「脱炭素ビジネステスト」を主商材とした営業活動を行っていただきます。 ＜詳細＞ 顧客：誰もが知る大手企業（商社・通信・ITサービス等）と取引 環境にまつわる商材であるため、多様な業界・業種の企業様とやり取りしております。 ・新規開拓・受注後の進行業務 ・既存の顧客の課題を踏まえた商材提案 ■商材の魅力： ＜脱炭素ビジネスライブラリーについて＞https://library.kankyo-business.jp/ 日本ビジネス出版が手掛けるメディア『環境ビジネス』と、当社がタッグを組み、運営を手掛ける脱炭素ライブラリーは、1998年に創刊した環境業界の専門誌「環境ビジネス」のeラーニングサービス。 脱炭素に関する全体潮流、政策・制度や技術・市場動向、実務手法など ビジネスの視点から理解するための教育講座（講義映像）を視聴することができます。現在、約10万人のビジネスパーソンが受講しています。 ＜脱炭素ビジネステストについて＞https://info.sendenkaigi.com/carbonneutralbusinesstest 「脱炭素」「カーボンニュートラル」「GX（グリーントランスフォーメーション）」に関わる人材育成に欠かせない基礎知識の学習と理解度の確認を、ワンストップで提供する定額制LMSサービス。 環境経営、国際イニシアティブ、エネルギー、産業、家庭・ライフスタイル、組織・ルールなど、広範な知識を求められるビジネスパーソンのために必要な知識を体系化。1本15分で手軽に学習できる独自の解説動画と、学習効果の確認検証を可能にするテスト機能（トレーニング問題、試験問題）で、会社、部署、チーム全体の脱炭素、カーボンニュートラル、GXの基礎知識の底上げを実現します。 ■組織構成： 配属予定の教育事業部は、20名程度のメンバーで構成。今回のポジションでご入社いただいた方は、2021年10月に立ち上がった「脱炭素ビジネスライブラリー」「脱炭素ビジネステスト」など、脱炭素に関連した商材メインとなります。 変更の範囲：本文参照

◆◇脱炭素社会の実現に貢献／脱炭素をテーマにした教育サービスの法人営業／大手企業と取引実績有／年休125日・フレックス有◇◆ ■業務内容： 「脱炭素ビジネスライブラリー」「脱炭素ビジネステスト」を主商材とした営業活動を行っていただきます。 ＜詳細＞ クライアント：誰もが知る大手企業（商社・通信・ITサービス等）と取引 環境にまつわる商材であるため、多様な業界・業種の企業様とやり取りしております。 ・新規開拓・受注後の進行業務 ・既存の顧客の課題を踏まえた商材提案 ■ポジションの魅力： ○脱炭素社会の実現に貢献○少しずつ環境に配慮したビジネスが普及しつつあるものの、まだまだ完全とは言えません。しかし今後、会社の経営においても「脱炭素」は非常に重要な要素となってきます。脱炭素に関するリテラシーを向上させ、グリーントランスフォーメーション（事業成長と脱炭素の両立）の支援を行い、社会にも大きく貢献できるビジネスの一角を担っていただけるポジションです。 ○大手企業の経営層とのビジネス・会社経営に貢献○主に、経営企画や経営戦略を担う部署または役員クラスなど、上流の方々とビジネスを行うことができます。業種・業態も幅広いため、様々な企業の経営層との折衝スキルを身に着けていただけます。 ■商材の魅力： ＜脱炭素ビジネスライブラリー＞https://library.kankyo-business.jp/ 日本ビジネス出版が手掛けるメディア『環境ビジネス』と、当社がタッグを組み、運営を手掛ける脱炭素ライブラリーは、1998年に創刊した環境業界の専門誌「環境ビジネス」のeラーニングサービス。 ＜脱炭素ビジネステスト＞https://info.sendenkaigi.com/carbonneutralbusinesstest 「脱炭素」「カーボンニュートラル」「GX（グリーントランスフォーメーション）」に関わる人材育成に欠かせない基礎知識の学習と理解度の確認を、ワンストップで提供する定額制LMSサービス。 ■組織構成： 配属予定の教育事業部は、20名程度のメンバーで構成されております。穏やかな社員が多く、誰にでも質問できるような体制・雰囲気があります。 半年程度は、クライアント商談に先輩社員が同行しフォローをしています。

◇未経験・第二新卒歓迎！仙台本社の総合広告代理店／ノルマ・飛び込み営業なし／地元スポーツチーム等のプロモーションも提案◇ ■募集背景： 今後の組織拡大に向けて増員募集。第二新卒の方 大歓迎です！ ■職務詳細： ・集客のためのイベントプロモーション企画立案 ・インターネット広告/SNS運用/アクセス解析等 ・マスメディア広告施策の立案、実施 ・企業ブランディングの強化　リブランディング提案 ・広報活動 ・自社コンテンツ（リ・クリエイト展、アニメーション展等） 既存顧客への営業活動となり、飛び込み営業は発生いたしません。入社後1年間は売上目標を持たないため業務習得に専念いただきます。大きいイベント等のヘルプも行っていただく予定で、設営などのお手伝いもお任せします。 ★本求人の魅力！ 既にある物を営業し販売するだけのお仕事ではありません。顧客からの情報や課題をもとに、企画、提案、それが形となって目に見える！そしてクライアントから感謝のお言葉を頂ける、やりがいの大きな仕事です！ ■ご入社後について： 入社後1週間は座学にて商品や会社概要を学んでいただき、その後は先輩職員によるOJTにて業務を習得いただきます。担当を持つまで1年程度を想定しており、独り立ち後も案件によって先輩に同席していただけるため、安心して就業いただけます。 ■組織構成： 営業部は8名体制です。社内の営業部、媒体部、WEBマーケティング室と連携して業務を進めています。 ■働き方： 2025年1月以降は年間休日120日、完全週休2日制に変更となります。イベントの関係上、週末出勤の可能性もございますが、平日に振替休日を取得いただきます。 ■事業概要 仙台・東京・札幌に拠点展開する総合広告代理店です。優良企業や団体のブランディング、広告マーケティングのお手伝いをしています。Web・マスメディア広告やWebマーケティングの広告事業を柱に、展示会やスポーツ、ファンイベント等の様々なイベント、プロモーションでマーケティング領域を多岐にわたりカバーしています。グループ内の優れたクリエイティブチームとも連携しWEBサイト構築や企画営業職はプロジェクト全体を統括するプロデューサー役として、スタッフを統括しクライアントと共にテーマの実現に向けて活動しています。

【法人営業経験を活かして登録加盟会社の顧客満足度に貢献／リフォームマッチングサービス「リショップナビ」の提案／年次に関係なくキャリアアップ可能／「生活機会の最大化」をミッションとしライフメディアプラットフォーム事業として多数のサービスを展開する企業】 ■募集概要 登録加盟会社数および顧客満足度の向上をミッションとして、短期的には加盟店（リフォーム会社など）を増やしながら、LTV（顧客生涯価値）の最大化を目指していきます。新規・既存クライアントにアプローチを行いながら、課題のヒアリング〜サービスの提案までワンストップで行っていただきます。 また、セールス起点でサービス全般・ユーザー集客などの改善をしていくことにも携わります。アライアンス(業務提携)や新規事業立案、システムによる施策など、様々な角度で事業作りに携われます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的な業務内容 ・メディア掲載企業の加盟営業、インサイドセールス ・アライアンス、代理店の開拓、育成 ・顧客のオンボーディング、カスタマーサクセス ・営業戦略の立案、新商品の企画開発 ・BtoBマーケティング、セミナーの企画 メンバー~リーダー候補 ■仕事の魅力 ・営業の経験を活かしていただきながら、営業戦略の立案、新商品の企画開発などにも携わることができます。 ・組織拡大に向けて業務領域の拡大やマネジメント業務など、裁量を拡大いただく機会が多いフェーズです。 ・年功序列ではなく、実力主義であり、新卒/中途に関係なく成果を出せば上位ポジションに登用される環境です。 ・アライアンスや代理店先を開拓するなど、通常の営業活動だけではない新しい手法を提案し経験値を積むなど裁量をもった取り組みができます。 ・マーケターとの職種の垣根も低く、数値分析等のマーケ視点も身につけていくことができます。 ■キャリアパス ライフサポートDivは、20代を中心とした若手が活躍する組織で、じげんの中でも特にベンチャーのカルチャーが強い環境です。そのため、若手メンバーに任せる裁量も大きく、スピード感もった事業展開が特徴。セールスから、マネージャーを目指せることはもちろん、マーケターなど多様なキャリアパスを描くことが可能です。 変更の範囲：本文参照

■□TVCMで話題！靴×ファッションの通販サイトを運営！創業6年で年商100億円を突破！日本最大級のECモールを運営する当社で挑戦しませんか？/東証グロース市場■□ 【変更の範囲：なし】 ■業務内容 リーボックの商品仕入れ、店舗運営、卸運営、EC運営などを行います。面接を踏まえてどのチームに所属して頂くかを決定しますが、RBKJ本社メンバーは10名前後のため、横断的な役割が求められます。またジェイドグループの各部門（主にはエンジニア、デザイナー、ロジスティクス、スタジオ）とも連携しながら進めて行くのが特徴です。 ■当社について ・マッキンゼーで経営コンサルタントを務めた経歴を持つ代表が、通販ビジネスの常識を覆す「買ってから選ぶ」通販サイトへの潜在ニーズに着目し、送料無料・サイズ交換・返品無料のサービスを兼ね備えた靴×ファッションの通販サイト「LOCONDO.jp」事業をスタートしました。 ・「自由に試着できる通販サイト」をコンセプトに「ロコンド」を筆頭にお客さま向けのEC事業（B2C）を運営しています。「ネットでは靴は買えない」という固定概念を覆すビジネスモデル構築。 ・現在はリピート率80%を誇る通販サイトへと成長しており、UI/UX、梱包、問い合わせ対応に至る全プロセスの品質を高めることにより、品揃えは日本最大級（約3,000ブランド）、他社よりもお求めやすい価格で日本トップレベルのサービス水準（即日出荷、サイズ交換無料、返品可能）を誇ります。 ・また、ECサイトで培ったノウハウを活用し、「ECとリアル店舗の総合オムニプラットフォーム」の構築に向けて、自社公式通販サイトの運営（BOEM）や、オンライン倉庫における完全物流受託事業（e-3PL）、欠品フォロー、LOCOCHOCの運営、オムニ戦略を実現するクラウド型店舗POS、LOCOPOSを運営を行っています。今後も「業界に革新を、お客さまに自由を」を目指し、更なるサービス開発を進めて参ります。 ■カルチャー 当社には、専門学校出身者もいれば東京大学などの国公立大学出身者も在籍しており、様々なバックグラウンドの社員が集まっています。立場や年齢の上下によらず、社員の誰もがお互いを「さん」付けで呼ぶほどフランクな社風で、社員同士が気さくにコミュニケーションを交わせる環境です。 変更の範囲：本文参照

◆◇店舗の空間デザイン(サイネージ・看板・ポスター)の提案・プロデュース／空間デザインやリテールメディア事業を手掛ける成長中企業／年休125日／残業30H未満◇◆ ■職務内容： リアル店舗をもつ企業や商業施設に対し、最適な装飾・空間演出のご提案を行っていただきます。 飛び込み営業などはございませんので、定期訪問による関係性の構築をしていただける方を募集します。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務の流れ： ▼営業活動 年間取引数は700社を超えており、外資系ラグジュアリーブランドなど幅広い案件を請け負ってます。既存顧客への営業活動が中心となりますが、アプローチしてみたい企業があれば、チームで相談をしながら新規営業に挑戦することも可能です。 ▼ヒアリング 顧客が抱える「こういったコンセプトで商品を展示したい」「こういうデザインにしたい」といった要望を深掘りし、方向性を定めていきます。社内外のデザイナーと相談をしながら、企画書の作成や提案を行うこともあります。 ▼現場管理 案件受注したプランをもとに、他部署やパートナー企業と連携し、サービスの提供に向けた管理業務を担います。制作環境はパートナー企業に委託をしております。パートナー企業の選定に関する規則はございませんので、ご自身で開拓することによって、これまでにない制作物をご提案いただくことも可能です。 ▼納品、アフターフォロー 納品後には、実際の効果や評価のヒアリングを行っていただきます。 ■配属先について： ビジネスディベロップメント部への配属となり、チームリーダーを含む21名の社員が活躍しており、3つのチームがございます。 業務内容に応じてリモートワークでの勤務も可能で、個人の裁量にゆだねてます。 ■当社について： 店舗や商業施設、ポップアップストアといった、リアル領域販売促進物・屋内外広告・看板・ウィンドウディスプレイの製作に取り組んでいます。大きな特徴は「企画」「デザイン・設計」「製作・施工」「管理・アフターサービス」のあらゆる領域をワンストップで担うことでお客様に価値あるサービスの提供を実現させてます。 また、2023年に新たにリテールメディア事業をスタート。3年で100億円規模の市場を創り上げる見込みがあり、ビジネスモデルの特許申請も視野に入れ進行中です。

■採用背景について 事業拡大に伴い、新たに営業組織のマネジメント職を募集いたします。FISM株式会社での採用となりますが、FISM株式会社はグループ全体の経営・管理、開発を行っており、具体的な事業はグループ会社にて行っております。そのため、今回はまず幅広いマーケティング支援を行っている株式会社OMOTへ出向いただき、事業の拡大をミッションにマネジメント業務をお任せいたします。なお、出向といってもFISM株式会社と同オフィス、同勤務条件となっております。 ■株式会社OMOTについて データとテクノロジーを活用し、SNSコンテンツの企画やアカウント設計、オンラインやオフラインでの販促施策等幅広くマーケティング支援を行っております。クライアントは大手の化粧品メーカーや日用品メーカーなど様々で、絶賛拡大中です。 ■仕事内容について マネジメント業務といっても、経験やスキルを考慮して、業務内容をお任せしていくため、下記の業務から変動する可能性がございます。 ・メンバーのマネジメント業務：メンバーの業績管理と課題策定、改善提案、実行までマネジメントをご担当いただきます。 ・事業拡大のための施策立案、実施：現在取引中の化粧品メーカーや日用品メーカーに加え、新たな顧客基盤の拡大をご担当いただきます。 お問い合わせ経由や電話、ご紹介、イベントでの名刺交換などでアポを獲得し、WEBや対面で商談を行います。 お問い合わせ経由と電話でのアポ獲得の割合は半々程度です。 ■配属先について 株式会社OMOTは、社員20名ほどの組織です。主にセールス（現在10名ほど）をマネジメントいただく予定です。スキルや経験次第では、マネジメントの範囲や業務内容を調整いたします。 セールスチームは、20〜30代のメンバーがおり、男女比は半々程度です。中途入社の方の割合も半分程度になります。 ■特徴について ・様々なキャリアプランがあります。グループ会社の事業支援を行っているFISM株式会社にて採用（雇用）し、今回は株式会社OMOTへの出向ですが、今後グループ内で様々なポジションがあるため、キャリアを向上させることができます。 ・仕事に対して皆高い熱量で取り組んでおり、フラットに意見交流ができます。 変更の範囲：会社の定める業務

【屋外広告代理店／渋谷・原宿・表参道エリアに自社の屋外広告メディアを多数所有／年休120日（土日祝休み）】 【業務内容】 営業担当として、自社で管理する屋外広告メディアの商品を提案していただきます。 ＜具体的な業務の流れ＞ https://myuka.co.jp/recruit （1） テレアポ…自社で管理している屋外広告の商品をアパレルやエンタメ企業に提案するためにアポイントを獲得 （2） 訪問営業…対面で商談を行い、クライアントの課題をヒアリング （3） 企画提案…クライアントの課題に対して企画提案 （4） 制作進行…クオリティやスケジュール、コストを調整して、実施までの準備 （5） 申請業務…屋外広告の掲出に必要な屋外広告物条例や道路使用許可などを行政機関などに対して申請 （6） 施工作業…屋外広告の取付作業 （7） 納品 【導入事例】 https://myuka.co.jp/portfolio 【入社後について】 まずは上司や先輩の打ち合わせに同席していただき、基礎的な知識や提案の仕方を身に付けていきます。施工中の現場へ行き、屋外広告の制作の流れを実際に見て学ぶこともできます。慣れてきた頃より、徐々に新規の顧客開拓や当社が取り扱う屋外広告や交通広告の進行管理など、幅広い業務をお任せします。 【組織構成】 7名（営業が5名、営業サポート2名／20〜40代）で構成されます。アパレル販売、芸能プロダクションといった多種多様な業界から未経験で入社した先輩が在籍しており1から安心して業務を覚えていただけます。 【当社の魅力】 ・自社の屋外広告メディアを多数所有しており、それを媒体として展開できます。オリジナル商品を持っているため開発することが可能です。 ・誰でも売れる、参入できる商品ではないため、当社には優位性があります。 ・109など指定広告は自社が保有しているため、広告代理店から依頼が来たら必ず当社を通しての依頼となります。 【MEDIA DEVELOPMENT】 既に販売されている広告枠ではなく、ターゲットが訪れるエリアのスペースを調査し、ゼロから新規にメディアを開発します。 候補地の選定やオーナーとの交渉など、独自のネットワークとノウハウでご提案いたします。 変更の範囲：会社の定める業務