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さくらのクラウド、さくらのVPSをはじめとするIaaSの主にコントロールパネルについて、 サービスの価値を向上させるための機能拡充と改良を継続的に実施します。 また、利用者層が拡大するなか、より分かりやすく使いやすい UX/UI の提供に向けて継続的な開発、改善を行います。 その他、サービスの維持管理に必要な社内向けシステムの開発も行っていきます。 実際の業務内容については選考を通して志向を伺いながら決定していきます。

現在同社で利用しているCRM・SFA・MA等のシステムの運用から、取得したデータの分析・活用まで幅広い業務ミッションをお任せいたします。 ［具体的な業務内容］ 〇データを活用したセールス・マーケティング活動の改善企画提案、推進 〇データ集計とレポート・ダッシュボード作成 〇データ分析、データを活用した施策検討

仮想（クラウド）、物理での基幹システムサーバ、Webサーバ、データベースサーバなどの設計、構築、運用、保守を行って頂きます。 【入職後の業務イメージ】 まずは既存メンバーの抱える業務の説明を行っていただき業務担当者や補助者を増やすことでバス因子の解消を目指します。 また初めは以下の業務を受け持っていただき社内システムの構造を理解してもらう想定です。 ・サーバ監視(zabbix)設定 ・クラウドメンテナンス作業(定期的なリブート作業なので作業前の予定調整や必要に応じてチーム内への周知など) ・古いサーバのリプレイス 引継ぎや業務を通じて社内システムの十分な理解を得ていただいた上で新しいチャレンジなどに臨んでいただきたいと考えております。

■役割・業務内容 部門方針に基づいてソフトウェアで解決するための戦術策定、エンジニアチームの技術能力ボトムアップ、 エンジニアのキャリア向上施策検討などプロダクト開発を通じて、チーム力・個々の能力向上に向けた活動を主に行います。 ・エンジニアチームにおける上流工程 ・ビジネス要件の仕様策定、設計への落とし込みから、各種実装におけるレビューや品質管理 ・技術スタック選定や導入方針決定 ・業務フローに対するシステム面の課題提起と企画提案 ・チームの教育を通じた継続的な品質向上実現や、ナレッジの蓄積化推進 ・チーム強化のための、あるべきチーム人材要件の検討や、採用活動

同社のサービス（クラウドサービス）に係るプロダクトの新規機能開発、プロジェクト推進など多岐にわたるマネジメント業務をお任せいたします。 ・サービス企画～運営:マーケット分析～改善企画の実行 ・サービス開発プロジェクトマネジメント ・予算管理：立案～進捗管理・分析、レポーティング ・販売戦略立案：販売データ分析～販売施策検討、プレスリリースなど ・監査対応：各種認証資格維持や社内監査に関する対応業務 ・他業務：ライセンス管理、ライセンス報告、他パートナー企業との連携、契約締結、機材 調達・稟議・納期調整 ※上記のうちより、これまでのご経験に応じてお仕事をお任せします。 【期待する将来像】 各種プロダクトを担う部門長やマネージャーとともに、サービス／プロダクトプランニングやプロジェクト管理など、 サービスの開発からリリースまでの案件の推進、および、運用フェーズにおける各種課題対応等の対応から、 新機能や新企画といった新しいサービスにおける同様の役割を担っていただけます。 実績次第ではリーダー、マネージャーといった管理職へのキャリアパスの道も開かれています。

国産クラウドベンダーの同社において、自社サービスの企画～保守、監視、障害対応など幅広い業務をお任せいたします。 サーバ構築・運用のみならず、業務用ツールの開発や業務設計・運用ドキュメントの作成等、様々なプロジェクトに携わっていただきます。 新しい技術やツールなどを導入する事に積極的で、ご自信のスキルや志向に応じて様々な仕事を経験いただけます。 【具体的には】 ・ サービス提供前の準備および運用フローの構築　　・ 開発部門からの業務移管に伴う運用設計 ・ 運用改善および運用ツール開発　　　　・ トラブルシューティング業務 （不具合調査、サービス運用における障害対応など） ・ 電話、メールでの問い合わせ対応 【育成体制（OJT）】入社後は同社のサービス・業務内容を座学にてご説明の後、教育担当が付きながらOJTにて学習が可能です。 　　　　　　　　　　社内の複数の人々とコミュニケーションできる機会を用意しております。 　　　　　　　　　　組織風土として気軽にSlack/Zoomで話しかけやすい雰囲気のため、安心して組織になじんで頂けます。 【期待する将来像】将来的には、自らが得意な分野（サービス開発、ネットワーク、ハードウェア、データセンター管理、等）の技術を深め、 関連部門と共に自身の専門性を発揮し、幅広く活躍出来る人物に成長頂きたいです。

365日24時間体制で提供中のサービスの保守・監視・障害対応を行うと共に、提供前サービス構築やオプションサービスの提供など 幅広い業務を担当していただくのがインフラエンジニア（サービス運用）の仕事です。国内最大級のインフラサービスの サーバ構築・運用だけでなく、業務用ツールの開発や業務設計・運用ドキュメントの作成等、幅広く業務に携わっていただけます。 新しい技術やツールなどを導入する事にも比較的寛容でご本人のスキルや志向に応じて様々な仕事を経験いただけます。 【具体的には】 ・ サービス提供前の準備および運用フローの構築　　・ 開発部門からの業務移管に伴う運用設計 ・ 運用改善および運用ツール開発　　　　　　　　　・ トラブルシューティング業務 （不具合調査、サービス運用における障害対応など） ・ 電話、メールでの問い合わせ対応 【こんなところが魅力です！】さくらインターネットはデータセンター事業者であり、ハウジングから仮想サーバーまで、幅広いサービスが 収容されておりますので、他では得られない経験を積むことが可能です。OSやミドルウェアにとどまらず、サーバーやストレージなどの ハードウェア、更にはバックボーン・データセンターの設備にまで関わります。サーバエンジニアからネットワークエンジニアや インフラエンジニアとして技術領域を広げたいと思っている方にとっては、非常にチャレンジしやすい環境です。また、国内最大級のユーザー規模、 インフラ規模をもつサービスの構築・運用に関わることができるため、仕事を通じてスキルアップし、様々な経験をえることができます。 お客様も成長し、自分も成長し、会社も成長していく。そんな環境を魅力的だと感じてもらえるなら、ぜひ同社で一緒に働きましょう！

クラウドエンジニアとして、AWS・Azureを主軸とした顧客ニーズに対する下記のような上流工程業務に従事していただきます。 ◆要件定義 / 基本設計 / 詳細設計 / 構築 / テスト / 運用設計　等 また場合によっては、さらに上流フェーズの業務（提案、見積り対応）が発生することもございます。 下記のような案件での業務を想定しております。 ①社内受託チーム内での業務　　　　　例）官公庁向けクラウド環境の要件定義、設計構築 ②SI企業様クラウドチームとの協業　　例）大手キャリア様向け5G導入によるAWS基盤環境の設計構築 ③SI企業様インフラチーム内での業務　例）大手メーカー様向け社内インフラ基盤のオンプレミス→クラウドへのマイグレーション ■働き甲斐のある会社創り■～年齢・社歴・経験年数に関係なく、公平に評価する多角面評価を取り入れています～ エンジニア一人ひとりのスキルやキャリアを重視した評価内容になっているため各社員の働く上でのモチベーションの一つとなっています。お客様先からのお声も評価内容に加えているため、現場での活躍がそのまま評価に反映される仕組みを作っています。 また、風通しの良い会社創りの一環として改善提案制度を導入しております。社員の意見が直接会社に届き、会社創りに反映されていきます。社員の声や希望を受け、より良い制度を常に検討し作り続けています。

【具体的な仕事内容】 大手製造業企業等に導入するシステムのローコード開発案件へのアサインです。 ★Outsystemsのツールによるローコード開発★ ・アジャイル開発が多い為、社内外とも密なコミュニケーションをとります。 ・Outsystemsのローコード開発は全社を挙げて推進中、資格保有者数は数百人おり国内IT企業のトップクラスの保有数です。 ・ローコードが未経験の場合、入社後は３か月間、ローコードについての研修を実施します。 【プロジェクト例】大手ヘルスケア企業の在庫棚卸システム　他 【チーム組織構成】１５人チーム、８人チームが進行中。若手で構成されており平均年齢も３０歳位になります。 【◆キャリアについて】 　3カ月に一度、上司との面談で話し合います。将来に向けていま何をやるべきかを明確にし、ステップアップしてもらいます。

SAPに精通したシニアコンサルタントとして、様々なクライアントの課題を解決します。中には経験豊富なお客様も多く、 より深い提案力を磨いていただくことも可能です。プロジェクト決定の際は、負担集中がないよう配慮します。 【詳しい業務内容】 ■クライアントから直接要望を伺い、SAPの環境構築、本番運用の支援、キャパシティプランニング、運用設計のコンサルティングなどを担当。 導入から運用保守まで幅広いフェーズに関われます。 ■成長フェーズの事業部で、今後も積極的にプライム案件の獲得を目指します。自らの手で事業を成長させる喜びを味わえる環境です。 【仕事のポイント】 ★自分の市場価値をもっと高められる！ プライム案件も着実に増えており、グループ各社との連携をもとにシステムの企画構想・定着化・運用支援と一気通貫して携わることが可能。 顧客の業務改革・DXといった観点で課題解決につながる提案を手がけることで、深い提案力を磨けます。 また、成長中の事業部だからこそ、様々な事にもチャレンジができます。事業を作り上げていく楽しさも感じられます。 ★働きやすさ リモートワークがメイン、出社は必要に応じて月に数回という働き方が可能です。 どのような働き方が良いか、ご相談下さい！

【職務概要】健康サポートWebサイト「plus Baton（プラスバトン）」のプロジェクトマネジメント及び 　　　　　　商品・マーケット部デジタル推進課課長(又は候補)の業務をお任せします。 【職務詳細】◆「plus Baton」の企画とアジャイル開発のプロジェクトマネジメント※フロントエンド：利用ユーザー向けの機能開発・申し込みフォーム等 　 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　※バックエンド：対応スタッフ向けCRM機能・チャットシステム等 　　　　　　◆社内外の関係者調整（対ベンダー、対関係部門、対経営層） 　　　　　　◆メンバーマネジメント※人事考課含む（デジタル推進課：派遣社員含めて3-4名） 【やりがい】◆健康不安を抱える人や病気に悩む人々をサポートでき、病院や行政では解決し得ない医療課題の解決に貢献できます。 　　　　　　◆「plus Baton」は会社の将来を担うサービス提供サイトで、経営者も一丸になって開発に取り組んでいます。 　　　　　　◆そのためプロジェクトマネージャーには、大きな予算（開発費・保守費含めて約1億円）と裁量が与えられています。 【組織構成】商品・マーケット部：12名 （女性10名、男性2名）、商品・マーケット部：部長（女性）、次長（男性） 　　　　　　※当社売上拡大に貢献する新しい商品を企画/開発しながら、 　　　　　　　“他にはない同社の価値”を顧客ニーズに合わせて既存事業を再構築する役割を担ってる部署です。 【特徴】　　本ポジションでは上流をメインで担当し、特に自社プロダクトの開発に注力していただきます。 　　　　　　将来的にはメンバーマネジメントにも携わりますが、目先ではIT知見を活かしたサービス開発に積極的にチャレンジしてもらいます。