〜売上二兆円規模／伊藤忠G国内トップクラスの総合食品商社／スーパー、コンビニ、飲食・最大手から中小企業まで取引多数／チルド、菓子、お酒、加工食品等幅広い食品を取扱い／年休122日／社宅等福利厚生充実〜 ■仕事内容： 大手小売りのバイヤーへ向けて、生鮮および総菜デリカ商品を中心とした本部商談などをお任せします。また海外輸入生鮮品に関しては、安定供給の為の海外工場指導なども行います。 ・担当予定商材：生鮮食品と総菜（デリカ）商材 水産品、鶏肉などの畜産品・加工食品（唐揚げや焼き鳥など） ■具体的には： ・本部商談 ・海外工場の指導 ・生鮮メーカーからの商品仕入れ ・商品の提案資料作成 ■入社後の流れ： まずはOJTを通じて基本を身に付けていただきます。仕事の流れや、会社について一緒に働く仲間がフォローしますのでご安心ください。 また当社では、社員の自主的なキャリア形成を推進しています。新入社員から役員にいたるまで、幅広く「階層別研修」を実施し、職種に関係なく必要とされるビジネススキルや役割、知識、仕事に対する考え方や姿勢を習得し、レベルアップする機会があります。年次を経てからも成長し続けることの出来る環境です。 ■ジョブ・ローテーション： 総合職で採用させていただきます。将来的に組織長（管理職）を目指していただくため、入社後はジョブ・ローテーションを通じて様々な業務経験を積んでいただきますので予めご理解ください。人事異動は会社決定で行われますが、毎年上長とキャリア面談を行うことでご本人の意向を確認し人事異動の参考にしております。 ■当社の特徴： 当社の最大の特徴は、ドライ（常温）・チルド（冷蔵）・フローズン（冷凍）の3温度帯の食品を全国の得意先に届ける「全温度帯流通機能」です。全温度帯をバランス良く取り扱い、様々なメーカーと小売業、外食産業との架け橋となると共に、徹底した品質管理の下、ローコストでハイレベルな物流サービスを提供しています。また、近年はロジスティクス事業を基幹事業と位置付け強化しています。得意先の共同配送センターを運営する「3PL事業」やメーカーの生産拠点から店舗への配送センター（卸のセンター）までの物流業務を請け負う「ロジスティクス営業」を行い、メーカーの生産拠点から店頭まで、といった流通全体の最適化を 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要： 世界トップシェアを誇る同社のペン先事業部の技術を活かしたコスメ事業部での海外営業の募集となります。(テイボーのペン先事業は、世界トップシェアを誇る主力事業であり、年間約2400品種を取り扱い、月産約3億5千万本を製造し、国内及び世界50カ国以上に販売しています。) ■業務詳細： コスメの営業(アイライナー、マスカラ)化粧品をいれる容器メーカーへの提案営業となります。内資の化粧品メーカーと提携をしている化粧品の容器製造メーカーへ同社の世界レベルの技術であるペン先技術を活かした容器設計、インク（バルク）仕様に合わせて、ご要望にお応えしたチップをご提案をして頂きます。 主に既存企業への提案営業となり海外の容器メーカーとのやり取り、ロレアルなど直の営業もあります。 海外出張年数回1〜2週間ヨーロッパが多く、韓国、台湾有り、アメリカ等もあります。 ■同社の特徴： 同社は、リーディングカンパニーとしての力を更に磨き、マーキングペンの需要増にしっかりと対応するとともに、ペン先製造技術を活かし、化粧品用、産業用の部材など関連する分野へも事業を積極的に展開していきます。また、新分野にも果敢に挑戦しています。「規律・信義・調和・勤倹・技能」は、1936年に作成された同社の社訓です。会社及び社員一人一人が己を律する言葉としてこれからも大切にしてきたいと思っています。合わせて、「企業は人なり」の考えに基づき、人材育成に注力し、個人の能力向上と個の力の結集により、会社としての総合力を一層強めていきたいと考えています。 変更の範囲：会社の定める業務

【転勤無／事業拡大フェーズとして、自社ブランド・ODM製品を展開する化粧品・医薬品・医療機器メーカー】 マイクロニードル技術を用いた自社ブランド化粧品の海外市場拡大に向けた営業活動をお任せします。主な担当エリアは中国となりますが、台湾、東南アジア、オランダ、ドバイなど、海外市場を拡大中です。 各国からの新規問い合わせ対応時は、原則英語で対応いただきます。 ■職務詳細： ・海外の代理店や顧客との交渉 ・仕様の確認、仕入/価格の交渉、受発注業務、契約締結 ・製造部門との交渉、調整業務 ・国内、海外の展示会の出店準備や現地対応 ＜出張＞ ・取引先担当者が来日された際の国内出張の方が多く、海外出張は年数回程度です。 ・海外顧客とのコミュニケーションは、電話、メール、Web会議が中心です。 ■当社の商品について： 化粧品の成分を微細な針状に並べ、皮膚に貼り付けることで吸収する「マイクロニードル技術」が同社の製品の強みです。ヒアルロン酸などを直接肌の奥へ浸透させることが出来る技術で、実際の製品化は世界初です。 ■特徴・魅力： 当社は京都薬科大学薬剤学教室から出発し、TTS（transdermal therapeutic system）基礎研究を基盤として、経皮吸収型医薬品、化粧品及び粘着性素材並びに研究用装置を開発する皮膚関連製品開発専門会社です。マイクロニードル化粧品はヒアルロン酸、コラーゲンからなるマイクロニードル技術の応用製品であり、当社が世界初の商品化に成功しました。 変更の範囲：会社の定める業務

【年休125日・土日祝休み◎/職種未経験歓迎・業界未経験歓迎◎/マンツーマンで指導◎/フィギュアの原型制作からOEM製造・自社ブランド「GOLDENHEADPLUS」を展開◎】 ■仕事の内容：ゲームキャラクターや絵師のオリジナルキャラを中心にフィギュアの企画・制作を行っている当社にて、フィギュアのOEM製造営業担当として、顧客との商談、企画提案、中国工場との仕様等の打ち合わせをしたうえで、生産管理まで一気通貫でお任せします。 ■具体的には： ・顧客との折衝、仕様打ち合わせ （大手メーカー・ルート営業が中心） ・中国工場との仕様に関する打ち合わせ、仕入れ ・フィギュア開発と生産におけるQCD（品質・コスト・納期）管理 ・現場視察、管理、顧客同行による中国工場出張（※出張頻度は年に数回程度） ・工場への指示出しなど ※フィギュア製造の全工程に携わり、企画考案から実際にフィギュアが形となり、全国へ届けられるまでを見届けられるポジションとなります ■入社後の流れ：まずはフィギュア製造の全体像や業務フローを理解するため、先輩社員によるOJT研修からスタートします。最初は顧客対応や中国工場とのやり取り、サンプルチェックなど、各工程を丁寧に学んでいきます。 実際の業務は、先輩がしっかりサポートしながら進めるため、分からないことや不安な点もすぐに相談できる環境です。 ■ある1日の流れ： 10:00始業、メールチェック、ミーティング 13:00ランチ 14:00中国工場からサンプル着チェック 16:00修正資料作成 17:00中国工場へ発送物梱包、発送 18:30清掃　19:00退勤 ■組織構成：ご入社後は自社フィギュアブランドを展開する開発事業部に配属となります。営業職は5名（男性3名、女性2名）が所属しています。現在部内には20代後半〜30代前半のメンバーが中心に活躍中です！業界未経験で入った社員も多いですが、OJT研修や実業務を通じてスキルを身につけて活躍するメンバーがほとんどです。 ■当社の魅力： ◎社長と距離も近く、アイデアを圧倒的に形にしやすい風通しがいい環境です。また、個人の力量により大きな裁量があります ◎無駄な残業は発生せず、業務効率化を意識しながら働きつつも、基本的にはリラックスとした雰囲気です 変更の範囲：会社の定める業務

既存大手アパレルメーカー、ブランド製品メーカーに対して、ＯＥＭ製品の企画提案営業をご担当頂きます。当社は製品の企画提案から、製造、製品と原料の輸出入、納品まで、一連の業務を自社ワンストップで行える点が強みです。その為、ご担当頂く業務も単に製品を売るだけではなく、生地や製品の企画提案から、生産管理、納品管理まで、一連の工程に携わることが出来ます。 入社後はまず縫製資材のものの流れや服作りを学んでいただくため、協力会社への発注や見積もりなどの営業事務からお任せいたします。その後2〜3年程度を目安に営業としてご活躍いただくことを想定しています。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務の流れ： ・顧客への提案製品のコンセプトの立案 ・素材や副資材など商談の中で仕様を決定、サンプル製品を元にプレゼンテーション ・製品仕様に基き、材料の発注の調達先、流通経路とスケジュールの決定、工場の生産ライン確保 ・製造段階においても常に進捗状況チェックや納期管理を行い、顧客へ製品を納入 当社は海外に16の生産拠点を持ち、高いパフォーマンスが可能ですので、生産工場、生産体制そのものを提案することもあります。 ※国内、海外ともに出張が発生します。海外は2か月に1〜2回程度です。 ■魅力 ・取引先は殆ど全てのアパレルメーカー、著名ブランドがお客様となります。お客様とのやり取りの中では高いレベルが求められることもありますが、やりがいやスキルアップに繋がります。 ・アパレル製造における一連の工程を自社でワンストップ対応が出来るため、担当いただく業務自体も一連の業務に携わることが可能です。出来合いの製品を単に販売・納品するのではなく、企画段階からの顧客折衝、また生産段階・流通段階での管理や既存生産体制の改善・見直しと、まさに自身で創り出し、製品の流れを最後まで見届けることが出来るやり甲斐を感じながら業務に従事することが可能です。 ■当社について： 当社はメンズ、レディースのフォーマルウェアからカジュアルウェア、スポーツウェア、ユニフォームウェアまでの縫製、洗い加工、生地開発と生産、及び貿易業務までを手掛ける総合アパレルメーカーです。年間の取扱い点数は3000万点以上にも及びます。これだけの点数を扱える企業は国内でも極めて稀です。

【将来的な管理職候補／企画・開発の段階から関わる／プライベートブランドが多くお客様と一緒に商品を作り上げる】 当社は製菓・製パンに今や欠かせない業務用チョコレート・フィリング、マーガリンの製造〜販売を行っています。今回営業を募集しており、今までの営業ご経験を活かしながらご入社後は営業として、将来的には管理職としてご活躍いただくことを期待しております。 ■業務内容 ・お客様のニーズヒアリング ・自社製品をご提案 ・新製品や新メニューの企画・提案 ・市場調査　等 ・大手メーカー向け、卸問屋を通しての洋菓子店向けの課に分かれおり、適性に応じ配属が決定します。 ・お客さまの求める味や形状製造ラインなどに合わせた製品開発を素材やレシピ、最終製品案の3点セットで企画・提案します。 ■業務の魅力 ・新製品や新メニューに企画・開発の段階から携わることが可能です。 ・大手メーカーや有名なパティシエに対して、自分の企画を提案をすることができます。 ■ポジションの特徴 ・自社の「小回りの利く」特性を活かし、小ロットから発注いただくこともできるため、それぞれの要望に沿ってカスタマイズした製品を生み出すこともできます。要望にとことん寄り添った提案をすることが可能です。 ・既存顧客を中心に年間の企画は100件ほどとなっており、BtoBメイン、マルチタスクで進行していきます。 ■入社後の流れ 入社1〜2ヶ月ほど：本社と工場（千葉県船橋市）で自社の製品を知るための研修や階層別の研修を予定。その後、大阪営業所に配属となり、OJTで業務を覚えていきます。 ※ご経歴により研修内容、期間は、変更する場合があります。 ■組織風土 ・営業経験が豊富なメンバーと、気軽に会話ができることが魅力です。 ・人数規模が多くないだけに密なコミュニケーションを取ることができ、経験を積めばゆくゆくは大きな案件を任せられたり、係長や課長へのキャリアアップも可能です。 ■組織構成 部長、所長、係長の3名体制（全員男性） ■当社特徴 扱っている業務用チョコレートは、コンビニエンスストアやスーパーマーケット、洋菓子店からテーマパークのお土産売り場、ファミリーレストランなど、さまざまな場所で形を変えて最終製品として提供され、お客さまのもとへ渡っていきます。 変更の範囲：会社の定める業務

【鹿児島の気候を活かした野菜を生産〜加工〜販売までOEM製品の受託を数多く手掛ける企業／野菜のフードロスに貢献！乾燥技術に強みを持つ／桜島溶岩で焙煎した「ごぼう茶」などを販売／シンガポールやイギリスでも販売しグローバル展開中】 ■業務概要： 海外営業担当として、下記業務をご担当いただきます。 ■具体的な業務： ・販路拡大に向けた営業戦略の策定支援および伴走、実行 ・現地での営業活動…国内外の食品メーカーおよび加工業者向け営業 ・自社商品の強みを把握した上での有望マーケットの特定 ・輸出規制、現地マーケットニーズの調査 ※将来的には、海外への販路拡大の責任者として、マネジメントやPL管理、戦略策定や実行を担いご活躍いただきます。 ・ターゲット国を中心とした各国の輸入業者（および小売業者）の新規開拓、深耕営業 ・ターゲット市場における自社商品のブランディング施策の企画、実行 ■採用背景： 販路拡大に向けた体制強化のため。 ■当社について： ・鹿児島県、大隅半島の温暖な気候と肥沃な土地で、ごぼう、キャベツ、生姜、さつま芋、ほうれん草など30種類以上の野菜を生産。収穫した農産物を乾燥野菜や野菜パウダーに加工し、生産から販売まで一貫した体制を構築することで、6次産業化を成功させています。自社ブランドはもとより、OEM商品の生産も手掛け、全国の食卓へ安心・安全な健康食材を届けています。 ・乾燥野菜を中心とし、生鮮野菜の販売に加え、健康食品関連の原料供給の三本柱で事業展開を行い、どの柱も農家さん、二次加工・三次加工業者、流通業者等と連携を取り合っています。 ■当社の強み： （1）鹿児島野菜の可能性を引き出す事業 当社は乾燥野菜が強みですが、新商品の開発などOEM事業も積極的に展開しています。温暖な鹿児島で育った農産物を、色々な形で販売しています。 （2）安定供給を実現する自社ネットワーク 業績安定の鍵は「自社農場と農家ネットワーク」です。これにより季節ごとにラインナップを変えながら、1年を通じて安定した生産を可能にしています。 （3）TV・雑誌メディアも注目する乾燥野菜 当社の商品は、テレビ朝日の羽鳥慎一モーニングショー「そもそも総研」や、雑誌ananのカラダに良いもの認定など、各種メディアでも取り上げられています。

〜創業46年/イタリア専門の商社/サントリーグループ/年間休日120日/土日祝休み/完全週休2日制/食やワイン、イタリアへの興味・関心がある方大歓迎/業界職種経験なくてもOK、何等か顧客折衝がある方/イタリア研修や出張有/福利厚生充実/表参道駅4分、渋谷駅10分 ■職務内容 営業担当としてイタリア食品の魅力と食文化を広めるお仕事です。 ・イタリア食品(パスタ、パスタソース、トマト缶詰、オリーブオイル、 ピッツァ関連商品など) ・イタリア産酒類(ワイン、ビール、リキュール等) ※当社オリジナル商品も開発しています。 ※当社はサントリーグループのイタリア産酒類・食品専門商社で、イタリアの食文化を国内に広げ続けてきました。 ■業務補足 ・主な営業先：食品・酒類の問屋をはじめ百貨店・スーパー等の小売ルート、外食チェーン、ホテル、レストラン等の業務ルート ・既存レストランおよび酒販店への営業がメインです。プラスで、紹介などからアポイントのうえ、新規開拓も行います。その他、イタリアンフェアやワインのテイスティング、食品勉強会等の企画も行っていただきます！ ・担当するエリアは東京・神奈川近辺です。 ・出張はほとんどありませんが、場合によってイタリア出張もあります♪ ・1人1人が裁量を持って業務に臨める環境です。 ・営業をサポートする事務メンバーがおり、見積書の作成や出荷業務のサポートをしてくれます。 ■入社後 3ヶ月〜半年程度のOJT期間がございます。 先輩に営業同行したり、分からないことがあれば直接質問できますので安心して就業スタートできます。 ■組織構成 全国で営業メンバーは70名ほどおり、4〜5名のグループに配属予定です。 配属先部署の平均年齢は35.5歳と、若手が活躍しております！ ※首都圏の営業は全員男性ですが、全国で女性は6名程おります。 ※明るく食べることが好きなメンバーが多いです♪ ■仕事の魅力 プロの飲食業界の方々と携われることが魅力です。 食事を通してお客様と関わることもありますのでそういったことが好きな方や食べることが好きな方、食・イタリアに興味のある方は楽しくやりがいのある仕事です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜商品の企画にも携われる／第二新卒歓迎／売り上げ伸長・顧客数増加に伴う増員募集です／残業月22h程度〜 菓子パンや惣菜パンなどの中の具材（フィリング）を製造・販売する業務用加工食品メーカーである当社の営業として、当社が展開する商品やサービスの営業活動をお任せします。 ■業務詳細： ・担当社数：10社〜15社程度を予定 ・提案商材：フィリング ・営業先：製パンメーカー／卸売企業（企業を経由して町のパン屋さん等を紹介いただきます）／コンビニの本部　等 ・営業の特徴：2〜3社くらい競合することもありますが、業界他社が少ない業界です。 ■業務の流れ： （1）商品の発売約半年前に顧客へ提案 （2）受注 （3）企画・原料の調達 （4）商品化 製パン・製菓向けからデリカ向けまで、多種多様な商品群を持っており、顧客の目的や用途に応じて、幅広く提供できます。 ■組織構成： 営業部は15名が在籍しています。営業部の中でも同様の業務を行うのは、5名（20〜30代２名、40代3名）です。 ■業界の傾向： 当社の主力はパン事業であるため、食品業界の中でも安定的な需要があります。70年以上にわたり培った技術と経験を活かし、パンのみに留まらずあらゆる食の分野に挑戦し続けています。 ■当社の特徴： （1）福利厚生充実 住宅手当や家族手当、退職金、リロクラブ加入など福利厚生が充実しています。 （2）ワークライフバランスが保てる環境 平均残業は月22時間、土日祝休みの年間休日120日で有給休暇の平均取得実績は11.1日。また、女性の産休実績があるのはもちろん、男性の育児休暇取得実績もあり、ほとんどの社員が職場に復帰しています。 （3）創業70年超の安定企業 抜群の知名度を誇るパンだけでなく、大手メーカーの菓子や回転寿司チェーンのデザートなど幅広く展開し、需要は増加・安定しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜直行直帰可／転勤無・残業月5h以下〜 ■業務概要： 食品販売店や個人向けにミールキットを提供している当社にて、営業をお任せします。顧客へ情報収集活動と企画書の作成・提案活動をします。 ■組織構成： 営業3名：部長1名（30代）、課長1名（60代）、メンバー1名（20代） ※当求人はメンバークラスでの募集です。 ■当社について： 当社はスーパーやコンビニ等で販売されている手作り惣菜用のキットや個人宅配のミールキットなどの企画製造販売事業を展開しています。「JFS-B 規格」、「ISO 9001：2015」の認証（2018年8月付け）を取得しています。 ■社風： 「自由」度の高い職場です。 同社では、多様なバックグラウンドを持つ人財も多く、一人ひとりの価値感・能力を尊重し合いながら活躍しています。 専門的な知識や経験が少なくても、熱意や意欲があれば、あなたが今までに積んできた知識や経験を活かしやすい環境です。 変更の範囲：本文参照

〜腸活でニーズ◎自社コンブチャ「_SHIP」販路拡大！残業月10H・土日祝休・転勤無で働き方◎創業100年超！老舗企業の新事業〜 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 KOMBUCHAブランド「_SHIP」をより多くの方に広め、市場拡大を目指す営業リーダーをお任せいたします。 ≪取引先≫ 新規：既存⇒８：２ 既存は主に2つです。（飲食店、グローサリーストア） ≪エリア≫ 東京が主になります。直行直帰可能です。 ≪商材≫ コンブチャ（商品名：「_SHIP」、参考URL：https://oks-kombuchaship.com/） ◆導入例 レストラン・ホテル・カフェ・温泉施設など都内の有名日本料理店でもコンブチャが導入されています。 ◆環境に配慮したものづくり 製造の段階で排出される水蒸気や排水、廃棄物を可能な限り減らし再利用することで、新しい循環を生み出す試みをしています。人にも自然にもやさしいサステナブルなものづくりを実践しています。 ■ミッション KOMBUCHAブランド「_SHIP」をより多くの方に広め、市場拡大を目指していきます。 ■今後の展望 昨対比、200％成長中です。今後の展望としては、日本初の飲料メーカーを作っていきたいと考えております。機能性飲料（健康志向）に目を向けているアメリカへの海外展開も強化していく予定です。 ■組織構成 配属先の_SHIP KOMBUCHA事業部には、社長（兼務で所属）、営業1名、営業事務1名、製造2名が在籍しております。 ■当社について 私たちは「素敵な環境を創造する」というVISIONを掲げ、人間の腸内というミクロな環境から、生きていく上で必要不可欠な生活（衣・食・住・遊・働）環境、そして大自然というマクロな環境まで、ビジネスのスコープにあまり制限を設けずに事業を創造し続けています！ 大泉工場の創業は1917年で、長らく鋳物工場として繁栄してきました。当時工場として利用していた広大な土地が現在の不動産事業として安定した収益の柱となり、新たなビジネスにも積極的に投資をしています。 http://www.oks-j.com/ 変更の範囲：本文参照

〜社員が自分自身にあった仕事で長く勤めてもらいたい／社員の働き方改善に向けた意見交換実施／社員を大切にする会社〜 ＝POINT＝ 【短期でキャリアアップ】年収モデル：勤続年数5年間・課長職（年収500万円）人事評価制度として各部署ごとに評価基準を策定し、社員の努力を賞与等に反映する仕組みを構築しています。 【長く安心して勤められる会社づくり】年1回部署長との面談を実施し、社員の考えや希望を共有する機会を設けています。ご本人の希望を尊重し、営業職以外の配置転換にも柔軟に対応しています。転勤はありません。 【メリハリのある働き方】月の残業時間は平均20〜30ｈ程度で、21:30以降はPCが使用不可になります。そのため19時過ぎにはほとんどの社員が退社しています。また、毎週水曜日はノー残業デーです。 ■職務概要： 弊社の営業として、白衣やユニホーム等のレンタル・リース・クリーニングの提案を行っていただきます。 ■業務の特徴： ・取引先…医療機関や老健施設がほとんどで、宮崎県内のお取引先をエリアで分けて訪問します。案件の8〜9割は既存お取引先へのルート営業です。また、お客さまとの深耕を図る中で、新規のお取引先をご紹介いただく場合もあります。 ・営業方法…レンタル・リースは4年契約のため、担当先の期日を管理し提案書の作成や契約更新の手続きを行う業務がメインです。また、関連会社（キングラン・アメニックス株式会社）で行っている「カーテン・ブラインド等のリース・クリーニング」についても対応サービスとしてお客様へのご案内のため、弊社の業務と併せて営業手法を学んでいただきます。（状況に応じて関連会社社員と一緒に営業する場合もあり） ＜入社後の流れ＞ 入社後は40代男性の次長が中心となって教育を行います。お取引先を一緒に訪問しながら、ご本人の習熟度に合わせて丁寧に指導しますのでご安心ください。入社後、まずは契約社員として業務知識をしっかりと習得いただいた後、正社員登用となります。未経験から挑戦し正社員になった方も多数います（登用まで平均1年程度）。 ■組織構成： 弊社には約80名、関連会社は約30名の社員が在籍しています。うち30代〜50代の7名の営業担当が活躍しています。中途入社者が多く、前職は飲食系、求人営業など異業種からの転職者が活躍中です。 変更の範囲：会社の定める業務

【グローバルブランド『ＳＨＯＥＩ』 ヘルメットの製造メーカー／販売網は日本、欧州、北南米、オセアニア、アジア等世界60カ国以上／ヘルメット分野ではほとんどの国でシェアトップクラス／高い中途比率／英語活かせる◎／平均残業10時間／フレックス制度あり／土日祝休み／年間休日122日／長期就業可能◎】 ■業務内容： プレイングマネージャーとして、欧州、北米、アジアエリアをメインとした海外代理店管理をお任せします。ドイツ・フランス・イタリア・中国・タイに海外子会社があり、それ以外のエリアについては代理店制度を取っており、その代理店の販促、営業支援を行っていただきます。 【注力エリア】 欧州・北米エリアは比較的歴史が長く安定しているため、今後は中国・東南アジア等のアジアエリアの売り上げ拡大を考えております。また、新たな販売地域の開拓も継続的に検討しています。 ■業務詳細： 国内にいる際にはメールを中心にコンタクトを取っていただくとともに、必要に応じて海外に出張して現地の市場視察を行ったり、代理店とコミュニケーションを取っていただきます。 ・新製品情報の説明 ・各地の市場の把握 ・各地代理店に対する販売戦略の浸透 ・各地代理店からの注文受付と工場への伝達 ・貿易に関わる各種手続き （メインはアシスタントのフォローになります。） ※代理店はファミリー経営の企業も多く、関係構築を深める事が重要になります。自社の利益は考えつつ、代理店の経営にも配慮して関係性を築く必要があります。 ※各地の優秀な業績の代理店や販売店を日本に招いて工場をアテンドする事等もあります。 ■ポジションの厳しさ： 為替相場や在庫状況、販売状況を常に考える必要があるため、常に情報をアップデートする必要があります。 ■配属先情報： 海外営業部：営業職の男性 5 名、営業事務の女性が 3 名の計 8 名の組織です。全員中途入社です。 ■募集背景： 世界各地に商品を展開している状況において、各マーケットによりきめ細かく対応するために人員体制を充実させるべくこの度人材の募集をいたします。 ■社風： フラットな環境であり、コミュニケーションが取りやすい環境です。有給休暇の取得率が高く、産休・育休の取得実績もありますので、働きやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【英語のスキルを生かせる！／営業経験を生かして新規マーケットの開拓にワクワクする方必見！／上場準備中の過渡期に携われる！】 ■メインミッション： ホテルやレストランをメインとしたクライアントの課題解決と付加価値の提案をし、アメリカ市場の開拓がミッションとなります。アメリカ支社立ち上げメンバーとして、スタイルブレッドブランドの海外市場における認知度を高め顧客を獲得する、営業・マーケティング施策を立案・実施していただきます。 ※ニューヨーク拠点に常駐するポジションです。 ■具体的には： 顧客選定、ニーズのヒアリング、商品紹介、試食会の実施、課題発見と解決策の立案、決裁者へのプレゼン、クロージングなどを通じて提案活動を行います。 拠点の責任者として、大きな裁量を持って海外事業の未来を創っていただきます。（オフィス探しから携わっていただきます） ■入社後の流れ： 入社後1カ月は国内支社での研修や、既存メンバーのセールスに同行していただき、オンボーディングを進めていきます。 オンボーディング期間終了後は出張ベースで各国の市場を開拓いただきます。 一定の売上が継続的に見込めるようになったタイミングで支社化を進めていき、現地に赴任していただきます。 ■新支社立ち上げの背景： 海外進出の第1歩として2023年にシンガポールに子会社を設立しました。 日本を代表するブレッドカンパニーになるというビジョンを達成するために更なる海外進出を目指す中で、市場の大きいロンドン・パリ・ニューヨーク・バンコク・ドバイの拠点を立ち上げることとなりました。 ■ポジションの魅力： ・海外事業の新拠点立ち上げメンバーとしてスタイルブレッドの未来創造を担っていただきます。あらゆる手法を駆使し、売上を構築していくことが求められる責任が大きいポジションだからこそ、チャレンジの幅が広く、自らの成長とやりがいを得られるポジションです。 ・市場のポテンシャルが非常に高く、行動した分の成果が出やすい環境です。 ・ボトムアップな組織なので、自らのスタンス次第ではいくらでも新たなことにチャレンジしていただけます。 変更の範囲：会社の定める業務

【英語のスキルを生かせる！／営業経験を生かして新規マーケットの開拓にワクワクする方必見！／上場準備中の過渡期に携われる！】 ■メインミッション： ホテルやレストランをメインとしたクライアントの課題解決と付加価値の提案をし、フランス市場の開拓がミッションとなります。パリ支社立ち上げメンバーとして、スタイルブレッドブランドの海外市場における認知度を高め顧客を獲得する、営業・マーケティング施策を立案・実施していただきます。 ※パリ拠点に常駐するポジションです。 ■具体的には： 顧客選定、ニーズのヒアリング、商品紹介、試食会の実施、課題発見と解決策の立案、決裁者へのプレゼン、クロージングなどを通じて提案活動を行います。 拠点の責任者として、大きな裁量を持って海外事業の未来を創っていただきます。（オフィス探しから携わっていただきます） ■入社後の流れ： 入社後1カ月は国内支社での研修や、既存メンバーのセールスに同行していただき、オンボーディングを進めていきます。 オンボーディング期間終了後は出張ベースで各国の市場を開拓いただきます。 一定の売上が継続的に見込めるようになったタイミングで支社化を進めていき、現地に赴任していただきます。 ■新支社立ち上げの背景： 海外進出の第1歩として2023年にシンガポールに子会社を設立しました。 日本を代表するブレッドカンパニーになるというビジョンを達成するために更なる海外進出を目指す中で、市場の大きいロンドン・パリ・ニューヨーク・バンコク・ドバイの拠点を立ち上げることとなりました。 ■ポジションの魅力： ・海外事業の新拠点立ち上げメンバーとしてスタイルブレッドの未来創造を担っていただきます。あらゆる手法を駆使し、売上を構築していくことが求められる責任が大きいポジションだからこそ、チャレンジの幅が広く、自らの成長とやりがいを得られるポジションです。 ・市場のポテンシャルが非常に高く、行動した分の成果が出やすい環境です。 ・ボトムアップな組織なので、自らのスタンス次第ではいくらでも新たなことにチャレンジしていただけます。 変更の範囲：会社の定める業務

G・U・M、Ora2を展開しているオーラルケア、化粧品、日用品メーカーのサンスターにて、アジアエリアを中心に、海外営業をお任せいたします。 ■業務内容： 東アジア事業の拡大をミッションに、韓国・台湾を中心とした代理店向け営業の主担当としてご活躍いただきます。 エリアに即した販促マーケティングや事業企画にも携わることもでき、裁量のある環境です。 1)当社のオーラルケア商品の商談・受注・回収までの販売管理。 2)アジアの消費者トレンドに即した販売促進策の立案や提案営業によるエリアマーケティング。 3)海外現地法人向け販売及び調達のサポート ■組織構成： 定期的に海外出張のある海外代理店営業チームと、グループ法人を含む販計や需給などを担当する企画チームに分かれています。　 当ポジションは、海外代理店営業チームに属します。 ■キャリアパス： ・入社後２〜３年は台湾・韓国を中心に既存代理店向け業務で商品知識を身につけながら営業活動を行っていただきます。 ・将来的に中国・ASEAN向けグループ法人への海外赴任の可能性があります。 ・管理職としてマネジメントポジション、または興味のある分野を活かしマーケティングその他の海外におけるスペシャリスト業務を目指していただくことも可能です。 ■働く環境としての魅力： 年間休日123日（土日祝休み）に加え、残業は国内グループ平均10時間程度と、ワークライフバランスを大事にして働いていただくことが可能です。また、フルフレックスで、一部テレワークも導入しており、個人の状況に応じて、自身で働きやすい環境を作っていただけます。平均有給休暇取得日数も12.1日（2023年度実績）と、有給も取得しやすい環境です。 ■就業場所（サンスターコミュニケーションパーク）の魅力： 2021年3月に開設したサンスターコミュニケーションパークは、3階建てのオフィスビルと芝生広場からなり、グッドデザイン賞も受賞したオフィスです。1階には、席数100のカフェ・レストランがあり、健康に配慮した食事をとることもできます。社員執務エリアはフリーアドレスであり、自身の好きな場所で仕事に集中できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

G・U・M、Ora2を展開しているオーラルケア、化粧品、日用品メーカーのサンスターにて、アジアエリアを中心に、海外営業をお任せいたします。 ■業務内容： 東アジア事業の拡大をミッションに、韓国・台湾を中心とした代理店向け営業の主担当としてご活躍いただきます。 エリアに即した販促マーケティングや事業企画にも携わることもでき、裁量のある環境です。 1)当社のオーラルケア商品の商談・受注・回収までの販売管理。 2)アジアの消費者トレンドに即した販売促進策の立案や提案営業によるエリアマーケティング。 3)海外現地法人向け販売及び調達のサポート ■組織構成： 定期的に海外出張のある海外代理店営業チームと、グループ法人を含む販計や需給などを担当する企画チームに分かれています。　 当ポジションは、海外代理店営業チームに属します。 ■キャリアパス： ・入社後２〜３年は台湾・韓国を中心に既存代理店向け業務で商品知識を身につけながら営業活動を行っていただきます。 ・将来的に中国・ASEAN向けグループ法人への海外赴任の可能性があります。 ・管理職としてマネジメントポジション、または興味のある分野を活かしマーケティングその他の海外におけるスペシャリスト業務を目指していただくことも可能です。 ■働く環境としての魅力： 年間休日123日（土日祝休み）に加え、残業は国内グループ平均10時間程度と、ワークライフバランスを大事にして働いていただくことが可能です。また、フルフレックスで、一部テレワークも導入しており、個人の状況に応じて、自身で働きやすい環境を作っていただけます。平均有給休暇取得日数も12.1日（2023年度実績）と、有給も取得しやすい環境です。 ■当グループの特徴： サンスターグループは、持株会社サンスターSA（スイス・エトワ）を中心に、オーラルケア、健康食品、化粧品など消費者向けの製品・サービスをグローバルに統括するサンスター・スイスＳＡ（スイス）と、自動車や建築向けの接着剤・シーリング材、オートバイや自動車向け金属加工部品などの産業向け製品・サービスをグローバルに統括するサンスター・シンガポールPte. Ltd. (シンガポール) を中核会社とする企業グループです。 変更の範囲：会社の定める業務

【英語活かせる／メイドインジャパンの重要拡大中！いずれは欧米市場メインでお任せ／東証プライム上場・エレコム株式会社グループ企業／創業60年！ミキサーやプロ向けドライヤーでトップクラスのシェア／時差出勤可】 ■業務内容 販売担当として、海外現地代理店を通じ当社理美容（ドライヤー・ヘアアイロンなど）・調理家電の提案をお任せします。 担当エリア：当面はすでに取引のあるエリア（台湾、ASEAN等のアジア諸国）、今後欧米諸国エリアへの市場拡大を予定しております。 ※入社後は既存のお客様をメインにご担当いただき、その後新規開拓を担っていただきます。 【変更の範囲：入社後、当面は海外営業職に従事いただく予定です。その後はご本人の適性により当社業務全般に変更の可能性があります。 ▽出張について 年3〜4回各1週間程度を想定しています。主に代理店への直接提案、市場調査を目的としており、小売店舗のリアルな状況・情報を得ることができます。※代理店が同伴することがほとんどです。 ※将来的にはマネジメント層が対応している新規開拓もお任せする可能性がございます。 ※最初の海外出張は先輩社員が必ずOJT同行しますが、将来的には１人で対応いただく可能性もございます。 ■組織構成 営業は海外販路と特販（サロン等）販路に分かれており、海外販路に配属予定です。40代の部長の元、3名のメンバーが在籍しています(40代男・30代女）。 ■入社後の流れ リーダーの元、OJTを中心にフォローいたします。海外営業に力を入れており人員も増加予定のため、将来的にはマネジメントにも挑戦できる環境です。 ■強み プロ仕様のドライヤーを専門に取り扱っていた背景から、ノウハウを生かした製品ラインが特徴です。また、ドライヤー工場を国内に持つ唯一のメーカーであり、プロクオリティ・日本製に大きな強みを持っています。 ■当社について ◎海外事業 2014年より海外販売が本格的に始まり、現在は海外売上高比率15％となっております。今後は更なる展開を行い、3年後には海外売上高比率20%を目指します。その為、大きな市場性と共に期待をされている部署なります。現在は台湾を中心に成長が著しいASEAN市場などにも積極的に営業展開中です。

＜食に欠かせない大豆・味噌・醤油原材料のルート営業> <業界経験は不問/OJTにてしっかりと習得可能> <土（第1・2・3週）日祝休/残業20時間程度＞ ■業務内容 設立77年を迎える加工食品原材料の専門商社です。国内の既存顧客に対する深耕営業としてご活躍いただける方を募集します。 ■業務詳細 大豆、調味料、味噌・醤油原材料など、毎日の食事に欠かせない食材を、国内の醸造メーカーに対してご提案いただきます。 既存顧客の仕入れ担当者に対する情報提供や、新商品の企画・提案がメインミッションとなります。 ■担当顧客 30〜40社ほどになります。 ＜主なお取引先（HPより）＞ 味の素株式会社 全国農業協同組合連合会 日清オイリオグループ株式会社 昭和産業株式会社 株式会社Ｊ-オイルミルズ 不二製油株式会社 ホクレン農業協同組合連合会 他（順不同） ■キャリアパス 入社後は、営業事務の業務からスタートしていただきます。先輩社員についていただき、商品知識の習得、事務処理の流れをを覚えていただきながら、顧客対応を徐々に行います。 ■やりがい お客様の属する業界は味噌・醤油・納豆・豆腐・惣菜・漬物・製菓と多岐にわたり、また大豆や食用油は相場によって価格が変動するのが特徴です。 お客様のニーズ、置かれている状況等を様々考慮しながら営業を行うため、難しさもある反面やりがいの大きな仕事です。 国際的な人口増加に伴う食糧需給の問題、また日本国内における健康志向の高まりに応える存在として、当社の担う役割は大きいものと考えます。 ■企業の特徴 設立77年の当社は、東海地区を中心に業務用加工食品原材料の専門商社として事業を展開しています。社員数56名と少数精鋭ではありますが、大手食品メーカーをはじめ幅広いお客様と長年お取引をいただき、売上も堅調に推移しています。近年は販路を東海地区から全国、そして海外へと広げており、生産者と食品メーカーを繋ぐ流通の要を担っています。 ■働き方： 土日祝休み、残業20時間程度と無理なく働ける環境です。有給も取得しやすく、計画有給の5日含め10日以上有給取得されている方も多数。 ※土曜日は第1、2、3土曜日が休み 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証スタンダード市場／業界トップクラスのインテリアメーカー／年休125日（土日祝）／福利厚生充実！／賞与前年実績約5.1ヶ月分／育休産休取得率100％◎〜 ■業務内容： 業界トップクラスのインテリアメーカーの当社にて、海外営業をお任せします。 ■業務詳細： 【商材】ビニル床材・カーペット・壁紙など 【出張】あり 【業務】 ・海外販路開拓 ・海外代理店への営業活動 ・現地顧客への商品PR活動 ■組織構成： グローバル戦略推進部では10人が在籍しています。 ■はたらく環境： ＊創業100年！東証スタンダード市場上場で安定性も抜群◎ ＊海外市場への進出強化・設備増強など積極的なチャレンジを実施！ ＊家族手当・住宅手当などの福利厚生充実◎ ＊年間休日125日・完全週休2日制の働きやすい環境で離職率は1％以下！ ■当社について： ◇当社は1919年の創業以来、塩ビ床材、カーペット、カーテン、壁装材へと事業領域を拡げ、日本のインテリア業界をリードする企業として歩んでまいりました。 ◇今後インテリア事業のさらなる成長を目指して、生産性向上や新製法、新技術による競争力の強化を目的とした「床材新工場の建設」、「カーペットリサイクルプラント」および「カーペット用ナイロン自社紡糸設備」の増設を推進中です。 ◇人材育成に注力しており、OJTの他に、資格取得支援制度や各種研修や社外セミナー、通信教育制度等人材育成のための研修が充実しているのも当社の魅力の一つです。入社後も研修を通し、スキルアップを図っていただきたいと考えています。 変更の範囲：会社の定める業務

【キャラクタービジネスの最前線を担う職種／〜楽しいときを創る企業〜 創業約70年・グローバルエンターテインメント企業／働きやすい環境作りを目指し福利厚生など充実／1年間の総商品化点数約2万4,900点、海外へも積極展開中】 海外展開を積極的に進めている当社では、語学力を生かせるポジションとして以下を募集しております。 ■募集職種： 営業、マーケティング、商品企画、ECサイトプロデューサー、管理部　etc ■募集部門： ・カード事業部（製品：TCG/デジタルカード/アプリ） ・ベンダー事業部（製品：カプセルトイ） ・プライズ事業部（製品：バンプレスト/フィギュア・雑貨・ぬいぐるみ） ・ロト・イノベーション事業部（製品：一番くじ） ・グローバルビジネス部（製品：プラモデル） ・ネット戦略室（プレミアムバンダイECサイト） ・欧米事業推進部（事業推進） ■海外駐在の際の条件面について： ◇駐在期間…期限付き（1.5年／若手）または4~5年での常駐勤務となります。各エリア、ローカルスタッフの割合が多くなります。 ◇手当等…駐在の手当は無しですが、駐在に伴う給与変更はございます。家賃と、引っ越し代は企業負担となります。金額は条件はあるものの上限は無しの全額支給です。 ◇会社までの距離、通勤方法…アメリカ圏だと車、アジア圏だと電車での通勤となることが想定されます。 ◇家族の帯同について…帯同OKです。お子様の学費を負担する制度もございます。 ※上記の詳細については、選考中にご案内いたします。 ■当社の魅力 ◇福利厚生充実：以下のような福利厚生がございます。 ・出産子育て支援金:社員の子どもが生まれた時にお祝い金を送る制度です(第一子、第二子：30万円、第三子以降:300万円) ・妻出産休暇:子育てをサポートするため「妻出産休暇」（最大5日間）を取ることが可能 ・育児フレックス、時間短縮制度:小学6年生以下の子どもを養育する社員を対象とした育児フレックスや、時間短縮制度などで様々な子育てのスタイルを応援しております。 ・ライフサポート休暇:最大30日間使える休暇制度を2016年度より新設し、より社員が働きやすい環境作りを目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

☆職務内容： ◆◇スタンダード上場G／業種未経験歓迎／自社ブランドの海外営業※自社ブランドだけではなく海外ブランドの代理店業務も担当／英語力が生かせる／年間休日125日土日祝休み／ファッション分野において多角的な事業展開◆◇ ■業務詳細： 海外営業業務だけでなく、ブランドディレクション等、運営にも深く関われるポジションです。 ◎スキー事業 ・スキーウェアブランド「Phenix」の企画・生産・販売 ・ブランドディレクション・商品企画 ・マーケティングリサーチ ・海外代理店（13か国）やセールスエージェントへの営業活動、販路開拓 ・生産〜納品までの管理（デリバリー業務を含む） ◎ライセンシング事業 ・海外メゾンブランドやスポーツブランド、アーティストなどの 　様々なプロパティを使用した事業の展開 （ブランド：DIESEL他） ・海外メゾンブランド、スポーツブランドなどとの 　連携によるブランドディレクション・商品企画 ・マーケティングリサーチ ・生産〜納品までの管理（デリバリー業務を含む） ・「DIESEL」「PAUL & JOE」「MARY QUANT」などのランドセルの企画・生産・販売 ◎ディストリビューター事業 ・海外メゾンブランドやスポーツブランドなど の日本総合代理店業務（ブランド：EA7 ARMANI他） ■組織構成：営業事業部について、10名の方が所属しております。 ■当ポジションの魅力 ◎これから拡大していく新事業で裁量を持ち働けます。現状にとどまらず、ライセンス契約やスポーツブランドの強化等、新たな展開を行いさらなる成長を目指しています。 ◎アパレル以外にもランドセル、化粧品など、企画できる分野は多岐に亘ります。アイデア次第で、様々な分野でのビジネスチャンスがあります。 ◎平均残業時間20時間程・年休125日(土日祝休)その上、出社時間は自由に選択可能です。(9時〜10時30分のうち) ◎アパレルならではの、社員割引制度あり！（おおよそ上代の3割程度で購入可能）服装も自由でファッションを楽しめる環境です。 ◎海外出張はヨーロッパ・アジアなど年2〜3回あります。 ※パスポート取得補助制度あり 変更の範囲：会社の定める業務

【グローバルに活躍/世界中に幸せな団らんを広める/真空断熱ボトル、炊飯器など暮らしに身近な製品をお届けする総合メーカー】 ■業務内容 海外営業に関わる業務全般をお任せします。 当社の海外営業として、現地代理店や販売会社の管理/戦略推進、現地営業職の育成・指導、現地ニーズ調査など海外シェア拡大に向けた業務を担当いただきます。 ・代理店・販売会社管理・営業活動 ・海外市場のマーケテイング活動 ・新規顧客開拓 ・現地営業担当の育成、指導 ・商品ニーズ調査、製品企画提案 ・アフターサービス体制の整備 中華圏、北米、ASEANも力を入れて拡大を図っており、まずはASEANを中心にご担当いただきます。ご経験やスキルに応じて、ほかの地域をご担当いただく可能性もございます。 ※海外出張は担当国によりますが、1〜2ヵ月に1度程度あります。将来的に駐在をいただく可能性もございます。 【変更の範囲：当社業務全般】 ■組織構成： 主に代理店・販売会社を担当する「海外推進チーム」と戦略の立案や商品企画・販売計画に関わる「海外企画チーム」で構成されており、今回の募集は「海外推進チーム」への配属を想定しております。 その他現地法人に主に拠点長として駐在者が出向しています。 ■当社の魅力： ＜魅力1：製品力＞ 当社製品（TIGERブランド）は、世界60ヶ国に輸出されています。ブランド力を武器に、海外でも高い支持を得ています。今日までブランドを築いてきた高水準の製品、その根底を支える役割を担っていきます。 ＜魅力2：社風＞ 当社は創業100年を迎えた歴史ある企業でありながら、変化や挑戦をし続け、社員一同「働き甲斐のある会社」を目指しています。その為部署問わず、色々な事にチャレンジができる環境です。今後はグローバル展開にさらに力を入れ、「世界中に幸せな団らんを広める」という企業理念の実現を目指します。 ＜魅力3：新オフィス棟オープン＞ 2020年9月に本社敷地内にオフィス棟を新設しました。自社製品を使用して実際に調理ができるクッキングラボ、当社のコア技術や製品をご紹介する企業展示室、部署の垣根を超えたコミュニケーションを促すコラボエリアなど、感性と創造力を育むオフィス空間を形成しています。 変更の範囲：本文参照

〜年休120日／業界未経験歓迎／シェア№1商品多数／既存顧客中心／67期連続黒字経営／営業経験活かせる〜 ■業務概要： 多数のヒット商品を生み出し、常に新しい発想と技術で新しい商品を生み出す当社にて、大手スーパー等を中心に販促のための提案営業を行っていただきます。 ■業務詳細： ＜営業先＞ ・スーパーやドラッグストア等の小売店のバイヤーや商品部の方 ・基本的には既存顧客となってきます。 ＜商材＞ ・当社の商品（昆布・豆食品等） ＜営業の仕方＞ ・単純に当社商品を売り込むのではなく、売場全体をお客様にとって最適な売場に変えていくような提案を行っていただきます。 ・顧客との関係性作りも大事なので、各店舗を回ってフォローや情報提供することも大切になってきます。 ・Word、Excel等を使って情報をまとめ、わかりやすくプレゼンしていきます。 ＜担当エリア＞ ・担当エリアは関西圏になります。 ※訪問することが多いので、社用車での移動になります。 ■組織構成： ・本社には約20名の営業が在籍しています。 ■当社の特徴： ＜強み＞ ・創業以来、昆布や豆など日本の”伝統食材”に注目し、商品開発を行ってきました。そのおかげで、業界初のレトルト煮豆や、代表商品の蒸し大豆や袋佃煮など、数々のヒット商品を生み出してきました。なかでも自慢の“蒸し豆は”2004年発売以来シェアNo.1をキープしています。 ＜組織風土＞ ・マルヤナギでは、目標にどう向き合い、仲間とどう関わるかを大切にしています。一人ひとりの「人間力」を高めるための仕組みとして、78項目の「マルヤナギフィロソフィー」を設定。社員自身が目標を立て、行動に移すことで、自分らしく成長できる環境があります。成果だけでなく、そこに至るまでの姿勢やプロセスも評価の対象。社員同士が取組みを共有し、認め合う場もあるため、「誰かのために頑張れる自分」になれるチャンスが広がっています。 ＜安定性＞ ・多数のヒット商品を生み出し、現在昆布・豆食品業界でトップクラスのシェアを占めるに至っている当社。そのため、67期連続黒字経営を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜歴史と伝統に彩られた京都の老舗料亭／伊勢丹・阪神梅田・松屋銀座ほか有名百貨店など5店舗展開〜 百貨店やGMS・観光売店などのお客様へ料亭こだわりのオリジナル商品（ギフト商品・お弁当・お惣菜）の提案をお任せ致します ■具体的な業務内容 ・各取引先への営業(商品の企画、提案・商談・プロモーション業務) ・国内新規取引先の開拓（高級スーパー・食品商社など）マーケット分析、データ分析踏まえ ・新規海外販路取扱い企業の開拓営業（中国・台湾・東南アジア圏） ・その他、事業部運営に関する業務全般 ■営業・勤務スタイル等について ・入社後は2〜3週間ほど京都営業所や本社で導入研修や社員とのOJT研修を受けていただき、その後東京営業所でご勤務いただく予定です。 ・新規と既存の割合は、こちらのポジションにおいては7:3で新規営業が多いです。 ・営業における出張はほとんどなく、あっても関東圏内です。社内会議やイベント等で関西に出張の可能性もあります。 ・京都営業所（部長含め営業6名）のメンバーと連携を取っていただき、オンライン等で定期的にコミュニケーションを取りながら業務を進めていただきます。 ■求める人物像 ・自らが開拓者となって会社の次のスタンダードを作りたいという思いを持っている方 ・会社として必要となることを自ら捉え、行動できる方 ・自らの力で課題を見つけ、改善策を提案し実行できる方 ■下鴨茶寮とは： 1856年創業の老舗料亭です。京都が持つ独自の文化や美しさを、お料理やおもてなしの心を通じて、世界中に発信していくことを信条としてきました。現在は料亭というブランドを軸に食品の企画・開発・マーケティング・製造・販売・ブランディング・PRまでを独自に行う食品企業として成長を続けています。料亭や百貨店にご来店いただくお客様にこだわりの料理を届けていくだけでなく、家庭でも高いレベルの味を楽しんでもらい、下鴨茶寮という「ブランド」を軸に食の未来を創造していく企業です。 良い味は良い作り手から。「人」を基軸に置いた組織運営で、新規事業にも積極的に取り組んでまいります。 変更の範囲：会社の定める業務