当社の商品販売部として、百円ショップ向けの営業担当として業務をお任せいたします。 ■業務内容： 百円ショップでの販売に向けた提案営業をお任せいたします。既存のお客様を対応いたします。 具体的には… ・SNSや現地を訪問しての市場調査 ・商品企画部門と連携しての提案営業　※担当顧客は数社程度 ・資料作成や納期管理、見積書作成 ・外注先サプライヤーの選定等 ■営業の流れ 流行やバズっている製品を分析し、担当顧客へ販売していただくために資料作成や提案活動を行っていただきます。その後、案件としてまとまれば外注先(サプライヤー)の選定を行います。まとまれば納期管理や見積書作成を行い実店舗で販売へ向け管理業務を行ってまいります。 ■働き方 ・残業：10時間以内 ・主張：ほとんどなし ・担当エリア：首都圏 ・移動方法：電車　※車の移動はほとんどありません。 ・直行直帰：基本出社のケースが多い、直帰は可能 ■取り扱い商材 ・日用品雑貨や一化粧品雑貨等 ■組織構成： 商品販売部：9名(部長、副部長含め) Lメンバー7名(40代3名、30代2名、20代2名) L男女比：男性5名、女性2名 L中途5名、新卒2名 ■当社について： ・吊り下げパッケージを日本で初めて開発したパイオニア企業 ・上場企業ならではの安定性と福利厚生（年休124日／賞与4ヶ月分） ・メールサービスやOEMなど多角的な事業展開で、成長性も抜群 ・環境配慮やリサイクルにも積極的に取り組む、社会貢献性の高い企業 変更の範囲：会社の定める業務

【取扱商品10万点超／日本の外食産業を支える食品の総合サポート企業／プライベートブランド：『ベストシェフ』『シェフィール』】 ■業務内容： 食品専門商社として、外食産業（飲食店・ホテル・ゴルフ場など）に対する業務用食品を中心とした営業活動をお任せします。 ご自身が提案した商品がお客様のお店のメニューに並ぶことに、やりがいや面白味を感じることができる方を歓迎します。 ■業務詳細： ◇飲食店やホテル、ゴルフ場などの外食産業への食品提案営業 ◇販売企画部門が立案したキャンペーンや販売コンセプトに基づき、顧客に最適な商品を提案。 ◇顧客フォローアップ ┗定期訪問・関係構築：納品後の状況確認や新たなニーズのヒアリングのため、定期的に顧客を訪問し、良好な関係を維持・強化 ┗課題解決支援：顧客が抱える課題に対し、社内外の関係部署と連携して迅速な解決を図ります。 ■当社の強み： ◇全国展開：当社は全国に支店を構えているため、全国展開の外食チェーン企業のニーズにもお答えできます ◇外食産業の中でのブランド力：業界で確かな知名度を誇り、お客様にも安心してお取引いただいております ◇豊富な商品ラインナップ：お客様が求める価格・品質等の細かなニーズに対応できます。 ■当社の魅力： 当社は、レストランやホテル・給食・レジャー施設などへ業務用の食品や酒類の卸を行っています。創業から60年以上の歴史があり、「食の総合商社」として国内メーカーの様々な食品はもちろん、ワインやトリュフ・フォアグラ等の海外食材も世界中から輸入し、ホテルやレストランへ提供しています。 ・取扱っているワイン数は業界トップクラス：各種レストランやホテル等全国各地の幅広い店舗へ商品を卸している同社は、酒類の中でも販売好調なワインに特に力を入れています。フランス・イタリア・スペインなど各地域から常時200種を超えるワインを仕入れていますので、更なる知識を身に着けることが可能です。 ・長く安定して勤務できる環境：腰を据えて働く人が多いことが当社の特徴の一つです。入社5〜6年の社員が多く、20年以上のベテランまで多数活躍しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【取扱商品10万点超／日本の外食産業を支える食品の総合サポート企業／プライベートブランド：『ベストシェフ』『シェフィール』】 ■業務内容： 食品専門商社として、外食産業（飲食店・ホテル・ゴルフ場など）に対する業務用食品を中心とした営業活動をお任せします。 ご自身が提案した商品がお客様のお店のメニューに並ぶことに、やりがいや面白味を感じることができる方を歓迎します。 ■業務詳細： ◇飲食店やホテル、ゴルフ場などの外食産業への食品提案営業 ◇販売企画部門が立案したキャンペーンや販売コンセプトに基づき、顧客に最適な商品を提案。 ◇顧客フォローアップ ┗定期訪問・関係構築：納品後の状況確認や新たなニーズのヒアリングのため、定期的に顧客を訪問し、良好な関係を維持・強化 ┗課題解決支援：顧客が抱える課題に対し、社内外の関係部署と連携して迅速な解決を図ります。 ■当社の強み： ◇全国展開：当社は全国に支店を構えているため、全国展開の外食チェーン企業のニーズにもお答えできます ◇外食産業の中でのブランド力：業界で確かな知名度を誇り、お客様にも安心してお取引いただいております ◇豊富な商品ラインナップ：お客様が求める価格・品質等の細かなニーズに対応できます。 ■当社の魅力： 当社は、レストランやホテル・給食・レジャー施設などへ業務用の食品や酒類の卸を行っています。創業から60年以上の歴史があり、「食の総合商社」として国内メーカーの様々な食品はもちろん、ワインやトリュフ・フォアグラ等の海外食材も世界中から輸入し、ホテルやレストランへ提供しています。 ・取扱っているワイン数は業界トップクラス：各種レストランやホテル等全国各地の幅広い店舗へ商品を卸している同社は、酒類の中でも販売好調なワインに特に力を入れています。フランス・イタリア・スペインなど各地域から常時200種を超えるワインを仕入れていますので、更なる知識を身に着けることが可能です。 ・長く安定して勤務できる環境：腰を据えて働く人が多いことが当社の特徴の一つです。入社5〜6年の社員が多く、20年以上のベテランまで多数活躍しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【取扱商品10万点超／日本の外食産業を支える食品の総合サポート企業／プライベートブランド：『ベストシェフ』『シェフィール』】 ■業務内容： 食品専門商社として、外食産業（飲食店・ホテル・ゴルフ場など）に対する業務用食品を中心とした営業活動をお任せします。 ご自身が提案した商品がお客様のお店のメニューに並ぶことに、やりがいや面白味を感じることができる方を歓迎します。 ■業務詳細： ◇飲食店やホテル、ゴルフ場などの外食産業への食品提案営業 ◇販売企画部門が立案したキャンペーンや販売コンセプトに基づき、顧客に最適な商品を提案。 ◇顧客フォローアップ ┗定期訪問・関係構築：納品後の状況確認や新たなニーズのヒアリングのため、定期的に顧客を訪問し、良好な関係を維持・強化 ┗課題解決支援：顧客が抱える課題に対し、社内外の関係部署と連携して迅速な解決を図ります。 ■当社の強み： ◇全国展開：当社は全国に支店を構えているため、全国展開の外食チェーン企業のニーズにもお答えできます ◇外食産業の中でのブランド力：業界で確かな知名度を誇り、お客様にも安心してお取引いただいております ◇豊富な商品ラインナップ：お客様が求める価格・品質等の細かなニーズに対応できます。 ■当社の魅力： 当社は、レストランやホテル・給食・レジャー施設などへ業務用の食品や酒類の卸を行っています。創業から60年以上の歴史があり、「食の総合商社」として国内メーカーの様々な食品はもちろん、ワインやトリュフ・フォアグラ等の海外食材も世界中から輸入し、ホテルやレストランへ提供しています。 ・取扱っているワイン数は業界トップクラス：各種レストランやホテル等全国各地の幅広い店舗へ商品を卸している同社は、酒類の中でも販売好調なワインに特に力を入れています。フランス・イタリア・スペインなど各地域から常時200種を超えるワインを仕入れていますので、更なる知識を身に着けることが可能です。 ・長く安定して勤務できる環境：腰を据えて働く人が多いことが当社の特徴の一つです。入社5〜6年の社員が多く、20年以上のベテランまで多数活躍しています。 変更の範囲：会社の定める業務

九州の食品を取り扱う事業展開をしているRITAフーズのペットフード事業の営業職をお任せします！ ■業務内容詳細： 業績を順調に伸ばしているため、さらなる拡大のための採用となります。 当社の馬肉を使用したペットフードをお店に置いていただくために「店舗什器を置いていただけないか」を顧客に提案をするお仕事になります。問い合わせへの営業や新規開拓も発生いたします。立ち上げフェーズですので、空港や動物園などの置いてくださる可能性がある場所へ、ゼロの状態からお電話し、出張やオンライン商談を通して、設置場所を拡大していきます。 ■組織構成： 現在ペットフード事業は社員が4名とパートさん数名で運営をしております。当ポジションを選任でやっている方はいないため、裁量を持って就業することが可能です。 ■事業詳細： ・馬肉のペットフードとは 馬肉は普通のお肉よりタンパク質が豊富で栄養価が高いです。さらに馬肉の独特な香りもペットが好むにおいとなっておりとても食いつきがよい商品になっております。 ・営業の顧客先について 通常のペットフードより少し高価なものになるため、特別な日に買っていただけるようマーケティングを行っております。旅行の際にお留守番になってしまっているペットへのお土産を買うという消費者が多いため、観光地を中心に展開しております。現在、福岡空港・鹿児島空港や各種観光地に置いていただいております。 ・営業エリア 全国が対象になります。オンライン商談や対面商談どちらも導入をしております。対面商談がある場合は出張が伴うことがあります。 ■企業概要 RITAフーズは、九州の食品を取り扱う食品EC事業とプレミアムペットフードを取り扱うEC事業を行っています。特に、地元熊本県の名産「馬刺し」を使った商品を開発し自社のサイト「熊本馬刺しドットコム」は馬刺し・馬肉通信販売年間売上日本一(※東京商工リサーチ調べ)であり楽天やヤフーショッピングにも表彰された実績があります。年間約25万件以上を出荷し、デジタルマーケティングを強みとして業績を伸ばしています。 ■働き方 ◎休日：土日祝休み/年間休日120日/残業月平均10時間（手当別途支給） ◎フリードリンクや駅近おしゃれなオフィスで働きやすい環境 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場／仕事もプライベートも両立したい女性歓迎／住宅手当など充実した福利厚生あり／国内トップクラスのエネルギー・化学企業】 ※本求人は、ポジティブアクション求人となり、女性のみの募集となります。 ■本求人について： 当社の営業ポジションにて、ご応募いただいた方のご経歴を拝見し、最適なポジションをご紹介いただく求人になります。 転職には興味があるが、自分の経験をどういった企業で活かせるかわからないという方におススメの求人です。 ＜募集ポジション　※一例＞ ・特約販売店（ガソリンスタンド）向けソリューション営業 ・基礎化学品の法人営業 ・電力・再生可能エネルギー事業　販売企画 ・バイオ原料の法人営業　 ※上記以外にご経歴に応じ当社の展開する様々な事業からポジションをご提示できますので、まずはご応募の上ご相談ください。 ※勤務地は基本的に一都三県にて検討しますが、場合によってはその他の地域もご相談させていただく可能性があります。 ■仕事とプライベート両立◎長期的なキャリアが築ける環境： ・女性採用比率：47％（2023年度）※3年連続右肩上がり ・女性の育休復帰率：3年連続100％ ・育休・介護休業期間中の賃金・賞与ｗ支給 └賃金：育児休業給付金とは別途に基準内賃金日額の10%を付与 └賞与：最大で基本給一か月分の支給 ・出光ウイメンズネットワーク（当社内の女性社員の交流・対話の会）を開催 ・女性社員のキャリア支援を目的としたメンタリングを実施 ＜外部認定＞ ・「えるぼし」認定（2段階目）を取得（2024年） ・次世代認定マーク「くるみん」を取得 ・「なでしこ銘柄」に２年連続選定 ■充実した福利厚生： ・住宅手当：16,000〜50,000円／月を支給※支給条件あり ・借り上げ社宅：社宅管理規定により家賃の2割〜6割が自己負担となります。（例：39歳以下の場合は、家賃の2割が自己負担） ※家賃上限あり ・入社時に引っ越しする場合、引っ越し代は会社負担（一部規定あり） 変更の範囲：会社の定める業務

〜ノルマなしの100%ルート営業／鈴鹿市・亀山市・四日市からも通勤可能／勤続年数20年以上の方多数で定着率◎／有休も気兼ねなく取得可能／三重県南部メイン（社用車使用）で出張なし〜 ■業務概要： 当社は東海から近畿エリアで地域に密着し、エクステリアとガーデン資材を扱う総合商社です。 今回は津営業所の体制強化のため、既存顧客へのルート営業ポジションの募集です！ ■業務詳細： ・既存顧客との打ち合わせ ＊図面を見ながらご要望に沿ったご提案を行います。 ・受注管理、見積作成、工事手配 ・施工現場管理 ＊施工管理に関しては基本的には外注しますので、担当しても1日で終わる簡単な施工です。現場作業は職人さんに任せるため発生しません。 ■未経験でも大丈夫！： ・弊社は取扱商品種類が非常に多い業種であるため、ミスをすることあるかもしれませんが大丈夫です！しっかりサポートしますのでご安心ください◎ ・種類が多いからこそ、奥が深いため一生飽きずに追求できるやりがいにきっと繋がります。 ■定着率が高い理由◎： ・ノルマや飛込みはなく、同社と繋がりのあるメーカー／流通／代理店／ハウスメーカー／造園業者等を訪問いただきます。 ・当社は再雇用、育休取得、時短勤務、在宅ワークなど、状況に応じて気軽に相談に対応することが可能な環境です◎ ＊実際に現在も2名の方が再雇用、2名の方が時短勤務としてご活躍中です！ ■組織構成/教育について： ・津営業所5名（所長51歳、40代３名、30代1名） 社員間でのコミュニケーションを大切にしております。 ■入社後について： 1人前になるには、およそ３〜5年程度要しますが、先輩社員が丁寧にOJTを行いますので、未経験でもご安心ください◎実際、経験者より未経験者入社者が多いです。半年から1年経過した時点で、ある程度の担当先を持っていただくイメージです。 ■当社の想い： 私たちの夢は、人に優しく、美しいエクステリアを街中に満たすことです。地域密着型建材商社として、デザイン的に優れ、使い勝手の良い製品を提供しております。（例えばUVカット機能のあるカーポートなど）環境にも配慮し、リサイクルアルミや樹脂を使用しています。高品質で嗜好性の高いエクステリアで、美しい街並みを作りたいと考えています◎ 変更の範囲：会社の定める業務

【大手飲食店・ホテルへの納入実績多数／離職率10％未満】 自社商品開発技術をあわせ持つ、業務用調理・サービス機器の輸入・販売を行う当社の営業担当として以下の業務をお任せします。 ■職務概要： ・営業活動 ・特定顧客管理 ・マーケティング活動 ※担当テリトリー制で地域をお任せしております。 ■製品納入先： ドトールコーヒー、ロイヤルホスト、すかいらーく、カフェドクリエ、 ガスト、イタリアントマト、ＪＲ東海・九州（新幹線）、帝国ホテル、 ホテルオークラ、プリンスホテル系列、ホテルニューオータニ　他 ■企業特徴／魅力： 【業界安定性】 様々なお客様に当社製品を提供しておりますが、主軸となるのは＜食品加工（総菜等）＞の企業様であり、 人々の生活に欠かせない領域で景気の影響を受けにい為、安定経営を続けております。 【離職率10％未満】 ・全体的に仲が良く和気あいあいとした社風で、社員の定着率が非常に高いです。 年間休日数や土日祝休み、休日出勤した場合の振替休日などワークライフバランスもしっかりと整っており、社員の成長に対しても応援する風土である為非常に働きやすい環境になります。 ・入社後10年、20年と長く活躍されている方が多く、長期的なキャリア形成が実現できる環境が整っています。 【選ばれる理由】 ・当社製品の修理、メンテナンスといった保守管理では、社内にサービススタッフ部門があるなど、ワンストップでのサポート体制が整っています。サービス拠点を札幌〜沖縄まで全国に配置しており、万全の態勢を整えています。 そのため創業からの歴史もあり長いお付き合いをさせて頂いている企業様も多く支持を頂いております。 ・機器販売というハード面だけでなく、プロのシェフやバリスタ、パティシエなどから構成されるコンサルティングチームによるメニュー開発や各種指導、情報提供等などソフト面も合わせてトータルサポートを行っています。 ■当社製品： スチームコンベクションオーブンや急速冷凍機等の加熱冷却機器、ジェラートマシン、ミキサー等の下処理機器、コーヒーマシン等の飲料機器等、当社製品の8割が海外から輸入した商品で2割は自社ブランド商品となっております。自社ブランドの販売も強化し、提案の幅を広げています。 変更の範囲：会社の定める業務

【ワークマンの店舗内作業用手袋のシェア8割/業界トップクラスシェアの営業ポジション/直行直帰可能◎年休平均125日以上/既存顧客のルート営業メイン◎完全週休二日制(土日祝休み) ■概要： 現在はtoC向け作業用手袋が売り上げの大半を占めており、ワークマンの店舗内作業用手袋のシェアは8割を占めているなど売り上げ好調です。 今後は更なる売上向上、業界トップシェアを目指し、toB向け作業用手袋のシェアを獲得するために、法人顧客の販路拡大をミッションとして作業用手袋の提案営業をお任せします。 ■業務詳細：【変更の範囲：無し】 ・工場現場への訪問、ヒアリング ・広告掲載からの問い合わせ対応 ・年3回の展示会へ出展を行い、展示会参加顧客へのアプローチ 割合としては工場現場への訪問・ヒアリングが7割、広告掲載からの問い合わせ対応が2割、展示会参加顧客へのアプローチが1割になります。 ■入社後の流れ＆教育体制： 入社後2週間は座学で製品についての知識を吸収していただき、ロープレで知識習得の具合を確認します。 その後２〜3ヶ月は先輩社員の商談に同席して入社後半年を目安に顧客を担当いただきます。 担当顧客を持つようになってからも、週1回の社内ミーティングで先輩社員や上長に相談できる環境は整っており、必要に応じて先輩社員や上長がフォローする社風なので業界未経験でも安心して就業可能です。 ■1週間の業務例： 月曜日はオフィスにて社内MTGや事務作業、火曜日から木曜日は客先訪問などで直行直帰が多いです。1日平均2-3件訪問しているかと存じます。 金曜日はまたオフィスにてアポイントメント取りや、事務作業が多いです。 ■中途入社者の割合： 100％中途入社者で構成されており80％以上が異業界出身になります。 ■当社の製品について： 当社の手袋は、ヨーロッパの安全基準を満たすだけでなく、グリップ力やフィット感、コーティング加工による付加機能も兼ね備えています。 複数の機能によって用途にあわせた手袋を選ぶことができる強みがあります。 「特殊すべり止め加工」「人間工学に基づいた形状設計」「防水性や耐油性といった付加機能」は顧客から支持をいただいている大きな理由になります。 ■組織構成： 営業は現在３名で構成されています。 変更の範囲：本文参照

【アパレルのOEM・ODM／設立50期目の安定基盤／商品の企画〜販売を一気通貫して行う会社／大手取引あり／年間休日123日・土日祝休み／ワークライフバランス◎】 ■職務内容詳細 OEM／ODMによる生産から、自社企画商品の販売まで行っているアパレル企業においてOEM事業における営業職を募集します。 小売店、専門店、有力アパレルなどに対して、お客様ブランド商品の製造の請負い、OEM製品の販売をご担当いただきます。 ■具体的な業務 (1)デザイナーと協力して商品の企画・開発 (2)お客様への提案・商談 (3)中国や東南アジアにある生産工場への発注・納期・価格交渉 (4)サンプル品のチェック (5)納品 ・アイテム：カットソー、ニット（レディース・メンズ・キッズウェア） ・出張：生産工場視察のため、海外出張あり ■組織構成 営業部には、12名が在籍しております。（男性11名、女性1名／20代〜40代が主力メンバーとなっている構成です。） ※中途入社が多数在籍しており、馴染みやすい環境です。 ※しまむらやイオンなどの大型量販店、など専門店チェーンと取引がある他、中国やバングラディッシュの協力工場と強いコネクションがあり、大量受注の早期納品を可能にしております。 ■キャリアパス 10年ぐらいの下積みの後、部門のプレイングマネージャーとしてご活躍いただきたいと考えています。自身の今までの経験や人脈を活かし、仕入れ先や販路を拡大することで、事業成長に貢献し、自らも成長していきたいという方にぴったりなポジションだと考えています。 ■企業風土 設立50年目を迎える会社です。会長は現在、業界団体 関西ファッション連合の相談役を務める存在です。そういった歴史や業界での地位がある一方、新しいことにも積極的に取り組んでおります。幹部に若い人材を抜擢するなど、年次に関係なく、実力があれば重要なポジションへの登用も十分にございます。勤務中は基本的には私服（一部クライアント先にはスーツで訪問します）ということもあり、明るい雰囲気です。風通しもよく、先輩後輩関係なく、コミュニケーションも活発です。 変更の範囲：本文参照

【※未経験◎・第二新卒◎※／教育期間以外のインサイドセールスや飛び込み訪問なし／＜ホワイト企業に認定＞37期目に突入／安定した業績／レンタルユニフォーム事業を展開／大手企業顧客も多数／三井物産連結子会社／年休122日／研修制度充実】 ■業務概要 当社教育拠点である大阪拠点にて、1から教育を受けながら新規営業活動にてご活躍いただきます！ ■業務内容： ◇新規営業開発活動全般 ・新規顧客獲得活動の企画立案、実行、改善 当本部は新規顧客リードの獲得を行い、当社と取引の無いお客様へ訪問し、ユニフォームの運用に関わる提案を行います。お客様の立場に寄り添い、当社の強みを活かした最適なソリューション提案を進め、新規顧客獲得活動を担っていただきます。 食品メーカー・医療施設・コンビニ・カーディーラー・印刷会社など安全や衛生管理が必要な企業への新規顧客開拓を担当。 ※営業の際は会社の車で移動して頂きます。 （受注後は別担当者が商品の納品・回収を担当しますので社内連携も必要となります） 新規顧客リードの獲得について ※教育期間後のインサイドセールスや飛び込み訪問は基本的になし！ リードの獲得に係る、インサイドセールスや飛び込み訪問などは、入社後の教育期間については発生しますが、期間終了後は弊社インサイドセールス部門にてリストアップされた顧客をメインに対応していただきます。 ◇教育体制・入社後の流れ ・配属組織（教育拠点）にて、当社サービスメニューを学びながら営業活動に臨みます。1〜2年の教育期間修了後、晴れて1人前としてデビュー。デビュー後は拠点長を目指してステップアップしていただきます。 ◇組織構成について 大阪セールスオフィスへの配属です 当組織は営業パーソンの教育拠点となっているので、未経験からでも充実の教育制度の中、安心してご活躍いただけます。 ・大阪セールスオフィスについて ５名が所属しており、24〜26歳のメンバーがほとんどです。 ◇本ポジションで身につくスキル 本ポジションでは以下のスキルが身につきます ・顧客の課題を正確にとらえ、幅広いソリューションの中から適切な解決策をご提案するソリューション力 ・様々な業界の企業との折衝を通した幅広い知見 ・AIを使った営業ノウハウ 変更の範囲：会社の定める業務

〜若手も活躍できる環境/ワークライフバランス◎/飲料・缶詰・輸入食品など〜 ＝求人のポイント＝ 【営業スタイル】 既存顧客中心の食品の企画提案営業となります。創業100年以上と歴史があり安定した利益はあるものの、今後は「100%カジューハイ」などの自社ブランドや高価格帯の輸入食材の売上を伸ばす方針へとしていきます。 【若手も活躍できる環境】 20代の若手が商品企画から関わり企画提案が出来るなど、若手でも裁量権を持った業務が可能です。ただ無茶ぶりはなく、周りにも相談できる環境が整っており、じっくり考えて年2回の棚替え（小売店のレイアウト変更）に向けて業務に取り組めます。 【ワークライフバランス】 基本的に転勤はなく、直行直帰が可能、1日あたりの残業は30分程度、連続休暇取得も推奨などワークライフバランスの整った働き方が可能です。勤続年数10年以上の社員が半分近くおり、長期就業が見込めます。 ■職務内容： 食の専門商社として様々な商品を取り扱う同社において、企画提案営業をお任せいたします。 ＜具体的に…＞ 全国のスーパーやドラッグストアなどの小売店の年2回の棚変えに向けて、事前準備/事前商談/本商談の棚割りプレゼン/受注の流れを担います。 ＜取り扱い商品＞ 自社独自の飲料から、酒類、缶詰、調味料、輸入食品（紅茶、パスタ、オリーブオイル、ナッツ、菓子類）まで、多彩な商品を取り扱います。顧客要望に応じてPB商品等の企画・開発（原料や容器の選定及び調達、デザイン等）もご担当いただき、自身の提案を形にしていける、裁量の大きい業務です。 ■評価体制： 30代のマネージャー、40代の役員なども在籍しており、年齢に関わらず、チャンスがあり、実績に応じた人事評価がなされる環境です。 営業実績だけでなく、定性面も評価されます。どのように考えたうえで活動をしているのかプロセスが重視されます。営業実績は賞与に反映がされます。 （定性例）売上を伸ばしたい顧客に対し提案方法の変更の柔軟性があるか、提案書への落とし込みができているのか　など ■組織構成： 東京の営業担当は約15名、配属予定の課は約5名が所属しております。20代〜50代まで幅広い世代が活躍しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜創業以来黒字経営／アルバイト経験のみの方も活躍中！／有給取得を奨励する社風／人とお話することが好きな方にはピッタリ〜 携帯電話を扱う総合ショップでの接客販売業務をお任せします。最適な機種・プランやサービス提案していただきます。 ■業務詳細： ・商品、サービス、料金プランのご案内 ・操作方法のご案内、ご相談の受付 ・新規契約、機種変更などの手続き ・季節感に合わせた売り場づくり ■補足： ・1日あたりのお客様担当数：5〜10組 ・来店予約で来客数を管理しているため大幅な残業はございません。 ■教育体制： 入社後は、数か月間先輩とのOJTがあるため、独り立ちできるまでをサポートいたします。特別な知識は入社時には必要なく、専用タブレットが提案内容をサポート！料金なども自動計算してくれます。 ■当社で働く魅力： ・最新のスマホやサービスの知識をアップデートしながらの接客業務なので、新しい発見に満ちています。 ・有給休暇の半日休暇取得制度もあります！ ・上司が有給取得を奨励しており、柔軟に取得できる環境です◎ ■キャリアパス： 当社には「リーダー制度」がございます。 誰でも手を挙げれば、役職に挑戦できることを後押しする制度です。何か月か研修をした後、合格となれば、主任・副店長・店長とステップアップができます。 未経験からスタートし、１年後に主任になる方・３年以内に店長になる方もいます！また、本部での管理業務に移る可能性もあり、実際に管理業務をする社員の半数が、携帯ショップでの現場経験がある方になります。希望に応じてキャリアを広げることが可能です！ ■勤務地について： 山梨県内の以下いずれかの店舗にて就業いただきます。できる限り居住地・希望は考慮して配属いたします。 フォネットNEXT（甲州・甲府昭和・南アルプス） iCracked Store イオンモール甲府 スマホの相談窓口フォネット auショップ（ラザウォーク双葉・イオンモール甲府昭和・甲府・石和） ソフトバンク（アルプス通り・韮崎・ラザウォーク甲斐双葉・イオンモール甲府昭和・甲府昭和・甲府西・山梨市駅前・都留） ワイモバイル（ラザウォーク甲斐双葉・イオンモール甲府昭和） UQスポットイオンモール甲府昭和 変更の範囲：会社の定める業務

【EC支援ほか幅広い事業展開／ブランディングからクリエイティブ制作まで一気通貫で自社対応／月平均残業時間：25.5時間】 ■業務内容： 自社化粧品ブランドの認知拡大を目的に下記業務をお任せいたします。 ◎小売企業／ベンダー折衝 ◎店頭戦略立案・実行 ◎オフラインPR戦略考案 ◎競合調査／市場調査 ◎店頭フォロー　イベント／POPUPの計画・運営 ◎店舗を絡めたキャンペーン／PRイベント等の設計 ◎関連部署（ブランドチーム・商品企画）との連携による、オフラインチャネルでのブランド運営 ■配属先：リテールコンシューマ事業部（オフラインセールスチーム） 食品／ヘアケア／健康食品／アパレルなどの自社PB・ライセンス商品を企画販売しております。 D2C単品リピート通販の領域にて、商品企画・開発・ブランディング・クリエイティブ制作・広告宣伝・CRMなど上流から下流までを一気通貫で行っております。 ■ブランド：AKNIR／Aurelie.三ツ星ファーム 今回ご担当頂くのはAKNIR／Aurelieを想定しております。 https://aurelie.tokyo/ https://aknir.jp/ ■教育体制： 未経験からの入社実績多数ございますのでご安心ください。 ・OJT制度　先輩社員と伴走し業務を覚えて頂けます。 ・バディ制度　会社に馴染んでいくため周りのメンバーとの架け橋となる方もOJT担当とは別につきます。周りのメンバーとランチ交流など行われております。 ■働き方 月平均残業時間：25.5時間、基本出社ですが、リモートについては体調不良時など適宜相談可能です。 ■当社の特徴： 「モノを売る」ということに特化をし、ToB・ToC、オンライン・オフライン、ブランディング・販促・再購買に至るプロセスをサービスとして提供しています。 自社サービスである三ツ星ファームや自社のECサイト、自社SaaSプロダクトや人材紹介などの多岐にわたる事業を行っているのも特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 歴史あるインポートブランド【DANTON】や【ORCIVAL】【GYMPHLEX】などの取り扱いブランドの国内卸営業を担当いただきます。 ※レディースブランド【LE GLAZIK】もございます。 ■担当業務： ・適切な売上予測に基づいた担当取引先への適切な商品供給 ・年6回の展示会での接客や商談・企画会議への参加 ・担当取引先への計画通りの売上、納品管理 ・担当取引先店舗からの問い合わせ・要望への対応 ■展示会：年2回（小規模なものを合わせると6回） ■出張： 月2回程度※地方（九州や四国の顧客担当の場合は出張が多くなることもございます。） ■組織構成： 東京8名（30~40代）※部長1名 スタッフ7名 ・神戸 スタッフ4名・海外営業担当者2名 ■ブランド一例： 《ORCIVAL》 マリンTシャツの原型は元々ラッセル編みという生地で作られたもの。この生地は一般的なカットソー生地に比べると糸を非常にたくさん使った、複雑な構造となっています。 白地にロイヤルブルーのストライプが原型。現在はいろいろなカラーや素材のバリエーションが楽しめます。 《Gymphlex》 日本でGymphlexの名前を広めたのは何といってもインターロックというコットン素材のカットソーです。 この素材を使ったアイテムはいろいろありますが、中でも半袖の丸首Tシャツはシンプルでありながら独特なデザイン、個性的でユニークな逸品です。 もちろん、ラグビーシャツやスエットパーカー、鹿の子のポロシャツなど得意のスポーツアイテムも幅広く展開。大人も着られるスポーツカジュアルとしてすべての人にお勧めできます。 ≪LE GLAZIK≫ フランス・ブルターニュ地方の港町で誕生した"Le glazik(ル グラジック)"。 着るほどに味が出る天然素材にこだわったアイテムは世界中から高い評価を得ており、ワークウェアだけどどこか可愛らしく人気の日常着として愛されています。 【変更の範囲：会社の定める業務】 変更の範囲：会社の定める業務

【正社員登用前提／英語スキルがある方は活かせる！海外とやり取りできる環境】 スポーツの総合商社を目指す、グローバルブランドを中心とした総合メーカーである当社にて法人営業をお任せします。既存営業と、新規取引先の開拓を主軸に、売り上げ分析〜戦略立案、販促のためのコラボ企画・キャンペーンイベント等の企画まで、幅広くご担当いただきます。 ■業務内容： ・新規販路の開拓、拡大 ・既存、新規顧客の店頭販売施策の立案や実行、販売拡大に向けた提案、受注管理 ・売上分析 ・取引先とのMTG、商談参加等 ■担当ブランド： ◎FIDRA　https://fidragolf.jp FIDRAはアメリカ・カリフォルニア生まれのゴルフアパレルブランドながら、スコットランドモチーフのクラシックスタイルをベースに、着心地良くゴルフがしやすいウェアを提案しています。 ◎FIDRA　VERA　https://fidragolf.jp/pages/fidra-vera-top 都市部でも自然を楽しむアウトトドアライフが広がり、自然と調和するライフスタイルが求められている現代社会において、持続可能性を重視しつつ アーバンアウトドアスタイルをゴルフウェアに落とし込んだ新しいブランド ◎Malbon Golf アメリカ・ロサンゼルス発のライフスタイルゴルフブランド。クラシックなゴルフスタイルにストリート感を融合させたデザインが特徴で、若年層を中心に人気を集めています。 ◎volvik 2016年に世界初のマットフィニッシュのカラーボール“VIVID”を発表し、高い視認性のほか、飛距離性能に優れたR&A公認球のブランドです。ツアープロも認める“Tour Performance”シリーズも取り揃え、アマチュアゴルファーからツアープロまで、あらゆるゴルファーの要求に応えたボールを展開しています。 ■組織：全体的に8割以上が女性メンバーであり、管理職も男女半々で在籍しております。ゴルフ営業部は５名の組織体制です。 ■当社の特徴： ・「NIKE」「JORDAN」「HURLEY」ベビー、キッズアパレルのラインや、多数のゴルフ・アウトドアブランドを扱っております。 変更の範囲：会社の定める業務

★☆美容師資格をお持ちの方へ/頑張りに応じてインセンティブ支給有/残業月15H程度/業界のリーディングカンパニー★☆ 当社の店舗にて、お客様にカット・カラー等の理美容技術の提供やウィッグによるヘアスタイルの提案を行います。 ◎接客 プライバシーが確保された個室にてウィッグのお手入れや育毛／増毛といった施術お客様の自髪に対するカットやカラー、パーマなどの施術 ◎データ入力 担当したお客様について、会話内容、ご要望、ウィッグのお手入れの詳細、自髪へ使用したカラー剤／ロッドの種類等を記録。記録した情報をもとに、今後そのお客様にどのような接客やサービスが必要になってくるかの思索 ■業務の特徴 女性のお客様は50代〜80代の方が中心となり、ウィッグで10歳若返るようなおしゃれを目的として来ている方が多いです。男性は20代〜80代の方が薄毛による悩みを解消する目的で来ています。オーダーメイドウィッグでお客様のご希望のヘアスタイルを実現し、髪の悩みを具体的に解消して行く点が業務の面白みとなります。充実の研修制度があり、ウィッグでスタイルを作るため、理・美容師としてブランクのある方でも歓迎です。 ■手荒れしにくい 1日3〜5人の接客で月70〜80名程度です。ウィッグでスタイルを作る為、パーマ割合は低いです。ウィッグに合わせてカラーはしますが手袋着用可です。施術中にウィッグのセット等で一度はバックルームへ戻る為その時に手のケアができます。手荒れ用ハンドクリームも有り、社販もあります。手荒れ治療支援制度があり、外来治療費年間1万円まで補助しています。業務内容等からも一般サロンよりは手荒れの心配は少ないです。 ■働き方 ◎完全週休2日制です。火水や水木で休暇を取る方が多いですが、月に数回は土日に休みたいとった方も相談可能です。また年末年始や夏季休暇など、長期休暇も取得可能です。 ◎月間の残業時間は平均15H程度で、長期的に就業できる環境が整っています。 ■キャリアパス まずは店長を目指していただきます。その先はブロック長、営業部門、本社各部門等様々なキャリアパスがござます。 ■平均年収モデル 4年目（スタイリスト）388万円 6年目（主任）472万円 9年目（店長）648万円　※こちらはあくまで例となります。 変更の範囲：会社の定める業務

＜＜未経験の方歓迎のポジションです＞＞ 〜土日祝休み／年間休日126日／転勤なし／官公庁などへ消防防災資機材の提案営業・ルート営業をお任せ致します〜 ■採用背景： 当社は、消防用資機材や防災用品、消防用設備点検・工事などの防災関連事業を行う商社です。 自然災害も増えている事で、防災意識が高まり需要が伸びております。 事業拡大・営業強化のため、消防防災資機材の販売をお任せします。 ■業務詳細： 既存顧客のフォローアップを中心に消防署や官公庁・災害対策のため備品販売を行います。 ＜業務の流れ＞ （1）官公庁へ入札 （2）オーダーを頂き、担当営業にて対応 （3）提案営業 ※顧客のニーズやお困りごとなどをヒアリングし、継続的にご依頼を頂けるようにフォロー （4）納品に関する社内調整や見積・請求発行、入札作業など、事務作業 ※事務作業をサポートする社員も在籍 ■仕事の流れ： ・商談数/１日：平均３〜５件程度 ※朝や夕方は、事務所で事務作業や納品チェック、車への積み込みなど行って頂きます。 ・顧客との会話の中でニーズを察しご提案をする営業スタイル ◇コミュニケーション能力・提案するスキルが身につきます◇ ■入社後の流れ 先輩営業社員と同行を行い、営業手法を学びます。また、座学研修もございますので未経験の方でもご安心下さい。 ■当社の特徴 当社では、消防機関向けから民間企業向けまで、多くのメーカーと代理店契約を結び消防に関わる商材を数多く取り扱っています。 特殊車両のオーダーメイドを作成し設計から製造まで自社工場で一貫生産できること当社の強みです。 県下の役所などへの訪問/納品を行う際、ワンボックスカーなどの社有車を使う機会が多く、活動量が多いですが、ご信頼いただける仕事であり、地域防災の一翼も担っており、役割も大きくやりがいある仕事です。 変更の範囲：会社の定める業務

★☆美容師資格をお持ちの方へ/頑張りに応じてインセンティブ支給有/残業月15H程度/業界のリーディングカンパニー★☆ 当社の店舗にて、お客様にカット・カラー等の理美容技術の提供やウィッグによるヘアスタイルの提案を行います。 ◎接客 プライバシーが確保された個室にてウィッグのお手入れや育毛／増毛といった施術お客様の自髪に対するカットやカラー、パーマなどの施術 ◎データ入力 担当したお客様について、会話内容、ご要望、ウィッグのお手入れの詳細、自髪へ使用したカラー剤／ロッドの種類等を記録。記録した情報をもとに、今後そのお客様にどのような接客やサービスが必要になってくるかの思索 ■業務の特徴 女性のお客様は50代〜80代の方が中心となり、ウィッグで10歳若返るようなおしゃれを目的として来ている方が多いです。男性は20代〜80代の方が薄毛による悩みを解消する目的で来ています。オーダーメイドウィッグでお客様のご希望のヘアスタイルを実現し、髪の悩みを具体的に解消して行く点が業務の面白みとなります。充実の研修制度があり、ウィッグでスタイルを作るため、理・美容師としてブランクのある方でも歓迎です。 ■手荒れしにくい 1日3〜5人の接客で月70〜80名程度です。ウィッグでスタイルを作る為、パーマ割合は低いです。ウィッグに合わせてカラーはしますが手袋着用可です。施術中にウィッグのセット等で一度はバックルームへ戻る為その時に手のケアができます。手荒れ用ハンドクリームも有り、社販もあります。手荒れ治療支援制度があり、外来治療費年間1万円まで補助しています。業務内容等からも一般サロンよりは手荒れの心配は少ないです。 ■働き方 ◎完全週休2日制です。火水や水木で休暇を取る方が多いですが、月に数回は土日に休みたいとった方も相談可能です。また年末年始や夏季休暇など、長期休暇も取得可能です。 ◎月間の残業時間は平均15H程度で、長期的に就業できる環境が整っています。 ■キャリアパス まずは店長を目指していただきます。その先はブロック長、営業部門、本社各部門等様々なキャリアパスがござます。 ■平均年収モデル 4年目（スタイリスト）388万円 6年目（主任）472万円 9年目（店長）648万円　※こちらはあくまで例となります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜創業62年の安定企業で平均勤続年数14年◎／営業としてのファーストキャリアに！スーパーマーケットなどでいつも目にする商材に携われます〜 ■募集背景 同社はイズミヤ様やスシロー様など大手食品小売店・外食産業に向けて食品トレーなどの包装資材を販売しています。現在は関西を中心にお取引を続けておりますが、将来的には東京・名古屋のお客様へもお取引を広げたいと考えております。 ■具体的には スーパーや商業施設などの担当者と次の売り場をどう作っていくのか相談し、要望に合わせた食品トレーや他資材を提案します。 また、飲食チェーン店などには食材に合わせたトレーの提案、食品加工工場には梱包・包装機械の提案など、顧客に合わせた幅広い提案をしていただきます。 ・どれだけ幅広い年代・役職のお客様との関係構築ができるか、深耕営業が重要なポイントとなります。 ※見積書の作成やサンプル商品の取り寄せなどの庶務業務はサポート職の方が担当！あなたが営業活動に集中できるようサポートします！ ※基本的には、最初に担当するお客様を継続的にご対応いただきます。 ■営業スタイル： ・1人あたり10〜20社のお客様を担当し、1日約2件お客様先を車で訪問します。 ・5〜6名でチームを組み、進捗共有や疑問点の解消を行います。 ※個人ノルマはなく、チームで目標の数字を追いかけます。 ◇お客様先： ・イズミヤ様、阪急オアシス様、大起水産様、スシロー様など ■組織構成： ・人数：40名(平均年齢：35歳) ・新卒、中途含め幅広い年代が活躍しています。 ・部署の垣根を越えて、仲が良く、風通しの良い環境です。 ■ご入社後の流れ： ・研修期間：2〜3カ月 ・OJTや、先輩社員の営業に同行しスキルや知見を重ねていただきます。 ■魅力点： ◎安定性×チャレンジが可能な環境です！ ・離職率が低く、平均勤続年数14年と継続的にご活躍される方が多いです！ ・あなたの頑張りを正当に評価する制度があり、20代後半で役職者へ昇格している方もいらっしゃいます。 ◎ワークライフバランスを整えながら活躍できます！ ・男性67％、女性100％と産育休の取得率も高くライフイベントもサポート致します！(2023年実績) 変更の範囲：会社の定める業務

【創業以来64年間黒字経営／ 残業月10h以内 ／退職金制度あり】 包装・物流・環境の分野における課題解決を強みとしており、創業以来62年間黒字経営で増収増益を継続している当社で、内勤営業としてご活躍いただく事を期待しております。 ■業務内容： ・受発注業務 ・見積書作成　など ■業務詳細： 既存顧客からのお問い合わせが主です。 お客様からのお問合せに対して、最適な商品をご提案していただきます。 時には価格交渉などもいただき。お電話からの成約率を追っていただきます。 商品情報については、基幹システムに入っているためそこで調べられることに加え、できる商品について不明な場合はネット調べたり問い合わせ口があるため未経験の方でも安心して業務いただく事が可能です。 ■組織構成：6名　(30代〜40代) ■企業魅力： ＜働き方◎＞残業時間が少なく、遅くとも19時までには業務終了します。 また、女性の産休・育休取得率100％。男性の産後育休取得実績もあります。 ＜未経験からのご活躍多数◎＞ ・様々な前職経験を持つ中途入社者が多数在籍（包装資材営業、ホテルスタッフ、など）しており、様々な役職、ポジションで活躍しています。ご自身の頑張りや意欲を評価しますので、頑張り次第で様々なキャリアアップが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜割り箸業界トップシェア◎／アウトドア需要により行楽用品のニーズ拡大中／賞与年2回／マイカー通勤可※ガソリン代支給有／健康経営優良法人2024認定〜 ■業務概要： 関東エリアの事業拡大に向けた、営業職を募集いたします。 ※配属先名は東京支店となります。 ■具体的な業務： 帳合先や大手小売店等へのルート営業が中心となります。 取扱商品の提案や開発、陳列の提案などをお任せします ＜取り扱う製品＞ ・割箸をはじめとした行楽用品 ・キッチン用品 ・ペーパーウェアなど ■組織構成　 東京支店10名(20代〜50代) ■環境への取り組み： 「木づかい運動」国産材を利用した製品づくりに今後も努めて参ります。 その他、本社所在地である奈良県五條市に程近い吉野産の杉や桧、北海道産の松を使った国産箸の販売にも取り組んでおり、これからも日本の森林の活性化に微力ながら貢献していきます。 ※木づかい運動： 日本の木を積極的に利用することにより、日本の森林を活性化し、環境保全を推進するための国民運動です。 ■当社について： 1930（昭和5)年に創業し、堅実・誠実をモットーに割箸を主力とする総合家庭日用品の企画・製造・販売を行ってまいりました。 割箸は日本国内の協力工場と中国の合弁会社で生産しております。 レジャー関連商品につきましては、自然の潤いを求め、アウトドアを楽しむことが多くなり、年々需要が増加しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜需要安定／伝統的な捺染による国旗・社旗等の旗などを手掛ける企業／残業しない社風・基本定時退社／有給休暇取得しやすい環境〜 ◆こんな方、ぜひご応募ください！ ・需要が安定した商材を営業したい ・スポーツに関連した企業で働きたい ■仕事内容： ・法人営業職として、広告代理店や大手印刷会社、各種スポーツチーム、コンビニ等へのご提案をお任せします。イベントや試合に合わせた商品を制作できるよう、クライアントと打ち合わせをし、デザインや納期、予算について詳細を詰めていただきます。受注後は納品までのフォローを行っていただきます。弊社での業務に慣れてきましたら、新規顧客獲得のためにご提案等もご担当していただきます。 ■取扱商品： ・スポーツシーンで使用する各種フラッグやグッズ、その他バナーやのぼり、タペストリー等オーダーメイドで制作していくのが大きな特徴です。 ■配属先について： ・現在、業界知識を次世代に引き継ぐため30代営業職が入社してきております。やる気や、頑張り次第ではリーダーやマネジメントも目指すことも可能です。 ■当社について： ・当社は、明治45年の創業以来110年にわたり、染料を用いた伝統的な捺染による国旗／社旗等の旗や、奉納幕／工芸品の制作等を行ってまいりました。現代では各種イベントや店頭演出に向けた企画提案と制作物の提供を行っており、スポーツシーンで使用する各種フラッグやグッズの制作等も行っています。伝統・歴史を受け継いだ技術と最新のテクノロジーを駆使することで、それぞれのシーンに適した、効果的なプランを総合的に提案。広告物の制作とプロモーションを提供いたします。 変更の範囲：会社の定める業務

道内の食材・UCCコーヒーを飲食店に提案／土日休／有給取得実績12.9日／働き方◎／充実の評価制度で着実にキャリアアップ／残業月10h程 道内シェアの拡大のため、営業としてご活躍頂きます。 食のプロフェッショナルとして付加価値提供と社会貢献が出来ます！ ＼このポジションの魅力／ ◎UCCグループの安定性 ◎未経験歓迎！農家、飲食経験者、販売経験者、管理栄養士、調理師など多種多様！ ◎顔なじみの顧客中心 ◎道内の食材・UCCコーヒーを道内飲食店へ提案 ◎平均有給取得数12.9日、平均残業10/月 ＜具体的に＞ ・ホテル・旅館やレストラン・カフェや病院・老健施設等の飲食店の既存顧客を平均100店舗ほど担当 ・商品とメニュー提案（見積作成/サンプル作成/開店支援等） 1日10件程度効率よく車で営業活動を行い、お客様の繁盛をサポートします。 顔見せの訪問やお困りのヒアリングなど内容は様々です ・取引先の新規獲得（シェア拡大） 新規獲得はHPからの問い合わせや、取引先から紹介。 ・取扱製品： コーヒーを中心に畜産・農産・水産品から、冷凍食品／調味料／ソースなど この商材幅においても他社と差別化を図っています。 この他道内全ての物流が可能であること、UCCというバックグランドがある事からコーヒーを切り口に提案活動を行うことを強みにしています。 ■入社後 基本先輩社員からのOJTです。 既存顧客を同行で丁寧に引継ぎ、営業のノウハウも丁寧に教えます。 ■組織構成 全道に営業拠点７支店/営業メンバーは(30代〜50代中心)で構成されています。 ■評価制度（BOX管理制度）で頑張りがしっかり評価されます。 職責や成果に応じてレベル区分を設定し、職務遂行レベルに応じた処遇をおこなう制度。 ■モデル年収 　係長　　　　平均年収　　520万 　管理職　　 平均年収　　620万 ■UCCグループ充実の成長環境あり ・コーヒー研修 ・コーヒーアドバイザー養成研修（ＵＣＣグループ社内資格） ・昇格者研修 変更の範囲：会社の定める業務

〜◎県内エリアの為出張なし／目標は自己設定！ノルマなし／民間企業や官公庁へのご提案◎〜 ■採用背景： オフィスソリューションに特化した商社である当社において営業担当としてご活躍頂きます！ この度、営業体制を強化すべく増員の採用する事となりました。営業未経験の方でも応募OKです。意欲のある方からのご応募お待ちしております。 ■業務内容： 既存顧客への定期訪問・ご提案などを行っていただきます。基本は既存のお客様と関係構築・深耕をメインミッションとして行っていただきながら新規商品などのご提案も行っていただきます。 ・見積書作成 ・発注、納品業務等 ■業務詳細： ＜提案先＞民間企業や官公庁(市役所、県庁、学校)とのお取引が中心。 ＜提案商材＞文具、事務機、スチール家具などオフィスソリューションに特化した商品 ＜新規：既存の割合＞ほとんどが既存顧客へのルート営業になります。新規のお客様も既存顧客からのご紹介が中心。飛び込み営業はございません。 ＜エリア・出張について＞長野県東北信エリアメインですので宿泊を伴う出張はございません。。営業先へは社用車を支給。 ＜ノルマ・インセンティブ＞ノルマなし。自己設定で目標を定め、達成の場合は粗利率に応じインセンティブ制度も。 ■組織構成： 現在営業担当は代表含め4名体制。20代、50代、60代の男性メンバーが活躍しております。先輩社員のOJT指導で丁寧にサポート致しますので、業界、営業未経験の方も安心してご応募ください！ ■働き方： 残業は平均1日1時間程度で月平均20時間程度です。19時を過ぎるとほぼ全員が帰宅しております。 ただ年度末・年度初めである3月・4月が繁忙期となり少し残業が増えますがそれでも30~40時間ほどです。 変更の範囲：会社の定める業務