日用品・化粧品営業（国内）の求人情報の検索結果一覧

【正社員登用前提／英語スキルがある方は活かせる！海外とやり取りできる環境】 スポーツの総合商社を目指す、グローバルブランドを中心とした総合メーカーである当社にて法人営業をお任せします。既存営業と、新規取引先の開拓を主軸に、売り上げ分析〜戦略立案、販促のためのコラボ企画・キャンペーンイベント等の企画まで、幅広くご担当いただきます。 ■業務内容： ・新規ブランド開拓、国内新規販路拡大や、取引先本部商談 ・売上分析、既存、新規顧客の店頭販売施策の立案や実行、販売拡大に向けた提案、受注管理 ・海外ブランド企業とのMTG、商談参加等 ・マーケット分析情報やマーケティング担当との連動による国内でのブランディング 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務のポイント： ・当社のブランドの中でも、キッズ・ベビーの「NIKE ジョーダンウェア」をご担当いただく予定です。 ・石井スポーツ等を始めとするスポーツ量販店、セレクトショップ、百貨店、西松屋・トイザらス等の子供用品店と幅広く既存のお取引があります。 ・NIKE ジョーダンのキッズ・ベビー分野でのライセンスを保持する海外企業とのやり取りも日常的に発生します。週一程度打ち合わせが入りますが、通訳できるメンバーがおりますので、英語を用いた実務経験が少ない方でもご安心ください。英語を用いたメールのやりとりはございますが、翻訳ツールを交えながらの対応でも可能です。 ・訪問先は都内近郊中心で、宿泊を伴う出張はあまり発生しません（英語が堪能な方はブランド本国へ出張する可能性はございます）。商談はオンラインと訪問の頻度は半々ですが、実際に店舗に商品を届けたりすることもあります。 ■組織：全体的に8割以上が女性メンバーであり、管理職も男女半々で在籍しております。海外営業は全部で10名おりますが、男性のシニアマネージャー以外は女性メンバーです。 ■当社の特徴： ・「NIKE」「JORDAN」「HURLEY」ベビー、キッズアパレルのラインや、多数のゴルフ・アウトドアブランドを扱っております。 変更の範囲：本文参照

＜未経験から企画提案営業職に挑戦！国内外の化粧品メーカーと取引◆お客様のニーズをすぐ研究に反映できるスピード感◎＞ ■職務内容 ・お肌や髪の悩みを解決する機能性化粧品原料を開発し、化粧品会社へ供給をしている当社にて、営業をお任せします。 ただ製品単体をご紹介するだけでなく、ご要望に合わせたオリジナル内容でご提案します。コンセプトの立案や、機能性素材の見せ方まで、最後まで一気通貫して関わることができるポジションです。 ■入社後まずお任せすること・教育体制 ・入社後3〜4日程度の基本研修を行い、その後現場にてOJT体制で業務を覚えていただきます。 ・先輩社員の商談に同席などをして仕事の流れを掴んでいただきます。※国内化粧品メーカー、OEMメーカー ・外出、商談7割：事務業務３割で事務業務については都度フォローを致します。 ・3か月〜6か月で基本的な流れなどをキャッチアップいただき、その後は分からないことがあれば都度先輩に相談するという形で進めていただきます。 ■ゆくゆくお任せすること ・メイン担当として顧客との折衝、企画立案 ・当社独自開発の化粧品機能性素材を化粧品メーカーへ提案・販売 ・新規アプローチは、飛び込みではなくお電話でアポイントを取ります。 ・展示会の出店・運営（イベントの様子：https://www.technoble.co.jp/news/column7.html　） ■こんな方にオススメ ・未経験から企画・提案営業にチャレンジしたい方。自立心が高く挑戦心のある方大歓迎です！ ・コミュニケーションスキルや交渉力を活かしたい方。企画・提案から関わるため営業として顧客の根本の課題解決に取り組むことができます。 お客様の企画情報等は世に出ていない情報になるため、コンプライアンス意識をもって取り組んでいただける方 。 ■組織構成 男性3名女性１名（20代〜50代） ■出張エリア・頻度 日帰り（２週間に１回ほど）の出張があり、宿泊が伴う出張は月１回程度です。 ■化粧品OEMとは 化粧品受託製造とも呼ばれており、依頼を受けてお客様のブランドの化粧品を製造することです。OEMメーカーに製造を委託することで、小ロットから生産したりバルクから包装資材まで一括して依頼することができます。

〜インテリア製品で業界トップクラスの販売実績／土日祝休み／残業月20時間程度／ワークライフバランス◎〜 ■業務内容： 建築現場、ゼネコン、内装工事業者などをお客さまとし、当社のインテリア製品の提案、物件獲得に向けた営業活動をお任せします。また、国内シェアトップを誇るカーテンレールなどインテリア製品の営業担当として新製品リリース時にカタログを持参してのご案内や業界・市場動向などの情報提供、販促キャンペーンや展示会のご紹介をいただきます。 【具体的な業務内容】 ◇ゼネコンおよび内装工事業者への当社製品提案 ◇建築設計事務所への販促活動 ◇得意先への商品打合せ ◇物件獲得に向けた営業活動 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■入社後の流れ： 入社後すぐは上司との同行などにてスキルを身に付けて頂く予定です。慣れてきましたら、実際の施工現場にも出向き、製品取り付けの現場確認や製品の納まり提案といったメーカー職ならではの知識を活かした提案営業を行っていただきます。 ■組織について：配属先は年齢層の幅も広くわからないことはすぐ聞けて風通しの良い職場環境となっております。 ■働き方：原則土日祝休み、残業は月20時間程度とワークライフバランスの整えやすい環境が整っています。 ■当社の強み：当社はカーテンレールやブラインドなど、暮らしに身近な製品の開発、販売を行っています。特にカーテンレールの分野では、国内売り上げシェアNo.1で社名は業界内に広く浸透しており、圧倒的なブランド力が強みです。 ■当社について： ◇東証スタンダード市場上場、カーテンレールでは国内No.1のシェアをもつ70年以上続く老舗企業です。 ◇「窓辺をかえる、明日がかわる。」のコーポレートメッセージのもと、窓まわり商品を世に送り出し、インテリア業界啓蒙のため出版事業も手掛けています。 ◇経営ビジョン「Vision2025」を推進中、室内装飾関連事業の収益基盤の確立、国内非住宅分野と海外事業を強化、新規分野でのビジネス領域の拡大で持続的な企業成長を目指しています。 変更の範囲：本文参照

〜BOTANIST・SALONIAなどを展開／サステナブルな世界の実現にも貢献／東証プライム上場で安定性も◎〜 ■業務内容： （1）小売店様への製品の展開の企画立案・各種ソリューション提案 店舗視察、データから課題を読み解き、自社商品を通じた課題解決策の提案を求めます。 （2）本部商談及び売場展開の為のオフライン商談及び推進販売 消費者の購買行動プロセスを分析、対策を提案します。 （3）自社商品に関するフィードバックを社内へ持ち帰り、必要に応じた社内連携 アテンションシールや販促物などすぐに改善できるものはもちろんのこと、商談時点で発覚するボトルネック改善のために社内へ報告・提案します。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務イメージ： 小売り様を顧客とし、自社の商品や販促提案を通じて顧客の課題を解決します。3C、4Pの視点をもって、課題を見極め提案内容を創りあげます。社内外の関係者と連携し、課題解決のために現状を正しく把握し、顧客とともに理想を描くといったクリエイティブな思考で提案することを期待されています。 商談、社内勉強会、商談シナリオ設計、ヨミ表の更新、店頭視察、店頭メンテナンス、業績報告などといった業務をベースに、ご自身の能力を最大化するお仕事にチャレンジいただく余地があります。 ■組織構成： 第1営業部 └キーアカウント1課（東京拠点）　 └キーアカウント2課（東京、福岡拠点） └キーアカウント3課（東京、大阪拠点）　　　　　　　　　　　　　　　 └キーアカウント4課（東京、大阪拠点） ※担当顧客で課が分かれており、顧客に合わせた商材の提案を行います。 ■仕事の面白み： 顧客と自社の懸け橋となり、顧客とともに課題の解決を行います。決められた形式の提案にとどまらず、課題を解決するための提案のためには、自社内の他部署の応援を借りたり、顧客の部署をまたいだ商談も実行します。 「言われたことしかやってはいけない」がない当社だからこそ、チャレンジの幅が広く、成果や成長を実感することができます。 ※トップセールス経験後のキャリアとして、マネージャーへの登用やトレードマーケティングへの異動などの実績があります。 変更の範囲：本文参照

〜BOTANIST・SALONIAなどを展開／サステナブルな世界の実現にも貢献／東証プライム上場で安定性も◎〜 ■業務内容： （1）小売店様への製品の展開の企画立案・各種ソリューション提案 店舗視察、データから課題を読み解き、自社商品を通じた課題解決策の提案を求めます。 （2）本部商談及び売場展開の為のオフライン商談及び推進販売 消費者の購買行動プロセスを分析、対策を提案します。 （3）自社商品に関するフィードバックを社内へ持ち帰り、必要に応じた社内連携 アテンションシールや販促物などすぐに改善できるものはもちろんのこと、商談時点で発覚するボトルネック改善のために社内へ報告・提案します。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務イメージ： 小売り様を顧客とし、自社の商品や販促提案を通じて顧客の課題を解決します。3C、4Pの視点をもって、課題を見極め提案内容を創りあげます。社内外の関係者と連携し、課題解決のために現状を正しく把握し、顧客とともに理想を描くといったクリエイティブな思考で提案することを期待されています。 商談、社内勉強会、商談シナリオ設計、ヨミ表の更新、店頭視察、店頭メンテナンス、業績報告などといった業務をベースに、ご自身の能力を最大化するお仕事にチャレンジいただく余地があります。 ■組織構成： 第1営業部 └キーアカウント1課（東京拠点）　 └キーアカウント2課（東京、福岡拠点） └キーアカウント3課（東京、大阪拠点）　　　　　　　　　　　　　　　 └キーアカウント4課（東京、大阪拠点） ※担当顧客で課が分かれており、顧客に合わせた商材の提案を行います。 ■仕事の面白み： 顧客と自社の懸け橋となり、顧客とともに課題の解決を行います。決められた形式の提案にとどまらず、課題を解決するための提案のためには、自社内の他部署の応援を借りたり、顧客の部署をまたいだ商談も実行します。 「言われたことしかやってはいけない」がない当社だからこそ、チャレンジの幅が広く、成果や成長を実感することができます。 ※トップセールス経験後のキャリアとして、マネージャーへの登用やトレードマーケティングへの異動などの実績があります。 変更の範囲：本文参照

＜「白くま」「ブラックサンダーアイス」など、大手コンビニエンスストアや量販店とのコラボ商品も多数！デザート開発のパイオニア／他社では真似できない機械と人の手を使った生産体制有／一拠点一貫体制＞ ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・ナショナルブランド（NB）商品、上記大手顧客とのコラボ商品の企画提案営業、既存商品のリニューアル提案、顧客ニーズ商品化に向けた企画および有名ブランドとの提携(供給商品の需給管理・在庫管理)。 技術力/開発力はメイン顧客である大手コンビニチェーンからの評価も高いです。 ※担当エリアによりますが月の半分程度は出張や直行直帰です。 ■業務詳細： コンビニ、量販店、ドラックストア、生協、外食産業、学校給食等への商品提案をお任せいたします。 各県に様々な量販店等の本部があるため、担当顧客によっては出張で訪問します。 ベンダー同席のもと、バイヤーへの本部商談を行っていただきます。 ■組織構成 東京：5名（責任者・40代2名／30代1名／20代1名） 福岡：6名（60代1名／50代1名／40代2名／20代2名） 約9割が中途入社のため、馴染みやすい環境です。 ■働き方： 夏前の5〜8月が繁忙期です。 上記以外（4か月）は基本土日祝休みになっています。 ■当社の特徴： 当社は、アイスクリーム・デザートの商品開発を中心に発展してまいりました。 オリジナルのNB商品や流通大手企業様との共同開発商品を多数手掛け、外食チェーンや学校給食のデザートまで幅広く商品を製造。 一拠点一貫体制で高度な生産体制を確立しています。 ■本社工場： 筑後川流域の良質な水に恵まれた福岡県最大30万個以上の規模で生産しています。 機械化された大量生産可能なラインと、繊細な味付けが可能なソフトのパワーを組み合わせて、他にはできない、セリア・ロイルならではの商品を生み出し続けています。 変更の範囲：本文参照

＜「白くま」「ブラックサンダーアイス」など、大手コンビニエンスストアや量販店とのコラボ商品も多数！デザート開発のパイオニア／他社では真似できない機械と人の手を使った生産体制有／一拠点一貫体制＞ ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・ナショナルブランド（NB）商品、上記大手顧客とのコラボ商品の企画提案営業、既存商品のリニューアル提案、顧客ニーズ商品化に向けた企画および有名ブランドとの提携(供給商品の需給管理・在庫管理)。 技術力/開発力はメイン顧客である大手コンビニチェーンからの評価も高いです。 ※担当エリアによりますが月の半分程度は出張や直行直帰です。 ■業務詳細： コンビニ、量販店、ドラックストア、生協、外食産業、学校給食等への商品提案をお任せいたします。 各県に様々な量販店等の本部があるため、担当顧客によっては出張で訪問します。 ベンダー同席のもと、バイヤーへの本部商談を行っていただきます。 ■組織構成 東京：5名（責任者・40代2名／30代1名／20代1名） 福岡：6名（60代1名／50代1名／40代2名／20代2名） 約9割が中途入社のため、馴染みやすい環境です。 ■働き方： 夏前の5〜8月が繁忙期です。 上記以外（4か月）は基本土日祝休みになっています。 ■当社の特徴： 当社は、アイスクリーム・デザートの商品開発を中心に発展してまいりました。 オリジナルのNB商品や流通大手企業様との共同開発商品を多数手掛け、外食チェーンや学校給食のデザートまで幅広く商品を製造。 一拠点一貫体制で高度な生産体制を確立しています。 ■本社工場： 筑後川流域の良質な水に恵まれた福岡県最大30万個以上の規模で生産しています。 機械化された大量生産可能なラインと、繊細な味付けが可能なソフトのパワーを組み合わせて、他にはできない、セリア・ロイルならではの商品を生み出し続けています。 変更の範囲：本文参照

■コリ改善、血流改善のための磁気製品等、プライベートブランド＆OEM製品を手掛ける当社。この度、新たに営業職を募集します。事業拡大のための増員募集です。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 国内市場での家庭用医療機器の提案営業担当として国内の代理店及びTV通販会社への営業活動を行います。 ・アプローチ方法： 当社が取引している既存顧客からの紹介を受け、紹介をきっかけにし、新規開拓を行います(テレアポや飛び込みといった手法は行っていません)。 ・アプローチ内容： 当社が開発、製造した製品を取り扱ってもらえるよう提案する他、OEM案件の受注獲得のための提案営業を行います。最終的には、当社製品やOEM製品をTV通販で扱ってもらったり、現地のショッピングモール等の催事販売で扱ってもらえるように、アプローチを行います。 ・各種契約業務の処理 *出張は、稀にありますが、基本的には、本社にて、オンライン等、遠隔での営業活動となります。 ■当社の主な製品：http://www.nac.gr.jp/seihin-syoukai.html プラチナ磁気ネックレス、磁気ブレスレッド、磁気サポーター（足裏用）「ピンピン」、腰痛ベルト等 ■組織構成：配属先の営業部は、5名の社員で構成されています。 ■魅力ポイント： 【特許・承認多数保有／家庭用医療機器の専業メーカー】：昭和50年に厚生省（現厚生労働省）より磁気治療器の承認を初めて取得して以来、家庭用医療機器の分野での・承認・特許等の取得件数は、業界でもトップクラスの多さです。長時間のPC作業、スマホ操作等で、肩こりや腰痛、血流悪化による身体の不調で悩んでいる方が年々、増加傾向にある昨今。そんな不調改善に繋がる当社製品への期待は、高まっています。ニーズも順調に拡大中です。 【基本、残業なしの環境を実現】：メリハリをつけ、業務が進められるように会社全体で業務設計を行っている他、外部の提携業者も積極活用しているため、基本、残業なし、定時退勤の環境を実現できています。

【学校教材の販売や学食事業などの運営企業／大正13年創業の正直屋グループ企業】 ■業務内容： 責任者候補として、学校用品や制服などの学校向け製品の営業をご担当いただきます。既存取引のある高校や大学との関係構築しながら、新築学校法人の開拓し、売店、学食の取扱のシェア拡大を担っていただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的な業務内容： ・Webより情報の収集（どういう学校に学食のニーズがあるのか等） ・新規の開拓 ・既存顧客への対応 ・子会社営業現場担当のケア ＜商材＞ 学校用品、高校制服 ＜担当顧客エリア＞ 多摩地域、八王子を含め西東京地域の高校や大学（取引先現場は10数箇所あり） ■当社の特徴： 当社グループは、大正13年に創業した正直屋グループは、2024年に創業100周年を迎えます。ケータリング事業、外食事業、企業や官公庁などの受託レストラン、給食事業、通販事業など食に関わる多様なサービスを展開しています。その中で当社は、学食運営や制服の販売、文房具、パン、ジュース飲料など売店の運営を行っています。 変更の範囲：本文参照

＜景気に左右されない業界／安定した需要のある不織布製品／設立依頼右肩上がり／腰を据えて働けます◎＞ ■担当業務： 国内メーカー企業（既存・新規）に対してウエットティッシュやメイク落とし、フェイスマスクなどの不織布資材や製品の企画・提案営業をお任せします。【変更の範囲：会社の定める業務】 《具体的には》 ・お客様のニーズをヒアリングし、製品のご提案 ・連携する海外工場（中国・台湾・ベトナム等）に連絡し、見積書作成 ・お客様に見積書を提示し承諾を得たら、工場にてサンプル制作 ・お客様にサンプル確認後、発注 ■業務の特徴： ＊営業部署内だけでなく、貿易事務や総務、品質管理など複数の部署との連絡業務も発生します。※海外工場への出張も場合によって発生します。 ＊既存と新規の割合は8:2程度。共通の売上目標を目指します。 ＊不織布の仕入れ先は海外の工場のため、海外の方とのやり取りが発生します。日常会話レベルで中国語や英語を話せる方はスキルを活かせます。 ＊自分の意思で考えて行動することを重視する社風なので、「こんな企画はどうだろう」と提案していただくのは大歓迎です。裁量を持って柔軟に活躍できます。 ■組織構成： 本社営業部には5名(男性4名、女性1名）が所属しています。 ■入社後の流れ： 過去の経験やスキルに合わせて、まずは、出来る範囲のお仕事からお任せいたします。 徐々にできる仕事の幅を広げていき、ゆくゆくは一連のフローをお任せし、柔軟な発想でどんどんビジネスチャンスを作り出してください。 ■当社の特徴： ◎当社は不織布製品を取り扱うグローバル企業です。海外の優良企業と提携し、不織布を企画・販売しています。扱うのは、ウェットティッシュやフェイスマスクなど私たちの生活に密接した製品ばかりで、不織布を扱う専門商社として業界内での認知度が高まっているほか、お客様となるメーカー企業の売上も伸びていることから、業績も2008年の設立以来右肩上がりです。 ◎不織布は衛生用品の原料として用いられることが多く、病院や企業など消費者も多いことから景気に左右されにくい業界です。

■業務内容：トイレットペーパーのルート営業を行って頂きます。 入社頂いた方には、新規開拓も行って頂きますが、決して1人で行くわけではなく、業界に精通した教育担当にも同行してもらいながら開拓を進めていきます。また、同社は製紙業界の情報を有している事が強みであり、その情報を元に、戦略的にアプローチし、提案を行います。 ■業務の特徴：トイレットペーパーは「必ず使われるもの」であり、一般消費者以外にも企業・施設へ販売するニーズがあり、売りやすい商材です。また、営業体制として個人目標（ノルマ）は置いておりません。事業戦略マインド・視点を持った役員及び、マネージャーの元、周辺環境に応じた営業戦略を立案し、実行しております。 ■エリア：主に東海4県。他北陸や滋賀、訪問数1日4社（週20社以内）※既存フォローは定期的に訪問し、他社状況をお伺いし、値段の再検討等を行います。 ・自宅からの直行直帰で業務を行って頂きます。どの企業を回ったか、どういった反応で次はどういった行動をとろうとしているのか等を記載した営業報告書を週に1回を翌週の月曜日までに本社に送って頂きます。 ■組織構成： 今現在名古屋営業は3名(50代2名、60代1名)で行っており、入社後は60代のベテラン社員が1から業務を教えるため安心して業務を覚えていただける環境です。 ■やりがい：トイレットペーパーは色、香り、価格以外で差別化しずらい商品です。そのため、営業個人の力により、売り上げが大きく変わります。小売店への訪問も行うため、まとめて買って頂いて価格を交渉したり、売り場の置き場所の提案を行います。小売店にとって、トイレットペーパーはお客様に牛来店頂けるための1つのアイテムであり、交渉の相談に乗って頂けます。 変更の範囲：会社の定める業務

＼リモート週４程度可能！100%反響営業大手企業との取引多数！リペア業界トップクラスのFC加盟約1000店舗！／ ■お仕事の内容： 自動車や住宅を中心とした様々なモノのキズ・劣化の補修ブランド『トータルリペア』をフランチャイズ展開する当社にて、FC加盟検討者様への営業/FC加盟契約獲得 をお任せします。【変更の範囲：会社の定める業務】 ＜具体的な業務＞ ・トータルリペアに興味がある個人や法人へオンラインでの個別説明会（面談）の開催 ・ご希望をヒアリング、事業内容やサービスの魅力を説明 ※集客は別部門が担当します。 ＜特徴＞ ・反響営業100％、新規アポ獲得は別部署が担当しております。 　商談やお客様との信頼関係構築に専念出来ます。 ・加盟いただく方は独立起業を検討されている個人の方が中心です。 人生にかかわる決断のため、無理な営業や勧誘は一切行いません。理想や不安に耳を傾け背中を押す一助になり、感謝のお言葉をいただけた瞬間は大きなやりがいです。 ■募集背景 『トータルリペア』の新サービス「自動車外装リペア」は、中古車市場向け出張型キズ補修サービスです。中古車販売台数は増加の一方で補修業者が不足する現状に着目し、未経験から始められるビジネスプランとして今年から FC 加盟店募集を本格化！加盟拡大に向け、これまで営業経験を当社で活かしていただける方のご応募お待ちしております！ ■働き方について ・完全週休2日／年休120日／フレックスタイム／リモート可（週4程度） 個人の働き方の変化にあわせ、柔軟なワークスタイルも積極的に導入！ ・残業月20h程度 ・全社員に占める20.30代比率：50％以上 ・休暇：産休育休後の復職率100%！／入社時特別休暇（3日間）付与 ・厚生労働省「ストレスフリーカンパニー」に認定（2023、2024）、健康企業宣言「銀の認定」取得（現在「金の認定」取得に向け取り組んでいます！） ■当社について 創業以来、「捨てない・壊さない・取り替えない」エコビジネスの価値観からリペアブランドを展開。2020年からは第二創業期に入り、さらなる事業拡大・業界活性化に挑戦中。加盟店様の成功を使命とし、大手企業との取引拡大や加盟店支援体制の強化、新サービス開発に取り組んでおります。 変更の範囲：本文参照

【既存顧客への提案営業が中心/マイカー通勤可】 ■職務内容： ・同社は菜園資材の製造〜販売を行っています。植物を支える支柱や目隠し用フェンス・ビニールハウスなどを扱っています。 ・取引先であるホームセンターや卸売り業者に向けて営業して頂きます。園芸商品を取り扱っているため、季節によって行う業務が変動いたします。（下記一例） 春：ホームセンターでの売り場づくりの手伝い、家庭菜園商品の提案 夏：人工芝関連やレジャー商材等に注力した営業 秋：新商品の商談準備期間 冬：各取引先へ自社製品の提案・商談 農業、家庭菜園、アウトドアに興味がある方は是非ご応募ください。 ・同社は既存の販路を中心に同社商材の使い方の提案や新しい商材の使い方を提案する営業スタイルです。そのため、突然取引のないお客様への飛び込みやテレアポは一切ございません。また商品の使い方は一通りだけでなく、知恵をもって営業をして頂く楽しさがあります。特に農業やアウトドア、DIYに興味がある方には非常にやりがいを感じることができる仕事だといえます。 ・既存顧客に車で訪問していただくのが主な業務になりますが、ゆくゆくは同社の商品開発にも携わっていただき、新商品の提案をしていただくことも可能です。 ■就業環境： ・勤務していただく営業所は、どの方も経験豊富で、分からないことはすぐに解決できる環境です。 ・月に1.2回泊りで出張が発生いたします。月の残業時間は平均10時間程度で、プライベートも大事にして働くことが可能です。 ■キャリアプラン： ご入社後は1年間OJTに付いてお仕事を覚えていただき、2年目以降にメインのお客様をお任せいたします。（主任→マネージャー（課長）→ＧＭ（部長）） ■同社の魅力： ・1965年に菜園資材メーカーとして創業しており、50年以上黒字経営を続けております。特許出願も積極的に行い、プライベートブランド等も手掛けているのが特徴です。海外進出もしており、より幅広い提案ができるような体制を整備しています。 ・創業以来、ガーデニングなどの家庭園芸分野に力を入れている、同社は菜園資材のトップメーカーです。国内トップクラスのシェアを誇り、アジアを中心に海外展開も行っています。 ・本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。 変更の範囲：無

≪事業拡大中！日本発のインナーダウンブランド『TAION』≫≪既存顧客へのインサイドセールス/売上UPの仕掛人≫≪ブランドの成長を一緒に楽しめる方にお勧め≫ ■業務内容： ・自社ブランド『TAION』の国内営業をお任せいたします。 インサイドセールスになりますので、オフィスにて取引企業や関連業者、自社内の組織と連絡・連携・フォローを行います。 ・既存顧客への継続的な関係構築と新たな取り組みや企画などを提案できる関係性を築いていただく事が最大のミッションです。 ・展示会など、イベントの企画実施。売上管理から在庫管理など、売上拡販に向けた取り組みを行います。 ・イベントによっては、販売現場にてサポートに入る機会もございます。直接消費者の反応や声に耳を傾けるなど、ブランドの更なる発展に貢献いただきます。 ■組織体制： 現在営業チームは3名体制（30~40代）です。 順調に事業・組織が拡大すれば、様々なポストがうまれるため、チャレンジが可能な環境です。今後、さらなる成長を目指している企業において、一緒にブランドが成長する過程を楽しみながら、当事者として携われるやりがいがあります。 ■当社について： ・名古屋本社/2008年アパレルのOEMメーカーとして創業。2016年日本発のインナーダウンに専業した自社ブランド『TAION（タイオン）』を展開。クオリティーに対して圧倒的な コストパフォーマンスによる、価値の追求を スローガンとし、高品質で高機能なインナーダウンを幅広く展開しており、事業は右肩上がりで成長しております。 ・インナーダウン専業ブランドとして培ってきたノウハウを活かし、 定番商品〜様々なシーンで着用できるインナーダウン商品を開発。 温暖化、コロナ禍で軽ダウン需要がさらに高まるなど、顧客ニーズを追求。そんな中で生まれた、アウターのライナー使いするTAION CR STYLE、電気を使用して温めるTAION TECH SYSTEMなどの商品化を展開。 ・これまで国内外問わず、様々なブランドや企業と協業。 ≪海外取引≫アメリカ・EU・UK・カナダ・韓国・香港・オーストラリアなど ≪協業事例≫フランスの有名店Merciと期間限定ショップを出店

●業務内容 ・百貨店や家具店等の既存顧客を中心に同社が取り扱うベッドやマットレス、インテリアアイテムの提案や販売促進、企画 ・担当店、催事での接客販売 ＼ポイント／ ◎取引先となる既存顧客の百貨店や家具店等を1日3〜6件訪問し、同社の商品紹介や売上向上の施策、売場変更などを提案。ルート営業のため、顧客と長い時間をかけて信頼関係を構築していくことが重要となります。新規先はほとんどありません。 ◎実際に直接エンドユーザー様へ接客を行うので、平日の勤務日とは違う新鮮さがあります。 ■仕事の流れ： 仕事の進め方のイメージとしては、1日のスケジュールをあらかじめ組み立てておいて、それに沿って担当店へ訪問していきます。 例えば休日は水・木なので、月・火・金に担当店へ訪問し商談を行い、土・日は担当店、催事場所にて販売の応援を行います。 また、担当店への訪問・商談だけでなく、営業所にて資料作成なども行います。 ■入社後イメージ： ◎未経験でもじっくりサポート！ 入社後は、先輩社員に同行しルート営業・接客販売の流れを学んでいきます。能力や適性に応じて担当する取引先を少しずつ引き継いでいくため、未経験の方も安心です。 ◎評価制度 目標の数字評価だけでなく、プロセス評価（自分が立てた目標に対してどれだけ達成できたか※例）訪問数）が重点となっておりますので、頑張りを認めてもらえる環境があります。 総合評価に対して賞与とは別のインセンティブもございます◎ ＝求人のPOINT＝ ◆ワークライフバランス 残業月15H程度、平均有給取得日数9.6日、年間休日115日 ◆幅広い商品群を販売 米国Serta（サータ）ブランドの国内独占販売権を有し、当社の高い技術力と製造力で企画製造し、卸売から直販まで多様な販売チャネルで提供しています。 ◆住環境に関わる商材で業績安定 昨今の「睡眠の質」への関心度の高まりによって業績好調であることに加え、今後もインバウンドの増加などにより、弊社の取扱商品はさらなる需要拡大が見込まれております。 ◆チーム営業を重んじており、チームメンバーで達成を目指していくという風土 営業所の中で3，4人のチームで動いており、個人で働くというよりチームで目標を持って、行動しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜オフィス家具のリーディングカンパニー／働く環境の課題解決／受賞歴多数あり◎／在宅相談OK／東証プライム上場／創業130年〜 ★働く環境における課題からお客様と共に正解を見つけていくお仕事で提案の幅が広い！ ★カルビー様・日立製作所様等大手企業との取引実績多数！ ★研修制度充実で成長できる環境あり◎ ◆当社について： 『明日の「働く」を、デザインする』という企業コンセプトの元、 オフィス家具のメーカーとしての枠を超えオフィス全体の設計、働き方を提案し、働く環境のトータルコーディネートを行っています。 近年では『働き方改革』の一環としてオフィスのレイアウト変更をされる企業様が増えおり、 事業の柱であるワークプレイス事業の他、テレワーク事業が急成長中です。 ◆職務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 お客様の課題(生産性向上、移転、福利厚生、オンラインブース拡充等)に向けて オフィス空間のトータルコーディネーターとして要望ヒアリング・コンセプト企画〜オフィス空間づくりまで担当頂きます。 納入実績から膨大なデータを活用しつつデザイナーや技術担当者と協力しながらチームとして業務を進めて頂きます。 お客様は企業の社長やファシリティ担当、総務がメインとなります。 ＜主な納入実績＞大手著名企業や官公庁、教育機関など実績多数！ ・カルビー株式会社様／株式会社日立製作所様／九州大学／長崎県庁舎など 自身の業務が多くの働く人の働き易さや、 企業の事業成長に直結するためやりがいを感じていただけます。 https://cs.itoki.jp/case-studies/ ◆安定した事業基盤ｘ新規事業にも積極的に投資！ 創業130年超のオフィス家具業界トップクラスメーカーでありながらテクノロジーと家具と合わせた製品の開発や、 AIスタートアップ企業の燈と共同開発しオフィスデザインを瞬時にシュミレーションするなど 新しいチャレンジを続ける成長企業です。 ◆研修制度 研修カリキュラムを多数設けております。 階層別等の研修制度やご自身が伸ばしたい・学びたいカリキュラムがあれば自発的に受講が可能なものも御座います。 変更の範囲：本文参照

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