日用品・化粧品営業（国内）の求人情報の検索結果一覧

■担当業務：婦人服の自社企画商品ならびにOEM、ODM製品の企画営業をお任せします。 ■詳細：全国の量販店、百貨店、アパレルメーカー、通信販売会社に対して、婦人服の企画営業を行います。取引先とのコミュニケーションをとる中で仕入れた顧客ニーズや市場ニーズを分析し、企画・検討した上で、MDやデザイナーとチームを組んで進めていきます。デザインだけではなく、素材提案まで踏み込んで商品要望をカタチにするため、各セクションとの協力のもと商品をつくりあげていきます。 【変更の範囲：当社の定める業務】 ■配属部署： 第1営業部（婦人服の自社オリジナル商品の企画提案、販売）もしくは第2営業部（婦人服OEM・ODM製品の販売）への配属となります。社員の自主的な成長を大事にする風土があるため、個人の意見や考えを尊重し、やりたい仕事をできるような体制が整っています。その上で、仕事の成果をきちんと評価し、20代でも昇進できるチャンスがあり、若手で活躍している社員もいます。 ■特徴・魅力： メーカー機能と商社機能を持ったビジネスを展開し、企画、デザインから生地づくり、服づくり、物流まで、アパレル業務をトータルで行っているのが旭屋の特徴です。また、パタンナーを大幅増員し、企画体制を整備しており、OEMからODMへのシフトを進めています。海外展開も積極的に行っており、中国やヨーロッパへの出張も行うなど、海外マーケットを見据え積極的に展開しています。 変更の範囲：本文参照

【転勤無／仕事時間のコントロール可能／営業経験が活かせる／有名チェーン店を手掛ける創業78年の企業】 ■業務概要： 全国にチェーン展開をしている有名企業（アパレル・薬局・小売等）の総務担当者や店舗開発部門担当者に対しての営業活動を中心に店舗工事の施工・進捗管理をマネジメントしていただきます。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 営業活動は電話でのアポイントやダイレクトメールに反応のあった新規のお客様や既存のお客様からの紹介等で受注を目指します。受注後は全国の施工業者と協力し進捗全体を管理、企業の出店がスムーズに進む様サポートしていただきます。 プロジェクトの規模によりますが、月にご担当いただくプロジェクト数としては３〜５件。内勤7割の働き方です。 ■組織構成： 店舗開発プロジェクトマネジメントを担当しているのは３名（年齢層３０代〜６０代）です。 ■同社の魅力： （1）柔軟な組織風土 DX推進など、社員が働きやすくなるような環境づくりに積極的な組織風土が同社の魅力。創業78年と歴史がありながらも過去のやり方に固執することなく社員それぞれの意見を柔軟に取り入れていく環境です。 また、社員同士の関係は非常にフラット。一つのプロジェクトに複数人で関わることもあり、各々が得意な分野を活かして活躍することができます。 （2）育成環境 東京・大阪・福岡に拠点を持つ同社には、それぞれに強みを持つ先輩社員が在籍。ブラザー制度や現場で業務を学べることに加え、案件によって全国の先輩社員を頼れる環境のため不慣れな業務がある方でも活躍していけます。 （3）顧客満足 新規出店だけでなくお店のリニューアルや閉店による解体・原状回復まで、トータルでサポートすること、顧客の要望に合わせて提案することが可能で多くのリピートをいただいています。 また、創業78年の実績と信頼から有名企業との取引多数！あなたが好きな企業と仕事で関わることができるかもしれません。 （4）働く環境 残業は基本なし、忙しい月でも20時間程度とプライベートとの両立が可能です。中途入社された方の中にはその働きやすさに驚かれる方も！効率的に働く意識が社内全体にあり、メリハリつけて働くことができます。 変更の範囲：本文参照

＜佐川急便をはじめとするSGホールディングスグループ企業代理店/健康経営優良法人６年連続認定/企業内保育園有/年休取得率74.6％/コロナ・災害に備えた備蓄品営業をメインに商材を販売＞ ■概要： ・佐川急便をはじめとするSGホールディングスグループ傘下 ・従業員満足度が高く、部署内離職数がここ3年で1名のみ。 ・健康経営優良法人に6年連続認定！充実したワークライフバランスが実現可能！ ■業務詳細： 以下の商品について、商材企画・提案営業活動を行っていただきます。 （取扱商品） 防災備蓄品(災害備蓄食品・ハード品（トイレやヘルメット））/季節商品（熱中症対策商品、お歳暮・お中元など）/オリジナル商品（ノベルティ・記念品、オリジナルお菓子）など 〇物流を支えるSGホールディングスグループのリソースを活用しながら、商品提案から見積作成、受発注、その他付随する業務全般を担っていただきます。 〇新規営業の割合が６割程度、既存深耕が4割程度となります。 飛び込み、テレアポなどは行いません。 新規営業先はSGグループで繋がりがある民間企業や自治体など関係性がある顧客へのアプローチとなりますので、安心して営業活動が行えます。 ■従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務 ■就業環境： 残業が月間20時間以内とワークライフバランスが取りやすく、基本は皆さん出社をされていますが、ご事情等があればテレワークも柔軟に対応可能です。課内の離職率は非常に低く、ここ3年間で退職者は1名です。直近で中途入社された2名の方からは、転職して仕事もプライベートも安定され、今後のキャリアの展望も持てて非常に満足されているとの声をいただいています。 ■キャリア形成： 入社後、2年で主任、3年〜5年で係長になる方もおり、実績に応じて早期でのキャリアアップが望めます。 部署間の異動、グループ内異動もあり、将来的により広いフィールドで活躍することも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜佐川急便をはじめとするSGホールディングスグループ企業代理店/健康経営優良法人６年連続認定/企業内保育園有/年休取得率74.6％/コロナ・災害に備えた備蓄品営業をメインに商材を販売＞ ■概要： ・佐川急便をはじめとするSGホールディングスグループ傘下 ・従業員満足度が高く、部署内離職数がここ3年で1名のみ。 ・健康経営優良法人に6年連続認定！充実したワークライフバランスが実現可能！ ■業務詳細： 以下の商品について、商材企画・提案営業活動を行っていただきます。 （取扱商品） 防災備蓄品(災害備蓄食品・ハード品（トイレやヘルメット））/季節商品（熱中症対策商品、お歳暮・お中元など）/オリジナル商品（ノベルティ・記念品、オリジナルお菓子）など 〇物流を支えるSGホールディングスグループのリソースを活用しながら、商品提案から見積作成、受発注、その他付随する業務全般を担っていただきます。 〇新規営業の割合が６割程度、既存深耕が4割程度となります。 飛び込み、テレアポなどは行いません。 新規営業先はSGグループで繋がりがある民間企業や自治体など関係性がある顧客へのアプローチとなりますので、安心して営業活動が行えます。 ■従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務 ■就業環境： 残業が月間20時間以内とワークライフバランスが取りやすく、基本は皆さん出社をされていますが、ご事情等があればテレワークも柔軟に対応可能です。課内の離職率は非常に低く、ここ3年間で退職者は1名です。直近で中途入社された2名の方からは、転職して仕事もプライベートも安定され、今後のキャリアの展望も持てて非常に満足されているとの声をいただいています。 ■キャリア形成： 入社後、2年で主任、3年〜5年で係長になる方もおり、実績に応じて早期でのキャリアアップが望めます。 部署間の異動、グループ内異動もあり、将来的により広いフィールドで活躍することも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜佐川急便をはじめとするSGホールディングスグループ企業代理店/健康経営優良法人６年連続認定/企業内保育園有/年休取得率74.6％/コロナ・災害に備えた備蓄品営業をメインに商材を販売＞ ■概要： ・佐川急便をはじめとするSGホールディングスグループ傘下 ・従業員満足度が高く、部署内離職数がここ3年で1名のみ。 ・健康経営優良法人に6年連続認定！充実したワークライフバランスが実現可能！ ■業務詳細： 以下の商品について、商材企画・提案営業活動を行っていただきます。 （取扱商品） 防災備蓄品(災害備蓄食品・ハード品（トイレやヘルメット））/季節商品（熱中症対策商品、お歳暮・お中元など）/オリジナル商品（ノベルティ・記念品、オリジナルお菓子）など 〇物流を支えるSGホールディングスグループのリソースを活用しながら、商品提案から見積作成、受発注、その他付随する業務全般を担っていただきます。 〇新規営業の割合が６割程度、既存深耕が4割程度となります。 飛び込み、テレアポなどは行いません。 新規営業先はSGグループで繋がりがある民間企業や自治体など関係性がある顧客へのアプローチとなりますので、安心して営業活動が行えます。 ■従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務 ■就業環境： 残業が月間20時間以内とワークライフバランスが取りやすく、基本は皆さん出社をされていますが、ご事情等があればテレワークも柔軟に対応可能です。課内の離職率は非常に低く、ここ3年間で退職者は1名です。直近で中途入社された2名の方からは、転職して仕事もプライベートも安定され、今後のキャリアの展望も持てて非常に満足されているとの声をいただいています。 ■キャリア形成： 入社後、2年で主任、3年〜5年で係長になる方もおり、実績に応じて早期でのキャリアアップが望めます。 部署間の異動、グループ内異動もあり、将来的により広いフィールドで活躍することも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜佐川急便をはじめとするSGホールディングスグループ企業代理店/健康経営優良法人６年連続認定/企業内保育園有/年休取得率74.6％/コロナ・災害に備えた備蓄品営業をメインに商材を販売＞ ■概要： ・佐川急便をはじめとするSGホールディングスグループ傘下 ・従業員満足度が高く、部署内離職数がここ3年で1名のみ。 ・健康経営優良法人に6年連続認定！充実したワークライフバランスが実現可能！ ■業務詳細： 以下の商品について、商材企画・提案営業活動を行っていただきます。 （取扱商品） 防災備蓄品(災害備蓄食品・ハード品（トイレやヘルメット））/季節商品（熱中症対策商品、お歳暮・お中元など）/オリジナル商品（ノベルティ・記念品、オリジナルお菓子）など 〇物流を支えるSGホールディングスグループのリソースを活用しながら、商品提案から見積作成、受発注、その他付随する業務全般を担っていただきます。 〇新規営業の割合が６割程度、既存深耕が4割程度となります。 飛び込み、テレアポなどは行いません。 新規営業先はSGグループで繋がりがある民間企業や自治体など関係性がある顧客へのアプローチとなりますので、安心して営業活動が行えます。 ■従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務 ■就業環境： 残業が月間20時間以内とワークライフバランスが取りやすく、基本は皆さん出社をされていますが、ご事情等があればテレワークも柔軟に対応可能です。課内の離職率は非常に低く、ここ3年間で退職者は1名です。直近で中途入社された2名の方からは、転職して仕事もプライベートも安定され、今後のキャリアの展望も持てて非常に満足されているとの声をいただいています。 ■キャリア形成： 入社後、2年で主任、3年〜5年で係長になる方もおり、実績に応じて早期でのキャリアアップが望めます。 部署間の異動、グループ内異動もあり、将来的により広いフィールドで活躍することも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜佐川急便をはじめとするSGホールディングスグループ企業代理店/健康経営優良法人６年連続認定/企業内保育園有/年休取得率74.6％/コロナ・災害に備えた備蓄品営業をメインに商材を販売＞ ■概要： ・佐川急便をはじめとするSGホールディングスグループ傘下 ・従業員満足度が高く、部署内離職数がここ3年で1名のみ。 ・健康経営優良法人に5年連続認定！充実したワークライフバランスが実現可能！ ■業務詳細： 以下の商品について、商材企画・提案営業活動を行っていただきます。 （取扱商品） 防災備蓄品(災害備蓄食品・ハード品（トイレやヘルメット））/季節商品（熱中症対策商品、お歳暮・お中元など）/オリジナル商品（ノベルティ・記念品、オリジナルお菓子）など 〇物流を支えるSGホールディングスグループのリソースを活用しながら、商品提案から見積作成、受発注、その他付随する業務全般を担っていただきます。 〇新規営業の割合が６割程度、既存深耕が4割程度となります。 飛び込み、テレアポなどは行いません。 新規営業先はSGグループで繋がりがある民間企業や自治体など関係性がある顧客へのアプローチとなりますので、安心して営業活動が行えます。 ■従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務 ■就業環境： 残業が月間20時間以内とワークライフバランスが取りやすく、基本は皆さん出社をされていますが、ご事情等があればテレワークも柔軟に対応可能です。課内の離職率は非常に低く、ここ3年間で退職者は1名です。直近で中途入社された2名の方からは、転職して仕事もプライベートも安定され、今後のキャリアの展望も持てて非常に満足されているとの声をいただいています。 ■キャリア形成： 入社後、2年で主任、3年〜5年で係長になる方もおり、実績に応じて早期でのキャリアアップが望めます。 部署間の異動、グループ内異動もあり、将来的により広いフィールドで活躍することも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜佐川急便をはじめとするSGホールディングスグループ企業代理店/健康経営優良法人６年連続認定/企業内保育園有/年休取得率74.6％/コロナ・災害に備えた備蓄品営業をメインに商材を販売＞ ■概要： ・佐川急便をはじめとするSGホールディングスグループ傘下 ・従業員満足度が高く、部署内離職数がここ3年で1名のみ。 ・健康経営優良法人に6年連続認定！充実したワークライフバランスが実現可能！ ■業務詳細： 以下の商品について、商材企画・提案営業活動を行っていただきます。 （取扱商品） 防災備蓄品(災害備蓄食品・ハード品（トイレやヘルメット））/季節商品（熱中症対策商品、お歳暮・お中元など）/オリジナル商品（ノベルティ・記念品、オリジナルお菓子）など 〇物流を支えるSGホールディングスグループのリソースを活用しながら、商品提案から見積作成、受発注、その他付随する業務全般を担っていただきます。 〇新規営業の割合が６割程度、既存深耕が4割程度となります。 飛び込み、テレアポなどは行いません。 新規営業先はSGグループで繋がりがある民間企業や自治体など関係性がある顧客へのアプローチとなりますので、安心して営業活動が行えます。 ■従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務 ■育成環境： 同業務を担当している先輩1名が、営業同行や商材の説明などOJTを通じて丁寧にマンツーマンでご教示いただけます。 ■就業環境： 残業が月間20時間以内とワークライフバランスが取りやすく、基本は皆さん出社をされていますが、ご事情等があればテレワークも柔軟に対応可能です。課内の離職率は非常に低く、ここ3年間で退職者は1名です。直近で中途入社された2名の方からは、転職して仕事もプライベートも安定され、今後のキャリアの展望も持てて非常に満足されているとの声をいただいています。 ■キャリア形成： 入社後、2年で主任、3年〜5年で係長になる方もおり、実績に応じて早期でのキャリアアップが望めます。 部署間の異動、グループ内異動もあり、将来的により広いフィールドで活躍することも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜佐川急便をはじめとするSGホールディングスグループ企業代理店/健康経営優良法人６年連続認定/企業内保育園有/年休取得率74.6％/コロナ・災害に備えた備蓄品営業をメインに商材を販売＞ ■概要： ・佐川急便をはじめとするSGホールディングスグループ傘下 ・従業員満足度が高く、部署内離職数がここ3年で1名のみ。 ・健康経営優良法人に6年連続認定！充実したワークライフバランスが実現可能！ ■業務詳細： 以下の商品について、商材企画・提案営業活動を行っていただきます。 （取扱商品） 防災備蓄品(災害備蓄食品・ハード品（トイレやヘルメット））/季節商品（熱中症対策商品、お歳暮・お中元など）/オリジナル商品（ノベルティ・記念品、オリジナルお菓子）など 〇物流を支えるSGホールディングスグループのリソースを活用しながら、商品提案から見積作成、受発注、その他付随する業務全般を担っていただきます。 〇新規営業の割合が６割程度、既存深耕が4割程度となります。 飛び込み、テレアポなどは行いません。 新規営業先はSGグループで繋がりがある民間企業や自治体など関係性がある顧客へのアプローチとなりますので、安心して営業活動が行えます。 ■従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務 ■就業環境： 残業が月間20時間以内とワークライフバランスが取りやすく、基本は皆さん出社をされていますが、ご事情等があればテレワークも柔軟に対応可能です。課内の離職率は非常に低く、ここ3年間で退職者は1名です。直近で中途入社された2名の方からは、転職して仕事もプライベートも安定され、今後のキャリアの展望も持てて非常に満足されているとの声をいただいています。 ■キャリア形成： 入社後、2年で主任、3年〜5年で係長になる方もおり、実績に応じて早期でのキャリアアップが望めます。 部署間の異動、グループ内異動もあり、将来的により広いフィールドで活躍することも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜佐川急便をはじめとするSGホールディングスグループ企業代理店/健康経営優良法人６年連続認定/企業内保育園有/年休取得率74.6％/コロナ・災害に備えた備蓄品営業をメインに商材を販売＞ ■概要： ・佐川急便をはじめとするSGホールディングスグループ傘下 ・従業員満足度が高く、部署内離職数がここ3年で1名のみ。 ・健康経営優良法人に6年連続認定！充実したワークライフバランスが実現可能！ ■業務詳細： 以下の商品について、商材企画・提案営業活動を行っていただきます。 （取扱商品） 防災備蓄品(災害備蓄食品・ハード品（トイレやヘルメット））/季節商品（熱中症対策商品、お歳暮・お中元など）/オリジナル商品（ノベルティ・記念品、オリジナルお菓子）など 〇物流を支えるSGホールディングスグループのリソースを活用しながら、商品提案から見積作成、受発注、その他付随する業務全般を担っていただきます。 〇新規営業の割合が６割程度、既存深耕が4割程度となります。 飛び込み、テレアポなどは行いません。 新規営業先はSGグループで繋がりがある民間企業や自治体など関係性がある顧客へのアプローチとなりますので、安心して営業活動が行えます。 ■従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務 ■就業環境： 残業が月間20時間以内とワークライフバランスが取りやすく、基本は皆さん出社をされていますが、ご事情等があればテレワークも柔軟に対応可能です。課内の離職率は非常に低く、ここ3年間で退職者は1名です。直近で中途入社された2名の方からは、転職して仕事もプライベートも安定され、今後のキャリアの展望も持てて非常に満足されているとの声をいただいています。 ■キャリア形成： 入社後、2年で主任、3年〜5年で係長になる方もおり、実績に応じて早期でのキャリアアップが望めます。 部署間の異動、グループ内異動もあり、将来的により広いフィールドで活躍することも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験からでもOK！☆社会人としてのスキルを身につけたい方に/大手企業と取引あり】 ファインケミカル、色材（染料・顔料）、樹脂、機能性材料までを取扱う化学品専門商社の当社にて、ルート営業をお任せいたします。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 当社と長年取引を有する顧客へのルート営業をお任せします。主に染料をご提案いただき、状況に応じて顔料やプラスチック製品の原料となる合成樹脂素材などの製品提案もご対応いただきます。 ■業務詳細： ＜商談方法＞：直近WEBでのお打ち合わせもございますが、対面でのお打ち合わせがほとんどです。顧客と顔を合わせてお話する事で関係構築することを大事にしております。 ＜出張＞：泊り出張はほとんどございません。 ＜商談数＞：1日につき１〜3件ほどです。 ＜担当顧客数＞：担当する顧客様により、人によりばらつきがございます。 ＜営業スタイル＞：顧客数が多く、数をこなして頂くような営業ではなく、1件1件の顧客に寄り添いながら販売していただく営業スタイルです。 ■組織構成： 営業部：5名‥営業3名、事務員2名の構成です。 年齢層：所長様60代、50代，40代、事務員女性50代、20代 ■入社後の流れ： ◎入社後は商社としての当社での働き方、商材をご理解いただくために先輩社員への同行などのOJTからスタートいただきます。その後は取引規模が小さい顧客を少数お任せするため、徐々に当社業務に慣れることができる環境です。 ◎定期的に顧客訪問し、情報収集やニーズ把握をはじめ、受注後には納期管理や仕入先との情報交換などもご対応いただきます。 ■ 社風： メリハリがあり、アットホームな雰囲気です。入社していただいた後もきちんと周りがフォローできる環境です。 ■当社の魅力： ＜安定した事業基盤＞大手紡績企業をはじめ数多くの顧客と長年の取引があり、仕入れ先・販売先と強固な関係を築いており、安定した事業基盤を有しています。 ＜働き方＞残業時間は短く、月に10時間程度となっています。ワークライフバランスを重視した働き方ができる環境です。残業も必ず上司に申請する事となっており、無理・無駄なく営業活動を行っていただく仕組みを整えております。テレワークも導入。

【アース製薬、サントリー、アサヒ等大手メーカーと直接お取引き】 ◇芳香剤や化粧品のパッケージ企画/企画から量産まで一気通貫/業績好調による増員/福利厚生充実/代理店の介入なし/土日休み◇ ■採用背景 現在クライアント様より多数の案件をご依頼頂いております。 今後、お取り引き企業様の中でも積極的に網羅的なアプローチをすすめたく、増員を予定しております。 ■業務概要【変更の範囲：会社の定める業務】 プラスチック製品の企画・設計・製造を行う当社にて、日用品・化粧品メーカーに向けた企画提案営業を担当して頂きます。 ◎具体的な業務内容 ・訪問やお電話（7：3）で、顧客の抱える課題や商品イメージをヒアリング ・設計担当と共に企画書・提案書や見積・設計図の作成 ・試作品を製造、再度提案し、仕様・スケジュールなどを確定して受注、納品 ・将来的には新規顧客向けに、電子業界や医療業界等当社の製品力を提案頂く営業もお任せしたいと考えております。 ※既存顧客への営業がメイン ※担当頂く社数は2〜3社から始め、以降15〜20社担当して頂きます。 担当商材例：芳香剤、虫よけ関連、園芸用品、化粧品、照明器具等 ■入社後の流れ 2週間ほどは、大阪本社・工場にて１から以下の研修を行っていただくため業界未経験でも安心してご入社頂けます。 ・プラスチック業界の勉強 ・自社製品の製造工程 ・見積もりの作成の仕方 1年ほどで独り立ち、予算が発生します。 ■当社について ・代理店を介入せずお客様の声を直接聞き、近い距離で一緒に製品を作ることが出来る為、大手企業からも「困ったら誠和産業に頼む」という信頼関係を築いており、現状過去最高の売上をあげています。 ■魅力 ・企画から試作、量産に至るまで一貫して対応できる技術があるため、お客様の抱える課題を解決する企画・提案型の営業が可能です。 ・日用品雑貨などの誰もが知っている大手企業の製品として世の中に広まっている為、やりがいを感じことが出来ます。 ■待遇 ・マイカー通勤／マイカー手当（大阪本社のみ） ・ガソリン代、営業交通費支給 ・昇給年1回(前年実績2000円〜5万円) ・賞与年2回/8月、12月(前年実績基本給2ヶ月分) 変更の範囲：本文参照

ノルマなし・飛び込み営業テレアポなしでまったり働けます／特許多数取得で製品優位性抜群／車いらずの営業／岩谷産業（株）のグループ会社 ■業務内容： ・国内トップシェアを誇るガス缶の製造・販売を手掛ける当社にて、法人向けの営業をご担当いただきます！ ・当社は、総合エネルギー・産業ガス事業の大手である岩谷産業のグループ企業です。 ＜具体的には＞ ・既存：新規＝5:5です。 ※新規向けは反響営業がメインで飛び込み、テレアポはございません。 ・担当顧客：20社程で一日平均4件ほど訪問 ・担当顧客：自動車部品商店やホームセンター等の小売店向け ・担当エリア：ほとんどが大阪で、時々北陸地方がございます。 ◇当社製品について ・冷媒缶、PCクリーナー、ガラスクリーナーなどガスを噴射する缶を作成しており、国内シェア70％以上で事業は非常に安定しております。 ・国内で唯一の技術であるツーピース缶の製造が可能です。つなぎ目が少ない製法なので、ガス漏れがしにくい、強圧力に耐えられるという特徴がございます。 ・逆さでもガスの噴射が可能な特許技術を取得しており、様々な需要にこたえられる技術を保有しております！ ■働き方： ・営業所について：姫路駅から徒歩5分ほどの所で、週に2~3回ほど資料作成やまとめ報告の際に出社が必要ですがそれ以外は直行直帰可能！ ・残業は20h程です。宿泊伴う出張はほとんどございません。 ■ご入社後の流れ： ・入社してから1~2カ月ほど現場で製造全般について本社工場で研修を行っていただきます。 ・その後OJTで先輩社員の商談に同席しながら営業としての実践的なスキルを身に付けていただきます。慣れていただいてから独り立ちとなります！ ■組織構成： ・営業部は1名（40代）です。。 優しく穏やかな方で丁寧に指導してくださります。 ■企業魅力： ・カーエアコン向け冷媒缶は国内シェア70%以上を誇ります！ ・吸収体というものを用いた技術で特許を取得しており、どれだけ傾けてもさかさまにしても噴射が出来る唯一無二の缶の製造など当社にしかできない技術が多数ございます。 ・PCクリーナー等のガスを噴射する缶を製造しており、国内シェア70％以上！兵庫県に「成長期待企業」として取り上げられました。

◇◆キャリアチャレンジの方でも活躍できる／残業10時間以内／年休124日／出張手当等の各種手当あり、福利厚生充実◆◇ ■職務概要： 包装容器のトータルサプライヤーの同社営業として酒造メーカーや醤油メーカーへ様々なビンや、ビンのパッケージの買い付け、びんの販売/営業をお任せいたします。 ■職務詳細：以下の業務を中心にお任せします。 ・営業：主に既存顧客へのルート営業及び新規営業になります。また、商談は1日4〜6社程度を週4日程度行っていただきます。 ・買い付け業務：普段よりお取引している顧客よりガラス瓶などを買い付けいただきます。 ・その他：在庫管理、見積対応 【変更の範囲：会社の定める業務】 ◇商材：主にガラス瓶を中心に取扱いいただきます。その他には化粧箱や食品トレーなど様々な容器包装資材を取扱います。 ◇顧客：主に酒造メーカー、醤油メーカー、製瓶メーカーを中心に、化粧品メーカー等も顧客です。 ◇担当エリア： 当部署では関東甲信越エリアを担当しております。配属時は適正エリアをお任せします。 ■入社後の流れ： 入社後、数ヶ月間は先輩の同行訪問を通じて営業スキルを身につけていただきます。まずは5〜10社程度から始めていただき、徐々に社数を増やしていきます。 ＜ミッション＞ ・既存顧客メインで、これまでの培われた顧客との関係性を活かしながら深耕をしていただきます。ゆくゆくは既存顧客から高い評判や横の繋がりを駆使し、販路拡大に向けた開拓もミッションの一つです。 ■組織構成： 全社統括部長1名、営業メンバー5名（30代前半1名、30代半ば2名、20代半ば2名）、営業サポート4名の計10名で構成されております。少人数構成のため、メンバー同士の距離が近く、質問しやすい雰囲気です。 過去入社者では営業未経験の販売職出身者や法人営業へチャレンジを目的に入社した個人営業出身者などの様々なバックグラウンドの方が活躍しております。 ■同社について 　◇トップシェア：120年の歴史ある老舗のため壜販売業界内ではトップクラスのシェアを誇っています。 　◇内製化：ビンの洗浄の自社工場や、二千坪ある自社回収倉庫など内製化をしており、協業他社にはない、ネットワークや品質、サービスの高さを誇っております。 変更の範囲：本文参照

◇◆キャリアチャレンジの方でも活躍できる／残業10時間以内／年休124日／出張手当等の各種手当あり、福利厚生充実◆◇ ■職務概要： 包装容器のトータルサプライヤーの同社営業として酒造メーカーや醤油メーカーへ様々なビンや、ビンのパッケージの買い付け、びんの販売/営業をお任せいたします。 ■職務詳細：以下の業務を中心にお任せします。 ・営業：主に既存顧客へのルート営業及び新規営業になります。また、商談は1日4〜6社程度を週4日程度行っていただきます。 ・買い付け業務：普段よりお取引している顧客よりガラス瓶などを買い付けいただきます。 ・その他：在庫管理、見積対応 【変更の範囲：会社の定める業務】 ◇商材：主にガラス瓶を中心に取扱いいただきます。その他には化粧箱や食品トレーなど様々な容器包装資材を取扱います。 ◇顧客：主に酒造メーカー、醤油メーカー、製瓶メーカーを中心に、化粧品メーカー等も顧客です。 ◇担当エリア： 当部署では関西エリアを担当しております。配属時は適正エリアをお任せします。 ■入社後の流れ： 入社後、数ヶ月間は先輩の同行訪問を通じて営業スキルを身につけていただきます。まずは5〜10社程度から始めていただき、徐々に社数を増やしていきます。 ＜ミッション＞ ・既存顧客メインで、これまでの培われた顧客との関係性を活かしながら深耕をしていただきます。ゆくゆくは既存顧客から高い評判や横の繋がりを駆使し、販路拡大に向けた開拓もミッションの一つです。 ■組織構成： 50代管理職1名、支店長40代1名、営業メンバー20代後半1名の計3名で構成されております。少人数構成のため、メンバー同士の距離が近く、質問しやすい雰囲気です。 過去入社者では営業未経験の販売職出身者や法人営業へチャレンジを目的に入社した個人営業出身者などの様々なバックグラウンドの方が活躍しております。 ■同社について 　◇トップシェア：120年の歴史ある老舗のため壜販売業界内ではトップクラスのシェアを誇っています。 　◇内製化：ビンの洗浄の自社工場や、二千坪ある自社回収倉庫など内製化をしており、協業他社にはない、ネットワークや品質、サービスの高さを誇っております。 変更の範囲：本文参照

〜頭の先からつま先まで、幅広い提案が可能/麦わら帽子国内シェアトップ/中途社員活躍中/前年比約120％と業績好調〜 ■採用背景： 国内シェアトップクラスの麦わら帽子に加えワーク系日用品の売上が好調です。営業体制の強化をするべく、増員にて営業を募集いたします。 ■業務概要： ・担当得意先（ほぼ既存顧客）との商談を行い顧客深耕しながら、取引商品の幅を広げ売上拡大を目指して頂きます。　 ・取引先は全国のホームセンターです。当社では幅広い商品を扱っているので商品知識を身につけていただき、店舗の棚割を本部バイヤーへ提案していただきます。 ・目の前のバイヤーだけでなく、購入する個人顧客のニーズを想定しながら、販売店の利益向上、そして当社の販売網の拡大を目指していただくやりがいあるポジションとなります。 ■業務詳細： ・当社で取り扱っている商品（帽子、日用品、作業用品、園芸用品等）をホームセンターへ提案していただきます。ホームセンターのバイヤーの方との折衝がメインとなります。商品の提案はもちろん、客層を考えたうえでの価格設定の提案を行います。他、棚づくりやPOP作成など売り場作りも担当していただきます。 ・取引先訪問の際は社用車を使用していただきます。取引先の本部が関西や中部の企業様も多い為、宿泊を伴う出張もございます。 ・麦わら帽子国内シェアトップクラスの実績と信頼がございますので、そこをフックに他商品の提案もしやすい環境です。 ・展示会に出展することがありますが、その際に新規顧客の対応もお任せいたします。 ■商材について： 現在は帽子に限らず、耐熱性や耐油性などの効果を付与した長靴や素材別の手袋の他、合羽や腕カバーなど幅広く展開しております。 ■組織構成： 営業は6名にて行っております。20代~40代の社員が活躍しております。 ■入社後のフォロー体制について： 入社後は先輩社員がOJTとしてつきます。まずは営業同行しながら、丁寧に指導を行いますので未経験の方でもご安心ください。徐々に業務の流れを覚えていきましょう。 ■同社の特徴： 麦わら帽子についてはながく、素材調達から生産まで改善を重ねながら進めており、大手ホームセンターとの取引もあり国内シェア90％を誇っております。今後は幅広い商品の提案を通して、販売網の拡大を目指しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜営業職未経験歓迎／量販店等への既存営業が中心／座学研修で商材知識が身につく／繁忙期でも残業月10〜20h程度〜 レディスインナー・ファンデーション(キャミソール、ブラジャー、ボディースーツ、ガードル、ショーツなど)の提案営業をお任せします。 ■取引先： 総合スーパー、スーパーマーケット、衣料専門店、インナー専門店、EC運営会社などの本社・本部など ※出張頻度：担当得意先にもよりますが、名古屋・東京へ月２回程度(宿泊を伴う出張はほとんどございません) ■職務詳細： 〜販売するだけでなく、次のヒット商品を生み出すためにトレンドや要望を掴むのもミッションです〜 ・取引先の本社・本部での商談を通して、自社商品のご提案 ・訪問先企業へ、売れ行きの傾向や「こんな商品を扱いたい」というご要望をヒアリング ・商品企画担当など、社内にお取引先の意見や要望をフィードバック ・PB担当の場合には、他部署と連携して商品企画を行います ※担当する顧客は入社後の立ち上がりを見ながら検討いたします。主に既存顧客が中心となります。 ■入社後の流れ： 先輩社員と1〜3ヶ月程の同行を行います。仕事の大まかなフローを把握してください。 また、同時にインナーの知識などは座学も行いますのでご安心ください。 目標は顧客毎に設定いたします。 ■組織構成： 営業担当（インナー担当）は7名で30代、40代が在籍しています。 NB、PBに大きく役割が分かれており、適性によって入社後配属します。 ・NB：自社ブランド製品を販売 ・PB：営業、MD、企画と一緒になり商品企画および販売 ■特徴・魅力： ・商品力／デザインや技術力を活かし、高品質のレースを提供しています。また、環境配慮型素材を使用したレース開発など時代に即した商品も開発しています。 ・就業環境／時期によりますが、月平均残業時間は10時間程度です。土日祝休みのため、メリハリをつけて働けます。※年2〜3日の祝日出勤日あり ・福利厚生／持ち株会、食事手当などが充実しています。育児・介護休業制度なども完備し働きやすい職場を構築しています。 ・安定性／アパレル大手・ワコールホールディングスの一員です。 ■ルシアンの製品について：https://www.lecien.co.jp/inner 変更の範囲：会社の定める業務

〜ファッション企画提案営業＜既存営業＞／高島屋等の大手百貨店や生協に対して提案！／ワークライフバランス◎／転勤無〜 ■担当業務 担当法人様向けにミセスファッションアパレルを中心とした通信販売カタログの企画提案型営業職を担当いただきます。 ＜具体的に＞ ・大手百貨店（高島屋など）や通信販売カタログ企業、商社やカード会社の通販事業部などに対して、自社のヒット商品と写真のデータを販売提案するポジションです。自社ヒット商品の為売上が見込め、顧客とWINWINの関係が作れます。 ・また通販カタログ企業への企画立案なども行います。折衝の際に企画を魅力的に提案することは勿論ですが、掲載形態や在庫管理、印刷費用などの経費負担などの折衝力が必要となります。 ■当ポジションのやりがい ・裁量権が大きい └慣れてくればやり方は個人にお任せしますので、裁量をもって働いていただけます。 ・緊急対応が少ない └計画立てて仕事を行うため緊急対応はほとんど発生しません。その為残業もほとんど発生しません。 ■当社タログについて ・miyako（ミヤコ）：旬なトレンドアイテムが中心のレディスファッション ・LAURIER（ロリエ）：上品でエレガントなミセスファッション 基本は年5回（春・夏・盛夏・秋冬・冬）ですが、その他チラシなどを含めると年間20回程度。総発行部数約500万部。現在の会員数は口コミなどから広がり、約100万人。 ■組織構成 ４名（40代男性部長1名・50代女性課員1名・30代男性課員２名）で構成されています。若手と中堅社員が活躍しています。 ■当社の強み ・関連会社京都通販にて先行刊行することで、過去の売上データを元に売れ筋を見抜く質の高い提案が可能。 ・物流センターを2拠点を持ち顧客の在庫管理まで実施。売れた分の代金から手数料を頂く方式で顧客側は在庫売れ残りリスクを背負わずに済む一方、当社は同商品を複数社に卸し在庫リスク低減。WINWINの仕組み作りが徹底されていますので、顧客に選ばれています！ ■社風： 非常に家庭的で、柔軟性がありチームワークを大切にしている方が多い社風です。ほとんどの方が中途入社の方ですので、中途入社に対する理解があります！入社後はOJTにて先輩社員が丁寧にフォロー致しますのでご安心ください！ 変更の範囲：無

〜未経験歓迎／紙素材のルート営業／働き方・福利厚生◎／ノルマ無／残業10〜20ｈ以下／所定労働時間7時間半／土日祝休み／創業70年超の安定企業〜 ●業務内容： 当社は、様々な紙製品の元になる大きな「原紙」を製造する素材メーカーです。 営業職として、お客様へ当社の紙素材の提案や受発注業務を担当いただきます。直接の販売先は、紙の専門商社や卸商など既存の取引先が中心ですので、新規の飛び込み営業やテレアポなどを行うことはなく、ノルマ等も設けておりません。紙の種類ごとに担当営業が分かれており、一人当たりメインの担当企業数は約10〜20社程度です。 BtoB企業のため、会社名は表に出てきませんが、書籍や雑誌、紙器や袋など皆さんのよく知る商品にも当社の紙が使われております。 ▼具体的な業務内容： ・受発注業務 ・専門商社へ当社紙素材の提案、価格交渉 ・製品の生産計画作成 ●働き方： 残業時間は10~20時間以下となっております。 フレックスタイム制を設けており、完全週休二日制（土日祝休み）なのでワークライフバランスも整っており大変働きやすい環境となっております！ ●組織構成： 営業担当の方は20名〜30名程おります。年齢層は20代、40代の方が比較的多い環境です！中途入社で活躍する社員も多くおります。 ●教育体制： 入社後は先輩社員について、OJTメインで業務の流れを覚えていただきます。3か月〜半年程で独り立ちして頂く形となります。 ●キャリアイメージ： まずは配属先の業務を覚えていただきますが、総合職のためご自身の希望に応じて、別の種類の紙部署への異動やマネジメントへのチャレンジも可能です。 ●福利厚生： 創業70年を超える伝統ある会社ということもあり、福利厚生は充実しています。特に転勤が伴う総合職の従業員は、自宅から通勤できない場合に、借上社宅制度があります。会社の借り上げた住居に、賃料の1割程度の自己負担で住むことができ、また貸与期間に年齢制限はありません。定年までの貸与も可能です。給与面には現れませんが、会社から大きなサポートを得ることができます。 ●トピックス： 東京都中央区銀座に新社屋を建設しており、2024年10月中旬に移転します。新オフィスで勤務して頂けます。 変更の範囲：会社の定める業務

【エステサロンのプロユーズのドイツ・ヤンセンコスメティクスのシリーズ/幹細胞コスメを取り扱うサイトプロシリーズを日本で独占販売・Wakaシリーズを自社開発／土日祝休み・月平均残業10時間以内・年間休日121日・育児休暇制度実績あり】 ■業務内容 以下、業務をメインでお任せいたします。 ○営業対応 ・エステサロンへの新規開拓 ・年に３〜６回ほど開催の説明会（主に東京、大阪、大分）での商品説明 　　※大阪、大分等への出張があります。 ・ビックサイトなどでの業界向け展示会での出展フォロー（2024年度は出展なし） ・資料作成及び送付（スタッフと協力して行います） ・顧客のフォロー ・電話対応（商品の説明をもとめられことがあります） ■働き方 ・残業平均月10時間程度、年間休日121日、 ・状況に応じて出張は年に国内で3〜６回程（日帰り又は1泊程）がございます。経験に応じて出張手当がでます。 ・業務知識を活かし、日本化粧品検定協会のコスメ・1級〜コンシェルジュの取得が可能です。 ■再生医療の発展でここ数年話題の「ヒト幹細胞」を使った商品などを展開 ヒト幹細胞とは、植物や動物由来のものではなく、ヒトの皮下脂肪から採取した幹細胞のことです。医療機関では、ヒトの脂肪組織から幹細胞を分離して培養して数千万個から１億個に増やして、体に戻す治療が行われています。 肌の幹細胞の数が減ると、細胞を再生・修復・増殖させる働きが衰えていくため、そこにヒト幹細胞が入ったコスメを使い細胞を活性化、肌のターンオーバーを促し、肌の生まれ変わりを活性化させる効果がございます。 （1）サイトプロシリーズ アメリカの幹細胞生物学・再生医療の専門医と細胞培養・糖尿病の医師が共同開発したスキンケア製品です。日本では当社のみでの独占販売となります。 （2）WaKaシリーズ 同じくヒト骨髄幹細胞を使ったスキンケア製品です。当社で自社開発されたシリーズとなります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜家具のレンタルサービスを提供／拡大を続けるフランチャイズ加盟企業の運営と拡大に挑戦！／家具・家電業界にイノベーションを起こす〜 ■業務概要： 店舗の販売スタッフとして店頭に立ち、対面、電話、LINEを通じてのインテリアコーディネート、商品提案を行い、お客様がご希望するライフスタイルを実現するためのサポートを行っていただきます。 ■業務詳細： ・店舗での家具、家電、照明、インテリア雑貨などの販売またはレンタルサービスのご提案 ・インテリアコーディネーターとしてお客様のご要望に応じて「3Dコーディネート」のサービスを提供 ・商品梱包、お客様が購入された商品の積み込みサポート ・店舗運営補助 ■当社のアピールポイント： 国内最大級、数千点の中から家具、家電を月／数百円〜レンタルサービス「モノをクラウドシェア」する新しいモノの取得形態を提供している、急成長中の企業です。必要なときに、必要なモノ、という新しいライフスタイルを提案し、高い顧客満足度を実現しています。 ■当社の魅力： ＜異色の経営陣が揃っています＞ ・COOは、元Amazon現ヨックモックのCTOと兼業しています。 ・CTOは、シアトルからリモートで、awsのマネジメントと兼業しています。 ・創業者の山本、COO、CTO3名を中心にIPOに向け、レベルアップを進めている段階です。 ※今後、評価制度など社内制度を整備していく段階です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜人生のかけがえのない瞬間をつくる／教育フォローしっかり〜 ■業務概要： ◇総合衣料販売（呉服、宝飾、洋品、その他）販売営業を担当します。 ◇またご経験を活かし、マネージャー候補として社員の指導・育成にも携わります。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■職務詳細： ◇入社後、まずは振袖の販売や写真撮影の営業から業務を習得します。 基本的には店舗へご来店されたお客様の対応がメインとなり、状況によってはお電話や外訪営業を行うことがあります。 ◇成人式や卒業式といったライフイベントに向けてお客様との信頼関係を構築し、イベント後のアフターフォローも継続して行うことで、ブライダルなど他の部門への営業にも繋げていきます。 ※新規で開拓したお客様が、自分の担当顧客となっていくため、開拓が進めば進むほど既存の割合も多くなります。 ＜対応エリア＞大分市を中心とした県内全域※社用車での移動可能 また、今回入社いただく方には、マネージャー候補として、20〜30代の若手を中心とした社員の人材育成や管理などの人材マネジメントの業務もお任せします。 社員の営業力強化のため、他の管理職とともに力を発揮していただける方のご応募をお待ちしています。 ■組織構成： ◇大分県内に5店舗を構え、現在27名の幅広い年齢層のスタッフが活躍しています。 ◇入社後は40〜50代のベテランの先輩社員のもとで3ヶ月程度をかけて業務を覚えていきます。 ※商材説明会に参加し商材知識を習得。営業としてのスキルを磨きながら長く活躍し、将来的には新たな店舗を任せられる人材として成長いただけることを期待しています。 ■特徴・魅力： ◇繁忙期は行事が増える1月〜3月となりますが、残業は多くても1日1時間以内に収まり、基本的には定時に退社しています。 ただし、成人式などのイベント当日は早朝からのお客さま対応となりますので、通常とは異なる勤務時間となります。 ◇当社のサービスは、お客さまの人生に寄り添い、様々な節目の思い出に残る感動シーンを、脇役として黒子としてお手伝いする非常にやりがいのある仕事です。 ◇業界未経験の方でも、自分なりの営業スタイルを確立し、十分に能力を発揮いただけます。また、勤続年数が10年以上社員も多く在籍しており、長く働きやすい職場環境が整っています。 変更の範囲：本文参照

【香りの可能性を信じ、世界をときめかせるライフスタイルを創造する企業】 【日本国内はもちろん、世界を視野に入れながら事業展開※ボディーファンタジー・OCEAN TOKYOのヘアワックス等】 ◆仕事の内容 企画営業として、バラエティショップ、チェーンストア、コンビニエンスストアへの本部商談（新商品のご案内、プロモーション、キャンペーンのご提案などの営業活動）、顧客対応全般を行っていただきます。 またプレイングマネージャとしてメンバーの育成・指導など、チームをマネジメントの役割も担っていただきます。 【業務詳細】 ・流通戦略、法人向け施策の立案、ディレクション ・商品企画の、ブランディング、プロモーションの発案 ・チームマネジメント（チーム編成は4〜5名） ※ご経験に応じてマネジメント人数は検討いたします。 ■組織構成 入社いただくポジションは10名〜15名となります ※平均年齢32歳となります　 ■残業 平均20時間 ■出張 月に1回から2回あります。 ３泊4日の出張などがあり。担当企業によるのでエリアは全国となります。　　 ■求める人物像 「明日も行きたくなる会社」を企業文化に掲げており、社員一人一人が夢を実現させる場所、最高の仲間と喜びを分かち合える場所を目指し、 FITSは本気でこの言葉を実現させようとしています。 企業文化の体現のために大切にしていることは「手を挙げた人に任せる」という考え方です。 そのために、まずは「自分」を主語にして自らの意志や想いを手を挙げて伝えることができるか、 そして、手を挙げたからにはやりきる覚悟をもつことが重要だと考えており、過去の前例がない領域に、積極果敢に挑戦するという社風を貫いています。 この文化を後押しするために、FITSでは部署・役職がない人事制度を導入しており、たとえば部長や課長、マーケティング部や営業部のような 部署や役職の垣根をなくすことで社内のコミュニケーションを活発にし、個人が自分自身で手を挙げて挑戦ができる組織を目指しています。 挑戦すべてを吸収しながら貪欲に成長し、自分の手で組織を大きくする、という気概と信念を持った方を歓迎します。 変更の範囲：会社の定める業務

〜DIYのパイオニア企業／安定した業績・実績／ルート営業のみ／お人柄重視の選考です／マイカー通勤可〜 ホームセンター、ネット通販企業などにDIY用品や効果的な売り場づくりなどを提案するルート営業のお仕事です。 物を売るだけでなく商品開発にもアイデアを提案できるマーケッターの役割も担うのでやりがいと成長を感じます。 ■業務内容： DIY用品全般の営業活動を行っていただきます。 ・バイヤーへ商談、価格交渉、棚割り提案 ・ホームセンターなどの新店舗、改装準備（販促品、POP準備など） ・商談準備、社内連携含めた会議 ※基本的に顧客先へ直接訪問を行うため出張が発生します。宿泊料や手当は支給いたします。遠方（広島県や沖縄県など）は、宿泊をともなう出張となることがあります。 ■顧客先： ホームセンター、GMS、インターネット通販会社など既存のお客様のみ（ルート営業）で、新規開拓営業はありません。 担当企業数は多い方で約3社となりますので、1顧客に対して真摯に向き合っていただきます。 ■入社後の流れ： 新入社員研修（入社日〜1週間） OJT研修　半年間は、様々な部署をまわって、モノの流れ、伝票の流れをつかむ。（営業事務、物流など） 半年以降は、先輩の商談に同行するなど、営業の仕事を学びます。 2年目から担当企業をもちます。OJT担当者、メンター担当者がいて、定期的に面談をおこないます。 ■組織構成： 社員21名＋パート37名が在籍している事業所です。 営業職は男性8名（30歳前後がメイン）います。 みなさん長く勤めている方々となり、平均継続年数は19.9年となります。 ■評価基準： 各企業ごとに、売上目標を設定しています。課員全員でクリアしていこうという意識があります。ノルマなど厳しい設定もありません。 評価は、年に２回の上司との面談で決まります。 ■当社の特徴： 物作りを行うメーカーと、生活者に商品を届けるホームセンターや小売店とをつなぐ仕事を、物流・営業の両面から行います。 「生活者にとって役立つかどうか」という視点で商品を選定するため、仕入れ先は有名企業から小さな町工場まで、さまざまです。また「お客さまの不を解消する」という想いで仕入れを行ってきたため、幅広く数多くの商品を取り扱っています。 変更の範囲：会社の定める業務

総合食品メーカーとして幅広い商品を展開する同社の業務用食品のルート営業としてご活躍いただける方を募集致します。 ■職務内容詳細： 業務用冷凍食品又は常温食品の営業担当として拡販をお任せ致します。 ・外食企業や給食、総菜のバイヤー及び卸（問屋）担当者に対する製品や企画・販促提案 ・展示会、試食会、問屋との営業同行　など 一都三県、茨城県、山梨県をご担当いただきくことを想定しておりますため、月に1回程度出張がございます。 ■配属部署： 東京支社 業務用営業部は3課21名がご活躍されております。 適正により配属課を決定させていただきます。 ■就業環境： 残業は20時間程度／月となっております。 原則出社となりますが部署と相談の上、リモート勤務も導入しております。 ■キャリアパス： 今までは同じ部署でその道のプロを目指していただくという形でしたが、今後は自立／自律したプロフェッショナルを目指すという基本方針の下、経営・組織戦略と連動した人材育成を図っていくことになります。 そういった意味で将来的には転勤がある可能性もございます。 変更の範囲：会社の定める業務