〜「gelato pique」「Biople 」などファッションブランドを展開するマッシュグループ／食材や空間にもこだわったヘルシーで美味しい社員食堂有／ウェルネス休暇／産休育休・時短勤務実績あり〜 複数展開している自社化粧品ブランドのうち、いずれか1ブランドの営業担当としてご活躍いただきます。 取引先との商談・売上／在庫などの係数管理に加え、店舗スタッフやエリアマネージャーと連携しながら、現場のマネジメントなど広く携わっていただくポジションです。 ※ご経験や志向に応じて、配属ブランドは選考を通じて検討させていただきます。 ■具体的な業務内容： ・取引先（百貨店など）との商談・折衝業務 　-年間・半期の販促計画立案 　-新製品導入・イベント展開・新規出店の提案 ・売上計数管理（各種KPIの分析・管理） 　-日々の実績把握、課題抽出と改善指針の策定 ・複数店舗スタッフとの連携 ・エリアマネージャーのマネジメント ・ブランド販促活動の企画・実行　等 ■自社展開ブランド Cosme Kitchen(コスメキッチン) Biople(ビープル) Celvoke(セルヴォーク) to/one(トーン) SNIDEL BEAUTY(スナイデル ビューティ) ecostore(エコストア) F organics(エッフェオーガニック) O by F(オーバイエッフェ) Mitea ORGANIC(ミティア オーガニック) ■当社について ??ひとりの個性に寄り添い魅力を引き出すスキンケアやメイクアップはもちろんのこと、?品やサプリなども展開することで、内側からの美しさも追求。 ナチュラルなライフスタイルをこれから楽しみたい?にも、オーガニックに精通した?にも、やさしさとこだわりにあふれた商品・サービスを提供しています。 ■マッシュグループについて ベーシックスローガンに「ウェルネスデザイン」を掲げ、「時代にフィットしたウェルネスとは何か？」を考え、当社にしかできないウェルネスを届け続けていきます。2016年秋冬のコレクションより、グループ全体でリアルファーの使用を廃止いたしました。「時代に合わせてトレンドに敏感に」、コスメ・飲食事業だけでなく、社員全員がそういった志向を取り入れることを大切にしています。 変更の範囲：組織変更や異動に伴い弊社事業に関連する業務の範囲で変更となる場合がございます。

◆◇未経験歓迎！裁量ある営業職/出張頻度やスケジュールも自由/安定した収入とワークライフバランス◇◆ 東京にある量販店向け営業活動です。（営業先は中野区にあります）小売店様へ陶磁器、ガラス食器、漆器などテーブルウェア商品を中心とした売り場企画を立案し、小売店の仕入れ担当者様と商談、売り場作成のフォローをしていただきます。 ■業務の詳細： ・営業活動について、顧客側で決められている棚割り計画やテーマに沿って、展開商品や売り場の提案を行います。当社で扱えるスペース（棚割）は決まってますので、どんな商品を仕入れるか、販促をするかは営業社員の腕の見せ所です。 ・採用された商品の価格や数量の交渉も行います。実際に受注が決まった後の仕入れ領域は、倉庫担当者がメインで行います。 ■サポート体制： まずは先輩社員の営業活動に同行し、業務を見て学びます。まだ主担当ではないものの、担当者のような立ち位置で業務を一つずつ体験頂きます。丁寧にレクチャーしていきますので、ご安心ください。 ■ゆくゆくお任せする業務： 数年は担当をもたず勉強期間と考えておりますが、ゆくゆくは担当を持ち、自分のアイデアを活かした営業活動を展開していただきます。 ■組織体制 ・東京には1名（50代）、広島本社には数名（50代）の営業担当者と営業リーダー（専務）がおります。 ■本業務のやりがい： 田村陶器の営業は、商品の仕入れ、選定から売り込みまで一人で完結させます。営業は売りたい商品を自分で決め、仕入先メーカーの開拓も自由に行えます。売り方や営業活動の方法も自由で、残業は基本的になく、出張頻度やスケジュールも自分で決められます。当社は営業のプロセスを自由にし、結果を重視します。主力製品以外の他ジャンルの製品でも販売に取り組めます。 ■企業の特徴／魅力： 当社は、日本各地の伝統的な陶磁器やガラス製品を中心に、安心して使える家庭用品を幅広く取り扱っています。営業活動の自由度が高く、自己の裁量で働ける点が魅力です。残業は基本的に発生せず、出張頻度やスケジュールも自身で決定できるため、ワークライフバランスが取りやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【業績好調／売上高は140%成長継続／家族手当あり／17時半には帰宅をすする社員が多く帰りにくい雰囲気は一切ありません】 ■メインミッション： 冷凍揚げナス、カットほうれん草、カットいんげん、さつまいものいずれかにて仕入れ及び営業職を担っていただきます。 輸入した原料を、それぞれのお客様のニーズに合わせて商品化する仕事です。 ※大手スーパー、生協、外食チェーン、旅館・ホテルなど、多岐にわたる顧客層に提案 ■営業の流れ： （1）水産原料を国内外から仕入れる （2）商品企画 （3）エリアごとに担当するお客様へ提案 サンプル制作→試食を重ねながら、半年から1年程かけて企画を進める面白みがあります！ ＼充実した働き方／ ・残業は平均10時間程となっておりますが、5時間ほどで帰宅をする社員も多くなっています！ ・通常の食品会社では、事業部ごとに担当を分けておりますが、同社は商材ごとで分けている為、よりご自身の業務が明確化されています。 その為業務量の調整がしやすく、働き方を整えることができています！ ＼特徴／ ・帰りにくい雰囲気は一切なし！ワークライフバランスを整えられる環境！ ・イカやエビなど、多様な水産加工品を取り扱うため、食品業界における専門知識が深まります！ ・創業当初からの輸入枠や年間4000トンの取り扱い実績があり、業界内でも安定性抜群 ・長期就業している社員が多数在籍！永年勤続表彰制度もあり、40年ほど勤務をしている社員もいます！ ・商品企画や、自由度の高い営業活動ができます！ ・年に一回のハラスメントチェック等、社内環境の維持も怠らず行っています！ ＼入社後の流れ／ 入社後は販売をメインに行って頂き、経験豊富な先輩社員がOJTにて、丁寧に育成を行います。 徐々に業務範囲を広げて、１年から２年ほどで一人立ちを目指していきます。二人三脚で伴走しますので、ご安心ください！ ■事業の強み 【商社×メーカー×物流の3機能】原料輸入は商社機能、商品企画はメーカー機能、日本最大級の冷凍冷蔵倉庫を各地に配置し、コスト管理や納期調整が営業の大きな強みです。 【挑戦をフォローする組織体制】若手、ベテラン関係なく挑戦を奨励し、商品企画の際は全員でアイデアを出します。売れ行きが不振でも、全支店で販売をカバーしております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜地域密着型／第二新卒・未経験歓迎／半年〜1年しっかり研修サポートします！〜 ＼おススメポイント／ ★大手東芝グループで、顧客基盤、経営基盤が安定しています！ ★第二新卒・未経験歓迎！半年〜1年しっかり研修サポートします！ ★100％既存顧客のため、新規開拓のプレッシャーがなく、顧客との関係構築に集中できます◎ ★年間休日125日！土日祝休みでワークライフバランスも整います♪ ■職務内容 オフィスも、学校も、病院も、マンションも、工場もーーー あなたが何気なく通っているその建物、実は当社の扱う商品で“動いている”かもしれません。 それらすべてに、明かりや空気、安全を届ける設備があります。 私たちは、「建物が人の居場所になる瞬間」を支える営業です。 【詳細】 ・得意先へ訪問し、製品PRや打ち合わせなどの営業活動（既存顧客が100％） ・問い合わせ対応や見積り作成などの事務作業 ・アイテムの商品管理や手配、納品 ※内勤：外勤＝5:5ほど。出張はなく、基本的に近距離での訪問です。 ※お客様は電気工事店、工務店などがメインになります。 ■入社後の流れ・研修制度： 半年から1年かけて受注入力や在庫・入出庫の検品、配送などを通じて商品知識を覚えて頂き、担当顧客を理解して頂くことからスタート！ 営業の基礎(訪問や提案の仕方)に関しても、外部講師の研修がありますので、未経験の方も安心して活躍できます！ その後は先輩社員に同行して、現場での営業を学びます。徐々に担当顧客を持っていただき、将来的には約30~40社程度お任せしたいと思っています。 ■同社の営業について： ・東芝グループを掲げての営業になるため、他の照明器具や空調機器を取り扱う代理店と比較しても営業しやすいです。 ・東芝グループの商材だけでなく、幅広いメーカーの製品を提案できるので、顧客のニーズに最大限にこたえることができます。 ・売上目標の設定はございますが、担当顧客の状況に合わせた設定になりますので、営業デビュー3カ月程で達成する社員もいます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜地域密着型／第二新卒・未経験歓迎／半年〜1年しっかり研修サポートします！〜 ＼おススメポイント／ ★大手東芝グループで、顧客基盤、経営基盤が安定しています！ ★第二新卒・未経験歓迎！半年〜1年しっかり研修サポートします！ ★100％既存顧客のため、新規開拓のプレッシャーがなく、顧客との関係構築に集中できます◎ ★年間休日125日！土日祝休みでワークライフバランスも整います♪ ■職務内容 オフィスも、学校も、病院も、マンションも、工場もーーー あなたが何気なく通っているその建物、実は当社の扱う商品で“動いている”かもしれません。 それらすべてに、明かりや空気、安全を届ける設備があります。 私たちは、「建物が人の居場所になる瞬間」を支える営業です。 【詳細】 ・得意先へ訪問し、製品PRや打ち合わせなどの営業活動（既存顧客が100％） ・問い合わせ対応や見積り作成などの事務作業 ・アイテムの商品管理や手配、納品 ※内勤：外勤＝5:5ほど。出張はなく、基本的に近距離での訪問です。 ※お客様は電気工事店、工務店などがメインになります。 ■入社後の流れ・研修制度： 半年から1年かけて受注入力や在庫・入出庫の検品、配送などを通じて商品知識を覚えて頂き、担当顧客を理解して頂くことからスタート！ 営業の基礎(訪問や提案の仕方)に関しても、外部講師の研修がありますので、未経験の方も安心して活躍できます！ その後は先輩社員に同行して、現場での営業を学びます。徐々に担当顧客を持っていただき、将来的には約30~40社程度お任せしたいと思っています。 ■同社の営業について： ・東芝グループを掲げての営業になるため、他の照明器具や空調機器を取り扱う代理店と比較しても営業しやすいです。 ・東芝グループの商材だけでなく、幅広いメーカーの製品を提案できるので、顧客のニーズに最大限にこたえることができます。 ・売上目標の設定はございますが、担当顧客の状況に合わせた設定になりますので、営業デビュー3カ月程で達成する社員もいます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜福祉業界大手のワタキューG／平均残業20時間以下、週２日NO残業DAYもありワークライフバランス充実／住居手当、家族手当、退職金など充実の福利厚生〜 ■ミッション： 困りごとを抱えている潜在顧客との繋がりを発見し、各施設のケアマネジャーとの関係構築に向けて取り組みます。中長期的には医療機関や法人への営業を担っていきます。 ※千葉の３営業所いずれかの配属となります。ご希望もお伺いします。 ■業務内容（一日の流れ：） ・各施設のケアマネジャーに訪問し、契約内容や見込みニーズ確認 ・契約顧客のお宅へ訪問し、製品の使い方案内や細かな調整を実施 ・出社後のメール対応、営業車へ福祉用具の積込 ■業務詳細： ＜商材＞ 車いす、介護用ベッド、杖、歩行器などの「福祉用具」全般 ＜顧客＞ ・居宅介護支援事業所/地域包括センター/各種医療機関のケアマネージャー ・ニーズを確認してケアマネジャーから福祉用具を必要とされるお客様を紹介いただきます ・既存顧客8割・新規顧客2割 ＜担当エリア＞ 東京都内の一部エリアを担当いただきます。当社は地域ごとに営業所を置いているため、出張や転勤は発生しません。 ＜入社後の流れ＞ 入社後まず、「福祉用具専門相談員」の資格を取っていただき、その後営業同行などOJT研修が3か月あり、少しずつお客様をお任せしていきます。 ■当社の魅力 ◇競合との差別化： 当社は業界大手であるワタキューGのグループ会社であり、特有のノウハウを生かした独自のPB製品を持っております。また、海外の福祉先導企業との契約があるため、質の高い福祉用具を日本人仕様にカスタマイズして仕入れる等、品揃えの差別化で幅広い顧客ニーズに対応できます。 ◇透明な評価制度： 当社の評価制度はチーム、個人、コンプライアンス評価に分かれているため、チームワークの大事にして助け合う社風が根付いております。また、成果に応じて実績は賞与で反映されますので適性によって活躍できる環境です。

＼美容室へシャンプーやカラー剤、美容機器を卸す専門商社／ ◎充実した研修制度があるので美容業界未経験でも安心！ ◎営業経験者はもちろん、携帯ショップ店員さんやアパレルスタッフ等の経験者も歓迎 理美容室向け商材を扱う営業担当として店舗に合わせた美容商材のご提案活動をお任せします。 ＼魅力ポイント／ ★ミルボン、ルベル、アリミノ、ナプラなど多くのメーカーを扱っています。そのため、顧客のお悩みに合わせて幅広く提案ができます♪ ★ヘアオイルやシャンプーなど、幅広く試せる環境です。 ご自身の感想を顧客へお伝えすることで、販売へ繋がるケースもあります！ ■お仕事スタイル 顧客を100〜150社ほどご担当いただきます。 1日10件前後訪問し、定期的なご挨拶や新商品のご案内などを行いながら、関係性を築いていきます。 技術講習会やセミナーの企画運営、サロンのスタッフ教育支援、ブランディング支援、店舗出店支援など、サロンに合わせた支援を行っていきます。 サロンのオーナーさんと一緒にサロンを盛り上げていくことが仕事です。 ■教育・研修体制： ・本社研修（1週間）…社内手続き・美容業界についての座学研修・ 物流部門での研修・先輩社員の同行営業。業務の流れを理解してから 現場配属となります。 ・OJT研修（1〜3ヶ月）…先輩との同行営業と社内業務を実施します。 上長からのフォローも手厚く、中途で入社したアパレル経験の方も年間目標を達成しております。 ・業務をこなすうちに商材知識・毛髪知識は自然と身に付きます。 専門的なことはメーカーに確認、営業同行の際に説明頂けるので安心です。 ■ポジション特長： ・裁量権の大きい営業スタイル メインとなる顧客はサロン様となりますが、オーナー様への営業がほとんどです。サロン経営に入り込んだ提案を行うケースも少なくありません。具体的にはサロンのブランディングや方向性などについてのすり合わせを行い、店舗づくりから参画することもあります。 ・明確な評価制度 四半期ごとの上長面談を実施をしており、成果だけではなく、目標に対する行動の質や量、また取引先様からの評価など、公平性の高い評価制度を用いております。 ※評価に応じてインセンティブに反映される形となります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜葬儀や一周忌などの法要のある一般顧客に対して同社で扱う商品カタログのご紹介や今後新たに展開を検討しているオリジナルWEBカタログの推進をお任せします！〜 ■採用背景： ・営業部長の即戦力の人材の採用です。今後も葬儀は無くなることはなく、参列者がいなくとも香典は送る方は多いためその返礼品は必要となり需要は変わらない状況です。営業部の部長として即戦力となりうる人材の採用を急募しております。 ■職務内容： ・自部門の業務管理 ・部下の活動管理 ・業務指導　など ■組織構成： ・松阪市にある本社では営業部門の5名が在籍しています。 ■特徴 ・社用車（1BOX軽自動車）又は自家用車を使用して顧客先を訪問していただきます。法人個人あわせて1日約20件ほどお客様先に伺います。17~18時くらいが一番お客様に合える時間帯の為その1時間で3件ほど回りお話を行います（大体10~20分ほどの説明）。法人のお客様へは、会社の記念品などの発注を多くいただきます。 ■今後について： ・今までの既存のカタログ冊子がメインでしたが、今後はお客様のニーズにあわせてオリジナルで中身を組み替えられるWEBでのカタログの展開を検討しています。既存のものは中間業者が多く本来の金額に見合った商品ではないケースも御座います。地元三重県の企業に協力していただき十数点の商品をお客様の希望でピックアップしていただきギフトカタログとして提供できるシステムを作っています。今後軌道に乗ったタイミングで他エリアへの展開も考えております。

〜創業90年の信頼と実績／ボタン・ファスナー・芯材などアパレル副資材の既存顧客向け営業をお任せ／年間休日127日／正社員／大手ブランドと取引あり〜 【業務概要】 創業90年の歴史を持つ老舗専門商社にて、レディースアパレルをメインとしたクライアント向けに、ボタン・ファスナー・芯材など多彩なアパレル副資材の既存顧客向け営業を担当していただきます。新規開拓ではなく、すでにお取引のある既存顧客への営業活動が中心です。 具体的には ・商品（アパレル副資材）の納品や情報提供のため、アパレルメーカー・ODM/OEM企業等の既存顧客を定期訪問 ・お客様の企画担当・生産担当からの課題や要望（デザイン、機能性、コスト等）をヒアリング ・シーズンやトレンド、ブランドコンセプトに合った新商品・新素材、副資材サンプルのご提案 ・特注ボタン・スナップ・ファスナー・芯地等、ブランドロゴやカラー展開など個別オーダーへの対応 ・見積書・仕様書の作成、ご希望に合わせた納期・金額の調整 ・展示会や新作発表会での製品紹介・パンフレット／サンプル手配 ・生産工程に関わる資材の技術的な質問・トラブル時の顧客対応、社内技術担当・仕入先メーカーとの調整 ・商品供給だけでなく、よりよい製品作りをサポートするための情報提供・提案活動 ・その他、営業活動に伴う事務作業（見積もり作成、その他資料作成等） 【同社の強みや魅力】 ・取扱商品約60万点！取引者数400社！流行の最先端を組み込んだ清原の企画力や、高品質な商品は多くの企業から高い信頼を獲得！業界内ではトップクラスの企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

【9期目にして売上げ300億突破！前年比185%の急成長中ベンチャー/9割が未経験入社なので安心してご入社可能！／半年で主任、1年で係長入社3年で年収1000万など年収UP可能！】 ■職務内容：専門業者（買取店や質屋）のお客様へ訪問し、その場で査定・仕入を行います。既存だけでなく新規開拓もお任せしており、割合はおおよそ5:5。お話を聞いて頂ける確率は8割以上、訪問から仕入までは６割の成功率です。 ※1日の訪問件数は5〜6件 ※状況に応じて全国各地の展示会に参加 ※営業用に社用車を支給／直行直帰や事前申告での休日利用も可 ＜ビジネスモデル＞ 国内の専門業者・個人消費者から中古の宝石を買取→社内で加工→国内外へ販売（仲介業者を挟まないため、仕入れから売れるまで24時間以内） 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■研修体制： （1）貴金属の見分け方、石の種類などジュエリーに触れながら基本知識を習得 （2）社内セミナーで査定スキルを習得 （3）座学・OJT研修で営業ノウハウを習得 （4）研修後は現場配属となり先輩の営業に同行 （5）半年を目安にプロのジュエリーバイヤーへ。独り立ち後も、月1回の面談でサポート ■評価制度：ノルマはなく、仕入量に応じて随時昇給やポジションアップを行います。インセンティブの割合は年収の20％程度にとどまり、基本給がしっかり上がっていきます。年齢や社歴に関係なく、頑張り次第で早期キャリアアップが可能です。 ■当社について：宝石店の営業職として10年以上経験を積んだ代表・辻が、ジュエリーの製造における様々な社会課題に課題を感じて創業。中古の宝石に新たな価値を見出すことを可能にし、中古の宝石の買取→加工→販売という、現在まで続くビジネスモデルを構築。多くのお客様から高い評価を頂いき、全国へ買い取り拠点の拡大、香港法人をはじめとした海外進出も進めています。 ■ジュエリー業界：世界で流通しているダイヤモンドの一部は、紛争地域で採掘され、紛争の武器の資金源になっています。その他、安い賃金での過酷な児童労働、貧困による人権問題、環境破壊等、ジュエリー業界は紛争や貧困層の上に成り立っているビジネスです。当社では、既に世の中に出回っている中古のダイヤモンド・色石をリユースすることで、人・社会・環境に配慮したジュエリーを提供しています。 変更の範囲：本文参照

＼未経験歓迎・転勤なし・髪型自由・バイク通勤可・インセンティブ有／ 美容商材専門商社の当社にて、美容室専売品の営業をお任せします。美容室に足を運び関係を構築し、美容商材のプロとして最新美容情報の提供など、お客様のニーズに合わせた提案型営業をお任せします。 ■業務内容： 製品の卸から、新製品の営業、ときにはサロンのニーズに応じてセミナーを企画するなど、サロン向けのソリューション営業をお願いします。 ■業務詳細： ＜1日の仕事の流れ＞ 午前中：電話対応や社内業務（サロンから要望のあった商品の手配準備、発注業務）商品手配は、倉庫から在庫をチェックし車にピック、遠方のサロンであれば発送の準備をします。 午後：京阪神エリアの美容室を社有車で回り訪問 ＜担当社数＞40〜50件 ＜新規既存割合＞2：8 ＜ノルマについて＞目標は各個人で設定します。 ＜やりがい＞売れたときの達成感はモチベーションに変わります。 美容室の方が独立したときに、自分の名前を指名され、オープンから商品が並ぶこともやりがいのひとつです。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織構成 営業部：26名 20代〜40代の方が在籍しており、20代の方が一番多いです。 ■教育制度 入社後1〜2ヶ月程度先輩社員に同行し、同社の取り扱っている美容商材や各美容室の特徴についての知識やノウハウを学んでいただきます。 また、営業として顧客とコミュニケーションの図り方のスキルも身に着けていただきます。これまで営業の経験をお持ちで無い方でも、現在当社ではご活躍いただいております。 ■当社について： ＜社風＞社員の「こんなことをやりたい」という気持ちを応援してくれる社風があります。営業スタイルは個々の裁量に任せられ、ご自身の意思ある行動には手当が発生することがあります。 ＜評価制度＞業績結果はもちろん、プロセスも評価の上、賞与に反映します。「継続して朝30分早く来た手当」や、素早く行動をした方へ支給される「スピード手当」など様々な手当てがあります。これらは、3,000円〜1万円の範囲内で月々支給され、かつボーナスにも反映されます。※商品を販売した方へも、別途手当が支給されます。 変更の範囲：本文参照

★働き方◎残業が発生しないように採用を進めており、残業ほぼなし＆定時退社可能！子育て中のお母さん社員も活躍しており、柔軟な働き方を実現することができます。 ★未経験でも裁量抜群の環境！経験がない業務でも挑戦したい気持ちがある方は大歓迎！ ★業界No.1で安定性◎売上831億円のカイタックグループ！安定企業の事業拡大フェーズに裁量持って携わることができます。 ■業務内容 カタログユニフォームの販売、オリジナルユニフォームの企画/生産/販売を展開する当社にて、営業職を募集いたします。 ◆だれに： ユニフォーム/制服を使うお客様（総務担当者様） ※大手企業や自治体との取引もあり、７〜８割が既存のお客様です。 ◆なにを： ユニフォーム/制服（カタログユニフォームの販売、オリジナルユニフォームの企画/生産/販売） https://sansho-uni.co.jp/service/uniform　 ◆どのように ・既存営業（7~8割） 春先の新入社員の採用人数の確認など、先回りしてニーズの確認を行います。基本的には年に数回単位の受注になるため、受注のタイミング以外にも新しい商品商材のご案内もお任せします。 ・新規営業（2~3割） 都内のお取引先も多く、会社付近（松戸、柏、江戸川など）の開拓ができていないため、基本的には既存メインですが、新規営業もお任せしたいと考えています。 1人で飛び込みをするようなイメージではなく、チームで販促施策の立案をするイメージです。 ■組織構成 営業部は７〜８名で構成されており、ベテラン社員が多く在籍しています。経験豊富な社員が多いため、未経験でも安心してご入社いただける環境です。 ■カイタックグループについて 今年で76周年を迎えたカイタックグループは繊維商社・アパレルメーカーとして、クライアントである大手小売業に対する企画提案を行っています。 その他、自社ブランド（YANUK（ヤヌーク）、PAL'LAS PALACE（パラスパレス）、GRANDMA MAMA DAUGHTER（グランマ ママ ドーター））や専門学校の経営、不動産事業など幅広く事業展開をしています。 変更の範囲：会社の定める業務

◇「ボディーファンタジー」「OCEAN TOKYO」のヘアワックス等を展開／香りの可能性を信じ、世界をときめかせるライフスタイルを創造する企業 ◇残業月平均20時間程度／年休125日 企画営業として、バラエティショップ、チェーンストア、コンビニエンスストアへの本部商談（新商品のご案内、プロモーション、キャンペーンのご提案などの営業活動）、顧客対応全般をお任せします。 担当店舗のニーズを聞きながら、売上を上げるための施策を担当者と一緒に考えていくポジションです。 ■業務詳細： ・企画、提案などを通じた取組会議、商談等のアプローチ ・担当顧客に対する中期・短期の目標やゴールの設定、顧客管理 ・流通戦略、法人向け施策の立案、ディレクション ・半期棚割提案、担当卸店、アカウントの予算管理 ・店舗担当者との関係構築、売り場提案、マーチャンダイザーとの連携 ・チームマネジメント（チーム編成は4〜5名） ご入社後は、全社研修や動画研修でブランド理解を深めていただき、OJT形式で業務をキャッチアップいただきます。 また、扱うプロダクトは、取引先に応じて変動します。 大手の総合小売り企業や、大手ディスカウントストアなど、ご本人の希望も伺いながら担当を振り分けていきます。 ■魅力： ◎営業担当がみずからどういうプロダクトでどういう人にどういう風に売っていくかを考えるポジションです。ブランドマーケティング側との連携などもしていただき、販促なども考えることができ裁量大きく働くことが可能です。 ◎縦割りじゃないからこそ、営業とブランドの兼務ができる、など幅広い業務へ挑戦が可能です。 例）チェーンストアにおけるPB商品の強化をチームを立ち上げて関わることも可能 ■組織構成： 平均年齢32〜33歳の若くて活気あふれるチームです。 まずは「自分」を主語にして自らの意志や想いを手を挙げて伝えることができるか、そして、手を挙げたからにはやりきる覚悟をもつことが重要だと考えて置い、過去の前例がない領域に、積極果敢に挑戦するという社風を貫いています。挑戦すべてを吸収しながら貪欲に成長し、自分の手で組織を大きくする、という気概と信念を持った方を歓迎します。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇ゆくゆくはマーケティングやブランディングにも携われる◎／卸で複数の商材を扱ってきたけど、特定の商材をスケールアップさせたい方におすすめ！ ◆◇ナイトブラ「VIAGE」／発売から2年4ヶ月でシリーズ累計販売個数100万個のフェムケア「laugh.」など取り扱い ■業務内容： オンラインでは手に取って伝えられない、自社企画のオリジナル商品を取り扱い、自社ブランドの魅力や想いを届けるために店頭展開をしていくことがミッションとなります。 そのために「どのように手にとっていただくか？」や「どのような店舗様が相性が良いか？」などを検討し、商談を通じて顧客接点を作っていきます。 ■業務詳細： ・POPUPSHOPのディレクション業務 ・既存取引先の窓口業務(販促手配・納品手配など売上に関わる全てをお任せ) 慣れてきたら下記業務をお任せする予定です。 ・新規取引先との折衝 ・取引先の調査 ■組織構成： 現在、チーフ1名、スタッフ2名の3名体制で対応しております。 メンバーは20代〜30代が多く、コミュニケーションも活発な組織です。 ■キャリアパス： ご自身のご希望や、適性に応じて下記のように様々なキャリア展開が可能です。 ・新規取引先の開拓をお任せ、既存取引先との調整などを通じ窓口としての役割 ・納品のシステムやルールを理解し、物流についても覚えていただきゼネラリストへ ゆくゆくは、自社ブランドリテールのスペシャリストとして、オンライン・オフラインを俯瞰し中長期的な計画を立てられるような人材になっていただくことを期待しています。 ■同社のミッション、ビジョン： 20期の経営目標として、売上高158億円、メンバー数140人８ブランド（子会社２社）をグループ展開し、「多角化ブランド展開で、圧倒的に理想の姿を叶える会社になる」ことを目指し、EC産業を代表する、HRCグループを実現していきます！ ■福利厚生： 私たちは、従業員一人ひとりの多様なライフスタイルを尊重し、働きやすい環境づくりに努めています。 充実した休暇制度や柔軟な働き方に加え、日々のオフィスライフまで、きめ細やかにサポート。仕事とプライベートの充実した両立を実現できる環境を整えています。（福利厚生欄に詳細有） 変更の範囲：会社の定める業務

【EC支援ほか幅広い事業展開／ブランディングからクリエイティブ制作まで一気通貫で自社対応／月平均残業時間：25.5時間】 ■業務内容： 自社化粧品ブランドの認知拡大を目的に下記業務をお任せいたします。 ◎小売企業／ベンダー折衝 ◎店頭戦略立案・実行 ◎オフラインPR戦略考案 ◎競合調査／市場調査 ◎店頭フォロー　イベント／POPUPの計画・運営 ◎店舗を絡めたキャンペーン／PRイベント等の設計 ◎関連部署（ブランドチーム・商品企画）との連携による、オフラインチャネルでのブランド運営 ■配属先：リテールコンシューマ事業部（オフラインセールスチーム） 食品／ヘアケア／健康食品／アパレルなどの自社PB・ライセンス商品を企画販売しております。 D2C単品リピート通販の領域にて、商品企画・開発・ブランディング・クリエイティブ制作・広告宣伝・CRMなど上流から下流までを一気通貫で行っております。 ■ブランド：AKNIR／Aurelie.三ツ星ファーム 今回ご担当頂くのはAKNIR／Aurelieを想定しております。 https://aurelie.tokyo/ https://aknir.jp/ ■教育体制： 未経験からの入社実績多数ございますのでご安心ください。 ・OJT制度　先輩社員と伴走し業務を覚えて頂けます。 ・バディ制度　会社に馴染んでいくため周りのメンバーとの架け橋となる方もOJT担当とは別につきます。周りのメンバーとランチ交流など行われております。 ■働き方 月平均残業時間：25.5時間、基本出社ですが、リモートについては体調不良時など適宜相談可能です。 ■当社の特徴： 「モノを売る」ということに特化をし、ToB・ToC、オンライン・オフライン、ブランディング・販促・再購買に至るプロセスをサービスとして提供しています。 自社サービスである三ツ星ファームや自社のECサイト、自社SaaSプロダクトや人材紹介などの多岐にわたる事業を行っているのも特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務

◆マーケットシェアトップクラス／ナイトブラ「VIAGE」／発売から2年4ヶ月でシリーズ累計販売個数100万個のフェムケア「laugh.」など取り扱い◆ ■募集背景： 今後は、インナーアパレル市場だけではなく、様々な商品を展開していくため、企画開発チームの仲間を募集しております。お客様のお悩みを解決していくための、自社オリジナルの新製品企画や試作の立案、長く愛されるアイテムのブランディングに携わっていただきます。 ★HRCならではの企画開発のポイント★ （1）独自開発した新ブランド企画を行う際のフローに沿った新商品（新ブランド）企画 （2）ファブレスメーカー（自社工場保有なし）ならではの、柔軟な商品企画開発が可能 （3）特定のジャンル（化粧品、アパレルなど）にとらわれず幅広いジャンルへの商品企画開発が可能 （4）自分で企画した企画の商品化が決定したら、商品ローンチまでPJメンバーとして、ブランディング、プロモーションにも携われるチャンスも！ ■業務詳細： ・新製品企画　※インナーアパレルだけではなく、弊社のコンセプトに基づいた新たな商材にも挑戦できます。 ・販売戦略・試作の立案 ・既存商品リニューアル計画の立案 ・商品コンセプト、商品名、価格、ターゲット選定 等の企画立案 ・OEMとの折衝 ・デザインやパッケージの方向性決定 ・社内ディレクション ・商品に関する社内教育資料作成、監修 ■組織構成： 企画開発MGR1名の下で2チームに分かれて業務を行っております。 （1）新ブランドチーム：チーフ1名、メンバ−3名 （2）ナイトブラチーム：チーフ1名、メンバー2名 ※今回は新ブランドチームへの配属を予定しております。 ■福利厚生： 私たちは、従業員一人ひとりの多様なライフスタイルを尊重し、働きやすい環境づくりに努めています。 充実した休暇制度や柔軟な働き方に加え、日々のオフィスライフまで、きめ細やかにサポート。仕事とプライベートの充実した両立を実現できる環境を整えています。（福利厚生欄に詳細有） 変更の範囲：会社の定める業務

〜業界・職種未経験歓迎◎/残業ほぼ無し・就業環境良好・研修制度充実/ノルマなし・インセンティブあり◎/オリジナル健康機器の新規開発も行う会社です◎〜 ■職務内容：様々な健康機器（治療器等）を販売する当社にて営業全般をお任せいたします。 ■職務詳細： ・当社が契約している関東エリアの大手スポーツクラブ内のイベントブースにて、医療機器のプロモーション活動と販売営業です。 ・扱う商材は低周波治療器『ビックウェーブプロ』 ・勤務先は東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県のスポーツクラブ ・直行、直帰が基本で、転勤はございません ※基本的には公共交通機関を利用して通勤いただきます ※ノルマはございません。月の販売目標（月4〜5台程度）や達成に応じたインセンティブ（1台販売で8,000円）がございます。 ■主力製品：ビッグウェーブPro、あんま王シリーズ ■入社後の研修について： まずは本社の研修2週間後、他メンバーに同行して業務を学んで頂きます。未経験の方もご安心ください。 ■組織構成： 営業職は7名（男性6・女性１名、40代〜60代程）が所属しております。 ■今後のキャリアパス： 当社オリジナルの健康機器の企画を行っていただくことも期待しています。また、ご経験次第では将来的に管理職となって頂くことも可能です。 ■魅力： 弊社でオリジナル商品の開発を行っておりますので、他社との商品バッティングが少ないです。 様々な大手スポーツクラブと契約をしていますので、販売場所が確保されていますので販売営業がしやすいのも特徴です。 弊社の販売員はすべて正社員です。売上実績とは関係なく固定の給与もしっかりと保証致します。 ■今後の事業展開： 新商品の開発、別商品の販売部の立ち上げなど検討しております。さらに販売員を増やしていこうと検討しております。

〜ただ売るだけではない企画要素のある『仕掛ける』営業として、アイデア・センスを活かせる環境です。やりがいも実感したいアナタにオススメです。〜 ■業務内容： 当社はグループ法人である協同組合日本ゴールドチェーンの加盟店の宝石店全国52社380店舗に対し、宝飾品卸売業、その他サポート業務を行っております。 本ポジションではその加盟店（法人）向けの「企画提案営業」をお任せします。 ・商品の提案 ・催事の提案 ・催事の運営、販売応援 ・商品・催事の問い合わせ等の電話対応 ■入社後のフォロー体制： 入社後3か月間はOJTを行います。6名の社員が働いており、幅広い年齢の方が活躍しています。先輩社員の指導や専門知識のセミナーなどでサポートしますので、宝石の知識がない方もご安心ください。 ■魅力： ・加盟店へのルート営業の仕事のため新規及び飛び込み営業はありません。 ・今後業務拡大していくため、今後入社するメンバーのマネジメント等もお任せしていく予定ですのでキャリアアップが図れます。 ■日本ゴールドチェーン本部について： 協同組合日本ゴールドチェーンと当社の2社で構成されています。2社が一体となって、チェーン展開の戦略戦術を立案、管理指導に当たり、加盟店（組合員）の発展をサポートしています。ボランタリーチェーン（VC）本部としての加盟店のサポートは多岐にわたっており、商品供給や催事企画だけでなく、加盟店が集まることで生まれる「スケールメリット」を最大限に活かしながらコスト削減や新規事業に取り組み、以下のほか教育研修、情報誌発行、後継者育成、ウェブコンサルティングなど加盟店を総合的にサポートしています。 ◆商品販売業務：加盟店代表者と外部機構を交えた商品検討会を実施し、その中で成功事例や店頭の状況、ニーズを集積。店頭の販売計画や、MD作りに連動する加盟店の収益拡大に寄与する有効な商品提供を行います。 ◆催事提案：約20種類の催事を常時ご用意し、それぞれの店舗に見合った催事を年間販売スケジュールに基づいてご提案、運営させていただきます。 変更の範囲：会社の定める業務

■職務概要： 既存顧客を中心に壁紙、カーテン、カーペット、床材など、幅広い内装製品の提案営業をお任せします。 ■具体的な仕事内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 お客様の訪問の中で案件の情報をキャッチし、当社製品の提案を行っていただきます。1日6〜10件程度、個人用の社用車にて訪問いただきます。 ＜お客様＞ 大小様々な建材店、内装工事店などです。お客様が手がける案件はオフィスや公共施設から個人宅まで幅広く、案件によっては大型店舗や商業ビルなどの大きな案件に携わることもあります。 ＜営業スタイル＞ 創業から積み重ねてきたお客様に対して、アプローチしていくルート営業となります。当社を選んでいただけるよう関係性を構築し、御用聞きをしながら、情報収集や提供を行うことが日々の活動で大切です。事務所を訪問するだけではなかなかお会いできない場合はお客様が担当している工事現場まで足を運ぶこともあります。商談相手は内装の職人さんのため、ゆっくりお話しできる時間をとっていただくことが難しい場合もありますが、何度か足を運ぶことで信頼と信用をいただき受注に至る事例も多いです。また、稼働している現場の急なトラブル対応など、職人さんがスムーズに施工できるようサポートすることも重要なミッションです。 ＜提案商材＞ 壁紙、カーテン、カーペット、床材など1万点を超える内装製品です。 ＜評価体制＞ ノルマはありません。目標項目は売上額、訪問件数、注文数などございますが、個人よりもチーム単位での達成に重点を置いています。いかに受注に繋がる行動ができているかが当社の評価制度です。そのため、お客様への提案やアプローチ方法などを考えて営業活動を進めることができます。 ■組織構成： 現在浜松営業所には3名の営業担当者がいますが、退職予定者があるため、欠員募集となります。 ■入社後の流れ： 入社後研修で当社の事業内容やサービスなどについて学びます。その後、先輩に同行しながら、実務をスタートします。営業経験やスキルがある方であれば、担当顧客を引き継ぎ、今までのスキルを活かして営業活動を行っていただきたいです。 変更の範囲：本文参照

◆◇未経験からでも安心のサポート体制／評価制度充実／チーム営業で成長できる環境◇◆ ■採用背景： 当社の営業力強化と組織拡大を目指し、新たな仲間を募集しています。未経験からでも活躍できる環境を整えております。 ■業務内容： 百貨店や家具店等の既存顧客を中心に、同社が取り扱うベッドやマットレス、インテリアアイテムの提案や販売促進、企画を行います。具体的には、以下の業務内容を担当していただきます。 ・百貨店や家具店等、既存顧客の訪問と商談 ・担当店や催事での接客販売 ・資料作成や売上向上の施策提案 ◎ポイント： 取引先となる既存顧客の百貨店や家具店等を1日3〜6件訪問し、商品紹介や売上向上の施策、売場変更などを提案。ルート営業のため、顧客と長い時間をかけて信頼関係を構築していくことが重要です。また、実際にエンドユーザー様へ接客を行うので、平日の勤務日とは違う新鮮さがあります。 ■仕事の流れ： 1日のスケジュールを組み立てて担当店を訪問し商談を行い、土・日は販売の応援を行います。営業所にて資料作成などの業務も行います。 目標数値はありますが、予算はございません。また、定量だけでなくプロセスでも評価があり、インセンティブ支給もあります。 ■入社後の流れ： 未経験でもじっくりサポートします。入社後は先輩社員に同行し、ルート営業・接客販売の流れを学びます。能力や適性に応じて担当する取引先を少しずつ引き継いでいくため、未経験の方も安心です。 ■評価制度： プロセス評価があり、自分が立てた目標に対してどれだけ達成できたかを重視します。頑張りを認めてもらえる環境が整っており、総合評価に対して賞与とは別にインセンティブもございます。 ■特徴： 米国Serta（サータ）ブランドの国内独占販売権を有し、高い技術力と製造力で企画製造し、卸売から直販まで多様な販売チャネルで提供しています。チーム営業を重んじており、チームで目標を持って行動する風土が特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務

世界約45拠点に向け、日本食やアジア食の輸出を行っている同社の健康食品やサプリメントを扱う営業担当としてご活躍いただける方を募集致します。 ■業務内容： サプリメント、健康食品、コスメ、オーガニック商材などを取り扱う、営業担当として顧客に対して、自社商品の導入を目指して提案営業をしていただきます。顧客の視点に立ち、顧客の売上に対する貢献や、消費者に対して新たな価値を提供することを意識して活動します。顧客とのリレーション構築、商品知識、提案スキル、数値管理能力などが求められます。 主要販路は全国の医療機関（クリニック、薬局、接骨院など）がメインですが、美容院などのサロン、オーガニックショップにも展開しております。 医療機関向けサプリメントメーカーで一番の老舗となっております。 また販路を医療機関だけでなく、サロンやオーガニックショップに広げ、より多くのお客様に「予防医学とトータルビューティー」を提供しています。既存販路だけでなく、自ら新規販路の開拓行う意欲があり、継続的に事業を成長させるメンバーを募集しております。ご自身の今までの経験と適正次第で商品開発、EC業務、SNS業務に携わることも可能です。ナチュメディカ事業グループは、10名ほどの小規模な部署ですので、意見を交わしやすい雰囲気です。 ■取扱品目： メディカルサプリメント、プロテインなどの健康食品、コスメ、オーガニック商材　など ■組織構成： ナチュメディカ事業グループは 、110年以上の歴史を持つ同グループの中で、「食品や栄養を通して人々の健康に役立つ」という理念のもと、予防医学の観点から生まれた、医療機関で採用されているサプリメントメーカーです。医学的、科学的なエビデンスに基づき開発したサプリメントを、国内工場で製造し、全国約5,000件の取引先である医療機関に向けて販売しております。その他にも、美容院、エステサロン向けの専用商品、コスメやオーガニック食品などの取り扱いをしております。 ■就業環境： 残業時間：20時間程度／月 リモートワーク：原則出社 コアタイムなしのフレックスタイム制を導入しております。 変更の範囲：会社の定める業務

■仕事内容 当社は、洋紙、和紙、家庭紙、化成品（フィルム、ポリ袋、不織布）など紙製品はもちろん、お菓子の包材などのフィルムなど1万種類もの商品を扱っています。全国各地の製紙メーカーから仕入れた、加工原紙や印刷用紙、ティッシュやトイレットペーパーなどを、紙加工会社や印刷会社、ドラッグストア、紙卸売会社、大口ユーザー等に対し、ルート営業を行っていただきます。紙を仕入れて販売する、だけではなく、新しい商品（加工製品）の企画・販売にも力をいれています。具体的には以下の業務となります。 ・ルート訪問(既存の得意先に定期訪問し、リピート品の受注及び新商品のご案内) ・商品提案(お客様の新たなニーズをお伺いし、幅広い商品の中からご提案) ・新商品企画（色々な加工製品（シールや型抜きノート等）をお客様のニーズに沿って企画、開発、販売） ■今後の展開 売り上げ構成：洋紙（加工原紙・印刷用紙等）4割、家庭紙（トイレットペーパー等）が4割、加工製品等が2割となっており、今後は加工製品に力を入れていき、よりお客様のニーズにあった付加価値の高い商品を増やしていく計画です。 またコロナの影響もあり、タオルペーパーや不織布（マスク、ウェットティッシュなど）の売上が伸びています。 ■研修について まずは入社後商品を覚えていただくため受発注や倉庫での入出荷業務を体験いただきます。その後、3ヶ月程度先輩と同行しＯＪＴでお客様や営業の流れを覚えていただきます。 ■組織構成 男性31名・女性9名の全40名（うち正規雇用40名）です。就業場所は14名(うち営業4名/40〜50代男性）です。 社員同士の仲がよくアットホームな雰囲気で、経営陣とも距離が近く、気軽に相談できる風通しの良い環境です。 ■キャリアパス メンバー⇒主任⇒係長⇒課長⇒部長とステップアップ可能です。 ■当社の魅力 1760年の創業以来、紙ひとすじのプロフェッショナルとして、紙文化の発展と共に歩みを続けてきました。 時は流れ生活の営みは大きく変化しましたが、依然として紙は、文化や産業のバロメーター、あらゆるシーンで現代社会を支えています。紙のまちに拠点を置き紙ひとすじに歩んできた当社は、お客様に最適な製品を企画・構築・提案することで、創業以来の変わらぬ心で「紙」と「社会」とを結び付けていきたいと考えています。

〜「Ergobaby（エルゴベビー）」「Sassy（サッシー）」など、人気育児ブランドやオリジナルのベビー用品専門商社／残業少・フレックスOK・社風◎〜 ■業務内容： 「子どもとワクワクする毎日を」というスローガンのもと、全国の多岐にわたるお取引先様（専門店、量販店、WEB、通販、百貨店など）に対して、世界中から選りすぐったベビー・キッズブランドの商品提案や販促企画立案の実施を行うお仕事です。20〜40代の幅広い年齢のメンバーが活躍しています。 既にお取引がある企業様へ、電話やメール、定期的な訪問によるルート営業がメインとなります。ベビー・キッズ業界では知名度の高いブランドを取り扱っています。 風通しの良い柔軟な社風で様々なチャレンジができる土壌があることが特徴です。例えば、営業だけでなく商品企画やブランドとの関わり、広告宣伝企画、品質管理等幅広い業務に関わることが可能です。 ・育児用品や雑貨を扱うお取引先様に当社の取扱い商品の魅力を提案 ・販売促進のための戦略立案、実行 ・商品関係部署との連携 ・得意先　ベビー専門店、問屋、オンラインショップ、GMS、ライフスタイルショップ ■1日のタイムスケジュール例： ・出社 ・メールチェック、電話応対 ・外出準備（提案資料作成、データ抽出） ・お昼休み ・商談のための訪問 ・商談振り返り・宿題対応 ・日報作成 ■特徴： ・飛び込みなし…既にお取引がある企業様への営業になるので、飛び込みはもちろん、テレアポなどもありません。30年の歴史もあり、お客様と親密な関係性を築いています。 ・働きやすい環境…平均残業時間は月10-20時間程度。フレックスタイム制/在宅勤務可/服装髪型自由/従業員割引あり/副業可と柔軟な働き方が実現可能に。子供の通院やお迎えで使用できるファミリーサポート特別休暇やこうのとり手当、社員同士の休暇のプレゼント制度等の、社員の生活を後押しする制度も整っています。 ■組織構成： MGR3名担当者3名、男女比5：5で平均年齢30半ばの組織となります。当社ツリー型ではなくマトリックス型の人事制度を活用しています。 ■キャリアイメージ： 入社後すぐに営業としてご活躍いただき、ゆくゆくはマネージャーとして営業部を引っ張っていただける方を期待しております。 変更の範囲：会社の定める業務

★インセンティブで稼げる！/スキルUPしたい方へ/残業平均10時間/反響営業/研修充実/育休産休取得率100％★ 当社のヘアカウンセラーとして、商品やサービスに関するお問い合わせのあったお客様に対し、お客様の髪のお悩みを丁寧にカウンセリングし最適なプランをご提案して頂きます。 ■仕事の流れ： ◎広告をご覧になり問い合わせを頂いた反響データを基に、お客様へ電話・メールでアプローチ、カウンセリング予約を取得 ※資料請求の方／購入検討中の方／他社商品との入れ替えを検討されている方等、興味のレベルは多種多様なため優先順位をつけながらアプローチを実施。 ◎サロンまたはご自宅にてヘアスタイルや髪の悩みを丁寧にヒアリング、お客様の要望に沿った商品をサンプルを用いながらご提案 ◎商品が完成した後の納品までフォロー（商品の仕様や仕様方法の説明等は美容師がフォロー致します） ※その後は担当スタイリストがウィッグのお手入れ、理美容サービスのご提供を通してサポート致します。 ■業務の特徴・やりがい： ◎メイン顧客は50〜70代の女性です。髪の悩み相談からアンチエイジング効果などファッション要素の１つとして相談を受けるケースが増えています。 ◎１日の商談は平均で1〜2件、反響営業のため商談の成約率は約6割と高くなっており、成約１件につき３％前後のインセンティブが支給されます。 ※インセンティブの平均支給額は初年度で30〜50万円、2年目で90万円ほどです！（全社年間平均145万円程） 成果に応じてしっかりと報酬が支給されます。 ◎月の残業平均は10時間程度。ご自身でアポイントの日時をコントロールしながら業務設計を行うため、自由な裁量で働く事が可能です。 ■当社について： 「ふやしたいのは、笑顔です。」をモットーに、オーダーメイドウィッグ、増毛、育毛など、毛髪に関する幅広い商品とサービスを提供するトータル・ヘアコンサルティング企業です。長年培ってきた商品開発力・技術力・接客力という3つの強みを活かし、設立以来業界シェアトップクラスを誇る毛髪業界のリーディングカンパニーとして着実に実績を残し、2013年には東証スタンダード上場を果たしました。幅広い商品・サービスを通して、お客様のQOLの向上を図り、よりポジティブな生き方をご提案しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜「顧客のサービスを最大限引き出すこと」をミッションに、設立2年で10億の売り上げを達成（初年度：2億円）している当社で営業スキルを高めたい方！〜 ◇◆仲間が目指す目標を本気で支え、応援する風土／ノウハウの蓄積で未経験の方にも安心の環境／飲食店・事務・工場などからの中途入社者活躍中◎／25歳で年収1200万円実現可能！◆◇ ■業務概要 当社は”営業力”を軸に、「セールスプロモーション事業」「アライアンスパートナー事業」「コンサルティング事業」を展開してます。 今回は「家庭向け浄水型ウォーターサーバー（every frecious）」の営業をお任せします。正規代理店として、ショッピングモール等にて販売を行います。 （詳細） ・イベントブースの設営 ・イベントでの集客 ・商品のご案内 ・重要事項の説明、ご成約　等 ■商材について 近年家庭向けウォーターサーバーの市場は右肩上がりで成長していますが、物流コスト上昇による価格の高騰や環境問題（ペットボトルごみ）が話題となっています。そんな中、「浄水型ウォーターサーバー」はテレビCMやSNS広告・クチコミで注目を集めたことで認知度や需要が高まっており、成果が出やすい商材です！ ■働く環境 ◎3〜5名のチームで営業を行います。 ◎業務終了後も宿泊先で先輩社員にレクチャーしてもらうなど、和気あいあいとした雰囲気です。 ◎部署責任者は30歳で、18〜30歳の若手スタッフが活躍中です！ ◎ほぼ毎週出張が発生し、エリアは北海道〜鹿児島まで幅広いです。 ■入社後 ＜1か月目＞ お客様へお声掛けし、ブースへの集客をお任せします。その後は先輩社員が契約対応までフォローします。 （上記の流れで先輩社員が契約したものは、新人の成績になります。） 声掛けのタイミングやその他マニュアルから学んでいただきますので、ご安心ください。 ＜2か月目＞ 一人で契約までできるようになっていきます。困った時はみんなでフォローしながら、営業・販売を行っていきます。 ■魅力 全国のメーカー販売員約500名のうち、トップ30を当社スタッフが独占中！ 営業ノウハウや仕組みが社内に蓄積されているため、未経験の方でも入社してすぐに実績を作ることができ、スピード感をもって成長できる環境です！ 変更の範囲：会社の定める業務