◆◇学校のオープンキャンパスや企業の催事、ホテルなどで利用するミネラルウォーターを販売する企業／飛び込み・テレアポなしで未経験でも安心／インバウンド・防災意識の高まりで需要拡大中／残業20H・土日祝休み◇◆ ■業務内容 既存顧客への営業活動、企画提案、ラベルデザインをお任せします。 顧客はホテル、専門商社、大学など、既存顧客が約90％、既存顧客の紹介が10％程度で、飛び込みやテレアポはありません。 基本的に各商社さんと折衝しながら出荷・納品まで関わっていただきます。 （例：ホテル向け・・アメニティ商社様／防災向け・・防災用品商社様） （1）各商社様からいただいた問い合わせ対応（ニーズ確認、見積もり発行） ※「○○向けにこんなお水が欲しい」「いつまでに○○個必要」等に対して具体的な商品・見積もり提案をいただきます （2）お客様要望詳細をヒアリング （3）納期、数量、ラベルデザインなどの手配 （4）製造工場との打ち合わせ （5）出荷・納品 定期訪問によりイベントや催事などの情報をヒアリング、納品方法や数量の調整を行っていただきます。新規提案では、ラベルデザイン〜納品まで一貫して関わっていただきます。オープンキャンパスや、企業催事、ホテルのお客様用など自社ブランドとして様々な用途でご利用いただいてます。 ■組織構成・就業環境 責任者(1名)、マネージャー(1名)、リーダー(2名)、スタッフ(3名)責任者以外は皆女性です。 ・事務職や商業施設のインフォメーション出身者なども活躍中 ・月平均残業20H、育休取得実績有 ■ミネラルウォーターについて 健康意識の高まり、「水を買う」文化が強い海外からの旅行者が増えていること、震災等の防災意識の高まりから拡大中の業界です。新規顧客についても既存顧客からの紹介がメインで引き合いが増えています。 ■事業部について ・大学でのシェアは高く、オープンキャンパスや学内の自販機用商品などで好評をいただいています。災害備蓄用の保存水も取り扱っており、通常5年保存のところを7年の保存が可能なため自治体からの引き合いも増えてます 変更の範囲：会社の定める業務

〜営業だけでなく企画にも関われる／国内トップシェア製品あり／寮・社宅あり／東証プライム上場セーレンの100％子会社〜 顧客の課題に応じた各種素材（糸や生地）の提案営業を担当いただきます。 営業はプロデューサー的立ち位置で、他では創れない職人的な発想をどう安定生産していくか、技術開発、工場、品質部隊などと協業して考えていただき、製品の企画開発〜納品を行うことがミッションです。 ■営業詳細： ・顧客：医薬品、自動車、エレクトロニクスなど様々な業界の購買部門等 ・営業スタイル：既存と新規の割合は８：２、新規は問い合わせからの営業やアポを取ってからの営業です。出張は繊維業が盛んな北陸エリアに日帰りで月1〜2回あります。 ■入社後の流れ： 教育者とメンターがそれぞれ別で就きます。教育者は直属の一番近い上司、メンターは年が近くなんでも相談できる先輩です。 まずは営業現場を見て営業の流れを知っていただいた後、工場での1週間の研修を経てからチームに配属されます。配属後は教育者からのOJTが始まり、およそ半年で独り立ちとなります。 ■組織構成： 営業は全員で40〜50名おり、20代〜40代以降までほぼ均等です。平均勤続年数は約15年で中途新卒問わず活躍中です。 ■同社魅力： ◎高い営業利益率 製造業の営業利益率は平均3.4％である中、同社は2023年度は13％を誇ります。 ◎高い将来性・基盤あり 水が少ない・汚い地域の海水を飲料水にする部材やAIのデータセンターなどに使われるメモリーやハードディスクの中の部材、グリーン水素関連の素材などが特に伸びている分野になります。脱ファッションを掲げ、世界中の様々な業界との取引を広げています。 ■働く環境： ・年休120日、残業月10時間以内です。残業したら翌日は残業した分早く帰ろうという取り組みが会社全体であり、昔に比べると残業時間は減ってきています。 ・有給は比較的取りやすく、男性の育休取得率も増えてきています。急に休むとなっても融通は効きやすいです。 ・自宅からの通勤が困難な人は寮・社宅もしくは借り上げ社宅に入ることができます。 ・評価制度は人材評価と業績評価に分かれており、半年に1度面談を上司と行います。年功序列ではないため、実績に応じて役職に就くことが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜創業100年以上の安定企業／ワークライフバランス◎／飛び込み営業・テレアポなし！／冠婚・葬祭用製品のデザイン〜製造〜販売までを展開する企業〜 ＜同社の魅力ポイント＞ ◎創業１００年を誇る安定企業 同社は100年以上の歴史を誇る老舗企業です。また、景気に左右されずらく、安定した業界です。事業への参入障壁が高いため、業界でのシェアを確立しています。 ◎営業としての裁量権を持てる！ 個人の裁量が大きく、ある程度任せてもらえる環境です。そのため、定着率が非常に高いです。 ◎顧客に合わせた製品を提案できる！ 当社にはデザインチームが在籍しており、顧客のニーズに合わせたデザインの提案ができ、顧客からの信頼も厚いです！ ◎WLBが充実！働き方が整う！ 定時の30分前には会社の電話が留守電に切り替わり、定時以降にお客様対応がずれ込むことはありません。そのため残業は月平均5時間まで抑えられています。 ◎完全週休2日制で土日祝日はお休み。年間休日も122日と豊富です。 ■担当業務： 冠婚葬祭に使用する調度品や仏壇・仏具、家具など、主に供養用品の製造・卸売業を展開する当社にて営業職をお任せします。すでにお取引のある既存顧客やお問い合わせいただいた企業様の対応がメインになります。お客様がどんな商品を求めているのかヒアリングし、それに合った商品を提案してください。 《具体的には》 ・取引先への訪問営業 ・見積書作成 ・受注業務 ・集金業務 ・債権管理業務　等 ■業務詳細： 《顧客先》仏壇仏具の小売店や葬儀社、ホテルなどの法人企業様を担当いただきます。 《営業スタイル》既存のお客様へのルート営業が中心で、新規のお客様は紹介が多く、飛び込みやテレアポはありません。 《担当エリア》西日本全体ですが、担当顧客によってエリアが異なります（九州、四国など）。 《その他》担当先によっては出張が発生することもあります。 ■入社後： 入社後、約半年〜1年程は内勤営業として業務全体の流れを把握いただきます。まずは先輩のお手伝いや営業同行を通して、顧客との接し方や提案のコツ・ポイントなどを学んでいただきます。 ■配属先の組織構成： 現在京都本社には約20名が在籍！30〜50代と幅広い年代が活躍しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜福利厚生サービスや災害非常食を企業に提案！／家族手当あり◎／実働7.5h／創業80年「イシイのおべんとくん ミートボール」「イシイのチキンハンバーグ」でお馴染みの老舗食品メーカー ■業務概要 同社の法人向け通販事業において、法人顧客への提案営業をお任せします。新規顧客の開拓が主な業務となり、既存顧客のフォローも一部含まれます。法人営業の経験を活かし、事業の効率化とサービスの更なる向上を目指していただきます。 ■業務詳細 主な業務内容は以下のとおりです。 - 「ダイレクトイシイ」の福利厚生サービスを企業に提案し、導入を促進 - 災害非常食を法人向けに提案し、契約を獲得 - 新規開拓が業務の中心であり、既存取引からの派生やネットワークを活用した顧客獲得が求められます - 提案資料の作成、商談、契約締結後のフォローアップ業務 ※活動範囲は1都3県が中心であり遠方は基本リモートで商談を行っております ■組織構成 現在、30代の男性1名が担当しており、今回は事業拡大を目的とした採用です。少人数体制のため、裁量を持ちながら業務を進めています。 ■業務の魅力 - コロナ以降ユーザー数が伸びている成長事業に携われます◎ - 法人領域の通販事業という専門性の高い分野で、営業スキルを磨くことが可能です - 福利厚生や災害対策という社会的意義の高いサービスを提案し、顧客企業の課題解決に貢献できます ■就業環境 - 残業時間は月10〜20時間程度で、比較的ワークライフバランスを保ちながら働ける環境です（年末にかけて業務量が増加する場合あり） - 基本的には出社を前提とした働き方ですが、リモートワークも相談可能です ■教育体制 入社後は、OJTを中心に業務をキャッチアップいただきます。少人数の組織であるため、上司や同僚からの丁寧なサポートを受けながら成長できる環境です。 ■想定されるキャリアパス 新規開拓スキルを高めながら、法人営業としてのキャリアを築くことができます。また、事業の効率化やサービス改善に寄与することで、将来的にはリーダーポジションを目指す道も開かれています。 変更の範囲：会社の定める業務

【上場／インテリア製品で業界トップクラスの販売実績／土日祝休み／残業月20時間程度／ワークライフバランス◎】 ■業務内容： 建築現場、ゼネコン、内装工事業者などをお客さまとし、当社のインテリア製品の提案、物件獲得に向けた営業活動をお任せします。また、国内シェアトップを誇るカーテンレールなどインテリア製品の営業担当として新製品リリース時にカタログを持参してのご案内や業界・市場動向などの情報提供、販促キャンペーンや展示会のご紹介をいただきます。 【具体的な業務内容】 ・ゼネコンおよび内装工事業者への当社製品提案 ・建築設計事務所への販促活動 ・得意先への商品打合せ ・物件獲得に向けた営業活動 ■入社後の流れ： 入社後すぐは上司との同行などにてスキルを身に付けて頂く予定です。慣れてきましたら、実際の施工現場にも出向き、製品取り付けの現場確認や製品の納まり提案といったメーカー職ならではの知識を活かした提案営業を行っていただきます。 ■組織について：配属先は年齢層の幅も広くわからないことはすぐ聞けて風通しの良い職場環境となっております。 ■働き方： 土日祝休み、残業は月20時間程度とワークライフバランスの整えやすい環境が整っています。 ■当社の強み 当社はカーテンレールやブラインドなど、暮らしに身近な製品の開発、販売を行っています。特にカーテンレールの分野では、国内売り上げシェアNo.1で社名は業界内に広く浸透しており、圧倒的なブランド力が強みです。 ■当社について ◇東証スタンダード市場上場、カーテンレールでは国内No.1のシェアをもつ70年以上続く老舗企業です。 ◇「窓辺をかえる、明日がかわる。」のコーポレートメッセージのもと、窓まわり商品を世に送り出し、インテリア業界啓蒙のため出版事業も手掛けています。 ◇経営ビジョン「Vision2025」を推進中、室内装飾関連事業の収益基盤の確立、国内非住宅分野と海外事業を強化、新規分野でのビジネス領域の拡大で持続的な企業成長を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜中部圏の「食」を守るお仕事！/提案幅広でスキルアップできる環境/20代・30代活躍中/正社員/残業少な目・一日の労働時間は７時間で働きやすさ◎＞ ■職務概要 食品業界のお客様が安全・安心の製品を生み出せるよう、 衛生商品(アルコール消毒器、洗浄するブラシ等)や 自社サービス(衛生管理の仕組みづくり・教育体制の導入等)を幅広く有する当社にて、衛星ソリューション営業をお任せいたします。 ■職務詳細 ・顧客先へ訪問して、衛生状態のチェックや顧客のニーズをヒアリング ・お客様の課題にあわせて衛生商品やサービス企画/提案 ※顧客は、食品メーカー(主に工場)・飲食店・スーパーマーケットです ※週4日は外回りで顧客とのコミュニケーションが中心です ※対象エリア：愛知9割、岐阜三重1割 ■先輩社員の事例紹介 https://balm.co.jp/recruit/#voice ■組織構成・教育制度 技術営業部には6名が在籍しております。 役員は60代・50代、若手は20〜30代と幅広い世代が活躍中です。 また、教育に関してはマニュアルも用意しており、座学研修と合わせて OJT研修にて業務フォローを進めます。 ■本業務の魅力 同社の顧客や食品衛生サービスは拡張性が高く（終わりがない）、根本的・経済的対策を提案することにより（当たり前のことを当たり前に提案） 無限大に売り上げを伸ばすチャンスのあることが魅力です。 その結果、顧客の利益につながるだけでなく、安全・安心な食品を消費者に提供できるといった社会的に意義のあるビジネスです。 過去には年間数万単位の売上から約15年の歳月をかけて、年間15億の売り上げとなった事例も！ ■当社について 創業50年もの歴史があり、長年にわたって食品工場や飲食店、スーパーマーケットなどの衛生管理をメインに事業を展開してきました。現在では、食品製造以外にも医療環境など幅広い業界の“衛生”を支えています。なお当社は一般財団法人 食品安全マネジメント(JFSM）の監査会社として登録されており、JFS規格の監査業務も行っています。これは中部圏では当社含め2社しかなく、様々なお客様からご支持をいただけるフロー及び地力が当社にはあるため、今後も安定した経営を見込んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

【美容室・代理店向けの法人営業／商材の強み・業界の知名度／個人ノルマなし／ニッチトップ・美容師業界トップクラスの発信力】 【はじめに】 今回は、プロ向けの美容商材「IRONOWA」の営業担当（管理職）を募集いたします。販売代理店様と協力し、顧客である美容室（サロン様）への販売・セールス、またメンバーマネジメントをお任せします。チーム全体で目標を追うため、個人ノルマはございません。 【こんな方におすすめ】 ■キャリアアップ・裁量を持って働きたい方： 2021年設立の美容系ベンチャー企業です。ご経験やスキルを活かしての事業拡大に直接貢献できるチャンスです。20代役員も在籍しており、早期のキャリアアップが目指せます。 ■専門性を身に着けたい方： 製品の勉強や提案を通じて、美容に関わる専門知識を身に着けることが可能です。美容にご興味がある方などもお待ちしております◎ 【業務内容】 ■代理店様の訪問： ・販売代理店様に商品の説明を行ったり、代理店様と協力しながら、サロン様の売上向上の企画・教育サポートの提案を考えます。 ■サロン様の訪問： ・ニーズや課題の発掘： 美容師さんがどのように商品を使用しているのか、どのような商品に着チアしているのかを直接ヒアリングします。 ・新規開拓： お取引のないサロン様を訪問し、商品のご提案を行うこともございます。 ■社内業務： ・メンバーマネジメント ・体験会／講習会の企画、運営 ・展示会／イベントへの参加 ・営業戦略の企画立案、実行 【1日のスケジュール例】 09:00-出勤 10:00-代理店様訪問 13:00-ランチ 14:00-サロン様訪問 16:00-製品体験会 18:00-退勤 【魅力ポイント】 ■商材の強み／業界の立ち位置： 「IRONOWA」のカラー剤は業界初の”カラー理論”と”美容師の感性”を融合した新時代のカラー剤です。（特許取得済み）美容師業界での認知度が高く、SNSの総フォロワー数も20万人超です。 ■社員に嬉しい制度多数◎： 髪型・ネイルは自由、自社製品の社員割引制度もございます。お茶・コーヒー・紅茶も無料です◎その他健康診断・予防接種の負担なども整えております。 変更の範囲：会社の定める業務

【上場／インテリア製品で業界トップクラスの販売実績／土日祝休み／残業月20時間程度／ワークライフバランス】 ■業務内容： 建築現場、ゼネコン、内装工事業者などをお客さまとし、当社のインテリア製品の提案、物件獲得に向けた営業活動をお任せします。また、国内シェアトップを誇るカーテンレールなどインテリア製品の営業担当として新製品リリース時にカタログを持参してのご案内や業界・市場動向などの情報提供、販促キャンペーンや展示会のご紹介をいただきます。 【具体的な業務内容】 ・ゼネコンおよび内装工事業者への当社製品提案 ・建築設計事務所への販促活動 ・得意先への商品打合せ ・物件獲得に向けた営業活動 ■入社後の流れ： 入社後すぐは上司との同行などにてスキルを身に付けて頂く予定です。慣れてきましたら、実際の施工現場にも出向き、製品取り付けの現場確認や製品の納まり提案といったメーカー職ならではの知識を活かした提案営業を行っていただきます。 ■組織について：配属先は年齢層の幅も広くわからないことはすぐ聞けて風通しの良い職場環境となっております。 ■働き方：原則土日祝休み、残業は月20時間程度とワークライフバランスの整えやすい環境が整っています。 ■当社の強み：当社はカーテンレールやブラインドなど、暮らしに身近な製品の開発、販売を行っています。特にカーテンレールの分野では、国内売り上げシェアNo.1で社名は業界内に広く浸透しており、圧倒的なブランド力が強みです。 ■当社について： ◇東証スタンダード市場上場、カーテンレールでは国内No.1のシェアをもつ70年以上続く老舗企業です。 ◇「窓辺をかえる、明日がかわる。」のコーポレートメッセージのもと、窓まわり商品を世に送り出し、インテリア業界啓蒙のため出版事業も手掛けています。 ◇経営ビジョン「Vision2025」を推進中、室内装飾関連事業の収益基盤の確立、国内非住宅分野と海外事業を強化、新規分野でのビジネス領域の拡大で持続的な企業成長を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

直行直帰可／心斎橋駅徒歩4分／働き方◎／化粧品開発企画にも携われる！／業績拡大中！ ★年休125日・残業20h程度と働き方を整えることが可能！ ★肌構造など美容の知識もつく！ノルマ無し・研修充実で一歩ずつスキルを伸ばせます！ ★中国を中心にアジアからの引き合いが増加！業績拡大中！ 自社開発の『madama・hada』シリーズを中心とした化粧品のルート営業をお任せします。 ＜業務詳細＞ ・営業の対象：ドラッグストアや百貨店、主要ディーラー ・営業手法：訪問メイン（週次訪問件数は15〜20件程度） ・担当社数：5~8社程度（既存7割、新規3割程度） ・取り扱い商材：自社オリジナル化粧品／化粧品雑貨 ＜業務特徴＞ ・当社は自社化粧品を（企画〜開発〜製造）まで一貫して手掛けてるため、企画開発も手掛けていただきます。外部に企画開発アドバイザーがいるため、協業しながら、市場ニーズに合わせて企画して頂きます。 ・チームや個人予算目標はありますが、ノルマはありません。 ■教育体制 各種トレーニングや講習があり、美容知識や営業職としてのバックアップをしっかりしております。 ・真珠についての知識研修 ・肌構造、化粧品成分などについての研修 ・目標設定、管理研修など ■自社化粧品例 同社が開発する化粧品は、エイジングケアに関心が高く、高品質で自然派志向の女性をターゲットに据えています。また、近年増加するインバウンド顧客や、デザイン性や品質を重視する若い世代へもアプローチを広げています。 ◎madama・hada（真珠肌）シリーズ 真珠から抽出した美容成分と海洋成分を配合したアンチエイジング基礎化粧品。廃棄される真珠をアップサイクルし、環境にも配慮した商品開発を行っています。 エイジングケアを意識し始める方を対象としており、高感度な“自分磨き”情報を求める30歳前後から、特に40代以上の女性をターゲットとしています。 ■組織構成 所属いただくビューティアンドヘルス事業部の営業部は7名所属しています。　 ※活動のメイン拠点としては東京と大阪で分かれていますが、どちらのエリアのお客様も担当しており、ワンチームの動きをしております。 大阪：3名（マネージャー1名、メンバー2名）　 変更の範囲：会社の定める業務

【小売店営業 係長候補／働き方◎／日本の食文化を広げる／力の源ホールディングス100％と資本提携／【信州そば】【一風堂商品】などの商品販売】 ■採用背景： 有名ラーメン店の、「博多一風堂ブランドを冠にした製品を軸に営業として、アプローチ先の選定、販売店、小売店への販路拡大、コラボ商品の企画を実施いただきます。 ■業務概要： 有名ラーメン専門店『博多一風堂』ブランドを冠した製品を軸に、東日本エリアの営業として、アプローチ先の選定、販店・小売店への販路拡大、コラボ企画の実施などをご担当いただきます。 【詳細】 ・直販または卸企業と協業し、新規開拓(通販業界/ドラッグストア/量販等)やアプローチ先を選定。※既存:新規の割合は約7:3 ・他社とのコラボやOEMの企画・調整(例:オイシックス様コラボ×一風堂のビーガンラーメンなど) ■取り扱い商品： 一風堂製品渡辺製麺商品(蕎麦,めんつゆなど)SKU約30種 ■担当エリア： 東日本エリア中心※出張頻度は多くはなく、エリア編成を計画中です。営業車や公共交通機関で移動します。 ■社風： 社風はアットホームで和気あいあいとした雰囲気。分からないことがあっても気軽に質問できますし、仕事を教え合うことも当たり前です。自分の知見・ノウハウや経験をシェアし、より効率的に業務を進めるための努力や協力は惜しみません。毎日明るく、ワクワクとした気持ちで仕事に取り組める、そんな会社です。 ■当社について： 2009年に、国内外でラーメン専門店「一風堂」などを運営する（株）力の源カンパニーと資本提携を行い、長年培って参りました「そば」の製造に加え、ラーメンをはじめとした「粉食」の分野に於いて「食育」、「食文化」、「食生活」に貢献し、そして「日本食」、「日本文化」を世界へ発信することを通して、力の源グループのミッションとして掲げる「Japanese Wonder To The World〜世界中に笑顔とありがとうを〜」を広げていきます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜年休122日／化粧品営業にチャレンジ／ご契約から顧客フォローまで一気通貫／化粧品店・ドラッグストア向け営業〜 当社の営業職として、化粧品販売先の既存先フォロー営業と新規開拓をお任せします。 ■業務内容： サロン向け化粧品メーカーとして、化粧品の開発から販売、サロン経営のサポートまで行っている当社にて、自社ブランドの拡販営業をお任せいたします。 ■業務詳細： ◎既存得意先向けの営業・管理 ・年間スケジュールに沿ったイベント開催 ・スタッフ教育等の提案 ◎新規得意先の開拓 ・営業先のリストアップし、DM送付や営業先へのプレゼン ※月1回程度の遠方への出張がございます。 休日出勤の場合は平日に振替休日を取得していただいております。 ■担当するお客様： お客様先は化粧品店、ドラッグストア、小売店等です。 製品の販売からイベントやスタッフ教育等の提案まで行っていただきます。 お客様とパートナーとして業務に取り組んでいただける方からのご応募をお待ちしています。 ■組織構成： ＜大阪＞ ・リーダー50代女性／40代男性／30代前半女性の3名 ＜東京＞ ・40代女性／30代男性の2名 ■当社の魅力： 化粧品の企画・開発や、化粧品販売、直営エステサロンの運営等を手掛けています。化粧品開発では、最新の技術を活用した、高品質で安全・安心な商品を展開。「無添加」で「安全」な化粧品にこだわり続け、自信をもって商品をお届けしています。世界に先駆けて、肌に塗っただけで角質層に浸透するコラーゲン「フェース生コラーゲン」を開発。台湾、韓国、中国、アメリカ等で特許を取得しました。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験歓迎/ディスプレイの企画提案/飛込み営業無/有名化粧品ブランドからの引き合い多数/ニッチトップメーカー】 ＼ものづくりに携わりたい方歓迎／ ■担当業務： 国内外の化粧品メーカーをはじめとした有名ブランドメーカーをクライアントとし、販売促進として全国の百貨店・商業施設・店舗等へ設置するアクリル素材をメインとしたディスプレイのデザイン・製作提案をして頂きますす。 実際にどのようなものを企画しているのか、下記ホームページをご参照ください。 https://www.etoile-td.jp/works/ ■仕事内容詳細： ・各メーカー等顧客の店舗設計部門と商品のディスプレイ什器の打合せ ・同社デザイナー、製作担当と打合せ（図面・試作品・見積・スケジュール） ・クライアントへのプレゼンテーション ・設置施工現場への立会 （現場は都内の他にも大阪・九州などもございます） ※お客様によっては、商品に対するディスプレイのコンセプト（イメージ）からの企画提案をご要望いただけるケースもあり、提案力を高めることが可能です。 また営業担当に販売価格の設定権利が付与されていること、仕様検討の段階から実際に店頭に並ぶまで一貫して携われることから非常にやりがいのある業務です。飛込み営業はございません。 ※配属先によっては月に１回程度夜勤が発生することがございます。 ■組織構成： 課長（40代）の元計16名で構成されています。年齢層も20〜40代の幅広い年代の方がご活躍されています。 ご入社後、まずは先輩社員について見積などの業務を覚えて頂いたり、社内の工房スタッフとの連携を行って頂き、徐々に担当企業を増やしていきます。異業界（販売サービスなど）、他職種からの入社者も多くいるため、未経験でも安心して就業することが可能です。 ■採用背景： 化粧品メーカーだけでなく異なる業界や今まで取引の無かったメーカーからの引き合いが増加しているためです。 ■同社の魅力： 同社は化粧品などのアクリルディスプレイを製造販売しています。主要な顧客としてはデパートに店舗を構えるような大手化粧品メーカーです。自社で生産工場を持っている技術力と、顧客のブランドイメージにあわせたハイセンスなデザイン力を強みに特に各化粧品メーカーよりの引き合いが多くあります。 変更の範囲：会社の定める業務

【世界最大手の清掃機器メーカー／量販店本部・店舗向け企画営業】 ■職務内容 当社は高圧洗浄機、スチームクリーナーをはじめとした清掃機器のリーディングカンパニーを目指しております。今回家庭用清掃機器のホームセンター、家電量販店の本部および店舗に対する提案営業をお任せします。ご経験に応じて、以下業務をお任せします。 ・セルアウト（POS）データ分析や市場動向、カスタマーニーズに基づき、販売計画の立案／提案／実践をリードいただきます。 ・販売店に対して、売場作成提案、売場改善推進（売場演出）いただきます。 ・販売店の担当者に対して、製品勉強会の実施をいただきます。 ・繁忙期における店頭実演の企画／提案／実践をリードいただきます。 ■配属部署： 家庭用製品を取り扱う営業担当の募集です。本ポジションは、必須条件を満たしている方でしたら、営業経験は不問、第二新卒の方も応募可能です。 ■補足事項： 時期により、土日祝勤務が発生するポジションです。年間休日の日数は他ポジションと同じで、土日祝に出勤された分は平日に休みを取得いただきます。昨年は8〜12月の間、集中的にお客様先（店舗）に社員が出向き、店頭実演の対応を強化しておりましたが、今年度は春と冬（具体的な時期は未定）に絞って店頭実演の対応が発生する見込みです。 年間を通して土日祝日勤務が必ず発生するポジションではございません。 変更の範囲：会社の定める業務

【あったらいいなをカタチにする/上場企業】 ■職務内容 自社商品が店頭を通じて、お客様の元へ"快"が届くよう下記の業務をお任せ致します。 ・商談(店舗・量販本部・代理店) →得意先ニーズのヒアリングと課題解決の提案、商品の導入提案/販売促進 ・商品の出荷管理(担当量販で欠品が起きないよう代理店とやり取り) ・棚割(春・秋の年二回) ・店舗活動/店頭展開提案 ・商品陳列 ・債権管理 ◆この仕事の魅力◆ 当社の営業職は、現場という第一線で情報を収集し、それぞれの店舗に合った提案を行っていく仕事です。店舗に合った提案というのは商品と売場の掛け算で決まりますが、その中から、「今までになかった提案」も多く生まれます。当社の強みは、提案できる商品の多さと保有カテゴリーの広さです。商品数としては151ブランド・約850アイテム以上となっており、業界でもトップレベル。その強みを活かし、商品と売場の掛け算を多く見つけ出すことで新市場を創造し、お客様へ新しい"快"を届けていただきます。良い提案は、全国のお取引先様に水平展開することで、沢山のお客様に"快"を届けることに繋がっていきます。あなたのアイデア・提案が、カタチになって全国に広がっていく。これも当社営業職の魅力です。 ■6つのグローバルブランド： 「HEAT（カイロ）」「Medicine（アンメルツ）」「Cool（熱さまシート）」「Wipe（メガネクリーナーふきふき）」「Oral（タフデント）」「Scent（サワデー）」の6つのグローバルブランドで世界中の顧客に「あったらいいな」を届けるべく、強力なグローバルブランドを確立していき、アジア地域を中心に販売強化に取り組んでいます。 ※販売拠点…アメリカ、イギリス、中国（上海）、台湾、香港、マレーシア、シンガポール、インドネシア ※生産拠点…アメリカ、中国 変更の範囲：会社の定める業務

★『MISSHA(ミシャ)』『A'pieu(アピュー)』展開の成長企業／私服勤務OK／育産休実績多数／年休120日以上でワークライフバランスも◎ ★韓国発のグローバルビューティーブランドで売り場の提案営業をお任せ バラエティショップの売り場提案や、小売店バイヤーとの商談に同行しての営業活動を通じて、韓国発祥業界トップクラスシェアの自社ブランド化粧品である当社の商品の、売り上げ拡大・販路拡大をお任せいたします。 ■職務内容 ・バラエティショップ、ドラックストアなどに未導入商品の提案やより購入に繋がりやすい場所での売り場展開の提案 ・化粧品市場の市場調査/数値管理等 ・お取引様の要望を元に限定デザイン、企画品などをマーケティング部と一緒に商品企画 ・売り場の提案だけでなく、ブラックフライデーのような小売店の企画に参画し、情報のキャッチアップ・社内連携も行い売上拡大を目指します。 ■業務の特徴 ◎長期にわたり、お客様とリレーションを構築していく営業スタイル ◎少数精鋭のため裁量が大きく意見も反映しやすく、実績次第でスピード昇進可 └年齢関係なく実績をもとに評価するので2〜3年で昇格事例あり ◎化粧品業界以外から転職し活躍しているスタッフも多数！ （例）日用品卸売り経験、メーカー経験者など ◎現場からの意見でキャラクターコラボや商品開発した事例もあり、自身のアイデアを反映できる ■働き方 ・平均残業時間は月10H程度でワークライフバランス◎ ・年休120日以上＆完全週休2日制（土日祝休み） ・有給の取りやすさ◎（家庭の用事などと両立可） ・産休育休の取得＆復職実績多数 ■配属先 営業部：営業7名（内マネージャー男女1名ずつ）、営業事務3名 マネージャーが30代半ば、メンバーは20代後半の若い組織で、近い距離でOJT研修するため相談しやすい環境です。 ■魅力 ・裁量大きく風通しの良い環境 ・実力評価で若手からキャリアップ可能 ■当社について 日本人女性にも大人気の韓国発コスメブランド『MISSHA(ミシャ)』『A'pieu(アピュー)』等を展開しヒット商品や雑誌掲載の多数実績あり！全国のドラッグストアやPLAZA・LOFTなどのバラエティショップ、大型モール、ECサイト等販路も大幅に拡大中です。 変更の範囲：会社の定める業務

大手アパレルとのコラボ、ドラマでの美術協力実績有/残業5h程度とライフワークバランス/中途社員の定着率95%/新潟県燕市本社で作られる職人技術の結晶/メイドインジャパン「GLOBAL包丁」の営業 ■業務内容： 当社東京事業所での営業メンバーを募集します！ オールステンレス包丁『GLOBAL』は100ヶ国以上の市場 で供給され、国内外で数々の賞や称号を獲得。 現在は全ての受注に生産が応えられないほどの人気があるブランドで、売上・経常利益とも安定成長を続けております。 ■業務詳細： 新規開拓の件数を追いかけるようなスタイルではなく、顧客との良い関係性を長期的に維持し続けるような営業活動を担っていただきます。 卸売業者やインターネット販売業者に対して製品の知識や魅力をお伝えするような既存営業がメインとなります。製品に対してお客様に語れる強い想いと、知識を身に着けることが重要なポジションです！ ・既存顧客のフォローアップ、新規ご提案 ・販売計画、戦略の立案 ・市場調査と競合分析、販売データの管理など ■組織体制： 東京事業所所属（今回は法人担当チームへの配属となります） ┗法人担当：2名（40代課長、係長） 個人向け営業：管理職1名（女性）、社員3名＋パート社員2名 ■当社・ポジションについて： 【高いブランド力】 オールステンレス包丁『GLOBAL』は100ヶ国以上の市場 で供給され、国内外で数々の賞や称号を獲得メディアでも頻繁に取り上げられて おり、発売から40年経過した現在も、世界中の料理人・ユーザーから支持されています。　 【風通し良くワークライフバランス良好な環境】 この4年間で中途入社者が約20名入社し、95％が定着しております。残業が少なく、ワークライフバランスが保てることに加えて、社員同士の人 間関係も良く、離職者が非常に少ない職場です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜渋谷駅徒歩7分/第二新卒歓迎/未経験歓迎/グローバル市場拡大中/グッドデザイン賞多数受賞/大手取引有/転勤無/年間休日120日/充実した研修制度/お客様のニーズに合わせたオーダー製品〜 ■当社について： 当社は、岐阜県高山市に本社を置く、インテリアメーカーです。 デザイン力が評価され、グッドデザイン賞を多数受賞しております。 今回は、営業職の募集を実施いたします。 ■業務内容： ホテルや旅館、飲食、公共施設案件に対して、家具や小物のご提案をお任せいたします。 当社のカタログ商材だけではなく、他社様の商材を組み合わせて提案することもあるため、オーダーメイド力が求められる業務となります。 〈業務詳細〉 ・売上目標と行動計画の立案、管理 ・既存顧客への訪問や新規顧客の固く ・顧客の要望、課題解決のための提案、プレゼンテーション ・見積、受発注、納品 ・顧客へのアフターフォロー ・製造部門と顧客との連携、調整 ※お客様のほとんどはリニューアルを考えられている企業様です ※営業手法としては、設計士からの見積依頼から提案に至っております ■働き方： お打ち合わせや納品業務のため、月の1/3は出張業務が発生いたします。 東京営業所は交通の便が良いため、原則、日帰りの出張となります。 また、休日出勤はほぼ発生いたしません。 ■当ポジションの魅力 当社の社員はインテリア好きやインテリアに興味を持っている方が多くいらっしゃいます。 好きなものに囲まれて働ける環境です！ ■中途入社の声： A「当社の家具が好きで入社いたしました。好きだった家具に触れながらお仕事ができ、ある程度の裁量権が与えられるため、やりがいもあります。」 ■研修制度： 先輩社員と同行訪問を行い、営業職について学んでいただきます。 経験者の方で1年、未経験の方で3年くらい独り立ちに期間を要します。 ■中長期的なビジョン 国内の住宅着工件数が減少していることから、直近海外輸出等、アジア圏を中心にグローバル市場の拡大に注力しております。 ■働き方、就業環境： 社員はほとんどが中途入社。年齢は20代〜60代までと幅広く、女性社員も多く活躍中。だから、業界未経験でも飛び込みやすいフラットな環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜シェアはトイレットペーパー32％／ティシューは28％といずれもトップ！フレックスタイム制やテレワーク等、柔軟に働ける環境づくりに取り組んでいます〜 ■業務内容： ホーム＆パーソナルケア用品（エリエール）を扱う営業としてご活躍いただきます！ ＜量販店向け＞ ルート営業としてティシューや紙おむつ、生理用品などのエリエール製品をより多くのお客様に買っていただけるよう新商品提案や棚位置の提案、販促提案を行っていただきます。 ＜病院・施設向け＞ 既存のお客様のアフターフォローや代理店との取組みから新規先を紹介していただく等により新規の病院・施設様へのエリエール製品の提案を行っていただきます。 ※ホーム＆パーソナルケア事業： ティシュー・トイレットティシュー等の衛生用紙や、マスク、ウェットティシュー、紙おむつ、生理用品等の日用品・加工品 ■募集背景： 当社は段ボール原紙や印刷用紙などあらゆる種類の紙製品をはじめ、赤ちゃんからお年寄りまで幅広い年代の人々の暮らしを支えるパーソナルケア用品まで、様々な分野で社会に貢献する、国内トップクラスの総合製紙メーカーです。 製紙業界を取巻く環境が変化する中、構造改革やグローバルな事業展開を進めていく上で営業力をさらに強化すべく、アグレッシブに判断し、行動できる、意欲あふれる人財を求めています。 特に今回募集となるホーム＆パーソナルケア営業部門では、更なる発展・成長を目指し、「相手の気持ちに寄り添う ソリューション営業活動を強化」します。 「今後伸長する介護市場に向けた事業拡大」、「コンシューマ向けの新規事業の立ち上げ」等、活躍のフィールドを拡大することに伴い、一緒に成長できる方を募集します！ ■働く環境： 経産省の健康経営有料法人・ホワイト500に選定されており、残業時間の削減や柔軟に働ける制度（フレックスタイム・テレワーク等）の活用にも積極的に取り組んでいます。また、育児の両立支援策も充実しており、産休育休・時短勤務は勿論、ベビーシッター利用補助制度、独自の休暇制度などもございます。キャリア支援にも取り組んでおり、フォローアップ研修・eラーニング・キャリアデザイン研修を始め、リーダー研修、自己啓発支援制度も用意しています。

〜シェアはトイレットペーパー32％／ティシューは28％といずれもトップ！フレックスタイム制やテレワーク等、柔軟に働ける環境づくりに取り組んでいます〜 ■業務内容： ホーム＆パーソナルケア用品（エリエール）を扱う営業としてご活躍いただきます！ ＜量販店向け＞ ルート営業としてティシューや紙おむつ、生理用品などのエリエール製品をより多くのお客様に買っていただけるよう新商品提案や棚位置の提案、販促提案を行っていただきます。 ＜病院・施設向け＞ 既存のお客様のアフターフォローや代理店との取組みから新規先を紹介していただく等により新規の病院・施設様へのエリエール製品の提案を行っていただきます。 ※ホーム＆パーソナルケア事業： ティシュー・トイレットティシュー等の衛生用紙や、マスク、ウェットティシュー、紙おむつ、生理用品等の日用品・加工品 ■募集背景： 当社は段ボール原紙や印刷用紙などあらゆる種類の紙製品をはじめ、赤ちゃんからお年寄りまで幅広い年代の人々の暮らしを支えるパーソナルケア用品まで、様々な分野で社会に貢献する、国内トップクラスの総合製紙メーカーです。 製紙業界を取巻く環境が変化する中、構造改革やグローバルな事業展開を進めていく上で営業力をさらに強化すべく、アグレッシブに判断し、行動できる、意欲あふれる人財を求めています。 特に今回募集となるホーム＆パーソナルケア営業部門では、更なる発展・成長を目指し、「相手の気持ちに寄り添う ソリューション営業活動を強化」します。 「今後伸長する介護市場に向けた事業拡大」、「コンシューマ向けの新規事業の立ち上げ」等、活躍のフィールドを拡大することに伴い、一緒に成長できる方を募集します！ ■働く環境： 経産省の健康経営有料法人・ホワイト500に選定されており、残業時間の削減や柔軟に働ける制度（フレックスタイム・テレワーク等）の活用にも積極的に取り組んでいます。また、育児の両立支援策も充実しており、産休育休・時短勤務は勿論、ベビーシッター利用補助制度、独自の休暇制度などもございます。キャリア支援にも取り組んでおり、フォローアップ研修・eラーニング・キャリアデザイン研修を始め、リーダー研修、自己啓発支援制度も用意しています。

【プラスチックフィルム・シートで国内トップクラスの化学素材メーカー／未経験から営業にチャレンジ／残業月10時間程度でワークライフバランス◎】 ■担当業務： 【商材】プラスチックを材料とした高機能・多機能シートで、文具（クリアファイル）や食品容器（冷凍餃子のトレーなど）、自動車部品、雑貨・アパレルなどの様々な業界で活用されています。 【営業スタイル】入社後まずは既存顧客に対するルート営業をご担当いただきます。お客様が要求するスペック、価格に見合った製品を工場と連携して作り上げていきます。製品のデリバリーはアシスタントの方が担当するため、協力して納期を調整しながら納品まで行います。 【担当イメージ】新規と既存の割合は3:7程度、一人約30〜40社ほど担当し、１日1〜3件ほど訪問するイメージです。自らスケジュールを組んで効率的に業務に取り組んでいただけます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■働き方： ・直行直帰推奨 ・内勤3〜4割ほど ・営業車1台あり(4人で1台)、車移動での対応もございます ・出張：月2〜3回国内出張（1回1〜2泊程度） ∟基本は関西中心で愛知〜九州あたりまで。関東の担当もございます ・残業月10時間程度 ・有給もとりやすい環境（5日＋目標値として数日あり） ・工場研修や先輩からの指導でOJT ■組織構成：大阪営業部：産業能樹脂課 部長１名、課長2名、ほか営業3名、アシスタント3名の計9名 ■魅力：マーケティング、開発、製造、購買などさまざまな側面に携わりながら営業として活躍することができます。経営者に近い志向をもって営業できる点が醍醐味といえます。 ■キャリアパス：営業としてステップアップしていくことが期待されます。適性次第で、課長、部長、役員というキャリアパスも実現可能です。業界職種未経験から営業職として活躍中の先輩社員も多く在籍されています。 ■社風：同社は中途入社者が社員の約半分以上を占めており、多様な業界出身者の方が活躍されています。倉敷紡績株式会社の100％子会社という安定した事業基盤があり、国内有数の化学メーカーでありながら、少数精鋭の企業であるため任される業務の裁量も大きく営業として能力向上を図ることができる環境です。 変更の範囲：本文参照

＼学生服業界は景気に左右されない商材を取り扱っているため業績基盤◎・直近はLGBTQの影響に伴い需要増・大手グループ会社に属しながら地域密着で働ける環境有！／ ■職務概要： 県内の中学校、高校へ「KANKO（カンコー）」ブランドを中心としたスクールウェア（制服・体操服）の提案営業を行います。学校の教育理念、歴史、立地環境や目指す学校像、現状の課題等を理解し提案いたします。採用後も定期的に学校訪問しアフターフォローを行います。 また、百貨店や量販店・制服専門店を訪問し新商品の提案や新入学商戦の販売活動、その他フォロー活動を行います。 ■業務詳細： 学校の合格発表が行われてから入学するまでの時期である1月頃から5月中頃までが繁忙期となり、この期間はほぼ学校や販売店への制服納品作業や採寸業務を行います。 それ以外の月は、定期的に学校や販売店に訪問し、商品や着用状況、お困りごとなどのヒアリングを行いつつ、学校の制服変更のための制服・体操服検討会のお手伝いからアフターフォローまでを同社でサポートしていきます。 ※現在月平均、全国20校〜30校で制服変更を行っており、拠点ごとの平均では、月1〜2校の制服変更の対応を行っております。 ※生徒指導の先生や体育教師の方とお話し、「制服以外でも困りごとないですか？」などの状況をヒアリングしたり、部活の大会に訪問するなどの対応も時には発生します。 ■入社後について： 先輩社員の同行から開始します。お客様とどのように接して、どのようなコミュケーションを取るのかを横で聞きながら学んで頂きます。その後、先輩のフォローを受けながら徐々に担当顧客をお任せします。商材知識等は入社後、着実に習得が可能な環境ですのでご安心ください。 ■組織構成： 組織全体で21名在籍しております。中途入社者も多く、すぐに馴染んでいける環境です。 ■就業環境： ◎繁忙期を過ぎると閑散期に入るため、お盆休みなどは通常10日間ほど設定されています。同社は変形労働制を採用しており繁忙期には土曜日の出勤対応もございますが、それ以外は比較的残業なく休暇も取りやすくワークライフバランスが充実しています。 ◎全国に菅公学生服株式会社のグループ会社があり、その地域ごとの採用となるため転勤はありません。 変更の範囲：会社の定める業務

＼学生服業界は景気に左右されない商材を取り扱っているため業績基盤◎・直近はLGBTQの影響に伴い需要増・大手グループ会社に属しながら地域密着で働ける環境有！／ ■職務概要： 県内の中学校、高校へ「KANKO（カンコー）」ブランドを中心としたスクールウェア（制服・体操服）の提案営業を行います。学校の教育理念、歴史、立地環境や目指す学校像、現状の課題等を理解し提案いたします。採用後も定期的に学校訪問しアフターフォローを行います。 また、百貨店や量販店・制服専門店を訪問し新商品の提案や新入学商戦の販売活動、その他フォロー活動を行います。 ■業務詳細： 学校の合格発表が行われてから入学するまでの時期である1月頃から5月中頃までが繁忙期となり、この期間はほぼ学校や販売店への制服納品作業や採寸業務を行います。 それ以外の月は、定期的に学校や販売店に訪問し、商品や着用状況、お困りごとなどのヒアリングを行いつつ、学校の制服変更のための制服・体操服検討会のお手伝いからアフターフォローまでを同社でサポートしていきます。 ※現在月平均、全国20校〜30校で制服変更を行っており、拠点ごとの平均では、月1〜2校の制服変更の対応を行っております。 ※生徒指導の先生や体育教師の方とお話し、「制服以外でも困りごとないですか？」などの状況をヒアリングしたり、部活の大会に訪問するなどの対応も時には発生します。 ■入社後について： 先輩社員の同行から開始します。お客様とどのように接して、どのようなコミュケーションを取るのかを横で聞きながら学んで頂きます。その後、先輩のフォローを受けながら徐々に担当顧客をお任せします。商材知識等は入社後、着実に習得が可能な環境ですのでご安心ください。 ■組織構成： 組織全体で21名在籍しております。中途入社者も多く、すぐに馴染んでいける環境です。 ■就業環境： ◎繁忙期を過ぎると閑散期に入るため、お盆休みなどは通常10日間ほど設定されています。同社は変形労働制を採用しており繁忙期には土曜日の出勤対応もございますが、それ以外は比較的残業なく休暇も取りやすくワークライフバランスが充実しています。 ◎全国に菅公学生服株式会社のグループ会社があり、その地域ごとの採用となるため転勤はありません。 変更の範囲：会社の定める業務

〜婦人服業界国内トップシェア〜 コロナ過でも売上拡大中/多様な製品展開で安定性◎/リモートワーク導入開始/20代〜60代まで幅広く活躍中/時短出勤制度有 採用背景： 当社は1951年の創業以来、アパレルメーカーとして、多くの方々に愛されるファッションをご提供してきました。また、近年は、アパレルの範囲を超え、ライフスタイル領域での商品・サービスの開発にも力を入れています。これらのサービスを通して、人生100年時代の豊かなライフスタイルの創造を目指す当社で、企画・提案営業として活躍いただける方を募集しています。 ■業務概要：婦人アパレルを中心とした同社で企画提案営業として活躍を頂きます。 ■業務詳細： 量販店を中心としたBtoBの企画提案営業が中心です。大手専門店・GMS・百貨店・セレクトショップ等、アパレル・ライフスタイル商品の提案を行って頂きます。平均10〜20社の取引先を担当し、週に1、2回サンプルを持って取引先の訪問や展示会にて商談を行います。 ■組織体制： 各デビジョンに営業チームがあり、各チーム6〜12名で構成されています。 教育体制は基本的にOJTメインですが、中途社員の方も多く、丁寧にフォローアップ致します。 ■自社の強み： 当社は、全国合わせて約330社取引を行っています。 近年ではアパレル事業だけでなく、パステルマスクの販売等、お客様ニーズに合わせて事業を展開しており、売上も順調に拡大中です。 また、信用ある財務体質に力を入れ、自己資本比率を一定レベル以上に保ち、優秀な仕入れ先との取引や契約が可能になっています。 ■やりがい 当社は全国レディスアパレル販路別売上ランキング、専門店・無店舗・量販店売上１位となっており、社会インパクトの大きな商売に携われます。 ■当社アパレルの特徴： （1）安心安全な検品・検針体制 創業当時からある在庫哲学「ファッションは鮮度が命」「アパレルは在庫に始まり、在庫に終わる」を念頭に、確かな在庫管理を徹底しています。 （２）企画力・仕入れ生産力…幅広いネットワークを駆使して、トレンドを敏感にキャッチ、スタッフ200名の充実した企画体制を確立。また優秀な仕入れ先・メーカーと連携し、高い生産機能を実現。高感度・高品質・低価格の商品を生み出すことを可能にしています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇創業75年の老舗企業！自社製品を自信を持って営業したい方へ◇国内トップシェアの給食用ジャムの営業◇家庭向け商品や海外事業も展開◎土日祝休・残業20ｈ以内・直行直帰OK◇既存顧客中心で信頼関係を構築し売上に貢献◆◇ ■業務内容： トップクラスの実績を誇る学校給食ジャムを中心に、マーガリンや洋菓子素材等の製造を行う当社にて、営業担当として業務をお任せします。 ■業務詳細： 担当企業は個人の能力によって様々ですが、平均20〜30社をご担当頂きます。 関東支社を拠点に1週間中3〜4日纏めて訪問計画を立て、担当地区にて営業活動を行って頂きます。（在社は週一日程度が多くなります） 営業スタンスは、個人の裁量に委ねられており、 スケジュール管理、自己管理が重要です。 営業対象先は、主に食品問屋、菓子メーカー、給食センターと古くから関係性のある会社が中心になります。 元々取引のある顧客のフォロー、継続取引がミッションです。お客様との関係構築が重要であり、顧客の要望をお聞きしながら自社・顧客の売上を上げていただくことも使命です。 客先に訪問し、数量の確認から納入などを担当していただきます。 ■組織構成：10名（管理者1名、その他20〜50代までのメンバーが9名在籍※30代のみ不在※男性9：女性：1） ■こんな方におすすめ： 【自社製品を自信を持って営業したい方】 創業75年の同社で自社製品の営業をお任せします。給食やスーパーで一度は見たことのある商品を自分の手で営業していくやりがいや面白さを感じたい方におすすめです。 ■同社の魅力： （1）昭和29年以来、学校給食ジャムのトップシェアを継続中！競合企業が少ない事もあり業績が非常に安定しております。 （2）近年はホテルやレストラン向けの洋菓子の原料提供に加え、家庭向け商品や海外への輸出にも事業を拡大されており、好調に推移しています。 （3）営業形態は直行直帰型の日が多く、19時程度を目処に切上げてプライベート時間をしっかり確保しています。 （4）アットホームな会社になります。自分のペースで仕事が出来る事もあり、平均勤続年数は20年と長く助け合いの文化が定着しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜営業だけでなく企画にも関われる／国内トップシェア製品あり／寮・社宅あり／東証プライム上場セーレンの100％子会社〜 顧客の課題に応じた各種素材（糸や生地）の提案営業を担当いただきます。 営業はプロデューサー的立ち位置で、他では創れない職人的な発想をどう安定生産していくか、技術開発、工場、品質部隊などと協業して考えていただき、製品の企画開発〜納品を行うことがミッションです。 ■営業詳細： ・顧客：医薬品、自動車、エレクトロニクスなど様々な業界の購買部門等 ・営業スタイル：既存と新規の割合は８：２、新規は問い合わせからの営業やアポを取ってからの営業です。出張は繊維業が盛んな北陸エリアに日帰りで月1〜2回あります。 ■入社後の流れ： 教育者とメンターがそれぞれ別で就きます。教育者は直属の一番近い上司、メンターは年が近くなんでも相談できる先輩です。 まずは営業現場を見て営業の流れを知っていただいた後、工場での1週間の研修を経てからチームに配属されます。配属後は教育者からのOJTが始まり、およそ半年で独り立ちとなります。 ■組織構成： 営業は全員で40〜50名おり、20代〜40代以降までほぼ均等です。平均勤続年数は約15年で中途新卒問わず活躍中です。 ■同社魅力： ◎高い営業利益率 製造業の営業利益率は平均3.4％である中、同社は2023年度は13％を誇ります。 ◎高い将来性・基盤あり 水が少ない・汚い地域の海水を飲料水にする部材やAIのデータセンターなどに使われるメモリーやハードディスクの中の部材、グリーン水素関連の素材などが特に伸びている分野になります。脱ファッションを掲げ、世界中の様々な業界との取引を広げています。 ■働く環境： ・年休120日、残業月10時間以内です。残業したら翌日は残業した分早く帰ろうという取り組みが会社全体であり、昔に比べると残業時間は減ってきています。 ・有給は比較的取りやすく、男性の育休取得率も増えてきています。急に休むとなっても融通は効きやすいです。 ・自宅からの通勤が困難な人は寮・社宅もしくは借り上げ社宅に入ることができます。 ・評価制度は人材評価と業績評価に分かれており、半年に1度面談を上司と行います。年功序列ではないため、実績に応じて役職に就くことが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務