その他医療系営業の求人情報の検索結果一覧

【業務用”超音波治療器”はシェアトップクラス／コンシューマー向けから業務用、ODMまで幅広い製品群を誇る老舗物理療法メーカー／直行直帰可能／年休120日・完全週休二日制】 ■ポジション概要： 医師、理学療法士、柔道整復師、歯科医、鍼灸師などの有資格者を対象に、業務用治療機器および各種リハビリ関連用品を提供している「メディカル営業部」への配属となります。 配属組織人数は約9名と、いつでも疑問点は解消できる環境です。 ＜具体的な業務＞ ・販売代理店への深耕営業 ・自社製品のデモンストレーションやプレゼン ・自社製品の納入及び使用方法の説明 ・展示会、セミナーの企画・運営 ※担当エリア：青森県、秋田県 ※出張：週2〜4日の出張となります ※営業先へは社用車を利用していただきます ■1日のスケジュール例： 9:30-10:30 販売代理店：【自社製品の市場動向確認と販売促進の提案】 12:00-13:30 整形外科：【医師とスタッフ数名へ自社製品デモンストレーション】 13:30-14:30 休憩 15:00-16:00 介護施設：【自社製品メンテナンスと後継機種の提案】 17:00-18:00 接骨院：【開業に向けて製品ラインナップの打合せ】 18:00-19:00 車内：【日報作成、定時報告】 19:00- 帰宅 ■業務の魅力： 怪我の痛みを抱える全ての方の早期復帰を叶えるため、医療器を通じて医療現場をサポートできます。 エビデンスに基づいた専門性の高い知識を習得し、医師や理学療法士、メディカルトレーナー等の医療に関わる様々なお客様より信頼をいただける仕事です。地域の顔から企業の顔へ。あなたが「企業ブランド」を築けます。 ■評価・キャリアパス： 個人の裁量が大きく、営業職として成長実感を感じられる環境です。また成果と行動で人事評価を行うため中途入社でも社歴が短くても不利はありません。従業員が長期的に安定して働けるように従業員の健康保持、増進に力を入れており5年連続「健康経営優良法人」にも認定されています。 目標達成すると賞与への反映もあります。 スペシャリストコースとマネジメントコースに分かれたキャリアパスがあり、自身に合わせたキャリアを形成できます。 変更の範囲：会社の定める業務

【川口駅から徒歩5分／業務用”超音波治療器”はシェアトップクラス／コンシューマー向けから業務用、ODMまで幅広い製品群を誇る老舗物理療法メーカー／直行直帰可能／年休120日・完全週休二日制】 ■ポジション概要： 医師、理学療法士、柔道整復師、歯科医、鍼灸師などの有資格者を対象に、業務用治療機器および各種リハビリ関連用品を提供している「メディカル営業部」への配属となります。 配属組織人数は約9名と、いつでも疑問点は解消できる環境です。 ＜具体的な業務＞ ・販売代理店への深耕営業 ・自社製品のデモンストレーションやプレゼン ・自社製品の納入及び使用方法の説明 ・展示会、セミナーの企画・運営 ※担当エリアにより、週2,3日の出張となる場合がございます。 ■1日のスケジュール例 9:30-10:30 販売代理店：【自社製品の市場動向確認と販売促進の提案】 12:00-13:30 整形外科：【医師とスタッフ数名へ自社製品デモンストレーション】 13:30-14:30 休憩 15:00-16:00 介護施設：【自社製品メンテナンスと後継機種の提案】 17:00-18:00 接骨院：【開業に向けて製品ラインナップの打合せ】 18:00-19:00 車内：【日報作成、定時報告】 19:00- 帰宅 ※直行直帰が主流のスタイルのため、ワークライフバランスを調整できます。 ■業務の魅力 怪我の痛みを抱える全ての方の早期復帰を叶えるため、医療器を通じて医療現場をサポートできます。 エビデンスに基づいた専門性の高い知識を習得し、医師や理学療法士、メディカルトレーナー等の医療に関わる様々なお客様より信頼をいただける仕事です。 ■評価・キャリアパス 個人の裁量が大きく、営業職として成長実感を感じられる環境です。また成果と行動で人事評価を行うため中途入社でも社歴が短くても不利はありません。従業員が長期的に安定して働けるように従業員の健康保持、増進に力を入れており5年連続「健康経営優良法人」にも認定されています。 目標達成すると賞与への反映もあります。 スペシャリストコースとマネジメントコースに分かれたキャリアパスがあり、自身に合わせたキャリアを形成できます。 変更の範囲：会社の定める業務

＜「在宅介護プラットフォームビジネス」を推進しており、2050年に売上高1兆円を目指すビジョンを掲げています。 直近の目標として、2030年までに売上高を850億円に伸ばすことを計画しています。＞ ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・居宅介護支援事業者等に福祉用具のレンタル・販売の営業 ・利用者に最適な用具の選定、納品、相談対応 ・商材は、介護ベッド関連用具、移動関連用具（車いす、歩行器など）、入浴関連用品、排泄関連用品生活関連用品 ・住宅改修（手すりの設置など）のプランニング ■詳細 営業先はケアマネジャーとなり、ケアマネジャーからの紹介で一般ユーザー（個人の方々）への福祉用具の選定・相談を行います。 (1)個人の方々に最適な利用プランのご提案 (2)納品 (3)納品後に最適に用具が利用されているか、アフターフォローまで実施 ケアマネジャーとの信頼関係を構築していく営業活動です。 要望を伺うだけでなく、ケアマネジャーも気づいていないニーズを発掘し、提案営業を行います。 ※福祉用具…介護ベッド関連用具、歩行器、入浴関連用品等 ■魅力 仕事のやりがいがより良いご利用者様の体験を実現できるという考えのもと、業界変革に向け下記取り組みをしています。 ・DX：業務プロセスの改善により、生産性を向上し、働きやすい環境の実現 ・ビジネスモデルの変革：10万人のご利用者様のデータを蓄積し、予防や予知へサービス展開 ・人的資本経営：給与水準アップ(人事制度の改定：昇給基準の明確化、年4回の昇給など) ■就業環境 月に1〜3回土日祝出勤がありますが、平日に必ず振休取得をしています。チーム体制で仕事をするため、休みの日に対応が発生することはありません。 また、男性も3割以上の方が育休を取得しており、お休みが取りやすい環境です。 ■業界動向 今後さらに介護人口が増えていく中で、介護人材も不足するとされているため、介護施設や直接介護を担うサービスの提供が困難になっていくことが懸念されています。 福祉用具のレンタルサービスは、在宅介護サービスを受けている方の7割近くが利用している重要な社会インフラです。介護業界の人手不足解消・将来世代への財負担抑制にもつながり、大きな社会貢献になっています。 変更の範囲：会社の定める業務

【第二新卒歓迎！成長性の高い医療業界にチャレンジ！／フルリモート/世界40各国以上展開整形外科医への人工関節の提案営業/人工関節の幅広いラインナップ/台湾で製造されたアジア人に特化した骨格/ニッチな専門知識が身につく】 ■業務内容 人工関節領域（ヒップ・ニー領域）の医療機関向け営業をお任せいたします。ご自宅から近いエリアを担当していただきます。新規開拓の場合は、病院にお伺いして医師に会い製品についてお話をします。開拓できる確率は２０％ほどですが、一度使っていただけるとリピートしていただけるケースが多いです。実際に製品を使っていただく際には、手術に立ち会い製品特性情報の提供により、意思をサポートします。 ＜一日の流れ＞ 午前：医療機器の販売代理店に赴き情報収集⇒1件病院訪問 午後：2件病院訪問⇒手術立ち合い ＜製品情報＞ ・人工関節領域（ヒップ・ニー領域） 台湾で製造され、精密な製品力で高い評価を得ている製品です。多くの製品が欧米人の体格に合わせて作成されているのに対して、同社製品は台湾で製造されているためアジア人の骨格にフィットする点が医師、患者様に喜ばれています。また、非常に丁寧に作られているため、その点も高い評価を受けています。 ■組織 ３名の営業社員が活躍しています少数精鋭の組織ですが、マンスリーのMTG実施など、社員間でのコミュニケーションもしっかりとれる環境です。 ■働き方 ・残業有無含めすべて裁量にお任せしております ■研修等について ご入社後1週間程度まず製品について学んでいただきます。その後は、ベテラン営業がOJTで指導いたします。 ■同社について 2019年6月12日にカリフォルニアにて開催された第21回Annual Medical Design Excellence Award (MDEA) にて、ブロンズ賞を受賞しました。共に「Implant and Tissue-Replacement Product」部門でも優れた評価を獲得しています。世界各都市に支社を構え、世界の整形外科医及び研究所と連携することで革新的な医療技術を開発し、製品の設計、製造を続けています。また、2004年に台湾証券取引所への上場を果たすなど、成長し続けています。

【第二新卒歓迎！成長性の高い医療業界にチャレンジ！／フルリモート/世界40各国以上展開整形外科医への人工関節の提案営業/人工関節の幅広いラインナップ/台湾で製造されたアジア人に特化した骨格/ニッチな専門知識が身につく】 ■業務内容 人工関節領域（ヒップ・ニー領域）の医療機関向け営業をお任せいたします。ご自宅から近いエリアを担当していただきます。新規開拓の場合は、病院にお伺いして医師に会い製品についてお話をします。開拓できる確率は２０％ほどですが、一度使っていただけるとリピートしていただけるケースが多いです。実際に製品を使っていただく際には、手術に立ち会い製品特性情報の提供により、意思をサポートします。 ＜一日の流れ＞ 午前：医療機器の販売代理店に赴き情報収集⇒1件病院訪問 午後：2件病院訪問⇒手術立ち合い ＜製品情報＞ ・人工関節領域（ヒップ・ニー領域） 台湾で製造され、精密な製品力で高い評価を得ている製品です。多くの製品が欧米人の体格に合わせて作成されているのに対して、同社製品は台湾で製造されているためアジア人の骨格にフィットする点が医師、患者様に喜ばれています。また、非常に丁寧に作られているため、その点も高い評価を受けています。 ■組織 ３名の営業社員が活躍しています少数精鋭の組織ですが、マンスリーのMTG実施など、社員間でのコミュニケーションもしっかりとれる環境です。 ■働き方 ・残業有無含めすべて裁量にお任せしております ■研修等について ご入社後1週間程度まず製品について学んでいただきます。その後は、ベテラン営業がOJTで指導いたします。 ■同社について 2019年6月12日にカリフォルニアにて開催された第21回Annual Medical Design Excellence Award (MDEA) にて、ブロンズ賞を受賞しました。共に「Implant and Tissue-Replacement Product」部門でも優れた評価を獲得しています。世界各都市に支社を構え、世界の整形外科医及び研究所と連携することで革新的な医療技術を開発し、製品の設計、製造を続けています。また、2004年に台湾証券取引所への上場を果たすなど、成長し続けています。

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【フルリモート/世界40各国以上展開整形外科医への人工関節の提案営業/人工関節の幅広いラインナップ/台湾で製造されたアジア人に特化した骨格/ニッチな専門知識が身につく】 ■業務内容 人工関節領域（ヒップ・ニー領域）の医療機関向け営業をお任せいたします。ご自宅から近いエリアを担当していただきます。新規開拓の場合は、病院にお伺いして医師に会い製品についてお話をします。開拓できる確率は２０％ほどですが、一度使っていただけるとリピートしていただけるケースが多いです。実際に製品を使っていただく際には、手術に立ち会い製品特性情報の提供により、意思をサポートします。 ＜一日の流れ＞ 午前：医療機器の販売代理店に赴き情報収集⇒1件病院訪問 午後：2件病院訪問⇒手術立ち合い ＜製品情報＞ ・人工関節領域（ヒップ・ニー領域） 台湾で製造され、精密な製品力で高い評価を得ている製品です。多くの製品が欧米人の体格に合わせて作成されているのに対して、同社製品は台湾で製造されているためアジア人の骨格にフィットする点が医師、患者様に喜ばれています。また、非常に丁寧に作られているため、その点も高い評価を受けています。 ■組織 ３名の営業社員が活躍しています少数精鋭の組織ですが、マンスリーのMTG実施など、社員間でのコミュニケーションもしっかりとれる環境です。 ■働き方 ・残業有無含めすべて裁量にお任せしております ■研修等について ご入社後1週間程度まず製品について学んでいただきます。その後は、ベテラン営業がOJTで指導いたします。 ■同社について 2019年6月12日にカリフォルニアにて開催された第21回Annual Medical Design Excellence Award (MDEA) にて、ブロンズ賞を受賞しました。共に「Implant and Tissue-Replacement Product」部門でも優れた評価を獲得しています。世界各都市に支社を構え、世界の整形外科医及び研究所と連携することで革新的な医療技術を開発し、製品の設計、製造を続けています。また、2004年に台湾証券取引所への上場を果たすなど、成長し続けています。

〜法人営業／土日休／コロナの影響もほぼなく20年以上右肩上がりの成長を継続中〜 ■業務内容： ・病院、福祉施設、宿泊施設、飲食店をはじめとする法人様を対象に既存顧客管理、新規開拓の仕事をお任せします。 ・当社の『洗濯付きのリネン品』をメインに提案するほか、既存顧客の情報、契約者などの管理もお任せします。 ※提案営業を行っていただきますので、お客様が気がついていない　要望を上手に引き出せくみ取れる、ヒアリング能力に長けた方の応募をお待ちしています。 ・管理者、幹部候補としての採用となるため、経験豊富な方や指導力を発揮したい方がやりがいを持って取り組める環境となります。 ■教育制度： ・入社後は、現場の把握をするために研修をしっかり行います。 ※研修期間はその方の習熟度に応じて前後します。 （1）工場研修（研修期間2ヵ月） ・商品を知る ・クリーニング工程を知る ・ルートと営業と工場のかかわり方を知る （2）ルート研修（研修期間2ヵ月） ・ルートから見た顧客先を知る ・入荷、出荷のルールを学ぶ （3）営業研修（研修期間3〜6ヵ月） ・営業側から見た顧客を知る ・リネンサプライという業態を知る ・売り上げの積み重ね方を知る　など ■当社の特徴・強み 法人営業におけるテキスタイルサプライ部門は、約80％を医療機関向けのメディカルリネンが占めており、「衛生のインフラ」として、くらしを支えており、社会にとってなくてはならない存在です。 毎年、着実に売上を伸ばしており、今後も安定した成長が見込まれます。 変更の範囲：会社の定める業務

＜2030年までに倍以上の拠点増を計画／離職率6.45％／最短4年で所長へ昇格＞ ■業務内容 居宅介護支援事業所や地域包括支援センターを訪問し、ケアマネジャーさんにサービスをご案内します。そこからご紹介頂いたご利用者様に適切な福祉用具やプラン提案をして頂きます。 ご利用者様が自立した快適な生活を送ることができるようになるだけでなく、ご家族の介護負担軽減にもつながり、直接感謝される機会の多い仕事です。【変更の範囲：無】 ・ケアマネジャーさんとケアプランの作成 ・ご自宅を訪問し、お困りごとのヒアリング、福祉用具の選定、納品 ・納品後のアフターフォロー ※ケアプラン…身体の状態、ご家族や住居状況を考慮し、どのような環境であれば生活しやすいかをまとめたもの ※福祉用具…介護ベッド関連用具、歩行器、入浴関連用品等 ■研修制度 入社後は、座学・実技と2か月間OJTを行います。計画的な成長支援が仕組化されており、早期成長が可能。(実際に、早い方は3か月で独り立ちされてます) また、生産性、再現性向上のために営業力強化やチーム運営の仕組化にも取り組んでおります。 入社後は、1週間の座学・実技の集合研修があり、営業所ではOJTにて先輩社員と同行をしながらじっくりキャッチアップが可能。 ■魅力 仕事のやりがいがより良いご利用者様の体験を実現できるという考えのもと、業界変革に向け下記取り組みをしています。 ・DX：業務プロセスの改善により、生産性を向上し、働きやすい環境の実現 ・ビジネスモデルの変革：10万人のご利用者様のデータを蓄積し、予防や予知へサービス展開 ・人的資本経営：給与水準アップ(人事制度の改定：昇給基準の明確化、年4回の昇給など) ■就業環境 月に1〜3回土日祝出勤がありますが、平日に必ず振休取得をしています。チーム体制で仕事をするため、休みの日に対応が発生することはありません。 また、男性も3割以上の方が育休を取得しており、お休みが取りやすい環境です。 ■業界動向 今後さらに高齢者比率が増えていく中で、介護人材も不足するとされているため、介護施設や直接介護を担うサービスの提供が困難になっていくことが懸念されています。 福祉用具のレンタルサービスは、在宅介護サービスを受けている方の7割近くが利用している重要な社会インフラです。 変更の範囲：本文参照

◎業界・職種未経験の方でもキャッチアップ頂ける研修体制 ◎老舗メーカーの安定性×風通し良く裁量権のある社風 ■業務内容 創業100年の眼科医療機器の老舗メーカーの当社にて、眼科医向けに眼科用医療器具・検査機器の営業をご担当頂きます。 【訪問先】 大学病院や総合病院の眼科、眼科開業医、当社販売代理店 【担当エリア】 神奈川全域、東京一部 【顧客数】 ●1年目〜5年目　　　 ・クリニック施設：300〜700件 ・代理店：3〜5社 ・1日の訪問数5〜10件 ※クリニックから代理店を経由して弊社に注文が届くため、基本的には代理店（3社〜5社）とのやり取りや訪問を行って頂きます。（一部納品の際やドクターとのやり取りの際にクリニックに訪問頂く場合もあり） ※担当するクリニックの数が多いほど注文が増加し、営業としての売り上げにつながります。 ■業務の魅力 ◎購入実績のある既存のお客様が9割、新規1割 （新規のお客様に関しても8割程はなんらかの製品で関わりが出るため、新しいクリニックの開業前に情報が入り商談する流れが多いです） ◎業界内でのネームバリューやヒット製品、ドクターからの信頼性などから、商材を営業しやすい環境 ◎色々な角度で提案できるアイテム（器具、機械、診療設備）が多い点や新製品を出す頻度が高く、顧客へのアプローチがしやすいです！ ■業界未経験の方でもキャッチアップ頂ける研修体制 ・入社後1週間は製品や業界の知識をつけて頂きます ・その後OJT研修の実施（見積作成・電話対応・受発注処理など）目安3か月〜1年程で独り立ち頂く予定 ■営業組織 ・計5名（男性3名、女性2名）在籍、社内全体で90％は中途の方。チームワークや結束力を大事にしています。 ・直行直帰が8割のため自身でスケジュールを組み効率的に業務が行えます ■同社について ◎創業100年目の安定企業・緑内障の器具が世界的にヒットなど今後も需要拡大の見込み ・日本国内では高齢化を迎えインターネットの普及と共に眼科医療の需要も今後増えると共に、当社事業の需要も拡大見込みです ◎世界175ヶ国以上にも輸出 ・眼科機器、手術器具の製造販売を始め100年。数多くのドクターと当社が築いたノウハウは世界の眼科医療の発展に貢献しています 変更の範囲：会社の定める業務

〜「入院準備が困難」「急な入院」「一人暮らし」等の入院に関する困り事をレンタルサービス『CSセット』で解決！11月に新規開設予定の郡山支店での募集〜 【職務内容】 （1）提案営業、既存運用営業 ・自社サービス『CSセット』の提案 ・セットの構成品などのプラン設計 ・病院、介護老人保健施設等に対する運営面の支援 ・リネンサプライ業者等への寝巻き等の納入手配、在庫管理、改善 （2）申込書の配布、回収 （3）その他、企画・改善業務（社内の各部署と協力） 【CSセットの魅力・特徴】 年間360万人以上×利用施設2000以上！病院や介護施設に入院時に必要な日用品（衣類・タオル類・洗面用具等）をレンタルできる革新的サービスで、患者様・ご家族・医療機関から感謝いただけます！ ◎法人メリット：初期コスト不要＆既にお取引あるリネンサプライ業者と提携できるので業者切り替えも不要で導入しやすさが強み！日用品・衣類など必要な分を必要時に当社が在庫管理の上で提供するので、看護・介護職員の業務負担を軽減できます。 ◎入居者メリット：行けば必要なものが揃っているホテルのように、“手ぶらで入院”が実現できるため、日用品や衣類の買い出し・補充が不要♪ 【働きやすさ】 充実した社内制度・福利厚生で自分らしく働ける環境です！ ・フレックスタイム制や在宅勤務、ビジネスカジュアルなど多様な働き方を推進！土日祝休み×年休124日で仕事・家族も両立できる環境♪ ・福利厚生生楽部や社内イベント、Eラーニングなど多様な福利厚生も充実 【会社の魅力・特徴】 ・「手ぶらで入院・手ぶらで面会・手ぶらで退院」を実現する『CSセット』を世界で初めて展開したリーディングカンパニーです！日本ではトップシェアを誇り、年間360万人以上×利用施設2000以上など多くの方にご利用いただいております。 「CSセット」…病院患者、介護施設等の入所者やその家族が「手ぶらで入院・入所」「手ぶらで面会」「手ぶらで退院・退所」できるよう、入院・入所生活に必要となる衣類・タオル・紙おむつや日常生活用品などを日額定額制でレンタルできるサービスです。 変更の範囲：会社の定める業務

【予防歯科の普及に貢献！／スイス本社の歯科予防機器リーディングカンパニー／土日祝休み・残業少なめ】 ■主な業務内容 歯科衛生士営業として、以下の業務を担当していただきます。 　★歯科医院でのセミナー（SDA）や機器の販売促進活動 　★歯科医院や歯科衛生士学校、展示会での製品説明およびデモンストレーション 　★ディーラー向けの勉強会開催 　★主な訪問先：担当地域の歯科医院、歯科衛生士学校、ディーラー 　★セミナー実施：1日2回程度、2〜4名のチームで業務を行います。 　★出張あり（会社が定める範囲内） ■就業環境 平均残業は月15時間程度です。営業所は東京のみのため、基本的には自宅を拠点に直行直帰で訪問業務を行います。 ※SDA（Swiss Dental Academy）セミナーとは、当社が推奨する歯科医師・歯科衛生士を対象とした学術セミナーです。歯科衛生士が講師を務め、メンテナンスの重要性や当社製品「EMS」の紹介と使用方法を解説します。 ■ミッション：「GBT」の普及 GBT（Guided Biofilm Therapy）は、科学的エビデンスに基づく歯面清掃のバイオフィルム除去ソリューションです。歯を傷つけない特殊な技術を用いた当社製品に関するセミナーや勉強会を開催し、GBTの普及に努めていただきます。 ■同社について【歯科予防機器のリーディングカンパニー】 近年、予防歯科に関心が非常に高まっており、長きにわたり自社ブランドでの予防歯科に関する製品の開発・製造を行ってきた当社の機器は世界的に導入が進んでおります。 日本に6万8千件程度ある歯科医院でも、年々予防医療の重要性が認識され始めていることから、他とは一線を画す当社製品の導入は増加しております。 エアフロー/ピエゾンデバイス・パウダー・チップ全てをR&Dしている企業は少なく、バイオフィルム・歯石の除去能力だけではなく、患者快適性を追求したデバイスを提供し続けている点が当社の大きな強みです。 変更の範囲：会社の定める業務

【業界経験不問◎在庫管理から命を支える営業職へ！国内トップ級シェア・安定の三菱商事G】 病院担当営業として、在庫管理やコスト削減提案を行い、病院の経営サポートをお任せします。三菱商事グループのヘルスケア領域の中核企業で、安定基盤の中、社会貢献度高く活躍いただける営業職です。 ■本ポジションの魅力： ◇病院に欠かせない物品の管理から、医療従事者を支え、感謝されるお仕事に携われます。 ◇1名あたり1〜3病院を担当。病院に寄り添い、じっくりと顧客に向き合う営業です。 ◇2〜3年かけて着実に業務を学ぶ体制があり、業界未経験の方も安心して入社可能です。 ◇グループ内でマネジメントや他職種などへの幅広いキャリアパスがあります。 ■事業説明：「SPD」と呼ばれる物品管理事業を展開しています。「SPD」とは病院とメーカーの間に立ち、病院内で使用する物品の仕入れや在庫管理等を引き受け、調達や物流の効率化（コスト面／業務効率面）など病院のサポートを行う事業です。病院側には「コストの適正化、効率化」「在庫管理が楽」「医療サービスに集中できる」といったメリットがあり、需要が非常に多く、年々契約数が増えています。当社はSPD事業において国内トップ級シェアを誇ります。 ■仕事内容： ◇1病院につき実務スタッフ(パート社員)が3〜20名程おり、スタッフ管理を通じた物品管理 ◇関連データを分析し、病院へコスト削減の提案（メーカー切替提案等） 医療従事者の方は、まず患者様を最優先にして納入物品を決める傾向があるため、単なるコスト削減のためだけではなく、背景まで考慮して提案を行っていきます。 ※大規模な医療機関の場合は、営業が2〜3名で担当する場合もあります。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■充実したフォロー体制： ◇中途入社者の割合も高く、ほぼ全員の中途入社者が医療業界未経験です。 ◇1人前になるまでには2〜3年かかると考えており、最初の1年間は先輩社員が付いて丁寧にサポートしながら、OJTにて現場業務を学んでいただきます。2年目以降にメイン担当となる想定です。 ■キャリアパス：マネジメントへのキャリアはもちろん、それ以外にもグループ内において企画、マーケティング、共同購入、医療機器営業など、幅広いキャリアの可能性があります。1年に1回、自己申告制度もあります。 変更の範囲：本文参照

■職務内容 下記業務をお任せいたします。 ・取引先企業・歯科医院等への訪問及び各種展示会での製品説明・デモの実施、その他販売促進活動 ・セミナー（SDA）の実施・管理 【SDAとは】 スイスに本部を置く歯科従事者のための教育機関となります。歯科衛生士が講師となり、メンテンナンスの必要性と重要性、EMS器機の紹介と使用方法の説明などを行っております。本ポジションの方には、セミナーに参加いただく歯科医院を増やすため、卸会社のディーラーへ営業をしていただきます。 ■就業環境 ・残業：月平均残業時間は平均20時間程度です。 ・リモート：東京以外に支社はないため、基本的に在宅・直行直帰になります。 ・出張：月によって異なりますが、1泊程度の宿泊を伴う出張が月の1/4程度発生します。 ■入社後の流れ 入社後1〜2週間は、東京本社にて研修を受けていただいてから業務に従事していただきます。 ■ミッションについて 「GBT」という治療法を広め、より良い歯科治療方法を普及させることです。 GBT（Guided Biofilm Therapy）は、当社が科学的エビデンスに基づいて提唱する歯面清掃のバイオフィルム除去ソリューションです。このGBTや当社製品に関するセミナーや勉強会を開催していただきます。 高性能かつ低侵襲の予防施術方法を、ディーラーを通じて、または歯科医院に直接説明し理解していただくことで、今後の歯科業界全体の変革に貢献する重要な役割を担います。 ■同社について【歯科予防機器のリーディングカンパニー】 近年、予防歯科に関心が非常に高まっており、長きにわたり自社ブランドでの予防歯科に関する製品の開発・製造を行ってきた当社の機器は世界的に導入が進んでおります。 日本に6万8千件程度ある歯科医院でも、年々予防医療の重要性が認識され始めていることから、他とは一線を画す当社製品の導入は増加しております。 エアフロー/ピエゾンデバイス・パウダー・チップ全てをR&Dしている企業は少なく、バイオフィルム・歯石の除去能力だけではなく、患者快適性を追求したデバイスを提供し続けている点が当社の大きな強みです。 変更の範囲：会社の定める業務

歯科予防に特化したパイオニア企業／スイス本社／プレイイングマネージャーとして活躍／自宅からの直行直帰 ■職務内容 プレイングマネージャーとして、下記業務をお任せいたします。 ・取引先企業・歯科医院等への訪問及び各種展示会での製品説明・デモの実施、その他販売促進活動 ・セミナー（SDA）の管理 【SDAとは】 スイスに本部を置く歯科従事者のための教育機関となります。歯科衛生士が講師となり、メンテンナンスの必要性と重要性、EMS器機の紹介と使用方法の説明などを行っております。本ポジションの方には、セミナーに参加いただく歯科医院を増やすため、卸会社のディーラーへ営業をしていただきます。 ■就業環境 ・残業：月平均残業時間は平均20時間程度です。 ・リモート：東京以外に支社はないため、基本的に在宅・直行直帰になります。 ・出張：月によって異なりますが、1泊程度の宿泊を伴う出張が月の1/4程度発生します。 ■入社後の流れ 入社後1〜2週間は、東京本社にて研修を受けていただいてから業務に従事していただきます。 ■ミッションについて 「GBT」という治療法を広め、より良い歯科治療方法を普及させることです。 GBT（Guided Biofilm Therapy）は、当社が科学的エビデンスに基づいて提唱する歯面清掃のバイオフィルム除去ソリューションです。このGBTや当社製品に関するセミナーや勉強会を開催していただきます。 高性能かつ低侵襲の予防施術方法を、ディーラーを通じて、または歯科医院に直接説明し理解していただくことで、今後の歯科業界全体の変革に貢献する重要な役割を担います。 ■同社について【歯科予防機器のリーディングカンパニー】 近年、予防歯科に関心が非常に高まっており、長きにわたり自社ブランドでの予防歯科に関する製品の開発・製造を行ってきた当社の機器は世界的に導入が進んでおります。 日本に6万8千件程度ある歯科医院でも、年々予防医療の重要性が認識され始めていることから、他とは一線を画す当社製品の導入は増加しております。 エアフロー/ピエゾンデバイス・パウダー・チップ全てをR&Dしている企業は少なく、バイオフィルム・歯石の除去能力だけではなく、患者快適性を追求したデバイスを提供し続けている点が当社の大きな強みです。 変更の範囲：会社の定める業務

【予防歯科の普及に貢献！／スイス本社の歯科予防機器リーディングカンパニー／土日祝休み・残業少なめ】 ■主な業務内容 歯科衛生士営業として、以下の業務を担当していただきます。 　★歯科医院でのセミナー（SDA）や機器の販売促進活動 　★歯科医院や歯科衛生士学校、展示会での製品説明およびデモンストレーション 　★ディーラー向けの勉強会開催 　★主な訪問先：担当地域の歯科医院、歯科衛生士学校、ディーラー 　★セミナー実施：1日2回程度、2〜4名のチームで業務を行います。 　★出張あり（会社が定める範囲内） ■就業環境 平均残業は月15時間程度です。営業所は東京のみのため、基本的には自宅を拠点に直行直帰で訪問業務を行います。 ※SDA（Swiss Dental Academy）セミナーとは、当社が推奨する歯科医師・歯科衛生士を対象とした学術セミナーです。歯科衛生士が講師を務め、メンテナンスの重要性や当社製品「EMS」の紹介と使用方法を解説します。 ■ミッション：「GBT」の普及 GBT（Guided Biofilm Therapy）は、科学的エビデンスに基づく歯面清掃のバイオフィルム除去ソリューションです。歯を傷つけない特殊な技術を用いた当社製品に関するセミナーや勉強会を開催し、GBTの普及に努めていただきます。 ■同社について【歯科予防機器のリーディングカンパニー】 近年、予防歯科に関心が非常に高まっており、長きにわたり自社ブランドでの予防歯科に関する製品の開発・製造を行ってきた当社の機器は世界的に導入が進んでおります。 日本に6万8千件程度ある歯科医院でも、年々予防医療の重要性が認識され始めていることから、他とは一線を画す当社製品の導入は増加しております。 エアフロー/ピエゾンデバイス・パウダー・チップ全てをR&Dしている企業は少なく、バイオフィルム・歯石の除去能力だけではなく、患者快適性を追求したデバイスを提供し続けている点が当社の大きな強みです。 変更の範囲：会社の定める業務

＜「在宅介護プラットフォームビジネス」を推進しており、2050年に売上高1兆円を目指すビジョンを掲げています。 直近の目標として、2030年までに売上高を850億円に伸ばすことを計画しています。＞ ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・居宅介護支援事業者等に福祉用具のレンタル・販売の営業 ・利用者に最適な用具の選定、納品、相談対応 ・商材は、介護ベッド関連用具、移動関連用具（車いす、歩行器など）、入浴関連用品、排泄関連用品生活関連用品 ・住宅改修（手すりの設置など）のプランニング ■詳細 営業先はケアマネジャーとなり、ケアマネジャーからの紹介で一般ユーザー（個人の方々）への福祉用具の選定・相談を行います。 (1)個人の方々に最適な利用プランのご提案 (2)納品 (3)納品後に最適に用具が利用されているか、アフターフォローまで実施 ケアマネジャーとの信頼関係を構築していく営業活動です。 要望を伺うだけでなく、ケアマネジャーも気づいていないニーズを発掘し、提案営業を行います。 ※福祉用具…介護ベッド関連用具、歩行器、入浴関連用品等 ■魅力 仕事のやりがいがより良いご利用者様の体験を実現できるという考えのもと、業界変革に向け下記取り組みをしています。 ・DX：業務プロセスの改善により、生産性を向上し、働きやすい環境の実現 ・ビジネスモデルの変革：10万人のご利用者様のデータを蓄積し、予防や予知へサービス展開 ・人的資本経営：給与水準アップ(人事制度の改定：昇給基準の明確化、年4回の昇給など) ■就業環境 月に1〜3回土日祝出勤がありますが、平日に必ず振休取得をしています。チーム体制で仕事をするため、休みの日に対応が発生することはありません。 また、男性も3割以上の方が育休を取得しており、お休みが取りやすい環境です。 ■業界動向 今後さらに介護人口が増えていく中で、介護人材も不足するとされているため、介護施設や直接介護を担うサービスの提供が困難になっていくことが懸念されています。 福祉用具のレンタルサービスは、在宅介護サービスを受けている方の7割近くが利用している重要な社会インフラです。介護業界の人手不足解消・将来世代への財負担抑制にもつながり、大きな社会貢献になっています。 変更の範囲：本文参照

＜「在宅介護プラットフォームビジネス」を推進しており、2050年に売上高1兆円を目指すビジョンを掲げています。 直近の目標として、2030年までに売上高を850億円に伸ばすことを計画しています。＞ ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・居宅介護支援事業者等に福祉用具のレンタル・販売の営業 ・利用者に最適な用具の選定、納品、相談対応 ・商材は、介護ベッド関連用具、移動関連用具（車いす、歩行器など）、入浴関連用品、排泄関連用品生活関連用品 ・住宅改修（手すりの設置など）のプランニング ■詳細 営業先はケアマネジャーとなり、ケアマネジャーからの紹介で一般ユーザー（個人の方々）への福祉用具の選定・相談を行います。 (1)個人の方々に最適な利用プランのご提案 (2)納品 (3)納品後に最適に用具が利用されているか、アフターフォローまで実施 ケアマネジャーとの信頼関係を構築していく営業活動です。 要望を伺うだけでなく、ケアマネジャーも気づいていないニーズを発掘し、提案営業を行います。 ※福祉用具…介護ベッド関連用具、歩行器、入浴関連用品等 ■魅力 仕事のやりがいがより良いご利用者様の体験を実現できるという考えのもと、業界変革に向け下記取り組みをしています。 ・DX：業務プロセスの改善により、生産性を向上し、働きやすい環境の実現 ・ビジネスモデルの変革：10万人のご利用者様のデータを蓄積し、予防や予知へサービス展開 ・人的資本経営：給与水準アップ(人事制度の改定：昇給基準の明確化、年4回の昇給など) ■就業環境 月に1〜3回土日祝出勤がありますが、平日に必ず振休取得をしています。チーム体制で仕事をするため、休みの日に対応が発生することはありません。 また、男性も3割以上の方が育休を取得しており、お休みが取りやすい環境です。 ■業界動向 今後さらに介護人口が増えていく中で、介護人材も不足するとされているため、介護施設や直接介護を担うサービスの提供が困難になっていくことが懸念されています。 福祉用具のレンタルサービスは、在宅介護サービスを受けている方の7割近くが利用している重要な社会インフラです。介護業界の人手不足解消・将来世代への財負担抑制にもつながり、大きな社会貢献になっています。 変更の範囲：本文参照

＜「在宅介護プラットフォームビジネス」を推進しており、2050年に売上高1兆円を目指すビジョンを掲げています。 直近の目標として、2030年までに売上高を850億円に伸ばすことを計画しています。＞ ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・居宅介護支援事業者等に福祉用具のレンタル・販売の営業 ・利用者に最適な用具の選定、納品、相談対応 ・商材は、介護ベッド関連用具、移動関連用具（車いす、歩行器など）、入浴関連用品、排泄関連用品生活関連用品 ・住宅改修（手すりの設置など）のプランニング ■詳細 営業先はケアマネジャーとなり、ケアマネジャーからの紹介で一般ユーザー（個人の方々）への福祉用具の選定・相談を行います。 (1)個人の方々に最適な利用プランのご提案 (2)納品 (3)納品後に最適に用具が利用されているか、アフターフォローまで実施 ケアマネジャーとの信頼関係を構築していく営業活動です。 要望を伺うだけでなく、ケアマネジャーも気づいていないニーズを発掘し、提案営業を行います。 ※福祉用具…介護ベッド関連用具、歩行器、入浴関連用品等 ■魅力 仕事のやりがいがより良いご利用者様の体験を実現できるという考えのもと、業界変革に向け下記取り組みをしています。 ・DX：業務プロセスの改善により、生産性を向上し、働きやすい環境の実現 ・ビジネスモデルの変革：10万人のご利用者様のデータを蓄積し、予防や予知へサービス展開 ・人的資本経営：給与水準アップ(人事制度の改定：昇給基準の明確化、年4回の昇給など) ■就業環境 月に1〜3回土日祝出勤がありますが、平日に必ず振休取得をしています。チーム体制で仕事をするため、休みの日に対応が発生することはありません。 また、男性も3割以上の方が育休を取得しており、お休みが取りやすい環境です。 ■業界動向 今後さらに介護人口が増えていく中で、介護人材も不足するとされているため、介護施設や直接介護を担うサービスの提供が困難になっていくことが懸念されています。 福祉用具のレンタルサービスは、在宅介護サービスを受けている方の7割近くが利用している重要な社会インフラです。介護業界の人手不足解消・将来世代への財負担抑制にもつながり、大きな社会貢献になっています。 変更の範囲：本文参照

＜「在宅介護プラットフォームビジネス」を推進しており、2050年に売上高1兆円を目指すビジョンを掲げています。 直近の目標として、2030年までに売上高を850億円に伸ばすことを計画しています。＞ ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・居宅介護支援事業者等に福祉用具のレンタル・販売の営業 ・利用者に最適な用具の選定、納品、相談対応 ・商材は、介護ベッド関連用具、移動関連用具（車いす、歩行器など）、入浴関連用品、排泄関連用品生活関連用品 ・住宅改修（手すりの設置など）のプランニング ■詳細 営業先はケアマネジャーとなり、ケアマネジャーからの紹介で一般ユーザー（個人の方々）への福祉用具の選定・相談を行います。 (1)個人の方々に最適な利用プランのご提案 (2)納品 (3)納品後に最適に用具が利用されているか、アフターフォローまで実施 ケアマネジャーとの信頼関係を構築していく営業活動です。 要望を伺うだけでなく、ケアマネジャーも気づいていないニーズを発掘し、提案営業を行います。 ※福祉用具…介護ベッド関連用具、歩行器、入浴関連用品等 ■魅力 仕事のやりがいがより良いご利用者様の体験を実現できるという考えのもと、業界変革に向け下記取り組みをしています。 ・DX：業務プロセスの改善により、生産性を向上し、働きやすい環境の実現 ・ビジネスモデルの変革：10万人のご利用者様のデータを蓄積し、予防や予知へサービス展開 ・人的資本経営：給与水準アップ(人事制度の改定：昇給基準の明確化、年4回の昇給など) ■就業環境 月に1〜3回土日祝出勤がありますが、平日に必ず振休取得をしています。チーム体制で仕事をするため、休みの日に対応が発生することはありません。 また、男性も3割以上の方が育休を取得しており、お休みが取りやすい環境です。 ■業界動向 今後さらに介護人口が増えていく中で、介護人材も不足するとされているため、介護施設や直接介護を担うサービスの提供が困難になっていくことが懸念されています。 福祉用具のレンタルサービスは、在宅介護サービスを受けている方の7割近くが利用している重要な社会インフラです。介護業界の人手不足解消・将来世代への財負担抑制にもつながり、大きな社会貢献になっています。 変更の範囲：本文参照

＜「在宅介護プラットフォームビジネス」を推進しており、2050年に売上高1兆円を目指すビジョンを掲げています。 直近の目標として、2030年までに売上高を850億円に伸ばすことを計画しています。＞ ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・居宅介護支援事業者等に福祉用具のレンタル・販売の営業 ・利用者に最適な用具の選定、納品、相談対応 ・商材は、介護ベッド関連用具、移動関連用具（車いす、歩行器など）、入浴関連用品、排泄関連用品生活関連用品 ・住宅改修（手すりの設置など）のプランニング ■詳細 営業先はケアマネジャーとなり、ケアマネジャーからの紹介で一般ユーザー（個人の方々）への福祉用具の選定・相談を行います。 (1)個人の方々に最適な利用プランのご提案 (2)納品 (3)納品後に最適に用具が利用されているか、アフターフォローまで実施 ケアマネジャーとの信頼関係を構築していく営業活動です。 要望を伺うだけでなく、ケアマネジャーも気づいていないニーズを発掘し、提案営業を行います。 ※福祉用具…介護ベッド関連用具、歩行器、入浴関連用品等 ■魅力 仕事のやりがいがより良いご利用者様の体験を実現できるという考えのもと、業界変革に向け下記取り組みをしています。 ・DX：業務プロセスの改善により、生産性を向上し、働きやすい環境の実現 ・ビジネスモデルの変革：10万人のご利用者様のデータを蓄積し、予防や予知へサービス展開 ・人的資本経営：給与水準アップ(人事制度の改定：昇給基準の明確化、年4回の昇給など) ■就業環境 月に1〜3回土日祝出勤がありますが、平日に必ず振休取得をしています。チーム体制で仕事をするため、休みの日に対応が発生することはありません。 また、男性も3割以上の方が育休を取得しており、お休みが取りやすい環境です。 ■業界動向 今後さらに介護人口が増えていく中で、介護人材も不足するとされているため、介護施設や直接介護を担うサービスの提供が困難になっていくことが懸念されています。 福祉用具のレンタルサービスは、在宅介護サービスを受けている方の7割近くが利用している重要な社会インフラです。介護業界の人手不足解消・将来世代への財負担抑制にもつながり、大きな社会貢献になっています。 変更の範囲：本文参照

＜「在宅介護プラットフォームビジネス」を推進しており、2050年に売上高1兆円を目指すビジョンを掲げています。 直近の目標として、2030年までに売上高を850億円に伸ばすことを計画しています。＞ ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・居宅介護支援事業者等に福祉用具のレンタル・販売の営業 ・利用者に最適な用具の選定、納品、相談対応 ・商材は、介護ベッド関連用具、移動関連用具（車いす、歩行器など）、入浴関連用品、排泄関連用品生活関連用品 ・住宅改修（手すりの設置など）のプランニング ■詳細 営業先はケアマネジャーとなり、ケアマネジャーからの紹介で一般ユーザー（個人の方々）への福祉用具の選定・相談を行います。 (1)個人の方々に最適な利用プランのご提案 (2)納品 (3)納品後に最適に用具が利用されているか、アフターフォローまで実施 ケアマネジャーとの信頼関係を構築していく営業活動です。 要望を伺うだけでなく、ケアマネジャーも気づいていないニーズを発掘し、提案営業を行います。 ※福祉用具…介護ベッド関連用具、歩行器、入浴関連用品等 ■魅力 仕事のやりがいがより良いご利用者様の体験を実現できるという考えのもと、業界変革に向け下記取り組みをしています。 ・DX：業務プロセスの改善により、生産性を向上し、働きやすい環境の実現 ・ビジネスモデルの変革：10万人のご利用者様のデータを蓄積し、予防や予知へサービス展開 ・人的資本経営：給与水準アップ(人事制度の改定：昇給基準の明確化、年4回の昇給など) ■就業環境 月に1〜3回土日祝出勤がありますが、平日に必ず振休取得をしています。チーム体制で仕事をするため、休みの日に対応が発生することはありません。 また、男性も3割以上の方が育休を取得しており、お休みが取りやすい環境です。 ■業界動向 今後さらに介護人口が増えていく中で、介護人材も不足するとされているため、介護施設や直接介護を担うサービスの提供が困難になっていくことが懸念されています。 福祉用具のレンタルサービスは、在宅介護サービスを受けている方の7割近くが利用している重要な社会インフラです。介護業界の人手不足解消・将来世代への財負担抑制にもつながり、大きな社会貢献になっています。 変更の範囲：本文参照

＜「在宅介護プラットフォームビジネス」を推進しており、2050年に売上高1兆円を目指すビジョンを掲げています。 直近の目標として、2030年までに売上高を850億円に伸ばすことを計画しています。＞ ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・居宅介護支援事業者等に福祉用具のレンタル・販売の営業 ・利用者に最適な用具の選定、納品、相談対応 ・商材は、介護ベッド関連用具、移動関連用具（車いす、歩行器など）、入浴関連用品、排泄関連用品生活関連用品 ・住宅改修（手すりの設置など）のプランニング ■詳細 営業先はケアマネジャーとなり、ケアマネジャーからの紹介で一般ユーザー（個人の方々）への福祉用具の選定・相談を行います。 (1)個人の方々に最適な利用プランのご提案 (2)納品 (3)納品後に最適に用具が利用されているか、アフターフォローまで実施 ケアマネジャーとの信頼関係を構築していく営業活動です。 要望を伺うだけでなく、ケアマネジャーも気づいていないニーズを発掘し、提案営業を行います。 ※福祉用具…介護ベッド関連用具、歩行器、入浴関連用品等 ■魅力 仕事のやりがいがより良いご利用者様の体験を実現できるという考えのもと、業界変革に向け下記取り組みをしています。 ・DX：業務プロセスの改善により、生産性を向上し、働きやすい環境の実現 ・ビジネスモデルの変革：10万人のご利用者様のデータを蓄積し、予防や予知へサービス展開 ・人的資本経営：給与水準アップ(人事制度の改定：昇給基準の明確化、年4回の昇給など) ■就業環境 月に1〜3回土日祝出勤がありますが、平日に必ず振休取得をしています。チーム体制で仕事をするため、休みの日に対応が発生することはありません。 また、男性も3割以上の方が育休を取得しており、お休みが取りやすい環境です。 ■業界動向 今後さらに介護人口が増えていく中で、介護人材も不足するとされているため、介護施設や直接介護を担うサービスの提供が困難になっていくことが懸念されています。 福祉用具のレンタルサービスは、在宅介護サービスを受けている方の7割近くが利用している重要な社会インフラです。介護業界の人手不足解消・将来世代への財負担抑制にもつながり、大きな社会貢献になっています。 変更の範囲：本文参照