【大手製薬メーカとの取引多数！国内トップシェアを誇るメディカルレビュー社の企画営業／年収500万円以上／平均勤続年数６〜7年／リモート・フレックス制度導入◎】 【はじめに】 当求人は企画営業の募集です。製薬メーカーを主要顧客とした、案件受注からその後の企画、顧客との関係性構築など一連をお任せします。目標売上・目標利益の達成を目的に、戦略立案やプロジェクトマネジメントいただくことを期待しています。 【業務内容】 ■顧客対応・窓口担当： チームを編成して顧客対応を行います。また、プロジェクトをスムーズに進行するために、クライアントと社内各部署とのコミュニケーションのハブを担います。 ■スケジュール管理： 多数のプロジェクトが同時に進行するため、全体像を把握し、進捗管理を行います。 ■プロジェクトマネジメント： 医薬品のプロモーションに広く関わるため、様々なイベントや資材制作プロジェクトのマネジメントを担います。 ■見積作成： 制作物に対する適正なコスト管理と見積作成を行います。 【組織構成】 営業の部署は7名在籍しております。中途入社の方を歓迎するアットホームな雰囲気です。 【魅力ポイント】 ■キャリアアップ◎： 実績がしっかりと評価に反映される社風です。実力次第では昇進スピードも早く、最短で新卒入社5年目で課長になった社員もおります。 ■長期就業◎： リモート・フレックス勤務制度を導入しております。産休育休など女性が働きやすい制度完備、復帰率100%と長期就業が可能な環境です。また、平均勤続年数は6〜7年、10年以上の社員は20％と、長く働いていただく方が多いです。 ■安定性・成長性◎： 大手製薬メーカーとの取引多数、医薬品の広告代理店業界では国内トップシェアを誇ります。グループ企業もあり、 【当社について】 同社は医学・薬学領域の専門出版社です。1983年の発足以来、専門性の高い学術誌を刊行し続けております。現在は60誌以上の定期雑誌に加えて、各種デジタルサービスを展開を展開し、圧倒的な量と質を誇る医療情報を発信しております。今後はデジタルコンテンツにより力を入れていき、海外にも展開を進めていく予定です。 変更の範囲：会社の定める業務

【実績約600件以上、医院（保健医療）の開業・経営支援に特化する少数精鋭組織】 ■業務内容： クリニック開業と開業医及び医療法人に対するコンサルティングに特化している当社にて、開業医に対するコンサルティングをお任せします。診療所の経営を支えるお仕事です。開業だけでなく、開業後もしっかりとサポートする事で、ドクターを支え地域医療に貢献できるサービスを提供しています。 当社は保健医療領域のクリニックをお客様としており、社会インフラである医療を支えることがミッションです。複雑な手続きや医療法人化等のサポートをすることでドクターは治療に専念できるため、医療を安定させることができます。（※お客様の声：https://fpservice-recruit.net/voices/） ■業務詳細： ・診療所開業時の保健所や厚生局などへの届出支援や各種免許、資格に関する手続きの支援 ・医療法人化にともなう手続きの支援 ・医療法人活用のためのコンサルティング ・厚生労働省から発表される方針や通達に基づく合理的なクリニック経営戦略の提案 ■サポート体制： 当社独自のノウハウもあるため、業界、コンサル未経験の方でもOJTを通してしっかりサポート致します。 ■仕事の魅力： ・保険医療機関の円滑な運営をサポートする仕事です ・きめ細かなサポートと支援で、開業医をバックからサポートするやりがいのあるポジションです ・頑張り次第で、未経験・第二新卒から、保健医療経営のスペシャリストに成長できます ・ニーズの高さ：多くのドクターから相談頂き月に平均2件は新規のご依頼を頂いています。 ・コンサル未経験から活躍できる環境：未経験サポート体制は整っているため異業種からの転職者でも活躍頂ける体制が整っています。 ■キャリアパス： ゆくゆくは、志向性・適性次第で以下分野にも仕事の幅を広げることができます。 ・リスクマネジメント、ファイナンシャルプランンング、節税や資産運運用のご提案 ・相続やM&A等事業承継等 ■組織構成： 現在6名の組織となります。40代の社員を中心に、それ以外が全員20代の社員となっており、意見を出したり困った時に相談しやすいフラットな環境になります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜ご本人同意なしの転勤はありません！グループ離職率6%以下／所定労働時間7時間／育休後の復帰率100％／リモート・フレックス制・NO残業デー等働きやすさ◎社員満足度90.9％！／健康優良法人・くるみん認定〜 ■業務内容： 医療施設・病院等に向けて、駐車場運営の法人向けコンサルティング営業をお任せいたします。クライアント先は、大型の総合病院が中心です。 ■業務詳細： 最新型駐車場の提案を通して医療施設や病院様の収益改善、経営改善のコンサルティングを行って頂きます。 現在の駐車場運営での課題をヒヤリング頂き課題解決型営業を実施頂きます。 例えば、ナンバーを自動認識して入出庫を管理する駐車場(カメラ式駐車場)や精算機の操作が不要なアプリ精算機能などを提案し、医療施設を利用する人々の利便性を高めるコンサルティング営業をお任せします。 ■業界ニーズ： 「医療施設・病院等の赤字経営が増加していること」、「患者の来院が早朝に集中することで渋滞が発生していること」など社会問題になっています。 そこで当社は、診察券と連動し自動で駐車料金を優待するシステムや、 駐車場の混雑状況を表示する満空看板を設置することを提案することで「医療施設・病院」「患者」「当社」の三方良しを実現することで社会問題解決をしております。 ■事例 https://www.times24.co.jp/service/times/hospital.html ■組織構成 部長＋4名のメンバーで東日本北海道〜静岡を担当しています。 医療施設・病院の駐車場運営受託事業は、当社内でも発展性のある事業と捉えており、体制強化のための採用です。 ■評価制度 当社は年功序列ではないので実績次第で年収や役職に就くことが可能です。 今後部としても拡大方向なので様々な役職などのポストが用意できます。 ■働き方 リモートワークも相談可能となっており、出張の際は直行直帰頂くなど柔軟な働き方が可能です。 ご本人同意なしでの転勤はありません。 ※将来的に管理職となった場合は転勤の可能性はあります。 年収も500万以上と高く、年収UPと就業環境が同時に叶えられる環境です 。 変更の範囲：会社の定める業務

＜業界シェア／土日祝休み／年間休日124日／最寄り駅から徒歩5分／転勤なし＞ ■担当業務： 病院に対して自社開発の医療管理機器システム「CEIA」、透析業務支援システム「Seraph」の販売をお任せします。 ■業務詳細： 引き合い営業は各代理店様が実施します。 エンドユーザーは病院となり、代理店様と病院に訪問し、各種商品のプレゼンを行います。代理店営業も行います。 受注後は導入サポートと導入後のユーザーフォローまでご担当いただきます。 ■特徴・強み： ◎当社は医療業界に特化しているため景気に左右されずらく業界的にも安定しています。 ◎また、医療機器管理システムの導入率は上位であり、大学病院や総合病院などの導入実績も十分のため、信頼度は当社の強みです。 ■医療機器管理システム「CEIA」とは： 医療機器管理システム「CEIA」は、従来からあるME機器の履歴管理だけに留まらず、院内にある各医療機器ごとに正しい運用〜部品の在庫を把握でき、医療備品台帳の作成などをシステムでサポート。また病院の収益改善を図るツールとしても活用できるシステムとなっており、病院全体で「医療安全」と「業務・経営効率化」に向けた総合機器管理システムです。 ■透析業務支援システム「Seraph」とは： 医療情報システムとの高い親和性を持ち、透析業務をワンストップ化することで業務の省力化に貢献するシステムです。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要： ＜具体的な業務＞試験受託の営業，技術営業，訪問営業（リモート営業あり），見積作成，社内調整等 ＜取り扱う商品＞放射性標識体および非標識体を用いた非臨床薬物動態試験（in vivo および in vitro） 顧客範囲は全国なので、まれに宿泊を伴う出張も発生しますが、通常は半日をオフィスでの事務作業、半日をお客様への訪問に充てることが多いです。また、訪問状況に合わせて直行直帰なども可能です。 ■働き方について： ・残業は平均10時間ほどです。部署内でお互いに協力して業務を効率化しています。 ・基本的には9時から17時30分の勤務ですが、事情に合わせて勤務時間の前倒し／後ろ倒しができます。例）8時〜16時30分、10時〜18時30分 ・マイカー通勤が可能です。営業活動で外出する場合は、原則社用車を使用します。 ■組織体制： 現在、営業グループには男性3名女性2名が在籍しています。業務上の基礎知識やスキルを学ぶための研修制度が充実しており、入社後も安心して業務に取り組めます。 ■研修体制： これまでの経験分野・実務経験よりも、研究に対する熱意を持った方を全力でサポートする風土です。業務上の基礎知識等を学ぶ新人教育、日々の業務におけるOJT研修、社外で実施する社外研修や学会等の参加など、スキルアップを図るための取り組みに力を入れています。 ■企業の特徴／魅力： 医薬品開発の各フェーズに必要な薬物動態試験をメインに、多様な受託試験事業を展開しています。高い技・医薬品開発の各フェーズに必要不可欠となる薬物動態試験をメインとして、医薬品開発に関する受託試験事業を展開しております。豊富な使用許可核種を取り揃えており、あらゆる標識化合物を使用した薬物動態試験を実施することが可能です。医薬品開発の受託試験を効率的かつ迅速に行っております。 ・新薬開発支援はもちろんのこと、ジェネリック医薬品等の開発支援にも注力しております。「お客様のニーズに応えること」をモットーに定めながら、小回りを利かした対応を行える強みがございます。 ・今までに蓄積した高い技術力、そして新たなニーズに応じた速やかな技術開発、提案体制が特徴です。中小企業ならではのフットワークを発揮し、お客様のニーズに柔軟に対応しております。

【医療従事者の方も歓迎！IT×医療・東証一部上場エムスリーグループ／医師や治験依頼者（製薬会社等）の窓口となる仕事／コミュニケーション能力、プレゼン能力が磨けます】 ■概要： 新薬開発に欠かせない治験の実施を支援する同社にて、治験施設開拓・フォローの営業活動を行っていただきます（SMAという職種です）。 治験実施を行っていただける提携医療機関の新規拡大、および既存施設とのリレーションの強化がミッションです。 ■仕事内容： 医療機関への新規治験紹介やアンケート回収、新規施設開拓を行い、医師や治験依頼者（製薬会社等）の窓口となるお仕事です。また、治験をスムーズに行えるよう、医師や関連部門のアポイント取得等の院内調整、契約書の作成や管理、各種委員会の申請手続きなどの業務をご担当頂きます。治験事務局は営業的側面と事務的側面を併せ持つお仕事です。治験を依頼する製薬企業側と受け入れる医療機関側、双方の間に立ち、お互いが納得できる点を調整する役割もあり、社会貢献性の高いやりがいのあるお仕事です。 ■この仕事の魅力： ・チーム全体で協力しながら治験を進めていく風土があります。各部門でお互いの情報連携が密な働きができます。 ・転勤がほぼなく、残業も10〜20時間のため、長期就業しやすい環境です。女性管理職も多いです。 ■キャリアパス： 導入研修後、OJTにて仕事の仕方を学んでいただきます。1年ほどで一人前と呼ばれるくらいの習熟度になります。その後はグループマネージャーや管理職を目指してスキルを積んでいただきます。 ■IT×医療・東証一部上場エムスリーグループ： 創業から18年連続で増収増益している医療×ITを手掛けるエムスリーのグループ会社です。2019年9月に3社合併を行い（ノイエス、アルメック、イスモ）、業界3位の規模となりました。 エムスリーグループのITを活用して「治験のe化」を推進しており、スピーディな治験運用ができるのも特徴です（新規の治験先開拓／症例登録の短縮など）。社内システムも充実しており、外出しながらも社員感の連携がとりやすい環境です。

【地域医療を支える営業職へ！／業界経験不問・営業経験活かす◎＜国内トップ級シェア・安定の三菱商事G＞の医療営業として活躍】 ■本ポジションの魅力： ◇治療に不可欠な医療材料を病院へ届け、管理することから、医療従事者を支える大きなやりがいがあります。 　医療従事者への貢献が、患者様の命を救うことにも繋がります。 ◇担当するのは1〜3病院程度です。顧客である病院に寄り添い、じっくりと向き合えるポジションです。 ◇どんな仕事にも欠かせない「調整力」を伸ばし、自分の武器にすることができるお仕事です。 ◇複数年をかけて着実に業務フォローする体制があり、業界未経験の方も安心して入社可能です。 ◇マネジメントや他職種などへの豊富なキャリアパスがあります。 ■国内トップ級シェア！物品管理事業「SPD」を展開： 「SPD」とは病院とメーカーの間に立ち、病院内で使用する物品の仕入れや在庫管理等を引き受け、調達や物流の効率化（コスト面／業務効率面）など病院のサポートを行う事業です。 病院側には「コストの適正化、効率化」「在庫管理が楽」「医療サービスに集中できる」といったメリットがあり、需要が非常に多く、年々契約数が増えています。 ■仕事内容： ◇1病院につきパートスタッフが3〜20名程おり、このスタッフの管理を通じて物品管理を行います。 ◇関連データを分析し、病院へメーカー切替提案やコスト削減のアドバイスなどを行います。 　医療従事者の方は、まず患者様を最優先にして納入物品を決める傾向があるため、単なるコスト削減のためだけではなく、背景まで考慮して提案を行っていきます。 ※大規模医療機関の場合は、営業が2〜3名で担当する場合もあります。 ■充実したフォロー体制： ◇中途入社者の割合も高く、ほぼ全員が医療業界未経験です。 ◇最初の1年間は先輩が付いて丁寧にサポートしながら、OJTで現場業務を学んでいただきます。2年目以降にメイン担当となる想定です。 　1人前になるまでには2〜3年はかかる想定ですので、着実に知識や経験を身に着け、フォローを受けながら成長できます。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆◇領域シェアトップの環境／世界屈指の製薬メーカーMSD社出資の動物用医薬品メーカーである同社にて、豚向け向け医薬品を販売して頂きます！◇◆◇ ■業務内容：豚向けの医薬品を扱うスワイン事業部のアニマルヘルスカスタマーコンサルタントとして、顧客に対してコンサルテーションサービスを提供し、豚用医薬品（ワクチン、抗菌剤、ホルモン剤など）の適正な使用と販売を促進して売上最大化につなげていただきます。ワクチンの販売促進だけでなく、農場のDXに向けたデジタルソリューションの提案もおこなっていただきます。 ＜主な業務＞　 ・事業部・所属チームの計画に合わせて担当エリアの販売予算を達成する。 ・飼養管理、疾病予防・治療、製品に関する知識を正しく有し顧客に提供する。ニーズを把握しソリューションを提供することで顧客エンゲージメントを高める。 ・KOLの協力を仰ぎ、必要に応じて農場訪問やテクニカルセミナーを開催し自社製品のプロモーションを図る。 ・特約店担当と密に連携しリベートなどのインセンティブを活用して自社製品の拡売につなげてもらう。 ・担当テリトリーの顧客情報・流通構造・競合動向など事業環境を理解し効果的な販売戦略を立案する。 ・報告・連絡・相談を迅速に行い、事業部・自チーム内で市場動向や顧客・競合情報を共有する。メンバーのサポートを行いチーム全体の活性化を促す。 ・オンラインミーティングやSalesforceなどのITツールを活用し効率的な営業活動を行う。 ・グループのコンプライアンス遵守、法規制（薬機法、独占禁止法、個人情報保護法、道路交通法等）の遵守を徹底する。 ■勤務地について：3エリア(北日本チーム / 中日本チーム / 西日本チーム ) のいずれかに、希望を考慮して配属いたします。研修は東京本社で1か月行い、その後各エリアへ配属いたします。基本的には自宅からの直行直帰を想定しております。 ■当社について： 外資系大手製薬MSD株式会社100％子会社で、動物用医薬品などの研究、開発、製造及び販売を行っています。牛、豚、鶏、水産そしてコンパニオンアニマル（犬猫などのペット）と様々な動物たちの健康を支える医薬品やワクチンと健康維持に関する情報を提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要： 介護施設や老人ホームへの訪問診療のサポート事業を行っている当社にて、訪問診療におけるスケジュール調整や診療中のサポートなどをお任せします。 ■業務詳細： （1）ご訪問のスケジュール調整…医師と介護施設の担当者様と連絡を取り、約1カ月前には次月の訪問日程のスケジュールを作成します。 （2）診療サポート…医師に同行し、診療のサポート業務を行ないます。具体的には、患者様の電子カルテのピックアップ、検査や医療処置を行なう際の物品の準備、処方せんの作成補助などです。 （3）担当者様へのフォロー…診療終了後は、本日の治療内容、次回までに気を付けて欲しいことなど医師からの伝達事項を介護施設の担当者様にお伝えします。 （4）診療準備・事務サポート…訪問前日には、治療に合わせた器具・物品やお薬の処方準備を行います。また各種書類の入力サポートなども担当します。 ■訪問診療がある日の1日の流れ（例）： ▼9：00〜　必要な物品を準備して、出発▼9：30〜　施設へ到着・準備▼10：00〜 診療スタート▼ーお昼休憩ー▼16：00〜 診療終了後、クリニックへ▼16：30〜 介護施設の担当者やご家族への連絡、翌日の準備▼18：00〜 仕事が終わったら、帰宅 ■仕事のイメージ： 医師・介護施設の担当者様・患者様（ご家族）の間に入ってコミュニケーションを取り、調整役としてサポートします。平均して週3〜4日、多いと平日5日間、訪問診療へ同行します。介護施設へは基本車での移動となるため、コーディネーターは運転する機会も多くあります。医療業界未経験の方も、イチから知識を身に付けてご活躍いただける職場です。 ■入社後の流れ： 入社してから2カ月間前後は、先輩コーディネーターに同行し、仕事の流れや医療用語、機材・器具の名前など業務に必要な知識を身に付けていただきます。コーディネーター歴の長い先輩がイチから教えていきますので、ご安心ください。

＜土日休・残業月20h・有給消化率73%・産休産後休暇も充実／ALSOK従業員持ち株制度、ALSOKグループ保険加入＞ ■業務内容 １）新規利用者獲得の営業業務 ・介護施設や介護事業所へ、健康保険適用の【訪問医療マッサージ】のご案内をして頂きます。 ・主にケアマネジャーに対し弊社の訪問医療マッサージを導入するメリットの提案を行い、新しい利用者様をご紹介頂きます。 ２）サービス開始に伴うフォロー ・医師からの同意書取得(健康保険適応の為、必要となります) ・マッサージ(施術)師とマッチング※スケジュール調整 ３）既存取引先からの反響営業 ・ケアマネジャーに対し、利用者様の改善度合いの報告、悩み等のヒアリングを行い信頼を勝ち取ることで、更に新しい患者をご紹介頂きます。 ４）営業所のマネジメント ・管理業務として、施術師や事務員といった人材だけでなく営業所全体のマネジメントをお願いいたします。 ◎こんな方にご活躍いただけます！ ■医療・介護・福祉の現場で勤務しているが、今後は営業職でキャリア形成したい！　という方。 ・介護福祉業界(福祉用具販売やデイサービスの生活相談員等)の勤務経験のある方 ・柔道整復師・鍼灸・あん摩マッサージ指圧師資格をお持ちの方 ・介護福祉士など介護資格をお持ちの方 ・別業界でも営業経験のある方 営業職にとどまらず、営業所の管理者やエリアマネージャーなどのキャリアアップも可能◎ 好業績者多数いらっしゃいます！ ■社風： 医療関連事業を行う企業ということもあり、非常に落ち着いた社風が特徴です。「人の良さ」も魅力で非常に働きやすい環境です。 ■当社について： 当社が行う『訪問療養マッサージ』には健康保険が適応され、国としても高齢者支援の一環として、大きな注目を寄せており『医療』の効果も期待される、社会貢献度が非常に高い事業です。日本の高齢化を背景に今後も大きな成長が予測されるシルバー産業かつ国としても推進している領域であり、ALSOKグループの安定基盤もあることから今後も成長が見込めます。 変更の範囲：会社の定める業務

【個人予算なし！転勤なし！緊急呼び出しなし！／チームで予算達成に向けて一丸となって取り組む環境／残業10〜20h程／育休復帰率95%】 ＜職務内容＞ 製薬メーカー向けに、当社が展開するDIサービス（医薬品の問い合わせ窓口）やMAサービス（医薬品資材の作成委託やレビュー対応）の提案をお任せします。 当サービスは業界内では他社の追随を許さぬマーケットシェアを獲得し、大手製薬メーカーと多くの取引があります。そのため、新規開拓営業より既存顧客への企画提案を行う深耕営業が多くの割合を占めます。 サービスはクライアントニーズに従い個別に企画を行いますので、営業担当として企画提案力が身につき、プロジェクトマネジメントの経験を積むことができます。 ＜DIサービスとは＞ 製薬メーカーが販売する薬剤に関しての問い合わせ（電話）窓口を当社がアウトソーサーとして受託し、社内の有資格者部隊（MR・薬剤師）で対応を行うサービスです。 この事業は業界内で業務委託が進んでおり、中でもEPファーマラインは業界トップのシェアを誇るリーディングカンパニーです。 ＜評価制度＞ 個人予算を持たず、部門単位での予算のみとなるため、売り上げ以上にプロセスやKPI、工夫した点などが評価される仕組みです。担当クライアントを持ちながらも営業同士でフォローし合いながらチームワークを大事にしクライアントニーズにお応えしていきます。 ＜働き方＞ ・残業時間は月10〜20h程度 ・チーム対応のため、夜間対応や緊急呼び出しなし ・有給は1日／半日／1時間単位の取得が可能で取得しやすい環境 ・時差勤務制度あり ・産休産後休暇取得率100%、育休復帰率95%で女性役職者も多く、長期的に働きやすい環境です 業界未経験からの転職者も多く、いきなり一人で仕事をお任せするようなことはせず先輩社員が帆走し、しっかりと業界や業務内容について学んでいただける環境ですのでご安心ください。 ＜当社について＞ EPファーマラインは、医薬品・医療・医療機器・ヘルスケア業界に特化した複合型サービスを提供しています。 薬剤師、看護師、MR、管理栄養士等の有資格者が1,000名以上在籍しており、信頼性の高い豊富な経験と知識をクライアントの課題解決に活かして日本のヘルスケア産業を支えています。 変更の範囲：会社の定める業務

■やりがいや魅力■ 　社会貢献性：医療業界を支えるサービスを通じて、間接的に人々の健康や命に貢献できます。 　キャリア形成：業界未経験からでも、医療業界の知識や企画提案力、マネジメントスキルが身につきます。 　働きやすさ：転勤なし、残業少なめ（月平均10〜20時間）、長期出張なしの安定した環境です。 ＜職務内容＞ 医療機器メーカーを対象に、当社のコールセンターサービスや営業人材派遣サービスを提案する営業職です。 既存顧客との関係構築を重視し、課題解決型の提案を行います。個人ノルマはなく、部署一丸で目標達成を目指しています。 　 <具体的な業務イメージ> 　（1）クライアントへのアプローチ、情報収集、提案内容の企画立案 　（2）社内の関連部署（コールセンター部門、採用部門、管理部門など）や外部ベンダーとの協同や調整 　（3）見積作成、クライアントへのプレゼンや価格交渉、追加案件の受注 　（4）プロジェクトマネジメント 　（5）社員採用などの採用活動 ＜入社後の流れ＞ 　入社後はOJT形式で業務を習得していただきます。 　先輩社員と共にクライアントを担当しながら、業界知識や営業スキルを身につけていきます。 　業務習得後も、周囲と相談しながら業務を進めていきます。 <参考> 　営業担当の紹介ページ 　https://www.epl-rec.net/interview_04.php ＜評価制度＞ 部門の予算達成に向けてどれだけ貢献できたか、顧客ニーズに対しどんな企画を提案できたのかなど、数字達成以外の能力面や目標への達成具合を評価します。（MBO評価） ＜当社について＞ EPファーマラインは、医薬品・医療・医療機器・ヘルスケア業界に特化した複合型サービスを提供しています。 薬剤師、看護師、MR、管理栄養士等の有資格者が1,000名以上在籍しており、信頼性の高い豊富な経験と知識をクライアントの課題解決に活かして日本のヘルスケア産業を支えています。 【変更の範囲：会社の定める業務】 変更の範囲：本文参照

〜パナソニックグループ100％出資／基本土日祝休み／手厚い福利厚生／既存営業メイン／関係構築重視〜 同社にて介護用品（浴室用チェア／手すり／歩行車等）の提案営業をお任せします。 ■職務内容： (1) 担当地域のケアマネジャーへアプローチ ・まずは既存顧客の引継ぎを受け、新商品のご案内等をしながら関係構築をしていきます。 ・日々の活動を通し、信頼を得ていくことでご紹介をいただきながら活動の幅を広げていきます。 また、実際に商品を販売していく先は要介護者の方となります。 ※ケアマネジャーとは： 介護を受ける要介護者の心身の状況に応じ、適切な介護サービスを利用できるよう相談に応じたり、市町村や事業所との連絡・調整を行ったりする専門職です。 (2) 個人のお客様へのご提案（ケアマネジャーから紹介を受けた要介護者の方） ・お客様の困りごとや身体状況等をヒアリングし、家の危険箇所をチェック。 ・ 介護用品からリフォームまで生活の質改善に向けてご提案 ・ 売って終わりではなく、定期的に訪問し使用状況等を確認 ※ 17時頃には事務所へ帰社（基本19時頃には退社）します。 ■求人の魅力： ・パナソニックグループで安定基盤の中、営業活動を行えます。 ・テレアポ等の新規がほとんどなく、既存顧客からスタートし、紹介を頂きながら拡販していきます。 ・同社は業界でも数少ないメーカー機能やリフォーム機能保有しているため、要望に沿った用品のご提案をしていけます。 ■入社後について： 入社後約3か月間、先輩の営業活動に同行し、提案ノウハウやアプローチ法を覚えていきます。疾病知識や介護保険の知識も社内外の研修で学んでいただきます。 ■フォロー体制： 社内には建築士やケアマネジャー、作業療法士など各分野のエキスパートが在籍。営業先で専門的な問い合わせを受けた場合も、社内の力を借りれば即座に解決できます。また商品の受発注は事務スタッフがサポートします。

【海外の製薬企業からの要望にも応えグローバル化を促進／創業30年以上安定経営継続中！／多様な症例にチャレンジ可／入社後のフォロー体制◎／平均残業時間月20時間程度／時差出勤可】 ■業務概要： 開発業務受託機関（CRO）である当社にて、主に海外クライアントを対象とした企画営業業務をお任せします。 これまで医薬品開発に関わる多種多様な要望に応じてきた実績があり、営業として様々な企画、提案が可能です。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： ・海外からの問い合わせ対応 ・プレゼン資料の作成 ・海外のクライアントへのプレゼンテーション ■業務の特徴： 受託している臨床試験は、フェーズIの試験が多く、治験の開始から終了までが比較的短期間で行われる試験です。特に眼科領域（緑内障・高眼圧症等）の治験実績が多数ございます。また、近年は日本国内に拠点のない治験依頼者に代わり、治験国内管理人業務等も行っています。 入社後早い段階から、治験の開始から終了まで全ての工程を経験することができるので、広いスキルを早く身に付けることができます。 ■就業環境： 完全週休2日制、所定労働時間は7.5時間、時差出勤も可能となっており長期的に働きやすい環境が整っております。部署平均の残業時間は20時間程度とプライベートとのバランスも取りやすい状態です。 ■入社後のフォロー体制： 入社後1週間はSOP（標準業務手順書）を読み込んで頂く期間を設けています。その後OJT形式で先輩社員から引継ぎを受けた後、1年以内に独り立ち頂く予定です。 ■当社の特徴： 1987年設立の当社は医薬品開発を支援する開発業務受託機関（CRO）です。治験依頼者の多様なニーズに対応し、治験実施計画書等の作成からモニタリング、データマネジメント、統計解析、治験総括報告書等の各種報告書の作成のみならず、医学専門家の紹介や医療機関、分析機関との調整、英文報告書の作成等も含めたトータルコーディネートまで行っています。 変更の範囲：本文参照

【営業未経験の方も歓迎！バイオテクノロジーの知識を生かして営業へキャリアチェンジできます／ヨーロッパ最大級のユーロフィングループ】 大学/公官庁/企業に対するフィールドセールススタッフを募集しています。既存顧客のサポートをするとともに、新規顧客の開拓、販売機会の最大化をすることが主な業務となります。基本的にカスタマイズした有形商材（オリゴDNA、ペプチド/抗体、遺伝子合成）と無形商材（シーケンス解析）となり、常にお客様のニーズをヒアリングしながらサポートします。 既存顧客の技術サポートをすると伴に、新規顧客の開拓、販売機会の最大化することが主な業務となります。常にお客様のニーズをヒアリングしながらサポートする役割を担います。 ■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 大学/官公庁/企業に対する技術営業 潜在顧客の発掘と新規市場および顧客への取り込み ストラテジックディーラーとの連携により販売機会の最大化 商談資料（製品プレゼンテーション、企画書、契約書）の作成 【商材について】 有形商材(オリゴDNA,ペプチド/抗体等)と無形商材(シーケンス解析) ■当社の事業 現在バイオテクノロジーは目覚ましい発展を続けています。その発展を支える、検査受託や試薬販売を担うのが同社の事業です。同社はオリゴDNAの受託合成を主たる事業とし、その他にペプチド合成・抗体作製、DNAシーケンシングサービスを手掛けております。高品質・正確・迅速なサービスの提供を徹底しています。 ■世界No.1のTesting Companyであるユーロフィングループ 世界最大の分析会社である、Eurofinsの日本法人グループ企業となります。欧米では圧倒的な知名度を誇っており、営業を仕掛けることなく、同社宛に直接依頼が来ることも珍しくない状況です。日本でもより業務拡大を進めている途中ですので、成長途上の企業で働くことが可能です。グループ全体での売上高は6.72 billionユーロ（2021年）、世界54ヵ国に940を超えるラボがあり、200,000を超える分析項目・手法を採用しています。各分析業界における経験豊富な専門家が所属しており、多くのラボがISO/IEC17025をはじめとした各種認定を取得しています。 変更の範囲：本文参照

【介護用品のレンタルや販売／社会貢献／ノルマなし／マイカー通勤可／業績安定】 ■業務内容： 介護用品のレンタルや販売などの営業を担当して頂きます。 貸与する営業車で納品やレンタル商品の引上げ等も担当して頂きます。 ■入社後について： 在職の専門知識豊富なスタッフが3〜6カ月間丁寧に指導いたしますので福祉業界未経験の方でも安心してご応募ください。 営業スキルよりも、ケアマネージャーや利用者・ご家族に信頼される人柄を磨ける方や明日の福祉事業を担う気概のある方に期待しております。 ■教育制度 3〜5ヶ月程度実施致します。 先輩社員に同行して福祉用具の選定、搬入、組み立て、調整、メンテナンス、引き上げ等の一連の作業を学んでいただきます。ケアマネージャーとやり取り、介護保険制度の理解などもこの期間中にOJTで行います。 ■組織構成 6名で構成されております。(営業４名、事務２名) ※中途採用、異業種の未経験の方が活躍しています。 ■営業について： ・スケジュール　https://yachiyo-c-s.co.jp/staff/interview-tsuji/ ・担当顧客数：契約件数の目安は300件/人 ・営業手法：訪問 ・一日の訪問数：4〜5件 ■お客様について： 主に居宅介護支援事業所（ケアマネージャー） ■取り扱い商材： 扱電動ベッド、車いす、歩行器、杖などの様々な福祉用具 https://yachiyo-c-s.co.jp/works/rental/ https://yachiyo-c-s.co.jp/works/sale/ ■職場環境 社長から社員までが比較的フラットな組織となり、福祉事業のため落ち着いた環境で仕事ができます。営業担当は9割が業界未経験です。また、福祉用具自体の専門性が高く、実生活に役立つことも多いです。 【当社について】 日本のシニアライフを支えて続けて30余年、介護保険制度が始まる以前から福祉用具一筋で高齢者の生活を見守って参りました。自分らしく生活していきたい。ずっと自宅に住み続けたい。その想いに全力でお応えできるよう、福祉用具を通じて健康長寿の実現と介護負担の軽減に尽力して参ります。 変更の範囲：会社の定める業務

【介護用品のレンタルや販売／社会貢献／ノルマなし／マイカー通勤可／業績安定】 ■業務内容： 介護用品のレンタルや販売などの営業を担当して頂きます。 貸与する営業車で納品やレンタル商品の引上げ等も担当して頂きます。 ■入社後について： 在職の専門知識豊富なスタッフが3〜6カ月間丁寧に指導いたしますので福祉業界未経験の方でも安心してご応募ください。 営業スキルよりも、ケアマネージャーや利用者・ご家族に信頼される人柄を磨ける方や明日の福祉事業を担う気概のある方に期待しております。 ■教育制度 3〜5ヶ月程度実施致します。 先輩社員に同行して福祉用具の選定、搬入、組み立て、調整、メンテナンス、引き上げ等の一連の作業を学んでいただきます。ケアマネージャーとやり取り、介護保険制度の理解などもこの期間中にOJTで行います。 ■組織構成 営業2名、事務1名で構成されております。 ※中途採用、異業種の未経験の方が活躍しています。 ■営業について： ・スケジュール　https://yachiyo-c-s.co.jp/staff/interview-tsuji/ ・担当顧客数：契約件数の目安は300件/人 ・営業手法：訪問 ・一日の訪問数：4〜5件 ■お客様について： 主に居宅介護支援事業所（ケアマネージャー） ■取り扱い商材： 扱電動ベッド、車いす、歩行器、杖などの様々な福祉用具 https://yachiyo-c-s.co.jp/works/rental/ https://yachiyo-c-s.co.jp/works/sale/ ■職場環境 社長から社員までが比較的フラットな組織となり、福祉事業のため落ち着いた環境で仕事ができます。営業担当は9割が業界未経験です。また、福祉用具自体の専門性が高く、実生活に役立つことも多いです。 【当社について】 日本のシニアライフを支えて続けて30余年、介護保険制度が始まる以前から福祉用具一筋で高齢者の生活を見守って参りました。自分らしく生活していきたい。ずっと自宅に住み続けたい。その想いに全力でお応えできるよう、福祉用具を通じて健康長寿の実現と介護負担の軽減に尽力して参ります。 変更の範囲：会社の定める業務

【営業未経験歓迎！/正社員登用可/飛び込み営業無し！/創業60年以上の安定経営】 ■職務内容　 ◇医療機関等への臨床検査の検体のお受け取りし、当社で測定・分析したデータをお届けいたします。 ◇お客様と検査現場をつなぐ業務に携わり、お客様に対して検査に関する情報提供や新たな検査の提案なども行います。 ◇一人のお客様を長期的に担当する業務であるため、お客様との信頼関係を築くことが出来る点が本ポジションのやりがいの一つとなります。 ■ご入社後について 入社後1か月間は先輩社員とマンツーマンで営業に同行し、業務に慣れていただきます。 専門用語も多く戸惑うこともあるかと思いますが、知識豊富な先輩社員に質問や相談がしやすい環境であり、現場一致で手厚くフォローいたします。 一歩ずつ着実に覚えていただきながら、一人前の営業として独り立ちを目指していただきます ■正社員登用制度について 契約社員でのスタートとなりますが、ご入社いただいた多くの方が正社員として登用され活躍されています。 業務習得状況によって最短三ヶ月で事業所から推薦を受け、一般教養についての筆記試験と面接の正社員登用試験を合格いたしますと、正社員登用となります。 ■キャリアパス 基本的に営業所の異動がないため、多くの職員が同じ事業所で経験を積み重ねていきます。経験・役職に応じて、得た知識・スキルをもとに顧客開拓など、より幅の広い業務を担当していただきます。 ■社風： 社訓でもある「足らざる点を助け合う、その和が大切」を体現する、チームワークとコミュニケーションを大切にする社風です。 トップダウンではなくボトムアップ型の組織を目指し、新卒社員を中心に若手の意見も飛び交っており、活気に溢れています。 変更の範囲：会社の定める業務

【営業未経験歓迎！/正社員登用可/飛び込み営業無し！/創業60年以上の安定経営】 ■職務内容　 ◇医療機関等への臨床検査の検体のお受け取りし、当社で測定・分析したデータをお届けいたします。 ◇お客様と検査現場をつなぐ業務に携わり、お客様に対して検査に関する情報提供や新たな検査の提案なども行います。 ◇一人のお客様を長期的に担当する業務であるため、お客様との信頼関係を築くことが出来る点が本ポジションのやりがいの一つとなります。 ■ご入社後について 入社後1か月間は先輩社員とマンツーマンで営業に同行し、業務に慣れていただきます。 専門用語も多く戸惑うこともあるかと思いますが、知識豊富な先輩社員に質問や相談がしやすい環境であり、現場一致で手厚くフォローいたします。 一歩ずつ着実に覚えていただきながら、一人前の営業として独り立ちを目指していただきます ■正社員登用制度について 契約社員でのスタートとなりますが、ご入社いただいた多くの方が正社員として登用され活躍されています。 業務習得状況によって最短三ヶ月で事業所から推薦を受け、一般教養についての筆記試験と面接の正社員登用試験を合格いたしますと、正社員登用となります。 ■キャリアパス 基本的に営業所の異動がないため、多くの職員が同じ事業所で経験を積み重ねていきます。経験・役職に応じて、得た知識・スキルをもとに顧客開拓など、より幅の広い業務を担当していただきます。 ■社風： 社訓でもある「足らざる点を助け合う、その和が大切」を体現する、チームワークとコミュニケーションを大切にする社風です。 トップダウンではなくボトムアップ型の組織を目指し、新卒社員を中心に若手の意見も飛び交っており、活気に溢れています。 変更の範囲：会社の定める業務

【営業未経験歓迎！/正社員登用可/飛び込み営業無し！/創業60年以上の安定経営】 ■職務内容　【変更の範囲：会社の定める業務】 ◇医療機関等への臨床検査の検体のお受け取りし、当社で測定・分析したデータをお届けいたします。 ◇お客様と検査現場をつなぐ業務に携わり、お客様に対して検査に関する情報提供や新たな検査の提案なども行います。 ◇一人のお客様を長期的に担当する業務であるため、お客様との信頼関係を築くことが出来る点が本ポジションのやりがいの一つとなります。 ■ご入社後について 入社後1か月間は先輩社員とマンツーマンで営業に同行し、業務に慣れていただきます。 専門用語も多く戸惑うこともあるかと思いますが、知識豊富な先輩社員に質問や相談がしやすい環境であり、現場一致で手厚くフォローいたします。 一歩ずつ着実に覚えていただきながら、一人前の営業として独り立ちを目指していただきます ■正社員登用制度について 契約社員でのスタートとなりますが、ご入社いただいた多くの方が正社員として登用され活躍されています。 業務習得状況によって最短三ヶ月で事業所から推薦を受け、一般教養についての筆記試験と面接の正社員登用試験を合格いたしますと、正社員登用となります。 ■キャリアパス 基本的に営業所の異動がないため、多くの職員が同じ事業所で経験を積み重ねていきます。経験・役職に応じて、得た知識・スキルをもとに顧客開拓など、より幅の広い業務を担当していただきます。 ■社風： 社訓でもある「足らざる点を助け合う、その和が大切」を体現する、チームワークとコミュニケーションを大切にする社風です。 トップダウンではなくボトムアップ型の組織を目指し、新卒社員を中心に若手の意見も飛び交っており、活気に溢れています。 変更の範囲：会社の定める業務

【営業未経験歓迎！/正社員登用可/飛び込み営業無し！/創業60年以上の安定経営】 ■職務内容　【変更の範囲：会社の定める業務】 ◇医療機関等への臨床検査の検体のお受け取りし、当社で測定・分析したデータをお届けいたします。 ◇お客様と検査現場をつなぐ業務に携わり、お客様に対して検査に関する情報提供や新たな検査の提案なども行います。 ◇一人のお客様を長期的に担当する業務であるため、お客様との信頼関係を築くことが出来る点が本ポジションのやりがいの一つとなります。 ■ご入社後について 入社後1か月間は先輩社員とマンツーマンで営業に同行し、業務に慣れていただきます。 専門用語も多く戸惑うこともあるかと思いますが、知識豊富な先輩社員に質問や相談がしやすい環境であり、現場一致で手厚くフォローいたします。 一歩ずつ着実に覚えていただきながら、一人前の営業として独り立ちを目指していただきます ■正社員登用制度について 契約社員でのスタートとなりますが、ご入社いただいた多くの方が正社員として登用され活躍されています。 業務習得状況によって最短三ヶ月で事業所から推薦を受け、一般教養についての筆記試験と面接の正社員登用試験を合格いたしますと、正社員登用となります。 ■キャリアパス 基本的に営業所の異動がないため、多くの職員が同じ事業所で経験を積み重ねていきます。経験・役職に応じて、得た知識・スキルをもとに顧客開拓など、より幅の広い業務を担当していただきます。 ■社風： 社訓でもある「足らざる点を助け合う、その和が大切」を体現する、チームワークとコミュニケーションを大切にする社風です。 トップダウンではなくボトムアップ型の組織を目指し、新卒社員を中心に若手の意見も飛び交っており、活気に溢れています。 変更の範囲：会社の定める業務

【三菱商事と東京海上HDのジョイントベンチャー／ヘルスケア分野の新規事業にてダイレクトに社会課題の解決】 ■業務概要： ・事業規模拡大による組織強化のため、自治体向けの医療費適正化支援事業のおけるプロジェクトマネージャーを募集いたします。 ・既存のお客様へのコンサルティングを実施し、策定した計画に基づくプロジェクトマネジメント、お取引を継続いただくためのアプローチを行っていただきます。 ・事業の企画立案・提案・プロジェクトマネジメント・既存営業など、幅広いプロセスに関わることができます。 ■業務詳細： ◇コンサルティング ・地域保険者に対する医薬品適正使用の推進及び、医療費適正化に向けた事業の立案と実行 ・クライアントが抱える目標と現状のギャップに対する課題抽出 ・予算に応じた対応策を企画・提案 ※企画・提案については、社内の専門職メンバーとも連携しながら、データ分析の結果を解釈し、時には地域の医療関係者に対するアプローチ施策を検討し、実現に向けて取り組んでいただきます。 ◇プロジェクトマネジメント プロジェクトが問題なく完遂できるよう、社内外の関係者を巻き込みながら管理・実行 ＜具体的には＞ ・プロジェクトの進捗管理 ・事業の効果検証を行い、事業成果や改善点の提案などのクライアントへの報告 ◇営業活動 ・既存プロジェクトの継続受注のためのクライアントとの関係構築・提案 ・アップセル・クロスセルに向けた地域保険者への営業活動 ■業務の魅力： ・「社会保障費の削減」「国民皆保険制度の維持」という昨今特に重要なトピックスにおいて、社会貢献性の高いプロジェクトを担える ・社会保障分野においても先進的な事業を実施するため、国全体の動向に対しても還元することができる ・高い裁量を持ちながら業務推進し、大きく自己成長ができる環境 ・上流から下流まで一貫してプロジェクトに関われる ・ワークライフバランスを保ちながら長く働くことのできる柔軟な就業環境 変更の範囲：会社の定める業務

〜赤ちゃんと家族に安心と笑顔を／病院向け・導入後の使用方法説明、受発注、納品等／リモート可／育休復帰100%／年休120日／フレックス〜 ■業務内容： 弊社が提供する自社プロダクトへのお問合せ対応やご提案、契約後のサポート業務など、カスタマーサクセスとしてお客様対応をお任せします。 ■詳細： 福岡県を中心に九州地方の提携医療機関の現場でのサポートや、既存顧客へのフォロー営業をメインに行っていただきます。 医療現場だけでなく、その先にいる赤ちゃんやそのご家族の笑顔を最優先に考え、施策立案〜実行まで幅広くお任せしたいと考えております。 ※広島県、鹿児島県等の提携医療機関への出張が発生いたします。 （1）医療機関でのサポート ・医療機器導入後の使用方法説明やトレーニングの実施 ・医療機関での業務サポート　など （2）既存顧客へのフォロー営業 ・契約している医療機関の受発注業務 ・医療機関への当社製品の納品　など ■当社について： 当社は最先端の3Dプリンティング技術を用いて、医療のカタチを革新するものづくりベンチャー企業です。赤ちゃんの“頭のゆがみ“を矯正するヘルメット「Qurum (クルム）」「Aimet（アイメット）」の開発、製造、販売を行っております。ヘルメットを用いた累計症例数は15,000症例以上の実績があり、ヘルメット治療のさらなる認知拡拡を図るとともに、頭蓋形状矯正という概念そのものと疾病啓発の普及に取り組んでまいります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜ブランド力ある眼科専業メーカー／ロート製薬グループの安定した基盤／年休125日〜 ■業務内容： 眼科医薬品メーカーである当社にて、MR業務を担当します。 ■業務詳細： 大学病院や基幹病院、医院、調剤薬局及び医薬品卸を含む各医療関係者に対し、医療情報の提供と収集を実施。 高品質な医薬品の開発につなげていきます。営業スタイルは直行直帰となり、1日の訪問件数：5〜6件ほどとなります。1人1台社用車が貸与されます。（ETC、ガソリンカード、駐車場代支給） 配属営業所:札幌営業オフィス（札幌市中央区大通西8丁目2番地38 ストーク大通ビル2階） ■特徴： ・目薬におけるジェネリック医薬品の分野で60年と長い歴史があるため、同社の名前を知らない方はほとんどいません。 ・ほとんどの営業が19時台には営業活動を終了します。 ■当社の強み： 数少ない「眼科専業メーカー」：日本でも数少ない眼科専業メーカーの一社として全国で活躍しています。"点眼薬"と聞くと一見ニッチな領域のように見ますが、少子高齢化が進み緑内障などのニーズが生まれる中でその需要は高まっています。点眼薬は医薬品中でも常用的に利用されることが多いですが、当社は、防腐剤を使わない（目への負荷が少ない）点眼容器を利用している「防腐剤無添加の点眼薬」を有しているのが大きな特徴の一つです。開発時には、かねてから防腐剤を使わない点眼薬に興味を持つドクターが多かっただけに、大きな話題を集め、現在も全国のドクターから評価を得ています。 ■当社について 当社は眼科領域に特化した製薬会社として1961年に設立しました（企業名：日本点眼薬研究所）。2020年には「目の健康を守り社会に貢献する」という志を同じくするロート製薬グループの一員となり、2022年4月から、社名を「ロートニッテン株式会社」に変更いたしました。ロート製薬の医療用点眼薬事業の中核として今後さらに成長していくために、生産拠点を拡大しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜ブランド力ある眼科専業メーカー／ロート製薬グループの安定した基盤／年休125日〜 ■業務内容： 眼科医薬品メーカーである当社にて、MR業務を担当します。 ■業務詳細： 大学病院や基幹病院、医院、調剤薬局及び医薬品卸を含む各医療関係者に対し、医療情報の提供と収集を実施。 高品質な医薬品の開発につなげていきます。営業スタイルは直行直帰となり、1日の訪問件数：5〜6件ほどとなります。1人1台社用車が貸与されます。（ETC、ガソリンカード、駐車場代支給） 配属営業所:福岡営業所（福岡市博多区中呉服町3番10号 勝冶呉服町ビル3階） ■特徴： ・目薬におけるジェネリック医薬品の分野で60年と長い歴史があるため、同社の名前を知らない方はほとんどいません。 ・ほとんどの営業が19時台には営業活動を終了します。 ■当社の強み： 数少ない「眼科専業メーカー」：日本でも数少ない眼科専業メーカーの一社として全国で活躍しています。"点眼薬"と聞くと一見ニッチな領域のように見ますが、少子高齢化が進み緑内障などのニーズが生まれる中でその需要は高まっています。点眼薬は医薬品中でも常用的に利用されることが多いですが、当社は、防腐剤を使わない（目への負荷が少ない）点眼容器を利用している「防腐剤無添加の点眼薬」を有しているのが大きな特徴の一つです。開発時には、かねてから防腐剤を使わない点眼薬に興味を持つドクターが多かっただけに、大きな話題を集め、現在も全国のドクターから評価を得ています。 ■当社について 当社は眼科領域に特化した製薬会社として1961年に設立しました（企業名：日本点眼薬研究所）。2020年には「目の健康を守り社会に貢献する」という志を同じくするロート製薬グループの一員となり、2022年4月から、社名を「ロートニッテン株式会社」に変更いたしました。ロート製薬の医療用点眼薬事業の中核として今後さらに成長していくために、生産拠点を拡大しております。 変更の範囲：会社の定める業務