【絶対に一度は見たことがある商品の提案営業／年休128日／土日祝休み】 ＼経験を活かして、まだまだ成長できる・法人営業プレイングマネージャー募集／ ■求人のポイント： ・プレイヤー＋マネージャーとして裁量大きく活躍できる ・既存顧客フォロー中心＋新規開拓でやりがい抜群 ・成果はしっかり評価！キャリアアップに直結 ・少数精鋭チーム→意見が通りやすくスピード感ある職場 ■主な仕事内容： 営業プロセスの確立、戦略立案、営業力強化をお任せします。 ・顧客企業（製造業・研究機関など）への提案営業 ・部下メンバーの育成・マネジメント ・新規案件開拓、展示会対応、販促活動 ・売上目標の策定・実行推進 ・見積書作成などの事務作業 ・問い合わせ対応 ■こんな方におすすめ： ・BtoB営業の経験をもっと伸ばしたい ・マネジメントにも挑戦したい ・自分のアイデアをカタチにしていきたい ■当社の魅力： ＼扱う商品は30種類以上／ 多種多様な商品を扱うからこそ、営業職としての提案スキルの幅が広がります。 ＼社会貢献度の高さ◎／ あらゆる業界のクライアントに提案するため、社会に貢献していることを実感しやすいです。 ＼経験を生かして、裁量のある働き方を／ 一人ひとりが裁量をもって働けるので、お客様との関係構築や課題発見においてご自分の経験やアイデアを存分に発揮できます。 変更の範囲：会社の定める業務

【自社のプロエンジニア集団(技術力)を武器に世の中のトレンドに応じて注力事業を柔軟に変化できるビジネスモデル・JPXプライム150選定企業／クライアント企業・エンジニア双方と長期的視野で関わることができる人材営業】 ★プライム上場×無借金経営HDの安定基盤で短期的な売上ではなく長期的な視点で顧客に寄り添える環境◎→数ではなく質・顧客本位の営業ができる！ ★大手企業を中心とした製造業のお客様に対する課題解決型提案で自身のスキルも叶う！ ■職務概要：【変更の範囲：当社の定める業務】 メーカーに対する提案営業×エンジニアのキャリア形成支援をお任せします。具体的にはテクノロジーロードマップ(日経)などをもとに、今後どのような変化が起きるのかを予測しながら、エンジニアにはキャリアパスを、クライアントには技術革新を行うための人材提案をおこなっていただきます。 ＜製造業への提案営業＞ 担当社数：約3〜10社 大手メーカーを中心としたお客様の製品開発のプロジェクトに対し、当社所属のプロフェッショナルなエンジニアの派遣提案を行います。詳細なヒアリングを通じてお客様が抱える顕在的/潜在的な技術面での課題を把握し、当社エンジニアの技術力での課題解決提案を行います。 ＜エンジニアのキャリアアップ支援＞ 担当人数：30〜40名 エンジニアがお客先で活躍できるよう、労務管理等を行うと同時に、キャリアアップに向けたサポートを実施します。エンジニアの過去経験、今後のビジョン、市場の状況などを踏まえ、より市場価値を上げていく為に何ができるか。研修・教育への参加や、派遣先の提案において、エンジニアと一緒になり、キャリアを形成していくための道筋を考え、サポートをしていきます。 ■同社について 流行り廃りや技術革新が激しいこの時代だからこそ1つの商材にこだわることなく、自社のプロエンジニア集団(技術力)を武器に世の中のトレンドに応じて注力事業を柔軟に変化させることで、1974年の創業以来各業界の技術革新をリードしてきました。 現在はJPXプライム150（東証が選んだ国を代表する企業150社）にも選定されるなど、無借金経営で財務基盤は極めて健全な状態となっております。 モノづくりを行う企業側の人が足りないからこそ需要が伸びており、直近のエンジニアの稼働率99％です。 変更の範囲：本文参照

〜成長フェーズでスピード感のある社風／コーヒーメーカーや電子レンジ、ホームベーカリーなどのライフスタイル家電の自社ブランド企画開発企業／裁量権があり成長したい方歓迎！〜 ■業務詳細 家電量販店・ホームセンター向け営業として担当法人の本部担当及びラウンド業務などを実行して頂きます　(ヨドバシカメラ、ビックカメラ、エディオン、ケーズホールディングス、上新電機、ノジマ、カインズ、DCM等）。 ・シロカ製品拡大の為、担当顧客向けの販売計画作成や提案書作成・バイヤーさんとの交渉を担当して頂きます。 ・その他、業務に関わる付随業務がございます。 ※既存顧客のフォローがメインとなりますので新規営業は殆どありません。 ※KPIとしては台数や売上のみでなく、粗利も含め設定されています。 ■営業スタイル、やりがい ・問屋、卸売業者を挟まないビジネスモデルのため、家電量販店、小売店との直接の営業活動をご担当いただきます。早いうちから大手クライアントをお任せするなど、裁量権を持って成長をいただける環境です。 ・マスタ登録等の実務は別の担当者が行いますので極力発生しない予定ですので営業に専念をしていただける環境で、残業時間も平均30時間程度と働きやすい環境です。 ■働く環境 ・入社後2か月はOJTとして商談同行などにより業務の流れを掴んでいただきます。その後は少しずつお任せしていき、ゆくゆくは大手クライアントもお任せしていく予定です。 ・配属先チームは、部長（50代）、マネージャー（40代）、メンバー（30代〜20代）複数名で構成されています。業界未経験者も多数おりますので、安心してキャッチアップいただける環境です。 ■キャリアパス ゆくゆくはリーダー候補として組織をけん引いただくことを期待いたしますが、営業部からブランドマネージャー、経営企画室にキャリアチェンジをしたメンバーもおります。ご志向性によって多様にチャレンジをいただけます。 ■評価制度 年に2回評価があり部門・個人ごとに目標設定を行います。 業績（個人予算の達成、自分が立てた目標）に加え、行動成果（素行面・定性面）どちらも総合的にフェアに評価する制度が整っています。裁量権を持って成果を出していき、正当に評価されたいという方にお勧めです。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇第二新卒・未経験歓迎／知名度抜群の商品を提案／フレックスあり／転勤なし／年休125日(土日祝休)◆◇ ■採用背景： 現在、GIGAスクール構想（※小中学校の生徒1人に1台パソコンを）が推進されており、教育現場においてもICTの活用が進んでおります。パソコンはもちろんですが、大容量のネットワークが必要になるため、パソコン以外の周辺機器の需要も増しております。そこで当社でも教育機関のICT整備をさらに加速すべく、営業人員を強化します。今回は未経験から募集いただけますので、ぜひご興味のある方のご応募お待ちしてます。 ■仕事内容： ・民間企業に対する、dynabook（パソコン）を中心としたICT関連機器の提案営業をお任せします。 ■詳細業務： ・顧客情報：民間企業 ・営業方法：新規営業がメイン ・移動：社用車（多摩エリアのみ、長距離の運転や出張はなし） ・打ち合わせなどの社外での業務：5割 ・見積書作成などの社内での業務：5割 ※午前中は社内業務、午後から外出が多いです。 ■配属部署について： ・人数：10名（営業7名、事務3名） ・年齢：30代以上の中堅〜ベテラン社員が多く在籍 ・男女比：8：2 ■入社後の流れ： 入社後は商品知識の習得からしっかりサポートしていきます。入社後まず2か月間は、社内で会社や製品の理解をしていただきます。その後は半年ほどのOJTを経て独り立ちいただく想定です。個人ごとに予算はありますが、プロセスを重視している社風で3か月に1回ほど、振り返り面談を実施しております。 ■キャリアップについて： メンバー→販売主任→主任→課長兼グループ長→副部長→部長のキャリアアップがあります。入社から2年でメンバーから販売主任に昇格したメンバーもいます。 ■当ポジションの魅力について： ・知名度抜群の商品を提案：dynabookは国内でも最大手の一つとなっており、クライアントからも抜群の知名度を誇り、提案しやすいです。 ・多摩エリアでキャリアを築ける：当社は立川に拠点を構え、多摩エリアに特化した販売を行っているため、将来的に転勤などもありません。今後も立川や多摩エリアでのご就業をしていきたい方におすすめの求人です。 変更の範囲：本文参照

〜国内トップシェア・世界でもトップクラスのシェアを誇る風力発電・太陽光発電業界のリーディングカンパニー／裁量権のある環境／自由度の高い働き方／豊田通商グループの安定基盤〜 ■業務概要： 当社のReEra事業部において将来のマネージャー候補としてVPPプラットフォームの提案営業をお任せ致します。入社後は営業として経験を積み、1〜3年程度で営業チームのマネージャーをお任せすることを想定しております。 ■業務詳細： 系統用蓄電池の事業や再エネ併設蓄電池の事業を検討している法人顧客に対して、お客様のニーズをヒアリングし、各蓄電池事業における提案を行って頂きます。システムを自社開発しているため、顧客のニーズに応じて、幅広いソリューション提案が可能となります。 新規開拓がメインとなりますが、当社は再エネ業界での知名度が高く、展示会からの流入や、顧客からの問い合わせからの開拓が多いです。 また、将来的にはチームのマネージャーとして業務をお任せすることを想定しております。 ※「ReEra（リエラ）」についての詳細： https://www.eurus-energy.com/business/related-business/vpp/ ■やりがい： 風力発電や太陽光発電においてシェアも高く強みを持つ当社ですが、蓄電池の事業は拡大フェーズです。業界での知名度が高く、自社で蓄電所の運用実績や親会社である豊田通商の安定基盤も評価され、顧客から問合せを頂いている状況の中で、裁量権が大きく、様々なチャレンジが出来る環境です。また、会社としても2035年に向けてReEra事業部の拡大を目指しており、注力事業で経験を積むことが可能です。 ■組織構成： ReEra事業部はシステム企画、システム開発、運用、営業の4チームで構成されており、顧客の要望に応じた柔軟な対応が可能となっております。 営業チームは20代〜30代を中心とした4名のメンバーで構成されております。 ■当社について： 当社は世界16の国と地域で再生可能エネルギー事業を展開し、日本国内における風力・太陽光発電の連系容量は国内シェアNo.1を誇ります。 開発、建設、発電所運営という3つのフェーズを一貫して行っており、長期的な視点で発電所開発を進めております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜社員のキャリアプラン実現を全力で応援する企業／大手メーカーから絶大な信頼を得る製品／新幹線、人工衛星、家電など幅広い商材に利用される温度によって抵抗の変わる部品の専業メーカー／ ■担当業務： 主に空調機器部門の営業担当として、空調機器関連企業への対応を行います（ダイキン等）。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的には： ・顧客の販売計画立案／実行推進 ・拡販戦略に基づいた営業活動（休眠顧客・過去取引依頼のあった顧客へアプローチ） ・国内顧客に対する見積もり対応／納期管理／品質対応等 ※1か月に20〜30社程営業します。 ※営業範囲：全国（出張は2カ月に1回目安）／主にWeb商談となります。 ■入社後の流れ： 十和田工場で数日間物流・技術拠点を回り、商品等を理解していただき、その後上司について回って営業を覚えます。 ■組織構成： 営業本部は下記3つの部署から成り立っています。 ◇営業第1部（刈谷営業所／自動車）：部長1名、担当部長1名、主査1名、一般職1名、派遣社員5名 ◇営業第2部（京都営業所／空調）：担当部長2名、一般職2名 ◇営業第3部（東京本社／海外・新規開拓）：担当部長3名、一般職1名、派遣社員2名 ■当社の特徴： ◇サーミスタセンサ専業メーカーとして業界トップクラスの地位を保ち、特に車載用、電子タイプ消臭芳香器用、電子蚊取り器用センサは他社を寄せ付けない高いシェアを確保しています。 ◇サーミスタとは温度が変わると抵抗値が変化する抵抗体（セラミック半導体）です。昨今話題になっている環境問題・省エネ問題にも強く関わっています。 ※例：ルームエアコンなど家電製品、自動車電装機器、空調機器、OA機器、情報通信機器や医療機器、給湯機器など ■当社の魅力： （1）当社電子部品はトヨタなど有名完成車だけでなく、新幹線や人工衛星等、最高峰の信頼が必要となる製品にも多く採用されています。※取引先例：キャノン、京セラ、シャープ、ソニー、ダイキン、デンソー、東芝、日産自動車、パナソニック等 （2）社員のキャリアプラン実現を重視しており、意志を持って働く方を全力で応援します。コーチングを取り入れた人材育成制度を整え、成長を全力でサポートします。 変更の範囲：本文参照

〜埼玉／三菱電機グループで働き方抜群／営業経験者歓迎！／残業月20~30h程／土日祝休み／テレワーク制度／フレックスタイム制／福利厚生充実／平均勤続年数17.7年／東証STD上場企業〜 ■業務内容： 下記三菱電機製品の既存営業を担当して頂きます。 ・シーケンサ、ACサーボ、インバータ、HMI(表示器)、産業用ロボット、画像処理機器、省配線機器、センサ、配電制御機器類、ソフトウェア・システム構築 ▼具体的には… ・社内での見積作成〜発注・請求処理業務 ・三菱電機製品拡販への各種プロモーション活動（提案、説明会、展示会等） ※顧客は２次販売店、エンドユーザ（製造業）、装置メーカ、セットメーカ等になります。 ■組織体制： ・北関東支店は支店長、FA機器一課（9名）、FA機器二課（4名）、嘱託1名となっております。 ■働き方： ・残業時間は月20~30時間程度で、年休125日の基本土日祝休み。年に1~2回程休日出勤が発生する場合がございます。 ・テレワークは引継ぎ期間は出社が必要となりますが、その他部門によってリモートワークも可能です。 ■当社の魅力： 【平均勤続年数17.7年（福利厚生×教育制度◎）】 「次世代育成支援対策推進法に基づく一般事業主行動計画策定について」（計画期間2020年4月1日〜2025年3月31日／内容：従業員1人当たりの所定外労働時間の削減／年次有給休暇の取得率向上／ワークライフバランスの推進）を定めており、社員満足度向上のために多くの施策を実施している優良企業であり、その結果が平均勤続年数17.7年という数字に表れています。 ■研修制度： 入社後1ヶ月目に「新人研修」として、基本的なビジネス知識や弘電社について学び、その後、配属先にて必要に応じた研修を随時行います。 また、入社年数や役職に応じて「階層別研修」も実施しています。 変更の範囲：会社の定める業務

プロジェクター用反射鏡・フライアイレンズ・歯科用デンタルミラーの3部門で世界シェアNo.1を誇る特殊ガラスメーカーである当社にて、新規事業部での営業をお任せいたします。 ■放熱基板事業について： 今後当社の主力事業へ育成する事を計画している新規事業となります。対象顧客は基板メーカーや半導体デバイスメーカーとなり、現在交渉を進めている顧客の他に新規顧客の開拓を進めていきます。対象地域は国内・台湾・中国の他、欧米への拡販も検討しています。今後市場が伸長するパワー半導体市場において社内外で活躍できる職場です。 ■業務内容： ・放熱基板共同開発のパートナーであるU-MAP社とのビジネスコミュニケーション ・既存顧客への営業活動(U-MAP社の営業担当と同行） ・当社への直接のお問い合わせへの対応(国内・海外顧客対応(メール、Web会議、訪問、来社対応) ・中期利益計画の策定及び実現のためのアクション ・売上予算管理(PCを使った入力、作成業務）　 国内外の半導体メーカー、半導体デバイス、LED/LDメーカーがお客様となります。 必要に応じて海外出張もございます。（年に〜3回程度） 新規事業のため、新規顧客への製品説明、戦略立案、社内技術・製造への展開等のまとめ役となっていただきます。仕事を通じて自己啓発・スキルアップを目指したい方には最適な職場です。 ■働き方： 産休育休・介護制度やその他福利厚生が充実しており長期的にご活躍いただきやすい環境です。 ■組織構成： 放熱基板事業開発部(2024年7月発足)は現在3名の社員が在籍しております。 また、今回配属となる第二技術部の社員は現在5名おります。(男性／平均年齢30歳代) 現在は少人数の組織ですが、今後は計画に則って営業、技術共に増員していく予定です。 ■当社の魅力： ・創業以来様々な特殊ガラスの製造に挑戦し、多くの商品を生み出してきました。特に、プロジェクター用マルチレンズ、同反射鏡、歯科用デンタルミラーで世界シェアトップクラスの立ち位置を実現しています。 ・東証スタンダード上場、創業90年以上の歴史がある一方で、大手企業と互角に戦うため若手社員にも積極的にチャレンジする場を提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■役割：今回ご入社頂く方には、前職との関係性を活かし、新規お客様開拓を期待しています。知見を活かして拡大、またノウハウを社内に伝播頂くことを期待しています。 ■働き方イメージ： ・フルリモート勤務となります。お客様は神奈川県内に多く、この近辺に住んでいただくことが理想です。 ・面接を通じてすり合わせを行いますが、月1回程度、本社(熊本)に来ていただくイメージです。 ・フルフレックスも検討中の為、より働きやすい環境を整えていく予定です。 ≪仕事詳細≫ 半導体製造装置メーカーを中心とした装置・生産設備メーカーを対象に、機械装置を製造するための装置部品・生産設備部品等の受託加工営業をお任せします。 【取り扱い商材】 ・対応加工：金属精密切削加工 ・調達部門：旋盤加工・金型部品・樹脂加工・精密板金・製缶・ロストワックス及び装置部品一式 【顧客】 国内大手メーカー（東京エレクトロン九州・リコー・住友電工テクニカルソリューションズ・荏原製作所・芝浦メカトロニクスなど）との直接取引が中心のため、安定性は抜群です。 【競合優位性】 創業以来培ってきた「スピーディな調達コーディネート力」を武器に短納期対応に圧倒的な強みを持ち、高い信頼性で世界的シェアを誇る大手企業の事業パートナーとして選ばれています。 最新鋭のマシンニングセンタを中心にワイヤー加工機、NCフライス盤など計40台程の設備を保有し、24時間稼働体制を整備。特急・短納期や数の問題にも柔軟かつスピーディーな対応が可能です。 また、商社機能においても九州各県のみならず全国各地に製造を委託する外部協力企業のネットワークを駆使し、取引先のニーズに応えられる仕組みを整備していることから、取引先の多様化するニーズに応えられる体制を整えています。 最近では九州有数の半導体関連企業の集積地「合志セミコンテクノパーク」へ社屋を拡大移転させるなど、順調な経営を実現しています。 ≪当社で働く魅力≫ 当社は創業22周年の成長企業。管理職や経営陣との距離が近く、スピードと柔軟性のある環境が魅力です。 複雑な承認プロセスや階層構造がないため、市場の変化や動向など営業担当者が感じ取った微細な変化を経営陣にリアルタイムに共有し、事業戦略の修正や新たな施策へ即座に反映することができます。 変更の範囲：会社の定める業務

【業界未経験者活躍中／営業未経験歓迎／ルート営業中心／新規飛込なし／お客様のニーズに合わせる提案型営業／創業70年以上の総合エンジニアリング企業／スマホや家電など身近な製品にも多く採用されています】 ■担当業務: 既存のお客様に定期的の商談が主な業務内容になります。 電機メーカーなどの顧客より「どんなものを作りたいのか」「どんな機能をつけたいのか」「どんなことに使う機械なのか」など製品の開発状況等のニーズをヒアリングし、それらを社内部門と連携しながら形にしていく業務です。 顧客の潜在化されている課題をヒアリングする中で掴んでいただきたいです。さらに顧客ニーズをヒアリングするだけでなく、自ら積極的に提案をすることで価値発揮頂きたいと考えています。 ＜具体的には＞ ・専門な技術の内容は技術部門が同行いたします。 ・個人ノルマはございません！ ・長年に渡って取引頂いている顧客が多く、新規飛び込みなどは発生しません。 ■取引先： 大手電機メーカーからベンチャーまで幅広く、開発〜設計〜製造の工程、ハード面〜ソフト面まで1社で完結できるため、幅広いソリューションを提案できます。 ■入社後の流れ/働き方： 技術的な知識・製品知識については入社後の研修・OJTを通じ身に付けて頂く予定です。 個人の目標はありますが、チームとしての計画達成を目指す風土が強いため、風通しが良い環境となっています。 ■当社魅力： (1)安定性： 創業以来黒字経営となっており安定感があります。特にスマートフォン、家電など身近な製品にも採用されている「LSI（集積回路）」や「プリント基板」の設計・開発に強みがあり、また、回路設計からプリント配線板設計、機械・構造設計までを一貫して手掛けられる点が競合他社との差別化となっており、大手電機メーカー、独立行政法人をはじめ約100社の顧客の設計・開発に携わっています。 (2)長期就業可能な環境： 当社は福利厚生が充実しており、残業時間も月平均20〜30時間程度、平均有給取得日数15日、育休取得率100％と、仕事・プライベートのバランスが取れた働き方が可能な環境です。中途入社の社員も多く風通しの良い風土が根付いています。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆転勤基本なし／年休123日・土日祝休み／家族手当・退職金あり／建築・設備業界での経験を活かしてさらにスキルアップ／PCの20時シャットダウンでオンオフのメリハリを／有休消化率も高くワークライフバランスが取れる／モチベーションを高める報奨金制度など福利厚生が充実◇◆ 電気工事店を中心とする法人顧客へ電設資材（配線器具、電線・ケーブル、配管資材、照明器具など）のルート営業をお任せします。 ■仕事内容： ・新商品の案内やコストダウンの提案など、要望の聞き取りから納品までの一連の業務をご担当いただきます。 ・各種電設資材の取り扱いメーカーは東芝、ダイキン、パナソニック、オーデリック等です。 ・営業としてのスキルアップだけでなく、管理職（マネジメント）へのステップアップも見据えてキャリア形成が可能です。 ■ポジションの魅力： ・豊富な商品ラインナップを駆使し、顧客のニーズに合わせた柔軟な提案が実現できます。 ・経験に応じた研修プログラムを完備しており、個々のキャリアプランに合わせた成長を支援します。 ■株式会社大成商会の特徴 ・豊富な商材取り扱い ビルや住宅の電気設備に関わる電材から管材、建材、さらに住宅設備機器まで。3,000社のメーカーさまと100万点以上の豊富な商材でお客さまの多様なご要望にお応えいたします。 ・ワンストップ 住まい1軒分となると、お客さまの発注、商材手配は煩雑になります。 そこで、大成商会の一部拠点をグループ会社の渡辺パイプと同拠点とし、さらに商品情報を連携。業界No.1の商品供給力で、電材に留まらない住まいに関わる資材をワンストップでお届けします。 変更の範囲：会社の定める業務

〜営業スキルを伸ばせる！意欲重視採用／電気・コンサル知見歓迎／脱炭素への取り組みで社会への貢献◎〜 ◇お客様のニーズをくみ取り提案する力が付きます！ ◇社会貢献性の高い再生可能エネルギー事業を展開！ ■業務概要 法人企業を対象とした自家消費型太陽光発電システムの提案営業をお任せします。※紹介の案件がメインです。 主に部署の設備担当者・施設長へ提案を行います。 ■業務詳細 お客様の課題やご要望に応じて、PPAモデルを中心とした自家消費型太陽光発電システムの提案を行います。 ・お客様からのヒアリング、商談、打合せ ・社内の技術部門との打合せ、引継ぎ ・アフターフォロー、運用のサポートなど ＜PPAモデルとは＞ 太陽光発電システムを無償提供し、お客様の敷地内に設置。初期費用やメンテナンス費用をかけずに、発電した電気を使った分だけお支払いいただくサービスです。 ■顧客 上場企業をはじめ製造業や流通業、福祉関連など多岐に渡り、現在の取引社数は5,300社以上です。 ■営業スタイル 商社や金融機関、電力会社、ゼネコン等からの経由や既に導入いただいたお客様からの紹介案件がほとんどです。 営業エリアは関東をメインに案件によって月1回ほど全国出張の場合があります。 ■身に付くスキル ・再生可能エネルギー関連知識 ・電力関連知識 ・建設関連知識 →これから伸びていく業界＋先駆者がいないこの業界だからこそ、これからのあなたのキャリアの糧になります。 ■ご入社後の流れや教育体制について 入社後の４日間は、太陽光発電や電気代金などについて、学んでいただくカリキュラムを用意しております。その後は、先輩営業職と同行営業をしながらＯＪＴをして、４ヶ月〜半年程で独り立ちを目指していただきます。 変更の範囲：会社の定める業務

【創業100年超え／半導体・電子デバイス技術系商社／モノづくりの原点に使い立場からの営業／営業職として、キャリアアップスキルアップが叶う】 ■業務内容： 自動車部品・アミューズメント・産業機器など、大手メーカーの幅広いお客様に向け、提案営業をおまかせします。三菱電機・ルネサスなどの仕入れ先と相談をしながら数ある半導体・デバイス品の中からニーズに合うものを選定し、提案営業活動から納期や在庫の管理、アフターフォローまで行います。社内には経験豊富なエンジニアもおりますので、協力して仕入れ先とのやり取りや提案を行うこともあります。 ■業務詳細： ・顧客から依頼頂いた半導体・デバイス品の選定、提案。 ・仕入れ先や顧客との間で、価格や納期の調整。 ・納入した後には、顧客の状況に応じた在庫管理。 ・不具合があった場合のアフターサポート。 量産後には、仕入先メーカーの最新情報を取り入れながらモデルチェンジ後の製品や価格の提案・交渉をし、粘り強く営業活動を行います。 ■取扱製品： ・マイコン・基板・ダイオード・コネクター・メモリ・トランジスタ　など国内メーカーだけではなく、外資メーカーの製品を取り扱うこともあります。 ■研修・教育体制： 基本的にOJTにて業務を覚えて頂きます。非常に面倒見の良い社員が多いので、安心して業務を覚えて頂ける環境です。 ■当社について： 1921年、電気関係製品の卸売業と電気工事業を目的として創業、後に技術サービスを付加するビジネスを志向し、業界に先駆けて技術支援重視の事業スタイルを確立。「技術商社」という新しい商社像を打ち立てました。価値ある製品を届けるとともに「信頼と技術」で顧客企業の要望に応えていくという信念を持ち続け、高度化・多様化するニーズに応える技術商社として発展してきました。 ■当社の特徴： 【安定した事業体制】 FAシステム・半導体デバイス・施設事業・MS事業・海外事業の5つの事業領域を幅広く展開している為、時代や景気の変動に耐えうる事業構造です。 【製品に付加価値をつけた提供が出来る技術力】 商社でありながら200名のエンジニアが在籍しております。技術とコンサルティング営業が協業し、お客様のニーズを技術的な観点から解決することが出来ます。 変更の範囲：会社の定める業務

【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務内容 弊社ではソリューション営業、提案型営業を行っています。 TERAOKA製品はレジやはかり、環境製品など製品の幅が広いことが特徴です。そのため、丁寧にお客様の現状についてヒアリングを行い、お客様のごとの様々なお悩みを解決する適切なソリューションを考え、ご提案しています。 《若手社員による成功事例》 ・スキー場に券売機を提案 ・美術館にレジを提案　など …提案先を自分で発掘し、アプローチできます。 ■営業スタイル 関西エリアの顧客を担当いただきます。 ◎既存顧客の深耕営業をお任せすると共に、市場開拓・拡販もミッションとしながら顧客基盤を強めて頂きます。 新規、既存の割合は3：7　※部署により異なる 新規営業スタイル ・テレアポ（電話営業） ・訪問営業 ■入社後の流れ 配属後は先輩社員のOJTを中心に既存顧客の深耕から担当し、後々は新規・既存どちらも対応できる営業を目指していただきます。将来的にはリーダーポジションや拠点長などの役職も目指すことができます。 ■1日のモデルスケジュール 8:45出社⇒9:00始業／朝礼や事務作業⇒移動⇒11:00商談⇒12:00昼食⇒移動⇒14:00商談⇒16:00調査⇒17:00帰社後納品準備、事務作業 ■研修制度 入社後はてコーポレート研修があります。その後、先輩社員と一緒に同行研修を行います。また東京でのメーカー研修も行う場合があります。（※ご入社時期によって研修を行うタイミングは変わります） ※東京研修の際はTERAOKAグループの寮を使用することが可能です。（光熱費も会社負担となります） ■本ポジションの魅力 ◇様々な業界で人材不足と言わられる中、当社のセルフレジなどの製品は、小売業や飲食店などから引き合いを多く、安定した売上があります。 ◇年休123日、完全週休2日制を取っており、ワークライフバランスを整えやすい環境です。 ■TERAOKAグループの魅力 TERAOKAは創業80年を超える老舗メーカーです。創業より常に新しいものの開発に従事してきた同社は現代の世の中の当たり前である「セルフレジ」を日本で初めて販売しました。その革新性と高い技術力が評価され現在では世界150カ国以上に当社製品が展開されています。 変更の範囲：本文参照

【第二新卒歓迎／ルート営業中心／創業73年・メーカー×商社機能／デジタル印刷機からバーコードなどの自動認識システムまで、IoT対応など時代に合わせた製品多数】 エリア担当制を敷き、学校、民間企業、官公庁など、当社製品のニーズがある企業に対してオフィス機器の販売営業を行っていただきます。 ■業務の流れ： ・既存顧客（300〜500件程度／人）を守り（自社機入替）つつ、未導入製品の新規提案、他部署へ横展開していきます。新規開拓は市場やターゲットを絞り、電話コール、DM発送などから見込先を発掘していきます。 ・営業の際は、保守契約の提案もし、またカスタマーエンジニア（以後CE職）は修理発生時に入替促進も行うなど、営業職とCE職が連携しています。 ■目標設定： 売上金額・粗利金額の目標数字は、担当エリアの民力度、過去実績、個々のスキルなどを総合的にみて設定します。事務機器は一般的に5年サイクルで入替を促進しますが、印刷機に限らず平均使用年数は7〜10年と伸びているのが現状です。顧客データから使用年数ごとのリストを作成し、訪問の中で更新時期を見極めながら、周辺機器（紙折機・丁合機・裁断機）の提案などで継続的に関係を深め、計画的に展開していきます。※参考値…入社3年目／売上目標4,000万円前後・粗利目標1,000万円前後 ■教育制度： 座学研修と機械の知識研修を行います。現場配属までの期間、先輩社員について仕事を覚えていきます。 ■当社の魅力： IoTに対応した製品の提案、販売を行うなど、印刷のみではなくOA機器に付随する製品のリリース、自社のITシステム開発などを行い、新製品開発にも力を入れていることが特徴です。また、省力化や効率化、コスト削減なども行っており「オフィスのペーパーレス化」や、逆に「各種プリンターの多様化」などのご要望にお応えするなど、時代に合わせたビジネスモデルを展開しています。お客様先は民間企業のみならず、自治体や文教関係などへ納入しており、幅広い顧客を持っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜学歴不問／事業基盤強化に伴う増員／年休123日／オフィスカジュアル可／退職金制度有／サステナブルな未来社会に貢献する社会貢献性の高い事業〜 ■職務概要： 法人営業として、幅広い業界を対象に使用済みIT機器の処分に関わる各種サービスの営業を行います。基本的にはルート営業ですが、業容拡大に向け今後新しい得意先への営業を推進いただきます。 新規取引先への営業についてはすでにお取引のあるお客様からご紹介いただいた方への訪問営業が主となります。 ■職務詳細： ・中古ICT機器買取販売業務 ・使用済みIT機器の処分に関する各種サービス(買取、データ消去サービス等)の提案 ※対象となる顧客規模や特性： 各課共通して規模感のある法人顧客（官公庁やIT業界等）となります。 ■入社当初の研修体制： ご入社後、2〜3日の座学研修の実施。（当社規定やISO規格について等を習得） その後、半年程度先輩社員に同行営業を行い、市場や商品についての知識を身につけていただきます。 ※途中、営業アシスタント業務の実務研修もございます。（1〜2週間程度） ■組織構成： 営業部全体は29名 営業部課長含め、15名。加えて営業アシスタントが14名 ■組織詳細： 営業部は全３課での構成。 ・営業第1課は、グループ関連会社をメインとして営業活動を推進。 グループ会社からの紹介先や仕入活動に伴う関連先（個別買い取り先、運送会社、処理会社等）を含めると、およそ10社程を年間で担当。 ・営業第2課は、PCメーカー、サプライヤー、リース会社等を担当し、1人当たり20社程を担当。 ただし、主な顧客は1人当たり数社です。基本は新規の顧客を開拓することがメイン。 営業第3課は、新設部署となっており、既存顧客を対象として営業を行い、顧客数は1人あたり10社程の担当となる見通し。 ※適性判断上でいずれかの課への配属。　 ■当社働き方： ・平均残業時間は10時間以内となっております。 ※繁忙期は2月〜5月となっております。 ■当社概要： 2001年3月に設立して以降、リユース・リサイクルサービス事業を通じて、古くなったIT資産に新たな経済価値を吹き込み、創造性を解き放つことで、ＩＴ利活用のさらなる促進、デジタル経済の進化、そしてサステナブルな未来社会に貢献しております。 変更の範囲：会社の定める業務

◆PLC、マイコン制御装置等のOEM製品から制御アプリ〜トータル制御システムの特注開発まで顧客のニーズに応じて開発・生産する制御機器のスペシャリストメーカー◆年間休日120日/土日休み◆賞与平均支給月数5.16ケ月/年で業績も好調！ ■業務内容 制御装置メーカーの法人営業職として、既存顧客のサポートから提案活動までをお任せします。未経験でも丁寧な研修があるため安心してスタートできます。 ■業務詳細 ・取引のあるメーカーを訪問し、生産ライン用の制御機器・電子機器の提案 ・客先の要望を受け、各部門の協力によりオリジナル製品を開発、客先のモノづくりのサポート ・当社は商社の役割も担っておりますので、他社製品の知識も求められます。 ・専門的な技術の話は社内の技術者に聞いたり、社内研修やグループ勉強会を通じて製品や技術の知識を修得することができます。 【働きやすい環境】 ・転勤なし／土日休み／残業少なめ（月平均10H）でプライベートも大切にできます。 ・階層別教育や資格取得奨励制度（受講費補助・お祝い金支給）など、未経験者でも安心してスキルアップできる仕組みが充実。MBO（目標管理制度）での評価により、頑張りがしっかり給与やキャリアに反映される環境です。 ■製品について Data way:RS-232CやRS-485などの通信インターフェイスをもつ機器や、ランプ・ブザーなどのリレードライブ機器をLANに接続するためのコンバータです。表示器や計測機器などに組み込む「ボードタイプ」と、バーコードリーダやラベルプリンタの外部アダプタとして使用する「BOXタイプ」があり、パソコンによるデータ収集が必要とされる現在、LANへの対応は不可欠であり生産ラインから機器や装置などへの組込まで幅広く利用できる用途が好評を得ています。 Safety Relay Units：トヨタの全国の工場でも使用されている製品。非常停止や安全柵のインターロックなど、機械の電気による安全制御部分に使用する回路を内蔵したユニット。従来であれば、セーフティリレーとリレーソケットを使用してお客様自身で配線されていたような回路を、1つのケースの中に収めてモジュール化し、安全規格の認定取得までしたもので、安全確保・保守作業軽減・コスト低減に対応できます。 変更の範囲：会社の定める業務

【業界シェア拡大をお任せ／半導体業界シェア拡大中／裁量も大きく自由度の高い営業／残業20h／年休125日／フレックスタイム制／リモート週2日】 ■業務概要： 半導体業界向けの営業をお任せします。入社後は既存顧客を中心に、製品知識や営業スタイルを習得いただきます。将来的には装置メーカーや半導体メーカーに対し、開発段階からの提案営業や製品リプレイス提案など、顧客の課題解決に向けた深耕営業を担っていただきます。自社一貫体制により、迅速かつ的確な対応が可能です。営業部は19名体制で、6名が営業担当。入社後は先輩社員との同行を通じて業務理解を深めていただきます。 ■職務詳細： ・装置メーカー向け お打ち合わせや顧客接点等から新製品の情報収集を行い、開発段階からお客様の製品方向性も検討しつつ、新規製品の提案を実施いただきます。 ・半導体メーカー向け すでに競合他社の製品が使用されている製品のリプレイスを狙い、企業様のお困りごとやニーズをお聞きしながら、お客様に最適な製品を提案していただきます。 ■就業環境： ・年間休日125日 ・平均残業時間20時間程度 ・リモートワーク週2日 ・フレックスタイム制 中途入社比率が高く、多様なバックグラウンドを持つ社員が活躍しています。社宅制度や各種手当も充実しており、安心して働ける環境が整っています。 ■職務の魅力： 半導体業界での知見を活かし、技術力の高い製品を提案できる環境です。大手顧客との取引が中心で、長期的な関係構築を通じて営業力を高められます。 ■組織体制： 営業部は19名で構成され、そのうち6名が営業担当として活躍しています。 入社後は先輩社員の商談に同席しながら製品知識や営業方法について学んでいただきます。 ■当社について： 当社は1927年創業の歴史ある企業で、産業用シール製品の国内トップシェアを誇ります。東証プライム上場企業として、技術力を強みとし、半導体業界でのシェア拡大に挑戦しています。 社員の働きやすさにも配慮し、充実した福利厚生と柔軟な働き方を提供しています。中途入社比率がほぼ100％であるため、様々なバックグラウンドの社員が活躍しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜国内シェア40%超のリーディングカンパニー／離職率5%以下／直近３年平均賞与6.0ケ月分／年休122日以上〜 ■同社について： ◇当社はガソリンスタンドに設置されるPOS(販売管理)システムやセルフ精算システムの開発から製造・販売・メンテナンスまでワンストップで手掛けています。 ◇新規参入が非常に難しい業界で、大手石油元売5社と契約を結んでおり、ENEOS、出光興産など大手企業へシステムを提供しています。ガソリンスタンド向けシステムで国内トップシェア(40%超)です。 ◇ENEOSなど石油元売企業の事業戦略、販売戦略によりPOSシステムや精算システムの更新が必要となるため、継続的に安定したニーズがある領域にて、国内トップシェアを誇るリーディングカンパニーです。 ◇セルフ精算システムは少人数での店舗運営が可能な為、多くのガソリンスタンドが経営合理化の為にシステムの導入を行っています。「人手不足の解消」「コスト削減」に貢献しています。 ■業務内容： ガソリンスタンド向けにPOSシステム、セルフ精算システムの法人営業をお任せします。 ▽お客様先を訪問 お客様はガソリンスタンドのオーナーや本部です。新規：既存は4：6の割合で、1日平均5〜8件のお客様先を訪ねます。 ▽ヒアリング 顔と名前を覚えてもらうことからスタート。まずは、他のガソリンスタンドの状況を伝えたり、世間話をしたりして関係性を築き、徐々にシステムの稼動やコスト面の悩みを伺っていきます。 ▽最適なシステムを提案 「効率的に売上を伸ばしたい」「狭いスペースで複数のシステムを稼動させたい」「システムのトラブルを軽減したい」など、お客様の課題に合わせて提案します。 ▽受注・アフターフォロー ご納得いただけたら受注へ。その後も定期的に訪問し、導入後の評価をお聞きします。 ※お客様の要望は社内の開発部門へ共有。お客様の声を製品に反映していける点も、売りやすさのポイントです。 ※個人ノルマはありません。拠点の目標はありますが、達成できないと給与が減るといったことはありません。 ■研修について： 入社後は座学から始めます。その後、先輩に同行しながら業界や仕事、製品について学びます。困ったことがあれば、いつでもチームメンバーがサポートするのでご安心ください。 変更の範囲：会社の定める業務

■ポジション概要： タブレットをはじめとするIT機器を製造・販売する「aiwa 事業」の商品企画から営業活動を担当していただきます。 ■業務内容： ◇法人および個人市場の拡大を目指し、代理店とのパートナーシップを強化し、新たな販路を開拓 ◇既存の代理店との関係を強化し、法人および個人顧客向けの販売促進を推進 ◇ハイタッチなアプローチを用いて顧客にプレゼンテーションを行い、製品の魅力を伝える ◇市場の声を収集し、商品企画やマーケティングチームへのフィードバックを行い、市場ニーズに応えるための提案 ■当社について： 自社ブランド商品の開発及びODMビジネスを行っております。東京、宮崎、中国に拠点を有しており、競合企業にはない企画から製造、販売、保守まで自社グループにてワンストップで手掛けています。 また、上場企業グループであらゆるノウハウがあり、ソフトウェア開発、コンテンツやサービスを提供している会社と連携することで、ハード／ソフト双方でお客様へ提案できる総合IT企業として事業展開しています。 ハードウェアのシリコンバレーと呼ばれる中国の深センに自社工場を保有しており、企画・開発から製造・納品まで 一気通貫体制を構築。深センのサプライチェーン活用により「小ロット・短納期・低コスト」で製品開発が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

◆PLC、マイコン制御装置等のOEM製品から制御アプリ〜トータル制御システムの特注開発まで顧客のニーズに応じて開発・生産する制御機器のスペシャリストメーカー◆年間休日120日/土日休み◆賞与平均支給月数5.16ケ月/年で業績も好調！ ■業務内容 制御装置メーカーの法人営業職として、既存顧客のサポートから提案活動までをお任せします。未経験でも丁寧な研修があるため安心してスタートできます。 ■業務詳細 ・取引のあるメーカーを訪問し、生産ライン用の制御機器・電子機器の提案 ・客先の要望を受け、各部門の協力によりオリジナル製品を開発、客先のモノづくりのサポート ・当社は商社の役割も担っておりますので、他社製品の知識も求められます。 ・専門的な技術の話は社内の技術者に聞いたり、社内研修やグループ勉強会を通じて製品や技術の知識を修得することができます。 【働きやすい環境】 ・転勤なし／土日休み／残業少なめ（月平均10H）でプライベートも大切にできます。 ・階層別教育や資格取得奨励制度（受講費補助・お祝い金支給）など、未経験者でも安心してスキルアップできる仕組みが充実。MBO（目標管理制度）での評価により、頑張りがしっかり給与やキャリアに反映される環境です。 ■製品について Data way:RS-232CやRS-485などの通信インターフェイスをもつ機器や、ランプ・ブザーなどのリレードライブ機器をLANに接続するためのコンバータです。表示器や計測機器などに組み込む「ボードタイプ」と、バーコードリーダやラベルプリンタの外部アダプタとして使用する「BOXタイプ」があり、パソコンによるデータ収集が必要とされる現在、LANへの対応は不可欠であり生産ラインから機器や装置などへの組込まで幅広く利用できる用途が好評を得ています。 Safety Relay Units：トヨタの全国の工場でも使用されている製品。非常停止や安全柵のインターロックなど、機械の電気による安全制御部分に使用する回路を内蔵したユニット。従来であれば、セーフティリレーとリレーソケットを使用してお客様自身で配線されていたような回路を、1つのケースの中に収めてモジュール化し、安全規格の認定取得までしたもので、安全確保・保守作業軽減・コスト低減に対応できます。 変更の範囲：会社の定める業務

【業界シェア拡大をお任せ／半導体業界シェア拡大中／裁量も大きく自由度の高い営業／残業20h／年休125日／フレックスタイム制／リモート週2日】 ■業務概要： 半導体業界向けの営業をお任せします。入社後は既存顧客を中心に、製品知識や営業スタイルを習得いただきます。将来的には装置メーカーや半導体メーカーに対し、開発段階からの提案営業や製品リプレイス提案など、顧客の課題解決に向けた深耕営業を担っていただきます。自社一貫体制により、迅速かつ的確な対応が可能です。営業部は19名体制で、6名が営業担当。入社後は先輩社員との同行を通じて業務理解を深めていただきます。 ■職務詳細： ・装置メーカー向け お打ち合わせや顧客接点等から新製品の情報収集を行い、開発段階からお客様の製品方向性も検討しつつ、新規製品の提案を実施いただきます。 ・半導体メーカー向け すでに競合他社の製品が使用されている製品のリプレイスを狙い、企業様のお困りごとやニーズをお聞きしながら、お客様に最適な製品を提案していただきます。 ■就業環境： ・年間休日125日 ・平均残業時間20時間程度 ・リモートワーク週2日 ・フレックスタイム制 中途入社比率が高く、多様なバックグラウンドを持つ社員が活躍しています。社宅制度や各種手当も充実しており、安心して働ける環境が整っています。 ■職務の魅力： 半導体業界での知見を活かし、技術力の高い製品を提案できる環境です。大手顧客との取引が中心で、長期的な関係構築を通じて営業力を高められます。 ■組織体制： 営業部は19名で構成され、そのうち6名が営業担当として活躍しています。 入社後は先輩社員の商談に同席しながら製品知識や営業方法について学んでいただきます。 ■当社について： 当社は1927年創業の歴史ある企業で、産業用シール製品の国内トップシェアを誇ります。東証プライム上場企業として、技術力を強みとし、半導体業界でのシェア拡大に挑戦しています。 社員の働きやすさにも配慮し、充実した福利厚生と柔軟な働き方を提供しています。中途入社比率がほぼ100％であるため、様々なバックグラウンドの社員が活躍しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜半世紀以上にわたり、地元大阪でネジ・機械工具を販売／転勤なし／年休121日／残業20時間程度〜 ■業務内容 当社の扱うボルトやナット等の商品を新規のお客様、既存のお客様へ販売して頂きます。 営業活動エリアは、50ｋｍ圏内のお客様をメインとしていますが、エリアを順次拡大中です。 担当するお客様との関係づくりがこの仕事の最も大切なことであり醍醐味です。 お客様から言って頂ける「ありがとう」この言葉にやりがいを感じます。是非一緒に働きませんか。 ■組織構成 営業担当としては計6名おり、20代〜40代まで各年代で幅広く在籍しております！分からないことは何でも相談できる環境です。 ■入社後について 入社後はまず先輩の車に同乗してお客様がどういった会社様でどの様な商品を使用するのかを見て頂き、弊社の取り扱い商品の知識や仕事の流れを覚えて頂きます。 お客様や商品を理解できたら営業としてデビューして頂きます。 丁寧に教えてくれるので安心して働ける環境です。 ■目標について 個人ではなくグループで目標を追います。サポートしたりされたりと、メンバーとの連携が必須です！ ■当社について 設立1962年の建築金物で国内トップ級シェアを誇るカナイグループの企業のため、安定した環境で就業可能です。 ボルトやナットといったネジに関わる商品を幅広く取り扱っており、お客様の多様なニーズにお応えする商品力に加え、注文から即日・翌日内での発送を着実に行うことで成長を続けてまいりました。高い対応力をご評価いただき、現在お取り引きのある企業様は1,000社を超えています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜業界未経験歓迎／最大手総合防災メーカー／安定基盤と高い製品力で長期就業可！世界唯一の製品多数／飛び込み営業やノルマもなし／土日祝休・年間休日127日／賞与7か月支給／65歳まで再雇用制度あり〜 ■業務内容： 消火器、消防設備などの自社製品の提案販売および、消防設備の施工・改修・点検に関する提案営業をお任せいたします。 既存顧客がほとんどで、関係性を深めながら新たなニーズがないか深掘りしていく営業スタイルなので、安心して就業することができます。 ホームセンターや商業施設などの民間企業だけでなく、官公庁の案件に入札から関わるなど、クライアントの幅が広くやりがいのあるポジションです。 弊社の製品および技術は定評をいただいており、大阪万博や東京スカイツリーなど大規模案件に携わってきた実績があります！ ■スケジュール例： AM：出社し、メールチェック。その後打ち合わせ資料や見積書の作成をし、お客様先へ訪問。 PM:外出先でランチ後、午後のアポイントへ。帰社後、提案書や点検スケジュールの作成を行い帰宅。 ■入社後： 座学での研修・研修施設での体験学習を通し、自社製品についての理解を深めていただくので、事前知識がなくてもご安心ください◎ その後は先輩社員の営業同行などを通じ、営業スタイル・ノウハウを習得いただきます。既存顧客の定期的なフォローや提案範囲を広げ、徐々に1人立ちを目指していただきます。 ■魅力： ・土日祝休／年休127日と、ワークライフバランス◎長期で腰を据えて働くことができます。 ・創業108年の安定基盤！受注も途切れず、業界TOPクラスのシェアを誇るため、賞与も7か月支給しています。 ・「火」から命と財産を守る総合防災カンパニーとして、防災のインフラを担うやりがいのある仕事です。消火器をはじめ、世界初・世界唯一の製品を数多く有しています。 ・大阪万博、東京スカイツリー、国立美術館、MIYASHITA PARKなどの大規模案件に携わることができます。 ・福利厚生も充実しています。安心して長期就業が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

◆PLC、マイコン制御装置等のOEM製品から制御アプリ〜トータル制御システムの特注開発まで顧客のニーズに応じて開発・生産する制御機器のスペシャリストメーカー◆年間休日120日/土日休み◆賞与平均支給月数5.16ケ月/年で業績も好調！ ■業務内容 制御装置メーカーの法人営業職として、既存顧客のサポートから提案活動までをお任せします。未経験でも丁寧な研修があるため安心してスタートできます。 ■業務詳細 ・取引のあるメーカーを訪問し、生産ライン用の制御機器・電子機器の提案 ・客先の要望を受け、各部門の協力によりオリジナル製品を開発、客先のモノづくりのサポート ・当社は商社の役割も担っておりますので、他社製品の知識も求められます。 ・専門的な技術の話は社内の技術者に聞いたり、社内研修やグループ勉強会を通じて製品や技術の知識を修得することができます。 【働きやすい環境】 ・転勤なし／土日休み／残業少なめ（月平均10H）でプライベートも大切にできます。 ・階層別教育や資格取得奨励制度（受講費補助・お祝い金支給）など、未経験者でも安心してスキルアップできる仕組みが充実。MBO（目標管理制度）での評価により、頑張りがしっかり給与やキャリアに反映される環境です。 ■教育制度 入社後は先輩と一緒に業務を担当し、知識・経験を積んでいきましょう。わからないこと・困ったことがあればいつでも相談してください。また希望に応じて通信教育や大手メーカー主催の講習にも参加できるので、より深い知識・スキルが身につけられます。会社全体で、あなたを一人前の技術者に育てていきます。 変更の範囲：会社の定める業務