〜新規開拓なし・20業種46業態を展開する多角化企業◎／年間休日120日（基本的に土日祝休み）・残業月平均10Hでワークライフバランス充実／転勤の有無は選択OK／資格を活かせる〜 ■仕事内容： 営業職として、お問い合わせがあったお客様や、既存のお客様のもとに訪問し以下業務をお任せします。 ・電気、ガス、配送灯油の契約 ・機器の販売、取り付け ・法令点検 ・販売企画　など 顧客は一般家庭、店舗・施設など、弊社のLPガスを利用しているお客様です。８割ほどは個人顧客になり、新規開拓はございません。 ■当社について： ガソリンスタンド、スポーツクラブ、リサイクルショップ、公共施設事業、書店、カーショップ、運動専門デイサービスなど20業種46業態を展開する多角化企業です。 ■働きやすい環境： ・残業月平均10時間 ・年間休日120日 ・基本的に土日祝休み ・転勤の可否の選択可能 ・育児休暇取得実績あり ・安定の正社員採用 ・役職手当、単身赴任手当など充実◎ ※月１回ほどお客様の緊急対応のため当番制で土日祝出勤がございます。翌月のシフト確定が当月25日ですので、それまでに希望を出してもらいます。 ※転勤なしをご希望の場合、賞与に関して転勤者が100％支給に対して、転勤無しの方は70％程度となります。 また、転勤なしの場合、転居を伴う引越し（自宅から50Ｋｍ以内）がないものの自宅から50km以内での異動の可能性はございます。 ■スキルアップ支援： 当社では、事業部別専門研修、管理者研修、階層別研修、キャリアデザイン研修、CS研修など、様々な研修体制が整っています。また、資格取得支援制度も用意しています。

■概要： アルミサッシの法人営業 テレアポや飛込みによる新規開拓はありません、既存法人ルート営業で顧客は中小大手ゼネコンや三協アルミ社の代理店が中心です。 ■担当業務： ・既存顧客への営業活動 ・担当者との打合せ ・仕様に合わせた見積の依頼 ・設計担当者との打合せ ・最適な商品提案など ■業務内容詳細： これまで培った豊富な実績を活かしてビルや商業施設、住宅など様々なご依頼や物件に合った商品を提案して頂きます。取引のある既存顧客へのご案内がほとんどですので営業活動は進めやすい環境です。総合建材メーカー三協立山（株）の指定工場として、東海地区で数多くのビル・住空間づくりに貢献しており、豊富な実績の中で培ってきた信頼と確かな技術力を強みに営業活動できます。 ■営業エリア： 愛知・岐阜エリア ■キャリアパス： 営業担当の業務サポートを通じて入社半年〜1年程度は積算（見積）、設計（図面の見方など）の知識や業務フローを徐々に習得→入社1年後をメドに営業担当と同行営業を通じて独り立ち頂きます→様々なご要望をじっくりヒアリングしながらご自身のアイデアも加味して提案活動に従事→将来の組織強化に向けた業務指導や人材育成にも貢献頂きます ■組織形態： 取締役（60代）、専任部長（60代）、部長（40代）、一般社員（20代）一般社員（20代）の計5人　※専任部長は役職定年後の部長の名称 ■働き方、就業環境： ・働きやすい環境を目指して残業削減や休日の増加など、全社員が一丸となり働き方改革を進めています ・ゆとりを持った働き方が可能なため、人間関係も安定！転勤もなく馴染みの地域で腰を据えて働けます ・計画的な受注と業務負荷の平準化、効率的に働くことにより成果が出た分を賞与アップに反映させ、社員の意識改革を実施。月平均残業時間15時間（繁忙期でも30時間）以下を実現しています ■従業員への利益還元の取り組み： ・2015年6月決算期 賞与1ヶ月→→→23年6月決算期 賞与3.0ヶ月＋決算賞与→2025年6月決算期 賞与3.5ヶ月→（目標 賞与4.0ヶ月） ・2021年7月、2023年7月、2024年7月にベースアップを実施、今後も経営状況・社会情勢に応じ毎年実施予定 変更の範囲：会社の定める業務

◎ミドル層の営業初挑戦も応援！最大半年間の研修有・安心して業務に取組める ◎東証スタンダード上場企業傘下の安定感／ 月2回休み、土日祝休み／19時半完全退社 ◎飛び込み無し／直行直帰もOK 一般住宅や店舗などを建てる際に使用される「足場」等の建築資材リースのルート営業を担当します。 ＼業務詳細／ —————————————— ・扱う商品は足場〜仮説トイレなど多岐にわたります。 ・主なお客様は、ハウスメーカー、ホームビルダー、塗装業社、看板業社。1人あたり35社ほど担当します。 ・現場での打ち合わせがメインとなり、「施工が計画通り進んでいるか？」の確認や見積作成を行います。 ・搬入から組立て・解体作業、引き取りまで、トータルサポートできるのが同社の強み。資材調達の負荷を減らし、工期短縮やコストダウンに役立ちます。 ＼1日の流れ／ ——————————— 【午前中】メール・FAXにて送られてくる工事工程の確認 【午後】15時頃から営業活動 【帰社後】メール確認や営業後の対応など事務処理 ■組織構成： 営業社員：石狩3名、恵庭2名、旭川2名 各支店10名〜30名ほどの組織で、20代の若手から中堅・ベテランまでおり、風通しの良い環境です。 ＼ご入社後の流れ／ —————————————— （１）現場研修：安全性・作業性、建築機関や作業工程を理解するため、現場の実作業を体験します。期間は経験者で1か月、未経験者で3か月程度。商品知識や工程管理の為のスキルが身に付きます。 （２）営業研修：現場の大まかな流れがつかめたら、先輩社員との同行営業を行います。期間は1~3か月程度。商談のコツなどをしっかりと学べます。 （３）入社後2~3年は、既存のお客様を担当し、信頼関係を築いて頂きます。 （４）独り立ち後は営業車での移動となりますので、直行直帰する方も多いです。また、自身でスケジュールを組みながら業務にあたるため勤務時間も調整しやすく、残業が抑えられます。 ＜ワークライフバランスもしっかりとれます＞ ・週休2日制（土日祝）土曜日は交代出勤　※1〜3月はほぼ完全週休二日 ・残業月平均22H ・先輩従業員も「〇〇ちゃん」と呼ぶなど、和やかな職場です

〜福利厚生充実／平均残業15時間／年間休日120日／年商80億円の安定企業〜 ■業務内容： 「住まいのおたすけ隊」として、快適・安心・安全な地域づくり・暮らし作りに貢献する地域密着型企業である当社にて、営業業務をお任せします。 ■業務詳細： 一般住宅、ビル、店舗、公共建築物等の建物における電気設備工事、通信設備工事、給排水衛生・空調設備工事に係る営業業務をお任せいたします。入社当初は、既存のお客様を対象に対応頂きます。 ■接点：お客様からの相談、定期的な電話や対面での状況確認を通して案件を確認頂きます。 ■見積：お客様からの要求に対し、社内システムへ材料を入力することで見積が作成されます。外部協力会社への見積依頼をして頂く場合もございます。 ■受注/アフターフォロー ■当社について： 昭和31年の創業の、電気設備・通信設備・給排水衛生設備・空調設備の設備工事を一貫して行う企業です。 地域の発展に貢献するとともに、常に社員教育を徹底することで、お客様のために社員一人ひとりが行動出来る、お客様の喜びが社員の喜びと出来る企業風土・文化を醸成してきました。 創業以来、半世紀の間に、設備工事に求められるものはより高度化・多様化してきており、既存の設備工事分野における新技術の修得・研鑽に励むだけでなく、環境関連分野・新エネルギー分野など新分野へ挑戦し続けています。 ・・・・・・・・・・・・・・ 本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。 本求人は上記事業に基づき、地域金融機関が当該企業様の事業内容の分析や成長可能性の評価(事業性評価)を実施し、 当該企業様の課題解決や今後のさらなる成長のために必要となる役割を正確に見定めたうえで弊社に連携いただき作成された求人です。 ・・・・・・・・・・・・・・ 変更の範囲：本文参照

【飛び込み営業ほぼなし／福利厚生充実／「三愛オブリグループ」で安定性〇／出張無し・既存顧客のアフターフォローメイン】 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■職務内容 当社とLPガスをご契約いただいている一般家庭などを訪問し、営業としてお客様の快適な生活をサポートします。 ※車で30分〜1時間程の距離のお客様のため、出張等は発生しません。　 〇個人営業 ・アパートオーナーや個人のお客様の定期訪問・アフターメンテナンスを担当します。アパートの入退去の閉開栓業務もあります。 ・1人平均500件ほどを担当して頂きます。 〇法人営業をご希望の場合： ・法人（不動産管理会社、工務店等）との営業やアパートの入退去の閉開栓業務等行って頂きます。 ・基本的は既存のお客様への営業がメインとなります。 ■組織構成 個人営業職5名、法人営業職3名、事務職3名の計11名です。 ■目標数値 入社約半年は、目標数値はありません。半年後は賞与評価に影響のある目標数値が発生しますが、コツコツと仕事に取り組めば達成も難しくない数値です。 ■やりがい お客様から直接感謝のお言葉を頂けたり、長期的に関わるお仕事になるため、非常にやりがいのある仕事となります。 定期点検を中心にお客様の身の回りの困りごとを解決するお仕事になります。例えば水漏れによる蛇口を変えることや、リフォーム等のご提案等お客様のお悩みを幅広く解決することが可能です。 ■地域に愛される企業を目指す 拠点毎に毎年顧客感謝祭を開催しています。取引先のお客様が約1000人来場する拠点もあります。焼きそば等の露店を出し、地域の高校のブラスバンドを招く等して盛り上がっています。 ■Obbli（オブリ）ブランド Obbliは、三愛石油が平成14年に導入したコーポレートブランドです。変化の激しいエネルギー業界の中で、三愛石油グループは「顧客、地域、社会と共に、良い関係を結んでいく」ことを決意し『エネルギーサービスNo.１カンパニー』を目指します。 変更の範囲：本文参照

◇◆◇ SMO（治験施設支援機関）業界No.1／看護師や薬剤師など医療業界の経験が活かせる◎／チーム制で新薬開発に貢献／働き方改革制度多数 ◇◆◇ 【CRC=治験コーディネーターとは？】 病院・クリニックを訪問して、患者様や医師や院内スタッフ、さらに製薬企業との連絡・調整役を担います。また、治験を受けていただく患者様の相談相手となり、じっくり向き合う仕事です。 【CRCのやりがい】 CRCが集めている臨床データは、新薬の承認申請に欠かせない根拠データであり、CRCは新薬開発の一翼を担っております。 また、薬の効果を患者様の近くで見ることができ、喜びの声を直接聞けることもあります。患者様や医療機関から「ありがとう」と感謝の言葉をいただけたときの喜びは、ひとしおです。 【一日の流れ※一例】 ■朝：担当の医療機関に出勤 ■午前： ・治験の進捗状況の確認や患者様対応の予定などを、院内の治験事務局に共有 ・来院された患者様の診察や検査に同席し、治験が手順通りに行われているか、患者様の状態変化が無いかを確認します。 ■午後： ・患者様の報告書作成 ・治験の参加候補となる患者様をカルテから探す ・医師との打ち合わせ 【研修制度について】 ■基礎研修が充実： 入社後1か月は研修期間となります。ビジネスマナーやPCスキル研修が入社後研修としてあり、PC慣れしていない方も安心してご入社いただけます。 ■配属後も丁寧なフォロー： 現場配属後は、OJTで独り立ちまでサポートその後も定期的なフォローアップ研修や、専門性を高める継続研修、階層別研修など様々な研修をご用意しています。 【働きやすい制度と環境】 ・ご自宅から1時間程度で通える施設をお任せする予定です。 ・スーパーフレックスタイム制を導入しており、社員自身が業務のスケジュールに合わせて始業、就業時間を決めることができます。 ・5日間のリフレッシュ休暇制度や、時間単位で取得できる有給休暇。 ・産前産後休暇（妊娠中時短勤務あり）、子供が3歳になるまで取得できる育児休業、 復帰後は短時間勤務制度の利用も可能。 ※育児休業から復帰し3ヶ月後に、育児補助支援金を給付。 ※育児休業、時短勤務制度は入社〜1年経過後から取得可能。 変更の範囲：会社の定める業務

◎営業未経験OK！生産管理等、異業種の方も入社実績あり！ ◎既存顧客メインのルート営業！直行直帰可！ ◎安心、良質のたまご『コスモス卵』が主力商品です！ ■募集背景： 当社はニワトリの飼育、卵の販売を主な事業としています。 1996年設立、広島県世羅郡世羅町に本社を置いています。 今回は組織体制を強化するための増員募集です。是非ご応募ください。 ■業務内容詳細： 繁忙期や閑散期などにたまごの販売先を調整する業務になります。 具体的には繁忙期は受注分のたまごを準備するために同業に依頼をおこなったり、閑散期は食品加工メーカーなどにたまごの買い取りを交渉します。 基本的にすべてお付き合いのある先になるので、協力的な場合がほとんどです。顧客は地元広島で有名なスーパーやデザート屋さん等多岐に渡ります。 担当エリアは東広島市〜福山市、三次市が中心で稀に広島市がございます。 直行直帰、直行後、会社へ出社するなど柔軟な働き方ができます。 配送は現在外注しているので、緊急時のみの対応がほとんどです。 ■営業メンバーについて： 現在、代表取締役が兼務、サポートが2名在籍しています。 ■同社の魅力： 新鮮で安心なたまごを広島県だけでなく全国のお客様へお届けすべく、日々徹底した鶏の管理や、即日の出荷を心がけております。 生まれて1日のひなから飼育し、水や飼料にこだわり飼育しています。 主力商品である『コスモス卵』や地元サッカーチームとコラボレーションしている『タマゴ〜ル!!』などを販売しています。 -------------------------------------------------- 本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。 -------------------------------------------------- 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 鉄、チタン、インバー、アルミ等、幅広い金属の切削・機械加工により精密部品や各種試作品などの営業となります。 航空宇宙部品と自動車部品のものづくり製品の営業をお任せします。 ■同社の特徴：創業当初は二輪・四輪メーカーの部品加工・金属加工をメインに行っておりましたが、他の産業へ参入したいという想いから宇宙産業へ参入し、これまで実績を作っています。驚く事に、宇宙航空研究開発機構（JAXA）などと協力を経て、これまで日本から打ち上げた人工衛星にはすべて同社の部品が使われています。数億円に上る最新鋭の機械も備え、宇宙事業の発展に大きく寄与している企業です。自社開発品としては、惑星探査用車両(ローバー)、超小型人工衛星、人工衛星追尾システム、光学系機器など宇宙技術の必要なアイテムを提供しています。

【賞与前年度６~１０か月分の実績有！業界未経験からでもOJT学べる官公庁向け営業／土日祝休／年休１２６日／転勤無し／手当充実】 ■業務概要 官公庁の元請けとして、土木・建築分野で施工を行う総合建設会社において、官公庁向けの公共工事の入札に関する業務を担当していただきます。官公庁向け100％のため、民間への受注営業などはありません。 ■具体的な業務内容： （1）情報収集：政府や自治体がどのような工事を計画しているかを調べます。これには、公式な入札公告やウェブサイトをチェックすることが含まれます。 （2）提案書作成：自社がその工事をどのように実施するかを具体的に説明する提案書を作成します。この中には、工事の方法、スケジュール、費用見積もりなどが含まれます。 （3）入札参加：提案書を提出し、入札に参加します。場合によっては、プレゼンテーションを行ったり、追加の質問に答えたりすることもあります。 （4）契約交渉：入札で選ばれた場合、詳細な条件について政府や自治体と交渉し、正式な契約を結びます。 （5）その後工事の発注者や他企業との折衝を通じて調整 ■入社後の流れ： OJTを中心に出来る範囲の業務からお任せします。業界に関する知識等は、社内にある資料をもとに実務を通しながら勉強していただきます。営業部長や他のメンバーからの指導やサポートを受けられる環境です。経験により、4〜5年後には、課長職としてマネジメント等にも携わっていただくことを期待しています。 ■働き方について ◎完全週休二日制（土日祝休）で年休は１２６日 ◎営業部の平均残業時間は月２０時間 ◎東京都内中心に工事を行っているため転勤や遠方への出張はありません ■福利厚生 ◎家族手当：世帯主の配偶者30,000円、扶養している18歳未満の子1人につき5,000円支給 ◎住宅手当：：40,000円〜支給をいたします。（20歳以上30歳未満） ■組織構成： 営業部営業課は、営業部長（1名）、営業課長（1名）、メンバー（1名）で構成されており、メンバーの一員としてご活躍いただきます。 変更の範囲：会社の定める業務

＜大手口コミサイトで平均4.7の評価！12期連続増収！年休120日＞ ■採用背景 当社は、「クレバリーホーム」の代理店として、住宅に関する総合的なサービスを提供している企業です。 ■業務内容 ◇お客様対応 自社主催のイベントやモデルハウスにご来場されたお客様へのヒアリング（土地や間取り、機能、予算等） ◇図面作成 簡単な図面の作成およびお客様への提案（詳細な図面は社内の設計士に任せることも可能） ◇打合せ 社内の設計士との打合せ、詳細な図面の作成、お客様への提案 ◇施工引継ぎ 施工スタッフへの引継ぎ、住宅完成後の引き渡し ◇その他 必要に応じて現場見学会への案内や土地の提案、金融機関に対するローン申請等も担当 ■特徴 ・イベントに来られるお客様は関心が高く、知名度の高い商品のため、商談はスムーズに進行します。 ・1日に多くて3〜4組のお客様が来店し、1組あたり平均2〜3時間の打合せを数回行ってから施工を開始します。 ※ほとんどが予約のお客様で、商談は週1〜2件（土日）です。平日は事務所内での資料作成が中心となります。 ・集合住宅展示場などから興味を持って来場されるお客様が多く、SNSやホームページで事前に当社を調べてから来場される為、購買意欲の高いお客様が中心です。 「お客様が本当に必要なものをご提案する」という姿勢を大切にしているため、押し売りの必要はありません。 ■魅力 【ガツガツしない営業スタイル】 クレバリーホームの代理店である当社は、3年連続で、優れた代理店を決める表彰制度で優秀賞を獲得する等、好成績を残しています。しかし営業に無理なノルマを課したり、集客のための電話掛けやチラシ配りを強要することは一切ございません。 ＼無理なく売り上げを伸ばせる理由／ 1）柔軟な家づくりが可能 他代理店では扱っていない床材を自社独自のルートで仕入れており、価格は据え置きでお客様に複数の選択肢をご用意できるのが当社の強み。 2）集客強化 ※同じ代理店でも当社にしかできない営業スタイル※ 地域ごとの特性を分析し、WEB広告やチラシ等の媒体を使い分けた集客を展開。効率的に集客できるので、お客様からの問い合わせやご予約に対応する完全反響型の営業を実現しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆約1年半の充実した研修があるため、未経験でも安心！個人ノルマなし！チーム制／主要顧客の保全業務中心／『健康経営優良法人2023（中小規模法人部門）』に認定／安定経営基盤◎／年休125日／豊富なキャリアパスあり◆ ■法人向けコンサルティング営業 クライアントの経営・業務上のリスクを洗い出し、最適なリスクマネジメントを提案します。 多数あるリスク対応手法のなかで、保険が最適解となる場合にのみ保険をご案内し、約20社の保険商品の中から最も適切な商品を選定・提案します。 ■営業方法 既存クライアントの契約更改業務や既契約の見直しを実施し、生損保商品のクロスセルを行います。 既存クライアントからご紹介いただくお取引先を通じて新規開拓を進めます。 新規クライアントには現行の保険内容をレビューし、過不足のない適正な保険プランを提案します。 ■営業ノルマ チーム制で目標管理を行っているため、個人ノルマはありません。 習熟度に応じて目標を分担し、チーム全体でプロセス・成果を追いかける文化があります。メンバー同士でサポートし合う協力的な体制です。 ■キャリアアップ＆育成 入社1〜3年目は既存クライアントの契約更改業務を担当し、リスクコンサルティングの基礎力と保険知識を体系的に習得します。 3年目以降は適性に応じて、既存クライアント担当または新規開拓チームへ配属され、より専門性の高い提案活動に携わります。 ■キャリアアップ例 現営業マネージャーは保険業界未経験で入社し、10年以内に大阪支社の営業責任者へとキャリアアップしています。 ■充実した育成体制 6ヶ月〜1年にわたる研修制度、上長との週次1on1、AI活用による業務効率化勉強会など、業務スキルから専門知識まで継続的に学べる環境が整っています。 入社当初は保険の過払い確認や契約満期時の維持・更改業務からスタートし、将来的には顧客の事業構造や将来ビジョンを深く理解したうえで、発生し得るリスクに対する最適な保険提案を担っていただきます。 変更の範囲：会社の定める業務

＜大手口コミサイトで平均4.7の評価！12期連続増収！年休120日＞ ■採用背景 当社は、「クレバリーホーム」の代理店として、住宅に関する総合的なサービスを提供している企業です。 ■業務内容 ◇お客様対応 自社主催のイベントやモデルハウスにご来場されたお客様へのヒアリング（土地や間取り、機能、予算等） ◇図面作成 簡単な図面の作成およびお客様への提案（詳細な図面は社内の設計士に任せることも可能） ◇打合せ 社内の設計士との打合せ、詳細な図面の作成、お客様への提案 ◇施工引継ぎ 施工スタッフへの引継ぎ、住宅完成後の引き渡し ◇その他 必要に応じて現場見学会への案内や土地の提案、金融機関に対するローン申請等も担当 ■特徴 ・イベントに来られるお客様は関心が高く、知名度の高い商品のため、商談はスムーズに進行します。 ・1日に多くて3〜4組のお客様が来店し、1組あたり平均2〜3時間の打合せを数回行ってから施工を開始します。 ※ほとんどが予約のお客様で、商談は週1〜2件（土日）です。平日は事務所内での資料作成が中心となります。 ・集合住宅展示場などから興味を持って来場されるお客様が多く、SNSやホームページで事前に当社を調べてから来場される為、購買意欲の高いお客様が中心です。 「お客様が本当に必要なものをご提案する」という姿勢を大切にしているため、押し売りの必要はありません。 ■魅力 【ガツガツしない営業スタイル】 クレバリーホームの代理店である当社は、3年連続で、優れた代理店を決める表彰制度で優秀賞を獲得する等、好成績を残しています。しかし営業に無理なノルマを課したり、集客のための電話掛けやチラシ配りを強要することは一切ございません。 ＼無理なく売り上げを伸ばせる理由／ 1）柔軟な家づくりが可能 他代理店では扱っていない床材を自社独自のルートで仕入れており、価格は据え置きでお客様に複数の選択肢をご用意できるのが当社の強み。 2）集客強化 ※同じ代理店でも当社にしかできない営業スタイル※ 地域ごとの特性を分析し、WEB広告やチラシ等の媒体を使い分けた集客を展開。効率的に集客できるので、お客様からの問い合わせやご予約に対応する完全反響型の営業を実現しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜ビルサッシ事業部立ち上げメンバー募集／従来の営業の枠にとらわれないチャレンジが可能／裁量をもって仕事ができる／年間休日127日・残業月15時間以内／営業活動に専念できる社内体制〜 ■業務内容： ゼネコン・工務店・ハウスビルダー、そしてビル管理会社・不動産会社・ビルオーナーなど、幅広いお客様に向けたビルサッシ建材の提案営業および工事営業をお任せします。 ■業務詳細： ・工事案件の受注提案を中心に、既存顧客との関係構築からスタートいただきます ・プロジェクトリーダーとして、専門スタッフと連携しながら案件を動かしていただきます ・今後はリノベーションサッシの新たな展開も視野に、アイデアを形にできるフェーズです。 ■働く環境： ・年間休日127日・残業月15時間以内とメリハリをつけて働ける環境です ・ビルサッシ事業部は新規で立ち上げとなるため、裁量をもってチャレンジすることが可能です ■当社の強み： ◎つながりを大事にする社風 当社には、縦割りではない横軸を通す仕組みがあり、「こんなことをしたい」「こんな改善をしたい」「こんなことを勉強したい」というときに、部署を超えたプロジェクトやチーム作って動くことができる制度があります。建築の仕事は一人で完結できる仕事はなく、営業や施工管理、バックサポートなど、部署間の連携がなければ仕事をすることができません。そのコミュニケーションをスムーズにするため、そして全社員で会社を良くしていくために、世代や経歴を超えた縦と横のマトリックスを生む仕組みを取り入れています。現在、十数件もの社内プロジェクトが進行中です。 ◎年齢や社歴に関わらず発信できる仕組みつくり グループウェアを通じて、どんなに些細な意見や情報でも発信することができるようになっています。また年に一度プレゼンテーション大会を開催しており、大きなテーマに向かってチームで業務改善や事業拡大のためのアイデアを発表しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜漬物業界シェアNo.1のプライム上場グループ企業／家族手当有／完全週休二日制・土日休〜 ☆オススメポイント☆ ◎直近でdodaで複数名の決定実績あり！中途採用を積極的に実施中！ ◎業界不問で営業経験者を歓迎していますが、営業スキルよりも人柄を最も重視しています！ ◎年間休日も120日で有給取得もしやすい環境で休みに手厚いです！ ◎全国に約900社ある漬物メーカーのなかで、売上高第1位、14.8%のトップシェアを誇る業界のリーディングカンパニーとして漬物市場を牽引！ ■業務内容： 営業職としてスーパー、コンビニ、生協、外食産業向け浅漬、惣菜などの販売および販売促進に関する業務をお任せします。 ■業務詳細： 量販店や業務用(外食や配食)を得意先とした営業をご担当いただきます。 <営業スタイル> 既存8：新規2の割合です。 新規の場合、企業ＨＰからの問い合わせ、直接先方様へ電話、同業者からの紹介などがあります。 <出張> 出張は状況によって変動があります。 多い部署は毎月1〜2回あり、無い部署は年間通じてありません。 出張は基本1泊で日本や海外出張もあります。 ■研修体制： 営業部内では役職階層別、中途採用者向け教育研修があります。 入社後はOJT担当がつき、商談にも同行し、少しずつ業務を覚えていきます。 ■組織構成： 営業は全国で約40名在籍しています。 営業所は所沢本社だけでなく、宮城や福島、愛知(中京)にあります。 【内訳】 本社：27名、宮城と福島：6名、愛知：6名、群馬：1名 ※年齢層は20〜30代の割合が多いです。 週次ミーティングや各自業務日報などでコミュニケーションは密に取っており、成功事例や注意事項などは共有できる場が整っています。 また、若手中心のプロジェクトも発足していたりと、上が決めて動くのではなく、若手からの意見も重視する社風です。 ■当社の特徴： 「メーカー」としての機能だけでなく、地方特産や独自の技術を持った商品を全国のメーカーから仕入れ共同開発して販売する「商社」の機能も有し、様々なニーズへの対応を可能にしております。惣菜分野への進出やドラッグストアへの販路の拡大などを推進しており、将来的には独自の戦略で強みを発揮し、年商500億円を目指します。 変更の範囲：会社の定める業務

◇米国本社・世界シェアトップクラスのネットワーク機器メーカー ◇離職率低、残業20h／月程度の長期的に就業できる環境 ◇外資ながらもアットホームな風土。水曜はフルーツデイ、オフィスに無料の自販機やお菓子あり ■業務内容： インサイドセールスとして、量販店に対して、販売実績の分析や販促活動、取引先などとの折衝を行っていただきます。 社内で英語を利用することもございますが、お客様との折衝は日本語です。 ※業界や商材の知識は入社後に丁寧に指導します。営業マニュアルやOJT制度が整っており、基礎からしっかり学べます。 ※無理なテレアポや飛び込みは一切なく、問合せ対応や既存顧客へのフォローが中心。お客様とじっくり信頼関係を築けるスタイルです。 ■具体的な業務内容： ＜販売実績の分析およびマーケティング活動＞ 量販店事業拡大のための販売実績の分析、マーケティング活動を行い、営業チームへ分析データを提供します。 ＜量販店営業および販売促進活動＞ 担当量販店において販売数値に責任を持ち、販促物の管理や販売拡大のための提案・活動を行います。担当先は勤務状況や要望を考慮して決定します。 ＜取引先との折衝および交渉＞ 弊社製品の拡販を目的に、量販店バイヤーとの商談・交渉を計画・実施します。 ＜事務業務のサポート＞ 製品登録、注文対応、請求・支払い業務など、量販店との各種事務業務を担当します。 ■当ポジションの特徴： ・落ち着いた雰囲気の中で、着実にスキルアップできる環境です。 年齢や社歴に関係なく、意見を言いやすい風通しの良さが魅力です。 ・インサイドセールスとして経験を積んだ後は、量販店営業やマネージャー職などへのステップアップも可能で長期的に成長できる環境です。 ■キャリアパス： 意欲や成果に応じて、以下のようなステップアップが可能です。 ・量販店営業（フィールドセールス）へのキャリアチェンジ ・チームリーダーやマネージャーとしてマネジメント職への昇進 ■配属部署・組織構成： 量販店営業チームへの配属となります。現在5名のチームで、チームリーダー1名、営業2名、量販店戦略1名、インサイドセールス1名。経験豊富なメンバーとともに、落ち着いた雰囲気の中でじっくりと営業スキルを磨ける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜大手口コミサイトで平均4.7の評価！12期連続増収！年休120日＞ ■採用背景 当社は、「クレバリーホーム」の代理店として、住宅に関する総合的なサービスを提供している企業です。 ■業務内容 ◇お客様対応 自社主催のイベントやモデルハウスにご来場されたお客様へのヒアリング（土地や間取り、機能、予算等） ◇図面作成 簡単な図面の作成およびお客様への提案（詳細な図面は社内の設計士に任せることも可能） ◇打合せ 社内の設計士との打合せ、詳細な図面の作成、お客様への提案 ◇施工引継ぎ 施工スタッフへの引継ぎ、住宅完成後の引き渡し ◇その他 必要に応じて現場見学会への案内や土地の提案、金融機関に対するローン申請等も担当 ■特徴 ・イベントに来られるお客様は関心が高く、知名度の高い商品のため、商談はスムーズに進行します。 ・1日に多くて3〜4組のお客様が来店し、1組あたり平均2〜3時間の打合せを数回行ってから施工を開始します。 ※ほとんどが予約のお客様で、商談は週1〜2件（土日）です。平日は事務所内での資料作成が中心となります。 ・集合住宅展示場などから興味を持って来場されるお客様が多く、SNSやホームページで事前に当社を調べてから来場される為、購買意欲の高いお客様が中心です。 「お客様が本当に必要なものをご提案する」という姿勢を大切にしているため、押し売りの必要はありません。 ■魅力 【ガツガツしない営業スタイル】 クレバリーホームの代理店である当社は、3年連続で、優れた代理店を決める表彰制度で優秀賞を獲得する等、好成績を残しています。しかし営業に無理なノルマを課したり、集客のための電話掛けやチラシ配りを強要することは一切ございません。 ＼無理なく売り上げを伸ばせる理由／ 1）柔軟な家づくりが可能 他代理店では扱っていない床材を自社独自のルートで仕入れており、価格は据え置きでお客様に複数の選択肢をご用意できるのが当社の強み。 2）集客強化 ※同じ代理店でも当社にしかできない営業スタイル※ 地域ごとの特性を分析し、WEB広告やチラシ等の媒体を使い分けた集客を展開。効率的に集客できるので、お客様からの問い合わせやご予約に対応する完全反響型の営業を実現しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【業界未経験歓迎／残業少なめ／年間休日125日／教育制度充実／ルート営業メイン】 総合建設コンサルタントである当社にて、法人営業をご担当いただきます。具体的には下記内容となります。 ■職務詳細： ・客先情報、ニーズ確認：業務発注事務所、対象現場やネット等での情報収集及び社内技術者へ受注生産可否の相談 ・見積書作成：業務案件毎に見積書作成 ・受注：顧客への挨拶、打合せ、契約締結　等 ・アフターフォロー：受注後の満足度調査、業務成績確認　等 ■業務概要： 国土交通省、自治体、JR関連、ネクスコ様等の顧客からの業務情報を収集し、社内管理システムへの入力・管理や、社内各技術グループの方々と連携しながら、見積書作成、折衝、受注、入金管理までの業務をお任せいたします。 ■入社後の流れ： 入社後1年を目安に上司・先輩社員によるOJTを中心とした教育・研修を行います。定期的に本社で若手勉強会も開催されており、1年以上にわたり基本的な研修から受けられるので業界未経験でも安心です。 ■働き方： 基本的には月の残業10〜20時間程度と無理なく働いていただけます。PCが20時で自動的にシャットダウンされるなど、会社全体で働きやすい環境を整えております。年間休日125日でお休みもしっかりとっていただくことができ、ワークライフバランスが整っています。 ■当社について： 当社は、創業70年を超える総合建設コンサルタントのパイオニアです。国内外の鉄道・道路・橋梁などの社会インフラの計画や設計、三次元化技術、社会インフラマネジメント、まちづくりコーディネートなどの総合的な分野で、社会のニーズを先取りし、安全で豊かな未来を切り開いていきます。 変更の範囲：会社の定める業務

具体的な仕事内容 ————————— ■MOBILOTSとは■ ————————— 当社は、トヨタファイナンス・住友三井オートサービス・日野自動車の3社が共同出資して設立された商用車ファイナンスに特化した会社です。 2019年の設立ながら、お客さま数1.7万社・契約台数5.7万台（ともに2023年実績）を突破。多くのお客さまからご依頼と信頼をいただいています。 リース・割賦だけでなく、商用車向けのDXソリューションも提供し、お客さまの課題解決を総合的にサポートしています。 ———————— ■主な業務内容■ ———————— 車両導入時に必要となるファイナンス（リース・割賦）の深耕営業を中心に行います。 既存顧客への営業が中心ですが、一部新規顧客への営業もあります。 ＜主な顧客＞ トラックを利用する運送会社やバスなどの交通事業者、商用車をあつかうディーラーなど 上記企業の経営層や法務部門など、多種多様な方と関わり、お客さまの業務課題を解決していきます。 まずは担当エリアごとに顧客を持ち、将来的には約150社程度の企業様を担当していただく予定です。 ◎担当エリア ・東日本営業部：首都圏（一都六県）、甲信越・東北を担当 ・西日本営業部：東海以西の府県を担当 —————— ■研修制度■ —————— 入社後約1カ月は段階的にキャッチアップできるよう、人事および配属部門にて座学研修（各種制度ガイダンス、商用車・リース知識、ビジネススキルなど）やOJT（先輩社員との同行訪問など）を行います。 ◎座学研修 ・各種制度ガイダンス ・商用車・リース知識 ・ビジネススキル　など ◎OJT ・先輩社員との訪問同行 —————————— ■キャリアについて■ —————————— 将来的に、ご自身の強みを発揮いただけるよう、複数の部門を経験するジョブローテーションを実施。 中長期の視点であなたの成長を見据えながら、ご本人の希望や適性も踏まえ、配属先を決定します。 多様な経験を経て、将来の幹部として組織の中核を担える成長を期待しています。 チーム／組織構成 営業組織は東日本営業部（本社）と西日本営業部（近畿営業所）に分かれています。 それぞれ、さらに地域ごとにチームを組み、都道府県単位で企業を担当しています。

◆トヨタホームG企業／信頼と安心のブランド力／充実した研修カリキュラム／福利厚生充実◆ ＼この求人の魅力ポイント！／ ★風通しのよい社風で働きやすい環境 ★近畿圏外への転勤なし、長期就業が出来る企業 …基本的に自宅住所を考慮しての配属となりますので、ご安心ください！ ★トヨタグループだからこその福利厚生が充実！ ★トヨタグループの総合力！完全反響営業だから営業しやすい！ …同社の顧客源泉の4〜5割はトヨタＧからのお客様です。トヨタ関連企業勤務の従業員に向けた住宅セミナーを開催。トヨタグループそのものが顧客です。 ■担当業務 トヨタグループのハウスメーカーで、近畿圏の戸建住宅販売・リフォー ムを行う当社にてトヨタホームのオーナー様やトヨタ関連企業の社員、またそのご紹介のお客様に対してリフォームの提案営業をお任せします。 ■業務詳細 主にトヨタホームオーナ様ーへ向けて定期点検の案内と実施、メンテナンス工事やお客様の要望に応じたリフォームの提案と契約を担って頂き、それに関連する積算や現場管理を行って頂きます。また、トヨタ関連企業への職域活動等や不動産管理会社経由で獲得したお客様への営業活動、一般リフォーム提案もお任せする予定です。 ■トヨタホームならではの充実した研修カリキュラム トヨタホームでは中途入社の方の多くご活躍されています！ 入社日以降、研修のカリキュラムが組まれており、現場でのOJT研修が行われ、その他にも定期的に研修カリキュラムが組まれております。 ■評価制度 実績に応じインセンティブが支給されます。リフォームの売上利益額により付与されますので、頑張った分はしっかりプラス評価される環境をご用意しています。また同じ実績でも労働時間が短い産性の高い方がより評価されるような制度構築も進めています。 ■当社の強み ・トヨタグループだからこその福利厚生が充実！ ・近畿圏の販売会社の為、圏外への転勤なし！ ・住宅の60年保証…業界トップクラスの保証期間を誇ります。 ・トヨタグループの総合力…トヨタ関連企業勤務の従業員に向けた住宅セミナーを開催。トヨタグループそのものが顧客です。

【東証プライムのクオールG／入社後４か月の座学・スキル研修あり／年収UPが目指せる／選考前にカジュアル面談・職種説明会実施可！】 ■MRとは 医薬品を販売するにあたり、医師に医薬品の効果、効能、副作用を情報提供することがミッションです。医薬品は「どういう成分で、どういう効果があって、誰に使うと良いのか」といったことが付加されて初めて、効果的に使うことができます。医師への適切な医薬品情報提供を通じて、患者さんの治療、地域医療課題に貢献することができます。 ★コントラクトMRについて４分程度でまとまった動画もぜひご覧ください★ https://www.mr-plus.com/video.html ■働き方 ・基本的に医療機関への直行直帰となります。 ■研修制度・入社後の流れ MR資格取得に向けて手厚いフォロー体制を築いています。 入社後４か月は医薬品や医療業界、営業方法についての知識を身に着けて頂くための研修を受けていただきます。当社の研修はすべて自社でまかなっており、MRになるための体系化された研修となっております。また、現場配属後も月1回以上の面談を設けており、成果を出すためのフォロー体制を整えております。 ■MRの魅力 （1）専門性の高さ：商談相手は医師、扱う製品は命に係わる医薬品のため、高度な知識・提案力が身に付きます。 （2）安定性：どんな人にとっても必要不可欠な医療業界は、景気の影響に左右されにくく、安定した売り上げを誇っています。 （3）社会貢献度の高さ：自身の売上・営業活動が患者さんのQOLの向上や病気から救うことに繋がるため、やりがいをもって営業活動を行えます。 ■同社の特徴 1)業界最大級の契約メーカー数：多くの製薬メーカーと契約をしているため常に多くのプロジェクトが同時進行しています 2)経営母体の安定性：東証プライムに上場以来10期連続で増収中のクオールグループに属しており、同グループの2大事業の内の一つであるBPO受託事業を担っています 3）頑張りは適切に評価：営業結果に応じた評価制度が整っており、頑張り次第では大幅な年収UPも目指せます ※社員の年収例 年収598万円（日当＋住宅手当含む）／27歳（未経験からの入社3年目） 年収484万円（日当＋住宅手当含む）／25歳（未経験からの入社1年目） 変更の範囲：会社の定める業務

ヤマハ発動機ランドモビリティ製品に関する 部品・用品営業 〜YAMAHAブランド販売が効率的に行われる環境を取引先と共に創る〜 ■主な業務内容 ヤマハ発動機ランドモビリティ製品を扱う販売店への卸販売（ルートセールス） 担当エリアを社用車で訪問する営業です。 ＜業務詳細＞ ・仕入実績の確認 ・店頭展示在庫の管理 ・キャンペーンやセール、 NEWモデルリリースの案内 ・車両にあわせた部品や用品の仕入提案 ・販売店の売り場づくり ・その他販売店イベントやユーザー向けイベントの運営等 ・大手自転車販売企業との本部商談 ＜主な取引先＞ 自転車車両販売店 （大手企業店舗と地域の自転車チェーン店・地域の自転車店及び自転車とバイクの併売店） 主にはエリアで担当するため、様々な企業形態の取引先と接点をお持ちいただけます。 ビジネス形態の違いの中で、工夫をして営業を行っていただく楽しさがあります。 ＜取引商品＞ ヤマハ電動アシスト自転車「PAS」 その他、関連するヤマハ純正部品、その他メーカー自転車関連部品 ■入社される方に期待すること（ミッション・役割） 自転車販売店(大規模〜小規模)の自転車本体営業と部品営業を行っていただきます。 (販売計画あり) 基本的にはエリアルート営業ですが、将来は大手企業本部担当などの重要なビジネスを担当して頂く可能性もあります。担当エリアによっては、出張型の場合もあります。 また、「ヤマハ」「PAS」ブランドの認知のために、イベント出勤等の業務もあります。 商品販売を通じて、ヤマハブランドを顧客にお届けすることで、様々な社会課題を解決していくのが、ミッションです。 ■その他 ・年間休日121日（原則土日休み）／平均残業15時間未満 ■備考 ・本拠地：本社圏「蒲田事務所(本社)、北関東事務所」 本拠地と異なるエリアの事業所への転居を伴う異動が「転勤」の扱いとなります。 ・大阪の配属は「転勤」の扱いとなります。 ※１転勤期間：5年(最長) ※「転勤手当」「単身赴任手当」「単身赴任帰省旅費」「社宅貸与」は転勤時のみとなります。 変更の範囲：会社の定める業務

ヤマハ発動機ランドモビリティ製品に関する 部品・用品営業 〜YAMAHAブランド販売が効率的に行われる環境を取引先と共に創る〜 ■主な業務内容 ヤマハ発動機ランドモビリティ製品を扱う販売店への卸販売（ルートセールス）を担当頂きます。二輪販売店を中心に補修部品や車両周辺用品、関連用品の卸、提案営業を担当いただきます。 ※新規顧客の開拓などはなく、以前からお取引のある販売店への訪問が主です。 【業務詳細】 ・仕入実績の確認 ・店頭展示在庫の管理 ・キャンペーンやセール、 NEW商品リリースの案内 ・車両にあわせた部品や用品の仕入提案 ・販売店の売り場づくり ・その他販売店イベントやユーザー向けイベントの運営サポート　等 ＜主な取引先＞ 二輪車両販売店（大規模〜小規模）、部品商（ヤマハ車両取引がない卸売販売店） ＜取扱商品例＞ メーカー純正部品（補修部品）、オイル・タイヤ・バッテリー等アフターメンテナンス商材、 車両アクセサリー、オプション品、ヘルメットやジャケット等の二輪に関するアパレルなど。その他商材は多岐に渡ります。 ■入社される方に期待すること（ミッション・役割） 二輪に関する部品・用品は、メーカー純正以外にも多く競合が存在します。 単に販売店から求められた商品を卸す営業ではなく、相手の収益や利便性に繋がることも上手く提案に折り込みながら、競合他社に負けない営業活動を期待します。 車両メーカーの強みを活かし、部品・用品販売と併せてヤマハ商品の価値を高め 販売店との関係構築から提案内容が上手く実績に結びつく面白み、楽しさがあります。 お客様に「感動」を提供し、生活の豊かさ、楽しさの実現に寄与することがミッションです。 また、車両の営業や社内受注窓口の担当者とも連携が必要なため、社内外とも活発にコミュニケーションが取れる方を求めます。 ■その他 ・年間休日121日（原則土日休み）／平均残業15時間未満 ■勤務地 ・本拠地：本社圏「蒲田事務所(本社)、北関東事務所」 本拠地と異なるエリアの事業所への転居を伴う異動が「転勤」の扱いとなります。 【参考：転勤時処遇】 ・「転勤手当」支給 ・「単身赴任手当」「単身赴任帰省旅費」あり ・社宅貸与あり 変更の範囲：会社の定める業務

既存取引先の官公庁、既存の民間企業に対して水門や機械器具等の受注営業を行っていただきます。具体的には下記内容となります。 ■業務詳細： ・官公庁、民間企業の既に受注した案件について、発注担当者との打ち合わせや進捗状況確認 ・工事書類作成、施工後のトラブル対応 ・受注から納品までの顧客対応や工事計画 ・フォーマットを利用した見積書、入札等の書類作成 ・顧客、コンサルとの問い合わせなどの対応 ・ ・民間企業は一部県外もあり(徳島・愛媛・広島・大阪・兵庫など) ※基本的に残業は月20時間程度ですが、繁忙期(10月〜3月)に残業40〜50時間程度発生することもあります。 ※宿泊を伴う営業出張はございません。 ※現場での実務作業が一部発生する場合もあります。 ※施工管理・顧客対応窓口業務を覚えていただいた後には、受注拡大に向けた営業としての活動も期待します。 ※作成書類は全てフォーマットがあります。 ※変更の範囲:ご経験を積み、将来的に後輩のサポートをお任せする場合があります。 ■入社後の流れ まずは先輩社員と一緒に業務の流れをしっかり覚えていただきますので安心です。 ■当社製品について： ステンレス製ローラーゲート、ステンレス製門柱型樋門、ステンレス製油圧式転倒堰、ステンレス製油圧式自動転倒堰、水門設備（陸閘、片開き式ゲート、引き戸式ゲート、フラップゲート）、除塵機、土砂吐ゲート、スルースバルブ、頭首部異径管、水管橋、最終沈殿池汚泥かき寄せ機などを取り扱っています。その他、レインボー通りのモニュメントも当社の制作です。 ■同社の魅力： ・就業環境…社員旅行（任意参加）で北海道や沖縄に行ったり、海水浴やボーリング大会を開催したり、お中元の抽選会をしたり、年末仕事納めにはお弁当と一合瓶のお酒を配ったりと、社員同士の親睦を深めています。社内自動販売機は低価格に設定し熱中症対策にも努めています。 ・手当…国家資格を始めとした、各種資格取得支援制度あります。また、賞与は会社業績によりますが、過去に支給されなかった年はありません。 変更の範囲：会社の定める業務

≪販路拡大のため、既存顧客へ裁量権を持った営業が可能≫≪ノルマなし≫≪年間休日108日≫≪土日休み≫ ■担当業務： ・管理医療機器及び健康や美容に関わる法人のお客様に対して、提案営業担当として業務頂きます。 ・具体的には、自社製品である健康美容機器や管理医療機器のOEMやODMの受注というメーカーとしての営業と、他社の化粧品をはじめとする商品をテレビショッピングやサロン、家電量販店に取り扱っていただけるように依頼する商社としての営業を行っていただきます。 ・実際2021年からは、テレビショッピングにて自社製品の販売も始まります。 ・自身の興味や、やりたいことに合わせて、対応するお客様や取り扱う商品を変えられるため、裁量は非常に大きく働いていただくことができます。 ・今回ご入社いただく方には健康や美容に興味があり、自身で販路を広げたい、お客様のために自身が本当にいいと思った製品を営業していきたいと考えている方に裁量を持って働いていただきたいと思います。 ・営業手法についても決められた方法はなく、主体性を持って営業に取り組むことができます。 ■同社の取扱製品について： ・自社製品としては美顔器をはじめ、フェイシャルミストや美顔マスクなど、美容健康・医療に関するものを幅広く扱っています。 ■組織： ・東京営業は3名で構成されています。営業の社員は中途入社にてご入社を頂いており、これまで在宅勤務にて対応を頂いておりましたが、業績好調に加え今後の事業拡大のために東京蒲田に新オフィスを設けました。 ・社長との距離も近く、自身のやりたいことを話し合うことができる環境であるため、裁量大きく働いていただくことができます。 ■同社の魅力 ・健康や美容製品の商品企画を含めた提案等を行うため、担当企業数は1〜5社ほどで深く企業へ入り込むことも可能です。 ・今後としては首都圏での販売網の拡大に力を入れていく方針で、様々な企業への商品開発提案の機会があります。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容：鶏卵生産・販売、堆肥の製造・販売を行っている当社。この度、新たに営業職を募集致します。業務内容は、下記となります。 【主な業務内容】：自社製造の堆肥の営業を行って頂きます。 ・地域農家向けの営業活動 農家からの口コミでお客様をご紹介頂き、当社製品の提案、販売を行って頂きます。 ・堆肥の散布作業 他部署のスタッフと一緒にご契約頂いた農家の農場に堆肥の散布作業を行って頂きます。 ・販売チャネルの開拓 現在は、銚子市、成田市、香取市、一部の茨城エリアの農家向けの営業を行っていますが、エリアの拡大や農協向け、団体向けのアプローチ等、チャネル開拓もお任せしたい、と考えております。 ■組織構成と就労環境：現在、営業部は、2名体制です。農家が相手でもあるため、日没後の業務は、発生しづらいです。 ■魅力ポイント： 【裁量を持ち、幅広くお任せ】：営業チャネルの開拓や手法の開拓など、ご自身の得意なこと、アイディアを活かし、裁量を持って、業務に取り組んで頂けます。当社の営業部を一緒に作り上げて頂きたい、と考えております。 【堆肥の開発にも関われる】：堆肥の製造、研究、開発にも関わって頂けます。堆肥は、季節や原料の調整で品質が大きく異なるため、研究、開発により、更なる品種改良、品質向上が可能です。ご自身の手でヒット商品を生み出せるチャンスもございます。 変更の範囲：会社の定める業務