◎「住まい」に関わるインフラとして、今や必要不可欠となっている家賃保証サービスを東名阪中心に展開している成長企業！ ◎利益はしっかり社員に還元！「社員とその家族の幸せを追求し社員と家族が誇れる会社」を目指しています。 ■業務内容： 貸す側・借りる側双方の課題解決に貢献することをミッションとし、顧客との信頼関係を構築しながら成果を追求していただきます。 【具体的な仕事】 ・提案営業：担当エリア内で新規顧客の獲得や既存顧客のフォローを実施。顧客のニーズを引き出し、課題解決型の提案営業を行います。 ・チーム牽引：マネージャーをサポートし、プレイヤーとして営業活動に積極的に取り組み、知識やスキルを活かしてチームを牽引。提案方法や営業手法に一定の裁量を持ちながら、成果を追求します。 【仕事の魅力／面白み】 ・BtoBの営業活動ですが、顧客との距離が近いので、信頼関係を構築する力や相手のニーズを引き出す力を養い、課題解決型の提案営業を身に着けることができます。 ・お客様の抱えている課題をしっかりとヒアリングし、提案を行います。どうしたら空室物件を満室にできるか、管理会社の収益が上がるのかを考え提案をする必要があるため、自身の介在価値をしっかりと発揮して営業活動が出来ることが魅力です。 ・当社の家賃保証サービスは、不動産管理会社にとってなくてはならないサービスです。若い単身世帯はもちろん、一人暮らしの高齢者や外国人の方が増加していることから、年々需要が高まっております。 ■キャリアステップ： 今後のキャリアとしては主任、係長、課長を目指して頂けるポジションとなっております。年齢にではなく成果によって昇進のスピードは決まります。 ■配属先について： 営業部：本社（首都圏1課、首都圏2課、首都圏3課）、横浜支店、さいたま支店 各拠点5〜7名ほどのチームに分かれております。（メンバー層の平均年齢32歳、マネージャーの平均年齢36歳） エリア担当となると一定の裁量を持って業務を行っていただきます。1チーム：5〜7名ほど。チームの課長をサポートし、リーダーとしてメンバーの結束力を高めながら取り組んでいただきます。仲間たちとコミュニケーションを取りながら気軽に相談が出来る環境の中で業務が行えます。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場／残業時間10時間程度／フレックス勤務】 ふるさと納税サイト「ふるなび」が提供する体験型サービス「ふるなびトラベル」の成長を共に推進していただけるセールスメンバーとして、以下の業務を担当していただきます。 ■業務内容 （1）宿泊施設や飲食店、レジャー施設などへ「ふるなびトラベル」の導入提案 （2）セールスチームのマネジメント （3）既存顧客のサポート セールスチームのマネジメントについては、業務委託メンバーを含む、5名規模のチームマネジメントをお任せします。営業実績の管理や異常値の特定、改善など、営業チームが最大限に成果を出せるよう業務全体の設計とPDCAを実施していただきます。 ■概要： ふるさと納税サイト「ふるなび」が提供する体験型サービス「ふるなびトラベル」の成長を共に推進していただけるメンバーを募集します。 本ポジションでは、「ふるなびトラベル」の施設掲載における、セールスおよびセールスプランニングに携わりつつ、営業チームのマネジメントもご担当いただきます ■「ふるなびトラベル」とは： 「ふるなびトラベル」は、ふるさと納税の返礼品として旅行先で使える電子ポイント（＝ふるなびトラベルポイント）が付与される体験型サービスです 「ふるなび」が注力する新規事業で、サービス開始から5年で7,000以上の施設が参画しています。 サービスサイト：https://tp.furunavi.jp/ 【働き方に関する補足情報】 ◆OpenWorkの「働きやすさランキング TOP100」にランクイン（※1） ◆ハタラクエール「福利厚生推進法人2024」として２年連続で認証（※2） ※1 掲載元：従業員から見た「働きやすさランキング」100社（東洋経済オンライン） https://toyokeizai.net/articles/-/724636?page=3 ※2 掲載元：株式会社アイモバイル、ハタラクエール「福利厚生推進法人2024」として２年連続で認証。福利厚生の充実・活用に力を入れている法人として評価されました（PRTIMES） https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000963.000007821.html 変更の範囲：会社の定める業務

【地銀・信金出身者歓迎/世界有数の総合金融MUFGグループ/Gr連携でスケールが大きい業務/中途入社多数活躍/豊富なキャリアパス】 ■概要： 国内支店に在籍し、個人富裕層のお客さまを主に担当していただきます。グループ連携の上で各種ソリューション提供に従事していただくことを想定しております。 ■業務内容： ・担当するお客さまのご自宅へ訪問型の営業 ・資産運用提案（外貨預金・投資信託・保険商品等） ・遺言及び遺産整理や不動産等、資産承継に係る各種ソリューション提案やニーズ連携業務 ■キャリアパス： 本人の希望、適性を考慮した上で個人顧客の担当業務を中心としながら、個人顧客の担当として知見・スキルを習得し、リテール特化の課マネジメントや支店長または法人顧客を担当する法人RMへのキャリアチェンジが可能です。また、富裕層ビジネスにおけるプロフェッショナル（プロ認定制度等による処遇向上もあり）及び、ウェルスマネジメントビジネスを所管する本部マネジメントへ異動もできる環境と豊富なキャリアパスがあります。 ■このポジションの魅力： ◎金融知識と提案力が身につく MUFGグループのリソースを活用し、時には外部の専門機関とも協力して質の高いソリューションを提供することで、お客様の資産運用やご家族の将来設計に寄与できます。 ◎安定した顧客基盤と信頼関係 MUFGグループの一員として、メガバンク特有の安定した顧客基盤を活かして働けます。地方銀行のシェアや認知度が高いエリアの資産運用＝証券会社という認識を持つお客様に対して、銀行のサービスの魅力を伝えるやりがいがあります。お客様との信頼関係を築きながら、長期的なリレーションシップを構築できます。 ◎OJT含めた充実した研修制度を用意しており、銀行未経験であっても早期キャッチアップができる環境です（全体研修兼ね合いで1・4・7・10月入行が受け入れ月となります）。 ■働き方： ・基本出社ベースとなりますが、状況に応じて在宅勤務や時差出勤など柔軟な働き方に伴い、長期就業が叶う環境です。 ・男性による短期育児休業取得率100％を目標に設定し、男性の育児参画を推進しています ・不妊治療中の従業員の仕事との両立を支援するため、1時間単位での取得も可能な「不妊治療休暇」を新設しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■求人概要： 整形外科医を相手とした医療機器（整形外科向けインプラント）の営業を担当します。自宅からの直行直帰が基本の営業スタイルです。 ＜具体的な業務内容＞ 医療機器(整形外科向けインプラント)の営業 ・病院の医師や看護師等に対する製品PR ・販売代理店に対する販売促進、販売支援活動および情報交換 ・顧客を対象とした製品勉強会の企画、運営 ・自社製品を使用する手術への立ち会い　など ＜担当エリア＞ 入社後は埼玉県内を想定。本人の意向を確認し、将来的に担当エリアを変更する可能性あり（群馬県・茨城県・栃木県・新潟県）。 営業所への出社は月に数回です。 ■組織構成： 営業所長(50代)の下、4名(20代〜40代)の営業職の方が在籍しております。 ■研修制度： これまで業界未経験の方に多くご入社頂いているため、未経験の方でも1人立ちできるよう充実した研修制度を用意しています。具体的には下記になります。 1か月目：座学研修(業界・製品・医学に関する基礎知識) 2か月目：先輩社員との営業同行 3か月目：座学研修(専門知識)、営業ロールプレイング 4か月目以降：OJT研修、勉強会など ■当社の魅力： ＜研修制度＞ 会社全体として教育研修に力を入れており、新入社員研修は3か月にわたって基礎からしっかり行います。新卒研修の後のOJTや営業所主催の勉強会など通じて知識や経験を積む機会がたくさんありますので、業界未経験でも安心して成長できる環境があります、実際に異業種からの転職が90％以上、若手社員も多く、切磋琢磨しながら日々成長し、活躍しています。 ＜社風＞ 当社ではコミュニケーションを重視しています。面倒見の良い先輩社員が多く、会社としても1on1制度を取り入れており、困ったときは先輩や上司に対して気さくに相談できる環境があります、営業なので個人の売り上げ目標はありますが、チームワークをとても大切にしており、困ったときにはチームで協力して成果を出すことで個人の成長につながっています。 ＜やりがい＞ 医療のプロである医師と折衝するためには、高いレベルの知識や営業力が求められますが、その分、顧客ニーズに応えられたとき、直接感謝の言葉をかけられたときには大きなやりがいと社会貢献性の高さを肌で感じることができます。

〜安心のNTTグループ×抜群の労働環境／手厚い研修・キャリア支援制度で成長を後押し／残業11H・土日祝休／スマートなオフィスづくりに貢献する法人営業〜 ■職務内容： NTTビジネスフロントの「顔」として、中堅・中小企業のお客さまの課題解決を支援するコンサルティング営業職です。 ＩＣＴを中心としたＮＴＴ西日本のサービス・商品をご提案し、お客様の経営課題に寄り添いお困りごとの解決に向けて伴走するフロント営業です。 【変更の範囲】 1.従事すべき業務変更の範囲 原則、採用時の業務内容を変更する可能性なし。但し、本人のキャリアアップに伴う業務内容・役職の変更の可能性あり 2.就業場所変更の範囲 原則、採用時の就業場所とするが事業戦略上、業務の統廃合に伴う就業場所変更の可能性あり。 ■具体的な仕事の流れ（一例）： （1）事前準備：お客さま毎にアプローチ方法を考えながら準備（HP等でお客さまの業種や規模、訪問順等をチェック） （2）アプローチ：訪問や電話などでお客様にアプローチし、課題・要望をヒアリングして解決策を提案 （3）社内外調整：見積もりの作成や工事の日程調整などを実施 （4）アフターフォロー：新たに困っていることがないかを確認し、サポート ■契約更新： 契約の更新：更新上限：有　通算契約期間上限3年 契約社員グレードB(3ヶ月更新・賞与無)→契約社員グレードA(1年更新・賞与有)→正社員というステップでキャリアアップ可能! 正社員登用後はチーフやマネージャ等へのキャリアアップ制度を制定しておりステップアップ実績も多数あり! 《昇格例》 【CA:カスタマアテンダント】 ・契約社員グレードBからグレードAへ昇格：最短6か月、平均1年7か月 ・契約社員グレードAから正社員への昇格：最短6か月、平均3年 ■給与制度： 固定給に加え、NTTグループ唯一のインセンティブ制度を導入。自身の頑張りが給与にしっかり反映される環境です。 ■入社後の研修： 中途採用では珍しい手厚い新人研修あり！未経験からスキルを身につけられる環境です。 職種によって研修期間は異なります。 オンライン研修と集合研修を組み合わせた内容となっており、集合研修については、大阪市内の会場で開催します。 ※通勤不可の方には宿泊を手配いたします。 変更の範囲：会社の定める業務

≪転居を伴う転勤無しで地域密着での活躍／愛知県中心に70年以上の実績≫ ■職務概要： 建築物に必要不可欠な建築資材を商材としたルート営業をお任せします。事業好調による組織強化に向けた増員採用です。 ≪担当顧客≫ ◆建設／建築会社・地元の工務店など30社程度を徐々にお任せします。顧客との関係性も良好で営業のしやすい環境です。 ◆商談相手は企業の役職者や職人さんがメインです。 ≪担当エリア≫ 岐阜県可児市を拠点として基本的に日帰りで対応が可能なエリアです。 ≪商材≫ 一般住宅、ビル、マンション、プラント、病院など建築物に必要不可欠な資材を扱います。当社の取扱商品は3万6000点以上です。 ◆配管資材…バルブ類、計器類、水栓・衛生器具等 ◆住宅設備・空調…衛星陶器・金具、システムキッチン、エアコン等 ※パイプなど重量ある資材を運んでいただく場合もあります。 ≪営業スタイル≫ ◆担当顧客を定期的に訪問いただきニーズをヒアリングします。受発注や納期管理を幅広く担当いただき適宜事務担当と協力をいただきます。 ◆基本的に既存顧客の対応となりますが、顧客紹介などで新規顧客の獲得をする機会もあります。 ◆業界柄かしこまったビジネススタイルよりかは明るいコミュニケーションを活かして活躍いただけます。 ≪目標≫ 粗利をもとにした目標設定があり達成した場合は賞与とは別に手当が支給されます。達成しない場合の減給などはありません。 ※顧客を担当するまで目標はありません。 ■未経験でも活躍できる理由： ≪教育体制≫ 基本的な資材の学習を座学や商品の検品／出荷／配達業務を通じて学びます。その後先輩に同行し営業手法を学び、1年ほどかけて一人立ちを目指していただく充実した教育体制を整えています。 ≪商材の優位性≫ 業界内でも高いシェアを誇り、豊富な品揃えからお客様のご期待にお応えできるため、営業活動がしやすい環境です。 ■働く環境： ≪組織構成≫ 配属先営業所では事務担当や配達担当含め総勢11名、営業担当4名（20代〜60代男性）が在籍しています。 ≪働き方≫ ◆夏季休暇・年末年始などは会社全体がお休みのため長期連休があります。 ◆有給も平均取得日数10日程度で、取得しやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【地銀・信金出身者歓迎/世界有数の総合金融MUFGグループ/Gr連携でスケールが大きい業務/中途入社多数活躍/豊富なキャリアパス】 ■概要： 国内支店に在籍し、個人富裕層のお客さまを主に担当していただきます。グループ連携の上で各種ソリューション提供に従事していただくことを想定しております。 ■業務内容： ・担当するお客さまのご自宅へ訪問型の営業 ・資産運用提案（外貨預金・投資信託・保険商品等） ・遺言及び遺産整理や不動産等、資産承継に係る各種ソリューション提案やニーズ連携業務 ■キャリアパス： 本人の希望、適性を考慮した上で個人顧客の担当業務を中心としながら、個人顧客の担当として知見・スキルを習得し、リテール特化の課マネジメントや支店長または法人顧客を担当する法人RMへのキャリアチェンジが可能です。また、富裕層ビジネスにおけるプロフェッショナル（プロ認定制度等による処遇向上もあり）及び、ウェルスマネジメントビジネスを所管する本部マネジメントへ異動もできる環境と豊富なキャリアパスがあります。 ■このポジションの魅力： ◎金融知識と提案力が身につく MUFGグループのリソースを活用し、時には外部の専門機関とも協力して質の高いソリューションを提供することで、お客様の資産運用やご家族の将来設計に寄与できます。 ◎安定した顧客基盤と信頼関係 MUFGグループの一員として、メガバンク特有の安定した顧客基盤を活かして働けます。地方銀行のシェアや認知度が高いエリアの資産運用＝証券会社という認識を持つお客様に対して、銀行のサービスの魅力を伝えるやりがいがあります。お客様との信頼関係を築きながら、長期的なリレーションシップを構築できます。 ◎OJT含めた充実した研修制度を用意しており、銀行未経験であっても早期キャッチアップができる環境です（全体研修兼ね合いで1・4・7・10月入行が受け入れ月となります）。 ■働き方： ・基本出社ベースとなりますが、状況に応じて在宅勤務や時差出勤など柔軟な働き方に伴い、長期就業が叶う環境です。 ・男性による短期育児休業取得率100％を目標に設定し、男性の育児参画を推進しています ・不妊治療中の従業員の仕事との両立を支援するため、1時間単位での取得も可能な「不妊治療休暇」を新設しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■何をしているのか？ 私たち十勝家畜人工授精所は畜産農家の皆様が安心・安全な畜産物を消費者の皆様へお届けできるように国産牛の遺伝子作りに努め家畜改良の促進を図り、皆様の経営が維持発展するための良きパートナーになれるよう努めます。 ■仕事内容： 【ルート営業スタッフ】 日本全国の農協や個人の酪農家に凍結精液を届ける仕事です。 馬でいえばサラブレッドの精液を届け、説明と営業をする仕事になります。 ※担当制：全国エリア ・10日〜2週間は、担当ブロックへ出張になります。 ・他府県へ出張の際の航空券手配等もすべて会社でおこなっています。 ・発生する経費は、事前に当社で用意してお渡ししますので、原則立替え等はありません。 ■全国の牧場へお届けする営業スタッフを募集： 主に当社で製造した凍結精液の他、自社製品や仕入れ製品を全国へお届けする仕事になります。専門的な商品となりますので、入社後は社内外の牛舎で実習や体験ができ、他の専門部署で研修も受けられます。ハードルが高く感じるかもしれませんが、異業種から転職された方や営業職未経験のスタッフも活躍しています。北海道から九州までのエリア10エリアに分割し、毎月10日〜2週間程度、各地へ出張に行きます。航空券手配はもちろん、天候等の影響で突発的なスケジュール変更時の手続きも会社でおこないますので、出張中も安心して業務に専念できます。また、社内にいる際は、事務やお客様へお届ける商品の管理等の業務をおこなっていただきます。 ■組織構成： 営業職は10名在籍しており、30代の部長を筆頭に20〜30代の若手メンバーで構成されています。また、係長も異業種からの転職組です。 ■やりがい 畜産業界、営業職未経験者も活躍中： 知識や経験がなくても意欲的に仕事に取り組める方であれば挑戦機会も多く、原則ルート営業になるので新規先への飛び込み営業等は発生しません。先輩社員の営業同行も2回ありますので、着実に学ぶことができます。 1984年から事業がスタートし、40年近くになる現在。創業メンバーから先輩たち、そして私たちへとバトンが受け渡され今日の営業部があります。これまでたくさんのお客様に支えられ、若い世代も活躍中。私たちと一緒に畜産業界を盛り上げていきませんか。ご応募をお待ちしております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜安心のNTTグループ／インセンティブ有／手厚い研修・キャリア支援制度で成長を後押し／残業11H・土日祝休／スマートなオフィスづくりに貢献する法人営業〜 ■採用背景： お客様により深く、広くアプローチしていくために一緒に働いてくれる仲間を募集します。ICT業界の成長は目覚ましく、お客様のニーズも多様化しています。お客様１社1社に向き合い寄り添うことのできる方、ヒアリング力、傾聴力、課題解決力に自信のある方の応募をお待ちしています。 ■職務内容： 当社の「顔」として、お客さまの課題解決を支援するコンサルティング営業職です。 ＩＣＴを中心としたＮＴＴ西日本のサービス・商品をご提案し、お客様の経営課題に寄り添いお困りごとの解決に向けて伴走するフロント営業です。 ■具体的な仕事の流れ（例）： （1）事前準備：お客さま毎にアプローチ方法を考えながら準備（HP等でお客さまの業種や規模、訪問順等をチェック） （2）アプローチ：訪問や電話などでお客様にアプローチし、課題・要望をヒアリングして解決策を提案 （3）社内外調整：見積もりの作成や工事の日程調整などを実施 （4）アフターフォロー：新たに困っていることがないかを確認し、サポート ■給与制度： 固定給に加えNTTグループ唯一のインセンティブ制度を導入。自身の頑張りが給与にしっかり反映される環境です。 ■入社後の研修： 中途採用では珍しい手厚い新人研修あり！未経験からスキルを身につけられる環境です。職種によって研修期間は異なります。 オンライン研修と集合研修を組み合わせた内容となっており、集合研修については大阪市内の会場で開催します。※通勤不可の方には宿泊を手配 ■契約更新： 契約社員グレードB(3ヶ月更新・賞与無)→契約社員グレードA(1年更新・賞与有)→正社員というステップでキャリアアップ可能! 正社員登用後は上位役職やマネージャ等へのキャリアアップ制度を制定しておりステップアップ実績も多数あり! 早い方で、契約社員入社から約1年でリージョナル社員（正社員）に登用される方もいます。 登用、昇格に必要となるスキルアップ研修や資格取得支援制度も充実しています。 変更の範囲：原則、変更する可能性無。但し、本人のキャリアアップに伴う業務内容・役職の変更の可能性有

〜横浜市内に特化し、52年で培った独自のネットワークで優良住宅用地を仕入れが可能／土地販売から建物の設計、施工、アフターメンテナンスまでを自社で行うワンストップスタイル〜 ■業務概要： 主に注文住宅の戸建て・アパートの建築営業をお任せします。 ■業務詳細： ハマツーウェイのオリジナル高性能住宅・地球環境を守る省エネ住宅の自由設計建築の提案業務をお願いします。 ・社有の土地に当社建築の注文住宅の提案 ・不動産全般の仲介営業 ・建替えの提案 ・収益性の高い集合住宅の提案　など ■特徴： ◇お客様は、チラシやHP、リピーター、口コミや紹介の方がほとんどで、一戸建てを検討している30代の夫婦や、建て替えを検討している50代の方など幅広いです。 ◇当社は、仲介業者や施工会社を通さずに家を建てているため、当社のご提案価格はお客様にご満足いただける、まさに価格以上の住宅をご提供できるのが大きな特徴となっています。 ◇営業未経験・業界未経験でも一人前の営業スタッフに責任を持って育てていきます。 ■当社の特徴： ・一級建築士事務所、建設業の免許を持つ当社ならではの資金計画・建物プランの提案、建築施工、契約・引き渡し業務まで自社で行うワンストップスタイルを導入し、仲介業者や施工会社を通さず家を建てています。 ・注文住宅は自由設計ですが、省エネ住宅スマートハウスや高性能住宅、ZEH（ネット・ゼロ・エネルギーハウス）など環境とカラダに優しい住宅仕様のバリエーションが豊かなため、ご予算やこだわりに合わせた住まいをご提案しています。 ・以前より省エネ住宅を手がけており、スマートハウスからZEH（ネット・ゼロ・エネルギー・ハウス）等の性能強化に力を要れ、こだわった家造りで建築受注も好調です。 ・横浜エリアに特化した土地販売から建物の設計、施工、アフターメンテナンスまでを自社で行うワンストップスタイルで行うのが当社の特徴です。 ・営業や設計など同じ案件に携わる者が同じオフィスにいるためコミュニケーションがとりやすく、スムーズに業務を進めていくことが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

≪愛知県中心に70年以上の実績／転居を伴う転勤無しで地域密着での活躍◎≫ ■職務概要： 建築物に必要不可欠な建築資材を商材としたルート営業をお任せします。事業好調による組織強化に向けた増員採用です。 ≪担当顧客≫ ◆建設／建築会社・地元の工務店など30社程度を徐々にお任せします。顧客との関係性も良好で営業のしやすい環境です。 ◆商談相手は企業の役職者や職人さんがメインです。 ≪担当エリア≫ 愛知県内にも複数営業所を構えており、営業所管轄を分けているため豊田市内近隣で日帰りで対応が可能なエリアです。 ≪商材≫ 一般住宅、ビル、マンション、プラント、病院など建築物に必要不可欠な資材を扱います。当社の取扱商品は3万6000点以上です。 ◆配管資材…バルブ類、計器類、水栓・衛生器具等 ◆住宅設備・空調…衛星陶器・金具、システムキッチン、エアコン等 ※パイプなど重量ある資材を運んでいただく場合もあります。 ≪営業スタイル≫ ◆担当顧客を定期的に訪問いただきニーズをヒアリングします。受発注や納期管理を幅広く担当いただき適宜事務担当と協力をいただきます。 ◆基本的に既存顧客の対応となりますが、顧客紹介などで新規顧客の獲得をする機会もあります。 ◆業界柄かしこまったビジネススタイルよりかは明るいコミュニケーションを活かして活躍いただけます。 ≪目標≫ 粗利をもとにした目標設定があり達成した場合は賞与とは別に手当が支給されます。達成しない場合の減給などはありません。 ※顧客を担当するまで目標はありません。 ■未経験でも活躍できる理由： ≪教育体制≫ 基本的な資材の学習を座学や商品の検品／出荷／配達業務を通じて学びます。その後先輩に同行し営業手法を学び、1年ほどかけて一人立ちを目指していただく充実した教育体制を整えています。 ≪商材の優位性≫ 業界内でも高いシェアを誇り、豊富な品揃えからお客様のご期待にお応えできるため、営業活動がしやすい環境です。 ■働く環境： ≪組織構成≫ 配属先営業所では事務担当や配達担当含め14名程度（20代〜60代男性）が在籍しています。 ≪働き方≫ ◆夏季休暇・年末年始などは会社全体がお休みのため長期連休があります。 ◆有給も平均取得日数10日程度で、取得しやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要： 三菱商事１００%出資会社の当社にて、青果の法人営業及び仕入営業をお任せします。 ■業務詳細： ・法人営業：全国のカットサラダ、サンドイッチ、惣菜などを取り扱っている青果加工食品製造メーカーの営業を担当します。 ・仕入営業：全国農業生産団体などの方と契約し買い付けを行います。 ・営業先：量販店、食品ベンダー企業（問屋など） ■同社の存在意義： ＭＣプロデュースは、「農を活かす」という企業理念の下、全国に広がる生産者と、メーカーとを直接結びつける新しい青果物取引をプロデュースする会社です。年間を通して全国の複数産地と契約することで安定した供給を計り、また栽培から出荷までの履歴情報の一元化、産地からお客様までの温度管理、弊社センターでの検品によって鮮度と品質の高い青果物を提供しています。供給者である生産者、顧客である青果物の実需家様の要望をよく聞き出し、両者の満足度を高める方法を関係者全員と話しながら見付けて行くのが我々の仕事です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜京都／宇治市／法人営業（鉄道車両用部品・内装品）※JRと直接取引／残業20時間／年間休日123日以上 ■業務内容： JR各社をはじめとする鉄道事業者や車両メーカーに対し、鉄道車両の部品全般に関して、提案営業を行って頂きます。 ■業務詳細： シートや照明などの電車に使用される様々な部品について、鉄道事業者や車両メーカーに対し、提案営業を行っていただきます。 提案から受注までは数ヶ月かかるため、じっくり取り組むスタイルの営業です。 一人1〜3社の担当顧客に対し、中長期的な目標の達成を目指し、提案活動を行っていただきます。 【具体的な業務】 ・お客様のご要望に応じた、最適な商品の提案内容を企画・提案 ・製品内容の打合せ ・見積書作成 ・価格交渉 ・納期確認 ・社内製造部門との調整等　 ■やりがい： 安全性や快適性の更なる向上とあわせ、ＩＯＴ、バリアフリー、防犯対策や省力化など、時代に合わせて鉄道車輌は常に進化しています。 これまでにない鉄道車輌を、社内の仲間やお客様、メーカー様と協業して世に送り出し、多くの人々にご利用いただいた時の感動は、この仕事でしか味わえません。 ■働き方： 月の平均残業時間は20時間程度です。 マイカー通勤が可能で、休日は土日完全週休二日制を採用しております。 ■組織構成： 本社の営業は合計7名で構成されております。 【内訳】30代 2名 ・ 40代 1名 ・ 50代 2名 ・ 60代 2名 ■研修： 入社後は同社で取り扱う製品に触れていただき、どういう製品なのかを理解していただくため、６か月〜１年間の特別な研修をご用意しております。 研修内容は、同社３部門（営業部門、資材部門、製造部門）全てをご経験いただき、図面の読み方や製品についての理解を深めていただきます。

■業務概要： 出向先のエイベックス・ピクチャーズ株式会社では、アニメを中心とした映像コンテンツの企画・制作・販売、およびMD・ライヴ・イベント・ゲーム・映画・海外展開など、IPを中心に多様なビジネスを展開しています。コンテンツホルダーとして360度ビジネスにより売上の最大化を目指すとともに、新たなIPの取得・拡大を図っています。 また、業界としてパッケージから配信ビジネスへの変革を迎えている中で、各配信サービスへの供給や、配信サービス「アニメタイムズチャンネル」等の配信ビジネス、および海外展開への強化・注力も進めており、今後もIPを中心に更なる成長を目指します。 本ポジションであるアニメ版権の海外ライセンス及び新規事業開発では、自社作品を中心に海外販売権の営業や海外のパートナーと「B to C」のビジネス開発などを行っています。映像作品や関連商品を世界中に届けることがミッションになります。 ■業務詳細： ◇海外へのライセンス ・アニメと実写の版権をアジア・欧米の映像会社へライセンスするための営業活動 ・契約交渉/契約締結 ・海外マーケット・イベント参加 ・ライセンス素材の管理、監修 ◇海外での新規事業開発 ・海外でアニメ版権を活用したB to C事業を開発 ・新規案件のフロー構築、立案 ・アニメ映像コンテンツの買付 ■仕事のやりがい・魅力： ・グローバルビジネスに携わることができる ・新しい事業へのチャレンジを積極的に行うことができる ・映像に関する幅広いビジネスに関わることができる 変更の範囲：会社の定める業務

≪愛知県中心に70年以上の実績／転居を伴う転勤無しで地域密着での活躍◎≫ ■職務概要： 建築物に必要不可欠な建築資材を商材としたルート営業をお任せします。事業好調による組織強化に向けた増員採用です。 ≪担当顧客≫ ◆建設／建築会社・地元の工務店など30社程度を徐々にお任せします。顧客との関係性も良好で営業のしやすい環境です。 ◆商談相手は企業の役職者や職人さんがメインです。 ≪担当エリア≫ 愛知県内にも複数営業所を構えており、営業所管轄を分けているため基本的に日帰りで対応が可能なエリアです。 ≪商材≫ 一般住宅、ビル、マンション、プラント、病院など建築物に必要不可欠な資材を扱います。当社の取扱商品は3万6000点以上です。 ◆配管資材…バルブ類、計器類、水栓・衛生器具等 ◆住宅設備・空調…衛星陶器・金具、システムキッチン、エアコン等 ※パイプなど重量ある資材を運んでいただく場合もあります。 ≪営業スタイル≫ ◆担当顧客を定期的に訪問いただきニーズをヒアリングします。受発注や納期管理を幅広く担当いただき適宜事務担当と協力をいただきます。 ◆基本的に既存顧客の対応となりますが、顧客紹介などで新規顧客の獲得をする機会もあります。 ◆業界柄かしこまったビジネススタイルよりかは明るいコミュニケーションを活かして活躍いただけます。 ≪目標≫ 粗利をもとにした目標設定があり達成した場合は賞与とは別に手当が支給されます。達成しない場合の減給などはありません。 ※顧客を担当するまで目標はありません。 ■未経験でも活躍できる理由： ≪教育体制≫ 基本的な資材の学習を座学や商品の検品／出荷／配達業務を通じて学びます。その後先輩に同行し営業手法を学び、1年ほどかけて一人立ちを目指していただく充実した教育体制を整えています。 ≪商材の優位性≫ 業界内でも高いシェアを誇り、豊富な品揃えからお客様のご期待にお応えできるため、営業活動がしやすい環境です。 ■働く環境： ≪組織構成≫ 配属先営業所では事務担当や配達担当含め10名程度（20代〜60代男性）が在籍しています。 ≪働き方≫ ◆夏季休暇・年末年始などは会社全体がお休みのため長期連休があります。 ◆有給も平均取得日数10日程度で、取得しやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【第二新卒歓迎・普通自動車免許がある方／独立系技術人材サービス企業／業界でも先駆けてDX・AI・6G・IoT案件を獲得／研修体制・1on1など成長支援◎／フレックス／福利厚生充実】 ■募集背景： 技術のスペシャリスト集団として「派遣・請負・受託」サービスを中心に事業を展開してきた当社では、AI、5G/6G、IoT、DXなど最先端技術を駆使し、顧客の潜在的な課題を抽出・提案できる集団へと進化を遂げています。M&Aやアライアンスを通じてコンサルティングサービスやソリューションサービスを強化し、新たな価値を創造する仲間を募集しています。 ■業務内容： 大手製造メーカーを中心とした顧客企業に対し、設計開発や製造における課題をヒアリングし、事業・組織・技術課題の解決に向けた提案活動を行います。顧客内部のエンジニアとも協働し、顧客のニーズを深く理解したうえで、派遣・請負開発部門、コンサル部門、研修サービス部門、自社プロダクト開発部門などと連携し、最適なソリューションを提供します。 ・業界最大手企業として、多くのエンジニア、コンサルタント、ソリューション事業部を擁しているため、顧客が真に求めるサービス提案が可能です。 ・「御用聞き」ではなく、顧客企業の事業発展を目指したコンサルティングに主眼を置いた営業活動が行えます。 ・研修や1on1面談など、営業人員の成長を支援する体制が整っています。 ・提案先企業に当社エンジニアが常駐しているため、提案の実現後にどのような効果が生まれたかを直接確認することができます。 ■魅力： 日本におけるモノづくりは、IoT化やDXの推進により大きな変革期を迎えています。顧客からのニーズも急速に変化しており、最善の課題解決方法を提案するために、新たなIT分野への挑戦が求められています。この変革を成功させるためには、社員の成長が不可欠です。最先端技術領域でのエンジニアの活躍が、会社の成長へと直結します。今回採用する営業ポジションは、会社の次なるステップへの牽引役となり、革新的な提案で顧客と会社の未来を築く重要な役割を担います。 私たちと一緒に、最先端技術で顧客の未来を創る仕事にチャレンジしませんか？ 変更の範囲：会社の定める業務

■アジア太平洋高成長企業トップ500選出（2021年・2022年） ■職務概要: 同社の製品ついて、実際の販売店に対し商品インプットとトレーニングをしていただき、営業力強化・販売促進をしていただきます。 製品の細かな特徴や魅力をしっかりお届けできるよう、 マーケット分析も含め営業推進全般をお任せする予定です。 ■その他細かな業務内容： ・関連するすべての国内または海外の調査の最新リストを維持し、 　PR、マーケティング、および販売部門に連携する ・お客様からの問い合わせ対応 ・関連する知識や研究、製品のデモンストレーション、 　セミナー/ワークショップを提供 ・オンライン学習管理システムの運用とコンテンツの管理 ・ASANAプロジェクト管理ツールを使用して、部門横断的なチームワークをサポートすることにより、効率的かつ迅速に経営戦略を推進する ・製品知識とアプリケーションに関する社内外の 　営業チーム向けのワークショップを開催する ■採用HP https://protea.co.jp/workplace/ 社員インタビュー記事やオフィスの様子が見られます。

〜業界問わず法人営業経験を活かせる◎／所有からレンタルする時代変化で売り上げ上昇／創業100年の安定企業／転居を伴う転勤無し〜 ■業務内容： 当社にて既存顧客への法人ルート営業をご担当いただきます。下記サイクルの中でレンタル機械の提案・納品といった業務に携わっていきます。 （1）当社がメーカーから購入した機械をお客様にお貸しする （2）返却された機械は点検・整備業務を経て次のお客様へ貸出される ■業務詳細： ◇建設会社、林業会社へのルート営業 ◇各種機械の提案 ◇お客様への見積作成、打ち合わせ 等 ■1日の流れ 7:50：出社 8:00：メールの確認・営業所ミーティング 9:00お客様との打ち合わせため客先訪問 12:00：昼食 13:00：現場にてレンタル機械搬入の立合 15:00：見積作成・提出 16:00：機械出庫等に関する社内打ち合わせ 17:00：退社 ■退勤後のこと ・プールでトレーニング、帰宅後はスポーツ鑑賞を！ ・帰宅後は習慣である筋トレを。夕食後は子どもたちとお風呂へ！ ・友人との約束など気兼ねなく予定をいれることができ充実！ ■入社後の流れ 入社後は先輩社員からOJT形式で業務を覚えていただきます。 商品の名前や使用方法、貸出・返却に係る一連の流れの把握からはじめていきます。その後、先輩社員と同行して営業のノウハウを覚えていただき、約1年程度で1人で業務ができるようにと考えております。 ■過去の中途入社者について 過去未経験から製造職の方や販売サービス職の方が多く、ご活躍頂いております。 ■やりがい お借りいただいた機械は建物を建てる際や道路や河川等のインフラ整備などに利用されています。 街中で当社のロゴマークが付いた機械を見つけたり、工事に携わった建物を見るとやりがいを感じます。 ■勤務地について 勤務地はご希望を考慮し決定します(勤務地欄ご確認ください) ■当社について： 当社は2030年に創業100周年を迎えます。建機レンタルでは全国レベルの有力安定企業です。レンタル事業を核に、北陸三県を中心として中部地方に44拠点を展開しています。これからも企業理念に込めた「お客様の期待を超える価値の創造」を進化させ、貫いてまいります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜通信機器メーカー／業務用留守番電話では国内100％の独占シェアを誇るニッチトップ企業／無借金経営を続ける安定の経営基盤／年間休日127日／賞与基本給7ヶ月分◎〜 ■業務内容： 情報通信商材の商社/代理店・大手通信キャリア・大手電機メーカー等に対して、業務用の留守番電話や音声応答装置、通話録音装置の販売・営業をお任せいたします。 ■業務詳細／販売方法： ・代理店営業が基本です。 ・エンドユーザーに直接「提案・紹介」することはあります。 ・代理店と、エンドユーザーに同行することもあります。 ＜具体的には＞ ・営業活動全般（提案・見積・打合せ・問合せ回答・クレーム対応・新規開拓） ・事務処理（月次資料入力・案件管理システム入力・契約書作成） ・設定調整作業・保守作業 ※納品/配達作業・過剰なテレアポ はありません ■働き方： ※全国各地に拠点があるため、名古屋営業所の営業エリアは、東海地区となります。そのため長期出張は発生せず、日帰りまたは2・3日の出張が稀にある程度です。 ■組織構成： 名古屋：5名在籍中 比較的幅広い年齢層の方が活躍しています。中途入社の方も多く、わからない点は丁寧に指導いただける環境です。 ■教育体制： 数日間の研修はございますが、基本的にはOJTで業務をキャッチアップいただきます。まずは先輩同行が中心で、慣れてきたら業務をお任せいたします。 ■魅力： 【大手との取引多数／無借金経営の安定した経営基盤】 当社は、独自の開発技術力で大手顧客に選ばれ、国内シェアトップクラスの製品（業務用留守番電話など）を多数持ち、無借金経営を続けており、安定した経営基盤があります。主力製品の通話録音装置や転送装置は、人材不足やクレーマー増加の影響で需要が増加しています。厚生労働省の時間外勤務抑制の取り組みにより、終業後の電話を自動音声で対応する企業が増え、小中学校にも多く導入されています。大手通信会社との共同研究で次世代機器の開発にも力を入れており、創業から90年以上にわたり一貫したサービスを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜【兵庫/加古郡】ルート営業（自動車部品）／トヨタ自動車・ダイハツ工業連結子会社／年休121日〜 ■職務概要： ・営業（自動車部品）： 自社開発のトランスミッション、ステアリングギア、エンジン系部品を客先に提案していただきます。 受注に紐づく、見積作成、納期調整、品質に関する顧客からの窓口業務等もご担当いただきます。 ・営業（建機・農機部品）： 　油圧ショベルに使用されているバルブ等の油圧部品の提案、調達、納期調整等をご担当いただきます。 　海外メーカーとの取引もあり、英語を使用する機会もございます。 ※既存のお客様担当のため新規営業はありません。 ※1人あたり2社〜3社担当 ■組織構成： 10名（40代5名・30代3名・20代2名） ■業務の補足：現在、インドネシアや九州工場への生産移管等の生産体制の改革も進めており、スキーム全体を見直しております。そのため、場合によっては、上記の職務以外に、仕入先の品質管理や海外工場のプロジェクト等を兼務する場合があります。 ■働く環境：残業は20h程度、年休は121日と働きやすい環境が整っております。 ■教育制度：OJTにて業務に慣れていただきます。 ご入社後、業務になれるまでは先輩社員より数ヶ月の間、マンツーマンにてサポートをしてもらいます。 変更の範囲：会社の定める業務

【自治体・民間からの委託業務の運行管理/事務管理/研修・OJT制度あり/顧客折衝、マネジメントが経験できる】 ■業務内容 公共事務、民間事務、医療事務、金融窓口、コールセンターなど案件に常駐していただきプロジェクト運行管理をお任せいたします。（担当案件は１案件となります。） 内勤で落ち着きたいがスキルアップもしたい、そんな方にオススメのポジションとなります。 ■具体的な業務 顧客先の案件（PJT）に常駐いただき、運行管理をしていただきます。 ・常駐いただくスタッフのフォローや勤怠管理 ・業務管理（業務改善）/運行管理 ・クライアントの窓口（折衝） ・案件（PJT）業務遂行 ・エスカレーション対応 SVとしてマネジメントやプロジェクトの安定稼働とスタッフの長期雇用を実現していただきます。業務数値を管理し、業務フロー等を改善しサービスクオリティを向上させる事がミッションです。 ■主な案件（PJT）例： ・公共案件：市民課区民化窓口、マイナンバー申請、医療事務、事務業務、窓口対応、国策案件 等 ・民間案件：金融会社受付・窓口、印刷会社受付・窓口、旅行会社の事務センター・コールセンター 等 ※PJTは半年〜2年間程度で変わっていく想定です。 ■マネジメント規模 常時5〜10名程度のスタッフをフォローして頂きます。 案件（PJT）によってスタッフマネジメントと業務管理を分担する場合もございます。 ■入社後の流れ 入社後は運営管理者向けの教育プログラムを受講していただきます。それに加え、OJT研修や業務研修を通してマネジメントのコツを段階的に身につけていき、研修受講後からは先輩のフォローを受けながら管理者として独り立ちを目指していただきます。早期のキャリアアップも可能で、最短で1年で現場マネージャーへ昇格した事例も多数ございます。 ■働き方 ・平均残業時間は20H／月です。 ・完全週休2日制です。基本的には、シフト制の事業所へ配属となりますが、案件によっては土日祝もございます。当社の就業規則に則った年間総労働時間・年間休日になります。 ■キャリアパス 営業やバックオフィスへのキャリアパスもございます。まずはSVとしてキャリアリンクの業務内容を理解いただき、次のステップへジョブチェンジしていく事も可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【募集の背景】 弊社製品（コンシューマ分野）の販売拡大を背景に、営業職ポジションを募集致します。 【業務概要：変更の範囲 会社の定める業務】 ベッド・マットレス・枕等製品といったコンシューマー向け製品の担当として、家具寝具店様や大手小売企業様を中心とした営業活動をお任せします。 【製品について】 スマートフォンとの連携機能を搭載した在宅介護向けの主力ベッドの新製品や、スムーズにな眠りに導く電動リクライニング式ベッドなど、生活様式の変化によってストレスを感じ睡眠の質が低下している人が多くなっている今の市場動向やITに対応した商品の開発・販売に力を入れております。 【正社員登用について】 同社では積極的に正社員登用を行っており、登用時期の目安としては入社2~4年目となります。 なお、数年前からで営業職の中途採用を開始している背景からサンプルが少なく、具体的な登用率の記載ができませんが、直近では登用実績も多数増えてきております。気になる方は是非面接でご質問ください。 【ワークライフバランスについて】 （1）残業時間は基本的に短く、会社として20:00までの退社としております。（2）所定労働時間7時間20分・年間休日128日です。短い時間で生産性を発揮することに重きを置いております。 （3）誕生日休暇等のユニークな制度も導入しており、歴史ある企業ではりますが、福利厚生含め各種制度は最新のものを、積極的に取り入れております。 【パラマウントベッド製品について】 同社では医療用介護ベッドを取り扱っており、病院や福祉施設などで幅広く導入されております。業界での知名度は圧倒的であり国内No1シェア／海外No2シェアと国内外で高い導入実績と評価を獲得しております。 また、ヘルスケアシステムや最新IoTベッドなどの最先端事業も手掛けており、テクノロジーを活用した療養環境作りをサポートしています。 【同社について】 同社は、医療施設や高齢者施設で療養中の患者や高齢者が「在院日数は短く」「より回復した状態で退院」出来ることを目指して、幅広い製品を取り揃えています。また、患者本人はもちろん、介助する家族や医療従事者の方など、双方のリスクを軽減するため身体に負担をかけず、より安全に毎日を過ごすためのさまざまな取り組みを行なっています。 変更の範囲：会社の定める業務

◎直行直帰可！業績絶好調の食品商社・既存顧客中心の提案営業！ ◎男女共に育休取得実績あり！ ◎地元に腰を据えて働けます！ ■業務内容： 島根県内の食品工場や水産会社に食品原料・穀物・食品添加物・包装資材・衛生消耗品等をはじめとしたあらゆる商品の提案営業 ■業務詳細： ・エリア担当制となっており、島根県内の食品工場ご担当頂く予定です。担当社数は50社程となります。直行直帰も可能です。 ・新商品のご紹介や、お客様のお悩み・課題をヒアリングし、改善のご提案をスピード感を持って行います。メーカー同行なども行います。 ・新規取引の場合には、上司や先輩とともに、戦力を練ります。価格高騰に伴い、値上げのご案内も大切な業務です。 ・新規開拓もお任せ致します。必要に応じて社長がサポートすることもございます。 ■入社後の流れ： 入社後約2ヶ月は、松江市の本社で研修を行います。先輩社員との同行営業を中心に行い、お客様とのコミュニケーションの取り方、商品の提案方法などを学びます。先輩社員を講師として、社内で商品や仕入先情報の勉強会を行い、基礎的な知識を身に付けます。丁寧に指導致しますので、業界未経験の方も安心です。 ■組織構成： 現在6名のメンバーが活躍しています！（20代:2名 30代:1名 40代:2名 60代1名） ■フォロー体制： ・毎週月曜日の午前中に部署内のミーティングを実施し、原料状況や値上品目の確認、改善活動の情報共有を行います。午後からは先輩社員や課長との面談を実施し、前週の活動内容の報告や相談をし1週間の行動の振り返りを行います。 ・当社専用の営業支援システム（SFA）を使用し、報告連絡相談をタイムリーに行います。営業日報の入力や過去の商談内容や提案履歴、お客様情報を応用して先輩社員と相談しながら、次に提案する商品を検討します。 【1日のながれ】 出社（直行の場合は、ご自宅から直接訪問先へ） 8；30〜朝礼　掃除 8：50〜前日の日報を基に上司打ち合わせ、当日営業準備 9：30〜営業出発　顧客訪問（1日10軒〜15軒程度）　仕入先交渉　等　 帰社後　日報記入、見積もりや顧客依頼の事務的処理、明日の営業準備 ※毎週月曜日は社内会議、MTGや事務的営業準備、活動のため内勤日となります。 変更の範囲：会社の定める業務

★理学療法士・作業療法士の方も歓迎／整形外科やリハビリ科、接骨院などで使用される「低周波治療器」で、圧倒的なマーケットシェア・業界トップクラスの知名度と商品力★ ■業務概要： 当社が製造する低周波治療器等をクリニックや病院、整骨院や整形外科等に対しての営業活動です。営業窓口は医院のドクターや病院の総務部門、医療機器ディーラー等で、まずは既に自社製品をご利用いただいている顧客からお任せします。 ■営業スタイル： 既存顧客８割、新規２割の想定です。 新規のお取引先は既存顧客からの紹介等がきっかけになることも多くあり日々の営業活動での関係構築などが反映されます。同じ支店のメンバーと分担して担当エリアの顧客先を訪問いただきます。 ■組織構成： 支店長を含め計5名で構成され、メンバー毎に担当エリアを分担しております。カーディーラーや商社出身の方など中途入社の方が多く活躍中です。 ■働き方： 年間休日121日と、ON・OFFのメリハリをつけて業務に取り組んでいただけます。また退職金制度もございますので長く働いていただけます。 ■研修制度： ご入社後は同行研修・本社新人研修があり、先輩社員が同行してサポートいたします。商品勉強会や医療の先生方を踏まえての勉強会がありキャッチアップできる環境が整っています。 ■評価： 基本的には目標数値を追いますが、顧客様へのフォローなど行動も評価に繋がります。 ■当社の特徴・魅力： □病院では、低周波治療器といえば日本メディックスと言われるほど高い知名度を誇っております。 □1976年の設立以来、SSP治療器をはじめ低周波治療器などの電気刺激を中心に、温熱療法、寒冷療法、赤外線治療などあらゆる技術を駆使して「痛み」と向き合ってまいりました。おかげ様でこれまでにSSP治療器は50,000台、干渉波治療器は30,000台を愛用いただいております。 □低周波治療器以外でも、この30年間にリハビリテーション機器や介護福祉機器、リラクゼーション機器などの製品開発を行い、ラインアップを充実させ、広く医療および福祉に貢献してまいりました。 変更の範囲：会社の定める業務

＜未経験の方も多数活躍中/ノルマなし/チームで相談しやすい環境がある/残業10時間程＞ 創業80年以上、寝具やリネン、福祉用品、暮らしの備品などレンタリース事業を手掛ける当社にて「営業職」を募集しています。リース業の為お客様のご要望に合わせて商材のご提案が可能です！ ■業務内容詳細 ゼネコン、建設会社、一般企業のお客様を中心に家電・寝具・デスク・椅子などのレンタルのご案内をお任せします。既存営業8割・新規営業2割(お客様からの紹介対応がメイン)となります。未経験でも先輩スタッフがしっかりサポートしていきますので、安心してお仕事が開始できる環境がございます。 ・お客様への訪問 ・情報提供、ニーズのヒアリング ・見積もり・提案書の作成業務 ・ご注文商品の納期管理や手配業務 ・商品の納品・回収など ※入社すぐは商品の納品をメインで行って頂きますが、ゆくゆくは提案や注文商品の管理をメインで行って頂きます！ ＜1日のスケジュール＞ 8:30〜：社内業務 10:00〜16:00：営業先訪問 16:00頃：帰社 〜18:00：社内業務→帰宅 ※繁忙期でも19時には退社しています！ ■担当エリア 東は静岡〜西は滋賀まで（三重・岐阜・長野の一部等）の既存のお客様を中心に担当いただきます。移動は車が基本となり、1日の訪問件数は3,4件ほどです。1日社内業務を行う場合もあります。 ■組織構成 所長１名、営業５名（20代男性1名、50代男性3名、60代男性1名）、事務員４名、倉庫管理3名で構成されています。 ※配送担当12名、メンテナンス担当６名、パート５名 ■サポート体制 メインはOJTとしてサポートさせて頂きます。専属の社員だけでなく先輩社員との同行などで全員でサポートする環境が整っています！未経験の方でもご安心ください！ ■キャリアパス 既存事業部の管理職はもちろん新営業所開設の管理者の枠もございます。また年次関係なく昇格のチャンスを提供可能です！実際に30歳で役職に就いた方もいらっしゃいます！ 変更の範囲：会社の定める業務