その他法人営業（既存・ルートセールス中心）の求人情報の検索結果一覧

〜前年収保証／東証プライム市場の安定基盤／新・ダイバシティ経営企業100選に選出／DX認定事業者／年平均30％成長／毎年増収増益〜 ■職務内容： 土地仕入れ営業として戸建て分譲住宅の土地仕入れ営業をお任せします。 ■職務詳細： ・地元企業様などの挨拶周りを行い、案件をご紹介をいただけるためのパイプづくりを行います。挨拶周りは1日10件程度です。 ・3か月目頃から、定期的に案件をくださる会社様ができてくるので、ご紹介いただいた案件への回答や見積書の作成、契約等を行っていただきます。 ■魅力： 【個人ノルマなし！】 基本個人ノルマはなく、チーム全体で数値を追っていくため、値的な圧力等はありません。上長と決めた目標を3か月ごとに追っていただきます。 【頑張りはインセンティブで還元！】 20代で年収900万円を手にしている先輩もいます。年齢、社歴に関わらず評価してもらえる環境と、仕事を任せてもらえる風土がある為、モチベーションを高く保つ事が可能です。 ・モデル年収例 年収650万円 ／ 22歳 経験2年 ／入社2年 年収800万円 ／ 25歳 経験3年 ／入社3年／主任 年収900万円 ／ 26歳 経験4年 ／入社4年／係長 【働きやすい環境！】 ・月残業時間：20ｈ ・産前産後休暇・育児休暇取得者実績多数（復職率100％） 残業削減に向けて、全社一丸となって取り組んでいます。 女性だけではなく男性の育児休暇取得・時差勤務制度利用実績もございます。 ■研修： 入社後、3日程度の研修があります。その後はOJTとして先輩社員がしっかりとフォローする環境です ■当社の強み： 【Tech×不動産でDX認定&新・ダイバシティ経営企業選出】　 「日本一憧れの企業」になる。それが地域密着型の総合不動産企業である同社です。「住んだ後も安心」を実践するために、「責任一貫体制」を整備。分譲マンションやデザイン住宅、様々な自社ブランド展開し、用地の仕入から開発〜リフォームなどといった不動産業全般をフィールドとして、オリジナリティとクオリティを追求した住まいづくりを実現しています。毎年年平均30%の成長を誇り増収増益となっている理由は、「KEIAIプラットフォーム」、「ミツカルPro」など、全社的にDXに力を入れているためであり、今後も投資を行います

【創業80年金属メーカー/日本製紙や東レ等などの大手メーカーとの取引多数◎基盤安定◎ノルマ無/既存顧客メイン・工業用刃物や機械のルート営業※素材メーカーから厚い信頼◎】 【年休123日・土日祝休み/残業月平均10ｈ程/転勤無で腰を据えて働ける環境◎】 ■職務内容 工業用刃物や機械のルート営業を担当していただきます。 実際に取引先様の工場などに出向きお客様（現場担当者や購買の部署や生産管理など）から素材メーカーで欠かせない機械の素材を「切る」部品のニーズを確認し、その場でどのような素材の刃物にするかやコーティングはどうするかまでご要望に沿って製品詳細を提案してきます。 日本製紙や東レなどのトップ素材メーカーの工場等、長年取引させて頂いている既存顧客様へのフォロー営業になるため9割がリピートで取引先様の製品変更に合わせ小さな変更点の注文受けることが多いです。 (設計部門も同行します。) また、定期的に取引先様にお伺いし、再研磨品の納品引き取りも行います。 ★実際に取引先の素材メーカーの工場設備を直に見て、紙や樹脂、石油化学系のゴムフィルムを切る工程で、自社の刃物がどのように役立っているのか感じられ非常にやりがいあるお仕事です！！ ■働き方 全国への出張が発生致します（月平均1〜2回、主に1泊2日）。 名古屋や四国等の取引先様には日帰りで行って頂きます。 ■教育体制 入社後しばらく座学および工場での現場研修にて製品知識を学んでいただきます。並行して返ってきた品物を点検、研磨、状態見る等の実務も学びます。 ■評価制度 ノルマはありませんが目標数字への達成度合いと売り上げの総合基準での評価制度となっています。 ■社内の雰囲気 基本単独で動くため、自分のペースで仕事が出来る環境です。上長と話しやすく困った際は周りの方に頼れる環境です。製造部も敷地があり製品に関して質問ある際はすぐに聞くことが出来ます。 ■当社の強み 当社は工業用刃物という新規参入の難しい業界における長い実績により、素材メーカーから厚い信頼がございます。大手素材メーカーとの直取引も多数あり、お客様によって多岐に渡る用途に適した仕様の工業用刃物やカット装置に対し、開発、製造、販売、保守まで、一貫したサービス提供を行っております。

災害時に備える為の各種水槽（耐震、防火、飲料）の製造販売を手掛ける当メーカーにて、法人・官公庁向け提案営業職をお任せします。 ■職務の特徴： 公官庁（50％）、民間企業（50％）の消防・水道危機管理部署に対しての営業をお任せします。 ・既存顧客へのルート営業　5割 ・新規顧客対応　5割 ・営業スタイル：オンラインと対面、両方あります。 ・担当エリア：静岡近県（愛知、静岡、山梨、一部東京など）であり、担当により分けていますが静岡県内が一番多いです。担当エリアにより、外出や出張が3日/週程度、遠い所であれば2回/月程度の宿泊がございます。距離に応じて出張手当が付きます。（700円〜2000円等） ※目標数値は有りますがノルマは有りません。個人の能力を考慮し調整しますので無理な設定は無いようにして居ます。 ■教育体制／入社後の流れ： ・5名（40代〜60代） 先輩社員からの指導を基に簡単な業務（社内業務：出荷や資料作成など書類対応／現場同行）からお任せします。現場の工事プラン見立てを先輩と行っていくうちに、慣れてきたら徐々に業務を譲り受けて頂きます。1人立ちは半年〜1年くらいを想定しています。 その他、在職期間が3年を越えたあたりで国家資格（土木施工管理技士2級 等）の取得も会社負担で行って頂く予定です。資格取得により、作業主任者になることができます。 ■防火水槽とは 消火活動で使用する水を貯めておく設備。全国で毎年3000基以上設置されており、当社はどのうち100基ほど手掛けております。小型・軽量を強みとして、都市部を中心にご採用いただいております。 ■商材についての補足： 防火水槽には大きく分けて2種類あり、地上用と地下用です。これまでは地下にコンクリートで作るものが一般的でしたが、狭いエリアや持ち運びの利便性が求められる所では鉄で作られた地上用が活躍します。その中で同社が扱っているのは主に地上用です。地上用の業界シェアNo.1の同社商材は上記理由と併せて、性能も高い（東日本大震災でも傷1つ付いていなかった実績）事から官民問わず多くのお客様から選ばれております。

■業務概要：三菱商事グループのヘルスケア領域の中核企業である当社にて、病院担当営業として1〜3病院を担当し、病院の経営コスト改善を目的とした在庫管理やコスト削減提案を行っていただきます。 ■本ポジションの魅力 ・赤字経営の病院も多い昨今、病院の経営改善をすることにより質の高い医療の提供に寄与できる ・1〜3病院を担当し、病院側の立場として腰を据えて働くことが出来る ・データ分析や改善提案等を通じて成長が出来る ・2〜3年かけて着実に業務を学んでいくので業界未経験の方も安心して入社可能 ・本人希望に応じてグループ内での幅広いキャリアパスあり ・三菱商事グループであり、かつ安定性と将来性を兼ね備えた医療業界 ■事業の説明 「SPD」と呼ばれる物品管理事業でして、病院側の立場として病院とメーカーの間に立ち、病院内で使用する物品の仕入れや在庫管理等を引き受け、調達や物流の効率化（コスト面／業務効率面）のサポートを行います。 病院としては「コストの適正化、効率化」「在庫管理が楽」「医療サービスに集中できる」といったメリットがあり、病院からの需要が非常に多く、年々契約病院数が増えております。 当社はSPD事業において国内トップシェアを誇ります。 ■仕事内容 ◇1病院につき実務スタッフ(パート社員)が3〜20名程おり、スタッフ管理を通じた物品管理 ◇データ分析し、病院に対するコスト削減提案（メーカー切替提案等） 医療従事者は、患者様を最優先にし材料の使い勝手を優先する傾向にありますので、意向を確認し、コストとのバランスを鑑みて改善提案していくことが肝となります。 ※大規模な医療機関の場合は、営業が2〜3名で担当する場合もあります。 ■充実したフォロー体制 ◇中途入社者の割合も高く、ほぼ全員の中途入社者が医療業界未経験です。 ◇1人前になるまでには2〜3年かかると考えており、最初の1年間は先輩社員が付いて丁寧にサポートしながら、OJTにて現場業務を学んでいただきます。2年目以降にメイン担当となる想定です。 ■幅広いキャリアパス 病院担当営業としてセンター長や部長へのキャリアはもちろん、それ以外にもグループ内において企画、マーケティング、共同購入、医療機器営業など、幅広いキャリアの可能性があります。1年に1回、自己申告制度もございます。 変更の範囲：会社の定める業務

【営業経験を活かして、日本の病院経営の効率化、コンサルティング業務に携われます／三菱商事グループのヘルスケア中核企業】 ◆仕事内容 医療機関へ出向き、病院側の立場で、病院のコスト削減提案を行います。 また、医療消耗品（注射やガーゼなど）や医薬品の発注や在庫管理も行います。 ◆ミッション 病院の経営コスト削減に向けて、余分な経費・在庫発注を省き、在庫管理方法やコスト削減方法を提案／実行していただくことが仕事です。 ◆担当顧客 ・基本１人１施設のみ担当 ・相対する方は、病院内の看護師や薬剤師、事務局長、そしてドクターです。長期的な信頼関係を築けるよう活動していただきたいと考えております。 ※１施設／担当顧客につき、サポート担当が3〜10名程います。大規模な医療機関の場合は、営業担当2〜3名で担当する場合もあります。 ■中途入社社員が活躍 ・中途入社者の割合も高く、ほぼ全員の中途入社者が医療業界未経験！ ※例：個人営業、車のディーラーや家電量販店の店長など様々です。 ・基本的にOJTにて現場を学んでいただきます。先輩社員がインストラクターとして付いて、丁寧にサポートしていきます。 まず2〜3年程度を目途に医療材料の知識や医療現場に慣れていただき、 その後に各機器メーカーやディーラーとの価格交渉や、ドクターや看護師長へのコスト削減提案などのコンサルティング業務に挑戦いただく事を期待しています。 ■エム・シー・ヘルスケアについて ・三菱商事グループのヘルスケア領域の中核企業です。 ・エム・シー・ヘルスケアグループは、医療機器商社と病院コンサルティング機能を持ち合わせたユニークなビジネスモデルが特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務

【九州内（宮崎、熊本、鹿児島、大分）で、交通誘導警備を中心とし、イベント警備／巡回・警戒警備／施設警備／道路高速警備／列車見張など様々なサービスを提供】 ■業務概要： お問い合わせのあったお客様へのアプローチ、または既存のお客様へのフォローと、営業所と案件について引継ぎを行い、お客様への価値貢献の最大化を目指します。 当社は九州内（宮崎、熊本、鹿児島、大分）で、交通誘導警備を中心とし、イベント警備/巡回・警戒警備/施設警備/高速道路警備/列車見張など様々なサービスを提供していますます。 2030年に従業員数1,000名を目指し、よりなる事業拡大のため、会社をともに成長させてくれる仲間を募集します！ ■具体的な業務内容： ◎営業活動（新規営業／基本営業） ・反響営業と既存のお客様への営業 ・クライアントへのフォロー ・案件のヒアリング・進行 ◎管理業務 ・顧客リストの管理、営業所との契約事項の連携 ■当社で働くメリット・魅力 ◎POINT1：取引実績多数、安定経営 約1,000社の取引先より、年間3,000件の受注があり、安定した仕事量を獲得しています。創業より35年間、黒字経営。コロナ禍でも決算賞与支給など安定した財務基盤を確立しています。交通誘導警備部門では、宮崎県内シェアNo1を確立しているので、安定した収入を求めている方にはぴったりです！ ◎POINT2：従業員ファースト 業務上・業務外問わずケガ・病気を保障する「事業活動総合保険」に加入するなど、従業員の安全と働きやすさを一番に考えています。 ◎POINT3：未経験でも案件のサポート体制 充実の研修制度、自信をもって業務に身につけるまでは先輩社員がしっかりとサポートします。不安を丁寧に一つずつ解消するので、未経験の方でも安心です♪

〜未経験歓迎のルート営業！U・Iターン歓迎！営業デビューしませんか？〜 ◎残業ほぼなし ◎飛び込み無し！ ◎新規はお付き合いがあるところからのご紹介がほとんどで安心です。 ◎お仕事でお酒を飲むことはありません ☆まずは商品を覚えるところから始めましょう！ ◎転勤がないので、今治に腰を据えて働きたい方にピッタリです♪ ■職務概要：既存取引先への訪問を通して、酒類等の販売営業及び配送業務をお任せいたします。 ■職務詳細： 営業社員の1日の流れは以下の通りです。 ・出社〜1日の営業活動の準備（営業計画作成、納品する商品の積み込み） ・営業活動（お客様先へ酒類等の新商品やキャンペーンの紹介/営業、注文商品の納品） ※1日10件程度訪問いただきます。 ・受注業務、伝票作成 （営業先で本社事務員へ発注依頼をしたり、帰社後にご自身で発注依頼をしたりと、社員によってやり方は様々です） ・帰社〜日報作成 ※1人当たり、約30先を担当いただきます。基本的にエリアで担当を分けておりますが、入社後当面はしまなみ海道島しょ部エリアを担当いただきます。 ※入社後当面は先輩社員と同行しながら、お客様とどのような会話をしているのか、配送の流れについて、受発注業務について等、営業担当として必要な業務を学んでいただきます。 ※営業活動はトラックを使用します。携帯・PCは会社より貸与いたします。 ■所属先人員構成：営業部門には3名が所属しております（60代、40代、30代）。また営業を兼務している事務職が別途1名在籍しております。 ■中途入社者の前職例：サービス業や配送業など、営業未経験の異業種出身者も活躍中です。 <補足> 本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。 本求人は上記事業に基づき、 地域金融機関が当該企業様の事業内容の分析や成長可能性の評価(事業性評価)を実施し、 当該企業様の課題解決や今後のさらなる成長のために必要となる役割を正確に見定めたうえで 弊社に連携いただき作成された求人です。

【未経験歓迎／残業ほぼなし／年休121日／土日祝休み／転勤なし／教育・研修体制充実／東証プライム上場企業との取り組み多数】 高い専門性のコンサルティングと先端ITの融合でお客様の課題解決支援を行う当社のコンサルタントとして、脱炭素政策・ビジネス支援分野をお任せいたします。具体的には下記内容となります。 ■業務詳細： 企業様からのヒアリングをもとに脱炭素化に向けたロードマップを策定し、具体的な打ち手も考えながら、計画目標に対しての振り返り等、多岐にわたってご支援、コンサルティングを行っていただきます。 ■業務詳細： ・脱炭素イニシアティブ（RE100、SBT、TCFD等） ・グリーンファイナンス、環境価値取引 ・電力システム ・Mobility×エネルギー ・省エネ法／温対法 ・CO2見える化（Scope3算定、LCA評価等）等に関わるコンサルティングを行います。 ※東証プライム上場企業とのお取組み、ご提案が多数ございます。 ■業務例： ・官公庁政策支援業務（RE100／SBT普及促進、省エネ法／温対法、J-クレジット制度運営、電動車社会活用協議会運営、他） ・グリーンボンドの発行支援コンサルティング、再エネ電力販売メニュー設計に係るコンサルティング ・再エネ電力調達に係るコンサルティング、RE100／SBTの設定／達成に係るコンサルティング ・企業の気候変動対応戦略策定に係るコンサルティング、製品のGHG削減貢献量評価に係るコンサルティング ・企業のGHG排出量算定や削減に係るコンサルティング ■当社の魅力： 自身の周りにレベルの高いエンジニアやコンサルタントが数多く在籍しているということが、社員へのインタビューでも多く解答されております。「なぜそうなのか」「どうすればもっとよくなるか」「この社会課題を解決するためにはどうすればよいか」という物事の本質を追求し、失敗を恐れず新しいことにチャレンジできる方、既存の概念や手法にとらわれず、新しい問題解決法を生み出せる方、情熱を持って全力で課題に取り組める方等、「Value Innovator」が当社には数多く在籍しており、社会的にインパクトの大きなミッションに日々挑んでおります。プロフェッショナル集団の一員として入社することで、スキルを磨くことができる環境です。

〜コミュニケーションに自信のある方大歓迎！／教育体制・資格取得支援◎／岐阜県内の官公庁のシェア9割、学校のシェア8割の地域密着安定企業〜 ■業務内容 学校や市役所など官公庁や大手企業をはじめとする民間企業などすでにお取引のある既存顧客メインとしたルート営業を行っていただきます。提案商材は複合機からコピー機、裁断機などオフィス機器です。IoT化、ICT化に伴う必要な商材なども提案を行っております。 ■業務詳細 担当エリアの100社ほどの顧客をお任せします。一人で顧客フォローをするのではなく、サービスエンジニアと盛業推進課の担当と3名体制で顧客と定期的な接点を取っていきます。 1日の流れは、午前中に前日の注文の配達や定期的な訪問を行い午後には個別フォローや新しい商品の提案の為の商談などを行います。エリアで担当しますので出張はほとんどありません。 ■キャリアアップ メンバー→主任→係長→課長→部長となります。 入社5年で係長まで目指せる環境です。 年齢問わず実績で昇進が可能です。若くして実績詰める環境です。 ■評価制度 ノルマはございません。人事評価は「人として成長できること」を重要視しており、顧客のために何ができるか？それを考えられているか？などを見ております。 同フロアに社長の席もあり日ごろからコミュニケーションを取れる環境であり、また社員と社長が年に1回面談を行っております。風通しがよく一人ひとりの成果をしっかり見ている会社です。 また、年2回の賞与を生活給として支給しており、目標への実績が反映することや支給額に大きな増減がないようにしております。 決算賞与をここ最近は毎年全社員へ付与しておりますがそちらが業績連動での支給となっております。 ■就労環境 土日が完全休みとなっており、残業時間も人によりますが平均20〜30時間ほどでプライベートも充実させる働き方が可能です。 また社長の思いで「なんのために働くのか？」を仕事の中で知りそして成長していってほしいと感じております。そのため資格取得にはとても手厚いフォローを行っております。 資格の受験費用は各項目1回につき会社で全額負担や勉強するためのテキストを貸与しております。合格の際には報奨金の支給もあります。 年に1回慰安旅行などイベントがあり、社内の雰囲気はよく働きやすい環境です。

■業務内容：同社は、学校や公民館など公共の建物から 、民間企業の工場や倉庫など、建材取付け工事の現場管理を行う建材総合商社です。本ポジションは営業担当として、既存顧客の設計事務所様に対して、屋根や外壁などの建築資材の提案営業を行って頂きます。 ■業務の特徴・魅力： （1）設計事務所へ直接営業：通常、同社のような建材商社は落札後にゼネコン経由で情報を入手し、建材メーカーを起点にゼネコンへ営業を開始します。ただ同社は、設計事務所へ直接営業をすることで、落札前の物件情報を能動的に獲得し、適した建材を設計図面に折り込んで頂いております。この営業方法により、競合との差別化ができており、受注増加に繋がっています。 （2）強固な信頼関係：設計者と最初の構想段階から打ち合わせができ、さらに施工までを一貫で請け負うことで、設計事務所や地場のゼネコンからの強固な信頼関係を築くことができています。自分が提案した建材で、設計者のイメージ通りの建物を作成できることはやりがいに繋がります。 （3）競争力を下支えする営業管理システム：案件の進捗状況が一元管理できる、社内システムを活用しています。日次・月次で細かく状況確認ができ、互いにの状態を知りながら計画を組み立てることができるので、営業活動もしやすく、年間の売上見込みが見えやすい状態が作れています。 （4）働きやすさ：年間休日120日以上（土日祝休み）、残業時間も約22時間とメリハリつけて働くことが可能です。上場に向けて労務管理を徹底していることに加えて、直行直帰や社内業務のDX化・効率化により、無駄な時間を無くす取り組みに力を入れています。 ■当社の特徴： ・創業52年の歴史があり、官公庁や民間企業から、ビル・学校のプールや体育館などの工事を受注しています。売上・利益は右肩上がりで、2024年は売上31億と上場を目指しており、安定基盤と将来性を兼ね備えています。 ・社員1名ごとにハイブリットカー1台貸与しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◇アパレル業界経験不問 ◇価格よりも品質で勝負するおしゃれワークウェア ◇男性アイドルの番組やTVドラマへの衣装協力などメディア露出実績あり 〜ワークウェアのイメージ変革けん引メーカー〜 普段使いもできるおしゃれなウェアを提案する同社での営業担当としてご活躍いただきます。 ■業務概要 販売代理店に向けて作業服・制服・ユニホームの販売を行っていただきます。顧客は小売り(ホームセンター)やワークウェアSHOPなどに対しての卸営業になります。 ※直営店は展開しておりません。 ■入社後の流れと営業スタイル 入社後半年間はOJTの営業同行で研修を実施をします。 営業スタイルは、ルート営業：新規営業＝9：1のため、ほとんどがルート営業となります。 ■折衝相手 店舗、納入業者、インターネット業者 ■出張に関して 東北エリアや、北海道エリア、近場で埼玉、千葉などのエリアにて出張がございます。長くて北海道に２週間滞在などの宿泊が伴う出張が発生する場合もございます。出張の頻度は月1回ほどです。 ■組織構成 営業14名（広島本社9名、東京営業所5名） ※20代から50代まで在籍 生産管理10名、配送部8名、管理部9名 ■当社について 本社を置く備後地方は作業服（ワークウェア）の市場で圧倒的なシェアを誇っています。作業服には消耗品として既存のイメージがあり、メーカーにも価格の安さや在庫量が優先的に求められています。しかしそれでは選ぶ楽しさがない、選んでもらうためにはメーカー自体が変わらなければならない。当社ではそんな考えから2008年にブランド『TS（TOP=一番 SHALETON=洒落とん）DESIGN』を立ち上げ、機能やデザイン性の追求をスタート。中でもコンプレッション ウェア(運動する際のインナー)は業界に先駆けて発売。業績も右肩上がり、安定した経営を続けています。

＜保険のコンサルティング営業や事業コンサルタント等、弊社の事業に関わるコンサルティング営業としてご活躍いただきます＞ ■職務内容： 同社の営業職として、生命保険・損害保険をはじめお客様のニーズに合わせてコンサルティングいただきます。ご自身のなりたい姿を踏まえて設定した目標に向け、営業方法などから検討し進めます。 （ご入社後の流れ／例） ・前職のご経験などを踏まえ、提案先を検討の上生命保険中心に新規開拓を実施 ・同社の主に損害保険における既存顧客を引継ぎ、保全・アフタフォローを行いながら徐々に自身でも提案を進める　等 ※活躍次第では早期での役員登用の可能性があります。実際に入社１年半で未経験から課長に昇進している人もいます。 ■業務のポイント： □会社に属しながらも「型」を決め切らずご自身のチャレンジしたい方法で進めることができます （もちろん上記例のような進め方もあり、先輩や社長直々にフィードバックを得ながらも戦略を練っていただきます） □損害保険や生命保険などの提案は勿論、財務戦略・資金調達支援、グループ企業のサービスを活かした不動産（オフィスデザイン含め）・OA機器・WEBサイト構築といった起業支援など、あらゆる方向に、また長期的にビジネスパートナーとして提案が可能です。 ■組織構成：グループ全体としては約80名、同社には男性2名、女性4名の計6名が在籍しています。30〜40代前半で構成されており、基本的に皆さん業界未経験から活躍されています。 少数精鋭で事業運営を行っているため、メンバーでも裁量を持って業務を進めることが出来ます ■グループ企業…【株式会社イヴレス】情報セキュリティコンサルティングを主軸とし、ネットワーク構築・OA機器販売、WEBサイト構築などを展開。 【イヴレスリーシング株式会社】不動産売買・仲介・管理を主軸に不動産テックを提供。 【株式会社SIX】コンシェルジュ派遣を中心に記帳代行・業務改善コンサルティング等企業の内部環境改善をサポート。 【四鬼建設株式会社】店舗内装・オフィス内装を主軸に、建築や施工など幅広く請け負う。

〜未経験歓迎・教育体制◎／直近3年間離職者0人／有給休暇平均取得日数15日（実質年休102日）〜 ■職務内容： 取引先からいただいた図面を基にした見積書の作成、取引先とのメールでのやり取り、ISO審査時における書類作成等を行っていただきます。 年に数回の定例先営業訪問はありますが、基本的に新規先訪問はありません。 また月1回、メーカー担当者と業務改善に向けた話し合いを行い、社内へフィードバックします。 ■組織構成： 業務部は現在、営業職1名のみ在籍しています。 細かい事務作業に関しては、事務部2名と連携して対応いただきます。 ■育成・評価制度： 未経験者の方でも、作業手順書に基づいて丁寧にご指導します。評価は、生産数や不備率、同僚からの評価に応じて実施します。

〜【千葉・稲毛】塗装関連商品のルート営業スタッフ／創業45年・塗料の卸販売／研修制度有◎〜 地域に根付いた塗料卸販売店の当社にて営業をお任せします。 ■仕事内容： 塗装業者・工場などを対象にした塗装関連商品のルート営業です。既存顧客へ訪問し、商品補充や新商品の提案、商品配送をお任せします。扱うのは塗料をはじめ、刷毛・ローラーなどの塗装用具や塗装機器。塗装に関する知識は入社後に覚えれば大丈夫です。重い荷物は台車などを使えるので楽々運ぶことができます。 ■具体的には： ・商品の提案・打ち合わせ ・商品の受発注対応 ・書類作成（Excel・Wordを使用） ・商品配送・納品業務 ・商品棚おろし ・店舗に来店したお客様の対応 ・電話・メール対応　ほか ※ルート営業と配送は同時に行ないます。 【1日の流れ例】 1.出社後、ミーティングにて配送先や訪問先を確認 2.簡単な車両点検して営業所を出発！ 3.商品を届けつつ、お客様と打ち合わせ 　お客様のニーズに合わせて、次回必要な商品の受注や商品の提案 4.配送を終えたら、帰社 5.帰社後、翌日の予定を確認。 　商品を揃え、社用車に荷物を積み込み。そのほか、資料の作成など、翌日の準備 6.準備を終えたら業務終了です ■入社後： ・まずは先輩の同行から 先輩の営業・配送に同行するところからスタート。実際の業務を通して、商品のことや配送ルート、仕事の流れを学びます。営業としてのスキルを満たしていれば、すぐに独り立ちできます。また、事務所に常設されている店舗の来客については、事務スタッフと連携しながら対応します。経験問わず、安心してはじめられる仕事です！ ・メーカー研修でじっくり学べます 入社後の研修に加え、取引先メーカーの担当者を招いての商品研修を定期的に実施。商品の特長やトラブルの際の対応、新商品の紹介などを詳しく学べます。そのほか、塗装業者を招き、実際に商品の使用感を試す研究会を行なうこともあります◎ ■組織構成：営業１名・事務1名（パート・女性40代） ■企業について 地域密着をモットーに千葉県君津市・千葉市・大網白里市に3つの拠点を構え豊富な知識と素早い対応力、そして長年築き上げた多くの塗料メーカーとのネットワークで、幅広いニーズに対応しています。

〜完全反響営業◆講義×ゲーム型研修を提案！顧客の課題（従業員の育成・能力開発等）に合わせ研修をカスタマイズし提案するコンサルティング営業〜 当社の営業職は、当社の研修サービスである「ゲーム型学習」の提案や研修のコーディネートを行います。 またリーダー候補としてチーム・メンバーのマネジメントを視野にいれ業務に取り組んで頂きます。 ■業務の特徴 （1）問い合わせ頂いた顧客にアポを取る（完全反響営業） ・テレアポ等の新規営業は行わず、提案に注力する事ができます。 （2）顧客の課題をヒアリングし、課題解決提案 ・顧客の人事担当者や経営者に対し、今後の育成計画や採用計画をを伺った上、顧客の従業員が今後身に着けるべき能力は何か、どういった育成をしていくべきか等を考え、当社のサービスをカスタマイズし、提案。 ・課題解決に必要な場合は、顧客の他部門へのアプローチし、新サービスの提案も行います。 ・1顧客1担当制のため顧客と密に関わる 提案・課題解決・効果検証まで一貫して担当するため、総合的な営業力が身につきます。 また、顧客から研修の結果、課題解決に繋がったというお声を聞いた際には大変やりがいを感じます。 ■ゲーム型学習とは ファシリテーターによってゲームを行い、ゲーム後にはその経験を実践に活かすための振り返りを行います。 ゲーム型学習は単なる遊びではなく、教育工学的アプローチに基づいて設計された学習手法の一つです。 当社の研修を導入頂く事で、担当企業で働く人々が所属会社の事業理解がし易くなり、仕事に対する視座を高める事ができます。 ■当社のミッション・ビジョン ミッション【体験による学びを当たり前に】 これまでゲームは「楽しさ」の側面ばかりが注目されていましたが、その土台には「モノゴトの構造を体験できる」という性質があります。わたしたちはそういったゲームの性質を活かし、体験による学びを開発することで、これまでにない新しい価値を提供していきます。 ビジョン【世界を代表するゲーム学習の会社になる】 人は楽しく体験することでより早く、深く、長く学ぶことができます。 わたしたちはこれまでの学び方に向き合い、本質的な学びの場を作ります。そして企業・チーム・個人の選択肢を増やすことで、だれもが想いを実現できる社会を目指します。

〜ユニフォームレンタル業界トップクラス／身近なお店で多数導入あり／ＩＳＯ22000取得済みで衛生へのこだわりがあります。〜 ■業務概要： 食品の加工工場・スーパーマーケットをはじめ、飲食店、オフィス等ユニフォームやリネンサプライ等を必要とする取引のあるお客様への訪問、ユニフォーム切り替え時の提案等の法人営業全般をお任せします。また、パートナー企業との連携等も発生します。 ■業務詳細： ・2年もしくは3年ごとのレンタル契約更新時等に計画性を持ってお客様へアプローチをします。新しいデザインやさらに付加価値がプラスされた最新ユニフォームへの切り替え等、営業としてお客様に喜ばれる提案をしていきます。 ・クリーニングは自社の工場と全国のパートナー企業で行います。当社顧問の専門家が指導・教育したクリーニング工場（パートナー企業）が責任を持ってクリーニングします。汚れ落ち等でクレームが入ることもあるため、お客様のクレーム対応も仕事の1つです。 ・560社以上のパートナー企業があるため、各工場を回り洗濯やクリーニングの技術指導を行うこともあります。 ・配送職の方がいますのでお客様へのレンタル品の納品・回収は原則ありません。 保有顧客数は50〜200社程度で、1日1〜2社程度訪問をしています。また、近くにパートナー企業があれば立ち寄りをしているため1日平均5〜10件程度は合計で訪問をしています。 ■当社の魅力： ・当社が提供する「清潔なユニフォームや備品」と「衛生管理システム」は、有名な大手飲食チェーンやスーパーマーケットなど食品製造現場など、様々な場所で用いられており、全国規模でサービスを展開しています。 ・衛生管理サポート業務として、食品衛生管理の実施方法や改善提案などコンサルティングを行っています。資格を持った専門の食品衛生のアドバイザーがお客様を訪問し、専門的なアドバイス・ご指導などコンサルタントを実施する橋渡しをします。「店舗の衛生管理に問題がないか」など、様々なご相談に対して問題点や解決策を抽出し見直しや改善を実施するためのコンサルティングのお手伝いをします。

＜顧客と長く関係性を構築できる営業スタイル！＞ 東証プライム上場(2023年期は最高益を更新)／研修制度も充実／営業未経験からスタートの方が大多数／ 業務用冷熱機器のメーカー営業として、地域密着型のソリューション営業及び、その活動に紐づくアフターサービスをおこなっていただきます。 ■入社後は： <入社後1ヵ月間＞ 先輩の営業活動に同行する期間となります。1ヵ月みっちり先輩の営業を見て学ぶ期間です。単独行動は一切ございません。 ＜研修期間 (最長6ヵ月)＞ 入社後は、主に自社取引がない飲食店への営業活動で、保守契約5件の獲得を目指します。その期間中に簡単な自社機器のメンテナンス業務も習得します。 この研修期間を設ける目的は、多くの飲食店にお伺いすることで、店舗のお客様が実際にどんなことで困っているか、どんなニーズがあるかと、現場で理解する為です。ですので、この期間は商品を「売る」ではなく、自分をまずお客様へ「認知」してもらい、その課題解決を「ご案内」してください。 ※今期から中途入社の方向けの研修が充実。サポート制度が開始し、中途社員の全員に、必ず１名専属で教育担当が付き、半年間、サポーター(教育担当)と人事が連携を取り、一から育成することになりました。ですので、営業経験未経験でもご安心ください。また当社は営業未経験からスタートの方も多く在籍しております。 ＜研修期間終了後＞ 上記研修後は、既に取引のある顧客約200〜400店舗へのソリューション営業と、簡単なメンテナンス業務(点検)がメインとなります。（新規の顧客対応は既存顧客の対応の合間にご対応いただきます。） ■仕事のやりがい 取引のある顧客へは１〜2ヵ月に一度は必ず訪問し、フォローします。その為、顧客と長い関係性を構築できますので、仕事の話だけでなく、雑談から仲良くなって、「新メニュー作ったんで試食していってよ！」なんて嬉しいお誘いや、「●●さんいつも頑張ってくれるし、そろそろ新しい機械に入れ替えようかな」や、「新店舗の計画があるんだけど、レイアウト含め一緒に考えてくれない」などお客様に寄り添いながら、ソリューション営業ができることが当社の営業のやりがい！ 変更の範囲：会社の定める業務

〜ユニフォームレンタル業界トップクラス／身近なお店で多数導入あり／ＩＳＯ22000取得済みで衛生へのこだわりがあります。〜 ■業務概要： 食品の加工工場・スーパーマーケットをはじめ、飲食店、オフィス等ユニフォームやリネンサプライ等を必要とする取引のあるお客様への訪問、ユニフォーム切り替え時の提案等の法人営業全般をお任せします。また、パートナー企業との連携等も発生します。 ■業務詳細： ・2年もしくは3年ごとのレンタル契約更新時等に計画性を持ってお客様へアプローチをします。新しいデザインやさらに付加価値がプラスされた最新ユニフォームへの切り替え等、営業としてお客様に喜ばれる提案をしていきます。 ・クリーニングは自社の工場と全国のパートナー企業で行います。当社顧問の専門家が指導・教育したクリーニング工場（パートナー企業）が責任を持ってクリーニングします。汚れ落ち等でクレームが入ることもあるため、お客様のクレーム対応も仕事の1つです。 ・560社以上のパートナー企業があるため、各工場を回り洗濯やクリーニングの技術指導を行うこともあります。 ・配送職の方がいますのでお客様へのレンタル品の納品・回収は原則ありません。 保有顧客数は50〜200社程度で、1日1〜2社程度訪問をしています。また、近くにパートナー企業があれば立ち寄りをしているため1日平均5〜10件程度は合計で訪問をしています。 ■当社の魅力： ・当社が提供する「清潔なユニフォームや備品」と「衛生管理システム」は、有名な大手飲食チェーンやスーパーマーケットなど食品製造現場など、様々な場所で用いられており、全国規模でサービスを展開しています。 ・衛生管理サポート業務として、食品衛生管理の実施方法や改善提案などコンサルティングを行っています。資格を持った専門の食品衛生のアドバイザーがお客様を訪問し、専門的なアドバイス・ご指導などコンサルタントを実施する橋渡しをします。「店舗の衛生管理に問題がないか」など、様々なご相談に対して問題点や解決策を抽出し見直しや改善を実施するためのコンサルティングのお手伝いをします。

＜顧客と長く関係性を構築できる営業スタイル！＞ 東証プライム上場(2023年期は最高益を更新)／研修制度も充実／営業未経験からスタートの方が大多数／ 業務用冷熱機器のメーカー営業として、地域密着型のソリューション営業及び、その活動に紐づくアフターサービスをおこなっていただきます。 ■入社後は： <入社後1ヵ月間＞ 先輩の営業活動に同行する期間となります。1ヵ月みっちり先輩の営業を見て学ぶ期間です。単独行動は一切ございません。 ＜研修期間 (最長6ヵ月)＞ 入社後は、主に自社取引がない飲食店への営業活動で、保守契約5件の獲得を目指します。その期間中に簡単な自社機器のメンテナンス業務も習得します。 この研修期間を設ける目的は、多くの飲食店にお伺いすることで、店舗のお客様が実際にどんなことで困っているか、どんなニーズがあるかと、現場で理解する為です。ですので、この期間は商品を「売る」ではなく、自分をまずお客様へ「認知」してもらい、その課題解決を「ご案内」してください。 ※今期から中途入社の方向けの研修が充実。サポート制度が開始し、中途社員の全員に、必ず１名専属で教育担当が付き、半年間、サポーター(教育担当)と人事が連携を取り、一から育成することになりました。ですので、営業経験未経験でもご安心ください。また当社は営業未経験からスタートの方も多く在籍しております。 ＜研修期間終了後＞ 上記研修後は、既に取引のある顧客約200〜400店舗へのソリューション営業と、簡単なメンテナンス業務(点検)がメインとなります。（新規の顧客対応は既存顧客の対応の合間にご対応いただきます。） ■仕事のやりがい 取引のある顧客へは１〜2ヵ月に一度は必ず訪問し、フォローします。その為、顧客と長い関係性を構築できますので、仕事の話だけでなく、雑談から仲良くなって、「新メニュー作ったんで試食していってよ！」なんて嬉しいお誘いや、「●●さんいつも頑張ってくれるし、そろそろ新しい機械に入れ替えようかな」や、「新店舗の計画があるんだけど、レイアウト含め一緒に考えてくれない」などお客様に寄り添いながら、ソリューション営業ができることが当社の営業のやりがい！ 変更の範囲：会社の定める業務

〜ユニフォームレンタル業界トップクラス／身近なお店で多数導入あり／ＩＳＯ22000取得済みで衛生へのこだわりがあります。〜 ■業務概要： 食品の加工工場・スーパーマーケットをはじめ、飲食店、オフィス等ユニフォームやリネンサプライ等を必要とする取引のあるお客様への訪問、ユニフォーム切り替え時の提案等の法人営業全般をお任せします。また、パートナー企業との連携等も発生します。 ■業務詳細： ・2年もしくは3年ごとのレンタル契約更新時等に計画性を持ってお客様へアプローチをします。新しいデザインやさらに付加価値がプラスされた最新ユニフォームへの切り替え等、営業としてお客様に喜ばれる提案をしていきます。 ・クリーニングは自社の工場と全国のパートナー企業で行います。当社顧問の専門家が指導・教育したクリーニング工場（パートナー企業）が責任を持ってクリーニングします。汚れ落ち等でクレームが入ることもあるため、お客様のクレーム対応も仕事の1つです。 ・560社以上のパートナー企業があるため、各工場を回り洗濯やクリーニングの技術指導を行うこともあります。 ・配送職の方がいますのでお客様へのレンタル品の納品・回収は原則ありません。 保有顧客数は50〜200社程度で、1日1〜2社程度訪問をしています。また、近くにパートナー企業があれば立ち寄りをしているため1日平均5〜10件程度は合計で訪問をしています。 ■当社の魅力： ・当社が提供する「清潔なユニフォームや備品」と「衛生管理システム」は、有名な大手飲食チェーンやスーパーマーケットなど食品製造現場など、様々な場所で用いられており、全国規模でサービスを展開しています。 ・衛生管理サポート業務として、食品衛生管理の実施方法や改善提案などコンサルティングを行っています。資格を持った専門の食品衛生のアドバイザーがお客様を訪問し、専門的なアドバイス・ご指導などコンサルタントを実施する橋渡しをします。「店舗の衛生管理に問題がないか」など、様々なご相談に対して問題点や解決策を抽出し見直しや改善を実施するためのコンサルティングのお手伝いをします。

＜顧客と長く関係性を構築できる営業スタイル！＞ 東証プライム上場(2023年期は最高益を更新)／研修制度も充実／営業未経験からスタートの方が大多数／ 業務用冷熱機器のメーカー営業として、地域密着型のソリューション営業及び、その活動に紐づくアフターサービスをおこなっていただきます。 ■入社後は： <入社後1ヵ月間＞ 先輩の営業活動に同行する期間となります。1ヵ月みっちり先輩の営業を見て学ぶ期間です。単独行動は一切ございません。 ＜研修期間 (最長6ヵ月)＞ 入社後は、主に自社取引がない飲食店への営業活動で、保守契約5件の獲得を目指します。その期間中に簡単な自社機器のメンテナンス業務も習得します。 この研修期間を設ける目的は、多くの飲食店にお伺いすることで、店舗のお客様が実際にどんなことで困っているか、どんなニーズがあるかと、現場で理解する為です。ですので、この期間は商品を「売る」ではなく、自分をまずお客様へ「認知」してもらい、その課題解決を「ご案内」してください。 ※今期から中途入社の方向けの研修が充実。サポート制度が開始し、中途社員の全員に、必ず１名専属で教育担当が付き、半年間、サポーター(教育担当)と人事が連携を取り、一から育成することになりました。ですので、営業経験未経験でもご安心ください。また当社は営業未経験からスタートの方も多く在籍しております。 ＜研修期間終了後＞ 上記研修後は、既に取引のある顧客約200〜400店舗へのソリューション営業と、簡単なメンテナンス業務(点検)がメインとなります。（新規の顧客対応は既存顧客の対応の合間にご対応いただきます。） ■仕事のやりがい 取引のある顧客へは１〜2ヵ月に一度は必ず訪問し、フォローします。その為、顧客と長い関係性を構築できますので、仕事の話だけでなく、雑談から仲良くなって、「新メニュー作ったんで試食していってよ！」なんて嬉しいお誘いや、「●●さんいつも頑張ってくれるし、そろそろ新しい機械に入れ替えようかな」や、「新店舗の計画があるんだけど、レイアウト含め一緒に考えてくれない」などお客様に寄り添いながら、ソリューション営業ができることが当社の営業のやりがい！ 変更の範囲：会社の定める業務

＜顧客と長く関係性を構築できる営業スタイル！＞ 東証プライム上場(2023年期は最高益を更新)／研修制度も充実／営業未経験からスタートの方が大多数／ 業務用冷熱機器のメーカー営業として、地域密着型のソリューション営業及び、その活動に紐づくアフターサービスをおこなっていただきます。 ■入社後は： <入社後1ヵ月間＞ 先輩の営業活動に同行する期間となります。1ヵ月みっちり先輩の営業を見て学ぶ期間です。単独行動は一切ございません。 ＜研修期間 (最長6ヵ月)＞ 入社後は、主に自社取引がない飲食店への営業活動で、保守契約5件の獲得を目指します。その期間中に簡単な自社機器のメンテナンス業務も習得します。 この研修期間を設ける目的は、多くの飲食店にお伺いすることで、店舗のお客様が実際にどんなことで困っているか、どんなニーズがあるかと、現場で理解する為です。ですので、この期間は商品を「売る」ではなく、自分をまずお客様へ「認知」してもらい、その課題解決を「ご案内」してください。 ※今期から中途入社の方向けの研修が充実。サポート制度が開始し、中途社員の全員に、必ず１名専属で教育担当が付き、半年間、サポーター(教育担当)と人事が連携を取り、一から育成することになりました。ですので、営業経験未経験でもご安心ください。また当社は営業未経験からスタートの方も多く在籍しております。 ＜研修期間終了後＞ 上記研修後は、既に取引のある顧客約200〜400店舗へのソリューション営業と、簡単なメンテナンス業務(点検)がメインとなります。（新規の顧客対応は既存顧客の対応の合間にご対応いただきます。） ■仕事のやりがい 取引のある顧客へは１〜2ヵ月に一度は必ず訪問し、フォローします。その為、顧客と長い関係性を構築できますので、仕事の話だけでなく、雑談から仲良くなって、「新メニュー作ったんで試食していってよ！」なんて嬉しいお誘いや、「●●さんいつも頑張ってくれるし、そろそろ新しい機械に入れ替えようかな」や、「新店舗の計画があるんだけど、レイアウト含め一緒に考えてくれない」などお客様に寄り添いながら、ソリューション営業ができることが当社の営業のやりがい！ 変更の範囲：会社の定める業務

＜顧客と長く関係性を構築できる営業スタイル！＞ 東証プライム上場(2023年期は最高益を更新)／研修制度も充実／営業未経験からスタートの方が大多数／ 業務用冷熱機器のメーカー営業として、地域密着型のソリューション営業及び、その活動に紐づくアフターサービスをおこなっていただきます。 ■入社後は： <入社後1ヵ月間＞ 先輩の営業活動に同行する期間となります。1ヵ月みっちり先輩の営業を見て学ぶ期間です。単独行動は一切ございません。 ＜研修期間 (最長6ヵ月)＞ 入社後は、主に自社取引がない飲食店への営業活動で、保守契約5件の獲得を目指します。その期間中に簡単な自社機器のメンテナンス業務も習得します。 この研修期間を設ける目的は、多くの飲食店にお伺いすることで、店舗のお客様が実際にどんなことで困っているか、どんなニーズがあるかと、現場で理解する為です。ですので、この期間は商品を「売る」ではなく、自分をまずお客様へ「認知」してもらい、その課題解決を「ご案内」してください。 ※今期から中途入社の方向けの研修が充実。サポート制度が開始し、中途社員の全員に、必ず１名専属で教育担当が付き、半年間、サポーター(教育担当)と人事が連携を取り、一から育成することになりました。ですので、営業経験未経験でもご安心ください。また当社は営業未経験からスタートの方も多く在籍しております。 ＜研修期間終了後＞ 上記研修後は、既に取引のある顧客約200〜400店舗へのソリューション営業と、簡単なメンテナンス業務(点検)がメインとなります。（新規の顧客対応は既存顧客の対応の合間にご対応いただきます。） ■仕事のやりがい 取引のある顧客へは１〜2ヵ月に一度は必ず訪問し、フォローします。その為、顧客と長い関係性を構築できますので、仕事の話だけでなく、雑談から仲良くなって、「新メニュー作ったんで試食していってよ！」なんて嬉しいお誘いや、「●●さんいつも頑張ってくれるし、そろそろ新しい機械に入れ替えようかな」や、「新店舗の計画があるんだけど、レイアウト含め一緒に考えてくれない」などお客様に寄り添いながら、ソリューション営業ができることが当社の営業のやりがい！ 変更の範囲：会社の定める業務

＜東証プライム上場！創業以来、無借金経営の安定企業＞ ■職務の特徴： 業務用冷熱機器のメーカー営業として、東海地区が本社の大手飲食チェーン店の本部や百貨店等への提案営業及び、当社の商品を販売している代理店様向けの営業支援を行っていただきます。 商材は自社製品の業務用冷凍、冷蔵庫、ショーケース、製氷機等から食器洗浄機や業務用エアコン等の店舗、厨房機器全般など300種類以上です。 いずれもトップクラスの製品のため、自信を持って提案していただけます。 ※当社のエリア営業(個人店向け)とは異なるポジションですので、基本的には飛び込み営業はございません。 ■職務の魅力： 製品の知識はもちろん、大手チェーン店への深耕営業や代理店向けの営業支援となりますので、営業としてのスキルは身に付きます。配属後は教育担当がOJTを通じ約半年間教えていく等、教育制度が整っており、業界未経験でも活躍している社員が多数おります。また、業務に携わる際は営業ツールや提案書のフォーマットも完備されています。 ■就業環境： 基本的に土日祝休みで、年間休日は115日とプライベートを大切にできます。また、夏季、年末年始に長期休暇がございます。その他、当社は全国に295ヶ所の営業拠点を展開している為、転居を伴う転勤が発生することはほとんどございませんが、法人営業部(大手チェーン店、代理店様向け)の為、東海3県内で出張はございます。 成績優秀者に対しての表彰制度も半期に一度あり、評価の基準が明確です。評価は昇給、賞与にも反映されます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜鋼材を加工して販売する商社です／創業から64年／土日休み／30代40代活躍中／20年無借金経営を続ける安定した基盤〜 ■仕事概要 鋼材を加工して販売する商社である当社にて、得意先の大手メーカーなどへのルート営業を行っていただきます ■仕事内容 長年お付き合いのある大手メーカー、問屋がお客様です。「鋼材がきれいなため加工しやすい」と評判の当社は、大手メーカーの指定業者にも選ばれ、安定して堅実な経営を続けています。 ≪主要顧客≫ 三菱電機、豊田自動織機など ・主力製品は、エレベーターやエスカレーター、フォークリフトなどに用いられる鋼材です。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ・定期的にお客様先へ訪問してヒアリングをし、製品の提案やご注文してもらえるような良好な関係性を作っておくことが仕事です。 ・新規のニーズは、お客様からご紹介を頂けることが多数あります。 ・１日の内、3~4件の顧客先に訪問します。 ・受注後の事務作業は営業事務の方にサポート頂けるので、営業活動に専念できます。 ・厳しいノルマはございません。ご自身で立てた目標の予算に対し、数字も大事ですが、何ができたかという行動力を評価しています。 ■組織構成 営業部では総勢8名が在籍しております。　 営業：5名（60代：2名、30代：2名、20代：1名） 営業事務：3名 ■入社後の教育体制 入社後はまず、先輩と一緒に訪問しながらお客様に顔と名前を憶えてもらうところからスタート。その後、どうやって信頼関係を築いていけるか自分なりのスタイルを確立していってください。1年程かけて担当を引き継いでいきます。また、納品を行う場合もありますので、入社後はミッション免許を取得して頂きます。費用は全て当社で負担いたします。 ■当社で働くメリット： 【安定して需要のある商材に関われる】 当社の加工した鋼板は、エレベーターやエスカレーターに使われています。喫緊の再開発により同商材のニーズが増加していることに加え、将来的にもなくなる可能性が低いため、安定していると言えます。また、20年ほど無借金経営を続けており、基盤もしっかりしている会社です。 変更の範囲：会社の定める業務