【工場の省エネ化・カーボンニュートラル化をサポート／ワークライフバランス◎（リモート・フレックス）／長期的なキャリア形成可能】 ■業務内容： 産業分野におけるエネルギー最適利用や省エネ、カーボンニュートラル関連のサービスなどのソリューション提案を中心に、主に生産工程、空調、受変電、蓄電池、太陽光などの再生可能エネルギー関連の業務に従事し、お客さまに最適な提案を提供していただきます。 ■業務詳細： ・プロジェクトマネジメント スケジュール管理、品質管理、コスト管理、リスク管理、等 ・コンサルティング業務 設備システム（具体的には冷凍機やボイラ、特高受変電設備やPV、蓄電池、コンプレッサー、等）の技術的提案 ■業務の魅力： ・営業先は産業分野における製造業のお客さまです。これらの企業は、カーボンニュートラルへの対応など多様なニーズや課題を抱えており、当社は日々の営業活動を通じて、これらの課題解決に向けた先進的な取り組みに積極的に参画しています。 ■就業環境： ・年間休日123日 ・平均残業時間30時間 ・リモート週1〜2回 ・フレックスタイム制 ■キャリアパス： ・短期（1〜3年） ソリューション提案を中心に、主に生産工程、空調、受変電、蓄電池、太陽光などの再生可能エネルギー関連の業務 ・中期（3〜5年） 関連する部門・関係会社との人事交流を通じてキャリアの多様化を促進し、産業事業領域全体の総合力を強化 ・長期（5年以上） 専門性を活かして後進の指導にあたる管理職を目指す ■当社について： ・東京電力の電力小売事業を一手に担う会社であり、グループ全体の電力小売りにおける売上高は、23年度連結で6兆9,183億円、同社だけで23年度の売上高は6兆2,078億円です。全販売電力量に占める新電力のシェアは約16.0%で、低圧分野（家庭など）では約24.1%となっております。 ・東日本を中心に学校、病院、事務所ビル、法人のお客様など、エネルギーコストの削減や環境対策などエネルギーに対する「安心」「カーボンニュートラル」「省エネ」「省力化」の顧客提供価値をサービスの中心に据えて、エネルギーソリューションをしております。 変更の範囲：会社の定める業務

【東京電力の基幹会社／持続可能な社会に向けた取り組み／省エネ・カーボンニュートラル／在宅勤務週1〜2回／フレックス／日本の生活インフラを支える】 ■業務内容： 大規模ビルや商業施設、大学、病院など電力を多く消費するお客さまとの関係を強化し、ソリューション事業（付加価値提案）の提案をご担当いただきます。 ■業務詳細： ・ソリューション営業 電力使用設備に関するニーズや課題を把握し、省エネルギーやカーボンニュートラルに向けた技術コンサルティング・設備サービス（ESCOなど）の提案を通じてお客さまに付加価値を提供します。 ・新たな収益源の開拓 カーボンニュートラルコンサルティングを通じて、お客さまの経営課題の解決に向けた施策検討やターゲット選定、技術コンサル、設備サービスの提案を行い、新たな収益源の獲得を目指します。 ・新サービスの開発 お客さまのニーズや課題に応じた新しいサービスの検討・開発・提案を行い、より良いソリューションを提供していきます。 ■就業環境： ・年間休日123日 ・平均残業時間35時間程度 ・フレックスタイム制 ・リモート可 ■組織構成： 事業部全体：56人 ■キャリアパス： ・短期（1〜3年） ソリューション提案を中心に多様なスキルを身につけていただきます。 ・中期（3〜5年） 関連する部門・関係会社との人事交流を通じてキャリアの多様化を促進し、都市事業領域全体の総合力を強化していただきます。 ・長期（5年以上） 専門性を活かして後進の指導にあたる管理職を目指すことで、組織全体の成長にも貢献していただきます。 ■当社について： ・東京電力の電力小売事業を一手に担う会社であり、グループ全体の電力小売りにおける売上高は、23年度連結で6兆9,183億円、同社だけで23年度の売上高は6兆2,078億円です。全販売電力量に占める新電力のシェアは約16.0%で、低圧分野（家庭など）では約24.1%となっております。 ・関東を中心に学校、病院、事務所ビル、法人のお客様など、エネルギーコストの削減や環境対策などエネルギーに対する「安心」「カーボンニュートラル」「省エネ」「省力化」の顧客提供価値をサービスの中心に据えて、エネルギーソリューションをしております。 変更の範囲：会社の定める業務

■募集背景とミッション：脱炭素社会へ向けた電気自動車、エコ発電や高機能化するPC・スマホ、技術進歩を続ける医療機器、それらを製造するための産業機械(半導体製造装置・工作機械)など様々な業界に於いて電子部品は急激な需要増となっており、今後もさらなる伸長が見込まれます。現時点でも人員不足の状況であり、事業拡大に向けての増員募集です。入社〜顧客引継ぎ後は営業職に従事、いずれはMGRを目指して組織の中核として活躍頂くことを期待しています。 ■業務概要： ・既存取引先である電子部品などの製造をしている企業を定期訪問し、メーカー情報の提供や新製品のPRなどを行う企画セールスです。 ・既存顧客への営業を行い徐々に覚えていく中で、いずれは新規の営業も行います。(既存：新規＝7:3ほどの割合) ■入社後のイメージ： ・入社後は本社にて1週間程度の研修の後、OJTも含めて所長との同行からスタートします。また、受発注などの社内システムも並行してトレーニングします。入社から1〜3ヶ月後には引継ぎを受け、担当顧客を持ち、営業活動を行って頂きます。初めは関係性良好の既存顧客からお任せし、徐々にウエイトの大きい顧客や新規もお任せしていく予定です。(北陸営業所は石川県・富山県・福井県・滋賀県を管轄しています。)新規の営業は顧客紹介がメインで、上長が開拓した顧客を引継ぎなどもありますので、新規開拓のハードルもそれほど高くありません。 ■1日のスケジュール例：朝出社後、10時前に外出、11時にお客様を訪問。昼休憩後、13時から２社ほど回り(新規のお客様の場合も)、16〜17時に帰社した後、事務作業(メール対応や御見積書の作成など)。※直行直帰や出張もあります。基本は車移動です。 ■組織構成：北陸営業所は所長と営業担当(50代、30代)の3名体制で、女性のアシスタントもサポートして下さります。 ■特徴・魅力： ・ルート営業で決まった型があるというよりは、自由なスタイルで考えながら成果を創出でき、しっかり評価され、給与で還元してもらえる会社です。 ・目標金額だけでなく、自分で立てたプロセスも評価します。新しい商材を受注するなど、数字だけでは見えない点も評価に値します。

〜CUEBiCグループ／2020年創業のスタートアップ企業／持続可能な食の未来を創り出す／新技術や新サービスの開発も推進中／健康食品業界で安定した基盤を持つ専門商社で活躍〜 ■業務内容： 商品開発を検討されているお客様に対して、商品企画営業をお任せいたします。健康食品、プロテイン、シェイカーがメインですが、雑貨やアパレル、化粧品業界にも広がっており、スキルと希望に応じた案件をお任せします。 ■具体的には： お客様からのご依頼を受け、製品イメージの具現化を行います。原料、素材、配合、デザインまで協働して企画を行い、提携先のOEM工場に製造依頼を行います。 ■業務の特徴： ◇単純な営業ではなく、企画から携わることができるため、やりがいの大きい仕事です。 ◇ご自身が企画した商品が大手量販店の棚に並ぶため、目に見える実感も味わうことができます。 ◇将来的にはマネジメントのキャリアもご用意しております。 ■ポジションの魅力： ◇営業＜商品開発・企画要素が大きく、構想のタイミングから携わることができることも魅力の一つです。 ◇お客様の依頼によって製品は異なりますが、過去案件のノウハウを蓄積しているため、参考データを元にした企画営業が可能です。 ◇創業当時の想定よりもお客様からのお問い合わせが非常に多く新規開拓を行う工数が大幅削減できているため、実施の残業時間は20h／月。毎日1時間ほどの残業で退社しています。 ■組織構成： OEM事業部には3名＋業務委託メンバー6名が在籍しております。将来的には業務委託メンバーのマネジメントもお任せします。 ■当社の特徴： 〜下記3本柱で事業を展開／CUEBiCグループ〜 ◇プロテインやEAA（必須アミノ酸）のOEM生産 ◇自社ブランドの販売 ◇インターネットで最短5分でプロテインが作れる新サービス「FACTRY X」 ■求める人物像： 当社のビジョン、ミッション、バリューへの共感いただける方 ○ビジョン：新しい時代の総合商社を創る ○ミッション：商社業に愛とテクノロジーを実装する。 ○バリュー：川上から川下までバリューチェーンを自動化する ■事業内容： 食品製造・販売、原料卸、?食品 / 雑貨OEM 変更の範囲：当社業務全般

<にらの栽培面積全国１位を誇る、栃木県のにらの販売営業・事務／野菜ソムリエサミットにて金賞受賞！／若手からチャンス！現場×営業で幅広い経験可能／週休二日制／転勤無し／マイカー通勤可> ■業務概要： 栃木県鹿沼市を拠点とし、主ににらをはじめとした仕入れた野菜を販売する当社にて、以下の業務をご担当いただきます。 ■業務詳細： 代表と役員1名がにら農家（個人事業主）であり、これに加えて6つのにら農家からにらを仕入れて販売を行っております。 <営業の流れ> ・国内の農家や市場から他の野菜を仕入れ、仕入れ先と価格調整を行い、仕入れた野菜を関東全域の食品問屋や食品工場へ販売し、配送手配を行うことまでが一連の営業業務となります。 <お客様について> ・仕入れ先と売り先はどちらも既存顧客が中心ですが、場合により、問い合わせをいただいたお客様へ新規営業を行うこともございます。 ※新規とは：展示会やHPから問い合わせです。 ・担当する既存の売り先は、営業一人当たり15〜20社ほどです。 ・担当エリアは、関東中心ですが、愛知・高知・東北・九州等も対応致します。遠方の場合は宿泊も可能です。（宿泊手当・交通費が発生します） <ゆくゆく任せる業務> ・事務作業（総務、経理） ・システム開発 ・出荷作業全般 ・カット野菜工場ののフォロー 等 ■研修体制： 代表・先輩社員と営業・事務・出荷・請求の流れを一緒に行っていただきます。しっかりとフォローするので、ご安心ください。 ■組織構成： 営業部は、2名の方が活躍しております。 会社全体の雰囲気としては、それぞれが目の前の仕事を全力投球し、お互いを支え合っている会社です。 ■キャリアパスについて： 役職上がるチャンスは多くございます。 直近も入社後1年で課長職ついた方もおります。 ■当社の魅力： <日本一級の産地で「食の未来」をつくる仕事> 栃木県鹿沼市は全国トップクラスのにら産地。地域の誇りである“かぬまブランド”を全国に届ける使命感を持てる仕事になります。 <若手からチャンス！現場×営業で幅広い経験> 集荷・検品・販売から取引先との商談まで、現場とビジネスの両面に関わることが可能です。入社早期から「食を支える実感」と「営業力」を磨けます。 変更の範囲：会社の定める業務

【EV社会に貢献／裁量大きく提案〜運用／大手と共創／成長市場で挑戦／完全週休2日／フレックス・リモートあり】 ■事業内容 株式会社プラゴは、EV社会に向けた「デジタルカーライフ経済圏」の創出を掲げ、EV充電サービスを中心にハード・ソフト・IoTを融合した社会インフラを提供しています。自動車メーカーや大手小売企業と連携し、持続可能な社会の実現に向けたモビリティとエネルギーの接点を構築しています。 ■業務内容 大手企業に向けたEV充電サービスの導入・運営支援を通じ、信頼関係を築きながら継続的な価値提供を担うポジションです。 ◎業務詳細 ・EV充電サービス導入におけるプロジェクト管理 ・既存顧客との関係構築とアカウントマネジメント ・提案書作成、プレゼンテーション、クロージング ・導入後のフォローアップおよび運用支援 ■魅力 ◎環境貢献性の高いポジション EV普及を支える社会的意義の高いプロジェクトに関与でき、事業を通じて持続可能な未来づくりに貢献できます。 ◎裁量の大きな営業スタイル 提案から導入後の運用まで一貫して関与することで、単なる営業にとどまらない本質的な価値提供が可能です。 ◎成長市場の中核業務に挑戦 急拡大するEV市場の中で、大手との連携やパートナー戦略の実行など、将来的なキャリア形成にもつながる挑戦ができます。 ◎柔軟な働き方と働きやすさ フレックスタイム制・週2日リモート・完全週休2日制など、スタートアップながら制度も整っており、生産性高く働けます。 変更の範囲：会社の定める業務

◇「出る杭は伸ばす」年齢を問わない裁量と積極登用／建設会社〜国・自治体の公共事業まで、社会インフラを支える提案営業◇ ■業務内容： 建設関連事業部の法人営業をお任せいたします。 セメント・生コンクリート等、建設において必要不可欠な資材の提案を行います。 建設資材は国や県で計画している公共事業や、民間のマンションやビルの建設に欠かせない材料です。お客様と真摯に向き合い、信頼されるパートナーとして関係性を作って頂けることを期待しています。 ■具体的な業務：＜トレーディング＞ セメント・生コン他、各種建設資材の仕入から、販売・現場管理・物流管理などを行っていただきます。 仲介業者として需要と供給を結びつける仕事です。 ゼネコンやハウスメーカーといった既存のお客様から、建設関連のニーズをお伺いし販売していただきます。 ・需要の市場調査／情報収集（売り手） ・協力会社開拓 ・顧客開拓（買い手） ・交渉 ・受注／納入立ち合い ■魅力ポイント： ◎ビジネスチャンスの発掘 仲介を行うことで双方が利益を得られる点、人脈形成と深い知識やマーケット分析能力など、商社で働くからこそ身につくスキルが多くあります。 ◎大きな裁量権 上場企業の担当となると、大規模なプロジェクトに携われる可能性があります。仕入から販売までの取引を全て一人で担当するため、自身の頑張りがそのまま数字で出ます。 ■年収モデル： 730万円（入社7年目） 880万円（入社12年目） 1,000万円超（入社20年目） ■入社後の流れ： 社規社則など基本的な社内ルール・制度などのオリエンテーションを行います。 最初の数カ月はOJT期間として、教育担当者や先輩社員から実業務や顧客対応などについて学びます。 業務の習得状況に合わせて徐々に顧客を引き継いだり、新規営業をお任せする予定です。 ■特徴： 基幹事業であるセメント・生コンの販売、そしてグループ会社の生コンの製造でもダントツのシェアを誇ります。また、基幹事業の分野以外でもNo.１事業を保有しています。 変更の範囲：会社の定める業務

★業界未経験者歓迎／京都府下最大級の水産卸産業／既存顧客メインの営業職★ ■仕事内容 ・お客様との商談 ・データ入力 ・出荷商品の準備など（1日のほとんどが外回りです） ・販売に関わる一連の業務 ＜営業先＞ ・スーパーや百貨店などの量販店 ・魚屋さんなどの小売店 7〜8割：既存のお客様への営業 2〜3割：紹介案件と他社に乗り換えてしまったお客様を再び獲得する営業 ※完全な新規開拓営業はほとんどありません（1人あたりの担当社数は20〜30社） ＜取り扱う商品＞ 国産の産直野菜、果実、輸入果実など ■１日のスケジュール例 9：00出勤（メールチェック、商談アポ、商談準備（見積作成など）、社内庶務等）→10：00　メーカー担当者様 来訪商談→12：00昼食→13：30お取引先様 本部 往訪商談（1）→15：30お取引先様 本部 往訪商談（2）→17：00帰社（オペレーターとのイレギュラー確認、スケジュール確認など）→18：00退勤 ■教育体制 基本的には先輩同行によるOJT研修を行います。入社後しばらくは、倉庫で商品ピックアップや出荷・発送業務など、現場にも入って商品知識を蓄積。未経験の方は、3ヶ月で商談ができるようになることを目標としています。8割程度が既存顧客のため、営業未経験でも始めやすいと思います。 ■ミッション ＜年間目標は30億＞ 大きな数字ではありますが、毎年、半数の営業が目標を達成しています。 先輩たちがしっかりサポートしますので安心してください。大きな数字を動かして、営業として一緒にステップアップできる方を募集します。 ■同社について お取引先様やメーカー様に支えられて、おかげ様で創立以来、事業規模を拡大し続けている元気な企業です。売上の急成長、支店や営業所の拡大、取り扱い品目の拡大などに伴い、共に働ける仲間を探しています。明るく、笑い声の耐えない職場環境が自慢の当社です。既存のお取引先様との商談が主たる業務になりますが、既存の慣習に捕らわれず、常に新しい観点で提案を行っていける人材を募集しています。自身のバイタリティに自信がある方や営業スキルに自身のある方は是非、面接にお越しください。 変更の範囲：会社の定める業務

レディースアパレルのOEM営業◇大手アパレル様と取引/豊富な生産背景/年間休日１２５日◇ ■採用ポジション： 親会社である蝶理株式会社のアパレル部にてOEM/ODM営業をお任せ致します。 百貨店系のブランド様を担当頂く想定ではございますが、当社は様々な顧客とお取引しておりますので、選考を経て、適性も鑑みて配属チームを決定とさせて頂きます。 ■業務内容： ・新規/既存顧客との商談及び折衝　※既存顧客をメインに想定しております。 ・企画提案（サンプル作成…生地選定、製品コスト、デザイン含め提案）※デザイナー/生産管理の方と連動して頂きます。 ・生産スキームの提案 ・原価計算、コスト管理 ・展示会のアテンド ■生産背景： ・素材：日本、中国、韓国　など ・縫製：中国、ASEAN　など ■アパレル１部について： レディースの布帛・カットソーをメインにセレクト系、百貨店系、ＧＭＳ系、スポーツアパレルなど多岐に渡る顧客様と取引をしています。 ■当社について： 蝶理ファッションアパレル事業は、蝶理株式会社本社のアパレル部と蝶理MODA株式会社営業部、企画部が連携して事業活動を行っています。 レディースファッション、メンズファッションとも素材開発力を生かした企画・素材提案を行い、日本・中国・ASEAN各地の生産拠点を背景とした製造・物流まで一貫したグローバルOEM事業を展開しています。 ■働き方： 働き方の改革を進めており、水曜日はノー残業DAYとなっております。残業時間としても月20時間〜30時間程度にはなりますが、今回の採用も含め、人員強化し更に働きやすい環境作りを目指しております。 変更の範囲：会社の定める業務

■採用背景： 研削砥石やダイヤモンド工具で産業界を支える工業機材事業において、これまで注力してきた自動車・鉄鋼・ベアリングなどの基幹産業を守るとともに、環境・電子半導体・医療などの成長領域の需要を取り込むため、組織強化を目的とした採用を行っています。 ■仕事内容： 上場企業を中心とした大手メーカーや代理店に対して、研削研磨に関する工具製品の営業をお任せします。顧客との打ち合わせ、製品選定、テスト立会、販売店への営業支援および同行、手配、納期管理、納品準備、売掛管理、入金および残高確認などの業務を担当していただきます。 【取り扱い商材】 金属部品、セラミック素材などを研削する工具です。下記URLをご参照下さい。 https://www.noritake.co.jp/products/detail/1/ 研削砥石は幅広い産業で使用され、その高い技術力で日本国内のトップシェアを誇っています。用途や加工条件に合わせて、最適な砥材、結合剤の組み合わせをご提案することで、顧客のご要望にマッチした製品をご提案頂きます。 ■教育体制： 入社後1週間程度は本社で講義形式にて商品知識、業務内容などをインプット頂きます。その後配属先にてOJT形式にて丁寧に教育いたします。成長機会を重視する方にとって安心の教育体制が整っています。 ■働き方： 【出張】 宿泊を伴う出張はほとんどございません。 【担当エリア】 愛知県西部、岐阜県、三重県 ■組織構成： 豊田営業所には15名の方が在籍しています。（うち営業8名） 【取引先】 自動車、ベアリング、鉄鋼、セラミック、半導体　等 ※上記を中心とした大手メーカー及び商社の技術・調達部門宛に営業いただきます ■当社の特徴： ノリタケ株式会社は、創業120年を超える安定企業で、プライム市場に上場しています。工業機材事業、セラミック・マテリアル事業、エンジニアリング事業、食器事業の4つの事業を展開し、幅広い産業分野で高い評価を得ています。ワークライフバランスを重視した働き方が可能で、年間休日123日、フレックスタイム制度を導入しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【創業以来無借金経営／年休123日／ワークライフバランス◎／自治体、医療、民間企業向けなど多岐にわたる顧客基盤で安定性◎】 ■業務内容： ・公共システム事業部にてシステム提案の営業をお任せします。 ■業務詳細： 【勤務地】 ・岐阜事業所（岐阜県岐阜市吉野町6-6 リブラ21 3F） ※JR岐阜駅徒歩6分 【担当顧客】 ・公共機関（自治体・図書館など） ※新規3割、既存7割程度です。 【担当業務】 ・岐阜県内の公共機関（自治体・図書館など）への業務改善に向けたIT商材の提案を行って頂きます。 ＜提案商材例＞ 図書館系：図書管理システム 自治体系：DX関連システム（住民情報システム、健康支援システム）、給食管理システム、各種グループウェアなど ■キャリアパス： ・メンバー⇒グループリーダー代行（課長代行）⇒グループリーダー（課長級）⇒マネージャー（部長級） ■当社の魅力： ◎大手メーカーを中心とする企業の技術戦略をサポートする「エンジニアリングソリューション事業」では、自動車、航空機、産業機械の設計、家電向け組込系ソフト開発までを手がけ、これら顧客層の厚さはそのまま当社の安定経営につながっています。 ◎第三者検証と開発内部検証のそれぞれにて培ったノウハウを活かし、検証者の視点でお客様のモノづくり全般の支援を行っています。 ◎情報セキュリティ分野や介護分野では自社のオリジナル製品開発も推進。 今後もますます需要が高まっていくサイバーセキュリティ商品や介護分野などに積極的に投資を行い、自社製品を開発しています。今後もトーテックブランド製品を世に送り出せることはエンジニアの大きな誇りとなっています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜トヨタGの大手塗装設備メーカー／東証スタンダード上場／豊富な福利厚生〜 ■業務内容： ・トヨタGの塗装プラント設備の新規導入、メンテナンス時の現場管理 ・お客様先との手続き、帳票作成、工期の管理、調整 ※実際の工事・作業は外注先へ依頼しているため、現場管理、お客様先との調整、外注先の管理や調整等が主な業務です。 ※未経験での入社の場合、座学で基礎知識習得の「全社教育」と仕事に必要な知識を学んでいただき、OJTで先輩社員が丁寧に教育を致します。 ■工期： 塗装プラント設備は前処理装置・電着装置・塗装ブース・空調装置・乾燥炉・コンベアと様々な用途の設備があるため、数日単位〜年単位と様々です。 ※自動車部品や、樹脂部品、アルミ部品、住宅部品、航空機部品など多種多様な分野がございます。 ■休日に関して： ・週休2日（土日）：休日出勤あり※月に2〜4回程度の土日出勤があります。 　休日出勤時は平日に振替休日を取得いただくことができます。 ・フレックスタイム制：前日の退勤が遅いときは、次の日の出勤を遅らせるなど柔軟に対応をしております。 ・大型連休：昨年実績では、カレンダー通りの連休のうち、約4〜6日が出勤→振替で連休明けに2〜3日まとめて休みを取る社員が多かったです。 ■当社について： ・大手部品メーカーから信頼され続ける技術力！機能部品は100分の1mmの誤差も許されないような精度の高さが求められます。 ・自動車業界向けに塗装設備を設計している会社は少なく、競合ほぼなしニッチトップ企業です。総合エンジニアリング企業として「塗装設備部門」と「自動車部品部門」の2つの事業を展開し、トヨタグループを支えています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆地元密着のビジネスから大規模ビジネスまで幅広く携わることで、東海の発展に貢献／UIターン歓迎◆ ■職務内容： ・東海エリアの金融機関（主に地方銀行、信用金庫）向けに、ソリューション営業を行って頂きます。 ・これまで長くお付き合いのあるお客様との関係強化・継続はもちろんですが、今回の採用は、前線に立ち新規顧客にパッケージを含めた幅広いソリューション提案をできる方を募集します！ ・顧客との関係維持、提案書、見積書作成、営業後フォローなど多くの営業活動を実施します。 【入社後について】 基本的にはソリューション営業をお任せしたいと思いますが、ご本人のスキル、希望に応じて、アサイン先を決定します。 （ソリューション営業） 幅広いお客様にソリューションをご提案いただきます。 お客様にとって最適なソリューションを、特定の銀行だけでなくいろんな金融機関に提案して頂きます。 （顧客営業） 長くお付き合いのある顧客に対して、関係維持しながらインフラネットワーク系の提案を行い業務幅を広げて頂くような営業活動を行っていただきます。 ■働く環境： ・テレワークの環境整備◎ ・年度当初に個人別の年間休暇計画を立案、また四半期ごとに見直しを実施　 ■特徴・風土： ・ベテランの知識経験といった安定感もありながら、20代を中心に新しいことにも果敢にチャレンジしている活発なチームです。 ・「地方銀行担当」・「信用金庫担当」の二つのチームで構成していますが共に切磋琢磨し和気あいあいとした雰囲気です。 ・チーム間の垣根を超えて情報共有したり、担当の縛りなく営業活動ができるように、組織の中心となるようなチームリーダーを募集しております。 組織構成：男性6割：女性4割 人数：各チーム約15名（20代6名・40代４名・50代４名） ■今後のキャリア： ・営業として管理者/専門職を目指すだけではなく、開発、企画などへの職種変更も可能です。ご本人の希望に沿ったキャリアを描くことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要： 地盤調査・改良工事や土壌汚染調査・対策工事を行う当社にて既存顧客への提案営業をお任せします。 ■業務詳細： ・既存顧客へ地盤調査・改良工事、土壌汚染調査・対策工事のご提案 ・受注したら調査や工事を行う外注先へ依頼 ・案件のスケジュール管理、顧客への報告 ・新規問い合わせへの対応 　┗新規は基本的に既存取引先からの紹介や関連企業からの問い合わせが主です。 【扱う商材】以下（1）（2）のいずれかの担当となります。 （1）地盤調査・改良工事：全国の既存取引のハウスメーカー、工務店、建築事務所を対象に新築工事予定土地の地盤地質調査および補強・改良工事 ┗主に建物を建てる前に地盤が「住宅を建てるのに安全性が十分か」の調査をします。調査・工事は外注へ依頼するため、依頼後の進捗管理やスケジュール管理を行います。 （2）主に工場跡地等で分譲予定土地の土壌汚染調査および土地改良工事案件獲得を目指します。 ┗建物を壊して土地を売る際に、特に工場跡地の場合健康に良くないものが土の中に入っていないか調べる必要があります。こちらも調査自体は外注ですが、調査するための土壌を持ち帰ることがあります。 こちらのポジションでは、顧客から要望を頂いた際に月1〜2回の出張がする場合がございます。（名古屋〜関東） 〜補足情報〜 ・営業エリアは静岡県内（主に浜松市）が中心です。 ・1つの案件は受注後は1週間程度で調査まで完了するケースが多いです。 ・9割が既存取引先への提案訪問で、1割は新規先開拓です。 新規先開拓は飛び込みではなく、不動産会社・ハウスメーカー・工務店の勉強会に参加して親交を深め、プレゼンを行う形です。 ■教育体制： 入社後はOJTを中心に教育をしていきます。提案する工事は限られている為、 専門的な知識は必要ありません。未経験からのご入社も多く、1年〜2年を目途に独り立ちを目指していきます。地盤調査に関しては、座学での研修が1~2か月間ございますので未経験からでもキャッチアップできる環境が整っております。 ■組織構成： 営業部４名（50代部長、40代2名、20代1名） 地盤調査経験のある営業社員が多いため専門知識面もサポートしてもらえる環境です。チームワークもばっちりなので安心してご入社いただけます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜1932 年設立の長期経営◎/未経験歓迎/営業同行など研修あり◎/既存顧客対応のみ◎〜 ■職務内容： 当社にて食品・日配品・総菜向け営業職をご担当いただきます。商品を提案し、導入が決まった際には商品の陳列なども行っていただきます。 ■職務詳細： ・スーパーマーケットの食品・日配品・総菜向けの営業活動 取引先企業様との定期商談やバイヤー様との商談が主な業務内容となります。 ・商品の陳列業務・店舗改装応援等 年数回　取引先店舗の売場変更応援がございます。 ■業務の特徴： ・営業割合について：既存のお客様先が100％、新規の営業はございません。部署としての売り上げ目標を達成できた際には等級や賞与に反映がございます。 ・商談先：取引先のバイヤー　及び　取引先メーカー ・お客様先のエリア：営業エリアは千葉・茨城が主で一部都内です。都内は発生しても年数回程度です。 ・担当について：取引先は1社で、複数展開している店舗をご対応いただきます。特にエリアなど担当に決まりはございませんが、今後はご経験やスキル・知識を鑑みて、扱う商品ごとに担当を分ける可能性はございます。（例えば飲料部門担当など） ・移動手段：営業社用車を使用します ■組織構成： 食品等の営業職は2名（男性40代）が所属しております。 ■入社後について： 営業は他メンバーと同行からスタートします。同時に取扱商品の商品知識取得の為、 倉庫内ピッキングを行って頂きます。 また、倉庫内の出荷が多い場合、応援頂く事もございます。 ■商材の特徴： 主力は主に飲料や油、醤油、調味料、缶詰、麺類といった加工食品です。 ■当社について： 当社はメーカーや一次問屋から商品を仕入れ、地元地域のスーパーやレストラン、ホテルなどのお客様に、一般加工食品や業務用食品などをお届けしています。業務用商品はお客様のニーズに合わせ、小売店よりも形態の大きいものをお届けしています。冷凍の商材も多く扱っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【コンサル未経験者が多く活躍する環境／独立系ファーム国内最大手・東証プライム上場／紹介と実績で築いた安定基盤／土日祝休み】 ■業務内容： 変更の範囲：会社の定める業務／会社の定める営業所 同社は国内最大規模の独立系総合コンサルファームです。本ポジションはコンサルタントとして、中堅・中小企業が抱える経営課題の解決に向けて、事業再生、M&A事業承継、海外事業、人事組織コンサルなどを組み合わせて最適な提案をしていきます。 業界、経営課題ごとの担当分けではなく、1社1チーム（3〜4名）で担当します。その為、コンサル未経験の方にとっては事業再生・M&A・海外進出などあらゆる経営課題を通してスキルUPできる環境です。業務はまず財務分析や経営者等へのインタビューを行い、経営課題を抽出し、改善に向けた方向性を設計します。次にその方向性について、具体的なプラニングをして数値に落とし込み、事業計画をまとめていきます。更に、その計画を実行し確実に実績をあげるところまで支援を行います。 ■山田コンサルの魅力： ・早いうちからメイン担当として少数精鋭のチームでコンサルタント業務に携わることが可能です。 ・座学・現場業務を通し、早期に【簿記2級】相当の経営知識を身につけることが可能です。 ■一人前のコンサルタントに育て上げる基盤： 現組織には経験豊富なメンバーが多数在籍し、入社後のフォロー体制や育成体制は万全です。「コンサルタントを目指したい」、「コンサルタント業務を通しより成長したい」という意欲ある方大歓迎です。 財務知識がない中途採用の方でも未経験から活躍できる基盤があります。金融機関での法人営業、メーカーでの生産管理など前職は様々です。 ■早期のキャリアアップ体制： 〜他社では部長クラスの社員が担当するような案件を、30代のうちに経験するチャンスがあります〜 平均年齢35歳と若いため社風も非常にフラットです。その為他社では40代・50代の方が担当するような案件を、同社では30代のうちから経験するチャンスがあります。若い内からどんどん仕事を任せられるので、裁量範囲が広く、様々なケースに関わるチャンスが多いです。 入社後は4、5年後にはマネージャー、その後シニアマネージャー、副部長、部長とキャリアアップしていきます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜国内最大級（売上高3.5兆円）のシステムインテグレータであるNTTデータG企業/プライム案件でお客様とビジネスを創出/U・Iターン歓迎◎〜 ■業務概要： 東海地域の一般企業（トヨタグループを含む製造業、エネルギー企業etc）のお客様に向けた営業をお任せします。 ■業務詳細： 製造業業界（自動車＋機械など）orユーティリティ業界（電力＋ガス）に対する営業活動です。 ・自社のセールスが顧客訪問 ・自社製品の説明や課題のヒアリング（プレゼン・デモ等） ・お客様の課題を解決するご提案、見積、クロージング ・導入までのSE支援、サポート ・関連会社との情報共有 【働き方】 仕事の進め方はチームで仕事することが多いです。経験に合わせて、販売計画作成、顧客ニーズを発掘して提案するなどのさまざまな営業経験をすることが出来ます。 【入社後について】 本人のスキル、希望に応じて、顧客営業かソリューション営業かを決めます。仕事の進め方、必要な知識を丁寧に教育しますので、営業経験が無くても問題ありません。 【働く環境】 ・テレワークの環境整備◎ ※テレワーク率：部署全体で30％程度（担当案件により異なります） ・年度当初に個人別の年間休暇計画を立案、また四半期ごとに見直しを実施 【今後のキャリア】 ・営業として管理者/専門職を目指すだけではなく、開発、企画などへの職種変更も可能です。ご本人の希望に沿ったキャリアを描くことができます。 【プロジェクト例】 お客様のメイン業界は製造業業界（自動車＋機械など）とユーティリティ業界（電力＋ガス）で注力２５社が基本の対象です ■魅力： NTTデータグループ、またグローバルにおいても連携が可能でノウハウを吸収することができます ■当社の強み： ◎プライムベンダーなので開発だけでなくお客様と直接関わり、戦略立案から導入後の保守・運用といった定期支援まで一気通貫で携わることができることが出来ます。 ◎NTTデータグループのリソース、ノウハウや導入事例を踏まえた上で、自社に対する研修検討、導入が出来ます。 ◎特定の領域のみの対応ではなく、専門領域、DX領域等、育成体系全体に対して検討、導入が出来ます。 変更の範囲：会社の定める業務

【年休125日・土日祝休み／昭和22年創業◎／ブライダルギフト等に携わるお仕事です◎】 ・ギフトカタログの企画・製作を行っている弊社にて、ブライダルギフトの既存顧客メイン提案営業を担当いただきます。 ・新規オープンの関西営業所での採用となります。新規開設拠点での勤務となるため、新しい仕組みづくりなどにも関わっていただきます。 ■業務内容：【変更の範囲：無】 ・結婚式場やホテルなどのクライアントに対し、ブライダルギフトを中心とした当社の商品をご提案いただきます。 ・月に1度各お取引先に伺い、困りごとなどのヒアリングを行います。お取引先の様々な要望に合わせて商品提案から調達、発送業務まで一貫体制でバックアップ致します。 ・ギフト商材のプロダクトプランニング（計画・実行・管理） ・商品の仕入条件交渉・製販計画 ・結婚式場やホテルの支配人様やプランナー様が窓口となります。新郎新婦様と直接やり取りをする場合もあります。 ・エリアは主に関西圏となります。 ・ブライダルフェアに参加の際には九州方面への出張なども年に1〜2回発生致します。 ・関西方面の営業活動中心。九州方面への宿泊を伴う出張あり。 ■担当取引先： ・ご入社後は徐々に担当するお取引先を増やしていきます。約半年ほどかけて50社程度のお取引先を担当していただきます。 ・商談は直接訪問の他、お電話やWEB等で商談いただきます。ご入社後、慣れるまでは直接お取引先に訪問いただく予定です。その際には先輩社員との同行になります。 ■交通手段： ・移動の際は公共交通機関などを利用頂きます。 ■入社後の流れ： ・入社後2週間は本社にて研修を行います。会社や商品を学んで頂きます。その後は、営業部門だけでなく、マーケティング部門や配送部門などを見学し、会社全体の動きや当社が扱う商品に関する知識を深めていただきます。 ・営業部門に配属後はOJT研修や営業同行を通じて徐々に当社の業務に慣れていただきます。先輩社員から業務を教わりながら、半年ほどかけてじっくりと独り立ちしていただくイメージです。 ■将来のキャリアパス： ・営業として一人前になった後は、プレイヤーとしてスキルを磨くもよし、マネージャーとして後輩を育てるもよし。長期的に活躍していただける環境をご用意しています。

〜賞与平均4.3ヶ月分／永年勤続手当10万円〜／住宅・家族手当有〜 ■業務内容 グループ会社である『桐井製作所』の内装資材を主力に、建材商社として建築資材を幅広く取り扱う当社では、法人ルート営業をお任せいたします。既存顧客に対する商品提案や配送営業、商品管理業務等を行います。多品種にわたる建築資材、部材等の提案を通して、お客さまのお困りごとを解決していきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■案件詳細 ・顧客：内装工事会社や工務店、リフォーム会社 ・担当顧客数：30〜40社 ・取扱商材：軽鉄下地材、石膏ボード・床材・クロス・断熱材等の内装建材やトイレ・キッチンなどの住宅設備機器、建築工具など （店舗内装の資材が売上の6割を占めています） ・取扱メーカー数：約100社 ・商品数2000点以上 ・新規：既存＝１：９（新規は1年に2~3件程） ※新規顧客対応も基本はお客様からのご紹介のため、飛び込みやテレマなどは一切ありません！ ■業務のポイント ◇スピーディーな対応で信頼を 長年お取引いただいているお客様から、「急遽、資材が必要になった」といったご依頼を受けることも。自社倉庫で保有する在庫および専属の運送業者を活用して、できる限り対応します。 ◇日頃のコミュニケーションが大事 定期的に顔を出し、営業担当の存在を認知してもらうことが重要。会えなくても季節のお便りを出すなど、日頃から接点を持っていると、新たな工事などニーズが発生した際に、お声がけいただきやすくなります。 ■入社後の流れ ▼入社後3ヶ月は自社倉庫や事務所実践を交えながらの研修があります。 ▼その後、受発注業務を行いながら商品などの知識を学んでいただいます。 ▼約1年の期間を経て、既存のお客様を引き継いでいきます。 ■組織構成 南営業所（大阪市平野区）には１５名の社員が所属しています。内 営業担当：5名（30代1名/40代4名） ■当社の強み ◎関西・東海地区に引取可能な倉庫完備 関西に6箇所・東海地方に2箇所の営業所と配送機能を持った倉庫を構えています。そのためエリア内において、在庫品にて対応が可能なものであれば、各所で引き取りによる販売も行っています。また、提携先・仕入元であればエリアを超えての対応も可能が弊社の強みの一つです。 変更の範囲：本文参照

〜賞与平均4.3ヶ月分／永年勤続手当10万円〜／住宅・家族手当有〜 ■業務内容 グループ会社である『桐井製作所』の内装資材を主力に、建材商社として建築資材を幅広く取り扱う当社では、法人ルート営業をお任せいたします。既存顧客に対する商品提案や配送営業、商品管理業務等を行います。多品種にわたる建築資材、部材等の提案を通して、お客さまのお困りごとを解決していきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■案件詳細 ・顧客：内装工事会社や工務店、リフォーム会社 ・担当顧客数：30〜40社 ・取扱商材：軽鉄下地材、石膏ボード・床材・クロス・断熱材等の内装建材やトイレ・キッチンなどの住宅設備機器、建築工具など （店舗内装の資材が売上の6割を占めています） ・取扱メーカー数：約100社 ・商品数2000点以上 ・新規：既存＝１：９（新規は1年に2~3件程） ※新規顧客対応も基本はお客様からのご紹介のため、飛び込みやテレマなどは一切ありません！ ■業務のポイント ◇スピーディーな対応で信頼を 長年お取引いただいているお客様から、「急遽、資材が必要になった」といったご依頼を受けることも。自社倉庫で保有する在庫および専属の運送業者を活用して、できる限り対応します。 ◇日頃のコミュニケーションが大事 定期的に顔を出し、営業担当の存在を認知してもらうことが重要。会えなくても季節のお便りを出すなど、日頃から接点を持っていると、新たな工事などニーズが発生した際に、お声がけいただきやすくなります。 ■入社後の流れ ▼入社後3ヶ月は自社倉庫や事務所実践を交えながらの研修があります。 ▼その後、受発注業務を行いながら商品などの知識を学んでいただいます。 ▼約1年の期間を経て、既存のお客様を引き継いでいきます。 ■組織構成 名古屋営業所には８名の社員が所属しています・その内、営業担当：4名（30代4名）で構成されています。 ■当社の強み ◎関西・東海地区に引取可能な倉庫完備 関西に6箇所・東海地方に2箇所の営業所と配送機能を持った倉庫を構えています。そのためエリア内において、在庫品にて対応が可能なものであれば、各所で引き取りによる販売も行っています。また、提携先・仕入元であればエリアを超えての対応も可能が弊社の強みの一つです。 変更の範囲：本文参照

＼この求人のポイント！／ （1）教育体制充実！ 社内研修や先輩とのＯＪＴ研修、営業アシスタント業務を通して商品知識をしっかりつけてからお客様を担当するので、業界未経験でも心配いりません！一人前になるまでしっかりサポートします！ （2）販売シェアは業界トップ！ 昭和48年に創業し、土木・建築資材のメーカーであり商社でもある当社。主力商品として扱うのは、コンクリートの強度を高める「面木」や、補修しやすいコンクリートをつくるための「目地棒」など、自社ブランドの建設資材。品質の良さや多様なニーズに対応できる商品数、お客様の困りごとを一緒に解決する姿勢を評価され、業績は好調です。 ■業務内容 土木・建材のメーカー商社である当社にて、法人ルート営業をお任せします。【変更の範囲:会社の定める業務】 ■業務詳細 取引のある得意先を訪問するルート営業がメインです。既存顧客に対して、配達営業や商品管理業務等を行います。多品種にわたる建築資材、部材等の提案を通して、お客さまのお困りごとを解決します。 ■案件詳細 ・取扱商品：仮設資材、目地材、土木資材、住宅関連資材等 ・顧客：建設業者、金物屋等 ・エリア：愛知、岐阜、石川、福井がメインです。エリア毎で担当が分かれ、社用車で外回りをします。 ・直行直帰OK！ ・既存:新規＝９：１ ※新規営業もありますが、お客様からの紹介や気になる先へのアプローチなどです！ ■入社後の流れ 入社後は、内勤で電話・FAXでの受発注業務等の営業アシスタントからスタート！まずはどんな製品を扱うのか学ぶことから始めます。その後、ルートセールス同行、商品管理業務を通して商品知識を吸収し、既存店のインストアシェアアップを図ります。上記を約３か月かけて行い、顧客の引継ぎを行います。習熟度に合わせて業務の幅を広げるので、あなたのペースで成長できます！ ■組織構成 大阪支店は14人の社員が在籍中です。その内営業は４人（20代2人、30代2人の全員男性）です。 本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。 変更の範囲：会社の定める業務

【◆ダスキンのフランチャイズとして50年以上の歴史/年間休日120日/ダスキンFCで安定性◎/車・バイク通勤OK◆】 ■仕事内容：同社のクリーンケア事業部において、法人・個人向けにクリーン用品を貸し出す営業に従事いただきます。 【取り扱う商材】モップ、マット、空気清浄機、洗剤ツールなど 【主な顧客】ホテル、病院、一般企業、飲食店、個人向けなど 【営業先の割合】法人5：個人5 【どんな提案をするのか】(例)マット・モップなどのレンタルを1-3年契約しませんか？ 【お任せしたいこと】新規開拓7：既存対応3 既に取引のある顧客へ継続案内や他商材の提案、また新規取引を開始できるよう開拓も実施します。1社に深く入り込む営業、複数社でご提案する営業等、ご本人の考えで自由に営業を行っていただけます。 ■営業のしやすさについて： 飲食店の新店オープン情報を、インターネットで調べるなど情報収集をしていただきます。支店でのグループチャットがあり、有効な情報を共有しあっているため、新規開拓がしやすい環境です。新店オープンの求人情報、市役所のHPから保育園の新設情報を見つけるなど、手法は様々です。 ■ポジションの魅力： ◇ダスキンのネームバリューがあるため営業しやすい！ー競合は少なくありませんが、ダスキン本体の知名度・ブランド力と商材の利便性により多くのお客様に支持されています。新規顧客開拓をするときにはネームバリュー＝顧客の安心感があるため、お話の機会をいただけることが多いです。 ◇業界・職種未経験の方も複数活躍している！ー徐々に商材知識を身につけることでお客様へ提案の幅を広げられることや、既存顧客への衛生管理を通じ最新の資格取得など自身の成長を実感することができます。 ◇個人ノルマなし！ー本ポジションは営業でありながら個人ノルマはなく、目標は上長と相談しながらご自身で決めていただきます。目先の成果ではなく誠心誠意お客様のために行動できる環境が整っています。 ■入社後のキャリアパス： メンバー→事業責任者→営業部長→支店長　となります。3〜4年目にはリーダー職(事業責任者)になっていただくことが多いです。20代後半で営業部長→35歳で支店長となった方もおり、頑張りを評価・還元していただけます。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： プラスチックキャップの営業を担当します。既存顧客へのルートセールスが中心です（一部新規開拓）。 ■業務の魅力： 国内大手の飲料メーカー、食品メーカーが主な顧客になります。自ら手掛けた商品をスーパーやコンビニエンスストア等で目にすることができ、やりがいを感じることができます。 ■組織構成： プラスチックカンパニー営業部 全員で8名(男性)。営業部の中に、東京営業課、大阪営業課の2つの課があります。 部長（50代／東京）、副部長兼東京営業課長（50代）、大阪営業課長（40代）、東京営業担当3名（50代１名・30代2名）、大阪営業担当（60代1名、20代１名） ■求める人物像： 顧客と継続的かつ長期的な関係を構築していく業務のため、誠実に、確実に業務を推進していける人を求めています。顧客から得たニーズや受注情報を生産部門へフィードバックし、生産部門とのスムーズな連携も重要な役割です。折衝・交渉などのコミュニケーション能力は当然のことながら、提案力、調整力、スケジュール管理能力、スピード感などが求められます。 ■同社の特徴： ・同社は1914年の創業以来、「循環型社会の実現に貢献する」精神を大切に、ガラスびん製造を事業の柱として着実な歩みを続け、現在では容器メーカーとして不動の地位を築き上げました。今後もリサイクルの優等生といわれるガラスびんの需要創造に尽力するとともに、日本の容器産業をリードする企業としての社会的責任を果たすため、循環型社会に適した製品の開発を進めると同時に、その認知度の向上を含めた環境活動に取り組んでいきます。 ・ニューガラス、植物工場など新たな分野への挑戦に加え、海外に構える主要拠点からグローバルに向けた製品の供給を積極的に行っていきます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜業界未経験歓迎／CADスキルある方歓迎／中途入社者活躍中／研修充実〜 ■業務内容: 当社はダンボール製品や、住宅の壁や床などに使用されている断熱材の加工を行う会社です。お取引先は大手メーカーばかり、かつ長年の取引で築いた信頼があるため、安定した経営が継続できています。 本ポジションでは段ボール製品等の梱包資材のルート営業をお任せいたします。 ■業務詳細： OJT研修後、担当企業様を決定し（1）受発注及び単価管理（2）図面作成 （3）見積もり作成（4）売上管理をお任せします。 基本的には1社（大手）＋5〜6社（中小企業）となる予定です。 ・お客様は長年お取引をさせて頂いている栃木県内の大手企業ですので、最初は緊張しますがしっかりとサポートを行いますので、異業種からの転身で活躍しているスタッフも在籍中です。 ・既存と新規の割合は9:1、内勤と外勤の割合は7:3程度です。 ・個人ノルマは無く、チームで数字を追いかけます。 ■入社後について： 入社〜3ヶ月間は研修期間です。 商材の理解から始まり、材料仕入れ〜加工費の計算の仕方などしっかりと教育します。事業部長や先輩社員の方々が丁寧にフォローします。 3〜6ヶ月間は先輩と同行し営業方法を学んでいただきながら、徐々に一人で営業をしていただく事になります。 ■配属部署： 3名（40代〜50代） ベテランが多く、不明点・質問は聞きやすい環境です。また全員が中途入社者のため、なじみやすい雰囲気です。 ■特徴／魅力： ◎定時退社を基本としており、週休二日制でプライベートも充実させることができます。当社へ入社後40年経過する者もいることから定着率が高く、転勤もございませんので腰を据えて長く働くことができます。 ◎社員が高いモチベーションでスキルアップ／ブラッシュアップできるよう、当社では今後延ばすべき点は指導しながらも頑張りはしっかりと評価し、昇給や賞与で還元しています。 ◎お客様のご迷惑にならない範囲であれば、ミスも成長のバネとしてとらえています。チャレンジ精神を大切に、臆せず新しいことへトライしていただける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証グロース上場／業界未経験者も多数活躍中／医療関連サービスを全国で397拠点に展開】 ■はじめに： 「日本の在宅医療事情を明るくする」という経営ビジョンがある当社の営業担当として、介護施設やケアマネージャーに対して在宅マッサージサービスを提案いただきます ■職務内容： ・介護施設の施設長やケアマネジャーにて対して当社の在宅マッサージサービスの提案 ・売上金管理や会議への出席 ・スタッフ（施術者）のスケジュールの調整　など ■教育体制 入社後研修（3カ月程） まずは、座学にて営業の基礎知識を学び、営業ロープレや商品知識の勉強会等も実施 営業同行は先輩社員が行います。入社から3ヶ月程で独り立ちを想定しております ※経験者については短縮の可能性あり ■組織構成 15名(20代〜60代が在籍し平均は40代です) ■在宅マッサージとは 在宅マッサージとは国家資格を有した施術者(あん摩マッサージ指圧師・鍼灸師）のみが、ご利用者様のご自宅や高齢者施設へ訪問し施術を行う仕事です 「最近おじいちゃんが明るくなった」 「おばあさんが笑顔をよく見せるようになった」と、 ご利用者様だけではなく、ご家族からの喜びの声も多く届きいます 仕事のやりがいはもちろん、超高齢社会における「生活の質」を支えることが出来ていると、誇りをもって働くことが出来るお仕事です ■在宅マッサージ業界について： 在宅マッサージとは、国家資格である「あん摩マッサージ指圧師」が利用者の自宅に訪問して施術を行うサービスです。厚生労働省によると在宅医療を必要とする者は2025年には29万人と推計され、約12万人増えることが見込まれています。高齢者の方も住み慣れた環境での療養を望む方も多く、病院から民間へ移行する流れが強まっている現代では、市場規模がますます拡大していくものと予測されます ■当社について： 2000年に創業し、在宅医療の方へのマッサージを始めとする訪問サービスを手がけている当社。 北海道から沖縄まで、全国に300以上の事業所を構え、多くのご利用者様の快適な生活を支えています。 2019年には東証グロースに上場し、より安定した企業基盤となりました。今後さらなる事業拡大を予定しています。 変更の範囲：会社の定める業務