★フルリモートで全国から勤務OK 依頼企業様と一緒に、新規開拓の営業活動を行うポジション！お客様はベンチャー企業〜大手企業まで幅広いため、様々な業界・業種の知識が身につきます◎ 《アポから契約まで一気通貫して関わる》 新規のお客様に対して、電話でのアポイントから 商談・契約まで一気通貫して携われるのがポイント。 ただ、アポイントを量産するのではなく、クライアントごとの要望をヒアリングして 最適な商品・サービスを提案できるため、やりがいは十分にあります。 《プロジェクト例をご紹介》 例えば、「大手求人サイト」プロジェクトの場合、 まだ掲載したことがない企業様へ、求人掲載のアプローチを行います。 その求人に掲載するメリットや応募事例などを 的確に伝えることが、アポイント成功への近道となります！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> よくある質問をご紹介！営業に集中できる環境が整っています！ 【Q】1日にかける営業電話の件数はどれくらいですか？ ‥‥‥‥‥ 担当業務によって若干異なりますが、平均して1日120件〜150件ほどの架電を行います。 【Q】営業電話の対象となるリストはどのような企業ですか？ ‥‥‥‥‥ 営功社は中堅企業以上の規模感の法人が営業対象先となります。 <注目ポイント2> フルリモートはどれだけ自分に厳しくなれるかが重要 「在宅勤務だと仕事に集中できなそう」 そんな不安がある方もいらっしゃるかも知れません。 当社では生産性意識が非常に高いため、朝の開始から夕刻の終了まで明確なタスクがあります。 そのため、在宅という環境でもしっかりと仕事に集中して働ける環境です。 自己研鑽の時間も、家族の時間も確保できます◎ ★実際に北海道で育児と両立中の社員も在籍中！ 　子育てにも理解がある環境のため、将来のキャリアも安定しています。

既存の顧客である大手ゼネコンなどの建設会社への、ルート営業をお任せします。 業界の知識がない方、未経験の方もご安心を。1〜2年程度は勉強の期間として先輩に同行し、じっくり時間をかけて業務を覚えていきます。 【具体的には】 大手ゼネコンの建設工事に関わる見積りの作成〜完成まで工事の管理をお任せ。 ▼既存のお客様先に訪問 ▼見積書の作成＆提出 ▼打ち合わせ ▼書類作成 ▼クレーンの組み立て作業＆解体作業当日立ち会い ※工期は平均1〜3年程度。 長期的に携わることができるため、完成した時のやりがいはひとしおです。 ★独り立ち後は、1人あたり7〜8件現場を担当。 社用車や、公共交通機関を用いて、1日2〜3件程度、都内近郊の顧客や建設現場を訪問します。 ★当社の強みはお客様の要望に応じやすい体制があること。 クレーンオペレーターの質が高く、 クレーンの保有台数約100台と幅広い品揃えがあるため、 お客様の要望を叶えやすく「クレーンを使うなら東邦重機」と選んでいただいています。 営業先でも自信を持って提案いただける体制です。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 後世に残る仕事のやりがいを感じられます。 大手ゼネコンの一次下請けとして大型案件を数多く手がける当社。直近だと、有名な都内競技施設、大型ホテル、マンション、駅前の再開発など、誰もが知っているような現場を支えてきました。案件の着工から完成まで一貫して携われることも当社の魅力です。 完成後に、テレビなどで報道される様子をみたり、現場が利用されている様子を見たりすることで、自分の提案により現場を一から作り上げたことへのやりがいを感じられます。大手案件を多く手がける当社だからこそ、得られるやりがいがあります。 <注目ポイント2> 労働環境の整備にも力を入れています。 建設業界では2024年4月から働き方改革がスタート。時間外労働の上限規制などが設けられましたが、当社はそれ以前から働き方の改善に取り組んできました。 【一部の例をご紹介】 ・営業をチーム制にして個人の負担を軽減 案件ごとに早朝や深夜の現場立ち会いが発生するため、稼働時間が増えやすい営業職。 なるべく稼働時間を分散させるために、先輩とのペア体制を採用しています。 社員が無理なく長く働けるように随時環境を整えており、実際に数十年活躍をしている社員も在籍中。これからも無理なく働いていただけるよう、時代に合わせて柔軟に体制を整えていきます◎

★当社は自社でITの職業訓練校を運営するレアな会社。 人材育成ノウハウを自社でも活用している珍しいIT企業です。 当社は技術だけでなはく、エンジニアとコミュニケーションを図りながら、信頼関係を構築してから現場に出すという方針を貫いています。 ★お願いしたいのは、 エンジニアを必要とする案件と自社エンジニアをマッチングするSES営業。 自社のエンジニアに自信が持てるから、 お客さまに対しても自信を持って提案できるし、 エンジニアの成長を長く見守ることもできる、やりがい満点の仕事です。 エンジニアの9割は経験者になり、マッチングしやすいです。 【具体的な業務】 （案件開拓） ◆既存クライアントの他に協力会社や同業からの案件紹介も多く、新規開拓のための飛び込み営業はありません。先輩と同行して客先訪問を実施します。オンライン商談も含めて、営業活動を行います。 （エンジニアサポート） ◆案件参画の候補となるエンジニアと面談。本人の希望もよく聞いた上で、案件に入れるよう面談の練習なども行います。 ◆案件参画後のエンジニアに対しても小まめにフォローを行い、問題の解決やキャリアチェンジの手伝いも行います。 <注目ポイント1> 公共の職業訓練校も手掛ける確かな教育力 ◆当社はシステム開発・インフラ構築の他にIT人材育成事業も展開中。IT職業訓練校を運営し、多くの方々をエンジニアへ育てています。 未経験者から上級者まで、幅広いレベルに対応できるオーダーメイドな対応がこのサービスの特長。そんなノウハウを活用した研修が受けられるため、理想のキャリアを描きやすい環境が整っています。 <注目ポイント2> キャリアコンサルタントが常駐してキャリアを応援 ◆エンジニアが末長く活躍できるための、様々な制度を整えているのも当社の特長の一つ。 一つはキャリアコンサルタント相談制度。キャリアコンサルタントの先生が4名常駐して、キャリア形成の相談に乗ります。 また、心と身体の健康管理にも力を入れています。 メンタルケア専門家によるカウンセリングサービス制度の導入、 専門家による24時間電話健康相談及び生活習慣病サポートサービスなどが整っているので、安心して仕事に取り組めます。 もちろん、営業職もこうした制度を活用できるので、安心して働けます。

住宅・オフィス・商業施設・学校などに対して 総合的なセキュリティソリューションの提案を行います。 また新商品の開発や、大規模な再開発が進む『渋谷全体』を 見据えたセキュリティ事業の推進などもお任せします。 ＜仕事の流れ＞ ＝＝＝＝＝＝＝ ●コールセンターにお客様からお問い合わせが入ります 　 ↓ ●対応案件が営業スタッフに割り当てられます 　 ↓ ●日程調整を行い、お客様のもとに訪問します 　 ↓ ●現状の課題をヒアリングして最適なプランやサービスを提案します 　 ↓ ●契約締結後、工事が必要な場合は現場に立ち合います (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ■反響営業 ┗お問い合わせ頂いたお客様への提案営業となります。 ※ハウスメーカー、行政営業など一部アクティブ営業あり ●ホームセキュリティ ●レスＱ(緊急駆けつけコール) ●ドアの開閉センサー ●パッシブセンサー など ※AI画像解析カメラ×警備員駆け付けといった 先進的なセキュリティサービス提案も行っています！ <注目ポイント1> 東急グループならではの充実した福利厚生と環境！ ■女性も多く活躍中です！ ・産育休取得実績多数⇒復帰率100％ ・男性の育休取得実績もあり ■残業少なめ（月20H程度） ・定時で帰っている社員も多数 ■インセンティブ支給あり ・頑張りをしっかり還元しています ■未経験でも安心の研修体制 ・OJTもしっかり時間をかけてマンツーマンでお教えします！ <注目ポイント2> コツコツと『街の安全』をつくっていくお仕事です 私たちは東急グループが長年手掛けてきた『街づくり』の総仕上げとして、沿線住民の皆様に良質なセキュリティサービスを提供することを目的に事業をスタートさせました。 営業スタッフを始め、当社社員の日々のコツコツとした仕事が積み重なって『安全な街』が出来上がっていきます。セキュリティシステムの提案という仕事は地道で、決して目立つものではありませんが、安心・安全な未来の街作りをする上で欠かせないポジションです。「地元（東急沿線）が好き」「仕事を通して誰かの役に立ちたい」という方にとっては、かなりやりがいのあるポジションと言えます！ 【入社後の成長サポート】 ■入社後は3ヵ月の研修期間をご用意！ 先輩社員がOJTで、訪問マナーから業界の知識、 建物ごとの特性まで丁寧にお教えします。 穏やかで面倒見のいい人ばかりなので、 独り立ち後も、分からないことがあれば いつでも気軽に相談できます。

★ノルマなし ★はじめはアポイント獲得から ★信頼関係が大切な営業スタイル あなたには賃貸マンションのオーナー様に対して、外壁塗装や外装工事などのメンテナンスサービスを提案していただきます。 《お客様のニーズが高い事業領域》 賃貸マンションは定期的なメンテナンスを行わなければ、外壁の汚れが目立つだけではなく、雨漏りや水漏れなどの耐久性が低くなります。私たちのサービスはマンションの長寿命化と資産価値の維持を実現するため、常に高いニーズがあります。 《業界未経験も安心の研修制度あり》 お客様（マンションのオーナー様）へのコンタクトの仕方から関係づくりにいたるまで、これまでのノウハウをマニュアル化してきました。このマニュアルをもとに上司によるロープレやOJTを行い、応用力などを身につけることも可能です。 《入社初期から稼げる仕組みあり》 入社してはじめのうちは、あなたが取ったアポイント先へのクロージングは先輩が担当します。受注できた際は、先輩だけではなくアポイントを取ったあなたにも50％の歩合給が支給されるので、初年度から高収入を目指すことが可能です。 ※（変更の範囲）上記業務を除く業務全般 賃貸マンションのオーナー様へコンタクトをはかり、当社サービスを提案していただきます。興味を示したらアポイントを取り、マンション維持に関するお悩みを伺った上で信頼関係の構築を目指します。 ＜以下における賃貸マンションの修繕・メンテナンス＞ ■外壁塗装工事 ■防水工事（屋上・廊下・ベランダ） ■各部塗装工事（階段・貯水槽・エレベーター） ■内装工事 <注目ポイント1> ■誰もが稼げる仕組みがあります■ 「営業活動に集中できる環境」を徹底的に追求した当社。 ◎面倒な事務作業はすべて外注化 ◎個人ノルマの設定なし ◎長年の経験を体系化した独自のマニュアルあり 数字に追われることなくお客様との信頼関係づくりに時間を使える上に、マニュアルがあることで早期から稼げる体制が整っています。実際に、1年目から平均月収51万8000円を実現する社員が複数いるだけでなく、経験者であればわずか3ヶ月で月収60万円以上も夢ではありません。あなたの頑張りを「結果」に変える環境が、ここにあります。 <注目ポイント2> ■好調かつ安定成長中の企業だから、高待遇を実現■ 創業以来、着実な成長を重ねてきた当社。複数の事業で収益を確保する強固な経営基盤があるからこそ、社員とその家族の幸せを第一に考えた待遇を実現できています。 【人生の大切な節目に寄り添う制度が充実】 ◎結婚祝金は最大5万円 ◎お子様の誕生には最大120万円 ◎入学時には最大35万円 など 社員の人生の喜びは会社全体でお祝いしています。 【現在、注力しているのは…】 当たり前ですが、安心して育児に向き合える産休・育休制度や、仕事と生活の調和を重視した職場環境づくりに力を入れています。目標は、すべての社員が「この会社で良かった」と実感できる会社を創ること。今後も働きやすさも大切にしていきます。 【入社後の成長サポート】 【業界未経験の方もご安心ください】 不動産やビルメンテナンス業界に関する知識は入社後にすべて身につけることができます。当社が持つノウハウも社員に惜しみなく提供していきますので、誰もが稼げる営業職を目指せます。 もちろん、営業経験のない方もご安心を。未経験から成長した先輩も多く在籍していますし、営業ノウハウについてはマニュアル化されています。上司や先輩たちの指導を受けながらマニュアル通りに営業を行えば、経験の有無に関係なく成果を出すことができます。

◎ノルマなし ◎はじめはアポイント獲得から ◎信頼関係が大切な営業スタイル ＼こんなお仕事を担当します／ 賃貸マンションのオーナー様に対して、外壁塗装や外装工事などのメンテナンスサービスを提案します。 ＼未経験もスタートしやすい！／ 入社してはじめのうちは、できることからお任せします。例えば、あなたが取ったアポイント先へのクロージングは先輩が担当！それでいながら、受注の際は先輩だけではなくアポイントを取ったあなたにも50％の歩合給が発生します。未経験でも初年度から高収入を目指せます！ ＼ニーズの高い商材で提案しやすい！／ 賃貸マンションは定期的なメンテナンスを行わなければ、外壁の汚れが目立つだけではなく、雨漏りや水漏れなどの耐久性が低くなります。つまり、私たちが提案するサービスは、マンションの長寿命化や資産価値の維持には不可欠！自信を持って提案しやすい商材です。 ＼経験の有無に関わらず活躍しやすい／ マンションオーナー様へのコンタクトの仕方から関係づくり等、これまでのノウハウは全てマニュアル化しています。また、マニュアルをもとにしたロープレ・OJTで基礎～応用まで習得しやすいですよ♪ ※（変更の範囲）上記業務を除く業務全般 賃貸マンションのオーナー様へコンタクトをはかり、当社サービスを提案していただきます。興味を示したらアポイントを取り、マンション維持に関するお悩みを伺った上で信頼関係の構築を目指します。 ＜以下における賃貸マンションの修繕・メンテナンス＞ ■外壁塗装工事 ■防水工事（屋上・廊下・ベランダ） ■各部塗装工事（階段・貯水槽・エレベーター） ■内装工事 <注目ポイント1> ■誰もが稼げる仕組みあり！結果を出す先輩が多数います■ ◎頑張りをしっかり還元する歩合給あり ◎プロセスを考慮して支給する報奨金制度 ◎面倒な事務作業はすべて外注化 ◎個人ノルマの設定なし ◎長年の経験を体系化した独自のマニュアルあり このように、制度・仕組みで誰もが稼げる環境を整えているのが当社の特徴の一つです。全営業の平均月収は60.1万円であり、1年目の平均月収51万8000円。3年目の社員が月収80万円を達成した事例もあります。上位数％だけでなく、誰にでも稼ぐチャンスがあるのが当社の営業ポジションです。 <注目ポイント2> ■好調かつ安定成長中の企業だから、高待遇を実現■ 創業以来、着実な成長を重ねてきた当社。複数の事業で収益を確保する強固な経営基盤があるからこそ、社員とその家族の幸せを第一に考えた待遇を実現できています。 【人生の大切な節目に寄り添う制度が充実】 ◎結婚祝金は最大5万円 ◎お子様の誕生には最大120万円 ◎入学時には最大35万円 など 社員の人生の喜びは会社全体でお祝いしています。 【現在、注力しているのは…】 当たり前ですが、安心して育児に向き合える産休・育休制度や、仕事と生活の調和を重視した職場環境づくりに力を入れています。目標は、すべての社員が「この会社で良かった」と実感できる会社を創ること。今後も働きやすさも大切にしていきます。 【入社後の成長サポート】 ◎不動産やビルメンテナンス業界に関する知識 ◎トークや関係構築などの営業スキル これらはすべて入社後に身につけることができ、これまで何人もの未経験入社の方が一人前へと成長してきました。当社では、経験の有無がハンデになることはありません！

既にお取引のある企業様に対して、 当社が扱う文具、事務用品、ノベルティ・ギフト商品の企画・提案をお任せします。 【具体的には】 ・お客様の希望のヒアリング ・見積書の作成 ・サンプルの作成、発注 ・商品の企画、生産管理、納品　など ◆◆POINT1◆◆ お問い合わせをいただいた内容をもとに提案を進めていくため、 飛び込み営業などの、新規のお客様へのアプローチは一切ございません！ ◆◆POINT2◆◆ お客様との定期的な訪問で関係性を構築していきますが、 会社として「毎月〇回訪問」といったノルマはありません！ ◆◆POINT3◆◆ ゆくゆくは、全体で約50社ほどの企業様の担当をお任せします。 （実際に活発に取引があるのは10〜20社程度です！） ファンシー文具、日用文具、セールスプロモーショングッズ、OEM（受託製造）専用商品など。コラボ商品も取り扱っており、某テーマパークの人気キャラクターグッズや、神社仏閣の記念品など、日常生活でも目にするような幅広い商品の企画・開発に携わることができます。 <注目ポイント1> 最初から最後まで、ものづくりに携われる仕事です！ ＼一例をご紹介・有名キャラクターのペンセットを企画する場合／ 【1】初期段階からお客様と綿密に打ち合わせを重ね、どのような商品を目指すのかを一緒に考えていきます。 【2】「予算をどのくらいに設定するか」「デザインや色使いをどうするか」など細部に至るまでお客様と相談しながら形にしていきます。 【3】商品ができるまでの間も、海外の工場とやり取りしながら、サンプル作成や量産、品質チェック、納品まで、営業担当がしっかり関わります。 お客様のご要望に応じて、セールスプロモーショングッズやOEM商品の企画・提案も行っています。自分が手掛けた商品が店頭に並ぶ瞬間には、大きな達成感を得られます◎ <注目ポイント2> あなたの可能性、ベテラン社員が引き出します！ ＼目安研修スケジュール／ ▼入社1～3ヶ月：研修期間 ▼入社4ヶ月目～：OJT研修 ▼入社約1年：独り立ち　 入社後はまず社内業務にしっかり慣れていただくため、最初の3ヶ月間は研修期間として、先輩社員との営業同行や出荷・入荷作業などを経験していただきます。ご経験に応じて、経験豊富なベテラン社員2名が指導役としてつき、それぞれ異なる得意分野から実践的なノウハウをお教えしていきます。顧客タイプに応じた多様な提案方法を学ぶことができ、基礎から応用まで段階的にスキルを習得できる環境です。

既にお取引のある企業様に対して、 当社が扱う文具、事務用品、ノベルティ・ギフト商品の企画・提案をお任せします。 【具体的には】 ・お客様の希望のヒアリング ・見積書の作成 ・サンプルの作成、発注 ・商品の企画、生産管理、納品　など ◆◆POINT1◆◆ お問い合わせをいただいた内容をもとに提案を進めていくため、 飛び込み営業などの、新規のお客様へのアプローチは一切ございません！ ◆◆POINT2◆◆ お客様との定期的な訪問で関係性を構築していきますが、 会社として「毎月〇回訪問」といったノルマはありません！ ◆◆POINT3◆◆ ゆくゆくは、全体で約50社ほどの企業様の担当をお任せします。 （実際に活発に取引があるのは10〜20社程度です！） ファンシー文具、日用文具、セールスプロモーショングッズ、OEM（受託製造）専用商品など。コラボ商品も取り扱っており、某テーマパークの人気キャラクターグッズや、神社仏閣の記念品など、日常生活でも目にするような幅広い商品の企画・開発に携わることができます。 <注目ポイント1> “働くときは働く、休む時は休む”を実現できる会社です。 【自分時間もたっぷり！ワークライフバランス】 └完全週休2日制（土日祝）で年間休日127日 └GW休暇・夏季休暇もあり、しっかりリフレッシュ └残業は月平均約10時間と少なめ ※自分の裁量でサクッと定時退社もOK！ 【あなた流でOK！自由な営業スタイル】 └営業スタイルは個性を尊重 └ノルマなし＆既存顧客のみでストレスが少ない 残業は多くなく、「仕事中はしっかり集中し、終わればプライベートを大切にする」 という文化が根付いている当社。当社であなたの理想のバランスを叶えませんか？ <注目ポイント2> あなたの可能性、ベテラン社員が引き出します！ 【目安研修スケジュール】 ▼入社1～3ヶ月：研修期間 ▼入社4ヶ月目～：OJT研修 ▼入社約1年：独り立ち　 入社後はまず社内業務にしっかり慣れていただくため、最初の3ヶ月間は研修期間として、先輩社員との営業同行や出荷・入荷作業などを経験していただきます。ご経験に応じて、経験豊富なベテラン社員2名が指導役としてつき、それぞれ異なる得意分野から実践的なノウハウをお教えしていきます。顧客タイプに応じた多様な提案方法を学ぶことができ、基礎から応用まで段階的にスキルを習得できる環境です。

■既存顧客への深耕営業（約7割） 情報システム部門への基幹システム刷新・ERP導入・DX推進など、 中堅～中小企業向けのITソリューション提案。 ​長期パートナーシップを築きつつ、顧客の課題解決を実現します。 ■新規リード対応（約3割） ​・Web広告やパートナー紹介経由の新規引き合いに課題解決型提案 ・メガベンダー（Oracle、Microsoft等）からの紹介案件も多数 ■大型案件のコンペ対応 数千万～億単位のシステム開発案件のコンペティションに参加。 提案書作成から最終プレゼンまで、 自社開発エンジニアとの連携により受注を目指します。 ■営業組織の仕組み構築 ​営業プロセス標準化やKPI設計、効率的な顧客管理システム導入など 基盤づくりにも積極的に参画 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ・既存顧客深耕営業が約9割、新規リード対応が約1割 ・基本リモートワーク、必要に応じた顧客訪問（月数回程度） ・数千万〜億単位の大型案件を扱う ・Oracle NetSuite、Microsoft Dynamicsを中心としたERP導入 ・基幹システム刷新、DX推進支援案件 ・94％が直請案件で高い利益率を確保 <注目ポイント1> ≪リモート×フレックス≫で実現する自由な働き方 基本リモートワーク、フルフレックス制度で、 最も集中できる時間に提案資料作成や 戦略立案に取り組むなど、 あなたのパフォーマンスを最大化させられます。 移動時間を思考時間に変えることで、 より質の高い提案活動を実現。 全社員がリモートワーク経験者のため、 オンラインでの密接な連携体制が確立されています。 ▼充実したリモートワーク支援 ・通信費補助(5000円/月） ・備品無料貸し出し制度 ・引越し費用補助(上限10万円) ・通信環境整備補助(上限1万円) ・自宅外ワーク支援制度(コワーキングスペースやワーケーションの宿泊費補助：1万円/月) ・東京出張費用補助(往復の交通費・宿泊費1泊分まで)など <注目ポイント2> 営業組織立ち上げで生まれる≪新しいチーム≫ ★組織作りにも参加できる 4～5名の少数精鋭チーム。 営業プロセスの標準化から顧客管理システムの構築まで、 組織の基盤作りに携わることができます。 ★経験を活かしやすい環境 既存顧客中心の安定した営業環境。 94％が直請案件という高い利益率を誇るビジネスモデルで、 大型案件に集中して取り組めます。 ★スピーディーなキャリアアップも可能 営業マネージャーとしてのキャリアパスも 明確に用意されており、 組織と共に成長していくことができます。 新設される営業部隊の立ち上げメンバーとして、 大きな裁量を持って働けます。

お客様企業のIT開発プロジェクトに対して、 当社の技術者をマッチングするSES営業が主な業務です。 お客様の要望や課題をヒアリングし、最適な人材を提案。 技術者と企業の架け橋となることで、 双方の成長に貢献できるやりがいのあるポジションです。 【具体的な仕事内容】 ◆お客様企業へのヒアリングと要件整理 ◆社内の技術者とのマッチング調整 ◆提案資料の作成と提案活動 ◆契約条件の交渉と締結 ◆技術者のフォローアップと顧客満足度の向上 ゆくゆくは単なる人材提案だけでなく、 RPAや顔認証システムなどの自社ソリューションの提案や、 受託開発案件の獲得など、 幅広い営業活動にチャレンジすることも可能です。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 基本的には既存顧客への対応がメイン。 後々、新規開拓なども対応可能です。 <注目ポイント1> 自由度の高い環境で、自分らしい営業スタイルを確立できる 当社の営業は「自由度の高さ」が大きな魅力です。「今日はここを回りなさい」といった細かい指示はなく、目標達成に向けて自分でスケジュールを組み立てられる裁量があります。営業活動のプランは自分で自由に設計でき、週に数回の在宅勤務も可能なため、効率的に動きたい方にもぴったりな環境です。これにより、自分のスタイルで営業力を発揮でき、成長に合わせて新しい領域にもチャレンジ可能。営業としての自主性を重んじる当社でなら、あなたらしい営業スタイルをIT業界でも確立していけます◎ <注目ポイント2> 丁寧なサポート体制で、業界未経験でも安心してスタートできます 入社後は、まず先輩社員に同行し、お客様との商談や提案の場に立ち会うことで実践的に学びます。営業職に必要な専門用語や提案方法、顧客との接し方などを、実際の現場で体感しながら身につけられます。また、分からないことがあれば気軽に相談できる風通しの良さも当社の特徴。「言葉が分からない」「IT用語に馴染みがない」といった初歩的な質問も歓迎する文化があり、約3〜6ヶ月かけて徐々に一人で活動できるレベルまで成長をサポートするので安心してください！

お客様企業のIT開発プロジェクトに対して、 当社の技術者をマッチングするSES営業が主な業務です。 お客様の要望や課題をヒアリングし、最適な人材を提案。 技術者と企業の架け橋となることで、 双方の成長に貢献できるやりがいのあるポジションです。 【具体的な仕事内容】 ◆お客様企業へのヒアリングと要件整理 ◆社内の技術者とのマッチング調整 ◆提案資料の作成と提案活動 ◆契約条件の交渉と締結 ◆技術者のフォローアップと顧客満足度の向上 ゆくゆくは単なる人材提案だけでなく、 RPAや顔認証システムなどの自社ソリューションの提案や、 受託開発案件の獲得など、 幅広い営業活動にチャレンジすることも可能です。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 既存顧客を中心に新規顧客の開拓も行います。 <注目ポイント1> 拠点の垣根なく活躍できるSES営業 当社では、従来の縦割り組織の枠を取り払い、拠点間の垣根なく自由に営業活動ができる環境を整えています。東京・大阪・名古屋など、エリアを限定せず自分の強みを活かせるフィールドで活躍可能。「ここを回りなさい」といった指示はなく、あなた自身の判断と経験を最大限に尊重します。150名の技術者という強固な基盤があるからこそ、お客様のニーズに合わせてSESから受託開発まで、幅広い提案ができる自由があります。今までの知見と人脈を存分に活かし、より自由に、より自分らしく働ける環境で、次のステージに進みませんか？ <注目ポイント2> 自由度の高いのは営業スタイルだけじゃなく働き方も！ ◆リモートワーク可能 ◆月平均残業はわずか7.7時間 ◆年間休日125日 など、 豊富な福利厚生も用意。 育児や介護などライフステージの変化にも対応し、 時短勤務や時差出勤などの選択肢があります。 営業としての成果を追求しながらも、自分らしい働き方で 「働く」と「生活」を両立できる環境です。

＜稼げる理由＞ 《1：全国が主戦場》 東京から青森まで広域で営業活動ができるため、訪問先が無数にあり成果につながりやすい。 《2：データマーケ》 販売店からの指名と競合の少なさ、朝日新聞未購読・元購読者の顧客データを活用し効率的に営業活動が可能。 《3：実は新規獲得が狙い目》 新聞購読数減少中でも新規契約の余地が大きい。正確な情報源として若い世代の購読も増加傾向。 《4：インセンティブが高い！》 利益を最大限スタッフに還元。契約報酬に加え奨励金や臨時ボーナスでモチベーション維持を重視。 ＜業務内容＞ 個人や法人のお客様に、朝日新聞の定期購読をご案内します。 主な活動エリアは埼玉・東京全域。 販売店と連携し、毎日更新されるリストをもとに、お客様宅を訪問します。 当社は朝日新聞の購読契約獲得数で23年以上実績ナンバーワンを誇る営業会社。 信頼があるからこそ、圧倒的な強みがあります！ ＜入社後のサポート＞ 入社後は約1週間の研修を実施。その後は先輩社員とのペア営業からスタートするので、未経験でも安心して始められます。 また、実績を出し続けてきた営業マンの先輩から直接ノウハウを学べるため、早期に成果を上げられる環境です。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ★販売店から受け取るデータをもとに、自分のペースで訪問します。 ★営業エリアまでの移動は電車か車。マイカーで動いても、先輩の車に同乗してもOKです。 国内約350万部を発行している全国紙「朝日新聞」。いわずと知れた全国紙の一つで、企業の管理職や主婦層に高く支持されています。大学入試での出題数ナンバーワンで、受験生や教育関係者も多く購読しています。 営業トーク例： ご高齢の男性には「高校野球」、学生さんには「就活対策」など創意工夫を凝らした営業トークができます。 単なる「稼ぐ力」だけでなく、どこでも通用する「人間力」も磨けます！ <注目ポイント1> 23年連続日本一！高収入を実現 朝日新聞販売において23年間連続で日本一の実績を誇る当社。実は前年比プラスで売上を伸ばし続けているのは、全国でも当社だけです。未経験の方でも安心して挑戦できるよう、入社後半年間は月15万円の支援金（最大90万円）を支給。過去には月間209件という契約獲得実績もあり、高収入を“現実的に”目指せる環境です。 <注目ポイント2> 人間力を磨き、実力で早期キャリアアップも目指せます！ 当社が大切にしているのは、単なる売上数字ではなく「人間力を磨く営業スタイル」です。多様なお客様との出会いやコミュニケーションを通じて、視野が広がり、人間性も自然と成長していきます。実力主義の環境のため、経験や年齢に関係なく、結果を出せば早期に支部長などのポジションへキャリアアップすることも十分可能です。 【入社後の成長サポート】 ▼基礎研修 商品知識やキャンペーンなど、営業活動に必要な知識を学んでいただきます。といっても、朝日新聞はほとんどの人が知っている商材なので、難しいことはありません。 ▼OJTにて研修 既に活躍している先輩に同行し、現場でお客様への対応やエリアの特徴などをつかんでいきます。 ▼営業デビュー ある程度の知識を身につけたら、いよいよ1人で現場へ。自分なりの営業スタイルを探しながら、経験を積んでください。わからないことがあればいつでも先輩や上長がサポートします。

◎入社1年目から年収1000万円も実現可 ◎18時定時退社可｜完全週休二日制｜水・日固定休 ◎GW・お盆・年末年始は1週間以上の連続休暇 ーーー 不動産を「売りたい人」と「買いたい人」の間に入り、マッチングをするお仕事です！ ★具体的には？ ＝＝＝＝＝＝＝ 売りたい人：「80歳のおじいちゃんが持ってるアパートを売りたい」 買いたい人：「投資用にアパートを買って家賃収入が欲しい」 ⇒あなたが仲介＆マッチング！ 　1件50～150万円ほどの仲介手数料がプラス収入になります◎ ▼電話でのアプローチ 「アパートの売却をご検討されませんか？」 というシンプルなご提案からスタート！ ▼訪問・商談 実際にお客様先に訪問し、ご希望をヒアリングします。 70〜80代のアパートオーナー様が中心です。 ▼手紙でのアプローチ 気になるオーナー様にはお手紙でご挨拶！ 沖縄〜北海道まで全国のオーナー様とやりとりします。 時には温かみを感じる手書きのお手紙を書くことも◎ 「物件」という大きな買い物・売却なので、売れるタイミングは人それぞれ。 誠実さを強みに、じっくり信頼関係を築いていきましょう◎ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 社内でのテレアポ中心の週もあれば、全国出張が多い週も。※出張費はもちろん会社負担！ 商談がない日は私服勤務もOKなので、メリハリをつけて働けます。 一棟アパートやマンションなどの物件が中心。 一都三県はもちろん、全国エリアまで幅広く手がけています。 <注目ポイント1> 未経験・コンビニ店員から年収1000万円を叶えられる理由は？ 【理由その1：営業先リストがすでにある！】 一般的な営業は「誰に電話すればいいの？」からスタート。 しかし、当社には20,000人もの「お客様リスト」があるので、 「この人に連絡してみよう」と決めやすいんです。 「買いたい人」に電話するので、話を聞いてくれやすいのも魅力です！ 【理由その2：未経験から成功した先輩が多数！】 ▼〈元コンビニ店員〉の先輩の実例▼ 入社前：コンビニでアルバイト、不動産の知識ゼロで転職！ 入社後：3ヶ月は売れなかった...でも諦めずコツコツ頑張った！ 半年後：初めての成約！大きな契約を結んでもらえました◎ 1年後：年収900万円達成！異例の成長スピード 2年目（現在）：営業成績トップに☆年収2000万円の見込み <注目ポイント2> 仕事も人生も、両方輝く営業スタイルを見つけよう！ ★完全週休二日制・日曜定休日 ★18時定時退社が基本 ★休日出勤はほぼなし ★有休も気兼ねなく取得OK ★GW・お盆・年末年始は1週間以上の連続休暇 ★仕事後はジムや趣味の時間も確保できる 当社では「仕事か私生活か」の二択ではなく、 両方を大切にできる環境を整えています。 コツコツ・誠実な対応を心がけつつ、 「楽しく稼ぐ」という考え方を意識して 前向きに取り組めるのが当社の強み！ 仕事も私生活も充実させたいなら、 ここで一歩を踏み出してみませんか？ 【入社後の成長サポート】 「失敗は成長の糧」がトレスト東京の考え方。 「同じ質問を何度してもOK」というスタンスなので、 研修でも現場でも失敗を恐れる必要はありません◎ ▼入社1-3ヶ月目 まずは不動産の基礎知識を学ぶところからスタート！ 電話対応、メールの書き方、挨拶の仕方まで、イチから学べます。 ▼入社4-6ヶ月目 実践形式の研修で少しずつ練習！ 電話をかける練習／先輩の訪問同行／簡単な資料作り など ・過去の成功事例を録音で学習 ・電話練習で徐々にスキルアップ ・資料作成などの実務も少しずつ挑戦 コミュニケーションに自信がなくても大丈夫。 未経験からでも最短半年で一人前になれますよ◎

◎入社1年目から年収1000万円も実現可 ◎不動産投資業界歴10年以上のスタッフがサポート ーーー アパート・マンションを保有するオーナー様へ、売却を提案する営業をお任せします。 物件オーナー様に「ご所有の不動産を売却しませんか？」とご提案。 直接お会いして信頼関係を築き、売却承諾をいただくことがミッションです！ ┃ 仕事の流れ ┃ ▼提案活動 リスト化されたオーナー様に電話でアプローチ。 アポイントが取れたら直接訪問してご提案します。 ▼信頼関係の構築 オーナー様の多くは70～80代のご年配の方。 メールやWeb商談に馴染みがない方も多いため、 人の温度感が伝わる手紙などもお送りします。 ▼販売活動 売却承諾をいただけたら、弊社会員の投資家様や ポータルサイトを通じて販売活動を行います。 「物件」という大きな商材のため、売れるタイミングは人それぞれ。 誠実さを強みに、じっくり信頼関係を築いていきましょう◎ ┃ 当社の強み ┃ ◆成約1件あたりの還元が高単価 　月1～2件の成約で年収1000万円以上も十分可能！ 　1年目でインセンティブが600万円の社員もいます◎ ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ◆「楽しく働く」がモットー！ 　テレアポ中心の週もあれば、全国出張が多い週も。※出張費は会社負担 　商談がない日は私服勤務もOKなので、メリハリをつけて働けます。 一棟アパートやマンションなどの物件が中心。 一都三県はもちろん、全国エリアまで幅広く手がけています。 <注目ポイント1> トレスト東京の売れやすい【3つの理由】をご紹介！ ■高単価物件で効率的に稼げる 当社が扱う物件は平均3,000万円～1億円の投資用アパート・マンション。 成約によって収入に還元される仲介手数料割合がインセンティブとなり、月1～2件の成約で年収1000万円以上も十分可能です！ ■既存顧客リストで成約率アップ メルマガ登録者2万人の投資家リストを保有。 投資意欲の高いお客様が多いため、他社で売れなかった物件も成約に繋がりやすいのが特長です。 ■充実したサポート体制 過去の録音データから先輩メンバーの営業ノウハウを効率的に学習可能。 「同じことを何回聞いてもいい」という風土が根付いており、遠慮なく先輩に相談して着実に成長していけます！代表自らが直接相談に乗ることも多く、手厚いサポート環境が整っています。 <注目ポイント2> 仕事も人生も、両方輝く営業スタイルを見つけよう！ ★完全週休二日制・日曜定休日 ★18時定時退社が基本 ★休日出勤はほぼなし ★有休も気兼ねなく取得OK ★GW・お盆・年末年始は1週間以上の連続休暇 ★仕事後はジムや趣味の時間も確保できる 当社では「仕事か私生活か」の二択ではなく、 両方を大切にできる環境を整えています。 コツコツ・誠実な対応を心がけつつ、 「楽しく稼ぐ」という考え方を意識して 前向きに取り組めるのが当社の強み！ 仕事も私生活も充実させたいなら、 ここで一歩を踏み出してみませんか？ 【入社後の成長サポート】 当社では、不動産業界特有のノウハウを効率的に習得できる研修体制を整えています！ ▼1-3ヶ月目：座学研修などで学習 └投資用不動産の市場動向・査定方法 └オーナー様への効果的なアプローチ手法 └契約から決済までの実務フロー └過去の成功事例を録音で学習 など ▼4-6ヶ月目：現場でOJT └先輩との同行でノウハウをGET └月1-2件の成約を目標に実践活動 └テレアポから商談まで一貫して担当 「失敗は成長の糧」がトレスト東京の考え方。 失敗しても怒らず、「どうしたらいいか」を一緒に考えます。 困ったことがあれば、近くの営業メンバーがすぐに助けるのでご安心ください◎

≪お仕事の流れ≫ ▼担当エリアのお客様へアプローチ 世間話をしながらお悩みがある方へお話を伺います♪ ▼お打ち合わせ日程の取得 当社のプランにご興味を持っていただいたら、提案日を取得します！ ▼クローザーさんへバトンタッチ！ 提案営業からは先輩社員さんへお任せします。 ◎入社後の流れ ▼基礎研修▼ 商材知識や基本的なトークスクリプトなど、 「基礎の基礎」から徹底レクチャー。 社会人デビューやご自身に不安を持たれている方には ビジネスマナーなど、社会人としての基礎から サポートいたします。 ▼OJT研修▼ 一通りの知識を学んだら、いよいよお客様のもとへ。 最初から一人になんてもちろんしないので 安心してくださいね。 不動産業界で営業として活躍してきた 社長がノウハウを1から伝授いたします。 基礎はもちろんのこと、商談の場で実際に活きる スキルも身につけていただけます！ ▼独り立ち▼ 「〇ヶ月経ったら独り立ち」ではなく、 「あなたが一人前となったら独り立ち」の スタンスを取っています。 社長のノウハウを学んだり 実践して身につけていくうちに、 “自信を持って提案できる”営業へと 成長していただけますよ！ お客様の元へ訪問し ご提案・ご案内させていただくスタイルです。 対面でのコミュニケーションだからこそ 伝えられる想いや自信が 成約率の向上にもつながっています♪ 現代を生きる私たちにとって、 「情報インフラ」として欠かせない インターネット回線を中心に、 多くの人の生活を支える ライフラインのご提案を行っています。 お客様のご希望やご状況を見て 最適なプランをご提案するのも大切。 お客様の「より良い暮らし」を支えています！ <注目ポイント1> ＼若手社長と創る“あなたの会社”／ 社長の山田は不動産業界で 営業職として活躍してきました。 入社後は、そんな社長と マンツーマンでステップアップ！ “売る”ためのノウハウはもちろんのこと、 お客様と信頼関係を築くコミュニケーションなど 実際の商談で“活きる”ノウハウを 身につけていただけます。 また、社長と一緒に 会社の仕組みから構築していけるのも 大きな魅力のひとつ。 早期からはなかなか味わえない “会社を創る喜び”を味わっていただけます！ <注目ポイント2> ＼自信がある、だから売れる／ ヴィアエージェンシーは 始まったばかりのスタートアップ企業。 「　本当に売りたいものを売る営業に　」 という社長の想いのもと、2024年に設立されました。 現代を生きるうえで不可欠な インターネット回線などのライフライン、 ウォーターサーバーなどの生活を 「より便利に」するものなど、 私たちは様々な商材を取り扱っています。 あなたにも自信を持って売っていただける 商材がヴィアエージェンシーにはあります。 さぁ、私たちと一緒に 知識もスキルも自信も身につけた “一流”以上のビジネスパーソンへと 成長しませんか？

当社では、家電量販店や携帯ショップなどで スマートフォンやインターネット回線を ご案内・販売のポジションをお任せ。 ＼「売る」だけじゃない、「提案する」販売職へ！／ お客様にとって最適なプランをご提案し、 納得いただいた上でご購入いただくスタイル。 コミュニケーション力を活かせるお仕事です。 「スタートアップだから研修が整っていないんじゃ…？」 「本当に未経験から大丈夫なのか不安…」 そんな心配、当社では一切ご無用です！ 万全の研修体制で、販売の基礎からあなたの成長を 全力でサポートします♪ ◎入社後の流れ ▼基礎研修▼ 商材知識や基本トークなど、 “販売職”としての第一歩から丁寧に指導します。 社会人マナーなども学べるので、初めての方も安心です。 ▼OJT研修▼ 現場での接客を通して、実践的な販売スキルを習得。 もちろん最初は先輩がしっかりフォローします！ ▼独り立ち▼ 「何ヶ月経ったら」ではなく、 「あなたが一人前になったら」独り立ち。 自信を持ってお客様に提案できる 営業・販売職へと育てます。 <注目ポイント1> ＼若手社長と創る“あなたの会社”／ ヴィアエージェンシーは 現在ひとり社長が経営するスタートアップ企業。 このタイミングで入社してくださるあなたには、 社長と一緒に会社の仕組みから構築していく コアメンバーとしての活躍も待っています。 早期からはなかなか味わえない “会社を創る喜び”を味わっていただけます！ また、これから成長・拡大していくなかで マネジメントや後進育成としてのキャリアも 構築できる環境。 あなたの夢や理想を実現するために ピッタリの環境です！ <注目ポイント2> ＼自信がある、だから売れる／ ヴィアエージェンシーは 始まったばかりのスタートアップ企業。 「　本当に売りたいものを売る営業に　」 という社長の想いのもと、2024年に設立されました。 現代を生きるうえで不可欠な インターネット回線などのライフラインや 生活必需品である携帯電話・スマートフォン、 ウォーターサーバーなどの生活を 「より便利に」するものなど、 私たちは様々な商材を取り扱っています。 あなたにも自信を持って売っていただける 商材がヴィアエージェンシーにはあります。 さぁ、私たちと一緒に 知識もスキルも自信も身につけた “一流”以上のビジネスパーソンへと 成長しませんか？

《業界未経験OK》　研修コンテンツに力を入れているので、未経験でも安心してスタート出来ます！ 各業界の経営者や経営の中核の担う人事担当者と直接関わることで学べる機会が豊富です★☆★ 担当クライアントの課題解決がミッションとなる為、ミッション成功時には感謝の言葉をもらえます！ 自社で運営している【type】【女の転職type】転職イベントなどを使って 企業の採用をサポートする営業のお仕事です！ ≪具体的な仕事内容≫ お客様へ当社サービスをご提案 ▼ お客様のニーズをヒアリング ▼ ご提案 ▼ 取材～広告設計 ▼ 効果フォロー ★売りやすい理由★ 【type】IT業界に特化した業界トップクラスの求人サイトです。 IT業界の人材ニーズ増加に伴い反響も大きく、お問い合わせをたくさんいただいています！ 　 【女の転職type】女性採用に特化した業界トップクラスの求人サイトです。 2020年度の顧客満足度ランキングでも1位を獲得しています！ ※従事すべき業務の変更の範囲：会社が定める業務 【バックアップ体制も充実！】 企業の採用課題に20年以上も携わってきた独自のノウハウやデータは豊富にあります！社内のノウハウ＋先輩が丁寧にお教えしていくので、ひとつずつスキルを吸収できますよ。 ≪当社が運営する転職サイト≫ ■「type」http://type.jp/ 　 エンジニアにおける掲載職種数＊業界トップクラス＊ ■女性特化型の転職サイト「女の転職type」http://woman.type.jp/ 　女性向け転職サイト掲載職種数＊業界トップクラス＊ <注目ポイント1> 営業の基礎スキルを身に付けられるサポート体制 ■商品知識を身につける座学研修 ■提案・商談を実践的に学べるロールプレイング ■商談の進め方を学ぶため、先輩の商談に同行 といった営業力の基礎を約1ヵ月間かけて学んで行きます！ その後はOJTでのサポートのほか、希望すれば受講できる「メディア大学」という研修カリキュラムをご用意しています。【IT・各業界の動向・営業ノウハウ・採用ノウハウ】など扱うコンテンツは様々ですので、今の自分に必要な研修を自身でピックアップし、知識を習得することができますよ★ <注目ポイント2> 正当評価の環境で、同世代よりも1つの上のキャリアを。 頑張った分は給与で還元したり、スピーディな昇進・昇格を叶えられる環境です！そのため20代で課長を担う者も数多く在籍。若いうちからマネジメントの経験を積むことができます★ 【収入UPが目指せる、明確な評価制度】 ■賞与年2回（実績次第で100万円以上を得ることも） ■昇進・昇給が年4回（3ヵ月に1度チャンスがあります） 入社年次、年齢、性別は一切関係ありません。あなたの実績をもとに正当に評価し収入として還元します。中には入社4年で年収900万円以上のメンバーもおりますので、高収入を目指せる環境が整っています。 【入社後の成長サポート】 入社後は、業界や商品の知識を一から学べる座学での研修や、実際の営業場面を想定したロールプレイング形式の研修などを通じて、実践的なスキルを養っていくことができます。 また、はじめは経験豊富な先輩が同行しますので、商談で提案方法を学んだり、過去の提案成功事例をみんなで勉強したりと、スキルアップの機会も豊富にあります。

◎3ヶ月研修の後も安心！プロジェクトごとにトレーナーがサポート ◎100％内勤／外回りや対面での仕事なし ◎残業月10時間＆土日祝休み 100％内勤で、大手IT企業をはじめとしたクライアントの営業活動支援を行います。 ◆ 仕事の流れ ◆ ▽主に電話やメールでお客様にアプローチ ▽職場での課題やニーズをヒアリング ▽ヒアリング内容をデータベースに入力 ▽営業担当へ引継ぎ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 多くのお客様が「今困っていることはない」というところからスタートします。課題と認識していない、課題がありすぎて何から対応すべきか全くわからない、など理由は様々。そこで私たちはコミュニケーションを取り、お客様の『真のニーズ』を見つけ出すことが最大のミッションです！ ◆ 営業と事務と良いトコ取り ◆ オフィス内だけで業務が完結するから外回りの負担ゼロ！ 無理なノルマに追われることもありません。 1日約30件程度のコールをちゃんとこなして、 18時になったらみんなスパッとPCを閉じる、残業知らずの職場です。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ★4～5名程のチームで対応 ★社内コミュニケーションツールやセキュリティツールなどIT商材がメイン ★クライアントはIT、通信、新聞社、金融など ★SalesforceなどのITツールを導入して効率化 ■大手IT企業の「ビデオ会議ツール」プロジェクト(電話件数：1日30件ほど) 地方自治体（県庁・市役所など）のお客様にリモートワーク導入などのお困りごとを伺います。予算や導入計画などのヒアリングが主な業務内容です。 ■大手通信企業の「モバイル製品」プロジェクト(電話件数：1日40件ほど) 中小企業のお客様を中心に「PCが古い」「社用携帯の導入検討」などをヒアリングします。 <注目ポイント1> 100％内勤＆残業が発生しない仕組みで、働きやすさバツグン！ この仕事は体力的な負担が少なく、ライフステージの変化にも対応しやすいんです！ ＜残業が発生しにくい理由は・・・＞ ★17時までにコール終了、17:30から夕例 ★法人営業のため定時後のアポなし ★移動時間や訪問スケジュールの調整なし など、無理なく働けます！ さらに、アプローチするためのリストを作成する必要がないのもポイント！顧客の取り合いや競争ではなく、チームでノウハウを共有するカルチャーです。 <注目ポイント2> 新制度導入でよりよい働き方を実現！安心して長く働けます。 ★新しい評価制度を導入！ 客観的な評価で昇給を決定する明確な仕組みになりました！ 自分の業務実績を上司へ提出し、認められたら昇格が決まる等級制度です。 ・前向きにキャリアアップを目指すコース ・ワークライフバランス重視で落ち着いて働くコース の2種類のキャリアマップがあり、自分のペースで無理なくご活躍いただけます。 ★4月から固定残業代廃止！ これまで20時間分の固定残業代が月給25万円～28万円の給与に含まれていましたが、 実態として残業がほぼないことから、月給額はそのままに固定残業代制度を廃止！ 実質的な給与アップとなりました◎ 【入社後の成長サポート】 ▼【入社時研修】 …当社が取り扱う製品やIT基礎、コミュニケーションについて学びます ▼【OJT研修】 …先輩社員が丁寧にサポートしていきます ▼【営業初級・中級研修/プロダクト特化型研修】 …レベルに合わせて受講できる研修でスキルアップ ▼【e-learning研修】 …セミナーをWebでいつでも受講可能 段階的に学べる研修とマンツーマンの面談でサポートするので、安心して長く働いていける環境です！ 「ITパスポート」「TOEIC」など、資格内容に応じて合格奨励金も支給しています！ (もしくは、受験費用を負担)

★年間休日123日以上（土日祝休み） ☆土日祝休み&残業少なめ ★転勤なし ☆将来的にスキルが身に付けば在宅勤務もOK 「お客様サポート」として、 当社が取引しているお客様とのやり取りを フォローする業務などをお任せします。 【具体的には】 ■電話でのヒアリング ■商品やサービスのご説明 ■データ入力 ■資料送付　など ≪主なお仕事の流れ≫ ▼企業や地方自治体のお客様へのお電話 ▼クライアントのお悩みをヒアリング・商談日の決定 ▼ヒアリング内容をデータベースに入力 ▼営業さんへの引継ぎ ☆100％内勤のオフィスワーク ☆訪問や対面などは一切ありません ☆1回のお電話で約10分～15分程度お話しするイメージです ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ★4～5名程のチームで対応 ★社内コミュニケーションツールやセキュリティツールなどIT商材がメイン ★クライアントはIT、通信、新聞社、金融など ★SalesforceなどのITツールを導入して効率化 ■大手IT企業の「ビデオ会議ツール」プロジェクト 地方自治体（県庁・市役所など）のお客様へ リモートワーク導入などのお困りごとを伺います。 ■大手通信企業の「モバイル製品」プロジェクト 中小企業のお客様を中心に 「PCが古い」「社用携帯の導入検討」などをヒアリング。 <注目ポイント1> "コミュニケーション力”を活かしながら、安心して働けます！ 当社には元アパレル店員や美容部員、ブライダルなど、接客経験を活かして活躍している社員がたくさんいます。それは、今まで身につけてきた"コミュニケーション力"を存分に活かせるお仕事だから。お客様へのヒアリングがメイン業務なので、お話し好きな方なら楽しみながら取り組んでいただけます！ <注目ポイント2> オンもオフも充実させられる環境です！ ★完全内勤で残業月10h以内 ☆土日祝休／年間休日123日 ★産休／育休実績100％ ☆私服勤務OK／髪型・ネイル自由　など 性別に関係なく全員が自分らしくのびのび働ける環境あり！ 将来的にライフイベントを経ても安心して長く働ける環境をご用意しています。 【入社後の成長サポート】 ▼【入社時研修】 …当社が取り扱う製品やIT基礎、コミュニケーションについて学びます ▼【OJT研修】 …先輩社員が丁寧にサポートしていきます ▼【営業初級・中級研修/プロダクト特化型研修】 …レベルに合わせて受講できる研修でスキルアップ ▼【e-learning研修】 …セミナーをWebでいつでも受講可能 段階的に学べる研修とマンツーマンの面談でサポートするので 安心して長く働いていける環境です！ また、「ITパスポート」「TOEIC」など、 資格内容に応じて合格奨励金を支給しています！ (もしくは、受験費用を負担)

★賞与5ヵ月分／年間休日121日／地元で働ける／家族手当あり／一人ではなくチームでサポートし合います／残業を少なくして、業務効率を推奨 地域のお客様を訪問して雑談やコミュニケーションを楽しみながら土地活用を提案する訪問営業の仕事です。 具体的には、「使われていない土地がある」「後継者に資産を残したい」など土地を持つお客様に対して「アパートや賃貸マンションを建てませんか？」と提案していきます。 【仕事の流れ】 ▼ご訪問・打ち合わせ ご家庭を訪問し、土地に関する悩みを聞きます。 世間話をしながらお客様との関係を深めていきます。 ▼商談 関係性を深めていく中で、土地活用についてのお悩みをお伺いして お客さまのニーズに合った建築プランを提案します。 ▼ご契約～着工 契約～着工～建築完了～入居者募集までフォローします。 【営業未経験の方でも活躍できるよう教育体制を強化しています】 ●新入社員研修　※入社後2週間 座学研修（事業概要、業務内容、ビジネスマナー、税務知識等）も含め、基礎をしっかりレクチャー ●スキルアップ支援　※年間100時間（毎日30分） 学びの時間を設けてスキルアップを目指します ●案件進捗会議　※年間100時間（毎日30分） 成果につなげるための相談がしやすいカルチャー 入社した方が早く「初受注」できるように、経験豊富な上司・先輩が商談に同行してくれます。 ＜98.9％と高い入居率を維持しており自信を持って提案できます＞ 土地活用のパイオニアとして40年以上の実績があり、商品やサービスに興味を持っていただきやすいことが特徴。耐震性やバリアフリーに強みをもつ、賃貸マンション・アパート「ユニヴァリィ」など、さまざまな商材をご提案します。 また、全国に展開する賃貸仲介会社「ホームメイト」が建物管理まで行い一貫したサービスを提供できる体制も、商材の魅力です。 <注目ポイント1> 体験入社実施中！入社前の疑問や不安を解消できます 「営業未経験からのスタートだから不安」 「不動産業界は大変そう」 「実際に働くイメージがわかない」 など選考を受けるにあたっての不安を解消していただくために体験入社を実施しています！ ＜体験入社プログラム＞ 先輩社員のリアルな働き方を見学できます。 ・10時～16時まで ・朝礼見学、午前中の営業活動、お昼休憩、スキルアップ勉強会見学などを予定しています ※交通費・昼食はご用意いたします ※支店によって内容が一部変更となる可能性があります 参加いただいた方からは 「未経験から活躍している先輩が多くて安心した」 「訪問活動にも同席できたので業務のリアルを知れてよかった」 など、ポジティブな声をいただいています。 ご興味のある方はぜひご参加ください！ <注目ポイント2> 資産運用や相続に関する悩みをお助けする仕事です。 この仕事は「売る」よりも「手助け」をすることが大切です。「母から相続する土地をどうしたらいいのか」「この土地を守っていきたい」…その気持ちに寄り添い、共感しながら、相続や税金などの情報を提供し、お客様との信頼関係を築いていきます。 その結果、物件の建築を任せてもらい、最後に「あなたを信じてよかった、ありがとう」という感謝の声をもらえたとき、仕事の意義を感じることができるでしょう。 【入社後の成長サポート】 【新人サポート体制が充実！】 ▼先輩の同行支援あり ・お客様との会話の仕方を学べる ▼段階的な成長プラン ・まずは地域の情報収集からスタート ・自分の担当エリアを持てる ・その後単独での営業活動にチャレンジ ▼充実したフォロー体制 ・定例の個別面談で進捗確認 ・毎月スキルアップ研修を実施 ・商談時は上司が同席してサポート ＜AIトレーナー制度導入！＞ 「分からないことを、いつでもどこからでも調べられるツール」をテーマに、学習コンテンツ『TOKENナレッジ』を開発！営業AIトレーナーを通じ、実践的な営業技術を身につけられます。

★賞与5ヵ月分／年間休日121日／地元で働ける／家族手当あり／一人ではなくチームでサポートし合います／残業を少なくして、業務効率を推奨 ■年収が800万円にアップ（家族手当あり） ■残業も少なく休日がたくさんある（月残業１４時間） 【仕事の流れ】 雑談やコミュニケーションを楽しみながら、土地活用を提案する仕事です。 未経験の方でも上司がサポートするのでご安心ください！ ▼ご訪問・打ち合わせ ご家庭を訪問し、土地に関する悩みを聞きます。 世間話をしながらお客様との関係を深めていきます。 ▼商談 関係性を深めていく中で、土地活用についてのお悩みをお伺いして、 お客様のニーズに合った建築プランを提案します。 ▼ご契約～着工 契約～着工～建築完了～入居者募集までフォローします。 【営業未経験の方でも活躍できるよう教育体制を強化しています】 ●新入社員研修　※入社後2週間 座学研修（事業概要、業務内容、ビジネスマナー、税務知識等）も含め、基礎をしっかりレクチャー ●スキルアップ支援　※年間100時間（毎日30分） 学びの時間を設けてスキルアップを目指します ●案件進捗会議　※年間100時間（毎日30分） 成果につなげるための相談がしやすいカルチャー 入社した方が早く「初受注」できるように、経験豊富な上司・先輩が商談に同行してくれます。 ＜98.9％と高い入居率を維持しており自信を持って提案できます＞ 土地活用のパイオニアとして40年以上の実績があり、商品やサービスに興味を持っていただきやすいことが特徴。耐震性やバリアフリーに強みをもつ、賃貸マンション・アパート「ユニヴァリィ」など、さまざまな商材をご提案します。 また、全国に展開する賃貸仲介会社「ホームメイト」が建物管理まで行い一貫したサービスを提供できる体制も、商材の魅力です。 <注目ポイント1> 体験入社実施中！入社前の疑問や不安を解消できます 「営業未経験からのスタートだから不安」 「不動産業界は大変そう」 「実際に働くイメージがわかない」 など選考を受けるにあたっての不安を解消していただくために体験入社を実施しています！ ＜体験入社プログラム＞ 先輩社員のリアルな働き方を見学できます。 ・10時～16時まで ・朝礼見学、午前中の営業活動、お昼休憩、スキルアップ勉強会見学などを予定しています ※交通費・昼食はご用意いたします ※支店によって内容が一部変更となる可能性があります 参加いただいた方からは 「未経験から活躍している先輩が多くて安心した」 「訪問活動にも同席できたので業務のリアルを知れてよかった」 など、ポジティブな声をいただいています。 ご興味のある方はぜひご参加ください！ <注目ポイント2> 資産運用や相続に関する悩みをお助けする仕事です。 この仕事は「売る」よりも「手助け」をすることが大切です。「母から相続する土地をどうしたらいいのか」「この土地を守っていきたい」…その気持ちに寄り添い、共感しながら、相続や税金などの情報を提供し、お客様との信頼関係を築いていきます。 その結果、物件の建築を任せてもらい、最後に「あなたを信じてよかった、ありがとう」という感謝の声をもらえたとき、仕事の意義を感じることができるでしょう。 【入社後の成長サポート】 【新人サポート体制が充実！】 ▼先輩の同行支援あり ・お客様との会話の仕方を学べる ▼段階的な成長プラン ・まずは地域の情報収集からスタート ・自分の担当エリアを持てる ・その後単独での営業活動にチャレンジ ▼充実したフォロー体制 ・定例の個別面談で進捗確認 ・毎月スキルアップ研修を実施 ・商談時は上司が同席してサポート ＜AIトレーナー制度導入！＞ 「分からないことを、いつでもどこからでも調べられるツール」をテーマに、学習コンテンツ『TOKENナレッジ』を開発！営業AIトレーナーを通じ、実践的な営業技術を身につけられます。

★賞与5ヵ月分／年間休日121日／地元で働ける／家族手当あり／一人ではなくチームでサポートし合います／残業を少なくして、業務効率を推奨 地域のお客様を訪問して雑談やコミュニケーションを楽しみながら土地活用を提案する訪問営業の仕事です。 具体的には、「使われていない土地がある」「後継者に資産を残したい」など土地を持つお客様に対して「アパートや賃貸マンションを建てませんか？」と提案していきます。 【仕事の流れ】 ▼ご訪問・打ち合わせ ご家庭を訪問し、土地に関する悩みを聞きます。 世間話をしながらお客様との関係を深めていきます。 ▼商談 関係性を深めていく中で、土地活用についてのお悩みをお伺いして お客さまのニーズに合った建築プランを提案します。 ▼ご契約～着工 契約～着工～建築完了～入居者募集までフォローします。 【営業未経験の方でも活躍できるよう教育体制を強化しています】 ●新入社員研修　※入社後2週間 座学研修（事業概要、業務内容、ビジネスマナー、税務知識等）も含め、基礎をしっかりレクチャー ●スキルアップ支援　※年間100時間（毎日30分） 学びの時間を設けてスキルアップを目指します ●案件進捗会議　※年間100時間（毎日30分） 成果につなげるための相談がしやすいカルチャー 入社した方が早く「初受注」できるように、経験豊富な上司・先輩が商談に同行してくれます。 ＜98.9％と高い入居率を維持しており自信を持って提案できます＞ 土地活用のパイオニアとして40年以上の実績があり、商品やサービスに興味を持っていただきやすいことが特徴。耐震性やバリアフリーに強みをもつ、賃貸マンション・アパート「ユニヴァリィ」など、さまざまな商材をご提案します。 また、全国に展開する賃貸仲介会社「ホームメイト」が建物管理まで行い一貫したサービスを提供できる体制も、商材の魅力です。 <注目ポイント1> 体験入社実施中！入社前の疑問や不安を解消できます 「営業未経験からのスタートだから不安」 「不動産業界は大変そう」 「実際に働くイメージがわかない」 など選考を受けるにあたっての不安を解消していただくために体験入社を実施しています！ ＜体験入社プログラム＞ 先輩社員のリアルな働き方を見学できます。 ・10時～16時まで ・朝礼見学、午前中の営業活動、お昼休憩、スキルアップ勉強会見学などを予定しています ※交通費・昼食はご用意いたします ※支店によって内容が一部変更となる可能性があります 参加いただいた方からは 「未経験から活躍している先輩が多くて安心した」 「訪問活動にも同席できたので業務のリアルを知れてよかった」 など、ポジティブな声をいただいています。 ご興味のある方はぜひご参加ください！ <注目ポイント2> 資産運用や相続に関する悩みをお助けする仕事です。 この仕事は「売る」よりも「手助け」をすることが大切です。「母から相続する土地をどうしたらいいのか」「この土地を守っていきたい」…その気持ちに寄り添い、共感しながら、相続や税金などの情報を提供し、お客様との信頼関係を築いていきます。 その結果、物件の建築を任せてもらい、最後に「あなたを信じてよかった、ありがとう」という感謝の声をもらえたとき、仕事の意義を感じることができるでしょう。 【入社後の成長サポート】 【営業未経験でも安心の教育体制！】 ▼新入社員研修（入社後2週間） ・事業概要、業務内容、ビジネスマナー、税務知識など基礎をしっかりレクチャー ▼充実したフォロー体制 ・先輩の同行支援でお客様との会話の仕方を学べる ・スキルアップ支援（年間100時間/毎日30分） ・案件進捗会議（年間100時間/毎日30分）で相談しやすいカルチャー ・商談時は上司が同席してサポート ＜AIトレーナー制度導入！＞ 「分からないことを、いつでもどこからでも調べられるツール」をテーマに、 学習コンテンツ『TOKENナレッジ』を開発！ 営業AIトレーナーを通じ、実践的な営業技術を身につけられます。

賞与5ヵ月分／年間休日121日／地元で働ける／家族手当あり／残業を少なくして、業務効率を推奨 地域のお客様を訪問して雑談やコミュニケーションを楽しみながら、土地活用を提案する訪問営業の仕事です。 未経験の方でも上司や先輩がサポートするのでご安心ください！ 具体的には、「使われていない土地がある」「後継者に資産を残したい」など土地を持つお客様に対して「アパートや賃貸マンションを建てませんか？」と提案していきます。 一人のお客さまとお会いして、交流し、信頼関係を深めていくやりがいがあります！ 【仕事の流れ】 ▼ご訪問・打ち合わせ ご家庭を訪問し、土地に関する悩みを聞きます。 世間話をしながらお客様との関係を深めていきます。 ▼商談 関係性を深めていく中で、土地活用についてのお悩みをお伺いして、 お客さまのニーズに合った建築プランを提案します。 ▼ご契約～着工 契約～着工～建築完了～入居者募集までフォローします。 入社した方が早く「初受注」できるように、経験豊富な上司・先輩が商談に同行してくれます。 ＜98.9％と高い入居率を維持しており自信を持って提案できます＞ 土地活用のパイオニアとして40年以上の実績があり、商品やサービスに興味を持っていただきやすいことが特徴。耐震性やバリアフリーに強みをもつ、賃貸マンション・アパート「ユニヴァリィ」など、さまざまな商材をご提案します。 また、全国に展開する賃貸仲介会社「ホームメイト」が建物管理まで行い一貫したサービスを提供できる体制も、商材の魅力です。 <注目ポイント1> 体験入社実施中！入社前の疑問や不安を解消できます 営業未経験からのスタートだから不安」 「不動産業界は大変そう」 「実際に働くイメージがわかない」 など選考を受けるにあたっての不安を解消していただくために体験入社を実施しています！ ＜体験入社プログラム＞ 先輩社員のリアルな働き方を見学できます。 ・10時～16時まで ・朝礼見学、午前中の営業活動、お昼休憩、スキルアップ勉強会見学などを予定しています ※交通費・昼食はご用意いたします ※支店によって内容が一部変更となる可能性があります 参加いただいた方からは 「未経験から活躍している先輩が多くて安心した」 「訪問活動にも同席できたので業務のリアルを知れてよかった」 など、ポジティブな声をいただいています。 ご興味のある方はぜひご参加ください！ <注目ポイント2> 資産運用や相続に関する悩みをお助けする仕事です。 この仕事は「売る」よりも「手助け」をすることが大切です。「母から相続する土地をどうしたらいいのか」「この土地を守っていきたい」…その気持ちに寄り添い、共感しながら、相続や税金などの情報を提供し、お客様との信頼関係を築いていきます。 その結果、物件の建築を任せてもらい、最後に「あなたを信じてよかった、ありがとう」という感謝の声をもらえたとき、仕事の意義を感じることができるでしょう。 【入社後の成長サポート】 【新人サポート体制が充実！】 ▼先輩の同行支援あり ・お客様との会話の仕方を学べる ▼段階的な成長プラン ・まずは地域の情報収集からスタート ・自分の担当エリアを持てる ・その後単独での営業活動にチャレンジ ▼充実したフォロー体制 ・定例の個別面談で進捗確認 ・毎月スキルアップ研修を実施 ・商談時は上司が同席してサポート ＜AIトレーナー制度導入！＞ 「分からないことを、いつでもどこからでも調べられるツール」をテーマに、学習コンテンツ『TOKENナレッジ』を開発！営業AIトレーナーを通じ、実践的な営業技術を身につけられます。

『芝パーククリニック』の人間ドック・健康診断プランを 企業や健康保険組合に提案していただきます。 法律で年1回以上の実施が義務付けられている健康診断は、 企業にとって欠かせないサービス。 その社会的ニーズを背景に、安定した営業活動が可能です。 【具体的な仕事内容】 ◆近隣企業や健康保険組合への訪問営業 ◆企業ごとのニーズに合わせた健診プランの提案 ◆健康経営推進のためのサポート提案　など 当院の営業職は単なる「販売」ではなく、企業の健康経営と 従業員の健康増進に直接貢献できるやりがいのある仕事です。 法定需要に支えられた安定基盤により、 長期的キャリア形成が可能な環境が整っています。 (変更の範囲)上記業務を除く当院業務全般 ◆既存クライアント対応 健康診断に関するお問い合わせやオプション追加、日程調整などに対応。 ◆新規クライアント開拓 近隣企業などへの訪問に加え、紹介やWebからの反響に対して、健診サービスの提案。 <注目ポイント1> 1年間の充実サポートを用意しています。 当院では医療業界未経験の方でも安心してスタートできるように、業界屈指の1年間継続型OJTを導入しています。健診業界特有の知識とノウハウを確実に習得できるプログラムです。机上の研修ではなく、実際の顧客対応を通じて生きた知識を蓄積していただきます。医療業界未経験からスタートし、現在は主要顧客を担当する先輩社員が丁寧にサポート。質問しやすい雰囲気を大切に長期的視点での人材育成により、安心してキャリアチェンジできる環境を整備しています！ <注目ポイント2> 個別目標設定で確かなキャリアを築けます 当院の評価制度は「実力を正当に評価する」という点に徹底的にこだわっています。年功序列ではなく、入社年次や年齢に関わらない、成果を上げた社員には確実に還元する透明性の高い仕組みです。あなたの経験やスキルに合わせて上司と相談しながら営業目標を設定し、無理なく成長できる環境を用意。数字だけでなくプロセスも含めた多角的な評価を行っています。成果は昇給・賞与に直結し、キャリアアップへの道筋も明確。安定した業界で着実にキャリアを築けます！

★年収800万円以上も可能！ ★前職給与保証あり！年収150万円以上UP実績も ★半数以上がリモート可能案件（出社×在宅のハイブリッド） ★残業ほぼなし（月平均10時間以内） ★インセンティブや家族手当など手当が充実 インフラエンジニアとして、オンプレミスからクラウドへの システム移行プロジェクトの支援を行うポジション。 入社後まずは、あなたの経験やスキルに応じた業務からお任せしますが、 クライアントとの打ち合わせにも同席し、 提案の部分にも参画いただくことを想定します。 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ◆Azure／AWS／GCP など主要クラウドサービスの設計・構築・運用 ◆VMware／Hyper-V／Docker／Kubernetes などを活用した仮想化環境の構築 ◆Windowsサーバー／Linuxサーバーの設計・構築・運用 ◆TCP/IP、VPN、Firewall、DNS、DHCP、Load Balancer、L2/L3スイッチなどのネットワーク設計・構築・運用 ◆IIS、Apache、Nginx、HAProxy、Zabbix などのミドルウェア・監視ツールの導入・設定 ◆SQL Server、PostgreSQL、MySQL、OracleSQL、MariaDB、Snowflake などのDB設計・構築・運用 ◆PowerShell、Bash、ShellScript などによる運用自動化や効率化 <注目ポイント1> 年齢なんて関係ない！若手のうちから高収入を目指せる 8割の社員が前職時よりも年収アップを実現！ 経験が浅い方でも、前職と同等の給与を保証していますのでご安心ください！ 昇給は随時行っており、社員の頑張りをしっかり評価する環境です。 ★例えば… 【前給】年収600万円⇒年収750万円 転職をきっかけに、年収150万円UPを実現！ <注目ポイント2> キャリアのこと、働き方のこと。あらゆる不安に寄り添います。 業界経験はもちろんのこと、これまでにもたくさんのエンジニアのキャリアに寄り添ってきた代表が、一緒になって“これからのこと”を考えていきます。 アサインをする先もできるだけあなたの理想を考慮。 全ての要望を100%を叶えられる、というわけではありませんが、 働き方や給与、キャリアなど、一番優先したいポイントを整理し、 双方が納得いく形でアサインを行いますのでご安心ください◎