【ノルマ無・ほぼ既存顧客100％/公共事業が多く安定性◎/社用車での移動/丁寧な研修・OJT有/手当充実/20代〜60代まで幅広い年代が活躍中！】 ■募集背景：〜次世代育成のための増員採用〜 ◇当社は1980年の創業以来「地球に優しく」をテーマに、環境保全・環境問題の解決に向けて各種分析・調査・コンサルティングを行っています。 ◇今回は需要がますます高まる中、組織の次世代育成のため既存顧客への営業を担当いただける方を募集しています ■業務概要： 当社にて、主に四国県内の自治体や官公庁（環境部・水道課）に伺い、環境分析業務に関わるルート営業業務をお任せします。 「PFOSを測れますか？」「アスベストの分析をお願いしたい」など顧客からの問い合わせも多数ございますので、対応可否や予算取りや入札のための見積書作成などを対応いただきます。 ※ダイオキシンの分析は高知県内で当社だけの技術です。 ■1日の業務の流れ（一例）： 出社?各自治体を回る（技術営業）?昼休憩?各自治体の訪問?帰社後、資料作成・メール対応?退勤 ■入社後の流れ： 入社約半年は現場同行をしていただき、業務を覚えていただきます。徐々に業務を覚えていただき、一人立ちを目指していただきます。 ■当社について： ◎公共性が高く安定性抜群： 世界的に注目度の高い環境問題。当社では蓄積された高度な技術と経験をベースに最新分析機器を駆使して、各種の環境保全・問題解決に積極的に取り組んでいます。 ◎社員が健康で安心して働ける環境づくり： 当社では20代〜60代まで幅広い年代の社員が活躍しています。全社員に対して保険加入し、業務外も含み入院での自己負担金を補償するハイパーメディカル制度や育児中以外でもご事情に合わせた時短勤務可など、当社ならではの取り組みで社員の健康をサポートしています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜東証スタンダード上場企業／女性活躍保育業界トップクラス／成長企業・事業拡大中／年間休日125日／時差出勤制度あり／在宅勤務可／ 要点を理解し適切な情報提供が行える方歓迎＞ ■業務概要： 当グループがこれまで培ってきた乳幼児教育ノウハウや、海外の最先端の教育施設などとの緊密なネットワークをいかした研修の提案をしていただきます。 ■業務詳細： 国、自治体から企業・団体・個人まで様々な目的や職種に応じた人材育成、教育研修、セミナーを受託しています。（2023年受講者数約11万人） 入社時には、適正に応じ下記の2職種のどちらかからスタートいただきます。 ◇企画営業・コンサルティング ・自治体への乳幼児教育、人材育成に関わる研修の企画・提案 ・保育所、幼稚園、学童施設等へのコンサルティング ◇研修事務局業務 ・研修スケジューリング業務（講師・会場調整等） ・受講者問合せ対応（電話・メール） ・研修資材の準備 ・その他社内庶務業務 ■当社の事業内容紹介： ◇国内研修 保育環境の向上を目指して、ポピンズが長年培ってきたナニーサービスや幼児教育のノウハウを生かした研修サービスです。自治体から保育施設、一般企業、個人まで、さまざまな目的や職種に応じた質の高い人材育成・教育セミナーをご用意しております。 ・乳幼児の教育に携わっている個人の方向けの研修 ・研修を実施して欲しい企業・自治体様向けの研修 ・保育士・幼稚園教諭スキルアップ研修 ・その他研修 ◇海外研修 乳幼児教育のプロフェッショナル育成を目指して、幼稚園・保育所の経営者の方、幼稚園教諭・保育士の皆様、養成校の教授の皆様方に向けた海外研修です。ボストン・ハーバード大学近郊、シリコンバレー・スタンフォード大学近郊、英国ノーランド・カレッジなど、ポピンズ独自のグローバルネットワークにより、世界最先端の教育を学ぶことができます。 ◇ポピンズ国際乳幼児教育研究所 ・海外共同研究 ・国内共同研究 ・シンポジウムの開催 ◇コンサルティング事業 ・保育施設の運営・再建・職員研修 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇完全未経験歓迎！異業職出身者活躍／生活に欠かせない「ガス」を扱う会社／平均勤続年数14年、平均残業9.5時間、年休122日の働きやすい環境◇◆ ■仕事内容： 鉄鋼・造船・自動車向け工業ガス、などハイテク産業向け高品質ガス、食品向け冷凍封入ガス、その他各分野で消費される各種ガスを展開する同社にて、高圧ガス及び関連機器設備及びその他当社取扱商材の販売を行っていただきます。 ＜詳細＞ ・引き合い対応 ・商品及び設備等の提案 ・得意先打合せ ・見積 ・納入(履行)管理。 ・報告書作成 ・客先設備の保守点検、修繕 ・ガス設備の新設、改修 ※実際の工事等は技術部隊が対応します ※8〜9割が既存営業となり、顧客と長期的な関係性を築く営業となります。 ※担当企業数は規模により異なります。 ※出張はほとんどありません。 ■顧客先： 各分野のメーカー、官公庁、大学や研究機関など ■就業環境： 入社後は、先輩社員に1から教えて貰い活動して頂きます。フラットな方が多く、個人の意見を尊重する企業風土です。 ■商材の魅力： 機械や部品の製造時に使用される他、ライブ会場のスモークや袋菓子を膨らませている窒素、食品製造時の瞬間冷却方法など、林業以外のすべての産業に欠かせない商材となっている為将来性があります。 ■評価制度： 役割等級制度となっております。目標管理シート（定量）と役割遂行評価シート（等級ごとの定性面）を年間で設定し、中間、期末に評価・振り返りを行っています。昇給・賞与に反映しており透明度の高い評価を行っています。 ■企業概要： 1939年設立の日本で初めて高圧ガスを販売した企業です。お客様との信頼関係を大きく育みながら実績を重ね、現在では産業用・医療用・研究用のガスをはじめ、産業機器、空調関連機器を取り扱い、日本のあらゆる産業の発展に貢献しています。 タイ・マレーシア・インドネシアにも拠点があり、今後とも国内だけではなく、東南アジア展開を活用しグローバル展開を拡大する予定です。 ■企業の特徴： 当社のお客様は各分野のメーカー、官公庁、大学や医療関係の研究機関など多岐に渡り、大手優良企業との取引が多いことが特徴です。安定した環境の為長期就業が望める環境で平均勤続年数は14年です。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇営業経験を生かして教育業界へ！法人個人へ研修サービス・オンライン講座を提供／100％反響営業・テレアポなし／フルフレックス／出社は月1〜2回程度◇◆ ■こんな方にオススメ ・塾や家庭教師でのアルバイト・就業経験がある／大学時代に教職を履修していて、教育に興味がある ・リスキリング、再教育などの重要性を感じている ・顧客の要望に応える提案力を身に着けたい ■業務内容： ・法人研修、企業研修の問合せ対応、折衝 ・代理店への企画・営業・販促 ・提携先企業、大学、予備校等との折衝 ・アライアンス提案・実行 ※ほぼ100％反響営業です。 ※法人営業がメインとなりますが、「アガルートアカデミー」のお客様のクロージングなど、一部個人営業をお願いする場合もございます。 ■仕事の魅力： 教育業界、法律業界という比較的安定したマーケットの中で成長を続けている会社ですので、安定した環境の中で仕事に集中することができます。調整力や瞬発力にも磨きがかかり、スケールアップを図って頂けるものと考えております。マーケティングチームとも連携しながら、スピード感を持って、最適な営業活動を実現することができる環境です。 ■特徴： ・出社時間、服装だけでなく、業務の進め方も社員の自主性に委ねられていますので、トライアンドエラーを繰り返しながらスキルアップを目指したい方には働きやすい環境です。 ・明確な人事評価制度を確立しており、実力ややる気があれば年齢や学歴に関係なく、役職やポジションが上がっていきます。 ・2020年以降、35名以上の若手メンバーが入社しており、それぞれの業務を通じて、成長しています。 ■事業内容： ・国内最大級の国家試験、検定試験等のオンライン講座「アガルートアカデミー」 ・オンライン医学部予備校「アガルートメディカル」 ・独学をオンラインでサポートするコーチング事業「アガルートコーチング」 国家試験、検定試験等のオンライン講座の運営をはじめとして、教育×ITを軸に様々なサービスを展開しています。 事業開始前の1期を除き黒字、増収増益を果たしており、安定したキャッシュフローを生み出しております。 また、M＆Aや新規事業開発にも積極的に取り組んでり、事業を拡大し続けております。 変更の範囲：会社の定める業務

【働き方が整う法人営業／実労7.5時間／平均残業15時間以内／既存顧客と長く付き合える／自治体の課題解決を通して社会・地域貢献／業界シェアトップクラスのプロダクト保有／平均勤続年数20年と安定・長期就業が叶う職場】 ■仕事内容 「法令の普及と地方自治の振興への寄与」を企業理念に様々な事業を展開している当社。創業130年から地方自治体特化の事業を行っている歴史と高い実績があるため、業界トップシェアの商品を其々の事業にて展開しております。 今回のポジションは、書籍の提案を通して地域社会に貢献いただくポジションです。 ■業務詳細 １．書籍、コンテンツの営業 弊社で発行している法律関係の実務書、自治体や学校向けの書籍、電子コンテンツなどを営業していただきます。 担当エリア内の公務員、税理士、学校関連のお客様にアプローチします。 業務に役立つ情報（書籍、雑誌、電子コンテンツ）提供を通して、地域社会に貢献します。 ２．自治体史等の請負出版物の提案・企画、編集、進行管理 自治体史等、お客様からご依頼いただいて作成する請負出版物の、 企画提案から納品までの編集、進行管理を担当いただきます。 自治体等の歴史（記録）を後世に伝え、未来のまちづくりに貢献できる業務です。 ◆働き方の例 事業所への出勤は週２日程度、それ以外は直行直帰で営業に行っていただくイメージです。 ◆業務の割合 ２．の請負出版物の提案・進行管理をメインにまずは行っていただきます。 ご入社後は、まずは本社（東京）にて研修を1週間程度行い、その後は支社の先輩社員に同行しながら学んでいただくOJT形式となります。 変更の範囲：会社の定める業務

＼現場力×経営視点＝自分の“市場価値”を高める働き方／ キチナングループの中核企業である【キチナントランスポート】では、営業の経験者を対象に、「課長候補」としてのキャリアアップ人材を募集しています。 ■募集背景： キチナングループは、M&A戦略により売上150億円を突破し、変革と拡大の真っ只中にあります。 事業拡大に伴い、営業体制の強化を図るため、営業部の「課長候補」を募集します。 既存顧客との関係構築から新規提案、そして営業チームのマネジメントまで、将来の部門を担うポジションとしてご活躍いただける方をお迎えします。 ■業務内容： 物流営業部門の「課長候補」として、下記業務をご担当いただきます。 企業の物流課題を把握し、輸送＋収集＋保管を一体で解決する“コンサルティング営業”です。 ■業務詳細： ・既存顧客との関係構築・深耕営業 ・新規顧客の開拓および提案営業（物流ソリューション提案） ・営業部門のマネジメント業務（目標管理、チーム運営、育成など） ■やりがい・魅力など： ◇安定企業でキャリアを築ける ◇物流＋αの提案で、やりがいを感じられる ◇キャリアアップ可能：課長候補として、営業部門をリードし、将来的には管理職など更なるキャリアパスも可能です ◇お客様との直接取引で、安定した収益と堅実経営を実現 周南地区で築いた信頼と実績により、大手化学・建材・金属加工メーカーなどと直接取引を行っています。中間マージンを省き、安定した収益を確保できるため、従業員の給与や福利厚生にも還元。安心して長く働ける環境があります。 ■このポジションの特長： ・経営視点を学べる成長環境：組織を動かす力を養える ・M&Aによって新しい仲間や拠点が加わり、組織拡大フェーズへ →ポストのチャンスが増え、主体的に動ける環境が整っています ■こんな方におすすめ： ・マネジメントスキルを磨きたい方 ・変革・仕組みづくりに関わりたい方 ・現場感覚を大事にしながら、経営視点を身に付けたい方 変更の範囲：会社の定める業務

【ANAグループの国際物流企業／平均残業6.6h／平均勤勤続年数14.6年／育休取得率100％／社宅・退職金有り／充実の福利厚生】 当社は、全日本空輸（ANA）グループの国際物流を担い、 集荷から配達まで「Door to Door」の一貫輸送を展開する、最も歴史の長い日系エクスプレス会社です。 世界中のお客様のもとへ貨物を迅速・確実・丁寧にお届けするために、各部署・海外店と連携しチームワークで、集荷・通関・航空輸送・配達の工程を繋いでいきます。 今回は事業拡大に伴い、フォワーディング事業の法人営業職を募集いたします。 ■仕事内容： ・フォワーディングサービス（航空）の提案 ・顧客の貨物特性や物流課題に応じた最適な輸送スキームの企画・提案 ・集荷・通関・輸送・配送までの一貫した物流プロセス設計 ・輸送スケジュールおよび貨物動静の管理・顧客への進捗報告 ・海外代理店、船会社、航空会社との調整・交渉業務 ・到着地での通関・配送・倉庫手配を含む現地オペレーションのコーディネート ・輸送コストの最適化および見積作成 ■業務のポイント： ・新規営業・既存営業の割合は3:7程度です。貨物の内容や配達先、輸送条件等をヒアリングの上、お客様のニーズにあった最適な輸送方法や料金等を提案します。 ・エクスプレス事業においては繊維業界を筆頭に、海外と取引ある商社、メーカー、官公庁、物流事業者、EC等、大手上場企業から中小企業まで多種多様なお客様がいらっしゃいます。フォワーディングにおいては生鮮食品や航空業界が中心ですが、他業種にも拡大を図っています。 ・国内・海外出張の可能性があります。頻度は担当によりますが、ある方でも年2-3回程度です。 ・海外拠点とやり取りをしながら、貨物輸送のアレンジを行いますので英語スキルを活かせます。メールのやり取り中心ですが、電話対応を行うチャンスもございます。 ■当社の特徴： ・2009年に全日本空輸が資本参加した当社。ANAの航空ネットワークを積極的に活用することで、アジアを中心に強固なグローバルネットワークを構築しています。 ・アジア全域での事業展開を強力に推進するため、2017年に江東区辰巳へ社屋を移転し、効率化及び生産性向上によるサービスの充実を図り事業成長を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【既存深耕中心／法人営業／LPガス×再エネ提案／電話アポ→訪問提案／飛び込みなし／長期取引／同行育成／地域密着】 既存顧客との関係構築を軸に、信頼を積み上げる営業スタイル。インフラ商材を通じて顧客課題に向き合い、継続取引で価値を生み出す仕事です。 ■業務内容 法人顧客に対し、LPガスを中心としたソリューション提案を一気通貫で担当します。電話でのアポイント取得後に訪問し、設備状況や運用課題をヒアリング。最適なガス供給や機器更新、太陽光発電・蓄電池などの提案を行い、見積作成・受注・導入後のフォローまで担います。既存顧客の深耕を主軸に、問い合わせ対応や計画的な新規開拓にも取り組みます。飛び込みはなく、事前アポ中心です。関係者は商社・メーカー等の法人担当者。期待役割は、長期的な信頼関係の構築と継続受注の創出。傾聴し本質課題を捉える力、継続フォローの実行力、電話での段取り力が求められます。入社後は製品知識を学び、営業部長の同行を通じて提案手法を習得し、段階的に独り立ちへ移行します。 ■業務の魅力 ・既存深耕比率が高く、関係を深めるほど取引が拡がる構造 ・インフラ×再エネを組み合わせた提案で社会貢献を実感 ・受注後もフォローを継続し、長期視点で顧客価値を高められる ■働く環境 営業はベテラン中心の少数体制。同行で実務を学びやすく、顧客対応の勘所を吸収しやすい環境です。大阪本社勤務、関西エリア中心に活動し、案件により出張があります。 ■働き方 ・飛び込みなし、事前アポ中心の訪問 ・有給は柔軟に取得されている実態 ・残業は月20時間程度の運用 ■キャリアパス 基礎知識と提案力を段階的に高め、既存顧客の担当拡大へ。将来的には複合商材の提案力を磨き、顧客のエネルギー・設備全体を支える存在へ成長できます。 ■企業魅力 1955年設立の歴史を持ち、LPガス・設備・再エネを軸に事業展開。「誠意と信頼、そして感謝」を理念に、地域密着で顧客基盤を築いています。安全管理の徹底と省エネ提案により、社会・環境への貢献を追求しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜経験者活躍中！上限なしのインセンティブ！一棟売買で高収入／残業10時間未満／年休127日／土日祝休み〜 ■職務内容： 再開発向け不動産や収益不動産の仕入再販営業をお任せします。 有効活用されていないオフィスビルやマンションなどの不動産を仕入れ、立地や地域の特性、ニーズに応じた運用方法を企画・提案し、販売までを行っていただきます。 ▼STEP.01▼ 仲介会社・金融機関から、バリューアップすることで活用できそうな不動産の情報を収集。 あなたのこれまでの経験やコネクションを活かして自由に仕入れ先を選んでいただけます。 ▼STEP.02▼ 現在その土地を利用している地主や不動産管理会社と交渉。 交渉の際には弁護士も交え、納得のいく結論を出せるよう話し合いを重ねます。 ▼STEP.03▼ 納得していただけたら無事ご成約。 売却先をフォワードコミットして仕入れていることも多いため仕入の成約後すぐに売却につながります。 ■入社後について ・即戦力として先輩の同行から始めていただきますが、早い段階からの独り立ちを想定しております。裁量をもって業務をできる環境です。 ■職務の魅力： ・風通しがよく決裁までもスピード感があります。 ・上限なしのインセンティブ制度を整備しています。インセンティブについてはご自身の売買売上純利益の10％（仲介15％）を支給いたします。取扱物件は億単位。あなたの力量で高収入を実現させられます！ ■就業環境： 営業部門は20代から30代を中心に活躍中。若くても頼れる先輩が活躍している環境で、全員でフラットな関係性を築いてお仕事しています。統括部長や社長との距離も近く、成長意欲がある方にピッタリの環境です。 ■企業情報： 1988年の設立以降、内装事業・建物管理業・中古マンション再活事業など、着実に事業を拡大し続けている同社。現在は「不動産の再活」をテーマにした不動産権利調整ビジネスを中心に、オフィスや商業ビル、マンション等を1棟丸ごと仕入れ、ビルの価値を高め、販売する事業を進めています。

〜業界・職種未経験歓迎／大手水道管メーカー「クボタ」製品の取り扱い商社／年休120日／1923年設立のインフラ商社〜 ■業務概要 水道関係の施工を行う工事業者やゼネコン、官公庁に向けて水道管メインの商社営業を行って頂きます。当社は1923年に岐阜にて創業し、水を運ぶ水道管を販売、施工し水環境の整備に努めてきました。今では関東、中国、四国、九州地方に店舗を構え、広域で水道事業を支えています。メインに扱う商品は業界トップシェアを誇る(株)クボタの水道管です。 ■業務詳細 【工事会社からの案件を受注する場合】全体の9割 既存営業と新規営業の割合は7:3です。 （既存営業） １．お付き合いがある工事会社に対して連絡を取り、水道工事の案件が無いかヒアリング 　└エリアごとに担当が割り振られます。 ２．案件がある場合はアポをとり、予算や工事内容をヒアリングし、商品を提案 ３．納品 ★当社では自社で施工も行っているため、工法やどの商品を使うかの提案をより解像度高く行うことが出来ます。 （新規営業） １．WEBで自分の担当エリアの中でどの工事会社がどの案件を官公庁から受注したのかをチェック ２．その工事会社が自社顧客でない場合は飛び込みでアプローチ ３．何度も通って顔と名前を憶えてもらい、案件を受注 【官公庁等から直接案件を受注する場合】1割 １．官公庁から災害用等のストックの部品が無い場合に連絡をもらう ２．納品 ★未経験からでも安心してご入社頂けます！ ・これまでのご経験や仕事の飲み込みに合わせて3か月〜1年間のOJTがあります。 　└先輩の営業に同行し業務を覚えていきます。 ・焼き鳥屋さんやガソリンスタンド出身者等営業未経験で入社した方もいらっしゃいますが今では会社の中心として活躍いただいています。 ■目標 プロセス評価の比重が大きくなっています。 ＜定量評価＞ ■目標 ・指標はいくら分の商品を納品したか ・支店ごとに目標が存在し、それを個人ごとに振り分けます。 　└担当エリアの属性により予算は変わります。 ＜プロセス評価＞ 下記を重点的に見ています。 ・顧客へのアプローチ方法 ・仕事への熱度 ・年次が若い時は挨拶など社会人としてのマナー 変更の範囲：会社の定める業務

〜平均勤続年数12年で定着率◎／業界シェアNo.1の安定性／化学品や食品原料など6000種類以上の商材を提案できる／世界30ヵ国・2000社以上と取引実績／所定労働7.5H・年休124日(土日祝)・残業10h程／福利厚生充実〜 ■業務内容 既存顧客への化学品の原材料提案を中心に営業活動を担当します。顧客は大手メーカーから中小企業まで幅広く、商材の魅力と自身のアイデアを活かして顧客の課題を解決する提案営業を行います。 ■営業手法 顧客の関連部署（開発・購買・製造など）を訪問し、情報を収集します。その上で顧客の課題に対して新規商材の提案を行います。営業の割合は、既存8割、新規２割の割合です。 新規営業は飛込みはなく、インターネットなどで見つけた企業に電話をするスタイルです。自身の判断で電話をするため、強制的に一日中テレアポを行う環境ではありません。 ■業務詳細 ・主に国内メーカーへの原料提案営業 ・提案資料、見積書、納入規格書等の作成 ・取り扱い商材の荷繰り管理 ・クレーム対応（納期遅延、異物混入など） ■業務の魅力 ◇化学品や食品原料など6000種類以上の商材を取り扱っているため、多種多様な商材を提案することができます。 ◇商社としての機能及び商品開発などのメーカー機能も自社内で保有しており、確かな商品開発力を強みに営業活動を行うことができます。 ◇創業90年以上・世界30ヵ国・2000社以上と取引実績があります。 ■腰を据えて長期就業が叶う環境 （1）平均勤続年数12年以上で定着率◎ （2）働き方◎ ・残業10h程／所定労働7.5h ・年休124日／土日祝休み ・育休復職率100％ （3）福利厚生：家族手当、住宅手当、退職金、65歳迄の再雇用制度 （4）創業90年・プロテイン製品の原料となる乳たんぱくのシェアNo.1の安定性 ■当社の特徴 当社は乳製品原料や工業薬品、合板・建材類を取り扱う専門商社です。取り扱い商品は6,000点以上、取引先は2,000社以上あり、世界30か国と取引実績があります。今後も環太平洋地域を中心に新たな海外拠点を設立し、ビジネス展開を推進していく予定です。提案力を活かし、安定経営を実現しています。また、独自商品の開発や市場開拓を行い、直近ではCO2削減に繋がる原材料を開発しています

〜大正15年創業！長野県の医療を支えてきた地場密着・老舗企業／残業月16時間・年休120日(土日祝休)／業界未経験出身者多数で安心◎〜 ■担当業務： 注射器やカテーテル、AED、MRI等、病院で使用する医療機器や医療現場で使われる消耗品の営業をお任せします。お医者様へ手術などに使う医療機器を提案するという形ですが、間接的に人々の人命や健康を支えるインフラ的な役割を担う営業です。 ■業務詳細： ◇営業先： 病院や診療所、製薬会社を定期的に訪問し、医療機器や理科学機器を紹介・販売します。※東北信エリア ◇取り扱い商材： ガーゼやマスク等の消耗品、AEDやMRIなどの大型検査機器まで、病院にある様々なものが商材となります。 ■営業スタイル： ・基本的に既存顧客に対してのルート営業で、新規開拓はありません。病院の規模によって担当する施設数は変わります。 ・ガツガツと提案するスタイルではなく、お医者様のご状況を理解した上で速いレスポンスを行ったり、必要なタイミングでニーズに沿った提案を行う顧客伴走型の営業スタイルです。 ・メーカー1,000社以上、製品100万品目以上を取り扱えますので、お客様の要望に合わせて幅広い提案が可能です。 ■教育体制： ・入社後は先輩同行からスタートし、業務の流れを学んで頂きます。ステップを踏みながら業務について学んでいただきます。独り立ちまでは1〜２年程度とみており、状況に合わせた教育・フォロー体制をとっています。 ・営業方法や商材知識は、先輩からフォローや、メーカーを招いた勉強会も開催していますので、医療業界に興味を持っている方であれば積極的に学ぶことが可能です。 ・業界や職種未経験から中途入社をしたメンバーがほとんどですが、皆さん出身業界に関係なく活躍しています。 ■働きやすい環境： ・基本的に直行直帰可能で、外出先にモバイルPCを持参可能のスタイルをとるなど残業抑制の動きを行っており、残業は平均16時間となっております。 ・土日が手術日となった際に機械搬送のために休日出勤いただくことがございます。2か月に1回程ですが振休取得可能です。 ・ノルマはないですが、会社として売上高・利益率にて目標数値を立てております。ノルマ未達の場合はどうしたら次は達成できるか上司と相談するような環境です。

〜お客様と信頼関係を築くルート営業/個人ノルマがないため顧客に向き合う仕事ができます/ベテラン社員が丁寧に教えフォローします〜 ■業務内容 官庁、建設コンサルタント、民間企業に対し工事を受注いただけるよう、ルート営業を行っていただきます。 ＜具体的には＞ （1）官庁、建設コンサルタントへの推進工事の工法提案、設計補助等 （2）民間企業（主に建設会社）への推進工事の工事費用を算出した見積書の提案から受注、集金までの営業活動 （3）施工現場に関する工事のフォローアップ等 ※営業先へは電車又は社用車を利用し1日に3〜4件訪問します。入社後は既存顧客10先を順番に訪問し、まずは顔を覚えていただくところから始めます。 ■入社後の流れ 入社後は、先輩社員に同行し既存顧客を訪問しながら、営業未経験の方であれば営業のいろはから指導していきます。 まずは、お客様に名刺を渡し、顔と名前を覚えて頂くよう営業活動を行っていただきます。 将来的には、一人で顧客を担当いただきます。 ＜この仕事のポイント＞ ・9割が既存顧客へのアプローチです。先輩社員が顧客と長年の信頼関係を築いているため、これからも長期的に信頼を獲得しつづけられるように営業活動を行っていただきます。 ・官庁や建設コンサルタントの若手職員から役職員までの幅広い方への営業のため、コミュニケーション力を活かせる仕事です。 ・飛び込み営業やノルマはありませんので、安心して顧客に向き合うことができます。 ・直行直帰を可としています。2日/週は、始業時間に東京支社へ出社することになっています。出社時に見積書の作成や資料（図面）の確認などの事務作業をしています。 ・長年お付き合いのある既存顧客が多く、案件の獲得に至らなかった場合は、新規先の紹介をいただけることがあります。日頃の迅速な対応と、丁寧なお付き合いが受注に繋がるお仕事です。 ■労働環境 平均残業時間月10時間とワークライフバランスが整えやすい環境が整っています。当社の営業はノルマがありません。残業をしたからと言って受注がきる仕事ではないため、定時で帰宅しています。 ■職場環境 現在当社は男性60名、女性15名の75名が在籍しています。その内営業部は6名（40代〜70代／男性）です。

〜ご経験を活かして法人営業にキャリアチェンジ可能／同じバローグループへの営業のため、関係構築しやすい環境〜 ■業務概要： バローグループとして、損害保険・生命保険を扱う当社にて同グループ関連会社に向けて、営業業務を行っていただきます。 ＜業務の特徴＞ ★主にグループ会社（40数社）に対して、企業向けの保険を契約いただくために営業活動を行っていただきます。 ★主に、社長や役員、総務の方と商談を行い、リプレイス、継続受注いただけるように営業活動を行っていただきます。同じグループ会社になるため、ルート営業のような形で外回りで状況を確認、関係構築をいただきながら、提案を行える環境です。 ★扱う商材：企業保険　会社の保険全体　一千万円〜数十万円程度 ■評価制度： 保険営業ですが、ノルマはありません。 会社全体の事業計画から、それぞれの能力やスキルに応じて、目標の金額が決まります。 月1で社内MTGと毎週の営業MTGがあり、状況確認、振り返りを行います。 （ノルマはないため、詰められるといった文化はなく、提案に向けた相談がメインになります。） ■組織構成： 13名（平均年齢39歳） そのうち、メンバー（一般社員）は7名で構成されております。（パート社員含む） 入社後は、同行を行いながら、まずは1社ご担当をいただき、 慣れてきたら徐々に引継ぎ等で顧客を担当いただきます。 また、メンバーの7名中4名は保険業界の経験者ですので、安心して業務を行っていただけます。 ■魅力的な就業環境： ・お持ちのご経験を活かしながら、法人営業、保険業界にチャレンジいただくことが可能です。 ・残業も０〜5時間と、基本的には定時退社をしている社員も多く、 働き方を整えて働くことができます。 ・20日の有給消化を全て消化している社員や子育て世代の社員もおり、 お子様の突発休など柔軟に対応できる環境です。 ■当社について： 当社は、地域の多様なニーズに応えるバローグループの保険部門として、グループ各社のリスクマネジメントや従業員の福利厚生を担っています。現在、恵那事業所、多治見事業所、福島事業所で幅広く活動しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜有名セレクトブランドとの取引多数／老舗アパレルOEM・ODM企業／リモートワーク有／土日祝休み／年間休日128日／服装自由／転勤なし〜 ■担当業務： 当社のメンズカテゴリーにてニットもしくはカットソーのOEM営業業務をご担当いただきます。 ■業務詳細： ・メーカーとの打ち合わせ、商談、プレゼン ・プライス出し ・オーダー受注 ・サンプルチェック ・工場とのやり取り等 （現地には日本人も駐在しており、中国人スタッフも日本語を話せます） ■営業メンバー： 11名（男女比5:5、年齢30代〜50代） 正社員8名、業務委託3名※平均残業時間11時間 ■チーム制：※希望のある方はご面接時にお伝えください （1）ニットメンズチーム　※今回の募集チーム （2）ニットレディースチーム（トゥモローランド等高価格帯セレクト向け） （3）ニットレディースチーム（マッシュ等リーズナブル価格帯向け） （4）カットソーチーム ■社内の雰囲気： 女性スタッフも多く活躍されており、中長期的に就業できる環境がございます。また新社名・新オフィス・新経営陣の元、活気と勢いがあります。年齢層は30代〜50代と幅広いですが、とてもフラットな組織体系です。ビジネスマインド持った方が多く影響力を与えてくれる為、勉強になる就業環境で充実した日々が過ごせます。 ■主要取引先： 株式会社ユナイテッドアローズ、株式会社トゥモローランド、株式会社ベイクルーズ　他大手セレクトショップ等多数

日本農業を支える！農業機器の部品営業／未経験OK／年間休日124日（土日祝休み）／月平均残業7〜8時間／産休育休実績あり／設立50周年 ＜ポイント＞ ・日本農業の発展に貢献する仕事 ・未経験から挑戦できる環境 ・月平均残業7〜8時間、年休124日（土日祝）でワークライフバランスも充実 ■職務内容： 来店対応や在庫管理、お客様への訪問などを行います。自分の頑張り次第で仕事の幅を広げていくことが可能です。 ＜職務詳細＞ ・来店対応： 「あの部品ありますか」など、来店したお客様に季節ごとのキャンペーンを提案します。 ・デスクワーク： 部品の受発注業務。システムを使用して営業やサービスマンから指定された部品を検索・発注し、届いたものを検品します。サポートチームがあるので困った際は連絡できます。 ・訪問営業： 既存のお客様先へオイルやタイヤなどの交換時期を狙って訪問し、販売します。「最近どうですか。オイルのキャンペーンしていますよ。」など、比較的売りやすい消耗品を提案。 ■1日のスケジュール（例）： 8時30分事務処理→9時顧客訪問→15時帰社・事務処理→17時30分退勤 ■目標数値と評価： ・達成度合いに応じて、9段階の賞与インセンティブに反映されます。 平均ラインは中間くらいの評価です。 ・営業所でのチームワークなど、定性面の評価も行われます。 ■組織の特徴： 男性が多く、協調性がある方が多く周りの職種とサポートし合う環境です。 同社では、日本農業の未来を支える仲間を募集しています。是非、あなたの力を発揮してください。 ■募集背景： 1970年の創立以来、同社は日本農業を支える営農家の皆様の信頼を第一に、世界とつながりながら最新鋭の農業機械を提供しています。全国49箇所の営業拠点を通じて、より多くのお客様に高品質なサービスを提供するため、パーツアドバイザーを募集いたします。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験歓迎／券売機や入退場ゲートなど「街で見かける機器」を提案するお仕事です】 飲食店やレジャー施設、公共施設などが抱える「人手不足」という課題を、当社の機器（券売機や入退場ゲートなど）で解決するお仕事です。 HPからのお問合せや、既存のお客様からのご紹介による反響営業が中心のため、未経験からでも無理なくスタートできる環境です。ゆくゆくは店舗全体のプロデュース（コインランドリー開業支援など）にも挑戦できる、やりがいの大きなポジションです。 ■具体的な業務の流れ 飛び込み営業などは行わず、お客様とじっくり向き合うスタイルです。まずは分かりやすい商材からお任せします。 1.ヒアリング 「新しく飲食店を出すから券売機を入れたい」「施設を無人化・省人化したい」といったお問合せに対し、ご要望、ご予算、導入時期などを丁寧にヒアリングします。 2.仕様説明・提案 お客様の店舗や施設の規模に合わせ、最適な機器や機能をご案内します。 3.見積もり作成からご提示 ご納得いただける内容でお見積りを作成し、ご契約へと進めます。 4.設置担当者との調整（納品） 契約後は、設置を担当するスタッフとスケジュールを調整し、無事に現場へ納品されるまでを手配・管理します。 ※導入後、「お金が詰まってしまった」といった簡単なトラブルの一次対応や定期的なフォローを行い、お客様と長く深い関係性を築いていきます。 ■入社後の教育体制 未経験からでも自信を持って提案できるよう、段階を踏んでレクチャーします。 ・入社〜1ヶ月：製品マニュアルや実機に触れながら、基礎知識をじっくり学びます。 ・2ヶ月〜：先輩社員の商談に同行し、ヒアリングや提案の仕方を実践的に習得します。 ・4ヶ月〜半年：少しずつ自分の担当を持ち、独り立ちを目指します。困った時はすぐに相談できる環境です。 ■この仕事の魅力・やりがい 自分が手配した券売機やゲートが、有名なテーマパークや駅、お気に入りの飲食店に設置され、多くの人が便利に利用している様子を直接目にできることが一番の喜びです。「街の当たり前」を創り出し、社会の役に立っていることを肌で感じられます。 変更の範囲：会社の定める業務

【地域の暮らしを支えるインフラ整備に貢献／未経験から挑戦可能！／チームワーク重視の職場環境／完全週休2日制／残業ほぼなし】 ＜ポイント＞ ◎完全週休2日制・残業ほぼなし・転勤なしで長期就業可能 ◎業界・職種未経験OK！ ◎営業ノルマなし・チームワーク重視の環境で、周りと協力して業務を進めていただくスタイルです ■業務概要 今回募集する営業職は、顧客と技術スタッフの橋渡し役として、案件の受注から納品までを円滑に進めるサポート・調整業務を担うポジションです。モノを販売する営業職ではなく、お客様の要望を社内へ共有し、技術スタッフと連携しながら案件を進めていく役割を担っています。 ■業務詳細 ・お客様への訪問・打ち合わせ（先輩社員と同行からスタート！） ・契約や提案に必要な資料作成のサポート ・見積書の作成に必要な情報の収集や確認 ・社内連携業務：官公庁からの発注情報を社内へ共有、技術部門との案件調整・打ち合わせ ・顧客フォロー：顧客との窓口となり、契約内容やスケジュールの確認、業務進行に伴う調整を実施 ※案件は官公庁9割民間1割程度 ※担当エリア：基本県内となり泊りがけの出張はありません。社用車は貸与されますので訪問は車移動となります（出社後利用） ■入社後の流れ 入社後3年程度はExcelを用いた積算業務を中心に行います。積算は入札価格や提案内容の土台となる重要な業務です。 ・官公庁から公表される仕様書の確認 ・業務内容や発注条件の読み取り ・表計算ソフトを使用した積算業務 ・見積作成の基礎習得 ■組織構成 現在は2名（50代、30代）で担当しております。営業・技術が一体となって業務に取り組み、相談しやすくチームワークを重視した風土です。 ■教育体制 最初は主に入札に関わる積算業務から覚えていただきます。その後OJTを通して先輩社員から業務を習得してもらいます。 資格取得支援制度もあり、専門知識も働きながら学べます。 ■評価制度 営業ノルマはありません。個人で設定した目標の達成度や日々の業務への取り組み方などを総合的に評価し、昇給・賞与等に反映しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【創業70年超／大手メーカー代理店として地域産業を支え、安定した基盤と充実の研修体制で未経験から営業スキルを習得できる環境です】 ■業務概要 当社は徳島県内を中心に、製造業の企業様へ制御機器・計測機器・検査機器など、ものづくり現場で不可欠な製品やサービスを提案・販売しています。担当する既存顧客（1人あたり10〜30社）と長期的な信頼関係を築き、課題解決型の提案活動を通じて地域産業の発展に貢献します。 ■業務詳細 既存顧客への定期訪問やヒアリングにより現場のニーズを把握し、お客様ごとの課題や要望に合わせた最適な製品・サービスを提案します。また、見積作成や提案資料の作成、納入後のアフターフォローも担当。さらに、技術職と連携し、現場ごとに付加価値の高いソリューションを提供します。新商品やサービスの情報提供や導入サポートも行い、地域企業の生産性向上に寄与します。 ■扱うサービス 制御機器、計測機器、検査機器を中心に、ものづくり現場で必要とされる幅広い商材を取り扱います。 ■組織構成 営業職・技術職がチームで連携し、専門知識やノウハウを共有しながら業務を進める組織です。 ■業務の魅力 未経験から専門知識を身につけ、現場で信頼される存在として成長できる環境が整っています。顧客から直接感謝される場面も多く、地域社会への貢献を実感できます。 ■入社後の流れ 入社後１年ほどは研修がメインとなります。先輩社員との同行研修でお客様先を訪問し、実践的な提案方法を学びます。見積作成や提案資料の作り方など社内業務も先輩が丁寧に教えます。また、社内外の講習やeラーニングを活用し、専門知識を身につけていきます。定期的なミーティングで成長のフォローをしていきます。 ■就業環境 完全週休2日制・年間休日122日、原則転勤なし、平均勤続年数16.8年と長く働きやすい環境です。 ■想定されるキャリアパス 経験を重ねて提案力や専門性を高め、将来的には管理職へのキャリアアップも可能です。 ■企業の特徴/魅力 創業70年超の安定企業として、多彩な受賞歴を有し、地域社会への貢献と社員の成長を大切にしています。 変更の範囲：会社の定める業務

【兵庫県内最大級の地域金融機関／法人・個人双方の提案機会／充実した研修環境／りそなグループ基盤／地域密着での価値創出／中途ハンデなし／多彩なキャリア形成】 地域に根差した金融サービスを軸に、法人の成長支援から個人の資産形成まで幅広い提案を担うポジションです。 ■業務内容 前職で培ったコミュニケーション力や業務推進力を生かした金融提案を担当します。法人営業では、地元企業の経営状況を把握し、資金調達や設備投資、再編・再生支援、ビジネスマッチングなどの金融サービスを組み合わせ、事業計画に沿った提案を行います。経営課題の背景まで丁寧に聞き取り、必要な情報を整理したうえで行動計画を設定します。 リテール営業では、投資信託・年金保険・外貨預金などを活用し、お客様の家計状況や将来設計を踏まえた運用プランを提案します。 いずれの業務も、OJTや階層別研修で基礎知識を習得し、実践の場で経験を積む流れです。専門分野のスペシャリストからの助言を受けながら商談準備を進めるため、未経験領域にも段階的に取り組めます。 ■業務の魅力 企業経営と個人ライフプランの双方に関わる幅広い知識を習得できます。研修体系が整っており、知識のキャッチアップを継続しやすい環境です。地域密着のため提案が生活者の変化や企業の成長に直結し、成果が見えやすい点もやりがいにつながります。 ■働く環境 OJT、階層別・職務別研修、通信教育、資格取得支援など、学習機会が充実しています。専門領域の職員から直接学べる場もあり、実務に沿った知識を身につけられます。 ■働き方 ・研修制度が充実し、未経験でも専門性を高められる ・中途ハンデなく、公平な評価制度で昇格 ・地域密着のため、生活圏に近いエリアで働ける ■キャリアパス 同世代のプロパー社員と同じ基準で昇格でき、社内公募制度を通じた異動も可能です。法人営業の深化、個人分野での専門性獲得、本部企画など、将来像に応じたキャリア形成ができます。 ■企業魅力 兵庫県下最大規模のネットワークを持つ地域金融機関で、成長産業のファンド運営や地域創生の取り組みに強みがあります。女性活躍推進でも複数の公的認定を取得しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜教育×グローバル領域で社会貢献性の高い提案営業／学校ごとの課題に合わせた国内外プログラムを提案／既存7割で深耕営業／1970年設立〜 ■同社について 1970年設立「教育×グローバル体験」を軸に、年間約9万人が参加する国内研修・海外留学プログラムを展開しています。 ■業務内容 「受験のための英語教育ではなく、生徒の発信力を伸ばしたい」「学校の魅力向上につなげたい」といった課題に対し、予算・目的・人数に応じた最適なグローバル教育プログラムを提案します。 1年生は国内研修、2年生は海外プログラムなど学年ごとの育成設計や、実施後の振り返りを踏まえた継続提案が可能です。 〈業務詳細〉 ・学校法人へのアプローチ・課題ヒアリング ・国内研修／海外留学プランの企画（短期〜長期） ・出発前研修や各種調整業務 ・プログラム添乗・旅程管理（授業は現地関係者が実施） ・実施後の振り返り、次年度に向けた改善提案 ※見積・契約等は営業事務が担当 ◎英語は海外添乗時に日常会話レベルで使用（営業活動ではほぼ不使用） ◎担当校20〜30校、既存：新規＝7：3 ◎プログラム比率は国内：海外＝6：4 ■求人魅力 ・単に商材を販売するのではなく、次世代を担う子どもたちの成長機会を創出するポジションです。学校の教育課題解決を支援しながら、将来のグローバル人材育成に貢献できます。 ・少子化や教育改革が進む中、学校が抱える教育課題の解決に伴走できる仕事です。目先の売上だけでなく、子どもたちの未来や社会の発展につながる価値提供を実感できます。 ■研修体制 商材・業界理解を中心に数か月の研修を実施。OJTで複数名がサポートし、段階的に担当校を引き継ぎます。 ■組織構成と働き方 ・組織構成：計21名・MGR8名(30-40代)・一般20〜30代 13名 ・年休124日・平均残業20〜30時間程度（時期により変動あり） ・学校の長期休暇中は国内外添乗あり（国内は日帰り中心、海外は1〜2週間×年2〜5回程度）※個人差あり ・海外添乗帰国翌日は平日に限り公休取得可能 ■応募時申し送り事項 海外添乗業務には各国の入国条件（査証取得基準含む）を満たすことが必須です。選考中または入社時に入国資格・査証要件を確認する場合があります。 変更の範囲：会社の定める業務

＼第二新卒歓迎／何かしらの営業経験から企画営業にチャレンジ可！大手メーカーの販促企画や売場づくりを担当 ■業務概要 当社は、「セールスプロモーション×ソーシャルビジネス」を軸とし、お客様の課題解決に向けた“場づくり”をトータルでプロデュースしています。 単なる営業ではなく、販促企画から現場ディレクションまで一気通貫で担うプロデューサー職です。 大手メーカーなどのプロモーションにおいて、販促ツールやイベント、売場づくりを企画し、自ら現場で形にしていきます。 ■業務詳細 ◇企画・提案：広告代理店やメーカーのお客様に対し、販促物・イベント・空間演出などの企画を提案します。 ◇制作・現場ディレクション：販促物の設置や店舗施工の現場にも立ち会い、完成までを管理・進行します。 ◇クライアントとの関係構築：既存顧客との取引が中心です。お客様の要望を深く理解し、「あなたに任せたい」と信頼される関係づくりを行います。 ■入社後の流れ まずは先輩社員に同行いただき、全体の流れや仕事を覚えていただきます。 その後はOJTにて業務に慣れていただき、徐々に自身でお客様を担当いただきます。 ■組織構成 現在は、経営層3名とメンバー2名で営業を担当しております（30〜40代中心/男性）。 担当のお客様も1人1社〜3社ほどになっているため、少数精鋭ながら、お客様とも深い関係を築くことができます。 ■本ポジションの魅力 企画だけ、営業だけではなく、提案から制作・施工まで一気通貫で関われるため、幅広い経験を積める環境です。 少数精鋭の組織だからこそ、若いうちから裁量を持って案件に携わることができ、自身のアイデアが形になって世に出る達成感を味わえます。 また、広告・販促・空間づくりなど、多様な領域に関われるため、実践を通じて総合的なディレクションスキルを身につけられます。 ■働き方 入社直後は出社が必要となりますが、リモート勤務も各々で調整可能です。週1〜2程度の出社のメンバーもおり、直行直帰・フレックスも可能という自由な働き方ができます。 ■評価体制 売上目標が詳細に立てられていないため、普段の過程や行動・売上結果等を基に経営層との面談で評価がなされます。 数字を追う営業ではなく、お客様との関係構築に重きを置いた営業ができます。 変更の範囲：会社の定める業務

◇日本製鉄株式会社とのリレーションで安定した経営基盤 ◇海運業界での就業経験がある方歓迎 ◇大手海外企業と取引有／英語力を活かしてグローバルに活躍 ■募集概要 総合職として営業ポジションに配属となります。総合職採用のため、ゆくゆく管理部門、企画などの職種にジョブローテーションする可能性がございます。 ■業務詳細 (1)不定期船法人営業：新規、既存どちらもご担当いただきますが、飛び込みはございません。メールや電話での契約がほとんどです。 (2)国内外の顧客との輸送契約交渉締結、運賃請求 (3)原料／製品輸送船の運航管理：貨物量の確認、補油・運航プランの作成等、積み地から揚げ地までの運航を管理します。 ※扱う船：ばら積み船及びタンカー、1人当たり10隻程度 ※顧客、船長・乗組員、港の代理店・荷役業者、ブローカー等、全てのステークホルダーの窓口として、安全・効率的な運航をコーディネートします。 ※扱う船：ばら積み船及びタンカー、1人当たり10隻程度 ※組織構成：営業約60名、管理約80名、海上職員約50名 ■英語を活かせます 営業職では、海外顧客、船長・乗組員（海外の方がほとんど）、海外ブローカーなど、多くの海外の方とやり取りをする機会がございます。また１年間の海外研修を含め、海外勤務の可能性があります（ロンドン、シンガポール、上海、香港等） ■教育体制 新卒研修、中途研修、管理職研修、実務研修とタイミングに応じて研修を実施しています。その他、各港にある代理店に伺う現場体験や乗船研修等、当社でご活躍いただくための研修制度が豊富です。 ■キャリアパス 総合職としてご入社いただくため、3~5年の頻度で企画・管理部門へのジョブローテーションの可能性がございます。 ■当社について 「仕事を通じ人が成長する会社」 当社は長年の伝統により実力と信頼を培い、鉄鋼原料の海上輸送における高い専門性と、原材料・食料・製品・エネルギー資源の海上輸送における総合力を兼ね備えた、独自性のある海運会社として発展を続けております。当社では、働いている一人一人が豊富な経験と高度な技術・ノウハウ、そしてなにより情熱を持ち、自由闊達な職場風土の中、伸び伸びと業務を遂行しています。 変更の範囲：会社の定める業務

課題解決型提案営業／既存顧客中心／技術商社ならではの提案幅／顧客課題の深掘り／技術担当と連携／製造業向けソリューション／若手活躍のフラットな組織／営業力・提案力を磨ける／アズビルグループの安定基盤 ◆魅力 ◎提案の幅も広い！製造業のお客様が抱える“現場のお困りごと”を技術担当と連携しながら一緒に解決していく課題解決型の営業職 ◎男女問わず若手が活躍する事業所で、質問や相談がしやすいフラットな雰囲気があります ◎成長機会が多く、様々なスキルを身につけることができます ◆業務内容 ・顧客対応：既存顧客のフォロー・関係構築（既存対応が中心で新規は限定的） ・提案活動：課題ヒアリングとソリューション提案 ・業務遂行：見積作成・受注対応・納品フォロー ・成果管理：売上目標達成に向けた案件・数値管理 ※営業活動と事務作業の比率は、8：2程度 ◆1日のスケジュール例 9:00　朝礼、メール確認、 問合せ対応、当日の訪問準備 10:00　顧客訪問（既存顧客中心 1社程度） 13:00　顧客訪問（既存顧客中心 2社程度） 16:00　帰社、資料作成／案件整理 17:30　システム入力・翌日準備 ◆業務のやりがい ・顧客の課題を自ら把握し、提案・受注に至るまで一貫して関わることで、自分の行動が成果として見える ◆業務の難しさ ・顕在ニーズだけでなく潜在ニーズの引き出しが必要 ・業界・設備・運用まで理解が求められる ・“聞くだけ”ではなく仮説を持ったヒアリングが必要 ◆業務を通じて得られる経験・スキル ・提案力 ・行動力 ・課題解決力 ・数値管理力 ◆入社後の教育研修イメージ 入社1ヶ月：座学にて営業業務や商品知識を深める、 メーカー主催の製品講習会に参加　 入社3ヶ月：OJT同行訪問をしながら営業の手法、営業業務の把握する 入社6ヶ月：数件の既存顧客を引継ぎ、上司主導のもと顧客訪問もスタート 入社1年：一連の業務の自走とグループ目標達成に向けた活動が出来る 変更の範囲：会社の定める業務

未経験歓迎／道内TOPシェアの商品多数！道内唯一の神戸製鋼所（KOBELCO）の溶接材料特約店！抜群の優位性で営業しやすさ◎ 【OJT教育充実で未経験者も安心！北海道のものづくり産業を支えるルート営業職／既存顧客中心・飛び込みなし／賞与実績5か月超】 ■採用背景 組織体制の維持・強化を目的とした募集です ■業務概要 当社は北海道の製造業向けに、金属製品や溶接材料、機械工具などを販売しています。 株式会社神戸製鋼所（KOBELCO）の溶接材料特約店として道内唯一の指定商社であり、高いシェアを誇る商材を扱うため営業のしやすさが特長です。 本ポジションは既存顧客へのルート営業が中心となり、信頼関係を築きながら最適な提案を行います。 ■業務詳細 既存顧客への定期訪問が中心です。お客様の工程や予定を伺い、ニーズに応じた提案から納品まで一貫して担当します。 顧客は鉄工所や職人の方が多く、日々のコミュニケーションを通じて信頼関係を築く営業スタイルです。 飛び込み営業はありません。入社後は約3カ月〜最大1年、倉庫や配送業務で商品・顧客理解を深めた後、先輩同行を経て段階的に独り立ちします。 ■組織構成 苫小牧営業所に配属。少人数の営業所のため社員同士の距離が近く、気軽に相談しながら業務を進められる環境です。 ■業務の魅力 既存顧客との長期的な関係構築ができ、「まずはあなたに」と頼られるやりがいがあります。機械提案から消耗品まで幅広く対応でき、地域産業に貢献できます。 ■教育体制 倉庫・配送→同行営業と段階的に成長できる体制です。OJTや研修も充実しており未経験でも安心です。 ■就業環境 土日祝休・年間休日126日。マイカー通勤可、福利厚生も充実。 ■給与 賞与重視の給与体系で、賞与実績は年間5カ月以上。20代前半で年収500万円を超える社員も在籍しています。 （基本給例） ・高卒：170,000円 ・大卒：190,000円 （年収例） ・大卒2年目：508万円 ・大卒3年目：502万円 ・大卒4年目：537万円 ※上記年収例には時間外手当、各種手当（住宅手当・家族手当等）および賞与を含みます。 ※個人の状況や会社業績により変動します。