その他法人営業（既存・ルートセールス中心）の求人情報の検索結果一覧

★有給消化率80％以上／月平均残業3時間程度／年間休日122日など働きやすい環境／評価制度充実◎年1回の年俸交渉あり／当社は車の駐車場で業界3位、バイク駐車場で業界1位の売り上げあり／企業の安定性・成長性抜群！★ ■業務概要【変更の範囲：会社の定める業務】 不動産管理会社、分譲マンションの管理組合から、活用出来ていない駐車場や空きスペースを借り上げ、転貸するサブリース事業のコンサルティング営業をお任せ致します。提案する駐車場は、自動車・バイクの駐車場です。ルーティンの業務はほとんどなく、新しいことにチャレンジし続け、裁量を持って働けます。 ■アプローチ先 駐車場（駐輪場）の稼働率に困っているマンション・ビルのオーナー、不動産管理会社が主な営業先となります。現在稼働していない（収益０円）の駐車スペースを営業対象としているため、営業先の管理会社様も話を聞いてくれやすく、比較的契約獲得しやすいビジネスモデルです。 ■入社後の流れ 入社後3ヶ月程度、先輩社員の営業同行やOJTで業務の流れについて学びます。3ヶ月程度で営業として独り立ちする準備が整います。営業一人立ち後もトークスクリプトが整備されているなど、営業未経験の方でもご活躍頂けます。 ■人材育成： ◆社員の成長を一番に考えた人材育成を行っています！◆ 当社は「自ら考え、決めていく」という社員の自主性を大切にしています。入社直後の研修で基礎を身につけた後は、個人の目標の実現や挑戦の成功を目指し、成長できる制度を取り入れています。ビジネスに必要な5つの力・考え方を学べる300を超える外部研修を取り入れ、個人の成長に合わせて、各階層のニーズに合った研修を展開しています。 ■組織構成 名古屋営業所は30代の営業1名が在籍しています。営業所合計では中途で入社している方が非常に多く、20代の社員比率が50％以上と若い組織です。 ■当社について 当社の事業は、車やバイクがなくならない限り存在し続ける公共性の高い事業です。業界の安定性が保たれているのはもちろん、会社としても車の駐車場で業界3位、バイク駐車場で業界1位の売り上げがあり企業としての安定性も抜群です。今後もどんどん業績は拡大していく見込みであり、会社としてさらに規模を拡大していく所存です。

〜施工管理からのキャリチェンジしたい方歓迎！／年休125日土日祝休み／月残業時間１０h〜 ■業務概要 本ポジションでは建設・施工に際して行われる地盤調査データをもとに、その建物が不同沈下せず、安全に維持されるよう公正に解析判定を実施いたします。その判定結果に基づき適切な施工や地盤補強工法を全国各地の約1,250社のクライアントに対しご提案いたします。（10件/日） また、万が一の地盤事故が発生した時のために、当社の地盤保証サービスである『BIOS（ビオス）』のご利用をご提案しています。 ■業務詳細： 加盟店が地盤調査したデータを基にデータ解析を行い、判定の結果の報告や工法の提案をしていただきます。 （1）地盤調査データの解析判定 （2）適切な工法の提案 （3）自社サービスの提案 ■取引先 ・会員企業(加盟店) ・日本全国の工務店 ・日本全国のハウスメーカー ■組織構成 20代〜50代までの計４名で、領域長（50代男性）、リーダー（40代男性）、メンバー（50代男性）の構成になります。他に事務員のパートが1名（女性）です。 ■働き方 ・ほぼ内勤100% クライアントとの打ち合わせはほとんどがオンラインとなっております。 ※一部クレームによりクライアント先に訪問することがありますが、ほとんどありません。(0~1件/年) 年間休日数は125日土日祝休みで、残業時間も月平均10時間と少なめです。 ・入社後 座学研修を1週間程社内ルールや商品知識、業界知識の基礎学習を実施します。その後、先輩社員に同行し、地盤改良についての知識や提案方法などを見て・聞いて習得します。独り立ち後は出社、リモート勤務の選択も可能です。 ※BIOS（ビオス） 一般社団法人 住宅不動産資産価値保全保証協会が実施するセメントゼロのオーガニック地盤保証です。地盤の強さだけではなく、土壌の汚染についても確固たる基準を設けることで、地盤を構成に調査・分析し、環境汚染の心配のない安全な地盤を保証します。調査の結果、地盤改良の必要が「あり」「なし」どちらに判定されても、「土壌汚染」「資産価値低下」「不同沈下」等の地盤リスクゼロを目指します。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 人材紹介のキャリアアドバイザーとして個人の方の転職活動のサポートをお任せいたします。 ＜具体的に、、、＞【変更の範囲：会社の定める業務】 ・転職者のキャリア相談や求人の紹介（働くスタンスや思考、強みや弱みなどを聞きその方に合った求人を紹介） ・転職者の求人応募から入社までのフォロー（書類作成のアドバイスから面接対策までの選考フォロー等） 30〜40代の方と月に面談35〜45件ほど行います。 慣れてきた頃には、法人担当もご経験頂こうと考えております。将来的には両面型の人材紹介営業としてご活躍いただきたいと考えております。 ■同社の特徴 小規模だからこそお客様にとことん向き合えます。人材紹介の本質はお客様（法人・個人）の採用のご支援。同社はこの「本質」に拘っております。成果を出すためのKPI（重要な指標）を追うのではなく、採用・転職活動において、本当に何が大事なのかという「本質」をとことん追求しています。 ■キャリアプラン： 8名のマネジメントをお任せしていきたいと考えております。 ・メンバー管理 ・業績管理 ・戦略立案　など マネジメントとしての最大のミッションは「顧客満足度」と「業績」の料率です。です。いずれか一方ではいけません。メンバーと協業しながら、両輪を回していただきたいと思います。社長との距離も近く、色々迷った際はすぐに相談できる環境です。 ■目標とインセンティブ： 3ヵ月で4名の転職支援目標となります。売上となる紹介手数料の数％がインセンティブとして支給されます。社内でも多くの方が目標を達成しています。 ■組織構成： 23名（社員16名、業務委託7名）の組織です。社員の構成は法人営業2名(女性30代・40代)、コンサルタント9名※研修中2名含む、サポートスタッフ5名です。社員の7割が女性です。 ■働く環境： 産休・育休実績あり、時短制度も設けています。ウォーターサーバーの設置、お菓子置き場、コーヒーメーカーもあり休憩中などもリラックスできる環境を整えています。またリフレッシュ勤務という制度もあり、月に1回、どこでも仕事をしても良い制度です。自宅や実家、旅行先で仕事したりしています。 変更の範囲：本文参照

【創業から8年で社員数1,300人越えのITメガベンチャー／あらゆるビジネスのデジタル化を伴走型で推進するテクノロジーカンパニー／外国籍メンバーも多数活躍のグローバル環境】 ■業務概要： ◎当社の急成長のコアは人材です。採用は事業成長にダイレクトに影響を与える重要なミッションとなるため、本ポジションへの期待値も大きなものとなりますが、その分やりがいの大きな役割です。 ◎Group CEO、日本法人CHRO、事業部長と採用戦略、人材配置や昇格を含む組織戦略のコミュニケーションをとりながら、当社で活躍できる人材を一緒に採用してくれるシニアリクルーターを募集しています。英語を使った業務をご希望の方には海外のポジションの案件もお任せします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： ◎事業部長と採用要件、戦略、入社後配置のすり合わせ ◎ジョブメディアのコンテンツや求人票作成 ◎ソーシングとスカウト送信 ◎ATS（greenhouse）を使った候補者パイプライン管理と分析 ◎PRチームと連携した採用ブランディングやリファラルの促進 ◎レポートライン：HRマネジャー ■就業環境： 創業から8年で社員数が1,300人越え、うち900人が外国籍となっております。海外の売上比率も50％以上と非常に高く、平均年齢も低く成長意欲の高い社員が多く在籍しております。20代で事業部長をまかされている社員も複数いたりと、年齢問わず多くの機会が与えられるフラットで活気のある環境です。 ■当社について： ◎メディア・ブランド企業及びインフルエンサー・クリエイターなどの個人向けに、EC及びD2C領域を中心としたブランドの設計・企画から、生産管理、ECサイトの構築・運用、マーケティング、物流管理をワンストップで支援するプラットフォームを開発・提供しています。 ◎コーポレートパーパスは、「make it exciting for everyone to do business（誰もがビジネスに熱狂する世界を創る）」です。テクノロジーの力でビジネスの壁を徹底的に壊し、これからのクリエイターが、もっと自由に活躍できるように。そして、これからのサービスやプロダクトが、もっと自由に成長できる世界を実現していきたいと考えています。 変更の範囲：本文参照

◆補聴器市場拡大中/経験不問研修充実/個人ノルマ無/病院での相談会開催/中途入社活躍中/社有車あり◆ ■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 国内トップシェアを誇るリオネット補聴器の正規代理店で、店舗(長岡、十日町)や中越エリアで補聴器の相談、販売、メンテナンス業務に従事いただきます。店舗でも業務を覚えるための研修及び同行指導をしていくので、経験がなくても安心してご応募ください。 高齢化社会を見据えて、需要増による市場拡大が期待できるお仕事です。 ■業務内容詳細： ・病院(耳鼻科のある総合病院、開業医等)で毎週開催している補聴器相談会に来られる患者の方々の聴力測定、機種選び等のカウンセリングやアフターケアを行います。病院ごとに開催曜日・時間が決まっており、毎月スケジュールを組んで訪問していただきます。 ・相談会には医師から補聴器を勧められた方が来られます。 ・来店できないお客様のお宅へ訪問する場合もあります。 ・補聴器は高価な医療機器で、10万円未満~50万円以上と性能によって様々な製品があります。聴力は一人一人異なりますので、お客様に合った補聴器をお勧めしていただきます。 ・毎月の売上目標はありますが、個人ノルマはありません。 ・移動は社有車(AT車)を使用していただきます。 ■入社後の流れ： 入社後1ヵ月程度は店頭にて、お客様対応の仕方や商品などを覚えていただきます。その後は先輩の営業社員に同行し、病院での相談会や個人宅訪問での業務内容を覚えていただきます。3ヵ月程度で独り立ちを想定しています。 ■組織体制： 営業担当者は3名(40代〜50代)在籍しています。全員ベテラン社員ですので、分からないことは何でも聞ける環境です。当社は中途入社者が多数活躍しておりますので、入社後も安心して就業出来ます。 ■当社について： 補聴器は一人一人に合わせて、本当に繊細な調整をする、とても精密な医療機器です。ご使用になるお客様が最適な聞こえを得られるために、社員一同がレベルの高い技能を習得し、技能の維持、向上のために日々精進しております。また、毎日お使いになるものですからアフターサポートの充実を心掛けております。補聴器を通じて、お客様一人一人と向き合いながら生活の質の向上のお手伝いが出来ればとの想いを強く持っております。 変更の範囲：本文参照

【IT知識をお持ちの方歓迎！年休122日・土日祝休み・所定労働時間7時間15分と短くワークライフバランス◎インフラの知識を活かしてオフィス移転に伴うネットワークのご要望に応える／70年の経営実績のある安定企業／】 ■仕事内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 オフィス空間をプロデュースする当社にて最適なICTのご提供を担当いただきます。 ・PC、サーバーなどの販売・保守 ・インフラ（通信系、ネットワーク等）の構築、アプリ（会計ソフト、販売管理システム等）のソリューション提案 ＜詳細＞ クライアントがオフィスの移転やリニューアル実施時に、先方の情報システム部や総務部と連携。担当営業と同行し、プリセールスを実施します。総合的なオフィスへの悩みやニーズを聴きやすい環境が可能です。 事例：ICT機器の入れ替え、アプリケーションの見直し、ネットワーク構築 ■魅力 タブレットPCなど、BYODに対応するモバイル端末の導入をはじめ、サーバラックの免震化、サーバクーラーの設置、会議室予約システムの導入など、最新のICTソリューションを取り揃えています。 ■働く環境： ・年休122日・土日祝休み・所定労働時間7時間15分と短い(8：45〜17:00) ・働くオフィスもモデルオフィスとしてお客様に見学頂ける様に作られており、最新の機能性とデザイン性を兼ね備えています。 ・社内は部署を問わずコミュニケーションが盛んで、課題解決に向けて周囲へ気軽に相談が出来る環境です。スポーツ等のサークル活動を通した交流もあり、仕事中と違う社員の一面を知る機会もあります ■当社の特徴： 70年の実績、約5000社の顧客と500社の仕入先、協力会社とのネットワークを有する「オフィス環境のプロ集団」です。富士ビジネスの期待する人材は情熱と夢のもてる人、信用を大切にして努力する人です。

【東証スタンダード上場企業／土日祝休み／育休後復帰率97%／医薬品ネットワーク・調剤薬局・給食・訪問介護事業など幅広く事業展開】 ■業務概要： 調剤薬局「なの花薬局」の新規店舗の出店営業を行っていただきます。職種未経験の方も歓迎です。入社後は先輩社員と一緒に業務を学んでいただきます。フォロー体制も万全ですのでご安心ください。 ※店舗出店に関する実務経験お持ちの方も歓迎です！（業界不問） ＜具体的に＞ 1）不動産情報の取得および不動産交渉 2）クリニック開業情報の取得および医療機関他への営業、開発 3）開業希望医師への営業および開業支援 未経験の方は仕事の流れや知識などから丁寧に教えていきます。一人前になるまで丁寧にサポートしますのでお気軽にご応募ください。 ■配属先情報： 大阪事務所：5名 20代〜40代のメンバーにて構成されております。人数が少ない分、一人一人の距離感は近いので気軽に相談し合える組織です。 ■当社の特徴： ・北海道を中心に、全国450店舗以上展開する「なの花薬局」を運営しています。 ・1999年設立以来、医薬品ネットワーク・調剤薬局・デジタルシフト事業・給食・訪問介護事業など幅広く事業展開をしています。 ・社員の多くが中途入社であり、安心してキャリアアップできる環境です。 ・東証スタンダード上場、創業20年以上の企業で、コンプライアンスや福利厚生を含め安心してご勤務いただけます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜営業経験を活かしさらに専門性・社会貢献度の高い「医療」業界で活躍しませんか？〜 【医療業界では貴重な＜転勤無＞の働き方◎／活躍に応じて随時昇給◎／患者のQOLに貢献するやりがい大◎脊椎など整形外科領域で専門性高める！】 ■採用概要： 当社は脊椎を主とする整形外科領域の最新医療機器の国内販売、輸出入、開発、製造をしております。商材は医療用手袋など低価格で売りやすい消費財から実際に患者様の身体に入る手術用の高価格製品まで幅があります。 過去入社者は全員が業界未経験でかつ最初は医療用手袋などの簡単な商材からお任せするためご安心ください。 ■入社後の流れ／お任せする業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 （1）ご入社後1週間程は東京本社にて業務に必要な知識や業界に関する座学研修を行います。その後3カ月から半年ほど先輩社員の営業に同行しながら実際の業務を経験していただきます。 （2）1人立ちしてからは関東エリアの整形外科医に対して新規開拓営業を行います。各病院のドクターへの新規営業もしくは学会参加後の問い合わせ経由でドクターとのアポイントを取得します。 （3）お取引に繋がった顧客は長期的にご担当していただきます。初めのうちは新規の営業が中心となりますが、徐々に既存営業の割合が大きくなりながらインプラント機器などの高単価商材の導入を進めていきます。 ※インプラント機器は側弯症と呼ばれる背骨・脊椎疾患の治療手術に使用され、患者様の身体へ実際に埋め込まれる製品です。そのため、手術の際には製品の取り扱い説明をできるように手術への同席が発生します。 ■働き方・研修体制： 営業担当は30代〜40代のメンバー2名となります。上長に対して営業活動報告をメールなどを中心に実施し、サポートしていきます。商材について1から覚えていくことで医療業界に初めて挑戦される方でも安心して働ける環境です。 また、展示会が土日に入った場合は平日に代休取得や手術が遅い時間に入った場合は出勤時間を遅らせるなど働き方はフレキシブルに調整可能です。 ■昇格制度： 営業として1人立ちした後は活躍に応じて随時昇給されるため、入社翌年に年収700万円になった方も在籍しております営業職として評価体制が整っており、活躍に応じ、昇給していく評価制度です。 変更の範囲：本文参照

■業務内容： デジタル田園都市国家構想の実現に向けて、地域社会の課題をデジタル技術で解決し、地域を活性化させていくことが必要です。 私たちは、地方公共団体のデジタル化を通して豊かな「暮らしや社会」の実現に取り組んでおり、主に東北6県において、県庁や市役所、中核市を対象とした行政分野や防災分野での販売活動を担っていただく人財を募集しています。 【変更の範囲：システム開発及び保守/ソリューション開発/サービス開発/コンサルティング/マーケティング/研究開発/ファシリティマネジメント/経営戦略　等】 ■業務詳細： ・顧客営業（県、市町村）営業 ※特定自治体の顧客営業を想定しています。 ※既存案件の契約更新や追加対応、および新規案件獲得のための提案活動を想定しています。 ■当ポジションの魅力： ◎私たちは、地方公共団体のデジタル化を通して豊かな「暮らしや社会」の実現に取り組んでいます。 ◎地方公共団体においてDXが進んでいない分野はまだ多くあり、その様な分野をターゲットとした営業活動に取り組むことによって「暮らしや社会」の変革を目指しており、これらの活動を通して高い視座に基づく構想力、課題解決力、企画力などを向上させることができます。 ◎原則転勤なし、UIターン歓迎です。 ◎自社内案件がほとんどなので、腰を据えて働いていただける環境です。 ◎社員全員にテレワーク端末貸与。柔軟な働き方の選択が可能です。※部署全体で50%程度がテレワークを利用しています。 ■組織構成： ・部長１名／課長3名／主任1名／担当1名※本求人は課長代理、主任のポジションを予定しています。（※経験等を考慮し決定します。） ・50代1名、40代1名、30代2名、20代2名 ※3名が経験者採用です。 ■働く環境： ・お客様とは長期的なお付き合いとなることが大半です。そのため、社員が腰を据えて長く活躍できるように働く環境の整備を続けており、そのほかノー残業デーやテレワークといった福利厚生を手厚くサポートしています。フラットな社社で20〜40代の幅広い層が活躍中。無線LANでフリーアドレスなので、快適なオフィス環境です。転職を機に長期的な就業を考えている方にとって最適な職場環境です。 変更の範囲：本文参照

◎食品の冷凍技術に関心がある方へ！ ◎お子さんがいるパパさんが多数在籍 ◎特殊冷凍冷蔵庫のメーカー営業 ■仕事概要 ご経験を活かして、チームのマネジメントを頂き、売上や販売拡大の管理をお任せします。お客様の要望に沿った特殊仕様の凍結庫や冷蔵庫をお客様に提案します。取引先は全国の飲食店。有名店から地元の常連が通うお店まで様々です。 ■仕事詳細 ・展示会への出展と名刺交換 　→年間10回程（東京、仙台、大阪、福岡ほか） ・展示会の訪問客との商談と要望ヒアリング ・当社の技術部との打ち合わせ ・お客様への商品の提案と見積もり ・定期的な訪問と状況確認 ■働きやすさ ・休日の急な出勤はありません ・自身で行動計画が立てやすいため、有給を10日以上消化できお子様の行事に参加する社員が多数在籍 ・残業時間は〜20Hほど ・スケジュールにより直行直帰可能 ・出張や休日の出勤がある場合がございますが、代休もお取りいただけます ■営業の特徴 ・反響営業やルート営業が中心となり、テレマや飛び込みはありません。 ・お客様が新店舗企画をされる場合、立ち上げのお仕事も引き受けることができ、一貫して顧客に寄り添えます。（コンサルティング） ・製品搬入で2tトラックの運転をすることがあります。免許がない方は入社後に取得頂きます。 ・事務業務は事務担当、製品サポートは技術部と業務分担が進んでいます。 ■組織構成 ・現在営業は3名（20,30,40代）が在籍 ・技術は2名在籍（30代・40代男性） ・社長も営業に関してアドバイス、フォロー頂ける環境です 気さくなメンバーが多くフランクに話をしながら就業しています！ ■メーカーとしての高い製品力 ＜商品価値が高い＞ 高鮮度の保持、高品質な熟成、高品位なスピード解凍、そして高鮮度の特殊凍結が可能であり、技術力に評判があります。 ＜コストを下げてお客様にリーズナブル＞ 食品業界のシビアなコスト管理をサポート。 機械の運営を効率化して、食材仕入れ費、高熱水費、人件費などの削減から製品にかかる値段も抑えられて受注が増えています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容 ビル管理会社など、既にお取引き実績のある法人顧客に向けて「防犯カメラ」や「防犯システム」をご提案いただきます。 ■具体的な業務内容：【変更の範囲：当社の定める業務】 ◇受注前 ・顧客先への定期訪問 ・防犯カメラに関する問い合わせ対応 ・ご要望のヒアリング ・社内システムエンジニアに相談し、提案プランや見積を作成 ※必要に応じて、社内のシステムエンジニアが営業先に同行します。 ◇受注後 ・受注時の契約締結 ・カメラ設置工事の手配及び日程調整 ・納品及び防犯カメラ設置工事への立ち合い　など ■当社の営業スタイル： ・出張：月2〜3日程度（交通費・宿泊費は実費支給で上限なし） ・担当エリア：愛知県・岐阜県・三重県がメインですが、東京都や九州などに出張も発生します。 ・担当企業数：10社程度 ・インセンティブ：あり（利益率の10％前後） ・営業ノルマ：目標設定はありますが、厳しいノルマはありません。 ・顧客：既存企業のみ ■入社後の流れ： ・ニッチな業種なため、業界・職種未経験でもしっかりとご活躍いただけるよう、「設計・施工・保守・メンテナンス」について覚えていただけるように、先輩の営業に同行しながら商材について学んでいただきます。 ・営業として配属後には、先輩社員から徐々にお客様を引継ぎます。引継ぎ後にも先輩やエンジニアとの同行しながら業務を覚えていただけますのでご安心ください。 ＊個人の能力や適性によって、お客様を引き継ぐタイミングは異なります。 ■組織構成 名古屋営業部：7名（30代〜50代まで） ＊少人数なため、メンバー同士の仲はよく旅行に行ったりスポーツ観戦に行ったりしています！ ＊居酒屋店員やガソリンスタンドのスタッフ等、未経験入社者も大活躍中！ ■当社の特徴 ◇当社では、社内にシステムエンジニアが在中しておりメーカーに依頼することなく当社にてワンストップで対応可能です。そのため販売後、売り切りの関係ではなく、継続的にフォローを行い顧客満足度とニーズを獲得し続けることが可能です。 ◇利益率の10％前後をインセンティブとして支給しております。やればやるだけ、頑張った分を成果にてしっかり還元する、そんな社風を用意しております。 変更の範囲：本文参照

低侵襲治療に強みを持つ、世界100ヶ国以上で展開するグローバル医療機器メーカーの当社にて、業界内でも大きな注目を集めるパルスフィールドアブレーション（PFA）機器の拡販をお任せします。マーケットのゲームチェンジャーとなる製品に関われる、貴重なポジションです。 ■職務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 ・PFA年間販売目標の達成のために必要な医療従事者、特約店、との関係構築を社内営業チームと協力して実施。 ・PFA製品・臨床・エビデンス知識の習得。 【主たる業務責任】 ・PFAの事業部年間販売目標の達成（目標金額の達成率） ・自身がローンチしたエリアの販売目標の達成（目標金額の達成率/マージンの達成率） ・2025年秋までにPFAアカウント300をOpenする。 ・PFAによる新規アカウントオープン（新規開拓） ・利益に関連する目標指標の達成(在庫、プライシング、など） ■PFAについて 非熱エネルギーである電界を用いて不整脈の治療を行うという新技術です。従来の方法に比べても安全性の面で優れており注目されています。 ■製品について 同社のPFA機器はすでに先行してヨーロッパでは販売されており、全世界のマーケットの95%のシェアを獲得しています。PFA領域における成功は圧倒的で、他社の追随を許さないと同時に、既存の治療技術であるRF/CRYOアブレーションに置き換わる新技術として大きく注目されています。本治療技術の日本上市を中心となってリードするのが本ポジションです。 【当社の特徴】 ■75％以上の製品でマーケットシェアTOP3以内 低侵襲治療に特化した同社の取扱製品13,000種以上に及びます。また、グローバルで約29,000名の従業員がおり、100ヶ国以上で確固たる地位を築く世界最大級の医療機器メーカーとして、医療テクノロジーをリード。世界第2位の医療機器市場である日本においてもドクターからの信頼も厚いです。 ■社員のキャリア開発に注力 キャリア開発支援に力を入れており、社内公募や研修も活発です。厚労省主催「グッドキャリア企業アワード２０２０」を医療機器・器具製造業の企業として初めて受賞しています。

〜基幹系システムを中心に、周辺システムの開発まで幅広いソリューションを提供する部署にて、営業職としてご活躍いただきます〜 ■業務内容： 製造・流通・サービス業など多様な企業に対してITソリューションを提供する当社の法人事業部にて、スキル・経験に応じて、営業業務をお任せいたします。 ※具体的な担当業務は選考を通じて、決定いたします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■配属組織の法人事業部について： 製造・流通・サービス業等の多様な企業が抱える課題を的確に把握し、その解決を図るための多彩なシステムを提供しています。基幹系システム（生産管理・販売管理・財務管理など）の開発を中心に、周辺システム（Webシステム・ワークフローシステム・調達システム・分析システム）にいたるまで、幅広く実践的なソリューションを提供しています。 ■当社の特徴・魅力： （1）NTTデータグループの総合力 NTTデータグループ、自社製品／パートナー製品等、様々な商品・サービスの中から、クライアントに最適なサービスを提供することが可能です。 （2）最上流工程からワンストップで案件に携われます。 クライアントの経営戦略における企画段階から加わり、それぞれの要望に最適なシステムを企画・設計・開発し、ユーザーの業務をより一層改善する手段としてシステム保守・運用までをワンストップにて提供ができます。 （3）充実の教育制度・福利厚生 NTTデータグループ統一の育成制度と福利厚生に基づき、研修制度も充実（階層別研修、重点研修、プロフェッショナルCDP、事業部研修等）しています。また、直近の離職率は2％となっております。 変更の範囲：本文参照

◎未経験入社多数！人材業界世界第3位の企業で未経験からチャレンジ！ ◎教師、塾講師、アパレル、百貨店スタッフなど、幅広い未経験者の方が現在活躍中！ ◎年休125日／土日祝休／残業月20時間程度で働きやすい環境を手に入れたい方 ◎人の良さが自慢！穏やかなメンバーが多く、働きやすい環境を手に入れたい方 ◎経験不問！ 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務概要 ・人材サービス業界のメインビジネスともいえる派遣・紹介事業に関する法人提案営業およびスタッフフォローをご担当いただきます。 ・介護領域に特化した営業となります。 ■具体的には ・新規応募者対応(電話) ・クライアント、登録スタッフのマッチング(電話) ・新規オーダー獲得(電話9割・訪問1割) ・稼働スタッフのフォロー及び更新確認 ・契約書作成等 ■部門の組織風土 ・離職率が低い ⇒人を大切にするカルチャーが根付いており、毎月1on1の実施でキャリアについての相談をする場があります！ ・ジョブポスティング制度 ⇒年1回公募があり、マンパワーグループでの様々な職種にチャレンジすることが可能！ ・個人の強みを成長させる環境 ⇒1on1の実施や、社内ベンチャーとして事業立ち上げを企画したり、新たなことにチャレンジ可能！ ■働きやすい環境 ・年休125日／土日祝休／残業月20時間程度／フルフレックスあり ・女性活躍！同社の全社員の約6割が女性が活躍！秘訣は日々の働きやすさやほとんどの方が育休後復帰をされていたり、時短勤務などにも取り組んでいます！ ■この仕事の魅力 ・2025年介護業界は約37万人の介護士が不足するといわれています。 この需要ギャップを我々は派遣、紹介というサービスを活用し埋めていくという社会的使命を担っています。 ・まだスタートしたばかりの事業部(2019年4月スタート)ですが介護人材業界のリーディングカンパニーになるべく全力でマーケットと向き合っています。介護業界をよくしたい、人の役に立ちたい、成長したいという方には魅力ある仕事です。 ■マンパワーグループについて ・同社は世界70カ国・地域にオフィスを有する米国マンパワーグループの日本法人として、1966年に創立された、総合人材サービス会社です。 変更の範囲：本文参照

【岩手県北上市/正社員】人材派遣営業（未経験歓迎）〜人事・キャリア支援・労務の知識身につく◆土日休み◆「ありがとう」が直接届く・働く人に寄り添う仕事◆研修が充実しているので安心◆拡大中の派遣請負会社・全国27拠点をかまえる大手企業〜 ■業務内容：： 〜人に寄り添いサポートする仕事◎聞き上手な方におススメです〜 ◇当社の人材派遣営業スタッフとしてご活躍いただきます。具体的には営業として法人の取引先を回り、「当社から派遣しているスタッフの増員が必要かどうか」など担当者様と打合せをします。また、派遣スタッフさんには「困りごとがないか」就業状況などの確認や、派遣スタッフさんの簡単な労務管理も合わせて担当していただきます。 ◇最初は先輩に同行してもらい、徐々に仕事に慣れていきましょう。社内研修等もあるので未経験の方も安心です。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務の流れ： ◇出社／8：30〜12：00 企業回りやスタッフとの面談 ↓ ◇昼食／12：00〜13：00 ↓ ◇13：00〜15：00 ・午前中の対応したクライアント（法人）の状況報告 ・当社の採用担当と打合せ ・研修 ↓ ◇15：00〜17：00 企業回りやスタッフとの面談 ↓ ◇17：00〜17：30 事務所に戻り事務処理 ↓ ◇退社 ■ワークスタイル： 担当取引先での商談やスタッフさんの対応などを行う業務もあるので午前は事業所で働き、午後は自宅近くの取引先で仕事を済ませて直帰、なんてスケジュールを立てる人もいます。自由で裁量のある働き方が可能です。 ■組織構成：岩手北上営業所は全体で11名で構成されており、未経験で入社して活躍している中途入社のスタッフが多いです。 ■働く環境： 働く人に寄り添う企業だからこそ、社員の働きやすさも拘っています。やるときはやる、休む時は休む、の方針で、基本的に残業は少なめです。土日休みに長期休暇、有給5日取得制度もあるので、家族や友だちとの時間、趣味に打ち込む時間も確保できます。 ■組織風土： 当社は従業員の働きやすさにもこだわっています。残業は月20〜40時間程度、土日休みで長期休暇もしっかり取得ができます 変更の範囲：本文参照

＼この求人のポイント／ （1）働き方◎！ ●残業２０ｈ程！ ⇒事務業務は内勤部隊が対応し、残業時間は全社員平均１４ｈ／月！オフィスは21時に消灯となり、従業員の労働時間管理を徹底！ ●子連れ出勤OK！？ ⇒『会社を社員にとって幸せな空間にしたい』という社長の想いを実現する会社です！ （2）転勤のない地域密着！ ・兵庫・尼崎で町の電気屋としてスタート！ ・60年以上の信頼と実績で、全国700以上の協力会社と提携を結ぶほど成長した現在でも、地域密着企業として、尼崎市や兵庫県との地域貢献活動に参加！ ■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 阪神間エリアでの電気工事をメインに行う当社にて、EV(電気自動車)充電設備の既存顧客向け提案を行うルート営業をお任せします。 ■業務詳細 既存顧客に対しての訪問営業を通じてEV充電設備の導入に対するニーズ喚起を行って頂きます。興味を持ったお客様に対し社内の工事担当者が現地調査、積算担当が見積作成を行い提案を行います。受注後も工事担当が完成までフォローします。営業〜案件化となってからの業務に関しては分業体制が整っているので複数業務の負荷がかかることなく営業活動に専念できます。 ■案件詳細 ・担当顧客：工場・オフィス・マンション・教育施設のオーナーや駐車場などをお持ちの地主様 ※基本的には既存顧客！飛び込み営業等は発生しません。 （今後は新規顧客へ認知を広げていく予定あり！） ・エリア：兵庫、大阪を中心に関西全体。 ※出張は日帰りレベルのものが発生しますが、頻度は少なめです ※今需要拡大中のビジネスモデルのため、新規事業として立ち上げ中の勢いのあるチームです。 ■入社後の流れ 入社後3か月間は先輩社員や営業部長と共に顧客へ訪問し、業務を覚えます。OJT 研修後は、お電話や訪問、既存取引先からの問い合わせ等から営業を行います。営業方法は決まっていないため、意見を取り入れながら業務を進めてることができます。 ■組織構成 兵庫本社には、営業担当と工事担当合わせて現在５名が在籍中。 ■キャリア 営業としてスキルを高めていただいた後は、役職者としてキャリアアップも可能！ 今後も新規事業が立ち上がる可能性もあり、ご自身でこんな事業を立ちあげてみたいなど提案することもできます。 変更の範囲：本文参照

■業務内容： 国内最大級のクラウドERP「ジョブカン」の急成長に伴い、ビジネスサイドのオープンポジションで募集を始めます。バックオフィス業務効率化支援SaaSにおける、フィールドセールス、導入コンサル、プロダクト企画、パートナーセールス、営業事務、マネージャーの他、場合によっては新設ポジションでの検討も含めて柔軟に対応します。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■目指すもの： ジョブカンは2010年の勤怠管理を皮切りに、給与計算、労務管理、経費精算をはじめとする9製品をシリーズ展開しています。当初、業務効率化を目的とした中小企業向けの社内システムとして誕生したジョブカンは、多くのユーザーに利用されることで国内最大級のサービスとなり、現在導入社数20万社を突破するまでに成長しました。その反響は大きくなり、現在では大企業からの引き合いも増えています。私たちはその声に応え、大企業向けの機能を備えて顧客規模問わず「バックオフィスの従業員が価値のある業務に携われる時間を創り出す」プロダクトを発信していきます。 ■抱える課題： おかげさまで順調に引き合いが増え続けており、市場環境の変化に強く、常に業界のトップランナーで居続けるために今期組織再編しました。 少数精鋭での運営を求めてきたため、兼務も増え、新設や専任のポジションへさらにリソース増強を図りたく、各種求人要件とは別に採用相談いただくケースが増えたためオープンポジションを用意しました。大規模なサービスに育ったプロダクトに関われる機会は滅多にありません。是非、あなたの力でジョブカンを次のフェーズへ押し上げてください。 ■ジョブカンの楽しさ： ジョブカンは多くのお客様のご要望に応えることで成長してきました。それは決して簡単な事ではありません。複数の異なる要望が重なることや要望自体が変わることもありますし、バックオフィス系のシステムでは準拠する法令も存在します。 だからこそ、無数のチャレンジする環境、複雑なパズルを1つ1つ解いてロジックに落とし込んでいく楽しさがあります。 前例の有無にとらわれず、新たな取り組みにチャレンジしていく風土に飛び込みたい方、分類が難しいものの誰かがやらなくてはいけないタスクなど組織に不足しているが必要な役割を担い、社内外問わずジョブカンを魅力的に見せていってください。 変更の範囲：本文参照

【〜ワークライフバランスを重視した環境で、社会インフラである病院を支えてみませんか？〜医療機器の供給・価格交渉のみならず、病院経営にダイレクトに携わることが可能】 ■業務内容： 病院の経営支援やヘルスケア関連事業を広範囲に展開する弊社にて、当社が経営支援を行っている23施設の医療機関に対して、医療機器の安定供給／コスト削減を目的とした医療機器・医薬材の調達・販売スペシャリストとしてご活躍頂きます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： 医療機器や医材等を適正なスペックかつ適正な価格で販売することがミッションとなります。 ・高額医療機器調達（医療機関の特性にあわせ、スペック調整等） ・調達調整、管理 ・院内調達体制構築支援　等 ∟WEB／対面でのお打ち合わせは各メンバーの判断に任せており、柔軟な働き方が可能でございます。 ■カウンターパート／業務イメージ： ・医師、看護部長、コメディカルが求めている製品の調達時期・スペックが正しいものか判断し、必要に応じて調整・交渉を行う。 ・メーカーや卸と交渉し（大量購入、他メーカーとの競合、新規メーカーの選定等）、できるだけ安い金額で調達する。 ・医療機関に対して適正な金額で販売する。 「メーカーやディーラー（1次卸)からの調達」および「病院への販売」という仕入れと販売の両サイドを担当いただきます。 ■お取扱い商材： ・注射針からインプラントや循環器カテーテル、MRI・CTまで幅広く対応いただける点が特徴です。 ■当ポジションの魅力： ・個人ノルマがない点： ∟予算はユニット全体では用意されているものの、提携先の病院の稼働によって売上が左右されるため、各メンバーでは振り分けていない状況です。 ・昇格／昇給がしやすい環境： ∟昇格の機会は年に1回設けられております。職位ごとに昇格基準が設けられており、入社直後はご自身で仕事が回せるようになる（一人前になる）ことを目指していただきます。昇格された場合は10％の昇給が行われます。 ■組織構成：メディカルサプライユニット ・全体6名（医療機器担当：4名、医薬品担当：2名） ・ユニット長（30代男性／MR・医療機器メーカー出身） ・メンバーは30〜40代中心、医療機器卸出身者、病院出身者、薬剤師等。 変更の範囲：本文参照

〜創業以来黒字経営◎成長産業のFA装置メーカー／最年少管理職32歳／フルオーダーメイド装置の製作実績約2,000件／フレックスで働きやすい環境〜 ■仕事内容： 当社は、製造業生産工場で稼働している/自動化装置/省力化装置/専用加工機/など、モノ作りに欠かせない生産機械をオーダーメイドで開発・製作している会社です。「製造業」という業種であれば、どの業界からのご依頼でも引受け、その会社のモノ作りに適した自動化装置や加工機を製作しています。現在では、自動車業界やバッテリー業界から多くのご依頼を頂いており、今後さらなる事業拡大に向け、営業部門でご活躍頂ける方を募集いたします。 営業エリアは全国で特に縛りはありません。弊社の営業は顧客ニーズを正しく把握し、マッチした提案を行うことができるかが肝となります。当社は自動車・電池・プリンター・フィルムなど、日本のトップメーカーの幅広い分野の生産ラインや自動化装置の提案・ 設計開発・製作をしており、設計部を牽引していただくことを期待しているポジションとなっております。 ■はたらく魅力： ◎創業以来41年間黒字経営です。安定した会社で、毎日新しいチャレンジができます。 ◎有休消化率89%、産育休・介護休の取得実績あり（パパ育休5名取得）、復帰率100%と働きやすさも抜群です。 ■主な納入先： トヨタ自動車、日産自動車、富士重工、本田技術工業、マツダ、セイコーエプソン、日本ガイシ、ヤマハ発動機、GSユアサ、日本ゼオン、日立アステモ、積水化学工業、ジャトコ、山洋電気、アイシン、デンソーテン、住友電工、パナソニック、他多数

【和歌山／営業／インセンあり／「ジャストカーテン」展開／既存メイン】 ■仕事の内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 オーダーカーテンの企画・製造から販売までを一貫して行う当社にて、住宅 メーカーや設計事務所に対する営業業務全般をお任せします。 ＜具体的には＞適性に応じて担当を持っていただきます。 ・インテリアショップ・家具店・ホームセンター・家電量販店などへの卸し販売 ・大手メーカーへのOEM提案・販売 ・ホテルや高齢者向け施設、教育施設、劇場など商業物件などへ納入 将来的には、管理職として営業戦略の策定から実行、売上管理等を担って頂きたいです。 また商品部と一緒に打合せを行ったり、自分の意見を商品に反映することもできるやりがいのあるポジションです。 ※既存営業メイン ※エリア：全国が対象(担当によってその中でエリア分けを行います) ※出張は1泊程度で月に２〜３回発生する可能性有 ■研修体制 入社から6か月〜1年間は特定の担当先を持たず、OJT形式で先輩営業社員・営業事務社員から業務の内容のインプット。全社の新人研修など座学形式の研修にも複数回参加していただく機会を設けます。ある程度知識が付いた段階で、特定の得意先を担当し、売上/利益目標を設定します。上司や先輩から手厚いサポートを行いますので、業界未経験でも活躍可能です。 ■組織構成 50代2名、30代以下3名の5名が在籍しています。 ■当社の魅力 商品の企画・開発から自社工場での製造、販売・現場での取付け工事まで一貫して行うSPA体制を確立しており、業界内ではトップクラスの、品質・価格・納期を実現しています。 開発部門や製造部門・施工部門など社内の別部署と連携しながら営業活動を行うことで、得意先のニーズにこたえやすい体制が整っています。 ■社風 社員全員が働きやすい環境づくりを推進。有給休暇については取りやすい環境で、休暇や時短勤務制度についても利用しやすい環境を整えるため、一定期間一人の担当業務を複数人でシェアするワークシェアリングを実施。 ■当社について ◎経済産業省が選定する「がんばる中小企業・小規模事業者300社」に選出。 ◎仕事と子育ての両立ができる社会の実現に向け、行政と連携し「わかやま結婚・子育て応援企業同盟」に参加。 変更の範囲：本文参照

◇◆賞与8.2か月(前年度実績)/同業他社全国で5社程度/技術力で優勢性高い企業/業界未経験歓迎//都城など志布志市外からの通勤者も多数います◇◆ ■担当業務 営業としての依頼元である顧客へのご提案、見積もり作成・受注、予算・工程管理等の業務をお任せいたします。 ▼詳細： 牛豚鳥の飼料を保管等する粉粒体プラントの営業・施工管理業務です。 ・営業：同業他社及び受注から据え付けまで一貫して行う企業は少なく、他企業に設計以降を外部委託している企業が多いこともあり、お客様からの引き合いが非常に多いです。 ・施工管理：顧客対応のみならず納期調整や納品する商品の完成度についても納得がいくまで設計・製造部と連携しながら進めていきます。 ▼入社後： 見積もり作成や設計部での製図、製造部など様々な部署の業務を経験しながらフォークリフトや玉掛け等の技術講習を受けていただきます。 ■配属部署 営業部は5名在籍しています。（うち営業担当は3名、50代1名、40代1名、30代1名） ■魅力： <事業安定性が高い> 自社一貫で見積・提案〜据付まで対応できる点や技術力で競合優位性が高く、全国各地で引き合いを頂いています。 元請で一貫して対応できる、オーダーメイド製造で顧客課題毎に適した提案、プラント内の制御システムの導入提案、一貫システムだからこそ得られたこれまでのノウハウ、技術力で高い利益率を維持できています。 <地域内高水準の待遇> JAなどの出資会社でオーナー企業でもなく、利益は社員に還元する会社ですので、昨年の賞与実績は平均8.2か月分支給しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容：自動車事業企画をご担当いただきます。当社の自動車に関する素材やソリューション技術を身に付けていき、以下業務をご担当いただきます。 ・報告書作成（作図、作表、データ整理含む） ・収集した自動車関連の情報を取り纏め、社内への情報発信 ・集約した情報のデータベース化や、DXを活用した情報共有化の仕組み構築 ■自動車事業企画室について：2017年に全社自動車軽量化戦略を担う部署として発足し、2021年に鉄鋼アルミ事業部門に組織移行しました。当社は自動車ビジネスを重要視しており、将来の自動車向け需要予測精度の向上、カーボンニュートラル・電動化に関する動向調査、全素材系（鉄アルミ+素形材）の横串機能の強化と他事業部への活動範囲拡大、収集した情報のDX化、お客様対応力の強化が必要となっており、上記ニーズを同部門では応えております。 ■キャリアステップ： ・集約した情報発信に止まらず、自動車ビジネス強化に向けた戦略を立案、提案出来るようになることを目指します。 ・当社の特徴ある製品や技術を理解し、お客様に対して当社の総合力をPR出来るようになることを目指します。 ※将来的には、素材・素形材の営業職や企画部署、海外駐在員などの幅広いキャリアパスがございます。当社の保有する製品・技術・サービスや、各ユニットの自動車ビジネス戦略を当室で習得することで、各ユニットでの自動車事業におけるフロントで活躍することが可能です。 ■魅力・やりがい： ・当室には、自動車に関するあらゆる情報が集まります。国内のみならず、欧米中の駐在員とのコミュニケーションを通じ、グローバルでの自動車に関する情報を入手することができます。 ・情報や製品知識を基に、自動車ビジネス戦略を立案することができ、ご自身の仕事の幅を広げられる部署です。 ■リモートワーク：全社制度としてテレワーク制度を導入・推進しており、月10回までご利用いただけます（部門に応じて取得実績異なりあり）。 ※変更の範囲：業務の都合等により、会社の指示する業務への異動を命じることがあります。

〜1969年創業の独立系SIer／研修制度や福利厚生が充実／リモートワーク中心・平均残業月20時間／働きやすい環境〜 ■募集背景： 東海エリアでのビジネス拡大に伴う募集となります。東海エリアでの営業チームの確立に向けた募集となります。 ■業務概要： ・民間企業向けにIT戦略の企画、システム開発、インフラ構築、運用など幅広く提案いたします。 ・東海エリアの営業メンバーとして、ご活躍いただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： ・SES契約、一括請負契約中心に、顧客ニーズに応じて自社または他社ソリューションの提案もいたします。 ・システムエンジニアと連携しながら、契約受注までおこなっていただきます。 ・営業範囲は名古屋を中心に東海エリアをご担当いただきます。 ■導入実績： ・自治体の官庁内事務管理システムの開発プロジェクト ・医薬品メーカーのパッケージ開発プロジェクト ・その他メーカー、通信、流通、ヘルスケア等多岐に渡ります ■働き方： ・既存のお客様からのお声がけやご紹介による契約が中心です。飛込みや電話営業はいたしません。 ・営業目標は1年単位で個人ごとに設定し、6ヶ月ごとに評価をいたします。 ・リモートワークも交えながら就労いただけます。 ■当社のビジョン： ITの力で日本の社会インフラを支え、人々の快適な暮らしの実現を目指します。 昨今では、クラウド化などのITの力で世界を便利に変革する技術が盛り上がりを見せています。そのため、変革を支える安定した情報システムの重要性は日毎に高まっております。 当社は、システムインテグレーターとして民間企業および地方自治体の情報システムの構築を行い、快適な社会に向けた「ITの力による変革」を支えていきます。 上記ビジョンの実現に向け、2021年に非上場化を行い、迅速な事業成長を目的として積極的に採用活動を行っています。様々なスキルを持つ方々を積極的に採用するとともに、社内外の技術交流の活発化、様々なチャレンジを奨励する組織文化の醸成などに注力しています。皆様の積極的なご応募をお待ちしています。 変更の範囲：本文参照

【未経験からの中途入社者多数活躍！／社員の半数以上は年収1000万以上／残業20ｈ／年休125日／完全週休二日制／これ以上ない好立地で綺麗な職場！】 ■業務内容： 都心部を中心とした土地や物件の仕入れをお任せします。さらに、仕入れた土地や物件に対してリノベーションや物件の解体・建築等の企画・開発をおこなった後、販売までお任せします。 ■業務特徴： 取り扱う物件は、マンション／ビル／戸建て／土地など様々です。 自身で仕入れた物件、土地をどのような形で提供していくか検討し、開発、販売までおこなうため、完成した建物や売り上げの数字が目に見える結果として現れます。そのため、やりがいや達成感の大きい仕事です。 ■フォロー体制： 入社後は上司（課長）のもとで業務を憶えていただきます。顔をあげれば役員・後ろには社長と知識・経験豊富な先輩が近くにいるので大いに甘えてください。 ■本ポジションの魅力： 《魅力（1）：稼げる環境》 当社は、不動産の価値にふさわしい利益を生むことを目指し、営業が生み出した利益はできる限り本人に還元する方針です。具体的には、固定給に加えて各物件で上げた利益の10〜15％を還元。都心部の高級物件を扱うことが多く、億単位の取引を行うこともございます。入社1年で年収1500万円を超える社員もおります。 《魅力（2）：頑張りが評価される環境》 急成長中の当社では、成果を出した社員がさらに活躍するために、新たなポストを用意するなど、組織面でも柔軟に対応しています。実際、入社2年目で課長へスピード昇格した社員もいます。部下の育成や経営方針にも携わるなど、会社の中核を担う仕事にも挑戦できます。 《魅力（3）：働きやすい環境》 ・夏季休暇、年末年始、産前産後・育児休暇等、休暇制度も整っています。残業時間月20ｈ・完全週休二日制・転勤無と働きやすい環境です。 ■社風： 仕事に対してプロフェッショナルに取り組む一方で、プライベートや飲み会等の場では、活気があり、社員同士が楽しく交流するメリハリのある職場です。年次に関係なく、意見交換をする事も多く、主体的に動けば動くだけ挑戦の機会もあります。失敗を恐れずにチャレンジすることを良しとしているため、裁量持って何かを成し遂げたい方や大きな挑戦をしたい方にマッチする環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場セグエG/M&Aも進め財務基盤安定◎/フレックスあり】 ■ポジション概要： ITソリューション事業を展開する当社にて、営業職を募集します。 適性に合わせて部署配属を決定します。 ■配属紹介： ＜パートナーソリューションビジネスユニット＞ 世界の様々な海外メーカ製品を取り扱い、日本市場へ展開するディストリビューション事業を手掛けています。 ＜RevoWorksビジネスユニット＞ 自社開発している製品の部門で、自社製品のため開発から全てワンストップで対応しています。 ■当グループについて： ◇セグエグループは、ITインフラ及びネットワークセキュリティ製品に係る設計、販売、構築、運用、保守サービスを一貫して提供できる体制を整えて「ITソリューション事業」を展開しています。 ◇Juniper、Cisco等の外資ベンダー製品の取り扱いや自社開発セキュリティソフトウェアの提供を中心に、得意先が大手企業中心のジェイズ・コミュニケーション株式会社を中核に6社を束ねる純粋持株会社として、グループ会社への経営指導・業務支援を行っています。