その他法人営業（新規中心）の求人情報の検索結果一覧

親会社・グループ会社が鉄鋼・機械系の商社ということもあり、多くの機材を鋼材加工卸、配管卸、機械工具卸業の企業様に納入しております。 また、新規でのお引合いからの提案や納入済みのお客様のシステムリプレイスの検討も多い状況にあり、お客様のニーズにあったシステム（自社パッケージや他社パッケージなど）を提案していただきます。 また、自社内に開発メンバーも多く在籍しておりますので、自社エンジニアと共同でお客様へ提案・受注することが営業の主業務となります。 【提案ソリューション】 ■販売管理システム(メイン） 鉄鋼・配管機械工具業界に特化した販売管理システム ※自社パッケージ ■生産管理システム 生産計画に基づき製造工程の全体を管理するためのシステム ※他社パッケージ ■倉庫管理システム 倉庫内の入出荷・保管・棚卸といった業務をデータ化して管理し、 業務効率化、標準化するシステム オンプレミス： WMS-NEXT/クラウド ：Logitite　※自社パッケージ 【主要顧客】 鋼材加工卸全般　※鉄鋼系企業様へのノウハウは圧倒的 配管機械工具卸全般　 【期待役割】 これまでの営業経験・業界経験を活かし、即戦力として営業活動を行っていただきたいです。 また、中長期で即戦力を増員している状況にあり、ご入社いただきましたら将来は管理職として営業組織を牽引いただきたいです。

システム請負開発の提案依頼書（RFP）に対する 提案書・見積の作成およびお客様折衝や、 新規・既存顧客に対して提案および営業活動を行います。 システム開発に関する提案を行うため、 システム開発を理解している前提とさせていただきます。

自社開発の輸出入貿易管理システム「TRADINGシリーズ」の新規案件獲得を行います。 【業務の流れ】 ■アポ取得・訪問 　見込客から電話・メールなどでアポイントを取得し訪問します。WEB会議での商談も増えてきています。　直販が約50%、パートナー(代理店)販売が約50%です。 　※打合せのペースは、週5～15件ほどです。 ■ヒアリング・提案 　「現在の業務上・システム上のお困りごと」をヒアリングしながら、「どんなふうに課題を解決できるか」を考え、提案書にまとめます。 ■プロジェクトサポート・稼働後支援 　受注後はシステムの稼働までをSEとともに支援し、稼働後も顧客満足度を高めるための活動を行います。

「札幌本社で転勤なし」×「市場の安定性」×「成長企業」×「整った就業環境」×「正当な評価」 そんな企業を探したい。 そう考えているのであれば、当社を是非ご検討ください。 歯科・介護業界の人材紹介サービスを手がけている当社。 効率を重視した営業スタイルを活かし、設立9年目ながら歯科衛生士および歯科医師分野におけるシェアは業界トップクラスを誇ります。 世の中に歯科医院は6万8000以上、歯科衛生士の有資格者は25万人以上と言われている一方で、歯科医療の現場では人材不足が継続した課題となっています。 歯科医院と求職者のマッチングを増やし、どんどん業績を伸ばし社会貢献も実現していく、そんな手ごたえを味わえる環境です。 2014年に設立したばかりの企業ではありますが、社員数は既に140名以上、ここ直近2年は社員が40名も増えるなど組織も急拡大しており、それに伴い新しいポジションも続々と生まれております。 当社は「北海道発のグローバルリーディングカンパニー」を目指しており、あなたが輝く舞台は整っています。 是非、このタイミングで当社に転職しませんか？ 【職務概要】 今回募集するのは弊社専任の『キャリアコンサルタント』です。 歯科／介護／医科業界において、求職者と就業先を繋ぐことで人手不足を解消し、医療介護の質向上を実現するサービスとなっております。 ◆業務の内容 Webで登録された求職者にコンタクトを取り、転職の価値観や本質的なニーズをヒアリングをします。 その結果をもとに、条件に合う医院や施設を紹介。 以降は面接日程の調整や履歴書添削、内定後の事務手続き等もお任せします。 ヒアリングで得た情報の質や量がマッチングの精度を大きく左右し、またマッチングでは条件マッチではなく、求職者や施設のニーズを的確に汲み取り提案する必要があります。 キャリアコンサルタントの仕事は、「仕事を探す人」と「人手不足の医院・施設」を結びつけることです。 ビジネスとしては入社＝売上となりますが、大切なのは求職者が本当に合う場所で長く活躍できることだと私たちは考えます。 ◆業務のやりがい 「幸せな転職」と「売上数字」 それを両立させることが、この仕事のやりがいだと感じております。 求職者の悩みや迷いと向き合い、ロジックだけでは達成できない仕事だからこそ人と真正面から対峙し、折衝・調整していく力も高まっていきます。 ◆キャリアパス例 パフォーマンスを発揮することで、最短で以下のようなキャリアパスが実現します。 ・チームリーダー 入社半年後に昇格、個人の目標達成とチームマネジメントの両軸を担う ・グループリーダー 更に1年後に昇格、マネージャーへの登竜門として個人の目標達成と複数チームのマネジメント担う ・マネージャー 更に1年後に昇格、部門を統括するマネージャーとして人材紹介事業の組織育成、事業拡大を担う

「札幌本社勤務で転勤なし」×「ホワイトな就業環境」×「女性の働きやすさ」×「安定したマーケット」 そんな企業を探したい。 あなたがそう思っているなら、ぜひ当社をご検討ください。 コンビニよりも数が多い歯科、高齢化の進行と共にニーズが急拡大する介護。 当社は、その2つの業界に対し包括的にサービス提供をすることで、設立以来、右肩上がりの成長を続けてきました。 さらに近年は医科業界へも事業を展開し、各業界内でますます存在感を高めてきております。 また、ここ3年で従業員が1.5倍に増えるなど、組織が急拡大中。 それに伴い新しいポジションも続々と生まれ、その中でご家庭をもった従業員も多数活躍しております。 当社は「北海道発のグローバルリーディングカンパニー」を目指しており、あなたが輝く舞台は整っています。 あなたも可能性が大きく広がるマーケットの中、確かな地位を築く当社で、新しい一歩を踏み出してみませんか？ 【業務概要】 介護事業所の採用課題を解決する採用コンサルティング業務です。 当社が運営している人材紹介サービス『ファーストナビ介護』や、求人広告サービス『ジョブコロ介護』など、各サービスによる顧客接点を活かして、採用コンサルティングを実施します。 ◆具体的なイメージ ほとんどの介護事業所は、少人数で介護実務や採用も行う小規模な形態です。 施設内に採用の専門人材がいなく、尚且つ大手採用サービスの価値提供が行き届いていない業界だからこそ、採用コンサルタントとしてのアドバイスやノウハウ提供の付加価値が大きくなります。 具体的に採用コンサルティングでは、介護事業所が抱える採用課題に応じて、適切な採用手法の選定（求人広告／人材紹介）から、効果的な訴求の仕方やノウハウ提供、採用工数の効率化（DX管理ツール）までもアドバイス。 様々な採用課題に対し、当社が網羅性のあるサービスライナップとノウハウを揃えているからこそ、顧客の視点に立った採用コンサルティングが成り立ちます。 ◆取り扱うサービス ・求人広告サービス『ジョブコロ介護』 低コストで介護人材の獲得を行える求人広告サービス。 採用課金と応募課金の2つの課金方法でスタイルに合わせた採用を実現。 ・人材紹介サービス『ファーストナビ介護』 介護職向け人材紹介サービス。 業界に精通したエージェントが介護施設（事業所）と求職者双方に最適な採用マッチングを実施。 【キャリアパス】 マネージャーとしてマネジメントを担っていただく道や、セールスとしてキャリアを積んでいく道があります。 ◆マネージャーでは 上記にある採用コンサルティング活動に加えて、管轄するメンバーの育成、マネジメントの他に、顧客ニーズを元にしたサービスの改善提案／新サービスの企画立案、営業戦略の立案や、目標・売上管理など、幅広い役割を担います。 ◆セールスとしては トップセールスとして活躍し続けることで組織に貢献し、マネージャーを上回る報酬を得ることも可能です。 会社として女性管理職も複数名活躍しており、年齢や性別に関係なくキャリアアップを目指していける環境となっています。

「札幌本社」×「成長企業」×「実力主義」×「社会／顧客への貢献」 そんな企業を探したい。 あなたがそう思っているのなら、是非当社をご検討ください。 コンビニよりも数が多いと言われてる歯科医院。 当社は、その歯科業界に対して包括的にサービス提供をすることで、設立以来、右肩上がりの成長を続けてきました。 特に、創業事業である歯科業界に特化した人材紹介サービスでは、設立9年目ながら業界トップのシェアを誇ります。 また、直近3年で従業員数が150％に増えるなど、組織が急拡大中。 それに伴い新しいポジションも続々と生まれています。 当社は「札幌で最も働きたいベンチャー企業」を目指しており、あなたが輝く舞台は整っています。 あなたも可能性が大きく広がるマーケットの中、確かな地位を築く当社で、新しい一歩を踏み出してみませんか？ 【職務概要】 歯科医院に対して、採用課題を解決する採用コンサルティング業務です。 業界トップシェアを誇る当社運営の人材紹介サービス「ファーストナビ歯科」や、集患サービス「プロレコ歯医者」 、求人広告サービス「ジョブコロ歯科」 など、各サービスによる顧客接点を活かして、採用コンサルティングを実施します。 ◆具体的なイメージ ほとんどの歯科医院は、院長先生が経営も治療も行う小規模な医院です。 医院内に採用の専門人材がいなく、尚且つ大手採用サービスの価値提供が行き届いていない業界だからこそ、採用コンサルタントとしてのアドバイスやノウハウ提供の付加価値が大きくなります。 具体的に採用コンサルティングでは、歯科医院が抱える採用課題に応じて、適切な採用手法の選定（求人広告／人材紹介）から、効果的な訴求の仕方（ホームページ／ノウハウ提供）、採用工数の効率化（DX管理ツール）までもアドバイス。 歯科医院の様々な採用課題に対し、当社が網羅性のあるサービスラインナップとノウハウを揃えているからこそ、顧客の視点に立った採用コンサルティングが成り立ちます。 ◆キャリアパス マネージャーとしてマネジメントを担っていただく道や、セールスのエキスパートとしてキャリアを積んでいく道があります。 マネージャーでは、 上記にある採用コンサルティング活動に加えて、管轄するメンバーの育成、マネジメントの他に、顧客ニーズを元にしたサービスの改善提案／新サービスの企画立案、営業戦略の立案や、目標・売上管理など、幅広い役割を担います。 セールスエキスパートでは、 トップセールスとして活躍し続けることで組織に貢献し、MGRを上回る報酬を得ることも可能です。 いずれも、事業拡大を担う中核的なポジションとして、主体的にパフォーマンスを発揮することが求められます。 ◆取り扱うサービス ・求人広告サービス「ジョブコロ歯科」 低コストで歯科人材の獲得を行える求人広告サービス。選べる２つの課金方法でスタイルに合わせた採用を実現。 ・人材紹介サービス「ファーストナビ歯科衛生士」 日本最大級の歯科衛生士向け人材紹介サービス。業界に精通したエージェントが歯科医院と求職者双方に最適な採用マッチングを実施。 ・ファーストコネクトホームページ制作 弊社サービス開発・運営で培ったノウハウで医院が真に必要としている情報を網羅し、HPを構築。 ・その他、顧客の経営課題が「集患」にある場合は、当社の歯科経営コンサルチームと連携するケースもあり

「札幌本社でキャリアアップ」×「成長企業」×「実力主義」×「社会／顧客への貢献」 そんな企業を探したい。 あなたがそう思っているのなら、是非当社をご検討ください。 コンビニよりも数が多いと言われてる歯科医院。 当社は、その歯科業界に対して包括的にサービス提供をすることで、設立以来、右肩上がりの成長を続けてきました。 特に、創業事業である歯科業界に特化した人材紹介サービスでは、設立9年目ながら業界トップのシェアを誇ります。 また、直近3年で従業員数が150％に増えるなど、組織が急拡大中。 それに伴い新しいポジションも続々と生まれています。 当社は「北海道発のグローバルリーディングカンパニー」を目指しており、あなたが輝く舞台は整っています。 あなたも可能性が大きく広がるマーケットの中、確かな地位を築く当社で、新しい一歩を踏み出してみませんか？ 【職務概要】 ◆業務概要 歯科医院に対して、採用／集客／マーケティングといった主要な経営課題を解決するコンサルティング業務です。 業界トップシェアを誇る当社運営の人材紹介サービス「ファーストナビ歯科」や、集患サービス「プロレコ歯医者」 、求人広告サービス「ジョブコロ歯科」 など、各サービスによる顧客接点を活かして、経営コンサルティングを実施します。 ◆具体的なイメージ ほとんどの歯科医院は、院長先生が経営も治療も行う小規模な医院です。 医院内に人事やマーケティングの専門人材がいないからこそ、コンサルタントとしてのアドバイスやノウハウ提供の付加価値が大きくなります。 例えば採用コンサルティングでは、適切な採用手法の選定から、効果的な訴求の仕方、活用方法までもアドバイス。 採用成功により、人手不足が解消した後は、売上（収益）拡大へ向けたコンサルティングが始まります。 新規患者獲得に向けた予約サイトの活用、既存患者のリピート率向上／キャンセル率低減に向けたDXツールの活用、認知度の拡大に向けたホームページ／Web広告／SNS等のノウハウ提供など、様々な観点からコンサルティング／提案を実施することで、顧客を経営課題解決へ導きます。 歯科医院の様々な経営課題に対し、当社が網羅性のあるサービスラインナップとノウハウを揃えているからこそ、顧客の視点に立ったコンサルティングが成り立ちます。 ◆キャリアパス マネージャーとしてマネジメントを担っていただく道や、セールスのエキスパートとしてキャリアを積んでいく道があります。 マネージャーでは、 上記にある採用コンサルティング活動に加えて、管轄するメンバーの育成、マネジメントの他に、顧客ニーズを元にしたサービスの改善提案／新サービスの企画立案、営業戦略の立案や、目標・売上管理など、幅広い役割を担います。 セールスエキスパートでは、 トップセールスとして活躍し続けることで組織に貢献し、MGRを上回る報酬を得ることも可能です。 いずれも、事業拡大を担う中核的なポジションとして、主体的にパフォーマンスを発揮することが求められます。 ◆取り扱うサービス ・集患サービス「プロレコ歯科」 医院の特徴や歯科業界人の口コミを掲載し、PRから予約の受付まで歯科医院の集患を完全定額制でサポート。 ・人材紹介サービス「ファーストナビ歯科衛生士」 日本最大級の歯科衛生士向け人材紹介サービス。業界に精通したエージェントが歯科医院と求職者双方に最適な採用マッチングを実施。 ・求人広告サービス「ジョブコロ歯科」 低コストで歯科人材の獲得を行える求人広告サービス。選べる２つの課金方法でスタイルに合わせた採用を実現。 ・ファーストコネクトホームページ制作 弊社サービス開発・運営で培ったノウハウで医院が真に必要としている情報を網羅し、HPを構築。 ・ファーストコネクト予約管理システム 歯科医院の経営安定化に不可欠な既存患者のリピート率向上を実現。ITを活用して既存患者へ的確なアプローチを実施。 ・その他、近々に複数サービスのリリース予定あり

■概要 ご依頼いただいているクライアントのWeb集客全体の改善提案やフォローとWebサイトからお問い合わせいただく新規クライアントへのヒアリングや商談を行っていただきます。 クライアントワークやWeb広告、LPなどクライアントの集客全体に関わっていただくことができる職種です。 ■研修あり Web広告の基礎知識を学んでいただくために、一度Web広告の運用担当を行っていただいてから営業業務を行っていただきます。 ■仕事内容 ・Webサイトからのお問合せの対応 ・イベント、展示会等への参加 ・電話による課題のヒアリング ・リスティング広告、LP制作、Webサイト制作の提案資料作成 ・ご訪問、Web会議によるご提案 ・クライアントフォロー 自社のマーケティングチーム、Web広告運用担当や制作担当など、別チームのメンバーと協力して取り組んでいただきます！

【業界では珍しい　企業の採用支援と個人の転職支援の《両方》に携われます】 求人企業の採用活動と求職者の転職活動の双方をサポートしていただきます。一般的な転職エージェントでは、企業担当と求職者担当で分業制を取っていますが、タイズでは1人のコンサルタントが企業と求職者の両方を担当します。双方の状況や考え方・市場感を理解することでどちらにも迅速な情報提供と提案が可能になります。また、人材紹介の一連の流れを把握することで、コンサルタントとして多くのスキルを身に付けて成長することができます。求人企業と求職者の双方が納得し満足するマッチングを目指します。 ◆1．企業担当：法人営業 企業の採用活動を強力にバックアップしていただきます。主に、企業訪問、求人の受注・求人票作成、人材のご紹介、選考過程の調整や条件の交渉など内定までの一連のプロセス、及び入社までのフォローをしていただきます。企業の特徴や魅力、職種毎の専門的な知識を深く理解し、求人ニーズとその背景を正確に把握することが求められます。また、企業の事業戦略・採用戦略を理解することで、企業の採用担当者と同じ目線に立ち、採用を実現していきます。頂いた求人へのご紹介にとどまらず、潜在的な求人ニーズへの人材の提案もしていただきます。 ◆2．求職者担当：キャリアアドバイザー 求職者の転職活動を全面的に支援していただきます。ご登録いただいた求職者への面談を実施して、その方にマッチした求人をご紹介し、面接から内定、入社に至るまでをサポートいただきます。求人ご紹介の際は、デジタルな条件面だけでなくご本人の価値観や志向といったアナログな情報も理解し、より精度の高いマッチングを行います。転職という人の人生の岐路の一歩目をサポートすることは、強い責任感も感じますが同時に求職者の転職を成功に導いた時は、大きなやりがいと喜びを感じられます。

クラウド型ライブコマースサービス「TAGsAPI」のセールスエンジニアを担当いただきます。 ・クライアントコミュニケーション（往訪, TEL, メール, Google Meet等） ・プロジェクト管理（Slack, Google SpreadSheet, GitHub） アパレルブランド、コスメブランド、家電量販店、百貨店などとの取引が大半です。

【仕事内容】 「"一人ひとりに向き合える"を具現化する」をミッションに、顧客対応クラウド『Re:lation（リレーション）』を提供する当社のセールスとして、事業拡大を加速いただける方を探しています！ 当社はTHE MODEL型の分業体制をとっており 以下のように様々なセールスのポジションをご用意しております。 ■インサイドセールス 　・リードに対する初回ヒアリング及び受注確度の高い商談の設定 　・ナーチャリング活動 　・オペレーション戦略の構築 ■フィールドセールス 　・新規顧客への商談、デモ、クロージング 　・新たなストラテジーの立案と遂行 ■パートナーセールス 　・新規パートナーへのアプローチ、商談 　・既存パートナーへのアプローチ、深耕営業 ■戦略営業 　・エンタープライズ企業を中心とするセールス実務 　・市場の調査、分析～ABM戦略の立案と実行 ■カスタマーサクセス 　・クロスセル、アップセルのための既存顧客へのセールス施策の推進 　・新機能のオンボーディング、機能利用率の向上施策の実行 各ポジション、メンバー、リーダー、マネージャー全て募集しております。 選考の中で、得意領域や希望の働き方と当社が求めるポジションを すり合わせながら活躍いただくフィールドを決めていきましょう。 【目指せるキャリア】 お力を発揮していただく中で、会社経営に近いポジションで活躍いただくことが可能です。ビジネスサイドの経営メンバーのポジションも複数募集しており、ご活躍次第では将来的に経営サイドのポジションにチャレンジできる可能性があります。

【仕事内容】 「"一人ひとりに向き合える"を具現化する」をミッションに、顧客対応クラウド『Re:lation（リレーション）』を提供する当社のセールスとして、事業拡大を加速いただける方を探しています！ 当社はTHE MODEL型の分業体制をとっており 以下のように様々なセールスのポジションをご用意しております。 ■インサイドセールス 　・リードに対する初回ヒアリング及び受注確度の高い商談の設定 　・ナーチャリング活動 　・オペレーション戦略の構築 ■フィールドセールス 　・新規顧客への商談、デモ、クロージング 　・新たなストラテジーの立案と遂行 各ポジション、メンバー、リーダー、マネージャー等を募集しております。 選考の中で、得意領域や希望の働き方と当社が求めるポジションを すり合わせながら活躍いただくフィールドを決めていきましょう。 【目指せるキャリア】 お力を発揮していただければセールスチームのリーダー、マネージャーなどどんどんキャリアアップいただくことが可能です。 また事業も急成長中ですので、セールスとしてのキャリアアップ以外にも将来的な事業/プロダクトの多角化なども想定される中で、事業開発や特定事業の事業責任者としてのキャリアなど様々なミッションに挑戦できる可能性も十分にあります。

～SMS送信サービス・市場トップクラスの販売戦略を担って頂きます～ 【概要】 市場成長率約35％と急成長かつ継続成長が見込まれるSMS（ショートメッセージ）送信サービス市場において、国内シェアトップクラスの当社サービスが、2021年8月に次世代SMSであるRCS（リッチコミュニケーションサービス）対応の新サービスをリリースしました。 従来のSMSによるシンプルなテキストメッセージだけでなく、画像・動画・ファイルなどのリッチコンテンツ送信とインタラクティブなやりとりが可能になることから、用途拡大や新規業界開拓に向けたプリセールスを担当いただきます。 【仕事内容】 ・既存顧客に対し次世代版SMSのアップグレード提案 ・新規顧客ターゲット戦略の策定、他社製品との差別化 ・先行顧客獲得の活動、戦略立案～獲得まで全般

【ミッション】 自社サービスのRPA / iPaaSサービスの導入を推進し、その価値をより多くの顧客に届けていただくことがミッションです。 【業務概要】 大手企業から中小企業に向け、自社サービスのRPA / iPaaSサービスを提案していただきます。 プロダクトの直販営業以外に、協業による新規ビジネススキームの確立などにも携わっていただけます。 【業務詳細】 ・ アサインされた顧客の事業戦略の分析・ 理解 ・ 顧客に向けた業務ヒヤリングの実施 ・ 顧客の事業/業務課題に合わせた自動化ソリューションの提案 ・ カスタマーサクセスと連携し、導入におけるプロジェクトマネジメント ・ 営業のフロー改善・ 仕組みづくり ・ 顧客・ 市場ニーズの発掘、開発部隊へのフィードバック ・ 協業による新規ビジネススキームの確立

当社は、これまではカスタイムが当たり前で高額だった生産管理システムを「ノンカスタマイズ」で「低価格」で提供しています。 お客様からのお問い合わせも増加し、この1年で売り上げは約2.5倍となりました。セールス組織もこの1年で2.5倍に増え、今後も年間2〜3倍といった急拡大をしていく予定です。 2020年代中のIPOに向けて、ここから事業も組織も急成長フェーズとなります。 そんな弊社で、製造業界のDX提案を担って頂くセールスメンバーを募集しています！ 《具体的な業務内容》 ・製造業向け生産管理 SaaS 「スマートF」の営業 ・年に数回開催される展示会への参加 ・展示会で交換した名刺情報をもとに新規リードアプローチ、商談実施、フォロー ・販売代理店様経由のご紹介リードの商談実施、フォロー ・自社製品HP経由からの問い合わせリードの商談実施、フォロー ・クライアントの製造現場訪問とクライアントの現状の詳細ヒアリング ・受注後のCSへの引き継ぎ書作成 ・オンボーディング同席 ・リード情報のHubSpotへの入力対応 など

今後のアルトワイズの成長を牽引する営業メンバーの採用となります。 【仕事内容】 セールスチームのメンバーとして、エンジニアと案件をマッチングさせること。 メンバーとしてセールスチームのチーミングをサポートし、良いセールスチームを作ること。 【具体的な仕事内容】 ・クライアントに対する現状分析、課題特定および提案 ・営業戦略、営業企画の理解、実行 ・契約の締結、請求処理、メンバーフォロー まずはセールスを一人前に出来るようになるために、他のチームメンバーと協力しながら成長して頂きたいと思っております。その後、営業リーダー、営業マネージャーをお任せしたいと思っております。 【身につけられるスキル】 ・IT業界の知識・スキル ・営業メンバーとして必要な判断力、計画力、実行力、トラブル解決能力

当社はソリューションを提供するパートナーと提携し、様々な店舗販促のタイミングによって最適なソリューションを提供します。 また、それらの組み合わせから、充実したサポート・代行・データ分析を実現。 店舗販促におけるNo.1プラットフォーマーです。 ■業務内容 実店舗・ネットショップ向けの集客支援サービスを提供している営業部門において、部門全体のマネジメント業務をお任せします。 ・新規顧客の開拓/既存顧客の深耕営業におけるマネジメント ・営業状況/見込み顧客管理 ・顧客からのサービス改善要望に基づいた対応 ・経営陣への営業数字のレポーティング ・代理店/アライアンス企業との折衝 ・各部門責任者との横断的なミーティング実施 ・顧客サポート部門/企画部門/開発部門との連携、折衝 ・部門メンバーの人事評価/勤怠管理/コンディション管理（定期的な1on1の実施） ・予算に基づいた部門内の人事計画策定/採用面接

日本企業のセキュリティ意識が高まるにつれて、またモバイル決済等新たなデジタル決済手段の盛り上がりに比例して、業績を上げており、現在弊社では、ニュースでも取り上げられていた旅くじや、大手ゲームセンターに設置されているガチャへの決算システムの導入等、事業拡大に伴い、メンバーを募集しております。 従業員数30名程度と少数ながら、年間売上は10億円に到達し、セキュリティやIoTのニーズの高まりとともに、さらなる事業成長を実現していくフェーズとなっております。 ≪具体的には≫ ◎新規代理店の開拓 ◎既存顧客への提案 ◎納期等の各種条件交渉 ◎クライアントの課題やニーズの把握、その課題解決方法の提案、効果分析

世界最大の経済メディア『Forbes』、「大人の男」が気になる森羅万象を「FUN＝楽しむ」目線で提案する雑誌『OCEANS』を起点としたビジネスを拡大していき、媒体をビジネスから支えるメンバーを募集します。 当社メディアブランドを起点としたビジネスを拡大し、支える役割を担っています。 一般的な枠売りの広告営業ではなく、様々な企業のニーズや課題感のヒアリングとともに、既存の手法や常識にとらわれず当社ならではのソリューションの提案をお任せします。広告代理店との仕事も多く、様々な部署の方と広告にとどまらない新たなビジネス開発にまで及ぶこと機会も多々あります。 日々新たな企業との関係を構築し、実際のビジネスにつなげていくという行動力に加え、企画性や創造性が活かせるポジションです。 また、日常では出会えないような業界人とも仕事を通じて関わる機会があり、一流のビジネスマンとしての作法を学ぶことができます。 ・当社メディアの雑誌、Web等の広告営業 ・主催イベントの協賛営業 ・BtoBによるビジネス開発

ビジネス開発本部のフィールドセールスまたはパートナーセールスとして、プロダクト「Legalscape」を、新規クライアントを中心に提案営業をおこなっていただくポジションです。 【事業概要】 当社はひとことで言えば、法律版のGoogleとなるプロダクト『Legalscape』を提供しているテックカンパニーです。すべての法情報（legal）をデジタル化し、PDFなどから機械可読性の高い形に変換し、日本法を取り扱う人にとってわかりやすく、ひと目で見渡せる「景色（-scape）」にすべく、「Legalscape」は生まれました。すでに大手法律事務所や、誰もが知る大手企業法務部で導入していただいており、更なる成長戦略を描いております。 CEO・CTO・COOともに東京大学大学院情報理工学系研究科コンピュータ科学専攻修士課程を修了しており、技術にも造詣が深い環境です。 メンバーも情報系大学院修士修了を中心とし、フルスタックに開発に取り組む優秀なメンバーが揃っております。このメンバーと一緒に、事業の根幹となるサービスの開発・改善や法情報の整理を進めることで、法治国家を支える法律情報インフラを一緒に創っていただける方を募集しています。 主力プロダクトの『Legalscape』は生成AIと弊社独自の自然言語処理技術を組み合わせたAIリサーチ機能「Watson＆Holmes」を実装しており、書籍・法令・ガイドラインなどが一目で見渡せるその次世代的な体験や、業界最大級のコンテンツ （2,900冊以上の書籍を含む、計30,000件超) を有している点などが市場で高く評価されております。日本の五大法律事務所全てに加え日本取引所グループ様や三菱商事様など日本を代表する大手企業の法務部を中心に15,000名以上のクライアントが利用中で、毎年約2倍の売上成長を遂げております。また、継続率99%と導入後の満足度も高いプロダクトです。 【担当いただく職務（ミッション）】 フィールドセールス：当社のビジネスチームにてセールスとして、プロダクト「Legalscape」の新規クライアントを中心に提案営業を担っていただくポジションとなります。顧客のニーズを理解し、最適なソリューションを提供することで、顧客満足度の向上と継続利用の促進を目指します。 パートナーセールス：当社プロダクト「Legalscape」導入促進のためパートナーとの連携強化を担っていただきます。パートナー企業の開拓〜案件受注迄の全てのプロセスの構築をお任せいたします。 【職務内容】 ＜フィールドセールス業務＞ - 新規商談（※出張含む 現状3ヶ月に1回程度） - ターゲットリストの洗い出し、分析 - 営業フロー・コンテンツの改善 - テレアポ/訪問、DM - セミナー登壇、フォロー ＜パートナーセールス業務＞ - パートナー企業向けの拡販戦略・計画・施策の立案 - パートナー企業の選定・開拓・オンボーディング・営業支援 - パートナー創出案件の管理・推進 - 顧客ヒアリング、事業開発、商品・サービス開発への改善案出し - 共同マーケティング活動（共催セミナーの企画・折衝・推進・運営など）

【概要】 ペイジェントはNTTデータ×三菱UFJニコスの合弁会社であり、 EC事業者に対して、決済代行サービス・決済インフラを提供しています。 今回は、当社のメイン事業である決済代行サービスの「営業担当」を募集します。 ベンチャーらしいフラットな組織で事業を運営しており 1人あたりの裁量が大きく、貪欲に事業貢献ができる環境です。 【仕事内容】 ■決済システムの導入を検討している企業に対し、サービスの導入提案の実行 ・Web問い合わせやアライアンス先からの紹介案件について、 　顧客ニーズをヒアリングし、最適なサービスや機能の提案を行って頂きます ■既存の取引先に対し、新たな商品、機能等の提案 ・既に決済代行サービスをご利用頂いている加盟店様に対しても、ニーズに合わせた新機能等の提案を行って頂きます ■社内外のステークホルダーとの折衝や各種調整

本求人は、Findy新規導入企業向けのセールス&B2Bマーケティング活動に従事していただきます。企業向けのコンテンツマーケティングとナーチャリング、フィールドセールス（現在はオンライン商談がメイン）を中心に取り組んでいる部門です。 【具体的業務】 ・「Findy」「Findy Freelance」を利用したい企業へのセールス活動 ・クライアントの採用課題の特定と適切なソリューション提案 ・コンタクト済みのクライアント候補企業に対するナーチャリング活動 ・新規クライアント候補企業向けのコンテンツマーケティングやイベント開催 ※業務の変更の範囲 会社の定める全ての業務

（雇入れ直後）以下の通り、（変更の範囲）本人希望も加味した上で会社の定める業務 ---- 新たな事業である「MarketerAgent」の推進メンバーを募集します。 働き方の多様化が進みフリーランスマーケターが増える中、企業側にとってはマーケティング人材の確保が難航し、さらには専門性の目利きが難しいという課題感があります。 マーケターにとっても数多ある案件の中から自身のスキルを最大限活かせる案件を見つける労力や、受託した案件でアンマッチリスクという課題感があることに目を向け、 2021年12月にフリーランスマーケター向けマッチングサービス「MarketerAgent」をスタートしました。 サービスインから2年半ほどたち売上推移も順調なため、今後は正社員転職サービスや領域特化型マッチングサービスの展開も視野に入れ、 既存サービスを含めて各サービスの推進・垂直立ち上げを担える人材を募集することになりました。 ■このような人を探しています ・新規事業の立ち上げフェーズに携わりたい ・デジタルマーケティングの実務経験を生かしながら新しいことにチャレンジしたい ・法人営業経験を積みたい ・人材業の経験を生かしたい ■具体的な業務内容: ①企業向け（リクルーティングアドバイザー）: ・WACULが保有する30,000以上の顧客リストを活用し、MarketerAgentを企業に紹介 ・企業のマーケティング、組織の課題をヒアリングし、最適なマーケターのマッチングを支援 ②マーケター向け（キャリアアドバイザー）: ・優秀なマーケターの登録数を増やすための活動 ・マーケターのスキルや人物面を評価し、企業に紹介 ・マーケターの成長を促進するための企画立案と実行 ③社内業務： ・さらなる成長に向けた新サービスの企画と推進 ・顧客獲得、優秀マーケター獲得に向けたマーケティング戦略の立案と実行 ・既存事業（AIアナリスト等）との連携による企業成果の最大化支援 ※営業事務チームがあり、業務分担できる環境です ■入社後のキャリア例 入社後の最初の1ヶ月は当社のサービス全般をインプット、その後はOJTでリクルーティングアドバイザーやキャリアアドバイザーとして実践的なスキルを身に着けていただきます。 その後は、担当業務の専門スキルを深めて頂きつつ、プロジェクト単位で以下のような新規事業のマーケティングやサービス企画や事業企画にもチャレンジ頂けます。 ・自部門のマーケティング業務（メルマガや展示会、事例記事、コンテンツ制作など） ・新規サービスの企画立案(優秀なマーケターと協業しパッケージプランを作るなど） ・新規事業の企画立案 また半年、1年後には管理職としてチーム全体の戦略立案、実行を担当いただく、もしくは特定分野のスペシャリストとしてキャリアを構築頂けます。 参考例） ■30代/男性（人材業、法人営業経験者） 入社直後：RA（リクルーティングアドバイザー）（企業向け）、キャリアアドバイザー（マーケター向け）兼務 3ヶ月後 ：RAチームの担当に就任 6ヶ月後 ：RAチームの課長職に就任、新規事業の企画立案を開始 9か月後 ：新規事業の責任者として、サービスリリース 20代/女性（法人営業未経験、マーケティング業務経験者） 　入社　 ：RA（企業向け）の担当 　6ヶ月後：新規リード、商談獲得のためのマーケティング業務を兼務 ■事業部の雰囲気 事業責任者以下9名＋業務委託パートナー複数名、男女比6：4で構成されています。 20代から40代まで幅広く在籍しており、和気あいあいさを残しつつ目標達成志向が強い、オンオフはっきりとした雰囲気です。 ■働き方　※2024年7月時点 ・リモートワーク制度： 　週4日程度。週1回の出社を推奨していますが、個別の事情に応じて柔軟に対応可能です。 ・フレックス制度： 　お子さんの送迎の前後で稼働いただくことなどが可能です。 ・残業時間は全社平均（20時間/月 程度）となっております。 ※選考過程において、適性検査（性格検査）の受検をご依頼する可能性がある旨、ご了承ください。

インサイドセールスBPO案件のプロジェクト運用やクライアント折衝（マネージャーのサポート）、オペレーターのマネジメントなど幅広い業務をお任せします。ご経験によっては、オペレーター業務からスタートしていただき、業務に慣れていただくこともございます。 福岡支社立ち上げのコアメンバーとして、最新の営業手法や多種多様なITツールを活用しながらクライアントの期待に応え、期待を超えるプロジェクト運営を実現いただきます。 【具体的な仕事内容】 ・オペレーター業務（架電の実務業務） ・インサイドセールスBPOマネージャーのサポート、案件引き継ぎ ・セミナーの企画、運営 ※スキルや経験、希望に応じて幅広い業務をお任せしていきます。 【業務に慣れてきたらお任せしたい仕事内容】 ・メンバーのマネジメント ・コールセンターのマネタイズ/経営設計 ・メンバーの採用活動 ・インサイドセールスの育成計画立案 ・福岡におけるスマートキャンプの知名度向上のための広報活動

インサイドセールスのプロジェクト運用とオペレーターのマネジメントをお任せします。 BALESの事業拡大のコアメンバーとして、最新の営業手法や多種多様なITツールを活用しながらクライアントの期待に応え、期待を超えるプロジェクト運営を実現いただきます。 【具体的な仕事内容】 ・プロジェクト管理 （クライアントとの定例報告会、アップセル・クロスセルの提案、課題解決提案、KPI策定から具体的な行動目標への転換、実行など） ・インサイドセールスメンバーのマネジメント ・支社のマネタイズ/経営設計 ・支社内で勤務するインサイドセールスメンバーの採用・育成計画・立案 ・パートナー会社のプロジェクト管理 ※スキルや経験、希望に応じて幅広い業務をお任せしていきます。