◆AI-OCR書類データ化プロダクト「DX Suite」提供／大手企業含め約12,900社超の導入実績／在宅可◆ ■概要： エンタープライズ企業向けに対する大規模案件のセールスを行う部門で、大企業向けのハイタッチによる提供、パートナー連携による提供、BPOパートナーとの連携による提供を行ってい行きます。 ■業務内容： ※下記のいずれかまたは複数をご担当いただきます。 ・特定顧客に対するハイタッチによる案件発掘からクロージングまで (含むパートナー連携) ・特定パートナーとの連携による、パートナー経由でのエンタープライズ案件の獲得 ・BPOパートナーとの連携による、BPO案件での弊社製品活用促進 ・エンタープライズ向けの大型案件獲得のためのスキーム策定から案件化、クロージングまで (含む新規パートナー連携開発) ■ポジション魅力： ・AIを活用したDX推進を行う案件の発掘〜からクロージングまで最先端のITシステム導入の経験 ・SaaS領域のAI活用における営業スキルが身につけられる ・スタートアップならではのスピード感で自身の企画によりビジネスを遂行することができる経験 ・日本でも有数のお客様、パートナー企業との営業経験と人脈形成 ■当社について： 「DX Suite」「AI inside Cube」「AnyData」「Heylix」などの製品を通して、ミッションである「AIテクノロジーの妥協なき追求により非常識を常識に変え続ける」にチャレンジしてきました。このチャレンジの結果、「DX Suite」は、その識字率の高さと使いやすさから銀行や通信、地方自治体など幅広い業界でご活用いただき、AI-OCR市場シェアNo.1（※1）を獲得しています。 （※1）株式会社ミック経済研究所2020年2月発刊「AI OCRで拡大する OCRソリューション市場動向2020年度版」AI OCRソリューションベンダーの売上・シェア 2019年度見込（クラウド）

◎新規営業なし！パートナー企業に対する「サービス企画」に近い提案実行 ◎ANAホールディングス発のスタートアップ企業！安定基盤の中で0→1の実行ができる環境 ◎週2日リモート可／フレックス 自社開発するコミュニケーションAIロボット（アバターロボット）「newme」の導入を検討いただく企業様に向け、新しい取り組み・ビジネス創出のための提案を実施します。 多くのニーズをいただいているため、新規営業は無くパートナー企業様に向けた提案実施となります。 ■具体的には ◎パートナー企業とのアカウントマネジメント業務（以下具体例） ・メールやチャットツールを用いた社内外のやり取り ・スケジュールの進捗管理 ・新規ビジネス創出に関する企画資料・検証レビュー資料の作成 ・検証における現場立会・サポート ・契約対応業務 ◎部署内の事務処理に関する社内システムへの入力 ◎その他、全般的な庶務業務 ■組織構成： 8名（部長1名、他マネージャー・メンバー）で構成されております。 ■当社について AIとロボティクスの技術を活用し、「世界最大の人助けネットワーク」の構築を目指すANAHD発のスタートアップ企業です。遠隔でも「人のスキル・価値」を提供することができるアバターロボット『newme』を開発し、空港にて大規模な実証実験を実施。現在はパートナー企業と共に新たな価値・ビジネスを創造するプロジェクトを推進しています。直近ではシリーズBラウンド 37億円の資金調達を実施。累計77億円の資金調達を行っています。 ■これまでの取組例： ・TIS株式会社：コロナ禍での非接触型の受付 ・株式会社福島中央テレビ：バーチャル只見線ツアー ・ANA WORK POINT：リアルとアバターを織り交ぜた参加型ハイブリッドセミナー ・株式会社キャリアボット：遠隔での学生キャリアカウンセリング その他、様々な自治体との取組も実施し、医療・介護・教区・5G・観光・就労支援など多くの場で活用できるプロダクトとなっています。 https://about.avatarin.com/biz/case-study/ 変更の範囲：会社の定める業務

【東証グロース上場ナレルグループ／ＩｏＴやＡＩやロボティクス等、ＩＴ業界の中でも特に最先端分野で事業展開する注目企業】 ◆営業、ＩＴ業界知識などしっかり教える丁寧なフォロー体制／研修制度充実◎◆ ◆インセンティブ有り・未経験スタートから年収７００万円の実績有り／年休１２４日・土日祝休み／月残業２０Ｈ程◆ ■業務内容： ＩＴ業界での営業、人材コーディネーター職として、新規開拓や、既存顧客の規模拡大につなげる業務および、エンジニアに対する定期的なフォローもお任せします。 ■業務詳細： ・ＩＴ業界の大手ＳＩｅｒ等の商談：どのような案件で、どのようなエンジニアを求めているのか。必要なスキルや案件の詳細、求める人物像などのヒアリングを実施。 ・エンジニアの提案、契約獲得：既存エンジニア、中途採用者、パートナー会社より顧客のニーズにマッチした人材を提案。顧客と面談や参画条件を交渉し、契約を獲得。 ・派遣後のエンジニアのフォロー：担当した既存案件のエンジニアに対し、案件参画後のフォローの実施。（参画案件の状況、悩み相談／キャリアプランのヒアリング及び指導など） ■過去中途入社者の経歴： ２４歳、ブライダル経験者などの入社実績有り。未経験入社１年で、年収６００〜７００万円程の社員もおります。 ■フォロー体制： 入社後２か月程は、座学やＯＪＴを通して営業活動の基礎やＩＴ領域についてインプットいただきます。 エンジニア出身の社長などから直接教わる機会もあり、未経験でも安心してキャッチアップいただけます。 ■業務の魅力： ・ＩＴ業界は日々拡大しており、それに伴い、新技術や新規案件が次々と出てきます。その一方で、顧客のニーズにマッチしたエンジニアは不足しており、人材を顧客へ提案することは、顧客の課題解決につながります。 ・最新のＩＴ動向が把握できるとともに、営業成績に応じたインセンティブもあり、給与として返ってくる満足感も味わえることも魅力です。 ■当社について： 当社はＩＴ領域のプロフェッショナル人材育成ノウハウを強みとし、クライアントとともに課題を解決してきました。近年、建設業界における未経験採用・育成に強みを持つ東証グロース上場・株式会社ナレルグループにも参画し、人材育成において更なるシナジーを発揮し成長していく見込みです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜学びを成果に結びつけるAI活用学習プラットフォーム展開／立ち上げ6年目で日本国内2万5千社導入／大手導入実績多数！／年休120日以上／土日祝休み〜 ■業務内容： 学習プラットフォームUMUを導入いただく企業様の商談創出を行う重要なロールです。 ・主に新規顧客の商談創出を行っていただきますが、既存顧客の新たな部署開拓や人物開拓など、エンタープライズ企業ならではの戦略的な動きも行います。 ・インバウンドリード（資料DL・問い合わせ・ウェビナーなど）に限らず、過去リードの掘り起こしやターゲット企業へのあらゆる手段を使った商談創出を行っていただきます。 ■業務詳細： ・資料ダウンロードや問い合わせ、マーケティング企画から流入したリードに対して電話・メール・SNSなどを活用し商談獲得 ・商談獲得以外でも有効な情報提供を行うことや、マーケティングコンテンツの提供を行うことによるナーチャリング活動 ・マーケティングと協力し施策や立案の実行 ・展示会出展に伴う対応 ■仕事の醍醐味： 学習の科学を理解し、革新的なサービスを提供することで社会に貢献するやりがいを感じることができます。また、SaaS市場でのビジネス成長を体験することができ、最新テクノロジーに精通したエンジニアと共に働く環境で自己成長を遂げることができます。 ■プロダクト「UMU」について： ・学習の科学とテクノロジーを活用し、企業に合わせて最適な研修を提供することができる学習のプラットフォームです。 ・UMUは、「教わる・練習する・学ぶ・応用する」というプロセスを科学的に実践できるプラットフォームです。ただ学ぶだけではなく、学んだことを成果に繋げることができるという点が高い評価を受け、大手企業での導入が進んでいます。 ・現在グローバルで2億人以上に活用され、日本では、立ち上げ6年目で製薬・金融・製造・小売・教育サービス業界のエンタープライズ企業を中心に25,000社に利用いただくプロダクトへと成長しています。 https://umujapan.co.jp/ ■働く環境： 「役職（管理職）」がなく、社長・副社長以下はフラットな組織です。上下関係はなく、全員が手を挙げれば何かのリーダーになることができる挑戦環境があります。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆客先訪問（週1〜3）以外は原則フルリモート・フルフレックスのため子育て中社員も活躍中／外観検査や画像検査を自動化！独自ノウハウを持つAIスタートアップ／製造業のDXに貢献！大手メーカー導入の自社SaaSプロダクト◆◇ ■職務概要： ノーコードで検査AI開発を可能にする「AI検査MENOU」の拡販、セールスプロセスの最適化をお任せします。 ■具体的な仕事内容： ・リード顧客獲得〜提案〜受注 ・セールスプロセスの最適化 ・アップセルやパートナー戦略の策定〜実行 ・開発チームと連携したプロダクトへのフィードバック ＜『MENOU AI開発プラットフォーム』について＞ ノーコードで検査AI開発を可能にするプラットフォームです。現在は、開発ツール「MENOU-TE（メノート）」と運用ツール「MENOU-RN（メノーラン）」の2つのソフトウェアで構成されており、AIエンジニアが行っていた数か月の作業を、誰でも数時間で行うことが可能です。 ■キャリアパス： 今後はより組織をスケールさせる予定のため、セールスやカスタマーサクセスのスペシャリスト、もしくはマネージャーや事業責任者等様々なキャリアパスを描くことができる環境を用意しております。 ■当社について： 大手メーカー出身のCEOや役員によって、製造業の課題を解決するために設立されました。製造業では、生産工程の自動化は進んでいるものの、品質検査はいまだに目視で行われている現状があります。人に頼ることによって発生する正確性やスピードのばらつきのほか、様々な課題解決に取り組むべく、自動化ソリューションの普及を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【JCOM本社や地域法人でのキャリアパスも描ける！福利厚生も充実で長く安心して働ける環境です◎／KDDI・住友商事傘下】 ■お任せする業務内容： JCOMが展開するケーブルテレビやインターネット、モバイルサービスの他、住まいに関する各種サービスの提供により、地域のお客さまのお困りごとを解決し、生活を豊かにする提案を行います。 エリアや担当顧客層に応じ細かくチーム分けがされている為、まずは自分の担当顧客・営業スタイルの確立に集中することができます。 ＜個人向け営業＞ テレビ、インターネット、モバイルサービスのほか、住まいに関する各種サービスの提供により、地域のお客さまのお困りごとを解決し、お客さまの生活を豊かにする提案等、地域のお客さまと直接かかわる戸建て向け提案営業 ＜法人向け営業＞ 管理会社、ハウスメーカー、携帯キャリアショップ、家電量販店などに対し、当社のサービスを提案する法人営業業務 ■入社後： 入社して2週間程度は本社でロールプレイングなどの研修をしっかり行い、配属後は営業同席を行い業務を学んでいきます。未経験の方もご安心ください！ ■ポジションや会社の魅力： ◎多彩なサービスの提供により、お客さまのお困りごとを解決し生活を豊かにする提案を行う業務です。お客さまの声を一番近くでお伺いし、社内にフィードバックすることで、新しいサービスや業務改革の提案が出来、お客さまへのサービス向上にも寄与できます。 ◎お客さまと直接かかわる業務のため、コミュニケーション力や提案力を活かすことができます。新しい技術やサービスを通して成長することができ、成長にあわせて次のステップにすすむことができます。 ◎福利厚生制度の充実。育児休業（男性のパパ休取得も増加中）、介護休業など、ライフイベントに沿った福利厚生制度があります。 ◎職能に応じた昇格・昇給制度が整っています。 ◎社内研修制度の充実。社内ユニバーシティ、通信教育、資格取得支援制度やグレード別研修など、ご自身のスキルアップにつながる研修等が多数ございます。 ■出向先情報： 株式会社ジェイコム札幌 本社：北海道札幌市豊平区月寒東2条18丁目7番20号 事業内容：ジェイコムサービスの販売および顧客サポート 変更の範囲：会社の定める業務

★大阪or広島(ご希望に沿って配属)／大手自動車メーカーと共同開発でソフトウェア開発／自動運転・IVIなどの先端技術領域／深耕営業として顧客に入り込むことが可能★ ■業務内容： 自動車メーカーや自動車部品メーカー向けに、モビリティ関連のソフトウェア開発プロジェクトの受注を目指し、営業活動をいただきます。 単なる物売りではなく、顧客に深く入り込む【コンサル/提案営業】として活躍いただくことが可能です。 ■取り扱い商材： ・アプリケーションとプラットフォームのソフトウェア一体開発 ・バーチャルECUソリューション ・エンジン制御モデルベース開発 ■ポジションの魅力： コンサル型営業から、事業創造、組織運営など、事業マネジメントが可能になります。 ■組織概要： 主要顧客として、西日本地区の自動車メーカー、建機・農機メーカー、自動車部品メーカーを持ち、SDM時代のソフトウェアによるモビリティ革新に向けて、ソフトウェア開発支援業務を担当しています。 ■入社後の研修など： ・モビリティ専門教育カリキュラムの中から必要に応じて研修参加・受講いただきます。 ・OJTでの現場フォローに加え、“SCSK i-University”という教育体系のもと、「キャリア開発」「リーダーシップ開発」「専門能力開発」「ビジネス基礎能力開発」の4つのカテゴリに分類された200を超える研修ラインナップ（本人申込型・指名型）を保有しています。 ■SCSKのモビリティ事業について： 日本のITをリードする企業として、『モビリティ社会の未来を、共に創る』という目指す姿を掲げ、従来のOEMやサプライヤーとのソフトウェアの共同開発のみに留まらず、 ・モビリティに関わる他業界を巻き込んだ新しいサービスの創出 ・大手外資系サプライヤーとの提携等を通じた、自社ソフトウェア製品の開発 ・ソフトウェア開発におけるコンサルサービス・企画フェーズからの参画 といった新しいサービスの提供を進めています。 ★ワークライフバランスの充実： ・平均残業22h/月 ・有給取得率91.8% ・人材公募・社内FA制度により毎年100名弱が希望の部署へ異動 ・離職率3.0% 変更の範囲：会社の定める業務

〜住友商事グループと独立系SIer「CSK」が合併して誕生／ノー残業デー・残業半減運動・有給休暇100％消化奨励などワークライフバランスへの取り組み充実／お客様の現場の声を直にヒアリングしシステムへの反映が可能〜 ITサービス業界のリーディングカンパニーである当社にて、リース会社向けアカウント営業職／リース業界向けソリューション営業職を募集します。 ■業務内容： （1）リース会社向けアカウント営業活動 （2）リース業界向けに業界横断的なサービスの企画、その企画（ソリューション）の業界向け横展開営業活動 ■ポジションの魅力： ＜キャリアパス＞ 将来は以下のような幅広いキャリアパスの選択肢があります。 （1）営業職としてのセールススペシャリスト （2）事業企画、経営企画のマーケティングスペシャリスト （3）業界全体を視野に顧客に上位からの示唆を与えられるコンサルティングスペシャリスト （4）課長→部長→本部長→グループ長へのマネジメントスペシャリスト など ＜働き方＞ 〜少しでもリアルを感じていただきたく、実際の社員の声を集めました〜 ・直属上長と趣味を通して親睦を深め、子供のベビーカーを譲り受ける仲です。 ・管理職でも男性でも子供の送り迎えは当たり前、早めに退勤する代わりに早朝業務も可能と非常に柔軟です。 ・リモート勤務は当然できますが、週一の1on1やチーム会など相互コミュニケーションも活発です。 ・前職で育休中に転職活動し「子育ても仕事も頑張りたい」と言ってSCSKに内定・入社しました。 ・懇親会も度々あり、転職直後も人間関係作りには困りませんでした。 ・互いのスタイルを尊重し、出社・在宅が自由に選択できるのでとても働きやすい。 ■募集背景： 当本部は、ノンバンク金融機関向けビジネスを行っており、その中の営業部はリース会社向けアカウント営業活動と、業界横断的なサービス企画ならびにソリューション営業活動の二つの業務を担っています。更なる新規顧客拡大、ソリューション展開を目指し、業界向けに実務経験を積んだ中途採用を積極的に登用して、人員拡大・レベルアップを図りたいと考えています。 ■役割・ポジション： アカウント営業職／ソリューション営業職 変更の範囲：会社の定める業務

〜業界トップクラスシェア／自社オリジナルソフトウェアのシステム開発及びパッケージ販売／年休127日（土日祝）〜 ■業務内容： 当社製品のWebサービスを、建設業（主に大手企業）向けに、提案営業および導入サポートする業務です。 お客様の生産性向上に貢献できる重要かつ、やりがいのある仕事です。 ■当社の魅力： （1）長期就業可能な社風：非常にアットホームな社風が特徴のため、平均勤続年数も約12年と長期就業が多いのが特徴です。 （2）女性のはたらきやすい環境：女性社員も働きやすい環境で、現在女性社員は約100名ですが、既に延べ約45名が育児休業を取得し、もとの職場に復職しています。 （3）業界トップクラスシェアの安定した基盤：メイン商材である土木工事積算システム「Gaia」シリーズを筆頭に、建設業様向けソフトを販売しています。計画、入札、収支管理、書類作成、工程管理などの業務フローを総合的に支援する多種多様な商品群は、高い評価を得ています。創業以来培ったノウハウを基に、お客様にご満足いただけるサポートサービスなど、時代の変化やニーズにあわせた改善活動を続けています。※出典：「積算ソフト利用実態調査」「建設ITガイド2007」（一般財団法人経済調査会） 変更の範囲：会社の定める業務

【JR東日本パートナー/鉄道電気工事日本一の実績と創業80年以上の歴史で安定の企業/年間休日123日/残業平均26Hで働き方改善/福利厚生充実】 ■業務概要： ネットワークインフラ整備における営業活動をご担当いただきます。 ■業務詳細： 当社で提供しているIPネットワークシステムの提案、ネットワークインフラ構築提案などを行っていただきます。具体的には下記のような業務が発生します。 ・顧客（JR東日本グループ会社や携帯キャリア会社など）との打ち合わせ ・見積作成 ・技術担当者への内容引継ぎ　等 営業活動を行う対象としては9割が既存顧客、グループ会社から紹介いただく新規顧客が1割です。 ■施工例：当社では様々な建築物の工事に携わっています。 ・高輪ゲートウェイ駅など首都圏各駅のネットワーク構築 ・携帯基地局設置工事 ・ICカードシステム構築 ■組織構成： 20代から50代まで幅広い年代の社員が活躍中です。打ち合わせや意見交換が活発で、風通しの良い環境です。 ■当社・当ポジションの特徴： （1）社員の働きやすさを重視 【残業】23年度平均20H　社員にスマートフォンとiPadを支給したことで社外での業務が可能に。営業先の近辺での業務も可能になりました。またそれら電子機器には管理システムを導入し残業時間を適切に管理。事務処理を支援する部隊を導入し業務の切り分けを行うことで労働時間の短縮を推進しています。 【休日】年間休日123日/完全週休二日制/土日祝休み （2）事業の安定性 JR東日本のパートナー企業として東証プライムに上場し、数々の著名な施設の工事を受注しています。新築だけでなく改修工事も幅広く請け負っていること、電気設備だけでなく空調設備も社内で請け負えることなどから総合設備エンジニアリング企業として高い評価を受けています。 （3）顧客と向き合える営業活動 当社では、部・個人に割り当てられる目標数値はあるもののノルマは課しておりません。（既存顧客がメインで一定の受注は確実に見込めるため） 客先や社内への対応、調整力などが評価基準となるため、数字を追いかけるだけでなく顧客満足度を重視した営業活動を行っていただけます。 変更の範囲：会社の定める業務

＜業界シェアトップクラスのデジタル請求書サービスをはじめとした「BtoBプラットフォーム」シリーズを提供／企業と企業をつなぐサービスに携わって25年・全国約100万社以上で利用中＞ 当社のサービスを通じて、世の中に急速に広まっている「BtoBプラットフォーム」の顧客満足度向上に取り組んで頂ける方を募集します。 ※フード業界のデジタル化を推進するチームでのお仕事です。 ■具体的な仕事内容 ＜業務内容について＞ ◎オンボーディング（契約〜稼働〜稼働後の一定期間）し、お客様が抱えている課題をシステムを使って解決へ導く運用を構築。複数の企業を担当して頂きます。 ◎運用相談のほか、担当する企業とその取引先に対しての説明会や使い方のレクチャーも企業様によっては対応し、 不安なくご利用いただけるようサポートします。 また、稼働後についても、棚卸やシステム連携まで、一定期間、伴奏する形でのフォローを行います。 メインはBtoB受発注になりますが、規格書、メニュー、請求書の稼働もフォローしています。 ◎お客様からの感謝の言葉を一番に聞くことができ、やりがいをリアルに感じられる業務です。 ＜担当頂くお客様について＞ 主に外食・給食・ホテル等のお客様を担当頂きます。 アナログ管理からの脱却を目指し、デジタル管理で業務改善を目指しているお客様ばかりです。 ■チーム構成 9名：課長1・係長2・メンバー6 年齢層：20代〜30代（主に20代半ば〜30代半ば） ■入社後のサポート OJT担当がつき、独り立ちまでしっかりサポートいたします。 ▼研修のスケジュール感 　 ・OJTがメインでロープレ等を実施しながら研修を致します。大体6ヶ月程度で独り立ちする方が多いです。 ・OJT期間3ヶ月間は週に2、3回程度の出社、その後1年は週に1回以上の出社をメンバーともに実施しますので 　コミュニケーションも取りやすい環境づくりをしております。 ・朝礼や終礼でも不明点や困った点、分からない点は課内で共有しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜18期連続増収増益／多様な決済手段、高いセキュリティ、豊富な導入実績、柔軟なカスタマイズ対応で導入実績多数／日本のキャッシュレス化推進・お金の流れをデジタルにする企業〜 ■募集部署のミッション、ご紹介： 弊社GMOペイメントゲートウェイは、Fintechの本丸とも言える「決済」「キャッシュレス」を切り口として、決済/送金関連事業、ファイナンス事業、Webマーケティング事業などを通じ、お金の流れをデジタル化する社会インフラを提供しております。 その中で、株式会社三井住友銀行様と弊社は2015年より資本業務提携を行っており様々な共同プロダクトを上市しておりますが、今回募集するポジションは2021年から両社の戦略プロダクトとして注力し、前年200%で成長している給与ソリューションサービス「即給 byGMO」のセールス（リーダー候補）のポジションとなります。220兆円の給与市場に対してFintechサービスを武器にデジタル化を切り開いていく新規事業で、弊社として注力しているサービスとなっています。 【プレスリリース】https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000003437.000000136.html ■業務内容： 営業先は、大企業から中小企業まで、人材不足を課題とされている企業様となります。従業員様が働いた分の給与をすぐに受け取れる仕組みを企業様にご提供することで、採用力の向上、採用コストダウンというメリットを創出し、社会全体の活性化をはかります。 ・即給byGMOの新規導入企業への一連の営業活動 ・導入企業に対する運用指導やサポート ・チームメンバーのマネジメント ■組織環境 部長以下正社員5名（その他派遣社員有）。 とても風通しがよく、事業拡大を前向きに進めていく為の円滑なコミュニケーションが役職関係なくとりやすい環境です。 ■経験できるキャリア ◇ 社会的課題の解決にもつながる、BtoB営業のスキル・経験 ◇ SMBCを含む様々な企業とのアライアンス実務 ◇ 弊社経営陣との日常的な直接コミュニケーション ◇ チームメンバーのマネジメント 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要： 監視カメラ、デジタルサイネージ、モバイルルーター、Iot機器等のmineo（法人）回線の提案、販売ならびに、販売代理店のフォローをお任せします。 対象顧客及び代理店：関西を主とした日本全国の電子機器販売事業者、通信機器販売事業者、通信事業者など ■業務詳細： ・データSIMサービスの案内〜提案〜受注〜サービス開始までの対応 ・提携代理店のフォロー ・サービス開始後の顧客フォロー 代理店：直販＝4：6 新規開拓営業：既存顧客の深耕営業＝2：8 １：新規顧客への営業活動 新規開拓はWEBからの問い合わせ、展示会参加企業、コールセンター等のトスアップに対して実施します（飛び込み営業等はございません） ２：既存顧客の深耕営業、代理店フォロー ・各種サービスの提案活動、仕入先等への提案内容にかかわる調整 ・サービス開始後の顧客維持活動 ・新規サービス策定にかかわる企画業務への参画 ■取り扱い案件詳細： mineo法人のサービスの営業部隊として、東京を初めとする首都圏や地元の関西圏だけでなく、地方のメーカーなどMNOキャリア（NTTdocomo、auKDDI、softbank、楽天）が未開拓の地域など、日本全国の法人顧客を対象として営業活動を行って頂きます。 ■教育体制： ・同業務の経験がある社員と共同で業務に取り組んで頂く（OJT） ・スキルアップのための外部研修への積極参加が可能 ・経験豊かなmineo専属の営業部隊や技術部隊が在籍しており、様々な事象の相談がしやすい環境 ■ミッション： 数年後の本格的な5G時代に向けて持続的な成長を目指す中、5Gと親和性の高い法人領域を大きく成長させるためにも、mineo法人の拡販強化が必須事項であると考えます。 ■やりがい： 5G時代に向けたIoT等へモバイル回線が組み込まれることによる需要の拡大が見込まれる中、市場としての拡大余地が大きい法人向けモバイル市場において代理店の開拓により回線獲得に取り組むことで、実力を発揮して頂くことができます。 ■キャリアパス： 毎月（および都度）、上司とコミュニケーションができる場を設け、伸ばしたいスキルや今後のキャリアについて相談が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

◆GMOグループ×プライム上場/導入数は15万店舗超え/通販・チケット等のコンビニ決済で多くの方が利用/言わずと知れた決済代行サービス◆ ＼業界未経験で上場企業のIT営業へ挑戦／ ・ただ決済サービスを導入するだけでなく、顧客課題に応じた提案を行い、導入に向けた社内外の進捗管理、システムのカスタマイズなど裁量が大きなポジションです。 ・2024年度の「働きがい認定企業」の選出で10度連続受賞となりました。研修体制の充実、成果と行動の両方を重要視した評価制度など、人材育成に強みを持つ企業です。 ・週2回のリモートワーク、土日祝休みで残業も少ない環境です。基本転勤はなく家族手当(配偶者2万・扶養者5,000円/人)の支給もあり、腰を据えた就業ができます。 ■業務内容 「PGマルチペイメントサービス」と称する弊社決済代行サービスの九州エリアにおける既存及び新規営業をお任せします。 提案相手は企画部門やシステム部門など様々で、相応の知識が無いと対等な関係は構築できませんが、その分、共創したサービスが世の中にリリースした際の喜びは大きいです。 ▽具体的な業務内容 ・新規のお客様の運用やご事情に適合したソリューション提案 ・新規/既存顧客へのテクノロジーの進歩に呼応した新しい機能提案 ・協業するカード会社やITベンダーとの連携 ※いずれの場合も弊社サービスの説明にとどまらず、先方の需要を実現するために必要な決済会社の調整やITベンダーのセッティングまで行います。 ■組織構成 約30名が所属する拠点で、営業以外にシステムとサポート部門が在籍しています。 赤坂駅徒歩5分で、周囲に飲食店なども充実しており、通勤・営業・生活の便が良いオフィスです。 ■営業職の魅力 <提案要素の多さ>あらゆる決済手段を兼ね備え、かつセキュリティなど周辺サービスもあるため、課題に応じた提案幅が非常に大きなポジションです。 <深い関係構築>決算書の読み込みやヒアリングを通じて、決済領域を超えた経営課題への伴走が必要です。一朝一夕ではない関係構築と長期で伴走できる点が魅力です。 <経営視点が身につく>大手顧客も多く、IR情報の分析/経営層との商談など経営視点に触れる機会も多いです。一般的な営業では得られない経験が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【日立システムズ子会社／中途入社多く馴染みやすい環境／定着率98％以上／土日祝休み＆月平均25時間程度／福利厚生・教育体制充実で平均勤続年数22年超え／有給の取りやすさ◎】 当部は埼玉県を中心とした茨城、栃木、群馬など北関東における製造業、流通、医療福祉、ホテル業など法人のお客さまに向けた営業活動をおこなっています。 コミュニケーション能力を活かし、営業として活躍したい方を募集します。 ■業務詳細： 埼玉を中心とした北関東における法人顧客に対するIT関連製品・サービス提供の営業です。 ■主なサービス： ◎ネットワークサービス（ネットワークセキュリティ、PBX維持保守・回線監視など） ◎マネジメントソリューション（IT機器キッティング、監視カメラ、スマートフォン、タブレットなどの機器管理・故障時の対応など） ■この仕事の魅力： お客様の困りごとを聞き出し会社としてベストなサービス提供を図ることでお客様に満足していただくことができます。 ■このポジションに求められること： お客様ニーズにあった提案とより良いサービス提供の為、市場動向を把握し、常に最新の情報通信知識向上を図ることが必要です。 ■働き方について： ◎在宅勤務：業務の都合上、出社メインとなります。 ◎残業時間：月平均25時間程度。 ◎出張：関東圏内での出張の機会あり ■配属部署について： 大宮グループ 年齢層は20代から50代までバランスよく所属しています。 ■上司からのメッセージ： お客様により良いサービスを提供していく為に、一緒にチャレンジをしていきましょう。 ■給与詳細 ＜非管理職＞ ・基本給：279,000〜335,500円 （時間外20H／月とワークスタイル支援手当3,000円／月を含む月収：329,000〜395,000円） ・賞与：1,542,000〜2,060,000円／年（標準評価の金額） ・年収：5,490,100〜6,800,400円（時間外25H／月とワークスタイル支援手当3,000円／月を含む） ＜管理職＞ ・月給：460,000円〜545,000円　 ・年収：7,800,000〜8,800,000円 ※管理職は業績等が賞与へ影響しますので年収は毎年変動致します。 変更の範囲：会社の定める業務

【事業拡大のため16名採用◎業界・業種未経験歓迎／国内出張有り／全国の旅館・ホテルに向けて「Yahoo!トラベル」への掲載提案営業／20代メンバー中心の組織／平均残業15時間／月】 ■業務概要： 宿泊予約サイト「Yahoo!トラベル」の提案営業としての業務をお任せします。担当するエリア内の旅館やホテルに対して「Yahoo!トラベル」への掲載〜プランの販売開始までをご提案・フォロー。掲載の広告費用は掛からず、予約が入った際に予約代金の数％を手数料としていただくビジネスモデルのため、顧客満足度の高い営業活動を実施していただけます。 ■担当ミッションと業務の流れ： 「Yahoo!トラベル」に掲載する宿・ホテル・旅館などの宿泊施設数を増やすことがメインミッションとなります。 全国の宿泊施設様に対してのご提案がメインとなるため、お電話でアポイントを取得し、担当エリアへ訪問の上商談を実施していただきます。 ※現地ではレンタカーを借りて営業活動を実施するため、運転免許は必須となります。 ■得られるスキル・経験： ・日本一の宿泊予約サイトを目指し、サービスが成長していく過程を経験できる ・全国のホテル・旅館の方々との出会いがある ・相手の課題に合わせ提案方法を変えていく課題解決営業力が身に付く ■当社について： 株式会社一休は、一休.com、一休.comレストランをはじめとした複数の事業を展開しております。「心に贅沢を」というコンセプトのもとサービスを作りこみ、独自の強みである「高級」や「上質」に特化し、データドリブンを軸にしたマーケティング戦略で成長し続けている企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

【日本で先発のマネジメントコンサルの会社／汎用性の高いスキルで成長／案件規模数十億〜数百億／J成功率80%以上／リピート率95%以上／取引企業60社以上】 ■業務概要： MSOLの最前線に立ち、既存クライアント拡大・新規クライアント獲得をメインミッションとして、クライアントの相談役となり、課題解決に向けたソリューション提案をお任せいたします。 <業務内容イメージ> ・クライアント課題のヒアリングと整理、および解決策のご提案 ・クライアントとの継続的な信頼関係構築 ・営業マネジメント（計画策定、戦略立案、営業プロセス分析等） ・リード獲得戦略の立案と実行 ・MSOL自体の営業活動に関する改善提案および改善活動推進 ■本ポジションの魅力： ・大企業を中心とした顧客基盤を盤石にしつつ、引き合い件数も順調に増加しています。 ・提案をする役員層は、会社全体の方向性を決定する重要なポジションにいるため、自身の提案によって企業全体の戦略や方針に直接的な影響を与えることができます。自分の提案が企業の大規模な意思決定に関わることは、大きな達成感と影響力を感じることができます。 ・大手企業への提案は、しばしば大規模なプロジェクトや企業の変革に関わることが多く大きな責任感が伴います。同時に成功した場合の達成感も大きく、自己成長やキャリアアップに繋がります。 ■募集背景： 2030年に売上1000億円達成を達成させることを目標に、2021年に新規に立ち上がった部署です。 大手一流企業の役員層の相談役となり、クライアントの課題解決に向けたソリューション提案を行います。 営業のご経験やナレッジを部署内に広め、クライアントの課題解決に向け意欲的に取り組んでくださる方を募集します。 変更の範囲：会社の定める業務

【正社員求人／プライベートと両立できる環境／育休復職率96%／未経験でも安心の充実した研修体制／売上ノルマなし／安心の定期昇給制度で収入安定／原則転勤なし／夜勤なし／連続休暇取得可】 配属先にて、モバイル・通信機器・通信機器と連動した家電製品の提案営業・販売を行っていただきます。 配属先：QTモバイル熊本店 https://www.qtmobile.jp/shop/kumamoto/ ■仕事の流れ： （1）商品の提案、相談対応、販売業務 来店顧客に対し、通信機器を案内します。ブロードバンド環境や携帯電話の使い方等のヒアリングを行い、顧客が抱えている課題を分析し、ニーズに合った商品を提案します。顧客との関係構築が出来たら契約を締結します。 （2）売上拡大のための改善 顧客に対しより良い環境で提案を行うために、単に商材の販売を行うだけでなく、商品の配置転換やレイアウト変更も行います。売場の変更はもちろん、売上面積を拡大するための交渉まで行うこともあります。 ■配属先について： 配属先の決定は研修中となりますが、ご自宅から90分以内の場所に配属されます。配属後は基本的に転勤はございませんが、キャリアアップを希望する場合は配属先の関係で異動や転勤をしていただくことになります。 ■キャリアパスについて： 係長、課長、部長とキャリアをアップしていただくことになりますが、年功序列ではないため早期昇給も可能です。 ■研修と働き方： (1)研修制度…1週間の座学研修と数か月間の店舗OJTにより、しっかりとサポートします。営業未経験者でも安心して挑戦出来る環境が同社には用意されています。 (2)残業時間…残業は基本的に10~20時間程度でプライベートの時間を確保しやすくなっております。また、リフレッシュ休暇を用いて連続有給休暇を取り、旅行に行くことも可能です。 ■多様なキャリア： 家電量販店内の携帯販売からキャリアをスタートしたのちにPCや白物家電の販売を行っていただきます。その後は携帯専門ショップの配属や代理店営業へのキャリアアップもございますので、未経験から幅広いキャリアを実現することが可能です。新しい視点で業務に取り組めるフィールドを用意し、個々のキャリアを活性化させることで、社員一人一人が仕事を楽しめることを大切にしています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容 リードの商談化〜提案、一部受注後のフォローまでをご担当いただきます。 ・既存顧客の深耕営業、セミナーや展示会、パートナーからの紹介などの反響営業を中心にリード獲得いただきます。顧客は中堅企業〜大企業まで業種業態を問わず、数百万〜数億円規模の案件を幅広く担当いただきます。 ・課題が顕在化している場合はエンジニアを巻き込みヒアリングを実施します。 ・リセールス(エンジニア)と連携し、ソリューション提案を行って頂きます。自社で扱うソリューションの幅が広く顧客ごとに最適な提案は異なるため、顧客が具体的なイメージ持ち判断できるよう提案書を作成頂きます。 ・見積もり作成、成約後にサービス開始、納品完了まで顧客の窓口としてサポートを行います。 ■組織構成： 営業部門は担当する顧客別に6部門あります。どの部署も20代〜40代の幅広い年代の社員で構成されています。約半数が中途社員のため、中途入社の方も馴染みやすく、安心して就業できる環境です。 ■同ポジションの魅力： IT領域は無形かつソリューションが複合的になることが多いため、顧客の課題を解決する最適な提案力とプレゼンテーション力が求められる仕事です。 何かしらITにまつわる経験や知見、コミュニケーション力を活かしプロジェクトを円滑に進められてきた経験を活かし、テクノロジーを極めるよりコミュニケーション力が評価される仕事でもあるIT×ソリューション型の営業職に挑戦することが可能です。出向や派遣などの心配なく顧客の課題解決に参画することが出来ます。 ■教育制度 入社直後に関しては半年間の座学研修やOJTが充実しているため、業界未経験の方でもキャッチアップ可能な環境があります。 またTOKAIグループ共通の人財育成研修や資格取得制度もあるため、入社後も様々なキャリアステップに向けた準備も進めることが出来ます。 ■同社について 東海エリアで圧倒的な知名度を誇るTOKAIホールディングス(東証プライム上場)を親会社にもつ総合IT企業です。独自のデータセンターや光ファイバーネットワークを保有し、システム開発、クラウドサービス、ネットワークなど幅広いITソリューションを持ち、エンジニアと連携することで顧客に最適なITソリューションを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【当社について】 パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社は、パーソルグループとしてBPO（ビジネスプロセスアウトソーシング）事業のシナジーを最大化するため、パーソルBPO株式会社、パーソルプロセス&テクノロジー株式会社、パーソルテンプスタッフ株式会社（BPO事業）、パーソルワークスデザイン株式会社が統合し、2024年10月1日より新会社としてスタートしました。 「プロセスデザイン力」「組織・人材マネジメント力」「人材育成力」の3つの力を循環させ、これらにテクノロジーを掛け合わせることで、サービスや企業そのものの価値を高め、持続的に成果を創出できる状態を実現します。 ＜BPO事業本部／東日本営業部について＞ 当組織は、首都圏中心に、関東エリアの会社向けにBPO(ビジネスプロセスアウトソーシング）ソリューションを提供し、事務領域業務の効率化を支えています。パッケージ化された商材ではなく、顧客課題を起点とした課題解決型で、他事業部やグループ会社と連携してグループの商材を扱ったソリューション営業を行っています。 【業務内容例】 担当案件は、社内関係部門（BPO業務構築組織、運用担当組織など）と連携して進めていただきます。 入社後は、ご経験やスキルに合わせて業務をお任せします。 ・顧客課題を機転とした、課題解決型の提案（※他事業部やグループ会社と連携し、グループの商材を扱うことが可能です） ・顧客の階層別のマネジメント課題に合わせたヒアリング及び提案 ・外部アライアンス企業との連携 ・BPOスコープのヒアリング、BPR（業務改革・改善）検討・提案 【配属組織】 全体で13名が在籍しており、男女、20代から50代まで幅広く活躍しています。 【ご入社後のサポート】 ・オフィス内の教育担当がサポートさせていただきますが、基礎研修はご入社時期により、人事主幹でも行っています。 ・週次の1on1で教育担当と定期的な会話の機会や、チーム内でもコミュニケーション機会があります。 ・出社とリモート勤務ですが、チームで朝会や月末の締会、ウィークリー、マンスリーなど定例を行い、定期的に対面で会話ができるミーティングなども設定しています。 変更の範囲：会社の定める職種 （出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種）

◇成長市場で活躍／安定の固定給＋インセンティブ・昨年度実績平均203万円／業界シェアトップクラスの自社開発システム◇ ＜安定の固定給＋インセンティブ＞元々新規営業がメインだったことからインセンティブが高く、現在は既存顧客からの発注も増加しているため、営業1名が獲得するインセンティブ額は年間平均で203万円となっています。インセンティブは1ヶ月目から発生します。ご自身の営業力で稼いでいきたい方はぜひご応募ください！ ＜高い商品力・提案力が磨かれる環境＞『KANAME』は2018年にリリースし、直近数年で当社がさらなる成長を遂げている要因の商材の1つです。営業スタイルとしては単なる物売りではなく、顧客の成長戦略等を丁寧にヒアリングし商材を活用するイメージやメリットを提案するため、ソリューション営業の要素も高く提案力が磨かれる環境です。 ■研修制度： 2ヶ月後の単独受注を目指し、2ヶ月間の研修プログラムを実施しております。学ぶことは多いですが、2ヶ月間で必ず結果が出るプログラムになっています！実際に未経験から1年目で年間予算を達成したメンバーも多数◎ ＜1ヶ月目＞基礎を固めるインプット＆同行メイン インストラクターから下記のような内容の座学研修を実施。 ・業界理解・商品理解・顧客理解 ・集客方法・商談の進め方・納品の流れなど ＜2ヶ月目＞実践＆単独営業デビュー ・支店長や先輩が徹底サポートするので、安心してチャレンジできます！ ■商材『KANAME』について： アナログで基幹業務の管理をしていることが多い既存顧客のIT化を目指し、勤怠・財務会計情報など企業の基幹情報をデータで管理するためのシステムです。（商品ページ：https://www.pluscad.jp/products/kaname/） ■業務内容： 経営者のビジョンに沿った『KANAME』の提案を行い、導入後の訪問サポート、電話サポート、ソフトのトラブル対応、その他お客様サポートに付随するカスタマーサクセス業務もお任せします。 【担当エリア】関東エリア、山梨県、長野県・静岡県の一部※1日平均1〜2件程商談して頂く形になります(社用車使用／直行直帰OK／オンライン商談も増加中) 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験・第二新卒歓迎／業界シェアNo.1の写真販売サービス／産育休取得率100％／女性活躍／転勤無し・出張ほぼ無し／土日祝休】 〜営業／接客（店舗スタッフ）／エステティシャン出身者など活躍中！ホスピタリティの高さや、toC業界で働かれていた方歓迎です〜 ■業務概要： カスタマーサポートの業務を窓口として担いながら、CS部に集約される情報を良い面も悪い面も会社に正しくフィードバックする役割を期待します。情報を分析し、サポートや業務改善を行って頂きます。 ■業務詳細： （1）問い合わせ対応（制作物等の文章校正） お電話に出る業務の多くは派遣社員、アルバイトが対応しております。マニュアル外の対応や社内での調整、修正が必要な際にご対応いただきます。 ※繁忙時は通常の電話対応も発生いたします。 （2）顧客満足度向上のための施策立案及び推進 窓口としてユーザーからのお問い合わせを集約し、社内に発信しています。 いただいたご意見をサイト改善に繋げたり、時代に合った顧客対応の在り方を率先して検討いただきます。 （3）クレーム対応及びクレーム情報の管理・共有 多くは商品の購入方法や料金についてのお問い合わせです。写真の品質についてのお問い合わせ等もございます。 ※お詫びのアポイントなどに同席することは基本的にありません （4）アルバイトや派遣社員の指導・育成 ベテランのメンバーが多いため、マニュアルの作成をするときには自然とコミュニケーションを取り、相談をしながらブラッシュアップをしています。 ■組織構成： 全体12名の組織となります。（部長1名、マネージャー2名、社員2名、業務委託1名、派遣社員4名、アルバイト2名） ■働きかた： 年間休日数：125日 平均残業時間：15時間〜25時間程度（繁閑の差はあります） 産育休取得率：100％ 転勤/出張有無：転勤なし/出張は一部ありますがCS部においては頻度は低いです ■キャリアパス： 上長との業務に対する不安や今後のキャリアの相談の場を設けています。社員のチャレンジを応援できる社風が根付いており、従業員の成長環境を提供できるような環境作りに取り組んでいます。事業企画への社内キャリアチェンジやホールディングス内での出向の事例もございます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜市場開拓フェーズのプロダクト/上位者への提案経験など課題解決型の営業力が身に付きます/有形商材からのキャリアチェンジ歓迎です〜 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 新規事業として推進している契約データベース「Contract One」のセールスをお任せします。 ■具体的には： ・インサイドセールスがセットした商談を行い、新規顧客の開拓や既存顧客の深耕を行う ・初期商談〜受注までのプロセスの最適化 ・提案資料、見積書作成 ・担当者とのリレーション構築、業務改善提案 ・決裁者へのプレゼンテーション（経営陣が決裁者となることが多いです） ■「Contract One」について： あらゆる契約書を正確にデータ化し、日常的に契約データを活用できる環境を作ることで管理部門だけでなく事業部門の習慣も変える契約データベースです。業種・規模を問わず、幅広い企業に利用されています。 ■ミッション： 世の中の顧客に対して「Contract One」の価値を伝え、あらゆる顧客の「現場の習慣を変えていく」ことがミッションです。 ■ポジション魅力： PMF（プロダクトマーケットフィット）を達成した「Contract One」を、最速でグロースさせていく今のフェーズでしか得られない知見や経験を積むことができます。 ・自ら売り方を創造する力を養える ・急拡大する組織のマネジメントを担える ・セールスにとどまらないキャリアを積める ■組織構成： エンジニアやセールスなどを含めて約50名の組織です。 ■現場の雰囲気： 少数精鋭で大きなチャレンジに向き合う姿勢はまさにベンチャー企業です。 事業の最速成長に向け、ダイナミックな変化が起こる環境をチーム全員で楽しみながら挑戦を繰り返しています。個人が意見や提案を発しやすい雰囲気を大事にしています。 ■使用ツール： Salesforce：主に案件管理として使用します。 Sansan：顧客接点の確認などに使用します。

〜現場の習慣を変える、契約データベース「Contract One」／国内トップクラスのSaaS企業／プライム上場/立ち上げフェーズのプロダクト〜 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 新規事業として推進している契約データベース「Contract One」のセールスをお任せします。 ■具体的には： ・インサイドセールスがセットした商談を行い、新規顧客の開拓や既存顧客の深耕を行う ・初期商談〜受注までのプロセスの最適化 ・提案資料、見積書作成 ・担当者とのリレーション構築、業務改善提案 ・決裁者へのプレゼンテーション（経営陣が決裁者となることが多いです） ■「Contract One」について： あらゆる契約書を正確にデータ化し、日常的に契約データを活用できる環境を作ることで管理部門だけでなく事業部門の習慣も変える契約データベースです。業種・規模を問わず、幅広い企業に利用されています。 ■ミッション： 世の中の顧客に対して「Contract One」の価値を伝え、あらゆる顧客の「現場の習慣を変えていく」ことがミッションです。 ■ポジション魅力： PMF（プロダクトマーケットフィット）を達成した「Contract One」を、最速でグロースさせていく今のフェーズでしか得られない知見や経験を積むことができます。 ・自ら売り方を創造する力を養える ・急拡大する組織のマネジメントを担える ・セールスにとどまらないキャリアを積める ■組織構成： エンジニアやセールスなどを含めて約50名の組織です。 ■現場の雰囲気： 少数精鋭で大きなチャレンジに向き合う姿勢はまさにベンチャー企業です。 事業の最速成長に向け、ダイナミックな変化が起こる環境をチーム全員で楽しみながら挑戦を繰り返しています。個人が意見や提案を発しやすい雰囲気を大事にしています。 ■使用ツール： Salesforce：主に案件管理として使用します。 Sansan：顧客接点の確認などに使用します。 Slack：社内のコミュニケーションツールとして使用します。 Gmail：主にお客様との連絡を行う際に使用します。 ※SalesforceはSalesforce, Inc.の商標であり、許可のもとで使用しています。

【信頼と実績から大手企業・行政等との直取引多数／プライム案件9割／フレックス・年休120日以上・土日祝休・転勤無／少数精鋭で裁量◎】 ■業務内容： 自社SaaSサービス（検索システム、コールセンター向けシステム、チャットボット）を大手企業や自治体向けにご提案し、契約・導入までの一連の業務をお任せします。導入実績多数、売上好調の市場の最先端を追求しているサービスです！ ■業務詳細： ・ウェビナー等で集客した顧客へのアプローチ ※現在、多くの反響をいただいており、リードリストがある状況です。反響営業とともに新規営業も担います。 ・複数回の商談を通じた課題設定とソリューション提案 ・契約〜導入までの一連の業務や代理店開拓業務 ※サービス導入は、カスタマーサクセスへバトンタッチします。 ＜導入実績例＞ 関西電力、江戸川区、神戸市、守谷市、こくみん共済coop、三井不動産ホテルマネジメント、パーソルキャリア ■当社SaaSサービスについて： cogmoシリーズは検索順位のコントロールや文章化機能に優れ、ユーザビリティが高いため、大手企業や自治体への導入が進んでいます。音声自動言語化システムもリリース。 ■ポジションの魅力： ・影響力のある大手企業や行政のDX支援に直接関われる ・意欲ファーストの評価体制、飛び級有 ・WEB業界で32年目、直近5年間黒字経営で安定/上場企業グループ ・自社開発システム保有 ■OJT・研修について： 知識習得は、商談同席、社内勉強会、ロープレ、先輩社員によるQ&Aの確認、データ共有などで行います。 分からないことはすぐに対面会話とチャットでアドバイスがもらえる協力的なチーム環境です。 ■組織構成： ・人工知能・コグニティブソリューション部（12名）※内MGR3名、LDR2名 ・男女比約7:3 ・雰囲気：各自で顧客提案、売上目標達成のための情報や資料は都度共有しながら活動中。少人数チームだからこそ、その時々で各自の業務量や業務知識、能力に応じて助け合い、活動に不足や遅延が想定される部分は協力体制をとり、一丸となって、案件受注、売上目標達成を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務