IT営業の求人情報の検索結果一覧

〜病院・官公庁・民間向けシステムのソリューション営業をお任せ／時代のニーズを捉えたニッチパッケージで高シェア／転勤無〜 ■業務内容： 自社システムまたはオーダーメイド開発の提案業務をお任せします。 具体的な仕様検討の際には当社SEも同行し、協力して提案を進めていただきます。 ■業務詳細： ・お客様のITに関する課題をヒアリング ・お客様へシステム導入に関する提案・計画・立案 ・自社システムの拡販・横展開 ・官公庁案件における入札・プロポーザルへの対応 ・オーダーメイド開発案件の進捗・納期・請求管理 社内で新規サービスの開発を行う際には、営業視点での意見を求められることもあり、新製品の開発にも携わる機会もあります。 ■自社システムについて： 病院・官公庁・大手企業向けなど、幅広いお客様に対して、多数の自社システムを展開しています。 今までの信頼と実績から、愛知だけでなく全国に展開中です。 ■組織構成： 営業部門では、3名の社員が活躍中です。（40代2名／30代1名） 元エンジニアの先輩社員もおり、ITの専門知識についてもバックアップがあるため、安心してご就業いただけます。 ■入社後の流れ： まずはお客様の業界や、自社製品について学んでいただきます。 OJT形式で先輩社員が丁寧にフォローするので、ご安心ください。 入社時だけでなく、先輩やチームで成長をバックアップします。 その後は徐々に、お客様対応をお任せしていきます。 ■当社の魅力： ◎創立43年&自社サービスは全国展開。安定経営基盤 ◎異業界出身の方も大歓迎！ご活躍いただける環境あり。 ◎転勤がないため、腰を据えて就業が可能。 ◎成果を賞与に還元（賞与3回）前年度149万円支給の実績あり。 ◎プライベートも充実残業： 残業月平均10〜20h程度・年休121日のほか、有休も取得しやすい環境のためメリハリのある働き方が実現できます。 ◎成果はしっかり還元： 売上げ目標はありますが、個々に過度な営業ノルマを課すことはしておりません。そのため、お客様に寄り添ったご提案が可能です。 また、成果はインセンティブ制度で還元。 昨年度も100万円を超える支給実績がありました。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要： 2021年3月に立ち上がったDX事業は、当社のプロダクトを通して学んだ方が活躍する「出口」のサポートです。多くの企業において、テレワークへの対応や顧客行動の変化を背景にDXを進めようとする機運が高まっています。DXを成功させるためには、テクノロジーの導入や一部の専門スキル人材の確保ではなく、社員のDX人材化が求められています。 ■業務内容： 企業がDXを進めるにあたり、大きな課題となる「DX人材育成」を支援するサービスを提案します。各企業のDX推進や人材育成をミッションに持つ方々と、Asis（現状）からTobe（理想）を合意し、今後の育成プランをコンサルティングしていきます。 ■業務詳細： ・各企業のDXにおける課題ヒアリング〜特定 ・各企業の課題やDX推進のフェーズに寄り添いながら、研修内容（DX人材の育成支援プラン）のご提案 ・商談〜納品、納品担当者との連携まで、一連のプロジェクトマネジメント ■働く組織について： ・DX市場は今後3兆円ほどまで伸びると予想されており、日本企業の働き方および事業推進にパラダイムシフトを起こしていく、チャレンジングな環境です。 ・日本を代表する企業の方々と対峙しながら、DX支援を行うことができます。 ・商談から納品まで当事者として関われることで、受講者の方々のポジティブな変化を手触り感を持って感じることができます。 ・新規事業立ち上げフェーズと、事業がスケールしていく瞬間を実感できます。 ・まだまだ立ち上げフェーズということもあり、挑戦が推奨される風土で、事業部内のコミュニケーションも円滑です。 ■当社について： 「中高生ひとり一人の可能性を一人でも多く、最大限伸ばす」をミッションに創業したEdTech企業です。中学・高校生向けIT・プログラミング教育サービス「Life is Tech ! （ライフイズテック）」を運営し、延べ5.9万人以上が参加する国内最大規模のITキャンプ・スクールとなりました。2019年には、新学習指導要領に対応した学校向けオンラインプログラミング教材「ライフイズテック レッスン」を提供開始。本教材は、全国の600以上の自治体、約4,400校の公立・私立学校、約135万人に利用いただいています。 変更の範囲：会社の定める業務

【北陸のインフラを支え続けて創業74年のニッチトップ企業／健全経営を保ちながら、関東・関西へも商圏拡大／残業月平均20h／社員想いな福利厚生／定着率95％以上】 電気通信設備全般のコンサルティングから施工・メンテナンスまでワンストップで提供・自社パッケージ開発を展開している当社において、関西支店の法人営業担当をお任せします。OJTを中心に教育体制が充実しており、中途採用の方も多くご入社されています。 ■業務内容： ゼネコン様、サブコン様（電気工事会社）などからの受注、直接受注のお客様に対しての営業をお任せします。取り扱い商材のシステムの設計・見積作成から提案書の作成および顧客の情報収集などを行って頂きます。 〜一日の流れ〜 簡単な朝礼、営業活動、帰社後に見積作成や資料作成などデスクワークを行って頂きます。１日平均３社〜４社様程対応する流れになります。また、営業活動において直行直帰や時差勤務制度も可能です。 ■営業エリア： 滋賀県を中心に関西地区をご担当頂きます。 ■顧客： サブコン様（電気工事会社）、ゼネコン様などからの受注や民間企業からの直接受注を中心に、そのほか自治体ならびに自治体の出先機関とお取引がございます。 ■ミッションについて： 既存のお客様がメインなるため長期的なお付き合いが出来るように関係性を構築していただきます。また、お客様の要望などをもとにシステムをカスタマイズしていくため、お客様のご要望をしっかりと聞いていただくことも重要となります。 ■取り扱い商材： 電話システム・ネットワークシステム・ネットワークカメラシステム、消防設備、放送映像設備など（幅広い商材を取り扱いますが、技術スタッフ、支社・支店や取引先メーカーからの業務支援があります） ■当社の魅力： ・教育に力を入れており、各種資格の取得支援制度（費用補助・合格祝金）や通信教育奨励制度、各種階層別研修を行っています。 ・時差出勤制度やノー残業デーなど、働き方改革に積極的であり、健康経営優良法人の認定を受けるなど健康経営にも取り組んでいます。 ・社員同士の交流に補助金がでる社内親睦制度やなど社内コミュニケーションを促す取り組みもあり、一緒に働く人を取っても働きやすい職場です。 変更の範囲：会社の定める業務

【連結売上高810億の東証プライム上場Ｇ／グループNo1の売上である”後払い決済サービス”のソリューション営業に従事／営業経験不問！営業未経験から活躍されている方もいます！／無形セールスでクライアントの課題解決に従事したい方におススメ／特許取得サービス／完全週休2日制(土日祝休み)／残業時間20時間程度／福利厚生充実】 ■業務概要 ”後払い決済サービス”を展開している同社において今後の更なる事業拡大のため、法人顧客へのサービス導入提案営業をお任せいたします。 我々消費者が日常生活で活用しているサービスを提案するお仕事なので、やりがいも感じやすいお仕事です。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的な業務内容 ◎新規営業(※提携先からの紹介やWEBからの問い合わせに対し対応するケースが9割なので、基本的には興味を持っていただいている前提で商談します) ◎既存営業(常時10社前後のお客様を担当) ◎提案資料作成 ◎商談(オンライン、展示会訪問など) ※新規：既存割合：80％：20％ ■後払い決済サービスとは お客様がECサイトで購入された商品を受け取った後、コンビニエンスストア、銀行、郵便局などで代金をお支払いいただく主にECサイトで活用されている決済手段 ■同社サービスの強み 同社は『届いてから払い』という競合他社には真似できない唯一無二のサービスを展開しており、特許申請もしております。従来は商品が届いた後にコンビニや銀行で請求書を用いて支払うのみであったが『届いてから払い』では請求書の他、クレジットカード、電子マネー、キャリア決済などお客様のニーズに応じて10種類以上の決済方法を選択することが可能になりました。 このサービスをはじめ他にも多様なサービスを展開しており、加盟店様の利用継続率は98％となっております。 ■配属組織について： 現在は部長含め8名で構成されています。（男性6名・女性2名）2,30代のメンバーも活躍しています。 ■入社後について： 入社1ヵ月目は研修プログラムでの座学を中心に実施し、2ヵ月〜3か月目はOJTを中心に研修プログラムを実施しております。 変更の範囲：本文参照

〜インド発の大手グローバルSaaS企業／インドに続く第二の重要拠点である日本法人／世界トップクラスのシェアを誇るZoho／働きやすい環境◎福利厚生◎〜 ■募集背景： 現在、当社Zoho事業の営業部門を拡大させており、今後はオンボーディング対象となる顧客数が増加することが予想されます。 Zoho製品をより深く理解し、事業拡大に貢献する人材が必要であるため、オンボーディング活動に携わるメンバーを募集します。 ■業務概要： Zohoサービスには、クラウドの業務アプリケーションが50以上あります。 さまざまなソリューションがある中で、すでにご利用いただいているお客様へ最適なアドバイスや提案をします。 そして、よりZohoサービスのファンになっていただき、お客様の利益の最大化に貢献するためのフォローアップをしていただきます。 また、将来的にはMid Market（従業員数200-500程度を想定）の既存顧客を担当し、顧客担当として顧客の利益の最大化のための活用提案、サポートなど細かいフォローをし、継続的なオンボーディングを担当いただく予定です。 ■本ポジションのタスク： ・主にメールにて既存ユーザーへのフォローアップ ・SFA／CRMおよびその他のZohoサービスにおけるオンラインサポート／オンボーディングサービスの実施 ・既存ユーザーの利用状況を把握し、適切なサポート／サービス情報／利用提案の提供 ■対象事業： Zoho事業 https://www.zoho.com/jp ■充実した環境／福利厚生： スーパーフレックスの導入や育児休暇制度、時短制度の充実など柔軟な働き方を実践しています。社員が働きやすいよう環境を整備しています。 ◇育児休業取得＆復職率（男女）100％ ◇有給休暇取得率78.1% ◇無料ランチあり（会社指定のお弁当の代金を全額補助） 変更の範囲：会社の定める業務

■概要： SaaS比較サイト『BOXIL SaaS』の事業拡大に向けて、新規開拓から契約後のフォローアップまで一気通貫でお任せします。SaaS企業のマーケティングパートナーとして、リード獲得最大化・ブランディング力向上などを始めとした、顧客のマーケティング課題の解決を支援します。 ■募集背景： 営業組織の強化にあたり、外部より部長候補としてお迎えしたいと考えています。さらなる事業成長を目指すなか、将来の目標を見据えたうえで現状の課題を洗い出し、それをメンバーの行動に浸透させ、管理できる方を求めています。 ■業務詳細： 日本最大級のSaaS比較メディア『BOXIL SaaS』のアカウントセールスをお任せします。1〜2年後に部長に就任いただき営業組織のみならず事業開発をお任せしたいと思っております。 ・新規開拓営業（新規アポイントはインサイドセールスチームが獲得します） ・既存顧客のフォロー営業（サービスの価値最大化、継続利用の促進、アップセル、クロスセルなど） ・プロダクト改善に関する社内他部署との連携 ■ポジション魅力： ◆成長市場であるSaaS業界へ飛び込める ・ガートナーの調査によると、2021年の世界のSaaS市場規模は約1,520億ドル、 2023年には約2,080億ドルまで拡大する見通しとなっています。 ・2022年時点の日本のSaaS導入率は38%（※SaaS業界レポート2022より）となっており、日本のSaaS普及にはまだまだ伸びしろがあります。また、少子高齢化による労働力人口の減少により、少人数の組織でパフォーマンスを最大化させる必要性が高まっています。これにより、生産性を上げるSaaSの重要はさらに高まっていくことが予想できます。 ◆SaaSプラットフォーマーであるBOXIL SaaSだからこそ得られるSaaS業界の最新トレンド BOXIL SaaSはSaaS企業とSaaS導入担当者のマッチングを創出するプラットフォームのような事業です。特定のSaaSプロダクトではなく、SaaS業界全体に働きかけることができます。また、スマートキャンプはSaaS AWARDの開催や、SaaS業界レポートを毎年執筆しており、SaaS業界の最新トレンドを収集している会社です。SaaS業界の最先端でキャリアを積みたい方にはピッタリの環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【北陸のインフラを支え続けて創業74年のニッチトップ企業／健全経営を保ちながら、関東・関西へも商圏拡大／残業月平均20h／社員想いな福利厚生／定着率95％以上】 電気通信設備全般のコンサルティングから施工・メンテナンスまでワンストップで提供・自社パッケージ開発を展開している当社において、大阪営業所（新規開設予定）の営業担当をお任せします。OJTを中心に教育体制が充実しており、中途採用の方も多くご入社されています。 ■業務内容： ゼネコン様、サブコン様（電気工事会社）などからの受注、直接受注のお客様に対しての営業をお任せします。取り扱い商材のシステムの設計・見積作成から提案書の作成および顧客の情報収集などを行って頂きます。 〜一日の流れ〜 簡単な朝礼、営業活動、帰社後に見積作成や資料作成などデスクワークを行って頂きます。１日平均３社〜４社様程対応する流れになります。また、営業活動において直行直帰や時差勤務制度も可能です。 ■営業エリア： 大阪府、京都府を中心に関西地区をご担当頂きます。 ■顧客： サブコン様（電気工事会社）、ゼネコン様などからの受注や民間企業からの直接受注を中心に、そのほか自治体ならびに自治体の出先機関とお取引がございます。 ■ミッションについて 既存のお客様がメインなるため長期的なお付き合いが出来るように関係性を構築していただきます。また、お客様の要望などをもとにシステムをカスタマイズしていくため、お客様のご要望をしっかりと聞いていただくことも重要となります。 ■取り扱い商材： 電話システム・ネットワークシステム・ネットワークカメラシステム、消防設備、放送映像設備など（幅広い商材を取り扱いますが、技術スタッフ、支社・支店や取引先メーカーからの業務支援があります） ■当社の魅力： ・教育に力を入れており、各種資格の取得支援制度（費用補助・合格祝金）や通信教育奨励制度、各種階層別研修を行っています。 ・時差出勤制度やノー残業デーなど、働き方改革に積極的であり、健康経営優良法人の認定を受けるなど健康経営にも取り組んでいます。 ・社員同士の交流に補助金がでる社内親睦制度やなど社内コミュニケーションを促す取り組みもあり、一緒に働く人を取っても働きやすい職場です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜インド発の大手グローバルSaaS企業／インドに続く第二の重要拠点である日本法人／世界トップクラスのシェアを誇るZoho／働きやすい環境◎福利厚生◎〜 ■募集背景： エンタープライズの販売体制の強化を進めるべく、営業担当者の増員をはかります。 ■業務内容 ・エンタープライズ領域における営業プロセス全般に従事いただきます。 ・マーケティングチームやインサイドセールスチームと密に業務連携しながら、お客様へアプローチを行います。 ・お客様の課題解決に向け、Zoho 製品・導入支援の提案を実施いただきます。 ■対象事業： Zoho事業 https://www.zoho.com/jp/ ■充実した環境／福利厚生： スーパーフレックスの導入や育児休暇制度、時短制度の充実など柔軟な働き方を実践しています。社員が働きやすいよう環境を整備しています。 ◇育児休業取得＆復職率（男女）100％ ◇有給休暇取得率78.1% 変更の範囲：会社の定める業務

【北陸のインフラを支え続けて創業74年のニッチトップ企業／健全経営を保ちながら、関東・関西へも商圏拡大／残業月平均20h／社員想いな福利厚生／定着率95％以上／U・Iターン歓迎】 電気通信設備全般のコンサルティングから施工・メンテナンスまでワンストップで提供・自社パッケージ開発を展開している当社において、営業担当をお任せします。OJTを中心に教育体制が充実しており、中途採用の方も多くご入社されています。 ■業務内容： 既存のお客様に対してルート営業を中心にお任せします。取り扱い商材のシステムの設計・見積作成から提案書の作成および顧客の情報収集などを行って頂きます。 〜一日の流れ〜 簡単な朝礼、営業活動、帰社後に見積作成や資料作成などデスクワークを行って頂きます。営業先には社有車で回っていただき、１日平均３社〜４社様程対応する流れになります。また、営業活動において直行直帰や時差勤務制度も可能です。 ■営業エリア： 福井県福井市を中心に嶺北地区をご担当頂きます。 ■顧客： サブコン様（電気工事会社）からの受注、直接受注や、自治体ならびに自治体の出先機関とお取引がございます。比率として、民間50％　官公庁50%の割合となります。 ■ミッションについて 既存のお客様がメインなるため長期的なお付き合いが出来るように関係性を構築していただきます。また、お客様の要望などをもとにシステムをカスタマイズしていくため、お客様のご要望をしっかりと聞いていただくことも重要となります。 ■取り扱い商材： 電話システム・ネットワークシステム・ネットワークカメラシステム、消防設備、放送映像設備など（幅広い商材を取り扱いますが、技術スタッフ、支社・支店や取引先メーカーからの業務支援があります） ■当社の魅力： ・教育に力を入れており、各種資格の取得支援制度（費用補助・合格祝金）や通信教育奨励制度、各種階層別研修を行っています。 ・時差出勤制度やノー残業デーなど、働き方改革に積極的であり、健康経営優良法人の認定を受けるなど健康経営にも取り組んでいます。 ・社員同士の交流に補助金がでる社内親睦制度やなど社内コミュニケーションを促す取り組みもあり、一緒に働く人を取っても働きやすい職場です。 変更の範囲：会社の定める業務

【国内16社のみ認定・Shopify Plusパートナー／フルリモート／月平均残業15h／土日祝休み】 ■当社について： 当社は、日本国内でShopifyの利用促進のため中堅〜大手企業向けのECプラットフォームを運営しているスタートアップ企業です。 Shopifyは、世界175カ国であらゆる業界に幅広く利用されており簡単にネットショップを開設できるEコマースD2Cプラットフォームです。 ■業務概要： 新規顧客獲得の営業組織にて、新規顧客開拓の企画〜実行をお任せします。 ■業務詳細： ・法人向け（BtoB）の新規顧客獲得プロジェクトの企画〜実行 ・ウェビナーや広告経由のマーケティングリードへのアプローチ ・営業リスト作成ツールを活用したアウトバウンドアプローチ ・アポイント取得後の商談準備、提案内容の検討、商談実施 ・顧客ヒアリングと自社商材の特徴を踏まえた提案プレゼン ・主要関係者との定期的なコミュニケーション／各種調整 ■導入事例： 中堅〜大手のクライアント企業を中心として、業界もファッション・化粧品・雑貨・食品・家電などと様々です。 ■働く環境： ・フルリモートの仕事環境となっており、決まった出社日などはありません。 ・月平均の残業時間は15時間程度となっており、ワークライフバランスを保って業務に取り組んでいます。 ■採用背景： 今後の事業成長に向け、新規顧客獲得の営業活動を活発化させていくためにセールメンバーを募集いたします。 従来はディレクター職が営業活動を兼務していましたが、案件状況により進捗に影響が出る課題がありました。 その解消のため、セールス＆コンサルティングチームを新設し、商談から受注までを専任体制で対応しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【ソフトバンクグループ／リモート可／フルフレックス／福利厚生充実◎／若手も活躍できる風通しの良い環境】 ●ソフトバンクグループの中で、最先端を行くディストリビューター ●比較的早期から、マネジメントの領域に挑戦出来る環境 ●リモート可（週2出社）、フルフレックス、年休124日と働きやすい環境 ■業務内容： ・東京市場のSMB層に対して、ソフトバンク通信商材の販売を行って頂きます。営業についてはパートナー様へのパートナー営業と、エンドユーザー様への直接営業となります。 ・販売商材としては、当社の通信商材を取扱います。（商材例：携帯電話、インターネット等） ・メイン商材の拡販と合わせ、付加価値提案も行って頂く為、企画提案、プロモーション企画を行う外勤営業業務に従事いただきます。 ■商材： モバイル回線、ネットワーク回線、モバイルに付随するSaaSサービスの提案 ※取り扱う商材の幅はとても広く、様々な経験が積めます。 ■営業スタイル： 代理店とE/Uの直販のハイブリッド対応する形で営業に従事しております。 ベストミックスに様々な販路に対し、最善な提案を行います。 提案先は柔軟に調整しながら、マンネリ化無く意欲的に業務に従事してます。 代理店営業と直販営業の両面で対応していく必要があります。代理店営業と直販営業の割合は9:1となります。 ■メンバー構成： 課長（30代）、メンバー5名（20代と30代が中心）、営業アシスタント1〜2名 ※男女比 3：2 ■ポジション魅力： 社歴に関係なく、ご入社いただいてから研修やサポートを受けながら、リーダー等の裁量の大きなポジションに挑戦することが出来ます。比較的早期からマネジメントの領域に挑戦出来る環境が御座います。 ■キャリアパス： 社歴・年齢を問わず、活躍意欲のある社員の方は、営業スキルを磨きながら、裁量の大きなポジション（リーダー等、マネジメントの領域）に挑戦することが出来ます。もちろん営業としてフィールドで活躍し続けるプロフェッショナルとして従事いただく事も可能です。 ■働き方： 出社と在宅のベストミックスで業務を推進しております。原則週2日の出社にしています。顧客対応の際もオンサイトとリモートを組み合わせて柔軟に対応しております。 変更の範囲：会社内でのすべての業務

〜M&Aアドバイザー会員数300会員／M&Aプラットフォーム「はじめチャット」〜 ■業務内容： 事業責任者直下、M&Aプラットフォーム「はじめチャット」の認知向上・会員数の拡大のための活動をお任せします。 譲渡希望の企業様と譲受希望の企業様をつなぐプラットフォームであり、2024年11月現在、M&Aアドバイザー会員数も300会員に達しました。 第2フェーズとして、M&A成約支援の強化、有料サービスの企画立案・サポート支援業務において、自らの成長のために進んで行動ができ、気配りのできる方を募集します。 ■具体的な業務例： 【インサイドセールス】 （1）サイト上に掲載している譲渡案件の譲受希望者への新規テレアポ （2）士業・M&A専門家への新規テレアポ 【対面営業】 （1）士業・M&A専門家のM&Aマッチングサポート支援 ・譲渡企業ニーズの獲得、譲渡企業案件の掲載 ・譲受希望者の選定（IR資料・決算資料等の調査・分析）、M&A戦略提案 （2）譲渡希望および譲受希望の経営者・経営陣との面談（※簿記2級レベルの財務知識） （3）セミナー・交流会のリアルイベントの運営・ファシリテーション 【企画立案・その他】 （1）会計事務所・事業会社等の会員様への進捗のご報告・有料会員向けセミナー・交流会の企画立案 （2）SNS（YouTube、TikTok等）を活用した譲渡希望の企業様の獲得 ※利用システム・ツール等： GSuite／チャットワーク／YouTube／TikTok等 変更の範囲：会社の定める業務

【マイナビG／業界トップクラスのシェアを誇る自社サービスを展開／第二新卒も歓迎！／テレアポ無・完全反響営業・直行直帰可能／個人ノルマ無／残業月10時間以内／完全週休二日制】 ＼こんな方におススメ！／ ・ワークライフバランスを整えたい方 ・採用、定着など総合的に企業の人材課題解決に貢献したい方 ・契約を取って終わりではなく長期的にお客様と信頼関係を築いていきたい方 ■業務概要： マイナビグループである同社の法人営業担当として、給与前払いサービスなど業界屈指の自社サービスを通じてクライアントの人材採用や定着における課題解決に貢献いただきます。 残業が少なく、個人のノルマがない環境で、テレアポもございません！ ■業務詳細： ・クライアントからの問い合わせに対し、電話・メール・直接訪問で採用,定着の課題をヒアリング ・1日に2〜3件のweb商談や訪問で自社サービス提案（グループ商材を含む人材課題への対応） ・サービス利用案内資料の作成 ・クライアントの担当者への運用状況報告 ■業務の特徴： ・顧客紹介（グループ会社からのトスアップなど含む）やインバウンドに対する完全反響営業の形態をとっており、年間を通したフォローでクライアントの課題解決を行います。 ・一人の担当は20〜30社程。契約すれば完了という仕事ではないので、長期的にお客様と信頼関係を築けます。 ■サービスの魅力： ・企業の人材課題に対してトータルでソリューション提供できる点が強みで大手企業様を中心に500社以上導入頂いております。 ・『速払いサービス』『apseedsポータル』等をサービス展開しており、スタッフが勤務した分の給与を任意のタイミングで引き出せる機能や、スタッフ向けの業務ツールを一元管理できる機能を提供しています。 ★導入企業では求人応募数が約3倍、定着率10%以上アップと明確な効果があります！ ■組織構成： 個人の成長を重視し、社員一人ひとりがイキイキと働ける職場環境を整えております！ ＜会社＞ 年齢構成：4名（〜29歳）、11名（〜39歳）、11名（〜49歳）、2名（50歳〜） ＜営業本部＞ 6名（男性4名、女性2名） ※フロント営業4名、営業サポート2名 変更の範囲：会社の定める業務

〜人物重視◎／働きやすい職場認証★／商社・通関業者・フォワーダー・国際物流業界経験者活躍中／残業月15H程／年休125日・土日祝休み／創業1948年・経営基盤◎／住宅手当あり／ワークライフバランス◎／英語活用〜 ■業務内容： 横浜港を基点に通関業、トラック輸送業、海上コンテナ陸送業、倉庫業、国際複合輸送業と幅広く国際物流に関わるサービスを展開するフォワーダー企業。今回の募集は国内外の法人顧客に最適な国際物流サービスの提案を行う営業職です。 ・既存の法人顧客への深耕営業と併せて、新規営業もお任せします。（新規3:既存7） 新規開拓方法：ご紹介・お問い合わせ・飛び込み・テレアポ等 主に商社や同業他社様がお客様になります。 ・輸出入貨物の国際物流に関わる、『輸出入通関』『国内輸配送』『倉庫』『国際輸送』といった多岐に亘るサービスラインナップを取り揃え、顧客ニーズに合致した最適な提案（輸送方法・価格など）を行います。 ・豊富なラインナップ、ワンストップでの提供からトータルでのコスト削減も可能となり、顧客への提案も非常にしやすい環境です。 ■入社後： 業界未経験者は上司から座学研修を定期的に行いながら、基本はOJTにて進行し、先輩、上司と同行営業を行います。外部講師からの営業研修もあります。 ■過去中途経歴： 商社・物流など、業界経験者だけではなく他業界からの中途入社者も在籍 ■配属先情報： 営業課：8名（20代〜40代/男性・女子それぞれ4名が活躍中です） ■企業の特徴： ・横浜港を拠点に創業した歴史もあり、海上輸送には特に強みを発揮します。自社で、通関→倉庫→車両・ドレージ輸配送→海外フォワーディングをワンストップでセット提案が可能です。 ・健康経営として横浜市が認証する「横浜健康経営認証」制度で「クラスAA」の認定をうけております。また、国交省の「働きやすい職場認証制度」（ホワイト経営認証）で★を頂いており、今後更に、労働時間・休日・健康への配慮など、働きやすい環境を引き上げるため、改革を進めます。 変更の範囲：会社の定める業務

【国内16社のみ認定・Shopify Plusパートナー／フルリモート／月平均残業15h／土日祝休み】 ■当社について： 当社は、日本国内でShopifyの利用促進のため中堅〜大手企業向けのECプラットフォームを運営しているスタートアップ企業です。 Shopifyは、世界175カ国であらゆる業界に幅広く利用されており簡単にネットショップを開設できるEコマースD2Cプラットフォームです。 ■業務概要： 新規顧客獲得の営業組織にて、マネージャーとして業務に携わっていただきます。 ■業務詳細： ・営業組織の戦略立案、方針共有、目標設定、KPI設定、チームマネジメント ・ウェビナーや広告経由のリードへのインバウンド営業活動の企画設計／支援 ・営業リスト作成〜コールなどのアウトバウンド営業活動の企画設計／支援 ・アポイント取得後の商談準備サポート、顧客商談実施での同席、フォロー ・チームビルディング、営業メンバー／リーダーの採用活動の面接官対応 ・マーケティングチームや制作チーム、経営陣との連携／相談／調整 ※スタートアップ企業として変化の多い環境の中で、当社はチームワークを大切にしながら事業活動を行っています。 ■働く環境： ・フルリモートの仕事環境となっており、決まった出社日などはありません。 ・月平均の残業時間は15時間程度となっており、ワークライフバランスを保って業務に取り組んでいます。 ■採用背景： 今後の事業成長に向け、新規顧客獲得の営業活動を活発化させていくためにセールスマネージャーを募集いたします。 従来はディレクター職が営業活動を兼務していましたが、案件状況により進捗に影響が出る課題がありました。 その解消のため、セールス＆コンサルティングチームを新設し、商談から受注までを専任体制で対応しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【マイナビG／業界トップクラスのシェアを誇る自社サービスを展開／第二新卒も歓迎！／テレアポ無・完全反響営業・直行直帰可能／個人ノルマ無／残業月10時間以内／完全週休二日制】 ＼こんな方におススメ！／ ・ワークライフバランスを整えたい方 ・関係構築力を活かしてクライアントの人材課題解決に貢献したい方 ・契約を取って終わりではなく長期的にお客様と信頼関係を築いていきたい方 ■業務概要： マイナビグループである同社の法人営業担当として、給与前払いサービスなど業界屈指の自社サービスを通じてクライアントの人材採用や定着における課題解決に貢献いただきます。 残業が少なく、個人のノルマがない環境で、テレアポもございません！ ■業務詳細： ・クライアントからの問い合わせに対し、電話・メール・直接訪問で採用,定着の課題をヒアリング ・1日に2〜3件のweb商談や訪問で自社サービス提案（グループ商材を含む人材課題への対応） ・サービス利用案内資料の作成 ・クライアントの担当者への運用状況報告 ■業務の特徴： ・顧客紹介（グループ会社からのトスアップなど含む）やインバウンドに対する完全反響営業の形態をとっており、年間を通したフォローでクライアントの課題解決を行います。 ・一人の担当は20〜30社程。契約すれば完了という仕事ではないので、長期的にお客様と信頼関係を築けます。 ■サービスの魅力： ・企業の人材課題に対してトータルでソリューション提供できる点が強みで大手企業様を中心に500社以上導入頂いております。 ・『速払いサービス』『apseedsポータル』等をサービス展開しており、スタッフが勤務した分の給与を任意のタイミングで引き出せる機能や、スタッフ向けの業務ツールを一元管理できる機能を提供しています。 ★導入企業では求人応募数が約3倍、定着率10%以上アップと明確な効果があります！ ■組織構成： 個人の成長を重視し、社員一人ひとりがイキイキと働ける職場環境を整えております！ ＜会社＞ 年齢構成：4名（〜29歳）、11名（〜39歳）、11名（〜49歳）、2名（50歳〜） ＜営業本部＞ 6名（男性4名、女性2名） ※フロント営業4名、営業サポート2名 変更の範囲：会社の定める業務

【日本で先発のマネジメントコンサルの会社／フルフレックス／年休121日／土日祝休み】 ■概要： 当社は「マネジメント・プラットフォーム・サービス」を提供することを目指し、そのツールとして自社プロダクトの「PROEVER」を開発しています。 PMO専門企業としての知見を詰め込んだPMツールを、SaaS事業として提供中です。年数も経ち現状のプロダクト構造が事業成長を阻害しており、2025年での刷新を準備中となります。次世代プロダクトに向けた技術戦略の策定と実行、技術文化づくりをリードする方を募集しています。 ■業務内容： ・マーケティングチームと連携したEnterprise新規顧客開拓 ・ターゲット顧客へのSaaS導入に向けたアカウントプランニング ・顧客キーマンとのリレーションの構築 ・社内外のステークホルダーを巻き込んだ提案活動 ・カスタマーサクセスチームとの協業による利用拡大に向けた深耕営業 ・顧客課題や要望の整理とプロダクト開発チームへのフィードバック ・各種ドキュメント作成、商談管理、KPI予算管理（契約率、Churn、NRR等） ・アカウントセールス職の採用 ■組織構成： 開発チーム10名、CSチーム11名、他3名のメンバーが在籍しております。 ■プロダクト概要： 全社で数多くのプロジェクトを推進しているマネジメント層（PM含む）向けのプロジェクトマネジメントツールです。顧客は、状況をリアルタイムに正しく把握することでプロジェクトを成功に導き、あわせてPM人材を育成することができます。JIRAやBacklogとは違って、作業管理に留まらず、複数プロジェクトを俯瞰的、横断的に状況を把握して対処できることが特徴です。 ■当社について： 「Managementの力で、社会のHappinessに貢献する」ミッションのもと、プロジェクトマネジメントのプロフェッショナルとして経営層から現場まで業種業態問わずあらゆるプロジェクトにおいて、単なる改善提案に留まらず当事者意識を持って実行する、いわゆる"実行支援に特化したPMO"としてお客様のプロジェクトを成功に導くコンサルタント集団です。 変更の範囲：当社及び出向（転籍）先における各種業務全般

【自治体向けイノベーション人材育成プログラムについて】 自治体のDX・デジタル人材育成政策に準じて、人材育成プログラムの企画・提案からプロジェクト進行、学習体験提供までを一気通貫で推進し、地域・社会課題解決を担う次世代の「デジタルイノベーター」育成を目指す事業です。 累計100近くの自治体に対してプログラム提供実績を有し、一部自治体では、県をあげて中高生のみならず、大学生・社会人向けも含めた、世代横断のデジタルイノベーター育成プログラムを提供中です。 ■業務内容 ・全国の教育委員会や自治体、中学・高校に対しての新規導入・継続の提案 ・全国の自治体に向けて、「自治体向けイノベーション人材育成プログラム」の企画提案〜導入推進などをお任せします。 ■詳細： ・顧客に伴走し、課題・ニーズのヒアリング〜新規導入・継続の提案 ・カスタマーサクセスと連携し、学校向けの説明会の実施 ・セールスファネルの管理、KPI達成のための改善 ・企画構想：自治体（都道府県／市区町村）のDX・デジタル人材育成政策に沿った、人材育成プログラムの企画 / 提案 ・プロジェクトマネジメント：人材プログラム提供に向けた工程設計 / 管理、各ステークホルダー調整等によるプロジェクト推進 ■私たちについて ライフイズテックは、2010年に「中高生ひとり一人の可能性を一人でも多く、最大限伸ばす」をミッションに創業したEdTech企業です。中学・高校生向けIT・プログラミング教育サービス「Life is Tech ! （ライフイズテック）」を運営し、延べ5.9万人以上が参加する国内最大規模のITキャンプ・スクールとなりました。また、2018年にオンラインで学べるディズニー・プログラミング学習教材「テクノロジア魔法学校」を発売し、2019年には、新学習指導要領に対応した学校向けオンラインプログラミング教材「ライフイズテック レッスン」を提供開始。本教材は、全国の600以上の自治体、約4,400校の公立・私立学校、約135万人に利用いただいています。 さらに、学校教育でのデジタル学習環境提供に加えて、課外でより深く実践的な「デジタル × 課題解決体験」をお届けする「自治体向けイノベーション人材育成プログラム」を全国の自治体に提供し始めています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜グロース上場G／IoT×AIで流通変革を目指す業界注目企業〜 ■採用背景：グループ会社トライアルカンパニーの全国店舗拡大とグループ外の外販強化に伴い大手小売店舗への導入依頼が増加。その為の人員強化となります。システム導入だけではなく、小売店のDX推進に伴う提案なども行っていただきます。 ■業務内容： Skip Cart導入推進／プロジェクトリーダー候補として、弊社が開発するスキップカートを外部取引先様（小売り業）向けに、ご利用いただくための導入推進を行っていただける方を募集いたします。本プロジェクトに関しては、外部販売パートナー企業と連携タッグを組み、流通業界全体のDX推進とソリューション提供を行っていただきます。 ■具体的には： ◇スキップカート導入推進／策定 ・フィットギャップ分析、分析結果をもとに対応方針、具体的な導入手順の策定と推進 ※外部パートナー企業と協業して行います。 ◇システム間インターフェース ・データの連携、処理の連携、アプリケーションの連携 ◇プロジェクト管理 ・プロジェクトの各スケジュール進捗管理、メンバー管理 ・プロジェクト進捗の社内報告、各部署との連携・情報共有 ・リリース管理、変更管理、ソフトウェアのライセンス管理 ◇業務運用 ・ユーザー様向けの告知書類や手順書、仕様調整、ドキュメント管理 ・インシデントや障害対応、予防策、問い合わせ対応 ・契約書締結対応、その他付帯業務 ■スキップカートについて： 長年の流通現場における知見と最新のIT技術を融合させた「SMART STORE TECHNOLOGYR」により、流通業界のDX化を推進しております。当社の主力製品となる決済機能付きカートシステム「スキップカート（以下「SC」）」は、現在世界でご利用いただいているトップクラスのスマートカートシステムとして、208店舗、19,401台の稼働が実現しており、月間407万人の買い物客にご利用いただいております。 ■当社について： Retail AIはグループ会社であるトライアルホールディングのスマートショッピングカートやAIカメラの企画製造、またマーケティング領域を担当しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜グロース上場G／IoT×AIで流通変革を目指す業界注目企業〜 ■採用背景：グループ会社トライアルカンパニーの全国店舗拡大とグループ外の外販強化に伴い大手小売店舗への導入依頼が増加。その為の人員強化となります。システム導入だけではなく、小売店のDX推進に伴う提案なども行っていただきます。 ■業務内容： Skip Cart導入推進／プロジェクトリーダー候補として、弊社が開発するスキップカートを外部取引先様（小売り業）向けに、ご利用いただくための導入推進を行っていただける方を募集いたします。本プロジェクトに関しては、外部販売パートナー企業と連携タッグを組み、流通業界全体のDX推進とソリューション提供を行っていただきます。 ■具体的には： ◇スキップカート導入推進／策定 ・フィットギャップ分析、分析結果をもとに対応方針、具体的な導入手順の策定と推進 ※外部パートナー企業と協業して行います。 ◇システム間インターフェース ・データの連携、処理の連携、アプリケーションの連携 ◇プロジェクト管理 ・プロジェクトの各スケジュール進捗管理、メンバー管理 ・プロジェクト進捗の社内報告、各部署との連携・情報共有 ・リリース管理、変更管理、ソフトウェアのライセンス管理 ◇業務運用 ・ユーザー様向けの告知書類や手順書、仕様調整、ドキュメント管理 ・インシデントや障害対応、予防策、問い合わせ対応 ・契約書締結対応、その他付帯業務 ■スキップカートについて： 長年の流通現場における知見と最新のIT技術を融合させた「SMART STORE TECHNOLOGYR」により、流通業界のDX化を推進しております。当社の主力製品となる決済機能付きカートシステム「スキップカート（以下「SC」）」は、現在世界でご利用いただいているトップクラスのスマートカートシステムとして、208店舗、19,401台の稼働が実現しており、月間407万人の買い物客にご利用いただいております。 ■当社について： Retail AIはグループ会社であるトライアルホールディングのスマートショッピングカートやAIカメラの企画製造、またマーケティング領域を担当しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【大手企業のSNSキャンペーンをサポート／国内外の大手有名企業を中心とする400社以上に導入／フラットな社風で裁量〇／残業25時間程度】 自社SNSマーケティングツール『Belugaシリーズ』を用いた、クライアントのブランド体験創出を目的とした提案営業〜案件運用をお任せします。 営業にて課題解決した経験を活かしながら、活用成功に向けて、クライアント目線に立って伴走していただくことを期待しています。 ■ポジションの特徴と魅力 ＜大手クライアントのSNS戦略を支援！ファミリーマート様、ローソン様、コカ・コーラ様、SEGA様など大手企業の導入実績有！＞ クライアント様の課題に特化したサービスの評価が高く、誰もが知っているようなクライアント様との取引があります。 ＜技術力の高い自社エンジニアが多数在籍！クライアントのための本質的な提案が可能！＞ 技術力の高さと開発スピードを持つ自社にエンジニアが多数在籍しており、クライアント様の本質的な課題や要望に合わせたサービスを提案できます。Belugaシリーズの開発に自分の意見を反映していくことも可能です。 ■業務内容 企業様から代理店へ依頼をもらい、代理店から当社へ依頼を頂きます。大手企業様と直接やり取りをすることもあります。 ＜代理店とのやりとり＞ ・代理店へご案内（サービス事例・新機能・お見積り） ・企業様の課題や要望など必要な情報のヒアリング ・キャンペーン等のスケジュールの確認 ※代理店からの依頼を頂くことが多い為新規顧客への営業はありません。 ＜社内でのやりとり＞ ・イレギュラー案件のエンジニアへとの連携（相談、依頼、調整／活用開始前確認） ■「Beluga」シリーズとは？ SNS運用からキャンペーン構築までカバーする自社マーケティングツールです。企業のSNS担当者間の口コミで評判が評判を呼ぶ形で広まり、離脱クライアントがほとんどなく高い満足度を誇っています。X・LINE上3000件以上の施策を実施しています。 〜SNSキャンペーン事例〜 ・スターバックスコーヒージャパン様：新作の情報解禁をXで行うキャンペーン ・アサヒビール様：シリアルコードで応募できるLINEのマストバイキャンペーン 変更の範囲：会社の定める業務

※Sansan株式会社雇用、クリエイティブサーベイ株式会社へ在籍出向となります。 ■クリエイティブサーベイ株式会社について： 顧客とブランドのつながりを強くするマルチチャネルフォーム「CREATIVE SURVEY」と、あらゆる顧客接点で営業機会を逃さないマルチチャネルフォーム「Ask One」を提供しています。 ■業務内容： 主に「Ask One」の営業担当として以下の業務をお任せします。 ・インサイドセールスがセットした商談の実施 ・新規顧客の開拓や既存顧客の深耕 ・提案資料や見積書の作成 ・担当者とのリレーション構築、業務改善提案 ・決裁者へのプレゼンテーション ※エンタープライズ顧客担当となるため、一つの企業へ深耕営業するためのアウトバウンドでのアプローチや、クロスセル・アップセルなどもお任せします。また、「CREATIVE SURVEY」についても、顧客の要望に合わせ提案する可能性があります。 ■本ポジションの魅力： ・第二創業フェーズの成長企業で、顧客を獲得するための創意工夫、戦術の策定、組織の組成、営業ツール開発など、スタートアップならではの経験をすることができます。 ・最先端のサービスを提供する「BtoB SaaS」のエンタープライズ営業にチャレンジすることで、エンタープライズ市場に対する経験と知見を得ることができます。 ・柔軟に変化する組織形態の中で、さまざまなチャレンジをする機会が多く得られます。 ■組織構成： 各チーム、マネジャーとメンバーで構成されています。今回配属はフィールドセールスのチームを予定しています。 ・マーケティング：約3名 ・インサイドセールス：約3名 ・フィールドセールス：約5名 ・カスタマーサクセス：約6名 ■組織ミッション： 顧客との商談を獲得・実施することで受注を拡大し、事業成長を加速させることが組織ミッションです。 変更の範囲：会社の定める業務

※Sansan株式会社雇用、クリエイティブサーベイ株式会社へ在籍出向となります。 ■クリエイティブサーベイ株式会社について： 顧客とブランドのつながりを強くするマルチチャネルフォーム「CREATIVE SURVEY」と、あらゆる顧客接点で営業機会を逃さないマルチチャネルフォーム「Ask One」を提供しています。 ■業務内容： 新サービス「Ask One」を中心としたインサイドセールスの業務をお任せします。 ■具体的には： ◎資料請求などで獲得したインバウンドリードや、展示会などで獲得したアウトバウンドリードに対するアプローチ └上記リードに対し、「Ask One」や「CREATIVE SURVEY」の商談獲得を行います。 └主となるアプローチ手段は架電ですが、メールや展示会・セミナーへの参加など多角的にアプローチを行い、商談機会の最大化を目指します。一番のミッションは商談の獲得ですが、「部門を超えて組織の成長を促進する動き」も行える環境で、能動的にアクションできます。必要に応じて営業やマーケティングとの連携などを組織でも支援します。 ◎上記で獲得したリードへの効果検証など └マーケティング施策の成果をより高めるために「〇〇媒体からのリードは商談化率が良かった」「△△の展示会は反応がポジティブ」など、定量に基づいた共有をマーケティング部へ行い、CVRを高める動きを担います。 └同様の観点から、「〇〇媒体のリードはセールスの◇さんが一番受注率高かった」など、営業の受注率を高める動きも行います。 架電が活動の中心ですが、それ以外にも組織が最大化する動きを一緒に考え、他部門も動かした動きを行えます。 ■将来的にお任せしたい業務： インサイドセールス部門のマネジャーとしてメンバーのマネジメント、組織の最大化および採用戦略の立案 ■組織構成： 各チーム、マネジャーとメンバーで構成されています。今回はインサイドセールスへの配属を予定しています。 ・マーケティング：約3名 ・インサイドセールス：約3名 ・フィールドセールス：約5名 ・カスタマーサクセス：約6名 変更の範囲：会社の定める業務

【活き活き働ける組織づくりをサポート！活力ある健康な社会を作ることがメインミッションです◎】 ■業務概要： メンタルヘルス対策拡販や新規ソリューション営業を「人事・総務・コンプライアンス部門等の担当者向け」に行っていただきます。 ■業務詳細： ▽新規・既存顧客へのメンタルヘルス対策等の組織改善に関わる商品の導入提案 課題をヒアリングし、課題解決のための研修やカウンセリング・冊子提供、Ｅラーニングやストレスチェック等を提案します。ストレスチェック後の個人結果解析・組織分析を行い、分析結果報告を通じて見えてきた課題に応じたソリューションを提案します。 ▽「健康経営」「ハラスメント対策」等職場改善の提案 職場改善のための研修やカウンセリング等の無形サービスを組み合わせ、顧客の課題に合った提案を行います。また、昨今の働き方の変化に伴い「テレワークうつ対策」「コロナうつ対策」などに関する要望が増えており、当社では一早くこれらに関するサービスを提供します。 ■組織構成： 当社企画営業部門は東京と大阪の2拠点に分かれており、合わせて26名（うちフロント営業15名※管理監督者除く）が在席しています。 ■メンタルヘルス業界に関して： 2015年12月の法改正に伴い、従業員50名以上の企業へのストレスチェック導入が義務化となりました。それに伴い他業界からの参入も相次ぎましたが、当社は業界に先駆けて2000年の創業時より心の健康の必要性を説いてきました。 また、2020年6月1日からパワハラ防止措置を講じることが企業の義務となり、業界としては追い風となっております。 ストレスチェックだけではなく職場の環境改善までを「お客様に寄り添う」を合言葉に、全社員がきめ細かいフォローを行っていることが同社の強みの一つです。 ■採用担当者様より： コロナ禍を経て働き方の変革がより加速している中、テレワークうつや新たなハラスメントなど、お客さまからの相談も増加傾向にあります。我々はそのような時代に準じたサービスの開発、提供をしていくと共に１０年２０年先の次代へ繋がるようお客さまに合った課題解決に取り組んでおります。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆原則フルリモート・フルフレックスのため子育て中社員も活躍中／外観検査や画像検査を自動化！独自ノウハウを持つAIスタートアップ／製造業のDXに貢献！大手メーカー導入の自社SaaSプロダクト◆◇ ■職務概要： ノーコードで検査AI開発を可能にする『検査AI MENOU』の開発・販売をお任せします。「専門知識」「開発ノウハウ」「時間」「費用」をかけてAIエンジニアが行っていた数か月の作業を、誰でも数時間で行うことができるようになります。 ■具体的な仕事内容： 一連のセールス活動をお任せします。 ・リード顧客獲得〜提案〜受注 ・セールスプロセスの最適化 ・アップセルやパートナー戦略の策定〜実行 ・開発チームと連携したプロダクトへのフィードバック 週3日程度のリモートワークが可能で、オンライン商談と顧客訪問をバランス良く組み合わせられます。クロージングフェーズまではオンライン商談中心で、平均的に週2日が顧客訪問、3日がリモートワークです。リモート時は戦略立案や業務効率化にじっくり取り組めます。 ＜『MENOU AI開発プラットフォーム』について＞ ノーコードで検査AI開発を可能にするプラットフォームです。現在は、開発ツール「MENOU-TE（メノート）」と運用ツール「MENOU-RN（メノーラン）」の2つのソフトウェアで構成されており、AIエンジニアが行っていた数か月の作業を、誰でも数時間で行うことが可能です。 ■キャリアパス： 今後はより組織をスケールさせる予定のため、セールスやカスタマーサクセスのスペシャリスト、もしくはマネージャーや事業責任者等様々なキャリアパスを描くことができる環境を用意しております。 ■当社について： 大手メーカー出身のCEOや役員によって、製造業の課題を解決するために設立されました。製造業では、生産工程の自動化は進んでいるものの、品質検査はいまだに目視で行われている現状があります。人に頼ることによって発生する正確性やスピードのばらつきのほか、様々な課題解決に取り組むべく、自動化ソリューションの普及を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務