〜転勤無し/完全週休2日/土日祝休み/残業20H以下/取り扱い製品についての研修制度有/ICT教育のニーズ拡大に伴い業績好調/既存顧客9割〜 ■業務概要 お客様からの見積依頼をいただいた後メーカーや販売店に対しての見積対応を行います。社内での承認後お客様へ見積提示→受注となります。納期の管理や製品の手配〜納品までお任せいたします。既存のお客様が9割となっております。新規のお客様についてもお客様からの紹介経由などが多く、テレアポや飛び込み営業はございません。 ■就業環境 完全週休2日（土日祝）、残業20H程度、週2回のリモートワークも可能なためプライベートと両立しやすい環境です。 ■研修制度 お取り扱う製品について知識を身に着ける社内研修をご受講いただきます。また、OJTを通して営業職としてのスキルを身に着けていただきます。 ■組織構成 10名程度の営業職が在籍しております。３〜5年程度経験のある社員が多く在籍しているため未経験の方も安心して就業いただけます。 ■当社の強み 企画から設計・開発、納入まで行うワンストップサービスを展開しております。 教職員の方々のご要望を聞いて最適なハードウェア・ソフトウェアの構築・開発を行うことができます。 ■当社について 東証１部上場企業である加賀電子株式会社の100%子会社として教育市場向けにIT商材を販売する商社です。グループで初めて教育市場に特化した商社として誕生し、Kto12から専門学校・大学に至るまで幅広く、Apple・Adobe製品などの導入提案を行い、更に学生個人販売や、教職員のニーズを反映したソフトの設計・開発、納入、サポートまでワンストップサービスを提供しています。

〜シェアトップクラスの人事労務Saas／家賃手当4.4万円／賞与年3回〜 ■募集背景 業界シェアトップクラスの人事労務系SaaS『オフィスステーション』を運営しており、さらなる成長を遂げるために新たなメンバーを募集しています。現在は特に、急成長中のクラウド型労務・人事管理システム『オフィスステーション』の開発・マーケティングにリソースを集中させています。 ◆具体的にお任せしたいお仕事 ・リード獲得のための企画・運営（展示会・セミナー・WP） ・見込み顧客に対するアプローチ方法の提案（※架電業務は別チームが担当いたします） ・マーケティングデータに基づいた販売戦略の立案および実行 ・顧客ニーズの分析およびセグメンテーションによるターゲティングの最適化 ・ソリューション提案の策定および商談の設定・フォローアップ ・CRMシステムを活用した顧客情報の管理および分析 ・デジタルマーケティングキャンペーンの企画と結果分析 ・セールス、カスタマーサクセス部門との連携とフィードバックの提供 ・その他、マーケティング活動のサポート ◆仕事の魅力 ◎急成長中のプロダクトに関わることができます。 人事労務管理のSaaSシステムは、20年4月の法改正を皮切りに、ユーザー数が急増。 さらには、コロナの中でペーパレス化・電子化の重要度が増しており、上記プロダクトのユーザー数は毎月数百社ペースで増加。現在は業界シェアNo1で、導入企業が45,000社を突破しました！ ◎働きやすさとキャリアのバランス感が抜群！ 上場企業の開発部門が独立して設立された同社。グループで同事業を展開しているため、成長中のベンチャーながら強固な安定基盤を持っています！ ・賞与は年3回（6月、12月、3月） ＞決算賞与も10年以上連続支給実績あり。賞与だけで300万以上のメンバーも。 ・家族手当、住宅手当などが充実 ＞住宅手当は、賃貸／持ち家問わず44,000円 変更の範囲：会社の定める業務

■仕事内容【変更の範囲：無】 リフォーム業界のDX化推進を目指すリフォームテック事業部にて、戸建てに住んでいる核家族世帯（30〜40代メイン）へ電話やWEB会議など非対面で電気代の削減や災害対策のためのエコ商材導入(太陽光、蓄電池、エコキュート、オール電化、外壁塗装など)のご提案を完全反響営業として行っていただきます。 ※完全反響営業の背景 自社のメディア及び広告によって獲得できた顧客に対して行っています。まずはお問い合わせや資料ダウンロードいただいたお客様に対して、お電話でお悩みやリフォームの検討内容などをヒアリングしています。 ■自社運営メディア「リノベステーション」について 蓄電池の導入をお考えの方や室内外のリフォームを検討中の方のお悩みに応える窓口です。1年間でサイト伸長率1,100%超えと急成長中。PV数は20万を超え、全国の方へ正しいリフォーム情報の提供をしています。 ※このポジションでは、一つでも多くのご家庭に正しい情報を提供し、適性な価格で商品をご利用いただけるようご提案をすることがミッションです。 ■組織構成 マネージャー1名・メンバー5名　（20代、30代で構成） コミュニケーションが活発でチームワークを重視する風土で、現在事業拡大を目指しているチームです。組織一丸となって意欲的に取りくんでいただける方歓迎です！また、社長直下の事業で、マーケティングチームとの連携も密に行っております。 ■教育体制 業界未経験からでも着実に業務を覚えることができるように導入研修および丁寧なOJTを予定しています。入社後すぐは、お問い合わせに対しての電話対応やその後の商談などを徐々にお任せしていきます。基本的な研修の後は実際の業務を通じて学んでおり、経験豊富なメンバーにいつでも質問や相談できる環境です。 ※不動産業界経験者活躍中！ ■土日出社について お電話のお問い合わせ受付の為、休日も最低1名の出社が必要です。そのため隔週で土日どちらかの出社を頂く予定ですが、ご都合に合わせてシフトを組むことができ、振替休日も柔軟に調整が可能ですのでご安心ください！ ■魅力 ●2024年度ベストベンチャー100選出 ●充実した研修制度 ●オフィスは駅近の好立地 ●中途入社が6割と転職された方でも働きやすい職場 変更の範囲：本文参照

大手企業メインの営業チームマネージャー（※）として、エンタープライズセールスならびにチームマネジメントを担当していただきます。 ■業務内容 ◇飲食業・小売業・百貨店・商業施設などの大手企業メイン ◇営業戦略戦術策定 ◇既存顧客のアカウントプラン構築および実行 ◇既存顧客の顕在ならびに潜在ニーズに対するコンサルティング営業 ◇インサイトセールスチームと連携した戦略的なＡＢＭによる大手企業の新規開拓 ◇上記業務を行うメンバーに対する支援・育成 （※）営業は大手企業メインのチームと中小企業メインのチームの2チーム体制。本ポジションは、大手企業メインの営業チームマネージャーの募集です。 ■配属先情報： ・Japanticket事業のインバウンドコンサルティングチームに所属していただきます。 ・チーム構成：20代のメンバー2名、営業アシスタント1名（今後増員予定） （※）カスタマーサクセスチームとインサイドセールスチームがインバウンドコンサルティングチームをバックアップ。 ■当社について： 飲食店向け予約管理システム「ebica」の提供により外食サービスのEC化を進めてきました。主要集客メディアと在庫連携可能な「グルメサイトコントローラー」やAI電話予約応対サービス「AIレセプション」は今や飲食店には欠かせないサービスに成長、大手外食チェーン店における導入率はトップクラスです。 また、在庫管理+コンテンツ管理+決済機能を持つeチケット管理システム「Japan tikcket」をリリースし、すでに飲食店や小売 / 百貨店、商業施設から美術館、そして自治体まで多くの施設等が導入、外食から観光サービスのEC化へとその影響を拡大しています。 そして、2024年7月にはインバウンド富裕層向け事業を目的にシンガポールに現地法人「Japanticket Asia Pacific Pte. Ltd.」を設立。 現在は「2030年の観光立国JAPANに必要とされるサービスECのインフラを提供する」をグループミッションに定め、日本が世界に誇るホスピタリティ産業のデジタライゼーションを進め、日本の魅力的な体験を分かりやすく世界に発信することにより、サービスEC発展のさらなる寄与を目指します。 変更の範囲：会社の定める業務

【累計資金調達1.9億円／キーエンス、リクルート、DeNAなど優秀な社員多数在籍し成長環境があります／営業生産性を高めるDX支援】 ■業務概要： インサイドセールスチームのマネージャーとして、新規商談の創出に向けた戦略・戦術の立案から、メンバーマネジメントまで行っていただきます。 ■具体的な業務内容： ・事業計画に紐づくKGI、KPIの策定 ・KPI達成に向けた、戦略・戦術の立案と実行 ・獲得フロー改善に向けた、マーケティングチームやフィールドセールスとの連携 ・BDR／SDR問わず、商談機会創出に向け展示会やリアルイベントの企画・実行 ・メンバーマネジメント ■当社について： 当社は、「達成の喜びをあたり前に」というミッションの達成に向けて、「イネーブルメント」をテーマに事業展開をしています。 その第一歩として、企業活動の根幹である売り上げを支え、かつ決まった答えがなく属人性の高い「営業」の領域を選択し、SaaS事業とコンサルティング事業の両軸で組織変革を支援しています。 両事業に共通したユニークな特徴として、「生み出される文化」こそが納品物だと考えています。 そのため、プロダクト開発においても、人を動かす、人の行動が変わるプロダクトとは何かを徹底的に思考し、仮説検証を通して形にします。 利用したユーザーの行動が変わり、組織の当たり前の水準が上がり、達成することやその喜びが文化になる、これが「SALESCORE」シリーズを通して生み出し続けたい価値です。 変更の範囲：無

【日本小売業の150兆円市場にアプローチするOMOカンパニー／商品購入とレビュー動画投稿を行うプラットフォーム「osina」を展開／IPO計画中／土日祝休み】 ■業務内容： 営業担当として、メーカーへ広告ソリューションの販売と販売組織の構築をご担当いただきます。各ブランドへの営業と提案業務を中心に、リテール、メーカー、消費者の目線からオンラインとオフラインの両軸から最適なプロモーション戦略と施策の提案及び実行がミッションです。 ■具体的な業務内容： ・得意先への営業資料作成、訪問、プレゼン、案件受注まで ・提案作成… インフルエンサー施策、SNS広告、オフライン施策やマスメディア施策、各種媒体出稿、リテールメディア施策 ・施策実施、分析、次回提案 ・販路別営業チームの営業戦略や目標設定と売上計画の立案 ・ターゲット顧客層の特定とアプローチ戦略の策定 ・ 新規クライアント開拓や営業戦略の全体改善 ・営業活動の進捗管理と支援 ※上記業務は一例です。領域が多岐にわたるため、1人ではなくメンバーや業務委託など、様々なチームを巻き込みながら推進いただくことを想定しています。 ■配属先について： 自社媒体である「osina」を中心に、あらゆるメーカーに対して、マーケティングパートナーとしてトータルソリューションを提供する部門です。携わる領域は、担当商材のブランディング、コミュニケーション戦略の立案、キャスティング案件などの制作進行管理、WEBプロモーション、セールス・プロモーションの企画立案と実施、様々なメディアの効果的なプランニングとバイイング、施策実施後のレビューまで、幅広い業務を担当していただきます。 ■当社の特徴： 当社は、「個人と共に大きな夢や希望を与えられる存在になりたい」という代表の想いから、2017年に設立されました。化粧品事業、メディア事業等を経て、クリエイターと協同でメーカーのマーケティングを支援するTikTok事業を中心に成長し、現在は、高度経済成長期から失われた30年まで、長きにわたり日本経済の中心で消費を創造してきた日本小売業150兆円の市場にアプローチしています。 変更の範囲：会社の定める業務

【科学的アプローチで営業組織を強化！／シリーズAラウンド完了、今期Bラウンドを予定／リモートハイブリッド勤務可能◎】 ★業界内で独自の地位を確立しているスタートアップ企業で、営業活動の効率化と文化形成を科学的に支援するポジションです。 ★年間休日120日／働きやすさ◎／設立5年の新進気鋭企業 ◆職務内容 インサイドセールス業務において、見込み顧客に対する商談獲得をメインミッションとして担当します。少数精鋭のチームで、商談獲得だけでなく、仕組みや組織作りにも挑戦していただける環境です。 ◆具体的な仕事内容 ・見込み顧客へのメールや電話を用いたヒアリング・ナーチャリング ・営業ドキュメントやトークスクリプトの作成・ブラッシュアップ ・収集した情報の分析と各部門（開発/マーケティング/FS/CS）へのフィードバック ・商談機会創出に向けたマーケチームとの協業、展示会やリアルイベントの実行 ■組織 インサイドセールスチームは昨年立ち上がり、現在は社員数3名と少数精鋭の組織です。また、商談獲得だけに向き合うのではなく、仕組みや組織作りにも挑戦していただけるため、決められたルールの中で成果をあげるのではなく、自ら試行錯誤しながら成果を上げることに挑戦したい方には最適な環境です。 ■仕事のやりがい： ・自ら試行錯誤しながら成果を上げることに挑戦できる ・営業組織の科学的アプローチで成果を最大化 ・成長を楽しむ文化の中でキャリアアップが可能 ◆魅力ポイント ・競合優位性：営業組織の文化形成を科学的にアプローチし、他社との差別化を図っています ・投資家注目の企業：22年度にサイバー（CVC）とB-dashベンチャーなどから1.9億円の資金調達を完了 ◆組織風土 多様性を尊重し、アウトプットへの責任を持ち、働き方には可能な限り制約を設けない環境です。自主的な成長を支援する文化を大切にしています。 ◆企業概要 SALESCORE株式会社は、2018年12月に設立され、科学的アプローチを用いた営業組織の強化を目指しています。セールスイネーブルメントSaaS「SALESCORE」の開発・販売を手がけ、設立から5年で急成長中です。 変更の範囲：無

2022年6月にリリースをし、2年で取引社数2000社いただいております。 昨対比300％成長しており、取引企業様も中小企業〜上場企業など幅広いのが特徴です。 メンバーとしてサービスの販売を企画・実行するだけでなく一緒に事業・会社を急成長させていけることを楽しめる、そんな方とお会いできるのを楽しみにしています！ ■業務内容 ・規模感の大きなエンタープライズに対して、複数商材の提案 ・営業戦略の企画立案 ・セールスの組織体制の構築築 ・見込み顧客に対して、課題の把握から受注後のフォロー ・マーケティング部と連携し、施策の立案と実行 ・自身が受注した利用企業さまとの定期的な関係構築 ■募集ポジションの魅力 ・プロダクトの成長と顧客の課題解決に対して身近に感じることができる ・複数社並行して担当するため、さまざまな業界/職種に関する知識をつけることができる ・分業制で業務を区分けしており、自身の得意な領域で業務ができる ■チームメンバーについて 人数は20名、平均年齢は27歳 スタートアップのインサイドセールス立ち上げメンバーや起業経験者、飲食出身者や漫画家など様々なバックグラウンドがあるメンバーで構成されているチームです。 一人ひとりが自律しながららOneeTeamで働いています。 まずはメンバーとしてスタートした後、リーダー、他ポジションでの活躍などを目指していくことも可能です 変更の範囲：会社の定める業務

◎営業（法人・個人問わず）経験歓迎！ ◎労働人口の減る建設業界の抱える課題解決SaaS！社会貢献性大 ◎グローバル展開中 建設用図面管理 アプリ『SPIDERPLUS』を開発・提供する同社にてフィールドセールスを任せします。 ※一部インサイドセールス業務が発生る可能性がありますが、現在は100％インバウンドでの商談獲得となっています。 ■業務内容 直販や既存顧客からの紹介、代理店経由での紹介に対して商談を実施し受注までお任せします。 ■業務特徴 ・顧客：従業員300人以下のゼネコン・サブコン ・商談：週7〜8件 ・商談方法：対面7割・オンライン3割 ※出張が発生するケースもあります。 ■教育体制 【入社〜3週間（東京にて3週間研修）】 ・社内システムインストール・業界理解・商品理解の研修 ・ロープレを通じて顧客前で製品説明できるレベルまでトレーニングしていきます。先輩によるロープレ＆FB、自習がベースとなります。 【入社4週目まで】 ・商談ロープレの型を学習します。FOCUS,STAR研修といった対人スキル研修をベースに弊社の営業にフィットした営業の型を学習します。 【3週間-7週間】 ・営業現場に配属。顧客を割り振られ、営業目標を持って顧客接点を取りに行きます。 【評価やフォロー】 ・毎週1on1+月次振り返りで常に方向性をすり合わせ。中間評価、半期評価に加え毎日、全国の営業所の仲間とロープレや相談の時間を通して日々の成長もきめ細やかに支援しています。 ■現組織体制 部長／課長（兼任有）／各営業所所長、副所長（兼任有）／メンバー：19名 ■ポジションの魅力： ・建設業／建設テック事業市場の大きさ 建設業の市場規模は60兆円を超える大きな市場です。市場が大きく、社会貢献性も高いこの業界の変革に携われることがひとつの魅力と言えるかと思います。当然、建設テック市場も大きく、かつまだまだ黎明期と言える状態ですので市場を創っていくという醍醐味もあります。 ・キャリアパス キャリアチャレンジ制度（公募）があり、セールス組織でのマネジメントに留まらず、エンタープライズ領域の営業やカスタマーサクセス、パートナーセールス、営業企画、マーケティング、海外営業など縦・横共にキャリア 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要： 当社の価値を伝播させることで世の中のアップデートをさらに促進させることを目的として新メンバーを募集します。メンバーは当社のエヴァンジェリストとして、「デジタル・クリエイティブスタジオ」の価値を世の中に伝え、事業開発／事業推進に悩みを抱える企業に対し初期コンサルティングを行っていただきます。その他、外部企業とのアライアンス構築やソリューション構築などBizdev要素も持って活動いただき、当社に関わる全てのステークホルダーとともに成長を目指す「Customer Experience：CX」の最大化に挑戦いただきます。 ■業務詳細： ・新規クライアントのリード創出 ・クライアントの事業開発／サービス開発における課題整理、提案方針の策定 ・アライアンス構築 ・ソリューション企画 ■顧客イメージ： ・大手企業〜中堅企業：DX／新規事業関連組織・経営企画部・事業企画部・社長室・事業部など ・スタートアップ：CEO・CTO・PdM ■やりがい／魅力： ・世の中のアップデートの最前線の場で活躍いただけます。 ・多くの規模／産業／イシューの企業のDXや新規事業プロジェクトの創出にゼロから関わることができます。 ・エンジニア、デザイナー、戦略コンサルタントなど多様な専門家とコラボレーションができます。 ・定型的な業務ではなく、裁量を持って目標達成に向けた仕事の推進ができます。 ・アライアンス構築やソリューション構築を通じ、当社の事業推進にも大きく寄与することができます。 ■当社について： 当社は「誰もが価値創造に夢中になれる世界」をビジョンに掲げ、現在4ヶ国、6都市にて約1.800名のエンジニアやクリエイターが在籍するデジタル・クリエイティブスタジオです。新規事業・デジタルトランスフォーメーション（DX）・プロダクト開発を成功に導くため、「クリエイティブ & エンジニアリング」と「タレントプラットフォーム」の、2つのサービスラインを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要： 当社の価値を伝播させることで世の中のアップデートをさらに促進させることを目的として新メンバーを募集します。メンバーは当社のエヴァンジェリストとして、「デジタル・クリエイティブスタジオ」の価値を世の中に伝え、事業開発／事業推進に悩みを抱える企業に対し初期コンサルティングを行っていただきます。その他、外部企業とのアライアンス構築やソリューション構築などBizdev要素も持って活動いただき、当社に関わる全てのステークホルダーとともに成長を目指す「Customer Experience：CX」の最大化に挑戦いただきます。 ■業務詳細： ・新規クライアントのリード創出 ・クライアントの事業開発／サービス開発における課題整理、提案方針の策定 ・アライアンス構築 ・ソリューション企画 ※（将来的に）マネージャーとなった際 ・メンバーマネジメント（評価・育成） ・組織（部やユニット）の戦略方針の企画・立案・実行 ■顧客イメージ： ・大手企業〜中堅企業：DX／新規事業関連組織・経営企画部・事業企画部・社長室・事業部など ・スタートアップ：CEO・CTO・PdM ■やりがい／魅力： ・世の中のアップデートの最前線の場で活躍いただけます。 ・多くの規模／産業／イシューの企業のDXや新規事業プロジェクトの創出にゼロから関わることができます。 ・エンジニア、デザイナー、戦略コンサルタントなど多様な専門家とコラボレーションができます。 ・定型的な業務ではなく、裁量を持って目標達成に向けた仕事の推進ができます。 ・アライアンス構築やソリューション構築を通じ、当社の事業推進にも大きく寄与することができます。 ■当社について： 当社は「誰もが価値創造に夢中になれる世界」をビジョンに掲げ、現在4ヶ国、6都市にて約1.800名のエンジニアやクリエイターが在籍するデジタル・クリエイティブスタジオです。新規事業・デジタルトランスフォーメーション（DX）・プロダクト開発を成功に導くため、「クリエイティブ & エンジニアリング」と「タレントプラットフォーム」の、2つのサービスラインを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【営業未経験歓迎！中途多数活躍／年間休日120日以上／国内ネットワーク機器メーカー】 ■業務概要： 自社製品であるルータ、スイッチ等LAN関連商材の他、ネットワーク管理ソフトウェア・アプリーション等、顧客の最適なネットワーク環境実現に向けたトータルソリューション提案を行っていただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■詳細： ◇営業スタイル： 直販（ハイタッチ）/パートナー、既存/新規いずれもございます。ご経験やご志向に合わせて配属部門を決定します。 ◇販売先： 官公庁、文教、医療、通信、製造、自治体等 ◇特徴： 商談規模は数千万から数億円以上になり、アプローチから受注まで2,3年の年月を費やします。商談スパンが長いため、予算はチームで追うことになります。1人提案フェーズ10件、深耕案件20件ほどを平均担当します。プリセールスやテクニカルサポートなどの営業支援技術部隊が充実しており、協力しつつ営業に集中していただくことができます。 ■教育制度： 中途社員研修の後、OJT研修を行います。 OJTリーダーや先輩が持っている案件に共に取り組み、仕事の流れを学びます。 ■製品について： メーカーとして製造をしているネットワーク機器（ルーター、スイッチ等）があるだけでなく、ソリューションとして提供できる製品も多く扱っています。ウイルス自動検知製品の共同開発等も行っています。他社に先駆けて様々な研究開発を行い、反響営業にも繋がっています。その他にも防犯カメラに用いる電源付LAN、官公庁や病院などでも安心して利用できる質の高い製品がございます。 ■当社の魅力： (1)製品力：日本発のネットワークメーカーとして高い技術力があります。海外拠点での製造にも日本の品質基準を定め、その品質の高さからアライドテレシスグループの米国におけるスマートシティ推進への取り組みがホワイトハウスより支援プロジェクトとして採択され、パートナーシップを組むメンバーとともに表彰をされています。 (2)働き方：完全週休2日制、残業平均10〜30時間程度、平均勤続年数10年以上と安定して働くことができます。また、産休育休制度も充実しており、こういった制度を利用して長期に働いている社員も多く在籍しています。

■ポジション概要： テクノロジーを通して企業と社会の"GX＝グリーントランスフォーメーション"に貢献する当社で、セールス担当として自社プロダクトである「GHG排出量算定の業務支援SaaS」の導入をはじめとする支援業務をお任せします。 従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務 就業場所の変更の範囲：会社が指定した場所 ■具体的な業務内容： ・自社プロダクト「GHG排出量算定の業務支援SaaS」の導入〜活用支援 ・セールスマネジャーと協働し、契約の獲得、締結実施 ・クライアントのGHG排出量算定実務を理解し、真に活用されるための導入支援を実施 ・クライアントの利用状況を適切に把握し、商品開発やマーケと協働しながら、必要な追加機能開発を起案・要件定義 ※案件はパートナー企業からの紹介もしくは展示会/HPなどからのインバウンドとなっています。 【やりがい】 ・カーボンニュートラルという社会的意義の非常に高い事業へ関与する機会 ・今後の企業の競争力を左右する一大テーマにおいて、クライアントをリードする機会 ■当社について ▽設立〜現在まで 2021年6月に設立し、日本のGXをリードする事業をつくるべく、創業メンバーを中心とした少人数でプロダクト開発を続けてきました。 2023年、事業拡大と資金調達を加速させておりますが、社会の脱炭素化ニーズは急激に拡大しており、私たちの事業展開もさらに一段と加速させていきたいと考えております。 ▽資金調達の状況　- 時価総額300億円突破 カーボンニュートラル社会の実現という大きな社会課題に対して、Sustechの取り組む事業戦略、プロダクト開発の方向性を支持いただき、設立1年弱のシードフェーズで、元ソフトバンクグループ副社長の佐護勝紀氏をリードインベスターとした、約4億円の大型資金調達を実現。現在は事業会社からの資金調達を中心として、調達額は約27億円まで進捗しております。 今後も急速な事業成長に向け、積極的な資金調達を行い、IPOを目指していく予定です。 ▽事業の状況 脱炭素プラットフォーム、エネルギーマネジメントシステムの初期２プロダクトをローンチ。東京ガス様、四国電力様、ニトリグループ様、JERA様、日本ガイシ様といった大手企業様との各種取り組みがスタートしています。 変更の範囲：会社の定める業務

【経営人財育成・顧客経営課題の解決／育休後復帰率100%／40代活躍中！／コンサル・総合商社・起業経験のある役員・講師と近い距離で働く／成長・FBの機会多数◎】 ■業務概要： 企業への人財育成サービスを展開する当社にて、大手法人顧客向け人財育成プログラムのコンサルティング営業を行っていただきます。 顧客の課題に沿って,育成ソリューションの企画・設計から研修の運営・サポートといった上流〜下流まで、サービス提供の一連の流れをマネジメントします。 ■業務の詳細： 1　人事課題のヒアリング 顧客企業の人財課題をヒアリングします。 その上で、経営環境・事業方針・組織構造から課題を分析し、最適な人財育成できるよう顧客をサポートしていただきます。 ※大手企業に対しては、チームで営業活動を展開します。 2　提案内容の企画・設計 当社の複数プロダクト（映像、講師派遣、他社幹部との交流学習等）を組み合わせ、育成効果の高いプログラムを企画・設計していただきます。 ※場合によっては、顧客の事業推進やマネジメントの新たな課題に対応した教育コンテンツの新規開発もしていただけます。アセスメントやサーベイ等の社外ツールの導入も可能です。 ３　プログラムの改善・開発 プログラムの成果を顧客企業とともにモニタリングし、改善・課題設定を行います。よりよい育成プログラムの企画・提供を通じ、継続的に顧客の支援していただきます。 ■営業スタイル ・担当顧客の目安：50社程度(既存9割：新規1割)※新規飛び込みなし ・出張有：担当先により発生の可能性が少しあります。 ・研修運営について：クライアント要望により研修運営に同席の可能性はありますが、別で運営担当がおりメイン担当ではありません。 ■組織構成： 5名（管理職：1名、営業4名） ■業務の魅力 デジタル化（DX）などの変わり続けるビジネス環境下で競争優位を発揮するためには、いずれの企業においても優れた人財の確保・育成が不可欠です。そのような大手顧客企業が抱えるそのような人財育成課題の解決を支援すべく、顧客の経営課題、事業課題、組織課題に根差した人財育成ソリューションを提案することが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 国内のスーパーやドラッグストアを含む小売チェーンおよびそのグループ企業（以下、クライアント）に対して、マーケティング施策の提案や分析を基にした課題解決をするためのサポートをお任せします。 当社事業の柱である「年間12兆円規模の実購買データ」という基盤を維持・拡大するため、小売企業との関係構築をおこないます（カスタマーサクセスにも近しい営業スタイルです）。また、自社の他部門（メーカーの営業担当・データ分析部門など）と連携しながら、施策の導入提案や、クライアントの課題解決に向けたコンサルティング営業も担っていただきます。 1人で3〜4社程度の小売企業を担当し、営業戦略やマーケティングを担当する部門、商品部のバイヤー、店舗運営を行う部門、システム部門など、さまざまな部署の方と関係しながらリテールの実情に寄り添って多面的に価値提供を行います。 ■詳細： ・リテールパートナーとの良好なパートナーシップの構築 ・リテールパートナーの課題抽出と解決策の立案/提案（リテールDX化への対応・CRM推進他） ・リテールパートナーへの新規ソリューション提案/導入 ・POS・ID-POS等の数字から顧客インサイトを読み取り、具体的な施策とサービスを提供 ・マーケティング施策実施後の効果検証などのレポート作成 ・契約更新に関わる折衝 ・顧客宛のマーケティング施策提案・実施にあたっての折衝、社内ディレクション ■働き方： フルフレックスを取り入れており、リモート勤務と出社のハイブリッドを取り入れています。 ■当社について： 「データという”事実”で機能するマーケティングを実現する」が当社のビジョンであり、「全てをデータで証明する」をバリューとしています。 当社は年間売上12兆円規模の購買データから抽出したインサイトをもとに、市況分析から戦略設計、マーケティング施策の展開、効果測定まで、一気通貫でご提供しています。日本全国の店頭レジを通じて、1週間で消費者延べ1億人にリーチできるネットワークを持っており、ID-POSの膨大なデータを蓄積してきました。そのため、認知や興味・好感度といった曖昧な指標の向上ではなく、意思決定そのものの集積である実購買データという独自資源に基づいたマーケティングを提供します。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証グロース市場/月平均残業時間10〜15h/kintone連携サービス/CM放映中〜 ■職務内容： ビジネス向けのクラウドサービスを提供する企業です。 「安否確認サービス」やサイボウズ社の「kintone」に連携するクラウドサービス、日程調整が簡単にできるグループスケジューラーなどの提供を行っております。 事業の急成長に伴い、顧客のトライアルサポート、契約手続き、クロスセル・アップセルの提案を行う「Strategic Growth グループ」のマネージャーを募集しています。 ■業務詳細： ・顧客の無料トライアル中のサポート提供（技術支援、使用方法の説明など） ・顧客のニーズに応じた戦略的な提案を行い、契約締結まで導く ・契約後のフォローアップ、クロスセル・アップセルの提案を行い、顧客の長期的な成長を支援 ・顧客データの分析を通じて、改善提案や新たなビジネスチャンスの発見 ・社内の技術チームと連携し、迅速な問題解決とサービス向上に寄与 上記をリードしていただけるマネージャーを募集。 ■組織構成 現在8名が在籍しております。現在のマネージャーは他部署と兼任しているため、Strategic Growth グループ専任のマネージャーを採用したいと考えております。 管掌役員>マネージャー（他部署兼任）>20代メンバー6名（新卒経由5名、中途入社経由1名） ■企業魅力・プロダクトの優位性 ・成長を維持する国内SaaS市場の中で、使いやすさを重視したスケジューラーや競合優位性の高い安否確認プロダクトにて事業拡大中。 ・国内SaaS市場の平均を大きく上回る成長を継続中（2020年度→2021年の同月MRRは47%成長、2021→2022は同31%成長） ・営業活動は自動化等を通じてコスト削減、高収益経営を実現し、社員に還元しています！ ■キャリアパス 組織拡大に向けて他職種やマネジメントにもチャレンジできる可能性があります。 ■働き方 月の平均残業時間は10〜15時間程度です。オペレーション効率化のための、マニュアル改訂、業務効率化、ミスを減らす仕組みなど、積極的に業務改善に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要 当社雇用にて株式会社KEC Mirizに出向頂き、自社開発のオンライン英会話コンテンツ「CHATTY」・プログラミング教育コンテンツ「プロクラ」に興味を持ってくださった法人企業様や学校法人様へご案内をいただきます（反響影響です）※飛び込み営業や無作為な電話営業はありません。 ■具体的には ・お客様からニーズのヒアリング ・導入検討企業/学校へ提案 ・体験会の企画・実施 ・契約 法人企業様や学校法人様の悩みに寄り添い、自身のお客様を増やしていきましょう。営業方法がマニュアル化されているので、結果が出し易く、実力も身に着きます。 ■教育研修制度 基礎研修後は、先輩社員について1カ月程度OJT研修を実施します。1ON1で何でも相談しやすい環境で、よくあるQ＆A集も用意しています。 先輩社員もほとんどが未経験入社ですのでご安心ください。 ■キャリアパス メンバーは5名と少数精鋭がゆえに頑張りは評価されやすいです。 個人ノルマではなく、チーム目標の達成を仲間と共に目指します。 また独自の評価制度があり、結果だけではなく頑張る姿勢やプロセスまで評価します。 頑張った先の目指すキャリアは人それぞれ…プレーヤーとして営業スキルを磨きたい／マネジメントに早期から挑戦してみたいなど、希望に沿った働き方が可能です。 ■株式会社KEC Miriz オンライン英会話コンテンツ「CHATTY」・プログラミング教育コンテンツ「プロクラ」を自社開発し、全国の教育機関や学校法人向けに販売・コンサルティングを行う、5期連続業績更新中の教育ベンチャー企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

【フルリモート環境／KDDI×ベンチャーの安定と挑戦環境／満足度の高いホテル・旅館の宿泊予約サービス『Relux（リラックス）』を運営/会員登録数365万人突破/旅館・ホテル掲載数3,800施設以上/平均残業月20時間】 ■募集背景： 当社はホテル・旅館の宿泊予約サービス「Relux」を運営する会社です。高い操作性やシンプルなデザインのUIUX、旅行コンシェルジュによる丁寧な接客などが評価され、お客様満足度1位を獲得しております。今回、更なる事業拡大のために、関西でご活躍いただけるリーダー候補の方を募集します。 ■業務内容： 宿泊予約サイト「Relux」と契約している全国の宿泊施設さまへの提案営業です。関西エリアにおいて、Reluxを通した宿泊施設様の売上の最大化、マーケティングにおける課題解決を行います。また、Reluxは国内のお客様の利用はもちろんのこと、インバウンド需要の取り込みも行っており、宿泊施設さまのインバウンド需要取り込みの支援も行います。定期的に出張にて訪問を行っていただくことで、担当地域・施設さまの魅力も存分に感じていただけます。 ＜具体的な業務内容＞ ・新規・既存の宿泊施設さまへの提案営業 ・集客企画による担当エリアの予約流通拡大 ・担当施設のインバウンド集客支援 ・メンバーマネジメント及び育成 ・戦略立案及び指標設計 ※営業割合：新規20%,既存80% ※単なる掲載営業ではなく、エリア特性や業種（ホテル,旅館,リゾート）特性など加味してマーケティング戦略・施策を提案頂きます。 ■本ポジションの魅力： （１）企業・組織環境に関して KDDIグループ×ベンチャーの社風のため、安定基盤が整いながらも裁量権大きく、自身で考えながら業務をすることができます。また営業部は平均残業16.7時間で生産性やコミュニケーションを重視した環境で働きやすさ抜群です。 （２）独自性のあるポジショニング Reluxは、特別な旅行体験をお届けする宿泊予約サービスです。 日本各地の宿を巡り続けるプロフェッショナルが、特別な旅行体験と出会える宿泊施設様だけを厳選し、心からおすすめしたいホテル・旅館のみをご紹介しています。厳選することで、カスタマーの方々に新しい発見をお届けしたいと考えています。 変更の範囲：会社の定める業務

【KDDI×ベンチャーの安定と挑戦環境／満足度の高いホテル・旅館の宿泊予約サービス『Relux（リラックス）』を運営/会員登録数365万人突破/旅館・ホテル掲載数3,800施設以上/平均残業月16.7時間】 ■募集背景 当社はホテル・旅館の宿泊予約サービス「Relux」を運営する会社です。高い操作性やシンプルなデザインのUIUX、旅行コンシェルジュによる丁寧な接客などが評価され、お客様満足度1位を獲得しております。今回、更なる事業拡大のために、関西でご活躍いただけるソリューション営業の方を募集します。 ■業務内容 宿泊予約サイト「Relux」と契約している全国の宿泊施設さまへの提案営業です。大阪、京都エリアにおいて、Reluxを通した宿泊施設様の売上の最大化、マーケティングにおける課題解決を行います。また、Reluxは国内のお客様の利用はもちろんのこと、インバウンド需要の取り込みも行っており、宿泊施設さまのインバウンド需要取り込みの支援も行います。定期的に出張にて訪問を行っていただくことで、担当地域・施設さまの魅力も存分に感じていただけます。 ＜具体的な業務内容＞ ・新規・既存の宿泊施設さまへの提案営業 ・集客企画による担当エリアの予約流通拡大 ・担当施設のインバウンド集客支援 ※営業割合：新規20%,既存80% ※単なる掲載営業ではなく、エリア特性や業種（ホテル,旅館,リゾート）特性など加味してマーケティング戦略・施策を提案頂きます。 ■本ポジションの魅力 （１）企業・組織環境に関して KDDIグループ×ベンチャーの社風のため、安定基盤が整いながらも裁量権大きく、自身で考えながら業務をすることができます。また営業部は平均残業16.7時間で生産性やコミュニケーションを重視した環境で働きやすさ抜群です。 （２）独自性のあるポジショニング Reluxは、特別な旅行体験をお届けする宿泊予約サービスです。 日本各地の宿を巡り続けるプロフェッショナルが、特別な旅行体験と出会える宿泊施設様だけを厳選し、心からおすすめしたいホテル・旅館のみをご紹介しています。厳選することで、お客様に新しい発見をお届けしたいと考えています。私たちが目指すものは、おもてなしのある旅行代理店であり、OTA業界で独自路線を追求し、無二の存在を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◇介護業界向けスキマバイトプラットフォーム/在宅可/超高齢化社会問題の解決に寄与できる/社会貢献性◎/事業拡大中◇ ■取り扱い商材について 介護業界向けスキマバイトプラットフォーム「カイテク」はリリースから約5年で大手企業を含め、2,000件以上の事業者様に登録頂くまでに成長して参りました。（https://caitech.co.jp/） ■ミッション 営業部隊が獲得し、カイテクをご利用開始いただいたお客様に対し、導入後のサポート〜利用拡大までの支援を行います。 具体的には、カイテク上で求人票の掲載から応募獲得のための求人票修正やご提案をし、さらに求人をお預けいただけるようご提案をしていきます。 ■業務概要 　下記のサイクルを回していただきます。 （1）利用開始に向けたご支援 　　事業者の抱える課題などを踏まえて、求人・仕事内容や受入体制のすり合わせをし、目標を設定します。 （2）活用状況の振り返りと利用定着支援 　　サービス活用開始後に、定量・定性データの両面から振り返りを行います 　　顧客課題に対して、適切な改善点を提案し、お客様と合意します （3）同一法人内の利用拡大に向けたご提案 　　同一法人の他施設でも活用頂くための提案活動を行います （4）顧客体験を改善するための施策の企画〜立案〜実行 　　顧客の声からサービスの改善の検討、提案を行います。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■入社後〜キャリアアップ 3〜6ヶ月程度、既存事業者の利用促進・利用拡大をミッションとするセールス＆CSの実務をご経験後、ご経験や志向に応じ、オペレーションの仕組み化やCSチームのリーダー業務をお任せします。 将来的には新規サービスや新規市場の事業開発や、大手・中堅企業のアカウントセールス等幅広いキャリアパスがあります。 ■カルチャー ・営業と協働して、顧客の成功と事業成果の両立を実現する役割です。 ・情報共有に積極的な組織文化です。提案資料や営業活動のTIPS等はいつも、誰でも確認できます ■組織構成 20代中盤~30代後半までのメンバーが在籍しています。 前職が人材・病院等異業種からのメンバーもご活躍いただいております。 ・note（社員インタビュー） https://note.com/caitech 変更の範囲：本文参照

【ユーザー30万人超、導入社数1200社超／日本で唯一のキャリアSNS「YOUTRUST」を運営／上場に向けた事業拡大フェーズ】 ■キャリアSNS「YOUTRUST」について： YOUTRUST（ユートラスト）は友達とつながり、プロフィールを埋めるだけで、転職・副業のスカウトが届く日本唯一のキャリアSNSです。「友達の友達」までつながりのあるユーザーにスカウトを送ることができ、一般的なスカウトサービスにリファラル採用の信頼性を付加したサービスです。売上は年間10倍超・累計顧客社数は1,200社を超えています。 ■業務概要： 副業・正社員の採用を考えている企業様に、副業・転職先と出会える「YOUTRUST」をご提案いただきます。 ■具体的な業務の流れ： インサイドセールスチームが獲得した企業様との商談のトスアップ ↓ 採用活動状況、採用ターゲット、課題をヒアリング ↓ 実際に導入された企業様の事例を交えて「YOUTRUST」でどういった課題解決ができるか提案 ↓ 導入後は、カスタマーサクセスチームにバトンタッチ。 契約更新の提案は、担当したフィールドセールスが行うため、お客様に安心して検討頂ける環境を作っています。 ■ポジションの特長： （1）キャリアパスの多様性 本人の希望と成果次第で、マネジメント、スペシャリスト、PdMなど社内で様々なキャリアを歩む事ができます。 他にやりたい事が見つかった時にこのようなキャリアパスがあると安心できる、なんて声も多数上がっています。 （2）チーム主義の組織運営 個人主義ではなくチーム主義です。少数の組織のため、失敗経験と成功体験は組織で共有し合いながら、チームで成果を出す事を大事にしています。「GIVE FIRST」というバリューを体現し続けている組織です。 ■当社について： 私たちが目指すのは、一生懸命に生きる人たちが「期待」や「進捗感」に溢れ、幸せを感じられる世界です。キャリアSNS「YOUTRUST」を日本のキャリア形成の基盤とすることはもちろん、さらに偉大な会社を創るべく今後も邁進してまいります。 変更の範囲：会社の定める業務

【業界未経験歓迎／不動産・住宅情報サイト「LIFULL HOME'S」を運営会社】 〜「LIFULL HOME'S」の導入から活用支援を行い利用満足度の向上を目指していただきます。将来的には、より多くのクライアントに効率的に質の高いフォローを行う仕組みづくりや、コンタクトメンバーの管理・育成などのリーダー的ポジションになっていただくことも期待しております〜 ■職務内容： ・LIFULL HOME'S入会会員への導入支援 ・LIFULL HOME'S利用会員の活用フォロー（掲載アドバイス、効果報告など） ・契約更新業務 ※カスタマーサクセスユニットでは、賃貸・売買（売却）・注文・戸建とオールマーケット担当する組織ですが、今回ご入社いただく方には、賃貸・売買（売却）マーケットをお任せしたいと考えております。 ■やりがい・魅力 ・部署全員が「LIFULL HOME’Sを効果的に末永く利用してほしい」という熱い気持ちをもち、一人ではなく全員でビジョン実現を目指す前向きな環境で仕事をすることができます。 ・立ち上がったばかりの組織のため、仕組みづくり、課題解決、推進力などを身に着けることができます。また、新しいメンバーがジョインすることが多い部署のため、受け入れ態勢が整っておりインプットをスムーズに行うことができます。 ・クライアントの満足度向上につながること、ご利用期間伸長につながること、であれば小さなことでもチャンレンジできる環境です。 ■働き方： オフィス勤務とリモートワークを組み合わせたハイブリッドワークを導入しております。全社の基本ルールとしては原則週3日オフィス勤務となっており、チームごとにオフィス勤務日をそろえることでチームワークや心理的に安全な環境をつくっています。 変更の範囲：会社の定める業務

★100件以上の自治体で多数ユーザーを抱えるアプリの上流工程から携われる！ ★月平均残業20時間程度・フレックス制で働きやすい環境 ★安定のイオングループで福利厚生も充実 ■仕事内容 自社で開発している自治体向けアプリのプロジェクトサポート業務をお任せします。当社は地域共通ポイントなどを活用できるアプリを自治体ごとに開発しております。新しい機能の企画や提案をし、より使いやすいアプリとなるように自治体と伴走しながら進めていただくポジションです。 例：県内500店舗での買い物／地域共通商品券を付ける／万歩計機能とポイント機能を紐づけて健康促進する／自治体ごとのゴミ出しルールの確認ができる　等 【具体的には】 （1）自社サービス開発（主にアプリ）のプロジェクトマネジメントサポート ・要件定義、設計、各種テストの取りまとめ ・プロジェクトの進行管理 ・エンジニア等、社内外のパートナーとコミュニケーション ・提案資料、業務マニュアル等ドキュメント作成 （2）サービス企画 ・リリース後のデータ分析・改善提案 ・市場調査、分析、報告 ・新規サービスの企画、提案 ・マーケティング戦略企画 ※アプリ開発自体はエンジニアの方が行うため、未経験でも活躍できる環境です。 ※現状は（1）が業務の9割程度を占めていますが、メンバーを増員し、（2）の企画の割合を増やしていくことを目指しています。 ※取引先：全国の地方自治体（部門全体で100自治体以上）など ■仕事のやりがい 全国各地の自治体から受託した「地域振興商品券事業」や「地域ポイント事業」、「ヘルスケア事業」を中心に円滑に運営することが主なミッションです。 ■就業環境 年間休日125日・月平均残業は20時間程度であり、フレックスタイム制を導入しているため、働きやすい環境です。先輩社員に常に相談できる環境のため、未経験の方も安心して就業していただけます。 ■当社のビジネス 日本全国で人口減少・少子高齢化が進み、多くの地方自治体が頭を抱えています。その解決策として、当社は、独自のICT技術を活用。スマホアプリで自治体・事業者・ユーザーをつなぐコミュニケーションプラットホームを開発しました。ためたポイントを、県内で利用することにより、ヒト・コト・マネーが流通し、地域活性を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◎業界未経験者歓迎／平均残業16.7h／育産休取得率100％復帰実績多数！ ◎デジタルマーケティングを通し顧客課題解決に挑む営業メンバー募集！ ■業務概要： 主なクライアントは、新規顧客獲得やデジタルマーケティングの強化、業務効率化を目指すBtoB企業。例えば、「お客様にわかりやすいホームページを作りたい、更新したい」「営業成果を最大化したい」「デジタル化で業務を改善したい」「社内リソースを本来の業務に集中させたい」などといった課題を抱える企業を対象としています。あなたには、営業担当として、新規開拓〜商談までの営業活動全般をご担当いただき、事業の拡充を目指していいただきます！ ■こんなお仕事を任せします（例） 新規開拓を中心とした営業活動全般 ・新規リード獲得（展示会などでの新規名刺獲得） ・テレマーケティングによる商談アポ獲得 ・課題解決に向けたヒアリング、提案など ※飛び込み営業はございません。 ※社内コンサルタントなどと協働し、チームで働ける環境です ■商材： ・顧客獲得型ホームページ制作 ・インテントセールス ・デジタルマーケティング業務のBPOサービスなど ■組織構成： ・人数：6名 ・役割：代表＋メンバー＋外部アドバイザー ・年齢：20代〜50代まで ・性別：割合としては男性の方が多い ※業界未経験で入社した社員もいます！ ■入社後のフォロー体制： OJTにて約3か月独り立ちまでフォローします。メンバーがトレーナー、メンターとしてサポートします！定期的な1on1などを通し、仕事内容だけではなく職場環境などにも早期に慣れていただくようサポートします。 ■働き方： ・残業時間16.7時間 ・年休125日 ・育産休取得率100％、復帰実績多数 ・遠方の出張・転勤なし ・フレックス制度あり ■キャリアアップ： メンバー→リーダー→事業部長→執行役員とステップアップします。新卒で入社して20代で執行役員までキャリアアップしたメンバもいます。また営業職としてのスキルアップだけではなく、事業立ち上げや体制構築など広く経験を積むことができます！ ※半年ごとの目標設定と5段階のグレード制度を採用。半年ごとに面談実施。 変更の範囲：会社の定める業務

【業界未経験からでも安心のフォロー体制◎/建材業界向けの業界特化型SaaSを展開/エクステリア建材業界でシェア拡大中】 設立半年でLIXIL、YKK AP、パナソニックなど企業とお取引があり、異例の成長スピードを誇る同社にて、営業をお任せします。急拡大中につき、増員での募集をしております。 ■業務内容 ・新規顧客開拓（メーカー、販工店など） ・経営層に向けた自社プロダクトの提案 ・既存顧客のフォローとリレーション構築 ・マーケティング活動（展示会出展・SNSの運用など） ・開発部門へのプロダクトフィードバック ■魅力 ・フォロー体制 営業ツールの使い方についてマニュアルや、営業トークスクリプトを用意しています。ロープレなども活用し未経験からでもフォローします。また少数精鋭のため代表から直々にフィードバックを受けることも可能です。 未経験からの入社事例も多数あります。 ・評価 評価制度にはかなり力を入れています。等級に対して必要な経験が決まっており、四半期ごとに上長と、評価と次の目標をすり合わせます。 ■扱う商材 「アーキLink」 工務店・外構業社向けに、“業界唯一の営業総合ツール“として、売上の拡大、販管費の削減を実現可能なSaaSプロダクトです。 ■組織構成 営業5名程度と少数精鋭です。経営陣との距離も近く風通しの良い職場です。平均年齢は29.5歳です。 ■働き方 担当地域により出張が発生します。出張が0の社員もいれば、月合計で12営業日ほど、泊りでの出張をしている社員もいます。 泊りを伴うため、残業時間は45時間程度になる場合もありますが、45時間を超えることはありません。 ■当社について 2022年2月に立ち上げた当社は、「建材サーチ」という建材業界のデジタル化を推進する総合プラットフォームをリリースしました。 リリースから半年で1億円以上の契約を獲得し、YKK APや三協立山・三協アルミ、LIXILなど日本を代表する建材メーカーが参画。急激に事業を拡大させています。 2023年には、案件情報や顧客情報の一元管理SaaS「アーキLink」をリリースし、今後さらにサービスを拡大させ、商品設定や見積、発注・支払いなど、様々な業務を一気通貫で行えるサービスを作っていく予定です。 変更の範囲：会社の定める業務