〜現場DX・自治体DXに貢献／3年連続トップクラスのシェアを獲得〜 ■採用背景 ウェアラブル端末と組合せた「LiveOn Wearable」では、その特徴である遠隔地や低帯域での安定接続やシンプルな操作性により、工事現場でのDX実現が可能となります。遠隔作業支援の市場拡大に伴い、近年深刻化する作業現場における人手不足や技術継承などの課題解決のため、自社製品をより多くのお客様へ一緒に提案してくれるメンバーを募集します。 ■業務内容 官公庁・自治体、金融機関、建設現場、工場、社会インフラなど、お客様のニーズに合わせた、生産性・効率性向上のソリューションを提案するフィールドセールスをお任せします。ご入社後は先輩社員のフォローを受けつつ、新規顧客の開拓をメインにご担当いただきながら、徐々に業務キャッチアップしていただきます。 ▽企業や自治体にアポを取り、課題やニーズをヒアリング ▽各社に合った利用方法/カスタマイズ/費用等を提案。 ▽成約後は、導入支援〜活用〜定着まで伴走し、顧客との関係性を深め、長期取引に繋げます。 ※顧客先 大手自動車メーカーや大手製造業、ゼネコン等での案件が多いです。営業のアプローチ先は、現場部門やDX関連の部署になります。 ※顧客の下記ニーズにアプローチして、商材をご提案頂くイメージです。 ・効率化：現場での確認や指導のための移動時間とコスト削減 ・トラブル対応：緊急時のトラブルに管理者の移動が無く迅速な対応 ・技術伝承：熟練者が不足していくため若手育成 ■組織構成 ４０代３０代２０代のメンバー3名で構成されており、今回は次期リーダー候補の募集となります。 ■商材魅力 業界/用途に合わせたサービスを提供する「LiveOn」シリーズは、累計8,500以上の導入実績を誇ります！ ☆商材の一部例（御経験に応じて、携わる商材が異なります） （1）『LiveOn Wearable』：事務所にいる管理者と現場作業員が着用するスマートグラスを通じて映像/音声でのコミュニケーションができる遠隔作業支援システム。 （2）『LiveOn Meet』：自社開発のWeb会議システム。官公庁・自治体、金融機関などで多く利用され、SIタイプ（オンプレミス）において3年連続トップクラスのシェアを誇ります。

★グローバルブランドKodak製品の営業／新規事業のオープニングスタッフとして活躍 ★既存顧客の保守更新・見積作成などの内勤業務中心／業務スケジュールが調整しやすく定時退社も可能！ ■当社について 当社は、2026年4月17日より、コダック アラリス製品の総販売代理店として、日本国内における同社製品の販売および支援体制を新たに開始いたしました。現在は全国の販売代理店様から多数のお問い合わせをいただいており、今後さらなる市場拡大が見込まれる中、販売体制強化のため新たなメンバーを募集します。 ■業務内容 販売代理店様からの問い合わせ対応を中心に、Kodakドキュメントスキャナー製品の提案・販売支援をお任せします。 ■業務詳細 ・保守サービスの提案および契約更新のご案内 ・見積書・提案書の作成 ・社内関連部門との連携 ・販売代理店からの問い合わせ対応（メール・電話中心） ・月間の計画数字は管理されていますが、無理なノルマは設けていません。 ・一部、営業サポート ■Kodakドキュメントスキャナーについて Kodak Alaris社は、アメリカに本社を置くドキュメントスキャナーの製造・販売を手掛けるグローバル企業です。主力製品であるドキュメントスキャナーは、高品質かつ高い信頼性を誇り、長年にわたり培ってきた実績と技術力を強みに、世界各国で高いシェアを獲得しております。 ■組織構成：メンバー2名 40代男性1名、40代女性1名 ■サポート体制 入社後は製品知識や業界知識を学ぶ研修からスタートします。 その後は先輩社員のサポートのもとで見積作成や問い合わせ対応を経験しながら、営業活動の流れを習得していただきます。 ■ポジションの魅力 ・新設事業のため、オープニングスタッフとして自らの意見やアイデアを組織づくりに反映できる環境があります。自分で業務スケジュールを調整しやすく、定時退社も可能です。 ・Kodak総代理店として市場拡大フェーズにあり、DX需要の高まりとともに安定した事業基盤のもと成長機会が豊富で自身の市場価値を高められます。 変更の範囲：会社の定める業務

【ポテンシャル／既存顧客向けの見込み開拓営業／外勤営業との連携 ■業務内容： 家電量販店バイヤーを担当するフロント営業として、既存顧客向けの見込開拓〜提案・受注まで一通りを担っていただきます。 大手量販店向けの商品登録業務、リベート管理、月次会計処理を担当します。また、販売店からの電話・メール・FAXによる問い合わせ対応を行い、社内外の関係者と連携しながら円滑な業務運営を支援します。さらに、見積作成や顧客対応、IT商材の提案といった内勤営業業務にも携わります。 ■主な職務： 販売店から寄せられる問い合わせ対応や商談、提案活動などです。顧客ニーズや販売状況を把握しながら、最適なIT商材やソリューションの提案を行います。また、家電量販店向けの販売施策や営業活動を円滑に進めるため、社内の営業担当者やメーカー各社と連携しながら案件推進を行います。 ■組織構成： メンバー数：9名（正社員）うち部長1名、2027年3月定年退職者1名 ■当社について： 世界トップクラスのITディストリビューターおよびソリューションアグリゲーターです。 当社は魅力あるテクノロジー製品、サービス、ソリューションを世界に提供するという揺るぎない情熱を共有する22,000人のIT人材が在籍しています。 当社は、顧客がITへの投資価値を最大化し、ビジネスの効果を示し、成長機会を引き出せるように支援する革新的なパートナーを目指します。 変更の範囲：会社の定める業務

【国内最大級のクラウドERP「ジョブカン」展開/会計士、税理士へパートナー契約提案/業界トップシェア！/年休122日/インセンティブ制度充実】 士業事務所は、手続き代行からコンサルティング型へ転換する必要性が高まっていますが、多くの先生がDXの進め方に課題を抱えています。 私たちはジョブカンを活用し、士業事務所が顧問先のバックオフィス全体をデジタル化できる体制づくりを支援しています。 急成長中の組織をともに構造化し、市場を切り拓く仲間を募集しています。 ■ミッション 私たちは「士業がDXの相談窓口となる未来」を目指しています。 ITの専門家になる必要はなく、私たちが伴走しながら顧問先のバックオフィス課題をまとめて解決します。これにより顧問先との信頼を深め、中小企業の経営基盤を強化していきます。 ■業務詳細： 士業事務所（社労士・税理士）を対象とした、認定アドバイザー制度の普及と、その先の顧問先への導入促進を担います。 ・新規パートナー開拓（短期KPI）： セミナーや展示会、ダイレクトアプローチによる新規提携事務所の獲得。 ・深耕リレーション構築（中長期KPI）： 勉強会、会食、地方出張を通じた「あなただからお願いしたい」と言われる関係性の構築。 ・DXソリューション提案： 事務所ごとの課題に合わせたオペレーション構築の提案、顧問先への商談同行。 ・コミュニティ形成： 先生同士の横の繋がりを作るイベントの企画・運営。 ※いきなりすべてを自由裁量で任せるというより既存メンバーとOJTを重ねながら業務範囲を広げていただければ問題ございません。 ■ 得られる市場価値 ● 一生モノの人脈と信頼構築スキル 半年以上にわたる深い関係構築を通じて、高度な対人交渉力と全国の士業ネットワークを築くことができます。 ● カオスを構造化する事業推進力 整備途中の組織で業務フローを自ら作り上げ、目標達成まで導く経験により、どの環境でも通用する強い自走力が身につきます。 ● HRテック×士業の専門性 2.6万事務所という大市場で、士業の経営課題とDXを結びつけて解決できる希少な人材へと成長し、バーティカルSaaSに強いコンサルタントとしてのキャリアが確立します。 変更の範囲：会社の定める業務

≪ドコモグループの安定企業／土日祝休み・平均残業15時間程度でワークライフバランス抜群の環境／正社員登用実績多数≫ ■業務内容： ドコモグループが提供する様々なサービスを販売する代理店様に対するルートセールスです。主に法人向けサービスを販売代理店様に提案し、「困っていること」や「実現したいこと」をヒアリングし、問い合わせや問題解決を支援します。最適なプランを提案する「アドバイザー」に近いスタイルです。 サービスやシステムの専門的な部分や受注後の開通工事、アフターフォローなどはチームで、チームリーダー、マネージャを中心に、しっかりサポートいたしますので経験や知識に不安な方も御安心ください。 ■特徴 多くの企業で話題となっている、情報の「クラウド化」や「モバイル化」の分野において、お客さまにとって最も適したソリューションを、販売代理店様を通して提案するルートセールスです。扱うサービスは「Universal One」「ECL（エンタープライズクラウド）」などのIP系クラウドサービスやナビダイヤル、フリーダイヤルなどの音声サービスが中心となります。導入していただくことで、業務の効率化やコスト削減を実現するサービスです。 ◎研修について 新人社員研修で営業方法や各種サービスの概要を学んでいただきます。 その後もOJTを通して、早く独り立ちできる仕組みをご用意しています。 ■就業環境： 月曜、水曜、金曜のノー残業デーが徹底されています。またリモートワークを推奨しています。プライベートの時間も充実させることができメリハリをつけて働ける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【代理店募集サイトへ応募頂いた企業に対しての代理店契約のサポート業務をお任せします！入社直後は事務として経験を積んでいただきます】 当社の代理店として携帯販売やWi-Fi等の通信事業を用いて事業拡大を図りたい法人向けへの販売支援業務を行っていただきます。入社後は座学研修と営業事務を経て、先輩社員のサポートのもと3ヶ月〜5ヶ月で代理店対応を開始していただきます。個人・事業部目標の達成に応じたインセンティブ制度や充実した研修・フォロー体制が整っているため未経験からでも早期活躍ができる環境です！ ■営業スタイル 通信事業以外にも法人向け営業や、個人向け営業をされている企業の中で通信事業を用いて事業拡大を図りたい企業が中心となります。 新規営業と既存営業の割合は半々くらいの想定です(個人により変動有)。 1名あたりの担当顧客数は5~15社程度を担当していただく予定です。 ■魅力 ・一貫して担当クライアントに関われることができます 契約前の相談から、契約後の販売支援までトータルでサポートできるので、企業の成長を実感できます。 ・販売・接客経験を活かせることができます 「人と話す」「提案する」スキルがそのまま活かし早期活躍が可能です。 ■社員の雰囲気 前向きな人材が多く、自己成長意欲が高いのが特徴です。 ■働き方 完全週休2日制の土日休みで残業時間は20時間以下とワークライフバランスを整えて就業できる環境です。 ■インセンティブについて 個人目標、事業部目標の達成状況により支給要件に変化がございます。 ■研修体制 入社後は座学での知識研修(業界知識、業務対応、社内ルールなど)を1〜2週間程度行います。その後独り立ちまで1年間は最低でもフォロー予定です。 ■当社事業について ・2021年7月の設立したTTCグループのグループ会社です。 ・現在は37名の社員でございますが、25年度は65名の組織を目指し拡大中です。 ・社員の平均年齢は29.2歳と比較的若い組織となっております。 ■出向先 株式会社ＲｏｏＴ−Ａ 事業内容：ライフライン事業　アライアンス事業　コンサルティング事業 出向先：東京都新宿区西新宿8-15-17住友不動産西新宿ビル2号館4F 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験歓迎／手厚いフォロー体制有／インセンティブで年収1000万越えも可能／残業月平均15時間程度／転勤無で腰を据えて働ける環境◎〜 ■業務概要： 総合職として、個人のお客様に通信環境やWi-Fiサービスの提案営業 をお任せします。「売り込み」ではなく、お客様の生活に合った最適なプランを一緒に考えます。 ■業務内容詳細： ◇お客様の通信ニーズをヒアリング ◇最適なプランの提案・契約手続き ◇見積書作成 ◇クロージング ◇アフターフォロー（長期的な信頼関係づくり） ■入社後の流れ： 当社では通信事業を始め、DX事業や教育事業を運営しています。 創業事業でもある通信回線の営業を行っていただきます。 まずは営業を通じて、当社のことを知っていただければと思います。 ■1日の流れ（例）： 10時：営業所に出勤・資料準備 11時：訪問エリアに車で移動 〜昼1時間休憩〜 19時：営業所へ戻り・帰宅 ※業務スケジュールは自分で管理でき、時間の使い方は基本的に自由です。 ※直行直帰OKで、営業の進め方も自由なので、柔軟に対応できることも魅力です◎ ■教育体制： 入社後の手厚いフォローもあります。 先輩社員が商談同行や提案のロールプレイングを通じて、丁寧に業務を教えます。 未経験でも安心して学びながら成長できる環境です。 ■働きやすい環境： フラットな組織で、社員一人ひとりが大切にされる職場です。 『健康経営優良法人2024』にも選出されており、社員の健康や福利厚生に力を入れています。 服装は自由で、髪型やネイルも自分のスタイルを大切にできます。 ■インセンティブ制度 ・15件未満：支給なし ・1件あたり2万円 ・15件達成時：30万円 ・一人当たりの生産性 →1日あたり獲得件数：0.8〜1.2件×20営業日＝16〜24件 ※わずかたった入社1年で、マネージャー昇格＆年収1000万円を突破された社員もいます！ ■当社について： 2008年の創業から、これまでマーケティング支援事業を軸にクライアントとマーケットを繋ぐ企業として会社規模や業績も拡大しクライアント企業様から非常に高いに信頼を得ています。 従業員は240名を超え、本社をグローバルゲートに移し、全国に拠点を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜”鉄道インフラ”を支える設立70年の安定企業/大手鉄道会社の案件８割以上/業界未経験OK/残業15H以下/年休123日/数字に追われずお客様としっかり向き合いたい方にお勧め★〜 ■業務概要 当社は情報通信機器（PC・タブレット・サーバ・プロジェクター・プリンター他周辺機器）やシステム関係（列車無線システム・ETC路側システム等）の提案・販売を行う創業70年の専門商社です。 関西エリアでIT製品(主に鉄道会社向けシステム）の販売提案をお任せいたします。 【担当顧客】 鉄道会社（西日本エリアの大手鉄道会社、私鉄会社) 【案件について】 ・プロジェクトの期間は1-3年程度。主に鉄道インフラに関わる案件です。 ・担当件数は1人あたり3-4件を掛け持ちいたします。 【商材例】 ・車掌と運転士との音声通話を行う列車無線システム ■入社後のイメージ／研修制度： 通信系の営業職ですので難しいイメージがあるかと思いますが、OJT以外にも、業界団体にて年1回行われる技術者研修に参加できたり、現場の技術職の方と接していく中で、技術者と対等に会話ができる営業を目指せます。 ご自身の成長に伴い、大型案件にも挑戦できます! ■配属先情報： 営業メンバー2名が所属しております。 ■同社の魅力： 【（1）安定の経営基盤】 当社は、鉄道インフラを支える専門商社として、設立以来76年間、堅実な経営を続けてきました。安定的な経営で堅実に売上高を伸ばしています。 【（2）腰を据えて働ける環境】 ・平均残業時間は15時間以下/月、年間休日123日、土日祝日休みと落ち着いた職場で安定的に長期就業できる環境が整っています。社員の離職率は5％程と、定着率が高いことも大きな魅力です。 【（3）NEC販売特約店】 NEC製品はもとより、その他大手メーカーや多くの仕入先とも取引があり、お客様のニーズに合わせた商品提案が可能です。 ※取引顧客：大手鉄道事業者、東京電力。NTTグループなど。

〜未経験歓迎／手厚いフォロー体制有／インセンティブで年収1000万越えも可能／残業月平均15時間程度／転勤無で腰を据えて働ける環境◎〜 ■業務概要： 総合職として、個人のお客様に通信環境やWi-Fiサービスの提案営業 をお任せします。「売り込み」ではなく、お客様の生活に合った最適なプランを一緒に考えます。 ■業務内容詳細： ◇お客様の通信ニーズをヒアリング ◇最適なプランの提案・契約手続き ◇見積書作成 ◇クロージング ◇アフターフォロー（長期的な信頼関係づくり） ■入社後の流れ： 当社では通信事業を始め、DX事業や教育事業を運営しています。 創業事業でもある通信回線の営業を行っていただきます。 まずは営業を通じて、当社のことを知っていただければと思います。 ■1日の流れ（例）： 10時：営業所に出勤・資料準備 11時：訪問エリアに車で移動 〜昼1時間休憩〜 19時：営業所へ戻り・帰宅 ※業務スケジュールは自分で管理でき、時間の使い方は基本的に自由です。 ※直行直帰OKで、営業の進め方も自由なので、柔軟に対応できることも魅力です◎ ■教育体制： 入社後の手厚いフォローもあります。 先輩社員が商談同行や提案のロールプレイングを通じて、丁寧に業務を教えます。 未経験でも安心して学びながら成長できる環境です。 ■働きやすい環境： フラットな組織で、社員一人ひとりが大切にされる職場です。 『健康経営優良法人2024』にも選出されており、社員の健康や福利厚生に力を入れています。 服装は自由で、髪型やネイルも自分のスタイルを大切にできます。 ■インセンティブ制度 ・15件未満：支給なし ・1件あたり2万円 ・15件達成時：30万円 ・一人当たりの生産性 →1日あたり獲得件数：0.8〜1.2件×20営業日＝16〜24件 ※わずかたった入社1年で、マネージャー昇格＆年収1000万円を突破された社員もいます！ ■当社について： 2008年の創業から、これまでマーケティング支援事業を軸にクライアントとマーケットを繋ぐ企業として会社規模や業績も拡大しクライアント企業様から非常に高いに信頼を得ています。 従業員は240名を超え、本社をグローバルゲートに移し、全国に拠点を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

「価格.com」「食べログ」等の様々なメディアを手掛ける当社にて、レストラン検索、予約サイトの「食べログ」における代理店営業をご担当いただきます。 ■業務概要： 「食べログ」の飲食店販促サービスの営業および継続利用にあたってのサポート業務等に携わっていただきます。直接的に飲食店様へ営業やサポートを行うのではなく、代理店パートナーを通じて業務を遂行します。 ■具体的な業務： （1）代理店マネージメント ・ 営業戦略の立案 ・ 営業戦略の実行にあたっての代理店との交渉 ・ 営業支援（営業ツールの作成、営業研修、営業同行など） ・ 実績管理（売上、費用、利益） ・ 代理店との契約内容の検討および交渉 （2）代理店の新規開拓 ・ パートナー候補企業の調査 ・ パートナー候補企業との交渉、契約締結 ・ パートナー側の食べログ事業の立ち上げ支援（体制構築、営業支援など） ■当ポジションの魅力： ・社内や社外問わず、周りを巻き込みながらビジネスを進めていくダイナミズムを経験できます。 ・営業部門だけでなく、企画部門とも協働してサービスを展開していくなど、「クライアントへの営業提案」にとどまらない仕事を経験する機会があります。 ・営業領域における経験の幅が広がります。直販路経験（自分自身での営業提案）を生かしながら、代理店販路を含めた営業販路構築の知見を得ることができます。 変更の範囲：会社の定める業務

■□自社プロダクト（AI）×アライアンス×新規事業立ち上げで独自のポジショニングを形成しませんか？『日本一のAI企業で事業を目指す』親会社のグロース市場における安定性×創業3期目のスタートアップ環境のいいところ取り！経営層に近いところで事業拡大の根幹となる組織体制の強化に向けてのご支援をお任せします□■ ■こんな方におススメ ・最先端の技術に事業会社で関わりたい ・ゼロからの組織立ち上げに携わりたい ・異業界企業と協力して新しい市場やビジネスモデルを創出をしたい ・AIに対する関心が強い ■業務内容 パートナーとのアライアンスに向けた事業シミュレーションのプランニングや、当社プロダクトを活用するにあたってのパートナー育成やリレーションシップ強化などを通じ、パートナー事業の確立に向けて、リーダー候補として、以下業務を担って頂きます。 ・パートナー戦略策定と実行 ・パートナーチャネルの立ち上げ〜売上拡大のリード ・取引先や協業先の拡大に向けた新規アライアンス営業 ・商談／提案／クロージング／リレーション構築ならびに深耕営業 ・共催イベントの企画やアライアンスサービスの企画など ・社外向けプロモーション活動（各種メディア、ツール、イベント対応） ビジネス拡大に向けて情報収集（市場調査、トレンド競合調査、顧客共通課題など） ・社外顧客問い合わせ対応、各種社内対応 ・チームメンバーの業務サポート、育成、進捗管理 （※メインとなる業務は新規アライアンス先への営業となる想定です。） ■配属部署と役割 【JAPAN AI　セールス部 アライアンスグループ】 以下内訳にて、アライアンスグループが構成されています。 ・アライアンスセールスマネージャー代理｜1名 ・アライアンスメンバー｜1名 ■当社について 現在3期目のAIスタートアップです。今期末までに400％成長、その先には『AI市場国内シェアNo1』を目指します。「日本を伝承し、働く人の可能性をAIで飛躍させる」というPurposeを掲げ、日本企業の生産性向上や産業の活性化のための様々なAIプロダクトの開発と提供を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

■□『日本一のAI企業で事業をグロースさせませんか？』親会社のグロース市場における安定性×創業3期目のスタートアップ環境のいいところ取り！経営層に近いところで事業拡大の根幹となる組織体制の強化に向けてのご支援をお任せします□■ ■こんな方におススメ ・最先端の技術に事業会社で関わりたい ・ゼロからの組織立ち上げに携わりたい ・異業界企業と協力して新しい市場やビジネスモデルを創出をしたい ■業務内容 本ポジションは、自社サービスの多角的な販売チャネルを構築するため、パートナーアライアンス機能です。事業シミュレーションのプランニングや、当社プロダクトを活用するにあたってのパートナー育成やリレーションシップ強化などを通じ、パートナー事業の確立に向けて、部長候補として、以下業務を担って頂きます。 ※出向先：JAPAN AI株式会社（AIを活用したプロダクト支援・コンサルティング・勤務地は株式会社ジーニー社と同じとなります） ・パートナー戦略策定と実行 ・パートナーチャネルの立ち上げ〜売上拡大のリード ・取引先や協業先の拡大に向けた新規アライアンス営業 ・商談／提案／クロージング／リレーション構築ならびに深耕営業 ・共催イベントの企画やアライアンスサービスの企画など ・社外向けプロモーション活動（各種メディア、ツール、イベント対応） ・ビジネス拡大に向けて情報収集（市場調査、トレンド競合調査、顧客共通課題など） ・社外顧客問い合わせ対応、各種社内対応 ・イベントや展示会への出展 ・組織マネジメント ■配属部署と役割 【JAPAN AI　セールス部 アライアンスグループ】 現在のアライアンスセールスマネージャー 代理の者と一緒に業務をしていただきます。その後アセスメントを受け、部長となっていただくことを想定しております ・アライアンスセールスマネージャー代理｜1名 ・アライアンスメンバー｜1名 ■当社について 現在3期目のAIスタートアップです。今期末までに400％成長、その先には『AI市場国内シェアNo1』を目指します。「日本を伝承し、働く人の可能性をAIで飛躍させる」というPurposeを掲げ、日本企業の生産性向上や産業の活性化のための様々なAIプロダクトの開発と提供を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験・二卒歓迎】IT営業◆頑張りが給与にしっかり反映◎上場◆在宅可／年休128日／20〜30代中心 営業本部法人営業部にて、業務課題を抱えているクライアントに対して当社が保有しているITツールを提案・導入いただきます。 ■業務概要： おもな提案先としては、およそ十数名のスタートアップ企業から、中小規模(100 名〜300 名）、もちろんそれ以上の企業もターゲットとし、決裁権を持った経営層・情報システム・経 理・人事総務など、業務効率(DX) 化や働き方（テレワーク等）を課題としている企業がメインとなります。 サービスの領域が幅広く、クライアントとの会話の中で何らかの課題をキャッチアップする事ができる為、無理なく提案できます！ ■具体的な業務内容： ◎新規リード獲得（リード獲得に関してはテレアポ／フォームマーケ／メールマーケ／ウェビナー／展示会などが主な手法となっています。） ◎初回打ち合わせ・仮説課題構築 ◎企画書、見積書作成 ◎企画プレゼン ◎契約締結業務 ◎サービス導入後のクライアントフォロー ■ご提案いただくサービス ・スマートフォン、タブレット等のモバイル端末 ・クラウド型コミュニケーションプラットフォーム ・IT資産／セキュリティ管理ツール ・WEB会議システム ・会計／人事労務／法務などに関するSaaSプロダクト ■就業環境： ◎完全週休2日制（土・日・祝）ですので、安心して就業いただける環境です。 ◎働くときはしっかり働き、プライベートも充実させていく労働環境に自信があります。不必要な残業はNG、有休も積極的に取っていただきます。「GWは全員で10連休取ろう！」と有給取得促進デーにしました。 ■このお仕事の魅力 ・早期にご活躍可能！頑張った成果が給与として還元されます！ 入社２年目で約３００万円の賞与実績があります。 ・キャリアップ可能 経験・適性に応じて業務を開始いただきますが、ゆくゆくは部内での後輩育成、マネジメントなど、将来の幹部としてご活躍いただくことを想定しています。 ■こちらもご覧ください！ https://note.com/bellpark_saiyou/m/mc780351a953d

◎24年2月に37.5億円の資金調達/EC事業者のペインを解決し、物流業界の非効率を解消する注目のSaaSスタートアップ/現在5,300社(13,000アカウント)導入◎ EC業界の各パートナー企業様との関係構築、アライアンス提案を行い、商談創出（相互送客）を担っていただきます。 マーケティングチームと連携して、業界内でのサービス認知を高めることにも貢献を期待します。 ※連携事例※ https://page.openlogi.com/campaign_ecforce?platform=ecforce 【業務内容】 （1）大手プラットフォーム企業とのアライアンス推進 自社ECカートの開発企業、ECモールを運営するプラットフォーム企業との戦略的パートナーシップを締結。 各社経営層〜BizDev・セールス担当者に対し、双方にメリットを生み出す営業施策を企画立案、推進いただきます。 （2）新規パートナー開拓、既存パートナー関係構築 EC構築代理店・運用代行・コンサルティング企業の経営者〜営業責任者との関係を構築します。 EC業界内の新しいサービスやアプリの会社をリサーチし、新規パートナー候補先とも情報交換を行い、共同営業施策を企画、推進していただきます。 （3）セミナー共催、イベント登壇、ブース出展など オープンロジの業界内認知を高めるための施策の企画、推進いただきます。 セミナー共催先企業の獲得や、基調講演登壇者との関係性構築などもお任せします。 （4）Go To Market戦略に基づく戦略提携 ターゲットセグメントの潜在顧客へ、効率的にアプローチするための施策を企画立案、推進いただきます。 時には、潜在顧客への直接接点を持ち、フィールドセールスと一緒に提案活動を行います。 【ポジションの魅力】 ・既に200社以上のパートナー企業があるため、入社初期から多くのパートナーをお任せすることができます。 ・対外的な交渉やアピールの場面が多く、ご自身の渉外活動を通じて、EC×物流の2つの深い知見を獲得することができます。 ・最新のトレンド〜老舗大手企業まで、幅広く接点を持つことができます。結果的にEC業界内での人脈が広がり個人資産にもなりえます。 変更の範囲：会社の定める業務

◇元美容師・パティシエ等、完全未経験から活躍中！入社１年でマネージャー昇格も◇ ☆イクラについて お家を売りたい売主様と不動産会社をつなぐマッチングプラットフォームを運営しています。 サービスが開始からわずか5年で加盟店舗数5,000店舗を突破しました。日本全国の不動産情報をデータ化し、誰もが使えるようにすることを目指す、唯一の企業です。 ■仕事の内容： 不動産会社様に対し、課題のヒアリングや、改善した方が良いポイントの啓蒙などを行い、「イクラ不動産」への加盟を目指すポジションです。セールスに特化した研修プログラムがあり、キャッチアップできる環境です。 ■業務内容： ・イクラ不動産の導入企業の選定・提案・契約締結 └ターゲット企業のリストアップからアプローチ、提案活動、契約交渉までを一貫して担当します。 ・社内各部署（営業、マーケティング、開発など）との連携 ・プロジェクトの進捗管理と、関係各部署との調整 ▽ゆくゆく任せる業務 ・事業計画の策定 ・中長期的な事業成長を見据えた計画立案。 ■下記当社のHPです。 https://iqra.co.jp/ ☆商材の魅力： プロダクト：家を売るなら、まずイクラ！ 家（マンション・戸建て・土地）を売りたい人が自分の家がいくらなのか、どこの不動産会社に売却をお任せすればよいのかわかる不動産売却検索サイトです。 従来は不透明だった“査定価格”と“実際の売却価格”の乖離をなくし、データに基づいた公平な不動産選びを可能にする革新的なプラットフォームです。 売主は個人情報の登録なしで相場を把握し、不動産会社を実績ベースで比較でき、さらにLINEで気軽に相談が可能。 不動産会社にとっては、成果報酬型で低リスクな集客を実現し、DX推進にも繋がるなど、双方にメリットの高いサービスです。 ＜キャリアパス例＞ ・入社〜6ヶ月：先輩にフォローしてもらいながら、目標達成を目指す。早ければ入社1ヶ月で初受注。 ・6ヶ月〜1年：営業の基礎知識を活かし、マーケティングを学ぶ。インバウンドセールスの戦略を立案・実行。 ・1年〜2年：リーダー層になるためのキャリア、またはセールス・マーケティングの専門性を高めるキャリアを選択。 ■組織構成 セールス：10名（20~30代活躍中）

導入実績9,100件超を誇る国内シェアトップクラスのマーケティングSaaS「Synergy!」等の自社サービスを販売してくださるパートナー企業に対する営業活動をお任せします。 ■募集背景 現在、当社が提供するマーケティングSaaS「Synergy!」のパートナーセールス組織では、スポット契約が多い現状を打破し、アカウントのオンボーディングとエクスパンションを通じて継続利用（リテンション）を増やすことが急務となっています。 本ポジションは、通常のパートナーセールスチーム内に新たに設置する予定の、エンドクライアントの成功に伴走する「カスタマーサクセス（CS）」的な役割を担うポジションです。 「パートナービジネスにおけるCS」という他社にはない新しい領域に挑戦できる面白さに加え、ご志向や適性に合わせて「セールス」と「CS」の両軸で柔軟にキャリアを積める選択肢の広さが最大の魅力です。 ■具体的な業務内容 通常のパートナーセールスとしての動きに加え、カスタマーサクセス視点で以下を一貫して推進していただきます。 また、課題ヒアリング、提案、資料作成、見積もり作成などの提案営業の一連の流れもお任せします。 ▼具体的には 1. パートナー・オンボーディング支援 プロダクト習得支援： 新規・既存パートナーに対し、自社プロダクトである『Synergy!』を使いこなすためのレクチャーを実施します。 導入プロジェクト伴走： パートナーが担当するエンドクライアントの導入初期において、パートナー同席のもと、操作説明や活用イメージの構築を支援します。 2. リテンション＆アップセル活動（高単価アカウント中心） 活用促進提案： パートナーと連携し、エンドクライアントの利用状況を分析。さらなる成果創出に向けた活用提案を行います。 解約防止アクション： 利用率が低下しているアカウントに対し、パートナーと共に課題特定と改善策の提示を行い、離脱を防ぎます。 売上最大化の支援： エンドクライアントへのアップセル提案を通じ、パートナーの収益向上と自社売上の拡大を目指します。 ※上記の全てをお任せするわけではなく、ご経験やご志向等に応じて担当を決定していきます。 ※ただし、業務上必要がある場合には会社が定めた業務内容に変更する場合があります。 変更の範囲：業務上必要がある場合には会社が定めた業務内容に変更する場合があります。

導入実績9,100件超を誇る国内シェアトップクラスのマーケティングSaaS「Synergy!」等の自社サービスを販売してくださるパートナー企業に対する営業活動をお任せします。 ■募集背景 現在、当社が提供するマーケティングSaaS「Synergy!」のパートナーセールス組織では、スポット契約が多い現状を打破し、アカウントのオンボーディングとエクスパンションを通じて継続利用（リテンション）を増やすことが急務となっています。 本ポジションは、通常のパートナーセールスチーム内に新たに設置する予定の、エンドクライアントの成功に伴走する「カスタマーサクセス（CS）」的な役割を担うポジションです。 「パートナービジネスにおけるCS」という他社にはない新しい領域に挑戦できる面白さに加え、ご志向や適性に合わせて「セールス」と「CS」の両軸で柔軟にキャリアを積める選択肢の広さが最大の魅力です。 ■具体的な業務内容 通常のパートナーセールスとしての動きに加え、カスタマーサクセス視点で以下を一貫して推進していただきます。 また、課題ヒアリング、提案、資料作成、見積もり作成などの提案営業の一連の流れもお任せします。 ▼具体的には 1. パートナー・オンボーディング支援 プロダクト習得支援： 新規・既存パートナーに対し、自社プロダクトである『Synergy!』を使いこなすためのレクチャーを実施します。 導入プロジェクト伴走： パートナーが担当するエンドクライアントの導入初期において、パートナー同席のもと、操作説明や活用イメージの構築を支援します。 2. リテンション＆アップセル活動（高単価アカウント中心） 活用促進提案： パートナーと連携し、エンドクライアントの利用状況を分析。さらなる成果創出に向けた活用提案を行います。 解約防止アクション： 利用率が低下しているアカウントに対し、パートナーと共に課題特定と改善策の提示を行い、離脱を防ぎます。 売上最大化の支援： エンドクライアントへのアップセル提案を通じ、パートナーの収益向上と自社売上の拡大を目指します。 ※上記の全てをお任せするわけではなく、ご経験やご志向等に応じて担当を決定していきます。 ※ただし、業務上必要がある場合には会社が定めた業務内容に変更する場合があります。 変更の範囲：業務上必要がある場合には会社が定めた業務内容に変更する場合があります。

〜フルリモート勤務可／「ローカルビジネスをスムーズに」を目指すITコンサルティング〜 ■業務内容 ・ICT/DXコンサルティング事業を行う金融機関（グループのシステム会社等含む）とのアライアンス業務全般 ・都市銀行、地方銀行、信用金庫、JA、信用保証協会等幅広い金融機関とのアライアンスビジネス拡大や課題解決支援を担っていただきます。 ・営業推進、新規事業開発に留まらず、デロイトトーマツグループの企業ならびにSaaSベンダー等弊社パートナー企業と協調し、金融機関の顧客や地域に対するセミナー・イベント等の企画・開催を通じ、地方創生にも携わっていただけます。 ■業務詳細 ・金融機関の実施するICT/DXコンサルティング業務の立上げ・高度化支援 ・金融機関の顧客に対するセールス、プロジェクトデリバリー ・金融機関のBPR・DX化支援 ・新規事業開発・推進 ・金融機関の顧客・地域向けのセミナー・イベント等の企画・推進 　（例）デロイトトーマツグループの企業ならびにSaaSベンダー等弊社パートナー企業と協調した、 　　　　地域DXセミナーの企画・開催　 ・チームビルディングおよび人材育成 ■ 支援内容の一例 ・業務：BPR、DX計画策定、BPaaS事業立上げ支援 ・クラウドERP：NetSuite・GEN・freee ・SFA/CRM：Salesforce・kintone・Microsoft PowerApps　など ■働く環境 ・原則フルリモート勤務（全国から勤務可能）　※出張ベースでの金融機関等訪問あり ・チャット・ビデオ会議など、リモートでも仲間との繋がりを重視した業務環境が整っています ・少数精鋭のチームであり、個人の意見が尊重されやすく、組織貢献・自己実現の実感を得やすい環境です ■入社後の流れ ・入社〜2か月：freee会計・人事労務導入コンサルトレーニングやプロジェクト同行を通じた基礎習得。社員とのコミュニケーションを通じて会社と業務に慣れていただきます。 ・2か月〜４か月：トレーナーとともにプロジェクトに参画していただき、OJT形式でスキルを習得いただきます。 ・4か月以降：独り立ちし、プロジェクトを主担当として支援いただきます。 変更の範囲：会社の定める業務

【北海道の課題解決に挑む新事業開発／自律型ロボットYARBO等の提案営業／既存の枠を超えた市場創造と顧客支援を推進】 ■業務概要 当社新事業推進課にて、自律型多目的作業ロボット「YARBO」を中心とした先端商材の法人提案営業、新規市場開拓、導入後の顧客フォローまで一貫してご担当いただきます。北海道地域の社会課題や人手不足解消に貢献するため、従来の製品販売にとどまらず、顧客の現場課題を丁寧にヒアリングし、最適なソリューションを構築・提供することがミッションです。 ■業務詳細 ・YARBO等自律型ロボットや先端商材の法人向け提案営業 ・新規顧客／新規市場へのアプローチ、課題・ニーズのヒアリング ・現場訪問による顧客課題の把握や実機デモンストレーション、導入提案 ・導入後の利用状況確認や継続的なアフターフォロー、相談対応 ・販売会社、施工会社、メンテナンス会社等外部パートナーとの連携 ・展示会、実証実験、実演会等の企画・運営、新しい販売モデル構築 ・新規商材・事業に関する市場調査や販売手法の企画提案 ・建設、物流、観光、施設管理、農業等の新規業界開拓にも積極的に取り組みます ■扱うサービス YARBOはコアユニット＋交換モジュールで除雪・芝刈り・運搬等多用途に対応し、北海道の人手不足や作業負担軽減に寄与します。 ■組織構成 新事業推進課は創設5年目で、既存事業にとらわれない新しい市場開拓を担う少数精鋭チームです。 ■業務の魅力 製品販売だけでなく、課題発見・市場創造・事業化まで幅広く携われ、自らの発想を形にして顧客と共に成長できるやりがいがあります。 ■教育体制 専門知識は入社時不要。商品や技術への興味・学びの姿勢を重視し、OJTやチームサポートで成長を後押しします。 ■就業環境 北海道全域11拠点のネットワークと100年以上の信頼基盤。意見交換や提案がしやすい風通しの良い職場です。 ■想定されるキャリアパス 新規事業の中核メンバーとして商品企画・事業化へ成長が可能です。 ■企業の特徴/魅力 1921年創業の伝統と挑戦心を併せ持ち、北海道の未来を共に切り拓く仲間を歓迎しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜提案の幅を広げ導入後の運用まで一貫して支援／HPEプラチナパートナー／退職金有り／手厚い福利厚生◎／テレワーク可／東証プライム上場グループ〜 ◆業務内容 ・顧客のシステム課題を特定し、最適な ITインフラソリューションを提案 ・HW全般（サーバ／ストレージ／NW 機器）および付帯作業・運用支援の提案・提供 ・新規顧客の開拓および既存顧客のアカウントマネジメント ・販売モデル（売切り）およびサブスクリプションモデル双方での提案活動 ・システム事業のブランド／市場認知度向上に向けたマーケティング的活動 ・アライアンス先の開拓・協業推進・販売チャネル拡大 ◆事業について： 当社は、レンタル事業とシステム事業を柱にビジネス展開をしています。レンタル事業では、「所有から利用へ」をコンセプトに IT機器から計測器を中心に最新鋭機器をレンタルで提供し、研究・開発から生産・保守メンテナンスまでお客さまの事業活動を幅広くサポートしています。システム事業では、日本ヒューレット・パッカード社のプラチナパートナーとして、お客さまのITインフラの運用コスト削減、堅牢性と柔軟性の向上を目指した提案をしています。 ◆当社で働く魅力 創業以来培ってきたレンタルビジネスを基盤に、「所有から利用へ」の市場変化をリード。ハードウェア提供にとどまらず、DaaSやクラウドなどのサービスビジネスを強化しており、新たなビジネスモデルやサービスの創出に挑戦できる環境です。 横河レンタ・リースのもつ「利用」モデルのプラットフォームは、サービスビジネスにおいて非常に注目されています。新しいビジネスモデルやサービスモデルが次々に生み出される、そこに関われる環境の中で、大きなチャレンジの機会があります。 ◆福利厚生 安心して長期的に働くための福利厚生・制度が充実しているので、ライフスタイルに合った働き方を選択することが可能です。 ・フレックスタイム制・時間単位年次有給・連続休暇制度あり ・家族手当（子一人につき15,000円/月） ・勤続年数約16.9年 ・選択型福利厚生（1年間1人当たり36万ポイント（36万円相当）を付与） 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験歓迎◎／オーダーメイドのシステムを販売／新規開拓なし／経営安定性◎】 ■採用背景： 従来の取引先企業からのご紹介に加え、ネットや口コミなどでの問い合わせが増えており、業務推進のための募集となります。 ■業務内容： 当社ではFileMakerRシステム開発による業務効率化を行っています。 業務効率化システムの導入を検討されているお客様に、現在の課題などをお伺いしながら、課題に沿ったシステムのご提案をしていただきます。 ■業務詳細： 取引先からのご紹介や、HPを見た方からの問い合わせを受けてスタートとなります。 （1）ヒアリング 現在の課題をお伺いし、ご提案をします。 ※お客様のニーズの具体例 ・システムが老朽化している ・市販システムの機能が業務に合わない （2）システム発注 頂いた情報を基に、エンジニアに発注致します。 （3）エンジニアと調整 納期や仕様などを確認しながら、調整していきます。 エンジニアと商談同席するなど、連携しながら業務を行っていただきます。 商談数は月に2回程度となっており、対面商談のほかwebでの商談もございます。 （4）取引先様へ納品 ※システム受注から導入後も保守の提案なども行っていただきます。 ■組織構成 ２名で構成されております。(係長：40代男性、課長：40代男性) ■教育体制 OJTで係長・課長に業務を教えていただきながら、徐々に業務に慣れていただきます。使用しているシステムの研修を受けることも可能です。 ■キャリアパス 昇給は毎年5月に実施いたします。 定性面や定量面で評価を行い、早ければ主任や課長クラスになることも可能です。 ■導入事例 ・請求書システム　(見積書・請求書を簡単な操作で作成できる) ・360度評価システム　(役職や人間関係に囚われず、社員がお互いの評価を行うことができる)　 ■企業魅力 〇安定した経営基盤！ 全国12道府県にソフトバンクショップを38店舗を持つ株式会社テレポートグループが親会社となっております。 〇取引先様の紹介が豊富！ 銀行との繋がりが強いです。銀行から紹介していただいた中小企業様にしてシステムの販売をしていただきます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東京建物100％子会社で安定性◎／東京建物グループ×最先端デジタルマーケティング／ブランドマンションを中心とした大手案件Webプロモーション支援！／土日祝休／フレックス＆在宅可〜 ■業務内容： 東京建物グループのWeb戦略部門が独立した当社にて、新築分譲マンション「Brillia（ブリリア）」シリーズをはじめとする大手デベロッパーのWebプロモーション・デジタルマーケティングの企画提案を担当。上期だけで520件を超えるプロジェクトが稼働中。組織拡大を牽引する次世代リーダー候補を募集しています！ ■業務詳細： クライアントの販売スケジュールや課題に合わせたワンストップのWebソリューションを企画・提案します。 ・Webサイトの新規制作・リニューアル提案 ・Web広告（リスティング、SNS、ディスプレイ広告等）のメディアプランニング・運用・分析 ・マーケティングデータの分析および改善提案 ・顧客管理（CRM）システムやデジタルサービス等の導入・支援 ＜業務フロー＞※既存顧客9割 1．販売計画やターゲット、物件コンセプトのヒアリング 2．社内制作・広告運用担当と連携しプロモーションを立案・実施 3．定例MTGで効果検証・改善提案、販売完了までPDCAを推進 ※営業1人あたり約10案件を担当 ■配属先情報： 関西支店営業10名程度、男女半々　20代〜40代 ■入社後の流れ ・OJT（メンター制度）を中心にキャッチアップ ・社内勉強会やスキルアップ補助制度（外部研修・書籍購入など）あり ■当社業務の魅力 1．AIやVRなど先端技術を活用し、戦略提案に集中できる環境 2．企画提案から広告運用、効果分析まで一気通貫で携われる 3．大手デベロッパー案件を通じて大規模プロジェクトに挑戦可能 4．結果だけでなくプロセスや成長も評価する納得性の高い評価制度 ■当社の強み ◎コンサルティングから広告運用、Webサイト制作、効果分析等までワンストップで対応可能な点は、当社ならではの強みです。 ◎若手が主役として活躍できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇社用携帯・クラウドサービス等様々なIT商材の営業をお任せ／若手活躍中／残業15時間・年休120日／育休復帰率100％(年間100名取得実績あり）／連続休暇制度あり◎／既存7割◆◇ ■担当業務： 法人（医療法人・学校法人・官公庁等含む）向けに、情報通信を軸とした幅広いソリューションを提供頂きます。業務用携帯電話（au・SoftBank）のプラン・機種変更・新規販売や、タブレット端末、クラウドサービス、福利厚生サービス、Saas商材（zoom・LineWorksなど）、ビジネスフォンなど、お客様の課題を解決するための提案を実施頂きます。 近年では、コロナ禍におけるテレワーク関連やDX化における様々な潜在的な課題を解決し、お客様の業務効率化やコストダウン、一人当たりの生産性向上につながるような付加価値提案を行います。 ■営業スタイル： ・入社1〜2年は先輩から担当を引継ぎつつ、新規開拓も行いながら自身の担当顧客を増やして頂きます。(地域・担当によりますが、新規３割・既存7割程度)、3〜4年後には既存顧客を中心にご担当頂きます。 ・新規開拓では基本的にはテレアポリストが用意されているのでリストを活用しテレアポを実施します。企業の総務・労務担当や、社長へ直接提案もあります。また全国にある携帯ショップに法人から問い合わせがあった際には、法人営業部にパスされるためそこから顧客獲得をするケースもあります。 【商材・サービス】 携帯電話・固定系通信サービス・複合機・クラウドストレージ等OA機器全般・Saas商材（zoom・LineWorksなど） ※ 全員にMacBook、iPhoneを貸与！場所に囚われず、ハイスペックな機器で営業できる環境が整っています！ ※ホワイト500選出企業／年間休日120日／土日祝のお休みかつ残業も15時間程度と業務と働き方のバランスをとることができます。 組織図：営業スタッフは20代中盤のスタッフが中心です。不動産業界(施工管理)、芸人、パティシエ等営業未経験の方も活躍中です。 チームで顧客を担当し、1企業に対して、複数営業が担当をします。 個人ノルマはなく、チームで数字に対してコミットしていきます。 変更の範囲：会社の定める業務

◎ノルマ、目標設定無し！/長期で関係構築ができている顧客へのソリューション営業が中心 ◎現場のエンジニアとキャリアサポート担当と三位一体で営業に臨むことができます。エンジニアのフォローは専任がいるため、自身は営業活動に専任することが可能です ◎年休125日/在宅可/フレックス等働きやすい環境 ■業務内容 今後も高い需要が期待されるIT領域の技術者派遣/受託開発案件に強みを持つ当社。デジタル化・DX推進が益々加速する 中、WEBシステム/WEBサイト案件をはじめ新領域(AR,VR,AI等)での提案も増加傾向にあります。 具体的には営業部門の中堅〜若手担当者として、技術派遣事業関連の新規顧客開拓営業、既存顧客営業、技術社員管理、営業戦略の立案に携わります。また新規事業である、AR/VR関連ビジネスの企画営業に携わることもあります。 ＜営業スタイル＞ ノルマや無理な目標設定は無し。受注する案件にも拘り、当社エンジニアが技術者として成長できる環境をサポートします。 エンジニア、サポート担当、営業の三位一体で協力して提案することもあり、チームでの営業活動も経験できます。 ■顧客 関東エリア（東京・神奈川・千葉・埼玉・栃木・茨城・群馬）をご担当頂きます。 大手SIerを中心にIT案件や機械系・製造系の大手メーカー向け案件が中心です。 ■組織構成・予算・評価 15名程の組織で3チーム編成。管理職（40〜50代）以外は20代~30代がボリュームゾーン。中途入社者は法人営業出身者や元技術者など、多彩なメンバーで構成されています。年間数千万円〜数億円/人の予算で、半年単位での達成評価です。中中期アクションを逆算し月単位での目標設定を行います。 ◇成果だけでなく「行動目標」との組み合わせで、仕事姿勢もフェアに評価しています。 ◇お客様や同僚からの評価・自己評価・上司の評価など多角的視点から総合的に判断して正当に評価しています。 ■魅力 ◎キャリア形成 ・資格取得の受験費用を２度目の受検まで全額支給（奨励金） ・FV制度(フリーランスバリュー制度) ∟同社の正社員として、一定の固定報酬や福利厚生、社会保障などの待遇を享受しながら、フリーランスのように自身の所定期間内における業績連動の報酬を得ることが可能です 変更の範囲：会社の定める業務

〜OA機器などを扱った業務経験がある方優遇！既存顧客メイン／転勤当面なし／日立製作所・NEC・パナソニックなど、大手メーカーの商材を取扱ありで安定性◎／年間休日120日〜／業界未経験歓迎／関係構築重視〜 ■業務内容 代理店やエンドユーザーの元に訪問し、通信システム・ネットワーク環境の構築をお手伝いする仕事です。 システム導入後にはフォロー対応も行ない、信頼関係を深めていきます。 ■業務詳細 定期訪問／新商品の案内／固定電話からスマホへの変更などを提案 ※既存顧客のみ／車移動が基本（1日5件程度訪問） 営業手法の半分程度は卸（おろし）営業となっており、顧客先拡大中！ 【営業スタイル】 ・担当は関西エリア中心ですが、年数回関東への出張があります。 └新入社員は出張はなく、その後も顧客ニーズに合わせて発生します。 ★「ネットが繋がりづらくて業務が進まない…」「通信費のコストダウンを図りたい…」など、お客様が抱える様々な問題を解決へと導くために、最適な商材を提案します ■入社後について ・現場配属後、まずは先輩社員に同行し商材の提案方法や1日の仕事の流れを学んで頂きます。随時メーカー主催の製品勉強会なども開催◎今までのご経験にもよりますが、独り立ちまでは入社2〜3ヶ月程度を想定しています。 ■やりがい 社内の電話やFAXが滞ると、全国の業務が円滑に回らなくなります。この仕事は、全国の現場を支える基盤であり、大きなやりがいを感じられる仕事です。 ■組織構成 東京支店の営業職は2名（20代、50代男性各１名）が在籍 安定した環境と温かい代表の人柄に魅力を感じて入社する社員が多く、中途入社中心で馴染みやすい職場◎ ■社風 ・社員全員で意見交換ができるフラットな社風 ・社員の健康を第一に考え、お休みや残業などの環境をを整えており安心して働くことができます◎ ＼安心ポイント／ ◎見積もり作成などは営業事務がサポート お客様との関係構築や提案内容のブラッシュアップに専念できます。 ◎自分の知識が完璧でなくても施工職が同行するため、わからないことはすぐに聞ける安心のバックアップ体制あり！ ◎工事部隊と営業部隊が同じオフィスにいるため、情報交換やトラブル対応を密に行える体制あり！ 変更の範囲：会社の定める業務