当社の営業職として、NTTドコモの名古屋支社に常駐していただき、「dポイント」の法人営業を担当していただきます。 ■職務内容： 大手・中堅企業の経営層に対して、NTTドコモ『dポイント』『d払い』加盟によるソリューションを提案します。 ・加盟企業の新規開拓...主に経営幹部層に対し、加盟による課題解決を提案します。 ・契約後、サービス導入までの手配・調整 ・導入後、利用拡大のための販促企画 ≪入社後≫ 当社で研修を実施し、このプロジェクトの基礎知識を学びます。 各拠点(NTTドコモのオフィス)に配属され、活躍している当社の先輩メンバーがOJTを担当いたします。 一緒に仕事をしながら実務を身につけます。営業経験があれば、約2週間以内でひとり立ちできます。 ■キャリアパスについて（一例）： ・入社〜2年目：先輩のサポートを受けながらノウハウの吸収、早期の立ち上がりを目指す ・2年目〜5年目：正社員登用試験の実施、プレイングマネージャーとして営業とマネジメントの両立 ・5年目以降：自分が目指すキャリアパスに対して会社も後押し 　例（1）統括マネージャーとしてマネジメントとクライアントへの営業 　例（2）更なる経験の為に、配属・配置転換 　例（3）新規事業の企画や立ち上げを行い新たな組織を作る ■魅力： 【営業がしやすい環境】 NTTドコモの圧倒的なブランド力があるため、アプローチが基本的にスムーズです。 話を聞いてもらえないということは、ほぼございません。 契約などの際には、NTTドコモの社員と一緒に訪問し、大型受注を目指して営業活動をおこなっていただきます。 【大手企業の役員層との折衝メイン】 店舗を1件1件訪問するのではなく、チェーン店を展開する大手・中堅企業の経営層に対する営業が中心になります。 日本屈指の通信キャリアとして、業界トップクラスのユーザー数を持つ『dポイント』加盟による集客など、お客様の課題解決につながるソリューションを提案していただきます。 【市場価値を高められる】 現在伸びているキャッシュレス化に対しての事業です。無形商材の営業に従事することは社員の市場価値を高めることができます。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇最先端のセキュリティ商材を、海外から輸入し日本で流通させるお仕事です◆◇ 当社が販売代理店として海外(主としてアメリカ)より輸入・販売している、 サイバーセキュリテイ製品や、ネットワークパフォーマンス分析システムなどの営業をお任せいたします。 ■営業先： 国内外の大手メーカー、通信業者や研究機関、大学、政府機関などの各種業界の情報システム部門及び、セキュリティ関連の部がメインとなります。(既存顧客からの引き合いも多数ございます。) ■担当社： 今回ご入社頂く方には新規/既存対応を半々程度の想定です。アポイント後〜契約までは大体1ヶ月〜3ヶ月程、金額は高いものだと数千万円〜数億に上ります。 ■入社後： 汎用性が高い、売りやすいメイン商材であるRAPID製品をまずは売って頂く予定です。既存顧客を引継ぎ、徐々に新規顧客営業も並行して行って頂きます。 ■組織： 営業職は40代〜50代3名、内、部長1名です。設立20年以上で落ち着いた雰囲気の中で、着実に成長できる環境です。 ■働き方： 海外出張が年に１〜２回ございます。コロナ禍ではオンラインでの商談も行われるため、英語力を伸ばしたい方にはうってつけの環境です。 ◆◇自社で商品の仕入れ〜評価〜営業まで！代表の40年間の人脈から成り立つ、信頼と実績がございます◆◇ 当社代表の松本は、40年間ネットワーク業界におり、その分人脈も多くあり、他社では見つけられないような商材も見つけることができます。そこから自社で評価作業をし、"本当にいい商材"だけをお取引先へご紹介いたします。そのため、大手電機メーカーから「よくこんなもの見つけてきたね！」とお褒めの言葉を頂けたり、大手通信会社から当社と億単位の取引をしたりもしており、少人数の会社ながら、確かな技術を認められ実績を多く残しております。 海外からセキュリティ商材を輸入〜評価〜営業までやっている会社は日本にそう多くなく競合他社も少ないです。最初は難しいことも多々あるかもしれませんが、慣れてくるうちに業界知識や営業力、語学力もつき、３年後にはこの業界ならばどこでも生きていけるような、非常に市場価値の高い方に成長することができる環境です。 海外へチャレンジしてみたい方、自分の市場価値をあげたい、という方、まずはご応募ください！

■□ルミネ・丸井など大手商業施設への導入実績あり／導入施設数1,000超のSaaSプロダクトを展開／約10兆円規模の商業不動産市場のDXを推進／IPO準備中・リモート可□■ ＼＼こんな方のご応募お待ちしております／／ ・法人営業経験を活かし、大手企業への提案営業に挑戦したい方 ・顧客の課題を深く理解し、最適な解決策を提案する営業をしたい方 ・成長企業で裁量を持ちながらキャリアアップしたい方 ■企業概要 「すべての商業不動産をデジタル化し、商いの新たなインフラをつくる」というミッションのもと、商業不動産業界のDXを推進するSaaSおよびプラットフォームを展開しています。 ■ポジション概要 本ポジションでは、大手商業施設や不動産ディベロッパーに対し、自社SaaSサービスの提案営業を担当していただきます。 単なる製品販売ではなく、 ・顧客の課題把握 ・業務改善提案 ・導入支援 まで一貫して担当し、商業施設運営の効率化や収益向上を支援します。顧客との長期的な関係構築を通じて、サービス活用の拡大や新たな価値提供にも携わることができます。 ■業務内容 （1）大手企業への提案営業 ・商業施設運営企業への提案活動 ・顧客課題のヒアリング ・サービス導入提案 （2）導入支援・活用促進 ・導入時のフォロー ・利用拡大提案 ・運用課題の解決支援 （3）既存顧客との関係構築 ・追加導入提案 ・他施設への展開提案 ・継続利用に向けた支援 （4）社内連携 ・顧客要望の共有 ・プロダクト改善提案 ・カスタマーサクセスとの協業 ■このポジションの魅力 ＜大手企業への提案経験を積める＞ ルミネ・丸井など業界を代表する企業への提案活動を通じて、高い営業力や課題解決力を身につけることができます。 ＜成長市場で経験を積める＞ デジタル化が進んでいない商業不動産業界において、DX推進の最前線で活躍できます。 ＜顧客と長期的な関係を築ける＞ 単発の営業ではなく、導入後の活用支援や追加提案を通じて顧客と長期的な関係を構築できます。 ＜IPO準備中の成長企業＞ 事業・組織ともに拡大フェーズのため、成果次第で早期のキャリアアップも可能です。

〜資金調達しない！提供価値以上の利益を取らない！ビジネス信念を貫くTechベンチャー〜 当社のリードセールス業務をお任せします。自己資金で黒字化を達成し、さらなる成長投資のための融資も完了しました。加えて、毎月多くの新規契約も発生しており、お客様からの問い合わせ含めリード獲得できている状況です。そのリードをしっかりと受注〜運用まで担当頂き、将来の責任者候補として成長いただける方を募集します。 ■業務内容： ・リード獲得したお客様に対しての提案活動を行う。また既存のお客様への提案・サービスをよりよく活用いただくための提案活動も担当頂きます。 ・オンライン／オフラインでのサポートや、サポートコンテンツの拡充、そのほか顧客支援に対して必要な業務全般 〜美容サロンの事業に寄り添い続け、店舗の発展に資する支援をする〜 『KaruteKun』は美容サロンにおける「業務効率化とデータによる意思決定の支援」を目指しています。ご契約いただいたお客様に使い続けていただく中で、お客様の店舗の業務効率が改善し、さらにはより良い意思決定を支援できるようなサービスです。ただ、これはあくまでも美容サロンが抱えている課題の1つに過ぎません。 私たちが実現したいセールスとは、「すでに接点を持てているお客様のニーズを理解した上で、提供できる価値をつなげ合わせながら契約まで伴走支援すること」と定義しています。求められるのは、徹底した顧客理解です。契約を取ることが目的ではなく、お客様が抱える課題の解決に本当につながるのかを見極め、伴走することがセールスの役割だと考えています。 マーケ、セールス、CS、プロダクト、そして自社経営の美容室。全員で力を合わせて価値提供に取り組んでいます。セールスも自部門に閉じるのではなく、他部門と手を合わせながら試行錯誤することが求められます。 ■組織構成 セールスチームは現在2名体制です。 ■入社後のキャリア このポジションは、将来セールス責任者や新規事業責任者など、組織開発とPL責任を担うポジションを目指していただくことを前提としています。まずは現場で圧倒的な成果を出し、再現性のあるセールス活動をつくる。その経験を土台に、責任者として組織全体を設計し、事業成長を牽引する立場へとキャリアを進めていただきたいと考えています。

◆◇営業管理職候補/マネジメント経験重視/商談サポートや育成/県内導入実績トップ級・地元優良企業・病院・官公庁など/幅広い業務に挑戦可能◆◇ ■業務概要： 当社の営業管理職候補として、営業組織のマネジメントと営業サポート、組織体制強化と人材育成に貢献していただきます。 入社後は、これまでのマネジメント経験を活かし、即戦力として営業現場を支えていただくことを期待します。 ■業務詳細： ・営業部門のマネジメント（目標管理、メンバー育成、組織づくり） ・営業現場での商談サポートや進捗管理 ・営業支援の企画（顧客対応、資料作成、業務効率化支援など） ・業務プロセスの見直しや改善提案 ■扱うサービス： 主に事務系機器の導入・運用支援を担当します。 ■業務の魅力： 業界未経験でも培ったマネジメント経験を活かせるほか、組織づくりと営業サポートの両面で幅広いスキルが身につきます。実務と管理業務双方に関与でき、キャリアの幅を広げられます。 ■教育体制： OJTを中心に、現場での実践を通じて業務を習得。既存社員やメーカーによるサポートやノウハウ共有も充実しています。 ■就業環境： 勤務地は本社（松本）または長野支店、風通しの良い環境です。 ■想定されるキャリアパス： 将来的には、営業部門のリーダーやマネジメントなど、組織の中核を担う存在へステップアップが可能です。 ■企業の特徴/魅力： ・安定した基盤と今後の組織拡大を目指す当社で、裁量を持ちながら新たなキャリアを築けます。 ・一次代理店としての強みで県内トップクラスの導入実績があります。安定基盤のもとで実務と管理を兼務でき、5〜10年で組織変革に関わる経験を積めます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜2024年に東証グロース上場／特許商品を保持する優良企業／新規開拓・飛び込みなし／一元管理で提案がしやすい商材／平均残業20時間／年休125日（土日祝）〜 ■採用背景 2024年に東証グロース上場した当社は、事業成長・拡大に向け人員強化を行います！ ■業務内容 既存顧客に対して、ビジネスフォン、複合機（コピー・FAX・プリンター）、サーバーなどのネットワーク環境に必要な商材の営業をお任せします！ また、通信コストの最適化からレイアウト変更工事・セキュリティ対策まで、お客様の最適なネットワーク環境の提案も担当いただきます！ ・テレアポや飛び込みなどは全くなく、事前のアポ取りの上で毎日4〜5件の既存顧客を訪問します。 ※長期的にお取引のある企業様から信頼をいただけており、継続して受注いただけます。また、その企業様から紹介をいただくこともございます。 ・自社の通信状況を把握していない企業様には、調査から行って課題を特定し、課題を解決できる商材の提案等を行います。 ■業務特徴・魅力 ◎ビジネスフォン領域においてはノウハウの蓄積をしている会社が少なく、当社はこの領域において独自のノウハウを保有しております。その中でも特徴として【一元管理】での提案のしやすさが挙げられます。 ・他社　VPNと電話の提供元が異なるので追加料金が発生 ・同社　VPNと電話を一緒に回線で導入ができるので、拠点とビジネスフォン間の通話は無料になります。 ◎お客様との打ち合わせ段階から協力会社に同席いただくため、営業の工事立ち会いが発生せず、土日祝休みとなります。営業に集中できる環境のため、残業も月20時間程度です。 ■導入企業様 株式会社アイカ様・アイサンテクノロジー株式会社様・ティア様・TOPPAN様等、業界問わず幅広い企業様に導入頂いており、継続してご依頼をいただけております。 ■組織構成 20代〜50代の８名（男性7名、女性1名）が在籍しております。風通しの良い環境で、困ったことは周囲の先輩に気軽に質問ができる環境です！ ■評価制度 等級制を採用しております。既存顧客に真摯に向き合っていただき、業績やご経験・スキルに応じて、ゆくゆくは拠点の責任者や部の主要なポジションをお任せしたいと考えています！ 変更の範囲：会社の定める業務

■□最先端セキュリティ×一次代理店／市場拡大を牽引するソリューション営業■□ ●IIJグループの基盤×マルチベンダー商材で幅広い提案が可能 ●Prisma Access・Zscaler・Cloudflare等の最先端セキュリティを扱う ●ベンダー・エンジニアと連携しながら高付加価値な提案ができる環境 ●検証ラボ・研修・勉強会完備｜技術理解を深めながら営業力を強化 ■業務概要： クラウドセキュリティ商材を中心に、一次代理店としてSIer・パートナー企業・エンドユーザーへ提案営業を行い、販路拡大および売上成長を担います。ベンダーや社内エンジニアと連携しながら、顧客課題に応じた最適なソリューションを提供します。 ■業務詳細： ・セキュリティ商材の販売戦略の立案・実行 ・SIer／エンドユーザー／パートナー企業への提案営業 ・製品説明・デモンストレーションの実施 ・見積作成、契約交渉、受注業務 ・ベンダー・仕入先との関係構築および情報収集 ・導入後のフォローアップ、課題ヒアリング ■プロジェクト事例： ・大手企業向けクラウドセキュリティ導入（SASE／ゼロトラスト）支援 ・既存ネットワーク環境の刷新に伴うセキュリティ強化提案 ・パートナー企業との協業による販路拡大プロジェクト ・複数ベンダー製品を組み合わせた最適ソリューション提案 ■魅力・やりがい： ◎最先端セキュリティ領域での市場価値向上 SASEやゼロトラストなど成長領域での営業経験を積み、高い専門性を身につけられる。 ◎技術と連携した高付加価値営業 社内エンジニアやベンダーと連携し、単なる物売りではないソリューション提案が可能。 ◎学習・成長環境の充実 検証ラボやベンダートレーニング、社内勉強会を活用し継続的にスキルアップできる環境。 ◎風通しの良い組織文化 ワンフロアで営業・技術が密に連携し、スピーディかつ柔軟に案件推進ができる環境。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： パートナー企業と連携した、エンタープライズ企業へのAIエージェント導入提案営業をリードいただきます。 ■具体的な業務内容： ・パートナーチャネルの開拓によるAIエージェントソリューションの販売網拡大 ・販売力強化とパートナーチャネルでの売上創出に向けたパートナー企業との関係構築・アクティベーション施策の計画と実行 └パートナー企業との戦略策定と施策実行、定例会議、パートナー企業営業担当との打ち合わせ、サービス勉強会、共同イベント企画など ・パートナー企業との連携によるエンドユーザー企業への提案営業 など ■ポジションの魅力： ◎最先端のAI領域で、ビジネスの仕組みそのものを動かせる 生成AIの需要が急拡大する今、パートナー企業の戦略に深く入り込み、新たなビジネスモデルや販売チャネルを一緒に設計していくため、「市場をつくる側」に立てるポジションです。 ◎圧倒的なスケールのインパクトを生み出せる 直販営業と異なり、アライアンスを通じたビジネスは「掛け算」で広がります。一社のパートナーを通じて、数十・数百の企業へAIの価値を届けることができるので、自分の動きが会社全体の成長に直結する、手応えの大きな仕事です。 ◎サイバーエージェントの技術／営業アセット×クラウドベンダー連携で、大型案件に勝ち筋を作れる サイバーエージェントグループの強固な技術基盤・営業ネットワーク、そして主要クラウドベンダーとの連携により、大規模エンタープライズ案件においても競合優位性を持って挑めます。 ◎営業×事業開発×プロダクト理解が融合した、希少なスキルセットが磨ける 契約交渉、マーケティング連携、プロダクトの深い理解、社内外のステークホルダー調整など、多面的なケイパビリティが求められます。 中長期的なキャリアパスとして、事業開発・PdM・海外事業担当など様々な選択肢が広がる環境です。 ■出向先情報： 株式会社AI Shiftへ在籍出向となります。 出向先企業：株式会社AI Shift 勤務地（本社）：東京都渋谷区渋谷2-24-12渋谷スクランブルスクエア22F ▼会社HP https://www.ai-shift.co.jp/ ▼公式note https://note.com/ai_shift 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験からキャリアを築こう！スマホ業界で“正社員デビュー”しませんか？ 「安定」「成長」「働きやすさ」全部そろった環境で働ける◎実質124日休める環境/95％が未経験スタート/教育制度充実〜 【仕事内容】 当社の総合職としてご本人の適正や希望を踏まえた上で店舗の販売コンサルタント、もしくは法人営業ポジションをお任せいたします。 人に喜んでもらう事が好きな方はぜひご応募ください。業界・職種未経験の方でもご活躍いただけます。 【評価制度】 全スタッフの成果を半年間で数値化していきます。「実績」「基本行動」「考え方（理念）」の3つで定量的に判断するため正当に努力した分評価される環境です◎ 【教育環境】 業界・業種ともに未経験でも充実の教育体制を整えておりますのでご安心ください◎未経験での中途入社者が多く在籍しており、入社直後でもなじみやすい環境とフォロー体制が整っております。 【採用背景】 拠点拡充による事業拡大に伴う募集です。努力や成果次第で正当に評価される環境のため営業として成長していきたい方はぜひご応募ください。 【当社について】 同社では、主に携帯電話などの移動体通信サービスを提供しています。各通信キャリアの専門ショップを運営し、商品販売の他に、料金コンサルティング、端末操作方法やアフターサービスまで顧客のモバイルライフをサポートしています。また、2017年4月より人財グローバル事業をスタートし、日本国内におけるグローバル人財の活躍場所の創出、およびグローバル人財の育成を推進しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【創業1916年の専門商社・退職金制度あり／多事業にわたるため景気に左右されにくい】 ■主な業務内容： 情報技術部にてDXグループorイノベーショングループいずれかにてご活躍いただきます。面接内容や適性を拝見し配属は決定させていただきます。 【DXグループ】 全社的なDX推進を担い、事業成長を支える中核メンバーとしての業務をご担当いただきます。 〜入社後〜 ・社内DXプロジェクトの企画立案・推進 ・外部ITベンダーとの折衝、要件定義、進行管理 ・新規システムの導入におけるプロジェクトマネージャー ・既存システムの最適化および業務プロセス改善の提案 【イノベーショングループ】 太陽光・蓄電関連の営業及び技術支援（当社エネルギーシステム事業部にて取り扱う商材等）を担当いただきます。 ・他部署営業担当者と連携した提案方針の検討、提案資料の作成支援 ・顧客課題のヒアリング内容をもとにした最適なソリューションの企画・構成 ・デモ環境の準備、製品デモンストレーションの実施サポート ・太陽光設備機器の営業支援及び現場対応 〜入社後〜 最初は先輩社員より業務指導を受けながら携わっていただき、スキルを磨いていただきます。研修や勉強会を用意しており、全くの別業界から入社をした方もいますので、業界未経験の方でもご安心ください。 ■本求人の魅力： ◎働き方：年間休日125日（土日祝休み）、週１回在宅、所定労働時間7.5時間、退職金制度あり、と働きやすい環境です。 ◎将来安定性：創業100年超・工業用ゴム製品の専門商社として創業した同社は、エネルギーからプラント、輸送、機械設備、情報通信、半導体、インターネット商取引等、事業分野を広げながら技術を着実に積み上げ、専門技術商社として顧客の要望に応えてきました。 ◇技術への拘り：”技術を持った商社”への拘りがございます。1916年、工業用ゴム製品の専門商社として創業以来、エネルギーからプラント、輸送、機械設備、情報通信、半導体、インターネット商取引など、事業分野を広げながら技術を着実に積み上げ「技術開発型専門商社」として高い評価をいただいております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験からキャリアを築こう！スマホ業界で“正社員デビュー”しませんか？ 「安定」「成長」「働きやすさ」全部そろった環境で働ける◎実質124日休める環境/95％が未経験スタート/教育制度充実〜 【仕事内容】 当社の総合職としてご本人の適正や希望を踏まえた上で店舗の販売コンサルタント、もしくは法人営業ポジションをお任せいたします。 人に喜んでもらう事が好きな方はぜひご応募ください。業界・職種未経験の方でもご活躍いただけます。 【評価制度】 全スタッフの成果を半年間で数値化していきます。「実績」「基本行動」「考え方（理念）」の3つで定量的に判断するため正当に努力した分評価される環境です◎ 【教育環境】 業界・業種ともに未経験でも充実の教育体制を整えておりますのでご安心ください◎未経験での中途入社者が多く在籍しており、入社直後でもなじみやすい環境とフォロー体制が整っております。 【採用背景】 拠点拡充による事業拡大に伴う募集です。努力や成果次第で正当に評価される環境のため営業として成長していきたい方はぜひご応募ください。 【当社について】 同社では、主に携帯電話などの移動体通信サービスを提供しています。各通信キャリアの専門ショップを運営し、商品販売の他に、料金コンサルティング、端末操作方法やアフターサービスまで顧客のモバイルライフをサポートしています。また、2017年4月より人財グローバル事業をスタートし、日本国内におけるグローバル人財の活躍場所の創出、およびグローバル人財の育成を推進しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験からキャリアを築こう！スマホ業界で“正社員デビュー”しませんか？ 「安定」「成長」「働きやすさ」全部そろった環境で働ける◎実質124日休める環境/95％が未経験スタート/教育制度充実〜 【仕事内容】 当社の総合職としてご本人の適正や希望を踏まえた上で店舗の販売コンサルタント、もしくは法人営業ポジションをお任せいたします。 人に喜んでもらう事が好きな方はぜひご応募ください。業界・職種未経験の方でもご活躍いただけます。 【評価制度】 全スタッフの成果を半年間で数値化していきます。「実績」「基本行動」「考え方（理念）」の3つで定量的に判断するため正当に努力した分評価される環境です◎ 【教育環境】 業界・業種ともに未経験でも充実の教育体制を整えておりますのでご安心ください◎未経験での中途入社者が多く在籍しており、入社直後でもなじみやすい環境とフォロー体制が整っております。 【採用背景】 拠点拡充による事業拡大に伴う募集です。努力や成果次第で正当に評価される環境のため営業として成長していきたい方はぜひご応募ください。 【当社について】 同社では、主に携帯電話などの移動体通信サービスを提供しています。各通信キャリアの専門ショップを運営し、商品販売の他に、料金コンサルティング、端末操作方法やアフターサービスまで顧客のモバイルライフをサポートしています。また、2017年4月より人財グローバル事業をスタートし、日本国内におけるグローバル人財の活躍場所の創出、およびグローバル人財の育成を推進しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験からキャリアを築こう！スマホ業界で“正社員デビュー”しませんか？ 「安定」「成長」「働きやすさ」全部そろった環境で働ける◎実質124日休める環境/95％が未経験スタート/教育制度充実〜 【仕事内容】 当社の総合職としてご本人の適正や希望を踏まえた上で店舗の販売コンサルタント、もしくは法人営業ポジションをお任せいたします。 人に喜んでもらう事が好きな方はぜひご応募ください。業界・職種未経験の方でもご活躍いただけます。 【評価制度】 全スタッフの成果を半年間で数値化していきます。「実績」「基本行動」「考え方（理念）」の3つで定量的に判断するため正当に努力した分評価される環境です◎ 【教育環境】 業界・業種ともに未経験でも充実の教育体制を整えておりますのでご安心ください◎未経験での中途入社者が多く在籍しており、入社直後でもなじみやすい環境とフォロー体制が整っております。 【採用背景】 拠点拡充による事業拡大に伴う募集です。努力や成果次第で正当に評価される環境のため営業として成長していきたい方はぜひご応募ください。 【当社について】 同社では、主に携帯電話などの移動体通信サービスを提供しています。各通信キャリアの専門ショップを運営し、商品販売の他に、料金コンサルティング、端末操作方法やアフターサービスまで顧客のモバイルライフをサポートしています。また、2017年4月より人財グローバル事業をスタートし、日本国内におけるグローバル人財の活躍場所の創出、およびグローバル人財の育成を推進しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇つながりを価値に変える／企業型DC拡大のパートナーセールス／フルリモート◇◆ ■採用背景： 当社は、中小企業向けに企業型DC（企業型確定拠出年金）の導入支援を行う会社です。2016年の設立以来、申請から導入後の運用・定着支援まで一貫してサポートし、着実に導入実績を拡大してきました。少子高齢化や「老後2000万円問題」を背景に、国も普及を後押ししている成長領域であり、現在は上場準備も見据えた事業拡大フェーズです。中小企業での導入率はまだ2.1％程度にとどまっており、普及を加速させるため、士業・金融機関とのパートナー連携を強化できる営業メンバーを増員募集します。 ■業務内容： 士業事務所等との協業を通じて、企業型DC導入につながる商談案件を創出する法人営業です。 【主な担当業務】 ・提携先の士業事務所（税理士など）とのリレーション構築 ・勉強会・懇親会・定期訪問の企画・運営による関係性強化 ・顧問先企業の紹介獲得に向けたパートナーフォロー ・提案資料やトークスクリプトの提供・研修による所員の営業支援 ・顧問先企業への提案に向けた情報提供・提案同行　など 【働き方】 ・基本はリモートワークメイン ・士業パートナーとの対面関係構築のため、全国への出張が月3〜4回程度発生します ■魅力ポイント： ・「関係づくり」で終わらせず、案件化・受注までつなげる提案力・営業力を実践的に習得できます。 ・1件の導入が企業経営者と従業員の将来の資産形成に直結する、社会貢献性の高い仕事です。 ・導入率2.1％のブルーオーシャン市場で、制度普及のフロントランナーとして事業拡大を牽引する経験が得られます。 ・金融リテラシーや資産形成、年金制度などの専門知識を身につけ、中長期的に専門性あるキャリア形成が可能です。 ■社風・文化： 20〜40代が中心で、平均年齢は30代半ば。約9割が子育て世代で、フルリモートと柔軟な働き方を活かしながら、家庭とキャリアを両立しています。信頼関係構築型の営業に挑戦し、企業と生活者の未来づくりに本気で向き合いたい方のご応募をお待ちしています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇つながりをビジネスに変える営業／企業型DCを社会に広げるパートナーセールス／リモート可（月に3〜4回出張あり）◇◆ ■採用背景 当社は、中小企業向けに企業型確定拠出年金（企業型DC）の導入支援を行っています。 少子高齢化や「老後2000万円問題」など、将来への資産形成不安が高まる中、企業型DCは「経営者・従業員・会社」の未来を支える重要な制度として注目されています。 一方で、制度そのものの認知・理解はまだ十分に進んでおらず、特に中小企業では導入率が低いのが現状です。 私たちは、この課題に真正面から向き合い、 「自分たちの世代で、老後2000万円問題を解決しにいく」 そんな想いを持って事業を展開しています。 その実現のためには、士業事務所や金融機関といったパートナーとの連携が不可欠です。 単なる営業活動ではなく、信頼関係を築きながら、共にお客様の未来を支えていく営業メンバーを募集します。 【業務内容】 ・新規パートナーの開拓、アライアンス構築 ・案件創出（顧問先の紹介）に向けたパートナーフォロー ・制度理解を促進するための勉強会の企画・実施 ・顧問先への企業型DC提案に繋げるための提案支援・情報提供 ※「月3〜4回程度の出張」について 士業パートナーとの信頼関係を構築していくうえで、「直接会って関係性を築く」ことを大切にしています。 そのため、各地で開催される勉強会や懇親会、定期訪問などに伴う出張が発生します。 ■魅力ポイント ・「関係構築」で終わらず、ビジネス機会を創出する営業力が身につきます。 ・1件のアポイントが企業経営や従業員の将来に影響する、社会貢献性の高い仕事です。 ・成長市場！導入率2.1％のブルーオーシャンの開拓する営業に挑戦できます。 ・金融や資産形成の知識を身につけ、専門性の高いキャリアを築くことが可能です。 ・フルリモートをベースに、柔軟な働き方を実現できます。 ■当社の社風・文化 当社は20代〜40代まで幅広いメンバーが在籍しており、平均年齢は30代半ばです。約9割が子育て世代で、ライフスタイルと両立しながら働く社員が多く在籍しています。 また、「自由と責任」を重視し、個々が裁量を持ちながらも、課題に対してはロジカルに向き合い、改善を重ねていく文化です。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇つながりをビジネスに変える営業／企業型DCを社会に広げるパートナーセールス／リモート可（月に3〜4回出張あり）◇◆ ■採用背景 当社は、中小企業向けに企業型確定拠出年金（企業型DC）の導入支援を行っています。 少子高齢化や「老後2000万円問題」など、将来への資産形成不安が高まる中、企業型DCは「経営者・従業員・会社」の未来を支える重要な制度として注目されています。 一方で、制度そのものの認知・理解はまだ十分に進んでおらず、特に中小企業では導入率が低いのが現状です。 私たちは、この課題に真正面から向き合い、 「自分たちの世代で、老後2000万円問題を解決しにいく」 そんな想いを持って事業を展開しています。 その実現のためには、士業事務所や金融機関といったパートナーとの連携が不可欠です。 単なる営業活動ではなく、信頼関係を築きながら、共にお客様の未来を支えていく営業メンバーを募集します。 【業務内容】 ・新規パートナーの開拓、アライアンス構築 ・案件創出（顧問先の紹介）に向けたパートナーフォロー ・制度理解を促進するための勉強会の企画・実施 ・顧問先への企業型DC提案に繋げるための提案支援・情報提供 ※「月3〜4回程度の出張」について 士業パートナーとの信頼関係を構築していくうえで、「直接会って関係性を築く」ことを大切にしています。 そのため、各地で開催される勉強会や懇親会、定期訪問などに伴う出張が発生します。 ■魅力ポイント ・「関係構築」で終わらず、ビジネス機会を創出する営業力が身につきます。 ・1件のアポイントが企業経営や従業員の将来に影響する、社会貢献性の高い仕事です。 ・成長市場！導入率2.1％のブルーオーシャンの開拓する営業に挑戦できます。 ・金融や資産形成の知識を身につけ、専門性の高いキャリアを築くことが可能です。 ・フルリモートをベースに、柔軟な働き方を実現できます。 ■当社の社風・文化 当社は20代〜40代まで幅広いメンバーが在籍しており、平均年齢は30代半ばです。約9割が子育て世代で、ライフスタイルと両立しながら働く社員が多く在籍しています。 また、「自由と責任」を重視し、個々が裁量を持ちながらも、課題に対してはロジカルに向き合い、改善を重ねていく文化です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜営業経験をもっと評価される環境へ／頑張りは歩合給で毎月還元／年収800万円以上・幹部候補も目指せる〜 ＼この求人の6つの魅力／ ★成果次第で年収800万円以上も可能。成果で評価する実力主義 ★歩合給あり（月46万円超の支給実績）。頑張りは毎月ダイレクトに還元 ★前職の経験・実績を給与クラスに反映してスタート ★幹部候補採用。早期昇格・管理職登用も十分可能 ★既存顧客の引継ぎあり。安定した顧客基盤で成果を出しやすい ★年間休日125日・完全週休2日（土日祝）。独立支援制度あり ＼既存のお客様の引継ぎあり／ 安定した顧客基盤の上で、あなたの営業力とスタイルを存分に発揮できます。 ■業務概要： 企業様（法人のみ）へのIT分野を中心とした営業活動を行い、お客様をトータルにサポートするお仕事です。 ■業務詳細： お客様が抱える課題を解決するために、OA機器や防犯カメラ、業務効率を改善するシステムなど、幅広い商品の中から最適なものをご提案します。 単に商品を売るのではなく、お客様の業務に深く入り込んだ提案を行うのが当社の特徴。エンドユーザー様と直接向き合い、「ありがとう」を間近で受け取れることが、この仕事の大きなやりがいです。 ■組織構成： ・現在営業は5人在籍しております。 ■あなたの経験・スタイルを活かせます 入社後はこれまでの経験や得意分野を考慮し、既存顧客の引継ぎや新規営業をお任せします。提案方法に決まりはなく、ご自身の営業スタイルを活かして活躍できます。 ■本求人の魅力： 【成果を正当に評価します】 売上だけではなく、お客様との信頼関係や提案力もしっかり評価します。年齢や社歴ではなく成果で評価するため、早期昇格・管理職登用も十分可能です。 【裁量の大きさ】 提案の進め方はあなた次第。自分の営業スタイルで成果を追求できる自由度の高い環境です。社長との距離が近く意思決定が速いため、現場の提案がすぐ形になります。 ■社員の年収実績（2025年実績） ・20代社員（入社3年目）：年収 約569万円（うち歩合給（奨励金）約113万円） ・30代社員（入社5年目）：年収 約530万円（うち歩合給（奨励金）約73万円） ※実力次第で幹部への登用もあり、将来的には年収1,000万円も目指せる環境です。

■概要 「みんなのリペア」は、火災保険申請のための見積もり作成から修繕までをワンストップでサポートするサービスです。この度は、事業成長の要となる大手損害保険会社とのアライアンスをさらに強化するため、全国の支店との関係を構築し、お客様のご紹介を最大化していただく「グロースパートナー」を募集します。 単なる「営業」ではなく、担当支店の課題に深く入り込み、信頼を勝ち取り、時には新たな施策を企画・実行する。その経験は、あなたを「事業開発」を担う人材へと成長させる、当社独自のキャリアパスに繋がっています。 ■業務内容： 大手損害保険会社の全国の支店を対象に、当社の「みんなのリペア」をご活用いただき、お客様のご紹介（送客）を最大化させることがミッションです。 ■具体的な業務内容： ◎全国約50拠点の損保ジャパン支店（保険金支払い部門）への訪問・提案活動 ご自身でのアポイントメント設定（アウトバウンド） ◎各支店の担当者（課長、現場メンバー）との関係構築 ※初回訪問のハードルは高くありません。複数回訪問する中で、相手の課題を解決し、「〇〇さんがいると助かる」と信頼される存在になることが重要です。 ◎担当者向けの説明会の企画・実施 ◎送客数増加に向けた施策の企画・提案・実行 ◎月2〜3回、1回あたり2日〜2週間程度の全国への出張 ■業務の難しさと面白さ： 私たちのサービスは、保険金支払い担当者の方々にとって、従来の業務フローにはなかった新しい価値を提供します。そのため、サービスのメリットを頭で理解していただくだけでなく、実際に「使ってみよう」「〇〇さんに協力しよう」と心を動かすことが不可欠です。 時には、先方の業務を少し手伝うなど、泥臭いアプローチで現場に入り込み、「便利さ」を体感してもらうことも。マニュアル通りの提案ではなく、あなた自身の人間力とアイデアで、巨大組織を動かしていくダイナミズムがこの仕事の醍醐味です。 ■魅力・キャリアパス： ◇「営業」から「事業開発」へ。Speeeの中でも近年確立された、市場価値の高いキャリアを歩むことができます。 ◇現場担当者との関係構築から、支店長や本社部門へのアライアンス提案まで、セールスにおける幅広い役割を経験できます。 変更の範囲：会社の定める業務

【お任せしたい業務内容】 セールス組織において、代理店営業と代理店の管理業務をお任せします。 事業拡大において、重要なポジションとなります。 ＜具体的には＞ ・新規代理店の開拓 ・セールス戦略・企画担当と共に営業戦略の策定および実行 ・代理店ごとの販売計画、販売促進戦略の策定および実行、また提案フォロー ・代理店へのプロダクトロードマップ、機能リリース、キャンペーン等の情報配信 ・受発注の処理 ※代理店との商談は基本的にオンラインをメインとしているため、リモート環境でも効率的に業務を推進できます 【この仕事の魅力・やりがい】 ・大きな裁量を持って自らの手でサービスや組織をグロース（拡充、レベルアップ、拡大、風土作り）させることができます ・自身の努力や実績次第では、マネジメントや各部門の責任者としてキャリアアップできる環境です ・急成長中のスタートアップ企業であり経営陣と直接業務を推進するため、業務のみならず経営視点も養われ、飛躍的な成長を実現できる環境があります ・育成する意思と裁量を渡す意思のバランスが良く、自由闊達かつ効率的に仕事を進めることができます ・まさにサービスを世の中に浸透させていくフェーズであり、それを間近で体験することができます 【STOREPADとは】 店舗運営に必要なマーケティング業務を効率化するクラウド型SaaSプラットフォーム。GoogleマップやSNS、口コミサイトなど多岐にわたる集客チャネルの情報を一元管理できるほか、AIによる口コミ自動返信機能、SNS投稿の一括管理と効果分析、直感的な操作性を備えた管理画面などを特徴としています。 また、複数店舗における情報管理の最適化や、柔軟なシステム連携による拡張性、再現性の高いマーケティング機能の提供により、飲食店・宿泊施設・クリニックをはじめ、様々な業種で幅広くご利用いただいています。 ＜今後の展望＞ 『STOREPAD』はリリース直後より、順調に導入店舗数を増やしています。2024年には新たに5.1億円の資金調達も行い、今後は「STOREPADを導入すれば他のツールは必要なし」といわれるまでにサービスや機能をより一層充実させること、また導入店舗数拡大に注力していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

当社の営業職として、NTTドコモの石川支社に常駐していただき、「dポイント」の法人営業を担当していただきます。 ■職務内容：大手・中堅企業の経営層に対して、NTTドコモ『dポイント』『d払い』加盟によるソリューションを提案します。 ・加盟企業の新規開拓...主に経営幹部層に対し、加盟による課題解決を提案します。 ・契約後、サービス導入までの手配・調整 ・導入後、利用拡大のための販促企画 ≪入社後≫ 当社で研修を実施し、このプロジェクトの基礎知識を学びます。 各拠点(NTTドコモのオフィス)に配属され、活躍している当社の先輩メンバーがOJTを担当いたします。 一緒に仕事をしながら実務を身につけます。営業経験があれば、約2週間以内でひとり立ちできます。 ■キャリアパスについて（一例）： ・入社〜2年目：先輩のサポートを受けながらノウハウの吸収、早期の立ち上がりを目指す ・2年目〜5年目：正社員登用試験の実施、プレイングマネージャーとして営業とマネジメントの両立 ・5年目以降：自分が目指すキャリアパスに対して会社も後押し 　例（1）統括マネージャーとしてマネジメントとクライアントへの営業 　例（2）更なる経験の為に、配属・配置転換 　例（3）新規事業の企画や立ち上げを行い新たな組織を作る ■魅力： 【営業がしやすい環境】 NTTドコモの圧倒的なブランド力があるため、アプローチが基本的にスムーズです。話を聞いてもらえないということは、ほぼございません。 契約などの際には、NTTドコモの社員と一緒に訪問し、大型受注を目指して営業活動をおこなっていただきます。 【大手企業の役員層との折衝メイン】 店舗を1件1件訪問するのではなく、チェーン店を展開する大手・中堅企業の経営層に対する営業が中心になります。 日本屈指の通信キャリアとして、業界トップクラスのユーザー数を持つ『dポイント』加盟による集客など、お客様の課題解決につながるソリューションを提案していただきます。 【市場価値を高められる】 現在伸びているキャッシュレス化に対しての事業です。無形商材の営業に従事することは社員の市場価値を高めることができます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜経営感覚と営業スキルを同時に習得◎／提案しやすい商材×成長市場で安定した働き方〜 ＼20代から“経営感覚”が身に付く環境／ アメーバ経営を導入しており、チームで売上・経費・利益を管理。 毎朝数字が見えるため、「どの活動がどれだけ利益につながるか」が自然と理解でき、若いうちから経営視点を磨けます。 ■概要 OA機器のルート営業をお任せします。定期的に訪問することでお客様と関係構築し、ニーズがあった際はクローザーに繋ぐ役割を最初は担っていただきます。 ■KPI・KGIを自分たちで決める参加型経営 3カ月に一度、チーム全員でKPI・KGIを話し合い、方針を決定。 若手の意見も反映されるため、主体的に働ける環境です。 ■明確で納得感のある評価制度 評価は「チーム数字」「個人のプロセス目標」「定性」の3軸で決定。 20代でも成果が昇給に直結し、3カ月ごとに最大3,000円UPが可能です。 ■未経験者も安心して就業いただけます ・個人ノルマがなく、数字はチームで追っている為、数字に追われて本当にしたい提案が出来ないなんてことはありません。 ・中途入社２年目の同期やベテランの先輩社員もいるため、切磋琢磨しながら、成長している環境が整っています ■業務内容 ＜まずお任せすること＞ ・既存顧客への定期訪問（100〜150社／月） ・機器の状態確認や雑談を通じた関係構築 ・OA機器・セキュリティ強化などの情報提供とニーズの把握 ＜ゆくゆく担当いただくこと＞ ・リース更新（6〜7年周期）時の提案〜クロージングまでの一連の営業 ■商材 電話、複合機、サーバー、LED照明、防犯カメラ、セキュリティ商材など ※リース（月額2〜3万円）が中心で、未経験の方でも提案しやすい商材です。 ■組織構成 営業：23歳（中途2年目）、26歳（新卒4年目）、33歳（新卒11年目）、50代の4名 ICTコンサルタント：40代前半 1名 ■成長産業のため業績好調◎ 三重県の中小企業ではまだペーパーレス化が進んでおらず、6〜7割が改善の余地あり。 ペーパーレス化を進めるためにサーバーや複合機が必要となるため、当社商材へのニーズが高まっています。 業務効率化に貢献できるため、お客様から感謝される場面も多い仕事です。 変更の範囲：会社の定める業務

◆新卒DR領域を牽引！／「OfferBox」で企業と学生のミスマッチを解消／週３〜４日在宅勤務可能〇／フルフレックス／転勤無し／UIターン歓迎◆ ■業務内容： OfferBoxの拡販に協力していただけるパートナー企業の新規開拓や既存パートナー企業に対するOfferBoxの拡販やエンドユーザーの採用成功をフォローするための営業支援を実施するポジションです。 パートナー企業との営業計画の立案や育成など、営業活動支援だけでなく、パートナー企業の事業拡大を見据えた経営視点での支援も実施します。 ■具体的には： ・パートナー企業との定例お打ち合わせの実施 （web／電話／対面） ・提案中の案件の進捗確認や稼働中企業の改善提案など、必要に応じ拡販に向けた戦略策定や施策立案なども実施 ・パートナー企業の育成に伴う営業ツールの作成 ・パートナー企業に対し、OfferBoxの販売手法に関するアドバイスや情報提供 ・パートナー企業への積極的な商談同席など ■「OfferBox」について： 就活素人である学生の就職ミスマッチ、売り手市場での企業の採用課題を解決すべく立ち上がったサービスです。学生が得られる情報格差の緩和と成功報酬×低価格モデルでの提供により、学生・企業双方にとってメリットを感じられる作りとなっています。 ■研修制度： 入社後は、全体研修・事業部研修・営業ロープレを通じて約1〜2ヶ月で実践デビュー。テンプレ資料や営業同席機会も豊富で、異業界出身者も多数活躍中。1on1などの継続支援も充実しています。 ■同社の魅力： ◎業界最高水準の働きやすさ：週3〜4在宅、フルフレックス、リモート環境支援金支給 ◎成長と昇給の両立：定量7：定性3の評価制度で年2回の昇給チャンス、1年で年収100万円UP実例あり ◎多彩なキャリアパス：営業経験を活かし、人事・マーケ・企画など幅広い職種に挑戦可能（キャリアチャレンジ制度あり） 変更の範囲：会社の定める業務

◆新卒DR領域を牽引！／「OfferBox」で企業と学生のミスマッチを解消／週３〜４日在宅勤務可能〇／フルフレックス／転勤無し／UIターン歓迎◆ ■業務内容： OfferBoxを直接ご自身で販売するのではなく、同社のビジョンや理念に共感をしてくださっているパートナー企業にOfferBoxを拡販していただくための営業支援を実施するポジションです。 パートナー企業の営業メンバーを動かしていただくため、マネジメント力を身につけることができ、営業としての更なるスキルアップを目指していただけます。販売支援や関係性構築する為に、もちろん日々のコミュニケーションや定例会の実施なども重要ですが、 勉強会の開催、企画や販売計画のシミュレーション、場合によってはパートナー企業の営業担当の育成なども担う事もあります。 ■具体的には： ・社内外を含めた、横断的なOfferBox販売を加速させるための分析及び仕組み構築（企画立案実行） ・パートナー企業の育成に伴う営業ツールの作成 ・パートナー企業に対し、OfferBoxの販売手法に関するアドバイスや情報提供 ・パートナー企業のOfferBox販促支援に関する施策考案と実施 ・社内オペレーションの改善及び効率化 ・パートナー企業との信頼関係構築など ■「OfferBox」について： 就活素人である学生の就職ミスマッチ、売り手市場での企業の採用課題を解決すべく立ち上がったサービスです。学生が得られる情報格差の緩和と成功報酬×低価格モデルでの提供により、学生・企業双方にとってメリットを感じられる作りとなっています。 ■研修制度： 入社後は、全体研修・事業部研修・営業ロープレを通じて約1〜2ヶ月で実践デビュー。テンプレ資料や営業同席機会も豊富で、異業界出身者も多数活躍中。1on1などの継続支援も充実しています。 ■同社の魅力： ◎業界最高水準の働きやすさ：週3〜4在宅、フルフレックス、リモート環境支援金支給 ◎成長と昇給の両立：定量7：定性3の評価制度で年2回の昇給チャンス、1年で年収100万円UP実例あり ◎多彩なキャリアパス：営業経験を活かし、人事・マーケ・企画など幅広い職種に挑戦可能（キャリアチャレンジ制度あり） 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇つながりをビジネスに変える営業／企業型DCを社会に広げるパートナーセールス／リモート可（月に3〜4回出張あり）◇◆ ■採用背景 当社は、中小企業向けに企業型確定拠出年金（企業型DC）の導入支援を行っています。 少子高齢化や「老後2000万円問題」など、将来への資産形成不安が高まる中、企業型DCは「経営者・従業員・会社」の未来を支える重要な制度として注目されています。 一方で、制度そのものの認知・理解はまだ十分に進んでおらず、特に中小企業では導入率が低いのが現状です。 私たちは、この課題に真正面から向き合い、 「自分たちの世代で、老後2000万円問題を解決しにいく」 そんな想いを持って事業を展開しています。 その実現のためには、士業事務所や金融機関といったパートナーとの連携が不可欠です。 単なる営業活動ではなく、信頼関係を築きながら、共にお客様の未来を支えていく営業メンバーを募集します。 【業務内容】 ・新規パートナーの開拓、アライアンス構築 ・案件創出（顧問先の紹介）に向けたパートナーフォロー ・制度理解を促進するための勉強会の企画・実施 ・顧問先への企業型DC提案に繋げるための提案支援・情報提供 ※「月3〜4回程度の出張」について 士業パートナーとの信頼関係を構築していくうえで、「直接会って関係性を築く」ことを大切にしています。 そのため、各地で開催される勉強会や懇親会、定期訪問などに伴う出張が発生します。 ■魅力ポイント ・「関係構築」で終わらず、ビジネス機会を創出する営業力が身につきます。 ・1件のアポイントが企業経営や従業員の将来に影響する、社会貢献性の高い仕事です。 ・成長市場！導入率2.1％のブルーオーシャンの開拓する営業に挑戦できます。 ・金融や資産形成の知識を身につけ、専門性の高いキャリアを築くことが可能です。 ・フルリモートをベースに、柔軟な働き方を実現できます。 ■当社の社風・文化 当社は20代〜40代まで幅広いメンバーが在籍しており、平均年齢は30代半ばです。約9割が子育て世代で、ライフスタイルと両立しながら働く社員が多く在籍しています。 また、「自由と責任」を重視し、個々が裁量を持ちながらも、課題に対してはロジカルに向き合い、改善を重ねていく文化です。 変更の範囲：会社の定める業務

＼おすすめポイント／ ★人材紹介やRPOで培った採用知見を、事業やプロダクトづくりへ昇華できる環境です。 ★経営陣直下で事業開発・パートナー戦略・新規プロダクト企画まで幅広く関われます。 ★社員数名規模の創業フェーズだからこそ、人材市場の新しい仕組みづくりをリードできます。 ■創業背景： NODIAは「人と企業の間に新しいnode（接点）をつくる」をミッションに創業したHRTechスタートアップです。創業メンバーが人材業界で向き合ってきたのは、「経験やスキルが正しく可視化されず、本来生まれるはずの機会が失われている」という課題でした。面接やキャリア面談、組織運営の現場には膨大な知見が蓄積されている一方、その多くは活用されることなく埋もれています。NODIAはAIとテクノロジーを活用し、人と企業の可能性を最大化する新しい仕組みづくりに挑戦しています。 ■サービス概要： 第一弾サービスとして提供しているのが、オンライン面接支援プラットフォーム「INTERVIA」です。近年の採用市場では、面接工数不足や面接品質のばらつきが多くの企業課題となっています。採用面接経験を持つ外部パートナーと企業をつなぎ、面接実施からレポーティングまでを支援するサービスです。現在は約500名の採用面接パートナーが登録しており、面接データや採用知見を蓄積しながら、将来的には組織開発・人事企画・スキルデータ活用領域への展開も進めています。 ■お任せする業務内容・フェーズ： 2026年創業の立ち上げフェーズです。現在は取締役2名を中心に、エンジニアやドメインエキスパートとともに複数のHRプロダクト開発を進めています。まだ完成された組織ではないからこそ、「誰かが決めた仕事をこなす」のではなく、「何をやるべきかを考え、形にする」ことが求められます。今回募集するポジションも単なるパートナーサクセスではなく、パートナー戦略・事業開発・プロダクト改善まで横断的に関わる創業メンバーに近い役割です。人材紹介やRPOで培った現場感覚を活かしながら、人材市場そのものの仕組みをつくる側に挑戦したい方には非常に面白いフェーズです。 変更の範囲：会社の定める業務