【フルリモート】HRテックのパートナーサクセス◇人材紹介経験を活かす/経営直下/創業期コアメンバー株式会社NODIA

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仕事内容

\おすすめポイント/ ★人材紹介やRPOで培った採用知見を、事業やプロダクトづくりへ昇華できる環境です。 ★経営陣直下で事業開発・パートナー戦略・新規プロダクト企画まで幅広く関われます。 ★社員数名規模の創業フェーズだからこそ、人材市場の新しい仕組みづくりをリードできます。 ■創業背景: NODIAは「人と企業の間に新しいnode(接点)をつくる」をミッションに創業したHRTechスタートアップです。創業メンバーが人材業界で向き合ってきたのは、「経験やスキルが正しく可視化されず、本来生まれるはずの機会が失われている」という課題でした。面接やキャリア面談、組織運営の現場には膨大な知見が蓄積されている一方、その多くは活用されることなく埋もれています。NODIAはAIとテクノロジーを活用し、人と企業の可能性を最大化する新しい仕組みづくりに挑戦しています。 ■サービス概要: 第一弾サービスとして提供しているのが、オンライン面接支援プラットフォーム「INTERVIA」です。近年の採用市場では、面接工数不足や面接品質のばらつきが多くの企業課題となっています。採用面接経験を持つ外部パートナーと企業をつなぎ、面接実施からレポーティングまでを支援するサービスです。現在は約500名の採用面接パートナーが登録しており、面接データや採用知見を蓄積しながら、将来的には組織開発・人事企画・スキルデータ活用領域への展開も進めています。 ■お任せする業務内容・フェーズ: 2026年創業の立ち上げフェーズです。現在は取締役2名を中心に、エンジニアやドメインエキスパートとともに複数のHRプロダクト開発を進めています。まだ完成された組織ではないからこそ、「誰かが決めた仕事をこなす」のではなく、「何をやるべきかを考え、形にする」ことが求められます。今回募集するポジションも単なるパートナーサクセスではなく、パートナー戦略・事業開発・プロダクト改善まで横断的に関わる創業メンバーに近い役割です。人材紹介やRPOで培った現場感覚を活かしながら、人材市場そのものの仕組みをつくる側に挑戦したい方には非常に面白いフェーズです。 変更の範囲:会社の定める業務

働き方

勤務地

<勤務地詳細> 本社 住所:東京都目黒区大岡山1-31-6 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所

雇用形態

正社員

給与

<予定年収> 500万円〜700万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):375,000円〜583,000円 <月給> 375,000円〜583,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験・スキルを考慮し決定します ■賞与:年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務時間

<労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:10:00〜15:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 10:00〜19:00

実働標準労働時間

<その他就業時間補足> ■残業:平均20時間以下/月

休日

完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日〜(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 土日祝、年末年始、夏季休暇あり

特徴

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:交通費等は会社負担 社会保険:補足事項なし <定年> 60歳 <副業> 可 <教育制度・資格補助補足>   <その他補足> ■生成AI(Claude、Codex、chatGPT等)会社経費で導入可 ■健康診断

選考について

対象となる方

■必須条件:下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・人材紹介、RPO、採用代行、人事コンサルティング、HRBPいずれかの経験(2年以上) ・顧客課題に対して提案や改善支援を行った経験 ・変化の多い環境で主体的に業務を推進した経験

会社概要

会社名

株式会社NODIA

所在地

東京都目黒区大岡山1-31-6

事業内容

■事業内容: ・テクノロジーを活用した業務支援およびプロダクトの企画・運営 ・経営/組織領域におけるコンサルティング事業 ・人材育成、教育、拠点づくりに関する支援 ■当社について: HR分野を中心に複数のプロダクトをAIネイティブで開発を進めています。 第一弾サービスである「INTERVIA」は、企業のオンライン面接業務を、採用面接の経験を持つ外部の採用面接パートナーを支援するプラットフォームです。選考者情報、求人内容、確認したい項目などを登録することで、条件に合致する採用面接パートナーへオンライン面接を依頼できます。面接実施後には、確認事項や選考者の回答内容、AIによる業務要件とのマッチ度、面接で得られた情報などをレポートとして受け取ることができ、自社の選考判断に活用できます。 企業向け提供に先立ち、INTERVIAでは2026年5月28日より採用面接パートナーの事前登録受付を開始しました。登録希望者に対しては、これまでの職務経験や面接経験、対応可能領域などを確認したうえで、登録審査を実施しており、すでに約500名の採用面接パートナーに登録いただいています。 今後も組織開発や人事企画分野でのプロダクトリリースも控えています。 ■ビジョン: 私たちは、人と企業の間に新しい「node」をつくり、その接点から進化が生まれる社会を目指しています。個人の経験や可能性、企業に蓄積された知見やデータは、十分に活かされないまま埋もれていることも少なくありません。NODIAは、AIとテクノロジーによってそれらをつなぎ直し、一人ひとりが自分らしい選択肢に出会い、企業も人と組織の可能性を最大化できる状態をつくります。つながること自体ではなく、その先に生まれる挑戦と変化を増やすことが、私たちの使命です。 ■特徴: AIを活用したHRプロダクトの開発と、組織・人事領域におけるコンサルティングサービスを両輪として事業を展開しています。企業の現場から集まる声や面談データ、組織に蓄積された情報を可視化・構造化し、感覚や経験だけに頼らない意思決定を支援します。また、顧客との対話を通じて得た課題を素早くプロダクトへ反映し、仮説検証を繰り返しながら価値を磨いています。職種や立場を越えて知見を共有し、顧客とともに仕組みそのものをつくることを大切にしています。

従業員数

2名

資本金

5百万円

平均年齢

43.5歳

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TERASSは「いい不動産取引は、いいエージェントから」を当たり前にするために、 不動産売買領域のDXを行い、家を買う人、売る人、働く人等すべての不動産に関わる人をエンパワーメントするスタートアップ企業です。 本求人では、収益用不動産における売買仲介営業として、共に事業成長をリードいただける人材を募集します。 [業務内容] 収益用不動産における売買仲介営業をお任せいたします。 [本ポジションの魅力] • 現在約800名いるTerass Agentネットワークを活用して成果を上げることができる。 • 全国の案件を対応することができる。 • オフィスビル、商業施設、事業用不動産など幅広いアセットを扱うことができる。 • 新しい組織の立ち上げをリードすることができる。 お客様との営業のみに集中できるよう、面倒な事務処理対応などについては当社専門部隊がサポートいたします。 ◆サポート内容(一例) • ローン審査の代行 • 重説売契書類のレビュー/作成 • 広告の作成代行 • AIによる不動産査定 • 自動追客サポート • 電話、FAX対応

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GMO ReTech株式会社は、GMOインターネットグループ初の不動産テック企業として「GMO賃貸DX」シリーズを提供しています。   GMO賃貸DXは、「入居者向けアプリ」「オーナー向けアプリ」など複数のDX製品があり、賃貸管理に関わる管理会社様を中心に入居者、オーナーをつなげて業務効率化ができる唯一の製品です。 GMO TECHの東京本社を拠点に関東エリアのより多くのお客様にご導入いただけるよう、共に力を合わせ事業を成功させる強い気持ちを持った、東日本エリアを強化するリーダーポジションを求めています。     ■職務内容 GMO賃貸DXのセールス担当として、全国の不動産賃貸管理会社に対し、 自社プロダクトである「GMO賃貸DX」の導入を進めていただきます。 新規顧客開拓を中心に新規導入提案からクロージングまで担っていただきつつ、 将来的にリーダー・マネージャーとしてセールス組織のマネジメントにも従事いただきます。 ■業務内容 ・戦略に対するアクションの実行 ・個人単位でのKPIの実行(アポ数、商談数、受注数) ・セールスマーケティング活動  (関連資料の収集、提案書・パンフレットなど営業資料の作成、管理等) ・マーケティングチームの施策に対する案件化活動(電話フォロー、訪問) ・管理会社向けオーナー向けアプリ、入居者向けアプリのソリューション営業  (課題ヒアリング、提案書作成、受注活動、導入支援) ・クライアントとのリレーション構築 ■お客様 ・不動産管理会社様(関東エリア中心に拡大) ■利用するツール類 ・Microsoft Office ・SFA(セールスフォース) ・SanSan ・NI360   他多種あり

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不動産仲介 不動産管理 その他法人営業(新規中心) その他法人営業(既存・ルートセールス中心) その他代理店営業・パートナーセールス その他個人営業 その他海外営業 その他(土木設計・測量) その他(建築設計・積算)

【業務内容】 ■SaaSセールス/マネージャー候補 GMO賃貸DXのセールス担当として、全国の不動産賃貸管理会社に対し、自社プロダクトである「GMO賃貸DX」の導入を進めていただきます。 新規顧客開拓を中心に新規導入提案からクロージングまで担っていただきつつ、将来的にリーダー・マネージャーとしてセールス組織のマネジメントにも従事いただきます。 <募集背景> GMO ReTech株式会社は、GMOインターネットグループ初の不動産テック企業として「GMO賃貸DX」シリーズを提供しています。   GMO賃貸DXは、「入居者向けアプリ」「オーナー向けアプリ」など複数のDX製品があり、賃貸管理に関わる管理会社様を中心に入居者、オーナーをつなげて業務効率化ができる唯一の製品です。 GMO TECHの東京本社を拠点に関東エリアのより多くのお客様にご導入いただけるよう、共に力を合わせ事業を成功させる強い気持ちを持った、東日本エリアを強化するリーダーポジションを求めています。   【具体的には】 ・戦略に対するアクションの実行 ・個人単位でのKPIの実行(アポ数、商談数、受注数) ・セールスマーケティング活動  (関連資料の収集、提案書・パンフレットなど営業資料の作成、管理等) ・マーケティングチームの施策に対する案件化活動(電話フォロー、訪問) ・管理会社向けオーナー向けアプリ、入居者向けアプリのソリューション営業  (課題ヒアリング、提案書作成、受注活動、導入支援) ・クライアントとのリレーション構築 ■お客様 ・不動産管理会社様(関東エリア中心に拡大) ■利用するツール類 ・Microsoft Office ・SFA(セールスフォース) ・SanSan ・NIコラボ  他多種あり <「GMO賃貸DX」の特徴> 「入居者向けアプリ」「オーナー向けアプリ」など複数のDX製品があり、賃貸管理に関わる管理会社様を中心に入居者、オーナーをつなげて業務効率化ができる唯一の製品です。

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【業務内容】 ■SaaSセールス/リーダー候補 GMO賃貸DXのセールス担当として、全国の不動産賃貸管理会社に対し、 自社プロダクトである「GMO賃貸DX」の導入を進めていただきます。 新規顧客開拓を中心に新規導入提案からクロージングまで担っていただきつつ、将来的にリーダー・マネージャーとしてセールス組織のマネジメントにも従事いただきます。 <募集背景> GMO ReTech株式会社は、GMOインターネットグループ初の不動産テック企業として「GMO賃貸DX」シリーズを提供しています。   GMO賃貸DXは、「入居者向けアプリ」「オーナー向けアプリ」など複数のDX製品があり、賃貸管理に関わる管理会社様を中心に入居者、オーナーをつなげて業務効率化ができる唯一の製品です。 GMO TECHの東京本社を拠点に関東エリアのより多くのお客様にご導入いただけるよう、共に力を合わせ事業を成功させる強い気持ちを持った、東日本エリアを強化するリーダーポジションを求めています。   【具体的には ・戦略に対するアクションの実行 ・個人単位でのKPIの実行(アポ数、商談数、受注数) ・セールスマーケティング活動  (関連資料の収集、提案書・パンフレットなど営業資料の作成、管理等) ・マーケティングチームの施策に対する案件化活動(電話フォロー、訪問) ・管理会社向けオーナー向けアプリ、入居者向けアプリのソリューション営業  (課題ヒアリング、提案書作成、受注活動、導入支援) ・クライアントとのリレーション構築 ■お客様 ・不動産管理会社様(関東エリア中心に拡大) ■利用するツール類 ・Microsoft Office ・SFA(セールスフォース) ・SanSan ・NI360   他多種あり ■「GMO賃貸DX」の特徴 「入居者向けアプリ」「オーナー向けアプリ」など複数のDX製品があり、賃貸管理に関わる管理会社様を中心に入居者、オーナーをつなげて業務効率化ができる唯一の製品です。

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【業務内容】 マスターリース物件管理を担当していただきます。神奈川営業所で の配属を想定しております。オーナー(個人及び法人)が 保有されている不動産を一括借り上げし、空室保証・管理運営等の サービスをご提供しております。当部門において、オーナーから 借上げた管理物件の賃貸管理業務をメインに行う 「マスターリース物件管理担当」として、業務に当たってください。 また、管理物件拡大のための営業活動もお願いします。 【具体的な業務内容】 ①不動産所有者(オーナー)から借上げた管理物件に 係る各種対応業務 ■契約更新改定に伴うオーナー、テナントとの折衝 ■既存オーナーの資産に関わる各種相談対応 ■建物の維持管理のための改修提案・レポート作成 ■管理物件の改造に伴う各種遵法性の確認 ②管理物件拡大のための営業活動 ■既存オーナーを中心に、オーナーが保有している不動産の 新規借上げ提案・交渉 ※マスターリース部門には、マスターリース物件担当とは別に 「不動産所有者(オーナ−)に対しての土地活用提案・不動産情報ルート 開拓をメインに行う『土地活用提案担当』」のポジションもございます。 応募者様のご経験やご入社後のパフォーマンスに応じて、こちらの業務に ステップアップ・携わっていただくことを想定しております。 【担当者コメント】 マスターリース部門では、現在約1,300名のオーナー様が保有する不動産 (倉庫・物流施設)に対し、マスターリース契約 (空室保証付きのプロパティマネジメント)を結び物件管理をさせて いただいており、その物件数は1,300物件以上に上ります。物件規模は、 中小規模(平均約350坪)であり、オーナー様の保有する遊休地等の 有効活用案として、これまでサポートさせて頂いました。 現在、物件の多くは建て替えの必要性・需要が年々増加しております。 また、CREに管理委託している物件以外にも事業適地を多く所有されて いますオーナー様にとって、新たな土地活用提案・空室保証・管理運営等の サービスは必要となっています。本ポジションであるマスターリース 物件管理担当は、オーナー様と友好なリレーションを構築しながら、 オーナー様が抱える課題をいち早くとらえ、土地活用提案担当と連携し、 オーナー様を末永くサポートすることが使命です。メリハリのある 働き方でワークライフバランスが実現できます。業務は担当エリアの 既存オーナー・テナント・管理物件及び不動産業者への訪問営業です。 土日、祝日はお休みとなっております。休日出勤をした場合には、 振替休暇を取得していただきます。 また、残業時間は月5~10時間程度で、休みも取得しやすい環境です。

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【フルリモート】HRテックのパートナーサクセス◇人材紹介経験を活かす/経営直下/創業期コアメンバー

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