「”世の中にインパクトを”・”社会に感動を”」〜働くことを最大限楽しむ／成長中のベンチャー企業〜 ◇下記のような方大歓迎です！ ◎世の中に強くインパクトの与える仕事をやりたい方 ◎年齢に関わらず裁量をもってチャレンジし、成長機会をつかみたい方 ■企業概要 当社は、「とんがったスタイル」のビジョンの元、お客様に感動を与えるサービスの提供に努めてきました。想いの根底には、「世界中のあらゆる企業の中で、一番の《感動》《サービス》をお客様に提供する」という企業理念があり、そういったサービス提供を通して、世界的企業になることを目標に活動しております。 ■採用背景 近年、ありがたいことにマーケティング事業、ECサイトの構築、オリジナルブランドの拡大などを通して売上も拡大中です。今後さらなる世の中の需要に応えるため、コンサルティング営業として活躍いただける方を募集しております。 ■業務概要 ビジネスで必要不可欠なオフィス情報システムやサイバーセキュリティ対策を提供する当社にてITコンサルタントとしてお客様へのソリューションの提案業務を行って頂きます。 ■業務詳細 ・テレアポ部隊が取得したアポイントの顧客訪問 ・お客様ニーズのヒアリング、提案書の作成、製品のご提案 ＊困りごとがあった際に、一番に頼ってもらえるような関係性の構築を目指します。 ・見積書、契約書の作成 ・お客様対応（電話、DM、紹介など） ※受注後の製品導入やアフターフォローはエンジニアが実施 ＊若手から意見を言いやすい環境があり、幅広い業務をお任せするため多角的なスキルを身に着けることが可能です。 ＊関わる方々の多くは経営者や役職がある方などハイレイヤーの方となりますので、その分知識・スキルも身に付きます。 〜インセンティブ制度について〜 ノルマはなく、各々が能力や経験値によって自ら目標を設定しており、頑張りはそのまま給与に反映される環境です。 ■組織構成 ビジネスソリューション事業本部への配属となり、ITコンサルタントは6名（20代〜30代5名、70代1名）が活躍中です。 ■ご入社後の流れ 入社後は先輩社員に同行し、知識習得、仕事の流れや商談の進め方を覚えていただきます。その後、6ヵ月を目安として徐々に独り立ちをしていきます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜自身の市場価値をUPさせてい方／スピード昇格・昇給の実績多数あり／フレックス制／働き方整う〜 ■業務内容： ・300社超の建築、不動産業界のスタートアップ・成長企業のヘッドハンティングで成果をあげてきたノウハウをフル活用した、クライアントの”成果”にコミットする『採用支援サービス』です。 ・単なるコンサルティング・採用業務代行ではなく、上流の戦略策定から実行支援までを一気通貫で提供します。 ・弊社の採用支援事業の特徴： 『建築、不動産』に特化した採用成果の実例を豊富に持っているので、クライアントに採用の再現性を持っていただけることです。 ・これまでに築いてきたヘッドハンティングのノウハウをかけ合わせることで、建築と不動産業界における採用の成果にコミットする『新たな採用支援サービス』を構築してまいります。 ※現在サービス展開を開始した直後ですが、顧客からの反応がよく、この領域には大きな可能性を感じております。 ■この仕事の魅力： （1） 代表直轄の新規事業！サービスの成長をゼロから体験できる ・当社代表が自ら推進する重要プロジェクト。経営層と直接やり取りしながら、事業の立ち上げフェーズを経験できます！ （2） 採用業務の枠を超えた「経営視点」が身につく ・クライアントは 経営者や事業責任者が中心。「どんな人材を採用すべきか？」を ビジネスの成長戦略とセットで考える ため、採用の枠を超えたスキルが身につきます！ （3） 週1出社＆フレックスタイムで、自由な働き方◎ ・週1回（月曜日のみ）出社、それ以外はリモートOK ・コアタイム 10:00〜15:00 のフレックス制 （4） 実力主義の評価制度で、スピード昇給・昇格も可能！ ・ 業績に応じた決算賞与で頑張りをしっかり還元！成果が正当に評価される環境で、実力次第でキャリアアップ可能！ （5） 300社以上のクライアントとのつながりを活かした、新しい採用支援サービス ・もともと 建築・不動産業界のヘッドハンティング事業で300社以上と取引 （6） キャリアの選択肢が豊富！将来的に事業責任者・独立の道も ・事業成長を担う コアメンバー への昇格 ・新規プロジェクトの 責任者 への抜擢など （7）新規企業開拓もお任せいたします！営業のご経験を活かせる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【一人ひとりの求職者に寄り添い理想のキャリアを実現／研修制度充実◎／IT・Web・エンタメなど成長産業に特化】 ■募集背景： IPOを前提とした売上拡大のため、会社全体で組織拡大をいたします。 人材派遣部門の拡大に伴い、リクルーティングアドバイザー担当を募集し求人の拡大、既存顧客の深耕営業を募集します。 ■職務内容： ・新規求人企業の開拓 ・既存企業の深耕営業 【変更の範囲：無】 ■当社について： 当社は『働きがいある会社になる』をヴィジョンに、人材サービスを幅広く提供しています。社員がいきいきと働ける会社だからこそ、相手の期待を上回るサービスが提供できると信じています。 変更の範囲：本文参照

【転勤なし/現住所に合わせつくば・土浦・上三川のいずれかで勤務可/インセンティブ有】 ■担当業務詳細： ・展示場ご来場のお客様に対する住宅の案内、説明 ・注文住宅にかかるご要望のヒアリング ・見積りや契約に関する書類の作成 ・お客様のアフターフォローほか お客様とのやり取りの中で設計図を扱います。 設計部隊は別にありますが、営業自身も読解できる必要があります。 ■配属部署： ・営業課への配属となります。以下、いずれかの展示場での勤務となります。 ・つくば展示場 ・土浦展示場 ・インターパーク展示場 ※お住まいを考慮して配属いたします。 ・現在、各展示場には2名ずつ住宅販売担当者が配属されております。現在の担当者は全員男性ですが、当社でチャレンジいただける方であれば男女問わず歓迎いたします。和気あいあいとしたスタッフが、皆さんをお待ちしています。スタッフみんなで助け合いながら、仕事と家庭を両立できる会社です。 ■特徴・魅力： ・インセンティブ（業績手当）あり！ 成績によって業績手当を支給しております。社内には年収1000万円を実現した社員もおり、やる気のある方をお待ちしております。 ・営業だけでなく家づくりそのものに携わることが出来ます 感動ハウスは、注文住宅にこだわった工務店です。本当に家づくりが好きな方には最適な会社だと思います。

【ユーザー30万人超、導入社数1200社超／日本で唯一のキャリアSNS「YOUTRUST」を運営／上場に向けた事業拡大フェーズ】 ■採用背景 創業以来、右肩上がりで事業が成長している当社。導入社数、利用者数共に増加している中で、本ポジションはセールスやカスタマーサクセスとして組織を共に大きくしてくださる方を募集しています。 ＜競合優位性＞ YOUTRUST（ユートラスト）は友達とつながり、プロフィールを埋めるだけで、転職・副業のスカウトが届く日本唯一のキャリアSNSです。「友達の友達」までつながりのあるユーザーにスカウトを送ることができ、一般的なスカウトサービスにリファラル採用の信頼性を付加したサービスです。 ■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 ＜インサイドセールス＞ ・見込み顧客へ主にメールでのアプローチ ・顧客アプローチのための戦略立案/事前準備 ・受注率アップのためのコンテンツ作成 ＜フィールドセールス＞ ・顧客へのYOUTRUSTを活用した採用活動のご提案（zoomでのオンライン商談） ・より多くのお客様に、より高い価値をご提供するための課題分析と施策立案 ・売上予測・行動管理マネジメント ・別チームとの連携による顧客への提供価値の最大化 ＜カスタマーサクセス＞ ・顧客の採用成功に向けた、YOUTRUSTの導入支援やその後の運用支援 ・導入オンボーディング/キックオフの実施 ・導入支援後のアカウントマネジメント ・自社プロダクトチームとの機能改修連携 ■組織構成 それぞれが10名前後の組織です。 20〜30代の中途入社者を中心に活躍中です。 ■ポジションの特長 （1）キャリアパスの多様性 本人の希望と成果次第で、マネジメント、スペシャリスト、PdMなど社内で様々なキャリアを歩む事ができます。 他にやりたい事が見つかった時にこのようなキャリアパスがあると安心できる、なんて声も多数上がっています。 （2）チーム主義の組織運営 個人主義ではなくチーム主義です。少数の組織のため、失敗経験と成功体験は組織で共有し合いながら、チームで成果を出す事を大事にしています。「GIVE FIRST」というバリューを体現し続けている組織です。 変更の範囲：本文参照

〜東証プライム上場企業で「IT営業スキル」をさらに伸ばせる成長環境〜 ●マイクロソフト社との強固なパートナーシップを持つプライム上場企業G ●IT提案型営業として、AI・クラウド・Webインフラ商材で顧客の課題解決 ●ユーザー数3000社超！幅広い商材と教育環境によりIT営業スキルを高める ●「月残業10時間×有給消化80%×高昇給率」働き方・待遇両方が叶う環境 ■企業概要 持ち株会社であるソフトクリエイトホールディングスはプライム上場・売上高279億・14年連続黒字経営・社員数1092名を誇る安定・成長企業です 当社はその中核事業に位置し、独立系SIerとして多種多様な商材に強みがあり、幅広い業界・規模のお客様から指示を受けております ■業務内容 ITシステム提案の営業職をお任せいたします。商材は当社が得意とするクラウド・Webインフラシステムの提案や、AI・マイクロソフト社製品など多岐に渡ります ■営業スタイル 既存のお客様が100%であり、テレアポ・新規開拓は原則ございません。 単にモノを売るのではなく、お客様の経営状況・業務の内容からIT課題を分析・特定して最適な提案を行うという営業スタイルをモットーにしているため、IT営業職として大きく成長できる環境となっております ■キャリアアップ 入社当初はIT営業について理解を深めてもらいつつ、中小SMBのお客様をご担当いただきます。ゆくゆくは当社の主要クライアントにあたる規模・取引が大きいお客様をご担当いただけるまでキャリアアップいただけることを期待しています ■配属先情報 ・営業本部全体130程度（新卒：中途=5：5) ・配属先＝カスタマーリレーション営業統括部(50人程度) ■エンゲージメントの取り組み 当社は中長期計画で社員の満足度を３倍にしていくという目標を掲げ、社員のエンゲージメントを高める取り組みをしております。昨年の実施から、一昨年と比較して、退職者数が減っており、効果が出始めております ■競合優位性 当社は数あるSIer中でも、SMB領域(中小企業)に特化したプライムSIerとして、低コスト高クオリティーを武器に事業拡大を進めております。また、中長期計画FY20において、2030までにSMB市場でのNo.1ベンダーを目指しています

〜新チームの立ち上げ／プライム上場のギガベンチャー／全国マンション供給棟数No.1／現年収考慮あり〜 ■業務概要： 当社では、土地の仕入れから、企画・開発、販売までを一貫して行うことで、お客様に“等身大”の「都心」×「駅近」マンションを提供しています。 今回の募集では、富裕層のお客様に対し、当社が企画・建築した分譲マンションを「投資商品」としてご紹介し、ご購入いただく仕事をご担当いただきます。 分譲マンション事業チーム内での新規チーム立ち上げになります。ご経験を活かしてチームの立ち上げ及びそのメンバーとしてて動いていただきます。 【お客様属性】 高額所得者層〜単身世帯がメインターゲットとなります。 営業経験を存分に発揮いただきたいと思います。 ■マンションシリーズ「イノバス」「イノベイシア」について： 東京23区4年連続供給棟数No.1を誇るオープンハウスのマンションシリーズです。一等地、且つ駅近に展開をしています。ラウンジやフィットネス等の共有施設はシンプルにし建築コストを削減することで、住空間や外観デザイン、構造部分にはしっかりとコストをかけながら、中低層型のハイクラスの物件を魅力ある価格で提供していることが特徴です。 土地の仕入れから、企画・開発、販売までを一貫して行うことで、お客様に“等身大”の「都心」×「駅近」マンションを提供しています。 ■就業環境： 20:30にPCが自動でシャットダウンするシステムを導入しています。また、長期休暇を連続で取得できる環境が整っており、夏季休暇(10日)、冬季休暇(11日)等、メリハリをつけて働くことが可能です。 ■当社の特徴： ◇売上１兆円を突破！12期連続過去最高の売上高を更新 都心で圧倒的なシェアを誇る戸建事業・マンション開発事業・不動産流通事業を柱とした総合ディベロッパーです。創業から16年目にあたる2013年に東証一部直接上場（現プライム市場）、2023年に売上１兆円を突破した、プライム上場・不動産業界のトップブランドです。2013年上場来12期連続して過去最高の売上高を更新しています。 変更の範囲：当社グループの業務全般

【業界未経験可／新規ノルマなし／18時台には帰宅／社用車支給／既存顧客メイン／家族・住宅・通信手当など福利厚生も充実／転勤なし】 ■業務内容： ・官公庁や民間企業からの解体オーダーに対する営業窓口業務、既存のお取引に対しての営業活動をご担当いただきます ・基本は既存の法人営業ですが、余力があれば過去のお客様や新規開拓なども少しずつお願いできればと思います。 ■業務詳細： ・オーダーに従って見積書の作成や指定のフォーマットに従って提案書の作成を行います。 ・受注したら業者手配や各種契約書、申請書などの作成やとりまとめを行います。 ・工事に向けてお客様や技術者と連携しながらスケジュールなどを決め ていきます。 ・施工が始まったら現場立ち合いなど、施工が完了するまでフォローしていきます。 ・既に付き合いのあるお客様へは定期的に接触しニーズのヒアリングをかけていき案件化させていきます（建築・建設・不動産会社など）。 ■業務の特長： ・営業一人につき平均10社前後程度のお客様を担当しています。仕事に慣れてきたら過去実績のあるお客様の掘り起こしや新規営業などもお願いします。ニーズはあるのですが、マンパワーが足りずしっかりとフォローできていないのが現状。お客様と関係性をしっかり構築し、丁寧なフォローと提案ができる体制づくりをしていきたいと思っています。 ■営業チームについて： ・現在3名（30代1名、40代1名、50代1名）が所属しており幅広い年代の方が活躍中です。 ・50代のベテラン営業担当が直属の先輩となります。先輩は優しく経験豊富なため、なんでも相談できる雰囲気です。お客様と話すコツや、契約をまとめる方法など、しっかりと教えてくれます！各部署とも連携をとって工事を 進めていきます。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験・第二新卒大歓迎！／オープニングスタッフ／直行直帰OK／販売ノルマなし／年休124日】 ■業務内容： 当社はトヨタ、日産、ホンダなど複数メーカーの車を最長7日間まで自由に試せる「乗り比べ試乗サービス」を運営しています。ディーラーを何軒も回る手間を省き、1か所で車をじっくり比較できる新しい体験を提供しています。 カスタマーサービス職として、お客様の車探しをサポートします。 ＜具体的には＞ 事前にWebから試乗予約をして来店されたお客様への試乗車の準備、車の特徴や操作方法の説明、試乗後のフィードバックを基にした車の比較・提案、お客様が納得した車を該当ディーラーへ繋ぐまでを担当します。販売ノルマはなく、お客様の希望に寄り添った提案が求められます。 ■組織構成： 当社は社員数20名強、平均年齢26歳の若い組織です。年次や役職に関係なく意見を出し合えるフラットな雰囲気があり、現場で気づいたことをすぐに提案できる環境が整っています。 ディーラー経験者も多く在籍しており、「もっとお客様に寄り添った接客がしたい」という想いを持つ仲間が集まっています。挑戦を歓迎する文化が根づいており、若手中心の組織らしい柔軟さと前向きなエネルギーが当社の成長を支えています。 ■入社後の流れ： 入社後は先輩社員がOJT形式で業務の流れを丁寧に教えます。お客様対応の基本から試乗サービスの運営方法まで、実務を通じて学んでいただきます。試乗後のフィードバックを通じて、お客様の希望に寄り添った提案ができるようになるまで、しっかりサポートしますのでご安心ください。 ■当社・当求人の魅力： ◎当社は「顧客満足度」と「行動指針」を評価基準とし、売上ではなくお客様への向き合い方を重視しています。そのため、無理な営業はなく、自然体でお客様と向き合える環境です。 ◎拠点拡大に伴いマネジメントポジションが次々と生まれており、努力や成果が昇給・昇格に早く反映されます。 ◎月平均残業時間は約22時間、完全週休2日制、年間休日124日と、ワークライフバランスを大切にしながらキャリアを築けます。 ◎夜間や休日の緊急対応もなく、オン・オフの切り替えがしやすい働き方が実現できます。 変更の範囲：会社の定める業務

＜2030年までに倍以上の拠点増を計画/離職率6.45％/最短4年で所長へ昇格/1日で完結する選考会です＞ ■業務内容 居宅介護支援事業所や地域包括支援センターを訪問し、ケアマネジャーさんにサービスをご案内します。そこからご紹介頂いたご利用者様に適切な福祉用具やプラン提案をして頂きます。 ・ケアマネジャーさんとケアプランの作成 ・ご自宅を訪問し、お困りごとのヒアリング、福祉用具の選定、納品 ・納品後のアフターフォロー ※ケアプラン…身体の状態、ご家族や住居状況を考慮し、どのような環境であれば生活しやすいかをまとめたもの ※福祉用具…介護ベッド関連用具、歩行器、入浴関連用品等 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■選考フロー ・オンライン1回面接 書類選考→面接→内定→オファー面談 （枠数に限りが有るので先着順とさせて頂きます） ※事前にご希望の営業所をお伺いします ■研修制度 入社後は、1週間の座学・実技の集合研修があり、営業所ではOJTにて先輩社員と同行をしながらじっくりキャッチアップができます。「ひとりだちガイドブック」が用意されている等、計画的な成長支援が仕組化されており、早期成長が可能です。(実際に、早い方は3か月、通常6か月程度でひとりだちされています。) ■魅力 仕事のやりがいがより良いご利用者様の体験を実現できるという考えのもと、業界変革に向け下記取り組みをしています。 ・DX：業務プロセスの改善により、生産性を向上し、働きやすい環境の実現 ・ビジネスモデルの変革：10万人のご利用者様のデータを蓄積、予防や予知へサービス展開 ・人的資本経営：給与水準アップ(人事制度の改定：昇給基準の明確化、年4回の昇給など) ■就業環境 月に1〜3回土日祝出勤がありますが、平日に必ず振休取得をしています。チーム体制で仕事をする為、休みの日に対応が発生することはありません。 ■業界動向 今後さらに高齢者比率が増えていく中で、介護人材も不足するとされているため、介護施設や直接介護を担うサービスの提供が困難になっていくことが懸念されています。福祉用具のレンタルサービスは在宅介護サービスを受けている方の7割近くが利用している重要な社会インフラです。 変更の範囲：会社の定める業務

＜個人ノルマなし・チームで目標を追いかけるスタイル／競合差別性◎、建築業界に特化した技術者派遣事業＞ 建設業界に特化した技術者派遣を行う当社にて、法人営業兼人材コーディネーターとして、企業と求職者をつなぐ重要な役割を担っていただきます。 ■業務内容詳細： 当社の技術者派遣事業では、法人営業から求職者の転職サポート、そして就業後のフォローまでを一貫して担当します。そのため、求職者と企業双方のニーズを深く理解し、信頼関係を築くことが可能です。 ◎求職者への対応 ・希望条件のヒアリング・求人紹介 ・面接の日程調整 ・面接実施に向けた支援 ・面接の同席（同席率90％以上） ・就業後のアフターフォロー ◎法人顧客への対応 ・採用課題のヒアリング ・自社サービスの提案 ・採用にあたっての雇用条件などの交渉 ■サービスの特徴： 競合他社との違いとして、当社では求職者（登録スタッフ）を自社の社員として迎え入れ、派遣する形式を採っています。これは業界内でも珍しく、企業・スタッフからも安心できると好評です。このスタイルが成果の上げやすさにもつながっています。また、登録スタッフもさまざまな経験を持っているため、企業のニーズに応えられる可能性が高く、提案も通りやすくなっています。 ■魅力ポイント： ◎個人に課されるノルマはありません。チームで助け合いながら目標達成を目指します。また、訪問先やスケジュール管理を自分のペースで行うため、自由度の高い働き方ができます。業務習得し昇格した後はリモートワークの利用も可能となります（週1回）。 ◎年2回の昇進・昇格機会があり、給与アップのペースも早いです。インセンティブ制度も充実していて、賞与1回で100万円超の先輩もいます。年功序列でなく、頑張った分きちんと評価される点も特徴で、実力が認められて入社2年目から営業所長に抜擢された事例もあります。 ◎業界未経験からでも安心してスタートできる充実した研修制度があります。入社後、まずは座学で建築業界のことをしっかり学んでいただき、その後OJTで業務を覚えていただくため、必要なスキルをしっかり学べます。その後、営業スキルを活かしながら3〜5年で管理職を目指せる環境が整っています。成長した分だけキャリアアップが実現できます。向上心の高い社員と共に成長できる職場です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜個人ノルマなし・チームで目標を追いかけるスタイル／競合差別性◎、建築業界に特化した技術者派遣事業＞ 建設業界に特化した技術者派遣を行う当社にて、法人営業兼人材コーディネーターとして、企業と求職者をつなぐ重要な役割を担っていただきます。 ■業務内容詳細： 当社の技術者派遣事業では、法人営業から求職者の転職サポート、そして就業後のフォローまでを一貫して担当します。そのため、求職者と企業双方のニーズを深く理解し、信頼関係を築くことが可能です。 ◎求職者への対応 ・希望条件のヒアリング・求人紹介 ・面接の日程調整 ・面接実施に向けた支援 ・面接の同席（同席率90％以上） ・就業後のアフターフォロー ◎法人顧客への対応 ・採用課題のヒアリング ・自社サービスの提案 ・採用にあたっての雇用条件などの交渉 ■サービスの特徴： 競合他社との違いとして、当社では求職者（登録スタッフ）を自社の社員として迎え入れ、派遣する形式を採っています。これは業界内でも珍しく、企業・スタッフからも安心できると好評です。このスタイルが成果の上げやすさにもつながっています。また、登録スタッフもさまざまな経験を持っているため、企業のニーズに応えられる可能性が高く、提案も通りやすくなっています。 ■魅力ポイント： ◎個人に課されるノルマはありません。チームで助け合いながら目標達成を目指します。また、訪問先やスケジュール管理を自分のペースで行うため、自由度の高い働き方ができます。業務習得し昇格した後はリモートワークの利用も可能となります（週1回）。 ◎年2回の昇進・昇格機会があり、給与アップのペースも早いです。インセンティブ制度も充実していて、賞与1回で100万円超の先輩もいます。年功序列でなく、頑張った分きちんと評価される点も特徴で、実力が認められて入社2年目から営業所長に抜擢された事例もあります。 ◎業界未経験からでも安心してスタートできる充実した研修制度があります。入社後、まずは座学で建築業界のことをしっかり学んでいただき、その後OJTで業務を覚えていただくため、必要なスキルをしっかり学べます。その後、営業スキルを活かしながら3〜5年で管理職を目指せる環境が整っています。成長した分だけキャリアアップが実現できます。向上心の高い社員と共に成長できる職場です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜営業経験を活かしてへスタッフのサポート業務にキャリアチェンジ／個人ノルマなし・チームで目標達成を目指す建築業界に特化した技術者派遣事業＞ 建設業界に特化した技術者派遣を行う当社にて、技術者として派遣したスタッフのフォロー・サポート業務をご担当いただきます。 ■業務内容： お電話や訪問により企業に派遣している技術者にヒアリング・フォローを行い、労務全般の管理や法人対応を行います。労災や事故などトラブル時には、現場責任者と協力して対応をして頂き、スタッフの離職を防ぐことが最大のミッションになります。 ＜業務の流れ＞ ・お電話・訪問を通じて技術者にヒアリング ・労務対応が必要な案件に対し、フォロー ・その他、労務管理案件の対応 現場に足を運ぶのも重要なポイント。現場所長と良好な関係を築いておくと、技術者のフォロー がしやすくなります。平均40〜50名の技術者をご担当いただくため、電話やメールを活用し、全員とコミュニケーションを図るようにしましょう。また、企業への定期的な連絡も大切です。新たな情報を集め、フォローが必要な案件を逃さないようにしてください。 ■ポジションの魅力： ・個人ノルマはなく、労務管理を通じて離職を防ぐことで、拠点の目標達成に協力していただきます。チーム全員で拠点目標の達成を目指す環境から、職場の一体感は抜群です。 ・労務管理を通じ、ビルやマンション、道路、ダムなどの建設に裏方として役立てる、社会貢献性の高い仕事です。技術者のサポートと大手ゼネコン・サブコンなどのお客様と連携し、業務を行います。 ・入社後は約3ヶ月間のOJT研修がありますので、じっくりと業務知識・スキルを身につけることが可能です。業界未経験で入社した社員も多数活躍しています。 ■当社について： 社風としても当社の経営理念「挑む人と、ともに挑む。」を掲げている通り、ひとりでは達成できないことも、仲間となら実現できる。競いあい、学びあい、助けあう仲間が多いほど、成長スピードは速くなるという考えが浸透しており、チーム精神は、私たちの根底に流れるDNAであり、単なる仕事仲間ではなく、お互いの生き様に刺激を与えるような同志と考えております。 変更の範囲：会社の定める業務

＼建設業界経験を活かして、休みも収入も、家族優先に。その願い、当社で叶えてみませんか？／ ◎プライム上場（株）タカミヤの100％子会社で安定！ ◎既婚者が7割を占め、ライフステージが変わっても働き続けられる環境。 年休123日、土日祝休み、残業月10Ｈ以内♪ ◎結婚支援手当（月3〜5万)や旅行支援休暇制度など福利厚生充実◎ ■仕事内容： 東証プライム上場企業である親会社が保有する仮設資材（足場）のレンタル・設計・技術指導を行なっている当社。 今回は資材レンタルの提案営業をお任せします！ ■具体的には… ＊社内の技術サポート・図面作成担当とチームで進めるため、1人になることはありません！ ＊スーパーゼネコン・大手ゼネコンとのお付き合い多数！80％以上が既存のお客様。新規であってもお問合せからになります。 ＜仕事の流れ＞ ▽公共工事を受注したゼネコンへ資材の提案 ▽工事の詳細のヒアリング 「どの資材がベストか？何個必要なのか？」などをふまえて見積書の作成 ▽受注したら、製品の発注・納品手配 ▽現場を訪問し、現場の声のヒアリング ■強み・魅力： 取り扱い商材が豊富である強みがあるので、「トータルさんに全部お任せするよ！」と受注しやすい環境。 そのため、重視するのは「関係構築力」。トーク力よりも、お客様先にコツコツと訪問しながら、関係性を築くことを重視しています◎ ■働き方： ◎年休123日 ◎土日祝休み、完全週休2日制 ◎残業月10Ｈ以内 ■配属先： 東日本営業部：６名　30代〜40代 それぞれが下の名前で呼び合うなど仲が良く、気さくで優しい先輩ばかり◎ ■旅行支援休暇： 30歳、35歳、40歳、45歳、50歳、55歳、60歳の5年毎に5日〜20日の有休消化を推奨し、「25,000円〜300,000円の旅行支援金」を付与します。 勤続3年以上の正社員・嘱託社員が対象※規定有 ■教育体制 ＼丁寧にＯＪＴで進めます！／ ▽最初の1ヶ月は工場や現場を訪問しながら、商材毎の用途を覚えます ▽入社2ヶ月目〜は、先輩社員の営業に同行。 無理に詰め込むことはせず、スキルを考慮しながら進めるのでご安心ください◎ 独り立ちの目安は約1年後です！ 変更の範囲：無

〜東証上場いすゞGの社用車メーカー／大手法人担当の営業をお任せ／土日祝休・在宅勤務制度・フレックス制あり〜 ■職務概要： 大手運輸系企業様向けに、ボルボトラックの販売拡大に向けた提案営業をお任せいたします。企業様へのヒアリング・提案だけでなく営業活動が円滑に進むためのサポート業務もお任せします。契約後のトラックの仕様など技術面は別の担当が行います。 既存のお客様だけではなく、新規の客様への提案など営業として幅広いスキルが活かせる環境です。 ゆくゆくは管理職を目指していただけるポジションになります。 ■職務詳細： ・課題解決のソリューション提案 ・新規地場企業様の拡大を目的とした販売戦略 ・大手企業および地場販社が担当する地場企業様への商談サポート ・ボルボ／トラック取扱いカスタマーセンターとのサービスネットワークの構築 など ■組織構成： ・50代の上司のもと、30代1名、40代1名、50代9名、60代1名と幅広いメンバーで業務を行っております。 ■働き方： ・頻度は2週間に1回程度で、宿泊を伴う出張もございます。 ・リモートワーク制度あり ・フレックス制 ■UDトラックスについて UDトラックスは、いすゞグループの組織として、日本を本社として商用車総合ソリューションを展開するグローバル企業です。UDトラックスでは、オートメーション、エレクトロモビリティ、コネクティビティの高度なイノベーションを通じて次世代のスマートロジスティクスソリューションを提供しており、大型、中型、小型の様々なトラックの製造販売を全世界60か国以上で行っています。私たちの製品、人財は、お客様とビジネスパートナーの皆様のために、その一歩先へと日々邁進しています。 変更の範囲：会社の定める業務

☆総合住宅メーカーによるオーナー様への土地活用コンサルタント営業！年間休日120日！残業月30H以下！ ☆入居率・定着率高のメゾネット賃貸を提案！独自性ある商品力で自信をもって営業可能！ ■職務内容 分譲住宅や環境配慮型住宅など多彩なラインナップを持つ弊社にて、土地をお持ちの方へ土地の有効活用・資産形成を目的とした当社オリジナル「1・2階併用メゾネットタイプ型賃貸住宅」を提案していただきます。年間成約の40％以上がリピートでお客様満足度も高いのが特徴です。 【具体的には】 ◎既存顧客へのルート営業：定期的な電話・訪問で関係構築 ◎新規営業：土地調査・所有者訪問・士業や不動産会社との提携 ◎Web反響営業：自社・比較サイトからの問い合わせ対応 ■商品の強み 全国賃貸物件のうち、1・2階併用のメゾネットタイプは2％ほど。他社での商品展開が少なく、ほぼ独占状態です。「戸建て感覚で住める」とファミリー層に特に人気で、入居率は97％（全国平均82％）。高収益性と安定性を見込めることから、幅広いニーズに応えられます。メゾネットに特化して展開している会社は他にほぼなく契約も獲得しやすいのも強みです。 ■働きやすさ ◎年休120日以上（日・水休み）で休日充実♪ ◎住宅購入時や提携ホテルの社割、家族手当、時短勤務、出産・育児支援など制度が充実！ ◎社宅あり！家賃3割負担で費用の軽減が可能！ ■求めるスキル ・お課題やニーズを把握し、言語化力して説明できるコミュニケーション能力 ・粘り強く、納得性高い提案を構築する提案力 ・状況に応じて柔軟に対応し、次のアクションへ切り替えられる思考力と行動力 土地活用に困っているお客様は多く、成約につながらずとも落ち込むことなく切り替えて次々と提案できる方は成果に非常に繋がりやすい環境です。 ■企業の特徴 分譲住宅・賃貸住宅・定期借地を展開する総合住宅メーカーであり、累計24000棟を超える豊富な実績があります。自社内で用地仕入れ〜建設〜販売まで一貫して行うことで、他住宅メーカーにない十家族十色の住宅設計を実現しており、少数家族向けの住宅や再生可能エネルギー活用の住宅など、従来のファミリー層向け住宅の常識を超えて、新しい人々の暮らし方を提供できる住宅づくりに力を入れております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜売上二兆円規模／伊藤忠G国内トップクラスの総合食品商社／土日祝休み／年休122日／社宅等福利厚生充実〜 ■仕事内容 青果物（輸入青果メイン）の仕入れ、在庫管理、営業業務をお任せ致します。客先（スーパー等量販店）への提案、対応業務がメインとなります。まずは先輩社員との商談同行からスタートし、見積もり作成・商品登録作業・商談の進め方を覚えて頂き、将来的には当社の強みを活かした、同業他社ではできない提案力を身に付けて頂きたいと考えております。 ■具体的な業務 ・情報収集・分析 └販売実績／年間計画（店舗にていつ、どの商品がどのくらい売れているのか） └商圏分析（来店する消費者の層やボリュームはどのくらいか） ・メーカー商談（仕入れ先より商品の提案を受け価格の交渉等行います） ・顧客への提案営業（売場の構成や特売、時期にあわせた商品の提案） ■生鮮営業部 農産第2課の体制について 16名（管理職2名、営業5名、営業サポート9名） ■入社後はの流れ まずはOJTを通じて基本を身に付けていただきます。仕事の流れや、会社について一緒に働く仲間がフォローしますのでご安心ください。 また当社では、社員の自主的なキャリア形成を推進しています。新入社員から役員に至るまで、幅広く「階層別研修」を実施し、職種に関係なく必要とされるビジネススキルや役割、知識、仕事に対する考え方や姿勢を習得し、レベルアップする機会があります。年次を経てからも成長し続けることの出来る環境です。 ■雇用形態の補足 ※入社後3か月〜8か月は嘱託社員としての採用となります。 （嘱託社員期間は本人と会社との間でのマッチング期間です） ※嘱託社員期間が経過した後に、正社員登用となります。 （社員登用を前提に採用しておりますので、登用時に試験等はありません） ※嘱託期間中と正社員登用後で同じ給与金額を支給します。 ※直近7年間における中途入社採用者の正社員登用率は100％です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜オーダーメイドの空調設備を形にしていく仕事/全社平均残業時間が25h程度/水曜日はノー残業デ−/セントラル空調の分野でトップシェアの東証プライム上場企業〜 ■業務内容： ・施主/設計事務所/総合建設会社（ゼネコン）/設備工事会社への提案、価格交渉 ・各現場の建築スケジュールに合わせて機器を納品 空調設備の仕様/納期/コストに関する要望をヒアリングし、その情報を社内の設計担当者に伝達します。 設計担当者に作成してもらった仕様書を用いて、顧客への提案と交渉を繰り返して受注に至ります。 当社の直接顧客は設備工事会社ですが、設計事務所やゼネコンへの提案も行います。 ※入社後、１ヶ月程度、東京本社にて当社の営業業務の流れを一から学んでいただきます。 ■同社の特徴： （1）同社は国産品の空調機を手掛けた空調のパイオニアとして業界をリードし続け、業務用空調機（セントラル空調）の国内シェアはNo.1の企業です。 （2）同社製品は全てオーダーメイドで設計・製作されるため、建物の用途や大きさに合わせて客先の要望に応えています。 （3）同社技術は、オフィスビル・病院・学校・ドーム施設・駅・空港・工場など、主に大きな建物を対象に活躍しています。 （4）ニーズに合わせたオーダーメイド商品…同社の空調機器は、技術的に標準化されているものの、ビルの形態、目的、機能、予算などによって、最終的にそれぞれがオーダーメイドされて設置されます。そのためには、高度な基礎技術、柔軟な対応力が必要不可欠です。今後どのような機能が必要になり、どういった空調が望まれるのかという先見性こそが「技術のSINKO」として、高い信頼を得ている理由です。 （5）同社は、「空調機器のトップメーカーであり続ける」という戦略スタンスどおり、業界をリードし、画期的な製品を開発し続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜ものづくりの現場へ資材を提供する1931年創業の老舗商社／マイカー通勤可（無料駐車場あり）／土日祝休〜 ■採用背景： 創業95年になる当社は、道内の建設業者向けに建設資材の卸売を行う専門商社です。現在、札幌支店は8名の営業がいますが、土木資材を専門とした社員はいません。土木資材の販路拡大のため、経験者（課長クラス）を募集いします。 ■業務内容： 建設会社を中心とした、土木資材の営業・受発注業務が主となります。販売先は代々取引のある既存顧客が中心ですが、新規開拓にも期待します。 ■当社について： 帯広、釧路、札幌、室蘭、倶知安、苫小牧の道内6都市7拠点を展開する、1931年創業の老舗商社です。配管・冷暖房卸の業種において北海道企業では売上トップクラスのシェアを誇ります。 変更の範囲：無

◆建築業界の人手不足に貢献できる社会貢献性高いお仕事◎！未経験の方も安心してご入社頂けるサポート体制◆ ◇創業以来安定成長を続ける無借金企業／大手ゼネコン含む全国2,100社以上の企業と取引し、約4,000件以上のプロジェクトに参加／業務分担で残業時間削減!残業20時間程度◇ ■業務内容 業界No1を目指し成長し続ける当社にて、将来のチームリーダー候補として、法人営業及び企業と人材のマッチングを担う「キャリアプランナー」職をお任せします。 ＜具体的な詳細＞ 1.既存クライアント（ゼネコン・サブコン・建築資材メーカー等）への営業活動及び新規クライアントの開拓 ・クライアントの抱える課題をヒアリングし、課題を解決する人材要件を提案しすり合わせを行います。 2.クライアントへの人材提案 ・クライアント側へ技術社員の経歴や人物像、強みを訴求します。また、技術社員へ案件の説明、働く上での魅力訴求を行い、働くイメージを持っていただきます。 ■働き方 エンジニア配属後のフォロー専任担当が別でいるため、営業に専念できる環境。残業も月20時間程度です。 ■評価体制 ノルマは基本なく、目標数字達成に向けてKPIを追う形となります。企業様へのコンタクト数・アポイント数・新規開拓数など具体的な行動内容で評価頂ける体制のため、安心して入社いただけます！ ■入社の流れ まずは先輩に同行し、現場訪問や面談から慣れていっていただきます。3ヶ月から半年程度でひとり立ちした後は支店運営の戦略立案に参加するなど、本格的にキャリアプランナーとして活躍できます。経験を積んだ後は希望されるキャリアプラン次第でグループの責任者をお任せしたり、ジョブローテーションで他職種を経験していただく可能性もございます。 ■魅力・特長 建設業界向けであるため、最近では東京スカイツリー等の街のランドマークになるようなビッグプロジェクトに関わる案件にも同社は貢献しています。日本の未来（街）を創るために貢献できる醍醐味があります。 変更の範囲：会社の定める業務

★ルート営業メイン/年間休日126日・土日祝休み/研修制度充実/大手企業との取引実績多数/顧客への深耕ができる/働きやすい環境で長期就業可能な環境★ ■業務概要 当社の営業として、オフィス家具のOEM提案営業に従事頂きます。顧客向けの外勤営業が5割、社内での内勤営業が5割程度を想定しております。担当社数は1社もしくは複数社を想定しています。クライアントは大手メーカーや中小企業等オフィス家具をメインに扱っている企業が中心となります。 ■職務詳細 １）既存取引先を中心としたルートセールス、新規顧客への営業活動商品提案、見積り交渉、新規顧客への営業活動等（テレアポ、紹介等） ２）製品部品の窓口業務：パーツ手配問い合わせ、見積り、納期回答、注文書発行、お届け先変更 等 ３）工場との調整・折衝 ■配属先情報 東京本社/滋賀営業所のスタッフは現在12名です。20代〜50代まで幅広い年齢層の社員が活躍しています。営業未経験の社員も活躍しており、未経験でもしっかりとイチから丁寧に指導いたします。 ■入社後の教育・フォロー体制 入社後は、OJTとして営業同行をしながら商品知識を身に着けていただきますが、それだけではなくモノづくりをしっかりと理解いただくため、数か月程度現場実習（3か月〜半年ほど）も経験できます。商品知識や営業など一人前になるまで約3年ほどかけて研修を行い、しっかりと知識や現場を理解した上で営業をお任せいたしますので未経験の方でもご安心ください。 ■ポジションの魅力 取引先は大手企業が大半、従来からお付き合いのある企業様に対して、親密な関係を構築しコミュニケーションを図っていただく営業スタイルです。 また、扱う商材はオフィス家具がメイン（約8割）です。他にフィンランドの「ABLOY」社の日本国内代理店として、販売を行っています。マンションや設計、官公庁、JR、自衛隊等幅広いシーンにおいてドアロック、南京錠等のセキュリティに活用いただいております。また、新たな商品として納骨壇を生産・販売しており、加工技術を活かした、様々な商材を取り扱うことができる魅力があります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜工場経営をDX化／数々の受賞歴有／メディアも注目するスタートアップ企業〜 ■業務内容： ・成果を出し続ける営業チームの組成（KPI管理、メンバーのスキルアップ支援） ・営業メンバーの採用（ペルソナ設定、採用プロセス設計、採用マネジメント） ・経営チームや製品チームなど、他部署との連携により、非連続な事業成長を実現すること ■募集背景： 当社はこれまで、工場経営の根幹である「見積業務」に特化したDXソリューション「匠フォース」の開発に注力してきました。 「見積リードタイムが50％減少」「技術承継として70代から30代へ」といった成功事例が各ユーザー企業様で創出されるようになり、導入企業数も順調に推移しています。 各社の日常業務に不可欠な業務システムとして活用されている「匠フォース」の最大の特徴は、各社特有の見積データが蓄積されることです。 シリーズAラウンドで調達した資金を活用し、製造業特化システム（Vertical SaaS）を起点とした、製造業特化AI（Vertical AI）へと更なる発展を遂げるべく、「匠フォースAI」の開発に本格着手します。 また、事業、製品、コーポレートの各部門におけるマネージャー・メンバーの採用を強化し、より一層の事業拡大に向けて、組織体制を強化していきます。 ■当社について： ◎2020年に設立し、工場経営をDXするためのオールインワン・システム『匠フォース』を開発。インターネットを発端とする情報革命や、スマートフォンの普及によるデバイスの民主化で、私たちの日常生活は飛躍的に進化を遂け、豊かになりました。しかし、中小企業が99%を占めるBtoBの領域では、まだまだアナログで非生産的な現場が多く、努力が正当に報われない現実があります。あらゆる企業活動をエンパワーメントすることで、今よりも匠技研工業は、AIはじめとするテクノロジーを民主化し、豊かな社会の実現を目指します。 ◎ピッチコンテストで高評価 ・ICCスタートアップカタパルト3位入賞 ・AIC NEXT UNICORN LEAGUE 初代優勝 ◎各種メディアに出演・掲載 ・日経新聞などの各種メディアに掲載 ・NHK「おはよう日本」で特集　など 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証プライム上場G／未経験入社8割！正当評価で平均年収900万超！／一貫体制の営業スタイルと顧客目線のサービスで大規模リフォーム圧倒的No.1／6カ月の研制度や社内バックアップ体制充実で未経験から活躍できる体制／フレックス制・PC20時強制シャットダウンで働き方◎〜 ＼当ポジションの魅力／ ◎「完全定価制」によりお客様目線のサービスが魅力！ ◎一貫体制の営業スタイルで、お客様に寄り添った提案・サポートが魅力！ ◎頑張りはしっかり評価。実績に応じてインセンティブで還元！ ◎柔軟な働き方が可能。様々なライフイベントにも柔軟に対応できる体制があり、長期就業が可能です！ ■業務内容： リフォームやリノベーションを検討されているお客様に対して、プランのご提案から引き渡しまでお任せします。 ■職務詳細： ▽イベント来場や広告・HP経由お問合せのご対応 ▽現地調査〜ヒアリング ▽プラン打合せ〜見積、契約 ▽着工準備〜工事管理 ▽引き渡し、引き渡し後1カ月月、3カ月点検 ※飛込み無し ※新規のテレアポ無し（過去お問合せを頂いたお客様へのイベント誘致等のご連絡はあり） ※上記点検後はアフター専任へ引継ぎ ■充実の研修制度： 配属先OJT（4週間）→本社での集合研修（2週間）→OJT（2週間〜） 研修期間は最長6カ月。未経験から活躍できる制度・システムが整っています。 営業スタート後は、3件受注するまで営業所長や先輩社員がマンツーマンで手厚い体制で徹底サポートします！ ■働き方： ・フルフレックス制度導入！ ・20時PC強制シャットダウンや入退室管理 ・転勤なし長く地元で働いて頂けます。 ■ご案内： 2025年4月1日に「新築そっくりさん」と「注文住宅」の２つの事業本部を統合・分社化し、新会社「住友不動産ハウジング株式会社」を設設しました。待遇・福利厚生等に変更はありません。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場の阪急阪神HDグループ100％子会社／旅行を通じて幸せを届けるやりがい◎】 業界でも知名度を誇る阪急交通社にて、法人営業（幹部候補）としてご活躍頂ける方を募集致します。 ■業務概要： 法人向け団体旅行の営業をご担当頂きます。 企業を対象とし、国際会議や各種ツアー等を企画手配〜添乗・実施までを行います。 ■業務詳細： ・法人団体旅行の企画提案 ・企画書や見積書作成、プレゼン ・予約手配、添乗など　 ※社員旅行、研修旅行、報奨旅行、視察旅行など多岐に渡ります。 ※営業が提案〜添乗までを一貫して担当するため、スムーズに団体旅行を進めることができ、顧客から高い信頼を得ています。 ■当社の特徴： 阪急交通社は「阪急阪神ホールディングスグループ」の主要5社の一角を担っている総合旅行会社です。1948年「阪急電鉄株式会社」の代理店部として航空代理店業務を開始。現在ではメディア販売の主力ブランド「トラピックス」をはじめとしたパッケージツアーや、個人旅行の「e-very」、企業・学校などの団体旅行、店舗でのカウンターセールス、近年急増している訪日外国人旅行など、多様化するニーズにお応えするようお客様目線に立った旅行商品を提供し続けております。

■業務概要： 当社の営業担当として、来店される個人のお客様対応をお任せします。 ■業務詳細： 住宅の販売営業、営業事務（アポイント調整、見積作成、資料作成など）、工事請負契約以降のプロジェクトマネジメントなど。ライフプランや資金計画の説明、当社住宅性能の説明などの提案業務は基本的には社長が行いますので、付随する事務的な業務を担当します。設計・工務部隊とチームで案件を進めていきます。 ■取扱商材： フルオーダー住宅を取り扱います。当社はLCCM（ライフ・サイクル・カーボン・マイナス）住宅を手掛け、高性能な特徴ある家づくりを行っております。 ■営業スタイル： ・特徴ある家づくりをしているため、HPや完成展示会などの集客手法でかなり多くのお客様から引き合いがあります。積極的な営業でなく、来店する方への対応を行います。ノルマもありません。 ・まずは社長や先輩社員の面談に同席し、様々な案件を通してトークスキルを学ぶことで、将来的には提案営業ができるようになることを想定しております。 ■所属先人員構成： 当社の営業部門は、今治本社2名（どちらも女性）、松山本社2名（どちらも男性）で構成されています。受託営業の経験のない、異業種出身の方も活躍しております。 ■魅力情報： （1）当社は他社と差別化した「高性能住宅」により高い集客力を誇っています。少人数ながら年間36件もの受注があり、通常のビルダーで勤務するより多くの案件を経験できます。 （2）高い集客力があり引き合いは多いため、積極的な営業は必要ありません。お客様に寄り添った相談業務・対応ができ、やりがいが大きい仕事です。 変更の範囲：無