【人材業界大手の安定基盤◎営業未経験からチャレンジしたい方を歓迎します！研修充実◎/接客業・販売業出身の方など営業未経験者も多く活躍中！転勤無し、土日祝休み、年休125日、フレックス相談可能でワークライフバランス◎】 まだお取引のない企業様への人材活用の提案営業、現在お取り引きいただいているクライアントのサポートやポスト拡大提案、派遣先で働く当社スタッフの就業サポートをお任せします。 スタッフサービスのクライアントサービスは単なる人材派遣の営業ではなく、紹介事業や請負事業なども含めた広範囲での提案が可能なお仕事です。 ■具体的には： （1）未取引企業への新規提案営業…既存のクライアントだけでの対応ではなく、多くの就業機会を創出するために、担当エリアの企業様に定期的に訪問していただきます。現在取引のない企業からすぐにオーダーをいただくのは難しいですが、定期的に人材ニーズのヒアリングや企業情報を確認することからはじまり、ニーズが発生したときにすぐにご連絡いただけるような関係づくりを期待しております。 （2）既存クライアントのサポート…クライアントへ定期的に電話や訪問をし、スタッフの就業状況の確認のほか、増員補強・欠員補充など新たなニーズの確認と要望に合わせた提案をしていただきます。クライアント目線に立ってタイミングを逃さずタイムリーなフォローをすることで、担当者との関係づくり（信頼関係）を強化していただくことからスタートします。 （3）スタッフの就業サポート…就業しているスタッフの就業フォローも大切な仕事です。スタッフのお仕事スタート日に同行したり、お仕事スタート後も定期に訪問していただき、継続的なフォローを行います。スタッフの中には、慣れない職場で緊張したり、戸惑いを感じる方、また仕事内容や労働時間で悩みを抱えている方もいらっしゃいます。そんなご就業中のスタッフに対し、丁寧にフォローしてください。話を聞いてあげたり、アドバイスをしたり、クライアントと交渉をしたり。スタッフが安心して働くためのフォローも大切な仕事です。 変更の範囲：会社の定める業務

【在宅勤務可／フレックス／外資ならではの自由で風通しの良い社風／キャリアパスの選択肢多数】 ■職務内容 物流施設、工場、研究拠点開発、データセンター等の開発ポテンシャルを持つ大きな土地を起点としたコンサルティング型営業を担っていただきます。 物流・不動産・土地・建築・金融などの知見を活かしながら、賃貸仲介だけでなく、売買仲介等の高付加価値なトランザクションにも挑戦できるポジションです。 <具体的には> ・法人顧客への物流不動産の賃貸仲介や売買仲介 ・土地オーナーへの物流不動産開発の提案 ・社内他部署と連携した顧客の不動産課題に対するその他ソリューションの提案 ※業界未経験の方には、研修やOJTを通して一定レベルに達するまでフォローいたします。 ■部署説明 インダストリアル＆ロジスティクス部門は、国内の物流施設賃貸・売買仲介の取引において、業界シェアは約40%にものぼり、賃貸分野だけで見ると約50%以上のシェアを誇る業界 No.1 の実力を有します。 また、法人向け不動産サービス企業では唯一全国で拠点展開をしています。 部署としての主な事業領域は、下記のとおり賃貸仲介に付随するサービスを主軸としていますが、近年ではCBRE内他部門との協業によりデベロッパーに近い仕事が可能です。 <物流・工場サービス領域> ・ データ分析による物件選定 ・ 新設、移転コストシミュレーション ・ 拠点再編コンサルティング ・ 開発支援業務 ・ 売買、アセットマネジメント 全国で約90名の多様なバックグラウンドを持つメンバーが活躍しており、福岡支店には10名弱のメンバーが所属しています。 少数精鋭であることから、メンバー同士の距離が近く、チームワークを大切にする職場環境です。 ■九州での弊社の取組 2025年6月に熊本市と弊社は「地域経済の活性化に関する連携協定」を締結し、当社が持つ知見やネットワークを活かし、企業誘致や中心市街地の活性化など、不動産の側面から、熊本市の地域経済の活性化支援を開始しています。 その他にも西部ガス都市開発社支援のためのSPC組成や、西鉄アセットマネジメント社と協業した私募REITのポートフォリオ拡大に向けた取り組みを開始するなど、不動産を通じた地域産業の発展に貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【圧倒的な福利厚生でopenworkにて従業員満足度上位1％を誇るSIer／年休126日×フレックス×リモート可能】 ■業務内容： ◇顧客ニーズに基づく、各種ITソリューション（クライアント／サーバ／ソフトウェア、業務アプリケーション、各種クラウドサービス）の営業活動の推進 ◇情報システム部門のキーマンとの関係構築、深耕、案件獲得 ◇IT、DX、AI等の最新技術を活用したビジネスの企画（新規ビジネスの発掘、創出） ■期待する役割： ◇大手自動車会社向けアカウント営業担当 ◇顧客のDX・デジタル化推進の一翼を担うべく、顧客課題の整理からソリューションの企画、提案を実施（特に全社を担う情報システム部門に注力） ◇経験により、アカウント戦略立案や市場マーケティングも担当 ◇後の営業リーダーを視野に、チームメンバーを牽引 ■当ポジションの魅力： ◇世界最大の自動車会社のDX・デジタル化に関わることができ、最新テクノロジー、ソリューションを中心に、マルチベンダーとして多種多様な商材で顧客ニーズに応えることができます。 ◇トヨタグループ唯一の商社系ICT企業の強みを大いに発揮でき、また国内外問わず、ビジネスや新規サービスの企画・立上げに携わるチャンスもありますので、営業だけではなく、企画・立上げ・プロジェクトリード力を習得できます。 ◇また、勤務地は豊田市がメインになり、都市に比べれば交通の便はいいとは言えませんが、フレックスタイムやリモートワークは充実してますし、近年のリノベーションによるフリーアドレス化で、働く環境はきっと気に入っていただけると思います。なお、中途社員も多く活躍されていますので、入社経緯に関わらず頑張りと成果が報われる会社です。 ■福利厚生例： ◎年間20万円分のカフェテリアポイント付与 旅行、ゴルフなどのレジャー、ヨガ、託児所などの養育費用から不妊治療、インターネットなどの固定費、ご自宅の家電費用まで半額から最大全額補助へ利用可能 ◎トヨタグループ割引制度有 自動車保険、住宅購入（トヨタホーム）、自動車購入（トヨタ自動車）の各種割引 変更の範囲：会社の定める業務

【年間休日122日／世界No.1の独コンクリートポンプメーカー日本法人・六本木ヒルズやフーバーダム建設の際も使用された建機のニッチトップ企業】 世界NO.1のコンクリートポンプの日本法人である当社にて、建設機械（油圧ショベル/ホイールローダー）の、営業をお任せいたします。 大型建設案件(首都高建て替えや北海道新幹線建設等)で受注増で売上も堅調であり、増員での応募となります。 ■業務内容 ・コンクリートポンプ以外の建設機械（油圧ショベル/ホイールローダー）の営業 ・商品説明などお客様との折衝 ・見積書や提案資料の作成などの資料作成業務 ■ご入社後の流れ（未経験歓迎！） 最初は同社の製品知識を覚えて頂く同時に先輩の同行をしながら仕事を覚えます。6か月後、状況を見ながら徐々に一人で行動する機会を増やしていきます。 ■同社の特徴・魅力： 世界をまたにかけるドイツ・プツマイスター社（約2800名程度）の日本法人です。グループ全体の売上高約1000億円程度で、大型コンクリートポンプ車の国内シェアもNO.1です。同社の製品は超高層ビルには欠かせない存在となっており、ドバイのブルジュ・ハリファ（全高828m）の建設時に活用されました。日本では、東日本大震災の際に遠距離に水を放つために活用されたという例もあります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜「ただの袋」じゃない。物流を支える“縁の下の力持ち”として、企業の信頼を形にする営業職〜 段ボールや物流用パレットなど、日常でも目にする包装資材を扱う法人営業職です。商材のイメージがしやすく、提案のしやすさが魅力。創業115年の安定した経営基盤のもと、腰を据えて長く働きたい方におすすめのポジションです！ ■仕事内容■ 紙袋・紙管製品の法人営業として、既存顧客へのルート営業を中心にご担当いただきます。将来的には食品・医薬などの新規分野への展開も視野に入れた営業活動もお任せします。新規は既存顧客からの紹介や展示会での名刺交換など、信頼関係をベースにしたアプローチが中心です。 ＜業務詳細＞ ・取引先は原材料、食品、お菓子などの大手メーカーが中心 ・購買部・資材部に対して、寸法や強度などのニーズをヒアリングし、技術部と連携して提案 ・製品例：セメント袋、肥料袋、飼料袋、砂糖袋、化学薬品袋、米麦袋、澱粉袋、青果物袋、アスファルト袋、石灰袋、製粉袋、精米袋 ・担当社数：50〜60社（訪問は月20社ほど） ★リピートや紹介が多く、信頼関係を重視した営業スタイルです。 ■配属部署■ 営業部は50代の部長を中心に4名体制（50代男性2名、60代男性1名、30代男性1名） ■社風・魅力■ ・アットホームで相談しやすい雰囲気 ・経営層との距離が近く、意見を発信しやすい環境 ・物流市場の成長に合わせて段ボールやパレットの売上拡大中 ・中身に合わせた製品開発で差別化を図る技術力が強み ■こんな方におすすめ■ ・安定した企業で腰を据えて働きたい方 ・商材のイメージがしやすく、提案しやすい営業をしたい方 ・顧客との信頼関係を大切にした営業スタイルを好む方 ■将来のキャリア■ 営業として経験を積んだ後は、営業企画や新規事業開発など、より上流の業務に関わるチャンスもあります。経営層との距離が近いため、自身のアイデアが事業に反映されることも。包装資材業界は物流の成長とともにニーズが拡大しており、今後も安定した需要が見込まれます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜直行直帰可・転勤なし／医療×IT／業績は右肩上がりで成長中！全国3万件以上のお取引／年休120日以上〜 【業務内容】 医療機関向けホームページ、診療予約システム等の営業をお任せします。 担当エリアは愛知県内と静岡県（浜松市くらいまで）を予定しております。 ■既に取引のある代理店（医療業界の卸業者等）への営業 ■代理店から新規開業の先生（時には既存医院も）をご紹介いただき、各医院へ商品のご提案 ■メーカー、コンサル、会計事務所など、新たな販路の開拓 ※代理店からの紹介制がメインのため、医院に対するテレアポや飛び込み等は一切ございません。 ※営業手法やスケジュールなどは個人の裁量にお任せします。 【ポジション魅力】 ■基本毎日外回りが中心となるので、直行直帰可能。記録業務などはリモートワーク可能です。 ■社内会議なども全てオンライン実施。労働時間ではなく成果を評価する風土があり、メリハリをつけて就業いただけます。 【身につくスキル】 代理店や院長先生、メーカーやコンサル会社などやり取りする相手が多い為、関係構築力が身につきます。また、取り扱っている商材の幅が広い分、提案力が鍛えられます。 【入社後】 業界未経験の中途入社者も多い為、研修内容は充実しています。入社後1カ月は座学で商材やマーケットの勉強、ロープレ等で同社での営業スタイルを学んでいただきます。その後、先輩に同行しながら徐々に独り立ちするイメージで、トータル1年間ほどかけて手厚い研修で、新人をサポートしています。 【キャリアパス】 在籍年数ではなく行動や成果で評価されます。期ごとに上長との振り返りとフィードバックの時間を設け、定量・定性面で評価を決定するため納得感が高いです。 【同社について】 「 IT×デザイン×マーケティング 」 の力で、医院経営をサポートしています。 数あるクリニックの中から【選ばれる医院】になっていただくために、同社ではホームページ制作、診療予約システム、デジタルサイネージなどのサービスを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜企業とIT人材を繋ぐ法人営業／立ち上げ組織でマネージャーへのキャリアアップ可・裁量◎／1年で年収80〜100万円UPも可能！〜 ■業務概要： 法人営業として、エンジニアを必要とする企業の要望に合わせて、エンジニアメンバーの紹介やIT技術の提案をお任せします。 ■業務詳細： ・訪問・ニーズのヒアリング ・自社エンジニアの提案・経歴書の送付 ・面談の練習・立会 ・マッチング・契約 ・配属後のエンジニアフォロー ・新規提案先の獲得　など まずは新規開拓や既存顧客の関西支店等、アプローチを行っていただくことがメインとなります。 社内には研修や業務マニュアルなども揃っておりますので、初日からいきなり独り立ちではなく、しっかり説明のうえ、進めていただくことができます。 ■組織構成： 大阪拠点が今回新しく立ち上がる拠点です。 愛知本社から数名大阪拠点に入られる方と採用も行い、6名体制で進めていくことを想定しております。 ■働きやすい環境： 人事部や営業サポートと分担して業務を行っているため、営業はお客様とのコミュケーションに集中できます。 ■新しい支店立ち上げであり重要なポジション、キャリアアップ可能 ゆくゆく大阪支店のマネージャーや営業の統括としてキャリアアップすることも可能です。長期的なキャリアとしてもしっかり築いていけるポジションとなっております。 ■ご自身の頑張りを給与に反映： 仕事の成果は年4回のインセンティブで給与に反映！新卒入社のメンバーも半年で20万〜30万円を獲得しており、中には「年間100万円以上」獲得している社員もいます。また入社2年目以降、インセンティブとは別で賞与もございます。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験から大手で市場価値をアップし、今後のキャリア構築へ／未経験でも安心のフォロー体制で市場価値の高いスキルが身につく／完全週休2日制／年休123日／住友グループの安定基盤とブランド力◎】 ■担当業務： ネット媒体からの反響や、売買部門もしくはグループ会社からの顧客紹介をきっかけにお客様との関わりが始まる反響型の賃貸仲介です。 （1）お部屋を貸したいオーナー様からのお問い合わせに対し賃料や入居後の管理プラン等の情報提供をし入居者募集の依頼を受けます。 （2）お部屋を借りたいお客様に対し条件に合った最適な物件をご紹介・ご案内。 （3）ご納得いただけたら契約手続き、引渡しなどの対応。 ■営業のしやすさ： 住友不動産グループのブランド力と広大なネットワークがあり、営業のチャンスが多い当社。売買部門でお取引のあったお客様からの「物件を貸したい」「物件を借りたい」というニーズが共有され、即座にお客様とのアポを獲得できます。そうしたお客様はすでに当社との信頼関係ができているため、スムーズに提案を行うことができます。 ■成果が正当に評価される環境： 賃貸仲介営業の年収は全国平均600万円。頑張りに応じて、高い給与水準を実現できます。また業績の拡大に合わせて、グループマネージャー制を導入。ポストも拡大しています。また、未経験者も多く、アパレルや飲食、公務員など、様々な業界の人が活躍しています。 ■やりがい： 高額物件を中心としたお取引ができるため、高いレベルの営業力を身につけることができます。また当社の賃貸営業職は、物件オーナー様へのご対応が多い、提案型の営業職です。コンサルティング力や提案力も自然と高まっていきます。成長度もやりがいも大きいことが、住友不動産販売の賃貸仲介営業の特徴です。 ■働きやすさ： 福利厚生が充実しており、年間休日は123日。仕事だけでなく、プライベートの時間も大切にできます。また、全国ご希望のエリアで働くことができ、転居を伴う転勤はありません。

■担当業務：大手企業や官公庁などへの土木事業の営業をご担当いただきます。 ※基本的にはルートがメインで、一部新規開拓もお任せする場合がございます。 ■業務の特徴： ・「顧客第一」「誠実なものづくり」「進取の精神」を大事にしています。 ・トンネルなどの地下空間やシールド、ダム、橋梁など主要な工種を中心とした高度な技術による受注活動他、電力・ガスなどのエネルギー分野をはじめ、太陽光や風・水力などの新エネルギー分野でも総合力を発揮し営業活動を行っています。文系や技術系等、多様な人財が活躍しています。 ■民間取引先例：エネルギー・鉄道事業・メーカー・エンジニアリング会社・商社・不動産事業関係等 ■同社の営業の特長： ・同社では大型工事だけを特別扱いせずに、中小工事の受注にも積極的に取り組む企業風土があります。他社の地方拠点が60拠点程度であるのに対して、同社の営業拠点は全国に約百拠点であり、受注高全体に占める中小工事の比率が高い傾向にあります。いかに多くのお客様に満足をしてもらえるかを大切にしております。 ・清水建設は、日本の医療施設の施工実績において業界トップクラスのポジションにあり、「医療施設のシミズ」というブランドを確立しております。日本国内のみならず、海外での施工実績もあり、今後もニーズの高い、医療・福祉の分野で力を発揮していきます。 ■配属先： 同社の営業総本部へ配属予定です。同社の営業総本部には280名程度の社員が在籍しており、各地方拠点を含めると740名程度の社員数となります。 ■働き方： 会社からタブレットを付与しており、オフィスの外で仕事ができる環境のため直行直帰でのご就業が可能です。また月あたりの平均残業時間も10〜20時間程度と非常に少なく、ワークライフバランスを保ちながらご就業頂ける環境です。 ■キャリアについて： 基本的には同社の営業職としてご経験を積んで頂く事になりますが、総合職採用のため転勤やキャリアチェンジの可能性もございます。

【開発・保守経験から挑戦可能◎ERPの豊富な導入実績あり◇エンジニアを大切にする社風／独立系故の裁量の高さ◎】 ■業務内容 日本代表するような製造業（機械、化学薬品、電器機器、など）や流通業の大手企業向けにERPシステム導入に関わるコンサルティング、要件定義、Fit&Gap分析、設計、開発、保守運用をお任せ致します ※開発業務割合（コーディング割合） 1~2割（IT知識を活かした顧客折衝をメインとするお仕事となります。） ※案件例 ◎SAP ERP|商社販売物流管理システム ◎COMPANY|製造業向け人事給与システム ◎POSITIVE|大手航空会社人事給与システム ◎Dynamics 365|製造業基幹業務システム　など 他にも財務・管理会計、販売管理、調達・購買管理、生産計画・管理、など様々なシステムの実績がございます ERP経験者が比較的多く、社内教育や不明な部分へのフォローが厚いです。ERP未経験者でも挑戦が出来る環境です ■環境 J2EE・Java・.Net(VB、C#)・C・Delphi・Perl・Oracle・SQL/Server・MySQL・Cobol・PL/1・RPG・ASM・4GL・ABAPなど ■当社の強み 大手情報処理サービス企業のグループ戦略の一環として 1990 年に設立され大手情報処理サービス会社が出資していた資本を全て役員・社員が引き受け、完全独立系のシステムインテグレータとしてスタートいたしました。　 独立系のシステムインテグレータとして、ERP事業とWeb開発事業の２本軸で展開しております。特にERPの領域は幅広く実績があり高い信頼性を得ております。今後はAIやIoTにも注力していく予定です ■当社の魅力 ・納得感のある評価制度 上長との定例打ち合わせの場を設け、しっかりと意思疎通する機会があります。MBO(目標管理制度)による評価を行っており、昇給・昇格にて還元する体制が整っています。　 ・充実した教育制度と幅広いキャリアパス 資格取得支援制度に加えて、社内勉強会の開催も企画しており、スキル・キャリアアップを意識できる環境作りを考え、上位工程へのキャリアパスに積極的に取り組んでいます。ご自身のご希望・将来像に合わせてスペシャリスト・ゼネラリストどちらも目指せます。 変更の範囲：会社の定める業務

【売上145億円／従業員300人／平均勤続年数21年／育休取得率100％／資格取得奨励金あり】 ■業務内容： 同社の施設・ファクトリー営業部におけるセールスエンジニア業務をお任せします。 主に民間工場施設を対象として、省エネ・省力化や職場環境の快適化に向けた商材（LED照明・空調設備ほか）および施工に関する技術提案を行って頂きます。 その他、農事用ヒートポンプの設置・メンテナンス、太陽光発電のメンテンナンスなどもあります。 ■職務特徴： ・各拠点内の工業エリアを中心に回りながら、ソリューション提案によるお困りごと解決を目指すお仕事です。 ・工場施主様との初回打ち合わせから、それぞれの課題解消に向けたLED照明や空調機、省エネ商材などの提案、設備やライン改善に向けた工事内容のすり合わせ、 また実際の技術的な施工業務の一部までを幅広く対応しています。 ■各種研修制度： 同社ではOJTや各種研修などを多数実施していますので、未経験の方も無理なく安心して就業＆成長出来る環境です！ 階層別研修・ライティングデザイン研修・営業担当者研修・商品別研修・通信教育援助制度などの研修を行うため、長期でのキャリアアップの形成も可能となっています。 長期的な視点でみなさんの成長意欲を後押ししますので、ぜひお一人でも多くの方のチャレンジをお待ちしています！ ■キャリア： 「社員の意思や適性を大切にし、チャレンジスピリッツを評価する。」そんな制度が同社にはあります。 同社ではベーシックと呼ばれる第一段階を経て、本人適性により、リーダーシップコースまたはエキスパートコース、経営幹部候補者はマネジメントコースに選任されます。 成果主義人事制度。結果だけでなく、プロセスや仕事に対する意欲も評価の対象とし、公正公平な評価のもと、社員が納得できる社内体制を整えています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜プライム上場G／「個人」の働き甲斐を一番に考える会社／国内・海外ともにトップクラスのシェア／年休125日／離職率2%〜 水質測定機器、防災機器関連製品の部門にて東日本エリアの営業を担当いただきます。企画から販売まで幅広く携わることができる、やりがいの大きい業務です。 ■職務詳細： ・製品： （1）水質測定機器関連（水の濁りや色などを測定する機器） （2）IoTを絡めた遠隔監視システム https://www.optex.co.jp/products/water-quality-measurement/ ・顧客：工場、浄水場、養殖所など ＜特徴＞ 顧客の省人化・効率化などのニーズに対してシステム提案も行うため、提案の幅が広いです。 ＜営業の流れ＞ ・既存顧客、新規顧客開拓 ・会社/製品/サービス紹介および販売促進活動 ・商談成立後の製品設置/導入における現場対応 ・営業活動に伴う各種社内業務 ＜教育体制＞ 〜3か月目　製品・業界・サービス知識を座学やロープレなどで学習 〜6か月目　知識習得と並行して、先輩の営業に同行し一連の流れを学ぶ 6か月目〜　一人立ち。ニーズ発掘から提案、設置まで1人で担当 ■同社で働く魅力 （1）働きやすさを追求しています 個人の満足なくして、社会貢献はできない。 上記考えのもと、従業員ファーストを実現。だから、残業は20時間程度、フレックスタイム制、在宅勤務等を取り入れています。 （2）事業安定性抜群！ 屋外用のセンサーは、風や動物など外的要因からの誤作動を防ぐ必要があるため、開発が非常に難しく新規参入が難しい分野です。同社はいち早くこの分野に取り組むことで、グローバルシェア40%を実現しています。 （3）年次関係なく意見を言い合える風土です！ 同部署には、7名（50代 3名、40代 2名、30代 1名、20代 1名）が所属しています。組織風土も非常に風通しが良く、社長であっても「さん」付けで呼び合うフラットな風土があります。そのため、年次関係なく意見が活発に交わされています。 ■同事業部の特徴： ・水処理マーケットは、工場用排水、魚の養殖といった場で省人化、IoTなどのニーズが高まっています。 ・セキュリティ、自動ドアなどセンシング技術でトップシェアを誇る同社の第三の事業柱です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜官公庁の仕事がメインで安定性抜群／無料駐車場あり／福利厚生充実／I・Uターン歓迎〜 ■採用背景： 受注工事数増加に向けての増員です。現状1名（35歳男性）で営業を担当している状況で、この方の下に入っていただき業務を少しずつ覚えていただくイメージです。まずは書類の作成や先輩社員への同行から始めていただきますので、未経験でもご安心ください。 ■具体的な仕事内容： ◇顧客への見積書の説明・提出・請求書の提出 ◇Excel／Wordを使った社内書類・資料・提出書類の作成 ◇新規開拓及び既存取引先への定期営業 ■業務の特徴： ◇意識の向上を図るため個人目標はありますが、ノルマは特にありません。 ◇最初の頃は先輩社員と同行訪問していただきますので、営業未経験の方も安心して業務を覚えられる環境です。 ◇営業活動には社有車を使用します。 ＜顧客の顔ぶれ＞ 官公庁・各団体・企業及び個人のお客様 ＜営業スタイル＞ 既存顧客７割：新規顧客３割になります。 ＜営業エリア＞ 千歳市・札幌市その他近隣市町村です。 ■働き方： 経営安定／ゼネコンだからできる形態です。丹波組独自の有休推奨制度で、有給を1日取得するごとに20,000円が支給されます。 休暇が取りやすく、家族との時間や趣味の時間を大切にできる職場です。 ◎制服、防寒着、クーラー服、PC、携帯、社用車、ヘルメット、ハーネスなど仕事に必要なものは全て会社で用意します。 ■当社について： 建築、土木工事の施工を専門としており、建築一式工事・土木一式工事の施工から舗装工事・解体工事・防音工事・各所修繕工事など建設業全般において北海道千歳市を拠点として、石狩圏一円のお仕事をしています。 主に官公庁（道や市など）の仕事がメインで、業績は毎年増収・増益で安定しています。丹波組はゼネコンと言われる総合建設業で、土木プロジェクトのリーダーとしての役割を担っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜携帯等の専門ショップ「COMG！」／新潟県内に14店舗展開／8期連続最高益更新中〜 ■業務内容： ・スマートフォンを通じて顧客の悩みを解決する、課題解決型の接客販売をお任せします。 ・販売で培った接客の型を生かし携帯を売るだけではなく、お客様の真のニーズを掴み本当に必要な情報やサポートを届ける仕事です。 ■業務詳細： ・携帯電話の販売 ・売場づくり ・モバイルサービスのご案内 ・毎月の販売戦略の立案、実行 ■入社の流れ（半年以内）： ・入社後は、まず店舗でのOJT研修を通じて、接客や商品知識を習得します。 ・先輩社員のサポートのもと、実際の接客業務を経験しながらスキルを磨いていきます。 ・約3ヶ月を目安に、一人で接客対応ができるようになります。 将来的には、店長、エリアMG等を経験し、将来的に適性に合わせて企業の中核となるポジションでの活躍を期待します。 ■配属先情報： 県内14店舗（初期配属地は現住所から通勤圏内に配属となるよう考慮します。） 同「COMG！」は小売店からサービス業へ転換し、地域密着型の店舗で集積した豊富なデータを生かし、新しい地方創生の在り方に挑戦しています。地域企業と地域に生活している方々を繋ぐインフラ企業になるべく、新たな事業を展開しています。 ■魅力・やりがい： ◇お客様との接客時間は1時間から1時間半と長めですが、その分、深い信頼関係を築くことができます。「困ったことがあったら、とりあえずコングに行っておけば何とかなる！」と思っていただけるお店づくりを目指しています。 ◇「コミュニケーションゲート」の名の通り情報の入り口として、お客様に最適な情報を提供することをミッションとしています。小売業からサービス業への転換を進めており、単にスマートフォンを販売するだけでなく、お客様の悩みを解決するコンサルティング型の接客を重視しています。 ◇2年で基本給25%アップ、個人・店舗目標達成で毎月インセンティブ支給、頑張りが評価される報酬制度。チームでサポートし合いながら目標達成ができます。 ◇店舗の経営計画策定から人員配置、売上管理まで一通りのマネジメント経験を積むことができ、高いビジネススキルが身につきます。 ◇社内で新規事業提案制度があり、通過すれば1000万円の出資があります。 変更の範囲：会社の定める業務

＜2030年にIPOを目指す成長企業＞＜年休128日＞＜管理職採用＞ ■業務概要： 新卒採用／中途採用／SES事業など様々な事業を展開している総合人材会社の当社にて、事業の拡大と収益化を牽引するプレイングマネジメントとしての活躍をお任せします。 新卒採用支援事業において、事業戦略の立案・実行、組織構築を担っていただきます。 業務比率は「新卒人材紹介（約5割）」と「マッチングイベント運営（約5割）」です。繁忙期と閑散期が明確なため、時期に応じた柔軟な動きと、事業全体の年間コントロールが求められます。 ■業務詳細： ・新卒人材紹介・コンサルティング 繁忙期： 2月〜6月（特に学生の動きが活発な春先がピーク） 閑散期： 7月〜9月 内容： 学生との面談・キャリアアドバイス、紹介企業の開拓および企業への推薦・クロージング。 ※繁忙期にはスピード感を持って対応し、閑散期には翌期の戦略立案や企業開拓を行うなど、メリハリのある業務設計が必要です。 ※中途の人材紹介事業が別にありますので、新卒紹介企業先としても活用が可能です。 ・採用イベントのファシリテーション・企業対応 開催時期： 10月〜4月（月1回の定期開催） 内容： マッチングイベント当日の司会進行（MC）、参加企業へのアテンド、商談や参加企業の開拓 ※集客や会場手配などのロジ回りは外部パートナーが担当するため、当日の「場の空気作り」や「企業満足度の向上」に注力していただきます。 ・組織マネジメント 事業部メンバー（当初数名、将来的に15名規模）の採用、育成、目標管理。 ※採用に関しては人事がおりますので、具体的には面接対応になります。 ■社風： メンバーや役職者でも「あだ名」や「さん」付けで呼び合うようなオープンなコミュニケーションを取っています。同社の平均年齢は27歳でフレッシュな社風になっています。また、女性社員も多く活躍しており、ライフイベントがあっても長期就業が出来る環境です。 ■当社の魅力： 同社では「“いつか叶う”を“今”にする」という理念のもと、新卒採用支援を中心にSES・中途採用支援・RPO事業を展開しています。2030年のIPOを目指し拡大中です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜スマート工場やDX化に向けた提案営業／残業15h程度／製造業のトレンド／リモート可 ■業務概要： 法人営業担当として顧客の課題を解決する提案営業をお任せいたします。 ■業務詳細： ・顧客ニーズのヒアリング ・提案書作成／見積作成／納品／請求業務 ・新製品、サービス企画 ・新規販売チャネルの開拓 ・商品のセールスおよびマーケティング活動（展示会への出展やセミナーへの登壇など）等 ※新規開拓はほぼ無く、既存顧客からのリピート受注や反響営業がメインとなります。（8割既存顧客） ■過去の導入実績 ・生鮮食品メーカーの生産ラインにて具材盛り付け検査の自動化を実現 ・チルド麺製造工場にて目視検査の省人化と結果のトレーサビリティの実現 ・飲料メーカーの製造ラインにてボトルからの液だれを自動検出 ・機会を用いた製造ラインにて、機械の異常発生前後の動作を検知・録画することで生産ラインの停止の防止に貢献 ■入社後の流れ 先輩社員についてOJTを実施いたします。 ■仕事の魅力： ・市場価値の高い営業として活躍！技術領域の営業として、顧客の課題を把握して要件定義・工数把握・技術的な解決方法などをエンジニア部署と連携しながら進めます。 ・技術部門と一体になりチームで提案ができます。お客様の課題解決の為には、今までにない新しい提案も考えていきます。「できません」と言う前に、技術ととことん話し合い、アイデアを出し「できます」という提案をするように動きます。物を売るのではなく、課題解決のために、チーム一丸となって動きます。 ■働く環境： ・テレワーク可（必要に応じて出社／毎週木曜日は技術とも顔を合わせて全体の進捗会議を行う為出社が多いです。この会議はお客様からのテーマに対してのアイデアを出していく機会にもなっており、社長も参加して議論を行います。） ・出張有（お客様工場が地方にあるケースが多く、1〜2日と短期の出張があります）

【業界未経験歓迎／営業経験を活かしたい方歓迎（個人法人問わず）】 【手当充実／ラベリング領域で業界トップシェア】 弊社はラベリングマシンのパイオニア的存在で、超有名飲料水ラベルや医薬品の容器のラベルにも携わっています。世の中になくてはならない業界と密接にかかわっている為、景気に左右されることなく、安定的な事業運営ができております。 今回、直近新規出店した大阪支店での法人営業ポジションを募集しております。 ■業務内容： ラベリングマシンの法人営業をご担当いただきます。 ■1週間のスケジュール例： ・月曜：出社(打ち合わせ、出張精算、アポ取り、見積り作成等) ・火〜金曜：営業活動(車、公共交通機関を使い担当エリアへの訪問) ■組織構成： 営業部は8名で構成されています。 ■入社後の流れ： 入社3ヶ月間、工場おいて商品の理解を目的とした研修を実施いたします。 配属先の営業は8名おり、ほとんど中途入社です。入社後は先輩社員と一緒にOJTで同行するのでご安心ください。 ■同社での仕事のやりがい： ・全製品オーダーメイドでの提案となるため、提案の幅が広いです。 ・ご自身の関わった新製品が販売店に並んだ時の大きな達成感と喜びを感じる事ができます。 ■同社について： 国内の自動ラベラーの市場占有率においてシェア35％と、トップクラスのシェアを誇るラベリングマシンのパイオニアです。「コカ・コーラ」「ごはんですよ。」等、よく知られた製品ラベルを当社が手掛けている事も多く、日常で自分が関わった製品を見る事が出来るのも大きなやりがいです。科学技術庁長官賞や、日本経済新聞優秀製品賞を受賞した技術力と、きめ細やかな営業活動によって、顧客から高い評価を受けています。 大手食品メーカー、飲料メーカー、医薬品メーカーの商品のラベルを多数取り扱っています。 変更の範囲：無

〜分譲戸建住宅国内シェアNo.1を誇る「飯田グループホールディングス」の不動産販売専門会社／誰もが成長できる環境・仕組みがあり、早期活躍◎年収1000万円超えの営業スタッフも多数在籍〜 ■業務内容 戸建分譲住宅とマンションの仲介営業をご担当いただきます。飯田グループホールディングスの各社が手がける物件を中心に、お客様の希望に合った住宅をご案内します。 ■業務の流れ ◎お問い合わせ対応・商談 インターネットやチラシなどでご興味をお持ちいただいたお客様からのお問い合わせに対応し、物件についての希望を伺います。 ◎物件探し、内覧のご案内 お客様の希望に合わせ、データベースから物件を検索。社用車を運転し、候補となる物件のご案内を行います。 ◎成約・住宅ローンなどの手続き 物件にご納得いただけたら成約。住宅ローンなど様々な手続きを行っていただきます。 ※扱う物件の価格は土地代含め3000万円〜5000万円ほどがメイン ※100％反響営業（一部ポスティングなどもお任せします） ※1店舗5〜10名ほどで対応しています。 ■入社後の流れ 最初の半年ほどは配属拠点の先輩営業に同行し、OJTを通じて業務のイロハ”を学びます。商談には上司が同席、随時ロープレをおこない、商談スキル向上などのサポートをするため、未経験であっても安心して成長できる環境です。 【飯田Gならではの強み＆働く魅力】 ＼反響数の多さ＆高い成約率／ 「高品質かつ低価格」の案件を扱っており、広告費にも費用をかけているので、反響数が他社よりも多いことが特徴です。月に１人あたり20件から30件程の反響数があります。成約数は平均月２件ほどで多い人は月８件程あります。 ＼成果が給与に直結する環境／ 公平公正で明確な評価制度があるため、成果が給与に直結します。「やった分だけ収入を上げたい」「自分の力を試したい」という方は、やりがいを感じることができます ＜インセンティブ＞ ・月ごとに仲介した手数料に応じて支給 ・3ヶ月ごとの販売棟数が一定件数を超えたら、別途歩合を用意 ■働きやすさ 平均残業時間16h／平均年収825万円／年間休日115日＋有給取得義務5日／男性育休100％ 変更の範囲：会社の定める業務

【長年培った技術力と強い顧客基盤が強み／課題解決型のソリューション・サービス提案を強化中／ワークライフバランス良好◎】 【具体的な職務内容】 本ポジションでは、印刷業界・一般企業向けに、プロダクションプリンターに代表されるグラフィックコミュニケーション製品*1やデジタルインクジェット機器*2を中心としたソリューション提案営業を担っていただきます。 単なる機器販売ではなく、その顧客の経営課題や印刷業界のトレンドを捉え、「業務改善・生産性向上・売上拡大」など経営課題の解決に寄与する提案活動を行います。 詳しくは、 ■BtoC、BtoBtoCのマーケティング強化・売上拡大を目指すお客様へ ・デジタル印刷機やワークフローシステムの販売・導入支援 ・チラシ・カタログ・パッケージ・DMを高品質化、効率化させるデジタル印刷機を提案 ・「顧客データ活用によるパーソナライズDM」や「デジタル×紙のハイブリッド販促」による、DM開封率、集客率、クロス・アップセル向上による増力化を支援 ■サービスビューロー・印刷会社へ ・出力サービスの高品質化、制作プロセス改善 ・印刷の効率化や自動化、少量多品種対応などによる当社機器の生産財としての価値化提案 ・印刷ビジネスのDX・新市場創出など顧客成長へ直結する増力化提案 ■担当顧客へのソリューション提案活動 ・機械を売るだけでなく、喫緊の経営課題（生産性・利益率・受注拡大など）に寄り添い、デジタル印刷技術とソリューション力を通じて課題解決や新しいビジネスモデルを作る提案 *1 グラフィックコミュニケーション製品： https://www.fujifilm.com/fb/product/publishing?lnk=flyout *2 デジタルインクジェット機器： https://www.fujifilm.com/jp/ja/business/graphic/digitalinkjet 変更の範囲：会社の定める業務

【CM話題レバテック等展開・IT人材超大手G／長期目線でキャリアサポートや職場での活躍に伴走できる仕事／未経験から活躍中の社員多数／スキルup環境◎キャリア支援やIT知識身につく／お客様視点にたったイベントの企画〜運営にも携われる】 ■業務詳細 エンジニアが長期就業頂けるようにフォローする専門チームでのお仕事です。企業プロジェクトに参画しているエンジニアと定期的に連絡をとり、業務を行う上での不安や悩みを解消することがメインの業務となります。 ※レバレジーズプランニングサポート株式会社に所属し、レバレジーズ株式会社の業務を依頼する形となります。 ■具体的な業務内容 ◎参画先での活動のフォロー ◎エンジニアのキャリアカウンセリング ◎契約更新対応 ◎レバテックのサービス利用者を増やすためのイベントの企画・運営 ■当ポジションの魅力 ◇未経験の方が多数活躍している ◇お客様視点にたったイベントの企画〜運営に携わることができる ◇課題解決力が身につく ◇最先端のサービス・プロダクト開発に関われるため、AIやデータマイニング、RPAなどの最先端技術の知識が身につく また、入社後オンラインのプログラミングスクールを受講したり、実際にエンジニアが使用しているツール理解を促進することを目的とした勉強会多数実施しています。 ■組織について ◎レバテックについて レバテックは、フリーランス・派遣・就転職を支援するITエンジニア・クリエイター専門エージェントです。 ITエンジニアの育成や技術向上にも積極的に取り組み、IT人材の不足が深刻化している業界全体への貢献に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜組織拡大に伴う増員募集！／業界未経験者も大歓迎！／大手ITベンダーや官公庁、財閥系グループとの直取引案件多数で安定性◎〜 受託開発及び、アウトソーシング事業を中心に行っている当社において、SES営業メンバー6名のマネジメントをお任せします。 ■業務内容 ・メンバー・チーム全体の営業状況の進捗管理・数値管理 ・提案時・成約時のフォロー ・営業先・技術者のアサイン割り振り ・技術者の稼働支援におけるメンバーの悩み・進め方についてのフォロー ■採用背景 東京オフィスの現マネージャーが１人で担っている複数の部署（営業・採用・教育フォロー等）のメンバー管理・マネジメント業務を分業することで、メンバー1人1人に対するフォローを手厚くしていく方針です。営業ポジションでのマネジメントからお任せしていきますが、希望によっては、将来的には採用／教育に携わっていただくこともできます◎ ■組織構成 現在、同部署には5名のメンバー（20代2名　30代3名）が在籍しています。 ■当社について 大手メーカー、官公庁、大手金融系企業をはじめとしたお客様から寄せられる大きな期待に応えるべく、ソフトウェア開発、LSI・電気・電子の開発設計やメカトロニクスの開発設計などのフィールドで受託開発及び、アウトソーシングを行っています。 また、社員全員が主役となって活躍できる組織づくりを行っており、技術者一人一人の希望を最優先にしているため、望むキャリアや働き方を実現しやすい環境が整っています。そのため、上昇志向の強い方も安定志向な方も、自身が納得のいく業務、案件への配属が叶います。 変更の範囲：会社の定める業務

■魅力ポイント5つ： （1）スケジュール調整では自由度が高く、有給取得しやすい （2）社員500名・平均33歳・手当や資格取得支援 （3）実績が給与に反映されるから目に見えて成長実感 （4）入社決め手は社員の人柄と納得の評価制度 （5）無理な数字追いかけは無く、行動過程を評価 ■業務内容： ◎企画・提案 お客様のライフプランや要望を丁寧にヒアリングし、最適なリフォームプランを企画・提案 ◎打ち合わせ 設計担当やインテリアコーディネーターと連携し、お客様の理想を形にする ◎ご契約 資金計画や住宅ローンの相談、契約手続きなど、お客様をサポート ◎進捗管理 ご契約後も、仕様の打合せや職人手配・現場管理など ◎お引き渡し 引き渡し後のアフターフォローを通して、お客様との長期的な関係を構築 ■ポジション・働く魅力： ◎完全反響営業で提案に集中 100％反響営業スタイルで、新規開拓の負担なく、質の高い提案に専念。 ◎キャリアの幅を広げ、大型案件や管理職へ挑戦 リフォーム業務にとどまらず、大型案件や管理職へのキャリアアップが可能。ご本人の志向に応じて多様なキャリアパスを選択可能。 ◎成果を正当に評価し、最短2年で昇進も可能 定性・定量評価で実力や姿勢を公平に評価し、最短2年でエリアマネージャーへの昇進が可能。 ◎社員の人柄がよく、若手活躍の機会が多い職場環境 チームワークを重視する文化が根付いており、相談しやすく風通しの良い職場環境。 ■リフォーム事業部について： アーキテックスの中核事業であるリフォーム事業では、年間で1600件以上の施工実績を誇っております。 地域に密着しているからこそ実現できる、スピード対応・コストパフォーマンス・高品質の施工は多くのお客さまに評価を頂いています。 そのため、お客さまからのご紹介やHP・チラシからの反響営業がメインの集客経路となっています。 新卒入社のメンバーや異業種・同業種からのキャリア入社したメンバーも多数在籍しており、様々な観点でのコミュニケーションやサポートを受けることが出来るのがリフォーム事業部の魅力です。 案件増加による事業・エリア拡大に伴い、リフォーム事業の成長スピードを加速させるため、経験者はもちろん、未経験でもチャレンジ精神旺盛な方を募集します。 変更の範囲：会社の定める業務

【訳あり不動産の買取”の領域で業界No.1の認知度を目指す！マーケティングに強み！完全反響営業／東京プロマーケット上場企業／高インセンティブ！】 ・裁量をもって働いていきたい方 ・社会貢献性がある商材に携わりたい方 ・スピード感がある中で自分のスキルを上げていきたい方　※最短半年で支店長へ昇進実績あり 大歓迎です！！ ■業務内容： 不動産問題でお困りのお客様から物件を買い入れ、物件のリフォームを実施後に再販する独自のビジネスモデルを展開しています。 物件の仕入れから物件の価値創造、販売、引き渡しまで関わることができるため、経験を活かしてスキルアップができます。 ■仕事の流れ： （1）問い合わせ対応（電話・メール） 問合せがあった物件をお持ちのお客様に対し、電話やメールでご連絡。 現地調査のアポイントを取ります。 （2）現地調査、査定額の提示・調整 （3）売買契約の締結 （4）不動産のバリューアップ あらゆる方法を駆使し不動産の価値を高めます。 （5）販売活動 （6）販売契約〜引き渡し ■この仕事のポイント： ・仕入れから販売まで一気通貫で経験できる 物件の仕入れからバリューアップ、再販まですべてのフェーズに関わります。そのため、不動産に関する幅広い知識が身につきます。 ・キャリアアップ機会 事業拡大に伴い、支店展開を進めています。 支店長、ブロック長などマネジメントにチャレンジできる機会も成果次第でございます。 ・インセンティブで稼げる 固定給＋インセンティブが支給されます。 自分の未来に投資できる環境です。 ※未経験入社1年目で年収710万円の実績もあり！ ■入社後について： 入社後は東京本社で2週間の研修があります。 その後は支店ごとのOJT研修がメインです。 まずは先輩や上司の商談に同席し、提案方法や業務の流れを覚えていきましょう。 仕入れからスタートし、徐々に担当領域を広げていただきます。 約1ヶ月〜3ヶ月程度でひとり立ちするイメージです。 変更の範囲：会社の定める業務

【機械器具・ポンプ・電気製品など数多くの製品を扱う総合商社◎/1000社を超えるメーカーとの取引しお客様に適した製品を提供しています◎/社用車貸与・直行直帰可◎】 ■業務内容：当社にてルートセールス及び新規営業（ホームページや電話での問い合わせ、メーカーからの紹介から始まる新規営業）をお任せいたします。 ■業務の特徴： ・担当エリア：千葉県内がメインです。泊りがけでの出張はほぼ無く、直行直帰も可能です。 ・新規と既存の割合：リピーターの営業が中心です。新規開拓はほぼなく、あっても紹介のみで飛び込み営業などはございません。顧客先は工場などです。 ・商材：商材は弊社で取り扱う全ての製品が対象です。会社全体の売り上げ割合としてはFA・伝導機器の割合が高いです。また、省エネや脱炭素に関わる製品など今後の需要も見込まれています。 ・移動手段：社用車の利用が可能です。通勤時の使用も可能となります。 ■ご入社後について：入社後まずは営業補佐として先輩に同行し、仕事の流れを学びます。徐々に一人で対応できるように実戦経験を積んでいきます。 ■組織構成：営業職は計4名で、50代前半２名、50歳後半1名、60代1名が所属しています。内勤業務は20代1名、60代１名が所属しています。各営業所5〜7名程で構成されています。 ■働き方について：年休120日、月平均約5〜20時間で仕事もプライベートも大切にできる環境です◎ ■当社の特徴： ・アップデートし続ける知識と技術：数多くの製品の中から、お客さまに最適な提案をするためには、膨大な製品知識が必要となります。当社は定期的に会議や講習を実施することで、業界の新しい知識を取り入れ、常に一歩先の情報を伝達します。 ・「顔が見える」提案型営業：当社はお客さまの元へ足を運ぶ、「Face to Face」の営業を大切にします。実際に現場を見ることは、細かな質問やメンテナンスへの対応を可能とするだけでなく、より適切な製品提案の手掛かりにもなります。お客さまの状況をよく把握し、積極的に製品のご提案しています ・あらゆる要望に応える対応力：関東に4つの拠点を構え、社内のスムーズな連携のもと迅速な対応を心掛けています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜接客や販売職ご経験を活かして法人営業デビュー／木材リサイクルを中心に環境保全に貢献する事業を展開／創業以来黒字経営継続／手厚い研修あり・業界未経験の方も安心＞ ■業務内容 当社は建設業界や解体工事、産廃処理業界に「木材」の回収・リサイクルの提案を行っております。 特に、解体工事における「木材」の回収・リサイクルに焦点を当てています。 既存顧客との関係構築と新たな顧客との出会いを両立し、安定供給を実現する提案を行います。 ※コンプライアンス体制が整っており、安心して業務に臨める環境です。 ■入社後の流れ ◇業界のルール等については入社してから学ぶことができるので安心してください。 ◇未経験の方でも先輩社員が一つ一つ丁寧に教えていきますのでサポート体制は万全です。 ■当社について ◇日本でいち早く木質廃材のリサイクル事業に取り組んだ会社で、取扱いでは全国有数の規模を誇ります。 ◇全国に5営業所、9工場、1施設を構え、解体工事で発生する木材のリサイクルを通じて、持続可能な社会の実現に貢献しています。 ◇1度利用された木材や山で伐採した木を加工し、お客様のニーズにあった品質、価格、納期で 商品を提供することで社会に貢献しています。また貴重な資源である木を未来へ残すため苗木を育て山へ植える活動も行っています。 ◇今後もさらなる事業拡大を目指して成長中です。 ■就業環境 ◇社員一人ひとりがのびのびと働ける環境を整え、風通しの良い職場を目指しています。 ◇社内教育制度や通信教育制度を通じて、ビジネスマナーや専門知識を学び、自己成長をサポートします。 ◇福利厚生も充実しており、社員の健康と生活を支える制度を多数用意しています。 私たちと一緒に、持続可能な未来を築いていきましょう。 変更の範囲：会社の定める業務