【PCで高い認知度「dynabook」1989年に世界初のノートPCを開発した企業／現在はモバイルエッジコンピューティングデバイスにてあらゆる業界のIoT、DX推進に寄与／フレックス制・テレワーク有】 ■職務概要： 同社の営業チームの一員として、国内法人向けのPC販売に特化した営業活動を行います。第二新卒の皆様には、既存顧客との関係築きながら、新しい提案や視点を加えることで、法人顧客の多様なニーズに応える営業活動を期待しています。高い認知度を誇る「dynabook」ブランドを活用し、官公庁や教育機関、企業など幅広い法人顧客を対象に営業活動を展開します。 ■職務詳細： ・法人顧客へのPC販売およびリース提案 ・定期的な訪問やリモートでの顧客フォロー ・新製品やサービスのプレゼンテーション ・見積もり作成から受注、納品までの一連のフォロー ・顧客のニーズに応じたカスタマイズ提案 ■組織構成：正社員13名、派遣社員2名の計15名となります。 ■教育体制： 基本的には1~2か月のOJTにて業務を教えていきますが、会社全体で開かれる製品説明会にも参加いただくことができるため、製品については入社後に知識を身に着けていただきたいと思います。 ■働き方：月平均残業時間は20〜25時間程度、リモートワークも月8回（週2回）程度取り入れながら業務を行っています。 ◇一気通貫（ワンストップサービス）で価値を提供：メーカーとしての開発・製造から、販売、保守に至るまで、同社の中で一気通貫で行っております。顧客の連絡工数を減らすことができるという価値発揮だけでなく、実際の顧客の声を開発にフィードバックしやすくなるなど、メーカーとして重要な情報を獲得しやすいという強みもございます。 ■同社の魅力： ・同社は1989年に世界初のノートPCを開発し、パーソナルPCを確立後現在は生産性向上に貢献する、モバイルエッジコンピューティングを提唱し、昨年9月よりモバイルエッジコンピューティングデバイスを販売しています。同デバイスは通信インフラへのデータ負荷を分散させるシステムであり、様々なデータ収集が主流のIoT、DXの推進においては必要な不可欠な存在です。 通信インフラへの負荷を分散させること、省人化、ノウハウや技術保存の分野にて注目されています。 変更の範囲：本文参照

■業務概要 インテリア商社の当社にて、法人営業をご担当いただきます。 ■業務内容詳細 ≪打ち合わせ・ヒアリング≫ 「こんな空間にしてほしい！」というお客様のお好みのイメージやお部屋の用途、予算など、条件・要望を伺います。 ≪提案資料作成≫ お客様の住まいにふさわしい最適なインテリアを厳選してプランをつくります。照明器具のセレクトだけではなく、そこに住む人やその場所を利用する人の気持ちを考えながら、使いやすさ・居心地の良さなども考えることが大切です。 ≪ご提案≫ お客さまに納得いくまでご検討いただきます。 ショールームに常設の「あかりの体験ルーム」で体感していただくこともあります。 ■やりがい ◎お客様の反応をダイレクトに見ることができる！ ひとつの案件を最初から最後まで担当し、お客様一人ひとりと深く関わることができ、ライフスタイルに合わせたご提案が出来ること。また、それを喜んでくださるお客様の顔が見られます！ ◎お客様に提案するにあたってメニューが豊富！ 豊富な商材を駆使してお客様の多彩なニーズに応えられることもやりがいになります！ ■入社後の流れ 入社後は社内・社外の研修などを受講いただき、業務に関わる知識を習得していただきます。 その後現場配属後もOJTを中心にしっかりとチームでフォローしていきますので、業界未経験の方でも安心してください。 ■働きやすい環境 ◎残業平均10時間、繁忙期や案件により忙しい時期でも20時間程度。 ◎無理な異動や転勤は発生しません。事前に本人の意思を確認します。 ◎リモートワークや直行直帰など、効率的に働くことを推奨する社内の雰囲気があります。 ■組織構成 営業は40名ほどの組織となっており、男女比は半々となっています。 20〜50代まで幅広い方が活躍中です。 ■当社について デザイナーズ住宅などの一般住宅、マンション、テーマパークなどのアミューズメント施設、人気の飲食店などの商業施設、設計事務所などのオフィスのほか、大型マンションでは照明・インテリアはもちろん、家具やアメニティー商品も手がけています。 変更の範囲：会社の定める業務

◎ワークライフバランスを叶えられる環境！/基本的には17:30退社です ◎住宅周りのことならなんでも相談！地域から愛される地域密着企業！ ◎未経験・異業種の方が現在ご活躍しています ■本ポジションの魅力： ・お客様からのお問い合わせからのスタート×ほとんどのお客様が既にお取引のリピートのお客様なので安心してご提案ができる環境です。 ■業務概要： 住宅のリフォーム関連業務を行う当社で住宅周りの水道・ガス・リフォームといった工事の営業をお任せします。 ・お客様と工事に関する打ち合わせ ・リフォーム工事を見積書の作成 ・工事に使用する資材の発注 ・施工後のアフターフォロー ■仕事の流れ （1）お客様からのお問い合わせを受けます。 ※新規でのお電話等はございません。 （2）お客様とリフォーム工事に関する打ち合わせを行います。 （3）リフォームの仕様が決まった後見積書の作成・資材発注を行います。 （4）その後工事の段取りや現場に関する調整・管理を行います。 （5）工事終了後のアフターフォローをお任せします。 ■ご入社後の流れ ご入社後はOJT形式で先輩が丁寧に教えていきます。 ■働き方： ほとんどの現場が小牧市、春日井市となっており出張等はほとんどございません。 残業は多いときで月10hとなっており17:30頃に退社することが可能です。 また有給等も柔軟に取っていただくことが可能です。 平日5日間休みを取って海外旅行に行かれる方などもいらっしゃいます。 ■福利厚生： 社長の社員に気持ちよく働いてほしいという思いから 食事管理やスポーツジム、格安で利用することができる環境です。 プライベートを充実させたい方にお勧めです。 ■会社の魅力 ◇地元に愛される「じろうさん」 当社ではガス、水道、リフォーム事業と住宅のお困りごとなら何でも解決すべく歩み続けてきました。そんな当社の地域での愛称は「じろうさん」, 地域から愛されほとんどのお客様がお付き合いのある方と地元に根付いている企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

【高インセンティブ／大手企業支援に強み】 ハイレイヤーを中心に取り扱う両面型人材コンサルタントである当社にて、以下の業務をお任せいたします。 ■業務内容： ＜リクルーティングアドバイザー業務＞ ・求人内容のヒアリング ・人材のご提案 ・人材マッチング〜内定までの伴走 ・継続的な採用支援 ＜キャリアアドバイザー業務＞ ・外部データベースに登録された求職者へのスカウト ・カウンセリング内容を元にした求人の提案 ・マッチング〜内定までの伴走 ・内定〜入社までのフォロー 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務のポイント： ・業界・職種は限定せず幅広い顧客を支援しておりますが、デベロッパーを中心とした不動産業界、日系大手のDX人材や管理部門スペシャリスト、オーナー系会社のチェンジマネージャー、ベンチャー企業のCXO、部長格以上のポジションに強みがあります。 ・フルフレックスとなっており、月1回のMTG以外はリモート勤務可能となっております。 ■組織：大手人材会社のエグゼクティブサーチ領域にてトップクラスの成績を挙げていたメンバーが所属しています。 ■当社の特徴： ・主に30代〜50代の求職者のハイキャリア層がターゲットであり、年収1,000万円以上の支援実績が75%を占めます。 ・他社に比べ固定給が高く、なおかつ粗利の40〜45%をインセンティブとして支給しており、年収UPを目指すことが可能です。 ・we workを活用しており、お洒落なオフィスで勤務することが可能です。また、希望のPC支給を行っております。 変更の範囲：本文参照

【営業経験活かし地域医療を支える存在へ！／国内トップ級シェア・安定の三菱商事G】 ＜本求人のポイント＞ ・医薬品の調達代行や在庫管理のサポートから、医療に貢献できるやりがいあるポジション ・業界経験は不問◎営業経験を活かし、調整力を武器に安定の大手Gでのキャリアをスタート！ ・賞与5か月実績／土日祝休・年休123日など待遇面や働き方も魅力です◎ ■業務内容 医療機関へ出向き、医療機関側の立場で、医療機関のコスト削減提案を行います。具体的には、医療材料（注射やガーゼなど病院で使用される材料）や、医薬品の調達代行や在庫管理を行います。 共同購入した材料の展開や、院内の物品管理を効率化から、病院のモノ・カネの管理（その運営にあたるパートの方の管理も含む）をお任せします。 また、医療機関の経営コスト削減のために、医療機関向けに提案資料の作成、及び提案を実施します。 提案先は医療従事者（看護師や薬剤師、事務局長、医師）です。患者様ファーストであることを忘れず、医療従事者の方の意向を確認し、コストとのバランスを鑑みて改善提案していくことが求められます。 ■やりがい 医療機関の課題やお困りごとの解決により、医療従事者が患者様に向き合う時間が増えることで、患者様への貢献につながります。 病院経営の安定化にもつながるため、地域医療を支えることにも直結します。 医療の最前線で働く方からの信頼と期待に応え、感謝される瞬間は、まさに日本の医療を支える存在であることを実感できます。 ■サポート体制 ほぼ全員の中途入社者が医療業界未経験！ ※例：個人営業、車のディーラーや家電量販店の店長など様々です。 まず2〜3年程度を目途に商材知識をつけ、現場に慣れていただき、その後に価格交渉や医療従事者へのコスト削減提案など、コンサルティング業務に挑戦いただきます。 ・基本的にOJTにて現場を学んでいただきます。先輩社員が丁寧にサポートしていきます。 ・入社後研修だけでなく、階層別研修も充実しており、継続して成長を支えます。 ・グループをまたがり、異なる職種への異動も可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

◆お客様に選ばれて愛媛県注文住宅着工棟数No1！ ◆業務ツール・システム化に積極的で残業月平均20時間以下 ◆頑張りはしっかり給与に反映いたします！インセンティブ充実！◎ ◆元気に和気あいあいと活気溢れる社風です♪社内イベントあり！ ＜お客様と一緒に理想のお家作り＞ 飛込みでの営業は一切ナシ！店舗にご来店いただいたお客様に対して、営業として新築住宅のご提案を行います。またマネジメント経験を活かし、店舗拡大時の店長候補としてご活躍いただける方を募集します。 ■仕事の特徴 ◎ペア営業制を導入！ お客様との接客は営業が2名で対応。分からないことを質問された際にもしっかりサポートをする体制を整えています。 ◎しっかりした評価体制 評価賃金ハンドブックがあり、どれぐらい結果を残せば、どのぐらいの給与になるかということを見える化。モチベーション高く取り組めます。 ■組織風土 社員数75名（男女比＝6：4）、平均年齢28歳、明るく活気がある雰囲気です。社員教育だけでなく、システム化・ツール導入にも積極的。業務効率化できる体制のため1日の残業時間は1時間以内と同業他社と比べても少なめです。 ■入社後の流れ 1ヶ月〜2ヶ月程で、当社のマニュアルに沿って営業手法を学びます。営業手法を理解してテストに合格後、お客様の接客という形になります。 研修としては、入社した年の1年目の社員と一緒に毎月1回研修を行い、当社の経営方針、考え方、思い等の理解を深めます。 ＼　同社の家が選ばれるワケ　／ （1）自社で分譲地を持っている 家を購入したい方の最初の壁が土地探し。同社では自社土地を持っており、お客様へスムーズなご提案が可能です。 （2）アフターメンテナンスのフォロー体制がすごい 耐震補償を始め地場のビルダーとは思えないほど充実した補償体制を整えております。地震・災害大国日本で長く暮らせる家づくりに貢献できます。 （3）全棟ZEH基準という商品力 ZEH（ゼッチ）とは？ 「夏も冬も快適でエコな家づくり」です。創る電力（太陽光発電など）＞使う電力になることを目指した家づくり。このためには断熱性や気密性などかなり高める必要があり、地場ビルダーでこれを実現できる点もお客様に選ばれる点です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜【船橋/社用車通勤可】営業・現場管理（現場常駐無し）/年休118日/完全週休二日制/残業ほぼなし/大手企業と取引多数〜 ■業務内容： 千葉県を中心にエクステリア外構工事などを行う当社にて、営業・現場管理をお任せいたします。 ■詳細：業務割合は5:5となります。 【営業】 大手ハウスメーカー様から様々な外構工事の相談を受けます。 建物図面を入手し、予算を確認、現地を下見に行き、外構のデザインを考えパース図を作製します。 ※CADによる図面作製は専門の担当者が作製します。 図面に基づき見積もりを作成し、ハウスメーカー様に提出します。 ハウスメーカー様からの見積もり依頼は、ハウスメーカー様がエンドユーザーから受注する前の相談段階で来ます。 飛び込みなどの新規開拓はございません。既存顧客との折衝をベースに、HPからの反響営業や、既存のお客様からのご紹介等で営業活動をおこなっていただきます。当社にお見積依頼をいただけるように、お客様と関係性を築くことが重要な業務です。 【現場管理】 受注後、協力会社に工事の手配を依頼し、資材を発注して、現場にて工程等の管理を行います。一般的な施工管理のように現場に常駐することはありません。 ■エリア： 千葉県、東京都、埼玉県、一部茨城県となります。 ■採用背景： 組織強化に伴う増員募集となります。 ■入社後： 基本的にはOJTとなりますが、先輩社員がしっかりとサポートいたしますのでご安心ください。 ■組織構成： 配属先は2名の組織となります。 ■魅力： ・同社は受注先を大手ハウスメーカー様に絞っております。工事の相談を受けると、自社で外構のデザインを考え、見積もりを提出するという形をとり、受注先の大手ハウスメーカー様の営業担当に負担を極力掛けないような体制をとっております。その甲斐あって、安定した受注を獲得する事が出来ております。 ・年間休日118日の完全週休二日制で残業はほぼないため、オンオフのメリハリを付けて働くことが可能です。もちろん年末年始休暇や夏季休暇などの長期連休も整備されております。

＼個人のお客様の接客経験・店舗マネジメント経験がある方必見／ ◎お客様に選ばれて愛媛県注文住宅着工棟数No1！ ◎業務ツール・システム化に積極的で残業月平均20時間以下 ◎頑張りが給与に反映される風土 〜お客様と一緒に理想のお家作り〜 飛込みでの営業は一切ナシ！店舗にご来店いただいたお客様に対して、営業として新築住宅のご提案を行います。 またマネジメント経験を活かし、店舗拡大時の店長候補としてご活躍いただける方を募集します。※変更の範囲：会社の定める業務となります。 ■仕事の特徴 ◎ペア営業制を導入！ お客様との接客は営業が2名で対応。分からないことを質問された際にもしっかりサポートをする体制を整えています。 ◎しっかりした評価体制 評価賃金ハンドブックがあり、どれぐらい結果を残せば、どのぐらいの給与になるかということを見える化。モチベーション高く取り組めます。 ■組織風土 社員数75名（男女比＝6：4）、平均年齢28歳、明るく活気がある雰囲気です。社員教育だけでなく、システム化・ツール導入にも積極的。業務効率化できる体制のため1日の残業時間は1時間以内と同業他社と比べても少なめです。 ■入社後の流れ 1ヶ月〜2ヶ月程で、当社のマニュアルに沿って営業手法を学びます。営業手法を理解してテストに合格後、お客様の接客という形になります。 研修としては、入社した年の1年目の社員と一緒に毎月1回研修を行い、当社の経営方針、考え方、思い等の理解を深めます。 ＼同社の家が選ばれるワケ／ （1）自社で分譲地を持っている 家を購入したい方の最初の壁が土地探し。同社では自社土地を持っており、お客様へスムーズなご提案が可能です。 （2）アフターメンテナンスのフォロー体制がすごい 耐震補償を始め地場のビルダーとは思えないほど充実した補償体制を整えております。地震・災害大国日本で長く暮らせる家づくりに貢献できます。 （3）全棟ZEH基準という商品力 ZEH（ゼッチ）とは：簡潔に言うと「夏も冬も快適でエコな家づくり」です。創る電力（太陽光発電など）＞使う電力になることを目指した家づくり。このためには断熱性や気密性などかなり高める必要があり、地場ビルダーでこれを実現できる点もお客様に選ばれる点です。

＼大濠公園駅から徒歩５分のショールーム♪リモート勤務も可能。お客様の理想のリノベ物件を紹介する仕事／ ■業務内容： 100％反響営業で、個人のお客様の物件に関する情報収集や資金面のご相談等お客様のライフスタイル実現に向けて様々な提案を行っていただきます。新規開拓の為の飛び込み営業などはありません。福岡拠点は9.5割がマンションのリノベーション物件になります。 ■業務詳細： ・ご来店いただいたお客様へのヒアリング （SNSやホームページを見て来店いただくことがほとんどです） ・リノベーション物件の情報収集 ・内覧への同行（お客様と一緒に物件を見て検討します） ・物件決定後は設計部門へ引き継ぎ（間取りや内装などは３名の設計士が担当） ・リノベーション工事完成、引き渡し ◇働き方 ・リモート勤務可能です！（案件や状況に応じて出社いただくケースもございます） ・残業時間10〜20時間程度とプライベートの時間も取れる働きやすい環境です。 ・大濠公園が近く、おしゃれなカフェやお店、自然も近くにある職場になります。何よりおしゃれなショールームでお仕事ができます♪ ◇「リノベる。」とは： 近年話題のリノベーション。オンリーワンの理想の暮らしを、リノベーションで実現する方がとても増えています。「リノベる。」ではリノベーションのデザイン、施工はもちろん、中古マンション・戸建てなどの物件探し、資金計画からトータルサポート。累計4500件の施工実勢をもち、No1ブランドになっています。国からの補助制度もあり、環境課題や空き家問題などにも有効的な手段として、中古住宅市場は右肩上がりの成長を続けています。 ■同社について： 同社は島根県に本社を置く、創立70年を迎える地域に根差した総合建設業・総合水処理事業を行っている会社です。リノベーション事業でトップクラスの実績を誇る「リノべる株式会社」と業務締結をしております。福岡拠点の営業職/ライフスタイルコーディネーターの新たな仲間を募集しております。 変更の範囲：会社の定める業務

◎異業界からのチャレンジ歓迎！マネジメント経験を活かせる仕事 ◎お客様に選ばれて愛媛県注文住宅着工棟数No1！ ◎業務ツール・システム化に積極的で残業月平均20時間以下 〜お客様と一緒に理想のお家作り〜 ご来店いただいたお客様へ新築住宅のご提案を行います。ゆくゆくは店舗マネジメント経験を活かし、店舗拡大時の店長候補としてご活躍いただけることを期待しております。※変更の範囲：会社の定める業務となります。 ■担当業務詳細 ・広告・HPからのお問合せやご来店いただいたお客様へのご提案※飛込み営業は一切ございません！ ・店舗集客やマーケティング企画 ・部下育成、チームマネジメント業務 ■同社営業の特徴 ◎ペア営業制を導入！ お客様との接客は営業が2名で対応。分からないことを質問された際にもしっかりサポートをする体制を整えています。 ◎しっかりした評価体制 評価賃金ハンドブックがあり、どれぐらい結果を残せば、どのぐらいの給与になるかということを見える化。モチベーション高く取り組めます。 ■入社後の流れ 1ヶ月〜2ヶ月程で、当社のマニュアルに沿って営業手法を学びます。営業手法を理解してテストに合格後、お客様の接客という形になります。 先輩社員も異業種からの転職者がおりますので、未経験の方でも安心してご応募ください。 ■組織風土 社員数75名（男女比＝6：4）、平均年齢28歳、明るく活気がある雰囲気です。社員教育だけでなく、システム化・ツール導入にも積極的。業務効率化できる体制のため1日の残業時間は1時間以内と同業他社と比べても少なめです。 ＼同社の家が選ばれるワケ／ （1）自社で分譲地を持っている 家を購入したい方の最初の壁が土地探し。同社では自社土地を持っており、お客様へスムーズなご提案が可能です。 （2）アフターメンテナンスのフォロー体制がすごい 耐震補償を始め地場のビルダーとは思えないほど充実した補償体制を整えております。地震・災害大国日本で長く暮らせる家づくりに貢献できます。 （3）全棟ZEH基準という商品力 ZEH（ゼッチ）とは：創る電力（太陽光発電など）＞使う電力になることを目指した家づくり。地場ビルダーで実現できる点もお客様に選ばれる点です。

■□ペット関連領域の経営支援事業を多数展開／明確な評価制度によるインセンティブ支給／1年で100万円年収UPした事例あり／19時30分完全退社／在宅勤務あり◎□■ ■概要： ペット業界はニッチな領域ではありますが、ペット関連市場は年々成長を続けており、2020年度にはついに1兆6300億円を突破しています。強い競合が不在であるため、当社がマーケットリーダーとして、急成長をしながらペット業界の課題解決に挑んでいます。 ■配属の可能性のあるポジション 主に動物病院・畜産業界を顧客として、弊社が展開している各種サービスのセールスを担当していただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ・インサイドセールス ・フィールドセールス ・カスタマーサクセス ・HR支援コンサルタント ・集客支援コンサルタント ・M&Aアドバイザー ・キャリアアドバイザー　など ※ご経験・スキル考慮し、ご希望と合わせてポジション提案いたします。 ★主な取り扱いサービス アニマルジョブ：業界最大級の獣医師・動物看護師・トリマー・ペットシッターの転職サイト 畜産ジョブ：畜産業界に専門特化した転職サイト ベットエージェント：獣医師の転職に特化した転職支援サービス ファームエージェント：農業 / 牧場への就業に特化した転職支援サービス ミールエージェント：鮮魚・食肉の食品加工に特化した転職支援サービス アニプロ：動物病院専門の採用サイト制作サービス A-BRAIN事業運営支援：規模問わず、経営にまつわる様々な課題解決のコンサルティングサービス ◇マーケット特徴と優位性 ・世帯当たりのペットにかけるお金は年々増加しており、ペットビジネスの市場規模は1兆7000億円超えです ・当社はペット×ITを軸に、現在13サービスを展開しています。ペット保険やペット用グッズなどを事業の一部で展開している企業はありますが、当社と同じ立ち位置の企業は他になく、完全にブルーオーシャンです ■評価制度について 定量目標達成で年間平均20〜40万円のインセンティブ支給 モデル年収） ・20代／異業界営業経験者／入社時420万円→在籍4年で800万円（マネージャー） ・30代／異業界営業経験者／入社時400万円→在籍3年半で700万円（リーダー）

〜ノルマ無し・新規開拓なしのルート営業／年間休日124日／土日祝休み／転勤無し／残業は月間20時間程度／著名な店舗建築や看板の設計事業を展開〜 ■担当業務： ロードサイド店舗の出店に際し、受注から簡単な工事管理まで一貫して携わっていただきます。 ■具体的には： (1)顧客のもとへ訪問し課題ヒアリング (2)サイン取り付け位置や、対象からの最適な見え方を検討 (3)施工中の現場の進捗確認や、事務作業 ■身につくスキル： 国家資格である「屋外広告士」は必須ですので、実務経験を積んで頂いた後に取得頂くこととなります。また、多くの社員が市場価値の高い国家資格である「1級施工管理技士」を取得しておりますので、将来的には同資格の取得も視野に入れて頂きたいと考えています。 ■働き方： チームでお客様を管理する体制のため、ノルマが無く、営業スタイルもルート営業（新規なし）となります。また看板取り付けの際に現場立ち合い等も発生するため、実際に自身が携わる商品を実感することが可能です。残業は月間20時間程度です。 ■ご入社後の流れ： 入社後はご経歴等に応じ、半年〜1年間研修期間がございます。研修期間は先輩社員に同行し、業務をサポートしながら仕事の流れを身につけていただきます。業界未経験の方も活躍されており、専門知識は入社後に身につけられるためご安心ください。 ■同社の特徴： (1)創業65年以上を誇る同社では、電飾看板工事業、電気工事・塗装工事・POS・建設・プラスチック加工・鋼構造物分野と幅広く手掛ける総合エンジニアリング企業です。独自技術の研究開発により14の特許を取得しています。 (2)エネオスやベンツ、ミスタードーナッツなど、大手企業と直接取引による安定受注が叶っております。また、インフラ事業につき、リニューアルや建て替え工事など、継続して依頼を頂いております。看板工事に関しては短期間での工事につき、多くの案件をスピードよく対応することが可能となっています。再生エネルギーや先端技術も取りいれることで、安定した業績に繋がっております。 変更の範囲：会社の定める業務

【英語力を活かしたい方歓迎／フレックス制度／製品の80%が領域シェアTOP／世界100か国以上で販売する外資企業／油圧、エレクトロニクス、機械を用いたグローバル企業です。モバイルおよび産業用油圧事業のグローバルリーダーの地位を確立】 当社はデンマークのDanfoss A/Sの100％子会社です。 私たちは明確な成長戦略を持ち、プロフェッショナルなソリューションで社会に貢献しています。日本市場での油圧事業拡大に向け、営業担当者を募集いたします。 ■業務内容： ・顧客（建機、農機中心）向け直接販売と代理店向け販売の拡大 ・収益性向上のための価格改善 ・売上・受注予測の作成 ・支払期間の短縮と未回収金の削減 ・新製品や既存製品の顧客要求仕様の確認 ・顧客や競合会社、その他市場に関する情報収集 ・海外のビジネスユニットとのコミュニケーションおよびレポート ＜取り扱い製品＞ ・油圧ポンプ、油圧ヒーター、ホース、継手などのエアロクイップ製品 ■募集背景／業界について： 建設機械／農業機械に関しては新規参入が難しいと言われている中で、弊社は国内外問わず安定したシェア率と売り上げを確保しており、さらなる売り上げ拡大に向けこの度、営業職の募集をいたします。 ■働く環境： ・月平均残業時間：約10時間 ・年間平均有給取得日数：約15日 ・ワークライフバランスを重視 ＜ダンフォス社について＞ ダンフォス社は1933年に創業したデンマーク発の多国籍企業です。世界中に4万人以上の従業員を擁し、製品は100カ国以上で販売されています。工場は世界中に90箇所以上あります。今後は自動運転などの新しい分野でも成長を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜システム系・Web系商材等クライアントニーズに合わせた提案／大手不動産向け／年休125日／長年お付き合いのあるクライアント〜 ■業務内容： 商業施設の総合的なサービスを展開する当社にて、営業窓口としてお客様の課題に合わせたコンサルティング提案を担っていただきます。 ■営業活動の特徴： ・当社の営業活動は、新規飛び込みやリストを使った架電、高いノルマ設定による追い込み営業スタイルではなく、既に深い関係値のある不動産ディベロッパー様の問題解決に向けたやり取りが大半になります。 ■取り扱う商材について： 【システム系】商業施設の基幹システムやDX改善など、コスト削減や利益改善に繋がるシステムを提案します。 【オペレーション系】商業施設の売上管理・インフォメーション・オフィスサポートなど、施設運営に関するアウトソーシングサービスを提案します。 【Web系】商業施設のホームページ制作やポイントカードアプリ制作など、幅広いWeb系商材を提案します。 ※その他、お客様のニーズも様々です。新しい商業施設などの開業や土地の有効活用に合わせて、イベントや、現地の社員の育成支援をしたり、様々な形でお客様と一緒に問題解決ができることが当社の強みです。 ■魅力点： ・長年培ってきた唯一無二のビジネスモデルが確立されている ・追い込み営業スタイルではない深い関係値のある不動産ディベロッパー様の問題解決に向けたやり取り ・「六本木ヒルズ」や「丸の内ビルディング」「麻布台ヒルズ」といった都心の大規模商業施設／地方都市における商業施設等全国８0０箇所以上の導入実績 ・長年のノウハウを駆使して経験豊富な先輩や他事業部のチームと一丸となって対応可能 ■担当商業施設： 当社のメインクライアントである「森ビル株式会社」「東急グループ」が運営する商業施設が対象となります。 ＜代表商業施設＞ ・六本木ヒルズ・表参道ヒルズ・麻布台ヒルズ・虎ノ門ヒルズなど ・東急プラザ系列・キューズモール系列など ■業界の動向・当社の魅力： 商業施設の業界全体の総売上高は約25兆円以上に上る巨大なマーケットであり、昨今は不動産の証券化に伴った不動産市況の変化を背景に、投資対象としても国内外より注目を浴びています。 変更の範囲：会社の定める業務

【創業10か月で売上4億円超え！／生成AI／スタートアップ／創業メンバー／リーディングカンパニー／年休127日／副業・兼業OK！】 当社は、創業期のAIスタートアップ企業です。1期目はtoC向けにChatGPT道場を展開し、2期目以降はtoBサービスを立ち上げ予定です。 1期目6億、2期目25億を狙うために、toC事業の売上最大化を図るためにtoC GMを募集します。 ■仕事内容： toC事業部全体の統括を行なっていただきます。 【業務詳細】 ・事業戦略の策定、実行 ・各部門（セールス、マーケ、CS）のマネジメント ・組織構築 ・KGI、KPIの管理 ■当社について： 「AI（アイ）ある社会」を理念に掲げ、AI事業を拡大しています。toC向けのAIスクール「ChatGPT道場」をリリースし、現在の受講者数は2500名を超えています。売上も初月1900万、11ヶ月で5億円突破し、圧倒的なスピードで事業拡大しています。 変更の範囲：入社後、すぐに就任するわけではございません。一定の試用期間のあと、就任する運びとなります。

【自社のプロエンジニア集団(技術力)を武器に世の中のトレンドに応じて注力事業を柔軟に変化できるビジネスモデル・JPXプライム150選定企業／クライアント企業・エンジニア双方と長期的視野で関わることができる人材営業】 ★プライム上場×無借金経営HDの安定基盤で短期的な売上ではなく長期的な視点で顧客に寄り添える環境◎→数ではなく質・顧客本位の営業ができる！ ★大手企業を中心とした製造業のお客様に対する課題解決型提案で自身のスキルも叶う！ ■職務概要：【変更の範囲：当社の定める業務】 メーカーに対する提案営業×エンジニアのキャリア形成支援をお任せします。具体的にはテクノロジーロードマップ(日経)などをもとに、今後どのような変化が起きるのかを予測しながら、エンジニアにはキャリアパスを、クライアントには技術革新を行うための人材提案をおこなっていただきます。 ＜製造業への提案営業＞ 担当社数：約3〜10社 大手メーカーを中心としたお客様の製品開発のプロジェクトに対し、当社所属のプロフェッショナルなエンジニアの派遣提案を行います。詳細なヒアリングを通じてお客様が抱える顕在的/潜在的な技術面での課題を把握し、当社エンジニアの技術力での課題解決提案を行います。 ＜エンジニアのキャリアアップ支援＞ 担当人数：30〜40名 エンジニアがお客先で活躍できるよう、労務管理等を行うと同時に、キャリアアップに向けたサポートを実施します。エンジニアの過去経験、今後のビジョン、市場の状況などを踏まえ、より市場価値を上げていく為に何ができるか。研修・教育への参加や、派遣先の提案において、エンジニアと一緒になり、キャリアを形成していくための道筋を考え、サポートをしていきます。 ■同社について 流行り廃りや技術革新が激しいこの時代だからこそ1つの商材にこだわることなく、自社のプロエンジニア集団(技術力)を武器に世の中のトレンドに応じて注力事業を柔軟に変化させることで、1974年の創業以来各業界の技術革新をリードしてきました。 現在はJPXプライム150（東証が選んだ国を代表する企業150社）にも選定されるなど、無借金経営で財務基盤は極めて健全な状態となっております。 モノづくりを行う企業側の人が足りないからこそ需要が伸びており、直近のエンジニアの稼働率99％です。

〜お客様との「雑貨の似合うお家」をコンセプトとしたお家づくり／出張・転勤無／裁量持って働けます◎／リニア中央新幹線が停まる田舎町／満足度高く知人紹介も多数／飛び込みなしの反響営業〜 ■業務概要 「雑貨の似合うお家」をコンセプトとしたデザイン性の高い新築、リノベーション、小規模リフォーム事業に取り組む当社にて営業職としてご活躍いただきます。お客様の9割は中津川、恵那で地元密着の事業を展開しています。 ■主な業務 ・問い合わせ頂いたお客様との打ち合わせ ・地場調査、土地探し ・イベントの集客、日程調整(フリーペーパー／新聞折込／web広告／SNS) ・完成見学会、モデルハウス等イベントでのお客様対応 ・既存顧客へ状況確認のフォロー ＜商談の流れ＞ どんな家を作りたいかヒアリング⇒予算組みを行い、それをもとに再ヒアリング⇒プランナーと打ち合わせを行った後、提案プランをお客様にプレゼン⇒プラン確定後、お客様と設計打合せ⇒積算担当に見積もりを立てていただきお客様に提案 ■お任せするミッション 現在地元エリアにて「雑貨が似合うお家」というブランドイメージが定着しつつあり、売上も右肩上がりに成長しています。その現状に満足せず、更なる飛躍を目指し、5年後に売上10億円を実現したいと考えています。 ■入社後の流れ <入社後1~2か月> ロープレや営業のトークスクリプトをもとに営業の流れを習得 <入社後2~3か月＞ イベントの集客や日程調整など取り組んでいただける業務を任せていきます。ロープレの練習や同行をしながら実際の営業の様子を学びます。 <入社後半年〜1年＞ ご自身中心でお打ち合わせをしていただくなど独り立ちに向けて経験を積んでいただきます。 ＜その他＞ 建築会社のセミナーやWeb研修を通じ、提案資料作成などのスキル向上を支援します◎ ■当社の魅力 当社の家づくりはお客様と共に進めるスタイルで、理想の住まいを一緒に作り上げます。南仏風、北欧風、カリフォルニアスタイルなど多彩な施工事例があり、個性豊かな住まいが実現可能です◎ お客様からの評価も高く、お客様の6-7割は紹介経由となっております。 ■U・Iターン歓迎！／中津川市の魅力 ・リニア中央新幹線が停まる田舎まち ・名古屋駅まで電車で約1時間 変更の範囲：会社の定める業務

【2017年創業以来7期連続黒字達成／前年比190％成長／人柄重視！／成長環境◎／幅広い領域に携われる】 ■採用背景： 当社は2017年に創業し、6期連続で黒字を達成しております。これまで一貫して企業様の支援を行ってまいりましたが、その中でも特に採用にお困りの企業様が多いため、HRテック事業をメイン事業としています。 弊社のオリジナルサービスである採用マーケティングサービス「ジョブサイン」は大変ご好評をいただいており、事業の拡大に伴い新たなメンバーを迎えることになりました。 将来的に弊社の中心メンバーとしてご活躍いただける方を募集しています。 ■職務内容： 有名求人メディアへの掲載支援サービス「ジョブサイン」のコンサルティング営業を行っていただきます。 アポイント獲得から、お客様の要望や課題をキャッチし、具体的な運用方法のご提案、導入後アフターサポートや採用支援までワンストップでお任せします。 ■職務詳細： 〜入社当初からお任せしたい業務〜 ・インサイドセールス リード獲得、新規施策の実行、ナーチャリングなど ・フィールドセールス： 初回ヒアリングや商談、クロージング 〜中長期的にお任せしたい業務 〜 ・営業組織構築： マネージメントや目標設定、業務プロセスの最適化など ・サービス開発： 市場やクライアントのニーズを汲み取り新規サービスを開発いただきたいです。 ■組織風土： 各々の個性を伸ばす社内体制を導入しております。 メンバーは、楽しくストイックに働きつつ、休む時はしっかり休む、メリハリをつけているメンバーが多いです。 代表のこだわりは、「ストレスなく全力を発揮できる組織」 ぜひ一度オフィスにお越しください！ ■当社について： 2017年創業し、6期連続で黒字を達成を達成しております当社は、今まで一貫して、企業様の支援のみをおこなってまいりました。 その中でも採用にお困りの会社様が圧倒的に多くHRテックの事業をメイン事業とさせていただいております。 弊社のオリジナルサービスである、採用マーケサービスジョブサインが大好評で事業拡大に伴い新たなメンバーを迎える事になりました！ 将来的に弊社の中心メンバーとして活躍していただける方を募集しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【インセンティブ制度あり／様々な不動産業務に関わりお客様に寄り添った提案ができる】 商業施設内にある「家づくりカウンター」にて、注文住宅や建売、マンション、土地、リフォーム、賃貸まで、様々なご相談をお客様目線に立って提案していただきます。 一人当たり5組ほどをご担当いただき、お客様からいただいた要望に合わせてプランの提案やご契約を進めていただきます。 ご自身で商談予定や準備時間の調整も行えるため、働き方の調整はしやすい環境です。 ■様々な経歴の方が活躍中！ 不動産経験者はもちろんのこと、プールの運営スタッフ、販売サービスに従事していた方など、様々な方が活躍できる環境です。面接も人柄を重視しております。 ■資格手当補助も充実 講座の割引きや資格取得時に費用を還元してくれるなど、宅地建物取引士やファイナンシャルプランナー、住宅ローンアドバイザーなど資格取得に挑戦したい方にも優しい環境です。 ■働き方 シフト制ではありますが、あらかじめ休みを申請したり、5連勤より多く出勤することはありません。また、お客様との商談をもとに勤務の調整を行うため、自身で調整しやすい環境です。 施設内の営業時間と連動するため、長期残業は発生しません。最大15h程です。 ■充実の研修 まず1か月程度の座学で基本知識を学んでいただき、先輩社員とのOJTなど1年かけて独り立ちまでサポート。経験やできることに合わせて徐々にお任せしていきます。個別のノルマはありません。 店長、エリアマネージャー、営業のスペシャリスト、本社勤務などご自身の意欲に合わせてステップアップできる環境です！ ■インセンティブについて 当社では賞与の代わりに業績や取り組み方を評価したインセンティブ制度を導入しています。経験の浅い方でもインセンティブがもらえるよう評価基準は複数ありますので、ぜひ面接内でご確認ください。 ■家づくりカウンターについて： マンションや建売住宅など不動産のご紹介から、土地探し、建築会社・工務店の紹介、リフォーム会社の紹介、不動産仲介・相続のご相談まで、住まいに関する様々なご相談が可能です。個人で選ぶにはわかりづらい建築会社選びを、お客様の設計プランや要望から最適な建築会社のご紹介を行っています。現在は商業施設内にて4店舗オープンしております。 変更の範囲：会社の定める業務

~年休120日超／フレックス可／資格手当あり／男女問わず活躍できる基盤／お客様の想像を超えた豊かさ（体験）を提供するために~ ■担当業務： 支店の立ち上げから支店の運営をお任せします 組織戦略の策定、営業戦略立案、メンバー採用・育成・管理など支店運営全般をお任せします ■担当業務詳細： 拠点立上げに伴う組織構成の企画立案・予算作成、事業企画・営業戦略、フローの構築・新規、既存顧客との関係構築と強化・ビジネスパートナーの新規開拓、既存クライアントとの深耕営業・社員の育成(教育〜査定を含むマネジメント全般) ■組織構成： 初期は1拠点、支店長1名、メンバー5名体制での立ち上げを想定しています。 各拠点、2年で5~6名規模まで拡大を目指すため、5~6名規模のマネジメントをお任せしたいと考えています ■業務内容： 個人・法人のお客様に対して、不動産投資コンサルを行っています お客様は一般サラリーマンから公務員・医師・富裕層等、様々な業界の方など多種多様です 最適でより安心できるライフプランを提供し、資産形成の一助となれるよう、首都圏エリアの資産価値の高い１R〜１LDKの販売業務に携わっていただきます。新築・中古、一棟・区分と商品バリエーションが広く、お客様のご要望に応じた物件や金額のご提案をしております。反響営業＋イベント対応50%、顧客や提携先からの紹介営業50%で活動を行っており、飛び込み営業はしておりません また、提携金融機関数は業界最多水準を誇っているため最適なアレンジメントをすることができます。週次開催の弊社代表との営業戦略会議に参加することにより、大きな裁量を持って業務に臨むことができる貴重なポジションとなります ■キャリア： 入社後は複数の選択肢からキャリアを形成いただくことが可能です。 パターン1：エリアに根差して支店拡大を目指していただくコース パターン2：エリアで実績を上げていただき、東京本社を目指していただくコース その他にも、ご希望があれば経営層に近いポジションにチャレンジいただくことも可能です。 ■評価基準： 支店売上と規模拡大が評価となります そのため、メンバーの売上をサポートすべく営業同行やメンバー育成など柔軟に対応いただきたいと考えています 変更の範囲：会社の定める業務

〜年休１２７日／月残業１０時間／住宅手当・家族手当有〜 業歴6０年を有する業界トップクラスのシェアを持つ計測制御機器の総合メーカーである当社にて、計測制御機器のルート営業をお任せします。 ■業務内容： ・自社ブランド製品および関連機器の販売 ・顧客ルート営業及び新規開拓営業 ・非常用発電設備及びプラント市場への提案営業及び付帯業務 ・納入機器の点検及びメンテナンス ※担当エリア：東北６県他の出張業務あり （社用車を使用します） ■働きやすい環境： ・月残業１０時間 ・年休127日 ・家族手当・住宅手当・退職金制度あり ・従業員の経営参加体制による運営及び福利厚生として、持株会制度も推進中です。 ■当社の魅力： ・研究開発を基軸とした計測制御機器メーカーとして（1）ビルシステム（2）プラント（3）自動車整備などの市場にさまざまな製品を提供しています。 ・近年は災害防止対策機器として、自然災害後も事業継続を行うための製品をご提供しております。（完全防水型マンホールふた、油中ポンプシステム、ポンプカバーなど) ・地震災害が増加する中で、災害防止機器の提供を行うことで、事業継続計画(BCP)に貢献しています。 ■事業状況： ・計測制御機器の製造と販売を行う総合メーカーです。 業歴6０年を有し、業界トップクラスのシェアを誇ります。得意先は全国で信認厚く豊富な実績から技術面でも高い評価を得ています。 ・空調・自動車整備機器業界でのニーズが増えています。東日本大震災がきっかけで各社が自家発電を導入し、当社製品「漏えい検知システム」がヒットしました。以降は既存お取引先を中心に安定的な受注を得ています。 ■取扱製品： 常時監視液面計『MDLシリーズ』 液面警報制御装置『セーフティーエルコン』 遠隔監視システム『EyeOwl』など HP：https://kohgiken.co.jp/#home_03 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容 シンジケートローンのエージェント業務 ・新規契約、期中契約に関する契約内容管理、調印 ・期中における資金決済関連業務、担保物件等管理業務、コベナンツ管理や各種意思結集業務 ■組織構成 融資企画グループ：グループ長1名、管理職2名、一般3名、パートナー5名 ■組織風土 武蔵野銀行では、かねてより「生産性の高い働き方の追求」や「多様な人材が活躍する組織作り」、「ワーク・ライフ・バランスの推進」を進めています。当行には子育てをしながら働く従業員が多くいますが、プライベートを充実させることで、仕事でもより良いパフォーマンスが発揮できると考えています。今後も多様な人材が活躍できる環境の整備に努めて参ります。 ■福利厚生 ・連続休暇：連続した7日間（土日祝日を利用して最長10日間可能） ・計画休暇：連続した3日間（土日祝日を利用して最長6日間可能） ・産前／産後休暇（産前6週間／産後8週間） ・育児休業（保育園等にか入れないなど場合には、最長で子が2歳に達する日が属する月の末日まで） ・時短勤務（始業・終業時刻を最大2時間短縮／小学校3年生まで） ■戦略・ビジョン 武蔵野銀行では2023年4月に、今後10年間の経営指針となる新たな長期ビジョン「MCP（Musashino mirai-Creation Plan）〜多彩な価値の結集し、地域No,1ソリューションで埼玉の未来を切り拓く〜」を策定しました。「地域・お客さまの期待を超える存在へ」「組織・従業員の力を最大化」という基本方針のもと、金融・非金融のサービスを通じ、お客さまの課題解決や地域活性化に注力していくとともに、レジリエンスの高い組織づくりや、従業員一人ひとりの能力発揮に向けた高い専門性や多様な働き方の提供に努めてまいります。

◆◇他社には真似できない完全オリジナルの福祉・介護機器を製造する同社にてルート営業職の募集／少子高齢化に伴ってニーズ拡大／業績も堅調に拡大中◇◆ ■業務内容【変更の範囲：なし】 当社の営業職として、車椅子やストレッチャー等福祉機器の営業をお任せします。 顧客は福祉機器のレンタル会社や販売会社で既存の取引がある企業に対しての営業活動です。 営業として顧客の要望をしっかりヒアリングすることがとても重要なポジションです。 ■業務の特徴 ◎「ノルマ」ではなく「目標」を個人・チームで目指していただきます。個人プレーではなく、チームワークを大切にできる方にピッタリです。 ◎営業メンバーは約60人が在籍しています。 ◎各々が担当のエリアをもちエリア内の顧客と関係構築をしていただきます。直行直帰可能、出張はほとんど御座いません。 ＝求人のPOINT＝ 【社会貢献性の高い商品】当社の商品は介護される方・介護する方、双方にやさしいオリジナルの福祉機器です。（例：ご利用者の方がお一人で乗りかえできる車椅子や、入浴介助が驚くほど簡単操作で行える入浴リフト等）介護がずっと楽になり、より快適で安心便利になる価値ある商材ですので、自信をもって提案ができます。 【仕事もプライベートも充実】残業は月20h程、平均有給取得日数12日！ 【未経験の方も安心の研修体制】入社後は座学を含む2週間〜数カ月の研修をご準備しています。座学だけでなく製造部での研修もあり、製品について理解を深めることができます。 配属後もOJTで先輩社員がサポートするので、安心して業務に取り組むことができます。 ■同社の特徴 同社は開発、設計から製造・販売まで一気通貫で手掛けており、高い技術力を誇っています。 他社には真似できない完全オリジナルの福祉・介護機器を製造しています。 ＜製品例＞ ・非接触で入浴介助ができる入力機器 ・自宅の階段や段差で使用できる昇降機 ・要介護者を背負ってトイレまでの移動をサポートする排泄サポート機器 また大手医療・介護機器メーカー向けのOEM製品製造も手掛けています。これらの高い技術力と安定した営業基盤を背景に業績は堅調に推移しており、直近決算では過去最高の売上高も計上している安定経営企業です。 変更の範囲：本文参照

【複合技術を融合したソリューションによりインフラの社会的課題解決をする注目企業】 ■業務概要： 建設、土木、エネルギー、鉄鋼、プラント等のインフラ企業向けに、ロボット、IoT機器、ソフトウェア解析サービスの提案営業を担当して頂きます。 ■業務詳細： ・顧客のニーズに応じて商品提案や見積調整 ・納品業務、現場立ち合い ・顧客からのフィードバックを基にした改善提案 ・新規顧客の開拓と既存顧客のフォロー ※新規7割、既存3割の業務イメ−ジです。新規は既存顧客から紹介(当社製品を使用した方から口コミで広がり依頼へ繋がります)等を踏まえ、アプローチをします。 ■営業スタイル： 自宅を拠点とした直行直帰スタイルです。週1日程度、本社(神奈川県川崎市)に出社頂く想定です。社用車での移動が基本で1日平均3〜5社の商談となります。(商談がない日は事務作業や会議対応) ■当社特徴： ・「ロボット×テクノロジーで社会を守る」のミッションのもと、社会・産業インフラの抱える老朽化・熟練技能者減といった社会的課題の解決に注力しています。ロボット・IoT技術に加え、AI・XR、3Dデータサービス技術を融合したソリューションを提供しています。 ・株主及び多数の各業界のリーディングカンパニーとの将来のデファクトスタンダードになるようなソリューションの共同開発に加え、実現場で繰り返し利用されるリカーリングソリューションの２本柱で業容拡大、高成長中の企業です。異なるスキル経験を有した仲間と切磋琢磨しながら成長できる環境があります。 ■トピックス： 中期経営方針のひとつとして、一人当たりの稼ぐ力・生産性向上と合わせて、平均年収100万円アップを掲げています。高成長・高収益化の成果を各ステークホルダー（顧客・社員・株主など）にも還元できるよう推進しております。

【20代〜30代活躍中/プライム上場/業界トップクラスの登録者数（824万人）/スピード感をもって成長が見込める！/売上120％UP（昨年実績）/年間休日122日】 ■業務内容： 人材をお探しの企業様に対して、仕事をお探しの求職者をご紹介する仕事です。企業様は業種や業界を限定していないため、様々な業界・職位の採用支援の実現が可能です。 ■業務詳細： (1)企業へのアプローチ (2)人材ニーズをヒアリング (3)企業担当の責任者・採用担当へ提案し、アプローチ (4)人材のご紹介、ご契約 ゆくゆくは下記マネジメント業務もお任せする予定です。 (1)売上管理・顧客コンディション管理・組織運営 (2)営業の活動量管理、数値分析、営業戦略の企画立案など ■業務の特徴 ・入社後、企業開拓営業からスタートし、業務の習得状況に応じて既存顧客の担当を行っていただきます。 ・企業開拓において、飛び込み営業等は一切なく過去取引実績のあった企業や別拠点で取引のある企業を中心にアプローチしていただきます。 ・将来的には既存顧客〜50社程度お任せを想定しております。 ■組織構成： 20代半ば〜30代後半の方が中心です。早期にキャリアアップが見込め20代後半で課長へ昇進した方もいらっしゃいます。また、社員同士の交流が多いことも特徴です。 ■評価制度 半年に一度、定量の目標（人材サービス手数料・新規企業契約数）を設定し、達成率にて評価します。それに加えて、コンプライアンスの遵守・社内連携等の日々の業務姿勢なども評価基準としています。 ■同社の魅力 ・短期人材サービスのパイオニア企業であり、1日〜数か月まで、顧客の業務量に応じてフレキシブルに人材を提供することが可能です。 ・プライム市場に上場している大手ながら、ベンチャー気質も兼ね備えている企業です。 ■同社について 「フルキャスト」は人材派遣業界のパイオニア的存在！短期人材サービスの分野で国内トップクラスのシェアを誇り、全国に164拠点を展開しています。 「短期」という働き方を中心に、働く機会を求めるすべての人に、そのライフスタイルに合わせた就業機会を提供することで「多様な働き方」の実現を図り、年齢、性別、国内外を問わずすべての人がいつでも働ける環境を提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務