＼「頑張りが収入に直結する」仕組みあり☆／ 未経験スタート歓迎！入社2ヶ月で月収40万円も叶う！ 【POINT1】未経験から始めやすいお仕事 +.◇ お任せするのは、エコ商材のご案内と ご興味ある方へ詳しい説明をする日程の調整。 トークマニュアルに沿って進められるほか お客様への専門的な説明や契約手続きは 別の担当が行うのでご安心ください♪ 【POINT2】頑張りが毎月の収入に直結 +.◇ 日程調整した商談が成約に繋がれば あなたにインセンティブを支給！ 入社2ヶ月で月収40万円以上を稼いだ人や 27歳で年収550万円を超えた先輩もいます☆ 成約率が4〜5割と高いのも続けやすさの秘訣。 経験がなくても稼げるお仕事です！ 「今の収入に満足できない」 「頑張りを評価してほしい！」 そんな想いを当社で叶えませんか？ ★5日以上の連休取得OK＆残業月平均5時間★月収60万円～可★入社1年目で年収650万円の社員も！★産育休＆復職実績あり★志望動機不問★ノルマなし★東北～九州の15拠点で募集中！★20代の若手メンバーが中心 電気に関するお悩みを持つお客様にお伺いします！ 太陽光発電システム・蓄電池などのエコ商材をご案内する仕事です♪ ※商品をご紹介して「商談の日程」を決めることができればOK！ ─★このポジションの魅力とは！★─ *1ヵ月の研修や豊富なマニュアルあり *契約書の作成や複雑な説明は一切ナシ *日程調整がメインだから、未経験でも安心 ＜1日の流れをご紹介！＞ ▼午前中：研修で実践的なスキルを習得！ 先輩から電気代の悩みの聞き方のコツを学べます ▼お昼休み後：活動スタート！ お客様のもとにお伺いし、iPadを使った基本説明と電気代のご相談をします。 ※アポを獲得したら、日程調整と必要書類（住居の建物写真や図面）の収集を行います。 詳しい提案や細かなシミュレーション（商談に向けた準備）などは別ポジションが担当！ ▼業務終了後はそのまま直帰可能！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 日程調整だけで1年目から高収入♪ お任せするのは・・・ 「無料導入シミュレーションの日程を決める」 「建物写真や図面をもらう」ことがメイン。 ※具体的な契約など難しい部分はベテラン社員が担当！成約率は4～5割です 営業との二人三脚で進めていくから達成感も抜群！ あなたがアポを取り、ベテラン営業が契約をまとめる。 協力して契約までもっていくのが、大きなやりがいになります。 入社2ヶ月目で月収30～40万円を達成する社員も多数！ 頑張った分だけ収入アップできるので、月収60万円以上稼ぐことも可能。 未経験からどんどん稼げる環境です！ 未経験から活躍！日常や仕事で磨いたスキルがそのまま武器に♪ 「やってみたい！」その気持ちさえあれば、特別なスキルや経験はまったく必要ありません！ 大切なのは、お客様と笑顔でおしゃべりしたり、ちょっとした雑談や相談に乗ったりすること。 日常生活でやっていることが、そのまま仕事のスキルになるんです！ 実際に、元事務や接客スタッフなど、未経験からスタートしたメンバーが多数活躍中です◎ 【教育制度について】 入社後1ヶ月は、じっくり基礎から学べる座学研修からスタート！ 太陽光発電システムの知識やビジネスマナー、セールストークをイチから学べます◎ また、研修後も3つのステップであなたをフォロー！安心して営業職にチャレンジできますよ♪ ▼完備されたトークマニュアルでベースを身に付ける ▼先輩社員に同行して実践的なノウハウを習得 ▼最後は先輩がバックアップしながら実践デビュー

.。゜+特別なスキル＆志望動機は不要+.゜。 未経験から、ワクワクするイベントを企画しませんか？ ショッピングモールなどで開催される 子ども向けイベントの【イベント企画】を募集中♪ ＼こんなあなたも安心！／ Q.スキルも経験もなくて不安です… 経験やスキルは一切不要！ 先輩の98％が未経験スタートです♪ Q.志望動機が思いつかない… 必要なのは「やってみたい！」という気持ち。 それだけで立派な志望動機です！ Q.具体的にはどんな仕事から始めるの？ まずは運営のサポートからスタート！ 慣れてきたら、イベント企画に挑戦できます◎ 流行や季節のテーマを取り入れ、 チームみんなでアイデアを出し合い、 イベントをカタチにしていきます！ 気になったら、まずはお気軽にご応募ください♪ ◇志望動機不問 ◇20代の若手メンバーが中心 ◇入社1年目で年収650万円の社員も！ ◇5日以上の連休取得OK ◇残業月平均5時間 商業施設で集客を行うためのさまざまなイベントを企画・運営します！ *・。どんなイベントを企画するの？ 。・* 当社が扱う太陽光発電システム・蓄電池の魅力を伝えるために、 商業施設にいらしたご家族に楽しんでいただけるようなイベントを企画します！ ＜こんなイベントを手掛けられます！＞ ・お子さん向けくじ引き ・射的ゲーム ・流行りのアニメやゲームを取り入れたイベント ・クリスマス・夏祭りなど季節限定のイベント ・バルーンアートのプレゼント などチームで協力しながら、素敵なイベントを考えていきます！ ＜ミッションは？＞ イベントに来たお客様にお声がけし、 当社が扱う太陽光発電システムなどの商材をご紹介。 アンケートも実施して興味を持っていただき、 後日実施する商談の日程を調整できればOKです☆ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 カンタン2ステップで1年目から高収入が叶う♪ やることはとってもシンプル。 エコ商材をご紹介して、「商談日程を決める」「住居の建物写真を撮る・図面を貰う」 これだけでインセンティブGET！入社2ヶ月目で月収30～40万円稼ぐ社員も多数います♪ さらに頑張り次第では、月収60万円も夢じゃありません！ 楽しいイベントを企画・運営し、お客様に喜んでもらいながら、 しっかり稼げるお仕事です◎ 「働きやすさも大切にしたい」という方も大歓迎！ ◆残業5時間程度と少なめ ◆年3回の長期休暇あり ◆有給取得を推奨 ◆質問や相談がしやすい環境 平日も趣味や家族との時間をたっぷり確保でき、プライベートも充実できます♪ 社内は年齢や役職に関係なくフラットでフランクな雰囲気。 面倒見のいい先輩ばかりなので安心して働けます！ 【教育制度について】 入社後は、お子様連れのご家族への声かけやイベントゲームのお手伝いなど、先輩のサポート業務からスタート。イベント運営に慣れてきたら、マニュアルを使って、サービス説明や日程調整の練習に進みます。平日は社内でイベントの準備をしながら、先輩とのロープレで実践的なトレーニングが可能！現場デビューの際も先輩社員が常にそばでフォローするので、自分のペースで着実に成長できる環境です♪

暮らしのカタチをつくる auコマース＆ライフ株式会社は、 KDDIグループのeコマース事業領域の中核を担うべく2010年10月に誕生し、 総合ショッピングサイト「au PAY マーケット」と 「au PAY ふるさと納税」を中心とするサービスの提供をしています。 日々が「満たされる」マーケット。 誰でもたまる、つかえる、Pontaポイントで満たされる。 食や家電、ファッションなどあれこれ揃うから、生活が満たされる。 季節ごとのイベントや新しいお買い物体験にワクワク、 心まで満たされる。 豊かな暮らしにつながる場所を提供する。　 これがわたしたちが大切にしていることです。 更なる事業拡大と組織強化に向けた増員募集を行います au PAY マーケット全体の事業戦略、マーケティング戦略の設計・実行を行っている部署にて 流通KPIとユーザーグロースの計画達成に向けた推進を中心とした業務をおまかせします。 【具体的には】 ◆ユーザーグロース（顧客育成・定着ロイヤル化）の推進 ◆au PAY マーケットにおけるユーザーの購買行動を分析し、 　定着ロイヤル化につながるアクションの実行 ◆施策の効果分析をもとに、各部にて実行している施策へのコスト投下の配分を検討 ◆重点施策の実行推進と分析 ◆ユーザーグロースに資する施策の立案・実行およびその分析 【業務例】 ◆ユーザーグロース推進の為のクーポン、ポイント活用施策の設計、実行 ◆会員制度やCRMなど顧客育成プログラムを活用した購入ユーザーの引き上げ検討 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 ライフイベントサポート制度 【育児休業・時短勤務】 ⼦どもが1歳になるまで、育児のために休業することができます。（2歳6ヶ⽉に達するまで延⻑が可能です）また、育児と仕事の両⽴のためにお⼦様が⼩学校3年⽣まで利⽤できる短時間勤務の制度も設けています。 【ベビーケア休暇】 配偶者が出産した際、年次有給休暇とは別に、出産予定⽇または出産⽇前後に5⽇間の有給休暇を取得することができます。 【結婚祝⾦・出産祝⾦】 本⼈が結婚した際、最⼤3万円のお祝い⾦を受け取ることができます。本⼈または配偶者が出産した際は、最⼤3万円のお祝い⾦を受け取ることができます。 ワークスタイル・各種制度 【ハイブリッドワーク制度】 リモートワークと出社を併用したハイブリッド勤務を実施しています。週1日以上の出社とし、部署によってルールがあればそちらに則った働き方をしています。 【デスク環境】 業務を円滑に⾏うため、PC（Windows/Mac）やモニター、業務⽤端末（iPhone）を会社から⽀給しています。 【KDDI持株会】 毎⽉給与から⾃⾝で設定した⼝数に応じて拠出され、KDDI株を購⼊する制度です。社員持株会の特典として10％の奨励⾦が上乗せされます。※⼊会は任意/1⼝1,000円から最⼤50,000円が拠出可能

★CMでおなじみのあの長谷工です★ お客様との会話を大切にするゆとりのあるお仕事です♪ 長谷工アーベストのモデルルームスタッフのお仕事は、 モデルルームでお客様をご案内して、 住まいの魅力を楽しくお話すること！ 営業としてのノルマはありません。 お客様の希望をしっかり聞いて、 一緒に理想の住まいを考えていきます♪ 完全週休2日制で定時帰りも可能！ もちろん未経験でも大丈夫◎ 先輩スタッフがしっかりサポートしてくれるから 安心してスタートできます。 20代〜50代まで幅広く活躍中だから 「自分も先輩みたいにずっと働きたい」 そう自然に思える環境です♪ お客様の「理想の住まい」を 一緒に見つけるやりがいを感じてみませんか。 未経験入社が90％♪モデルルームにご来場されるお客様の人生最大の買い物をサポート ★日々の生活や家事の悩みが活かせる ★お客様の喜びが一番のやりがい ★正社員登用制度あり|多くの方が正社員で活躍中！ あなたにお任せするのは、お客様に安心してマイホームを購入いただけるよう、 モデルルーム・間取り・資金計画のご案内やご提案・ご相談にのるお仕事です。 モデルルームにいらっしゃるのは、マンションに興味をお持ちで、 マイホームを希望されているお客様がほとんど。 お客様の人生設計やライフスタイルに深く寄り添いながら、 会話そのものを楽しみながら働くことができます。 <長谷工で働く魅力> 複数回お越しいただくお客様が多く、親身にお話をお伺いすることで信頼関係を築くことができます。 間近でマイホーム購入の夢を実現するサポートができるので、お客様と一緒に喜びを感じることができます。 「人と接する事が好き」「人に喜んでもらいたい」という気持ちがあれば、活躍できます◎ 【仕事の魅力】 長く働ける環境がある当社！定年(65歳)まで働けます 勤続10年～20年という先輩も多く、最短2年(原則3年)で正社員に登用されると無期雇用となりますので定年(65歳)まで働けます。しかも、東証プライム上場グループという基盤があるから、安心して働けます。 当社で働く魅力を、ご紹介します ■待遇面 ◎完全週休2日制で、長期休暇を含む年間休日が120日もあり「プライベートも充実」 ◎チーム制で個人ノルマがないので「協力しながら安心して働ける」 ◎固定給だから「安定的に収入を得られる」 ◎頑張り次第で昇給や褒賞金があり「モチベーションもアップ」 ◎他にも宅建等国家資格取得に向け、社内支援制度あり ■やりがい面では お客様は結婚やお子様の誕生など人生の節目を迎える方がほとんど。前職でのご経験の他にも結婚や子育てなど人生経験を活かしたご提案も可能です。さらに、当社ではノルマを設定しておりませんので、お客様への想いを大切にし、ご納得いただけるまで説明をしたり、ご質問に丁寧にお答えしたりして、お客様との信頼関係を築き上げて下さい。お客様からの「ありがとう」がやりがいになる仕事です。 【教育制度について】 【STEP1】導入研修 まずは、長谷工グループの概要や不動産販売の接客方法、 資金プランの組み方などを座学研修で学びます。 【STEP2】モデルルーム配属 配属後のモデルルームでは、シスター・ブラザー制度を導入。 専任の指導担当がつくため、 困りごとや心配ごとも気軽に相談してください。 【STEP3】スキルアップ研修 定期的に実施。 地域ごとのマーケットや不動産・建築関連の専門分野について学びましょう。

＊「プラチナくるみん」認定企業！＊ 未経験の方を支える 安心の研修制度が充実しています！ 勤務地は、新横浜駅より徒歩5分のオフィス！ 転勤はなく新横浜の地で長く働くことが可能◎ 「これからも通勤しやすい場所で働きたい」 「勤務地は横浜線やブルーライン沿線がいい」 そんな方にオススメです♪ 厚生労働省から「プラチナくるみん」認定をいただいたり 日経WOMAN2025年6月号「女性が活躍する会社BEST100」で 総合12位 ワークライフバランス度2位にランクイン！ ・入社後3ヶ月間は保険の基礎やビジネスマナー研修 ・幅広い商品知識を身につけられる研修あり ・スキルアップ研修も随時実施 長期にわたってサポートするので 着実にキャリアアップが可能♪ 未経験の方を支える 安心の研修制度が充実しています ★未経験・第二新卒・ブランクがある方も歓迎 ★子育て支援充実！両立しながら活躍する社員も在籍！ ★新横浜駅徒歩5分！通勤快適なキレイなオフィス♪ ★生命保険・損害保険のコンサルティングセールス・アフターサービス ★人材の導入及び会社から指示された事項 ニーズや年齢、家族構成などをお伺いし お客さまの安心につながる最適な保険プランをご提案します。 また、ご契約いただいたお客さまの生活やライフイベントの変化に合わせて プランを見直しするアフターサービスも行います。 契約後も長くお客さまとお付き合いしていくため お客さまの人生に深く関わることができるお仕事です。 【仕事の魅力】 ☆インタビュー☆前職：接客(アルバイト)／25歳 ☆何故この仕事を選んだのか 営業は大変そうだし人と話す事が苦手だったので全く考えていませんでしたが、苦手な事だからこそやりがいを感じられそうと思い選びました。頑張ったら頑張った分お給料が上がる所も魅力的でした。 ☆未経験でも本当に大丈夫？ 大丈夫だと思います。私は今まで前職が初めてのお仕事で今は初めての正社員です。 研修制度もしっかりしているし先輩方も沢山フォローして下さるのですごく安心しています。 ☆入社後のギャップがあれば教えて下さい。 イメージと違いにぎやかで、働きやすい環境だと思いました。 ☆キャリアアップや評価について 自分がどのキャリアを目指したいかによって、それぞれ違うので自分に合った評価をしてくれます。日々の活動や一人一人の意見をしっかり聞いて、評価して下さるのでもっと頑張ろうと思えてモチベーションも保ちやすい環境です。 ☆有給は取りやすい環境ですか？ 自分でスケジュールを組み立てていくので、取りやすいと思います。支部長や指導者と日頃からコミュニケーションを取る事が多く、お休みの相談もしやすい雰囲気だと感じています。 ☆残業について お客様とのアポの時間によっては残業になる事もありますが、何もない日は仕事を早く終わらせるなど、そこも自分のスケジュール次第です。 ☆職場の雰囲気はどうですか？ 職場の雰囲気、スゴく良いです！1回見に来て欲しいくらいです。皆仲良く笑いが絶えない楽しい職場です。優しくて面白くて真面目な先輩方に恵まれていると感じています、毎日楽しくお仕事が出来ています。 【教育制度について】 【研修例】 ＊入社3ヶ月間 ▼ホップ研修 座学や実践で保険の仕組みや営業スキルを学びます。 ＊3ヶ月後～1年間 ▼ステップ研修/ジャンプ研修 生保・損保の商品知識を学び、お客さまに より適切なご提案ができるようにしていきます。 ＊入社2年目～ ▼ジャンプ研修/新鋭すみれい研修 より幅広い商品知識や、営業のプロとしての コンサルティングノウハウを磨いていく研修です。

+家庭・育児と両立しているメンバーが活躍中+ 両立できるワケをメンバーに聞いてみました！ ★実際に働くメンバーの声です★ 友人が働いている姿がステキで、 福利厚生もしっかりしていたので入社を決意しました。 全くなんの知識もなく入社しましたが、 しっかりとした研修がありますし、 最初のころは指導者と一緒に行動するので安心です。 私は、子供4人を育てながら管理職をやらせていただいてますが、 時間に融通がきくので問題なく家庭と両立できてます。 私自身二度、産休育休をいただきました。 時短制度があるのも、とても魅力です。 明るく楽しい雰囲気で、毎日仲間と楽しく活動しています。 新横浜駅すぐのオフィスで通勤もバッチリです。 働きやすい環境が整っているので長く活躍できますよ♪ ＊「プラチナくるみん」認定！＊ ★30年以上活躍している職員も！長く働き続けられます♪ ★ポピンズと協働で開設した提携保育所があり！ ★女性管理職も多数活躍中！ ・生命保険や損害保険などの金融商品のご提案、販売 ・人材の導入及び会社から指示された事項 【*例えばどんなお客さまがいる？*】 ●結婚を機に保険を見直したい ●子どもの教育費を用意したい ●"もしも"の時のために備えたい　など 一度ご契約いただいたお客さまとは長いお付き合いになることも。ライフイベントや人生の転機において"●●さんに相談しよう！"と頼っていただけるような関係性をつくることが大切です。 「誰かの相談に乗ることが好き」「頼ってもらえると嬉しい」という方にはピッタリのお仕事です！ 【仕事の魅力】 子育てしながら働くメンバーも嬉しい環境◎ 子どもを持つ職員も多数活躍している当社だからこそ、ライフイベントに関わらず長く働き続けていただけるための環境をしっかり整備しています！ ▼ワークライフバランス諸制度活用実績！（2024年度実績）▼ ・育児休業取得人数 2,682名 ・両立支援休暇取得人数 1,958名 ・就学前手当受給人数 5,688名 【教育制度について】 入社時には、同じように未経験スタートからの同期がたくさんいるので安心です。また、入社後には保険の基礎知識や、名刺交換などのビジネスマナーを学べる研修が充実。初めの3ヶ月間で基礎を身につけた後も、5年間にわたる継続した研修があるので、着実にライフデザイナーとして成長することができますよ！

「育児も仕事も諦めない」 金融知識を活かして叶えた理想の働き方（入社2年目・ママFP談） 証券会社で長らく窓口業務をしていましたが コロナの影響で営業部門に異動となり 中1と小1の子どもたちとの時間が削られてしまって… 「このままでいいのかな」って悩んでいました。 そんな時に出会ったのが当社。 研修制度が手厚く 先輩も気軽に相談に乗ってくれるので 未経験でも安心でした！ また、見込み顧客も会社が紹介してくれるので 実践に集中できたのも良かったです。 今では学校行事にもフル参加！ 家庭の都合優先で業務調整してもらえるのが 本当にありがたいです。 何より驚いたのが、年収も前職より上がったこと！ 今が一番“理想の働き方”を叶えていると思います♪ ★会社からも見込み顧客をご紹介（職域開拓・飛び込みなし）★取扱保険会社数:43社★成約率:約30％★お客さま満足度:93.1％★正社員登用率95.6%（原則3年で正社員登用） 貯蓄や資産運用などお金の相談ができるサービス「マネードクター」を展開している当社。 43社の生命保険・損害保険のほか、投資信託・債券といった金融商品の販売とアフターサービスを行う、“FP”として活躍していただきます。 ☆*. ご提案の流れ(一例) .*☆ ▼会社から見込み顧客を紹介 ▼お客さま先を訪問（オンラインの場合もあります） ▼ご要望をヒアリング ▼各種保険サービスのご提案 ▼成約 ▼アフターサービス ☆*. FP未経験でも大丈夫！ .*☆ 会社からもアポが提供されるので、勉強会で新たな専門知識をつけたり、 新しいトレンド情報を学んだりと、スキルUPに時間を使えます。 商談の経験もたくさん積めるので、成長スピードが非常に速いことが特徴です。 取り扱う商品が幅広い分覚えることも多いですが、 商談時に分からないことがあれば、即答せず一旦持ち帰ってベテランメンバーに相談すればOK！ 専門知識を深める勉強会、ロープレなどフォロー体制は万全です！ ※各種ツールの使い方などもサポートします！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 安心して長く活躍できる！業界大手ならではの環境をご紹介♪ ★年収が2～3倍UP Web経由・専門のアウトバウンドチーム経由・約70社の提携先企業経由などで、会社が見込み顧客を獲得！新規開拓せずとも週1～2件ほどの商談を行えます。また、一般的に保険料に応じた報酬を毎月支給されることが多いですが、当社では"1年分"をまとめて支給。早期から安定した収入を得られます！ ★競争や個人主義の風土はありません 当社では互いに教え合い、助け合うのが当たり前。フラットで明るい雰囲気が根付いているので、困ったことがあれば何でも相談してください！ ★出社義務はなし 月曜以外は出社義務なし！自宅などで作業するなど勤務場所も問いません。有給休暇消化率は99.4％！柔軟に働ける環境なので、育児と両立している社員が多数活躍中です。 「お客さまのためのご提案」で長く寄り添えるお仕事です。 ご相談にいらっしゃるお客さまは、今後の子育て費用や老後の資金、遺産相続などで「どんな手続きが必要なのか」「どれくらい費用がかかるのか」という不安を抱えています。そんなお客さまに寄り添い、結婚や出産・育児などの人生経験を活かしたアドバイスをしながら、不安を払拭することが大切。10年20年と長くサポートしていくので、お客さまと深い信頼関係を築くことができます。お客さまのためになる提案が、結果的に収入アップに繋がるため、やりがいも抜群です！ 【教育制度について】 ■ベーシックトレーニング研修 ■新入社員向け販売研修 ■各保険会社商品研修 ■意向確認システム研修 ■ライフプラン・キャッシュフロー作成システム研修 ■全国優績者販売研修 ■エリア合同販売研修・各支社販売研修 など研修が充実しているほか、オンラインでの勉強会や先輩・上司とのロープレなど、学びの機会が豊富にあります！ ※FP資格保有者・MDRT会員が多数在籍しています！

厚生労働省とのタイアップで国際的な表彰も受賞！ 教育×エンタメで社会課題解決に挑む企画営業 「遊ぶように学ぶ世界」をビジョンに、 様々なサービスやコンテンツを提供するbaton。 中でも、若年層を中心に人気の「QuizKnock」は、 難しいことをわかりやすく伝えることを得意とし、 企業様の課題解決やプロモーションに大きく貢献しています。 今回募集する営業職は、企業様案件だからこそ実現できる 大規模で魅力的な提案に携われるのが醍醐味！ 営業スキルを磨きながら、クライアントの課題解決に 取り組むやりがいあるポジションです。 ＼働きやすさもバッチリ／ ◆フレックスタイム制 ◆一部リモートワーク活用OK ◆残業月15時間程度と少なめ ◆住宅手当あり※規定あり ◆フレックスタイム制（一部リモートワーク可）◆業界未経験者も多数活躍中◆風通しの良いフラットな社風◆年間休日124日（完全週休2日制）◆社宅制度あり（最大7万円まで　※支給条件あり） 「遊ぶように学ぶ世界」をクライアント様とともにつくり上げるための営業活動をお任せいたします。 ＜具体的には…＞ ■アウトバウンド営業 展示会出展や広告展開、様々なチャネルを活かした能動的な営業。 ┗営業先:各企業、各教育機関、省庁など ■インバウンド営業 多数のお問合せの中から、一緒に「楽しいから始まる学び」をお届けできるクライアント様の対応。 ■商談、提案書作成、プレゼン ■契約手続き ※受注後の案件進行管理は別担当の役割となります ＜タイアップ事例＞ ・厚生労働省様 https://www.mhlw.go.jp/korosho_kyozai/ ・駐日オランダ王国大使館様 https://youtu.be/k0mE0FPWQ2A?feature=shared ・JERA様 https://www.jera.co.jp/action/quizknock/ ・東京ドームシティ様 https://www.tokyo-dome.co.jp/quizknock/discovery-2024/ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 年齢・経歴関係なく活躍できる環境 入社後は先輩社員のもとでOJTで業務が学べるため、業界未経験の方も安心してスタートできます。実際に、他業界からの転職者も多数在籍している当社。コミュニケーション能力と学習意欲があれば活躍できる環境です！なにより、年齢・経歴に関係なく挑戦できるフラットな社風があるため、あなたの「やってみたい」もしっかりとサポートいたします◎ ＜入社後の流れ＞ ①会社・各部署の理解 竭。 蝟カ讌ュ繝ュ繝シ繝ォ繝励Ξ繧、繝ウ繧ー ③ 問い合わせ対応 ④ ひとり立ち（目安：３〜４ヶ月） ※営業同行：8〜10回程度。個人の成長により、ひとり立ちの時期や同行回数は異なります。 ・オンライン外部研修のツールも導入しており、自主学習の環境も整っております。 ▼仕事だけでなく「遊び」も大切にするカルチャー 様々なバックグラウンドを持つ社員が集まる当社。社内コミュニケーションが活発で、誰にでも相談しやすい環境が整っています。さらに、「遊びを忘れるな」という行動規範のもと、約100種類ものレクリエーションチャンネルを設置。社員一人ひとりが、仕事だけでなくプライベートも充実できるような環境づくりにこだわっています！

厚生労働省とのタイアップで国際的な表彰も受賞！ クイズで世の中を楽しく学べる場に！若手活躍中！ 「遊ぶように学ぶ世界」をビジョンに、 様々なサービスやコンテンツを提供するbaton。 中でも、若年層を中心に人気の「QuizKnock」は、 難しいことをわかりやすく伝えることを得意とし、 企業様の課題解決やプロモーションに大きく貢献しています。 今回募集する営業職は、企業様案件だからこそ実現できる 大規模で魅力的な提案に携われるのが醍醐味！ 営業スキルを磨きながら、クライアントの課題解決に 取り組むやりがいあるポジションです。 ＼働きやすさもバッチリ／ ◆フレックスタイム制 ◆一部リモートワーク活用OK ◆残業月15時間程度と少なめ ◆住宅手当あり※規定あり ◆フレックスタイム制（一部リモートワーク可）◆業界未経験者も多数活躍中◆風通しの良いフラットな社風◆年間休日124日（完全週休2日制）◆社宅制度あり（最大7万円まで　※支給条件あり）◆未経験歓迎 「遊ぶように学ぶ世界」をクライアント様とともにつくり上げるための営業活動をお任せいたします。 ＜具体的には…＞ ■アウトバウンド営業 展示会出展や広告展開、様々なチャネルを活かした能動的な営業。 ┗営業先:各企業、各教育機関、省庁など ■インバウンド営業 多数のお問合せの中から、一緒に「楽しいから始まる学び」をお届けできるクライアント様の対応。 ■商談、提案書作成、プレゼン ■契約手続き ※受注後の案件進行管理は別担当の役割となります QuizKnockは主に若年層を中心とした視聴者層へ、難しいことをわかりやすく伝えることが得意です。 その強みを活かし、クライアント様のニーズを汲み取ったブランディングやプロモーション、周知活動に貢献します。 企業様案件だからこそできる大規模で魅力的な提案を実施できるのが醍醐味です。 ＜タイアップ事例＞ ・厚生労働省様 https://www.mhlw.go.jp/korosho_kyozai/ ・駐日オランダ王国大使館様 https://youtu.be/k0mE0FPWQ2A?feature=shared ・JERA様 https://www.jera.co.jp/action/quizknock/ ・東京ドームシティ様 https://www.tokyo-dome.co.jp/quizknock/discovery-2024/ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 教育環境について ・入社後は先輩社員の元、OJTを通し業務を習得して頂きます。 ・他業界からの入社者も多く、　コミュニケーション能力と学習意欲次第で活躍している社員も多く在籍しております。 ＜入社後の流れ＞ ①会社・各部署の理解 竭。 蝟カ讌ュ繝ュ繝シ繝ォ繝励Ξ繧、繝ウ繧ー ③ 問い合わせ対応 ④ ひとり立ち（目安：３〜４ヶ月） ※営業同行：8〜10回程度。個人の成長により、ひとり立ちの時期や同行回数は異なります。 ・オンライン外部研修のツールも導入しており、自主学習の環境も整っております。 仕事だけでなく「遊び」も大切にするカルチャー 様々なバックグラウンドを持つ社員が集まり、社内コミュニケーションがとても活発。誰にでも相談しやすい環境が整っています。さらに、「遊びを忘れるな」という行動規範のもと、約100種類ものレクリエーションチャンネルを設置。社員一人ひとりが、仕事だけでなくプライベートも充実できるような環境づくりにこだわっています！

Supporting Doctors, Helping Patients. 急激な超高齢社会の進展、地域間の医療格差増大、 医師の担い手不足、ドラッグ・ラグ/ドラッグ・ロス …等々、日本の医療業界は諸問題を抱えています。 これらを解決すべく私たちは Supporting Doctors, Helping Patients. という創業以来変わらぬMissionのもと、 更なる挑戦を続けていきます。 メドピアではこの『挑戦』を加速させるため、 21期を新経営体制で挑むことにしました。 新経営体制では年齢や経験等にとらわれず、 各種抜擢人事を進め、大胆かつスピーディーに 意思決定を行いながら更なる成長を続けていきます。 2024年9月期（20期）に行われた構造改革を経て、 上場企業でありながらスタートアップ以上の スピードでPFの育成・事業開発に取り組んでいます。 製薬企業に向けて医師のコミュニティサイト 【medpeer.jp】の活用の企画・提案・実行を 担っていただくポジションとなっています。 企画や開発部署と連携しながら、 営業施策の立案や実行、仕組みの改善、 新たな商品開発にも関わっていただきます。 ≪具体的には≫ ◆担当領域における顧客開拓戦略 （アカウントプラン）の立案・実行 ◆顧客の課題抽出、課題解決のためのmedpeer.jpの活用提案 ◆データ分析等の導入後フォローと成果の最大化 ◆営業資料のブラッシュアップや、営業企画への関与 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 ■担当事業について 当社の医師PF事業では、医師集合知PF「MedPeer」、がん専門医向け臨床研鑽PF「ClinPeer」の2つの医師専用PFを展開しています。医師PFを基盤に、主に製薬企業を中心としたクライアントのデジタルマーケティング・戦略支援を通して製薬企業の事業成長を支援しています。医師PF事業はメドピアにおいて中核となる事業であり、これからのメドピアの飛躍的成長を担うセールスを募集しています。 ■仕事・事業における魅力 メンバー同士が互いに切磋琢磨できる環境で、ソリューションセールスとしてのスキルを高められます。また、再現性のある「科学的な営業手法」を確立する過程に携わることができ、製薬企業のマーケティング担当やプロダクトマネージャーへの提案を通じて、コンサルティング経験も積むことができます。 当事業は【拡大期】にあるため、実績次第で将来的にはセールスのマネージャーの他、サービス開発、事業開発、営業企画、PM、マーケティングなど幅広いキャリアに挑戦できます。

Supporting Doctors, Helping Patients. 急激な超高齢社会の進展、地域間の医療格差増大、 医師の担い手不足、ドラッグ・ラグ/ドラッグ・ロス …等々、日本の医療業界は諸問題を抱えています。 これらを解決すべく私たちは Supporting Doctors, Helping Patients. という創業以来変わらぬMissionのもと、 更なる挑戦を続けていきます。 メドピアではこの『挑戦』を加速させるため、 21期を新経営体制で挑むことにしました。 新経営体制では年齢や経験等にとらわれず、 各種抜擢人事を進め、大胆かつスピーディーに 意思決定を行いながら更なる成長を続けていきます。 2024年9月期（20期）に行われた構造改革を経て、 上場企業でありながらスタートアップ以上の スピードでPFの育成・事業開発に取り組んでいます。 地域医療の医療DXを促進する プラットフォーマーとして、 ステークホルダーに対して 複数のサービスを提供する セールス活動を担って頂きます。 ■主な職務内容 ┗基幹病院向けの「やくばと」のセールス ┗中堅中規模以上の薬局法人への「kakari」のセールス ┗パートナー企業との連携 地域医療における中核病院を中心に、 クリニック、薬局など顧客に対して パートナー企業と連携しながら、 それぞれ異なる地域医療の課題解決と 患者提供価値の最大化に向けた セールス活動を行っていただきます。 さらに、顧客の課題を理解しつつ、 異なる角度から顧客に対して新たな提案をするため、 社内の関係各所とコミュニケーションをとり、 より良いプロダクトを創り、磨くことにも 積極的に携わっていただきます。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 ■医療機関支援PF事業部について “Supporting Doctors, Helping Patients”をミッションに、医療現場や地域医療のDXを通した日本医療への貢献を目指す私達。創業から「集合知により医療を再発明」することを掲げ、医師と医師を繋ぐことで経験や知恵を共有するPFとして発展してきました。 少子高齢化・人口減少という課題に対し、医療保険制度の見直し、医療提供体制の変化、医師や病床の需給調整により日本の医療現場は課題が山積。医療機関支援プラットフォーム事業部はそうした医療現場への貢献として、医療機関と医療機関を繋ぎ、地域医療における現場の不の解消とネットワーク構築を支援することで地域医療の持続的な発展になくてはならない存在となっていくことを目指しています。

Supporting Doctors, Helping Patients. 急激な超高齢社会の進展、地域間の医療格差増大、 医師の担い手不足、ドラッグ・ラグ/ドラッグ・ロス …等々、日本の医療業界は諸問題を抱えています。 これらを解決すべく私たちは Supporting Doctors, Helping Patients. という創業以来変わらぬMissionのもと、 更なる挑戦を続けていきます。 メドピアではこの『挑戦』を加速させるため、 21期を新経営体制で挑むことにしました。 新経営体制では年齢や経験等にとらわれず、 各種抜擢人事を進め、大胆かつスピーディーに 意思決定を行いながら更なる成長を続けていきます。 2024年9月期（20期）に行われた構造改革を経て、 上場企業でありながらスタートアップ以上の スピードでPFの育成・事業開発に取り組んでいます。 メドピアグループの各事業のグロースを企図し、 事業開発・セールス・カスタマーサクセスを 担っていただくポジションです。 担当事業や役割・配属は、ご本人の志向や適性、 組織の状況を鑑みて決定いたします。 場合によってはメンバーのマネジメント、 事業部リーダーとしての役割を 担っていただく可能性もあります。 エンジニアやデザイナー、医師や薬剤師などの メンバーと共に、既成概念にとらわれずに 社会課題を解決するために事業を推進していきます。 ▼▼▼ 業務例 ▼▼▼ ○顧客の抱える本質的な課題の特定と 解決に貢献する戦略策定と推進 ○エンタープライズ企業や大規模医療機関等、 広範かつ多層的なステイクホルダーが存在する 顧客との関係構築 ○組織のケイパビリティを 最大化するためのエグゼキューション ○各種活動の可視化、KPIの策定と モニタリングおよびレポーティング ※細分化された業務ではなく 幅広い業務に携わっていただく予定です。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 MedPeerの展開事業 ■医師PF事業では… 医師集合知PF「MedPeer」、がん専門医向け臨床研鑽PF「ClinPeer」の2つの医師専用PFを展開。主に製薬企業を中心としたクライアントのデジタルマーケティング・戦略支援を通して製薬企業の事業成長を支援。 ■医療機関支援PF事業では… 病院向け予約・前方連携支援システム「やくばと病院予約・病診連携」、薬局向け予約・CRMサービス「やくばと病院予約」「kakari」といった病院・薬局向けSaaSを展開。 ■医師キャリア支援事業では… 医師集合知PF”MedPeer”を通した医師キャリア事業を展開。現在サービスのリニューアルを進めており、0ベースで構築した新しい医師キャリア支援サービスをリリース予定。 仕事・事業・キャリアにおける魅力 持続可能で質の⾼い医療体制を構築する社会的意義の⾼い事業に関わり、メンバー間で切磋琢磨しながら専門スキルを⾼められます。業務は少数精鋭で⾏っており、管掌領域も広いことから多彩な経験を積むことができます。また、事業は拡⼤期にあるため、実績次第で幅広いキャリアに挑戦可能です。

Supporting Doctors, Helping Patients. 急激な超高齢社会の進展、地域間の医療格差増大、 医師の担い手不足、ドラッグ・ラグ/ドラッグ・ロス …等々、日本の医療業界は諸問題を抱えています。 これらを解決すべく私たちは Supporting Doctors, Helping Patients. という創業以来変わらぬMissionのもと、 更なる挑戦を続けていきます。 メドピアではこの『挑戦』を加速させるため、 21期を新経営体制で挑むことにしました。 新経営体制では年齢や経験等にとらわれず、 各種抜擢人事を進め、大胆かつスピーディーに 意思決定を行いながら更なる成長を続けていきます。 2024年9月期（20期）に行われた構造改革を経て、 上場企業でありながらスタートアップ以上の スピードでPFの育成・事業開発に取り組んでいます。 メドピアグループの各事業のグロースを企図し、 事業開発・セールス・カスタマーサクセスを 担っていただくポジションです。 ……… 担当事業や役割・配属は、ご本人の志向や適性、 組織の状況を鑑みて決定いたします。 場合によってはメンバーのマネジメント、 事業部リーダーとしての役割を 担っていただく可能性もあります。 ……… エンジニアやデザイナー、医師や薬剤師などの メンバーと共に、既成概念にとらわれずに 社会課題を解決するために事業を推進していきます。 ＜業務例＞ ●法人/医療機関向けのソリューションサービスの企画・提案 ●既存顧客とのリレーション構築・深化 ●プロダクト開発チーム（PdM/エンジニア/デザイナー等）との調整・連携 ※細分化された業務ではなく幅広い業務に携わっていただく予定です。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 MedPeerの展開事業 ■医師PF事業では… 医師集合知PF「MedPeer」、がん専門医向け臨床研鑽PF「ClinPeer」の2つの医師専用PFを展開。主に製薬企業を中心としたクライアントのデジタルマーケティング・戦略支援を通して製薬企業の事業成長を支援。 ■医療機関支援PF事業では… 病院向け予約・前方連携支援システム「やくばと病院予約・病診連携」、薬局向け予約・CRMサービス「やくばと病院予約」「kakari」といった病院・薬局向けSaaSを展開。 ■医師キャリア支援事業では… 医師集合知PF”MedPeer”を通した医師キャリア事業を展開。現在サービスのリニューアルを進めており、0ベースで構築した新しい医師キャリア支援サービスをリリース予定。 仕事・事業・キャリアにおける魅力 ●持続可能で質の高い医療体制を構築する社会的意義の高い事業に関わることができます。 ●メンバー同士が互いに切磋琢磨できる環境でスキルを高められます。 ●拡大期にある事業のため、実績次第で幅広いキャリアに挑戦できます。

＼ブランク明けにピッタリな働き方！／ 寄り添う営業で安心の再スタートを叶えませんか？ 「ブランクがあるから、保険知識についていけるか不安...」 「営業と家庭の両立は、やっぱり難しいのでは？」 そんな心配、当社では必要ありません！ ◆1年間の丁寧な新人研修あり ◆完全週休2日＆残業ほぼなし ◆お客さまが来店するスタイルだから「押し売り」なし ◆家庭優先のシフト調整OK ◆座り仕事が中心のため、体力的にも安心 ◆チーム制だから一人で抱え込まない 30～50代の幅広い世代の女性が活躍する 『ほけん百花』では、あなたの人柄や人生経験が最大の武器に。 ブランク後も安心して長く続けられるあたたかな職場で、 新しいキャリアを始めませんか？ ≪全国で積極採用中！来店型保険ショップのアドバイザー≫ ◎1年間の新人研修＆フォロー体制でイチから保険の知識が身につく！ ◎定着率88.2％で働きやすい！時短勤務も応相談 ◎年2回の賞与で頑張りを還元 来店型保険ショップ『ほけん百花』にご来店されたお客さまに、最適な保険商品をご案内するお仕事です。 大切なのは一人ひとりに寄り添って相談に乗ること。 お客さまが保険に入る必要がなければ無理な提案はせず、お話だけすることもありますよ◎ ＊＊無理やり提案することはありません＊＊ 「他社で入った保険が自分に合っているのか」「老後に備えたい」など、お客さま一人ひとりの悩みに寄り添ってほしいから、個人ノルマは一切なし。33社、約200商品の中から、お客さまにベストな保険をご提案できます。もちろん、知人紹介等もありません！ ◎入社後は1年間の新人研修があるので、少しずつ商品知識を覚えていけばOKです！ ◎パンフレットの発注や在庫管理といった事務作業や、スタッフ全員で商業施設などのお客さまに向けたイベントなどを企画することもあります。 ★積極採用中★ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 スタッフ一人ひとりが無理なく働ける環境 ★年間休日120日以上＆完全週休2日制(シフト制) ★残業は月平均10時間以下とほとんどなし ★産育休の取得＆復帰実績多数 ★結婚や子育てなどに合わせて柔軟にシフト調整OK ・・・など、スタッフの活躍を後押しする環境です。 平日に休みが取れる働き方は実は大きなメリット。 病院の受診や銀行の手続きなども、人混みを避けてスムーズにできます。 平日休みを活用して、空いている時間帯にスポーツジムに通ったり、 家族との時間を過ごしたりと、自分時間も充実。 個人で競い合う風土はナシ☆スタッフ全員が協力し合っています 1店舗あたり3～5名のチームで担当し、助け合いながらお客さまにご対応しています。みんなで協力して店舗目標の達成を目指すので一体感があり、働きやすいです。 ★店舗全体で目標を設定★ 店舗の目標達成時は、スタッフ全員にホスピタリティ実践支給金を支給（年4回）。強い結束力で、協力し合うのが『ほけん百花』の特長の一つです。 【教育制度について】 最初の2ヶ月は座学等で基礎知識と対応スキルを習得。 その後4ヶ月間は店舗で実践的な知識を学び、 7ヶ月目からは先輩のサポートを受けながら実務に取り組みます。

～半日休暇や時短勤務、保育所利用補助金あり～ 仕事も子育ても頑張りたいあなたを支えます！ 「子育てと仕事、どちらも大切にしたい」 そんなあなたの想いを当社は全力でサポートします！ ＼子育てサポート企業「くるみん」を取得／ ＊ベビーシッター・家事代行サービスサポートあり ＊子の看護等休暇あり ＊保育所利用補助金あり ＊時短勤務制度活用OK※当社規程あり ＼働きやすさも抜群／ ＊完全週休2日制（土日祝休み） ＊半日休暇取得も可能 ＊年間休日120日以上 ＊基本17時の定時退社 ビジネスマナーから学べる3ヶ月間の初期研修があるため、 未経験の方やブランクがある方も、安心してスタートできます。 子育て中の社員が多く活躍している環境で、 新しいキャリアを始めませんか？ ☆子育てサポート企業「くるみん」取得企業 ★保障額30万以上もOK！賞与年2回あり ☆充実の研修制度で安心してスタート！ ★FPの資格取得を支援/一生モノの専門資格をゲット！ すでにご契約いただいているお客さまを中心に ご要望に合わせて生命保険および損害保険の営業を担当します。 ご契約後のアフターフォローもお任せ。長期的な関係を築ける仕事です！ ★すでにご契約をいただいているお客様中心の営業なので、 話を聞いてもらいやすいお仕事です。 ≪具体的な業務の流れ≫ ▼お客さまのニーズをヒアリング 現在のお仕事状況や家族構成、理想の人生プランなど、一人ひとりに寄り添って細かくヒアリングしていきます。 ▼最適なプランのご案内 お客さまの人生設計にマッチした、ベストな保険プランをご案内いたします。 押し売りの様な事は決して無く、あくまでもお客さまのニーズを満たすことが最優先！ ▼ご契約・アフターサービス ライフコンサルタントの仕事は、契約をいただいた後からが本番とも言えます。お客さまのライフスタイルの変化などに合わせてその都度プランを見直すなど、お客さまの人生に寄り添ったアフターサービスを心がけていきましょう♪ *☆*頑張った分は、ちゃんとお給料もUP♪*☆* 公平かつ明確な評価基準を設けているので、年齢や経験に関係なく、 一人ひとりの実力に応じて着実に年収・キャリアアップを実現できます！ ※(変更の範囲)なし 【仕事の魅力】 充実したワークライフバランスを実現できる！ 幅広い年齢・ライフステージの社員が活躍中です！中でも子育て中の社員が多いからこそ、子育て話で盛り上がったり、若手社員のことは自分の子どもの姿を重ねて可愛がっていたり…。営業部の近くに住む社員が多いこともあり、日常生活における共通の話題が多いことも特徴です。お互いに励まし合ったり助け合ったりと、支え合う風土があり、年齢に関わらず良好な人間関係を築いています◎ 充実の育成体制で、安心してスタートできます！ 名刺交換や電話の取り方など、基本的なビジネスマナーから学べる研修をご用意。未経験の方はもちろん、育児などで仕事を離れていたブランクのある方も安心してスタートできます！その後は育成担当と一緒に、少しずつ業務をスタート。商品知識を覚えたり、商談に同席したりと徐々に慣れていけるのでご安心ください。 ≪社員インタビュー！≫育成担当Nさんはどんな方？ 良い意味で“自分を犠牲にしてまで”ライフコンサルタント一人ひとりに寄り添ってくれる人だと思います。誰に対しても明るく、優しく接してくれるので、きっと安心できるはずです！ 【教育制度について】 ≪2年間にわたる研修制度で成長をサポート！≫ まずは支社で初月研修をスタート！その後は定期的な教育カリキュラムを通して、保険の専門知識やマナーといった基礎固めから実践的なテクニックまでしっかり学べます！ 【具体的な研修内容】 ◎名刺交換や電話の取り方などのビジネスマナー ◎商品知識や販売スキルの修得 ◎販売活動の振り返り・課題の解決 ◎金融知識・社会保障・保険税務面からのコンサルティング方法など

＼未経験・ブランクからのリスタートを応援！／ 人生経験を活かして、お客さまに寄り添う仕事へ ◎これまでの人生経験が武器になる ＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ご提案するのは、結婚、育児、老後などの ライフステージに合わせた生命保険および損害保険。 これまでの経験を活かしてお客さまに寄り添った提案ができます！ ◎子どもの学費や老後の貯金も安心 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 未経験スタートが7割の当社では、 安心して稼げるようになる育成体制をご用意。 毎月の保障額30万円+賞与年2回のコースもあり、 収入面でも安心して働けます。 ◎働きやすさもバツグン ＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 年休120日以上で土日祝休みに加え、 基本は17時の定時退社が可能！ 他にも半休や時短勤務など、 プライベートを大切に働ける環境が整っています。 □毎月の保障額30万円+賞与年2回のコースあり ■ブランクありでもOK！充実のサポート体制 □子育て世代が活躍中／産育休の取得実績多数 ■自分の裁量で業務量を調整できる □子育てサポート企業「くるみん」認定 すでにご契約いただいているお客さまを中心に ご要望に合わせて生命保険および損害保険の営業を担当します。 ご契約後のアフターフォローもお任せ。長期的な関係を築ける仕事です！ ★すでにご契約をいただいているお客様中心の営業なので、 話を聞いてもらいやすいお仕事です。 ≪具体的な業務の流れ≫ ▼お客さまのニーズをヒアリング 現在のお仕事状況や家族構成、理想の人生プランなど、一人ひとりに寄り添って細かくヒアリングしていきます。 ▼最適なプランのご案内 お客さまの人生設計にマッチした、ベストな保険プランをご案内いたします。 押し売りの様な事は決して無く、あくまでもお客さまのニーズを満たすことが最優先！ ▼ご契約・アフターサービス ライフコンサルタントの仕事は、契約をいただいた後からが本番とも言えます。お客さまのライフスタイルの変化などに合わせてその都度プランを見直すなど、お客さまの人生に寄り添ったアフターサービスを心がけていきましょう♪ (変更の範囲)なし 【仕事の魅力】 ≪社員インタビュー≫手厚いサポートのおかげで安心でした！ 前職は美容部員として働いていたのですが、給与面がネックで転職を決めました。決め手となったのは女の転職のスカウトメール。社内の雰囲気や採用担当の方の経歴が細かく書いてあって安心できましたし、入社後も年齢に関係なく受け入れてくれてとても嬉しかったです。また、入社後に心強かったのは育成担当Nさんの存在。保険の知識はもちろん営業経験もゼロだったので不安でしたが、手取り足取りサポートしてもらいながら少しずつ慣れていけました。初めて契約をいただいた時もご提案に同行してもらいましたし、喜びを分かち合えた思い出は強く心に残っています！ 充実したワークライフバランスを実現できる！ ＼認定マーク「くるみん」を取得／ ＊ベビーシッター・家事代行サービスサポートあり ＊子の看護等休暇あり ＊保育所利用補助金あり ＊時短勤務制度の活用OK ＼働きやすさも抜群／ ＊完全週休2日制（土日祝休み） ＊半日休暇取得も可能 ＊年間休日120日以上 ＊基本17時の定時退社 幅広い年齢・ライフステージの社員が活躍中です！中でも子育て中の社員が多いからこそ、子育て話で盛り上がったり、若手社員のことは自分の子どもの姿を重ねて可愛がっていたりしています◎ 【教育制度について】 ≪2年間にわたる研修制度で成長をサポート！≫ まずは支社で初月研修をスタート！その後は定期的な教育カリキュラムを通して、保険の専門知識やマナーといった基礎固めから実践的なテクニックまでしっかり学べます！ 【具体的な研修内容】 ◎名刺交換や電話の取り方などのビジネスマナー ◎商品知識や販売スキルの修得 ◎販売活動の振り返り・課題の解決 ◎金融知識・社会保障・保険税務面からのコンサルティング方法など

30代40代のママさんにぴったり！“家事”や“育児”で培った経験がそのまま活かせるお仕事♪ 特別な知識は必要ありません。 「最近体調どうですか？」などの 日常の何気ない世間話を通じて、 ご高齢の方々の安心・安全な暮らしをサポートします。 ++家庭での経験が強みになります♪++ 「出産以降ブランクがあるから心配」という方は、 安心してください。 家庭で自然に身につけた育児の経験や気配り力は、 ご高齢者との会話でとても役に立ちます。 だからブランク期間が強みになるお仕事です◎ また、仕事と家庭の両立をしっかりサポートする 働きやすい環境も整っていますのでお気軽にご応募ください！ --------- ＼働きやすい環境も◎／ ★土日祝休み ★5日以上の長期休暇あり ★私服勤務OK ★ノルマなし★昇給あり★私服勤務OK★土日祝休みでプライベートと両立！★地元で腰を据えて働ける★ニーズの高い福祉業界★無資格・ブランクのある方歓迎（※介護職ではありません） ゜+.——゜+.——゜+.——゜+.——゜+.——゜+. 「手すりをつけて階段の上り下りがラク！」 「スロープをつけたから車いすでの移動が手軽に！」 「離れたところに住む娘も安心してくれた！」 と喜ばれるお仕事です♪ ゜+.——゜+.——゜+.——゜+.——゜+.——゜+. あなたにはご高齢の方に向けて 日常生活で支えの必要な箇所に手すりを設置して 快適に暮らしていただけるような バリアフリーのご提案をお任せします。 バリアフリーといっても、 玄関やトイレに手すりを1～2本 取り付ける内容がほとんど！ 現場はお客様のご自宅が中心で、難しい技術や知識は必要ありません。 ★事前にケアマネージャーから お客様の話を共有してもらえるので、 提案を想定しやすいです！ ★負担が掛かりすぎないよう分業体制も実施中。 ご案内資料や、役所への申請は事務が担当しており、 あなたには 『完成した書類』を持って訪問いただくイメージです！ ◇手すりの取付け工事を行う施工スタッフも同時募集中。 ご興味のある方は、お気軽にお問い合わせください。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆◇　ニーズが絶えず業績好調！　◇◆ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ お客様はご年配の方なので、 今後高齢化に伴い、 私たちのサービスのニーズはさらに高まります！ 今回はお客様からのお問い合わせを多くいただいてる中での増員募集です。 今後も拡大していく当社をあなたの手で盛り上げていきませんか？ ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 身近な会話が、提案のヒントに♪ 訪問先のお客様のご年齢は70代や80代。あなたの両親もしくは祖父母世代の方々の話し相手になる感覚で大丈夫です！何気ない雑談の中から、お客様のお悩み＝提案のヒントを引き出せることも。実際、先輩社員のほとんどが未経験入社です。 ご高齢者の生活を支える、必要とされるお仕事♪ 「その後どうですか？」とバリアフリー工事完了後にはお客様先へご訪問することも。「おかげで楽にトイレに行けるようになった」「快適に暮らせるようになった」と、直接喜びの声をもらえます。フランクなやりとりでご高齢者の生活をサポートする。「誰かを支える仕事がしたい」という方にピッタリです。 【教育制度について】 まずは先輩に同行して、お客様との接し方や提案の流れを理解していただきます。一人でできるようになるまで約3ヶ月～半年ほど！周りの先輩が丁寧にお教えしますので業界・業種未経験の方でも安心してスタートできる環境です。

あなたの発信が、ブランドの未来を変える—— 私たちが今、SNS担当に求めているのは、 トレンドを敏感にキャッチし、最先端のSNSを舞台に、 会社の「顔」としてブランドの魅力を 世の中に発信していくことです◎ 自分のアイデアや企画が、多くの人に届き、 売上に繋がったかを、リアルタイムで 実感できる環境であるだけでなく、 経験豊富なクリエイティブチームが あなたの挑戦を全力でサポート♪ 未経験からでも“個性”や“感性”を武器に、 ブランドの成長を牽引する存在になれます。 「SNSが好き」「トレンドに敏感」 「自分の発信で世の中を動かしたい」 そんなあなたの“好き”や“得意”が、 ここでは確かなキャリアと成長に変わります。 リモートワーク・フルフレックスなどの働き方が可能★ビューティー＆ウェルネス費で月1万円までジムやピラティス、ネイルサロン、エステなどは会社負担★月給25万円～50万円★年間休日122日★賞与年2回★服装自由 自社ブランド（SIMPLISSE／Bé-A）の、 SNS運用をお任せします。 ＜具体的には＞ ■SNS運用戦略の立案（ターゲット設定、KPI設定、競合調査など） ■各種SNSのショート動画の企画・撮影・出演・編集・効果分析 ■各種SNSでのライブ配信（企画・出演・進行） ■インフルエンサー施策（リクルーティング・契約・投稿ディレクション） ■EC／モール担当者との情報連携 ■データ分析に基づく改善提案 SNSを通じて「ブランドの顔」として活躍していただきます。 単なる“投稿作業”ではなく、 「どうすればファンが増えるか」 「どんな切り口なら売上に繋がるか」を自分で考え、 企画し、実行できる裁量の大きさも魅力。 「自分のアイデアがダイレクトに数字や反響に現れる」 というやりがいを、あなたもぜひ体感してください。 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 「SNS運用は初めて」「ライブ配信も未経験」そんな方でも安心 当社では今、SNSのショッピング機能や ライブコマースを本格的に強化中。 SNSの反響は「いいね」や「コメント」だけでなく、 実際の売上や新規顧客数としてリアルタイムで数字に現れるため、 「自分の仕事が会社の成長にどう貢献しているか」を日々実感できます。 「SNSを“趣味”から“仕事”にしたい」 「自分の発信力で会社を動かしたい」 そんな方にとって、これ以上ないフィールドです。 “会社の顔”として、あなたの個性がブランドの魅力に 「あなた自身がブランドのアンバサダー」として、 ライブ配信や投稿を通じてファンと直接つながり、 ブランドの世界観や商品の魅力を自分の言葉で発信できます。 社内はとてもフラットで、若手の意見や新しいアイデアも大歓迎。 「こんな企画をやってみたい」と手を挙げれば、 経験や年次に関係なくチャレンジできる環境です。 あなたの“個性”や“好き”が、ブランドの新しい魅力となり、 ファンを増やしていくというやりがいと成長を 日々感じながら働くことができます♪

＜完全週休2日制＆定時17時半＞ 家庭と仕事と両立OK◎ママさんも安心して働けます。 住宅や店舗の空間デザイン・ インテリアコーディネートを手がけている当社。 設計から提案、施工まで一貫して行い、 快適で魅力的な空間づくりをサポートしています。 お客様の理想をカタチにする提案力を身に付けながら 家庭も大切にしながら働ける職場環境です。 実際に女性管理職やママさん社員など 女性も活躍しているのでご安心ください♪ ＼当社の魅力をカンタンにご紹介／ ★残業は月10時間以内 ★有給も取得しやすい ★産休・育休も直近2年で2名が取得 ★定時17時半＆残業ほぼなし ★服装＆髪型も自由 ★完全週休2日制 家庭やライフスタイルに合わせながら 柔軟に働きましょう♪ ◆賞与支給実績80万円～260万円◆あなたの頑張りをしっかり評価◆年休124日＆完全週休2日制でプライベートも充実◆残業月平均月10時間程度で基本的には定時退社◆資格取得支援制度あり◆着実にスキルアップが可能 【POINT1】完全週休2日制／希望休も取得しやすい 【POINT2】定時17時半で私生活も充実 【POINT3】産育休実績あり／ママ社員も活躍中 来店されたお客様へ理想のキッチンをカタチにするアドバイザー業務をお任せします。 【具体的な仕事内容】 ▼ご要望やライフスタイルを丁寧にヒアリング ▼住宅メーカーの方との連携やサポート ▼空間デザインや素材・設備のトータルサポート ▼カタログやサンプルを使った具体的な提案　など お客様のライフスタイルをヒアリングしながら カウンターやコンロ、シンクなどの設備を提案。 素材や色選びなどお客様に寄り添いながら 最適な空間を実現しましょう◎ *スキルを磨きながら働ける* 入社後は、先輩社員と一緒にお客様との打ち合わせに参加。 実務を通じて提案やコミュニケーションのコツを身につけていきます。 さらに、社内勉強会で商品知識や最新トレンドも学べるため、 キッチンアドバイザーとして着実にスキルアップできる環境です♪ ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 賞与実績260万円。安定した収入で、家族の毎日を支えませんか？ 月給35万円以上と高水準の給与体系。年収650万円も実現することができます。さらに、賞与実績は260万円と、頑張りがしっかりと収入に反映される環境です。安定した収入を手に入れられるので、将来のライフプランも安心して描くことができ、長く腰を据えて働けます。「家族のためにしっかり稼ぎたい」「安定した給与を手に入れたい」という方にぴったりな職場です♪ お客様の“ありがとう”が嬉しいお仕事◎ 今回募集するキッチンコーディネーターは、お客様一人ひとりの理想やライフスタイルに寄り添い、空間をトータルでサポートします。豊富なラインナップで素材から色まで幅広く選択が可能。最適な提案をすることで、お客様から「ありがとう。」と感謝される瞬間は、なによりも嬉しい瞬間です。あなたのアイデアを活かし、業務を通じて専門性を高めていきましょう◎

★U/Iターン歓迎★ 懐かしい神戸の街で、 あなたらしい働き方とキャリアが叶う♪ 昔、家族や友人と訪れた六甲山、有馬温泉…。 あの懐かしい景色や空気を、 今度は“働く自分”へのご褒美にしませんか？ 当社は、神戸にショールームを構え、 世界に一つだけのオーダーメイドキッチンを提案しています。 お客様一人ひとりの想いに寄り添い、素材や色、 使い勝手までトータルサポート。 インテリア業界の経験を活かしながら、 提案力やデザイン力をさらに磨ける環境です。 ～働きやすさも抜群～ ◎残業ほぼなし！家庭との両立が可能 ◎完全週休2日制で安定した休みを確保 ◎年間休日124日！たっぷり休める ◎女性管理職やママ社員も多数活躍中 思い出の街・神戸で 家庭も自分時間も大切にしませんか？ ◆神戸募集！転勤は一切なし◆賞与支給実績80万円～260万円◆年間休日124日＆完全週休2日制◆残業月平均10時間程度！基本的に17時半には帰社◆ネイル・ピアスもOK◆資格取得支援制度あり◆産育休は直近2年で2人取得 【POINT1】完全週休2日制！希望休も取得しやすい 【POINT2】定時17時半！残業もほぼなし 【POINT3】産育休実績あり！ママ社員も活躍中 来店されたお客様へ理想のキッチンをカタチにするアドバイザー業務をお任せします。 【具体的な仕事内容】 ▼ご要望やライフスタイルを丁寧にヒアリング ▼住宅メーカーの方との連携やサポート ▼空間デザインや素材・設備のトータルサポート ▼カタログやサンプルを使った具体的な提案　など お客様のライフスタイルをヒアリングしながら カウンターやコンロ、シンクなどの設備を提案。 素材や色選びなどお客様に寄り添いながら 最適な空間を実現しましょう◎ *スキルを磨きながら働ける* 入社後は、先輩社員と一緒にお客様との打ち合わせに参加。 実務を通じて提案やコミュニケーションのコツを身につけていきます。 さらに、社内勉強会で商品知識や最新トレンドも学べるため、 キッチンアドバイザーとして着実にスキルアップできる環境です♪ ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 子育てへの理解も高い職場！女性目線でしっかり寄り添います◎ 当社は従業員14名のうち、女性社員が5割以上を占めており、女性管理職も在籍しています◎そのため、子育てや家庭の事情に対する理解が非常に高い職場です。実際にママ社員も多く活躍しており、育児や家庭との両立をしながら長く働ける環境が整っています。急なお休みや子どもの事情などにも柔軟に対応してもらえるので、ライフステージが変わっても安心してキャリアを築くことができます。女性同士だからこそ分かり合える悩みや相談も気軽にできる環境です♪ 細やかな気配りと提案力で、理想の空間をデザイン。 お客様のヒアリングからデザイン、提案までをトータルで担当！女性ならではの細やかな視点や感性を活かし、お客様の理想をカタチにする提案力や空間デザインのスキル、インテリアに関する専門知識が自然と身につきます♪ また、商品や最新トレンドを学ぶ勉強会を定期的に開催しており、資格取得支援制度も充実。受験費用は会社が全額負担するので、スキルアップを目指す方にも最適な環境です◎

<未経験スタートの先輩多数!> NTT販売受託会社!!充実研修で0からのスタートOK!　 個人に合わせた研修で0からのスタートでも安心! タイピングすら苦手って方も基本的なビジネススキルから育てます！ ＊未経験からでも安心スタートできる理由＊ ◇既存への営業が9割だから成約しやすい 基本的にはご契約頂いているお客様へのアプローチになります! ◇安心の教育体制あり 中途入社の先輩は飲食業、販売員、コンビニの店員、アパレル販売、美容師、等様々な職種からご入社されています！ ◇チームでの営業活動 一人で抱え込むこともありません! ほとんどのチームが目標達成とインセンティブをゲットしています♪ 安心できる環境で営業デビューをかなえませんか？ ◆知名度のあるNTTの商材を担当 ◆土日祝休み・年休120日 ◆定時退社が基本で残業はほぼなし ◆月給25万〜30万円＋四半期毎賞与年4回 ◆社用車あり・直行直帰可 NTTグループから業務委託を受けている当社で、 新しいネットワークおよびネットワーク商材を提案する仕事をお任せします。 ■具体的な業務内容 NTT地域担当名刺でお客様先を訪問していただき、 地域担当として地域企業様へのネットワーク構築の確認とNTT商材のご案内をしていただきます。 ご興味をいただいたお客様へ、商材に応じて構築提案およびデモ実施等を行います。 お客様から承認いただきました商材に対して工事、設置、設定立会を行います。 ＜お客様＞ 既存顧客が9割だから、基本的にNTTのネットワーク商品を 契約しているお客様が提案先となります。 新規のお客様でもNTTを知ってくださっている方がほとんどなので、 お話を聞いていただきやすいです。 ＜営業手法＞ 営業手法はテレアポ・訪問販売・リスト営業となりますが、 営業さんによっての向き不向き等がありますので 自分のやりやすい方法で営業していただいてOKです。 未経験の方は、はじめに先輩や営業責任者が同行・同席等もします！ NTTのグループ企業で商材の知名度も高いため、 テレアポや直接訪問の場合でも、門前払いされることは少なく、 お客様の多くが、快く話は聞いてくれる環境です。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 ＜メリハリをつけて働ける＞仕事もプライベートも充実◎ 当社では「営業稼働効率の向上」を常に考え、月平均残業時間はわずか10時間程度です！ ＊メリハリをつけて働ける！＊ ★土日祝日休みの完全週休2日制 ★年間休日は120日以上確保 ★GW・夏季・年末年始の長期休暇 ★有給休暇も取得しやすい環境 また、産前産後休暇や育児休暇制度も充実しており、男性の取得実績もあります。 家庭とキャリアの両立を大切にする社風なので、長く安心して働けます。 メリハリをつけた働き方で、プライベートも大切にすることが可能です！ 日々新しい発見があり、やりがいを感じながら働ける♪ NTTという信頼あるブランド力を背景に、 お客様から高い評価をいただける仕事です。 ＊仕事の魅力＊ ◇単なる「売って終わり」ではなく、導入後も継続的に担当 ◇お客様との信頼関係を長期的に築いていける ◇中小企業の代表や決裁者と直接商談する機会が多い ◇ビジネスパーソンとしての交渉力が自然と身につく また、NTTの工事会社など様々な関係者と協力して案件を進めるため、 幅広い人脈形成にもつながります。 お客様の「ありがとう」の言葉が、 あなたの成長とやりがいを支える原動力になるでしょう。 【教育制度について】 ＜入社後のサポートの流れ＞ ▼座学研修にてまずは「知識はどこまであるか研修」 ▼各メンバーにあわせた研修 ▼研修中に「ただ現場の先輩についていく研修」 ▼改めて座学研修を行い、業界研修、商材研修、営業（マナー含む）研修座学と同行を繰り返し実施 ▼研修期間の最終日にはNTTグループのIT知識試験を受験（ベーシック編） →実際に、ほとんどのメンバーが合格しております。（実績99％合格）

人材の仕事に興味がある方必見★インサイドセールス ◎女性活躍推進「えるぼし（最高位）」認定 ★女性活躍推進「えるぼし」認定 ★年間休日122日 ★残業月平均13時間程度 ★有給取得率は81.3％ ★産育休取得率100% ★復職率96% 業績好調による事業拡大のため、 インサイドセールスとしてご活躍いただく方を積極募集！ 腰を据えて、じっくりと取り組めるところも魅力です！ ★未経験でも安心 難しそう、経験がなくて不安、そんな心配は不要。 なぜなら、基礎知識やサービスについて 学べる丁寧な研修をご用意しているから。 研修後は、先輩と一緒に実務に取り組みながら 少しずつ慣れていけます。 未経験でも誰かの役に立ちたいという気持ちがあればOKです♪ ＼「話すことが好き」が活かせる／ 顧客と営業を繋ぎます。 □充実の研修＆サポート体制あり □スキルをゼロから身につけるチャンス □在宅勤務可・残業ほとんどなし □土日祝休み/年休120日以上 お任せするのは、新しくお取引が始まりそうなお客様にご連絡し、「どんなことにお困りか」「どんなサービスをお探しなのか」などを丁寧にヒアリングし、最適なご案内をするお仕事です。 【具体的には…】 ◆人材派遣・DX商材などの活用状況ヒアリング（電話） ◆営業担当とのアポイント調整 ◆お電話やメールでの定期フォロー ◆営業担当との情報共有や打ち合わせ ◆対応履歴の入力・管理など 人材派遣サービスや業務をラクにするデジタルツール（DX商材）をご紹介したり、営業担当との打ち合わせ（アポイント）を調整したり…お客様と営業担当をつなぐ「架け橋」のような役割。 あなたの一言が新しいお取引につながるやりがいがあり、成果が目に見えるからこそ毎日モチベーション高く取り組めます♪ 【仕事の魅力】 一人ひとりの成長をフォロー 初めての方でも安心してお仕事を始められるように、研修やサポート体制をしっかり整えています。 お仕事が始まってからも、先輩スタッフによるフォローや、ロールプレイング（実践練習）、追加研修などを行うので、「いきなり1人で…」ということはありません◎ わからないことも相談しやすく、着実にスキルアップできる環境！今活躍しているスタッフも、多くが未経験からのスタートです♪ 働きやすさのポイント ◇在宅勤務可・残業ほぼなし ◇土日休みの週休2日制 ◇年間休日122日でしっかりリフレッシュ ◇お仕事に慣れたら、週2日程度の在宅勤務も可能 上記のように、ムリなく働ける環境が整っているところも魅力。仕事とお休みのメリハリをつけたい方にもピッタリです。 【教育制度について】 入社後はまず、業界やお仕事の流れについてしっかり学べる研修からスタート。その後は、先輩社員と一緒に実際の業務を経験しながら、少しずつ慣れていけます♪ 職場はチームワークを大切にしていて、困ったことやわからないことがあれば、すぐに相談できる雰囲気。上司や先輩との距離も近く、声をかけやすいので、ひとりで悩むことはありません。 「未経験だから不安…」という方も、ぜひ安心して飛び込んできてください。

★「人と話すことが好き」なあなたへ★ 人材業界で、新しいキャリアの一歩を踏み出しませんか？ ★女性活躍推進「えるぼし」認定 ★土日祝休み・年間休日122日 ★残業月13時間程度 ★有給取得率は81.3％ ★産育休取得率100% ★復職率96% ★最大13万円のライフイベント手当 人と企業の“橋渡し役”として、 多くの出会いを生み出すことがマッチング職の役割。 「人と話すのが好き」「人の力になりたい」という想いがあれば、 未経験でも大歓迎です♪ あなたの新しい一歩を、私たちと一緒に踏み出しませんか？ ＜ヒューマンリソシアはどんな会社？＞ 『学ぶ・働く・支える』の視点で人材サービスを展開。 社員の働きやすさやキャリアサポートにも注力し、 ライフステージが変わっても安心して働ける環境を整えています。 《派遣スタッフ×企業のベストマッチを支援するお仕事》 ★1ヵ月研修からスタート！ チームワーク抜群の環境で丁寧にサポートします。 ★3年連続でベースアップ実績あり ◎「えるぼし」認定企業で安心です。 入社後は、未経験でも安心の1ヶ月研修からスタート。じっくり学んで、無理なくステップアップしていけます♪ ＊主な仕事の流れ＊ 派遣スタッフの方のこれまでのご経験やご希望をもとに、 マッチしそうなお仕事を見つけて、お電話などでご紹介。　　 ▼ 興味を持っていただけたら、営業担当にバトンタッチ！　 ▼ 派遣スタッフの方の経歴だけでなく、魅力や熱意も丁寧に伝えます。　 ▼ その後も状況を確認しながら、必要に応じて新しいお仕事もご提案。 ＊ご紹介するお仕事は…＊ ■一般事務 ■営業事務 ■医療事務 ■受付 ■CADオペレーター など。派遣スタッフさんの約9割が女性で、一人ひとりの気持ちを理解し、信頼関係を大切にしながらサポートしています。 ※適性によっては、「コーディネート担当」（派遣登録希望の方と面談を行い、仕事の希望条件や経歴をヒアリングして、マッチングへ情報共有する仕事）をご紹介する可能性がございます。 【仕事の魅力】 《"同期"の仲間と一緒にスタート》 まずは、同期入社のみんなとオンライン研修で会社や仕事内容を学びます。その後は上司や先輩によるOJTで、少しずつスキルアップ☆ 焦らず自分のペースで成長していくことが可能です。 もちろん研修が終わっても安心！みなさんの習熟度に合わせて個別にしっかりフォローしますので、「もう大丈夫」と思えるまで一緒に歩んでいきましょう。 《常に「人」の温かみを感じられる仕事》 もし不安そうなスタッフさんがいたら、あなたのサポートが力になります。一人ひとりの良さを引き出し、その人らしい働き方を一緒に応援していきましょう。 そんなあなたの支えがあるからこそ、スタッフさんも企業も安心して未来へ進むことができます。単なる求人紹介ではなく、双方の想いに寄り添いながら、最適な出会いを生み出すやりがいを感じてください♪

医師と患者をつなぐ架け橋に。 未経験からMRで命を救う仕事を始めませんか？ 20〜30年の歳月をかけて開発された薬を、 患者さんのもとへ届ける──。 それがMRの使命です。 医師の「患者を助けたい」という想いと、 製薬会社の「薬で人を救いたい」という願いをつなぐ、 社会貢献度の高い仕事。 専門職となるMR営業ですが今回は未経験の方でも大丈夫！ 入社後1〜3ヶ月の専門機関による導入研修、 マネージャーと学術担当者によるWサポート体制、 日本の医師8割が登録する医療プラットフォームである 「CareNet.jp」の学習コンテンツ無料利用など、 万全の環境であなたの成長を支えます。 医療への貢献という大きなやりがいと、 それに見合う待遇で、新たなキャリアをスタートしませんか。 業界大手のケアネットグループで未経験からMRのキャリアを築けます！ ◇年休120日・残業平均20時間以内 ◇産育休実績多数 ◇入社後1～3ヶ月かけて研修します あなたにはMRとして医療従事者に対して、 薬剤の適正使用情報や最新の治療データなどの情報提供をお任せします！ ＊MRについて改めてご紹介！＊ Medical Representativeの略で、医薬品の情報を医療機関に提供する専門職のこと。 医師の「患者を助けたい」想いと製薬会社の「薬で人を救いたい」願いを つなぐ架け橋として、開発された薬を患者さんのもとへ届ける使命を担います。 ＊万全のサポートで安心スタート！＊ ▼入社～3ヵ月間 社外専門機関によるMR導入研修を実施！ MR認定試験合格まで、マネージャーと学術担当者が二人でフォローします。 ▼研修終了後もスキルアップできる環境 医師向け教育コンテンツ「CareNeTV」の有料学習コンテンツを無料で受けられるだけでなく、 ケアネット社員専用の自己学習e-learningシステム「etudes」もご用意。 現場で活躍を始めた後も継続的にスキルアップ可能です。 ＊担当する治療領域(一例)＊ ・がん治療（オンコロジー） ・生活習慣病 ・精神科 ・神経科 ・整形外科 ・眼科　など ※医師の働き方改革により接待はなく、クリーンな労働環境。 　残業も月平均で20時間未満です！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 ライフステージが変わっても、キャリアは続く 結婚、出産、夫の転勤…。女性のキャリアには様々な転機があります。当社では、他社では難しいとされる「夫の転勤への帯同」にも対応し、転勤先でも仕事を継続できるよう全面フォロー。実際にベビーシッター費用を経費でサポートした実績も（※一部条件有）。 メーカーでは内勤に配置転換されがちな状況でも、本人がフィールドでの活躍を望むなら会社が全力でバックアップします。現在、女性MRの約半数が「ママさんMR」として第一線で活躍中。ライフステージの変化によるキャリアの谷を、他社よりも「浅くする」手伝いができると自負しています。 業界屈指の安定基盤で、長期キャリアを築く 親会社ケアネットは、日本の医師の約8割（24万人）が登録する医療情報プラットフォーム「CareNet.jp」を運営する業界大手。設立13年の当社が大手企業との取引や専門性の高い案件を多数手がけられるのも、この確固たるブランド力があるからです。 さらに、グループ内には広告代理店や創薬関連会社など多様な企業が存在し、公募制度により様々な職種への挑戦も可能。将来的にはマーケティング、学術、経営企画など…。安定した経営基盤だからこそ実現できる、長期的なキャリア形成をサポートします。

家庭と両立しながら、MRとして再び輝く。 フルリモートで叶えるMR職への復帰。 「MRの仕事は好きだけど、全国転勤や 　出張で家庭との両立は無理…」 そんな想いを抱えていませんか？ ケアネットパートナーズなら、 フルリモートでMRの専門性を活かせる インサイドセールス職をご用意。 医師との「お作法」を知るあなたの経験こそが、最大の武器です。 ブランクがあっても大丈夫。 お子さんの送り迎えでの中抜けも可能な柔軟な働き方で、 MRとしてのキャリアを再スタートできます。 医療業界大手・ケアネットグループの安定基盤のもと、 あなたらしい働き方を実現しませんか？ 完全フルリモートでMRへの復帰にピッタリなポジション！ ◎産育休実績多数・時短勤務も可能 ◎スペシャリティ領域の案件が多数 ◎業界大手ケアネットグループでキャリアを築ける ◆『リモート×MR経験』を活かした新しい働き方◆ 自宅を拠点に、Web会議システムや電話を使って 医師に医薬品の情報提供活動（ディテーリング）を実施。 MRとしての専門知識を存分に活かせます。 《主な業務内容》 ◆リモートでの医師への情報提供活動 ◆Web会議システムを活用した医薬品ディテーリング ◆医師の多忙な時間帯を避けた戦略的なコミュニケーション ◆プロジェクトに応じたハイブリッド型訪問活動 基本はフルリモートですが、プロジェクトによっては 週の数日は自宅近くの病院やクリニックへ訪問する 「ハイブリッド」な働き方も選択可能です。 《案件の特徴》 年間500件以上の豊富なプロジェクトが稼働中！ 国内大手製薬企業の上位5社のうち4社との取引実績があり、 派遣先の7割以上が新薬や希少疾患治療薬などの 「スペシャリティ領域」案件です。 オンコロジーから希少疾患まで、高い専門性が求められる 領域での情報提供活動により、あなたの希望や キャリアプランに応じた最適なプロジェクトを 選択できる環境が整っています♪ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 業界屈指の安定基盤で、長期キャリアを築く 親会社ケアネットは、日本の医師の約8割（24万人）が登録する医療情報プラットフォーム「CareNet.jp」を運営する業界大手。設立13年の当社が大手企業との取引や専門性の高い案件を多数手がけられるのも、この確固たるブランド力があるからです。 さらに、グループ内には広告代理店や創薬関連会社など多様な企業が存在し、公募制度により様々な職種への挑戦も可能。MRからスタートして、将来的にはマーケティング、学術、経営企画など、あなたの興味に応じたキャリアパスを描けます。安定した経営基盤だからこそ実現できる、長期的なキャリア形成をサポートします。 医師向け学習コンテンツが無料！常に知識をアップデートできます 親会社が運営する医療情報プラットフォームの強みを活かし、通常は医師向けに有料提供されている疾患領域の学習動画コンテンツを、社員は無料で視聴可能。オンデマンド形式のため、通勤時間や休日など、ライフスタイルに合わせて自分のペースで学習できます。 新しい疾患領域の知識習得から、最新の治療法まで、MRとして必要な専門知識を継続的にブラッシュアップ。在宅勤務中でも、常に業界の最前線で活躍できるスキルを身につけられる環境が整っています。ブランクを感じることなく、自信を持って医師との対話に臨めるでしょう。