【業界未経験・若手から挑戦可／中途入社比率50％越え／社歴＆年齢関係なく年収・スキルアップを目指せる／土日祝休み／平均勤続年数19年／年休122日／創業100年／離職率2.7%】 □他で造れぬものを作る！世の中の「当たり前」を創るモノづくり企業 □製品＆業界未経験者を歓迎！中途入社比率50％越え □人々の生活を便利にする製品多数！日常の中で自身の仕事の成果を実感できる ■業務内容： スーパーマーケットなど小売業界本社の既存顧客に対し、POSレジ・商品ラベルを貼る包装機等を提案していただきます。 既存顧客向けに新商品の営業メインとなりますが、顧客の新店舗拡大等の状況によって、新規での提案も行います。 【顧客先】スーパーマーケット、農協、飲食店、製造加工業、医療施設 ※メンテナンスは別部門が対応するため提案活動に専念 ■キャリアパス： 年1回の公募制度で他職種へのチャレンジ機会あり 新卒＆キャリア入社／社歴＆年齢関係なし。頑張り次第で誰でもチャンス有：直近入社5年以内での役職者率約20% 経営職内でのキャリア入社率50%以上 ■就業環境： 直行直帰可／フレックスタイム制で出退勤時刻の自由度が高く、月平均残業は約26時間と働きやすい環境 業績連動型で社員還元が盛んな社風：平均年収957万円 ■同社の特徴・魅力： ・創業100年の老舗メーカーで世界150カ国以上に製品展開。創業より常に新しいものの開発。今では当たり前になった「セミセルフレジ」を日本で初めて発明。 ・堅調に売上が伸びており、中・長期的な目標として2034年度の「連結売上2,000億円達成」を目指す（24年12月時点：1553億円） ・離職率2.7%、勤続年数19年。年齢や社歴、新卒・キャリア入社関係なくキャリアアップが叶う（直近入社5年以内の役職者率は約20%） ・身近な製品に使用される技術／人口減による需要増加中 スーパーで使うセルフレジ／飲食店で非接触オーダー可能なタッチパネル式券売機／食品加工センターで食品を真空パックする機械／物流センターで検品・梱包作業をするシステムなど 変更の範囲：会社の定める業務

【建材・建設業界経験歓迎／賞与5.2か月分／製品認知度＆ブランド力が強み／提案内容や関係構築に専念できる環境／自社生産だからこそ顧客に合わせて柔軟に対応が可能／残業10〜20h程度】 ■業務内容： 設計事務所やゼネコンなどへ自社商材のフロア部材の提案営業をお任せします。 メインとなるお客様は、過去にお取引がある顧客やすでに先輩たちが関係性を構築している方々。定期的に伺い、関係構築していきます。 新規のお客様（設計事務所）へのPR・提案営業もあります。 ■業務詳細： ・ゼネコン、設計事務所に対する営業活動 ・顧客の要望に基づく製品仕様の確認・調整 ・見積書・提案書の作成およびプレゼンテーション ・施工部門や技術部門との連携による納品までの進行管理 ・展示会や業界イベントでの製品PR活動　など ※施工管理業務を行っていただく可能性もあります ■組織構成 フロア事業部は全国で46名在籍しています。関西支店の営業グループ2名と協力しながら仕事を進めます。 ■入社後の流れ 入社１〜2か月はOJT期間として考えており、先輩に同行して業務を覚えていただきます。その後、小さい案件からご担当いただきますが、いつでも相談できる環境ですのでご安心ください。 ★商材の強み・魅力：「OAフロア」 多くの配線を簡潔に収めるワイアリングキャパシティが特徴のフロア部材です。オフィスでは多くの配線が張り巡らされていますが、床下空間に収め、見栄えや歩行のしやすさを追求しています。同社はこの分野のパイオニア企業です。また、フロアレイアウトの変更にフレキシブルに対応する高い施工性も強みです。 ★ビルやデータセンター等に使われている商材です 当社の建材は、オフィスビルや病院、空港、有名高層タワーなど、さまざまな建物に納入されています。有名な建物や身近で目にするビルに携われるからこそ、やりがいを感じながら働けます。 ■企業概要 当社はフリーアクセスフロア、ハイベース（露出型固定柱脚）をはじめ、各種建築構造部材、制震ダンパー、耐震補強部材など、多様な建材事業を展開しています。 長年培ってきた建築構造部材の開発技術と豊富な実績を基盤に、新たな主力製品の創出など、さらなる技術革新にも積極的に取り組んでいます。

【売上高毎年約110％成長を続け、「長く快適に働ける上場企業ランキング全国14位」にも名を連ねる優良企業／IT業界でも高水準の優良企業】 主力事業であるGRANDITに加え、SAPおよびmcframeの拡大を進めており、今後は特定製品専任ではなく、顧客課題に応じて最適なソリューションを提案できる営業体制への進化を目指しています。 ■業務詳細 中堅企業・成長企業を中心に、製造業をはじめとしたお客様に対し、ERPを中核とした業務DXソリューションの提案営業を担当いただきます。 単なる製品販売ではなく、顧客の経営課題・業務課題を把握し、GRANDIT、SAP、mcframeおよび関連ソリューションを組み合わせながら、最適な提案を行う課題解決型営業です。 【具体的な業務内容】 ・マネジメント業務 ・戦略策定から実行まで ・KPIの立案と管理 ・メンバーの育成とマネジメント ・新規顧客開拓 ・既存顧客深耕営業 ・展示会、セミナー、マーケティング施策、インサイドセールスと連携した案件創出 ・顧客課題・業務課題のヒアリング ・業務プロセスの把握、課題整理、提案方針の策定 ・提案書作成、プレゼンテーション、見積、契約交渉、クロージング ・コンサルタント、導入部門、開発部門との連携 ・受注後の長期的なフォロー、アップセル・クロスセル提案 【取り扱う主なソリューション】 ・GRANDIT ・SAP ・mcframe ・ERP周辺ソリューション ・AI活用・業務効率化ソリューション ・業務システム連携、クラウド提案等 ■組織体制について ERP営業部全体：11名（東京：6名、大阪5名） 顧客の課題を特定し提案をするソリューション営業部隊を目指しています。 ＜「GRANDIT」とは＞ 基幹業務の枠を超えた統合型ERPとなります。 他のERPと異なり、基幹業務のほかECやBIやワークフローなどの機能も標準で搭載。業務に欠かせない機能を、ERPの一貫した機能の中に組み込んでいます。生産管理や工事管理などもERPに統合された一連の機能として利用することができるため、一気通貫の効率的な業務をサポートできます。 ※導入実績は200社以上、全体では1500社以上の導入実績がございます。

〜転勤なし／年収560万〜／オーダーメイド提案◎働く空間のコンサルタント／土日と合わせて９連休取得を推奨中／就業時間の前倒し・後ろ倒し◎年休125日／土日祝休み／IPO準備中の成長企業／有休取得手当支給（年5万円)／家族手当や住宅手当(月2万)あり／オフィスのトータルコーディネート企業〜 ■業務内容 オフィス移転を検討する企業(経営層)に対し、「今後どのように働きたいか」「どのような組織をつくりたいか」を経営方針や組織課題まで踏み込んでヒアリング〜働く空間の企画立案〜提案を行い、最適なオフィスをつくる仕事(コンサルティング営業)です。社内のデザイナーや施工管理部門と連携し、コンセプト策定からデザイン、工事、引き渡しまで、移転プロジェクト全体を取り仕切ります。 常にプロジェクトのフロントて、お客様の求めるワークプレイスを作り上げるため社内外を牽引していきます。 ■仕事の流れ （1）企業の代表や人事総務担当へオフィス移転の背景や経営方針、組織課題望などをヒアリングします。 （2）社内のデザイナーと相談しながらコンセプト固めを行い、並行して見積や工程表の作成、プレゼン準備を行っていきます。 （3）提案資料をもって顧客へ提案を行います。3Dパーツや建材のサンプルを使いながら、完成イメージをすり合わせていきます。 （4）案件が受注できたら、プロジェクト全体のファシリテーターとして管理を行います。 （5）施工管理部門と連携しながら、定期的に現場に足を運び確認を行い、お引渡しまで担当します。 ※実際の工事は社内の別部門が行います。 （6）入居後フォロー：ご移転完了後も継続的にフォローをしていきます。 ■働く環境 社員は20代30代が中心で経営層も40代が多いため、距離感が近く経営層との意見交換も活発に行われています。社内はフリーアドレスとなっているため他部署と気軽に交流ができます。 ■当社の魅力 ・土日と合わせて９連休取得を推奨中 ・有休取得手当支給（年5万円） ・時間差出勤(就業時間の前倒し・後ろ倒し可)※時間休や中抜けの制度アリ ・在宅勤務可（ハイブリッドワーク制度） ■当社について フロンティアコンサルティングは2007年に誕生したコンサルティングファームです。これまでに日本全国、アジア諸国で、数多くのワークプレイスを作り上げてきました。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇自社パッケージ×公共・民間向けソリューション営業／年休124日／成長できるチーム環境◇◆ ■採用背景： 自治体・教育委員会・民間企業向けに展開している自社パッケージビジネスの拡大および、今後本格化する自治体強靭化や教育分野での需要増に対応するための増員募集です。顧客課題の高度化に伴い、提案力と推進力を備えた営業体制の強化を目指しています。 ■業務内容： 自治体、教育委員会等の公共市場および民間企業に対し、自社パッケージを中心としたソリューション営業をお任せします。エンドユーザー・販売代理店双方に対し、案件創出からクロージングまで一貫して携わっていただきます。 【主なミッション】 ・市場・顧客状況を踏まえた案件獲得シナリオの立案 ・エンドユーザー、販売代理店への提案・折衝・関係構築 ・SEや関係各部署と連携したチームでの提案活動推進 ・ゼロトラスト環境構築、教育分野向けソリューションの企画・提案 ・第3期自治体強靭化更改案件に向けた中長期的な案件創出・深耕 ■魅力ポイント： ・業界トップクラスの自社パッケージを軸に、公共・教育・民間と幅広い市場で提案スキルを磨けます。 ・ゼロトラストや自治体強靭化といったトレンド案件に携わり、最新のソリューション提案経験を積めます。 ・年休124日、定時退社日ありとメリハリのある働き方が可能で、長期的なキャリア形成がしやすい環境です。 ■配属部署・働く環境： 若手からベテランまでバランスよく在籍し、相談しやすく活気のある組織です。社内勉強会も頻繁に行われており、営業力・IT知識ともに継続的なスキルアップが可能です。チームで協力しながら成果を目指す文化が根づいています。 ■求める人物像： ・新しい領域にも前向きに挑戦し、スピード感を持って行動できる方 ・謙虚で素直、感謝の気持ちを忘れず、明るく元気に営業に取り組める方 ・指示待ちではなく、自ら考え能動的に動ける方 ・成長意欲が高く、チームと共に自身の市場価値を高めていきたい方 変更の範囲：会社の定める業務

〜不動産用地の取得〜開発企画〜販売まで一貫して携わるお仕事／年々業績右肩上がりの成長企業／3年連続『健康経営優良法人』認定／年間休日129日・土日祝休みで就業環境抜群！〜 ■業務内容 土地開発やマンションのリフォーム再販事業などの不動産事業で業績を拡大している当社にて、物件の仕入れからリフォームなどのバリューアップ企画、物件の販売まで一連の業務をお任せいたします。 〈業務詳細〉 ・不動産仲介会社との関係構築 ・物件情報の収集 ・不動産仕入れ ・リフォームやリノベーションなどのバリューアップ企画 ・不動産仲介会社経由での販売など ※個人のお客様への営業ではなく、法人を対象にした営業活動となります。 ■業務の特徴 用地取得後の企画や販売先への提案は、一級建築士を有する当社の経験豊富なメンバーとともに相談しながら進めていき、お客様のニーズに叶う商品をご提案いたします。 中古マンションの販売においては、間取りや色合い、設備等を当社所属の設計士やインテリアコーディネーターと相談しながら選定し、付加価値を加えてお客様に販売します。 ■職場環境・社風 全体で40名の社員が在籍しており、男女比は男性6割：女性4割程度です。 スローガンは「ニキイズム」。仲間との出会いや助け合いを大切に考え、困難があってもむしろ楽しみながら挑戦していける組織を目指しています。 その甲斐があってか、私たちの職場は「相談しやすさ」が抜群！安心してご入社ください。 ■働く環境 不動産業界でありながら、年間休日129日・完全週休二日制・土日祝休み・残業もほぼなしなど、しっかりとお休みを取って働くことができる環境です。 住宅手当や資格手当、出産・育児支援制度など福利厚生も整っており、安心してながくご就業いただける環境を整えています。 ■当社について 2014年の設立以来、土地開発やマンション再販など不動産事業を手掛けて躍進中の当社。前期売上高は約160億円、そして今期は約200億円を予定しており業績は好調です。 そんな当社の特徴は、健康経営に力を入れていること。東京本社内にはジムを作り、気軽に運動できる環境を整えるなど、独自の働きやすい環境が整っています 変更の範囲：会社の定める業務

〜パナソニックグループ100％出資／年休120日基本土日祝休み／手厚い福利厚生／既存営業メイン／関係構築重視〜 同社にて介護用品（浴室用チェア／手すり／歩行車等）の提案営業をお任せします。 ■職務概要 担当エリアのケアマネジャーとの信頼関係を築きながら、介護を必要とする方々の生活を支える提案営業です。 既存顧客の引き継ぎを起点に、新商品のご案内を通じて関係を深め、日々の丁寧なコミュニケーションで信頼を獲得。ケアマネジャーからのご紹介を広げながら、自身の活動領域を拡大していきます。 ケアマネジャーは要介護者にとって重要な相談役であり、その連携を通じて最適な商品・サービスを届けられることが、この仕事の大きなやりがいです。単なる営業にとどまらず、地域の介護を支える社会貢献性の高い役割を担えます。 ■職務内容： ▼担当地域のケアマネジャーに対してのアプローチ ・まずは既存顧客の引継ぎを受け、新商品のご案内等をしながら関係構築をしていきます。 ・日々の活動を通し、信頼を得ていくことでご紹介をいただきながら活動の幅を広げていきます。 また、実際に商品を販売していく先は要介護者の方となります。 ※ケアマネジャーとは： 介護を受ける要介護者の心身の状況に応じ、適切な介護サービスを利用できるよう相談に応じたり、市町村や事業所との連絡・調整を行ったりする専門職です。 ▼ 個人のお客様へのご提案（ケアマネジャーから紹介を受けた要介護者の方） ・お客様の困りごとや身体状況等をヒアリングし、家の危険箇所をチェック。 ・ 介護用品からリフォームまで生活の質改善に向けてご提案 ・ 売って終わりではなく、定期的に訪問し使用状況等を確認 ※ 17時頃には事務所へ帰社（基本19時頃には退社）します。 ■入社後について： 入社後約3か月間、先輩の営業活動に同行し、提案ノウハウやアプローチ法を覚えていきます。疾病知識や介護保険の知識も社内外の研修で学んでいただきます。 ■フォロー体制： 社内には建築士やケアマネジャー、作業療法士など各分野のエキスパートが在籍。営業先で専門的な問い合わせを受けた場合も、社内の力を借りれば即座に解決できます。また商品の受発注は事務スタッフがサポートします。 変更の範囲：会社の定める業務

~将来のリーダー候補ポジション/年休121日/上場/インセンティブ制度有り/反響営業/ログハウスで国内シェア60％超！国内販売シェアNo.1~ 「こころを遊ばせてください」というメッセージやブランドに共感して「LOGWAY（単独展示場）」に来場されるお客様に対して、反響営業（接客〜商談成約）を担当いただきます。 まずはお客様にBESSの考え方を伝え、暮らしをゆったりと体験いただき、ファンになっていただけるようコミュニケーションを取ります。 お客様の潜在的なライフスタイルイメージが顕在化してきたら、その暮らしの実現に向け、プラン・土地探し・資金計画など建築計画をナビゲートします。 【担当業務詳細】 ・LOGWAY（単独展示場）に来場されたお客様の接客から、商談成約までを担当（訪問営業は行いません）。 ・プラン、土地探し、資金計画など建築計画をサポート。 ■キャリアの広がり 弊社の営業スタイルに慣れていただいた後は、経験の浅いメンバーの育成などリーダーをサポートする役割をお任せするポジションです。 その後は、直営拠点のリーダー、そしてゆくゆくは拠店責任者、FC支援、企画や新規事業への挑戦など、様々なキャリアパスがあります。 ■業務の特徴 100%反響営業で、価値を感じてくださるお客様に自信をもっておすすめできる環境です。 ・世界観やライフスタイルを広めるブランディングにより、全国30拠点以上の来場者数は年間で15,000名以上 ・20〜30代若手ファミリー層が４割、40〜50代セミリタイア層が３割、60代以上シニア層が２割、その他１割 ・直営展示場の1日の来場者数　平日：10〜30名／土日祝：30〜50名程度 ＜ブランドミッション＞ ◆ユーザー・ハピネス ブランディングとマーケティングによる独自の集客支援があるため、お客様のニーズを自社の強みにあてはめていくような営業をする必要はありません。 お客様が叶えたい暮らしへの共感からスタートし、こんな暮らしが広がりますね、というワクワク感をともにしながら関係性をつくっていくスタイルです。売り込むのではなく、聴き込む仕事。お客様の声に耳を傾けるスキルはもちろんですが、言葉にならない感性や価値観までも深く共有したうえで、それを実現するためのご提案を行います。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇転勤は本人希望考慮／アステナグループ（旧イワキグループ）の医薬事業の主軸企業◇◆ ＼おすすめポイント／ ◇月平均残業5H／転勤も本人希望考慮で10年以上同拠点メンバーも多数 ◇1931年創業以来、国内外における医薬品事業を中心に幅広い分野で事業展開 ◇皮膚科領域の外用剤ではジェネリック医薬品を中心に国内トップの品揃え ■概要： 医療用医薬品と一般用医薬品を柱に製造・販売する当社において、MR業務をお任せいたします。 ■組織構成： 8名ほどのメンバーが所属しております。基本的に直行直帰で担当エリアを回っていただきます。 ■担当エリア 首都圏（東京23区城南エリア・神奈川※一部） ■募集背景 新製品開発や長期収載品の導入を予定し更なる業績拡大、マーケットシェアの拡大を図るべく、中長期ビジョンのもとに改革を進めております。その一環として営業組織力の向上を目指し、MRの増員を行います。営業DX化やデータに基づくターゲティング、デジタルマーケティング戦略も駆使し事業の拡大を図っています。取り扱い製品はジェネリック医薬品が中心ですが、今後10年間の医療用医薬品環境などを分析し、様々な製品の発売に向け準備を進めています。更には、マーケティングや学術、特約店担当の組織強化も行っており、皆様のキャリアアップも実現可能です。MRとして、また生命関連企業の一員として自己成長、社会貢献も実現し、「事業や会社を前進させたい」「会社の大きな変革に携わりたい」「会社と一緒に成長していきたい」といった熱い気持ちがある方、お待ちしております。 ■当社について ◇創業から90年以上／薬の商社であったイワキ株式会社の製造部門を担う会社1931年に創業し、以来、国内外における医薬品（医療用、一般用）事業を中心に幅広い分野で事業展開しています。 ◇皮膚科領域でトップ品揃え 皮膚科領域の外用剤ではジェネリック医薬品を中心に国内トップの品揃えを誇っており、ドクターなど顧客から高い信頼を得ています。 ◇研究などにも積極投資で事業拡大中 工場の買収や長期収載品の承継、ベンチャー投資、皮膚外用剤の新薬共同開発や受託研究なども行い、積極的な挑戦をし続けております。ジェネリック医薬品の枠を超え、皮膚外皮用剤のスペシャリティーファーマとして存在感を示しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【残業月10時間程度／完全週休二日制で土日祝休・年間休日123日でライフワークバランス◎／研修充実／退職金制度で長期就業可〜】 ■職務内容： 既存取引先である横浜市を中心としたホテルがメイン顧客で既存のお客様への施設管理サービスの提案営業、およびアフターフォロー業務をお任せします。飛び込みやテレアポなどはなく、ルート営業です！ ■具体的には： ・計画的に既存顧客(ホテルや設備)とのお打合せにて要望のヒアリング ・提供しているサービスの稼働状況の進捗確認 ・施設管理サービス(警備・受付・清掃等の代行、行事企画など)の提案営業 ・報告書や見積書の作成 ・建物・施設の清掃や保守点検の日程調整 ・現場スタッフのシフト管理など 【業務について】外回りとデスクワークは5:5 【顧客先】神奈川、東京(東陽町、上野、蒲田、八王子)、長野(諏訪、塩尻) <業務割合> 業務に慣れてきた際には、既存物件の管理運営／企画提案の割合は6:4程度の比率を予定しております。 <営業手法> 外回りとデスクワークが半々くらいの業務となるほか、飛び込み営業やテレアポはございませんので、業務負担は少ないです。 ■組織構成： 横浜支店：5名(支店長60代1名、営業管理部長50代1名、ホテル関連事業 課長60代1名、課長補佐60代1名、係長60代1名) ＊同社の特徴： 【☆施設運営実績が豊富なため自治体からの信頼が厚い】 ビル管理や施設運営、指定管理者としての公共施設運営を拡大してきました。 今後はビル管理というハード面のみならず「指定管理者制度」「PFI事業」などの「サービス事業」としてのソフト面も一層強化していきます。 環境への配慮を含めた施設運営管理を実現し、公共施設の利用価値をより高め地域活性化に貢献していきます。 【☆施設運営を通じて地域活性化に携われる】 その都市空間で生活する方々や地域社会に貢献することに使命感を持っています。 また人々の健康や衛生に資するため、安全快適なビル環境を実現することを目的としてビルメンテナンス事業を主業務として推進しています 変更の範囲：会社の定める業務

【数年以内の上場を見据えて採用を強化／毎年売上高140%成長】 ■業務概要： マーケティングDX部門のフィールドセールスとして、DECAの包括的なサービス群を活用し、顧客のマーケティングDXを推進していただきます。 ※スキルに応じておまかせする領域をご相談させていただきます。 ■マーケティングDX部門（DECA）について： DECAは、最先端のAI技術とデータ分析を駆使し、「データ利活用の障壁」を解消することで、あらゆる組織のマーケティングDXを加速させます。私たちは技術の力で、クライアントの売上・利益に直結する価値を創造します。 ■業務詳細： ・DECAの各サービス（SNS MA、CRM、AI接客など）の提案と導入支援 ・顧客の課題に合わせたカスタマイズソリューションの設計 ・マーケGAIやDECA AIウィジェットなどのAIツールを活用した営業戦略の立案 ・大手クライアントへのエンタープライズ提案 ・マーケティングダッシュボード（DECA BI）を用いた顧客のKPI改善支援 ■募集背景： ・当社は時価総額1,000億円、東証もしくはNASDAQへの上場を目指す急成長企業です。2023年からは、ChatGPTやAzureなどの最先端技術を活用したサービスをリリースし、生成AI活用領域でマーケットリーダーとしての地位を確立しつつあります。 ・DECAは、この成長を技術面から支える重要な部門として、以下の理由から優秀なテクノロジーセールス人材を募集しています。 ・技術革新への対応： AI・機械学習技術の急速な進化に伴い、最新技術を理解し説明できる人材が必要なため ・複雑化する顧客ニーズ： データ統合やシステム連携など、技術的に高度な要求に応えられる人材が求められるため ・事業領域の拡大： 新しい技術領域へのサービス拡張に伴い、幅広い技術知識を持つセールス人材が必要なため ・テクノロジードリブンな組織文化の醸成： 技術とビジネスを橋渡しできる人材を増やし、組織全体の技術力向上を図るため あなたの参画により、DECAの成長を加速させ、日本のデジタルマーケティング市場をリードする存在となることを目指しています。

〜パナソニックグループ100％出資／年休120日基本土日祝休み／手厚い福利厚生／既存営業メイン／関係構築重視〜 同社にて介護用品（浴室用チェア／手すり／歩行車等）の提案営業をお任せします。 ■職務概要 担当エリアのケアマネジャーとの信頼関係を築きながら、介護を必要とする方々の生活を支える提案営業です。 既存顧客の引き継ぎを起点に、新商品のご案内を通じて関係を深め、日々の丁寧なコミュニケーションで信頼を獲得。ケアマネジャーからのご紹介を広げながら、自身の活動領域を拡大していきます。 ケアマネジャーは要介護者にとって重要な相談役であり、その連携を通じて最適な商品・サービスを届けられることが、この仕事の大きなやりがいです。単なる営業にとどまらず、地域の介護を支える社会貢献性の高い役割を担えます。 ■職務内容： ▼担当地域のケアマネジャーに対してのアプローチ ・まずは既存顧客の引継ぎを受け、新商品のご案内等をしながら関係構築をしていきます。 ・日々の活動を通し、信頼を得ていくことでご紹介をいただきながら活動の幅を広げていきます。 また、実際に商品を販売していく先は要介護者の方となります。 ※ケアマネジャーとは： 介護を受ける要介護者の心身の状況に応じ、適切な介護サービスを利用できるよう相談に応じたり、市町村や事業所との連絡・調整を行ったりする専門職です。 ▼ 個人のお客様へのご提案（ケアマネジャーから紹介を受けた要介護者の方） ・お客様の困りごとや身体状況等をヒアリングし、家の危険箇所をチェック。 ・ 介護用品からリフォームまで生活の質改善に向けてご提案 ・ 売って終わりではなく、定期的に訪問し使用状況等を確認 ※ 17時頃には事務所へ帰社（基本19時頃には退社）します。 ■入社後について： 入社後約3か月間、先輩の営業活動に同行し、提案ノウハウやアプローチ法を覚えていきます。疾病知識や介護保険の知識も社内外の研修で学んでいただきます。 ■フォロー体制： 社内には建築士やケアマネジャー、作業療法士など各分野のエキスパートが在籍。営業先で専門的な問い合わせを受けた場合も、社内の力を借りれば即座に解決できます。また商品の受発注は事務スタッフがサポートします。 変更の範囲：会社の定める業務

システム運用監視・セキュリティサービスの営業※プレイングマネージャー(マネージャーへ昇格)／在宅勤務可／阪急阪神東宝G ■採用背景 営業組織の体制強化と事業成長に向けた増員募集です。 入社後は法人営業として経験を積み、サービスや顧客理解を深めていただきます。その後は営業戦略の立案や組織づくり、新規事業にも携わり、営業組織を牽引する中核メンバーとしての活躍を期待しています。 ■業務内容 お客様の課題を整理し、最適なソリューションを提案する法人営業をお任せします。 プレイングマネージャとして営業活動を行いながら、営業戦略の立案や新規事業にも携わっていただきます。 入社後は、まず（1）の営業業務を中心に担当していただきます。 （1）システム運用監視サービスの法人営業（既存・新規） 当社のシステム運用監視サービスの営業を担当していただきます。 具体的には、商談での提案、見積作成、受注、契約、請求まで、一連の営業活動をお任せします。 新規顧客については、マーケティングやインサイドセールスが獲得した見込み顧客を引き継ぐため、テレアポや飛び込み営業はありません。 また、受注後の運用に関するお客様対応はエンジニアが担当するため、営業活動に集中できます。 （2）営業戦略の立案　＊マネージャー昇格後 営業活動を通じて見えた課題や市場ニーズをもとに、営業部門の半期・年間戦略や中期計画の立案に携わっていただきます。 担当取締役や部門長と連携し、売上目標の達成や営業力強化を推進してください。 将来的には組織マネジメントもお任せすることを期待しています。 （3）新事業（AI 関連）への参画　＊マネージャー昇格後 現在進行中のAI 関連の新規事業プロジェクトにも参加していただく予定です。 役員や技術部長とともに、新サービスの企画・リリース・拡販に向けて、営業視点でのアイデアや企画提案を行っていただきます。 ■新規サービス 25 年以上にわたり、24 時間365 日体制でシステム運用・監視サービスを提供してきました。 その豊富な実績とノウハウを活かし、新たなサービスを開始しています。 本サービスでは、システム障害への対応だけでなく、企業が利用するさまざまなシステムを継続的に最適化し、安定稼働やパフォーマンス向上まで支援します。 変更の範囲：会社の定める業務

正社員（勤務エリア特定型）〜安心のNTTグループ／賞与・インセンティブ有／残業月平均11時間〜 ■職務内容： セールスエンジニア職は西日本エリアの中堅・中小企業のお客様に対し、通信・ネットワーク・ICT領域の課題解決を担います。 営業担当者と連携して、案件創出段階から提案、設計・構築、導入後のアフターフォローまで一貫して携わることができます。お客様と向き合い、直接コミュニケーションを取れるため、「自分の技術がお客様の課題解決につながっている実感を得られる」ポジションです。 ▼具体的な仕事の流れ（一例） 1.事前準備： ┗営業と連携しアプローチ手法の意識合わせ。 2.アプローチ ┗現地訪問し通信環境の確認、現場調査（機器の既存設定、構成等）、セキュリティ診断 　要望ヒアリング、課題解決提案の実施、技術者目線で案件創出を支援 3.社内外調整 ┗サービス導入に向け基本設計、設定シート等の指示書作成、メーカーや協力会社と調整 4.アフターフォロー ┗機器・サービスの使い方の説明、不具合原因の切り分け対応 ＜ポジションメリット＞ ・営業と技術の両面でスキルを磨くことができ、多様な業界の顧客と関わることで、幅広い経験を積むことが可能です。 ・チームでの協力を通じて、達成感を味わえる環境が整っています。 ・ICTの力で地域を変えるというミッションに共感できる方に最適な職場です。 ■給与制度： 安定した固定給に加えNTTグループ唯一のインセンティブ制度を導入しています。ご自身の努力や実績がしっかりと給与に反映される環境です。 ■入社後の研修： 充実した新人研修制度をご用意しています。※通勤不可の場合宿泊手配有 ・職種共通導入研修（5日間）：オンライン形式 商品知識や営業スキルなど、業務に必要な基礎や会社理解を深めていただく研修となります。 ・SE向け技術研修（約1ヶ月間）：大阪市内の会場で集合形式 実機を使用した技術研修を実施。NTTで働くうえで必要となるテクニカルスキルを学べます。 ・本社研修終了後は、配属先にてOJTを実施し、実務を通じてスキルを習得いただきます。また、研修終了後も経過年数やスキルに応じた幅広い研修や資格取得支援制度をご用意しており、継続的なスキルアップが可能です。 変更の範囲：原則、変更する可能性無。但し、本人のキャリアアップに伴う業務内容・役職の変更の可能性有

◇安定した経営基盤／各種工事（土木・建築・上下水道・JR・港湾）の設計、施工管理を請け負う地域のまちづくりを支える企業◇ ■業務内容： 店舗・倉庫・工場等の民間工事や官公庁等の公共工事の受注営業をお任せいたします。新規顧客の開拓及び既存顧客への継続的な営業を行います。 ■当社について： 島根県東部を中心として、土木・建築・上下水道・JR・港湾などの工事設計・施工管理を手掛ける総合建設会社です。国・県などの行政機関から発注されるインフラ整備工事や、民間事業者から依頼のある土地造成や事務所等の建築を中心に請け負っております。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇副業可／服装自由／インドのトップ大学20校と連携／インド人も勤務するダイバーシティな環境／経産省との取組も行う国が注目する企業◇◆ DXが加速する中で最も重要なパートナー国になるインド。日印連携のリーディングカンパニーとなるべく、日本企業とインドが人材、テクノロジーで連携できるソリューションを提供する当社のサービスを包括的に営業していただきます。 顧客ニーズに合わせ、以下のサービスを複合的に提案し顧客のエンジニア組織基盤構築支援に繋げていただきます。 ■扱うサービス ・Talendy Hub（新卒採用）：インド工科大学をはじめとしたインドTOP理工系教育機関20校と連携した高度エンジニア採用プラットフォーム ・Talendy JOB（中途採用）：独自のインドコミュニティーから形成した海外高度エンジニアの人材DBにて経験者採用を支援する人材サービス ・Talendy GCC：インドでの開発拠点（グローバル・ケイパビリティ—・センター：GCC）の構築を支援 ■組織について： セールスは5名在籍。 全社的には男女比は5：5。男女ともに子育て世代も活躍している風通しのいい環境です。 海外人材比は7：3。インドのトップエンジニアを含めて国内外問わず優秀な人材が活躍しています。 ■働き方について： 基本はフルリモートですので全国どこにお住まいであってもご勤務いただけます。年に2回（半期に1回）、全社総会の際はご出社いただきます。その他、月に数回のランチミーティングを開催していますがこちらは参加自由となっています。 ■当社について： 同社は「ダイバーシティの力でデジタル化を加速させ豊かな社会をつくる」というミッションのもと、インドの高度なデジタル人材に特化したプラットフォーム「Talendy」を提供するHRテックベンチャー企業です。 2018年から経済産業省や在日本インド大使館とコンソーシアムを運営し、2019年のインド工科大学（IIT）ハイデラバード校とのMoU締結によって、TalendyはIITの就職課で唯一活用されている採用ツールとなりました。 変更の範囲：会社の定める業務

〜海外駐在／中国広東省／法人営業／主要自動車メーカーと取引／手当充実／有休取得率100％／裁量を持ち幅広い管理業務に携われる／残業月20H程度／福利厚生充実◎〜 【海外拠点で活躍】グローバルに世界各国で勤務可能！北米、ヨーロッパ、中南米、中国と全世界に事業展開しています。 【やりがい】将来の幹部候補として、裁量を持ち幅広い管理業務に携わることが可能 【働く環境】通訳あり/完全週休2日制/福利厚生充実◎／残業月平均20H程度 ◇日本の移動を支える大手自動車メーカーさんと関わりながら仕事ができます！ ◎働きやすい職場環境（有給取得率100％：平均して年間17〜18日有休取得が可能） ◎自動車やバイクが好きな方、新しい製品・技術を広めて世の中にインパクトを与えたい、そんなアツイ想いがある方も大歓迎！ ■勤務地：注意事項あり　入社後、ご経験によって１年程日本国内で勤務。営業にやり方、システムの使い方を覚えて頂いた後　海外転勤を想定。 日本国内勤務：地栃木R＆Dセンター栃木県　栃木県塩谷郡高根沢町石末535-14 ■採用背景：ミネベアグループとなり、様々な完成車メーカーとの取引が始まっています。お取引先が増えることでの増員採用となります。 ■お任せしたい業務： 法人営業を主とした、完成車メーカーへ自社製品の提案・販売営業活動 ・お客様との商談 ・車載製品・部品の見積もり作成、お客様への提案 ・販路拡大展開に伴う営業戦略や企画立案 ・企画に伴うマーケティング調査など ■組織構成： 営業部は31名で構成（栃木16名、宮崎3名、埼玉4名、鈴鹿6名、広島2名） 管理職は栃木3名、埼玉1名、鈴鹿1名、広島1名 ■キャリアプラン ・海外拠点が多く、キャリアパスの中で現地法人の管理職などを経験できる可能性もあります。 ・海外の取り纏めなどは中々経験できない貴重なキャリアパスです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜高級商材の接客経験を活かして働ける◎／お客様に寄り添った提案ができる◎／広告や紹介を通じて興味を持ってくださったお客様に向き合い、「パークウェルステイト」の住まいとサービスを丁寧に提案する仕事です〜 ■業務内容： シニア向けサービスレジデンス「パークウェルステイト」における入居者募集業務を中心に担当します。 ・Web広告・HPなどから資料請求のあったお客様への反響対応 ・お問い合わせ内容の確認、来館予約の調整・事前ヒアリング ・ご来館時の館内案内（居室・共用部・ダイニング・イベント等の説明） ・お客様の検討状況に応じた継続的なフォロー対応 ・入居決定後の契約手続きおよび入居開始までの各種調整 ・チームで設定された目標に基づく入居者募集活動への取り組み ※飛び込み営業はなく、興味を持っていただいたお客様への提案・接客が中心です。 ※将来的には、広告・DM施策の検討や、レジデンスの運営業務に関わる機会もあります。 ■業務の魅力： 高額かつ長期利用を前提としたシニアサービスレジデンスのため、短期的なクロージングよりも長期的なお客様との信頼関係の構築が成果に直結します。 不動産営業や高額商材の接客・販売業で培った接客力・提案力を、落ち着いた環境で発揮できます。 ■はたらく環境： 座学研修とOJTを組み合わせた研修体制があり、業界未経験でも業務理解を深めながら段階的に成長できます。チームで目標を追う文化が根づいています。 ■パークウェルステイトについて： 公式HP：https://www.mfrw.co.jp/parkwellstate/ 三井不動産グループが長年にわたり培ってきたノウハウを活かした快適で上質な空間、日常に彩りを添えるダイニングサービス、多様なニーズにお応えするイベントをご用意した、シニア向け高級サービスレジデンスです。ご入居者様に楽しく安心して過ごしていただくために、フロント・コンシェルジュスタッフや介護・医療スタッフが個々のお客様に家族のように寄り添い、ちょっとしたお困り事にも対応させていただきます 変更の範囲：会社の定める業務

【残業月10時間程度／完全週休二日制で土日祝休・年間休日123日でライフワークバランス◎／研修充実／退職金制度で長期就業可〜】 ■職務内容： ・ホテルの売上や粗利率上昇に向けて、管理・運営業務、オーナー様に向けてのルート営業をお任せします。まずは既存物件の管理担当を担当いただき、徐々に企画営業についてもお任せいたします。 ・管理運営については建物や施設の保守点検の日程調整や、スタッフへの管理監督を行っていただきます。企画提案としては、オーナー様に施設管理サービスの提案を行っていただきます。 ■具体的には： ・事業計画・企画書の作成 ・現場勤務スタッフの採用・教育・勤怠管理 ・施設管理サービス（警備・受付・清掃等の代行、行事企画など）の提案営業 ・請負価格の積算 ・コスト調整 ・書類作成　など <業務割合> 業務に慣れてきた際には、既存物件の管理運営／企画提案の割合は6:4程度の比率を予定しております。 <営業手法> 外回りとデスクワークが半々くらいの業務となるほか、飛び込み営業やテレアポはございませんので、業務負担は少ないです。 ＊同社の特徴： 【☆施設運営実績が豊富なため自治体からの信頼が厚い】 ビル管理や施設運営、指定管理者としての公共施設運営を拡大してきました。 今後はビル管理というハード面のみならず「指定管理者制度」「PFI事業」などの「サービス事業」としてのソフト面も一層強化していきます。 環境への配慮を含めた施設運営管理を実現し、公共施設の利用価値をより高め地域活性化に貢献していきます。 【☆施設運営を通じて地域活性化に携われる】 その都市空間で生活する方々や地域社会に貢献することに使命感を持っています。 また人々の健康や衛生に資するため、安全快適なビル環境を実現することを目的としてビルメンテナンス事業を主業務として推進しています 変更の範囲：会社の定める業務

≪ノルマなし！　安定的でお客様第一で接客が出来る≫ ≪チームで結束して営業をするので、”競争よりも、共創”の穏やかな社風≫ 創業90周年を迎え、地域密着型企業として地域で大きな信頼を得ている同社で、 住宅の新築及びリフォーム営業、及びプレイングマネージャーをお任せいたします。 ■業務内容： ・お客様への商品説明、プラン提案、資金計画などを担当していただきます。 ・商品説明から、プラン提案、資金計画等を担当していただきます。 ・部署メンバーのマネジメント、部下育成も担っていただきます。 ■具体的には： 展示場へ来られたお客様への反響営業、過去のお客様やWEBなどでお問い合わせのあったお客様への対応です。 具体的に検討したいというお客様には理想の家のイメージやご要望をヒアリングし、プランを作成します。 ご契約後は設計担当や工事担当と協力しながら着工から引き渡し、アフターフォローまでお客様をサポートします。 ★担当エリア： 松本・安曇野・塩尻・木曽 ★働きかた： ※月の平均残業時間について：20H程度 ※飛び込み訪問の業務はありません。 ※基本松本市周辺の案件となりますので、地域で働くことができます。 【企業の魅力】 ガツガツ家を売るというような社風ではなく、お客様との信頼関係や、地元のお客様との長いお付き合いを大切にしている会社でありますので顧客第一で働けます。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 西三河エリアを中心に、戸建・マンションなど一般の方向けの住宅を販売する為の用地仕入れ業務をご担当いただきます。地元の不動産仲介会社様との情報交換／金融機関・地主様から土地情報の収集／事業計画の立案と提案を行います。 ■業務詳細： ・不動産仲介会社／金融機関／地主様への定期接点をし、土地情報の提供がいただけるよう関係構築いただきます。 ・現地視察、周辺環境の確認を行い、どんな土地にどんな建物を建てたら売れやすいかの検討を行います。 ・事業計画の立案（その土地を戸建にするのか、マンションにするのかなど）※500坪の土地を仕入れることができたなら、10個に区切って１区画50坪の戸建てを作るなど。 ・社内稟議の為の書類作成。 ■業務の特徴 (1)独占で依頼や情報を頂ける関係性作りも重要で、競合との入札となった際は、設計事務所と相談しながら最善の予算を考えて提案をし、受注を目指します。 (2)土地情報は月間25件程あり、戸建て・マンション合わせて年間100戸分の仕入れを目指します。西三河地域で200年という長い歴史の中で培ってきた地域の皆様からの高い信頼があり、地元の地主様や仲介業者様と密接な関係を構築していることが強みです。 ■組織構成： 正社員1名（40代1名）、パート1名が所属しています。入社後は先輩社員のOJTにて業務に慣れていただきます。 ■住宅事業部について： 刈谷市最高層マンション「エクセルグランデ刈谷銀座タワー」を核とした保育所や商業施設を複合した施設「GINZA TREE＋」の供給・販売、「エルグランデ安城駅南」を核とした「DENCITY」の供給・販売など新たな形の「まちづくり」を企画提案し完成させたことで、地域活性化へ貢献することができました。 ■同社について： 同社は愛知県刈谷市にある、創業200年の【超老舗】【地域密着型】総合建設＆不動産開発会社です。創業からこれまで刈谷を中心とする西三河で建築物の施工、マンションや戸建ての販売を行い、分譲マンション販売戸数刈谷市No.1となりました。『地元の街を造っていきたい方』『地元で腰を据えて働きたい方』にぴったりの会社です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜計画的にリモートも活用中（月１〜４回程）／フレックス活用／柔軟な働き方で長期就業を叶える／大和ハウスＧ／約2600名規模〜 ◎管理受託戸数ランキング（分譲マンション）：関西に本社がある企業でNo1・安定 ◎売上げ右肩上がりで業績好調 ◎中途入社8割以上、相談しやすい雰囲気 ◎成果だけでなくプロセスも評価対象。数字に表れない頑張りも評価 ＜賃貸マンション管理とは＞ マンションを所有し、部屋内を貸出すのが賃貸マンション。 所有者より管理の委託を受け、建物の維持管理・入居者の管理・入居者の募集による利益率の確保など、マンション所有に関するトータルサポートを行います。 ■業務内容 賃貸マンション管理における、以下いずれかをお任せ。 【PM】※プロパティマネジメント ・入居/退去の管理 ・空室募集・リーシング ・原状回復工事や鍵交換など入退去対応 ・その他暮らしのお困りごと対応 【BM】※建物管理 ・マンション設備などの不具合・故障などの対応 ・修繕計画・設備改修提案及び専門会社手配 ＜その他＞ ・会計報告書に基づく収支・資産状況の確認および報告 ・エリア：京都市内メイン。滋賀・長岡京市・向日市なども一部ありますが、管理受託内容によっては訪問頻度が少ない物件もあり、京都市内の活動がメインになる予定 ■求人魅力 （1）社内分業で提案企画などの担当物件業務に集中可能 （2）調整力・交渉力など、営業で身に着けたスキルを活かせます！ （3）緊急時はコールセンターが問合せ一次対応（一次対応で完了するものも有） ■組織 課長（50歳）係長（40代）主任（40代）一般6名（30代2名・20代4名）事務4名（40代1名・30代1名・20代2名） 若手が中心の組織で、前向きなメンバーが多く、明るい雰囲気のチーム♪ ■目標 売上ノルマでなく「目標」の制度。社員同士の競争文化は全くなく、むしろ部署売上達成のための上司相談や、先輩アドバイスを求めるなど「協力」しながら受注を目指す雰囲気！ ■入社後の流れ ＜入社〜１年経過＞教育担当者よりOJTで社内フローを学んでいただき、徐々に物件を担当 ＜２〜３年経過＞実務経験を活かし、後輩育成やリーダーに！ ★教育担当者だけでなく、部署内外で助け合う雰囲気 変更の範囲：会社の定める業務

〜不動産業界経験者歓迎！海外経験不問／相鉄Gの安定基盤で海外事業に携わりたい方へ！進出拡大中で裁量◎／海外常駐や転勤当面なし／土日祝休／住宅補助・資格取得支援制度あり〜 ■業務内容： 海外における収益不動産への投資に加え、不動産投資手法の拡充、投資機会の拡大を目指して、不動産ファンドへの出資等、多様な取組みを推進いただきます。 相鉄というと横浜のイメージですが、今後はグローバル展開を通じて市場を広げていく予定です。 具体的には・・・ ・諸外国における不動産マーケット調査・報告、ならびに案件情報の収集 ・投資スキーム、体制検討（ローカルパートナー、日系共同投資家等）との打合せ・交渉 ・収益性の検証 ・リスク分析・契約関連資料デューデリジェンス・クロージング ・既存投資案件のフォロー、運営状況の確認 ・その他海外不動産の投資案件に関する業務 ■入社後： 昨年新設の海外事業部への配属です。部長、課長、係長の30代〜５０代３名が所属しています。 今回新規メンバーを採用し、より海外事業に注力していく予定です。少人数なので、１人１人の裁量も大きい環境です。 入社後は既存メンバーが手厚くフォローしますのでご安心ください。将来は管理職にも挑戦可◎ ■働きやすさ： ・週1〜2回在宅勤務を行っています。打ち合わせや外出予定などを鑑みて、お好きな時に利用可能◎ ・ノー残業デーやフレックス制を導入。平均残業月20Hとメリハリをつけられます。 ・年間休日126日、完全土日祝休みとワークライフバランス◎ ■当社の特徴： ・設立以来50年以上、地域密着デベロップメント事業を手がけてきた当社。横浜駅西口周辺と相鉄線沿線の開発に取り組み、相鉄グループの中核を担う企業です。 ・横浜西口にはジョイナス、横浜ビブレ、相鉄ムービルなどを保有しており、安定した収益基盤を活かした新たな取組みを進めています。 ・鉄道会社だからこそ、他デベロッパーではできない沿線周辺の街づくりが可能です。東京への相互直通運転により価値向上が期待される相鉄線沿線は行政からも期待をされているエリアであり、現在も複数の大型プロジェクトが進行中です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜専門的な知識や資格はなくてOK／直行直帰◎／社用車1人1台支給／小動物向けのティモシー（ウサギやモルモットなどの小動物のための牧草）シェア8割／ペットやペット用品が好きな方大歓迎／自社ブランドのオリジナル商品を数多く製造販売◎／20・30代が活躍中〜 ■採用背景： 当社は、自然派にこだわるペットフードや飼料の企画・製造・販売、卸販売で成長しています。昨年度の10月に社長が交代したのを皮切りに、社内の体制を大きく変革しております。その中で、チェーンストア部門の体制をより強化し、売り上げを拡大していくための増員採用となります。 ■業務内容： ベンダーへの営業活動がメインとなります。 小売店やベンダーから商品企画の相談を受けたり、ご自身で営業活動をしながら商品企画を行うことも可能です。（入社1日目から） 【取扱い商品】メーカーブランドのほか、自社ブランドも製造します。 【出張】西日本（大阪・広島等）への出張が月2回・2〜3日くらいあります。 ■入社後の流れ： 専門的な知識や資格はなくてもOKです。先輩スタッフが丁寧にお教えします。特に営業職として大事になる、POSデータの実績の見方、棚の回転率の計算方法、シュミレーション棚の作成など細かく、詳細を教えていただけます。 ■将来的なミッション： ご入社後は、企画職にも挑戦していただけます。 開発チームと連携して、商品の構想から販売まで一気通貫で、ご自身の作りたい商品を企画し販売が可能です。加工〜袋詰めまで対応できる工場が5つあるので、想像力の思うままに商品企画に携われます。 ■営業スタイル： ・会社支給の営業車で会社通勤OK └ガソリン代や車の維持費用などはすべて会社支給なので、出張先へもお車で行っていただきます。 ・週報、月報を提出していただきスケジュール等を報告していただく以外は、ご自身でスケジュール調整などをしていただき裁量権をもって営業していただきます。 ■当社の特徴： アラタ商品は国内自社工場で製造され、自社管理農場でのこだわりの原料を使用しています。安心安全な商品を提供し、毎年新商品を開発。現在300以上のラインナップがあり、犬、猫、小動物、鳥、観賞魚など多様なペット向けの商品を展開。小動物系商品の市場シェアは8割を占め、トップの売り上げを誇ります。

＜コネクタ業界で世界トップクラス/大手電機メーカー取引あり＞ ＜技術営業/ビジネスレベルの英語要＞ ＜土日祝休み/年間125日/残業25時間ほど＞ ■求人概要： アメリカに本社を構え、コネクタ業界で世界トップクラスのシェアを誇る「Amphenol ICCグループ」の日本国内拠点/1992年設立以降、各種コネクタ製造とソリューション提供を展開し、大手電機メーカーとの取引き多数/安定した事業成長を続ける当社にて、技術営業の募集となります。 ■職務内容 設計部門と連携しながら、国内顧客への技術提案をご担当頂きます。 顧客企業の設備や装置の設計担当者に対して製品・製造工程に関わる様々な技術提案をお任せします。 営業担当者と同行の機会ございます。 （1）顧客の技術的な要求の海外設計部門への展開・回答の入手、内容の検証 （2）顧客向け、海外設計部門向けの資料作成(英語) （3）新製品導入の提案 （4）2Dおよび3DCAD「Pro-E」による各種解析 （5）国内外出張有 ■企業の特徴 ・世界最大級のインターコネクト製品メーカーのAmphenol （アンフェノール）グループの一員で、全世界で従業員76,000名を抱えます。数万点の製品を取扱い、現在は5G/FA/ロボット/産業機器の需要拡大により案件数も増加中です。 ・情報通信について、高速伝送分野で世界トップシェアの強みを持ち、5Gの普及によるネットワーク負荷増大に伴って今後さらなる需要拡大が見込まれています。特に自動運転やFA（ファクトリーオートメーション）の進展により、車載および産業機器向けの需要が増加しており、近年は車載向け製品の売上が伸長しています。 ■組織構成： 営業部13名（内訳：東京10名／大阪3名） 国内メーカーの落ち着いた社風と自由でチャレンジできる外資系企業の社風があり、非常に風通しのよい環境です 変更の範囲：会社の定める業務