★未経験歓迎★【宮城/仙台】キャリアプランナー◆スピード成長◎/ノルマなし/年休120日以上◆JAGフィールド株式会社
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募集
仕事内容
◆建築業界の人手不足に貢献できる社会貢献性高いお仕事◎!未経験の方も安心してご入社頂けるサポート体制◆ ◇創業以来安定成長を続ける無借金企業/大手ゼネコン含む全国2,100社以上の企業と取引し、約4,000件以上のプロジェクトに参加/業務分担で残業時間削減!残業20時間程度◇ ■業務内容 業界No1を目指し成長し続ける当社にて、将来のチームリーダー候補として、法人営業及び企業と人材のマッチングを担う「キャリアプランナー」職をお任せします。 <具体的な詳細> 1.既存クライアント(ゼネコン・サブコン・建築資材メーカー等)への営業活動及び新規クライアントの開拓 ・クライアントの抱える課題をヒアリングし、課題を解決する人材要件を提案しすり合わせを行います。 2.クライアントへの人材提案 ・クライアント側へ技術社員の経歴や人物像、強みを訴求します。また、技術社員へ案件の説明、働く上での魅力訴求を行い、働くイメージを持っていただきます。 ■働き方 エンジニア配属後のフォロー専任担当が別でいるため、営業に専念できる環境。残業も月20時間程度です。 ■評価体制 ノルマは基本なく、目標数字達成に向けてKPIを追う形となります。企業様へのコンタクト数・アポイント数・新規開拓数など具体的な行動内容で評価頂ける体制のため、安心して入社いただけます! ■入社の流れ まずは先輩に同行し、現場訪問や面談から慣れていっていただきます。3ヶ月から半年程度でひとり立ちした後は支店運営の戦略立案に参加するなど、本格的にキャリアプランナーとして活躍できます。経験を積んだ後は希望されるキャリアプラン次第でグループの責任者をお任せしたり、ジョブローテーションで他職種を経験していただく可能性もございます。 ■魅力・特長 建設業界向けであるため、最近では東京スカイツリー等の街のランドマークになるようなビッグプロジェクトに関わる案件にも同社は貢献しています。日本の未来(街)を創るために貢献できる醍醐味があります。 変更の範囲:会社の定める業務
働き方
勤務地
<勤務地詳細> 東北支店 住所:宮城県仙台市青葉区花京院1-1-6 Ever-i 仙台駅前ビル 5F 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所
雇用形態
正社員
給与
<予定年収> 320万円〜380万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):183,500円〜213,885円 固定残業手当/月:56,220円〜65,529円(固定残業時間40時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 239,720円〜279,414円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ◆昇給年1回(7月) ◆賞与年2回(7月・12月) ◆決算賞与(業績による) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
<勤務時間> 9:00〜18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有
休日
週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 ■週休2日制(土日) 、祝日 ■有給休暇 、GW 、夏季休暇 、年末年始休暇 、慶弔休暇 、特別休暇 、介護休業 、産前産後休業(取得実績あり)
特徴
待遇・福利厚生
通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:交通費全額支給 家族手当:福利厚生欄参照 住宅手当:補足事項なし 社会保険:社会保険完備 <定年> 60歳 再雇用制度有:65歳まで <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> OJT、各種研修 ※コンプライアンス勉強会、現場研修、テイクオフ研修などさまざまな研修を用意しています <その他補足> ・家族手当(配偶者1万3000円、子1人目5000円、子2人目2000円/月) ・休日出勤手当 ・別居赴任手当 ・資格手当 ・社員旅行
選考について
対象となる方
〜職種未経験・業界未経験/第二新卒歓迎です!〜 ■必須要件 ・顧客折衝経験ある方(2年以上) ■歓迎条件 ・人材派遣などの人材業界のご経験 ・建設・プラント・不動産業界での就業経験(施工管理やハウスメーカーなど) ・メンバーマネジメントや育成のご経験
会社概要
会社名
JAGフィールド株式会社
所在地
愛知県名古屋市中村区名駅南1-24-30 名古屋三井ビルディング本館15F
事業内容
■事業内容: 建設エンジニア(現場監督・設計)、CADオペレーター、ビル設備管理などの職種に特化した人材サービス ■特徴: 設立以来「現場主義」を徹底してまいりました。技術者が働きやすい環境作りに力を注いできた結果、確かな安定性を誇る企業へと急速な成長を続けています。 自社媒体を持っているといった強みがあるため、お客様への提案は非常にスムーズに進み、3ヶ月ほどで固定客ができるほどです。 社内は良い意味でフラットな関係性が築かれているため、若手社員でも臆することなく自身の意見を発することができることができます。
従業員数
681名
資本金
17百万円
売上高
3,890百万円
平均年齢
30歳
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