〜中途入社の約9割が業界未経験！長期就業可能な環境・幅広い商材で営業力が身につく！お子様の入学時などに支給するライフイベント手当は最大130万円！／月残業平均20H以内・年休122日／東証スタンダード上場G／派遣・紹介・DXと多角的なビジネスを展開〜 東証スタンダード上場企業であるヒューマンホールディングスを中心に「教育」「人材」「介護」などの多角的なビジネスを展開するヒューマングループ。その連結子会社である総合人材サービス会社である当社にて、以下業務をご担当いただきます。 ■業務内容：事業拡大に向け、国内シェアNo.1 RPAツール「WinActor（ウィンアクター）」の提案営業をお任せします。 【商品】今注目のRPA。オフィスの定型業務を自動化することによって業務の効率化や労働者不足解消を実現できる画期的なツールが「RPA」。これまで500社以上の企業に導入支援しましたが中でも当社が取り扱っているのは、国内で断トツの導入シェアを持つ、NTTグループの純国産RPAソリューション「WinActor(R)」です。 ■具体的には： ・新規／既存企業へのアプローチ ・RPA関連に関するニーズや課題をヒアリング ・NTTグループの国産RPAツール「WinActor(R)」をはじめとした、最適なサービスやRPAに特化したエンジニア派遣のご提案 ・契約 ※導入後は、アフターフォローはエンジニアやインストラクター担当と連携しながら行いますので、ご安心ください。 ■多彩なキャリアパスあり：営業としてのスキルを磨き上げ、将来的には管理職やスペシャリストを目指すことももちろん可能です。そのほか、ジョブローテーションにより他の職種にチャレンジできるチャンスも豊富にあります。産休や育休を経て、時短勤務を活用する社員も活躍しており、ライフステージに合わせた理想のキャリアを実現できます。 ■特徴：大手企業を中心に課題に踏み込み、RPAツールを活用した改善策を提案する仕事。業務を通じて、多くの成長機会を得ることができます。ビジネスシーンの最先端で、RPAに関する専門知識やスキルを磨きながら成長できるチャンスです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜自社による技能実習生、特定技能外国人の就労支援、生活および就労後サポート支援をお任せ／ミャンマー語を活かせる仕事〜 ■業務内容： 法人本部職員として、特定技能自社支援、技能実習に関する業務をお任せします。 ＜具体的には＞ ・特定技能外国人の配属までの書類作成及び申請 ・アパート物件探し及びそのサポート、生活用品準備 ・配属先の担当と連携し、人材の定期面談、報告 ・技能実習の受け入れ機関へ提出する書類作成 ・特定技能に関する出入国監理庁へ定期報告書作成 ・技能実習及び特定技能の通訳／規程等の翻訳 ・特定技能の生活に対する指導及び管理 ・技能実習生及び特定技能の日本語勉強のサポート ・特定技能の現地面接のサポート ・その他 技能実習生及び特定技能のサポート業務 ※通訳、翻訳はミャンマー語担当となりますがその他業務では国籍を問わずご対応いただきます。（ベトナム、インドネシア、ネパール等） ■当法人の魅力： ◇ワークライフバランス良好 労務システムを導入し業務効率化が進んでいますので残業は【月平均5〜10時間】です。年間休日も【110日】としっかり休める為、メリハリをつけて働ける環境です。 ◇成長できる環境 OJTを受けながら業務を積極的に進めて頂けますので入職後スキルアップも可能です。 ◇育児との両立 子育て支援として施設内に託児所を設けていますので、小さなお子さんの居る方も安心して仕事が出来る環境を整えています。また産休、育児休業取得、復帰も多く、安心して働ける職場作りを実施しています。 ■組織構成： 法人本部事務局には9名が所属しております。（男女比2：7） 入職後はこれまでの経験を活かしながら、OJTを通じて業務スタイルをキャッチアップしていただきます。メリハリのある環境で、和気あいあいとしながらも、集中する時は集中するといった風土です。 ■当法人の特徴： ◎わたしたちは創業約60年の間、高齢者福祉ひとすじで歩んできました。大切にしてきたことは、すべての利用者が「自分らしく生きる」ことのできるサービスを追求すること。心身ともに以前の元気な状態に戻り、一人ひとりが自分の人生を楽しめるよう支援することが、わたしたちの使命です。 変更の範囲：会社の定める業務

【ルート営業中心／将来の管理職候補／インフラの知識・経験が身につく／UIターン歓迎／マイカー通勤可／健康経営優良法人認定企業／残業20時間／年間休日125日】 ■業務内容： 庄内一円の官公庁・土地改良区・民間企業に対し、インフラ・設備工事の技術営業をお任せします。 ＜具体的には＞ ・自家発電設備・ポンプ等の設置／点検／修繕の受注営業 ・上下水道／衛生／空調工事の受注営業 ・電気工事、その他工事の受注営業 ・官公庁案件の入札業務（申請・積算など） 既存取引先へのルート営業が中心で、一部新規開拓も担当。社用車を使用し、お客様の設備状況をヒアリングしながら、工事内容やスケジュールを社内技術部門と連携して提案していきます。 ■組織構成： 営業部への配属です。担当役員1名と営業専任1名（50代後半）に加わる形で、経験者枠としての採用です。少数精鋭の組織のため、経営層との距離も近く、意思決定のスピードが早い環境です。将来的には営業部門の中核として、案件戦略の立案やメンバー育成など、管理職候補としての活躍も期待しています。 ■入社後の流れ： 入社後は、現営業担当者の商談・現場に同行しながら、設備・工事の基礎知識や提案の流れをOJTで学んでいただきます。 その後、簡単な案件や一部エリアから担当をお任せし、見積・提案・受注・工事完了までの一連の流れを段階的に習得。官公庁入札関連も、申請書類の作成補助からスタートし、少しずつ実務の幅を広げていきます。 ■当社・当求人の魅力： ・河川ポンプ、ダム、上下水道、空調、電気工事など、地域の生活を支える社会インフラに関わる事業で、災害対応やライフライン維持に携わる社会貢献性の高い事業です。 ・東北6県まで対応する高い技術力と総合力、迅速なメンテナンス対応で官公庁からも信頼を獲得。安定した顧客基盤のもと、提案のしやすい環境です。 ・現営業担当者の後任・次世代管理職候補としての採用であり、経験を活かして中核メンバーとしてキャリア形成が可能です。 ・転勤なし、U・Iターンも歓迎。健康経営優良法人認定企業で腰を据えて長くはたらきたい方に最適です。 変更の範囲：会社の定める業務

≪代表取締役連携／事業拡大に直結する幹部候補／処方箋肥料ミノリーナ等の顧客課題に応える製品開発実績／地域貢献性／競合優位性のある事業を複数展開≫ ■業務内容： 1934年設立、新見市に本社を置き、石灰の製造並びに同製品の販売を中核として多岐にわたる事業を展開する当社にて法人営業活動を中心に以下業務をお任せいたします。 ＜具体的には＞ ミノリーナ事業：既存（石灰関係）事業=7:3 ・ミノリーナとは 現在、全国展開に向けて販路拡大中の肥料で販路拡販や問い合わせ対応に従事いただきます。20代の方も活躍中です！ https://lime-tech.co.jp/minoriina/ ・販路拡大に向けた取り組み実施 計画に沿った販路拡大や営業活動等の実務 ※市場調査やターゲット選定・代表取締役の人脈を生かした販路拡大等、経験を活かして多様な手段を講じることを期待しております。 ・営業戦術設計 代表取締役と連携し、当社の運営する4つの事業における事業計画から販路検討や販売戦略・行動計画等の検討・立案を行っていただきます。 ■当社の事業 主に石灰販売・農業支援・廃棄物収集／運搬／リサイクル・工業薬品販売と4つの事業を展開しており、いずれも競合優位性・地域に根差した社会貢献性の高い事業となっており、当ポジションについては代表取締役と連携しながら、各事業の売上拡大や、持続的な利益に繋がる仕組みの構築を期待した採用となります。 ■営業品目 工業用生石灰・塩焼生石灰 工業用消石灰・高反応消石灰 消石灰スラリー 農業用・園芸用消石灰・苦土石灰 岡山県エコ製品認定「エコライム」 処方箋肥料ミノリーナ ■当社の特徴 1934年岡山県新見市に工場を設立し、大理石の製造販売から事業を開始した当社は顧客のニーズに応えながら、地域に根差した事業展開を進め、 現在では、工業・農業・園芸等の様々な用途に適した石灰製造・販売事業を長年運営しております。 培ってきた技術・ノウハウだけでなく、顧客である農家の課題と向き合い、解決策となる製品の開発・販売実績や、地域の要望に応える形で産業廃棄物、一般廃棄物の処理及び収集運搬・リサイクル事業を展開するなど、顧客主語の価値提供を続けてきたことにより優位性の高い事業運営を実現しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証プライム上場スターティアホールディングスグループ／中小企業を中心とした顧客のITインフラを支える〜 ■業務内容 プレイングマネージャーとして、ご自身の営業活動とチームマネジメントの両方を担っていただきます。入社当初はプレイヤーとしての比重が大きくなりますが、徐々にマネジメントの割合を増やしていくことを想定しています。 【プレイヤーとしての営業活動】 ・担当顧客へのITソリューション提案（ネットワーク機器、サーバー、クラウドサービス、セキュリティ対策等） ・新規顧客の開拓、既存顧客との関係深化 【チームマネジメント業務】 ・数名（3〜5名程度）のチームメンバーの目標達成支援 ・営業同行やOJTを通じたメンバーの育成・指導 ・チームのKPI進捗管理、レポーティング ・チームミーティングの運営 ■入社後の流れ（想定） ・入社〜半年：まずは当社の営業スタイルに慣れながら、プレイヤーとしてトップクラスの実績を目指していただきます。同時に、OJTを通じて少しずつ後輩指導やチームの数字管理などにも関わっていただきます。 ・半年〜1年：プレイングマネージャーとして正式に着任。ご自身の目標達成と並行し、チーム全体の目標達成に向けて、本格的にマネジメント業務を担います。 ・1年後以降：チームの拡大やあなたの実績に応じて、より大きなチームを率いる管理職や、拠点長といった次のステップへ進んでいただくことを期待しています。 ■魅力 ◇プレイヤーからのステップアップを歓迎 マネジメント経験は問いません。ITインフラ業界で培ったあなたの営業実績と知識を正当に評価します。入社後は、プレイヤーとして成果を出しながら、少しずつマネジメント業務を学べる環境です。 ◇明確なキャリアパスと豊富なチャンス M&Aによる事業拡大に伴い、チームも組織も大きくなっています。プレイングマネージャーから始まり、将来的には専任の管理職、拠点長、事業責任者へとキャリアアップできる道筋が明確にあります。あなたの意欲と実績次第で、チャンスは無限です。 ◇チームで成果を出す、健全な実力主義 当社が大切にしているのは、個人の成果だけを追い求めるのではなく、チームで成功を分かち合う文化です。あなたの実績は正当に評価し、ポジションと報酬でしっかりと応えます。 変更の範囲：会社の定める業務

◎営業・インテリアコーディネーター・ファイナンス課の3人体制！営業活動に集中しながらもチームで働くことを大切にしています！ ◎高品質なのに低価格を実現！高性能×ハイデザインな新築住宅がウリです！ ◎固定給＋インセンで安定と収入を両立！ ■業務概要： 家づくりというのは、土地を探すことから始まります。お客様の理想の家づくりを実現させるため、お客様のご要望をお聞きするところからスタートし、土地探しのお手伝い、ご提案、住まわれた後のアフターフォローまで行います。 ■業務詳細： ・ご要望のヒアリング ・プランニング ・プランのご提案、日程調整 ・建築現場訪問 ・住宅ローンなどお金に関わることのお手伝い ・施工後のアフターフォロー 等 ◇月に5〜6組のお客様へヒアリング・ご提案を行います。土日がメインとなり、平日はご提案内容のプランニング、お打ち合わせの準備を行います。 ■組織構成： 店舗には8〜9名在籍しております。 ■当ポジションの魅力： ＼インセンティブあり！しっかり稼げます／ 給与は固定で安定しながら、成果はインセンティブでしっかり評価！来店者へのご提案がほとんどなので営業成績も安定しやすい仕事です。中には、20代で年収800万円のスタッフいます。中途採用の方で早期に管理職に昇進している人材も多く、しっかりキャリアを築けます。 ＼20〜50代まで幅広い社員が在籍／ 当社の魅力は、何と言っても「社員の仲の良さ」です！困ったときには支えてくれる仲間がいます！失敗を恐れず、若いうちからどんどん挑戦できる環境です。チームで働くことをなによりも大切にしております。 ＼働き方充実！山口県で働き方改革推進の表彰実績あり！／ 残業平均10時間・完全週休2日制・各種福利厚生等、安心して働くことができる環境を整えております！ ■当社の特徴： ・【毎月の支払いは家賃並み】で、高性能×ハイデザインな新築住宅を提案しています。当社は以下の新築住宅ブランドを手掛けています。どちらもセミオーダー住宅であることで「高品質なのに低価格」を実現しています。 ・本社は「フリーアドレス」となっており、社員の働きやすさを実現しています。また、業務に集中できるよう個室ブースも複数完備しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【地元に密着して40年の「信頼」と「実績」／未経験歓迎／残業月平均30時間】 ＜ポイント＞ ・大半が未経験入社！ 人を大事にする社風だからこそ、入社初期から丁寧な育成を実施しております。20代〜30代中心の組織であり、面倒見の良いスタッフばかりです。 ・ノルマなし × 関係構築型営業のスタイル！ 業界・職種に制限はなく、顧客のニーズに応えていく営業となります。自分の判断や想いで動ける裁量がある為、人の人生に携わる責任感のある仕事ができます。 ・安定した働きやすさ◎ 年間休日120日、転勤無し、育休復帰率100%と働きやすい環境も整えております。働きやすい環境だからこそ、顧客にも質の高い提案を自信もって行うことができます。 ■業務内容： 人材派遣会社での”営業職”募集となります。 ・お客様（企業）の要望をヒアリング ・応募者（派遣スタッフ）さんの面接や職場見学 ・派遣スタッフの勤怠管理、フォロー、相談　など ■入社後研修： 業務・法律等に関する研修及び同行営業を予定しております。（1〜3ヶ月※個々の習熟度による） ■業務詳細： ・担当企業数：10社〜15社 ・担当派遣社員：30〜40名程 ※しっかりと対応できる顧客数で、顧客関係性を大切にしています。 ■業務の特長： ◎営業所として1年間の目標は設定していますが、ノルマはありません。 ◎営業経験は不問です。人と接する仕事がしたい方、誰かの役に立つ仕事がしたい方にオススメです。 ■1日の業務の流れ： 8:30 出社 9:00 メールの確認・事務作業 10:00 WEB面接 12:00 昼食 13:00 お客様先に訪問 16:30 電話でのスタッフのフォロー 17:30 退勤 「人」の力が活き、誰がどの企業、求職者の担当をするかにより携わった企業、求職者の今後を変える影響力を持っている仕事です。 マニュアルは無く、個々の判断・想いで仕事をできる裁量があり、非常にやりがいを感じながら且つ成長できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験歓迎・ブランクOK／販売サービス経験者が多数活躍中！／100%反響営業で新規営業無し／将来に役立つ営業・不動産スキルが身につく！／資格取得支援制度あり／個人ノルマ無し／東証プライム上場リログループ〜 ＼こんな仕事をお任せします／ 「リロの賃貸」のルームアドバイザーとして、これから新生活をスタートさせるお客様のお部屋選びをサポートして頂きます。 ＜具体的には＞ ・お客様からの電話やインターネットからの物件問い合わせの対応 ・来店されたお客様の希望のヒアリング〜お部屋紹介〜お部屋案内 ・契約書等の作成 ・オーナー様への工事提案や家賃交渉 ・WEBに載せる写真撮影 ＼お仕事のポイント／ ・100％反響型対応で新規営業無し 飛び込みや新規テレアポは一切無し！ 100%反響型になりますのでストレス0！ ・高水準のインセンティブ制度を完備 仕事を通じて楽しみを感じていただきたいから、業界高水準の制度設計を作りました！報奨金制度等各種制度があり、月給に+αで稼ぐ事ができます。 ＼入社後の教育体制充実／ ・未経験の方でも活躍できる環境です。前職は小売りや飲食、事務など幅広く在籍しており、未経験からスタートした方が多いからこそ安心のフォロー体制です。 ・先輩社員は20代、30代がメインとなります。 ・未経験で0からでも将来に役立つ営業スキル・不動産スキルの習得が可能！充実した研修体制や、今後を見越し資格取得する際も、合格祝い金などサポート致します。 ＼長く働きやすい環境が整っている／ ・資格取得支援制度があり、資格取得しながらキャリアアップが可能です！合格した際は祝い金、対象の資格取得をした際には資格手当が最大1.5万円/月がございます。 ・リログループでは2年お勤め頂くと、キャリアチェンジが可能です。経理や事務などの管理部門や、営業などにも自由に変更ができるため、幅広いキャリアパスを描くことが出来ます！ 変更の範囲：会社の定める業務

《東証プライム上場企業100％出資／大和ハウス工業G／不動産管理会社トップクラス》 ◆フレックス活用 ◆業務習得後は、在宅勤務（週2日程）も！ ◆小さなお子さんがいても、家庭両立しやすい♪ ◆残業はほとんどなく、多い月で10時間程度！ ◆リクルートのDNAが入った会社で、変化に柔軟な社風。ボトムアップ社風なのも当社の特徴！ ■お任せする仕事： 当社管理のマンションで発生する保険事故の対応をお任せします。 ＼ココが、一般的な損保や代理店での仕事と違うんです！／ （１）エンドユーザーと関わることは基本なく、社内申請者と保険会社との間に立って対応するイメージ （２）折衝力は必要ですが、「社外のお客様対応への対応が大変・・・」と感じている方には、経験生かしながら働き方整えられる求人♪ ＜配属の事業部や、サービスについて＞ 当社は、分譲マンション管理をメインに、複数事業行う不動産管理会社です。 損害保険代理店事業も行っており、マンション管理組合や建物のオーナー、法人、個人など幅広いお客様に損害保険サービスを提供しています。 ・管理組合契約：9割程（例：マンション共用部での破損事故） ・年間約6,000件の豊富な事例に基づき、損害保険の適用をサポート ＜具体的な業務の流れ＞ ◇保険金給付申請の内容精査：マンション管理担当からの保険金給付申請内容を精査 ◇損害保険会社への申請 ◇保険給付金の確定、および事案解決に向けた社内・社外との交渉 ＜お仕事の特徴＞ ・保険申請案件の解決率や、解決件数が目標 ・チーム制で1カ月に約200件の案件に対応 ・マンションでは火災保険・地震保険・賠償保険など様々な種類の保険を適用する場面があり、知識・経験の幅も広がります！ ・ただ事務作業をするだけでなく、豊富な事例の蓄積を活用して事故解決に向け、《給付が難しい申請内容には損害保険会社と交渉し、代替案を提案＞など臨機応変な対応が必要です。 ■キャリア： ・担当者としてスタート ・ゆくゆくは、難しい案件や規模の大きな案件をお任せ ・適性や希望によっては、育成などもお任せ 変更の範囲：会社の定める業務

〜建設業特化の人材派遣営業として、創業2期目の組織で事業成長とマネジメントに早期から挑戦できる／年次に関係なく成果と意欲でポジションを任せる風土〜 建築や土木など建設業界に特化した人材派遣営業をしていただきます。 新規顧客の開拓から既存顧客への営業まで自社技術社員とのマッチングから現場稼働後のフォローまで一貫して対応していただきます。 ※本求人は【株式会社カラフル】に在籍出向となります。（事業内容：ノンデスクワーカー向け人材サービス） ■業務内容： ◇顧客開拓（新規営業） ◇既存顧客への営業、承諾から決定までのプロセス管理 ◇受注／業務内容ヒアリング 　┗建設現場の所長様などへの求人ニーズのヒアリング ◇人材のご提案 　┗自社技術社員とのマッチング、アフターフォロー等 ◇契約の締結、それに伴う事務的作業 ■魅力点： 建設業特化の派遣営業職は、「ヒト」という無形商材の架け橋になる仕事です。 企業と派遣社員様の両者をしっかり支えるコーディネーター兼営業として活躍できるため、課題解決力・調整力・信頼構築力が求められます。 また、派遣社員の方々も無期雇用（正社員）での雇用となる為、長期に渡りキャリアのサポートができます。 ■バベルグループの魅力： （1）新会社立ち上げ 当社は今後100社のグループ企業の設立を目標としており、設立約1年でグループ企業6社を運営しています。 今後も事業単位でグループ会社を新規設立をしていく予定をしており、子会社の経営メンバーとして参画いただけます。 （2）平均年齢20代の環境でマネジメント経験を積める 現在、全社の平均年齢が20代と若く、マネージャーも20-30代、経営陣も30-40代と若く勢いある組織です。 （3）創業初期メンバーとして会社の成長を牽引 設立1期目の急成長スタートアップで今後拡大する組織の中で創業時の中核メンバーとして会社の成長を牽引できます。 設立1期目でありながら事業が成長軌道に乗っており、報酬やポジションについても今後さらに伸ばしていくことが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

--◆建築事業部門でのバックオフィス業務全般をお任せします◆-- ＜完全週休2日（土日祝）／年休131日／実働7h/日＞ 2020年創業・港区勤務／不動産ビジネスを多角的に展開する成長企業 当社は不動産の売買・仲介、収益不動産のバリューアップ事業など、幅広い領域で事業を拡大しています。今回ご入社いただく方には、「建築事業部」にて事務面からサポートしていただき、資料作成を中心にディレクター業務を支えるポジションになります。 【建築事業部とは】 老朽化した建物のポテンシャルを最大限に引き出し、新たな価値を創造する「再生」、そして用地取得からエリア全体の価値創造を手掛ける「新築開発」。本ポジションは、当社の主要ブランドである「TRUST VALUE」「THE TOTSU」「TOTSU PREMIUM」シリーズにおいて、数億円〜20億円に及ぶ高額物件の企画立案から建築設計ディレクションまでを一貫して担当し、都市の未来をデザインする重要なミッションを担います。 ■業務詳細： 建築事業部において、部門運営を支える一般事務業務全般を担当。契約書作成や各種申請業務、企画推進チームおよび品質管理チームのサポートなど、部署横断的なバックオフィス業務になります。 【契約書等各種書類作成】 ・建築工事に関わる契約書、発注書、見積書、請求書などの文書作成・管理 ・協力会社・取引先との書類やり取りに関する連絡対応 【各種申請】 ・建築関連申請書類（許可申請・届出書・行政提出書等）の作成補助 ・申請に必要なデータの収集、関連部署との調整、提出期限の管理 ・行政機関または民間審査機関への提出サポート（データ送付、窓口対応） 【企画推進チームのサポート全般】 ・部署の会議資料、計画書、提案資料の作成補助 ・プロジェクト進捗管理補助 ・会議設定・議事録作成、関連部署との調整窓口 ・データ集計・分析資料の作成（KPI管理など） 【品質管理チームのサポート全般】 ・品質管理に関するチェックリストや検査資料の作成・更新 ・各現場から提出される報告書・検査結果の取りまとめ、データベース管理 ・品質改善活動の資料作成（改善提案資料、リスク管理資料など） ・監査準備の補助（過去資料の整理、必要書類の収集） など 変更の範囲：会社の定める業務

〜業界未経験歓迎◎既存顧客への営業/完全週休2日制/創業75年超の和洋菓子メーカー／お菓子・食品業界に興味がある方〜 ＜メイン業務＞ 既存顧客へのルート営業がメインになります。 和菓子・洋菓子を取り扱う販売店（卸企業・小売店・専門店など）を中心に訪問していただきます。 取引先との関係構築、課題ヒアリング、改善提案、取引先の売れ筋や季節イベントに合わせた 新商品の企画提案 店舗ごとの売場づくり提案（陳列・販促POPの提案など）市場トレンドを見ながら、商品企画にも携われる営業を行います。 ※出張については、月1回〜2回ほど（1泊２日）になります※ ■この仕事の魅力 ◎ 創業75年以上の歴史あるメーカー 長年愛されてきた商品力があるため、営業が“売りやすい”環境。 ◎ 既存顧客中心で、関係性構築に集中できる 無理な新規開拓はなく、安定した取引先に対して長期的に伴走できる。 ◎ 自分の提案が商品に反映される 季節限定商品や新作スイーツの企画にも関われるため、 「自分のアイデアが形になる」経験ができる。 ◎ 未経験から営業デビューできる 先輩同行・OJTを通じて、業界の知識や商談方法をゼロから学べる。 ◎ 社用車利用で外回り中心／自分のリズムで働ける ノルマではなく“成果と信頼関係”を重視する文化。 ■当社について： ◇昭和25年、佐賀県佐賀市伊勢町にて「マルキン屋の餅饅頭」として和菓子製造業を開始。和菓子から洋菓子、 ゼリーなどの水菓子に至る全ての商品を佐賀の本社工場で製造しております。 ◇一般業務用、業務用商品（外食産業等）、生協（全国）、学校給食、一般菓子卸など、北海道から沖縄まで日本全国に冷凍の和菓子を卸しています。 工場に隣接して直営店「甘陣屋」も運営しています。 ◇昭和25年創業の伝統の味を守りながらも、大量生産と品質向上を可能にしました。安全と信頼の味をお送りする為に導入した食品安全統合基準の監査では、毎年高い評価を頂いております。 変更の範囲：会社の定める業務

＼日本ハムなどの売上1兆円規模の企業のクリエイティブにも携れる！立ち上げ間もない裁量が大きいポジション◎／効果が高く、リスクに強い「攻め」と「守り」のSNSマーケティングサービス／リモート勤務（週1〜4日）あり／ 【概要】 大手企業を中心としたSNSマーケティング支援サービス事業において、今後責任者として活躍していただけるSNSマーケティングコンサルタントを募集いたします。 クライアントに対して、現状の課題・要望などを把握した上でSNSを使ったマーケティングを提案していただくポジションです。各SNSの特性・マーケティングに関する知識や、いかに相手にとって魅力的に感じるご提案ができるかといった提案力が重要なポジションです。 当社で元々取り扱う、企業の炎上防止サービスといった"守り"のリスクマネジメント力を駆使しながら、「炎上させずに伸ばす」というSNSマーケティング手法での効果最大化を図っていただきます。 【募集背景】 立上げから数年、大手企業をはじめ多くのクライアントのSNSを使ったマーケティングに貢献し、好調なスタートを切っています。 お問い合わせをいただく機会も順調に増えており、より多くのお客様へのご支援を叶えるためにこの度増員の運びとなりました。 【業務内容詳細】 （1）新規顧客に向けたSNSマーケティングの戦略立案・提案 ・顧客の課題のヒアリング〜業界 ・企業・顧客の情報収集/分析 ・戦略立案・提案 ・提案資料の作成 ※現状、幸いにも引き合いが強くございますのでアポイント獲得のために開拓をしていただくことはございません。 （2）既存顧客のSNSマーケティングのコンサルティング・伴走支援 ・SNS運用の企画立案・実行 ・SNS広告/キャンペーン/などの企画提案・実行 ・効果検証・分析 ・オペレーションやクリエイティブ制作のディレクション ※新規・既存の割合は６：４もしくは７：３程です。 【対象クリエイティブ】 広告動画、採用・会社紹介動画、PR・ブランディング動画、Web CM、バナー画像など 【部署】 事業責任者1名（編集長としてクラシルの立ち上げ） 運用サポート2名（デジタルマーケティング経験者） 業務委託5名（TV局プロデューサー→ネット広告代理店） その他制作パートナー企業 変更の範囲：会社の定める業務

■概要： ・開催日：2026年3月26日（木） ・対象者：有形物の製品営業経験　or　無形物の深耕営業経験　2年程度 ・選考方法：書類選考 → 選考会（1次面接）→ 現場面接（別日）　→最終面接（別日）→ 内定 ■仕事内容 ・手術室で使用される医療機器（手術台、脳血管破裂を防ぐ脳動脈瘤クリップ、骨折治療用インプラント等）の営業です。 ・営業先は、「病院」・「代理店」がメインで、既存ルート営業を中心とする深耕営業です。病院は手術室を有する大学病院やエリアの基幹病院等が中心です。 ※商流は直販ではなく、代理店を通して販売・納品しますので、病院だけでなく「代理店」も主要な営業先です。 ・既存取引先へのルート営業中心に、競合他社の入替獲得や特殊手術台の新規提案等、開拓営業に取り組みます。不定期ですが、メーカーの立場で機器アドバイスやフォローリクエストを受ける際は、手術への立ち会いがあります。 ■その他補足 ・中途入社の方も多数活躍中で、経験業界も多岐に渡ります（住宅・自動車・医薬医療機器卸・厨房機器・検査機・美容室商材等）。先輩社員によるOJT、座学での勉強会やサービススタッフ向けトレーニングルームでの実機実習を通じて、入社後に十分、知識・スキルを獲得いただけますのでご安心ください。 ・メーカー営業として、1県〜1.5県を担当いただきます。各拠点には、点検・修理のためのアフターサービス要員、事務スタッフがいます。 ・社用車を貸与し、自宅周辺の駐車場代を支給します。直行直帰が可能です。 ・展示会・学会への参加、点検補助等で、月1回程度の休日出勤があります。スケジュールは事前に予定でき、振替休日を取得しています。 ■企業について 日本から世界へ。当社製品は、世界数十か国で採用されており、人々の生命・健康を預かる医療現場でトップクラスシェアを持ち、"グローバルスタンダード"として認められています。 ●世界初の全油圧式手術台 　 医療先進国である日米で手術台トップクラスシェア ●脳動脈瘤「杉田クリップ」 国内約70％・世界約40％のシェア、年間10万個を世界50ヶ国へ供給 変更の範囲：会社の定める業務

★★応募意思不問／営業ポジションのWEB説明会／途中入退室可・顔出し無し参加／履歴書・職務経歴書の事前提出不要！★★ 〜増収増益を続け経営基盤も安定のオフィスコンサルティング企業／土日祝休み／リモート・時差出勤可能／家族手当(配偶者1万円・子供1万円)・住宅手当(月2万円) ■開催日時： ・2026年3月12日(木)　18:30〜19:00 ・2026年3月26日(木)　18:30〜19:00 ■場所：zoom　※ご応募頂きましたら、URLをご案内いたします。 ■内容：事業内容、職種別の業務内容のご説明 主に営業職の業務内容を説明いたします。 ■会社説明動画： https://www.youtube.com/watch?v=Kt7vgZQJbjg ■ポジション候補： （1）ワークプレイスセールスコンサルタント オフィス移転を検討している法人のお客様に対しヒアリングを行い、最適なオフィス空間を提案 （2）オフィス移転時の仲介営業 オフィス移転の不動産物件仲介の営業を行うポジション （3）ビルリニューアルのコンサル営業 オフィスビルの資産価値向上のため、リノベーションやサードプレイス提案を行い、コンセプト提案〜案件受注、受注後のプロジェクトマネジメント ■働く環境： ＜社員が長く働ける環境づくりを推進中！＞ ・有休年5日取得必須（土日と合わせて９連休取得を社内で推奨中！） ・有休取得手当支給（年5万円） ・時間差出勤・在宅勤務可（ハイブリッドワーク制度） ・コワーキングスペース（comolu）利用可能 ・家族手当(配偶者月1万・子月1万)、住宅手当(月2万円)など ■当社について： フロンティアコンサルティングは2007年に誕生したコンサルティングファームです。PM・CM、デザイン、設計施工、運用支援、不動産仲介までを多角的に行い、これまでに日本全国、アジア諸国で、数多くのワークプレイスをつくってきました。私たちは自らの仕事を、働く人々がより輝く〈環境と機会〉を提供するものと考えます。ワークプレイスを通じて人々を、会社を、社会を輝かせていきます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜関西No.1を目指すケイアイスター不動産グループ！挑戦を応援する温かい社風でマネジメントに挑戦★〜 ■業務内容 京都府で住宅着工棟数13年連続No.1の実績を誇る当社にて、 新築建売住宅の用地仕入れ営業の所長候補／プレイングマネージャー として業務をお任せします。 ■業務詳細 ＜営業業務＞ ・不動産業や同業者への訪問／情報収集 ・土地や物件の現地調査及びその関連業務対応 ・アフターフォロー ＜マネジメント業務＞ ・メンバー業務の進捗確認 ・稟議内容の確認　　など ■配属部署 各営業所に4〜5人が在籍。20代〜30代が活躍しています。 男女比としては男性が多いですが、近年は女性社員の割合も増えています。 ■案件詳細 ・１日の訪問件数：５~８件 ・担当エリア：事業所から片道30分圏内（車もしくは電車） ・仕入れ規模：１~２区画 ・顧客：地場不動産業者、工務店、ハウスメーカー等 ・仕入れ予算：月２件 ・仕入れ進捗率：１人当たり２０件持ってきて２件成約 ＼＼この求人のポイント／／ （1）高い定着率を誇る理由は社風にあります！ 株式会社エルハウジングでは業績だけで昇格するということはありません、日々の行動や後輩育成など「人間性」を大切にしています。 また、マネジメントに挑戦しやすい風土があり、 1度挑戦して、難しかった場合にメンバーに戻ってから再挑戦することもできます！ （2）日々の頑張りはインセンティブで還元！ 支給額は「仕入れた土地にいくつ物件が建ったか」をもとに決定され、基本的に1戸につき5~15万円のインセンティブが発生し、件数に応じてインセンティブの基本額がアップしていきます！また、仕入れから建設完了までがスムーズな場合に別途インセンティブが支給され、頑張るほど着実に収入がアップします！1000万円も目指せます！ 変更の範囲：会社の定める業務

＼中国語が活かせる◆未経験→貿易業務・バイヤーにチャレンジできる／ 【海外バイヤー＜キャラクター雑貨・家電等＞／OEM・独自商品／多彩な商品あり／ワークライフバランスを充実させることが可能】 ＼1000種類超の豊富なアイテム数！新商品の開発に注力！毎月30-40種類、お盆や年末年始には約100種類の新商品が誕生します／ ラウンドワン様、イオン様、タイトー様などのUFOキャッチャーに入っている景品等を取り扱うようなお仕事です。 ◇商品情報◇ https://www.peanuts-club.co.jp/category/amusement/ ■業務内容： 当社の取り扱うキャラクター雑貨、玩具、家電、オーディオ等の貿易業務をお任せいたします。 商品の輸入業務全般に加えて、発注業務、生産管理、品質管理業務なども徐々にお任せしていきます。 ・出張：3カ月に1〜2回程度海外出張（人により頻度は異なる）現地での商品開発／価格交渉／工程管理／展示会への参加を行って頂きます。 ・案件：1人平均10社程度の仕入れ先とのやり取りで商品管理を行います。 ・商品内訳：製造を海外に任せているオリジナル製品もあれば、海外現地メーカーから仕入れる既存商品もございます。 ■入社後の流れ： 先輩社員の補佐から始まり、現在取引のある中国の工場の担当を引き継いで頂きます。自分の輸入した商品の数々がメディアで取り上げられたりして、やりがいを感じることができます。 ■同社の強み ・グループ年商は100億円規模です。プライズ商品業界の売り上げは実は右肩上がりで業績は好調です。 ・企画から販売までを自社で一貫して行っておりますので、オリジナリティの溢れる商品ラインナップが特徴です。1,000種類を超える業界内でもトップクラスの豊富なアイテム数、商品力を持っており、業界内でも有名な会社です。 変更の範囲：当社業務全般

◎ 歯科業界を変革するSaaSベンチャーで、チームを率いながら商談創出と受注を牽引するプレイングマネージャー！ ◎ 経営陣と近い距離で意思決定に関わり、スピード感ある環境で戦略立案から実行まで大きな裁量を持てるポジション！ ■当社について： 当社は、歯科クリニック向けのSaaSサービスを開発・提供するスタートアップ企業です。医療現場が抱える業務の煩雑さや属人化といった課題に向き合い、デジタルの力で業務効率化と質の高い患者体験の実現を目指しています。 ■採用背景： 当社はこれまで歯科医院向けにプロダクトを提供し、現場ニーズを反映しながら機能・運用面の基盤を整えてきました。現在はこの実績をもとに、事業拡張フェーズに入っています。そのため、市場開拓と提案モデルの確立を担い、事業の成長を牽引していただけるリーダーの方をお迎えいたします。 ■業務概要： 歯科クリニック向けSaaSの導入提案〜受注までを統括し、チームの成果創出と営業プロセスの最適化を推進するフィールドセールスのプレイングマネージャーをお任せいたします。。顧客の業務・経営課題に深く向き合い、最適な解決策を提示しながら、再現性のある営業モデル構築と事業成長を牽引します。 ■業務詳細： ◎商談・提案活動のリード ◎チームマネジメント・育成 ・メンバーのKPI管理・育成 ◎営業プロセスの構築・改善 ・商談データ分析に基づく営業プロセスの見直しおよび標準化 ◎事業成長の推進 ・市場動向・顧客ニーズを踏まえた事業課題の抽出 ■組織構成： 営業部：6名 ■当社の強み： （1） 歯科業界に深く根ざしたプロダクト開発力 歯科クリニックの現場課題に向き合い、実運用を前提としたSaaSを設計・改善しています。 （2） 現場起点で価値を磨き続けるスタートアップ文化 顧客の声を素早くプロダクトや営業施策に反映し、仮説検証を高速で回せる体制があります。 （3） 事業と個人が同時に成長できるフェーズ 拡大期ならではの裁量と挑戦機会があり、営業・事業開発など多様なキャリアを描けます。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇九州電力グループの主要1社／一般法人および九電グループ向けアカウント営業／福利厚生や残業抑制など働く環境整備充実◇◆ ■業務概要 法人顧客のアカウント担当として、DX（デジタルトランスフォーメーション）を軸とした高付加価値型ICTソリューションの提案を通じて、顧客の業務変革およびCX（顧客体験価値）の向上を実現する営業職です。 顧客との中長期的な関係構築を前提に、案件創出から受注、導入後の継続提案までを一貫して担っていただく営業メンバーを募集します。 ■業務概要 ・一般法人および九電グループ会社を対象としたアカウント営業 ・担当顧客に対する主担当としての営業活動 ・ITインフラ領域（NW／クラウド／基盤等）を中心としたICT／DXサービスの提案、契約、取引拡大 ■具体的な業務内容 以下の業務を主担当として自立して推進していただくことを想定しています。 ・担当顧客へのヒアリングを通じた業務課題・システム課題の整理・構造化 ・課題に基づくICT／DXサービスを中心とした解決方針の立案 ・社内技術部門と連携した提案内容の具体化 ・提案書作成、条件整理、契約交渉、クロージング ・受注後のフォロー及び追加・継続提案による顧客との関係深化 ※ 顧客区分（一般法人向け／九電グループ会社向け）は、ご本人の経験・適性を踏まえて決定します。 ■組織構成 営業体制は１グループ10名程度です。チームで連携しながらも、担当アカウントについてはこれまでのご経験を活かしながら主担当として案件全体をリードいただきます。 入社後は、当社の商材や業務の進め方の理解など、早期に自走いただけるOJTを準備しています。 ■業務の特徴 ・DXを軸に、ITインフラから業務システムまで幅広いICTソリューションを扱うことで、技術・サービスの知見を深めながら成長できます。 ・単発の売り切りではなく、顧客の中長期的な事業成長に伴走する営業スタイルを実現できます。 ・技術部門やパートナー企業など多くのステークホルダーを巻き込みながら案件を推進するため、プロジェクトマネジメント力やファシリテーション力を磨くことができます。 ・これまでのIT営業経験を活かしながら、DX時代に求められるアカウント営業・ソリューション営業としてのキャリアアップが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆未経験歓迎／睡眠時無呼吸症候群の治療器具の販売を担当／直行直帰可能／研修制度充実／医療機器の販売で社会貢献性大◆◇ ■職務内容： 睡眠時無呼吸症候群SASの検査治療器の営業を行います！ ■具体的な業務内容 ・医療機関への訪問・提案営業 ・検査機器、治療器のレンタル、導入後サポート ・患者サポートメンバーとの連携 ※医療用語や製品知識は、入社後に覚えていけば問題ありません！ ※将来的には、リーダー職、マネジメント職、その他職種へのキャリアアップも目指せます。 ■研修・サポート体制： 入社後すぐに一人で営業に出ることはありません。 約半年間のOJT研修で、段階的に仕事を覚えていただきます。 【OJT研修の流れ】 （1） 1〜3ヶ月目（先輩社員の営業同行） ・訪問の流れ ・医師への説明の仕方 ・専門用語 を横で聞きながら学びます。 （2） 4〜6ヶ月目 簡単な説明や一部業務を担当し、少しずつ実践へ。 無理なく1人立ちを目指します。 さらに、本部研修・WEB研修（1〜2回）業界の基礎知識、医療業界の仕組みなどを体系的に学べます。 「医療業界は初めてで不安…」という方にもしっかりとキャッチアップができる環境です。 ■働き方について： 社有車を使用した直行直帰が可能となっており、訪問終了後はそのまま帰宅できます。 月に1〜2回、電話当番がありますが、自宅で待機しながらの対応で、 所内スタッフとの交代制です。「長時間残業が当たり前」という職場ではなく、未経験からでも無理なく長く働ける環境です。 ■評価制度： 定量目標と定性目標の2軸で評価を行います。 売上予算や導入件数などの数値目標はありつつも、知識習得・資格取得の勉強、安全運転の継続、チーム貢献など、プロセスや姿勢も評価対象としています。 ■特徴： 当社は1965年創業以来、呼吸器領域の機器一筋に歩んできました。 医療業界の業務は専門性が高い仕事ではありますが、それゆえやりがいと社会貢献を実感できる仕事です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜鉄道工事を主軸に、JR各社案件や主要駅改良、新幹線トンネルなど公共性が高く技術が求められる大型プロジェクトに多数携わり、業界内でトップランナーの地位を築いています。／鉄道工事の売上比率は全社売上の約8割を占め、JR東日本グループとの強固な連携が競合にない優位性となっています。 〜 ■業務概要 当社が元請として受注するための営業・積算・技術提案業務を担当していただきます。 ■働き方 通常の休暇に加え、育児休業制度や介護休業制度など、法定を上回る水準で休業・休暇などの制度を独自に定めています。女性活躍推進にも力をいれ、健康経営優良法人やえるぼし、くるみんに認定されています。 ・勤務地に関しては面談の上決定します（応相談） ・年休126日 ・完全週休２日制（土日祝） ・休日にお客様や会社から連絡が来ることはほとんどありません。 　└よほど緊急性の高い事態の場合にのみ連絡はあり得ます。その場合代休を取得いただきますが、現在は代休の取得率を計算するほど事例が無い状況です。 ■入社後の流れ： 入社後はまず契約社員として3か月就業いただき、社内での推薦、面接を経て正社員登用となります。（現状の正社員登用はほぼ100%です） 試用期間中は先輩社員のOJT指導を受けながら、業務に慣れていただきます。 正社員登用後も、新任主席研修、新任管理職研修や評価者研修などキャリアパスに応じて研修を実施し、マネジメント能力の向上に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

■ザ・レジデンスシリーズを展開する不動産会社！ ■コロナ禍でも2020年→2021年の売上高160％!急成長中の企業です！ ■仕事内容： ・当社が企画開発から手がける分譲マンションを中心とした住宅の販売営業をお任せします。 ・モデルルームを案内してお客様と会話をしていただき、理想の住まいを実現する最適なプランをご提案していただきます。 ■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 （１）広告を見て問い合わせいただいたお客様への提案が中心となります。（２）お客様への価値提供や販売目標達成に向けてチームで助け合う文化が根付いているため、業界/営業未経験の方でも、先輩から学び早期に活躍可能です。 （３）販売するマンションは社内の同じフロアで企画開発を行っており、販売後の管理業務も当社が請け負うため、わからないことは周囲に確認でき、的確な提案が可能です。 ■業務の特徴 不動産を購入していただくには、お客様が家を探されている理由を理解し、お客様に合った提案をすることがとても大切です。 お客様に安心して購入して頂けるよう、不動産のプロとして不動産の知識以外にも、税務や法律、住宅ローン等の知識など、学ぶべき事はたくさんありますが、その分やりがいのとても大きな仕事です。 将来的には自社物件の商品企画をするところから携わって頂きます。 ■社風 ・風通しも良く、やる気があれば認めてもらえる環境なので、仕事に対して常に前を向ける環境が整っています。 ・用地取得、仲介、販売、管理を分社化せず、同じ空間で全社員が仕事をしているので、和気あいあいとした環境です。

〜業界未経験歓迎／平均年収「全国トップ500社」にランクイン／年休124日／福利厚生・手当◎〜 ■職務内容： 主に下記業務に携わっていただきます。 1. 医師・コメディカルへの当社製品の提案と医療関連情報の提供 2. 医療機関へのサポート（製品使用時の立ち会い、勉強会・セミナーの主催など） 3. 販売代理店へのサポート（当社製品情報の提供、勉強会・セミナーの主催など） ■職務の魅力： ・医療機器は人の命に直接関わり、人の命を救う製品です。特に当社の製品は心臓等の循環器系の製品のため、その患者の人生を大きく左右する手術に使用されます。責任は大きいですが、影響も大きく、ドクターや患者からの心からの「ありがとう」をたくさんもらうことができます。 ・患者のために最新最適な医療機器を提供することが当社の役目です。通常は既存製品を提案していきますが、入社後、力をつけたあと後は商社機能を用いた国内未販売の医療機器の提案をし、ドクターと開発部門を繋いで新たな医療機器の開発等、患者のために最新最適となる提案を行っていくこともミッションとなります。 ■当社について： 当社は、主に循環器領域を専門とする独立系の医療機器商社×メーカーです。商社とメーカーのハイブリッド型のビジネスモデルで事業環境の変化への対応力に優れており、プロダクト・ポートフォリオを柔軟かつ迅速にアップデートし続けることが可能です。経営トップとの距離が近く、スピード感のある経営をしています。 近年ではメーカー×商社の特性を生かし、消化器や脳外などの新しい領域にも参入しており新規事業にも力を入れて取り組んでいます。 研修やOJTを通して、業界外からの入社で活躍している社員が多数在籍しています。年に一度、自分の要望や意見を会社に伝える機会や、確定拠出年金や年金基金の制度等、社員一人ひとりを大事にしています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜関西No.1を目指すケイアイスター不動産グループ！社員と役職者が一体となって会社拡大を実現をできる社風◎〜　 　　　　　　　　　★＊.当社のココが魅力.＊★ （1）業界大手・東証プライム上場のケイアイスター不動産グループ会社 →京都No.1から関西No.1を目指します！ （2）高い新人の定着率！後輩育成を大切にする社風で成長できる環境！ →面倒見がいい方が多い社風！人物重視の評価制度◎ （3）安心の前年年収保障制度あり！インセンティブ制度と選べます。 →いきなりのインセンティブ制度への抵抗ある人も安心して営業に挑戦できる環境です。 ■業務内容 京都府で住宅着工棟数13年連続No.1の実績を誇る当社にて、 新築建売住宅の用地仕入れ営業をお任せします。 ■業務詳細 ・不動産業や同業者への訪問・情報収集、物件情報サイト等からの情報収集 ・土地や物件の現地調査及びその関連業務対応 ・アフターフォロー ※物件が完成した後の販売は主に不動産事業者様が担当。買い手が決まった際には物件のご案内も実施。 ■案件詳細 ・１日の訪問件数：５~８件 ・担当エリア：事業所から片道30分圏内（車もしくは電車） ・仕入れ規模：１~２区画 ・顧客：地場不動産業者、工務店、ハウスメーカー等 ・仕入れ予算：月２件 ・仕入れ進捗率：１人当たり２０件持ってきて２件成約 ■配属部署 各営業所に4〜5人が在籍。20代〜30代が活躍しています。 男女比としては男性が多いですが、近年は女性社員の割合も増えています。 ＼＼この求人のポイント／／ （1）高い定着率を誇る理由は社風にあります！ 上司とのミーティングは細かい頻度であり、業務の質問もしやすくサポートも充実してます。 業績などが見える環境でありながら、切磋琢磨しながら成長を助け合うメリハリのある社風です。 （2）日々の頑張りはインセンティブで還元！ 支給額は「仕入れた土地にいくつ物件が建ったか」をもとに決定され、基本的に1戸につき5~15万円のインセンティブが発生し、件数に応じてインセンティブの基本額がアップしていきます！また、仕入れから建設完了までがスムーズな場合に別途インセンティブが支給され、頑張るほど着実に収入がアップします！メンバーでも1000万円も目指せます！ 変更の範囲：会社の定める業務

【社員の90％以上が不動産未経験入社／育成体制◎／個人プレーでなくチームプレーのため安心／インセンティブは上限なしで正当に評価】 ■業務内容： 新築分譲マンションの販売に特化した営業をしていただきます。 ■業務詳細： 担当するマンションのモデルルームに常駐しご来場されたお客様へご案内と接客をしていただきます。（1件あたり約2時間） 商談が成立した場合は、契約から引き渡しまでの業務をしていただきます。 初めのうちは商談や契約の作業は先輩社員が行います。 ・基本的にはモデルルームへ直行直帰が可能です。 ・お客様からの問合せ対応がメインであり、飛び込み営業やテレアポ業務はありません。 ■組織構成： 12名（20〜50代）で構成されており、30代前半がボリュームゾーンとなっております。 約1年間のOJTと座学での研修等、未経験からの教育体制は整っておりますのでご安心ください。 ■魅力： ・社員の90％以上が不動産未経験入社の為、育成実績が多数あります。 ・テレビCMや地下鉄内の広告、看板などで知名度があり安心して働くことが可能です。 ・ノルマなし、インセンティブは上限なしで正当に評価します。 ■当社について： ジン不動産販売株式会社は、ジン不動産グループの販売戦略を担い、新築の分譲マンションや戸建、リノベーション住宅、中古マンションや中古戸建、土地など不動産全般の販売事業を手掛けています。 変更の範囲：会社の定める業務